Teamleiter (all genders) für den deutschen IT-Support

DATAGROUP in Leipzig oder hybrid

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unter­nehmens­kultur, individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie vielfältige Entwicklungs­chancen bedeuten einen Arbeitsplatz maß­geschneidert für Dich und Dein Leben.

Teamleiter (all genders) für den deutschen IT-Support

DG-Hub 010

• Du übernimmst die operative Planung und Steuerung betreffend der Ressourcen­auslastung innerhalb Deines Teams
• Du stellst die Einhaltung der Standards und Regeln innerhalb Deines Verantwortungs­bereiches sicher
• Weiter bist Du für die Steigerung der Effektivität sowie Effizienz unserer Services und die Sicher­stellung der Einhaltung der Prozesse innerhalb Deines Teams verantwortlich
• Du übernimmst die Kostenstellen­verantwortung inklusive der Planung und des Controllings innerhalb Deines Teams
• Du wirkst bei der Planung und Ausrichtung Deines Teams aktiv mit
• Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung innerhalb Deines Teams
• Du unterstützt aktiv die Bereichs- wie auch Geschäfts­leitung bei der Umsetzung von Change-Prozessen und fungierst als positiver Multiplikator (all genders)
• Du arbeitest eng mit dem Bereichs­leiter zusammen, insbe­sondere in den Themen­stellungen Reporting und Analysen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT
• Du hast bereits erste Führungserfahrung, z. B. als Stellvertretung sammeln können – idealerweise im IT-Support
• Du kennst Dich mit den einschlägigen MS-Office-Tools aus
• Du bringst eine hohe Kundenorientierung mit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weiter runden sehr gute rhetorische Fähigkeiten Dein Profil ab

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Kunden­kontakt in einer unbefristeten Vollzeit­beschäftigung
• Ein flexibles Arbeitsmodell mit Überstundenvergütung
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen
• Hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungs­wege
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten / bei großer Entfernung des Wohnorts Reduzierung auf wenige Tage Anwesenheit im Büro möglich
• Teilnahme an EGYM, Corporate Benefits, kostenfreies Wasser und Kaffee, Vorsorge­untersuchungen, Geburtstags­geschenke, Mitarbeiter­feste und vieles mehr
• Nach der Einarbeitung hört Entwicklung bei uns nicht auf – entsprechend Deinen Aufgaben und Stärken fördern wir kontinuierlich Deine Weiterbildung