Teamleiter (m/w/d) Operativer Service – Mechanik

Teamleiter (m/w/d) Operativer Service - MechanikSie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Aufgaben und VerantwortlichkeitenEffiziente Einsatzplanung, Koordination und Führung der GSE-Servicetechnikergruppe "Mechanik national"Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten sowie kostenoptimierten Vorbereitung und Umsetzung aller Serviceprojekte des mechanischen Bereiches auf vorwiegend nationaler EbenePlanung, Umsetzung sowie Sicherstellung aller internen und kundenseitig geforderten Arbeitssicherheits- und UmweltschutzvorschriftenKontinuierliche Ermittlung und Umsetzung von Qualitätsoptimierungs- und KosteneinsparpotenzialenFachliche Unterstützung der Servicetechniker, im Bedarfsfall auch bei Kunden bzw. Projekten vor OrtErmittlung und Planung von gezielten Weiterbildungsmaßnahmen für die ServicetechnikerUnterstützung der Vertriebsbereiche bei der Erstellung von Projekt-Vorkalkulationen und Projekt-AbwicklungskonzeptenAbstimmung sowie unterstützende Zusammenarbeit mit den Service-Einheiten unserer lokalen PartnerorganisationenVor-Ort-Bewertung von projektspezifischen Gegebenheiten zur optimalen Vorbereitung und Umsetzung von Servicetechniker-EinsätzenMitwirkung bei der Budgetplanung für das jeweils folgende GeschäftsjahrAnforderungenAbgeschlossene technische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder alternativ zum Meister (m/w/d)Weitreichende Erfahrungen als internationaler Servicetechniker (m/w/d) von VorteilHohe Vertriebsorientierung mit internationaler AusrichtungAusgeprägte Kommunikations- und FührungsstärkeGute EnglischkenntnisseReisebereitschaft internationalBonus und BenefitsSpannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld#WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team , das offen für Ideen und Erfahrungen istSchnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und WillkommensveranstaltungWork-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub#HUBERSpirit – kollegiales Miteinander , Teamevents, Sommer- und WeihnachtsfestGemeinsames Mittagessen vor Ort – mit VerpflegungszuschussMitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen GeschäftenFit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie GesundheitsworkshopsHUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe SchulungsangeboteEinen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragDer abzugeltende Mindestlohn beträgt €85.000 bis €110.000 pro Jahr + Provision. Die endgültige Entlohnung basiert auf dem individuellen Leistungslevel des Bewerbers.