Teamleitung (m/w/d) People & Business Partnering

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen

Teamleitung (m/w/d) People & Business Partnering

Als Team Leader People Business Partnering (m/w/d) verantwortest du das Team der HR Business Partner und der Organisationsentwicklung.
Hierbei wirst du insbesondere

• an den Director People & Culture berichten und gemeinsam die zukünftige Ausrichtung sowie die Transformation des Teams entwickeln
• mit deinem Team erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Führungskräfte zu allen Themen im Employee Life Cycle und in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sein
• die Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalinstrumente innerhalb des HR Jahres (Performance Reviews, Gehaltsrunde, Personalplanung, usw.) verantworten und gemeinsam mit deinem Team unsere Führungskräfte in der Anwendung und Nutzung der Personalinstrumente unterstützen
• mit deinem Team die Umsetzung von Personalmaßnahmen und Restrukturierungen auf Basis unserer Unternehmenswerte verantworten und für die notwendigen Change-Begleitungen sorgen
• in enger Abstimmung mit den Schnittstellen an der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung interner People & Culture Prozesse arbeiten
• aktiv an der Umsetzung der People & Culture Strategie mitarbeiten und Initiativen, die den Business-Bedarf im Fokus haben und die Employee Experience fördern

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich in einer konzeptionellen Rolle oder als HR Business Partner
• Idealerweise erste Führungserfahrung gepaart mit einer systemischen Coaching- oder OE-Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in ähnlichen Bereichen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke, ein sympathisches und kompetentes Auftreten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Personen auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Attraktiver Personalrabatt
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge