Textilmanager (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie unbe­fristet als

Textilmanager (m/w/d)

für unseren Standort in Potsdam.

• Steuerung der Textilprozesse und Sicherstel­lung des Textil­kreis­laufes für die Nieder­lassung
• Führung des Teams im Textil­lager
• Schnittstellen­management in der Niederlassung und beim Kunden zur Optimierung der Textil­pro­zesse
• Projektverantwortung im Textil­bereich
• Sicherstellung der Versor­gung mit Textilien beim Kunden sowie der Qualitäts­anforderungen im Textil­bereich
• Steuerung der Kennzahlen sowie Optimie­rung und Digitali­sierung der operativen Pro­zesse
• Durchführung von Bestel­lungen und anschließende Über­wachung von Liefer­terminen

• Bachelor- oder Master­abschluss im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre / BWL oder Supply Chain Management / SCM, ggf. Refe­renzen im indus­triellen Umfeld (Liefer­ketten, opera­tives Geschäft, gene­relle Leistungs­erbringung)
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbe­sondere Excel
• Analytisches, prozess­orientiertes sowie betriebs­wirtschaft­liches Denken und Handeln
• Problemlösungs­orientie­rung und immer eine kontinuierliche Verbesserung im Blick
• Ausgeprägtes zwischen­menschliches Geschick zum Auf­bau konstruk­tiver Beziehungen mit Ansprech­personen unter­schied­licher Ebenen
• Fähigkeit zur Analyse und Inter­pretation von Daten, um entsprechend sinn­volle Schluss­folgerungen zu ziehen
• Hands-on-Mentalität

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehalts­auszahlung!