Travel Manager

Als Travel Manager gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team die strategische Weiterentwicklung unseres gruppenweiten Travel Managements. Aufgaben:Konzeption und Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung des gruppenweiten Travel Managements.Gestaltung und Implementierung von nationalen und internationalen PMI-Aktivitäten, sowie Prozessoptimierungen und Digitalisierung.Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des gruppenweiten Travel Managements, insbesondere zur CSRD.Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung des Travel & Expense-Prozesses und Workflows.Weiterentwicklung von unternehmensweiten Richtlinien.Sicherstellung eines gruppenweiten KPI-Reportings.Steuerung der Dienstleister innerhalb des gruppenweiten Travel Managements.Fachliche Steuerung von Ausschreibungen u. a. Flug, Hotel, Mietwagen, Visa/PWD-Dienstleitern, TMC, OBE, RKA-Dienstleitern, etc., Mitverhandeln und begründete Handlungsempfehlung (Entscheidungsgrundlage) treffen.Fachkundige Beratung interner Mitarbeiter zu operativen Fragestellungen.Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft / Tourismus und mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Travel Management.Nachweisbare Erfahrung in internationalen Projekten und Rollout gruppenweit gültiger Prozesse und Richtlinien.Fundierte Kenntnisse über Supplier im End-to-End Travel Management Prozess.Sehr gute MS-Office Kenntnisse.Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Erfahrung im Projekt-Management.Flexibilität.Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz.Konzeptionsstärke.Kostenbewusstsein und Kostenkontrolle.Optimierung von Aufwand/Ergebnis.Bereitschaft zu Dienstreisen (national/international).Ansprechpartner für alle externen Dientleister im Reiseprozess (Von Airlines über Mietwagen bis zu Steuerberatung).Ansprechpartner für interne Stakeholder wie Finance, Security, IT, Mitarbeiter.Die Sicherstellung der Umsetzung des nachhaltigen Mobilitätskonzepts und somit die Reduzierung von CO2 im gruppenweiten Reiseprozess trägt maßgeblich zur Erfüllung des berichtspflichtigen Nachhaltigkeitsbericht der HENSOLDT AG bei.Teamfähigkeit.Motivationsfähigkeit.Durchsetzungsvermögen.Konfliktbewältigung.VerhandlungsfähigkeitWarum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen:Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens.Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.Sie arbeiten in interdisziplinären Teams.Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen.Benefits:Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit.Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive.Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen.Gesundheit und Prävention , z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische.Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung.Weitere Benefits unter: Website