Unternehmensbereichsleitung Finanzen – Prokurist*in

Mit unseren modernen und umweltfreundlichen Fahrzeugen stellen wir die Mobilität unserer Kund*innen im Großraum Hannover sicher. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe sind dabei unsere obersten Ziele.
Für unseren Unternehmensbereich Finanzen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als

Unternehmensbereichsleitung Finanzen – Prokurist*in

• Beratung und Unterstützung des Vorstandes sowie der Managementebenen in allen kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung des Vorstands bei der Steuerung der Unternehmensaktivitäten im Kontext des öffentlichen Dienstleistungsauftrages sowie im Hinblick auf das gemeinsame Management mit der regiobus Hannover GmbH
• Gewährleistung der Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf in Kooperation mit dem Vorstand und der Managementebenen (Partnerschafts- und Beschäftigungssicherungsvertrag)
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Wirtschaftsplanung der ÜSTRA und im ÜSTRA-Konzern
• Gewährleistung des ordnungsgemäßen Jahresabschlusses und Konzernabschlusses
• Weiterentwicklung des Risikomanagements- und Kontrollsystems für die kaufmännischen Prozesse
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und kostenoptimalen Organisation des Unternehmensbereichs in Hinblick auf die Bereiche Controlling und Planung, Rechnungswesen, Finanzen und Versicherungen sowie Einkauf
• Sicherstellung aller notwendigen Abstimmungen auf der Konzernebene Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (VVG) Hannover GmbH

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z.B. BWL) mit dem Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige fundierte Führungserfahrung im Bereich der kaufmännischen Leitung
• weiterführende Kenntnisse des Gesellschafts-, Handels-, Steuer- , Aktien-,Kommunal- und branchenspezifischen Europa- und Personenbeförderungsrechts
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Leitung von Projekten
• Wünschenswert sind Kenntnisse des regionalen ÖPNV-Marktes sowie spezifische Branchenkenntnisse
• proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Entscheidungsstärke

• Attraktiver Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, attraktive Benefits, z.B. D-Ticket
• Vielseitige und interessante Aufgaben, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung im Team und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angemessene Work-Life Balance sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsangebot
• Eine Arbeitgeberin, der die soziale Verantwortung wichtig ist