Verbundleitung für die Kindertageseinrichtungen im Verbund Eschweiler-Mitte
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | pro futura GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Eschweiler |
Bundesland | |
Gepostet am | 12.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
pro futura - Gemeinnütziger Träger katholischer Tageseinrichtungen für Kinder in den Regionen Aachen-Land und Aachen-Stadt GmbH ist im Jahr 2011 gegründet worden. Zur Zeit sind wir Träger von 42 Tageseinrichtungen für Kinder. Katholische Kirchengemeinden können ihre Tageseinrichtungen an pro futura übertragen und werden Gesellschafter bei pro futura.
Als Verbundleitung übernehmen Sie die Leitung von drei Einrichtungen im Verbund Eschweiler Mitte. Die Einrichtungen befinden sich in Eschweiler-Zentrum, Röhe und Hehlrath.
Die Aufteilung der Aufgaben zwischen der Verbundleitung und den Standortleitungen ist definiert. Die Verbundleitung ist den Standortleitungen und den Mitarbeiter*innen in den Teams vorgesetzt. Die Geschäftsführung und die Regionalleitung sind Dienstvorgesetzte der Verbundleitung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, der Qualitätsentwicklung und der Konzeption in den Einrichtungen
• Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung, Kirchengemeinden, Jugendämter und sonstige Institutionen
• Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Leitung Personal, Teilbudgetverantwortung
• Mitarbeiterführung, -beurteilung und -entwicklung
• Führen von Vorstellungsgesprächen mit Fach- und Ergänzungskräften
• Anstoßen und Umsetzen von personellen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Leitung Personal
• als Teil der pro futura-Konferenz zentrale pädagogische Standards für pro futura entwickeln, vereinbaren und kontrollieren, sowie Verantwortung für deren Umsetzung in den Einrichtungen des Verbunds
• anlassbezogene Fallbeobachtung bei Kindern bei bspw. Entwicklungsverzögerungen oder im Zusammenhang mit BTHG BL I und individueller heilpäd. Leistung
• Datenpflege in KiTaPLUS und KiBiz.web, erstellen der Personalbögen und administrative Aufgaben
Ihr Profil:
• abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher*in
• abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit (Bike) wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung als Leitung einer Tageseinrichtungen f. Kinder
• christliche Grundhaltung und Lebensführung
• Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• betriebswirtschaftliches Verständnis
• sicherer Umgang mit Beschwerden
• EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägiger Software
Wir bieten:
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die sich auf allen Ebenen widerspiegelt. Wir leben Dienstgemeinschaft!
• eine professionelle und mitarbeiterorientierte Trägerstruktur
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Arbeitsplatzsicherheit beim größten freien Träger in der Städteregion Aachen
• ein auf christlichen Werten basierendes Leitbild und Profil
• Anstellung und Bezahlung nach Tarif KAVO (TvöD), die Stelle ist in S 17 eingruppiert
• betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• kollegialer Austausch und fachliche Begleitung
• regelmäßige Teilnahme an internen und externen Schulungen und Fortbildungen
• Teilnahme am Besinnungstag, Betriebsausflug, -fest
• Seien Sie gesund und aktiv: Stadtradeln, Firmenlauf, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Jobrad, Urban Sports Club
• Soziales Engagement und Reflektion der Themen Nachhaltigkeit, Ökologie und Soziales
Als Verbundleitung übernehmen Sie die Leitung von drei Einrichtungen im Verbund Eschweiler Mitte. Die Einrichtungen befinden sich in Eschweiler-Zentrum, Röhe und Hehlrath.
Die Aufteilung der Aufgaben zwischen der Verbundleitung und den Standortleitungen ist definiert. Die Verbundleitung ist den Standortleitungen und den Mitarbeiter*innen in den Teams vorgesetzt. Die Geschäftsführung und die Regionalleitung sind Dienstvorgesetzte der Verbundleitung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, der Qualitätsentwicklung und der Konzeption in den Einrichtungen
• Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung, Kirchengemeinden, Jugendämter und sonstige Institutionen
• Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Leitung Personal, Teilbudgetverantwortung
• Mitarbeiterführung, -beurteilung und -entwicklung
• Führen von Vorstellungsgesprächen mit Fach- und Ergänzungskräften
• Anstoßen und Umsetzen von personellen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Leitung Personal
• als Teil der pro futura-Konferenz zentrale pädagogische Standards für pro futura entwickeln, vereinbaren und kontrollieren, sowie Verantwortung für deren Umsetzung in den Einrichtungen des Verbunds
• anlassbezogene Fallbeobachtung bei Kindern bei bspw. Entwicklungsverzögerungen oder im Zusammenhang mit BTHG BL I und individueller heilpäd. Leistung
• Datenpflege in KiTaPLUS und KiBiz.web, erstellen der Personalbögen und administrative Aufgaben
Ihr Profil:
• abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher*in
• abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit (Bike) wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung als Leitung einer Tageseinrichtungen f. Kinder
• christliche Grundhaltung und Lebensführung
• Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• betriebswirtschaftliches Verständnis
• sicherer Umgang mit Beschwerden
• EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägiger Software
Wir bieten:
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die sich auf allen Ebenen widerspiegelt. Wir leben Dienstgemeinschaft!
• eine professionelle und mitarbeiterorientierte Trägerstruktur
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Arbeitsplatzsicherheit beim größten freien Träger in der Städteregion Aachen
• ein auf christlichen Werten basierendes Leitbild und Profil
• Anstellung und Bezahlung nach Tarif KAVO (TvöD), die Stelle ist in S 17 eingruppiert
• betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• kollegialer Austausch und fachliche Begleitung
• regelmäßige Teilnahme an internen und externen Schulungen und Fortbildungen
• Teilnahme am Besinnungstag, Betriebsausflug, -fest
• Seien Sie gesund und aktiv: Stadtradeln, Firmenlauf, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Jobrad, Urban Sports Club
• Soziales Engagement und Reflektion der Themen Nachhaltigkeit, Ökologie und Soziales