Verwaltungsleitung (m/w/d) im katholischen Kirchengemeindeverband Sülz-Klettenberg

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Sülz-Klettenberg suchen wir zum 1. Januar 2025 eine katholische

Verwaltungsleitung (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.

Das sind wir

Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.

• Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft
• Führung und Leitung des Personals des Kirchengemein­deverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personal­entwicklung sowie Schaffung einer wertschätzen­den Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen
• Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal
• Leitung der Pfarrbüros
• laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teil­nahme an deren Sitzungen und Ausschüssen
• Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Pro­zessen
• enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

• abgeschlossenes Hochschulstudium in den ge­nannten Aufgabenfeldern
• Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder ver­gleichbare Erfahrungen
• Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Struk­turen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil
• ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• hohe kommunikative und soziale Kompetenz
• bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben
• Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familien­arbeit, sozialem Engagement oder ehren­amt­licher Tätig­keit fließen in die Auswahl­ent­scheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind

• Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögens­wirk­same Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsord­nung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)
• Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Ar­beit im Homeoffice
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzi­tien
• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiter­bildung sowie Coaching
• ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorge­unter­suchungen, Sport-, Gesundheitskursen
• Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland­ticket