Jobs für Führungskräfte

Jobbeschreibung

Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an.

So arbeiten wir

Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und O.

Da uns Bildung wichtig ist, fördern wir nebenbei noch das berufsbegleitende Masterstudium.

Sie bringen mit

• 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
• Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
• Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben

Was Sie erwartet

• Kursleitung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
• Begleitung der Azubis in der Praxis
• Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula

Unser Standort

Derzeit bauen wir ein neues Bildungszentrum in Kempen. Der Umzug in den Neubau erfolgt im Herbst 2025.

Unser Standort vereint bequeme Erreichbarkeit und umweltfreundliche Mobilität:

Genießen Sie die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze am Büro für Autofahrer, eine optimale Autobahnanbindung für Pendler und sichere Fahrradstellplätze für umweltbewusste und aktive Mitarbeiter.

• Anbindung an ÖPNV
• Fahrradstellplätze
• Autobahnanbindung
• Kostenfreie Parkplätze

Außerdem bieten wir Ihnen

• Homeoffice
• 38-Stunden-Woche
• bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
• Bikeleasing
• Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
• Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 – 14:30 Uhr)
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• VWL-Zuschuss
• Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
• Freie Getränke
• Intensive Einarbeitung
• Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
• Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
• Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
• Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16067 an bork[AT]pflegeschule-bork.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch.

Nadine Bork
Geschäftsführung

Katharina Kreuels
Schulleitung

Jobbeschreibung

Abteilung

Vertrieb

Aufgabenbereich

Fachliche, administrative und operative Ent­wicklung des Vertriebs­teams im Innen- und Außendienst

Tätigkeiten

Führung und Ausbau eines erfahrenen 40-köpfigen Teams und Berichter­stattung direkt an Management und Geschäfts­leitung

• Umsetzung und Weiterent­wicklung unserer Vertriebs­strategie
• Zielgenaue Vertriebs­steuerung mittels moderner Business Intelligence- und CRM-Systeme wie SAP Analytics und Sales Cloud
• Weiterentwicklung und Forcierung der Neukunden­akquisition im gesamten Vertriebsapparat
• Analyse von Marktent­wicklungen und Ableitung vertrieblicher Maßnahmen
• Vorbereitung und regelmäßige Durchführung von Vertriebs­besprechungen und Teammeetings
• Koordination der Abteilungs­leiter im Vertrieb und der Auftragsabwicklung
• Interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit komplementären Abteilungen wie Marketing, Einkauf, Rechnungswesen und Prozess­management zur Umsetzung von Projekten
• Umsetzung von zielgruppen­gerechten Vertriebs- und Marketing­aktivitäten
• Koordinative und vertriebliche Unterstützung auf Messen und Vortragsveranstaltungen
• Verstärken der vertrieblichen Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten
• Unterstützung bei der rollierenden Absatzplanung

Voraussetzungen

• Einschlägige Berufserfahrung in einer vertriebs­orientierten Führungsposition
• Strategische Arbeitsweise und hohe Verantwortungs­bereit­schaft sowie Erfolgs­orientierung mit Controlling- und Zahlen­affinität zur Leistungs­kontrolle
• Fundierte Kommunikations- und Führungs­fähigkeiten, Durch­setzungs­stärke und Über­zeugungskraft
• Begeisterung für die Identi­fikation und Argumentation vertrieblicher Allein­stellungs­merkmale von Produkten und Dienstleistungen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie mindestens einer modernen ERP-Software (bevorzugt SAP S4/HANA) sowie einem CRM-System (bevorzugt SAP Sales Cloud)
• Gern praktische Hands-On Erfahrung im Vertriebsinnen- oder -Außendienst
• Gutes technisches Verständnis, Engagement, Teamgeist, Interesse an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten
• Idealerweise Kenntnis der Photovoltaik-Branche

Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energie­wende zu leisten.

Konditionen

• Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühest­möglichen Zeitpunkt
• attraktive Gewinnbeteiligung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• vielfältige Arbeitgeberleistungen

Arbeitszeit

• Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache)
• 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub
• voller Freizeitausgleich für Überstunden

Kontaktdaten

EWS GmbH & Co. KG
Frau Nicole Friederichsen
Am Bahnhof 20
24983 Handewitt
Telefon: +49 (0) 4608 60 75 – 528
E-Mail: bewerbungen[AT]pv.de

Weitere Informationen zu dieser Position, weiteren offenen Stellenangeboten sowie unserem Unternehmen finden Sie unter www.pv.de/jobs.

Unsere Beiträge in der Zeitungssonderbeilage finden Sie:
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage „Die Energiewende braucht viele Talente“ (3/2022)
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage „Karriere im Norden“ (5/2020)

Über uns

Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Groß­handels­unter­nehmen und System­an­bietern für Photovoltaik-Komponenten.

Mit einem erfahrenen Team aus über 200 Inge­nieurIn­nen, Kauf­leuten und Service­mitarbei­tenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unter­nehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Instal­lateur­part­nern in Deutsch­land und Nord­europa. Als „Partner des Handwerks“ unterstützt EWS Kundin­nen und Kunden mit umfang­reichen Projek­tierungs- und Ver­kaufs­hilfen, Marketing­maßnahmen sowie umfassen­den After-Sales-Leistungen.

„Just-in-time“-Lieferung sowie individueller Vertriebs­support zählen ebenfalls zu den Stärken des Unter­nehmens. EWS stellt höchste Qualitäts­ansprüche an die ver­triebenen Kom­ponen­ten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Her­stellern.

Als Fachgroßhandel sind wir das Binde­glied zwischen marktführen­den Her­stellern von Photovol­taik­komponenten und unseren Instal­lateurpartnern. In unser vielfältiges Lager­sorti­ment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf – dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden.

Jobbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

• Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Führungserfahrung bzw. Abschluss MGB Führung wünschenswert)
• Berücksichtigung der rechtlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Vorgaben
• Einhaltung der Durchlaufzeiten in der Kreditantragsbearbeitung
• Koordination der Analysen von Unterlagen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen
• Verantwortung für die eingesetzten Ratingverfahren
• Vertretung des Bereichsleiters auf Kreditkompetenz-ebene, sowie bei Terminen mit Vorstand und Aufsichtsrat
• Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Signalerkennung und –weitergabe für organisatorische und prozessuale Weiterentwicklungen
• Ansprechpartner für Marktmitarbeiter

Ihre Verantwortung:

• zeitnahe und ordnungsgemäße Antragsbearbeitung im Firmen- und Privatkundengeschäft
• Analyse der Unterlagen nach § 18 KWG
• Risikoklassifizierungsverfahren

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann oder eine vergleichbaren Ausbildung / Studium, sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kreditmarktfolge.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeit nach Absprache
• 39-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und 40 € vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Unfallversicherung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit (z.B. Zuschuss für Brille)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung der Ferienwohnungen in Zell am See und am Gardasee
• Leasingangebote (z.B. Smartphone/Tablet oder Fahrrad)
• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub plus 10 Tage unbezahlter Urlaub möglich
• Bessere Konditionen bei Bankprodukten und den Produkten unserer Töchter
• Homeoffice möglich
• Kostenloses Wasser und Kaffee
• Bezuschusster Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sonderurlaubstage (z.B. bei Geburt, Hochzeit, Einschulung)
• Geschenke zu Jubiläen, Hochzeit, Geburt, …
• Betriebsfeste und Weihnachtsfeier
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und moderner Technik

Die Stelle ist als Vollzeitstelle deklariert.

Ihr Ansprechpartner

Thorsten Wallner
Leiter Personal

09951 / 950-114
E-Mail senden

Jetzt hier bewerben Referenznummer: YF-18612 (in der Bewerbung bitte angeben)

Jobbeschreibung

unbefristeter Arbeitsvertrag Vollzeit Unbedeutend Keine Ausbildung erforderlich Teamleiter:in Filiale

Aufgabe

DAS MACHT UNS BESONDERS

DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Sicherheit: Wir möchten gerne langfristig mit dir zusammenarbeiten – daher erhältst du einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung.
• Mehr Zeit für dich: 37,5 Stunden pro Woche (7,5 Stunden pro Tag).
• Erfolge werden belohnt: Wir bieten dir eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen.
• Finanzielle Benefits: Du hast die Möglichkeit, eine Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge zu bekommen und einmal pro Jahr über dein Gehalt mit deinem/deiner Leader:in zu sprechen.
• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst 30% auf alle DECATHLON – Eigenmarken.
• Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit und die Möglichkeit eine einmonatige Auszeit alle zwei Jahre nehmen zu können.
• Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei unseren regelmäßigen Entwicklungsgesprächen bestimmst du selbst, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest – hierdurch bleibst du im engen Kontakt mit deinem Leader und treibst deine Projekte voran. Um deine fachlichen und persönlichen Skills weiterzuentwickeln, kannst du an zahlreichen Trainings teilnehmen.
• Sport im Arbeitsalltag? Bei uns selbstverständlich! Wir feiern Erfolge und das tun wir bei sportlichen Team-Events.
• Das Team macht den Unterschied: Genau wie im Sport steht auch bei uns der Teamspirit an erster Stelle. Wir sind ein motiviertes Team, die einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander haben und das sportliche “du” nutzen, egal in welcher Position.
• Moderne Filialen: Unser Team in den Filialen wird mit digitalen Arbeitsgeräten ausgestattet. Du erhältst ein eigenes Tablet, bekommst Zugriff auf einen Laptop und arbeitest mit digitalen Showrooms. So fällt es dir ganz leicht, die passenden Produkte für unsere sportbegeisterten Kund:innen zu finden.

Profil

DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH

• Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen.
• Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen.
• Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte.
• Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren.
• Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten.

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder kommst als Quereinsteiger:in.
• Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen.
• Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern.
• Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen.
• Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags.

Filial Standort

DECATHLON Frankfurt-Zeil

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Ort

Adresse

10 Schäfergasse, 60313 Frankfurt am Main, Germany

Hier kannst du die Route planen!

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Jobbeschreibung

Seit über 70 Jahren produziert der KORSCH Verlag erfolgreich Kalender und Glückwunsch­karten und gehört zu den führenden Kalenderverlagen im deutschsprachigen Raum.

An unserem Standort in Gilching erstellen wir jedes Jahr ein umfangreiches Programm an Wand- und Tischkalendern zu den Themen Kunst, Landschaft, Natur, Literatur und Tiere.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

• Kreative Entwicklung neuer Produkte und Kalenderkonzepte in den Bereichen Kunst und Illustration
• Weiterentwicklung und Betreuung des bestehenden Kunstkalenderprogramms (Bildauswahl und -beschaffung, Rechteklärung, Erstellen von Texten und Manuskripten)
• Akquise und Betreuung von Künstlern, Illustratoren, Grafikern und Agenturen
• Enge Zusammenarbeit mit unserer internen Grafikabteilung
• Marktbeobachtung und Aufspüren von Trends
• Eigenständige Abwicklung der Projekte und Terminüberwachung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Verlagswesen/Buchhandel
• Starkes Interesse für Kunst und Design
• Gespür für neue Trends
• Idealerweise Erfahrung in einem Verlag
• Hohes Maß an Kreativität, Organisationstalent und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Das bieten wir

• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Kollegiales Miteinander innerhalb der flachen Hierarchien eines Familienunternehmens
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeit inkl. Mobile-Working-Tage
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per Mail an:

KORSCH VERLAG GmbH & Co. KG
Niels Meyne
Landsberger Str. 77
82205 Gilching
E-Mail: bewerbung[AT]korsch-verlag.de
www.korsch-verlag.de

Jobbeschreibung

Die BPM-GRUPPE – Wo Erfahrung auf neue Impulse trifft

Als jung-dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen bearbeiten wir mit Leidenschaft anspruchsvolle Projekte im öffentlichen sowie privaten Sektor. Ob Infrastruktur, Ingenieurbau, Verkehrswegebau, Geotechnik, Umweltplanung, TGA oder Spezialtiefbau und Rohrvortrieb – Spannung und Abwechslung sind garantiert.

EINSTELLUNGSORT: Hamburg, Hannover, Dresden

IHRE AUFGABENBEREICHE:

• Projektleitung von anspruchsvollen Projekten, vorwiegend Großprojekten, im Bereich Energie- und Medieninfrastruktur
• Koordinierung der Projektbeteiligten und Führen der Kommunikation mit Behörden, Fachplanern, Gutachtern, Juristen und Trägern öffentlicher Belange
• kompetenter Ansprechpartner für den Auftraggeber und Unterstützung im Genehmigungsverfahren
• Leitung und Koordinierung des Planerteams, insbesondere bei Projekten mit umfassender Generalplanungsverantwortung
• Standortanalysen und Machbarkeitsstudien linearer Infrastrukturprojekte
• Konzeption, Planung und Erarbeitung technisch/wirtschaftlicher Lösungen
• Evaluation von Trassenverläufen unter Berücksichtigung vorhandener Infrastruktur, Umweltrecht, Planungsrecht, Bauordnungsrecht, etc.
• Aufstellen der Planunterlagen gem. HOAI
• Projektstruktur und Datenmanagement
• Qualitätssicherung in der Planung und Bauausführung

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem artverwandten Studiengang
• Technische Fachkenntnisse im Bereich Erd- und Tiefbau
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, Interdisziplinäres Denken
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Loyalität
• Soziale Intelligenz, souveränes Auftreten

Projektleiter:

• Einschlägige Berufserfahrung bei Genehmigungsverfahren (Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren)
• Kenntnisse im Planungsrecht und in den aktuellen Rechtsvorschriften
• Kostenkalkulation und Budgeterstellung
• Wünschenswert: Ambitionen, den neu zu schaffenden Bereich der Infrastruktur eigenverantwortlich im Team mit aufzubauen, zu gestalten und perspektivisch als Team-/Abteilungsleiter zu führen

Projektingenieur:

• mind. 2 Jahre Berufserfahrung

UNSERE MÖGLICHEN BENEFITS: Vergütung & Vorsorge

• Leistungs- und marktbezogene Bezahlung mit jährlicher Überprüfung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erholungsbeihilfe
• Zuwendungen bei Dienstjubiläen

Mobilität

• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Dienstfahrrad
• E-Roller
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Gesundheit & Work-Life-Balance

• Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
• Getränke am Arbeitsplatz
• Kita-Zuschuss
• Teilnahme an Sportevents

Flexibles Arbeiten

• Gleitzeit
• Mobile Arbeit
• Unbefristete Anstellung, Vollzeitstelle
• Bundesweite Brückentage
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Extras & Vergünstigungen

• Diensthandy
• Rabatte und Mitarbeiterangebote
• PrimeCard
• Hochwertige Sport- und Freizeitkleidung
• VIP-Kontingent für Sportevents
• Übernahme von Kammerbeiträgen

IHR WEG ZU UNS:

Nutzen Sie ganz einfach unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage (www.bpm-gruppe.de/karriere/formular) oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an: bewerbung[AT]bpm-ingenieure.de.

Für eine bestmögliche Prüfung Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, auch folgende Angaben mitzuteilen:

• Gehaltsvorstellung
• gewünschte Wochenarbeitszeit
• Referenznummer YF-17751

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Zum Bewerbungsformular

Jobbeschreibung

Unser Träger

Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Mit 20 Kindertagesstätten, 11 GBS-Standorten, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie 2 Kinderkureinrichtungen bietet die Stiftung ein vielfältiges Angebot. Das Leitbild der Ballin Stiftung prägt die Arbeit in all unseren Einrichtungen.

Willkommen in der Kita Grindelberg!
Zum 1. April 2025 übernimmt die Ballin Stiftung e.V. die Trägerschaft der Kita Grindelberg in Hamburg-Eimsbüttel. Unsere Kita liegt zentral zwischen Grindel, Schlump und Hoheluft in einem ruhigen Hinterhof. Wir betreuen Krippen- und Elementarkinder und legen großen Wert auf eine inklusive, ganzheitliche Pädagogik.

Der Fokus liegt auf den individuellen Interessen und Bedürfnissen der Kinder. Der enge Austausch zwischen Kindern, pädagogischen Fachkräften und Familien ist uns besonders wichtig. Vielfalt und Gesundheit stehen im Mittelpunkt: Kinder aus verschiedenen Lebenswelten sind willkommen, und wir fördern den natürlichen Bewegungsdrang. In unserer eigenen Küche bereiten wir gesunde und ausgewogene Mahlzeiten frisch zu.

Wir suchen ab dem 01.04.2025 eine erfahrene, engagierte und motivierte

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• Bis zu 31 Tage Urlaub
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike-Leasing und/oder Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Vielfältige Mitarbeiter:innen-Events
• Sportangebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe über corporate benefits
• Eine zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Moderne, kindgerechte Räumlichkeiten mit viel Raum für innovative und kreative Arbeit

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Kita
• Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption basierend auf der Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit Eltern
• Planung und Überwachung der Personalressourcen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Erfahrung als Kita-Leitung
• Lösungsorientierte, kooperative Arbeitsweise und Freude an neuen Herausforderungen
• Interesse an der Weiterentwicklung pädagogischer Strukturen
• Hands-On-Mentalität und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse in Personalführung, betriebswirtschaftliches Grundwissen und MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte

Setzen Sie die Segel mit uns!

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-17944 über unser Bewerbungsformular.

Bitte reichen Sie einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vor Arbeitsaufnahme ein.

Die Ballin Stiftung e.V. ist bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in der Organisation abzubilden und bietet ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Personen mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungshorizonten sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle
Osterbekstraße 90 c – 22083 Hamburg
Telefon 040 270702-62 – Fax 040 270702-55

Erfahren Sie mehr über uns: www.ballin.hamburg

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden.

Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung, und investieren massiv in unsere Zukunft. Für diesen Weg suchen wir qualifizierte, engagierte und begeisterte Mitarbeiter.

Für diesen Weg suchen wir zum nächstmöglichen Einstiegsdatum einen

Aufgaben:

• Du entwickelst und implementierst Strategien und Workflows, die unsere Effizienz steigern und das Umsatzpotenzial maximieren.
• Du arbeitest eng mit den Sales- und Marketing-Teams zusammen, um das Pipeline-Management zu optimieren und sicherzustellen.
• Du erstellst aussagekräftige Berichte und Dashboards zur Performance-Überwachung.
• Du analysierst relevante Daten und Markttrends, um Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen.
• Du arbeitest eng mit der Finanzabteilung zusammen, um die Genauigkeit von Umsatzprognosen sicherzustellen.
• Du schulst und unterstützt Teammitglieder bei der Nutzung von HubSpot sowie anderen relevanten Tools.

Fähigkeiten und Anforderungen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revenue Operations.
• Du hast fundierte Kenntnisse in HubSpot und im Umgang mit MS Office.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• Deine Kommunikationsstärke hilft Dir, sowohl im Team als auch mit verschiedenen Abteilungen erfolgreich zusammenzuarbeiten.
• Du bist ein verantwortungsbewusster Teamperfomer mit einem positiven Mindset und bist stets motiviert, Lösungen zu finden und Prozesse zu verbessern.

Wir haben tolle Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
• Nutzung der Babbel-App
• JobRad-Leasing
• Regelmäßige Teamevents

Patricia Kobylanska | Contact Person

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-18179 über den Button „Bewerben“!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.

Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

Bewerben

www.hansefit.de
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Jobbeschreibung

ABTEILUNGSLEITUNG HOLZWERKSTOFFE (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Naumburg

Das erwartet dich // 5-Tage-Woche, freies Wochenende
// 30 Tage Urlaub
// Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
// Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
// Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz
// Lichtdurchfluteter ergonomischer Arbeitsplatz
// Familienfreundliche Unternehmensstruktur – kurze Entscheidungswege & viel Flexibilität
// In- und externe Schulungen u.a. in unserer internen Akademie sowie in der Zentrale Neu-Ulm
// Benefits wie BAV, in- und externe Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, kostenlose Getränke, Kaffeebar, Jobrad etc.

Deine Aufgaben // Aktive Vertriebsaufgaben
// Fachliche & disziplinarische Führung eines Mehrköpfigen Teams
// Eigenständige Auftragsabwicklung im Ein- & Verkauf
// Rechnungsprüfung sowie Reklamationsabwicklung
// Ausarbeitung sowie Realisierung von Vertriebs- & Marketingkonzepten in Abstimmung mit dem verantwortlichen Category Manager
// Selbstständige und aktive Entwicklung des Lagersortiments
// Umsatz und Ertragsverantwortung für die Produktgruppe
// Tandemfahrten mit dem Außendienst

Das bringst du mit // Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung zum (m/w/d): Schreiner, Zimmerer, Holzmechaniker, Großhandel, etc.
// Affinität zum Werkstoff Holz sowie Erfahrung als Sachbearbeiter im Holzhandel
// Mehrjährige Berufserfahrung
// Vertriebserfahrung von Vorteil
// Kommunikativer und offener Umgang mit Menschen

Ansprechpartner-/in: Selina Specker

Telefon: 0731/7048-775

Adresse Carl Götz GmbH
Graf-Stauffenberg-Straße 16
06618 Naumburg

Referenznummer YF-18352 (in der Bewerbung bitte angeben)

Bewerbung bitte bevorzugt unter https://www.carlgoetz.de/Karriere_Stellenangebote einreichen.

Solltest ​du deine Bewerbungsunterlagen per Post zusenden, möchten wir ​dich freundlich darauf hinweisen, dass wir dir deine Bewerbungsunterlagen nicht
zurückschicken.

Wir bitten Dienstleistern jedweder Art von der Kontaktaufnahme abzusehen.

Über uns Werde Teil unserer Familie!
Da wir als Unternehmen stetig weiter wachsen und uns kontinuierlich verbessern möchten, sind wir immer auf der Suche nach zuverlässigen und engagierten Mitarbeitern. Bei uns stehen die Freude am Umgang mit Menschen und die Begeisterung für den Rohstoff Holz im Vordergrund.
Fühlst du dich angesprochen?

Jetzt bewerben

Jobbeschreibung

Die Frankfurter Wasser- und Abwassergesellschaft mbH ist ein 100 % kommunales Unternehmen mit 91 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Als modernes Dienstleistungsunternehmen versorgen wir rund 65.000 Kunden in der Stadt Frankfurt (Oder) und umliegender Gemeinden mit Trinkwasser und kümmern uns um die Entsorgung des Schmutz- und Regenwassers.

Ahoi! Du bastelst und baust gern? Magst kleine und große Maschinen und möchtest Herr über 500 km Trinkwasserleitungen in Frankfurt (Oder) werden? Dann bewirb Dich bis zum 28. Februar 2025 für eine fachlich fundierte Ausbildung zum

Ausbildung im Überblick:

• Erlerne in 3 Jahren einen anerkannten Beruf in einer dualen Ausbildung
• Die theoretische Ausbildung findet im Oberstufenzentrum Havelland in Friesack statt
• In der praktischen Ausbildung lernst Du, wie man Rohrleitungssysteme für Wasser herstellt, Rohrbrüche repariert und Haushalte an das Trinkwasserversorgungsnetz anschließt
• Wir zeigen Dir, wie man Rohrgräben sicher ausschachtet und Rohre verlegt
• Außerdem lernst Du bei uns, wie man die Rohrteile in der Baugrube zu einer belastbaren und dichten Leitung verbindet, die auch hohem Druck standhalten muss – je nach Material werden die Rohre verschweißt, verklebt oder verschraubt
• Rohrleitungsbauer bauen auch Abzweige, Absperrschieber und Messvorrichtungen ein und prüfen, ob alles dicht ist
• Die praktische Ausbildung findet im ÜAZ Brandenburg an der Havel (Berufsförderungswerk der Bauindustrie Berlin-Brandenburg e.V.) und natürlich bei der FWA im Bereich Rohrnetz statt

Worauf kommt es an?

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Umsicht (beim Einsetzen von großen und schweren Rohrstücken in die Baugrube)
• Du brauchst gute Kenntnisse in Physik (bei der Arbeit mit Messgeräten) und Mathematik (Berechnen der Durchflussmengen)

Wir bieten:

• Einen sinnstiftenden Beruf mit langfristiger Perspektive in unserem Unternehmen, bei dem Du einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz leistet
• Eine attraktive Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags VTV Energie mit 13 Monatsgehältern sowie weiteren Zusatzleistungen (1. Lehrjahr: 1.245 €, 2. Lehrjahr: 1.325 €, 3. Lehrjahr: 1.405 €)
• Übernachtungen und Bahnfahrten übernimmt die FWA

Klingt Interessant?

Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung, gern mit tabellarischem Lebenslauf, und Kopien der letzten zwei Zeugnisse sowie Teilnahmebestätigungen von besuchten Fachkursen oder Praktika:

FWA Frankfurter Wasser- und Abwassergesellschaft mbH
Personalabteilung, Birgit Zirr
Buschmühlenweg 171, 15230 Frankfurt (Oder)

oder in elektronischer Form (PDF-Dokument) an: karriere[AT]fwa-ffo.de

Referenz-Nr.: YF-18490 (in der Bewerbung bitte angeben)

Beachte bitte auch die Informationen über die Datenverarbeitung zum Zwecke der Entscheidung über die Bewerbung um ein Anstellungsverhältnis gemäß Artikel 13 DSGVO.

Jobbeschreibung

In unserem Fachbereich 5 Facilitymanagement, Baurecht und -verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Diese Aufgaben erwarten Sie insbesondere:

• Leitung des Sachgebiets Baurecht mit aktuell fünf Mitarbeitenden
• rechtliche Sachbearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen sowie Erstellung bauordnungsrechtlicher Verfügungen gemäß Landesbauordnung
• Bearbeitung baurechtlicher Fragestellungen
• Mitwirkung bei Widerspruchs- und Bußgeldverfahren im baurechtlichen Kontext
• Führung des Baulastenverzeichnisses
• Thematische Vor- und Nachbearbeitung von Gemeinderats- und Ausschusssitzungen
• Stellvertretung der Fachbereichsleitung
• Hinweis: Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbar (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in)
• eine strukturierte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft gepaart mit Überzeugungskraft und Organisationsgeschick
• Erfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beamten- bzw. Beschäftigtenverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit
• attraktive Vergütung: Besoldung nach den beamtenrechtlichen Vorschriften bis Besoldungsgruppe A12 bzw. vergleichbar nach TVöD
• Mitarbeit in einem engagierten Team innerhalb einer Bau- und Denkmalbehörde
• umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement sowie Jobrad und Jobticket

Arbeiten wo andere Urlaub machen:

Die Stadt Bad Säckingen (18.000 Einwohner/-innen) ist ein aufstrebendes, lebendiges Mittelzentrum im Landkreis Waldshut, direkt am Rhein gelegen und inmitten der reizvollen Hochrheinlandschaft zwischen Südschwarzwald und Schweiz. Machen Sie sich ein Bild unter: bad-saeckingen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Bei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu:

Frau Luisa Abend, Tel. +49 7761 51259 oder Herr Bernd Oßwald, Tel. +49 7761 51205

Weitere Infos finden Sie hier: #badsaeckingen

Website Stadtverwaltung: bad-saeckingen.de

Stadt Bad Säckingen, Rathausplatz 1, 79713 Bad Säckingen

Jobbeschreibung

VP Sales SME (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · München

Deine Mission Wir suchen dich als VP Sales SME (m/w/d) für unser Headquarter in München.

Als VP Sales SME (m/w/d) gestaltest du maßgeblich die Zukunft von yoummday im SME-Segment und spielst eine Schlüsselrolle bei unserer strategischen Neuausrichtung. Du bekommst die einzigartige Möglichkeit, eine neue Geschäftseinheit mit globaler Reichweite aufzubauen und arbeitest dabei direkt mit unserem CEO und Gründer, Dr. Klaus Harisch, zusammen.

Du entwickelst und setzt die Wachstumsstrategie für das SME-Segment in Deutschland, UK & USA um. Ziel der Position ist es, den B2B-Vertrieb im globalen SME-Markt zu leiten, Geschäftseinheiten zu entwickeln und den Umsatz durch strategische Skalierung, Prozessoptimierung und erfolgreiche Neu-Kundengewinnungnachhaltig zu steigern.

• Gestalte & skaliere: Du bist verantwortlich für die Profitabilität und Expansion des SME-Portfolios – mit vollem P&L-Ownership und der Freiheit, neue Strategien zu definieren.
• Wachse mit uns: Entwickle eine skalierbare Wachstumsstrategie, baue starke Partnerschaften auf und treibe die internationale Marktdurchdringung voran.
• Innoviere & entwickle: Arbeite eng mit den Produktteams, um unsere SaaS-Lösungen optimal an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen und neue Marktpotenziale zu erschließen.
• Baue dein Team: Stelle ein high-performing Sales-Team auf, das mit Leidenschaft, Eigenverantwortung und Exzellenz den Markt erobert. Du führst, coachst und inspirierst deine Mitarbeitenden.
• Sei ein Thought Leader: Erkenne Trends frühzeitig, verstehe die Herausforderungen unserer Kund:innen und positioniere yoummday als führende Plattform im SME-Sektor.

Bei uns hast du die Freiheit, zu gestalten – du bist die Expert:in und entscheidest, was du und dein Team für den Erfolg brauchen.

Dein Skillset

• Relevante Berufserfahrung: Du hast bereits erfolgreich im B2B-Vertrieb, in der Leitung von Geschäftseinheiten und im Management von SMEs gearbeitet. Deine Führungserfahrung ermöglicht es dir, deine Vertriebsteams effektiv zu entwickeln, skalierbare Prozesse zu gestalten und neue Geschäftsfelder gewinnbringend zu erschließen.
• Arbeitsweise: Du übernimmst Verantwortung für Umsatz und Budget und steigerst beide gezielt. Mit einer Mischung aus strategischer Planung und pragmatischer Umsetzung entwickelst du langfristige Pläne und setzt sie schnell und effektiv um.
• Kommunikation und Organisation: Du verstehst es, dein Team zu motivieren und klare Visionen zu schaffen. In einem dynamischen Umfeld erreichst du messbare Erfolge, pflegst wertvolle Netzwerke und steuerst komplexe Prozesse effizient.
• Digitale Kompetenz: Du kennst den globalen SME-Markt und die besten Strategien zur Kundengewinnung. Mit einem tiefen Verständnis für SaaS-Geschäftsmodelle, Go-to-Market-Strategien weißt du, wie du Potenziale in greifbare Erfolge verwandelst.
• Sprachskills: Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Weitere Sprachen wie Französisch, Spanisch oder Italienisch sind ein Plus.
• Mindset: Mit unternehmerischem Spirit und einer Hands-on-Mentalität erkennst du Chancen und setzt sie schnell um. Du findest die richtige Balance zwischen langfristiger Strategie und pragmatischer Umsetzung im Tagesgeschäft.

Dein Winning Deal

• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine „Givee„-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via „Corporate Benefits„, die Möglichkeit eines subventionierten JobRad’s, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents (Unser weekly Pizza-Friday is calling your name!).
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass)
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.
• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.

Über uns Du suchst ein profitables Scale-Up, welches dir langfristige Perspektiven sowie ein disruptives Business-Modell mit einer wachstumsorientierten Unternehmenskultur bietet? Außerdem möchtest du über die gewohnten Standards hinauswachsen, bringst Eigeninitiative mit und schätzt es, Themen aktiv mitzugestalten?

Dann bist du bei yoummday genau richtig!

yoummday: “You made my day” – Als innovative SaaS Plattform verbinden wir Unternehmen mit hochqualifizierten Freelance-Callcenter-Agent:innen (“Talents”) weltweit. Unsere digitale Lösung ermöglicht flexible, skalierbare und effiziente Kundenbetreuung – ganz ohne klassische Callcenter-Strukturen. Wir sind ein familiengeführtes Münchener Scale-Up mit über 400 Mitarbeitenden (“Daymaker”) an 5 Standorten in Europa – weiteres Wachstum ist vorprogrammiert ;).

Werde Teil unseres Teams und setze mit uns neue Maßstäbe im AI-gestützen Kundenservice, um smarte, datengetriebene Lösungen zu erschaffen, die begeistern.

Jetzt bewerben Referenznummer YF-18902 (in der Bewerbung bitte angeben)

Jobbeschreibung

Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.
Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.

Für unseren Standort in Tettnang Bechlingen suchen wir Sie als

Die Aufgabe:

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten, die Sicherstellung der technischen Exzellenz und die Förderung von Innovationen in unserem Capacitive-Engineering-Team.

• Leitung und Management des Engineering-Teams für kapazitive Sensoren
• Definition der Produkt-Roadmap und des Portfolios für unsere kapazitiven Sensoren
• Verantwortliche Gestaltung des technischen und wirtschaftlichen Erfolgs der Produktgruppe in enger Zusammenarbeit mit dem Produkt-management
• Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager bei der Produktdefinition
• Regelmäßiges Reporting der Produkt-Roadmap und Projektstatus an die Geschäftsführung
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich Produktion, Qualitätssicherung und Vertrieb, um sicherzustellen, dass die entwickelten Systeme den Kundenanforderungen entsprechen
• Beobachtung und Bewertung von innovativen Technologien für mögliche Produktneuentwicklungen
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team durch Schulungen und Mentoring

Das Profil:

• Sie überzeugen durch Ihre Kreativität, Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien und deren Applikationen sowie Ihr Engagement bei der Entwicklung innovativer Produkte
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundiertes technisches Wissen in der Entwicklung von Sensorsystemen und/oder Näherungsschaltern für die Industrieautomation
• Erfahrung in der Teamführung, da Sie das Kernteam ihrer Produktgruppe disziplinarisch leiten werden
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, da erfolgreiche Projektrealisierung Teamarbeit erfordert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

• Unsere Produkte fördern Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem sie Ressourcen schonen und nicht für militärische Zwecke eingesetzt werden.
• Wir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten sowie Homeoffice-Angeboten
• 30 Tage Urlaub stehen Ihnen zur Verfügung und für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
• Wir bieten Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine erfolgsabhängige Unternehmensprämie
• Unsere ifmLernfabrik unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Wir bieten Ihnen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement diverse Sportangebote sowie Gesundheitsangebote wie Ernährungsberatung, Gesundheitstage und eine psychologische Beratungsstelle
• Mit unserem bikeleasing fördern wir nicht nur Ihre individuelle Mobilität, sondern setzen auch auf umweltbewusste Fortbewegung und gesunde Lebensweise
• Wir ermöglichen Ihnen eine sorgenfreie Zukunft durch unsere umfassenden Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Wir erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir eine zuverlässige Kinderferienbetreuung für bis zu vier Wochen im Jahr anbieten.

Kontakt

ifm efector gmbh
Kathrin Wienecke
ifm Str. 1
88069 Tettnang

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN:

Jetzt Willkommensprämie von bis zu 2.000 € sichern!

Das SeniorenZentrum Maranatha ist als vollstationäre Einrichtung seit 1974 im Bereich der Altenhilfe in Bad Bodendorf aktiv. Heute gestalten über 300 MitarbeiterInnen gemeinsam das Geschehen im familiengeführten Unternehmen.

Werde Teil unseres Teams als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleiterschein

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unseren Heimbewohnern im Alter und bei Krankheit zur Seite stehen und dort helfen, wo wir gebraucht werden. Wir freuen uns auf neue Kollegen, die unser Team vervollständigen und uns mit Hingabe und fachlichem Know-How bei der stationären Versorgung sowie der pflegefachlichen Anleitung unserer Auszubildenden unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Behandlungspflege & Notfallmanagement
• Pflegeplanung & Pflegevisiten
• EDV-gestützte Pflegedokumentation (SIS)
• Mitwirkung im Praxisanleiterteam
• Betreuung und Begleitung der Auszubildenden

Ihr Profil

• Dreijährige Ausbildung zum Alten- bzw. Krankenpfleger
• Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter
• Erfahrung in der Altenpflege von Vorteil

Wir bieten

• Willkommensprämie von bis zu 2.000 €
• Entlohnung nach RüE
• Sonderzulagen sowie Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage uvm.

Im SeniorenZentrum Maranatha erwartet Sie ein eingespieltes Team, eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Freude an Ihrem Beruf haben, dann sind Sie bei uns richtig: bewerbung[AT]maranatha.de. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-17107 per E-Mail oder per Post an:

SeniorenZentrum Maranatha
Am Kurgarten 12
53489 Sinzig-Bad Bodendorf
www.maranatha.de
bewerbung[AT]maranatha.de

Jobbeschreibung

Die Kita St. Martin ist eine Einrichtung mit drei Kita-Gruppen, zwei Krippengruppen und einer Hortgruppe. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende und tolerante Gemeinschaft, die von den Werten Wohlwollen, Wertschätzung, Toleranz und Verlässlichkeit geprägt ist. Als Teil einer christlichen Gemeinschaft leben wir diese Werte täglich.

Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir Sie zum 01.08.2025 als

Ihre vielfältigen Aufgaben:

• Pädagogische Leitung der Einrichtung
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Betriebsorganisation und Qualitätsentwicklung
• Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher
• Erfahrung als Einrichtungsleitung
• Kompetenz in moderner Pädagogik
• Fähigkeit, auf Augenhöhe im Umgang mit Kindern, Mitarbeitenden und Eltern zu gehen
• Offenheit, Empathie und Transparenz für die Gestaltung der Arbeit im Team
• Sie sind souverän, ziel- und lösungsorientiert sowie humorvoll

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Std. / Woche)
• Großes und fachlich sehr engagiertes Team, das sich auf Sie freut
• Tarifliche Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Zeitwertkonto
• Möglichkeiten zur Fortbildung
• Hansefit
• Regenerationstage

Weitere Informationen zu unserem Verband finden Sie unter www.caritas-bs.de.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-17345 an:
Caritasverband Braunschweig e.V.
Herrn Christen
Kasernenstraße 30
38102 Braunschweig
teamcaritas[AT]caritas-bs.de

Wir freuen uns auf Sie!

caritas

Jobbeschreibung

31167 Bockenem, Im Nördernfeld

Präsenz / Mobil

Außen Beton. Innen Technik. Ob im Bereich Strom, Gas, Wasser, erneuerbare Energien, Digitalisierung, E-Mobilität oder der Industrie – als führender Spezialist für Technikgebäude sichern wir seit 60 Jahren Ihre Versorgung und sind stolz, einen wichtigen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende zu leisten. Vom klassischen Hoch- und Ausbau, Handwerksberufen sowie Ingenieurdisziplinen – Bei uns arbeiten 1.300 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen zusammen an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Wir sehen uns als Möglichmacher und Anpacker und verfolgen mit unserer Klimastrategie das Ziel, spürbar zur Treibhausgasreduzierung beizutragen. Werden Sie Teil unseres stark wachsenden Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen. GRITEC. Mit Sicherheit voran.

Das erwartet Sie:

• In Ihrer Position als Projektleiter Elektro sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Projektierung der integrierten elektrischen Anwendungstechnik unserer Technikgebäude und überprüfen die Normenkonformität bei Angebotsabgabe
• Neben der fachlichen Klärung von Spezifikationen der Bauteile, sind Sie verantwortlich für die Dokumentation, Bearbeitung von Mängelmeldungen sowie die Erfassung von Mehr- und Minderungen
• Abteilungsübergreifend wirken Sie mit an der Harmonisierung unserer Beschaffung von Elektromaterialien sowie der Koordination der Beistellungen durch unsere Kunden
• Sie informieren und schulen die Kollegen über Neuerungen in den Abläufen, verwendeten Materialien und Bestimmungen

Das bringen Sie mit:

• Idealerweise haben Sie bereits einen Abschluss zum Techniker, Meister oder Bachelor im Bereich Elektro-/Energietechnik oder haben sich für eine Weiterbildung entschieden. Wichtig sind uns eine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung.
• Die relevanten Regelwerke und Vorschriften sind Ihnen durch regelmäßigen Umgang vertraut
• Der Kontakt zu den verschiedenen Ebenen eines Unternehmens fällt Ihnen leicht und Sie überzeugen durch kompetentes Auftreten und Ihre gewinnende Art
• Gerne bewegen Sie sich in dynamischen Umfeldern und informieren sich über Veränderungen
• SAP R/3 Anwenderkenntnisse wären von Vorteil, gute Office-Kenntnisse setzen wir voraus

Darauf können Sie sich freuen:

GRITEC lebt von schnellen Entscheidungen, kurzen Wegen und einem kollegialen Miteinander. Über unseren Firmentarifvertrag bieten wir folgende Rahmenbedingungen:

• Garantierte 13 Gehälter
• Urlaubsgeld 840,- € brutto pro Jahr
• in der Regel jährliche %-tuale Tariferhöhung angelehnt an den Tarifabschluss Steine Erden Industrie Baden-Württemberg
• betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, verlässliche Urlaubsplanung
• 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• tageweises Mobiles Arbeiten in Abstimmung möglich
• Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen
• Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen bei betrieblichem Bedarf

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-17592 über unser Online-Portal. Informieren Sie sich gerne über uns auf unserer Internetseite www.gritec.com

Noch Fragen?
Gerne stehen wir zur Verfügung!
karriere[AT]gritec.com

Tim Käsmacher
Personalreferent Nord
+49 (7254) 980 221

Jobbeschreibung

Alles, was Kunst braucht.

Die boesner-Unternehmensgruppe ist ein marktführender Anbieter für Profi-Künstlermaterial, Einrahmungen und Kunst­bücher. Zum Unter­nehmen gehören über 40 Fachmärkte mit einer durchschnittlichen Fläche von ca. 3.000 m², ein internationaler Versandservice sowie ein Zeitschriften- und Buchverlag. Das Sortiment umfasst mehr als 26.000 Artikel. Zum Kundenstamm zählen bildende Künstlerinnen und Künstler, Kunstschulen und Akademien, öffentliche Einrichtungen, Galerien, Kunstbegeisterte und sämtliche gestalterisch tätigen Berufsgruppen. Gruppenweit werden rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Als wichtiges Werbemedium der Branche erscheint jährlich der boesner-Hauptkatalog mit einem Umfang von über 1.500 Seiten. Künstlerische Inspiration finden Kundinnen und Kunden auch auf einschlägigen boesner-Web­präsenzen, in einem leistungsfähigen Online-Shop sowie in einem umfangreichen Veranstaltungsprogramm.

Für unsere Holding suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in zur Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden/Woche):

Ihre Aufgaben:

• Gezielter Ausbau und nachhaltige Weiterentwicklung des Sortiments­bereiches Rahmen und Einrahmungen
• Analyse von Markttrends, Identifizie­rung von Wachstums potentialen und Erweiterung des Sortiments, auch in Zusammenarbeit mit unseren boesner-Fachmärkten
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Produktkonzepten von der Idee bis zur Markteinführung
• Gespräche und Verhandlungen mit Lieferanten
• Mitarbeit bei Print-, Online- und POS- Kampagnen für den Sortimentsbereich

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie können idealerweise bereits Berufserfahrungen im Produkt­management vorweisen
• Sie kennen und beherrschen die Anwendung einschlägiger Marketinginstrumente
• Mit MS-Office und insbesondere mit Excel gehen Sie sicher um und kennen bereits ein Warenwirtschafts­system (idealerweise MS NAV)
• Zu den Themen Gestaltung, Kreativität und Kunst haben Sie eine Affinität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Das können Sie
von uns erwarten:

• Attraktive Vergütung, freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und VWL
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Parkplatz direkt am Firmengebäude
• Mitarbeiterrabatt
• Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeit durch flexible Arbeitszeiten
• Intensive Einarbeitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung

Mit unserer Stellenausschreibung wenden wir uns auch an engagierte Berufseinsteiger. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihres Gehaltswunsches, frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17861 am besten per E-Mail an: bewerbung.holding[AT]boesner.com // Stichwort: BW PM Rahmen

boesner GmbH holding + innovations
Ute Schröder
Gewerkenstraße 2 · 58456 Witten

Jobbeschreibung

Die Stadt Ohrdruf mit den Ortsteilen Crawinkel, Gräfenhain und Wölfis bietet für ca. 10.000 Einwohner ein Zuhause. Die ausgedehnten Auenlandschaften auf der einen und die naheliegenden Berge des Thüringer Waldes auf der anderen Seite bilden den grünen Rahmen für eine Stadt mit großer Geschichte, die von einer Tradition als Bach-, Residenz- und Industriestadt zeugt.

Die Stadtverwaltung Ohrdruf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für die innere Organisation des Ordnungsamtes mit den dazugehörigen Bereichen Fundbüro, ruhender Verkehr, Friedhofsangelegenheiten, Feuerwehrangelegenheiten (u. a. Gebührensatzung, Brandschutz) etc.
• Personaleinsatzplanung des ordnungsbehördlichen Vollzugsdienstes sowie Mitarbeit in schwierigen Fällen, Durchführung von Kontrollgängen
• Kontrolle sowie Entwerfen von Satzungen, gemeindlichen Verordnungen etc. auf dem Gebiet des Ordnungsrechts
• Widerspruchsbearbeitung im Bereich des Ordnungsrechts, des Standesamtes sowie des Pass- und Meldewesens
• Prüfung von Veranstaltungen, Festen, Umzügen etc.
• Leitung des Standesamtes der Stadt Ohrdruf sowie des Bereichs Pass- und Meldewesen (Einwohnermeldeamt)
• Durchführung von Eheschließungen in Vertretung
• Budget- und Investitionsplanung für die Verantwortungsbereiche und Umsetzungsverantwortung für die Planungen

Was wir erwarten:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder als Bachelor of Arts (B. A.) – Public Management (3. Qualifikationsebene)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und Personalführung sowie fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den o. g. Fachgebieten
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den gemeindlichen Gremien
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Dienst in atypischen Zeiten, u. a. regelmäßige Sitzungsteilnahme auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungslehrgang für Standesbeamte
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir bieten:

• Eine Führungsposition in Vollzeit in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie in einem engagierten kleinen Team
• Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VkA), je nach persönlichen Voraussetzungen
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Begrenzte Home-Office Möglichkeit
• Teilnahme am behördlichen Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. einschlägiger Abschluss-/Arbeits- und Dienstzeugnisse unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer – YF-18047 bis 04.03.2025, 15:00 Uhr, an:

Stadt Ohrdruf
Leitung Hauptamt
Marktplatz 1
99885 Ohrdruf

Hinweise:

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden – bei gleicher Eignung und Qualifikation – im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt (bitte Nachweis beifügen).

Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen ist die Zusendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail nicht erwünscht.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerbender gemäß § 27 Abs. 4 ThürDSG i. V. m. Art. 17 Abs. 1 a DSGVO ordnungsgemäß vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.

Informationen zum Datenschutz:

Die Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Eine entsprechende Information gemäß Art. 13 DSGVO erfolgt nach Einreichung Ihrer Unterlagen.

Jobbeschreibung

www.dns-net.de Onlinebewerbung

Menschen mit Lichtgeschwindigkeit begeistern – das ist die Vision, die die rund 250 Mitarbeiter der DNS:NET Familie antreibt. Denn wir stehen für den „Anschluss Zukunft“ und haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Grundrecht auf Internet in unterversorgten Regionen durchzusetzen.
Als mittelständisches Telekommunikationsunternehmen sind wir seit 1998 eine feste Größe in der IT-Branche. Unser Dienstleistungsportfolio spiegelt das gesamte Spektrum der Wertschöpfungskette wieder: Vom Bau bis zum Betrieb der eigenen Netzinfrastruktur bieten sich in der DNS:NET Unternehmensgruppe vielfältige Einsatzgebiete für Spezialisten, Allrounder, Quereinsteiger und Auszubildende.

So nehmen wir die Zukunft in die Hand:

• Eigenes Glasfaser- und VDSL-Breitbandnetz sowie ein bundesweites Telefonnetz als Grundlage für attraktive DNS:NET Internet-, Telefon- und TV-Angebote
• Umfangreiche IP-basierte Services für Geschäftskunden
• Eigene High-End Rechenzentren
• Und vieles mehr…

Festanstellung, Vollzeit · Berlin

Dein Job

Als Head of Marketing (m/w/d) bist Du der kreative Kopf hinter unserer Markenstrategie und das strategische Bindeglied zwischen unserem Marketingteam und der Geschäftsführung. Mit Deinem Gespür für innovative Kampagnen und datenbasierte Entscheidungen hebst Du unser Marketing auf das nächste Level – online und offline!

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und steuerst eine ganzheitliche Marketingstrategie – abgestimmt mit der Geschäftsführung & budgetoptimiert
• Du führst und entwickelst unser Marketingteam, erkennst individuelle Talente und Stärken und setzt sie gezielt
• Du planst und steuerst unsere Online-Marketing-Maßnahmen (SEO, SEA, Social Media, Content-Marketing)
• Du überwachst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen anhand relevanter KPIs
• Conversion-Rate-Optimierung & A/B-Testing gehören für dich zum Standard zur Steigerung der Online-Performance
• Du verantwortest unsere strategischen Offline-Kampagnen (Print, Events, Außenwerbung) und entwickelst unsere Marke weiter
• Du nutzt Marketing-Automation-Tools & CRM-Systeme zur effektiven Kundenansprache und -bindung
• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen, um unsere Marketingstrategie umzusetzen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Marketing – idealerweise in der Telekommunikations- oder Consumer-Technologie-Branche
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Fundierte Kenntnisse in Online- und Offline-Marketing sowie Marketing-Tools (z. B. Google Analytics, CRM-Systeme, Print- und Außenwerbung sowie Events)
• Führungs- und Projektmanagementkompetenzen, gepaart mit einer strategischen Denkweise
• Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Markttrends und Zielgruppen
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
• Deutschlandticket, zu 100 % finanziert
• Hochwertige technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
• Zugang zu OpenUp: Ein professionelles Programm für mentale Gesundheit und Achtsamkeit
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Kostenloses IPTV sowie ein vergünstigter Mitarbeiteranschluss (verfügbar, sofern ein Anschluss der DNS:NET vor Ort besteht)
• Arbeit in einer zukunftsweisenden Branche
• Flache Hierarchien, kurze Informationswege und ein angenehmes Arbeitsklima
• Familiäres und offenes Miteinander in einer Duz-Kultur
• Moderne Büros in verkehrsgünstiger Lage mit Blick auf den Checkpoint Charlie
• kostenfreie Getränke und guten Kaffee…
• …und vieles mehr.

Kontakt

Bereit, unser Marketing auf das nächste Level zu bringen und mit Lichtgeschwindigkeit die digitale Zukunft gestaltet und Menschen zu verbinden?

Dann freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen! Schicke uns einfach Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular.

Kontaktperson: Wolf Bußmeier

DNS:NET Internet Service GmbH Zimmerstr. 23 10969 Berlin www.dns-net.de

Jobbeschreibung

VOLLZEIT Remote Deutschland Mit Berufserfahrung

Was Dich erwartet

Als motivierter Sales Manager*in hast Du hervorragende Kommunikations- und Präsentationsskills und bist in der Lage, Türen zu öffnen. Du brennst auf den ständigen Kontakt mit neuen Kunden. Verantwortungsvoll koordinierst Du während des gesamten Vertriebszyklus die internen und externen Projektverantwortlichen.

Deine Aufgaben umfassen

• Vorqualifikation und Erstansprache potenzieller Kunden
• Akquisition und Entwicklung von Zielkunden mit Fokus auf digitale Kundenservicelösungen
  in den Bereichen Voice, Web, App, Chatbot und Künstlicher Intelligenz
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von Optimierungspotentialen
• Aufbau und Pflege von langfristigen und vertrauensvollen Beziehungen zu Deinen neuen
  Auftraggebenden und Produktpartner*innen
• Individuelle Erstellung von bereichsübergreifenden Angeboten unter Berücksichtigung der
  technischen Machbarkeit, betriebswirtschaftlicher Parameter und der Kundenanforderungen
• Vertriebliche Prozessverantwortung, von der Angebotserstellung über die Ausarbeitung und
  Umsetzung bis zur Verhandlungsstrategie und dem Vertragsabschluss

Was Du mitbringen solltest

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Marketing, Vertriebsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Affinität für die Akquise neuer Kunden
• Die Fähigkeit, Kontakte aufzubauen, hartnäckig und doch verbindlich zu bleiben sowie Abschlüsse zu tätigen
• Zielstrebigkeit sowie einen proaktiven und eigenständigen Arbeitsstil
• Erfahrung im beratenden Vertrieb komplexer IT-Lösungen – solution selling
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Prozessorientierte Denk- und Argumentationsweise sowie ein fundiertes technisches Verständnis
• Verhandlungsgeschick
• Ergebnisorientiertes Arbeiten im Team sowie die Bereitschaft, im Team Verantwortung zu
  übernehmen

Was wir bieten

• Eine bunte Mischung: wir beschäftigen Mitarbeitende aus 18+ Ländern
• Intensives und strukturiertes Onboarding mit Mentoring und Newcomer-Event
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles und familienfreundliches Arbeiten
• Kontinuierliche Investition in zahlreiche externe und interne Weiterbildungen
• hybrides Arbeitsplatzmodell
• Büros mit bester Verkehrsanbindung
• Kostenlose Getränke im Büro – auch für einen gemeinsamen Ausklang nach Feierabend!
• Weitere Benefits: Jubiläumszuwendungen, Bezuschussung Deiner betrieblichen Altersvorsorge, Deiner sportlichen Aktivitäten, Deines Dienstfahrrades oder eines Deutschland-Tickets

Wir legen großen Wert darauf, kollegial miteinander umzugehen und schätzen das offene Wort. Unsere Mitarbeitende haben Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Wir wünschen uns gut informierte Mitarbeitende, die Spaß an der Arbeit haben. Das unterstützen wir durch eine transparente Unternehmenskommunikation und gemeinsame Firmenevents.

Wofür wir stehen

Jeder Kunde verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis – das ist unsere Vision. Wir beraten Unternehmen bei der effizienten Umsetzung von integrierten Softwarelösungen und übernehmen anschließend den Aufbau sowie die Betreuung. Die infinit.cx GmbH setzt auf Mitarbeitende, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir mit unseren 190 Expertinnen und Experten Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten.

Ansprechpartner

Anne Windisch
Human Resources Specialist

Online bewerben

Referenznummer: YF-18403 (bitte in der Bewerbung angeben)

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