Career Development Manager sind Fachleute, die sich darauf spezialisiert haben, individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter zu identifizieren und zu fördern. Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitern zusammen, um deren berufliche Ziele zu verstehen und sie dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln. Durch die Planung und Umsetzung von Trainingsprogrammen, Mentoring-Initiativen und anderen Maßnahmen tragen Career Development Manager dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu stärken und das Engagement innerhalb des Unternehmens zu fördern. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der langfristigen strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung und helfen dabei, die Arbeitsplatzzufriedenheit und -leistung der Mitarbeiter zu steigern. Ein Career Development Manager arbeitet in der Regel eng mit dem HR-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Karriereentwicklungsstrategien des Unternehmens den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen.
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