Gesundheitsförderung umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden zu erhalten und zu verbessern. Im betrieblichen Kontext bedeutet dies zum Beispiel die Implementierung von Programmen zur Stressbewältigung, die Förderung körperlicher Aktivität durch Sportangebote oder die Bereitstellung gesunder Ernährungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Eine effektive Gesundheitsförderung kann die Produktivität langfristig steigern, indem sie Krankenstände reduziert und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle, indem sie als Vorbilder agieren und eine Kultur des Wohlbefindens fördern. Sie können ihre Teams dabei unterstützen, gesunde Lebensgewohnheiten zu entwickeln und Work-Life-Balance zu achten. Gesundheitsförderung ist somit nicht nur eine Frage des individuellen Wohlbefindens, sondern auch ein strategisches Element der Personalführung, das zur langfristigen Unternehmensstabilität und Wettbewerbsfähigkeit beiträgt. In Deutschland ist es zudem staatlich gefördert und wird durch entsprechende Rahmenbedingungen und Programme unterstützt.
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