Ein Leitbild ist ein zentrales Element der Unternehmensführung und dient als strategische Orientierungshilfe für die gesamte Organisation. Es handelt sich dabei um eine schriftliche Erklärung, die die Mission, Vision und grundlegenden Werte eines Unternehmens definiert. Ziel des Leitbildes ist es, den Mitarbeitenden sowie externen Stakeholdern eine klare Vorstellung von der Ausrichtung und den Grundprinzipien des Unternehmens zu vermitteln. Das Leitbild stellt eine Art Selbstverständnis dar und bietet einen Rahmen, innerhalb dessen strategische Entscheidungen getroffen und unternehmerische Handlungen ausgerichtet werden.
In der Praxis umfasst ein Leitbild typischerweise Aussagen darüber, was das Unternehmen erreichen möchte (Vision), auf welche Weise diese Ziele erreicht werden sollen (Mission) und welche Werte und Prinzipien dabei maßgeblich sind. Es fördert die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und stärkt das Gemeinschaftsgefühl sowie den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Gleichzeitig kann es nach außen hin die Attraktivität des Unternehmens für potenzielle Mitarbeitende und Partner erhöhen.
Für Führungskräfte spielt das Leitbild eine besonders wichtige Rolle, da es als Basis für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen dient. Es unterstützt sie dabei, klare Prioritäten zu setzen und konsistente Entscheidungen zu treffen, die im Einklang mit der langfristigen Ausrichtung und den ethischen Grundsätzen des Unternehmens stehen. Ein gut formuliertes und gelebtes Leitbild trägt somit maßgeblich zur langfristigen Erfolgs- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei.
Jetzt Stellenangebote für Führungskräfte entdecken