Ein Netzwerk bezeichnet im beruflichen Kontext die Gesamtheit der Beziehungen und Kontakte, die eine Führungskraft aufgebaut hat und pflegt, um beruflichen und geschäftlichen Erfolg zu fördern. Es umfasst sowohl direkte Kontakte wie Kollegen, Geschäftspartner und Branchenexperten als auch indirekte Verbindungen, die über gemeinschaftliche Interessen oder soziale Netzwerke entstanden sind. Ein starkes Netzwerk kann essenziell sein für das Knüpfen neuer Geschäftsbeziehungen, den Austausch von Informationen und Best Practices sowie für das Finden neuer Karrieremöglichkeiten. Dabei spielt nicht nur die Quantität der Kontakte eine Rolle, sondern vor allem deren Qualität und die Bereitschaft gegenseitiger Unterstützung. Netzwerke können formelle Strukturen wie berufliche Verbände und informelle Strukturen wie regelmäßige Treffen in lokalen Interessengruppen umfassen. Die Pflege dieser Netzwerke erfordert kontinuierliche Kommunikation, Bereitschaft zur Hilfe und oftmals auch das gegenseitige Teilen von Ressourcen und Wissen. Besonders für Führungskräfte stellen Netzwerke eine wichtige Ressource dar, um relevante Markteinblicke zu gewinnen und eigene Interessen strategisch voranzubringen. Die digitale Transformation hat zudem dazu beigetragen, dass Netzwerke zunehmend auch online gepflegt und erweitert werden können, etwa über Plattformen wie LinkedIn oder Xing.
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