Ein Teamleiter ist in der Unternehmenshierarchie eine Führungskraft, die für die Leitung, Organisation und Motivation eines spezifischen Teams verantwortlich ist. Er fungiert als Bindeglied zwischen den Teammitgliedern und der nächsthöheren Führungsebene, wie beispielsweise Abteilungsleitern oder dem Management. Die Hauptaufgabe des Teamleiters besteht darin, die Zielvorgaben des Unternehmens auf Teamebene umzusetzen, wobei er die Fähigkeiten und Ressourcen seines Teams optimal einsetzen muss, um effektiv und effizient zu arbeiten. Dabei übernimmt er sowohl strategische als auch operative Aufgaben. Zu den zentralen Tätigkeiten eines Teamleiters gehören die Planung und Koordination von Arbeitsabläufen, die Delegation von Aufgaben, die Überwachung der Zielerreichung sowie die Unterstützung seiner Mitarbeiter bei der Lösung von Problemen. Gleichzeitig obliegt ihm die Verantwortung, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die Motivation innerhalb des Teams aufrechtzuerhalten. Auch die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Teammitglieder gehört zu seinen Aufgaben, etwa durch Feedbackgespräche oder die Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Rolle des Teamleiters erfordert ein breites Spektrum an Kompetenzen. Neben fachlicher Expertise in seinem jeweiligen Aufgabenbereich sind vor allem Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenzen entscheidend. Ein Teamleiter sollte in der Lage sein, Konflikte zu moderieren, Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen, oft unter Berücksichtigung knapper Ressourcen oder zeitlicher Einschränkungen. Die Position ist insbesondere in mittleren und größeren Organisationen von Bedeutung, da sie die effiziente Umsetzung der Unternehmensziele auf operativer Ebene sicherstellt.
Der Begriff Teamleiter wird oft mit ähnlichen Funktionen wie Gruppenleiter oder Schichtführer in Zusammenhang gebracht, unterscheidet sich je nach Branche und Organisationsstruktur jedoch inhaltlich leicht. In Deutschland unterliegt die Position des Teamleiters nicht einem gesetzlich geschützten Berufsbild, weshalb Aufgaben und Verantwortlichkeiten variieren können.