Total Quality Management – Führungskräfte Lexikon

Total Quality Management (TQM) ist ein umfassendes Managementkonzept, das darauf abzielt, die Qualität von Produkten und Dienstleistungen durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse zu optimieren. Es wurde in den 1950er Jahren in Japan entwickelt und hat seitdem weltweit Verbreitung gefunden. Die Grundidee von TQM besteht darin, dass Qualität nicht nur die Aufgabe einer speziellen Abteilung ist, sondern in allen Bereichen und auf allen Ebenen eines Unternehmens verankert werden muss. Dies erfordert das Engagement und die Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden, von der Geschäftsführung bis hin zu den Fachkräften in der Produktion.

Kernprinzipien des Total Quality Management sind unter anderem Kundenorientierung, Prozessorientierung, Fehlerprävention statt Fehlerkorrektur sowie eine kontinuierliche Verbesserungskultur. Darüber hinaus ist die Einbindung der Lieferanten und Partner in das Qualitätsmanagement von wesentlicher Bedeutung, um eine ganzheitliche Verbesserung der Wertschöpfungskette zu erreichen. TQM setzt auf systematisches Feedback und Messgrößen, um den Fortschritt zu überwachen und gezielte Anpassungen vorzunehmen.

In der Praxis führt die Implementierung von TQM oft zu einer verbesserten Produktqualität, höheren Kundenzufriedenheit und gesteigerter Effizienz innerhalb des Unternehmens. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle im TQM-Prozess, da sie die Vision und Strategie für die Qualitätsziele festlegen und die notwendigen Ressourcen sowie Schulungen bereitstellen müssen. Als kontinuierlicher Prozess erfordert TQM nicht nur technologische Anpassungen, sondern auch eine Veränderung der Unternehmenskultur hin zu mehr Transparenz, Verantwortung und Zusammenarbeit.

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