Ein Training and Development Manager ist eine Führungskraft, die für die Planung, Umsetzung und Bewertung von Schulungsprogrammen in einem Unternehmen verantwortlich ist. Diese Programme dienen dazu, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und die Leistungsfähigkeit der Organisation zu steigern. Der Training and Development Manager arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die individuellen Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter zu identifizieren und entsprechende Schulungsmaßnahmen zu organisieren. Dabei ist es wichtig, sowohl die langfristige strategische Ausrichtung des Unternehmens als auch die aktuellen Marktbedürfnisse im Blick zu behalten. Ein erfolgreicher Training and Development Manager verfügt über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Employee Development, Learning Management Systems und Performance Management.
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