Jobs für Manager - bundesweit
26.155 Jobs gefunden
Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling im Arbeitsgebiet Energieeffizienz
Jobbeschreibung
Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling im Arbeitsgebiet EnergieeffizienzBerlinVollzeit oder Teilzeit
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Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliches Finanz-, Zeitplan-, Ressourcen- und Aufgabencontrolling sowie enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Projektleitenden
Koordination von Projektaufgaben und Controlling insbesondere durch Excel-Tools
Überwachung der zeitlichen, inhaltlichen und strategischen Ziele zur Sicherstellung der fristgerechten Auftragserfüllung
Ausgestaltung von Projektangeboten, Änderungsangeboten und Berichten in Absprache mit den Teams sowie unserem Projektsupport in der Verwaltung
Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben, Vertragsschlüssen, Abrechnungen
Eigenständige Vorbereitung, Organisation, Moderation und Nachbereitung von Besprechungen
Mitwirkung an der Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung von projektmanagementrelevanten Prozessen sowie der innovativen Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
Professionalisierung des Projektmanagements im Arbeitsgebiet Energieeffizienz
Die Stelle ist bevorzugt in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Studiengängen mit Schwerpunkt Projektmanagement/Controlling; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung des Themenfeldes
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement/Projektcontrolling
Organisationstalent und Freude an koordinativen und administrativen Aufgaben
Ein Faible für Zahlen und Kalkulationen in Excel und anderen Tools
Erste Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools (wie Concept Board oder Stackfield) von Vorteil
Digitale Affinität sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
Hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Sparringspartnern
Hohe Motivation und eigenverantwortliches, zuverlässiges Handeln
Moderationskompetenzen sind von Vorteil
Belastbarkeit, Flexibilität, Initiative sowie gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
Freude und Engagement an Teamarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de
Jetzt bewerben
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert
Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!
Filialleiter Region Bad Urach (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Maschinen Und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir bewegen Menschen, Menschen bewegen uns. Wir suchen ab sofort und für langfristig einen Maschinen und Anlagenführer (m/w/d) für unseren Kunden in Gronau (Leine). Aufgaben -Überwachen der Produktionsanlagen -Erkennen und beheben von Störungen -Prüfen und Dokumentieren der Produktqualität -Umrüsten der ProduktionsanlagenProfil -Eine Ausbildung im technische Bereich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Abteilungsleiter in Fluss Und Landschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungTeamleiter*in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.)
Jobbeschreibung
Karriereportal der Pax-BankJetzt bewerben! Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote.Pax-Bank eG
Christophstr. 35
50670 Köln
Ihr Ansprechpartner
Mirko Wagner
E-Mail Kontakt
Team Personalmanagement
Schreiben Sie uns
Stellenbeschreibung
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2025-02-14T15:47:50+01:00 https://vr.mein-check-in.de/pax-bank?position=101760 stellenangebote
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Pax-Bank eG https://vr.mein-check-in.de/pax-bank
Pax-Bank eG - Köln Christophstr. 35 Köln 50670 northrhine_westphalia DE
Pax-Bank eG - Köln
Christophstr. 35 Köln 50670 northrhine_westphalia DE
Pax-Bank eG
Teamleiter*in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.)
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Wir sind ab Sommer 2025 die Pax-Bank für Kirche und Caritas eG
eine nachhaltige Genossenschaftsbank mit christlichen Wurzeln.
Mit dem Zusammenschluss der Bank für Kirche und Caritas eG und der Pax-Bank eG entsteht im Sommer 2025 eine der größten christlich-nachhaltigen Spezialbanken Deutschlands. Die zukünftige Pax-Bank für Kirche und Caritas eG vereint die Stärken einer Genossenschaftsbank mit der Kompetenz einer Spezialbank und leistet einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Neben ihrer Kernkundschaft aus Kirche und Caritas umfasst der institutionelle Kundenkreis darüber hinaus auch die primär kreditlastigen Kunden aus der Sozial- und Gesundheitsbranche sowie dem Immobilien- und Infrastrukturbereich. Als Vorreiter auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit sowie einer Bilanzsumme von ca. 9 Mrd. Euro und einem Kundenvolumen von ca. 18 Mrd. Euro vereint die Bank zukünftig an bundesweit acht Standorten die Stärken zweier erfolgreicher Partner. 350 engagierte Mitarbeiter*innen widmen sich künftig der Betreuung von über 52.000 Kunden. Die Pax-Bank für Kirche und Caritas nimmt mit diesen Kennziffern eine exponierte Marktstellung in ihrem Wirkungskreis ein und bietet eine hohe Leistungskraft für ihren wachsenden Kundenstamm auf
Zur Verstärkung suchen wir ab sofort an den Standorten Köln oder Paderborn eine*n
Teamleiter (m/w/d)
Referat Marktfolge (Vollzeit, unbefristet)
Bitte beachten:
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden die personenbezogenen Bewerberdaten zwischen der Pax-Bank eG und der Bank für Kirche und Caritas eG ausgetauscht und verarbeitet. Dies geschieht aufgrund eines berechtigten Interesses der beiden Banken. Mit Abgabe einer Bewerbung wird dieser Verarbeitung explizit zugestimmt.
Das sind Ihre Aufgaben:
Führungsaufgaben
Führen von regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Bildung eines engagierten und motivierten Mitarbeiter-Teams, z.B. auch durch Schaffung attraktiver Rahmenbedingungen
Einarbeitung und Begleitung von Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Personalentwicklung
Unterstützung des Teams bei fachlichen Aufgaben
Analyse und Bewertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR, EU-Taxonomie, etc.)
Koordination der Umsetzung von Anforderungen an das Kreditgeschäft
Konzeption und Implementierung fachlicher Inhalte in relevanten Arbeitsanweisungen
Impulsgeber und Schnittstelle zu anderen Bereichen für die Weiterentwicklung der Prozesse in der Marktfolge Aktiv
Erarbeitung und Überwachung von Qualitätsstandards
Unterstützung von Tätigkeiten in der Bestandsbearbeitung des Kreditgeschäfts, wie zum Beispiel Kontenabstimmungen (Förderdarlehen und Konsortialkredite), unterstützende Sachbearbeitung im Forderungsmanagement inklusive Schnittstelle zu externen Dienstleistern sowie die Schnittstellenfunktion zum Meldewesen
Mitarbeit in Projekten und ggf. Leitung von (Teil-)Projekten
Das ist Ihr Profil:
Zur Erfüllung der disziplinarischen Führungsaufgaben sollen alle Bewerber*innen insbesondere über folgende Kompetenzen verfügen:
Eigenverantwortliches Handeln
Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Entscheidungsstärke und Inspiration
Kooperation und Teamorientierung
Zielorientierung und Zielsteuerung
Konsequenz in der Führung
Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
Reisebereitschaft an verschiedene Standorte
Darüber hinaus sollten alle Bewerber*innen über folgende fachliche Qualifikationen verfügen:
Abgeschlossene Bankausbildung, bevorzugt mit weiterführender Qualifikation, und/ oder ein Studium mit entsprechender Bankenerfahrung
Einschlägige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in den Bereichen MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR und Nachhaltigkeit
Erfahrung in der Dokumentation von Kreditprozessen
Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Office Produkten (Excel, Word, etc.)
Erste praktische Erfahrungen in der Projektarbeit
Zuverlässigkeit in der Teamarbeit und Verantwortungsübernahme für ein gemeinsames Vorankommen
Kommunikationsstärke & Eigeninitiative
Das bieten wir Ihnen:
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
Attraktives Gehalt nach Bankentarifvertrag
Flexible Mobile Office Regelung
Einen sicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Unternehmenspolitik
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Inhouse-Bildungsangebote
Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein faires und wertschätzendes Miteinander
Sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub (in Vollzeit)
Kostenloses Deutschlandticket
Online Bewerbung
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Impressum
Datenschutz
Barrierefreiheit
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Kontakte
(Senior) Media Marketing Manager (m/w/d) for Consumer Brands
Jobbeschreibung
- Tätigkeitsbereich: Vertrieb/Marketing
- Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene
- Standort: Heimenkirch
- Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Für unsere Brands Grünländer, Almette, Patros, Hochland, Gervais und Cathedral City entwickeln Sie unsere Mediastrategie in Abstimmung mit den jeweiligen Markenverantwortlichen weiter
- Innerhalb unseres Digital Marketing- & Mediateams sind Sie der Medienexperte und arbeiten eng mit unserer Mediaagentur für eine ganzheitliche Mediaplanung zusammen
- Kampagnen setzen Sie erfolgreich über alle Mediakanäle um und analysieren diese
- Sie wissen, wie man Erfolg und Wirkung der Kampagnen misst und geben Handlungsempfehlungen
- Sie identifizieren digitale und mediale Trends und prüfen deren Umsetzbarkeit
- Sie nutzen die interne Zusammenarbeit mit Brand Management und Trade Marketing sowie extern mit Agenturen und Vermarktern
- Sie wollen Ihre traditionelle und digitale strategische Kampagnenerfahrung und Ihr KnowHow über das Mediaökosystem in der FMCG Industrie einbringen und auf konkreten Marken in der Foodbranche arbeiten
- Dank Ihrer Berufserfahrung in einer Online-, Media- oder Werbe-Agentur (oder im FMCG Marketing mit starker digitaler Ausrichtung) bringen Sie das notwendige Handwerkszeug mit
- Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Trends und zur Konzeption von Kommunikationskampagnen
- Dank Ihrer guten Deutsch- und Englischkenntnisse können Sie sich sowohl im schönen Allgäu als auch im internationalen Konzernumfeld bestens verständigen
- Als fachlicher Hintergrund ist Betriebswirtschaft, Medien oder Kommunikation wünschenswert
- Sie mögen Käse und Excel-Tools und zählen Analytik, unternehmerisches Denken, Teamspirit sowie Kommunikation zu Ihren Stärken
Simone Erhart
Arbeiten bei Hochland
Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere starken Marken noch stärker zu machen und Konsumenten mit sicherem Käsetrendgespür auf den Geschmack zu bringen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.
Ihre Vorteile bei Hochland
In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:
- Familiäres, freundschaftliches Klima
- Breite Gestaltungsräume
- Attraktive Region mit hohem Freizeitwert
- Tolle Produkte, starke Marken, hohe Dynamik
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Willkommenskultur, intensive Betreuung
Projektmanager (m/w/d) Bau & Technik (dach)
Jobbeschreibung
Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald's, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungHead Of Innovation Center / Leiter Innovation Center Spezialchemie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Bruno Bock Gruppe ist ein inter na tio nales Chemie unter nehmen in Familien besitz mit Forschungs laboren in Deutsch land und Ungarn, Produk tions stand orten in Deutsch land, Ungarn und den USA sowie einem Vertriebs büro in Shanghai. In der gesamten Gruppe arbeiten rund 250 Mit ar bei tende welt weit daran, der präfe rierte Partner für unsere Kunden in den ver schie denen Anwen dungs feldern . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungZentrale Praxisanleitung w/d/m
Jobbeschreibung
MENÜWir suchen für unser Haus St. Josef ab 01.03.2025 eineZentrale Praxisanleitung w/d/m
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
St. Josef
Wann Sie arbeiten:
01.03.2025
Wie Sie arbeiten:
Vollzeit oder Teilzeit
Was Sie verdienen:
ab EG 8 TVöD
Jetzt bewerben
Wir bieten Ihnen:
Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß P8 TVöD/TVöDplus und Zulage (300,00 Euro)
Attraktive München-Zulage
Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal
Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Verantwortung ist:
Planung und Gewährleistung der praktischen Ausbildung im Haus
Umsetzung des Auswahlprozesses und Besetzung der zur Verfügung stehenden Ausbildungsplätze
Unterstützung und Begleitung der Praxisanleiter*innen
Durchführung von praktischen Einzel- und Kleingruppenanleitungen
Einholen und prüfen der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen
Begleitung unserer Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen, kreativen Lernangeboten wie z.B. Einführungswoche, Workshops und Lernnachmittagen
Aktive Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationsunternehmen
Transparente Kommunikation und regelmäßiger Erfahrungsaustausch innerhalb der MÜNCHENSTIFT
Mitwirkung an der weiteren Ausbildungskonzeptgestaltung
Teilnahme an Prüfungen als Fachprüfer*in
Sie überzeugen mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau oder abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege
Abgeschlossene Qualifizierung zur Praxisanleitung nach PflBG
Empathie
Organisations- und Koordinationsstärke
Gender- und kultursensibles Bewusstsein
Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Info-Telefon +49 89 62020 337
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Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!
Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.
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Noch Fragen?
Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
Recruitment
Kirchseeoner Straße 3
81669 München
+49 89 62020 337
Zum Kontaktformular
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Today
Wohnbereichsleitung (m/w/x) WBL im Pflegeheim Herzogenaurach in Herzogenaurach
Jobbeschreibung
Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung.Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie.
Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
Ihre Aufgaben:
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
- Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse
- Familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskultur
- Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
- Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
- Entlastende elektronische Dokumentation
- Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
- Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
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