Jobs für Manager - bundesweit
26.155 Jobs gefunden
Leiter Vorfertigung (m/w/d) Im Bereich Rohrleitungs- Und Anlagenbau
Jobbeschreibung
STOLZ AUFS SCHAFFEN - DREI WORTE, DIE ALLES SAGEN. UND NOCH MEHR. Stolz aufs Schaffen drückt aus, was wir jeden Tag bei unserer Arbeit leisten und was wir empfinden, wenn wir Feierabend machen. Ein Stolz, der aus unserem Anspruch kommt. Und bei der FRIEDRICH VORWERK Group haben wir schon immer hohe Ansprüche - an uns und unsere Arbeit. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungStellvertretender Storemanager* / Filialleiter* in Oldenburg (Famila Einkaufsland)
Jobbeschreibung
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf's Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt!Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere 23.000 Vertriebsmitarbeiter in über 1.200 Filialen organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.Wir suchen dich für unsere Filiale in Oldenburg (Famila Einkaufsland) als:
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
- Du vertrittst den Storemanager* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört
- Zusammen mit dem Storemanager* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
- Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
- Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
- In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf
- Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben
- Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
- Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine tariforientierte Bezahlung sowie regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen, bspw. zum Storemanager*
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub
- 30 % Personalrabatt auf unsere neuste Fashion
- Regelmäßige Teamevents
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung über den Button "Bewerben" am Ende der Seite. Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Festanstellung Vollzeit - Vollzeit Sinnstiftende Tätigkeit mit Wirkung Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, wo wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen. Für unser Team Finanzbuchhaltung suchen wir spätestens zum 01.10.2025 eine neue Leitung. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: Verantwortung für den Bereich Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung und Personalabrechnung Mitarbeiter und Beschäftigte (Menschen mit Behinderung) Fachliche und disziplinarischen Führung des 5-köpfigen Teams Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der Finanzbuchhaltung, einschließlich der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, sowie der Leistungs- und Personalabrechnung Übernahme von Daten aus vorgelagerten IT-Systemen, Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen und die laufende Kontenpflege und -abstimmung Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für gemeinnützige Organisationen Optimierung der Arbeitsabläufe und Vorantreiben der Digitalisierung Begleitung der jährlichen Wirtschaftsprüfung Verantwortung für eine ordnungsgemäße Buchführung sowie die Einhaltung von Richtlinien, Gesetzen und Standards Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende, Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, Dienstleistungspartner, Kostenträger und Lieferanten Das bringen Sie mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung/Erfahrung in Bilanzbuchhaltung, Rechnungswesen oder Finance & Controlling Erfahrung in der Team- oder Projektleitung, idealerweise in einer vergleichbaren Position im Nonprofit-Bereich Kommunikationsstarke, teamorientiere und entscheidungsfreudige Persönlichkeit Davon profitieren Sie Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, Private Raum- und Fuhrparknutzung Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, Interne und externe Qualifizierungsangebote, Individuelle Personalentwicklungsangebote, Interessante Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuelles Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, Medizinische Vorsorgeangebote Zusammenhalt: Willkommenstag, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern Stellenspezifisches Angebot: Mobiles Arbeiten Allgemeines Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Kontakt Personalabteilung Ann-Kathrin Schmückle 071412856922 ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de Kontakt Fachabteilung Joachim Knoll 071412856920 Leitung Finanz- und Servicebereiche Hier finden Sie weitere Informationen. Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbHLeitung für das Sachgebiet „Sicherheit, Ordnung und Wahlen“ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stadt Eschborn
Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Sachgebiet „Sicherheit, Ordnung und Wahlen“ (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche);
je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA
In unserem Internetauftritt unter www.eschborn.de/rathaus/ verwaltung/stellenausschreibungen sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt.
Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte
Abstand nehmen.
Ausbildung Lokführer:in 2025
Jobbeschreibung
Zum 01. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Lokführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) am Standort München. Die Berufsschule und die Ausbildungswerkstatt befinden sich ebenfalls in München. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: Zu Beginn deiner Aubsildung lernst du was du beachten musst, um die Züge sicher und pünktich von A nach B zu fahren Schritt für Schritt kannst du dann auch selbst die Züge fahren und deine Ausbilder:innen stehen dir dabei immer zu Seite Du lernst viele unterschiedliche Strecken durch die Natur, durch Städte oder Bahnhöfe kennen und hast dabei die beste Aussicht Sollte es zu Abweichungen oder Änderungen im Fahrbetrieb kommen, lernst du, über die Lautsprecher unsere Fahrgäste darüber zu informieren Außerdem lernst du wie unsere Züge für die Fahrten vorbereitet und zusammengestellt werden Nach deiner Ausbildung bist du ein unverzichtbarer Teil in unserem Team, um unseren Fahrgästen eine umweltbewusste Reise zu ermöglichen Dein Profil: Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf dem Niveau B2 Technik macht dir Spaß Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick Du scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, ist kein Hindernis für dich Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Deine Benefits Freifahrten Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie. Übernahmegarantie Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast. Attraktive Vergütung Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.Malermeister Als Projektbearbeiter / Baustellenleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Schumacher GmbH ist eines der führenden Unternehmen seiner Branche in der Metropolregion Rhein-Neckar mit Firmensitz in Einhausen (Kreis Bergstraße). Unser mittelständiges, traditionsreiches Unternehmen verknüpft langjährige Erfahrung mit den Anforderungen der heutigen Zeit. Seit 1966 liegen unsere Wurzeln in der Fassaden- und Raumgestaltung Seit einigen Jahren richten wir unseren Fokus auf . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungSchichtleiter*in (w/m/d) in der Abfallwirtschaft
Jobbeschreibung
Treiben Sie mit uns den ökologischen Wandel voran!- Führung von 5 Mitarbeitenden in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem (4-Schichten)
- Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie der reibungslosen Abläufe des Anlagenbetriebes
- Steuerung und Priorisierung der auszuliefernden Aufträge in unseren Inputhallen
- Koordinierung und Überwachung der Ausgangslieferungen
- Planung und Überwachung von Instandsetzungen mit Fremdfirmen in enger Abstimmung mit der Produktionsleitung
- Durchführung und Kontrolle von Wartungsarbeiten der Fahrzeugtechnik
- Überwachung der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften (z.B. UVV, Umwelt- und Brandschutzvorschriften, sonstige behördliche Auflagen)
- Abgeschlossene technische Ausbildung, weiterführende Ausbildung zum Meister*in sind wünschenswert
- Erfahrungen in der Produktionsplanung und -steuerung sowie idealerweise in den Produktionsprozessen der Abfallwirtschaft
- Technisches Verständnis, eine sehr gute Selbstorganisation und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrungen in der Personalführung sind vorhanden
- Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie einen hohen kunden- und teamorientierten Arbeitsstil
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Familienfreundlicher Job - vorrausschauende Schichtplanung und Inanspruchnahme eines flexiblen Gleitzeitkontos
- Pünktliches Gehalt, Jahressonderzahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildungen
- Legendäre Events, Gesundheitsaktionen und diverse Vergünstigungen
Die Veolia Umweltservice Nord GmbH sammelt und verwertet Abfälle in Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und des Klimas. Und wir setzen Maßstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig.
Wir lieben es, wenn wir den Abfallkreislauf schließen können und Ressoucren schützen - Sie auch? Dann werden Sie Teil unseres 25-köpfigen Teams im Betrieb Rostock (MBA). Mit Kaffee und Obst versorgt, arbeiten wir Hand in Hand, um unsere Arbeit sorgfältig zu erledigen. Abseits der Arbeit freuen wir uns auf die gemeinsamen, standortübergreifenden Sommer-, Winter- und Sportfeste, bei denen immer etwas los ist.
Kommen Sie, wie Sie sind
Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte, Altersklassen und Personen mit Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich einfach online - ohne Anschreiben.
Wir brauchen nur Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten.
Innerhalb von 2 Wochen melden wir uns zurück.
Wir wünschen einen schönen Tag. Melden Sie sich bei Fragen unter 0381/4051-493.
Staatlich anerkannter Erzieher – Päd. Fachkraft (w/m/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Karlsruhe betreut im Auftrag des Landes Baden-Württemberg in Karlsruhe und Pforzheim ca. 42.000 Studierende in allen Fragen rund um das Studium. Unser Kinderhaus Blumenland liegt zentral am Campus Süd und bietet in fünf Gruppen Platz für 65 Kinder (1–6 Jahre), vorwiegend aus internationalen Studierendenfamilien. Wir sind ein sympathisches, engagiertes Team und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung!Staatlich anerkannter Erzieher – Päd. Fachkraft (w/m/d)
als stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit.
- Pädagogische Arbeit: Arbeit in der Gruppe, Vorschularbeit, Entwicklungsgespräche
- Elternarbeit: Beratung, Konfliktbegleitung, Elternbeirat, Organisation von Veranstaltungen
- Familienzentrum: Planung und Organisation von Veranstaltungen
- Dienstplanung: Erstellung und Koordination der Einsatzpläne
- Organisation: Verwaltung von Essens- und Materialplanung
- Verwaltung: Abrechnung der Handkassen, Meldungen nach § 47 SGB VIII
- Erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung/Studium
- Freude an der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld
- Kommunikationsstärke, Selbstreflexion und Lösungsorientierung
- Engagement für Kinderrechte und professionelle Bildungspartnerschaft
- Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team
- Individuelle Förderung und regelmäßige Supervision
- Tarifliche Sicherheit (TV-L), Jahressonderzahlung und Altersvorsorge
- Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Soziale Leistungen (z.B. Jobrad)
Maschinenführer / Anlagenführer / Mitarbeiter Produktion – Deinking / Recyclingfaser (w/m/d)
Jobbeschreibung
In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie. Wir suchen: Maschinenführer / Anlagenführer / Mitarbeiter Produktion - Deinking / Recyclingfaser (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Karlsruhe - Job-ID: 16528 DAS MACHST DU Unterstützung beim Starten der Programme sowie Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes im Bereich Deinkinganlage/Recyclingfaser Kontrollrundgänge an unseren Anlagen Probenentnahme zur Qualitätskontrolle sowie Abruf von Laborwerten, bei Abweichungen Einleitung von Gegenmaßnahmen zur Einhaltung der Betriebsparameter Vorbeitungen und Nachbereitungen von Stillstandsarbeiten Durchführung von Reinigungs- und Routinearbeiten, Boten- und Kontrollgängen Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Aufgabenbereich sowie für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften DAS LIEFERST DU eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Papiertechnologe Fachkenntnisse in der Papiererzeugung wünschenswert bestenfalls einen Flurförderschein sowie eine Kranfahrerlaubnis wenn du die Scheine nicht hast, bezahlen wir die Fortbildung für dich umsichtiges Handeln, Aufmerksamkeit und Beobachtungsgenauigkeit die Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen 5-Schichtbetrieb DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung (Vergütungspaket) mit umfassenden Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Urlaub vielfältige Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervergünstigungen)/Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze Du bist in der freiwilligen Feuerwehr und möchtest deine Berufung auch im Job ausleben? Werde Mitglied unserer Werkfeuerwehr und trage deinen Teil zur Sicherheit deiner Kollegen bei! Hierfür bieten wir dir bezahlte Lehrgänge sowie Übungsstunden an - alles während deiner Arbeitszeit, sodass für dich dabei keinerlei Kosten entstehen. AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Maxauer Papierfabrik GmbH.Unterstützung beim Starten der Programme sowie Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes im Bereich Deinkinganlage/Recyclingfaser; Kontrollrundgänge an unseren Anlagen; Probenentnahme zur Qualitätskontrolle sowie Abruf von Laborwerten;...Technischer Leiter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Wasser- und Abwasserverband „Havelland“ (WAH) beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Technischen Leiters/in (m/w/d)zu besetzen. Der Verband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung von ca. 56.000 Einwohnern verantwortlich. Zu den Verbandsmitgliedern gehören 8 Städte und Gemeinden (u. a. die Städte Nauen und Ketzin/Havel sowie die Gemeinden Wustermark und Brieselang). Der Sitz des Verbandes befindet sich in Nauen. Der Sitz der technischen Betriebsführung befindet sich auf dem Gelände der Kläranlage Roskow.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung und Führung des technischen Bereiches, bestehend aus den Sparten Trink- und Schmutzwasser, Tiefbau und Fäkalwassertransport, mit derzeit ca. 50 Mitarbeitern
- Organisation, Überwachung und Weiterentwicklung der Trink- und Schmutzwasseranlagen des Verbandes
- Vorbereitung und Beauftragung erforderlicher Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen für die technischen Anlagen des Verbandes
- Erarbeitung technischer Empfehlungen für die Wirtschaftsplanung
- Zusammenarbeit mit Behörden und inhaltliche Umsetzung wasserrechtlicher Genehmigungen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (u.a. Tiefbau, Fäkalwassertransport)
- Planung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen (Siedlungs-)Wasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik bzw. einer verwandten Fachrichtung
- Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- einschlägige Kenntnisse des technischen Regelwerkes sowie der betriebswirtschaftlichen und - rechtlichen Rahmenbedingungen in der Trinkwasserver- und Schmutzwasserentsorgung
- Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- systematische, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation
- Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
- eine interessante Tätigkeit in einem regional verwurzeltem Versorgungsunternehmen
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche)
- Vergütung gemäß EG 14 TVöD VKA
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt gemäß TVöD
- teilweises Arbeiten im Homeoffice
- Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.03.2025 unter dem Kennwort „Bewerbung“ an oder per Post an den
Wasser- und Abwasserverband „Havelland“,
- Der Verbandsvorsteher, Herrn Thomas Seelbinder -,
Sankt-Georgen-Straße 7, 14641 Nauen
Examinierte Fachkraft als Leitung Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wilhelmsruher Damm 116, 13439 Berlin Reinickendorf ab sofort Job-ID: 32793 Bewerbungsfrist: 02.03.2025 Pflegedienstleitung für den ambulanten Pflegedienst in Reinickendorf (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und unsere Kundinnen die Leistungen bekommen, die sie verdienen Sie wissen Bescheid: Sie beraten unsere Kundinnen hinsichtlich relevanter gesetzlicher Bestimmungen und möglicher Kostenübernahme unserer Dienstleistungen Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich um die gerechte Einsatzplanung und Personalentwicklung Sie kennen sich aus: Sie haben die fachliche Aufsicht und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeiterinnen Sie übernehmen Verantwortung: Sie belgeiten den Pflegedienst bei internen und externen Prüfungen Ihr Profil Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft in der Tasche On Top: Sie haben Erfahrung in der ambulanten Versorgung gesammelt Sie treten im Team und gegenüber Kunden sicher, aber empathisch auf Sie kennen alle gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII Sie denken und handeln wirtschaftlich und sind den Belastungen einer Leitungskraft gewachsen Unser Angebot Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents Regelmäßige Feedbackgespräche Kostenlose Getränke im Standort Intensiver kollegialer Austausch Weitere Informationen Ihre Arbeitszeit: 100 % einer VollzeitstelleEnergiemanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Leimen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bauamt in Vollzeit als Energiemanager (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Als Verantwortlicher (m/w/d) für das Energiemanagement im Bereich der städtischen Liegenschaften sind Sie die treibende Kraft, die Energieverbräuche zu optimieren und die Stadt Leimen in eine klimaneutrale Kommunalverwaltung zu führen. Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben umfassen insbesondere: Bestandsaufnahme: Regelmäßige Begehungen der städtischen Gebäude und Aufnahme der technischen Anlagen Energiecontrolling: Erfassung, Aufbereitung und Auswertung der Energiedaten Betriebsoptimierung: Kontrolle und Optimierung des Gebäudebetriebs Maßnahmenkoordination: Umsetzung von definierten Maßnahmen und deren Monitoring Energiecontrolling: Erfassung, Aufbereitung und Auswertung der Energiedaten, Ausschreibung von Energielieferverträgen Einführung einer Energiemanagement-Software Begleitende Abstimmungs- und Überzeugungsarbeit, Schulungen und Sensibilisierung sowie Öffentlichkeitsarbeit Unsere Erwartungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energie- und Klimaschutzmanagement, Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik, oder verwandter Studiengänge. Alternativ Ausbildung zum Gebäudeenergietechniker (m/w/d) bzw. Meister mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Energiemanagements Aufgeschlossene, zuverlässige und flexible Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Gute Kenntnisse mit den MS-Office - Anwendungen sowie sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft werden vorausgesetzt Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) wie z.B. betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Jahressonderzahlung usw. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis EG 10 Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung in einem engagierten Team Einen modernen, sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote Viele Mitarbeiterbenefits Die Stadt Leimen ist zertifizierter "Fahrradfreundlicher Arbeitgeber" Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 23. März 2025 über das Bewerberportal der Stadt Leimen unter . E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. Für Fragen stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Kunze () oder für personalrechtliche Fragen Frau Lutz () gerne zur Verfügung.Energiemanager*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Referenzcode: 11880Gesellschaft: TÜV Rheinland Immobilien GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Als Energiemanager*in (w/m/d) führen Sie bundesweit energetische Begehungen durch und begleiten die externen Energieaudits.
- Sie entwickeln und koordinieren Energiekonzepte zur Verbrauchs- und CO2-Reduzierung und setzen diese um.
- Sie bauen ein modernes und leistungsfähiges Energie-Monitoring-System auf, überwachen den Energieverbrauch, entwickeln relevante Kennzahlen und halten die gesetzlichen Meldepflichten ein.
- Die Disposition und Beschaffung von Energieversorgungsleistungen sowie die Betreuung und der Ausbau regenerativer Energien (z.B. Photovoltaik-Projekte) liegen in Ihrer Verantwortung.
- Sie prüfen Fördermittel sowie Beihilfen und stellen diese sicher.
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Energiemanagement oder Technikerabschluss in Kombination mit Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien und Energierecht
- Praktische Kenntnisse mit Energiemanagement-Software und Energiedaten Monitoring sowie Erfahrung im Bereich des Energieeinkaufes und Projektmanagements
- Begeisterung für Technik und erneuerbare Energien
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women ́s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Leitung Finanzwesen / Controlling (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Finanzwesen / Controlling (m/w/d) Die Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH in Essen ist diakonischer Träger von sieben nach DIN EN ISO 9001 zertifizierten Senioreneinrichtungen in Essen. Daneben betreibt eine Tochtergesellschaft eine weitere, ebenso zertifizierte Einrichtung in Bonn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unser Team erweitern und suchen Sie als Leitung Finanzwesen / Controlling (m/w/d) für die Zentrale Verwaltung am Standort Essen-Bergerhausen in Vollzeit In diesem Bereich bieten wir Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einer von christlichem Grundverständnis, Wertschätzung und Kollegialität geprägten Unternehmenskultur. Eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung nach BAT-KF, zuzüglich Jahressonderzahlung, erachten wir ebenso als selbstverständlich wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Ihre Aufgaben: Ermittlung und Aufarbeitung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Erstellen von Analysen und Statistiken Buchhalterische Abwicklung der stationären Altenhilfe Anlagenbuchhaltung Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Investitionskosten Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen Weiterentwicklung von Strukturen der Kosten- und Leistungsrechnung Vorbereitung und Führen von Vergütungsverhandlungen Führung der Bestandskonten Ihr Profil: Wenn Sie uns tatkräftig unterstützen möchten, sollten Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit fachspezifischer Weiterbildung z.B. im Bereich Bilanzbuchhaltung oder einen Studienabschluss im Fach Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling) verfügen, daneben über Berufserfahrung im Gesundheitswesen. Die Microsoft Office-Produkte - insbesondere MS Excel - beherrschen Sie sicher. Analytisches Denken und konzeptionelles Arbeiten zählen zu Ihren Stärken. Als Organisationstalent sind Sie es gewohnt, selbstständig, zuverlässig und strukturiert zu arbeiten und haben einen klaren Blick für Prioritäten. Finden Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause! Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte inkl. Gehaltsvorstellung und unter Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) freuen wir uns. Senden Sie diese gerne per E-Mail an bewerbung@adolphi-stiftung.de oder auf dem Postweg an: Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH Personal und Recht Obere Fuhr 42 45136 EssenIngenieur Elektrotechnik als Projektleiter Primärtechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
In den Investitionsprojekten der Umspannwerke im regionalen Höchstspannungsnetz übernehme ich die Steuerung und leiste so einen aktiven Beitrag zum Gelingen der Energiewende.Das macht diesen Job für mich interessant: Das Themenumfeld ist höchstspannend. Um Leistungsverluste beim Stromtransport gering zu halten, wird bei langen Transportstrecken die Höchstspannung von 380 Kilovolt bevorzugt. Überall da, wo die Spannung im Übertragungsnetz wechselt, werden Umspannwerke benötigt. Der Bereich Projekte Umspannwerke realisiert diese entsprechenden Neubau-, Erweiterungs- und Umstrukturierungsprojekte.
Meine Aufgaben:
- Ich bin der Kopf des Projekts: Ich verantworte die Vorbereitung, Planung und Prüfung von Projektierungsunterlagen, der Budgetbeantragung und -verfolgung, bei Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen sowie von Terminablaufplanungen. Hierbei greife ich auf erprobte Prozesse zurück und kann mich gleichzeitig selbst einbringen. Ich entscheide und handele ziel- und ergebnisfokussiert,
- Ich bin Teamplayer: Ich stimme mich regelmäßig innerhalb des Projektteams, mit Schnittstellenbereichen und Vertragspartnern ab,
- Mit meinem Organisationsgeschick und der Fähigkeit, Menschen mit überzeugenden Lösungen zu gewinnen, sorge ich für die effiziente Planung, Steuerung, Koordinierung und Umsetzung dieser Projekte und trage so maßgeblich zu deren Erfolg bei,
- Ich bin verantwortlich: von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleite ich die Realisierung der Gewerke, steuere Dienstleister, führe Abnahmen durch und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen,
- Ich bin Gestalter*in: Für Neu- und Umbauvorhaben erstelle ich technisch-wirtschaftliche Variantenvergleiche sowie Entscheidungsvorschläge.
In der Rolle kann ich mein übergreifendes Verständnis von angrenzenden Themenfeldern intern und mit externen Partnern weiterentwickeln und vertiefen.
Hierfür bieten wir an unserem Standort Berlin unmittelbar am Hauptbahnhof diese unbefristete Position. Nach ausreichender Einarbeitung kann ein Großteil der Tätigkeit an einem unserer regionalen Standorte zwischen der Ostsee und dem Thüringer Wald ausgeführt werden.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder ähnlichem Studiengang wie Wirtschaftsingenieurwesen. Wir öffnen die Stelle jedoch auch für Personen mit vergleichbaren Fachkenntnissen, beispielsweise Techniker*innen mit passendem Schwerpunkt. In diesem Fall halten wir ein passgenau gestaltetes Einarbeitungsprogramm für Sie bereit,
- Abhängig davon ob Sie mit GIS-Technik (v.a. 110-kV- bis 380-kV-GIS-Anlagen) vertraut sind, übernehmen Sie schwerpunktweise die Verantwortung für diesen Themenbereich,
- Versierter Umgang mit MS-Office,
- PKW-Fahrerlaubnis,
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch (C1) und fließendes Englisch (mindestens B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Projekt- und Berufserfahrung,
- Kenntnisse im Projektmanagement,
- Erfahrung mit SAP.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Mehrere Standorte zur Wahl: Güstrow oder Greifswald, Hamburg, Wolmirstedt, Neuenhagen, Berlin, Lübbenau, Röhrsdorf, Erfurt, Bad Lauchstädt (Bitte Präferenz in der Bewerbung angeben),
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Technische Leiterin für Kabelprojekte und -planung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Meine Aufgaben Eigenverantwortliche fachliche Führung des internen Kabelteilprojektteams sowie weiterer Projektbeteiligter zum elektrotechnischen Design, Überwachung der Kabelproduktion, Planung der Kabelinstallation und Inbetriebnahme der HGÜ-Onshore-Erdkabelverbindung SuedOstLink, Eigenverantwortliche Steuerung des externen Kabellieferanten, dazu gehört das Management von Scopeänderungen (technisch und kommerziell), Tracking des Fortschritts und Ableiten von korrektiven Maßnahmen, Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Trassierungsplanung und dem Genehmigungsteam für die Erdkabelverbindung SuedOstLink, Aktive Steuerung des Teilprojektes zur Erreichung der übergeordneten Programm- und Projektziele (insbesondere HSE, Zeit, Qualität, Kosten) durch Anwendung und Weiterentwicklung der Projektmanagementprozesse und -tools, Koordination von Ausschreibung und Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Kabelinstallation und Mitwirkung an der Erstellung von zugehörigen Ausschreibungsunterlagen, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, bei Bedarf Vor-Ort-Termine beim Kabellieferanten sowie Vertretung des Projektes gegenüber Behörden und bei Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung (Reiseanteil Meine Kompetenzen Abgeschlossenes Studium in einem ingenieurtechnischen Studiengang, wie z. B. Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen, Einschlägige Erfahrung in der Planung und Durchführung großer Infrastrukturprojekte, Einschlägige Erfahrung in Design, Produktionsüberwachung, Abnahme und Logistik komplexer Industriegüter, Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office, Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2) in Wort und Schrift. Kein Muss, aber von Vorteil: Kenntnisse in HGÜ-Kabeltechnik und deren Installation (Kabel-/Muffenmontage), Eine Zertifizierung im Projektmanagement oder vergleichbare Abschlüsse, Idealerweise Kenntnisse von Projektmanagement-Tools und SAP. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Facility & Service Manager (m/w/d) In Hamburg
Jobbeschreibung
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! WIR SUCHEN DICH ALS FACILITY & SERVICE MANAGER (m/w/d) FÜR UNSER INDITEX OFFICE IN HAMBURG!Zara bietet die neuesten Modetrends für Damen, Herren und Kinder, von Kleidung über Accessoires bis hin zu Schuhen.
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Teamleitung Aufenthaltsrecht mit Stellvertretung
Jobbeschreibung
Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke, Hamburg Service vor Ort Job-ID: J000032139Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 10 TV-L
Bewerbungsfrist: 11.03.2025
Wir über uns
Derzeit werden an 31 festen und mobilen Standorten Dienstleistungen für die Fachbereiche Einwohner- und Ausländerangelegenheiten effizient und serviceorientiert erbracht. Die zum 01.04.2023 gegründete Organisationseinheit Hamburg Service vor Ort ist im Geschäftsbereich der Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke angesiedelt. Tagtäglich engagieren sich mehr als 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für gute Dienstleistungen gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern unserer Stadt.
Dabei ist der Name Hamburg Service vor Ort Programm. Trotz der zunehmenden Digitalisierung unserer Verwaltungsdienstleistungen bieten wir dennoch in den Standorten persönliche Beratung und Bearbeitung vor Ort an. Wir arbeiten in engagierten und motivierten Teams mit flachen Hierarchien, die sich gegenseitig fachlich und persönlich unterstützen. Die Vielfältigkeit unserer Bürgerinnen und Bürger spiegelt sich auch durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wider.
Der Einsatzort befindet sich am Standort Eimsbüttel Ausländerangelegenheiten.
- Dienst- und Fachaufsicht mit Erstbeurteilungsfunktion über Level-1-Sachbearbeitung sowie die Vertretung der Standortleitung
- Unterstützen bei der Implementierung und Betreuung von IT-Programmen, dem Erreichen von Arbeitszielen, der Einhaltung von Qualitätsstandards bei der operativen Steuerung sowie beim Controlling und Beschwerdemanagement
- Prüfen, Entscheiden und Bescheiden von besonders schwierigen Einzelfällen des Aufenthaltsrechts sowie von Ordnungswidrigkeits (OWiG)-Verfahren
- Überprüfen des Aufenthaltes bei falschen Angaben (z.B. Ermittlung bei Verdacht auf Scheinehe) und Prüfen der Möglichkeiten des Erlasses einer Ausweisungsverfügung
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs-, wirtschafts- oder
rechtswissenschaftlichen Fachrichtung oder - den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit vier Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
- vertiefte Fachkenntnisse im Aufenthaltsrecht, in aufenthaltsrechtlichen europäischen Normen und Abkommen sowie insbesondere in dazu erlassenen Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Veränderungsbereitschaft
- eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit auch bei größerem Arbeitsanfall und Termindruck
- interkulturelle und soziale Kompetenz, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L
- Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine spannende, abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit im Rahmen eines offenen Teamgefüges.
- Mitwirkung: Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Sie erhalten die Möglichkeit, mitzugestalten.
- Weiterentwicklung: Wir geben Raum für fachliche Entfaltung und Weiterentwicklung.
- Fort- und Weiterbildung: Wir bieten ein passgenaues Einarbeitungskonzept, fachspezifische Schulungen und vieles mehr an.
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen die städtischen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und bieten Ihnen weitere Benefits wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, einebetriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.
Risikomanager:in
Jobbeschreibung
Du rechnest mit tollen Kolleg:innen? Herzlich willkommen. Von Payroll und Controlling über Accounting & Finance bis Asset Management – Finanzexperte:innen sind in der Welt der HUK COBURG unverzichtbar. Unsere Stärke ist es, Versicherungen zu dauerhaft günstigen Preisen anzubieten. Dafür müssen wir Kosten und Planung perfekt im Griff haben, und genau dafür brauchen wir dich. Wenn du also nicht nur mit spannenden Aufgaben, sondern auch mit Teamarbeit rechnest, die Spaß macht – willkommen bei uns! Risikomanager:in Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Darauf kannst du dich freuen Weiterentwicklung der Methoden zur Erfassung und Messung der Risiken der HUK-COBURG Versicherungsgruppe Laufender Betrieb des Risikobestandsführungssystems Beobachten politischer Entwicklungen im Aufsichtsrecht mit Auswirkungen auf die Versicherungswirtschaft Betreuen der Schnittstelle des zentralen Risikomanagements zum IT-Risikomanagement Betreuen der Schnittstelle zum Beteiligungsrisikomanagement und Durchführung der entsprechenden Risikofrüherkennung Unterstützung des Risikomanagements der Kapitalanlagen und des Asset-Liability-Managements Dein Profil Abgeschlossenes Masterstudium der Mathematik, Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften Aktuar:in (DAV) oder in Ausbildung zur/zum Aktuar:in von Vorteil Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anwendungsorientierte IT-Kenntnisse (Datenbanken, Einblick in IT-Architekturen und Cybersicherheit) Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit sowie analytisches Denken und Handeln Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen hilft gerne: Julia Winter, Telefon: +49 9561 96-13283, karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.deBeobachten politischer Entwicklungen im Aufsichtsrecht mit Auswirkungen auf die Versicherungswirtschaft; Betreuen der Schnittstelle des zentralen Risikomanagements zum IT-Risikomanagement;...Stellv. Abteilungsleitung Controlling (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie haben Freude daran, strategische Entscheidungen durch präzise Analysen und fundierte Empfehlungen zu unterstützen? Sie haben ein Talent für die Begeisterung der Teammitglieder sowie ggf. erste Führungserfahrungen? Dann lesen Sie unbedingt weiter!Für unseren Kunden in Hannover suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Stellv. Abteilungsleitung Controlling (m/w/d), der die Geschäftsprozesse optimiert und zukunftsfähig gestaltet.
Ihre Benefits:
- Tarifliche Vergütung von bis zu 52.000€ p.a.
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Tagen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Persönliches Gesundheitsbudget sowie Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung
- Und vieles mehr...
Ihre Aufgaben
- Vertreten der Abteilungsleitung Finanzen und Controlling sowie Führen von bis zu 4 Mitarbeitenden im fachlichen Rahmen
- Koordinieren und Nachfassen der Aufgabenverteilung im Team
- Verantworten von Ad-Hoc-Analysen sowie Erstellen von Entscheidungsvorlagen
- Übernehmen der Kostenstellenreports inklusive Abweichungsanalysen, Forecast und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Teilnehmen vom Wirtschaftsplanungsprozessen sowie der Einführung neuer BI-Systeme
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem sozialen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Erfahrungen mit BI-Systemen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent mit Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter
Ihr Kontakt
Frau Melissa KleinDIS AG
FinanceVahrenwalder Straße 238
30179 Hannover
Telefon +49 511 33612700
Informatiker als Functional Sub-Chapter Lead Quality Assurance (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sei Test Coordinator und Functional Sub-Chapter Lead. Das macht diesen Job für interessant: Das Faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einem reichen Erfahrungsschatz Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise des Unternehmens 50Hertz. Dabei wirst du Systemintegrationstest koordinieren, die Einführung und Einhaltung bewährter Verfahren sicherstellen sowie unseren Reifegrad robuster Testprozesse erhöhen. Das Chapter Quality Assurance umfasst Profile von QA-Engineers und verschiedener Profile (Automation, Performance, Security, Test Coordination). Deine Aufgaben: Du wirst zum einen als Functional Sub-Chapter Lead tätig sein und zum anderen in einem Produkt- oder Projektteam als Test Coordinator (Test Manager) mitarbeiten mit einer zeitlichen Aufteilung von 50:50, Du wirst ein aktiver Teil der QA-Gemeinschaft sein und zur Definition, Dokumentation und Anwendung von QA-Standards beitragen, Du trägst zur Definition von Standards, Best Practices, Tools, Teststrategien, Frameworks und Methoden des QA Chapters sowie Gewährleistung der Übereinstimmung mit diesen bei, Du stellst sicher, dass die oben genannten Elemente in ihrem Funktionsbereich gemeinsam genutzt, dokumentiert und standardisiert werden, indem du den Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung förderst, Enge Zusammenarbeit als Sparringpartner mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessensgruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- und Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des funktionalen Sub Chapters zu steuern. Als End-to-End-Test Coordinator wirst du mit folgenden Aufgaben betraut: Sicherstellung der End-to-End-Testabdeckung und Koordination von Integrationstests und Systemintegrationstests, Abstimmung der Tests mit der QA-Test-Governance und den Projektzielen, Stakeholdermanagement (Software Engineers, Project Managers, Business Analysts) zur Sicherstellung der Testübereinstimmung mit Projektzielen, Verantwortung für den Testmanagementprozess: Festlegung von Testzielen, Kommunikation und Fortschrittsbewertung, Erstellung von Testplänen, Festlegung von Zielen, Umfang und Vorgehensweise beim Testen, Überwachung der Verantwortlichkeiten für Testdurchführungen auf verschiedenen Ebenen und Phasen, Koordination des Testaufwandes: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Tests, Behandlung von Fehlern, Zusammenfassung der Testergebnisse und Berichterstattung an Stakeholder, Risikoanalyse und Entwicklung von Risikominimierungsplänen sowie von Plänen zur Risikominimierung. Als Functional Sub-Chapter Lead wirst du mit folgenden Aufgaben betraut: Du unterstützt den Chapter Lead bei folgenden Themenbereichen: Funktionelles Management der Arbeitsabläufe, einschließlich der Überprüfung der Ergebnisse und Outputs sowie der Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Leistungserbringung, Sicherstellung des Transfers und der Beibehaltung der richtigen Fähigkeiten und des Aufbaus sowie der Pflege des gemeinsamen Wissens für das zugewiesene Wissensgebiet, Funktionale Koordinierung und Motivation der Chapter Member unter Anwendung bestehender HR-Richtlinien, Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des funktionalen Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters, insbesondere der QA-Strategie, Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf funktionalem Sub-Chapter-Level unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Chapter Member (in Belgien und Deutschland), Unterstützung beim Rekrutierungs- und Einstellungsprozess, einschließlich der Festlegung von Karrierepfade, der Kompetenzentwicklung und der fachlichen Leistungsbeurteilung, Koordination des Bedarfes sowie Kapazitäten des funktionalen Sub-Chapters sowie bei der Zuweisung von Chapter Member zu den Produktteams auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Fachkenntnisse und der Anforderungen der Produktteams, Organisation der Erfassung, Nachverfolgung und Berichterstattung über die Kennzahlen des Wertbeitrages des funktionalen Sub-Chapters. Deine Kompetenzen: Bachelor- oder Masterabschluss in der Studienrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarem, Einschlägige Erfahrung im fachlichen Management von QS-Fachleuten mit ausgeprägter lateraler Führungsstärke und Teambildung, Mehr als 5 Jahre bewährte Erfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle und Testen mit mindestens einer ISTQB-Zertifizierung oder einer gleichwertigen Zertifizierung, Ausgeprägte technische Neugier in Kombination mit einer pragmatischen und konstruktiven Denkweise erleichtert die Einführung von QS-Verfahren, Ausgeprägte und klare Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrungen im Testen von SAP-Lösungen, Fließende Deutschkenntnisse (B2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und / oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have", Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Niederländisch. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.(senior) Manager Strategy – Financial Services (w/m/d)
Jobbeschreibung
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Financial Services Strategie- und Managementberatung Kreditinstitute, Versicherungen sowie Asset Management Gesellschaften / Real Estate Unternehmen bei der . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungIT Software Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zeit für was Neues. Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.Im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen, suchen wir im Großraum Wangen im Allgäu einen IT Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit. Ref. 38807IHRE VORTEILE
Wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur sowie zusätzliches Weihnachtsgeld als Anerkennung
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönlichen Interessen in der Familie, mit Freunden etc.
Motivierende Fitnessangebote für körperliche und mentale Gesundheit
Genießen Sie kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser in verschiedenen Varianten, um Ihren Arbeitstag angenehm zu gestalten.
Genießen Sie eine komfortable Anreise mit Parkmöglichkeiten und überdachten Fahrradstellplätzen sowie Umkleideeinrichtungen inkl. Duschen
Arbeiten Sie in modernen, bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen, die Ihnen ein effizientes und angenehmes Arbeitsumfeld bieten
IHRE AUFGABEN
Leitung des Projekts zur Einführung einer neuen Softwarelösung, inklusive Planung, Steuerung und Überwachung aller Projektphasen
Koordination und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Softwareanbietern
Persönliche Begleitung der Systemeinführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Workflows zur stetigen Steigerung der Effizienz
Analyse der bestehenden IT-Infrastruktur und Definition der Anforderungen an die neue Software
Enger Austausch mit fachübergreifenden Abteilungen zur Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Projekteinführung
Ausarbeitung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Workshops für einen erfolgreichen Changeprozess
Regelmäßige Reportings und fortlaufende Dokumentation zur Berichterstattung an das Management
IHRE QUALIFIKATION
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung
Erfahrung als IT Projektmanager (m/w/d), IT Consultant (m/w/d) oder IT Application Manager (m/w/d)
Fundierte Berufserfahrung in der Implementierung neuer Softwaresysteme zwingend erforderlich
Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von IT-Prozessen und Projektmanagement-Tools
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Brauchle auf ein persönliches Gespräch unter
-243.
Produktionsmitarbeiter/in oder Maschinenführer/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Decor Druck Leipzig GmbH Produktionsmitarbeiter/in oder Maschinenführer/in (m/w/d) 28000 – 34000 EUR/Jahr Die DECOR DRUCK LEIPZIG GmbH ist ein Unternehmen im Bereich der Entwicklung und der Herstellung von Oberflächen für Möbel, Paneele, Türen und Leisten. Mit unserem 3-D-Design gehören wir weltweit zu den führenden Herstellern. Die Holzoberflächen, welche bei uns in Leipzig mit Hilfe des Tiefdruckverfahrens nachgebildet werden, findet man in allen Bereichen des täglichen Lebens. Gesucht: Produktionsmitarbeiter/in oder Maschinenführer/in Was Sie Ihren Freunden erzählen könnten: „Ich fertige hochwertige ‚Holz‘-Oberflächen für Möbel, Türen und Paneele.“ Was uns wichtig ist: Ihre Qualifikationen und Ihre Identifikation mit unseren Zielen. Sie kombinieren Individualität mit Teamgeist, sind offen für neue Herausforderungen, freundlich, entscheidungsstark und freuen sich darauf, gemeinsam mit uns die Zukunft der Branche zu gestalten. Was sind Ihre Aufgaben: Bedienung und Überwachung von Tiefdruckmaschinen und Anlagen zur Druckweiterverarbeitung Sicherstellung, dass die Druckerzeugnisse korrekt gedruckt, verpackt, gekennzeichnet und für die EDV gemeldet werden Was uns überzeugt: Abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Konzentrationsfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (keine Wochenendarbeit) Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist und hohe Flexibilität Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem führenden Dekorpapierhersteller Ein kollegiales Umfeld, das Ihren Humor schätzt Eine strukturierte Einarbeitung und Weitergabe unseres Fachwissens – hier lernen Sie nie aus! Schichtvergütung und Urlaubsgeld Auf Wunsch auch vermögenswirksame Leistungen (VWL) Zuschüsse zum Bike-Leasing Kostenlose kalte Getränke sowie Kaffee/Tee Kostenfreie Parkplätze Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Ihre Bewerbung geht an Frau Lichtenfeld, unsere Personalleiterin. Decor Druck Leipzig GmbH Sommerfelder Straße 77 04316 Leipzig Kerstin Lichtenfeld Telefon: +49 341 6564 416 Ihre Bewerbung ist bei uns eingetroffen? Super, dann haben Sie den ersten Schritt für Ihren Job bei uns getan! Als Nächstes sind wir dran: Wir melden uns bei Ihnen und geben Ihnen unser direktes Feedback. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, dann laden wir Sie zu einem näheren Kennenlernen ein. www.decor-druck.deBedienung und Überwachung von Tiefdruckmaschinen und Anlagen zur Druckweiterverarbeitung; Sicherstellung, dass die Druckerzeugnisse korrekt gedruckt, verpackt, gekennzeichnet und für die EDV gemeldet werden;...W3-Professur für Klinische Pharmakologie (m/w/x) (ohne Leitungsfunktion) in Ulm
Jobbeschreibung
An der Medizinischen Fakultät im Institut für Experimentelle und Klinische Pharmakologie, Toxikologie und Naturheilkunde (Direktor Prof. Dr. Holger Barth) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:W3-Professur für Klinische Pharmakologie (w/m/d)
(ohne Leitungsfunktion) Der Schwerpunkt der Forschung dieser Professur soll dabei auf dem Gebiet der Klinischen Pharmakologie, unter besonderer Berücksichtigung makromolekularer (Proteine, Peptide, Nukleinsäuren) und zellbasierter Wirkstoffe, liegen. Ziel der Professur ist u.a. die Intensivierung der Forschungsaktivitäten in den Bereichen translationale klinische Pharmakologie sowie klinische Prüfung neuer Arzneimitteltherapien, insbesondere im Rahmen von „investigator-initiated clinical trials“ (IITs) am Universitätsklinikum Ulm. Darüber hinaus wird eine enge Einbindung in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät, insbesondere im Bereich der patientenorientierten klinischen Forschung angestrebt. Eine Interaktion mit dem Zentrum für klinische Studien (ZKS Ulm), dem Comprehensive Cancer Center Ulm (CCCU), dem NCT-SW und dem Ulmer Zentrum für personalisierte Medizin wird erwartet. Anknüpfungspunkte an die Sonderforschungsbereiche Trauma-, Peptidom- und Alterungsforschung (SFB 1149, 1279 und 1506) mit dem Ziel einer aktiven Mitarbeit sind sehr willkommen. Die Bewerberin/der Bewerber sollte durch ein eigenständiges Forschungsprofil, belegt durch erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen und hochrangige Publikationen in Grundlagen- und translationaler Forschung ausgewiesen sein.
Ein weiterer Schwerpunkt der klinischen Tätigkeit und Forschung der Professur liegt in der strukturierten Beratung von Behandlungsteams in der Optimierung von Arzneimittelbehandlungen, der systematischen Analyse von Wechsel- und Nebenwirkungen, dem Einfluss genetischer Faktoren auf Wirkung und Ausscheidung bei ambulanten und stationären Patienten des Universitätsklinikums Ulm.
Die Lehraufgaben umfassen die curriculare und extracurriculare Lehre im Fach Pharmakologie gemäß den entsprechenden Approbations- und Studienordnungen. Dabei handelt es sich insbesondere um Vorlesungen und Kurse der Speziellen Pharmakologie, sowie um die Beteiligung an verschiedenen Querschnittsfächern auf dem Gebiet der Experimentellen und Systematischen Pharmakologie sowie der Naturstoffpharmakologie für die Studiengänge Medizin und Zahnmedizin, Molekulare Medizin, Informatik und für weitere naturwissenschaftliche Fächer. Die Inhaberin/der Inhaber der Professur soll sich darüber hinaus im Bereich der ärztlichen Aus- und Weiterbildung engagieren.
Eine aktive Mitarbeit in der Arzneimittelkommission des Universitätsklinikums und insbesondere in der Ethikkommission der Universität Ulm wird erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche einschlägige wissenschaftliche Leistungen (§ 47 LHG) sowie die Facharztbezeichnung Pharmakologie und Toxikologie oder Klinische Pharmakologie.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal: https://stellenangebote.uni-ulm.de/2wa9o
Ansprechpartner für weitere Informationen: Prof. Dr. Thomas Wirth, Dekan, Tel. +49 731 50-33600
Bewerbungsfrist: 28.02.2025
Die Universität Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.