Jobs für Manager - bundesweit
26.155 Jobs gefunden
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit, ab sofort in Wörth am Main R+W ist mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte. Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung unseres 5-köpfigen Teams im Vertriebsinnendienst Verantwortung für das Angebotswesen Unterstützung unseres Teams im Außendienst sowie der nationalen und internationalen Vertriebspartner Beratung von Interessenten, Kunden und Vertriebspartnern SAP-unterstützte Preiskalkulation Bearbeiten von Projektanfragen Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Betriebswirt, idealerweise mit technischem Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst Erste Führungsverantwortung von Vorteil Erfahrung im Umgang mit SAP und Hubspot wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte technische Affinität Wir bieten Motivation Intensive Einarbeitung, Moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Gute Verkehrsanbindung (B469) Sicherheit Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers Veranstaltungen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Foodtruck, Weihnachtsfest) Work-Life-Balance 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeofficevereinbarung Verpflegung Bezuschusste Kantine, Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst Benefits Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Businessbike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen/ Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN Ihre Bewerbung bei R+W Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an unsere Personalabteilung. Unsere Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung Lea Schwarzkopf +49 9372 9864-0 jobs@rw-kupplungen.de Anna May +49 9372 9864-0 jobs@rw-kupplungen.deFührung und Weiterentwicklung unseres 5-köpfigen Teams im Vertriebsinnendienst; Verantwortung für das Angebotswesen; Unterstützung unseres Teams im Außendienst sowie der nationalen und internationalen Vertriebspartner;...Meister / Techniker als Projektleiter Kathodischer Korrosionsschutz (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Mission – Schutz, der Bestand hatDu suchst eine Aufgabe, die dich herausfordert und begeistert? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Meister / Techniker als Projektleiter Kathodischer Korrosionsschutz (m/w/d)* übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Schutz unserer Anlagen und der unserer Kunden vor Korrosion. Mit deinem Know-how und deinem Engagement sicherst du technische Infrastrukturen, die Bestand haben – heute und in der Zukunft.Deine Aufgaben – Abwechslungsreich und verantwortungsvollTechnischer Schutz: Du planst, wartest und entwickelst den aktiven und passiven Korrosionsschutz in der HanseWerk-Gruppe und für unsere Kunden weiter.Präzision im Einsatz: Du führst eigenständig Betriebs- und Instandhaltungsmessungen an kathodisch geschützten Anlagen durch und stellst durch Qualitätskontrollen die fehlerfreie Verlegung sicher.Projektsteuerung: Du kümmerst dich um die Einweisung und Koordination von Dienstleistern, die Einhaltung von Terminen, die Leistungserbringung sowie die Qualitätskontrolle und Dokumentation deiner Projekte.️ Problemlöser: Du analysierst Störungen, findest die Ursachen und bringst unsere Überwachungsanlagen wieder reibungslos zum Laufen. Ressourcen im Blick: Du verantwortest die Budgetplanung, -verfolgung und -abrechnung und trägst dazu bei, Prozesse, Protokolle und Betriebsmittel kontinuierlich zu verbessern. Bereitschaftsdienst: Du unterstützt das Team im Bereitschaftsdienst und bringst deine Fähigkeiten ein, um gemeinsam erfolgreich zu sein.Dein Profil – Technikbegeisterung trifft OrganisationstalentDeine Qualifikation: Du bist Meister oder Techniker in der Elektrotechnik und bringst mehrjährige Erfahrung in der Elektroinstallation sowie der Projektsteuerung mit.???? Fachwissen: Kenntnisse im kathodischen Korrosionsschutz sind für diese Stelle unerlässlich. Dein Umgang mit Technik: MS Office, CAD-Systeme (z. B. E-Plan, ELCAD) und SAP sind für dich keine Fremdwörter. Deine Stärken: Du bist ein echter Teamplayer, denkst vernetzt und arbeitest gern mit Kolleg:innen – auch über Unternehmensgrenzen hinweg – zusammen. Dein Fokus: Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich. Du denkst lösungsorientiert und hast immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Kunden. Deine Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist flexibel in deiner Einsatzbereitschaft.Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Ingenieur Elektrotechnik Systemführung Energieversorgung (m|w|d)
Jobbeschreibung
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir suchen für unser Team in der Gruppe Planung Systemführung einen Ingenieur Elektrotechnik Großbatteriespeicher (m|w|d) am Standort Taucha bei Leipzig . Diese spannenden Aufgaben warten Du bearbeitest Aufgaben zum Thema Systemmanagement von Großbatteriespeichern. Du entwickelst Techniken und Konzepte zur Nutzung netzdienlicher Speicher im Kontext der Netzführung (z.B. Spitzenlastmanagement, Frequenzstabilisierung etc.) Du berätst und betreust strategische Themen und Projekte. Du arbeitest intensiv in Gremien und konzernweiten Arbeitsgruppen mit. Ein Profil, das uns begeistert Du bringst ein abgeschlossenes Studium in einer elektrotechnischen oder energietechnischen Fachrichtung mit. Du bringst fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Energietechnik mit bzw. bist mit den grundlegenden Aufgaben eines Netzbetreibers vertraut. Du kennst einschlägige Normgrundlagen wie z.B. VDE-AR 4140, VDE-AR 4142, bist mit Anforderungen des EnWG (z.B. §§ 9, 13, 14, 43) vertraut und kennst die Auswirkungen von Systemungleichgewichten auf das Energienetz. Du hast Spaß an koordinierenden und moderierenden Tätigkeiten und bist im Austausch an einer bereichsübergreifenden Arbeit interessiert. Du bist kommunikations- und begeisterungsfähig. Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft mit und gehst Aufgaben analytisch und strukturiert an.Betriebsleitung / Operations Manager Cnc Fertigung (mensch)
Jobbeschreibung
Unser Auftraggeber ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das unterschiedliche Produkte im Bereich der Metallbearbeitung für eine Vielzahl von Wirtschaftszweigen herstellt. Als etablierter Mittelständler in der metropolregion Hamburg hat sich das wirtschaftlich solide Unternehmen über viele Jahrzehnte hinweg einen exzellenten Ruf erarbeitet, der auf höchsten Qualitätsstandards . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung(junior) Technical Project Manager / Naval Architect (m/f/d)
Jobbeschreibung
TT-Line is one of the leading ferry companies in the Baltic Sea, using modern ferries between Germany, Poland, Lithuania and Sweden. TT-Line carries over 1,000,000 passengers and more than 500,000 freight units annually on its 4 routes, making it the market leader in southern Sweden traffic. TT-Line currently employs around 900 people on board and in the land offices in Travemünde, Rostock . click apply for full job detailsSales Manager / Account Manager (m/w/d) für Vertrieb
Jobbeschreibung
Sales Manager / Account Manager (m/w/d) für Vertrieb JOB ANGEL ist auf die Direktvermittlung von Mitarbeitern im gesamten kaufmännischen Segment spezialisiert. Hierbei bieten wir attraktive neue Perspektiven für erfahrene Fach- und Führungskräfte aller Branchen, sowie für Berufsanfänger und Wieder- oder Quereinsteiger. Wir kennen die Spezifika Ihrer Berufsgruppe und beraten Sie – auf Basis Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse und Wünsche – individuell! Profitieren Sie von unseren sehr guten Kontakten zu namhaften mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen in der Metropolregion Nürnberg und bundesweit! Aktuell suchen wir für unseren Kunden - ein international aufgestelltes mittelständisches Unternehmen aus der Kunststoffbranche - am Standort Nürnberg eine/n Sales Manager / Account Manager für Vertrieb in der D-A-CH - Region (m/w/d) zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben als Sales Manager / Account Manager: Aktiver und systematischer Aufbau von Neukunden inklusive eigenständiger Akquise und Terminvereinbarung Nutzung von digitalen Tools wie Linkedin, Datenbanken, Netzwerke, etc. zur Neukundenakquise Account Management und Intensivierung der Kundenbeziehungen zu Bestandskunden Angebotserstellung, sowie Preis- und Vertragsverhandlungen mit Neu- und Bestandskunden Koordinierung von Kundenanforderungen und -aufträgen sowie Terminverfolgung Marktforschung zur Identifizierung von Produkttrends, sowie potentiellen neuen Marktsegmenten Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Kunden und Geschäftsfelder Wettbewerbsanalyse- und Beobachtung sowie Teilnahme an Fachmessen Zusammenarbeit mit Inside Sales und allen relevanten Abteilungen im Unternehmen Umsatz- und Budgetverantwortung inkl. Monitoring und Abstimmung mit der Geschäftsführung Datenpflege im CRM-System sowie Erstellung der notwendigen Vertriebsberichte Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten: Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise in der Kunststoffindustrie oder Verpackungsbranche Sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kollegen Hands On und Hunter Mentalität, gepaart mit kontaktfreudigem und verhandlungssicherem Auftreten Hohe Reisebereitschaft innerhalb der D-A-CH Region (überwiegend Deutschland) Digital orientierte Persönlichkeit mit technischer Affinität und Aufgeschlossenheit Neues mit zu gestalten Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise Ihre Benefits bei unserem Kunden: Attraktives Fixgehalt plus Bonusmodell und Spesenregelung Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Mobiltelefon und Notebook Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub und Gleitzeitmodell Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Internationales Unternehmen mit familiären Charakter Kurze Entscheidungswege mit Berichtserstattung direkt an die Geschäftsführung Ihre Vorteile mit JOB ANGEL: Sie bewerben sich nur einmal, den Rest erledigen wir für Sie! Wir kennen unsere Kunden und die Ansprechpartner aus der Personalabteilung und können so öfter auch mal ein Vorstellungsgespräch für Sie realisieren, wenn es von der Berufserfahrung oder Qualifikation auf den ersten Blick nicht zu 100 % passt! Ihre Bewerbung erreicht das Kundenunternehmen oft vor vielen Anderen oder exklusiv! Wir begleiten und unterstützen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses! Sie haben mit uns Zugriff auf Stellenangebote, die sonst nirgendwo ausgeschrieben sind, da unsere Kunden uns häufig exklusiv mit der Kandidatensuche beauftragen! Ihr Kontakt: job-angel Personalmanagement GmbH Herr Mario Engel Neuwieder Str. 15 90411 Nürnberg Tel.: 0911 14 88 56 - 40 Mail: jobs@job-angel.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, als Sales Manager / Account Manager, bevorzugt per Mail! Passt diese Stelle nicht zu Ihren Vorstellungen oder erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir prüfen immer, ob Ihr Profil auch für eine andere Position passend ist! Ihre Bewerbung lohnt sich also auf jeden Fall! Alle weiteren Stellenangebote finden Sie auf www.job-angel.de/stellenangebote.php. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurückschicken. Sämtliche Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige richten sich selbstverständlich an alle Geschlechter (m/w/d). Stellenangebot teilen:Aktiver und systematischer Aufbau von Neukunden inklusive eigenständiger Akquise und Terminvereinbarung; Nutzung von digitalen Tools wie Linkedin, Datenbanken, Netzwerke, etc. zur Neukundenakquise;...Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Sozialpädagoge als Pädagogische Leiter Jugendhilfe (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Andreas-Bräm-Haus: Koedukative, heilpädagogisch-therapeutische Einrichtung der stationären Jugendhilfe, für junge Menschen zwischen 6 und 27 Jahren, in 11 Wohn- und Fördergruppen mit 75 Plätzen. Unser Fundament: Ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, Professionalität, Zugewandtheit und eine annehmende Grundhaltung mit Ressourcenblick. Unser Team arbeitet lösungsorientiert, innovativ und partizipativ, um den Alltag verantwortungsvoll und mit Freude zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt als Pädagogische Leitung (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 20 Stunden/Woche in Neukirchen-Vluyn: Hierbei unterstützen Sie uns: Sie verantworten die Fach- und Fallberatung sowie die Vernetzung von Pädagogik, Schulbildung und Therapie. Sie entwickeln als motiviert-kooperativer Teil des Leitungsteams die Gesamtkonzeption und pädagogisch-therapeutische Ausrichtung des „Andreas-Bräm-Hauses“ weiter und tragen personelle und wirtschaftliche Mitverantwortung für den Gesamtbereich. Sie verantworten in ihrem Zuständigkeitsbereich Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Belegung, die Umsetzung interner Prozesse und Strukturen sowie das Qualitätsmanagement. Sie unterstützen die individuell-förderliche Entwicklung unserer Klientel in ressourcen- und lösungsorientierter Haltung. Darauf richten Sie auch die Familien- und Angehörigenarbeit aus. Sie arbeiten ebenso fachlich-versiert wie innovativ und entwickeln passgenaue Projekte und Konzepte; die Sie gemäß Absprache umsetzen. Sie sind interner Ansprechpartnerin und vertreten die Einrichtung nach Außen. Sie kooperieren innerhalb und außerhalb des Hauses und engagieren sich in Arbeitskreisen und Fachgremien. Sie übernehmen Rufbereitschaften, auch an Wochenenden und Feiertagen, und stehen mit Beratung und Krisenintervention an der Seite der Mitarbeiterschaft. Das ist uns wichtig: Sie sind staatlich anerkannter Sozialpädagoge (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit staatlicher Anerkennung. Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in pädagogisch-therapeutischen Arbeitsfeldern, haben Erfahrung im Umgang mit psychisch belasteten Menscheen und weisen idealerweise Kenntnisse im Sozialmanagement auf. Zudem absolvierten Sie wünschenswerterweise eine systemische-therapeutische und/oder traumapädagogische Zusatzqualifikation und bringen ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen mit. Sie sind verbunden mit den christlichen Werten, besitzen die Bereitschaft zur Mitwirkung im gottesdienstlichen Leben und sind Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK). Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Darauf dürfen Sie sich freuen: eine tarifliche Vergütung verbunden mit regelmäßigen Tariferhöhungen. 30 Tage Erholungsurlaub plus 1 Brauchtumstag. bis zu 30 % Vergünstigung bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, Esprit, etc.) über "Corporate Benefits", Fahrradleasing über Jobrad, und wir belohnen Ihre Empfehlung neuer Kolleg/innen mit der Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden). Viele weitere Vorteile, die Sie hier finden. Ihre Fragen beantwortet gerne: Anja Turnau, Bereichsleitung Andreas-Bräm-Haus 02845 – 392 2454 Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275 Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12. März 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.Maschinen- Und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben ProfilWir bieten Ort: 23669 Timmendorfer Strand Vertragsart: Vollzeit, befristet Job-ID: 862564
Als Produktionsbetrieb Wilhelm Brandenburg sind wir ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit unserer Arbeit sorgen wir dafür, dass viele Haushalte täglich mit frischen Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten versorgt werden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Sap Projektleiter (m/w/d) – Sap Project Manager
Jobbeschreibung
Mit seinem Ursprung im Raum München und einem Team von über 5.000 Mitarbeitenden ist unser Kunde seit Jahren ein Synonym für Exzellenz in der Chemiebranche. Seine Leidenschaft für Innovation und Perfektion haben ihn nicht nur zu einem weltweit führenden Unternehmen gemacht, sondern auch zu einem wiederholt ausgezeichneten Arbeitgeber in der Chemieindustrie . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungGruppenleiter Garten / Haus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Susanne, Teamleiterin Garten & Haus "Hier können meine Ideen reifen und Früchte tragen." Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen – und es werden täglich mehr! Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt. Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Gruppenleiter Garten & Haus (m/w/d) Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben: Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte Erstellung der Personaleinsatzplanung Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Warendisposition Sicherstellung der Preisauszeichnung Vorbereitung und Mitarbeit bei der Inventur Permanente Überwachung der Produktqualität Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Kraft tanken: Großes Engagement kostet Kraft – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben Sie ausreichend Zeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen Eine 2. Familie: Das Dehner-Team hält ab Tag 1 zusammen. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Aber auch danach unterstützt bei uns jeder jeden Gesund miteinander: Das Wohlbefinden unserer Dehner-Familie ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit Ihr Wunschrad kostengünstig zu leasen Blühen & gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen sowie Personalrabatt von bis zu 20% sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Kontakt: Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit. Ansprechpartner/-in Kevin Junglewitz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de Eintrittsdatum Ab sofort Tätigkeitsbereich Verkauf / Vertrieb / Marktleitung Beschäftigungsart Teil- oder Vollzeit: ab 20 Std./Woche Standort Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG Schwieberdinger Str. 7 70435 Stuttgart Deutschland dehner.de/jobsUmweltingenieur – Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
CLAYTON ist seit fast 30 Jahren ein expandierendes und nachhaltig erfolgreiches Ingenieur- und Consultingunternehmen im Bereich Baugrund und Geotechnik sowie Altlasten. Dieses Jahr erarbeiten wir mit rund 50 Mitarbeitern bundesweit und im angrenzenden europäischen Ausland über 6.500 geo- und umwelttechnische Gutachten für Wohn- und Gewerbebau-Projekte. Damit gehören wir in diesem Marktsegment zu Deutschlands führendem Dienstleister.Wir suchen:Projektleiter / -innen für den Fachbereich Altlasten / Umweltschäden / Sanierung / Gebäudeschadstoffe (m/w/d)
Aufgaben:- Erstellung umwelttechnischer Gutachten & Stellungnahmen
- Ortstermine, Probenahmen, Sanierungsbegleitung
- Labormanagement und Auswertung von Analysedaten hinsichtlich Schadstoff-Parametern
- Beratung von Kunden und Projektpartnern bei Auftragsanbahnung und während des Projekts
- Ggf. auch Einarbeitung in geotechnische Berichte (Baugrund)
- Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Geowissenschaften, Geotechnologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Freude an Kundenkontakten gepaart mit ausgeprägter Zuverlässigkeit und sicherem Auftreten
- Kenntnisse in Altlastenbearbeitung und potenziellen Schadstoffen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Unbefristete Vollzeitstelle und sicheres Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten können
- Einbindung in ein multidisziplinäres, qualifiziertes und motiviertes Team
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hoher Handlungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Durch Ihre Leistungsbereitschaft haben Sie die Möglichkeit, Ihr Gehalt zusätzlich leistungsgerecht zu beeinflussen.
- VWL, Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Getränke...
Zentrumspraxisanleiter:in (m/w/d) für die Intensivstationen
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Für die bereichsübergreifende Praxisanleitung suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Intensivstationen, mit Freistellung, die/der unsere Auszubildenden, Mitarbeiter:innen und Fachkursteilnehmer:innen bei dem Erwerb von theoretischen Fachkenntnissen und praktischen Erfahrungswissen tatkräftig unterstützt. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung am Klinikum Stuttgart Koordination der Praxisanleitung im Zentrum und Zusammenarbeit mit den Bereichs-Praxisanleiter:innen Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen, sowie die Durchführung von Einzel- und Gruppenanleitungen Vernetzung im Lernort Praxis (Zentrums- und Bereichs-Praxisanleiter:in) und mit dem Lernort Schule Mitwirken als Dozent:in bei internen Lerneinheiten und Fortbildungen Durchführung von professionellen Praxisanleitungen und Praxisbegleitungen bei der praktischen Examensprüfung Ggfs. Erarbeitung eines speziellen Einarbeitungskonzeptes für den neuen Einarbeitungsbereich Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie haben zudem eine berufspädagogische Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter:in Sie haben eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege abgeschlossen Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Abnahme praktischer Prüfungen Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sie haben Freude an der Anleitung von Auszubildenden Bei Ihnen stehen Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit im Bedarfsfall an oberster Stelle Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49€ Deutschlandticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050)Technischer Leiter (m/w/d) Für Betriebstechnik
Jobbeschreibung
ID Logistics - entwickle mit uns eine innovative Zukunft ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 2,75 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 400 Standorte in 18 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 38.000 Mitarbeiter, bis zu 1.450 davon in Deutschland . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungManager (m/w/d) Beteiligungsmanagement & Kaufmännische Steuerung Dienstleistungen
Jobbeschreibung
Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen - und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas. Das Team Dienstleistungen beschreitet innovative . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungSenior Contract Manager SLM (m/w/d)
Jobbeschreibung
Senior Contract Manager SLM (m/w/d) Senior Contract Manager SLM - STACKIT Standort: Heilbronn Abteilung: IT - Consulting Level: Berufserfahrene Referenznummer: 44281-de_DE Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich. Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Products. Hier werden unsere Produkte und Services entwickelt, getestet und verbessert. Deine Aufgaben Du entwickelst und pflegst Vertragsvorlagen und -inhalte in Zusammenarbeit mit dem Team, Juristen und Kunden Du stellst sicher, dass alle Verträge den vereinbarten Service Level Agreements (SLAs) entsprechen und die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen Du überwachst den gesamten Vertragslebenszyklus, von der Erstellung bis zur Beendigung und sorgst für eine effiziente Abwicklung Du kommunizierst effektiv mit Stakeholdern und sorgst für ein gemeinsames Verständnis der Vertragsbedingungen und -anforderungen Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, um die Einhaltung von IT-Compliance-Anforderungen in allen Bereichen der Produkte zu gewährleisten Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement, insbesondere im Umgang mit Service Level Agreements (SLAs) Du bist vertraut mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem dynamischen UmfeldDu entwickelst und pflegst Vertragsvorlagen und -inhalte in Zusammenarbeit mit dem Team, Juristen und Kunden; stellst sicher, dass alle Verträge den vereinbarten Service Level Agreements (SLAs) entsprechen;...Store Manager Outlet Wolfsburg m/w/d
Jobbeschreibung
WER WIR SINDWir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service.
Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
WER DU BIST
Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
WAS DICH ERWARTET
Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O’Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.
Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.
Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Unser „Develop Yourself“-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln. Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; als Training Agent bildest du deine Kolleg:innen in internen Verkaufsschulungen weiter.
Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bietet dir die Möglichkeit, Teil eines Firmenfitnessnetzwerkes zu werden und trägt dabei die Hälfte der Kosten. Für nur 29,90€ erhältst du mit EGYM-WELLPASS Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.
Wir sind der Überzeugung, Beruf und Privatleben müssen in jeder Lebensphase vereinbar sein. Mit den verschiedenen Stundenmodellen bei Marc O’Polo unterstützen wir dich! Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Noch besser: Unser EAP-Anbieter INSITE berät Eltern und Pflegenden in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Du arbeitest Teilzeit und möchtest dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln? Lass uns gerne sprechen!
Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.
Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Christine Schüßler
ChristineSchuessler@marc-o-polo.com
Ingenieur Maschinenbau als Projektleiter Offshore DC-Netzanbindung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Hier übernehme ich Verantwortung für die Erschließung von Offshore-Windenergie und bringe so die Energiewende entschieden voran. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Offshore-Großprojekt leite und steuere ich in dieser Rolle unmittelbar die technische Planung und Realisierung für den vollen Umfang des Programms. In der Zusammenarbeit mit Spezialistinnen stelle ich so die erfolgreiche Anbindung von Offshore-Windparks an das Stromnetz sicher und kann mich gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln. Meine Aufgaben Im Führungsduo mit der Programmleitung übernehme ich die Gesamtverantwortung für die technische Planung, Realisierung und Inbetriebnahme des Programms, bestehend aus den (Teil-) Projekten Offshore-Konverterplattformen, See- und Landkabel, In meiner Rolle verantworte ich die fachliche und disziplinarische Führung der (Teil-) Projektleitungen, Ich koordiniere die übergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen technischen Unternehmensbereichen wie der Netzplanung, dem Asset Management, dem Netzbetrieb und der Systemführung und vertrete das Programm gegenüber externen Lieferanten, Partnern und sonstigen Stakeholdern, Ich steuere und überwache die wesentlichen Beschaffungsvorgänge der (Teil-)Projekte, insbesondere die Erstellung technischer Spezifikationen, Vergabe und Verhandlungen von Verträgen und Nachträgen. Meine Kompetenzen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauwesen o.ä., Umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung von größeren Bauprojekten, davon mind. 5 Jahre als Projektleiterin, Mehrjährige Erfahrungen in der Führung technischer Teams, Mehrjährige Erfahrungen in der Verhandlung mit Herstellern und Lieferanten sowie im Bereich Arbeitssicherheit, Sprachkompetenzen: fließende Englischkenntnisse (C1) und mind. Grundkenntnisse Deutsch (B2). Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Qualitätsmanager – Ifs / Hygiene / Audits / Lebensmittelsicherheitsstandards (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Vision 2030: Wir sind der bevorzugte Partner rund um das frische Ei.Wir haben den Anspruch, ein attraktiver regionaler Arbeitgeber zu sein. Daher stehen bei uns die Menschen und damit das WIR im Mittelpunkt. Wir sind ein multikulturelles, mehrsprachiges Team unterschiedlicher Charaktere . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
It Manager Architektur Und Standards (m/w/d)
Jobbeschreibung
Digitalisierung, Vernetzung, Cyber - die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungMitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst mit Teamleitung
Jobbeschreibung
Als mittelständisches Familienunternehmen mit klarem Expansionskurs setzen wir auf Qualität, Innovation und kurze Entscheidungswege. Unsere Vollpappeprodukte finden europaweit Anklang – in verschiedensten Branchen und Anwendungen. Für unseren Verkaufsinnendienst suchen wir eine tatkräftige Persönlichkeit, die mit Leidenschaft operativ arbeitet und gleichzeitig Verantwortung übernimmt. Hier ist Ihre Chance, eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen einzunehmen! Werden Sie unser Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst mit Teamleitung Gestalten Sie den Erfolg im operativen Vertrieb Ihr Schwerpunkt liegt auf der aktiven und eigenständigen Bearbeitung von Vertriebsprojekten. Sie erstellen und kalkulieren Angebote, verfolgen diese konsequent nach und stehen im engen Austausch mit unseren Kunden, dem Außendienst und der Produktion. Zudem koordinieren Sie Kundenprojekte, klären Anforderungen und unterstützen unser Team bei Reklamationen, Adressrecherchen und Vertragsfragen. Als Ansprechpartner für die Geschäftsleitung übernehmen Sie außerdem Sonderaufgaben wie das Erstellen von Statistiken und Sonderkalkulationen. Verantwortung für ein kleines Team Auch wenn der Fokus auf operativen Aufgaben liegt, haben Sie ein kleines, engagiertes Team an Ihrer Seite, für das Sie die disziplinarische Führung übernehmen. Sie sorgen für klare Strukturen, unterstützen die Einarbeitung neuer Teammitglieder und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher. Ihre Mission ist klar: Prozesse effizient gestalten, Kunden begeistern und gemeinsam mit dem Team Erfolge feiern. Was wir uns wünschen: Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Verkaufsinnendienst und fundiertes Wissen in der Angebotserstellung und Kundenbetreuung. Kompetenzen: Organisatorisches Talent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise. Kenntnisse in ERP- und Kalkulationssystemen sind von Vorteil. Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit sowie Teamgeist und ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter. Was wir Ihnen bieten: Zukunftssicheres, flexibles Familienunternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine moderne technische Ausstattung Klare Verantwortungsbereiche mit Raum für Eigeninitiative Bereit für den nächsten Schritt? Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Erste Fragen können Sie mit unserem Vertriebsleiter Christian Kamm klären. Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail direkt an: management@pappen.de Herr Kamm Telefon: +49 791 9555 363 Mobil: +49 171 7649454 Karl Kurz GmbH & Co. KG Tullau Pappen® Kocherweg 10 74538 Rosengarten-Tullau Tel.: +49 791 9555 110 www.pappen.deIhr Schwerpunkt liegt auf der aktiven und eigenständigen Bearbeitung von Vertriebsprojekten; Sie erstellen und kalkulieren Angebote, verfolgen diese konsequent nach und stehen im engen Austausch mit unseren Kunden, dem Außendienst und der Produktion;...Einrichtungsleitung (gn) in Troisdorf
Jobbeschreibung
AufgabenEinrichtungsleitung (w/m/d): das Beste für alle! Wusstest Du, dass wir bei Korian die Dinge besser machen wollen? Unsere Ethik-Charta ist Herzenssache und deshalb suchen wir mit diesem Stellenangebot Menschen, die unsere Werte täglich in unseren Einrichtungen in die Tat umsetzen. Menschen wie Dich. Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian Standards für eine ganze Branche!
Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (w/m/d) bei uns
Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unseren Einrichtungen prägen. Die mit Herz und Verstand moderne Pflege realisieren, Teams führen und Menschen mit Empathie und Professionalität begegnen. Beschreibt das Dich? Dann bewirb Dich!
- Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung
- Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträger:innen und Behörden
- Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner:innenakquisition
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung
Anforderungen
Das bringst Du für den Job als Einrichtungsleitung (w/m/d) mit Einrichtungsleiter:in ist einer der wichtigsten Jobs bei Korian. Als Einrichtungsleitung bist Du das Herz und Gesicht des Pflegeheims. Deine Professionalität, Deine Herzlichkeit und Dein Gespür für Menschen suchen wir für die Stelle als Einrichtungsleitung.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
- Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
Benefits
Das bieten wir Einrichtungsleiter:innen (w/m/d) bei Korian
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Jährliche, leistungsbezogene Bonuszahlung
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Einarbeitungskonzept mit Welcome Days und Patenprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
- Kinderbetreuungszuschuss
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.