Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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HENSOLDT Ulm

Jobbeschreibung

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Technischer Property Manager Asset Allocation Immobilien (m/w/d)

Für unsere Tochtergesellschaft Breisgau Grundverkehrsgesellschaft mbH (100%-Tochter der Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Technische(r) Property ManagerIn (m/w/d). Ihre Tätigkeit umfasst das Technische Property Management.

DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:

Technische Betreuung unserer Wohn - und Gewerbeimmobilien
Technische Verantwortung für die Realisierung von Neubau-, Umbau-, Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Abnahme- und Gewährleistungsmanagement
Umwelt- und Energiemanagement / Nachhaltigkeit
Analyse und Einhaltung der vereinbarten Qualität und Bauvorgaben
Überwachung von Instandhaltungsbudgets
Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Analyse, Kontrolle und Auswahl von externen Dienstleistern (Facility Manager, Objektmanager, etc.)
In- und externe Berichterstattung und Reporting

DAS BRINGEN SIE MIT:

Sie besitzen auf Basis einer fundierten Qualifikation umfassendes theoretisches sowie praktisches Wissen in der Gebäude- sowie Energietechnik
Sie verfügen über Berufserfahrung in der technischen Verwaltung und Objektsteuerung von Gewerbe- und /oder Wohnimmobilien
Sie besitzen analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe
Sie können technische Sachverhalte einfach und verständlich erklären und darstellen und haben gute Kenntnisse in gängigen IT-Anwendungen (z.B.: MS-Office)
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise aus
Sie besitzen Eigenmotivation, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Sie haben Talent in Planungs-, Gestaltungs- sowie Organisationsaufgaben
Sie können sowohl sehr gut eigenständig als auch im Team arbeiten

WAS BIETET DIE BREISGAU GRUNDVERKEHRSGESELLSCHAFT mbH?

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
eine attraktive Vergütung

WIE KÖNNEN SIE SICH BEWERBEN, WENN SIE INTERESSIERT SIND?

Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis zum 28.02.2025 .

SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!

Ingmar Roth, Geschäftsführung
Tel: 0761/215-1800, ingmar.roth@sparkasse-freiburg.de
Nadin Driemel, Leitung Asset Allocation Immobilien
Tel: 0761/215-1831, nadin.driemel@sparkasse-freiburg.de
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Technischen Objektmanager (m/w/d) Die KIB Gruppe entwickelt, realisiert, vermarktet und verwaltet seit 50 Jahren Immobilienprojekte unterschiedlichster Art: ALS PROJEKTENTWICKLER, IMMOBILIENMANAGER UND INVESTOR. Neben der Entwicklung nachhaltiger Büroimmobilien setzen wir unseren Schwerpunkt auf die Entwicklung von urbanen Stadtquartieren mit hochwertigen Wohnensembles. Weitere Einblicke in unser Projektportfolio erhalten Sie unter: kib-gruppe.de WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINEN QUALIFIZIERTEN TECHNISCHEN OBJEKTMANAGER (M/W/D) IN VOLLZEIT. Im Team arbeiten Sie in enger Abstimmung mit den kaufmännischen Objektmanagern zusammen, die für die Mieterbetreuung des Objektportfolios zuständig sind. Bei Neubauprojekten sind Sie auch eine wichtige Schnittstelle zu unserem technischen Baubereich, insbesondere bei der Gewährleistungsverfolgung von Mängeln und beim Aufbau eines den Objekten angepassten Wartungs- und Inspektionsmanagements. IHRE AUFGABEN Steuerung des gesamten laufenden technischen Betriebes des zugewiesenen Objektportfolios Aufnahme und Dokumentation sämtlicher technischer Anlagen sowohl bei Bestands- als auch bei Neubauobjekten Entwicklung von Wartungs- und Prüfplänen samt eigenverantwortlicher Steuerung dritter Dienstleister und terminlicher Überwachung der Einhaltung der Betreiberverantwortung Dokumentation von durchgeführten Wartungen und Prüfungen Kontrolle und Überwachung sämtlicher haustechnischer Einrichtungen wie Heizung, Sanitär, Lüftung, Elektroeinrichtungen, Brandmeldeanlagen, Notstromversorgung, Aufzuganlagen, Notrufanalage, automatischen Tür- und Toranlagen, RWA-Anlagen, Fluchtwegsbeleuchtung, Sprinkleranlagen etc. Annahme von Beanstandungen/Mängelmeldungen und Meldung an die zuständigen Objektmanager, ggf. Einleitung von Maßnahmen zur Behebung Mitwirkung bei der Gewährleistungsverfolgung von Mängeln Einholung und Prüfung von Instandsetzungsangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe Rechnungsprüfung von Wartungs- und Instandsetzungsrechnungen Behebung von kleineren Mängeln und Durchführen von Kleinreparaturen ohne erforderliche Fachkenntnisse IHR PROFIL Ausbildung/Berufserfahrung in einem technischen oder haustechnischen Beruf Sehr gute Kenntnisse von haustechnischen Anlagen in Bezug auf Technik aber auch der Betriebsführung Gute Kenntnisse der formalen Anforderungen bei Prüf- und Wartungspflichten (Betreiberverantwortung) Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik Sichere Nutzung von digitalen Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit Softwareprogrammen Selbständige und strukturierte Arbeitsweise WIR BIETEN Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit anspruchsvollen und zukunftsweisenden Projekten Interessante Aufgaben, die schnelle Übernahme von Verantwortung sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team INTERESSIERT? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG AN: karriere@kib-gruppe.de Für Fragen steht Ihnen Herrn Norbert Joseph gerne telefonisch zur Verfügung: 0911 477 55-159 KIB Gruppe • Ostendstraße 153 • 90482 Nürnberg www.kib-gruppe.de
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Wir bieten dir

• eine tarifgerechte Bezahlung • 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• 15 %Personalrabatt
• betriebliche Altersvorsorge
• freie Sonn – und Feiertage
• ausgewogene Work-LifeBalance
• die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg desUnternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
•Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
•vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
•vielfältige Karrierewege
• wir fördern bewusst dieVielfalt und das Miteinander in unseren Teams
• wirunterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit undübertarifliche Zulage

Diese Stelle ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zubesetzen.
Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5Stunden pro Woche.
Sie verteilt sich auf 5 Tage in derWoche von Montag bis Samstag, schwerpunktmäßig auf in Früh-,undSpätschichten.

Wer du bist

• Du hast Berufserfahrung in derLogistik, idealerweise im Einzelhandel. Oder du bistQuereinsteiger:in mit ausgeprägtem Interesse an Logistik und demWunsch dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
•Zu deiner Persönlichkeit und deiner Überzeugungskraft gehört einoffenes und aktives Zugehen auf Menschen, du kannst inspirieren,motivieren und anleiten.
• Im Tagesgeschäft fällt es dirleicht, Entscheidungen zu treffen und selbstständig im vorgegebenenRahmen zu arbeiten.
• Idealerweise besitzt du einenStaplerschein. Alternativ bieten wir dir die Möglichkeit, bei IKEAeinen Staplerschein (FFZ) zu machen.
• Du verfügst überEnglisch-Grundkenntnisse

So gestaltet sich dein Tag bei uns

• Du unterstützt deine:nTeamleiter:in bei der Koordinierung und Optimierung derverschiedenen Bereiche: Von der Warenentladung, Warenversorgung bishin zur Kommissionierung.
• Gemeinsam mit denKolleg:innen aus Sales und Marketing deines Einrichtungshausessorgst du für einen effizienten Warenflussprozess.
• ImTagesgeschäft bist du fachliche:r Ansprechpartner:in für dieMitarbeiter:innen, sorgst für eine funktionierende Kommunikationund packst selbst mit an.
• Nicht nur bei Inventurenbehältst du die Qualität der Waren im Blick.

Bewirb dich jetzt

Bewirb dich online auf dieStellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mailan uns: recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com
Du hast dasVersprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindertoder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungenmitbringst.
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Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Ein Arbeitstag bei uns Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten Wir freuen uns auf abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln Gute Gründe für einen Wechsel Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren Lukrative Vergütung Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

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Wir sind APLEONA - Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services, wie z.B. der Reinigung, der Grünpflege und der Sicherheitsdienste, erleichtern wir täglich das Leben Tausender Menschen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Nachhaltig, pünktlich und sicher. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Eisenbahnfahrzeugführerschein Klasse B gemäß TfV Kfz und Führerschein vorhanden

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Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum 01.04.2025 eine/einen Kita-Leiterin/Kita-Leiter (m/w/d) (S 15 TVöD SuE) für die fünfgruppige Kindertagesstätte Niederkasseler Str.. Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist nur mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich ("echtes Jobsharing"). Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD aufgrund der derzeitigen Belegungszahlen nach S 15 TVöD SuE. In der Einrichtung werden ca. 95 Kinder in Gruppenform I, II und III betreut und gefördert. Der Leitungsfreistellungsanteil beträgt aktuell 39 Stunden. Ihre Aufgaben Mitarbeiter*innen und Teamführung Konzeptionelle pädagogische Weiterentwicklung der Einrichtung Erledigung von Verwaltungsaufgaben Unterstützung der pädagogischen Gruppenarbeit Eine Vernetzung mit anderen Kindertagesstätten und weiteren sozialen Einrichtungen im Sozialraum und im gesamten Stadtgebiet Ihr Profil Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in) Mehrjährige Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung einer Kindertagesstätte Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Diskussionen und Entwicklungen Fachlich fundierte Kenntnisse der Didaktik und Methodik in der Elementarpädagogik Kompetenzen in der Frühpädagogik selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Darüberhinaus bietet die Stadt Troisdorf entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, Leistungsorientierte Bezahlung und ein zertifiziertes mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Weitere Auskünfte gibt Ihnen gern die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Maria Quabeck, Tel. 02241/900-575, QuabeckM@troisdorf.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.03.2025 über unser Online-Bewerberportal www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.
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Die BG Unfallklinik Murnau ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation von schwerstverletzten Menschen. Für diese Patienten geben über 2.000 Fachkräfte täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Unfallklinik Murnau ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Stellvertretende Ärztliche Leitung (m/w/d) der Stabstelle Hygiene, klinische Infektiologie und Mikrobiologie (Oberarzt/Oberärztin)

BG Unfallklinik Murnau | Stabstelle Hygiene | Voll- oder Teilzeit ab dem 01.10.2025, unbefristet


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Im Rahmen einer Reorganisation der Zentralen Serviceeinrichtung »Hochschulentwicklung und Kommunikation« soll das Kommunikationsteam am Campus Wolfenbüttel zu einer eigenständigen Organisationseinheit »Marketing und Kommunikation« umgebildet werden. Hierzu suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiterin der Zentralen Serviceeinrichtung Marketing und Kommunikation (m/w/d) Vergütung EG 13 TV-L Umfang 39,8 Std./Woche Befristung unbefristet Beginn nächstmöglich Standort Wolfenbüttel Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Aufgabenbereich: Leitung der Zentralen Serviceeinrichtung Marketing und Kommunikation (derzeit 8 Mitarbeiterinnen) in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht mit den Arbeitsbereichen Marketing, Presse, Medienkommunikation (Print und Web), Corporate Design, Veranstaltungen, Social Media, Alumnae/Alumni, Netzwerke und Stiftungen Übersetzung von strategischen Zielen der Hochschule in PR-Ziele, strategische Weiterentwicklung des (Studierenden-) Marketings und der Hochschulkommunikation, Erarbeitung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Konzepten Beratung, Koordination und Abstimmung mit den Fakultäten und weiteren Zentralen Serviceeinrichtungen zentrale Verantwortung für den Webauftritt der Hochschule: kontinuierliche Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts und der Benutzerführung, Redaktion zentraler Seiten (ein Web-Relaunch im laufenden Jahr ist in Vorbereitung) Erarbeitung und Umsetzung von zielgruppenorientierten, auch crossmedialen Formaten Recherche, Erstellung und Redaktion von Inhalten für die crossmediale Kommunikation Die Stelle ist unmittelbar der Präsidentin zugeordnet. Sie bringen mit: abgeschlossenes einschlägiges Master- oder Uni-Diplomstudium, vorzugsweise im Bereich Marketing, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften, Medienkommunikation oder vergleichbar mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen aus dem Bereich Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt im Bereich Marketingkonzeption, Webkommunikation und Redaktion von Inhalten und Projektmanagement ausgeprägte Führungskompetenz mit nachgewiesener Führungserfahrung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Hands-on- Mentalität erwünscht sind Kenntnisse des Hochschulbereichs und der aktuellen hochschulpolitischen Diskussion Kreativität, Initiative und Professionalität, Umsetzungsstärke, strategisches und analytisches Denken, Gespür für Themen und Geschichten gute Kenntnisse des Medienrechts versierter Umgang mit Standard-Office-Programmen, einschlägigen Programmen zur Bildbearbeitung, Erfahrungen im Umgang mit Content Management Systemen gute Englischkenntnisse Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: www.kmk.org/zeugnisbewertung . Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL Zahlung vermögenswirksamer Leistungen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? https://www.ostfalia.de/jobsundkarriere/ Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Die Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden/Woche (100 %). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bitte teilen Sie uns gegebenenfalls mit, welchen Beschäftigungsumfang Sie anstreben. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. Bewerben Sie sich bis zum 09.03.2025 Nähere Informationen können Sie gern bei der Leiterin der Zentralen Serviceeinrichtung "Hochschulentwicklung und Kommunikation", Elvi Thelen erfragen. Jetzt bewerben

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Die Marke Kempinski wird weltweit von einer wachsenden Kollektion an charakteristischen, erlesenen Hotels repräsentiert. Als Europas älteste Luxushotelgruppe bieten wir unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte, gepaart mit exquisitem europäischem Flair. Ursprünglich 1995 eröffnet, setzte das traditionsreiche Grandhotel Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden in dieser Zeit und auch heute . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Du bist verantwortlich für das Management aller aufbau- und ablauforganisatorischen Prozesse, einschließlich Premium-Tourenplanung in Zusammenarbeit mit Planning & Engineering und den operativen Teams vor Ort, um Kosten und Qualität zu optimieren. Du vertrittst bei Bedarf andere Transportmanager in Deiner Region.

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BioPark Regensburg GmbH Facility Manager (m/w/d) Die BioPark Regensburg GmbH ist ein Unternehmen der Stadt Regensburg und ein Zentrum für Life Sciences und Healthcare auf dem Gelände der Universität Regensburg. Aktuell sind 37 Mieter mit rund 683 Mitarbeitern in 3 Gebäuden auf 18.000 m² Fläche, davon 5.000 m² hochwertiger Labore mit umfangreicher Haustechnik, tätig. Details siehe www.biopark-regensburg.de Wir suchen für Mitte 2025 im Zuge des anstehenden Ruhestandes der Stelleninhaberin eine(n) Facility Manager (m/w/d) Ihre Rolle: Sie sind handlungsbevollmächtigt für das Facility Management und damit erste(r) Ansprechpartner(in) für alle Belange unserer Mieter und rund um den Gebäudebetrieb. Sie sind zuständig für die Kommunikation und Korrespondenz mit unseren Fachplanern und Wartungsfirmen Sie leiten ein kleines Team in der Haustechnik Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und der Buchhaltung zusammen Ihre Aufgaben: Planen und steuern von allen projektbezogenen Arbeiten wie z.B. Umbau, Instandhaltung, Wartung, etc. Einholen, beurteilen, Beauftragung und Controlling aller internen und externen Arbeiten und Aufträge im Facility Management Erstellung und Betreuung der Mietverträge Kalkulation, Berechnung und Abrechnung der Miet- und Mietnebenkosten Betreuung der Mieter bei Ein- und Auszug Digitalisierung des Facilitymanagements Ihr Profil: Berufserfahrung im Facility-Management einer gewerblich genutzten Immobilie Erfahrung im Leiten eines Teams Geschultes Auge für Optimierungs- und Kostenpotenziale innerhalb des Facility-Managements Ausgereiftes Know-how und Leidenschaft für selbstständiges Arbeiten Interesse und Eignung das Facility Management weiter zu digitalisieren Gewünschte Qualifikation: Umfangreiches technisches, handwerkliches und betriebswirtschaftliches Verständnis Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Zuverlässiges Organisationstalent Freundliches und sicheres Auftreten auch im Umgang mit schwierigen Kunden Wir bieten: Flache Hierarchien mit Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten und Einbringung eigener Ideen Mitarbeit in einem dynamischen Team mit Spaß an der Arbeit Moderner Arbeitsplatz mit lebendigem Netzwerk direkt auf dem UniCampus Teamevents und Fortbildungsveranstaltungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung Kontakt Die Vergütung orientiert am TVÖD je nach Ausbildung und Berufserfahrung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an den Geschäftsführer Dr. Thomas Diefenthal ausschließlich per Mail an: bewerbung@biopark-regensburg.de Aus organisatorischen Gründen bitten um die Übersendung max. 1 Datei im PDF-Format. Rückfragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Frau Gabriele Mirbeth unter Tel. 09419204620. BioPark Regensburg GmbH Am BioPark 13 93053 Regensburg www.biopark-regensburg.de Information zum Datenschutz finden Sie unter: www.biopark-regensburg.de/de/datenschutzSie sind handlungsbevollmächtigt für das Facility Management und damit erste(r) Ansprechpartner(in) für alle Belange unserer Mieter und rund um den Gebäudebetrieb; Sie sind zuständig für die Kommunikation und Korrespondenz mit unseren Fachplanern;...
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Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) 30-37,5 Std./Wo in 81379 München


Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.

Als stellvertretender Filialleiter unterstützt Du Deine Filialleitung dabei, den Erfolg des dm-Marktes zu sichern. Du übernimmst Mitarbeiterverantwortung und gestaltest gemeinsam mit dem Team die besondere dm-Einkaufswelt. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr.

Stellvertretender Filialleiter klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Kernaufgabe: Du vertrittst und unterstützt Deine Filialleitung.Erfolg sichern: Du optimierst Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst gemeinsam mit der Filialleitung den Erfolg Deiner Filiale.Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus.Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab.Neue Mitarbeiter finden: Du unterstützt die Filialleitung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen.Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung.Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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Jobbeschreibung

Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, dass sich die Produktion von Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Südhessen und in Spanien. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in 21220 Seevetal ab sofort eine Teamleitung Rechnungsabteilung/Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit Die Rechnungsabteilung ist eine zentrale Schnittstelle zwischen unserem Verkauf und unseren Kunden. Als Teamleitung dieser Abteilung übernehmen Sie, neben der fachlichen Führung, die Verantwortung für den kompletten Prozess von der Kontrolle von Lieferscheinen über die Verbuchung von Forderungen und Gutschriften bis hin zur Fakturierung und Versand von Rechnungen. Sie sind Hauptansprechpartner der Rechnungsabteilung. Ihre Aufgaben sind die Fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams und Sicherstellung einer koordinierten Zusammenarbeit im Bereich der Rechnungsabteilung Beantwortung sämtlicher rechnungsrelevanten Fragestellungen als Ansprechperson für Kunden und Kollegen Termingerechte Fakturierung von Rechnungen und deren Versand Verbuchung von Forderungen und Gutschriften Anlage, Verwaltung und Pflege von Stammdaten Enge Zusammenarbeit, Problemlösung und Abstimmung mit unserer Finanzbuchhaltung, Factoring Unternehmen, Verkauf sowie weiteren Abteilungen Erstellung von verkaufs- und kundenrelevanten Statistiken und Auswertungen Ihr Profil bietet Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Fachbezug (BWL, VWL) Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. Buchhaltung Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung eines kleinen Teams Gute MS-Office Kenntnisse Die Fähigkeit, Prozesse zu verstehen, zu analysieren und voranzutreiben Eine eigenverantwortliche, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team ist dir wichtig Wir bieten Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem familiär geprägten Unternehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer leistungsgerechten Vergütung 30 Tage Urlaub, eine flexible Arbeitszeit und Homeofficeregelung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge Jobrad-Leasing Ein gutes Betriebsklima mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und regelmäßigen Teamevents Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld Ihre Bewerbung Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bitte richten Sie ihre Bewerbung gerne per E-Mail an: bewerbenbehr-ag.com BEHR AG Corinna Witt Parkstr. 2 21220 Seevetal

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Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) arbeitest du in Oberursel. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Carglass repariert – Carglass tauscht aus.

Deine Aufgaben

  • Neben deiner Tätigkeit als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) übernimmst Du die Zusatzfunktion „Betriebsleiter (HWK)“ und bist verantwortlich für die technisch-fachlichen Themen vor Ort und die Einhaltung aller Carglass Standards.
  • Du führst den Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas durch und setzt die Tageseinsatzplanung um.
  • Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrerassistenzsysteme.
  • Du berätst und betreust unsere Kunden mit entsprechender Serviceorientierung von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.
  • Du bist für die Erstellung von Rechnungen, das Verwalten von Kundengeldern sowie die Disposition und Erstellung der eingehenden Aufträge zuständig.
  • Du verantwortest die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die ordnungsgemäße Abwicklung der Inventur sowie die Sicherstellung von auditrelevanten Standards und Korrekturmaßnahmen.
Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung.
  • Du bringst die Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung mit oder bist bereits Betriebsleiter (HWK).
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B oder B197 und gute Deutschkenntnisse.
  • Dich zeichnen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Du magst eigenständiges und flexibles Arbeiten.
  • Du verfügst über PC-Kenntnisse und fühlst dich sicher bei administrativen Tätigkeiten.
Deine Benefits

Neben einem sicheren und sauberen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bieten wir dir:

Attraktive Arbeitszeiten

In der Regel arbeitest du 39 Stunden in der Woche innerhalb der Öffnungszeiten, 1-2 Mal im Monat auch an Samstagen, dafür erhältst du natürlich Ausgleichstage (wenn du interessiert an Teilzeit oder flexiblen Modellen bist, sprich uns gerne an).

Reguläre Öffnungszeiten:

Pünktliches Gehalt + Extras

Mindestgehalt von 2.900 EUR brutto für Quereinsteiger (z.B. ohne Berufsausbildung oder Vorerfahrung) und zusätzlich 300 EUR brutto als funktionsgebundene Betriebsleiterzulage; Zuschläge für zusätzliche Verantwortungen sowie regionale Gegebenheiten sind möglich. Wenn du eine KFZ-Ausbildung oder -Erfahrungen hast auch mehr - pünktlich 4 Tage zum Monatsende auf dein Konto, plus:

  • Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld
  • Leasing-Modelle für KFZ, E-Bikes und Fahrrad
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Prämien
  • Mitarbeiter-Handy mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wenn Du mehr möchtest, kannst du dich bei uns weiterentwickeln. Z. B. als Area Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung.

Maximale Erholung

  • 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitkonto
  • Längere Auszeiten in Form eines Sabbaticals möglich
Flache Hierarchien

Auf Augenhöhe: Wir duzen uns von der Aushilfe bis zum Geschäftsführer

Top Einarbeitung

Wir fördern dich:

  • Wissen: Einarbeitungsprogramm – zweiwöchiges Basisseminar an unserem Ausbildungsstandort in Siegen in Nordrhein-Westfalen
  • Ausbildung: z.B. Zweiwöchige Ausbildung in einem Service-Center in deiner Nähe
  • Weiterbildung: z.B. zum Autoglaser mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation

Gesundheit + Sport

Wir achten auf deine Gesundheit:

  • Subventionierte Krankenzusatzversicherung
  • Eigener Triathlon als globales Firmenevent
Familien-Service

Wir unterstützen dich und deine Familie mit unserem Dienstleister (PME-Familienservice)

Los geht’s

Bewirb dich jetzt direkt per Handy: https://www.carglass.de/bewerbung

Carglass Arbeitswelt

Auf unserer Website haben wir noch mehr Informationen rund um den Bewerbungsprozess und das Probearbeiten für dich zusammengestellt. Dort findest du auch typische Fragen und Antworten.

Schau dich um und lerne uns kennen: www.carglass.de/karriere

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Jobbeschreibung

Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fachübergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zur Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäudesimulation über die Planung von Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungsprojekten. Sie wollen nicht nur über den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten kaufmännischen Teams als Kaufmännischer Projektmanager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben Sie begleiten unsere Projekte kaufmännisch im gesamten Projektablauf (Vertragsprüfung, Rechnungsstellung, Projektcontrolling) Sie sind zuständig für die inhaltliche Aufbereitung und Organisation unserer öffentlichen Planungsaufträge auf Bieterseite und sind dabei zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Geschäftsführung und Akquisiteure Sie sind mitverantwortlich für eine sorgfältige Aufbereitung aller notwendigen Projektunterlagen, wie z. B. Projektflyer und Referenzschreiben Ihre Kompetenzen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und Kenntnisse in der HOAI sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office: PowerPoint, Word, Excel Sorgfältige Arbeitsweise und sehr gute organisatorische Fähigkeiten Unser Angebot Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin / einem Paten Interne und externe Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten und Überstunden auszugleichen S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom) 35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket, Jobrad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u. v. m. Um es kurz zu machen Wir sind sehr an Ihnen interessiert! Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt über die 0711 99007-797 oder bewerbung@egs-plan.de – ganz unkompliziert und offen. Noch Fragen? Unsere Kaufmännische Abteilungsleiterin, Sibylle Bednorz, beantwortet sie gern: sibylle.bednorz@egs-plan.de oder 0711 99007-665. EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH Gropiusplatz 10 | D-70563 Stuttgart | www.egs-plan.deSie begleiten unsere Projekte kaufmännisch im gesamten Projektablauf (Vertragsprüfung, Rechnungsstellung, Projektcontrolling); sind mitverantwortlich für eine sorgfältige Aufbereitung aller notwendigen Projektunterlagen;...
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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Favorit

Jobbeschreibung

Werde Teil der ORBIS Gruppe Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen. Gestalte die Zukunft unserer SAP-Marketingstrategie aktiv mit Du hast Erfahrung im Online Marketing und die Trends der digitalen Kommunikation stets im Blick? Als Teil des ORBIS Marketing Teams übernimmst Du für Deine Themen kanalübergreifend und primär unter Einsatz von Onlinemarketing-Instrumenten alle Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozess- und Lösungskompetenz im SAP-Umfeld . Deine Aufgaben als Marketing Manager:in: Dir obliegt die Planung und Umsetzung des kompletten Marketingmix für Deine Themen in Abstimmung mit Sales und Fachbereich, inklusive Budgetplanung Konzeption Go-To-Market und Kommunikationsstrategie Planung und Umsetzung von kreativen DemGen-Maßnahmen zur Leadgenerierung Joint Campaigns mit unserem Partner SAP SE Konzeption und Durchführung von (digitalen) Events und Webinaren Content-Erstellung über alle Marketingkanäle hinweg: Web, (digitale) Assets, Social Media, Mailings, Videos Vermarktung von Kundenreferenzen in digitaler Form (insb. Deal Announcements, Success Stories, Referenzvideos) Monitoring von Markttrends und Wettbewerb, daraus Erstellung konkreter Empfehlungen Monitoring Deiner Marketingkampagnen über alle Kanäle hinweg im Hinblick mit Fokus auf die gängigen Marketing-KPIs Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job: Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung mit digitalen Kampagnen, idealerweise im IT-Umfeld Ausgeprägte Textstärke, präsentationssichere Kommunikationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.

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Jobbeschreibung

VILSA-BRUNNEN ist der führende Mineralbrunnen in Norddeutschland und steht für ein Portfolio starker Marken im Bereich der alkoholfreien Getränke. Zu jeder Zeit stehen das Wohl der Gemeinschaft, kompromisslose Ansprüche an Qualität und der Umweltschutz im Vordergrund unseres Schaffens und sind fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Als innovatives . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!

FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEIT

Das bieten wir dir:

  • Eine tarifgerechte Bezahlung.
  • Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
  • Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
  • Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
  • Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
  • Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
  • Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
  • Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
  • Karrieresprungbrett: Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
Das werden deine Aufgaben sein:

  • Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
  • Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
  • Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
  • Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
Das bringst du mit:

  • Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
  • Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
  • Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
  • Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
  • Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt direkt hier.

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Fertigungsmitarbeiter (m/w/d) – Bereich Halbleitermontage Über uns PNDetector ist ein innovatives Hightech-Unternehmen, führend bei der Entwicklung und Fertigung moderner Strahlungssensoren. Unsere Detektoren und Detektorsysteme werden weltweit erfolgreich in der Forschung, Mikroanalyse und der industriellen Qualitätskontrolle eingesetzt. Wir verfügen über einen eigenen, hochmodernen Reinraum für die Halbleiterfertigung sowie zahlreiche Montage- und Testlabore für unsere High-End-Produkte. Diese Aufgaben interessieren Dich: Du bereitest empfindliche Bauteile für die Halbleitermontage vor und reinigst sie unter Reinraumbedingungen Du kontrollierst und lagerst Komponenten nach vorgegebenen Qualitätsrichtlinien Du stellst Bauteile für die weiteren Produktionsschritte zusammen und bereitest sie vor Nach erfolgreicher Einarbeitung unterstützt Du Montage- und Klebeprozesse einzelner Detektor-Komponenten Du verwaltest und bestellst Betriebsmittel wie Lösungsmittel und Klebstoffe nach Du inspizierst, dokumentierst und verpackst hergestellte Detektoren für den Versand Das zeichnet Dich aus: Verantwortungsvoller Umgang mit empfindlichen Komponenten Qualitätsbewusste, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Konzentrationsfähigkeit und gute feinmotorische Fertigkeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Sauberkeit im täglichen Arbeitsablauf Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Arbeitsprozesse Damit begeisterst Du uns zusätzlich: Erfahrung mit dem Arbeiten unter Reinraumbedingungen Grundlegende PC- und MS Office-Kenntnisse Erste Erfahrungen im Umgang mit Mikroskopen und Stereolupen Das bieten wir Dir: Von Anfang an in guten Händen: strukturiertes und individuell angepasstes Einarbeitungskonzept mit Mentor*in Work-Life-Balance im Rahmen einer 38h-Woche sowie eine flexible Arbeitszeitregelung Lust auf mehr? Wir bezahlen unseren Mitarbeiter*innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir bezuschussen Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass Heute schon für morgen vorsorgen: Wir bieten Dir einen Zuschuss in Höhe von 25% zur betrieblichen Altersvorsorge Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: Wir übernehmen die Kosten für Deine fachlichen Fort- und Weiterbildungen Firmen-Events für alle Mitarbeiter*innen und deren Angehörige Vielfalt statt Eintönigkeit: Zusammenarbeit in einem offenen, internationalen Team mit flachen Hierarchien Firmenzuschuss zum Kantinenessen sowie Obst am Arbeitsplatz Neu in München? Wir unterstützen unsere angehenden Kolleg*innen bei ihrem Umzug in die bayerische Metropolregion Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (CV, kurzes Motivationsschreiben und letztes Arbeitgeberzeugnis) unter Angabe der Referenznummer 0225-01-MON an jobs-pnd@pndetector.de.
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Jobbeschreibung

Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit über 4 Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.

Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Unabhängigkeit, Neutralität und Zuverlässigkeit. Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig. Für unseren wachsenden Kundenkreis suchen wir Verstärkung.

Bewegen Sie etwas 

Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Verantwortung für sich und andere übernehmen. Sie machen Karriere als Führungskraft - wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei mit über 40 Jahren Erfahrung.

Ihrer Aufgaben:

✅ Initiieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen

✅ Gewinnung und Förderung Ihres Teams (w/m/d) mit unserer Unterstützung

✅ Steuerung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner mit einer Auswahl von über 200 Seminaren

✅ eigene Kundenberatung der direkt von Ihnen betreuten Kunden

Kurzum: Auf Sie wartet eine unternehmerische und lukrative Aufgabe mit einer klaren Perspektive und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen wir Sie mit 40 Jahren Erfahrung!

Sie haben: 

✅ eine positive und unternehmerische Grundeinstellung

✅ Führungskompetenz und Teamfähigkeit

✅ die Erlaubnis im Bereich Bank, Immobilien oder Versicherung gem. § 34d, c, i und oder f

✅ oder Branchen und Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich

Werte und Wertigkeit 

Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden - Sie langfristig Ihren Berufsalltag selbstbestimmt nach Ihren Vorstellungen gestalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Vita per E-Mail an
FG FINANZ-SERVICE AG direkt an Frau Bettina Menger-Kölle

 

 

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Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Head of Sustainability (w/m/d) In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung der Stabstelle Nachhaltigkeit innerhalb der HGK Holding und berichten direkt an die CFO. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die gruppenweite Nachhaltigkeitsstrategie, steuern die dazugehörige Berichterstattung und entwickeln innovative Konzepte zur Erfüllung zukünftiger regulatorischer Anforderungen. Sie leiten Projekte zur Steigerung der Nachhaltigkeitsleistung und agieren als zentraler Ansprechpartner für das Thema (grüner) Wasserstoff. Ihr Aufgabengebiet Leitung der Stabstelle Nachhaltigkeit innerhalb der HGK Holding, wobei Sie direkt an die CFO berichten Weiterentwicklung sowie Ausbau der Strukturen und Prozesse des Nachhaltigkeitsmanagements in der HGK-Gruppe Weiterentwicklung/Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und Monitoring des Fortschritts Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen, Fachabteilungen, Nachhaltigkeitskoordinatoren und dem Mutterkonzern SWK GmbH (Weiter-)Entwicklung von Konzepten zur Einhaltung aktueller und zukünftiger Vorgaben wie dem Lieferketten-Sorgfaltspflichtengesetz, der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der EU-Taxonomie Aufbau und Optimierung der gruppenweiten Datenerhebung von KPIs mit Nachhaltigkeitsbezug Erstellung der internen und externen Berichterstattung zu Nachhaltigkeit Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit Vertretung der HGK-Gruppe in externen Gremien zu Nachhaltigkeit Das bringen Sie mit Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Nachhaltigkeitsmanagement oder im Bereich der Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich, idealerweise mit nachweisbaren Projekterfolgen Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. CSRD, EU-Taxonomie) und Fördermöglichkeiten im Nachhaltigkeitssektor Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Projektarbeit Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke über Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg Kommunikative Stärken in der Zusammenarbeit mit Kollegen unterschiedlicher Abteilungen und Hierarchiestufen sowie mit externen Partnern Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Gründe für uns Die Möglichkeit, in einer innovativen Abteilung Prozesse neu zu gestalten Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Eine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./Woche sowie Gleitzeit Den Zugang zu diversen Vergünstigungen über die Corporate Benefits App Eine betriebliche Altersvorsorge Für die Fahrradfahrer/innen: die Möglichkeit zur Nutzung unseres Bikeleasings Die Möglichkeit, an zwei Tagen in der Woche Remote zu arbeiten

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IT-Projektmanager (m/w/d) Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt international Spitzenränge und arbeitet an der Umsetzung des Leitbildes der "Digitalen Universität". Eine tragende Säule dabei ist das Campus-Management-Team innerhalb der Zentralen Informationstechnik (ZIT) der TUM . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Herzlich willkommen

Gute Zusammenarbeit und das Gefühl etwas bewegen zu können ist Ihnen wichtig?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die Schön Klinik Hamburg Eilbek ist eines der größten Krankenhäuser Hamburgs. Nebender Schwerpunktversorgung bietet die Klinik verschiedene renommierte Spezialabteilungenund fungiert als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

  • Sie begleiten die Auszubildenden zur Pflegefachkraft in der Praxis durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen.
  • Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben und demFühren ihres Ausbildungsordners.
  • Sie planen und gestalten Schulungen für die Auszubildenden zu verschiedenenfachlichen Themen.
  • Sie sind in der praktischen Examensprüfung als Fachprüfer tätig.
  • Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- undEntwicklungsstand durch.
  • Sie arbeiten eng mit der Krankenpflegeschule zusammen und stehen in regelmäßigemKontakt / Austausch mit den verantwortlichen Dozenten.
  • Sie planen und gestalten regelmäßig die Praxisanleitertreffen und sichern Ihrefachlichen Kompetenzen kontinuierlich durch die Teilnahme an Informations- undFortbildungsveranstaltungen.
  • Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnenund Kollegen der Station weiter.
Ihr Profil – Das wünschen wir uns

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossenen Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
  • Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichenVersorgung unser Patienten, die wir auf ihrem Weg begleiten.
  • Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität.
  • Hervorragende Medizin macht Sie stolz.
  • Sie beherrschen Präsentations- und Moderationstechniken und verfügen überpädagogisches Geschick

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen


  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste,wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen

  • Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub undSonderurlaube

  • Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaftenHerstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote

  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigteambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung,schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

  • Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitagvon 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss,vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café
Habe wir Ihr Interesse geweckt?

www.schoen-klinik.de/hamburg-eilbek
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Jobbeschreibung

PFLEGEDIENSTLEITER*IN (m/w/d) Stellennr.: 129261 Über uns Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Für unser Seniorenheim in Immenstadt zu verstärken, suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Ihre Aufgaben umfassen Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung Personalführung, -planung und -entwicklung Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen Organisation und Durchführung von Pflegevisiten Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen Sie bringen mit Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung Berufserfahrung und motivierende Personalführung Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung (TV AWO Bayern) Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit Mehr Infos zum Arbeitgeber unter awo-experts.de AWO Bezirksverband Schwaben e.V. · Sabine Polzer · Sonnenstraße 10 · 86391 Stadtbergen · 0821/43001-0 · www.awo-schwaben.deAktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung; Personalführung, -planung und -entwicklung;...
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"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.

Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.

Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:


Global Head of Government Affairs & Public Policy (f/m/d)

Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Communication | Management / Executives

Join our dynamic Global Communications team as the Global Head of Government Affairs and Public Policy (f/m/d), where you will report directly to the Executive Vice President of Global Communications, Branding & Sponsoring and dotted line to the Executive Vice President Western Europe & Germany.

If you are a strategic thinker with a passion for shaping and creating public affairs through direct collaboration with board-level executive, we encourage you to apply.

What you can expect:

  • You will design and implement global public and governmental engagement strategies, anticipating and shaping policies and regulations that impact STADA’s business and operations.
  • You will be responsible to position STADA as a key influencer in European pharmaceutical decision-making, enhancing the company's reputation in health and social policy.
  • You represent STADA in trade associations, such as Medicines for Europe, and prepare for the Presidency in 2025/2026.
  • Expect to travel regularly (60%) to engage with stakeholders across different markets, collaborating closely with General Managers and, where established, Government Affairs/Public Policy teams in various countries.

    Who we are looking for:

    • At least 5+ years of relevant industry experience in developing and executing external affairs, community relations and/or corporate responsibility strategies within a corporate setting
    • Demonstrated expertise in managing and nurturing relationships at corporate, political, and community levels, ensuring effective engagement with diverse audiences.
    • Deep understanding and/or experience in EU political decision-making processes and a proven track record in political interests' representation are highly desirable.
    • Fluent in English with excellent oral, written, and interpersonal communication skills; proficiency in German is a plus.
    • Experience with NGOs or public organizations is highly desirable.

    What we offer

    • An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
    • Individual development and training opportunities
    • Company car
    • Job ticket for the RMV region and Job Bike
    • Childcare allowance
    • Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
    • Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
    • Subsidized cafeteria
    We look forward to receiving your application via our . At jobs.stada.com you will also find numerous other job opportunities, as we are always looking for motivated talents who can strengthen our team with their expertise and personality. Do you have further questions? Then please reach out to . We will consider requests to work part-time on an individual basis. Please contact us in advance by e-mail (recruiting@stada.de) and let us know how many hours per week you would like to work.

    STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. #LI-NS1 #LI-HYBRID

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    Jobbeschreibung

    Die Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH (MITNETZ STROM) mit Geschäftsadresse in Kabelsketal ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM). Als größter regionaler Verteilnetzbetreiber in Ostdeutschland ist MITNETZ STROM unter anderem für Planung, Betrieb und Vermarktung des enviaM-Stromnetzes verantwortlich. Das durch die MITNETZ STROM betreute Stromverteilnetz hat eine Länge von rund 74.000 Kilometern und erstreckt sich über Teile der Bundesländer Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Wir bauen Energienetze für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung der daran angeschlossenen Kunden. Dabei stehen die Kunden im Mittelpunkt unseres Wirkens. Wir arbeiten eng mit Kommunen, Behörden, Verwaltungen aber auch mit Dienstleistern, Partnerfirmen und Lieferanten zusammen. Unsere Tätigkeit ist sehr spannend und abwechslungsreich und mit Sicherheit nicht langweilig. Für den Netzausbau und unsere Gruppen Projektvorbereitung Strom Mittel- und Niederspannung am Standort Markkleeberg suchen wir motivierte und engagierte Verstärkung. Du hast Interesse an hochspannenden Aufgaben, bei denen Du auch aktiv mitgestalten kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig Werde Teil unseres Teams als Techniker/Meister Projektplanung Baumaßnahmen (m|w|d) (Interne Nr. 8882) und gestalte mit uns die Energiezukunft Diese spannenden Aufgaben warten Du verantwortest Planungsvorgänge und die Realisierung von Bauprojekten in der Mittel- und Niederspannung. Du bearbeitest Stammdaten in unsere internen Systeme und bearbeitest Reporting Listen zu den Bauvorhaben. Du bist Ansprechpartner für Partnerfirmen und Dritte in der Realisierung und arbeitest mit diesen Hand in Hand. Ein Profil, das uns begeistert Du hast einen erfolgreichen Techniker-/Meisterabschluss der Elektrotechnik. Du kennst Dich mit Planungsvorgängen und Bauprojekten aus, warst hier unterstützend tätig oder hast diese selbständig umgesetzt. Natürlich wirst Du von uns über einen Mentor fachlich eingearbeitet. Dir fällt es leicht Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren, aber diese auch eigenverantwortlich und selbständig abzuarbeiten. Die Arbeit mit IT-Systemen stellt dich vor keine Herausforderung.

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    Jobbeschreibung

    METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Du bewegst gern Großes – wir bewegen den Puls der Stadt

    Alles fließt – damit das so ist und Strom, Erdgas, Wasser und Wärme auch da ankommen, wo sie benötigt werden, gibt es die wesernetz Bremen GmbH. Wir kümmern uns um die einwandfreie Funktion der verschiedenen, riesigen Versorgungsnetzwerke in der Stadt, zu jeder Zeit, an jedem Punkt. Neue Anforderungen in einer digitalisierten Welt bedienen wir mit einem ambitionierten Programm zum Glasfaserausbau – für den schnellen Datenfluss. Von der Grund- zur Datenversorgung, wir bewegen das.

    Business Demand Manager (m/w/d)

    Kennziffer 70202475

    Für den Bereich Netzwirtschaft & Reporting der wesernetz Bremen GmbH suchen wir Business Demand Manager (m/w/d) für unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

    Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. Hohes analytisches Denkvermögen, konzeptionelles Verständnis sowie ein lösungsorientiertes Vorgehen gehören ebenso zu deinen Stärken wie ein hohes Maß an Eigenmotivation, Engagement sowie eine selbständige Arbeitsweise. Du hast hohe Qualitätsansprüche und zeigst dich stets verantwortungsbewusst. Als organisations- und koordinationsstarke Persönlichkeit verstehst du es, durch deine offene und kommunikative Art Veränderungen voranzutreiben und umzusetzen. Dann bist du bei uns genau richtig. Wenn du mit uns die Energiewende aktiv gestalten möchtest, dann bewirb dich jetzt!

    • Du bringst Anforderungen von Fachbereich und IT zusammen und stellst die erfolgreiche Umsetzung sicher
    • Du steuerst laufend den Kundenbedarf an IT- & Prozessanpassungen zu den verfügbaren IT-Kapazitäten mit dem Ziel einer stetigen Ausgewogenheit
    • Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse und entwickelst Maßnahmen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
    • Du steuerst die Kontakte zu bestehenden Dienstleistern und internen Kunden
    • Du unterstützt die mit den entsprechenden Prozessen betrauten Personen
    • Du beobachtest Markt- und fachliche Entwicklungen

    • Du hast ein Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich mit einem Informatik-Schwerpunkt abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifizierung mit ähnlichem Schwerpunkt mit
    • Du überzeugst durch einen sicheren Umgang mit Menschen, Gruppen und Situationen und treibst gerne mit einem starken Einsatzwillen Projekte und Initiativen selbständig voran
    • Du hast fundierte (Projekt-)Erfahrung und kennst dich mit der Entwicklung von Konzepten aus
    • Du hast Erfahrung im IT-Anforderungsmanagement, vor allem aus dem SAP-Umfeld, idealerweise mit den Anwendungen SAP IS-U, SAP PM und dem SAP Core
    Du fühlst dich angesprochen, obwohl du noch nicht alle Qualifikationen erfüllst? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung, sprich uns gerne an.

    • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Attraktive tarifliche Bezahlung mit Sonderzahlungen
    • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
    • Ein Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen
    • Eigenverantwortliches Arbeiten in deinem eigenen Gestaltungsspielraum
    • Ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit großem Know-How
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote, z.B. EGYM Wellpass
    • E-Bike-Leasing
    • Jobticket
    • Eine tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit von 36,83 Stunden
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Marktleiter oder stellvertretenden Marktleiter (m/w/d) Für unseren Anderl Getränkemarkt in Ebersberg suchen wir einen Marktleiter und/oder stellvertretenden Marktleiter in Vollzeit (m/w/d) Mit unseren Vertriebslinien Fachgroßhandel, Fachmärkte und Online-Lieferdienst versorgen wir täglich unzählige Menschen in und um München mit Getränken aller Art. Als mittelständisches Familienunternehmen genießen unsere Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung und ein sehr guter Zusammenhalt zeichnet uns besonders aus. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen unser Team! Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, aufstrebenden Familienunternehmen Eine intensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei hoher Eigenverantwortung Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz Mitarbeitergutschein Das bringen Sie mit: Erfahrung im Einzelhandel Zielorientiertes- und unternehmerisches Denken Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Das bewegen sie bei uns: Führung und Motivation Ihres Teams Steuerung der gesamten Filialabläufe Konsequente Umsetzung der Standards und der vereinbarten Ziele Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Online: www.anderl-getraenke.de/karriere/ Per E-Mail: Bewerbung@anderl-getraenke.de Per Post: Paul Anderl Vermarktungs GmbH, Münchner Str. 21 - 85667 Oberpframmern
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Teamleiter Vertrieb (m/w/d) für unser wachsendes Team. In dieser Rolle werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das stolz auf seine innovative und kollegiale Unternehmenskultur ist.

    Teamevents (Sommerfest, spontane Mitarbeiter-Touren, etc.)
    ✓ Geregelte Arbeitszeiten (Mo - Fr)
    ✓ Jobrad

    Corporate Benefits (diverse Firmenrabatte)

    Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kontinuierlich wachsenden und weltweit agierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
    ✓ Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
    ✓ Eine kollegiale Einarbeitung
    ✓ 30 Tage Urlaub

    Attraktive Vergütung und optionale Prämie

    Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebsteams
    ✓ Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Märkte, insbesondere innerhalb Europas sowie das Management der bestehenden Projektgeschäfte

    Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Marktchancen und Ableitung innovativer Geschäftskonzepte

    Festlegung marktgerechter Preisstrategien für Ersatzteile auf Basis von Marktanalysen
    ✓ Berufserfahrung im Vertrieb
    ✓ Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
    ✓ Erfahrungen im Projektmanagement sowie ausgeprägtes lösungsorientiertes Denken und Handeln
    ✓ Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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    Jobbeschreibung

    Dann suchen wir DICH zum 01.09.2025 Absolviere gemeinsam mit 50Hertz Deine Ausbildung zumr Elektronikerin für Betriebstechnik mit Schwerpunkt Leitungstechnik und sammle wertvolle Erfahrung bei dem Übertragungsnetzbetreiber für Nord/Ost-Deutschland und lege den Grundstein für Deine höchstspannende berufliche Entwicklung. Höchstspannung ist garantiert Deine Aufgaben – Ein Blick in die Praxis Im Rahmen Deiner Ausbildung lernst und trägst Du je nach Einsatzbereich dazu bei, ... die Lerninhalte dort anzuwenden, wo Energiewende umgesetzt und die Stromversorgung für 18 Mio. Menschen rund um die Uhr sichergestellt wird, in Projekten mitzuarbeiten, z. B. Durchführung und Weiterentwicklungen unserer Instandhaltung, die Planungen in entsprechender Qualität umzusetzen, Funktionstests durchzuführen und Technik in Betrieb zu nehmen, die Aufgaben zeit- und qualitätsgerecht auszuführen, die Ursachen bei technischen Fehlfunktionen zu ermitteln. Deine Grundausbildung absolvierst Du bei unserem Kooperationspartner LTB Leitungsbau AG in Lichtenberg/Erzgebirge. Dort lernst Du alles über die Installation und Instandhaltung von elektrischen Anlagen sowie von Mess-, Steuer und Regelungstechnik, um anschließend bei 50Hertz die Funktionsweise unserer Schalt- und Steueranlagen, Umspannwerke und Leitungen zu verstehen. Deine Prüfung legst Du – wie üblich – vor der IHK ab. Dein Profil (bevorstehender) Schulabschluss mit guten bis sehr guten Noten, Interesse an der Energiewende und elektrotechnischen Themen, Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung für erste eigene Projekte zu übernehmen, Pflichtbewusstsein, strukturierte Herangehensweise und Eigeninitiative, Handwerkliches Geschick und gutes technisches Grundverständnis, Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und Sorgfalt, Bereitschaft zur Arbeit im Freien sowie die Bereitschaft mobil durch unser Netzgebiet zu reisen, Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

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    Was wir machen? Vor allem Wellpappe. Klingt erst einmal nach einem trockenen Industriezweig? Ist aber so frisch wie unsere Ideen. Denn bei uns treffen über 60 Jahre Tradition auf genauso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Bei uns werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen. . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Es gibt sie noch, die guten Dinge. Das sagen wir nun schon seit 1987 und bieten unseren Kund*innen seitdem einen Gegenentwurf zur Wegwerfmentalität an. Wir suchen nach den guten Dingen, die es zu behalten und zu pflegen lohnt. Nach Produkten, die mit Verstand und Verantwortung gemacht sind, die hohen Ansprüchen genügen und durch Funktionalität, Langlebigkeit und Reparierbarkeit überzeugen. Wir präsentieren unsere Produkte im Onlineshop, in Warenhäusern und via Katalog. Seit 2008 gehört Manufactum zur Otto Group und genießt innerhalb des Konzerns ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit.Für unser Manufactum Warenhaus in Frankfurt am Main suchen wir einen

    Stellvertretenden Warenhausleiter/Filialleiter (d/m/w)
    Start: Ab sofort (wir richten uns nach deiner Verfügbarkeit)
    Beschäftigungsart: Vollzeit

    • Aktive Unterstützung der Warenhausleitung bei der Führung der ca. 20 Mitarbeiter*innen und direkte Vertretung bei deren Abwesenheit
    • Mitverantwortung für die Personaleinsatzplanung und die Planung/Steuerung der Geschäftsabläufe und der betriebs-/warenwirtschaftlichen Kennzahlen
    • Aktiver Verkauf und kontinuierliche Sicherstellung einer hohen Flächenpräsenz und eines kundenfreundlichen Auftretens der Verkäufer*innen
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter*innen
    • Mitwirkung bei Werbeaktivitäten, Verkaufsstarke Inszenierung der Produkte und kontinuierliche Optimierung des gesamten Sortiments
    • Überwachung der ordnungsgemäßen Warenversorgung und Bestandsführung

    • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel (stellvertretender Filialleiter / Store Manager, etc.)
    • Anwendungssicherheit im Umgang mit MS-Office Produkten und Warenwirtschaftssystemen (vorzugsweise SAP)
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnis-/Zielorientierung und der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
    • Spürbare Sozialkompetenz und Führungsstärke
    • Gelebte Service- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Lieferanten
    • Bewusstsein für Werte, Stil und Inhalte von Manufactum

    • Sicheres Festgehalt mit vielfältigen Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen, etc.)
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Moderne Systemlandschaft mit fortschrittlichen IT-Tools
    • Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Teamkultur mit flachen Hierarchien und dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen
    • Zugehörigkeit zur Otto-Gruppe, welche in die Expansion von Manufactum investiert und mit ihren vielen Geschäftsfeldern interessante Entwicklungs- und Austauschmöglichkeiten bietet
    • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung z.B. im Rahmen von Schulungen
    • Eine von Tradition und Moderne geprägte Arbeitsatmosphäre im zentral gelegenen Opernturm
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    Niedernhausen Stellv. Kindertagesstättenleitung (m/w/d) Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung Niederseelbach eine engagierte stellvertretende Leitung (m/w/d) Die vollständige Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage www.niedernhausen.de unter „Karriere“. Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsverhältnis: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE Sofern es der Betriebsablauf zulässt, ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird. Bewerbungsunterlagen: Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (wie beispielsweise Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Zeugnisse früherer Beschäftigungsverhältnisse, Fortbildungsnachweise) senden Sie bitte bis zum 03.03.2025 an personal@niedernhausen.de oder an den Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen Wilrijkplatz 65527 Niedernhausen Für Fragen steht Ihnen gerne unsere Fachdienstleiterin Soziales, Jugend, Kultur und Sport, Frau Barbara Hurth, Telefon-Nr. 06127-903-159, zur Verfügung. Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen Wilrijkplatz 65527 Niedernhausen Telefon: 06127/903-0 E-Mail: personal@niedernhausen.de Website: www.niedernhausen.deWir suchen für unsere Kindertageseinrichtung Niederseelbach;...
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    Aero-Dienst schafft seit 65 Jahren Vertrauen mit professionellen Luftfahrtdienstleistungen - kundenorientiert, transparent und fair. Mit einem breiten Servicespektrum und jahrelanger Erfahrung bieten wir unseren Kunden bedarfsgerechte Leistungen und umfangreiche Komplettlösungen. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Mit Fairness, offener Kommunikation und einem sozialen Miteinander schaffen wir den Rahmen für Höchstleistungen als Team. Unseren Kunden bieten wir dadurch exzellenten Service, Qualität und Termintreue.
    Für unseren Instandhaltungsbetrieb am Hauptstandort am Flughafen Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit einen


    Informatiker / Wirtschaftsinformatiker als Application-Owner & IT-Supporter (m/w/d)

    Ihre Aufgaben:
    • Verantwortung als Application-Owner / Service-Owner für diverse Business Applikationen in Kooperation mit externen Partnern und Dienstleistern
    • Durchführen von Anwenderschulungen sowie die Erstellung von Dokumentationen und Schulungsmaterial
    • Bearbeitung von IT-Tickets und Anfragen im User-Helpdesk-Kontext sowie Remote Support (auch im Rahmen rollierender Rufbereitschaft)
    Ihr Profil:
    • Abgeschlossene IT-nahe Ausbildung, Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung in der Weiterentwicklung relationaler Datenbanken, insbesondere Oracle und (MS)SQL wünschenswert
    • Erfahrungen in der Betreuung von ERP- und DMS-Systemen wünschenswert
    • Erfahrungen mit Oracle APEX, Microsoft365 und PowerBI von Vorteil
    • Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen inkl. Prozessberatung / Prozessoptimierung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich sowie gute Englischkenntnisse
    Wir bieten Ihnen:
    • Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
    • Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes und professionelles Team
    • Individuelle Entwicklung durch berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Attraktive Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu BAV und VWL, diverse Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, Essenszuschuss u. v. m.)
    • Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, gute verkehrstechnische Anbindung und kostenfreie Parkplätze am Flughafen Nürnberg)
    Favorit

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    Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Die Customer Solution Unit CIR & See ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI gegenüber dem Kunden in den Dimensionen „Cyber- & Informationsraum“ und „See“ der Bundeswehr. Dies umfasst Solutions im Kontext der einsatznahen IT, zur Unterstützung von Einsätzen und Übungen, für verlegefähige Systeme, zur Sicherstellung der IT-Versorgung der Bw im Ausland und auch der Marine, sowohl für stationäre als auch seegehende Anteile. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung sowie Dokumentation von Netzwerkarchitekturen und Sicherheitslösungen samt technischen Zielbildern sowie realisierbaren Konzepten für verlegefähige, containerbasierte Rechenzentren Übernahme der fachlichen End-End Verantwortung für Solutions sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Kalkulationen (z.B. bei Changes) Entwicklung von innovativen, skalierbaren und sicheren IT-Infrastrukturlösungen gemäß den spezifischen Anforderungen mobiler Rechenzentren Koordination der Erstellung von Solution Blueprints und Leistungsbeschreibungen sowie Planung von Netzübergängen unterschiedlicher Sicherheitseinstufungen gemäß Kundenanforderungen Kontinuierliches Requirements Engineering in enger Abstimmung mit dem internen Anforderungsmanager sowie den externen Kunden und Nutzern Technische Beratung während der gesamten Projektphase samt Erstellung von Architekturdokumentationen und technischen Spezifikationen Durchführung von Risikoanalysen sowie Entwicklung von entsprechenden Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der internen IT Security Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung Etwa 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, vorzugsweise im Umfeld von Rechenzentren und mobilen Infrastrukturen Fundierte Erfahrung in der Planung und Umsetzung von modularen sowie skalierbaren Rechenzentrumslösungen Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk- und Firewall-Design von zulassungsfähigen Sicherheitslösungen nach BSI-Grundschutz Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein gutes Modellierungs- und Darstellungsvermögen hinsichtlich erzielter Ergebnisse Eine ergebnisorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Delegationsfähigkeit und Belastbarkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort wie Schrift sowie Reisebereitschaft Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit

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    Die Art-Invest Real Estate Management GmbH & Co. KG ist eine Immobilien-Projektentwicklungs und Investmentgesellschaft mit Hauptsitz in Köln. In den attraktiven Regionen Berlin, Dusseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln/Bonn, Munchen, Nurnberg, Stuttgart, Leipzig, Wien, London und Stockholm erkennen wir Potenziale, entwickeln visionäre Realisierungsansätze und erschaffen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    UNLOCK YOUR POTENTIALClarios ist der weltweit führende Anbieter fortschrittlicher Niederspannungsbatterietechnologien für die Mobilität. Wir treiben den Fortschritt durch immer intelligentere Lösungen für praktisch jede Art von Fahrzeug voran. Mit 16.000 Mitarbeitern in über 140 Ländern bringen wir unseren Aftermarket- und OEM-Partnern fundiertes Know-how sowie Zuverlässigkeit, Sicherheit und Komfort in den Alltag. Wir stehen dem Planeten mit einem rigorosen ESG-Fokus zur Rechenschaft – wir fördern erstklassige Nachhaltigkeitspraktiken und setzen uns in unserer gesamten Branche für diese ein. Wir gewinnen, recyceln und verwenden bis zu 99 % unserer Batteriematerialien.
    Komm zum BEST PLACE TO LEARN und starte mit uns in Deine Zukunft!
    Wir suchen am Standort Hannover für das Ausbildungsjahr 2025 (Start September 2025) engagierte und zielstrebige Auszubildende zum
    Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)
    Du durchläufst bei uns eine qualifizierte und anspruchsvolle Ausbildung, bei der Du vielfältige und herausfordernde Aufgabengebiete kennenlernst. Seminare und Schulungen sowie spannende Projekte ergänzen Deine Ausbildung und fördern damit Deinen Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
    In der zweijährigen Ausbildung erwartet Dich:
    • Einrichten von Fertigungsmaschinen und -anlagen
    • Inbetriebnahme und Bedienen von Maschinen
    • Umrüstung und Instandsetzung von Maschinen
    Was Du für diese Ausbildung mitbringen solltest:
    • Guter Hauptschulabschluss
    • Gute Mathematikkenntnisse
    • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
    • Motivation, Engagement und Eigeninitiative
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit
    Du willst mehr? Dann bieten wir dir bei guter Leistung die Möglichkeit den Fertigungsmechaniker im 3. Lehrjahr dranzuhängen.
    Unser Ausbildungsteam bildet nicht nur mit Herz und Verstand aus, sondern auch ausschließlich bedarfsorientiert. Das heißt konkret: Bei entsprechenden Leistungen konnten wir in den letzten Jahren all unsere Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.
    Favorit

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    Category Manager E-Commerce (m/w/d) ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden & Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit & Liebe zum Detail seit 1863. Für unseren Firmensitz in Passau suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten und qualifizierten Category Manager E-Commerce (m/w/d). Dein Weg. Deine Entscheidung. Deine Erfolgsgeschichte. Bist du bereit dafür? Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA Family! Bewerbung starten Dieses Profil zeichnet Dich aus Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Modemanagement oder vergleichbaren Fachrichtung Starker Modeinstinkt und ein gutes Gespür für aktuelle Trends sowie tiefes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit einem Sinn für Zahlen, unternehmerischem Denken und einer pragmatischen Herangehensweise Lösungsorientierte, konzeptionelle, prozessorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Hohe Motivation, Projekte gemeinsam anzupacken und Ziele zu erreichen – Hands-on-Mentalität Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen & Analysetools von Vorteil Du bist ein Teamplayer mit kommunikativer Persönlichkeit und selbstständiger Arbeitsweise Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA Verantwortung für die Produktkategorien im Webshop: Du entwickelst und managst die strategische Ausrichtung und das Wachstum der Kategorien Mitverantwortung für KPIs wie Umsatz, Verfügbarkeit und Conversion Rate auf Kategorie Ebene Implementierung & Ausführung eines Prozesses, um Produkte mit hoher Retourenquote zu managen Sortimentssteuerung: Du sorgst dafür, dass Topseller weiter an Umsatz gewinnen und Slowseller entweder optimiert oder aussortiert werden. Dabei berücksichtigst du die Platzierung im Webshop basierend auf relevanten KPIs wie zum Beispiel Traffic und Conversion Rate Sortimentspflege: Du gewährleistest eine korrekte Darstellung und Pflege der Produkte in den jeweiligen Kategorien Überwachung und Weiterentwicklung der Produktperformance: Du gibst regelmäßiges Feedback an die Teams von Merchandising, Einkauf und Design Mitarbeit an UX-Themen: Du konzipierst Erkenntnisse und setzt diese mit dem Tech-Team um Enge Zusammenarbeit mit Haupt-Stakeholdern: Merchandising, Einkauf, Design, Tech Team etc. Perspektivische Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs Deine Benefits als Teil der ETERNA Family Sicherer & langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863 Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt & Verantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice etc.) Wertvolles Betriebsklima mit Firmenevents und Firmenfeiern Großzügiger Jahresurlaub: 30 Tage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Ansprechender Arbeitsplatz & moderne Ausstattung, mit dem das Arbeiten Spaß macht Eigene Betriebskantine: warmes Essen, Salatbar und vieles mehr Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Fehlertolerante Kultur & offene Kommunikation Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Innenhof mit Terrasse / Biergarten Freies W-Lan für alle Mitarbeiter am Headquarter Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände Drei-Flüsse-Stadt Passau als attraktiver Arbeits- & Lebensort Betriebsarzt Dein Ansprechpartner Marc Bentz Director E-Commerce +49 8519816 600 Rahmendaten Art der Beschäftigung Vollzeit Einsatzort Medienstraße 12, 94036 Passau Onlinebewerbung Bewerbung starten Alternative Bewerbungsmöglichkeiten Per E-Mail E-Mail schreiben
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    Jobbeschreibung

    AUFGABEN

    • Prüfung der Elektrischen Sicherheit von Haushaltsgeräten nach verschiedenen nationalen und internationalen
    • Normen und Richtlinien
    • Bewertung von Prüfergebnissen sowie deren Dokumentation nach einschlägigen Standards, mit Schwerpunkt auf dem Bereich der IEC/EN 60335
    • Überprüfung der zugehörigen Dokumentation nach einschlägigen Normen und internationalen Richtlinien sowie Review von Prüfberichten nach dem Mehraugenprinzip
    • Technische Projektleitung
    • Entwicklung und Überarbeitung von Prüfplänen
    • Mitarbeit bei der Entwicklung und Verifikation neuer Prüfmethoden

    QUALIFIKATIONEN

    • Abgeschlossenes Studium oder Abschluss auf einer technischen Fachschule im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
    • Erfahrung mit Elektrischer Sicherheit z.B. bei Produktprüfungen
    • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet insbesondere Prüferfahrung nach IEC EN 60335 oder ähnlichen Normen / Standards wünschenswert
    • Erfahrungen im Kundenkontakt
    • Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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    Werde Teil der ORBIS Gruppe Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen. Gestalte die Zukunft unserer SAP-Marketingstrategie aktiv mit Du hast Erfahrung im Online Marketing und die Trends der digitalen Kommunikation stets im Blick? Als Teil des ORBIS Marketing Teams übernimmst Du für Deine Themen kanalübergreifend und primär unter Einsatz von Onlinemarketing-Instrumenten alle Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozess- und Lösungskompetenz im SAP-Umfeld . Deine Aufgaben als Marketing Manager:in: Dir obliegt die Planung und Umsetzung des kompletten Marketingmix für Deine Themen in Abstimmung mit Sales und Fachbereich, inklusive Budgetplanung Konzeption Go-To-Market und Kommunikationsstrategie Planung und Umsetzung von kreativen DemGen-Maßnahmen zur Leadgenerierung Joint Campaigns mit unserem Partner SAP SE Konzeption und Durchführung von (digitalen) Events und Webinaren Content-Erstellung über alle Marketingkanäle hinweg: Web, (digitale) Assets, Social Media, Mailings, Videos Vermarktung von Kundenreferenzen in digitaler Form (insb. Deal Announcements, Success Stories, Referenzvideos) Monitoring von Markttrends und Wettbewerb, daraus Erstellung konkreter Empfehlungen Monitoring Deiner Marketingkampagnen über alle Kanäle hinweg im Hinblick mit Fokus auf die gängigen Marketing-KPIs Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job: Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung mit digitalen Kampagnen, idealerweise im IT-Umfeld Ausgeprägte Textstärke, präsentationssichere Kommunikationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.

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    Gemeinsam in die Zukunft! Werde Teil der wachsenden OTTO WULFF Familie und schaffe mit uns nachhaltig Lebensräume, die Menschen glücklicher machen - an einem Arbeitsplatz, der Dich glücklicher macht! Unser Familienunternehmen entwickelt, baut und betreibt deutschlandweit Wohn- und Gewerbeimmobilien - und das schon seit mehr als 90 Jahren. Von unseren Standorten in Hamburg . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften ist am Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen, die zu 50 % als CIO der Hochschule eingesetzt wird:Professur (w/m/d)
    für Digitale Transformation und Wirtschaftsinformatik und CIO der Hochschule Koblenz (Bes.Gr. W 2)
    Ihre Aufgaben in der Professur (50 %)
    Vertretung der Lehre (in deutscher und englischer Sprache) in den Fachgebieten Digitale Transformation und Wirtschaftsinformatik in den Studiengängen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften
    Aufbau eines Forschungsprofils sowie nationale und internationale Forschungsaktivitäten inkl. Veröffentlichungen
    Vernetzung mit den regionalen Stakeholdern (Unternehmen, Verbände etc.)
    Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
    Ihre Aufgaben als CIO (50 %)
    Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie mit langfristiger IT-Roadmap, IT-Target Operating Model und Ziel-Architektur zur Unterstützung der Organisationsziele
    Förderung der digitalen Transformation mit Fähigkeiten und Methoden
    Koordination hochschulweiter fachbereichsübergreifender IT-Anforderungen
    Beratung des Präsidiums
    Vertretung der Hochschule in überregionalen IT-Gremien
    Ihr Profil:
    Fachliche Expertise im Lehrgebiet Digitale Transformation und Wirtschaftsinformatik
    Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
    Führungserfahrung im IT-Umfeld
    Begeisterung für die Zusammenarbeit mit jungen Menschen und deren Entwicklung
    Offenheit für die Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Lehrkonzepte
    Offenheit für die Übernahme von neuen Lehrinhalten im Rahmen der langfristigen, strategischen, ggfs. interdisziplinären Weiterentwicklung des Studienangebots
    Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden
    Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
    Die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren ergeben sich aus § 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz (HochSchG).
    Unser Angebot:
    Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur eigenständigen Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachgebiets
    Begleitung begeisterungsfähiger junger Menschen auf ihrem akademischen Weg in die Berufswelt
    Unterstützung bei der Konzeption moderner und innovativer Lehre
    Anbindung an ein forschungsstarkes Kollegium
    Ein über viele Jahre aufgebautes breites Netzwerk zu ausländischen Partnerhochschulen
    Die Hochschule Koblenz tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Hochschule Koblenz fördert Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, da eine Unterrepräsentanz im Bereich der Professuren an der Hochschule Koblenz vorliegt (§ 3 Abs. 8 Landesgleichstellungsgesetz RLP). Daher werden qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, Zeugnissen bzw. Nachweisen, Schriften- und Vortragsverzeichnis, Forschungsexposé, bisherige Lehrtätigkeit, ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung) über unser Onlinebewerbungsportal bis zum 09.03.2025.
    HS Koblenz - familie
    Die Hochschule Koblenz verfügt über eine hochschulnahe Kindertagestätte. Darüber hinaus bieten wir Ferienfreizeitangebote für Kinder von Hochschulangehörigen.

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    Jobbeschreibung

    Bilanzkreis- und Prognosemanager (w/m/d) Ihre Aufgaben: Durchführung des operativen Bilanzkreismanagements (MaBiS / GABi Gas) Prüfung Bilanzkreisabrechnungen Strom und Gas Aufbau und Weiterentwicklung der Logistikprozesse Tägliche Erstellung von Kurz-, Mittel- und Langfristprognosen Durchführung Prognose-Ist-Vergleich Monitoring Bilanzkreissalden und Within-day-Optimierung Analyse und Verarbeitung von Wetterdaten Monitoring und Weiterentwicklung von Prognoseverfahren Prüfung Allokationen und Allokationsclearing Abschluss und Abstimmung von Bilanzkreisverträgen Unterstützung im Energiedatenmanagement Ihr Profil: Sie haben Ihr betriebs- oder energiewirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Umfeld der Energielogistik und des Bilanzkreismanagements sammeln Die Beherrschung von MS Office, insbesondere von Excel, ist für Sie selbstverständlich Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert – selbstständig, aber auch gerne im Team Ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnet Sie aus Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sicher in deutscher Sprache Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne IT-Infrastruktur Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station „Giesing“) sowie Firmenparkplätze Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Sara-Louisa Teyerl Über uns: Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht. Deshalb investieren wir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität. Als führender regionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten. Erfahren Sie mehr über uns unter www.esb.de – wir freuen uns auf Sie! Energie Südbayern GmbH Ungsteiner Straße 31 81539 München Telefon: +49 89 68003-484 Unsere Benefits sind u. a.: Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. JobRad Deutschlandticket EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.) KantineDurchführung des operativen Bilanzkreismanagements (MaBiS / GABi Gas); Prüfung Bilanzkreisabrechnungen Strom und Gas; Aufbau und Weiterentwicklung der Logistikprozesse; Tägliche Erstellung von Kurz-, Mittel- und Langfristprognosen;...
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    Jobbeschreibung

    Aufgaben

    Belegungsmanager:in (w/m/d) bei Korian: Eine Aufgabe mit Verantwortung


    Du behältst immer den Überblick und bist ein Organisationstalent? Kommunikation ist Deine Stärke? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich als Belegungsmanager:in (w/m/d)!


    Deine Aufgaben als Belegungsmanager:in (w/m/d) in der Pflege bei uns


    Als Belegungsmanager:in (w/m/d) trägst Du die Verantwortung für die klinischen Versorgungsstrukturen und damit auch mittelbar für das Wohl unserer Patienten. Deine Fähigkeit, die richtigen Maßnahmen zu entwickeln und durchzusetzen, macht Dich zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres Teams.


    • Professionelle Pflege der Beziehungen zu Krankenhäusern und Multiplikatoren
    • Gewinnung neuer Bewohner
    • Durchführung des Erstgesprächs mit Pflegebedürftigen bzw. deren Angehörigen
    • Vorbereitung und Steuerung der Heimaufnahme
    • Optimierung der Versorgungsintegration

    Anforderungen

    Das bringst Du für den Job als Belegungsmanager:in (w/m/d) in der Pflege mit


    Aktives Handeln und das Erkennen von Optimierungspotenzial sind entscheidend für deine Rolle als Belegungsmanager:in (w/m/d). Deshalb suchen wir nach Personen, wie Dir, die diese Aufgabe mit Leidenschaft und innovativen Ideen angehen!

    • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich
    • Erste Berufserfahrung im Bereich des Belegungsmanagements und Heimaufnahme
    • Hohe soziale Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
    • Hohes Maß an Motivation, Engagement und Kommunikationsfähigkeit

    Benefits

    Das bieten wir unseren Belegungsmanager:innen (w/m/d)

    • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
    • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
    • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
    • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
    • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
    • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
    • Korian Job Bike
    • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
    • Humanoo Gesundheits-App
    • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
    • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
    • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
    • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
    Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Belegungsmanager:in (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


    Über Korian

    „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

    Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen. Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Regionalverkehr“ der Rheincargo GmbH & Co KG im Rheinland eine/n „RANGIERBEGLEITER (W/M/D)" . Ihr Aufgabengebiet Rangiertätigkeiten in Bahnhöfen sowie an Gleisanschlüssen Durchführen des Zugvorbereitungsdienst Dokumentieren und Erfassen mithilfe der unternehmensinternen EDV-Systeme Das bringen Sie mit Abgeschlossene Weiterbildung Rangierbegleiter (w/m/d) Wagenprüfer im Güterverkehr und Bremsprobeberechtigter wünschenswert Tauglichkeit gemäß Eisenbahnbetriebsordnung § 48 Technisches Verständnis Bereitschaft, neue Dinge zu erlernen und umzusetzen Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Führerschein Klasse B Gute Gründe für uns Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber