Jobs für Manager - bundesweit

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Jobbeschreibung

Der Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg ist die geografische Mitte Berlins. So vielfältig und kreativ wie unsere Bevölkerung sind auch unsere Beschäftigten.Werden Sie Teil unserer Bezirksverwaltung und gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!

Das Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin sucht für das Jugendamt
zur Kennziffer Jug-FZE-L_01_25, zur Besetzung mehrerer Stellen, unbefristet,
ab sofort (1 Stelle)/ ab dem 01.03.2025 (1 Stelle)/ sowie voraussichtlich ab dem 01.08.2025 (1 Stelle),
Personal für das Aufgabengebiet als
Leitung in einer Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung (m/w/d)

als Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge

Entgeltgruppe: S12 TV-L (weitere Informationen: https://oeffentlicher-dienst.info/ )

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, Teilzeit ist möglich
Bewerbungsfrist: 02.03.2025

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Gesamtverantwortung der allgemeinen, pädagogischen, organisatorischen und verwaltungstechnischen Arbeit der Einrichtung
Gesamtverantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeit am Standort
Gesamtverantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit der Freizeiteinrichtung
Eigenständige Entwicklung und Durchführung von Angeboten, Veranstaltungen, Projekten, Workshops sowie Fahrten, entsprechend der sozialpädagogischen Zielsetzungen
Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung von sozialräumlichen und bezirklichen Kooperationsstrukturen mit anderen Trägern der Kinder- und Jugendarbeit, Trägern der Jugendhilfe und den Fachbereichen des Jugendamtes
Ausübung des Dienstes zu ungünstigen Zeiten

Es sind mehrere Stellen zu besetzen. Die Einrichtungen befinden sich alle im Ortsteil Friedrichshain. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Wasmuth unter der Telefonnummer: 030 - 90298 4097.
Eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben und Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem
Anforderungsprofil, welches Sie unter " weitere Informationen " herunterladen können

. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung. Hinweis: Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist nicht mehr verfügbar ist.

Sie haben:

einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiterin / Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung bzw. einen Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung bzw. sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
oder

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/ Bachelor) vergleichbarer pädagogischer oder sozialwissenschaftlicher Fachrichtungen und langjährige Erfahrungen im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendarbeit bzw. Jugendsozialarbeit (ein Antrag auf Gleichstellung zur Fachrichtung Soziale Arbeit ist möglich, bei fehlender Gleichwertigkeit erfolgt eine Eingruppierung gemäß TV-L )

als unabdingbar wird erachtet:
Kooperationsfähigkeit
als sehr wichtig werden erachtet:
Managementgrundlagen der Führung; des Organisations- und Personalmanagements,
Leistungs-, Lern- und Veränderungsbereitschaft,
Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit,
Dienstleistungsorientierung,
Diversity-Kompetenz,
Personalentwicklungskompetenz
Team-/ bzw. Gruppenentwicklungsfähigkeit

Wir bieten:

eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.

die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.

die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.

ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote ( z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.

ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.

30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. jeden Jahres

eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket + Differenzbetrag.

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Für Fragen rund um das Auswahlverfahren...
Herr U. Kathmann
U.Kathmann@ba-fk.berlin.de

Für Fragen rund um das Aufgabengebiet...
Herr C. Wasmuth
C.Wasmuth@ba-fk.berlin.de

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungen sind vollständig - unter Angabe der o. g. Kennzahl - innerhalb der benannten Frist als Dateien über das Karriereportal der Berliner Verwaltung hochzuladen.
Klicken Sie dazu bitte auf den Button " Jetzt bewerben "

.
Folgende Bewerbungsunterlagen werden benötigt:
Anschreiben
tabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Ihrer Telefonnummer)
Nachweis über die Erfüllung der formalen Voraussetzungen (Abschlusszeugnis, Studiennachweise mit den einzelnen Modulrichtungen, ggf. Zertifikate) sowie aktuelles Arbeitszeugnis bzw. Dienstliche Beurteilung - ggf. beglaubigte Übersetzung aller Dokumente in deutscher Sprache
bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen: https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/gleichwertigkeitsbescheid.html

Für Bewerberinnen / Bewerber im öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte ( https://www.berlin.de/ba-friedrichshain-kreuzberg/politik-und-verwaltung/service-und-organisationseinheiten/personal/ )
Hinweise:

Anerkannte Schwerbehinderte und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben.
Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
https://www.berlin.de/ba-friedrichshain-kreuzberg/politik-und-verwaltung/aemter/jugendamt
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter:
www.berlin.de/karriereportal

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Jobbeschreibung

Aufgaben

Unser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)


Unser Stellenangebot für stellv. PDL beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.


Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns


Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als stellvertretende Leitung Deines Teams verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen. Korian steht für Pflege mit Herz und Du bist der Beweis dafür.

  • Begleitung von in- und externen Audits
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
  • Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit

Anforderungen

Das bringst Du für den Job als stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) mit


Als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Menschen wie Dich, die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und dabei die Werte von Korian verkörpern.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Empathie und Führungskompetenz
  • Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Offenheit

Benefits

Das bieten wir unseren stellvertretenden Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
  • Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
  • KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

als Health & Safety Manager (m/w/d) im Bereich EHS ADM setzt die Kraft der Natur frei, um die Lebensqualität zu bereichern. Wir sind ein führendes globales Unternehmen für die Ernährung von Mensch und Tier und bieten Lösungen für die Gegenwart mit Blick auf die Zukunft. Wir gehen neue Wege im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden, indem unsere Wissenschaftler bahnbrechende Produkte für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Haustechnik am Standort Waldbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung für die Haustechnik w/m/d.

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten
Sie werden bei Ihren Weiterbildungswünschen unterstützt und gefördert bis hin zur kompletten Übernahme der Weiterbildungskosten
Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten Team
Sie profitieren von einem umfangreichen Mitarbeiterangebot, angefangen bei corporate benefits über das kostenfreie Trainieren in unseren MTT-Räumen, Vergünstigungen im klinikeigenen Café bis hin zum Bike-Leasing

Aufgabe:

Vorausschauende Überwachung, Wartung, Instandhaltung und Pflege der gesamten technischen Anlagen
Fachliche und Organisatorische Leitung des Teams Haustechnik sowie Koordination und Durchführung von Reparaturen in den Einrichtungen
Kontrolle und Überwachung der Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Normen und Vorgaben sowie der Unfallverhütungsvorschriften im technischen Bereich
Einholen von Angeboten für den haustechnischen Bereich
Betreuung von Fremdfirmen, Überwachung der Auftragsausführung sowie Abwicklung von Liefervorgängen
Rufbereitschaft, Winterdienst

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (Meister/staatl. geprüfter Techniker) - mit einschlägiger Berufserfahrung
Verständnis von technischen Zusammenhängen und handwerkliches Geschick
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Führerschein Klasse B
Ortsnaher Wohnsitz wünschenswert
Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten
Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
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Jobbeschreibung

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. Wir suchen zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 23 – Immobilienangelegenheiten – zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einen Architektin (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau (bis zu EG 13 TVöD/ A 13 LBesG NRW) Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 13 TVöD. Die Stelle ist nach A 13 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m2 BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiterinnen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. Der Fachdienst ist in drei Ressorts gegliedert: 23.0 Kaufmännischer Service, 23.1 Technischer Service, 23.2 Infrastruktureller Service. Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima. Ihre Aufgaben: Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 20 Mitarbeiterinnen Wahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal- und Organisationsverantwortung, hierbei u. a. Fachlicher Sparringspartner für die technisch qualifizierten Mitarbeiterinnen Einsatzplanung der Mitarbeiterinnen; Arbeitsprozesse, Personal- und Fortbildungsbedarf laufend überprüfen Vorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen Wiederkehrende Dienstbesprechungen durchführen Führungsaufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen) Steuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung Entwicklung von Vorgaben und Standards für die Bauunterhaltung, z.B. Musterverträge, Auftragnehmerlisten, Prioritäten, Kennzahlen Erarbeitung von Rahmenverträgen Steuerung des Teams, das die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes verantwortet. Leitung von Hochbauprojekten Bauherrenseitige Leitung von Planungs- und Bauprojekten mit Hochbau-Schwerpunkt, z.B. zur Sanierung von Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden oder zum Klimaschutz. Zu Ihren Tätigkeiten gehören dabei: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Kostenschätzungen, Koordination und Prüfung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung, Bauüberwachung, Begleitung von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros, Budgetsteuerung Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Ingenieurinnen und Ingenieure und Sachverständiger (bisher bzw. analog HOAI, AHO) Ihr fachliches Anforderungsprofil: Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes Studium als Architekt in oder Ingenieur in der Architektur (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung eine belastbare und mehrjährige Führungserfahrung vorzeigen können. Unsere Erwartungen: Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.a. VOB/AB, VgV, BGB, GWB Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme. hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten Freude an Führung und Verantwortung. Hierbei sind Sie so erfahren und routiniert, so dass Sie ihren Mitarbeiterinnen die notwendigen Entscheidungsräume eröffnen und gleichzeitig verbindliche Leistungsziele und Standards vereinbaren. Sicheres und seriöses Auftreten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen. Wir bieten: Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Eine moderne Führungskultur Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Ein Mitarbeitervorteilsprogramm Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer 1705-25-VH per E-Mail ( volker.hofmanncn-pb.de ) an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung. Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet. Bewerbungsfrist: 03.04.2025 Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher innen und Unternehmen. Die TÜV SÜD Auto Service GmbH bietet Privatkunden, Autohäusern, Herstellern und Flottenbetreibern ein breites Dienstleistungsspektrum . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Aufgaben Profil
Wir bieten Neue Herausforderung mit spannenden Projekten gesucht? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Building im Hochbau-Geschäft in Deutschland, am Standort Hannover in unbefristeter Anstellung als
Projektleiter (w/m/d) Schlüsselfertigbau
Ihre Aufgaben
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander.

Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.

Wir bieten Ihnen:
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
  • Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
  • Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
  • Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
  • Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung mit internen und externen Weiterbildungsangeboten
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
  • Führungserfahrung erwünscht
  • Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie
  • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohnern
  • Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus erwünscht
  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit mit unseren Bewohnern
  • Geduld, ein wertschätzender Umgang und Einfühlungsvermögen
Ihre Aufgaben:
  • Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung)
  • Personaleinsatzplanung
  • Umsetzung des Betreuungskonzepts
  • Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten
  • Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
  • Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
  • Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
Ihr Arbeitgeber: Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

Bei Rückfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter der Telefonnummer 06233 3579-1001

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Die MIBAG Gruppe gehört mit rd. 570 Mitarbeitern und 25 Standorten europaweit zu den marktführenden Baudienstleistern im Schadenmanagement. Unsere Auftraggeber aus Industrie-, Gewerbe- und Privatbereichen vertrauen seit mehr als 30 Jahren auf unsere Erfahrung und Professionalität bei der Beseitigung von Schäden nach Brand-, Wasser- und Elementarereignissen. Wir sind gefragter Partner der deutschen Sach-Versicherungen. Unsere Sanierungsexperten erbringen einen Rundum-Service von den Erstmaßnahmen zur Schadenminimierung bis zu den Wiederherstellungsarbeiten an Gebäuden, technischen Einrichtungen und Maschinen. Zur Verstärkung unseres Teams in Chemnitz suchen wir ab sofort eine/n hoch motivierte/n und kommunikative/n Bautechniker/in, Projektleiter/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Besichtigung diverser Sanierungsprojekte, Kalkulation und Angebotserstellung Arbeitsvorbereitung, Baustellenkoordination und Personaleinteilung Qualitätskontrolle und Baustellenabnahme Baustellenabrechnung und Rechnungskontrolle Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung (FS, HTL) als Bautechniker/in oder abgeschlossene Lehre (Bereich Bau) fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Auer Success von Vorteil) Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unternehmerisches Denken und Handeln Engagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit Führerschein Wir bieten: Eine unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eigenständiges Arbeiten in einem erfolgreichen, engagierten, dynamischen Team, in dem Sie den Erfolg nachhaltig beeinflussen können Eine intensive Einarbeitung und verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Betriebliche Weiter-/ Fortbildung Eine angemessene, attraktive Vergütung mit Firmenfahrzeug zur Privatnutzung (1%) Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft zusammen mit einem starken Partner gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an NL Chemnitz chemnitz[AT]mibag.de . www.mibag.de

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienst leistungen für Menschen mit Nieren erkrankungen. Als globales Gesundheits unter nehmen haben wir einen besonderen Auftrag: die best mögliche Versorgung zu gewährleisten. Helfen Sie uns, die Lebens qualität einer wachsenden Zahl von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern, und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander.

Das Haus Edelberg „ICH und WIR“- Programm bietet vom Mitarbeiter-Bonusprogramm bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde Teil davon.

Wir bieten Ihnen:
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
  • Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
  • Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
  • Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
  • Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das bringen Sie mit:
  • Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43b, 53c SGB XI
  • Betreuungsschein
  • Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Ihre Aufgaben:
  • Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
  • Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
  • Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
Ihr Arbeitgeber: Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter der Telefonnummer 06205 / 2 80-400.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobbeschreibung

E.ON Energy Solutions GmbH

Die E.ON Energy Solutions GmbH gestaltet die Energiewende - smart und vor Ort im Westen Deutschlands. Wir bieten Dienstleistungen von der Konzeption bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Unser Fokus liegt auf effizienter und klimafreundlicher Energieerzeugung durch die Verknüpfung von Wärme, Kälte und Strom mittels Sektorenkopplung. Mit einem starken Team setzen wir innovative und maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um. Unser Portfolio umfasst über 500 dezentrale Anlagen, einige Großanlagen sowie mehr als 120 Nah- und Fernwärmenetze mit einer Gesamtlänge von über 450 km.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Solutions GmbH in Essen, Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und und bewirb dich jetzt online als Projektmanager / Pricing Manager Energiewirtschaft (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

#WE are #bettertogether

Deine Aufgaben

  • Du begleitest und unterstützt das Pricing-Team bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Preisregelungen
  • Du stellst eine einheitliche und effiziente Anwendung von Pricing-Strategien sicher
  • Du identifizierst Lösungen zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben und passt diese an veränderte Marktbedingungen an
  • Du erarbeitest strategische Positionen zu Bepreisungsmechanismen, insbesondere im Bereich Fernwärme
  • Du entwickelst Empfehlungen zur Optimierung der Preisgestaltung
  • Du analysierst und verbesserst kontinuierlich die Arbeitsabläufe im Pricing-Bereich
  • Du führst Best Practices ein, um Effizienz und Qualität zu steigern
  • Du konzipierst und implementierst Preisreihen-Berechnungsmodelle zur Bewertung von Korrelationen und Wirtschaftlichkeit
  • Du leitest und steuerst interne Teams sowie externe Dienstleister
  • Du koordinierst die Kommunikation mit Kunden, Geschäftspartnern und anderen Stakeholdern

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossen Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft, Mathematik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im Pricing oder in einer vergleichbaren Branche
  • Expertise in der Entwicklung und Anwendung von Preisberechnungsmodellen
  • Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und der Anpassung an Marktgegebenheiten
  • Analytische Kompetenz und ausgeprägte Affinität für datenbasierte Entscheidungsfindung
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, gepaart mit souveränem Auftreten
  • Projektmanagement-Skills zur Strukturierung und Gestaltung von Prozessen, Beratungserfahrung von Vorteil
  • Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2)

Deine Benefits

E.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

  • Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
  • Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
  • Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil mit Raum für eigene Ideen
  • Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
  • Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainingsmöglichkeiten
  • Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
  • Essen & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit) (in Essen)
  • Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr)
  • Zentrale Lage: sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge (in Essen)
  • Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Favorit

Jobbeschreibung

Sie suchen einen Beruf mit mehr Sinn und Sicherheit in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre? Dann machen Sie mit uns Ihren Beruf zur Berufung in einem traditionsreichen Unternehmen mit einer fast 200-jährigen Geschichte, bei dem nicht die nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen. Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Favorit

Jobbeschreibung

Das Leistungsspektrum von CONDOK umfasst die Bereiche Systementwicklung und Dienstleistungen im Rahmen des Integrated Logistic Support. Dazu gehören u. a. die Technische Dokumentation, die Produkt- und Betriebssicherheit, die logistische Betreuung von Produkten und Systemen sowie die Software-Entwicklung für das logistische Datenmanagement. Als Systemhaus entwickelt und realisiert CONDOK . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Favorit

Jobbeschreibung

Hi, ich bin Sophie...

… und Retention Managerin bei Seibert. Im Rentention Management sind wir für den aktiven Auf- und Ausbau enger und langfristiger Beziehungen mit unseren Bestandskunden verantwortlich. Insbesondere kümmern wir uns darum, Kundenbedürfnisse zu verstehen sowie Herausforderungen und Probleme der Kunden proaktiv zu lösen, damit einer Vertragsverlängerung nichts im Weg steht.

Unser Team, welches aus Key Account Manager*innen, Account Manager*innen und Retention Manager*innen besteht, legt besonderen Wert auf schnelle und qualitativ hohe Reaktionen auf Anfragen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können.

Als Team arbeiten wir gemeinsam auf unsere Ziele hin. Dabei wollen wir die Stärken jeder einzelnen Person fördern und ein gemeinsames Commitment auf unsere Fokusthemen schaffen.

Um unseren Teamerfolg zu gewährleisten, bekommen wir ebenfalls Unterstützung durch unseren Agile Team Coach, welcher mit uns kontinuierlich an unseren Teamprozessen und Strukturen arbeitet und auch unsere People Developerin, welche spezifisch auf die einzelnen Personen und individuellen Stärken im Team schaut.

Hast du Lust uns zu unterstützen und dich bei der aktiven Weiterentwicklung des Teams einzubringen?

Welche Aufgaben erwarten mich?

  • Kundenentwicklung und Umsatzsicherung
    Du sorgst dafür, dass deine Kunden langfristig zufrieden sind und ihre Lizenzen sowie Dienstleistungen erneuern. Dabei gehst du aktiv auf sie zu, erkennst neue Potenziale und nutzt diese für Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten.

  • Kundenanalyse
    Du analysierst deine Kunden, dokumentierst alle wichtigen Daten in einem Account Plan und teilst die Kunden in Kategorien ein. Basierend darauf entwickelst und priorisierst du gezielt Maßnahmen für jede Kategorie.

  • Cloud-Migration und Verkaufschancen
    Du hilfst deinen Kunden, von Data Center (DC) in die Cloud zu wechseln, identifizierst Hindernisse und unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer Cloud-Strategie. Qualifizierte Leads übergibst du anschließend an das Sales Consulting.

  • Renewal-Prozess und Kundenfeedback
    Du bist verantwortlich für die reibungslose Verlängerung von Verträgen und stehst deinen Kunden in diesem Prozess als Hauptansprechperson zur Seite. Gleichzeitig holst du regelmäßig Feedback ein, um die Kundenzufriedenheit zu sichern und neue Verkaufsansätze zu entwickeln.

  • Zusammenarbeit und Co-Selling mit Partnern
    Du arbeitest eng mit Partnern wie Atlassian oder Google zusammen, um gemeinsame Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Dabei sprichst du gezielt die passenden Ansprechpartner*innen deiner Kunden über verschiedene Kanäle an.

Was bringe ich mit ins Team?

  • Du bringst Erfahrung im Umgang mit Kunden mit und erkennst frühzeitig deren Bedürfnisse. Du findest passende Lösungen, die nicht nur überzeugen, sondern auch nachhaltig wirken.
  • Du bist in der Lage, auf Augenhöhe mit verschiedenen Ansprechpartner*innen zu sprechen. Vom Einkauf bis zur Geschäftsführung.
  • Du priorisierst deine Aufgaben souverän, strukturierst deine Arbeitsweise klar und schaffst es, auch unter Druck effizient zu arbeiten.
  • Du bist bereit, dich schnell auf neue Herausforderungen, Kundenwünsche oder Markttrends einzustellen, und bringst gleichzeitig eine ausgeprägte Lernbereitschaft mit.

Was bietet mir Seibert?

  • Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget.
  • Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office
  • Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben
  • RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat!
  • Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro
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Jobbeschreibung

Elektromotoren und GerätebauBarleben GmbH

Werden Sie Teil unseres Teams beim Weltmarktführer - EMB GmbH!
Purchasing Manager (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft - in einer Schlüsselrolle bei EMB GmbH!

Ihre Aufgaben:
Operative Bestellabwicklung , inklusive Sicherstellung von Lieferterminen und Monitoring von Rückständen.

Bearbeitung von Reklamationen und Retouren zur Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit.

Rechnungsprüfung und Freigabe für die Buchhaltung zur reibungslosen Abwicklung.

Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Melde- und Höchstbeständen zur Optimierung der Lagerhaltung.

Führung von Preisverhandlungen und Lieferantengesprächen sowie Durchführung von Preisvergleichen.

Auswahl und Aufbau und Entwicklung neuer Lieferanten zur Erweiterung und Optimierung des Lieferantennetzwerks gemeinsam mit Qualität und Technik.

Organisation und Durchführung der jährlichen Inventur.

Durchführung von Lieferantenbewertungen auf jährlicher Basis zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.

Pflege und Aktualisierung von Geschäftspartner- und Artikelstammdaten für eine präzise Datenbasis.
Überwachung Lieferanten-Compliance (TCSA, REACH, RoHS, Dodd-Frank Act).

Ihr persönliches Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich oder ein entsprechendes Studium.

Ausgeprägtes technisches Verständnis , kombiniert mit einem Gespür für Innovationen und Interesse an der Entwicklung neuer Lösungen.

Analytische und strukturierte Arbeitsweise , die durch Präzision und Effizienz überzeugt.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.

Starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, exzellenter Kommunikationsfähigkeit und einer ausgeprägten Teamorientierung.

Was wir bieten:
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Unbefristete Festanstellung
36-Stunden-Woche, mit hoher Flexibilität, angepasst an das Arbeitsaufkommen
Zielgerichtete Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsprogramm
Firmeneigene Sauna, Fitnessraum, Massagen durch externe Firma, sowie weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. 50,00 EUR monatlicher Sachbezug)

Bewerben Sie sich jetzt!
Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen elektronisch, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin, als PDF-Dokument an n.mackus@emb-online.de
Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH
Otto-von-Guericke-Allee 12
39179 Barleben
www.emb-online.de

Als unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 110 engagierten Mitarbeitenden sind wir in Barleben bei Magdeburg beheimatet und haben uns weltweit einen Namen als Experte im Transformatorenschutz gemacht. Mit innovativen Lösungen und höchster technischer Expertise beliefern wir Kunden in über 80 Ländern. Unsere Kernkompetenzen umfassen die Entwicklung und Produktion maßgeschneiderter Lösungen in den Bereichen Transformatorenschutz, elektronische Vorschaltgeräte und individuelle Sonderantriebe.

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Langenzenn GmbH ist ein modernes Wirtschaftsunternehmen, das die rund 11.000 Einwohner der Stadt Langenzenn mit Strom und Trinkwasser versorgt. Die Stadtwerke Langenzenn suchen für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Betriebswirt IHK (m/w/d) als Nachfolge für die stv. Werkleitung in Vollzeit JETZT BEWERBEN! Ihr Aufgabenbereich Souveräne und kompetente Unterstützung der Werkleitung im täglichen operativen Geschäft sowie Übernahme koordinierender Aufgaben Kaufmännisch-technische und personelle Verantwortung für das Hallenbad Langenzenn Mitwirkung an bzw. Leitung von Projekten zur Organisations- / Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie beim Aufbau neuer Geschäftsfelder Mitarbeit an der Erfüllung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen seitens verschiedener Behörden wie Regulierungsbehörden, Bundesnetzagentur sowie Gesundheitsamt etc. Mitwirkung bei der Pflege und Aufrechterhaltung des Informations-Sicherheitsmanagement-Systems (ISMS) bis zur Übernahme der Gesamtverantwortung Vertretung der Werkleitung Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Betriebswirt IHK Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Engagement, haben eine gute Auffassungsgabe und arbeiten gerne strukturiert. Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte setzen wir voraus. Kenntnisse aus dem Bereich der Energiewirtschaft sind wünschenswert. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzung außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit wird erwartet. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz. Mitarbeit in einem engagierten Team, Fortbildungsmöglichkeiten, Vergütung entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation nach den Vorschriften des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.02.2025 an den Werkleiter der Stadtwerke Langenzenn, Herrn Ralph Lampert, Friedrich-Ebert-Straße 7, 90579 Langenzenn. Bitte reichen Sie nur Kopien ein, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden können. Datenschutzhinweise unter > Datenschutz . JETZT BEWERBEN! Stadtwerke Langenzenn • Friedrich-Ebert-Straße 7 • 90579 Langenzenn
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Die Bio-Gate AG ist ein international agierendes, mittel ständisches Unternehmen und darauf spezialisiert, Materialien und Oberflächen in allen Bereichen des Alltags durch mikroskaliges Silber mit einem langfristigen und medizinisch wirksamen Schutz gegen Bakterien und andere Krankheits erreger auszustatten. Für unser Werk in Bremen suchen wir ab sofort eine/einen
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Strategische Führungsposition bei internationalem UnternehmenUnser Mandant
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im High-Tech-Bereich und Teil einer globalen Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitenden. Als Spezialist im Maschinen- und Anlagenbau setzt unser Mandant Industriestandards in der Oberflächenbearbeitung von Werkzeugen, Komponenten und ist u.a. im Automotiven Umfeld, in der Luft und Raumfahrt und weiteren Industriezweigen aktiv. Die Anlagen werden speziell nach komplexen Kundenwünschen konfiguriert und gefertigt. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit.
Die Aufgabe:
Globale Führung und Weiterentwicklung der rund 40 Mitarbeitenden in den Bereichen Vertrieb und Kundenbetreuung
Strategische Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur und Anpassung an die Veränderungen in den Märkten und Regionen
Weiterentwicklung und Optimierung der Vertriebsstrategie zur Steigerung der Marktpräsenz und Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle
Planung von Budgets und Umsatzzielen sowie Verantwortung für die Zielerreichung
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung

Das Profil:
Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, strategischer und analytischer Denkweise sowie hoher Kundenorientierung
Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-Studium im Maschinenbau vorzugsweise mit Schwerpunkt in Materialwissenschaften, idealerweise mit kaufmännischer Weiterbildung (z.B. MBA)
Mehrjährige Führungserfahrung in einer internationalen Rolle im Vertrieb, vorzugsweise in der Hightechindustrie des Maschinen- und Anlagenbaus
Nachweisliche Erfolge im Change-Management und in der Führung globaler Teams
Erfahrung in der Analyse von Märkten und Kundenbedürfnissen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft (30-40 %)

Ihre Perspektive:
Wirtschaftlich gesundes und erfolgreiches Unternehmen mit hervorragender Reputation und Marktstellung
Hoher Gestaltungsspielraum mit Führungsaufgabe bei flachen Hierarchien

Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13207, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 50 Jahren!

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH I www.drmaier-partner.de

Partner of Lense & Lumen Advisory Group I www.lladvisorygroup.com

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Jobbeschreibung

Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten - das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.
In 115 Einrichtungen bieten sie 13.400 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance - wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben:


  • Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
  • Repräsentation des Hauses nach innen & außen
  • Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
  • Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
  • Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
  • Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
  • Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Ihr Profil:


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
  • Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
  • Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
  • Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
Wir bieten Ihnen


  • Familiäres Arbeitsklima
  • Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
  • Hohe unternehmerische Verantwortung
  • Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
  • Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
  • Führungsseminare an der Kursana-Akademie
  • Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
  • Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
  • Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
  • 115 Standorte in Deutschland, Österreich und in der Schweiz
  • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


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Jobbeschreibung

View job here Objektleiter Cleaning Gebäudereinigung (m/w/d) Vollzeit 48143, Münster Mit Leitungsfunktion 05.02.25 Das familiengeführte Unternehmen Klüh Cleaning GmbH sucht ab sofort einen Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung für das Gebiet Münster in Vollzeit. Bewerben Sie sich gerne mit Lebenslauf und werden auch Sie Teil der Klüh-Familie! Ihre Vorteile Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte Bei Klüh geht's mit der Karriere voran - Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie, z.B. Ausb. zum Gesellen, Meister oder zum zertifzierten Objektleiter, staatl gepr. Desinfektor und zig weitere Angebote aus dem über 100 Seiten starken Fort- u. Weiterbildungskatalog Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen und einem modernen Arbeitsplatz Eine stets pünktliche und sichere Vergütung 30 Tage Urlaub/Jahr JobRad - steuerbegünstigtes Fahrradleasing (auch für E-Bikes) Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren bestehenden Familienunternehmen Ihre Aufgaben Sie betreuen Ihre Reinigungsobjekte und sind erster Ansprechpartner für unsere Auftraggeber Sie führen Reinigungskräfte fachlich sowie disziplinarisch und nehmen auch Einstellungen vor Sie helfen mit bei der Gewinnung neuer Kunden Sie kümmern sich um die Qualitätskontrolle Sie sichern die monatliche Lohnschreibung Ihr Profil Ausbildung in der Gebäudereinigung oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung als Objektleitung von Vorteil, Mindestanforderung: Tätigkeit als Vorarbeiter in der Gebäudereinigung Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gepaart mit Organisationstalent Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Führerschein Klasse B EDV-Kenntnisse (MS Office) Online bewerben Impressum Datenschutzerklärung Powered by softgarden
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Jobbeschreibung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand - effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Was vor 35 Jahren mit uns, dem FORUM VERLAG begann, ist heute eine internationale Mediengruppe. Die FORUM VERLAG HERKERT GMBH steht für Fachkompetenz in den Themenbereichen Arbeitssicherheit, Bau und erneuerbare Energien, Bildung und Soziales, Medizin und Pflege, Verwaltung und Wirtschaft. Und wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Portfolio in Print, Digital, Online und im Weiterbildungsbereich weiter auszubauen und zu optimieren. Steigen Sie ein in unsere Medienwelt - Warum? Weil hier großartige Menschen arbeiten, die mit Engagement und Leidenschaft das Wissensmanagement der Zukunft vorantreiben. Wir sind überzeugt, nur gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir leben Teamgeist, offene Kommunikation, Leistungsbereitschaft und stehen für stetiges Wachstum. Und wir sind stolz auf das, was wir tun.

IT Projektmanager MS Dynamics Tests & Implementierung im Verlagswesen (m/w/d)
in Teilzeit/Vollzeit

Ihre Mission
Steigen Sie ein in unser Projekt zur Einführung von MS Dynamics 365 Business Central und den damit verbundenen Apps und unterstützen Sie in allen Phasen die Arbeitsgruppen, Fachabteilungen und IT.
Sie steuern die Test- und Implementierungsphase, schulen Kolleginnen und Kollegen und sorgen dafür, dass das ERP-System im Livebetrieb reibungslos läuft.
Als Experte für das ERP-System übersetzen Sie auch weiterhin in umsetzbare Systemverbesserungen, verbunden mit nachvollziehbarer Dokumentation. Einfachere Anpassungen nehmen Sie selber vor oder koordinieren die Umsetzung.
Sie identifizieren eigenständig Optimierungspotenziale in bestehenden Geschäftsprozessen, um die Effizienz zu steigern und die Automatisierung zu erhöhen. Deren Umsetzung treiben Sie proaktiv voran.

Ihre Erfahrung
Kenntnisse und Projektmanagement-Erfahrungen vorzugsweise in MS Dynamics 365 Business Central sowie der angrenzenden Microsoft Apps
Nachweisliche Kompetenzen im Application Management und in der Prozessanalyse
Kommunikations- und Konzeptionsstärke
Strukturiert sowie lösungs- und teamorientiert in der Arbeitsweise
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie Englischkenntnisse auf Niveau B1/B2

Unser Angebot
Eine abwechslungsreiche gestalterische Aufgabe an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Professionelles Onboarding und durchdachtes Einarbeitungskonzept
Unsere familiäre, von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit offenen Türen
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Benefits
Eine langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen
Teamarbeit mit hilfsbereiten und aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Außerdem bieten wir noch folgende Benefits:
Homeoffice - nach Einarbeitung
Kostenfreie Parkplätze vor der Haustüre
Gute Zuganbindung
JobRad
Sondervergütungen im Juni und November
Ergebnisbeteiligung
Genuss-Scheine - bei Betriebszugehörigkeit ab 2 Jahren
Ordentlich Prozente bei Allem was es im Buchhandel gibt (Bücher, Spiele, Geschenke u.s.w.
Paket- und Postservice für private Post Teamevents und gemeinsame Feste
Gut strukturiertes Onboarding mit Einführungsschulungen mit individuellem Einarbeitungsplan
Klare Stellenbeschreibung
Weiterbildungen durch unsere eigene Akademie
Zukunftsweisende Tools wie KI gestütztes Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge - auch Übernahme von »Altverträgen«
Jubiläums- und Treueprämien
30 Tage Urlaub
Sonderurlaube
38-Stunden-Woche mit kurzem Freitag
Teilzeitmodelle nach Ihren persönlichen Bedürfnissen
Altersteilzeit
Brotzeitdienst, subventionierter Salat und Essenbestellung im Intranet
Und natürlich gibt es auch Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung

Kontaktinformationen
Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Nadine Sprotte unter der 08233 381 345 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
FORUM VERLAG HERKERT GMBH
Nadine Sprotte
Internet: www.forum-media.com
E-Mail: jobs@forum-media.com

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Jobbeschreibung

Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.


Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Go2Market. Hier werden unsere Produkte und Services am Markt erfolgreich platziert und beworben. Auch das Onboarding neuer Cloud-Nutzer und die Unterstützung bei Cloud-Migrationen fällt in diesen Bereich.

Deine Aufgaben
  • Auf dem Weg zu einem führenden Cloud-Anbieter in Europa, bringst du ein ausgeprägtes Hunter-Mindset mit und wirst unser erster Ansprechpartner im vertrieblichen Account Management rund um das Thema Public Cloud im Gesundheitswesen
  • Du begeisterst neue oder aktuell wenig erschlossene potentielle Kunden auf allen Ebenen. Hierbei bringst Du aktuelle Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden, sowie Branchentrends in Einklang mit unserer Vision und Mission und den Themen Cloud & Infrastruktur, Security und Digitalisierung
  • Du arbeitest dedizierte Kundenprofilen im deutschen bzw. europäischen Umfeld - und erstellst Wettbewerbsanalyse für definierte Zielkunden
  • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kollegen aus dem Business Development kundenspezifische Vertriebsstrategien auf Basis von Branchentrends sowie unternehmensbezogenen Herausforderungen aus
  • Du betreibst eine aktive und kontinuierliche Marktbeobachtung und identifizierst potenzielle Themen und Trends für die Unternehmen dieser Branche, insbesondere für die Entwicklung neuer Vertriebsansätze
  • Du koordinierst und leitest Kundenworkshops mit unserem Professional Service Team
  • Du trägst Kundenfeedback in die STACKIT Organisation um zu helfen unsere Cloud Plattform weiterzuentwickeln
  • Du vertrittst STACKIT auf Messen und Branchenveranstaltungen

Dein Profil
  • Du überzeugst uns mit einem abgeschlossenen technischen/ betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen B2B- oder Cloud-Vertrieb
  • Deine Erfahrungen rund um Public Cloud-Lösungen (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Plattform) sind ein Mehrwert für unser Team
  • Durch dein sicheres Auftreten und deine exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten fällt es dir leicht, Kunden für STACKIT zu gewinnen
  • Du punktest mit deiner sozialen Kompetenz sowohl intern als auch extern
  • Du zeigst unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, selbständiger Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
  • Dein Englisch, idealerweise gepaart mit Deutsch, ist die Basis für eine erfolgreiche Kommunikation in internationalen, agilen Teams

Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Dein Ansprechpartner für einen fachlichen Austausch ist Gabriel Becker, Gabriel.Becker@mail.schwarz.
Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Tim Kübler · Referenz-Nr. 43237
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.stackit.de

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Colosseum Dental steht für moderne Zahnmedizin, innovative Konzepte und eine dynamische Unternehmensentwicklung. Unser europaweites Praxisnetzwerk unter dem Dach der Jacobs Holding AG (Schweiz) verbindet Fachwissen mit lokaler Expertise und schafft so beste Bedingungen für Patientinnen und Zahnärztinnen gleichermaßen. Wir wachsen kontinuierlich und optimieren unsere Organisation . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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6 STANDORTE - 500 MITARBEITER - € 1,40 MRD. BAUVOLUMEN - > 4.000 PROJEKTE apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 500 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Leitung des Sachgebiets Haltestellen und Stationen (d/m/w)

WIR BEWEGEN MENSCHEN

Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts - als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.
Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!
IHRE AUFGABEN
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Planung und dem Bau aller Haltestellen und Stationen der VGF beteiligt. Ihr Fokus liegt dabei auf dem barrierefreien Umbau sowie dem Neubau bei Streckenneubauten.
Personalführung und -verantwortung: Sie übernehmen die Leitung eines Teams von bis zu 18 Mitarbeitenden. Als Führungskraft koordinieren und unterstützen Sie Ihr Team, führen Mitarbeitendengespräche und kommunizieren dabei stets auf Augenhöhe

Bauherrenvertretung: Sie vertreten die Interessen der Bauherren und sorgen für eine reibungslose Projektabwicklung

Projektentwicklung, Projektleitung und -steuerung: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs

Planung und Bau: Sie planen und realisieren den barrierefreien Umbau und Neubau von Haltestellen und Stationen sowie den Neubau von kleineren Sozialgebäuden. Dies umfasst die Segmente Stadtbahn, Straßenbahn und Bus entsprechend den Leistungsbildern der HOAI und AHO inklusive dem angrenzenden Verkehrsraum für MIV, Radverkehr und Fußgänger

IHR PROFIL
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Bauprojekten, idealerweise im öffentlichen Personennahverkehr, sowie Kenntnisse in der Vertragsgestaltung (HOAI, AHO, HVA, VOF, VOB)
Idealerweise konnten Sie in der Vergangenheit bereits erste Führungserfahrung sammeln und besitzen die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten
Ein hohes Empathievermögen, Engagement sowie zielorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket .

Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.

Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!

Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

BRINGEN SIE IHRE STADT INS ROLLEN!

Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ansprechperson: Manuel Schneider
Mobil: +49 170 4892206
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Kesseböhmer ist ein inhabergeführtes, international agierendes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Wofür Kesseböhmer steht? – Vielfältigkeit und ein familiäres Miteinander. Durch den kontinuierlichen Einsatz unserer rund 3500 Beschäftigten, erwirtschaftet das Familienunternehmen jährlich einen Umsatz von rund 600 Mio. Euro. Als einer der erfolgreichsten Möbelzulieferer profitieren wir vom Engagement unserer Mitarbeiter*innen und entwickeln uns stetig weiter. Mit insgesamt zehn Standorten in den Geschäftsfeldern Möbelbeschlagsysteme, Ladenbau/Warenpräsentation, Büromöbel- und Automotive-Industrie sind wir zukunftsfähig aufgestellt – Abwechslung und Teamwork sind hier Alltag. Jeder Bereich ist mit seiner Spezialisierung Teil einer starken Gemeinschaft. Wir sind einer der größten Ladenbauer Europas. Für unsere marktführenden Kunden aus den Bereichen Einzelhandel, Discount Großhandel und Fachmarkt entwickeln wir individuelle Produktlösungen – vom einfachen Gitterkorb über Backwarenregale und Systemregalierung bis hin zu innovativen Kassentischen und smarten Selbstbedienungssystemen. Mit Deinen Projekten gestaltest Du das Einkaufserlebnis von morgen!
Wir suchen überregional für die Standorte Bohmte, Lübeck und München (Putzbrunn) einen Ingenieur/ Techniker/ Meister (Holztechnik) für Projektleitung im industriellen Ladenbau (m/w/d).

Deine neue Herausforderung:

  • Begleite und verantworte nationale wie internationale Projekte unterschiedlicher Größe entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Übernimm hierbei die technische sowie die kaufmännische Betreuung des gesamten Projektes
  • Organisiere die vollständige Projektabwicklung vom Projektkickoff, über die Bauplanung, die Terminkoordinierung und Teilnahme an Baubesprechungen, bis hin zur Überwachung der Ausführung, sowie der Projektnachbereitung inkl. der Überwachung der Kosten/Erlöse
  • Entwickle neue Prozesse und Strukturen, setze diese um und identifiziere bzw. löse dabei auftretende Probleme
  • Treibe die Erschließung neuer Geschäftsfelder und Konzepte in Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb voran und unterstütze uns dabei, unsere vorhandene Expertise zu erweitern
  • Begleite und Verantworte nationale wie internationale Projekte unterschiedlicher Größe entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Übernimm hierbei die technische sowie die kaufmännische Betreuung des gesamten Projektes
  • Du organisierst die vollständige Projektabwicklung vom Projektkickoff, über die Bauplanung, die Terminkoordinierung und Teilnahme an Baubesprechungen, bis hin zur Überwachung der Ausführung, sowie der Projektnachbereitung inkl. der Überwachung der Kosten/Erlöse
  • Entwickle neue Prozesse und Strukturen, setze diese um und identifiziere bzw. löse dabei auftretende Probleme
  • Treibe die Erschließung neuer Geschäftsfelder und Konzepte in Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb voran und unterstütze uns dabei, unsere vorhandene Expertise zu erweitern

Deine Stärken:

  • Du hast ein hohes technisches Verständnis, welches Du Dir z.B. durch eine abgeschlossene Fachschulausbildung oder ein Studium im Bereich Holz (z.B. Techniker, Meister) oder eine vergleichbare Ausbildung im technischen Bereich angeeignet hast
  • Mit Deinen Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise bereits in der Projektleitung, hast Du die Hands-On-Mentalität verinnerlicht und überzeugst durch Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Als Kommunikationstalent vereinst Du sowohl Durchsetzungsvermögen als auch Teamfähigkeit und kannst zusätzlich durch gute Englischkenntnisse überzeugen
  • Du hast ein hohes technisches Verständnis, welches Du Dir z.B. durch eine abgeschlossene Fachschulausbildung oder ein Studium im Bereich Holz (z.B. Techniker, Meister) oder eine vergleichbare Ausbildung im technischen Bereich angeeignet hast
  • Mit Deinen Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise bereits in der Projektleitung, hast Du die Hands-On-Mentalität verinnerlicht und überzeugst durch Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Als Kommunikationstalent vereinst Du sowohl Durchsetzungsvermögen als auch Teamfähigkeit und kannst zusätzlich durch gute Englischkenntnisse überzeugen

Das bieten wir dir:

  • Du erhältst ein Firmenfahrzeug zur geschäftlichen sowie zur privaten Nutzung
  • Deine individuelle Einarbeitung wird in kollegialer Zusammenarbeit im kleinen Team sichergestellt
  • Zur flexiblen Gestaltung Deiner Arbeitszeit wird Dir mobiles Arbeiten angeboten
  • Du erhältst Möglichkeiten, spürbare Veränderungen anzuschieben und Projekte zu begleiten
  • Neben einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
  • Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Familiengeführten Unternehmen, welches in einer außergewöhnlich hohen Fertigungstiefe Inhouse produziert
  • Eine gute Gesundheitsversorgung durch eine kostenlose betriebliche Krankenversicherung mit einer Kostenübernahme z.B. für Sehhilfen, Zahnersatz oder Naturheilverfahren

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Deine Chance auf eine langfristige Perspektive! Gemeinsam mit unserem Kunden sind wir zur Erweiterung des Teams , auf der Suche nach einem Leiter Fertigung m/w/d. Die Stelle soll schnellst möglich besetzt werden. Aufgaben - Sicherstellung und Monitoring der Ziele in Lagerbereiche bzw. Dienstleistungsgeschäfte - Einsatzplanung, Leitung, Motivation und Weiterentwicklung der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Glassomer GmbH ist ein Unternehmen aus dem Bereich der Glasherstellung. Unsere weltweit einzigartige Glassomer Technik ermöglicht die Herstellung von Präzisionsbauteilen aus hochreinem Quarzglas über Spritzguss und 3D Druck. Wir stellen Komponenten für Beleuchtungsmodule, Mikrofluidik und Optik her. Wir sind ein junges, motiviertes Team und der Aufbau einer nachhaltigen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Sahle-Gruppe zählt zu den führenden privaten Immobilienunternehmen Deutschlands und begleitet mit rund 1.100 Mitarbeitenden in ca. 15 Einzelunternehmen den gesamten Lebenszyklus einer Wohnimmobilie. Den derzeitigen Gesamtbestand von ca. 23.000 Wohnungen erweitert Sahle durch den jährlichen Bau von bis zu 500 Einheiten - öffentlich gefördert wie frei finanziert, bundesweit in über 40 Städten, aber im Schwerpunkt in NRW. Die Zentrale des inhabergeführten Familienunternehmens und damit auch Ihr zukünftiger Dienstsitz liegt in Greven im nördlichen Münsterland. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte, integre

Geschäftsführer:in Betriebswirtschaft

Aufgabenschwerpunkte. In direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung der Sahle Wohnen GmbH & Co. KG verantworten Sie die kaufmännischen Zentralfunktionen für die gesamte Gruppe. Mit einem hohen Maß an Kosten- und Verantwortungsbewusstsein steuern Sie das Finanz- und Rechnungswesen und die zentralen Dienste inkl. Controlling, Steuern, Personal, IT und Administration. Darüber hinaus agieren Sie als Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und externen Dienstleister:innen Ihres Ressorts.

Qualifikationen. Ausgehend von Ihrem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie belastbare Führungserfahrung in einer verwandten kaufmännischen Funktion gesammelt. Neben betriebswirtschaftlicher Expertise bringen Sie fundierte Kenntnisse in Personal, IT und Organisationsentwicklung inklusive Digitalisierung mit und verfügen über ein exzellentes Gespür für Geschäftsmodelle und Marktentwicklungen. Persönlich überzeugen Sie durch ausgeprägte Zahlenaffinität, analytische Kompetenz, Prozess- und Innovationsstärke sowie Ihren zielgerichteten wie kooperativen Führungsstil. Loyalität und Verbindlichkeit gegenüber der Inhaberfamilie runden Ihr Profil ab.

Ansprechpartner:innen
Annika Decker
+49 (0) 221 / 20 50 65 3
annika.decker@ifp-online.de

Frederic Stein
+49 (0) 221 / 20 50 61 38

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.427-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

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Für unsere DMG MORI Logistik GmbH am Standort Pfronten suchen wir ab sofort einen:

Teamleiter (m/wd) Wareneingang 

Aufgabenbeschreibung

  • Führung und Einsatzplanung der Mitarbeiter im Bereich Wareneingang
  • Koordination und Organisation der Wareneingangsprozesse
  • Ableitung und Umsetzung von Verbesserungs-Maßnahmen aus logistischen Kennzahlen
  • Überwachung und Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
  • Unterweisung und Qualifikation der Mitarbeiter
Bewerberprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Weiterbildung zum Logistikmeister
  • Berufserfahrung im Logistikbereich
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil
  • Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten und Durchsetzungsstärke
  • Kooperativer, team- und leistungsorientierter Arbeitsstil
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und moderner Bürokommunikationstechnik
Unser Angebot

  • Ein hoch motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld 
  • Eine selbstständige Arbeitsweise, herausfordernde Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem globalen Konzern 
  • Eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Engagement zu unterstützen und Ihre Stärken zu fördern
Bewerben Sie sich jetzt

DMG MORI Logistik GmbH
Human Resources z.Hd. Heidi Ziegler
DECKEL MAHO-Str. 1, 87459 Pfronten
Tel.: +49 (0) 8363 89 169

Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen!
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LITEF-Produkte sind weltweit in einer Vielzahl von Anwendungen im Einsatz. Unsere Lösungen und Erfahrungen bieten wir Kunden, die dynamische Vorgänge (Beschleunigungen und Drehungen) messen und regeln wollen, Lage und Kurs von Fahrzeugen ermitteln oder navigieren wollen - auf dem Land, in der Luft, auf und unter Wasser oder im Weltraum. Unsere besondere Kompetenz liegt in Anwendungen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen. Wir wollen die Welt, in der wir leben, besser verstehen - und sichtbar machen. Mit innovativen Simulationstechnologien helfen wir unseren Kunden, digitale Zwillinge ihrer Produkte zu entwickeln. So können sie ihre Ideen realitätsnah testen und optimieren.
Als . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir suchen für den Fachbereich Verwaltungsleitungen, Bereich Servicecenter Kirchengemeinden & Verwaltungsleitungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben
Leitung des Fachbereichs Verwaltungsleitungen, Führung der Mitarbeitenden, Finanzverantwortung für den Fachbereich und das ihm angeschlossene Personal
Verantwortung für Gewinnung, strategische Führung und Weiterentwicklung von Verwaltungsleitungen (VL) und Verwaltungsassistenzen (VA) inkl. der Fortentwicklung der Berufsbilder
Regionalleitung für VL und VA für einen Pastoralbezirk
Vertretung des Fachbereichs, der VL und VA in Gremien und Medien, Themenanwaltschaft für überregionale administrative Fragestellungen der VL und VA
Verantwortung für die Optimierung, Implementierung und Qualitätssicherung der Verwaltungsprozesse für VL und VA in enger Kooperation mit relevanten Fachbereichen
Sicherstellung regelmäßiger Informations- und Austauschformate für VL und VA sowie Steuerung der externen Kommunikation

Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Der Fachbereich Verwaltungsleitungen verantwortet die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Verwaltungsleitungen und Verwaltungsassistenzen in den Kirchengemeinden. Er ist zuständig für deren Personalrekrutierung, Qualifizierung sowie die Organisation des Personaleinsatzes in den Kirchengemeinden. Zudem begleitet und unterstützt der Fachbereich die Verwaltungsleitungen und Verwaltungsassistenzen in ihren vielfältigen Aufgaben und gestaltet aktiv die Weiterentwicklung ihres Berufsbilds. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Koordination dieses Fachbereichs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Profil
Master in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management oder Organisation oder gleichwertige Qualifikation
nachweisliche Führungserfahrung, insbesondere in Personalentwicklung und Changemanagement
ausgeprägte Führungsstärke, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
Kompetenzen in Projekt- und Prozessmanagement
fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und verwaltungsbezogenen rechtlichen Grundlagen
Erfahrung in der Interessenvertretung, insbesondere in Gremien und Netzwerken
Kenntnis der kirchlichen Strukturen innerhalb des Erzbischöflichen Generalvikariats und Erzbistums Köln
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leis-tungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)

gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf

www.erzbistum-koeln.de

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 23. Februar 2025 unter Angabe der Kennziffer 22820-01-25 in einer PDF-Datei an bewerbung@erzbistum-koeln.de .

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Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Ihre Aufgaben:


  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
  • Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
  • Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit
Ihr Profil als Wohnbereichsleitung:


  • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:


  • Familiäres Arbeitsklima
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
  • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
  • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
  • Entlastende elektronische Dokumentation
  • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
  • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


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Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone.Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Björnsen Beratende Ingenieure GmbHArbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieurbüros in Deutschland. Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen, an dreizehn Standorten in Deutschland mit ca. 300 Menschen. Wir beraten und planen umfassend, von der ersten Projektidee bis zur Betreuung nach der Fertigstellung. Wir arbeiten mit interdisziplinär zusammengestellten Projektteams, für die Entwicklung bestmöglicher Lösungen.
An unserem Standort Dortmund suchen wir einen
Ingenieur als ökologische Baubegleitung / Umweltbaubegleitung (w/m/d)

Ihr Aufgabenbereich
Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die ökologischen Baubegleitung (öBB) bei komplexen Bauvorhaben der Wasserwirtschaft und Infrastruktur. Sie überwachen die Einhaltung von naturschutzfachlichen und artenschutzrechtlichen Auflagen bereits während der Ausführungsplanung und während der gesamten baulichen Umsetzung. Darüber hinaus klären Sie die bauausführenden Firmen und die örtliche Bauüberwachung über Naturschutzauflagen auf (Schutz- und Tabuzonen, schützenswerte Arten, Schutz- und Vermeidungsmaßnahmen, etc.). Zusätzlich zur öBB bearbeiten Sie umwelt- und naturschutzfachliche Planungen und Gutachten, wie z. B. Artenschutzgutachten und Landschaftspflegerische Begleitpläne (LBP).
Ihr Profil
Sie haben ein Studium der Fachrichtungen Biologie, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbar abgeschlossen und haben bereits als ökologische Baubegleitung gearbeitet
Idealerweise besitzen Sie einen Nachweis / ein Zertifikat zur Umweltbaubegleitung (z. B. DWA, Umweltinstitut Offenbach)
Sie verfügen über Konfliktlösungskompetenz und arbeiten selbstständig, strukturiert und zielgerichtet
Sie bringen fundierte Kenntnisse der einschlägigen naturschutzrechtlichen Regelwerke, technisches Verständnis sowie Grundkenntnisse in ArcGIS mit
Sie besitzen gute Kenntnisse von Flora und Fauna, vor allem von planungsrelevanten Arten (Brutvögel, Amphibien, Fledermäusen etc.)
Gerne geben wir auch engagierten Absolventen die Chance zum Berufseinstieg, sofern sie über gute faunistische Artenkenntnisse und über artenschutzfachliche Grundkenntnisse verfügen
Sie besitzen einen PKW-Führerschein

Wir bieten
Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung
Leistungsgerechte Vergütung
Hohe soziale Standards
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima

Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich online oder per E-Mail an bewerbungen@bjoernsen.de mit dem Betreff „2025/103 Umweltbaubegleitung, Dortmund“ .
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Nicole Mahler +49 221 689308-3.
Björnsen Beratende Ingenieure GmbH
www.bjoernsen.de

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Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.


Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Go2Market. Hier werden unsere Produkte und Services am Markt erfolgreich platziert und beworben. Auch das Onboarding neuer Cloud-Nutzer und die Unterstützung bei Cloud-Migrationen fällt in diesen Bereich.

Deine Aufgaben
  • Du bist das zentrale Bindeglied zwischen externen, sowie internen Kunden und STACKIT Fachteams und stellst die Umsetzung der Kundenanforderungen sicher
  • Du baust zu unseren Kunden eine vertrauensvolle Beziehung auf und wirst dadurch als Partner auf Augenhöhe wahrgenommen
  • Du betreust externe Kunden aus unseren Fokusbranchen, Health Care, Public oder Finance
  • Du unterstützt bei der Bearbeitung von Ausschreibungen, Verhandlungen von Rahmenverträgen sowie Teilnahme an Lieferantengesprächen
  • Du nutzt kreative und agile Zusammenarbeitsmethoden, um mit Experten und Teams Lösungen zu entwickeln und Projekte umzusetzen
  • Du wirkst aktiv am Aufbau und Weiterentwicklung des Bereiches mit
  • Du hast ein Verständnis über technologische Trends und Entwicklungen

Dein Profil
  • Du bringst neben einem technischen Verständnis auch die nötige Leidenschaft und Empathie mit, unsere Kunden zu beraten und zu begleiten
  • Du interessierst dich für neue Technologien im Cloudumfeld und Methoden und bist bereit, dich dahingehend permanent weiter zu bilden
  • Du verfügst über sehr gute, strukturierte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, bist emphatisch, flexibel im Denken und bringst Leidenschaft, Teamgeist, Motivation und Überzeugung für die Arbeit als Dienstleister mit
  • Du trittst eigeninitiativ auf, arbeitest gern agil und bist zuverlässig
  • Erste Berufserfahrung im Consulting oder IT-Projekten
  • Produkte und Services wie ServiceNow, Kubernetes, PostgreSQL oder Azure DevOps sind keine Fremdwörter für dich
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Fachliche Fragen beantwortet dir Damir Mandir, Damir.Mandir@mail.schwarz.

Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Tim Kübler · Referenz-Nr. 42609
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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Heytex, mit Headquarter in Bramsche (Niedersachsen), gehört mit mehr als 550 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Entwicklern und Herstellern funktionalisierter technischer Textilien. Ganz gleich, ob laminierte oder beschichtete Textilien, LKW-Plane, großformatiger Digitaldruck von Werbebannern oder technologische Spitzenprodukte wie Biogasmembranen: Hervorragendes fachliches Know-how . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)

Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.Einsatzort ist zunächst am Flugplatz EDKB bei St. Augustin, ab 2025 am Flugplatz EDMO bei Oberpfaffenhofen.
Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung der Ausbildung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Verwaltung der Piloten- und TC-HEMS-Ausbildung im Fachbereich Schulung der Besatzungen.

Erstellung und Pflege von Schulungsdokumenten: Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Schulungshandbüchern und Schulungsplänen für die ATO und bei der Implementierung theoretischer und praktischer Trainingsmodule mit.

Koordination von Trainings: Sie koordinieren interne und externe Trainings.

Analyse des Trainingsbedarfs: Sie sind zuständig für die Durchführung von Bedarfsanalysen für internes Training und Überwachung des internen Trainingsplans, um Schulungseffizienz und -qualität sicherzustellen.

Betreiberschulungen: Sie führen Betreiberschulungen vor Ort durch, um den operativen Anforderungen gerecht zu werden und die Sicherheit sowie die operative Effizienz zu gewährleisten.

Ihr Profil

Flugerfahrung und Musterberechtigung: Sie sind im Besitz von Musterberechtigungen für EC135/635 und EC145 (BK117) mit mindestens 500 Stunden Flugerfahrung auf einem dieser Muster. Zusätzlich ATPL-H mit Lehrberechtigung Fl(H)/TRI(H) für MET und MPH.

Berufserfahrung: Sie können mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Flugschule einer zivilen ATO vorweisen.

Prüfberechtigung: Sie sind Inhaber einer Prüfberechtigung TRE(H) für MET und MPH.

Gesamtflugerfahrung: Sie bringen mind. 2000 Stunden Gesamtflugerfahrung mit, davon mindestens 500 Stunden Erfahrung als Lehrberechtigter, mindestens 200 Stunden Nachtflugerfahrung, Berechtigung für Nachtflüge mit NVG und mindestens 100 Stunden NVG-Flugerfahrung.

Erfahrung in Ausbildung und Luftrettung :

Sie sind erfahren im Einsatz von FFS in der Ausbildung und im Luftrettungsdienst.

Bereitschaft zur Weiterbildung: Sie sind bereit, zusätzliche Lehr- und Prüfberechtigungen Fl(H), FIE(H) und IRE(H) zu erwerben.

Sprachkenntnisse und IT-Kompetenzen: Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit MS-Office.

Sozialkompetenz: Ihre hohe Sozialkompetenz und Freude an der Vermittlung von technischem Wissen zeichnen Sie aus.

Wir bieten

Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildung
Führungsfeedback
Mitarbeiterrabatte

Unser Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 8779. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.

Jetzt bewerben!

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Jobbeschreibung

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


Deine Aufgaben
  • Führung step-by-step: Bereite dich schrittweise auf die Aufgaben als Führungskraft in unserem Fleischwerk vor.
  • Spannende Aufgaben: Erlerne die Kontrolle der Produktionsprozesse unter Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Hygiene-, Sicherheits- und Umweltvorschriften.
  • Verantwortung übernehmen: Die Überwachung einer hohen und gleichbleibenden Qualität unserer Produkte gehört zu deiner Alltagsroutine.
  • Tauche ein in die Welt der Zahlen: Du analysierst Kennzahlen, steuerst und optimierst Prozess- und Arbeitsabläufe.
  • Dein Team zählt auf dich: Du betreust als Ansprechpartner unsere Mitarbeiter in ihren beruflichen Belangen, führst regelmäßige Feedbackgespräche durch und beginnst somit dein Team zu entwickeln.

Dein Profil
  • Du hast ein Studium der Lebensmitteltechnologie bzw. Ökotrophologie oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
  • Mit erster Berufserfahrung in der Produktion, vorzugsweise in der Fleischwarenindustrie kannst du bei uns zusätzlich punkten.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen als Führungskraft gesammelt.
  • Du besitz eine proaktive Haltung, bringst deine Ideen ein und bist bereit, dich weiterzuentwickeln
  • Du verstehst dich als Teamplayer und trägst mit Eigeninitiative und deinen analytischen Fähigkeiten zum Erfolg unseres Unternehmens bei
  • Einsatz zu verschiedenen Zeiten: Du bist flexibel und bereit zur Arbeit in einem wöchentlich wechselnden 2-Schicht-Betrieb, bei dem wir auf deine individuellen persönlichen Bedürfnisse Rücksicht nehmen.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
  • Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.


Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

Anna Malysa




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Jobbeschreibung

Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiter entwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung