Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

Ihre Mehrwerte Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Team Lead Brand Management aktiv die Markenstrategie unseres Unternehmens zu prägen. Gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei, indem Sie Ihre Expertise einbringen, kreative Lösungen entwickeln und Ihre Führungsstärke entfalten. Erleben Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von heristogether Das können Sie bei uns leisten Sie entwickeln und setzen die Markenstrategie um, die unsere Identität stärkt und die Positionierung in Einklang mit den Unternehmenszielen weiter ausbaut Bei der Konzeption, Implementierung und Analyse zielgerichteter Marketingkampagnen nutzen Sie verschiedene Kanäle – von digital bis traditionell – und steigern so die Bekanntheit und Markentreue Sie stellen eine einheitliche Markenkommunikation über alle Berührungspunkte sicher und treiben mit einer Innovationspipeline die Markteinführung neuer Produkte voran Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um unsere Strategien zu optimieren, und arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Agenturen zusammen, um die Markenkommunikation zu stärken Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Budgetplanung, steigern die Effizienz von Branding-Maßnahmen und sorgen mit einem klaren KPI-Tracking für messbare Erfolge Damit begeistern Sie uns Ihr abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage Ihres Erfolgs Sie bringen 8–10 Jahre Erfahrung im Brand Management oder Marketing mit, idealerweise in einer Führungsposition eines etablierten Unternehmens Strategisches und analytisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungsfähigkeiten zeichnen Sie aus Sie haben ein fundiertes Verständnis für alle relevanten Marketingkanäle und aktuelle Trends in der Markenkommunikation Mit Ihren verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen bewegen Sie sich sicher auf internationalem Parkett Mehrfach profitieren: Unsere Benefits 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Jobrad Kaffee & Obst Mitarbeiterevents Shoppingvorteile Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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Amt für Informations- und Kommunikationstechnik Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) IT-Servicemanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir wachsen. Kundenmanager (m/w/d) im Technischen Service / Maschinenbau Stollberg (bei Chemnitz) | unbefristet Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns – vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung – in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten. Ihre Tätigkeiten: Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden im Bereich Maschinen- und Anlagenbau mit starkem vertrieblichen Mindset Steigerung der Kundenzufriedenheit durch proaktive und verbindliche Kommunikation Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) im direkten Kundenkontakt Kompetente Beratung zu bestehenden Produkten und Services sowie aktives Einführen neuer Serviceprodukte Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie eigenständiges Verhandeln von Vertragsvereinbarungen Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen und Sicherstellung nachhaltiger Kundenzufriedenheit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar, alternativ Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung in der technischen Kundenbetreuung und im technischen Vertrieb Fundierte Erfahrung im Bereich Service, idealerweise im (Sonder-)Maschinenbau Begeisterung für den Vertrieb sowie die Beratung und Betreuung von Kunden mit starken kommunikativen Fähigkeiten Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unternehmerisches Denken, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen Bereitschaft zu häufiger Reisetätigkeit Das bieten wir Ihnen: Gleitende Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus Mobiles Arbeiten Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich Zuschuss zum Mittagessen Obst- und Gemüsekorb Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage Sie wollen mit uns Großes bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! pro-beam systems GmbH - Stollberg bei Chemnitz Auer Straße 19a 09366 Stollberg Deutschland Herr Michael Koid +49 (0) 372 96 / 885 - 0 www.pro-beam.comBetreuung und Entwicklung von Bestandskunden im Bereich Maschinen- und Anlagenbau mit starkem vertrieblichen Mindset; Steigerung der Kundenzufriedenheit durch proaktive und verbindliche Kommunikation;...
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Job Description:
Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?

Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben:
  • Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
  • Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
  • Coaching und Training des Produktionsteams
  • Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
  • Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
  • Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung


Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
  • Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


Das bieten wir:
  • Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
  • Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
  • Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
  • Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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Aufgaben Du koordinierst und steuerst abteilungsübergreifend Erneuerungs- und Neubauprojekte in Anlehnung an alle Leistungsphasen der HOAI - dabei beachtest du die geltenden Regeln der Technik und übernimmst das Projektcontrolling. Für Genehmigungs- und Vergabeverfahren sowie für Planungsleistungen und Anlagentechnik bist du hauptverantwortliche:r Ansprechpartner:in. Du koordinierst das gesamte Projekt und steuerst die Fachplaner:innen sowie die bauausführenden Firmen. Mit internen und externen Geschäftspartner:innen stimmst du dich eng ab und repräsentierst deine Projekte im Unternehmen und bei Stakeholder:innen. Die Entwicklung und Umsetzung von weiteren Dienstleistungen vervollständigen deinen Aufgabenbereich. Anforderungen Du hast dein Studium im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochspannungstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Wenn du bereits Erfahrungen in dem aufgeführten Themenkomplex mitbringst ist das klasse, du bist uns aber auch als Berufseinsteiger:in herzlich willkommen. Du bist vertraut im Umgang mit Projektmanagementmethoden und die Leitung von Projektteams macht dir viel Freude. Du gehst flexibel, engagiert und initiativ an neue Herausforderungen heran und zeichnest dich durch deine hohe Kund:innenorientierung und dein Verhandlungsgeschick aus. Dir fällt es leicht, zielgruppengerecht zu kommunizieren, du arbeitest ergebnisorientiert und bist interessiert an themenübergreifenden Tätigkeiten. Dein sicherer Umgang mit IT-Systemen (SAP, MS-Office) sowie dein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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ConnectedConsumables revolutioniert die Krebstherapie durch Technologie. Unsere Produkte verbessern die Sicherheit, Verfügbarkeit und Effizienz der Behandlung - für Patienten, medizinisches Personal und Kliniken. Wir automatisieren manuelle Prozesse, steigern die inhärente Sicherheit, verkürzen Infusionszeiten und senken dadurch Kosten. Werde Teil unseres wachsenden Start-ups und hilf uns . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Flingern mobil e. V. ist die Stadtteil-Initiative der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtbezirk 2 Flingern/Düsseltal. Der Verein ist im Stadtteil Flingern und an anderen Standorten in der Landeshauptstadt Düsseldorf in der mobilen Sozial- und Präventionsarbeit, der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Armutsbekämpfung sowie der Beschäftigungsförderung engagiert . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Bruno Bock Gruppe ist ein internationales Chemieunternehmen in Familienbesitz mit Forschungslaboren in Deutschland und Ungarn, Produktionsstandorten in Deutschland, Ungarn und den USA sowie einem Vertriebsbüro in Shanghai. In der gesamten Gruppe arbeiten rund 250 Mitarbeitende weltweit daran, der präferierte Partner für unsere Kunden in den verschiedenen Anwendungsfeldern zu sein.

Unser Ziel ist es, auch in den kommenden Jahren erfolgreich zu wachsen und unsere Position als Spezialchemieunternehmen weiter auszubauen. Als weltweit führender Hersteller von organischen Schwefelchemikalien und maßgeschneiderten Lösungen auf Basis von Epoxiden und Aminhärtern streben wir kontinuierlich nach Innovationen. Diese ermöglichen es unseren Partnern, die besten und leistungsstärksten Lösungen für ihre Kunden und deren Erfolg zu entwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit, um den wachsenden Anforderungen der verschiedenen Märkte gerecht zu werden.

Neben der Nachhaltigkeit in unseren Produkten legen wir bei Bruno Bock auch großen Wert auf ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Talente einbringen können.

Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft. Willkommen in Marschacht bei Hamburg als

Junior Project Manager / Projektmanager Energy Management (m/w/d)

Deine Aufgaben – das erwartet dich:
  • Energiemanagement nach ISO 50001: Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems
  • Optimierung und Innovation: Identifikation und Bearbeiten der Fördermöglichkeiten im Bereich Energiemanagement, gemeinsam mit unseren Fachabteilungen
  • Daten, Zahlen und Fakten: Analyse und Optimierung der Energiekonzepte sowie Erstellen entsprechender Berichte und Präsentationen
  • Zusammenarbeit und Kommunikation: Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen, z. B. im Energieeinkauf, bei der Verteilung der Energiekosten auf Endprodukte und / oder der Produkt-CO₂-Fußabdruck-Bestimmung
  • Kontinuierlicher Verbesserungsprozess: In Zusammenarbeit mit den Teams werden Ideen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung entwickelt und deren Umsetzung begleitet
  • Projektarbeit mit Entwicklungsperspektive: Unterstützung in Energieprojekten mit der Möglichkeit, mit wachsender Erfahrung zunehmend Verantwortung zu übernehmen
Dein Profil – das bringst du mit:
  • Studium im Bereich Energietechnik und / oder Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemieingenieurwesen o. Ä.
  • Erste Erfahrung im Energiemanagement oder Begeisterung für Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
  • Analytische, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Blick für Optimierungspotenziale und der Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
Deine Benefits – wir bieten dir:
  • Einen modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz, mittig zwischen der maritimen Hansestadt Hamburg und der schönen Hansestadt Lüneburg gelegen
  • Attraktive Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem 13. Gehalt und 30 Tagen Urlaub
  • Individuelle Homeoffice-Regelung nach erfolgreicher Einarbeitung (bis zu 3 Tage / Woche)
  • Fahrtkostenzuschuss, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengebäude mit der Möglichkeit, E-Autos und E-Bikes zu laden
  • Kostenfreie Kantine, Obst und Getränke (Wasser, Tee und Kaffeespezialitäten)
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B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG gehört zur B&O Bau GmbH mit Hauptsitz in Bad Aibling. An unserem Standort Berlin realisieren wir mit rund 260 Mitarbeitenden Projekte in den Bereichen der Strangsanierung und energetische Sanierung, sowie Dachgeschossaufstockung und den schlüsselfertigen Neubau in Holz und Holzhybridbauweise. Derzeit erweitern wir unseren Berliner Standort um ein zukunftsweisendes Büro und Holzbaukompetenzzentrum in Holz-Lehmbauweise. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Elektrotechnik und Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) ? Dann bewerben Sie sich jetzt als Bauleiter (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft mit uns Ihre Aufgaben Leitung und Koordination von Bauprojekten im Bereich Elektrotechnik , mit Schwerpunkt Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) Überwachung der termingerechten Ausführung und Qualitätssicherung vor Ort Fachliche Anleitung und Führung der auf der Baustelle eingesetzten Mitarbeiter und Subunternehmer Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Planern und Auftraggebern Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets Erkennen und Lösen technischer Probleme während der Bauphase Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung aller relevanten Vorschriften Durchführung von Abnahmen und Übergaben an den Auftraggeber Dokumentation der Baufortschritte und regelmäßige Projektstatusberichte Wen wir suchen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik , idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung von elektrotechnischen Projekten, bevorzugt im Bereich MSR-Technik Fundierte Kenntnisse der geltenden Normen und Vorschriften (VDE, DIN, etc.) Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Tools Souveränes Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Was wir bieten Unbefristete Anstellung für eine langfristige Perspektive Eine attraktive, pünktliche Vergütung Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit Abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortungsübernahme Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb B&O Bau Kollegiales Betriebsklima – lernen von und miteinander Jobrad und Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken (Kultur, Reisen, Kleidung) Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Weitere Informationen erhalten Sie unter www.buo.de/bau/karriere

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Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Ihre Aufgaben


  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
  • Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
  • Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit
Ihr Profil als Wohnbereichsleitung (m/w/d)


  • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen


  • Familiäres Arbeitsklima
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
  • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
  • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
  • Entlastende elektronische Dokumentation
  • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
  • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


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Change Communications Manager (m / w / d) in Vollzeit oder Teilzeit
zunächst befristet für zwei Jahre
gesucht
(Kennziffer 001008-25)
Die Evangelische Kirche der Pfalz befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess, bekannt als "Prio-Prozess". Dieser Prozess dient der strategischen Neuausrichtung und Stärkung der Kirche, um auf gesellschaftliche und kirchliche . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Willkommen bei Rhenus!Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Job Description:
Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?

Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben:
  • Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
  • Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
  • Coaching und Training des Produktionsteams
  • Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
  • Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
  • Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung


Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
  • Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


Das bieten wir:
  • Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
  • Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
  • Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
  • Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund 36.000 Kilometer langen Stromnetzes. Wir treiben den massiven Um- und Ausbau des Stromverteilnetzes mit hohen Investitionen und innovativen Lösungen voran. So machen wir eine klimafreundliche Energiezukunft für unsere Region möglich. Unser Team sorgt mit fach- und termingerechten Montage- und Instandhaltungsarbeiten für maximale Versorgungssicherheit und Leistungsfähigkeit des Hochspannungsnetzes. Darum geht es konkret Als Fachspezialist:in leitest du am Standort Memmingen das fünfköpfige Team der Instandhaltung Hochspannung. Dabei sorgst du dafür, dass bei 25 Umspannwerken sowie rund 200km Hochspannungsleitungstrasse alles nach Plan verläuft Du verantwortest die Abarbeitung von Instandhaltungsmaßnahmen angefangen mit der Arbeitsvorbereitung, über die Disposition bis hin zur Datenrevision Außerhalb der Regelarbeitszeit bist du dazu bereit, Störungseinsätze und Bereitschaften zu übernehmen Du gestaltest als innovative:r Querdenker:in die Prozesse und Digitalisierung in der Instandhaltung Andere Einheiten der Instandhaltung können auf deine Unterstützung mit Sonderkompetenzen vertrauen Das wünschen wir uns Du bist Meister:in/Techniker:in im Bereich Elektrotechnik, alternativ hast du ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotrechnik Du besitzt langjährige Erfahrung in der Wartung von Anlagen/Betriebsmitteln der Höchst-, Hoch- und Mittelspannung inkl. Transformatoren Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Zielstrebigkeit und Organisationstalent aus; zudem bist du belastbar, flexibel und idealerweise höhentauglich Zu Arbeitseinsätzen auch außerhalb des Netzgebietes der LVN bist du jederzeit bereit und besitzt den Führerschein der Klassen B und C/CE, bzw. bist bereit, den Führerschein Klasse C/CE zeitnah zu erwerben; gerne übernehmen wir die Kosten dafür Das erwartet dich bei uns Du liebst es, auch im Job mal rauszukommen? Umso besser: Bei uns arbeitest du im Büro, bist aber auch draußen unterwegs, um dich mit Kund:innen/ Partnerfirmen/ Ansprechpartner:innen abzustimmen. Heute schon an morgen denken: Dank unserer betriebliche Altersvorsorge kannst du für deine Zukunft ganz einfach vorsorgen. Einen modernen (E-)Firmenwagen für volle Flexibilität - egal ob beruflich oder privat Du willst dich auch im Job für Nachhaltigkeit in der Region engagieren/einbringen? Bei LEW geht das.

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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Aufgaben
Planung und Durchführung von M&A-Transaktionen, einschließlich der Identifikation potenzieller Targets, Begleitung der Due Diligence . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Umweltdienstleistung: Für ein grünes Morgen! Die B+T Group ist ein traditionsreiches Unternehmen, welches in der Abfallverwertung und -aufbereitung tätig ist. Sie betreibt an mehreren Standorten zwei Müllverbrennungsanlagen und acht Aufbereitungsanlagen und verfügt über einen größeren Fuhrpark. Insgesamt 300 Mitarbeiter erzielen einen Umsatz von rund 300 Millionen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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WILLKOMMEN BEI UNS

Das European Site & Verbund Management entwickelt die großen, europäischen Standorte der BASF stetig weiter und sichert damit deren Wettbewerbsfähigkeit: Wir managen an den Standorten die perfekte Verzahnung von Infrastruktur, Betriebsservices, Personalservices und Logistik mit der Produktion. Damit sichern wir die Grundversorgung der Unternehmensbereiche, die dadurch erfolgreich am Markt agieren können. Zusätzlich beraten wir die Betriebe in allen Belangen rund um Umweltschutz, Arbeits- sowie Anlagensicherheit, Gesundheitsschutz und Genehmigungsrecht.

WAS SIE ERWARTET

Die Verantwortlichkeit unserer Einheit besteht darin, den Schutz des Vorstands zu gewährleisten. Ihr Einsatz ist im Personen- und Veranstaltungsschutz vorgesehen.

  • Sie sind für die Planung und Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen bei Veranstaltungen sowie für die Identifizierung potenzieller Risiken und der Ausarbeitung geeigneter Minderungsstrategien verantwortlich.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die risikobasierte Erstellung von veranstaltungsspezifischen Konzepten, Checklisten, Lagebildern und Empfehlungen sowie die Durchführung von OSINT-Recherchen.
  • Sie erstellen Lagebilder und Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen von Personenschutzeinsätzen und übernehmen die physische Begleitung von Schutzpersonen.
  • Sie verantworten das Stakeholdermanagement, die Koordinierung von internen und externen Sicherheitskräften, POC für Sicherheitsbehörden im Rahmen von Veranstaltungen sowie Notfallmanagement.
  • Die Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Reaktion auf Sicherheitsvorfälle runden Ihr Arbeitsgebiet ab.

WAS SIE MITBRINGEN

  • Bachelorabschluss im Sicherheitswesen oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement und Erstellen von Schutzkonzepten für Veranstaltungen
  • Erfahrungen in Personenschutztaktiken und Interventionen während Veranstaltungen
  • praktische Kenntnisse im Bereich Erste Hilfe, Fahrsicherheitstraining und taktischer Ausbildung
  • versiert im Umgang mit MS-Office
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache, sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • überdurchschnittlich ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit sowie Stressresistenz

WAS WIR BIETEN

  • Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag sowie eine variable Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersversorgung, firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Aktienprogramm für Mitarbeitende sowie Wertkonto
  • Tariflicher Zukunftsbetrag (z.B. zur Finanzierung eines Jobrads oder zusätzlicher freier Tage)
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. betriebliche Kinderkrippe, Ferienprogramme)
  • Fitness – und Gesundheitsstudio, Medical Center mit zahlreichen Angeboten für Ihre Gesundheit
  • Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business)
  • Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)
  • Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, Jobrad, Verfügbarkeit von E-Ladesäulen für Privatfahrzeuge

SO ERREICHEN SIE UNS

  • Silke Pudicke (Talent Acquisition), Tel.:+49 30 2005-58449 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position
  • Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch .
  • Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: .
  • Das Auswahlverfahren umfasst die Überprüfung des letzten Bildungsabschlusses und des Führungszeugnisses. Bitte reichen Sie erst nach unserer Aufforderung die erforderlichen Dokumente ein.

ÜBER UNS

Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größtes arbeitgebendes Unternehmen der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter:

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

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Du hast als IT-Ass eine Affinität zu Verzeichnisdiensten und bist in der IT-Sicherheit zu Hause? Gleichzeitig punktest du auf persönlicher Ebene mit einer hohen Problemlösungskompetenz und Lernbereitschaft, gepaart mit jeder Menge Teamgeist und Kommunikationstalent? Wenn du zusätzlich mit einem ausgeprägten technischen Verständnis glänzt, sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group. Darauf kannst du dich freuen: Als Operations Specialist (m/w/d) sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unseres Directory Service mit besonderem Augenmerk auf den Active Directory-, Entra ID- und Keycloak-Systemen Du überwachst die Verzeichnisdienste kontinuierlich und wartest unsere Server – auch beim Steuern der Implementierung von Patches und Updates des AD verlassen wir uns auf deine Expertise Neben dem Umsetzen von Sicherheitsvorkehrungen obliegt dir ebenso das Beauftragen von Backups und Wiederherstellen im Fehlerfall Im Rahmen von IT-Projekten berätst du zur Anbindung von Applikationen an das AD und Entra ID – zudem erarbeitest du Desaster-Recovery-Szenarien und führst BCP-Tests durch Sowohl beim Einführen von Sicherheitssoftware und Definieren etwaiger Ausnahmen als auch beim Sicherstellen einer ordnungsgemäßen DNS-Integration in Microsoft 365 ist auf dich Verlass Ferner überwachst du Synchronisierungsprozesse und Hybridprotokolle (bspw. private Netzwerkkonnektoren oder Pass-through Authentication Agents) Unsere Keycloak-Infrastruktur aktualisierst und erweiterst du, außerdem gewährleistest du deren Sicherheit, verbesserst den Identity Secure Score und priorisierst IdFix-Berichte Darüber hinaus arbeitest du vertrauensvoll mit der IT-Security, dem Access Management und der IT-Infrastruktur zusammen, um Prozesse und Schnittstellen zu optimieren Last, but not least bearbeitest du Useranfragen proaktiv und agierst als Ansprechperson für Sicherheitsereignisse, Sicherheitsmechanismen, Risikoevents (u. a. in SIEM) sowie Audit-Protokolle Darauf können wir uns freuen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufspraxis in der IT-Infrastruktur, ergänzt um Know-how in der Serververwaltung und IT-Sicherheit Erfahrung in der Administration von Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID oder Keycloak – entsprechende Zertifizierungen wünschenswert (z. B. Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate) Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

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ED. ZÜBLIN AG TGA-Ingenieur:in für Ausführung (m/w/d) Frankfurt am Main Vollzeit req65036 Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Aufgaben Koordination und wirtschaftliche Optimierung der TGA (Technische Gebäudeausrüstung) - PlanungBeauftragung und Überwachung externer Fachingenieur:innenAusschreibung der TGA-Gewerke und Mitwirkung bei der VergabeBegleitung der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung sowie Kostenkontrolle bei der BauausführungPreisermittlung der TGA-Gewerke im Rahmen von Generalunternehmerangeboten Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich der Technischen GebäudeausrüstungKenntnisse im Gewerk Elektrotechnik sind wünschenswertGute MS-Office-Kenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in einem Kalkulationsprogramm und Abrechnungsprogramm (z. B. ITWO - ehem. ARRIBA)Übergreifendes Denken sowie die Bereitschaft im Team zu arbeitenHohes Engagement, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab Wir bieten Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, die Mitarbeit in kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote. Profitieren Sie von den Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns und werden Sie Teil unseres Teams. Neben einer tarifgebundenen und leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, moderne IT-Ausstattung und Altersvorsorge. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse etc.) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular. https://www.youtube.com/embed/pZyxJvqpNgI Benefits vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereentwicklungkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und BerufGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike Kontakt ED. ZÜBLIN AG Svetlana Stojanovic Europa-Allee 50, 60327 Frankfurt am Main +49 69 60608-1380 www.zueblin.de Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .
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Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Werde Teil unseres Teams als Quality Control Manager (m/w/d)!
Seit 1973 ist Maxim Label & Packaging der Inbegriff für smarte und nachhaltige Innovation. Als führendes Unternehmen in unserer Branche setzen wir auf einen globalen Ansatz und verbinden über 50 Jahre Erfahrung mit einem Team von mehr als 3.000 Experten in 20 Ländern. Wir bieten ein breites Spektrum an Lösungen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und fachliche Koordination unserer psychosozialen Angebote
  • Entwicklung und Aufbau neuer Leistungsangebote in enger Abstimmung im Fachbereich Geschäftsentwicklung und der Geschäftsleitung
  • Erstellung von Bedarfsanalysen, Planungskonzepten und Entscheidungsvorlagen
  • Empirische Evaluation der Leistungsangebote
  • Mitwirkung bei der Vernetzung der lokalen Beratungs-, Betreuungs- und Versorgungsangebote
  • Koordination von Projekt- und Arbeitsgruppen im psychosozialen Fachbereich
  • Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften im SRH-Konzern

Profil:

  • Studienabschluss in Psychologie (Master oder Diplom)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie Erfahrung im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben und/oder in der (Sozial-)Psychiatrie
  • Fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren, Approbation wünschenswert
  • Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Angebotsentwicklung
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten, die mit dieser Aufgabe verbunden sind
  • Unternehmerisches Denken, Netzwerk-Kompetenzen, Ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie Hands-on-Mentalität

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie selbstständig, flexibel und verantwortungsvoll arbeiten. Ein dynamisches Team und eine herzliche Atmosphäre erwarten Sie in einem expandierenden Unternehmen der Bildungs- und Gesundheitsbranche mit flachen Hierarchien.

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Mit wem arbeite ich zusammen? Seibert ist einer der größten Atlassian Partner im deutschsprachigen Raum. Wir bieten Full-Service-Dienstleistungen rund um die Atlassian-Produkte an und entwickeln selbst Software, die die Teamzusammenarbeit in Unternehmen fördert und verbessert. Unser Account Management Team, welches aus Key Account Managerinnen, Account Managerinnen und Retention Managerinnen besteht, legt besonderen Wert auf schnelle und qualitativ hohe Reaktionen auf Anfragen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können. Als Team arbeiten wir gemeinsam auf unsere Ziele hin. Dabei wollen wir die Stärken jeder einzelnen Person fördern und ein gemeinsames Commitment auf unsere Fokusthemen schaffen. Um unseren Teamerfolg zu gewährleisten, bekommen wir ebenfalls Unterstützung durch unseren Agile Team Coach, welcher mit uns kontinuierlich an unseren Teamprozessen und Strukturen arbeitet und auch unsere People Developerin, welche spezifisch auf die einzelnen Personen und individuellen Stärken im Team schaut. Hast du Lust uns zu unterstützen und dich bei der aktiven Weiterentwicklung des Teams einzubringen? Welche Aufgaben erwarten mich? Aktive Pflege der Kundenbeziehung Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Atlassian Lizenz- und Dienstleistungs-Kunden und Seibert. Du weißt, wo unsere Kunden mit ihren Atlassian Lösungen stehen, welche Herausforderungen sie aktuell haben und wie wir nachhaltig zusätzliches Geschäft generieren können und hast zudem im Blick was für die Kunden wichtige Meilensteine für Entscheidungen sind (z.B. Ausschreibungstermine, etc.) Ansprechpartnerin mit Vertrauen und Kompetenz Mit den Herausforderungen unserer Kunden setzt du dich intensiv auseinander, sodass du fundiert und individuell zur optimalen Lizenz- und Dienstleistungsstrategie beraten kannst. Dabei ist das Identifizieren und der Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu den unterschiedlichen relevanten Ansprechpartnerinnen (z.B. Geschäftsführung, Einkauf, Technische Leitung, etc.) auf Kundenseite eine wichtige Aufgabe. Effektive interne Schnittstellenkommunikation Mit den Herausforderungen unserer Kunden setzt du dich intensiv auseinander, sodass du fundiert und individuell zur optimalen Lizenz- und Dienstleistungsstrategie beraten kannst. Dabei ist das Identifizieren und der Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu den unterschiedlichen relevanten Ansprechpartnerinnen (z.B. Geschäftsführung, Einkauf, Technische Leitung, etc.) auf Kundenseite eine wichtige Aufgabe. Was bringe ich mit ins Team? Du bringst mindest 2 Jahre Vorerfahrung im Account Management mit. Alternativ auch in anderen Vertriebsrollen oder ähnlichen kundennahen Rollen im B2B-Bereich Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM Tools Du bist kommunikationsstark, überzeugend und behältst auch bei Verhandlungen auf höchster Ebene die Ruhe. Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise hilft dir dabei, dich optimal in unsere Vertriebsabläufe einzubringen und diese gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Was bietet mir Seibert? Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro

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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus der Solution Line SAP&Finance Transformation arbeitest Du eng mit unseren Kunden und Kundinnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) arbeitest du in Buxtehude . Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Carglass repariert - Carglass tauscht aus.
Aufgaben
Neben deiner Tätigkeit als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) übernimmst Du die Zusatzfunktion "Betriebsleiter (HWK)" und bist verantwortlich für die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir suchen im Fachbereich Jugend, Familie und Bildung im Fachdienst Unterhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

Abteilungsleitung für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

Aufgaben:

  • Sie leiten und führen die Abteilung Unterhaltsvorschusskasse innerhalb des Fachdienstes Unterhalt. Der Fachdienst umfasst daneben die Bereiche Beistandschaft und Heranziehung nach dem SGB.

  • Neben der Personalführung und -entwicklung koordinieren Sie die Arbeitsabläufe.

  • Sie sind die erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen der Sachbearbeitung in der Bewilligung und der Heranziehung.

  • Sie machen im Rahmen eines eigenen Fallbestandes übergegangene Forderungen, ggf. auch gerichtlich, geltend und übernehmen die abschließende Entscheidung in komplexen Bewilligungsverfahren, z.B. bei nicht festgestellter Vaterschaft.

  • Wesentliche Voraussetzung für die Tätigkeit sind Toleranz gegenüber Menschen in meist schwierigen Lebenslagen.

  • Hieraus ergeben sich erhöhte Anforderungen an das Verhandlungsgeschick, die soziale Kompetenz und die Konfliktfähigkeit.

  • Sie können Ihre Position klar vertreten und haben keine Angst vor Auseinandersetzungen.

  • Sie arbeiten im Leitungsteam des Fachdienstes mit.

Wir erwarten:

  • eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder

  • ein erfolgreicher Abschluss Bachelor of Laws (Fachhochschule) oder vergleichbar

  • gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

  • die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

  • ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

  • Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr

  • Führungskompetenz und Teamfähigkeit

  • wünschenswert sind gute Kenntnisse im Sozialrecht und/ oder im Unterhaltsrecht

Wir bieten:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)

  • Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 11 SHBesG

  • einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung

  • flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester

  • eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team

  • sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

  • zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

  • Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)

  • Teambuildingevents und Betriebsausflüge

  • attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

  • Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)

Neugierig geworden? Klicken Sie hier, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.

 

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.

 

Die Wahrnehmung der Aufgabe ist auch in vollzeitnaher Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 34 Stunden möglich.

 

Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

 

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

 

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04.04.25 statt.

 

Bewerbungen bitte ich bis zum 27.02.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.

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Ist unsere Story auch deine Story? Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich beginnt hier. Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory. Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen. Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Strategie Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Trends in der Einzelhandelslandschaft wichtiger Märkte, um über die sich ständig weiterentwickelnden Verhaltensweisen von Einzelhändlern, Verbrauchern und Käufern in diesen Regionen informiert zu bleiben Entwicklung und Umsetzung umfassender POS-Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung und Verbesserung des Kundenerlebnisses Umsetzung Entwicklung und Implementierung strategischer Handelsplanogramme für verschiedene Kanäle und Ladenformate Erstellung von Merchandising-Prinzipien auf hohem Niveau, die auf verschiedene Ladengrößen zugeschnitten sind, basierend auf dem Input des Category Managements Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller und Shopper-Marketing-orientierter POS-Materialien Kontinuierliche Verbesserung unserer POS-Ausstattung, bestehend aus einem Gondel-, Merchandiser- und Rückwandsystem, und Steuerung der Ausführung, um die Wirkung am POS zu maximieren Überwachung von SAP-Workflows, Budgetplanung und Sicherstellung einer effizienten operativen Umsetzung mit Stakeholdern und Agenturen Enge Zusammenarbeit mit Einzelhandelspartnern zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung von Aktivierungsplänen Performance Tracking Verfolgung der Leistung von POS-Marketingkampagnen und Handelsplanogrammen, Analyse der Effektivität und Vornahme notwendiger Anpassungen zur Optimierung der Strategien Verfolgung der Implementierungserfolgsquoten, Dokumentation von Erkenntnissen und Sicherstellung, dass diese gemeldet und angewendet werden Teamführung und Kommunikation Leitung eines Grafikdesigners (all genders), der/die für die Erstellung von Verkaufshilfsmaterialien wie Kataloge verantwortlich ist Klare Kommunikation von Merchandising-Strategien mit den Vertriebs-/Marketingteams und anderen Stakeholdern, um eine konsistente Markenbotschaft und Umsetzung sicherzustellen Aufbau einer kollaborativen und vertrauensvollen Partnerschaft mit wichtigen Einzelhandelspartnern und Agenturen Kontinuierliche Suche nach Möglichkeiten zur Innovation und Verbesserung der Käuferaktivierungsmaßnahmen bei gleichzeitigem Engagement für kontinuierliches Lernen und Verfeinern von Merchandising-Strategien basierend auf Feedback und realen Anwendungen Die Kapitel deiner bisherigen Story: Der ideale Kandidat/ die ideale Kandidatin für die Position des Trade Marketing/POS Marketing Managers (all genders) ist ein ergebnisorientierter Profi mit fundierter Erfahrung im Einzelhandelsmarketing und bei Instore-Promotions. Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenverhalten, Einzelhandelstrends und weißt, wie man durch effektive Point-of-Sale-Strategien den Umsatz steigert. Du zeichnest dich durch exzellentes Management von Beziehungen zu Einzelhändlern, die Durchführung von Kampagnen und die Optimierung der Produktsichtbarkeit aus. Mit deinen starken Projektmanagement- und Analysefähigkeiten sowie deiner Kreativität arbeitest du effektiv mit Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um das Konsumentenerlebnis zu optimieren und den Umsatz zu steigern. Bachelor-Abschluss: in Betriebswirtschaft, Marketing, Einzelhandelsmanagement oder einem verwandten Bereich. Ein weiterführender Abschluss (z.B. MBA) ist von Vorteil Erfahrung im Trade Marketing/POS: Mindestens 2-3 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Trade Marketing, in der Entwicklung und Umsetzung von Merchandising-Strategien und Planogrammen Strategische Planungsfähigkeiten: Nachgewiesene Erfolgsbilanz eines lösungsorientierten und zielgerichteten Ansatzes mit der Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zu planen und umzusetzen Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Verfolgung und dem Verständnis von Leistungskennzahlen sowie der Durchführung datengestützter Anpassungen – umfangreiche Erfahrung mit Datenanalyseplattformen wie Circana Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams zu interagieren und zusammenzuarbeiten (sowohl interne als auch externe Stakeholder) Operative Kompetenz: Erfahrung mit SAP-Workflows, Budgetmanagement und Koordination mit Stakeholdern und Agenturen Führungserfahrung: Nachgewiesene Fähigkeit, einen/eine Mitarbeiter/in zu führen und zu managen Kontinuierliche Verbesserungsmentalität: Starker Fokus auf Kunden-, Käufer- und Verbrauchererkenntnisse, Nutzung datengestützter Strategien zur Förderung von Wachstum und Engagement Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen. Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen Wir bieten dir eine attraktive, faire Entlohnung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Das schmeckt Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine geförderte Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten

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Bringen Sie uns zum Strahlen...! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Rems-Murr-Klinikum Winnenden einen Sektionsleiter (m/w/d) Neuroradiologiefür unsere Klinik für Radiologie Referenznummer: W-0-253-23Das architektonisch ausgezeichnete moderne Rems-Murr-Klinikum Winnenden mit seinen 667 Planbetten und 13 OP-Sälen (inkl. Hybrid-Op), setzt sich aus 16 spezialisierten Fachkliniken zusammen, die im Verbund mit der RMK Schorndorf, 51.000 stationäre Patient:innen jährlich betreut. 2.800 Mitarbeiter:innen sorgen in dem mehrfach ausgezeichneten regionalen medizinischen Zentrum für fachübergreifende wohnortnahe Patientenbetreuung auf hohem Niveau.Als einer der wichtigsten zentralen Dienstleister des Rems-Murr-Klinikums erbringt die Radiologie hochspezialisierte Leistungen auf dem gesamten Gebiet der diagnostischen und interventionellen Radiologie. Unsere Radiologie ist vollständig digitalisiert (RIS, PACS) und verfügt neben der Standardausstattung im Bereich der konventionellen Röntgendiagnostik, der Sonographie, der Durchleuchtung und der Mammographie über 2 moderne Magnetresonanztomographen (3 T & 1,5 T), 2 Computertomographen (incl. 320-Zeiler) sowie eine moderne biplanare Angiographie-Anlage.Gemeinsam mit der Radiologie ist die Neurologie für die Versorgung akut neurologischer Erkrankungen im Rems-Murr-Kreis mit über 430.000 Einwohnern zuständig und verfügt bereits über eine DSG- und ESO-zertifizierte Stroke Unit (11 Betten). Aktuell werden über 1.350 Schlaganfälle pro Jahr im Klinikverbund behandelt.Ihre AufgabenAufbau einer Neuroradiologischen Sektion mit Schwerpunkt interventionelle Schlaganfallbehandlung (insbesondere Thrombektomien)Aufbau und strategische Weiterentwicklung der Sektion Neuroradiologie in enger Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern in der StartphaseBildung der Schnittstelle zur Klinik für Neurologie mit DSG- und ESO-zertifizierter Stroke-Unit Durchführung aller gängigen Methoden der diagnostischen und interventionellen NeuroradiologieStrukturierte Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Nachwuchskräfte auf dem Gebiet der NeuroradiologieIhr ProfilFacharzt (m/w/d) für Radiologie mit Schwerpunktbezeichnung Neuroradiologie und klinischer Erfahrung in der interventionellen Neuroradiologie einer vergleichbaren KlinikZusatzqualifikation DeGIR Module E und F erforderlichFundierte Kenntnisse neuroradiologischer SchnittbilddiagnostikInteresse in einem neu aufzubauenden Team interdisziplinär mitzuwirken Interesse und Tatkraft für den strategischen und operativen Aufbau und die Weiterentwicklung des interventionellen Spektrums unserer Klinik für RadiologieHohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und menschlich-sozialer KompetenzLeistungsbereitschaft und überlegte Entscheidungsfreudigkeit zur Umsetzung innovativer IdeenUnser AngebotEin Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie anspruchsvollem Aufgabengebiet mit entsprechender Verantwortung und Spielraum für EigeninitiativeDie Perspekive einen eigenständigen Bereich in leitender Funktion aufzubauenDie Mitarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten TeamEine leistungsgerechte Vergütung, die der Verantwortung der Position gerecht wirdEin familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden Zahlreiche interne und externe Fortbildungen, Kooperationen mit Partnern der Klinik sowie betriebliche GesundheitsförderungZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (VVS-Ticket, Jobrad, Corporate Benefits)Weitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenFür Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Ulrich Kramer, Chefarzt der Radiologie, unter der Telefonnummer 07195 - 591 39120 gern zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
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Wir arbeiten jeden Tag daran, mehr Licht und Transparenz in die Supply Chain und Logistikprozesse unserer Kunden zu bringen. Mit unseren einfach zu implementierenden Komplettlösungen für IoT-basiertes Asset Tracking reduzieren unsere Kunden die Suchzeiten, erhöhen die Produktivität, verkürzen Durchlaufzeiten, verringern Lagerbestände und reduzieren letztendlich die Kapitalbindung klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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CR Energy AG - Wir investieren in die Zukunft CR Energy ist eine zukunftsorientierte Beteiligungsgesellschaft, die in innovative und wachstumsstarke Unternehmen im Bereich des nachhaltigen Wohnungsbaus investiert. Unsere Beteiligungen verfolgen die Strategie, hohe Qualität zu besten Preisen für große Bevölkerungsgruppen anzubieten. Aufgrund des starken Unternehmenswachstums suchen wir für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


Deine Aufgaben
  • Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
  • Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
  • Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
  • Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
  • Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.

Dein Profil
  • Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
  • Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
  • Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
  • Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
  • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
  • Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

Birgül Toraman




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Jobbeschreibung

Our company Düsseldorf University Hospital (UKD) is the largest hospital in the state capital and one of the most important medical centers in North Rhine-Westphalia. The approximately 9,300 employees are committed to treating over 45,000 inpatients and 270,000 outpatients every year. The UKD stands for international excellence in patient care, research and teaching, as well as for innovative and safe diagnostics, therapy and prevention. Patients benefit from the intensive interdisciplinary cooperation between the 70 clinics and institutes. The particular strength of the University Hospital is the close integration of clinical and research work for the safe application of new methods. Tomorrow's medicine is being created at the UKD. Every day. The Department D05 - Information and Communication Technology and Medical Technology is looking for a Information Security Manager (m/f/d) Your tasks Development, implementation and monitoring of information security policies and procedures Receiving incident reports and independently analyzing and assessing their criticality as well as supporting the implementation of initial and countermeasures Independent implementation of processes in accordance with information security requirements (ISO/IEC 27001) and other requirements as well as close coordination with the organizational units within IT Collaboration with various departments and stakeholders to ensure that security requirements are considered in all IT projects and initiatives Participate in the development and implementation of emergency and disaster recovery plans Monitoring authorizations and access rights for users and systems Your profile Completed studies in computer science or a comparable field (Bachelor's degree) or successfully completed vocational training as an IT specialist or comparable experience and knowledge CISSP certification or comparable certification desirable Good experience in IT security management Experience in the field of information/IT security Basic knowledge and experience of hospital IT systems an advantage Documentation and communication skills and good analytical skills Very good understanding of IT security requirements Understanding of the risk methodology of the ISMS We offer 38.5 working hours per week A qualified induction concept Inexpensive catering options In-house training and further education All benefits customary in the public sector Day care center Staff accommodation Remuneration is in accordance with TV-L in pay group 12, taking into account all previous periods. Our company Düsseldorf University Hospital (UKD) is the largest hospital in the state capital and one of the most important medical centers in North Rhine-Westphalia. The approximately 9,300 employees are committed to treating over 45,000 inpatients and 270,000 outpatients every year. The UKD stands for international excellence in patient care, research and teaching, as well as for innovative and safe diagnostics, therapy and prevention. Patients benefit from the intensive interdisciplinary cooperation between the 70 clinics and institutes. The particular strength of the University Hospital is the close integration of clinical and research work for the safe application of new methods. Tomorrow's medicine is being created at the UKD. Every day. To the application Contact us You can also send us your application by post: University Hospital Düsseldorf D 01.2.1 - Reference number: 396E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf Applications from women are expressly encouraged. Women with equal aptitude, qualifications and professional performance will be given preferential consideration, unless reasons relating to the person of a competitor prevail. Severely disabled applicants will be given preferential consideration if equally qualified. Part-time employment is possible. Our data protection information: https://www.uniklinik-duesseldorf.de/datenschutz

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Jobbeschreibung

Zentrumspraxisanleiter:in (m/w/d) für die Intensivstationen

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für die bereichsübergreifende Praxisanleitung suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Intensivstationen, mit Freistellung, die/der unsere Auszubildenden, Mitarbeiter:innen und Fachkursteilnehmer:innen bei dem Erwerb von theoretischen Fachkenntnissen und praktischen Erfahrungswissen tatkräftig unterstützt.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung am Klinikum Stuttgart
  • Koordination der Praxisanleitung im Zentrum und Zusammenarbeit mit den Bereichs-Praxisanleiter:innen
  • Konzeption und Weiterentwicklung von praktischen Lernsituationen, sowie die Durchführung von Einzel- und Gruppenanleitungen
  • Vernetzung im Lernort Praxis (Zentrums- und Bereichs-Praxisanleiter:in) und mit dem Lernort Schule
  • Mitwirken als Dozent:in bei internen Lerneinheiten und Fortbildungen
  • Durchführung von professionellen Praxisanleitungen und Praxisbegleitungen bei der praktischen Examensprüfung
  • Ggfs. Erarbeitung eines speziellen Einarbeitungskonzeptes für den neuen Einarbeitungsbereich
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sie haben zudem eine berufspädagogische Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter:in
  • Sie haben eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege abgeschlossen
  • Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Abnahme praktischer Prüfungen
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie haben Freude an der Anleitung von Auszubildenden
  • Bei Ihnen stehen Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit im Bedarfsfall an oberster Stelle
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49€ Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050)

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Jobbeschreibung

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Mein Kooperationspartner ist ein erfolgreiches Bauunternehmen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Bist du zu Höherem berufen? Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
Im RZF kannst du mehr bewegen, als du denkst. Steht dein "nächster Schritt" an? Bist du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Favorit

Jobbeschreibung

Hilf uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werde ein Teil unseres Teams.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mitarbeit in einem tollen Team
  • Urlaubsbonusheft
  • Unterstützung der individuellen Karriereplanung
  • E-Bike Leasing
  • Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder Büromanagement
  • Serviceorientiertes Handeln
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Erfahrung in der Bearbeitung von offenen Posten und Abrechnungen in der stationären Pflege
  • Sie sind sicher im Umgang mit SGB V und SGB XII
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude und Spaß am Umgang mit Menschen, besonders mit Senioren
  • Enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Einrichtungs- und Pflegedienstleitung
  • Eigenverantwortliche Führung der Belegungslisten und Betreuung der Interessenten
  • Stammdatenpflege
  • Kundenkontakt und Empfangsarbeit
  • Rechnungswesen und Kassenführung /Heimkostenabrechnung der Bewohner
  • Büroorganisation und Ausführen aller Schreibarbeiten
Seit 2001 betreiben wir, die Comunita Seniorenhäuser, mehrere Pflegeeinrichtungen.
Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Werde auch Du Teil des Comunita-Teams. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenhäuser sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Die Lechwerke AG steht für nachhaltige, zuverlässige und klimafreundliche Energieversorgung im Südwesten Bayerns. Gemeinsam gestalten wir den Weg der LEW-Gruppe in die Energiezukunft – mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement. Unser Team unterstützt den Aufbau neuer Geschäftsfelder sowie die Nutzung von Erfolgspotentialen und verfolgt gleichzeitig das Ziel, gemeinsam mit den operativen Bereichen Risiken für die LEW-Gruppe zu minimieren. Darum geht es konkret Als Valuation & Risk Manager (m/w/d) führst du Wirtschaftlichkeitsbewertungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der LEW-Gruppe durch (z. B. Investitionen, Pachtmodelle, Finanztransaktionen, Business Cases für neue Geschäftsmodelle, etc.), das heißt konkret: Du prüfst Geschäftsmodelle und Einzelprojekte ganzheitlich, um ein umfassendes und treffsicheres Bild von Chancen und Risiken zu zeichnen Mit deinen Ideen und Lösungsvorschlägen entwickelst du wirkungsvolle Maßnahmen und optimierst so die Wirtschaftlichkeit von Projekten Du erarbeitest Bewertungsmodelle und -methoden und führst Bewertungen eigenverantwortlich durch Du bist Ansprechpartner:in für Kapitalkosten und leitest nach Bedarf Renditeanforderungen für unser Geschäft ab Mit deiner strukturierten Herangehensweise bereitest du komplexe Sachverhalte präzise und verständlich für das Management auf und setzt dabei auf hohe Ziel- und Ergebnisorientierung Das wünschen wir uns Neben deinem erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studium hast du mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln können; idealerweise besitzt du zudem Erfahrung in unserer Branche Du bist Expert:in in der Bewertungsmethodik und bei der Herleitung von Kapitalkosten; außerdem bringst du sehr gute Kenntnisse im Accounting mit Du bist ein:e Teamplayer:in und arbeitest konstruktiv mit anderen Abteilungen und dem Management zusammen; stets auf der Suche nach der besten Lösung bewahrst du dir aber zugleich eine kritische Denkweise und vertrittst deinen Standpunkt Außerdem hast du Lust Neues zu lernen und dich fachlich weiterzuentwickeln, wobei du auch unter Druck und bei kurzen Deadlines stets zuverlässig und genau agierst Du rundest dein Profil mit ausgezeichneten Kenntnissen der MS Office Suite, insbesondere Excel, sowie fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen ab Das erwartet dich bei uns Die Anforderungen der Arbeitswelt ändern sich stetig. Damit du fachlich immer up-to-date bleibst, investieren wir in deine Weiterbildung. Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran. Das Leben ist dynamisch - egal ob beruflich oder privat. Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit/Jobsharing, Workation und vieles mehr. Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sind. Dafür gibt es bei uns viele Möglichkeiten, um dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen - ob bei Workdates, internen Events oder sozialen Aktionen.

Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Favorit
ZEISS Aalen

Jobbeschreibung

Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That's just what our employees are doing every single day - in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people.
In a spacious modern setting full of opportunities for further development . click apply for full job details
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Jobbeschreibung

Wir sind ein Institut, das motivierten Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine Alternative zum staatlichen Schulsystem bietet. In Tages- und Abendkursen an unseren Standorten sowie in Live-Online-Kursen bereiten wir sie auf externe Schulabschlüsse (Abitur, Mittlerer Schulabschluss, Qualifizierender Mittelschulabschluss) vor. Wir fördern sie in einer persönlichen Lernumgebung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Favorit

Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Als Hauptverantwortliche*r für eine LowCode-Plattform übernehmen Sie die Applikationsverantwortung und sind die erste Anlaufstelle für technische sowie datenschutzrechtliche Anliegen.
  • Sie treiben die strategische Entwicklung der Plattform voran und koordinieren die Anforderungen aus dem Fachbereich mit den Entwicklungspartnern.
  • Die Priorisierung technischer Anforderungen und Begleitung von Releasewechseln gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Durchführung von Machbarkeitsanalysen.
  • Sie planen und koordinieren Änderungen, erstellen Change-Pläne und sorgen für die Stabilisierung von Geschäftsprozessen.
  • Die Erstellung von Fachkonzepten und Systemspezifikationen erfolgt in enger Abstimmung mit dem Fachbereich und den Stakeholdern.
  • Sie leiten externe Dienstleister*innen und stellen sicher, dass IT-Demands effektiv umgesetzt werden.
  • Ihre Rolle beinhaltet die Erhebung und Dokumentation von Geschäftsprozessen zur Optimierung der Plattformnutzung.

QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im IT-Projektmanagement
  • Idealerweise sind Sie als Scrum Master oder Scrum Product Owner zertifiziert und haben Erfahrung in der Koordination von IT-Dienstleistern.
  • Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, Softwarearchitekturen und IT-Services nach ITIL
  • Kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil, hohe soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
  • Souveränes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Qualitäts-, Ergebnis- und Kundenorientierung zeichnen Sie aus
  • Selbstständige, methodische und konzeptionelle Arbeitsweise mit hohem Maß an analytischem und unternehmerischem Denken
  • Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und können diese erfolgreich umsetzen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Jobbeschreibung

In einer Welt, in der ein Auto 95 % seiner Zeit in der Garage oder im Parkmodus verbringt, setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team innovative Parkleitsysteme um. Durch die Implementierung cloud-basierter Softwarelösungen ermöglichen Sie städtischen Betreibern den Zugriff auf wichtige Parkdaten und schaffen ein benutzerfreundliches Interface, das Fahrende effektiv zu freien Parkplätzen leitet. Dabei behalten Sie nicht nur die Ziele Ihres Teams im Blick, sondern bringen sich auch aktiv in die Umsetzung ein. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 15 Mitarbeitenden In einem agilen Projektumfeld (SCRUM-Vorbild) implementieren und dokumentieren Sie Kunden-Software-Lösungen Die Optimierung von Prozessen sowie Etablierung von Best Practices gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Im Rahmen der Projektarbeit kooperieren Sie eng mit internen und externen Teammitgliedern Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Vergleichbares Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache Java zeichnen Sie aus Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in Frameworks wie Spring, Maven, JUnit und RabbitMQ mit Sie konnten bereits mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Führung verteilter Teams sammeln Sie verfügen über gute Kenntnisse der Betriebssysteme Linux und Windows sowie Erfahrung mit Tools wie Git, Jira/Confluence, Docker und Kubernetes Erfahrung mit Continuous Integration und agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban) sind für Sie selbstverständlich Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab Ihr Benefit Ein starkes Teamgefühl und einen ausgeprägten Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglicht SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern in Seminaren oder über Lernplattformen) Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 100 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen

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Jobbeschreibung

Für den Bereich Operations Control suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster oder Hannover einenBereichsleiter Operations Control (m/w/d) Münster oder Hannover Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des BereichsTeam-Enablement und Support der Abteilungsleiter und FachberaterOperative Gesamtsteuerung des Bereichs: Überwachung der Infrastruktur der FI und die zugeordneten IT-Anwendungen sowie die Netzanbindungen der Sparkassen Steuerung des Mehrschichtbetriebs 7/24 Berücksichtigung der Analyse- und Entstörungsverfahren der Finanz InformatikSteuerung und Support bei Netzwerkstörungen bei Carrier-ProduktenSteuerung und Überwachung des Tagesplans im zentralen Job-Scheduler Ausrichtung des Bereichs entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele sowie eigenständige Weiterentwicklung im Einklang mit der Ausrichtung des GeschäftsbereichesGemeinsame Wahrnehmung/Aufteilung der Rolle Manager vom Dienst und Leiter Release-Lagezentrum mit den anderen Bereichsleitungen im GeschäftsbereichVerantwortung des Jahresabschlusses in Funktion Steuerungsprojektleiter Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationGute fachliche und technische Kenntnisse in den zu verantwortenden ThemengebietenSehr gute Kenntnisse komplexer IT-InfrastrukturenMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Releasen Hohe Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitAusgeprägte und nachgewiesene FührungsqualitätenTeamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten GesprächspartnernAusgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und KonfliktfähigkeitUnternehmerisches Denken und HandelnHohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und InitiativeHohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und Sondereinsätzen (inkl. Rufbereitschaft) Ihre Benefits: Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 397/2023!BewerbenBahadir Battalkarriere@f-i.de+49697432933310 Nevinghoff 25, 48147 Muenster
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BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als global tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin bieten wir Spitzenlösungen auf dem neuesten Stand von Technologie und Forschung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Im globalen Steuerberatungsmarkt sind wir einer der führenden Anbieter. Wir verstehen uns als Treiber der Digitalisierung in der Branche. WTS fokussiert sich rein auf die Beratung, ohne Wirtschaftsprüfung. Unser Dienstleistungsportfolio wird durch Financial Advisory Services und angrenzende Rechtsberatung komplettiert. Wir arbeiten gerne besonders nahe am Mandanten und sind stolz auf unsere . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Leitung Servicecenter Bau & Engineering (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes

Das Klinikum Stuttgart ist eines der führenden Krankenhäuser in Deutschland und das größte der Maximalversorgung in Baden-Württemberg. Der „Neubau Katharinenhospital“ am Standort Stuttgart Mitte mit einem Volumen von 810 Millionen Euro ist eines der größten Bauprojekte der Stadt und erweitert die starken Behandlungsmöglichkeiten für ca. 700.000 ambulante und stationäre Patienten im Jahr, die von 9.000 Beschäftigten kompetent versorgt werden.

Sie leiten das Servicecenter Bau & Engineering (SC BE) mit direkter Zuordnung zum Vorstand. Das Servicecenter BE verantwortet die bauliche Entwicklung des Klinikums Stuttgart, die Koordination der strategischen Konzeption und Planung von Bauprojekten sowie die Steuerung von Fördermittelprozessen. In dieser zentralen Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die bauliche Weiterentwicklung und infrastrukturelle Instandhaltung des Klinikums Stuttgart.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung eines der größten Bauprojekte der Landeshauptstadt Stuttgarts
  • Übernahme und Überwachung der Bauherrenvertretung
  • Verantwortung für die Projekt- und Mittelabflussplanung, Überwachung des Projektfortschrittes und der Qualität
  • Information von Gremien und Stakeholdern sowie Herbeiführung von Gremienentscheidungen
  • Verantwortung für alle Vergabeverfahren baulicher Planungs- und Steuerungsleistungen und deren Verhandlung
  • Führung und Entwicklung des Teams aus derzeit mehr als 100 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der technischen und baulichen Instandhaltung sowie Planung und Koordination von Umbau- und Modernisierungsprojekten
  • Erstellung und Einhaltung effizienter Personal-, Investitions- und Instandhaltungsplanung
Wir erwarten:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie sind eine exzellente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu motivieren und ein starkes Team zu formen
  • Langjährige, einschlägige Führungs-, Projekt- und Verhandlungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit komplexen technischen und organisatorischen Anforderungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung technischer Normen und Vorschriften sowie im Architekten-, Zuwendungs- und Vergaberecht
  • Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sind belastbar und verfolgen einen lösungsorientierten Arbeitsstil
  • Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Projekte strukturiert zu planen und zu koordinieren
Wir bieten:

  • Die besondere Chance, gemeinsam mit dem Vorstand sowie dem Team des Servicecenters eines der größten Bauvorhaben der Landeshauptstadt Stuttgart erfolgreich umzusetzen
  • Eine attraktive außertarifliche Vergütung
  • Attraktive Angebote zur Gewinnung und Bindung starker Fachkräfte für Ihren Verantwortungsbereich: flexible Arbeitszeitmodelle, Kitaplätze, Ferienbetreuung, Personalapartments, Zusatzversorgungsleistungen, ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Sportangebote, uvm.
  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit Neubau eines Hauses der Maximalversorgung als wichtiger Pfeiler der medizinischen Versorgungssicherheit in der Metropolregion Stuttgart
Für Fragen und Informationen steht Ihnen unsere kaufmännische Vorständin Frau Marya Verdel unter vorstand@klinikum-stuttgart.de gerne zur Verfügung.

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Sie haben eine Leidenschaft für innovative Technologien und möchten Ihre Expertise im SAP-Bereich voll entfalten? Als SAP Platform Manager (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und tragen dazu bei, unsere SAP-Landschaft zukunftssicher zu gestalten. Mit Ihrem Weitblick und Ihrer technischen Kompetenz schaffen Sie nachhaltige Lösungen und optimieren unternehmenskritische Prozesse. Dabei sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an innovativen Projekten arbeitet und Herausforderungen in Chancen verwandelt. Darauf kannst du dich freuen: Sicherstellen des reibungslosen Betriebs, der Wartung und Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-Plattformen (On-Premise und Cloud) mit Fokus auf SAP BTP, ETD und S/4HANA Koordination und Durchführung von System-Upgrades, Patch-Management und Konfigurationsanpassungen zur Optimierung von Leistung und Sicherheit Analyse der bestehenden SAP-Architektur, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung effizienter Lösungen Eigenverantwortliche Fehlerdiagnose und Problembehebung im SAP-Umfeld sowie Eskalation bei Bedarf Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Anwenderleitfäden und Entwicklungsrichtlinien, insbesondere zur Cloud-nativen Entwicklung (Clean Core) Leitung von (Teil-) Projekten sowie Steuerung und Überwachung externer Dienstleister Proaktive Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Module, Technologien und innovativer Lösungsansätze Beobachtung aktueller Branchentrends und Best Practices im SAP-Bereich sowie Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien Darauf können wir uns freuen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer MINT-Disziplin, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Fokus Mehrjährige Erfahrung im Management und Betrieb von SAP-Systemen in hybriden Umgebungen (On-Premise und Cloud), idealerweise mit SAP S/4HANA, ECC oder HANA Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von SAP-Roadmaps sowie praktische Erfahrung mit der Einführung neuer SAP-Technologien Erfahrung in der Durchführung von System-Upgrades, Implementierung von Patches und der Einspielung von Support-Packages Umfassendes Verständnis der SAP-Architektur, einschließlich Schnittstellen und Integrationen in andere Systeme Praktische Erfahrung in der Anwendung von DevOps-Prinzipien und entsprechenden Toolchains im SAP-Umfeld Aktive Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, um neue Entwicklungen frühzeitig zu adaptieren und das Team als kompetenter Berater (w/m/d) zu unterstützen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift