Jobs für Manager - bundesweit
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Tiefbaufacharbeiter / Baugeräteführer (m/w/d) als Verstärkung für unseren Bautrupp
Jobbeschreibung
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Ein abwechslungsreicher Job und aktives Mitwirken an Klima- / Umweltschutz ist etwas ganz Besonderes! Tiefbaufacharbeiter / Baugeräteführer (m/w/d) als Verstärkung für unseren Bautrupp Ihre Aufgaben Das Führen und Bedienen großer Baugeräten und -maschinen liegt Ihnen „im Blut“. Sie sind ein Profi für unsere Kettenbagger und Walzenzüge im Bautrupp. Sie „packen“ mit an! Sie übernehmen Tiefbauarbeiten auf unseren Deponien und unterstützen das Team. Gemeinsam im Team stellen Sie Oberflächenabdichtungen her, unterstützen beim Einbau von Rekultivierungsböden und helfen z.B. bei der Verlegung von Dichtungs- und Drainelementen. Sie ziehen Gräben für die Verlegungen von Rohrleitungen und erstellen Baugruben für unsere Schachtbauwerke. Wir setzen gemeinsam auf Sicherheit! Daher ist es selbstverständlich, dass die Baugeräte regelmäßig überprüft, gewartet und gereinigt werden. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) oder Baugeräteführer (m/w/d), und konnten hier bereits erste Berufserfahrung sammeln. Den Führerschein KlasseB und C mit einer gültigen Fahrerlaubnis für die entsprechenden Baugeräte haben Sie in der „Tasche“ und suchen eine neue langfristige berufliche Herausforderung. Vielleicht konnten Sie auch schon Erfahrungen in der Bauwirtschaft, dem Tief- und Erdbau oder dem Deponiebau sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teamspieler (m/w/d) mit einem freundlichen Auftreten, „Hands-on“-Mentalität und dem richtigen Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Flexibilität begrüßen wir Sie gern bei uns im Bautrupp. Was wir Ihnen bieten Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Ihr Ansprechpartner: Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting AGR GmbH Im Emscherbruch 11 45699 HertenDas Führen und Bedienen großer Baugeräten und -maschinen liegt Ihnen „im Blut“. Sie sind ein Profi für unsere Kettenbagger und Walzenzüge im Bautrupp;...Projektleiter Erneuerbare Energien International (m/w/x)
Jobbeschreibung
Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- & Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig. Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSchwarz planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien - denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden. Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen!Wir sind Schwarz Corporate Solutions - where excellence works.Deine Aufgaben- Eigenverantwortliche Projektleitung im Rahmen des internationalen Roll-Outs der E-Ladeinfrastruktur an Filialen, Logistikzentren und Verwaltungsstandorten der Unternehmen der Schwarz Gruppe
- Eigenverantwortliche Betreuung von ca. 7 Ländern und erster Ansprechpartner (m/w/d) der Länder für alle Fragen zu E-Ladeinfrastruktur im Land
- Beratung und Mitwirkung bei der Umsetzung von PV-Anlagen und andere energieerzeugende Anlagen an Filialen, Logistikzentren und Verwaltungsstandorten
- Unterstützung bei der Umsetzung der strategischen Planung und Weiterentwicklung von E-Mobilitätslösungen für Kunden und Mitarbeiter
- Umsetzung des Betriebskonzepts von energieerzeugenden Anlagen in den Unternehmen der Schwarz Gruppe
- Durchführung, Auswertung sowie Bewertung aller mit der E-Ladeinfrastuktur zusammenhängenden Systeme für Filialen, Logistikzentren sowie Verwaltungsstandorten
- Kooperation mit Schnittstellenpartnern und optimale Lösungsfindung für alle Beteiligten
Dein Profil- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswissenschaftliches oder technisches Studium, (beispielsweise in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement und/oder Roll-Out Planung
- Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 44276
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- & Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig. Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSchwarz planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien - denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden. Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen!
Wir sind Schwarz Corporate Solutions - where excellence works.
- Eigenverantwortliche Projektleitung im Rahmen des internationalen Roll-Outs der E-Ladeinfrastruktur an Filialen, Logistikzentren und Verwaltungsstandorten der Unternehmen der Schwarz Gruppe
- Eigenverantwortliche Betreuung von ca. 7 Ländern und erster Ansprechpartner (m/w/d) der Länder für alle Fragen zu E-Ladeinfrastruktur im Land
- Beratung und Mitwirkung bei der Umsetzung von PV-Anlagen und andere energieerzeugende Anlagen an Filialen, Logistikzentren und Verwaltungsstandorten
- Unterstützung bei der Umsetzung der strategischen Planung und Weiterentwicklung von E-Mobilitätslösungen für Kunden und Mitarbeiter
- Umsetzung des Betriebskonzepts von energieerzeugenden Anlagen in den Unternehmen der Schwarz Gruppe
- Durchführung, Auswertung sowie Bewertung aller mit der E-Ladeinfrastuktur zusammenhängenden Systeme für Filialen, Logistikzentren sowie Verwaltungsstandorten
- Kooperation mit Schnittstellenpartnern und optimale Lösungsfindung für alle Beteiligten
Dein Profil- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswissenschaftliches oder technisches Studium, (beispielsweise in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement und/oder Roll-Out Planung
- Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 44276
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswissenschaftliches oder technisches Studium, (beispielsweise in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement und/oder Roll-Out Planung
- Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 44276
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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Software Solutions Sub-Chapter Lead (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen einen Sub-Chapter Lead zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten zur Verbesserung unserer Fähigkeiten und Integration von Softwarelösungen. Das macht diese Aufgabe für mich interessant: Das Faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einer Fülle von Know-how Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise eines Unternehmens. Meine Aufgaben Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters, Enge Zusammenarbeit als Sparringspartnerin mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partnerinnen, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern, Durchführung der Änderungsinitiativen, die sich auf den Funktionsbereich des Sub-Chapters auswirken, Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung des beruflichen Werdegangs, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung, Sicherstellen, dass bewährte Praktiken, Instrumente und Methoden innerhalb des Sub-Chapters gemeinsam genutzt und standardisiert werden, indem der Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung im Funktionsbereich des Unterkapitels gefördert werden, Schaffung geeigneter Maßnahmen zur transparenten Berichterstattung über die Leistungen des Sub-Chapters, Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapter-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Sub-Chapter Member. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern. Konkret haben Sie als Sub-Chapter Lead Software Solution Specialists die folgenden, nicht abschließenden Aufgaben: Befähigung von Sub-Chapter Members, die Ausrichtung von Softwarelösungen an technischen Standards und Geschäftszielen zu gewährleisten, mit Schwerpunkt auf Lösungsarchitektur und -design, Befähigung der Sub-Chapter Members, die Einführung und Integration neuer Softwareprodukte und -technologien voranzutreiben, um die Bereitstellung von Lösungen zu verbessern, Förderung eines Umfelds, das die Erforschung und Implementierung neuer Softwareprodukte sowie die Einführung neuer Technologien fördert, um die Qualität und Effizienz der Lösungsbereitstellung zu verbessern, Befähigung der Sub-Chapter Member, die technischen Anforderungen und Auswirkungen von Produkt-/Projektanforderungen zu hinterfragen, zu qualifizieren und zu koordinieren, Lösung von Prioritätskonflikten und Verwaltung der Ressourcenzuweisung innerhalb des Sub-Chapters, um die Projektleistungen und -fristen effektiv einzuhalten, Teilzeitmitarbeit in einem Produkt-/Projektteam als Software Solution Specialist, möglicherweise als Tech Lead. Meine Fähigkeiten Abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar, Mindestens 7 Jahre einschlägige Erfahrung in der Softwareintegration mit Schwerpunkt auf der Verwaltung und Führung von Mitarbeitern in IT-Teams, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Teambildung und der technischen Leitung, Eine solide Grundlage in der Konzeption von Softwarelösungen, Kenntnisse in der Integration von Softwareprodukten und Systemanalyse oder ein vergleichbarer Hintergrund in einem Softwareentwicklungskontext, Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung komplexer Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen und in der Überwachung der Bereitstellung von Softwarelösungen, die diese Anforderungen erfüllen, Ihre technische Neugier, gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise, befähigt Sie, die Integration oder Entwicklung nachhaltiger und innovativer Softwarelösungen innerhalb der Organisation voranzutreiben, Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden innerhalb von IT-Teams, mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Anpassung und Umsetzung agiler Prinzipien zur Optimierung von Teamleistung und -ergebnissen, Du kommunizierst klar und deutlich sowohl mit Spezialistinnen auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene, Du verfügst über ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten, Du verfügst über fließende Englisch- (C1) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2). Nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil: Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have", Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Bauleiter Oder Bautechniker Für Tga – Hls (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wer sind wir? Als eines der führenden Immobilienunternehmen in Europa, steht Covivio für 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Wohnungen, Bürogebäude oder Hotels: Covivio entdeckt nicht nur Räume neu, sondern auch Karrieren. Wir verbinden Wohnen, Arbeiten und Leben miteinander und entwickeln zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Für unseren Standort in Oberhausen suchen wir einen . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungVerkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion – Schildow
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEITDas bieten wir dir:
- Eine tarifgerechte Bezahlung.
- Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
- Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
- Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
- Karrieresprungbrett: Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
- Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
- Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
- Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
- Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
- Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
- Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
- Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Service Manager*in der Gebäudereinigung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind die Unternehmen COWA Deutschland und Schweiz, dias, service-system, SHS und qualiServ zuhause. Sie zählt mit rund 4.400 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch. Wir Alltagshelden lieben was wir tun. Service Manager* in der Gebäudereinigung Kollegen* gesucht! Wir wachsen – daher suchen wir leidenschaftliche Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Unser Ziel heißt Begeisterung. Für unsere Arbeit, für unsere Kunden. Mit Engagement und Leidenschaft wollen wir aus zufriedenen Kunden begeisterte machen. Dafür braucht es Initiative und unternehmerischen Mut. Wir wollen uns weiterentwickeln und geben an unseren Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Thüringen sowie der Schweiz täglich alles. Ihre Aufgaben Sie verantworten die Betreuung des übertragenen Bereichs mit mehreren Kundenbetreuern/Objektleitern und deren Mitarbeiter Sie steuern die Qualität und das Ergebnis, behaupten die Marktposition und bauen diese weiter aus Sie verantworten die personelle, kaufmännische und technische Steuerung unserer Dienstleistungen Sie arbeiten operativ und strategisch eng mit dem Service Center Leiter zusammen und nehmen Vertretungsaufgaben wahr Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gebäudereiniger-Handwerk und Berufserfahrung in der Gebäudereinigung Konzeptionelle, strategische Denkweise, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Führungserfahrung Freude am Umgang mit Menschen, Eigeninitiative, Engagement sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten Was wir bieten: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht. Es erwarten Sie ein großer Freiheitsgrad und eine hohe Entscheidungskompetenz. Wir bieten Ihnen persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit ein er vertrauensvollen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Planen Sie Ihre Zukunft mit uns: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive dem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe des Betreffs «Service Manager*» an jobs@conradygruppe.com Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Standort Freiburg Beschäftigungsart Vollzeit Beschäftigungsbeginn Ab sofort oder nach Vereinbarung Kontakt service-system GmbH Gebäudemanagement Laitermatten 5 79224 Umkirch T +49 7731 78 00 54 www.servicesystem.eu IHRE Ansprechpartnerin Jule Müller, Personalabteilung jobs@conradygruppe.com *Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.Sie verantworten die Betreuung des übertragenen Bereichs mit mehreren Kundenbetreuern/Objektleitern und deren Mitarbeiter; steuern die Qualität und das Ergebnis, behaupten die Marktposition und bauen diese weiter aus;...Teamleiter/-in Projektmanagement im Bereich Flächenmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleiter/-in Projektmanagement im Bereich Flächenmanagement (m/w/d)Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches im Bereich des Flächenmanagements angesiedelt ist. Zu den Kernaufgaben des Flächenmanagements zählen das Strategische Flächenmanagement, die Deckung des Raumbedarfs der städtischen Ämter, die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei baulichen Maßnahmen, die Verwaltung unbebauter Grundstücke und der Abschluss von Mietverträgen (An- und Vermietung). Ein Job, der Sie begeistertIhnen obliegen die Führung sowie die fachliche und personelle Weiterentwicklung des Teams von aktuell 14 Mitarbeitenden sowie die Vorgabe der Arbeitsschwerpunkte Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung sowohl auf Team- als auch auf Sachgebietsebene und stehen für eine konzeptionelle Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen sowie Abläufe und Prozesse in der Dienststelle im Sinne einer Prozessoptimierung und Wissenstransferierung ein Betreuung von Projekten von herausgehobener Bedeutung (z.B. Haus für Film und Medien, Haus der Kulturen, Haus für Musik und mehr) in Ihre Zuständigkeit fallen die Aufgabe der internen und externen Kommunikation sowie Netzwerkarbeit sowie die Qualitätssicherung und ‑entwicklung Sie sind für die Projektarbeit aus dem Bereich des Aufgabengebiets zuständig, dazu zählt die Beratung der Fachämter bei der Raumbedarfsdeckung (z.B. Tageseinrichtungen für Kinder, Flüchtlingsunterkünfte, Feuerwehren, kulturelle Nutzungen, Verwaltungsunterbringung). Die Zuordnung erfolgt nach Einzelprojekten Sie nehmen die Eigentümerfunktion gegenüber den Beteiligten wahr Sie vertreten die Projekte des Teams vor dem Gemeinderat sowie in Sitzungen des Bezirksbeirats Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil, das zu uns passtabgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltung, Immobilien oder eine einschlägige, vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger fachpraktischer Erfahrung in den beschriebenen Themenfeldern möglichst Berufserfahrung in der Projektplanung, Projektsteuerung und dem Projektmanagement von Bauprojekten und in der Immobilienverwaltung, Kenntnisse im Mietrecht sind von Vorteil Führungserfahrung ist wünschenswert wünschenswert ist Praxiserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungsgeschick, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit Freuen Sie sich aufeinen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten. persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage, das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Anette Müller unter 0711 216‑91407 oder anette.mueller@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Branka Radic unter 0711 216‑91334 oder branka.radic@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriereBewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0058/2024 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsPflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung Kardiologie
Jobbeschreibung
Sie sind bereit Führungserfahrung zu sammeln? Die Innere Medizin ist Ihre Leidenschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt Denn als Stellvertretende Stationsleitung verknüpfen Sie Ihre fachliche Leidenschaft mit Ihrem Interesse an Führung. Neben der Abwesenheitsvertretung der Stationsleitung bringen Sie sich in die Gestaltung und Weiterentwicklung der Stationsprozesse ein. Arbeitszeitmodell Vollzeit Gehaltsspanne 57.966,77 - 66.634,22 EUR/Jahr Art der Anstellung Feste Anstellung Ein Blick in den Aufgabenbereich In Abwesenheit der Stationsleitung übernehmen Sie die fachpflegerische Leitung sowie die Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe. Sie wirken mit bei der Planung und Steuerung des Personaleinsatzes (Dienstplangestaltung, Urlaubs- und Vertretungsplanung). Auch bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen ist Ihr Engagement gefragt. Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Pflegestandards. Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten Wir richten uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen mit flexiblen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen. Echte Aufstiegsmöglichkeiten Bei uns haben Sie u. a. Aufstiegschancen zur Stationsleitung, zum Management und zur Pflegedienstleitung. Finanzielle Benefits Ob Ballungsraumzulage, Einkaufsrabatte oder zweifache Jahressonderzahlungen – profitieren Sie von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen. Zeit für Urlaub Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir Zusatzurlaubstage, die Sie durch die Übernahme entsprechender Schicht- und Wechselschichtdienste erhalten können. Zukunftsorientierte Altersvorsorge Wir sichern Sie ab Dank unserer stabilen und ausschließlich arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %. Wohnraum Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je nach Verfügbarkeit anbieten. Fachliche Fort- und Weiterbildungen Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Info zur Gehaltsspanne Die oben genannten Beträge beinhalten keine variablen Bezüge wie jährliches Leistungsentgelt bzw. Zulagen für Schichtarbeit, Nacht-/Wochenenddienste sowie Bereitschaftsentgelte. So stellen wir sie uns vor Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann. Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Stationsleiter:in rundet Ihr Profil ab. Alternativ sind Sie bereit, an der Weiterbildung teilzunehmen. Sie bringen Berufserfahrung mit, idealerweise aus den Fachgebieten der Inneren Medizin. Ihr bemerkenswertes Konfliktlösungspotential, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihre Kommunikationsstärke prägen Ihren Arbeitsstil. Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089/1797 1982 Frau Ulrike Reipka, unsere Pflegedienstleiterin, an. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen. Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser Bewerbungsformular (siehe unten).Leitung (m/w/d) Des Fachbereichs Kinder, Jugend Und Familie Mit Dem Schwerpunkt Finanzen Und Personal
Jobbeschreibung
das Caritas Zentrum Pfaffenhofen und sind dem Geschäftsbereich Caritas Zentren Oberbayern, Teil des Caritasverbands München und Freising e.V., angegliedert. Mit 400 Mitarbeitenden in unseren Fachdiensten und Einrichtungen bieten wir soziale Dienstleistungen für den gesamten Landkreis Pfaffenhofen in einem Einzugsgebiet mit ca.127.000 Einwohner innen. Wir beraten und betreuen im . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungTeamleiter (w/m/d) IKEA Gastronomie / Produktion – Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir bieten dirDiese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche.
Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.
- 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- 15 % Personalrabatt
- betriebliche Altersvorsorge
- eine Kooperation mit Hansefit
- Freie Sonn – und Feiertage
- Deine Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten des Einrichtungshauses
- vielfältige Karrierewege
- ausgewogene Work-Life Balance
- das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist
Wer du bist
- Du verfügst über eine Berufsausbildung in der Systemgastronomie mit mehrjähriger Berufserfahrung, oder du bist Quereinsteiger*in mit Berufserfahrung im Verkauf und großem Interesse an der Gastronomie.
- Du hast Führungserfahrung und weißt, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Geschäfts- und Budgetpläne sind dir vertraut und du kannst Maßnahmen daraus ableiten. Du bist strukturiert und organisiert, priorisierst deine Arbeit und delegierst, wo es sinnvoll ist.
- Kommunikation in Deutsch und Englisch ist deine Stärke.
So gestaltet sich dein Tag bei uns
- Du sorgst dafür, dass die Arbeitsabläufe sämtlicher Lebensmittelbereiche im Einklang mit den Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsanforderungen und den relevanten Vorschriften erfolgen.
- Du trägst aktiv zur Erstellung und zur Umsetzung des IKEA Food Geschäftsplans für deinen Bereich bei und stimmst nationale Strategien mit lokalen Prioritäten ab.
- Du initiierst und ergreifst gemeinsam mit deinem Team Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, erstellst Aktions- und Budgetpläne für deinen Bereich und verfolgst ihre Zielerfüllung.
- Du gewährleistest die Kenntnis von Arbeitsroutinen, die bei der täglichen Arbeit eingehalten werden.
Bewirb dich jetzt!
Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns:
recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com
SEA Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die FC-Moto GmbH & Co. KG wurde 1996 vom Firmeninhaber gegründet und gehört heute zu den größten fünf Unternehmen der Sparte. Erfolgreich als Einzel-, Online- und Großhandelsunternehmen in der Motorradbranche bietet es jegliche Bekleidung und Zubehör für Motorradfahrer. Jeder Mitarbeiter trägt mit seinem Einsatz zur Erfüllung unserer Unternehmensziele und zum Wachstum von FC-Moto bei. Du hast Benzin im Blut, kennst dich mit SEA bestens aus und verfügst über eine hohe Affinität zum Thema E-Commerce? Dann bist du hier genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SEA Manager (m/w/d) Was dich erwartet: Entwicklung und Umsetzung von SEA-Strategien zur Steigerung der Sichtbarkeit und Conversion Rate. Kontinuierliche Analyse und Reporting der Kampagnenperformance anhand von KPIs. Budgetmanagement und -kontrolle von bestehenden Kampagnen. Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung der Kampagneneffizienz und -wirksamkeit. Überwachung der neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SEA und E-Commerce Was wir erwarten: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA, vorzugsweise im E-Commerce. Fundierte Kenntnisse in den gängigen SEA-Tools wie Google Ads und Microsoft Advertising Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit gängigen Analysetools wie z.B. Google Analytics Erfahrung in der Budgetverwaltung und in der Erzielung von ROI aus SEA-Kampagnen. Selbstständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten: Leistungsgerechtes Gehalt nach Vereinbarung Zusätzliche Sozialleistungen, Gesundheitsangebote und Zuschüsse Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Moderner Arbeitsplatz in unserem neuen Headquarter im Avantis Business-Park mit hochwertiger Büroausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage und vieles mehr) Berufliches Umfeld mit interessanten Herausforderungen und Gestaltungsspielräumen Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Kollegiales, kooperatives Arbeitsklima in einem ständig wachsenden mittelständischen Unternehmen Attraktive Mitarbeiter-Rabatte auf unser Sortiment Kostenlose Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten Kostenlose Parkplätze Bushaltestelle direkt am Firmensitz Bist du interessiert? Dann zögere nicht länger und sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühmöglichstem Eintrittstermin an: bewerbung@fc-moto.de FC-Moto GmbH & Co. KG Avantisallee 90 52072 AachenProjektmanager Multi-Projektmanagement/Teamleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
WER WIR SINDOb beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen - als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung.Wir wachsen weiter. Sie wollen uns dabei helfen, die Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz aktiv voranzutreiben? Für unseren Standort in Mainz suchen wir ab sofort eine*n PROJEKTMANAGER MULTI-PROJEKTMANAGEMENT/TEAMLEITUNG (M/W/D) Kennziffer: AS 2025_02DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIESie sind für die strategische Planung, Organisation und Steuerung von IuK-Projekten mit landesweiter Bedeutung zuständig. Sie optimieren und integrieren interne und externe Geschäftsprozesse. Sie sind mit dem Aufbau, der Optimierung und Etablierung eines hausweiten Portfoliomanagements mit landesweiten Projekten und Maßnahmen sowie Projektmanagement-Standards, insbesondere für Projektplanung und -controlling, Qualitätsmanagement, Risikomanagement, Berichtswesen und Stakeholder-Management, betraut. Sie üben die Projektleitung aus. Sie unterstützen und beraten die Führungsebene in methodischer und strategischer Hinsicht. Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams P1 - PMO/Multi-PM. WAS SIE AUSZEICHNETSie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ im Rahmen einer beruflichen Tätigkeit bzw. durch Zusatzqualifikationen erworbene gleichwertige Fertigkeiten und Kenntnisse. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Methoden und Techniken des Projektmanagements und umfangreiche praktische Erfahrung im Einsatz der Optimierung dieser Methoden und Techniken, insbesondere zu Projektplanung, Projektcontrolling, Risikomanagement, Stakeholder-Management und Dashboard-basiertem Reporting sowie umfassende Kenntnisse in der Einführung und Optimierung eines Portfoliomanagements sowie in den Prozessen des Ressourcenmanagements. Wünschenswert ist eine hohe Fachkompetenz hinsichtlich komplexer IT-Zusammenhänge.Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.DAS IST NOCH ZU BEACHTENSie überzeugen durch Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und sachbezogene Durchsetzungsfähigkeit. Wir suchen Kolleg*innen, die systematisch und selbstständig arbeiten, interdisziplinär denken und sich mit viel Einsatzfreude in das bestehende Team einbringen. Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache. Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen. Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen.ARBEITEN BEIM LDISicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit - diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information. Bei uns erwartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft.DAS BIETEN WIR IHNENSICHERHEIT Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren UmständenSINNHAFTIGKEIT Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-PfalzFLEXIBILITÄT Sie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbst gestalten und auch mobil arbeitenWORK-LIFE-BALANCE Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringen Beruf und Freizeit in EinklangZUSATZLEISTUNGEN Sie profitieren von der betrieblichen Altersvorsorge & weiteren ZusatzleistungenEIGENVERANTWORTUNG Sie arbeiten eigenverantwortlich an der Digitalisierung von Angeboten für die Bürger*innenWEITERBILDUNG Wir bieten ein weitreichendes Fort- und WeiterbildungsangebotARBEITSKLIMA Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden AufgabenINTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer (AS 2025_02) , vorzugsweise in einer PDF-Datei (max. 5 MB) per E-Mail an personalstelle(at)ldi.rlp.de oder per Post an Landesbetrieb Daten und Information, Team Personal, Valenciaplatz 6, 55118 Mainz. Sollten Sie Fragen zur Position haben, können Sie sich gerne an Herrn Münstermann unter Dirk.Muenstermann(at)ldi.rlp.de oder 06131 605-182 wenden. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist mit Ablauf des 02.02.2025 endet, die Einladungsfrist endet 4 Wochen später. HIER BEWERBENInformationen zum Bewerbungsverfahren und DatenschutzDie Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage https://ldi.rlp.de/de/karriere .Wir fördern die Gleichbehandlung aller MenschenWir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Gehen Bewerbungen von Teilzeitkräften ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Manager Controlling für Entwicklungs- und Business Projekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen. Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen. Lust auf einen Job mit Verantwortung? Dann komm in unser Controlling Team und werde Business Sparring Partner im Projektcontrolling Als Mitglied in unserem internationalen Familienunternehmen, das Innovation und Tradition vereint, wirst du in deiner Rolle den Erfolg unserer Produktentwicklungs- und Business-Projekte aktiv mitgestalten Deine Aufgaben Projektcontrolling für Produktentwicklungsprojekte (PEP) : Du berätst und betreust unsere PEPs als Business Sparring Partner. Um die Produktentwicklung gut mit der Business Entwicklung zu vernetzen, arbeitest du eng mit den Controllern der jeweiligen SBS (Strategisches Business Segment) zusammen. Dabei trägst du durch deine Marktkenntnisse und kritische Hinterfragung direkt zur Qualität der Projektergebnisse bei. Zusätzlich erstellst du fundierte Wirtschaftlichkeitsanalysen für kundenzentrierte Entscheidungen. Projektcontrolling für Business Projekte (BP) : In dieser Rolle berätst du unsere Business Projekte und agierst als Challenger, um die Qualität der Annahmen und Projektergebnisse zu sichern. Auch in diesem Kontext unterstützt du die Vernetzung der Projekt- mit der Bereichsentwicklung und bist daher in enger Abstimmung mit den jeweiligen Corporate Function Controller. Du unterstützt unsere Projektverantwortlichen mit Entscheidungsvorlagen und sorgst für die notwendige Transparenz. Weiterentwicklung des Projektcontrollings : Du bringst frische Ideen ein, um unsere Methodenkompetenz zu erweitern, sowie Tools und Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du aktiv an der Optimierung unserer Controlling-Ansätze und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Teams. Dein Profil Erfahrung : Du hast mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit Produktion. Projektmanagement und -controlling im Rahmen von Produktentwicklungsprojekten sind dir vertraut. Know-how : Du bist sicher mit M365 Tools, besonders Excel. Erfahrungen mit BI- & Analysetools wie PowerBI sind wünschenswert und ein versierter Umgang mit SAP (CO, COPA) ein Plus. Ausbildung : Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung im Finanz- und Controllingbereich. Persönlichkeit : Du denkst analytisch und lösungsorientiert, erkennst Zusammenhänge schnell und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf. Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein nehmen einen hohen Stellenwert in deiner Arbeitsweise ein. Du bist unternehmerisch denkend, durchsetzungsstark und bringst eine hohe Eigeninitiative mit. Kommunikationsstärke und Teamgeist runden dein Profil ab. Was wir dir bieten Gestaltungsspielraum : Bei uns kannst du Ideen entwickeln, Verantwortung übernehmen und deine Rolle aktiv gestalten. Unterstützung : Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Teamspirit : Dich erwartet ein offenes und motiviertes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir unser Projektcontrolling zu gestalten Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft . Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen. Ein attraktives Vergütungspaket , das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Bei Interesse kannst du von dem Angebot eines Firmenfahrzeugleasings Gebrauch machen oder du nutzt diesen Gehaltsbestandteil für andere Dinge, die dir wichtig sind. Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge. Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen. ️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm . Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos . Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Petra Maaz freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten Referenznummer 2043Ausbildung Zum Maschinen- Und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Panem Backstube GmbH steht für Frische, Geschmack und höchste Qualitätsansprüche.Als führende Industriebäckerei mit Sitz in Bleicherode produzieren wir mit modernster Technologie eine vielfältige Palette an Backwaren für den Lebensmitteleinzelhandel. Unsere Spezialitäten umfassen unter anderem Brötchen, saftige Laugengebäcke, knusprige Ciabattas und Steinofenbaguettes sowie . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Stellvertretender Storemanager* / Filialleiter* in München (Riem)
Jobbeschreibung
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf's Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt!Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere 23.000 Vertriebsmitarbeiter in über 1.200 Filialen organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.Wir suchen dich für unsere Filiale in München (Riem) als:
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
- Du vertrittst den Storemanager* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört
- Zusammen mit dem Storemanager* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
- Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
- Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
- In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf
- Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben
- Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
- Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine tariforientierte Bezahlung sowie regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen, bspw. zum Storemanager*
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub
- 30 % Personalrabatt auf unsere neuste Fashion
- Regelmäßige Teamevents
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
Technischer Leiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Technischer Leiter (m/w/d) Im Zuge der Unternehmensnachfolge der HERION & RAU Fluidtechnik GmbH suchen wir einen kreativen Technischen Leiter (m/w/d). Rudolf-Diesel-Straße 25 71154 Nufringen Tel. 07032 9569400 www.bar-control.de Bei uns sind Sie verantwortlich für die Konstruktion und Entwicklung von elektromechanischen Druckschaltern, begleiten internationale Kundenprojekte und leiten das QM-System. Dabei arbeiten Sie eng mit der Produktion und dem Vertrieb zusammen und optimieren bestehende Produkte und Prozesse. In unserem innovativen Unternehmen am Standort Nufringen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen und die Entwicklung hochwertiger Produkte voranzutreiben. Ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau sowie mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion zeichnen Ihr Profil aus? Der Umgang mit SolidWorks sowie dessen Administration sind Ihnen bestens vertraut? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen spannende Projekte und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise in ein zukunftsorientiertes Unternehmen einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte kontaktieren Sie Frau Rau unter brau@bar-control.deEin abgeschlossenes Studium im Maschinenbau sowie mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion zeichnen Ihr Profil aus; Der Umgang mit SolidWorks sowie dessen Administration sind Ihnen bestens vertraut;...Facility Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fellbach im Kopf.Sachgebietsleitung (m/w/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement
- Bewerbungsschluss: 09.02.2025
- Amt für Hochbau und Gebäudemanagement
- Unbefristet
- Vollzeit
Was Sie gestalten.
- Dienst- und Fachaufsicht aller Verwaltungsmitarbeitenden im Infrastrukturellen Gebäudemanagement
- Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzfragen in der Gebäude-, Grund- und Sonderreinigung
- Durchführung von Ausschreibungen und Bearbeitung von Fremdreinigungsverträgen einschließlich der Überwachung
- Betreuung der Reinigungsobjekte der Stadt Fellbach und Eigenreinigung
- Aufstellung und Überwachung der Haushaltsmittel des Sachgebiets
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management / Facility Management, Fachwirt:in (m/w/d) Facility-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Gebäudereinigung von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Reinigungskonzepten
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise
- Gehalt
A 10 / EG 9c TVöD - Mitgestalten
Ideen einbringen - Bikeleasing
Radbonus - ÖPNV-Ticket
Zuschuss - Weiterbildung
Fortbildungen - Gesundheit
Aktiv & fit - Natur
Naherholung - Betreuung
für Ihre Kinder - Vorsorge
fürs Alter
Leitung m/w/dfür unseren Bereich Jugendhilfe & Familienförderung30 Stunden / Woche
Jobbeschreibung
Die BI Beruf und Integration Elbinseln gGmbH (BI Elbinseln) führt seit 1984 Maßnahmen der Jugendhilfe und Berufsbildung für Jugendliche in den Bezirken Harburg und Mitte durch. Ziel unserer Arbeit ist die Förderung der Handlungsfähigkeit und die berufliche Integration von jungen Menschen mit schlechten Startchancen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Leitung m/w/d für unseren Bereich Jugendhilfe & Familienförderung 30 Stunden / Woche in Hamburg / Wilhelmsburg mit den Aufgabenbereichen: Projektentwicklung Personalführung und Personalentwicklung Erstellung von Wirtschaftsplänen, Kalkulationen und Budgetüberwachung Leitung / Mitarbeit in internen und externen Gremien Erwünschte Kenntnisse und Fähigkeiten: „Herz für Kinder und Jugendliche“ Hochschulabschluss in Soziale Arbeit oder verwandte Fachgebiete Leitungserfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe fundierte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe in der Jugendhilfe sehr gute Kenntnisse der fachlichen Entwicklung in der Jugendhilfe und der für die Jugendhilfe maßgeblichen Gesetzgebung, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Organisationstalent, ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem selbständigen Arbeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft sich in andere EDV-Anwendungen einzuarbeiten Wir bieten: Sinnvolle Arbeit gemeinsam mit freundlichen, kompetenten, vielfältigen, engagierten Kolleginnen abwechslungsreiche Tätigkeiten bei einem Bildungsträger mit hohem Qualitätsniveau Jobticket 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), dienstfreie Tage 24.12. und 31.12. Interessierte wenden sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die BI Beruf und Integration Elbinseln gGmbH, Sabine Haugg, hauggbi-elbinseln.de, Neuhöfer Straße 26, 21107 Hamburg, www.bi-elbinseln.de BI Beruf und Integration Elbinseln gGmbH Sabine Haugg Neuhöfer Straße 26 21107 Hamburg www.bi-elbinseln.de leitung jugendhilfe jugendarbeit sozialarbeit pädagogik teamleitung hilfe für jugendliche einrichtungsleitung sozialpädagogik förderung kinderschutz jugendförderung projektmanagement bildung integration betreuung kinder und jugendManager Betrieblicher Umweltschutz/ Environmental And Regulatory Affairs (m/w/d)
Jobbeschreibung
Quarzwerke ist ein Familienunternehmen mit 140 Jahren Erfahrung in der Gewinnung, Aufbereitung und Veredelung von Industriemineralien. Mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 35 Standorten in Deutschland, Mitteleuropa und Asien fördern wir nicht nur Rohstoffe wie Quarz, Kaolin und Feldspat, sondern finden mit unseren Produktentwicklungen auch immer die passende Lösung für unsere Kunden klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungJunior Sales Manager (m/w/d) – Energiebranche
Jobbeschreibung
Wir, die BVGE Consulting GmbH, sind seit über 10 Jahren Experten in der energiewirtschaftlichen Beratung und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmenskunden. Unser Team ist motiviert, top geschult und voller Leidenschaft für die Energiezukunft! Du möchtest im Vertrieb durchstarten, wertvolle Strategien erlernen und dein Verkaufstalent perfektionieren?Dann werde Teil unseres Teams im Junior Sales Manager (m/w/d) – ideal für Young Professionals und Quereinsteiger!
Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Entwicklung von Kommunikationsstrategien für die Geschäftskundenansprache
Vertrieb unserer innovativen Energielösungen an Unternehmenskunden
Nutzung unseres CRM-Systems zur effizienten Kundenbetreuung
Übernahme von Angebotsverhandlungen und Verkaufsabschlüssen
Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg möglich
Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und Motivation
Widerstandsfähigkeit und Durchhaltevermögen
Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Attraktives Bonussystem: Möglichkeit zur mehr als Verdopplung deines Gehalts!
Fixgehalt von 2.800 € brutto monatlich
Zusätzlicher geschenkter Urlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen & am Geburtstag frei
Top-Equipment: Firmenwagen, Tankkarte, iPhone als Firmenhandy (je nach Karrierestufe)
Strukturierte Einarbeitung mit persönlichen Mentoren und Sales-Trainings
Karrierechancen: Weiterentwicklung zum Account Manager
Mitarbeiter-Benefits: Bikeleasing, Corporate Benefits Portal & exklusive Rabatte
Abteilungsleitung Schulentwicklungsplanung und Personal (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Das Stadtschulamt engagiert sich für die Bereitstellung und den Unterhalt der Bildungslandschaften und unterstützt moderne, digitalisierte Schulen mit zunehmenden Ganztagsangeboten in Offenbach. Die städtischen Bildungseinrichtungen werden von ca. 18.500 Schüler*innen und ca. 2.500 Lehrkräften besucht. Abteilungsleitung Schulentwicklungsplanung und Personal (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Schulentwicklungsplanung (Datenauswertung, Schulbedarfsausweisung, Standortzuweisung, Finanzierung) Fortschreibung der Schulbezirkssatzung Mitwirkung bei der Gefahrenabwehr, Unterhaltung u. Sanierung der Schulen Personalangelegenheiten des Stadtschulamtes (bspw. Personalbedarfsplanung u. -auswahl, Fortbildung) Leitung der Abteilung Schulgeschäftsstellen mit derzeit 30 Schulgeschäftsstellen und rund 45 Mitarbeitenden Mitwirkung bei der Steuerung und Entwicklung des Amtes in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration) oder erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs-, wirtschafts-, rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) bzw. eine vergleichbare Fachrichtung Nachweisbare vielseitige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie der Personalwirtschaft Erfahrungen im Bereich Schulwesen und Kenntnisse des Hessischen Schulgesetzes sind vorteilhaft Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils; Führungserfahrung ist darüber hinaus von Vorteil Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in verschiedenen Situationen Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zum Ausgleich unterschiedlicher Standpunkte und Interessen Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Freuen Sie sich auf: Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) Einstiegsgehalt ab 57.300 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 11 / A 12 HBesO 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung) Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek Ihr Kontakt zu uns: Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Martin Jäger unter martin.jaeger@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-2344. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2025 auf offenbach.de/jobs! Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche am 14.03.2025. Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen. Weitere Infos: Nach Neubesetzung der Amtsleitung zum 01.03.2025 und einer weiteren Abteilungsleitung besteht die Möglichkeit, dass die stellvertretende Amtsleitung auf diese Stelle übertragen wird. Dies hätte eine Neubewertung des Stellenwertes zur Folge. Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgeltgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Martin Jäger martin.jaeger@offenbach.de Tel. 069/8065-2344 Standort Offenbach am Main Stadt Offenbach am Main Berliner Str. 100 63065 Offenbach am Main www.offenbach.deSenior Marketing Manager Trade Marketing B2C – Consumer Products (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise
Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.
Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen.
Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen.
Du bist ein kreativer Kopf mit einer Leidenschaft für Marketing? Bei uns hast du die Chance, die Marke aktiv mitzugestalten und innovative Ideen im Handel umzusetzen. Als Trade Marketing Manager bist du verantwortlich für die Ausgestaltung und Umsetzung der Consumer-Marketingstrategie im Bereich Trade Marketing in Deutschland und Österreich. Du koordinierst verschiedene Schnittstellen, initiierst und planst Maßnahmen am Point of Sale und baust den Bereich digitaler Maßnahmen im Handel aus. Gemeinsam wollen wir die Zukunft gestalten und die Marke BRITA auf das nächste Level heben. Hier sind einige deiner Aufgaben im Detail
- Strategie & Umsetzung: Du entwickelst zusammen mit dem Senior Marketing Manager Vorschläge für das ideale Portfolio für unsere Kunden und erfolgreiche Go-to-market-Strategien absatzkanalspezifische Promotion-Mechaniken und setzt sie mit Leidenschaft um, um die Marke BRITA in Deutschland und Österreich zu stärken.
- Koordination: Du koordinierst verschiedene Teams und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und unsere Produkte pünktlich auf den Markt kommen.
- POS-Maßnahmen: Du verwandelst den Point of Sale in eine Bühne, auf der unsere Produkte glänzen und die Kunden begeistern.
- Handelsansprache: Du kreierst überzeugende Verkaufsunterlagen und Präsentationen, die unsere Handelspartner inspirieren und motivieren.
- Digitale Maßnahmen: Du bist der Pionier, der den digitalen Wandel im Handel vorantreibt und innovative Vermarktungsaktivitäten im Bereich Retail Media initiiert.
- Analyse & Weiterentwicklung: Du analysierst die Wirkung unserer Maßnahmen und entwickelst daraus kreative und effektive Promotion-Konzepte .
- Budgetplanung: Du planst und überwachst das Jahresbudget mit einem scharfen Blick für Details, um sicherzustellen, dass wir unsere finanziellen Ziele erreichen.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Trade Marketing für B2C-Produkte mit, idealerweise 3 Jahre davon in einer ähnlichen Position.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Vertrieb oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Werdegang.
- Du fühlst dich im klassischen Trade Marketing (z.B. bei der Ausarbeitung von POS-Maßnahmen, Promotionmechaniken und Werbemitteln) zuhause und hast gleichermaßen Erfahrung bei der Entwicklung und Umsertzung von digitalen Maßnahmen (z.B. Retail Media, Couponing via Apps)
- Du hast bereits umfassende Kenntnisse der Handelsstruktur (offline & online) und relevanter Konsumententrends sammeln können
- Dich zeichnet ein digitales Mindset aus und du bist offen für Veränderungen, die ein laufender Prozess sind. Du hast ein Gespür für neue Trends und bringst neue Einflüsse in das Trade Marketing ein.
- Du hast Kenntnisse in SAP und idealerweise auch in Nielsen Spaceman
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch.
- Persönlichkeit: Du bist ein engagierter Teamplayer mit hoher Eigenmotivation, Belastbarkeit und einer „Can-do“-Haltung. Du denkst strategisch, bist flexibel und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Resilienz und Flexibilität sind für dich selbstverständlich, und du bist bereit, gelegentlich zu reisen.
Schau mal, was wir alles für dich bereithalten
Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:
Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen.
Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Deine Rolle ist entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) eingruppiert und bietet neben Urlaubs und Weihnachtsgeld noch viele weitere attraktive tarifliche Leistungen.
Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.
Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen.
️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm.
Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos.
Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben.
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.
Jennifer Mannl freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!
Referenznummer 2221
Ingenieurin Schiffbau als Sales Application Managerin Yacht (m|w|d)
Jobbeschreibung
Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas. Ihre Aufgaben Sie verantworten schwerpunktmäßig den Auftragseingang sowie die strategische Marktentwicklung im Anwendungsbereich Yacht und unterstützen ggf. weitere Anwendungsbereiche. Sie ermitteln Markttrends, führen Marktbeobachtungen durch und leiten geeignete Marktbearbeitungsstrategien ab. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von der Kundenakquise über die Projektausarbeitung bis hin zur Übergabe an unser Projektmanagement. Dazu gehören u. a. die Projektierung und Auslegung von Antriebsanlagen im Bereich Marine (insbesondere Voith Schneider Propeller, aber auch Voith Inline Thruster und Voith Linear Jet) sowie die Erstellung von Angeboten, technischen Spezifikationen und weiteren vertriebsrelevanten Dokumenten. Sie führen die technischen wie auch kommerziellen Auftragsverhandlungen und ziehen bei Erfordernis weitere Fachbereiche hinzu. Ergänzend erstellen Sie applikationsbezogene Unterlagen (z. B. Präsentationen), liefern unterstützende Informationen für unser Produktmarketing und nehmen an Messen teil. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium vorzugsweise im Bereich Schiffbau; alternativ im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie idealerweise ein Netzwerk im Yachtbereich setzen wir voraus; Erfahrung im Schifffahrtsgewerbe ist wünschenswert. Außerdem bringen Sie Erfahrung in der Auswahl und Auslegung von Schiffspropulsionsanlagen mit. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, SAP sowie dem CRM-System Sales Force. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil) sowie die Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 20 %). Ihr Kommunikationsgeschick sowie Ihr souveränes und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.Global Commissioning Leader F&B (w/m/d)
Jobbeschreibung
Find what drives you on a team with a more than 75-year history of discovery, determination, and innovation. As a global leader in high-tech filtration, separation, and purification, Pall Corporation thrives on helping our customers solve their toughest challenges. Our products serve diverse, global customer needs across a wide range of applications to advance health, safety and environmentally responsible technologies. For the exponentially curious, Pall is a place you can thrive and amplify your impact on the world. Pall is one of 10 Life Sciences companies of Danaher. Together, we accelerate the discovery, development and delivery of solutions that safeguard and improve human health.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.By leading the Global Commissioning Team, you will play an essential part in the success of the Global Systems F&B group and help the company to provide customers with the individual solutions to their challenges and realizing projects.This position is part of Global Systems F&B and will be located in Germany, Brazil or US - Remote.In this role, you will have the opportunity to:Develop and lead the Global Commissioning Team, aligning with strategic objectives and fostering world-class performance.Oversee capacity planning, budgeting, staff development, and succession planning to build a strong, sustainable team.Establish and continuously improve global standards for quoting tools and methods to enhance operational efficiency.Ensure site works are executed safely and meet customer specifications, adhering to technical standards.Develop and optimize lean, standardized global processes for systems commissioning in collaboration with a global team.Assess risks, implement mitigation plans, and ensure compliance with economic goals and customer specifications.Drive quality initiatives, lead cross-functional troubleshooting efforts, document and conduct periodic lessons learnt sessions to enhance team productivity and engineering improvements.The essential requirements of the job include:A BE/BSc in Process, Chemical, Mechanical, Automation Engineering, or equivalent.Fluency in English; strong communication skills (both written and oral) and excellent intercultural competence.Proven interpersonal skills combined with results orientation, creativity, and self-motivation.Willingness to travel (up to 50%) and work flexible hours.At least 5 years of experience leading team in liquid Food & Beverage/FMCG manufacturing, with a focus on project-level commercial acumen.Hands-on expertise in process engineering, beverage technology, or R&D in an EPC company.Experience in commissioning capital investment projects, including advanced technical knowledge.It would be a plus if you also possess previous experience in:PLC programming (Siemens, Rockwell), instrumentation, and fault finding.Understanding industry guidelines for designing, testing, and validating Food & Beverage process equipment.Proficiency in a second language, such as Spanish or Portuguese.Pall Corporation, a Danaher company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it's a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at .At Pall we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Pall can provide. Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit . At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.Stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d) beim Straßenbauamt
Jobbeschreibung
GEMEINSAM GROSSES GESTALTENDas Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d)
beim Straßenbauamt
für die Straßenmeisterei Kirchheim
am Dienstort Kirchheim unter Teck
zu besetzen und suchen Sie
mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Straßenmeister/in oder Bautechniker/in oder einer Ausbildung für einen dem Straßenmeisterdienst förderlichen Beruf im Sinne des § 34 Berufsbildungsgesetz mit einer mindestens fünfjährigen praktischen Tätigkeit in diesem Beruf, insbesondere als Streckenwart/in oder Kolonnenführer/in im Straßenbetriebsdienst
Vollzeit, unbefristet, A10 mD LBesGBW bzw. E 9a TVöD
Der Landkreis Esslingen ist für die betriebliche Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen in den Landkreisen Esslingen und Göppingen zuständig.
Im Zusammenwirken mit dem Leiter der Straßenmeisterei trägt der Stelleninhaber die Verantwortung für die Verkehrssicherheit einschließlich des Winterdienstes im betreuten Straßennetz. Die Personalverantwortung für ca. 40 Mitarbeitende sowie die Arbeitseinteilung der unterstellten Mitarbeitenden und der Einsatz der Fahrzeuge, Geräte und Maschinen sind weitere wesentliche Teile der Aufgaben dieses Leitungsteams.
Am Dienstort der Straßenmeisterei Kirchheim ist in einem Pilotversuch ein Wasserstofffahrzeug für den Straßenbetriebsdienst stationiert. Die Begleitung dieses Projektes gehört ebenfalls zum Aufgabenfeld.
- hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative
- hohes Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, auch in unerwarteten Situationen planvoll und zielführend zu handeln
- Bereitschaft zu einer guten Zusammenarbeit mit dem Leiter der Straßenmeisterei und den Mitarbeitenden
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren LuKAS bzw. die Bereitschaft sich in LuKAS einzuarbeiten
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)
- gesundheitliche Eignung für diesen Beruf
- eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 mD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im
Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 9a - bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und
Gestaltungsspielräumen - interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Hiller ist ein ökologisch ausgerichtetes und erfolgreiches Familienunternehmen. Wir legen großen Wert auf die Nähe zu unserer Kundschaft und versorgen diese mit regionalen sowie hochwertigen und biologischen Produkten. Wir bieten unseren Kunden und Kundinnen ein Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Unseren Mitarbeitenden ermöglichen wir viele Weiterbildungen und einen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau, um so eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.Für unseren Markt in Überlingen suchen wir Sie in Vollzeit als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Referenznummer: 31926 Ihre Aufgaben Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe Kreative Warenpräsentation: Sie optimieren die Abläufe im Markt und sind für die Präsentation der Produkte und Waren verantwortlich Personalplanung: Sie führen und planen Ihr Team mitarbeiterorientiert Verkaufen mit Herz: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Sachkenntnisse: Sie haben ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie 2x jährlich eine Gratifikation Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie ab 30h pro Woche 20% Rabatt auf Ihren Einkauf bei uns (Teilzeitangestellte erhalten 10% Einkaufsrabatt) Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen Zeiterfassung: Ihre Stunden werden erfasst und nach Absprache durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet Erholung: Im ersten Jahr erhalten Sie 4 Wochen Urlaub ab dem zweiten Jahr erhalten Sie 5 Woche Urlaub Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad und übernehmen 100% Ihrer Kosten Mitarbeiterevents: Freuen Sie sich auf viele großartige Mitarbeiterveranstaltungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Johanna Hiller Mehr über EDEKA Hiller: www.hiller-frischemarkt.deGeschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe kreative Warenpräsentation: Sie optimieren die Abläufe im Markt und sind für die Präsentation der Pro;...Elektrotechniker als Projektleitung für den Bau von Umspannwerken und Sondertechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Skip to content TenneT Home Page Elektrotechniker als Projektleitung für den Bau von Umspannwerken und Sondertechnik (m/w/d) Apply now TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Ingenieur als Projektleitung für den Bau von Umspannwerken (m/w/d) am S tandort Bayreuth, Borken, Lehrte, Oldenburg oder Rendsburg (Audorf) , vielleicht bist Du das?In dieser Ausschreibung sind die mehrere Anstellungsort e möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung zu dieser Stelle Ihren favorisierten Arbeitsort an. Dein Beitrag für TenneT Als Projektleiter bei TenneT sorgst Du eigenverantwortlich dafür, dass der Bau von Umspannwerken und Sonderanlagen (z.B. STATCOM, RPS und Kabelübergangsanlagen) optimal abgewickelt wirdDu überwachst die Primärtechnik eigenverantwortlich, führst das Projektteam und übernimmst die Qualitätskontrolle auf den BaustellenDu erstellst und kontrollierst Leistungsverzeichnisse , nimmst an Vergabeverhandlungen teil und übernimmst das Projektreporting sowie die Budgetplanung und -überwachungDie Umsetzung und Kontrolle der SHE (Safety, Health & Environment) Richtlinien sowie die Steuerung von Dienstleistern liegt ebenfalls in Deinem abwechslungsreichen AufgabenbereichDu bearbeitest Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) und vertrittst das Projekt bei den BehördenSchließlich steuerst und koordinierst Du die Inbetriebnahme der Umspannwerke und Sonderanlagen Dein Profil Ein Studium im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik hast Du erfolgreich abgeschlossen. Alternativ besitzt Du eine vergleichbare QualifikationDu bringst erste Berufserfahrung als Projektleiter mit und hast Interesse daran, dich in Umspannwerksprojekte einzuarbeiten Du verfügst über gute MS-Office und SAP Kenntnisse und hast Spaß am ProjektmanagementEine gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch setzen wir für diese Position vorausEin hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich ausReisebereitschaft (1-2 Tage pro Woche zu deinen Baustellen) und ein Führerschein der Klasse B , runden Dein Profil ab Unser Recruiting Prozess Unsere Benefits Wir sind familienfreund- lich und lebensnah Gesundheit - Deine Basis Modernes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung & Sozialleis- tungen Persönliche Entwicklung Unsere Herausforderungen Grid Field Operations ist für die Durchführung von Feldoperationen, Wartungsarbeiten und (Baseload-)Projekten verantwortlich. Wir sorgen für die Integrität und Sicherheit der uns anvertrauten Anlagen und gewährleisten gleichzeitig deren maximale Verfügbarkeit. Wir sorgen dafür, dass die Onshore-Netze von TenneT in Deutschland und den Niederlanden zuverlässig sind. Zusätzliche Informationen Die Stelle ist frühestens ab April 2024 zu besetzenDie wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 StundenDie Stelle ist unbefristet Vergütung 74600 € - 100300 € IDE, KI und mehr über TenneT Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. _______ Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen. _______TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. Lighting the way ahead together Daniela Janizki Recruiter Daniela.Janizki@tennet.eu People Talent Acquisition Georg Rothe Hiring Manager georg.rothe@tennet.eu Grid Field Operations Onshore Construction North Höre jetzt rein - erfahre mehr über deine zukünftigen KollegInnen Schon gewusst? Strom kann man auch hören! Unser Podcast „Entlang des Stroms“ informiert rund um die Themen der Energiewelt TenneTWirtschaftsingenieur als Produktmanager PV-Anlagen (m|w|d)
Jobbeschreibung
Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig enviaM ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Wir gestalten aktiv die Energiezukunft und treiben täglich die Energiewende durch moderne Lösungen in der Energieerzeugung und -Verteilung an Du auch? Als Produktmanager (m|w|d) wirst du eine entscheidende Rolle dabei spielen, die Vermarktung von PV, Wärmepumpe oder dem HomeEnergyManagementSystem auszubauen, maßgeschneiderte Lösungen für Privatkunden, Kommunen, Flottenbetriebe, Gewerbebetriebe und weitere Interessenten zu entwickeln und die Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Partnern, Kommunen, Kunden und Herstellern zu koordinieren. Diese spannenden Aufgaben warten Als Produktmanager bist du verantwortlich für die Gestaltung und das Angebot eines maßgeschneiderten Produkts. Du entwickelst Partnerschaften mit externen Unternehmen, um sicherzustellen, dass die notwendige Wertschöpfung intern und durch Partnerschaften erbracht wird, sodass die Lösungen für den Kunden "aus einem Guss" wirken. Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen und Partnern, um eine nahtlose Umsetzung der Produkte zu gewährleisten. Gemeinsam mit den technischen Experten im Unternehmen gestaltest du die Produktanforderungen und Spezifikationen. Du bist mitverantwortlich für die Preiskalkulation und das Pricing-Management der Produkte und unterstützt dabei sowohl unsere Direktkunden als auch unsere Partner. Als Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, externen Partnern und Vertriebspartnern stellst Du sicher, dass das Produkt erfolgreich in den Markt eingeführt und beworben wird. Du bist maßgeblich daran beteiligt, die Vermarktung zum Kunden über Dritte zu erbringen und damit eine größere Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen. Die Marktbeobachtung und -analyse sowie die Wettbewerbsbeobachtung gehören ebenso zu deinen Aufgaben, um die Positionierung des Produkts optimal zu gestalten. Ein Profil, das uns begeistert Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement oder einem verwandten Fachgebiet. Du hast nachgewiesene Erfahrungen im Produktmanagement, idealerweise im Bereich PV; Wärmepumpe oder Elektromobilität und Ladeinfrastruktur. Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Partnerschaften sind von Vorteil. Du bist ein Kommunikationstalent und kannst komplexe Informationen verständlich vermitteln. Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist für dich eine Selbstverständlichkeit, und du kannst erfolgreich zwischen den Abteilungen, Partnern und Vertriebspartnern vermitteln.It-kundenmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungs kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch lands Nummer 1 unter den Altersversorgern . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungKey Account Manager – Aftersales & Sell-out-Management, Automotive-Zubehör (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ob Berufseinstieg, Fortsetzung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: In unserem Familienunternehmen TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht ‒ beispielsweise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verantwortung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebenswerteren Ort zu machen, vielleicht schon bald mit Ihnen? Unterstützen Sie uns als:Key Account Manager – Automotive, Aftersales & Sell-out-Management (m/w/d)
Wahlweise in den Regionen Freiburg, Lörrach und Bodensee, Frankfurt am Main oder Stuttgart
- Vom Filterreiniger bis zum Spezialwerkzeug: Sie begeistern Hersteller (OEMs), Autohäuser und Werkstätten in Ihrer Vertriebsregion von unserem hochwertigen Automotive-Zubehör und treiben dadurch unsere Umsatz- und Rohertragsziele voran.
- In Sachen Technik sind Sie ebenfalls fit und erklären, z. B. in Präsentationen und Schulungen, die korrekte Anwendung unserer Produkte.
- Eine weitere Kernkompetenz von Ihnen ist das Sell-out-Management: Sie implementieren Abverkaufsprozesse bei Ihren Kunden, vereinbaren Verkaufsziele und beraten sie zu Verkaufspaketen.
- Sie setzen nicht nur festgelegte Verkaufsstrategien um, sondern lassen Ihr Know-how natürlich auch in smarte Maßnahmen zur kurz- und mittelfristigen Umsatz- und Rohertragssteigerung einfließen.
- Dank Ihrer guten Menschenkenntnis kennen Sie die Bedarfe Ihrer Gegenüber bald aus dem Effeff und bauen dadurch langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu Entscheidern und (Neu-)Kunden auf.
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund
- Langjährige Vertriebserfahrung, fundiertes Produkt- und Fachwissen im Automobilbereich, ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Praxis in der Interpretation von Sell-out-Daten
- Routine mit MS Office
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in einer der oben genannten Regionen
- Persönlich begeistern Sie mit Ihrem Organisations- und Abschlusstalent, Ihrer mitreißenden Präsentationsfähigkeit und Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung.
- Gehalt ist nicht alles, vernachlässigen tun wir es aber bestimmt nicht ‒ hier erwartet Sie eine faire Vergütung mit Inflationsausgleich sowie attraktiven Sonderzahlungen (z. B. bei Unternehmenserfolg, Hochzeit, Jubiläen und runden Geburtstagen).
- 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Work-Life-Balance
- Remote Work
- Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
- Durch Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen am Standort sind Sie stets mobil.
- Mehr von Ihrem Geld: Mit Corporate Benefits, Rabatten auf unsere Produktpalette und Zuschüssen zu unserem Betriebsrestaurant.
- Dank dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten und über 20 verschiedenen Sportarten (on- und offline).
- Optimal vorgesorgt für später: Wir bezuschussen Ihre Direktversicherung.
- Natürlich gibt es bei TUNAP auch regelmäßige Teamevents ‒ vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier.
Leiter Entwicklung und Konstruktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter Entwicklung und Konstruktion (m/w/d) Die Erfolgsgeschichte von Friedr. Dick begann schon vor über 245 Jahren. Seit 1778 vertrauen uns die Profiköche, Metzger, ambitionierte Hobbyköche und Profis aus den verschiedensten handwerklichen Berufen. Als Familienunternehmen in 7. Generation überzeugen unsere Produkte (Messer, Feilen und Werkzeuge) national und international mit ihrer Qualität und ihren hohen Designansprüchen. Wir bei Friedr. Dick bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und den Freiraum, sich zu entfalten. Um die positive Entwicklung des Unternehmens weiter auszubauen, suchen wir einen Leiter Entwicklung und Konstruktion (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie führen und motivieren die Mitarbeitenden der Abteilung Entwicklung und Konstruktion Sie verantworten die strategische, organisatorische, technologische und personelle Entwicklung Ihrer Abteilung Sie stellen die Optimierung und Digitalisierung der Abteilungsprozesse sowie Schnittstellen sicher Sie implementieren marktgerechte Neu- und Weiterentwicklungen für unser Produktprogramm Sie erstellen Machbarkeitsanalysen und entwickeln Lösungsansätze in Zusammenarbeit mit anderen Führungsgremien Sie leiten und arbeiten aktiv an Entwicklungsprojekten mit Sie entdecken und führen neue technologische Trends und Produkte ein Sie haben eine Unterstützungs- und Beratungsfunktion für die internen Fachbereiche wie Produktmanagement, Fertigung, Qualitätssicherung, Einkauf und Vertrieb Sie koordinieren die Anmeldung und Durchführung neuer Patente und überwachen/verwalten die bestehenden Sie stellen die durchgängige Dokumentation und Datenpflege innerhalb der Abteilung sicher Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder ähnliches Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktentwicklung eines mittelständischen, international agierenden Produktionsunternehmen der Metall- und/oder Kunststoffverarbeitung Eine unternehmerische und bereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise Sie sind kreativ und innovativ und Ihnen gelingt es, Produktideen in reale Produkte umzusetzen. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit samt Führungs- und Kommunikationsstärke, gepaart mit Hands-on-Mentalität und strukturierter und selbständige Arbeitsweise Sie sind offen für Neues und blicken über den fachlichen Tellerrand hinaus und haben eine hohe Markt- und Kundenorientierung Sie besitzen gute CAD Kenntnisse, vorzugsweise Solid Works 2024 und AutoCAD Mechanical und ERP-Systemkenntnisse, bevorzugt ProAlpha Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen: Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem auf Wachstum ausgerichteten, finanziell gesunden Familienunternehmen Eine branchen- und leistungsgerechte Vergütung und branchenübliche Sozialleistungen Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Betriebliche Altersversorge Weitere Vorteile wie Sport- und Sprachkurse, JobRad, Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits, Zuschuss Kantine und vieles mehr Bei uns zählt der Mensch, egal welchen Geschlechts, Herkunft, Religion, mit oder ohne Einschränkung. Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung an: Bewerbung@dick.de. Falls Sie vorab noch Fragen haben, beantwortet Ihnen diese gerne Herr Nicholas Trant: 07153 817-194 oder n.trant@dick.de. Friedr. Dick GmbH & Co. KG PersonalabteilungSie führen und motivieren die Mitarbeitenden der Abteilung Entwicklung und Konstruktion; Sie verantworten die strategische, organisatorische, technologische und personelle Entwicklung Ihrer Abteilung;...Pflegedienstleitung (m/w/d) in Wolfsburg
Jobbeschreibung
AufgabenUnser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.
Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns
Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein – gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der Beweis dafür.
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
- Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Akquise neuer Bewohner:innen
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Anforderungen
Das bringst Du für den Job als Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Als Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Die das, für was Korian steht, repräsentieren. Die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und zu helfen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
Benefits
Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Dein Gehalt beträgt 4264€ - 5231€ brutto (je nach Entgeltstufe) bei einer 39 Stundenwoche
- Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes)
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
- Kinderbetreuungszuschuss
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.