Jobs für Manager - bundesweit
26.155 Jobs gefunden
Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Leiter/in Projektmanagement Vertrieb
Jobbeschreibung
Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagen technik. Unsere über 50-jährige Erfahrung und unser Anspruch, auf dem Produkt- wie auf dem Dienstleistungssektor Maßstäbe zu setzen, garantieren unseren Kunden wirtschaftliche und hoch qualifizierte Ergebnisse. Wir bieten unseren Partnern für die Bau industrie Halterungs konstruktionen im Baukastensystem. Unsere Differenzierung erfolgt dabei hauptsächlich über das Team, welches lösungsorientiert mit unseren Partnern zusammenarbeitet und somit Innovation vorantreibt. Jeder unserer über 850 Kollegen trägt somit zu dieser Erfolgs geschichte bei. Zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams möchten wir Sie als Head of Project Management (m/w/d) im Vertriebsinnendienst in 78056 Villingen-Schwenningen gewinnen. Head of Project Management (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Ihre Aufgaben: Sie führen und organisieren das zehnköpfige kauf männische Projekt management-Team fachlich sowie disziplinarisch. Sie sind als Schnittstelle zum Vertriebs außendienst verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten und führen die Bereiche Sales und Operations zusammen. Sie sind verantwortlich für Budget, Terminierung und Qualität von Projekten sowie die Erfüllung vereinbarter Spezifikationen. Sie identifizieren Entwicklungs potenziale im Team und initiieren geeignete Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Förderung. Sie sind verantwortlich für Prozess entwicklung, -standardisierung und -verbesserung. Sie agieren in strategischen Kunden projekten als direkter Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in projekt bezogenen Fragestellungen. Sie arbeiten effektiv im Führungsteam zu sammen und gestalten gemeinsam abteilungs übergreifende strategische Themen und deren Umsetzung. Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abge schlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts ingenieurwesen oder in einer ver gleich baren Fachrichtung. Mehrjährige Arbeitserfahrung im Projekt management können Sie vorweisen und haben idealerweise bereits Führungs erfahrung gesammelt. Im Umgang mit SAP S/4HANA und Microsoft Office sind Sie versiert. Sie bringen Kompetenzen in Ver änderungs- und Verbesserungs prozessen mit, sind teamfähig und durchsetzungsstark. Eine ausgeprägte Kundenorientierung und eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge zählen zu Ihren Stärken. Sehr gute Deutsch- und Englisch kenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot: Unbefristete Festanstellung sowie flexible Arbeits zeiten, Hansefit, Betriebs kantine, kostenlose Getränke, Car- und Bike-Leasing-Angebote u. v. m. Individuelles, auf die Vorkenntnisse und Aufgaben abgestimmtes Ein arbeitungsprogramm mit Paten konzept Interessantes und abwechslungs reiches Aufgaben gebiet mit dem Freiraum für eigene Entscheidungen Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Alters versorgung Talent- und stärkenorientierte Einsatz- und Weiter bildungsmöglichkeiten Offenes und gemeinschaftliches Arbeitsklima in einer modernen Bürolandschaft Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Kompetente und hoch motivierte Mit arbeiter innen sind das wichtigste Kapital für Sikla. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Kreativität und Ihre Kommunikationsstärke mit ein. Wir honorieren Ihre Fähigkeiten angemessen und bieten Ihnen langfristige berufliche Perspektiven in einem expansiven Unternehmen mit spannendem inter nationalen Umfeld. Erfolg ist bei Sikla Einstellungssache - Bitte sprechen Sie uns an! - Bewerben Sie sich jetzt. Ihre Ansprechpartnerin: Rebecca Burkhardt Sikla GmbHIn der Lache 1778056 VS-Schwenningen sikla.de
Standortleiter (m/w/d) Schwerpunkt Lagerlogistik Leipzig Seehausen
Jobbeschreibung
Willkommen bei der WISAG einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER BAUEN IM BESTAND (m/w/d)Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten süddeutschen Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand am Standort Stuttgart aktiv mitzugestalten.
IHRE AUFGABEN:
Bauleitung im Schlüsselfertigbau für Umbauten im Bestand
Organisation und Koordination von Bauprojekten
Verantwortung für die Sicherheit und Qualität der Bauausführung
Durchführung von Baubesprechungen mit Projektbeteiligten
IHR PROFIL:
Techniker, Meister oder Studium Bauingenieurwesen
Erfahrung in der Bauleitung
Organisationsgeschick, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
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Senior Manager Unternehmenskommunikation (m/w/x)
Jobbeschreibung
Die Schwarz Unternehmenskommunikation GmbH & Co. KG setzt sich aus den Bereichen Kommunikation, Public Affairs, Brandmanagement und Corporate Responsibility zusammen.Der Bereich Kommunikation entwickelt Strategien, Konzepte und Botschaften für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Zudem informiert der Bereich Mitarbeiter und Führungskräfte über wesentliche Entwicklungen im Unternehmen und trägt durch aktive Medienarbeit zur Positionierung der Schwarz Gruppe in der Öffentlichkeit bei.Deine Aufgaben- Selbstständige Planung, Konzeption und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards und Koordination der Freigabeprozesse
- Verantwortung für die aktive sowie reaktive Pressearbeit, Verfassen von Presseinformationen sowie Beantwortung von Medienanfragen
- Vorbereitung und Begleitung von Presseterminen inklusive Briefing der internen Ansprechpartner
- Aufbau, Management und Pflege von Beziehungen zu relevanten Medien
- Steuerung von Agenturen zur Unterstützung im Projekt- und Tagesgeschäft
- Aufbereitung und strategische Einordnung der Ergebnisse des Medienmonitorings sowie dazugehörige Ableitung von Handlungsmaßnahmen
- Unterstützung und Umsetzung eines adäquaten kommunikativen Issue- und Krisenmanagements
Dein Profil- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Public Relations oder Ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Presse-/Öffentlichkeitsarbeit (Unternehmen oder PR-Agentur). Wir bitten um die Zusendung von Arbeitsproben als Teil der Bewerbung.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Medienlandschaft sowie ein sehr gutes persönliches Netzwerk an Medienkontakten
- Ausgeprägte Sprachkompetenz, Beherrschung journalistischer Arbeitsweisen und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift
- Stressresistenz, Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise, Ausdauer und die Fähigkeit, diverse Themen parallel voranzutreiben
- Stark im Teamwork sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 43637
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Die Schwarz Unternehmenskommunikation GmbH & Co. KG setzt sich aus den Bereichen Kommunikation, Public Affairs, Brandmanagement und Corporate Responsibility zusammen.Der Bereich Kommunikation entwickelt Strategien, Konzepte und Botschaften für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Zudem informiert der Bereich Mitarbeiter und Führungskräfte über wesentliche Entwicklungen im Unternehmen und trägt durch aktive Medienarbeit zur Positionierung der Schwarz Gruppe in der Öffentlichkeit bei.
- Selbstständige Planung, Konzeption und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards und Koordination der Freigabeprozesse
- Verantwortung für die aktive sowie reaktive Pressearbeit, Verfassen von Presseinformationen sowie Beantwortung von Medienanfragen
- Vorbereitung und Begleitung von Presseterminen inklusive Briefing der internen Ansprechpartner
- Aufbau, Management und Pflege von Beziehungen zu relevanten Medien
- Steuerung von Agenturen zur Unterstützung im Projekt- und Tagesgeschäft
- Aufbereitung und strategische Einordnung der Ergebnisse des Medienmonitorings sowie dazugehörige Ableitung von Handlungsmaßnahmen
- Unterstützung und Umsetzung eines adäquaten kommunikativen Issue- und Krisenmanagements
Dein Profil- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Public Relations oder Ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Presse-/Öffentlichkeitsarbeit (Unternehmen oder PR-Agentur). Wir bitten um die Zusendung von Arbeitsproben als Teil der Bewerbung.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Medienlandschaft sowie ein sehr gutes persönliches Netzwerk an Medienkontakten
- Ausgeprägte Sprachkompetenz, Beherrschung journalistischer Arbeitsweisen und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift
- Stressresistenz, Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise, Ausdauer und die Fähigkeit, diverse Themen parallel voranzutreiben
- Stark im Teamwork sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 43637
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Public Relations oder Ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Presse-/Öffentlichkeitsarbeit (Unternehmen oder PR-Agentur). Wir bitten um die Zusendung von Arbeitsproben als Teil der Bewerbung.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Medienlandschaft sowie ein sehr gutes persönliches Netzwerk an Medienkontakten
- Ausgeprägte Sprachkompetenz, Beherrschung journalistischer Arbeitsweisen und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift
- Stressresistenz, Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise, Ausdauer und die Fähigkeit, diverse Themen parallel voranzutreiben
- Stark im Teamwork sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 43637
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Vulkaniseur-Meister / Kfz-Meister / Werkleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
In Deutschland ist First Stop Teil der Pneuhage Unternehmensgruppe und mit 40 eigenen Filialen sowie einem umfangreichen Partnernetzwerk vertreten. Über den professionellen Reifen- und Autoservice hinaus bietet First Stop Reifen Auto Service GmbH vielfältige Leistungen, Produkte höchster Qualität sowie Reifen neuester Technologie. Individuelle Lösungen sind dabei unsere Spezialität. Im Nutzfahrzeugbereich unterstützen wir unsere Kunden mit mobilem Service vor Ort oder bei Reifenpannen unterwegs. Vulkaniseur-Meister / Kfz-Meister / Werkleiter (m/w/d) in Friedberg Ihre Aufgaben: Sicherstellen der effizienten Produktion und qualitativ hochwertigen Runderneuerung Ansprechpartner für unsere Kunden in der Werkstatt Erreichen eines positiven Betriebsergebnisses durch die Umsetzung zielorientierter Maßnahmen aktive Mitarbeit im Kfz-Service und in der Reifenmontage Angebotserstellung und professionelle und zeitnahe Auftragsabwicklung Leitung der Werkstatt und Führung des Werkstattpersonal Ihr Profil: erfolgreicher Abschluss als Vulkaniseur-Meister (m/w/d), Kfz-Meister (m/w/d) oder artverwandte Meisterausbildung idealerweise Erfahrung als (stellvertretender) Werkstattleiter (m/w/d) freundliches und sicheres Auftreten dem Kunden gegenüber hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämienzahlung Einarbeitung vom ersten Tag an in ein kompetentes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team unbefristeter Arbeitsvertrag Bikeleasing Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei verschiedenen Partnern aus unterschiedlichen Branchen, wie z.B. Sportbekleidung, Automobile, Reiseveranstalter u.v.m. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Ihrer Direktversicherung Personalrabatte in unserem Unternehmen Individuelle Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme Kostenfreie Berufsbekleidung Zulagen zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes und Jubiläum Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Minutengenaue Zeiterfassung und Überstundenausgleich SIND SIE DABEI? Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantworten wir Ihnen gerne per E-Mail an bewerbung AT firststop.de . First Stop Reifen Auto Service GmbHPersonalabteilungBurgsiedlung 1a
61169 Friedberg
bewerbung AT firststop.de Besuchen Sie uns!
(senior) Projektmanager Business Innovation & Development (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella , tictac , Ferrero Rocher und kinder Überraschung . An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungSenior Manager (w/m/d) Value Chain Operations
Jobbeschreibung
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.Senior Manager (w/m/d) Value Chain OperationsUnternehmen :
B. Braun Melsungen AG
Stellenstandort : DE-Melsungen (Schwarzenb. 21)
Funktionsbereich : Produktion
Arbeitsmodell : Hybrid
Anforderungsnummer : 2377
Für unser Center of Excellence Infusion & Pain Therapy (CoE IPT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (w/m/d) Value Chain Operations am Standort Melsungen.
Als Senior Manager (w/m/d) Value Chain Operations verantworten Sie globale Planungsprozesse an unseren weltweiten Produktionsstandorten als wichtiges Bindeglied zwischen Standorten, dem Supply-Chain-Management Medical und dem strategischen Marketing.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Sie implementieren die globalen Produktionsplanungsprozesse der weltweiten Produktionsstätten des CoE IPT und befähigen die lokalen Teams, diese Prozesse erfolgreich umzusetzen
Sie definieren die jährliche langfristige Engpassplanung sowie die Verfügbarkeitsplanung strategisch relevanter Komponenten und initiieren Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktionskapazität
Sie implementieren die (Weiter-)Entwicklung der Wertschöpfungskette (value chain) in Kooperation mit Ihren Businessstakeholdern, der IT, den lokalen Produktionsstätten sowie dem Supply-Chain-Management
Weiterhin stärken Sie die Kooperation zwischen den Value Chain Operations Funktionen des CoE IPT, indem Sie das interne Netzwerk weiter ausbauen
Fachliche Kompetenzen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplin
Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Produktionsplanung, Value Chain Operations oder anderen relevanten Feldern sammeln
Idealerweise besitzen Sie gute Erfahrungen mit Tools für Datensammlungen und -Analyse sowie dem Entwerfen von Templates
Ihre sehr guten Kenntnisse von SAP MM PP sowie Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse zeichnen Sie aus
Persönliche Kompetenzen
Konzeptionelles und analytisches Denken zählt zu Ihren Stärken ebenso wie Kommunikation und Teamfähigkeit
Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert
Sie besitzen starke interkulturelle Fähigkeiten und konnten diese in ihrer beruflichen Praxis bereits erfolgreich nutzen
Abgerundet wird Ihr Profil durch ein hohes Maß an Kundenorientierung
Benefits
Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Angebote im Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits
Jetzt bewerben!
Kontakt: B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth |
+49 5661713363
B.Braun Melsungen AG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1030189/logo_google.png
2025-02-27T21:59:59.999Z FULL_TIME
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YEAR null
2025-01-28
Melsungen 34212 Carl-Braun-Straße 1
51.1313274 9.5508738
Pflegedienstleitung Seniorenpflege (stationär)(m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, einen Anbieter von Pflege- undBetreuungsdienstleistungen suchen wir in der Nähe von Garbsen einePflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. FürSie als Bewerber (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlichkostenlos! Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahrenerfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege aufihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehörendeutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen derPflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobsin Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenenStellenangeboten. Ihre Aufgaben bei unserem Kunden: - Führung einerstationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion derPflegedienstleitung - Verantwortung für die Sicherstellung undWeiterentwicklung moderner Pflegestandards - Erstellung vonDienstplänen - Fachliche Anleitung, Förderung und Motivation derPflegekräfte - Die Kommunikation und Kooperation mit Angehörigensowie mit bspw. Ärzten Ihre Vorteile als Pflegedienstleitung beiunserem Kunden: Unsere Auftraggeber bieten eine sehrunterschiedliche Bandbreite von Boni und Benefits, wie bspw. einbetriebliches Gesundheitsmanagement, Vorteile bei namhaftenUnternehmen, Sonderzahlungen, zusätzlicher Urlaub. Dazu geben wirIhnen gerne in einem persönlichen Austausch weitere Informationen.Ihr Profil: - Eine Ausbildung als exam. Altenpfleger, exam.Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- undKinderkrankenpfleger (m/w/d) - Weiterbildung zurPflegedienstleitung - Erste Leitungserfahrung - Empathie undFührungskompetenz, die je nach Anforderung der jeweiligenEinrichtung gewichtet ist - Kommunikations, und SozialkompetenzHaben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt? Dannrufen Sie uns gerne an, damit wir Ihnen erste Details und besondereAnforderungen der Vakanz nennen können. Wir freuen uns auf IhreBewerbung.Teamleiter (m/w/d) It Service Solutions
Jobbeschreibung
Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 10 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist.Aufgaben
Disziplinarische und fachliche Führung der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Projektleiter (m/w/d) Tpm
Jobbeschreibung
Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienst leistungs unternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovations kraft in Forschung und Technik . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungStellv. Schulleiterin / Stellv. Schulleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
An der Erzbischöflichen Grundschule am Bildungscampus Köln-KalkStaatlich genehmigte private Ersatzschule des Erzbistums Kölnist zum nächstmöglichen Termin die Stelle der/des
stellv. Schulleiterin / stellv. Schulleiters (m, w, d)
(Bes.-Gr. A 13 FN 4 / EG 13 TV-L + FN 4)
neu zu besetzen.
Die Grundschule am Erzbischöflichen Bildungscampus in Köln-Kalk ist eine Schule des Gemeinsamen Lernens. Hinsichtlich des besonderen pädagogischen Profils der Schule erwarten wir die aktive Beteiligung an Schulentwicklungsprozessen (Mitarbeit an schuleigenen Curricula, Konzepten etc.). Dies impliziert eine hohe Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Vernetzung mit schulexternen Kooperationspartnern. Sie verfügen über eine entsprechende Lehrbefähigung für die Grundschule und sind daran interessiert, auch in jahrgangsübergreifenden Klassen zu unterrichten? Sie verstehen den Offenen Ganztag als pädagogisches Gestaltungselement von Schule und sind bereit, daran mitzuwirken?
Aus Ihrer aktiven Zugehörigkeit zur katholischen Kirche können Sie sich vorstellen, die Profilbildung einer katholischen Schule mit Leidenschaft und Kreativität mitzugestalten, mit Leben zu füllen und offen für den interreligiösen Dialog zu sein?
Laufbahnrechtlich erforderlich ist die Lehrbefähigung für die Primarstufe und eine Mindestdienstzeit von 3 Jahren seit Verbeamtung auf Lebenszeit (bei Angestellten analoge Berechnung). Berücksichtigt werden auch Bewerberinnen und Bewerber mit der Befähigung für das Lehramt für sonderpädagogische Förderung, Lehramt für Sonderpädagogik oder Lehramt an Sonderschulen. Erfahrungen im Bereich der Schulleitung sind wünschenswert.
Bewerbungen werden mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, dienstliche Beurteilungen und ggf. weitere Referenzen) bis zum 01.03.2025 erbeten an:
Erzb. Generalvikariat, HA Schule/Hochschule
Postfach, 50606 Köln
z.Hd. Herrn Alfred Schwanke
alfred.schwanke@erzbistum-koeln.de
Tel. Auskünfte: 0221 / 1642-3756
Sales Account Manager Automation Solutions (Software) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben:- Beratung und Verkauf von softwarebasierten Automatisierungslösungen
- Betreuung der Kunden bei der Produkteinführung
- Koordination der Bereiche Produktmanagement, Consulting und Support für die Bereitstellung einer Gesamtlösung für den Kunden
- Neukundenakquise in verschiedenen Branchen
- Vertragsverhandlungen mit Kunden
- Teilnahme an Events (Messen, Konferenzen)
- Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Markt- und Technologiekenntnisse in der industriellen Automatisierungstechnik
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten
- Reisebereitschaft
- Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches und strukturiertes Vorgehen, ergänzt durch gesunden Pragmatismus
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Erlebe begeisterte Kunden: CODESYS ist Marktführer für hardwareunabhängige Automatisierungssoftware.
- Verkaufe die Automatisierungslösung, die auf zukunftsweisende Technologien setzt. Industrie 4.0, IIoT und virtuelle Steuerungen sind hier dein täglich Brot.
- Entfalte dich in einem internationalen Umfeld: CODESYS wird von weltweit mehr als 400 Industriekunden implementiert und ist bei Zehntausenden von Anwendern im Einsatz.
- Fühl dich wohl in großzügigen, hellen Büroräumen, die mit modernster Technologie ausgestattet sind.
- Genieße die Sicherheit eines Unternehmens, die sich seit mehr als 25 Jahren stabil und erfolgreich entwickelt.
- Profitiere von Benefits wie Fahrradleasing, Ladestationen für E-Autos und E-Bikes, Firmenfitness mit „EGYM Wellpass“ und kostenlosen Sprachkursen.
- Arbeite auch mal entspannt von zu Hause. Bei uns gibt es großzügige Regelungen dazu.
Team Lead It Infrastructure And Platforms (m/f/d)
Jobbeschreibung
Over 1,000 sharp minds, about 60 nationalities, one goal: accelerating the world's transition to responsible manufacturing. Our proven technology, industrial 3D printing, has been extending the boundaries of manufacturing for over 30 years. We work globally networked and prefer to think outside the box - and we're looking for people who want to shape the future with us click apply for full job detailsProjekt Manager – Technischer Vertrieb Bu Water (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden - von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung -sind der Garant unseres langjährigen Erfolges. . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungManager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG . 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der »nur« dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die »einfach einen guten Job machen wollen«.Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams alsManager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln
Hier zählt deine Energie
Die rhenag steht an der Spitze der Energiewende und gestaltet aktiv die Zukunft. In dem Bereich Strategische Unternehmensentwicklung liegt der Fokus auf dem Strategieprojekt "#rhenag2030", mit dem wir die Weichen für eine erfolgreiche Positionierung als zuverlässiger Partner für Stadtwerke in der lokalen Energie- und Wärmewende stellen. Zudem arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Stadtwerke-Beteiligungsportfolios, um die rhenag-Gruppe strategisch voranzubringen.
Als Manager Organisationsentwicklung (m/w/d) bist du verantwortlich für die Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Steuerungs- und Zusammenarbeitsmodells (»rhenag Operating Model«) der rhenag. Die zentralen Bestandteile dieses Modells umfassen ein Ziel- und KPI-System, das auf der OKR-Methode basiert, sowie eine unternehmensweit abgestimmte Meeting-Struktur. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass das rhenag Operating Model von Führungskräften und Mitarbeitenden als wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zielerreichung verstanden und akzeptiert wird. Du bist Teil des dynamischen Teams der Unternehmensentwicklung und arbeitest eng mit dem Vorstand der rhenag zusammen. In dieser Position berichtest du direkt an die Leiterin der Unternehmensentwicklung.
Das erwartet dich
Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines auf die rhenag zugeschnittenen OKR-Systems
Entwicklung und iterative Optimierung eines unternehmensweiten OKR-Prozesses
Unterstützung der Führungskräfte bei der methodisch korrekten Formulierung von »Objectives« und »Key Results«
Methodische Begleitung abteilungsübergreifender Abstimmungsprozesse im Rahmen der Zieldefinition
Regelmäßige Transparenzschaffung hinsichtlich der Zielerreichung durch Moderation von vierteljährlichen »Post Mortems«
Einführung eines KPI-Systems, das eng mit dem OKR-System verknüpft ist und die Unternehmensziele in abteilungsspezifische »Leading KPIs« herunterbricht.
Aufbau einer Dashboard-Landschaft zur Unterstützung des Vorstands und der ersten Führungsebene bei der taktischen Steuerung des Unternehmens.
Implementierung und iterative Weiterentwicklung einer unternehmensweiten, strukturierten Meeting-Kaskade, einschließlich der Durchführung von »Meeting-Audits«.
Inhaltliche Gestaltung und Planung von Regelterminen für die oberste Führungsebene der rhenag (z.B. strategische Jahresplanung, Quartalsreviews und -planungen).
Identifizierung von Optimierungspotenzialen in bestehenden Abläufen und Prozessen sowie deren Weiterentwicklung im Sinne des neuen Steuerungs- und Zusammenarbeitsmodells.
Das bringst du mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige, praktische Erfahrung in der Implementierung und Anwendung von Steuerungs- und Zusammenarbeitsmodellen.
Fundierte Kenntnisse der OKR-Methode sowie die Fähigkeit, dieses System auch weniger erfahrenen Teammitgliedern verständlich zu vermitteln.
Die Prinzipien von »Agile at Scale« sind dir bekannt und du bist in der Lage, ein für die rhenag passendes Framework zu identifizieren und umzusetzen.
Ausgeprägte Machermentalität mit einer proaktiven, ergebnisorientierten Arbeitsweise und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine kooperative Arbeitsweise, die es anderen leicht macht, deine Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
Vertrauensarbeitszeit
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
Mobiles Arbeiten
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office, im Café oder im Büro.
Urlaub
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
Entwicklungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
Zuschüsse
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiterrabatte
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
Fitnessangebote
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
Familienangebote
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Einblick in die Arbeit bei rhenag
»Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.«
Karina
Und jetzt kommst du - hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden - jeden Tag!
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerben!
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.
Leonie Wetzels: 0221-93731-105.
rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln
bewerbungen@rhenag.de
Wir freuen uns auf dich!
Alles über uns findest du hier: www.rhenag.de
Pflegedienstleitung (m/w/x) in Geestland
Jobbeschreibung
in Langen (Geestland) | ab sofort | VollzeitGrundgehalt ab 4440,00€ / Monat | 13. Gehalt | Zahlung nach Tarif
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Was wir Ihnen bieten:
- Autoleasing. Sie wünschen sich ein neues Auto zu besten Konditionen?
- Führerschein Darlehen beantragen Sie ein Darlehen für Ihren Führerschein
- Wellpass Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
- ValueApp steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
- Corporate Benefits Rabatte für Ihren Online-Einkauf
- Individuelle Weiterbildung / Fortbildung kostenlos
- Kindergartenzuschuss bis zu 50% Zuschuss
- u.v.m
Was Sie bei uns erwartet:
Führende Unternehmensgruppe, die Maßstäbe in der Pflege setzt.Als Experte in Sachen Pflegeplanung und Dokumentation sind sie verantwortlich für die Einhaltung unserer Standards und unserer Pflegequalität. Sie verantworten eine bedarfsgerechte Dienstplangestaltung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. Sie verstehen es ihre Mitarbeiter zu motivieren, leiten das Team wertschätzend und mit hoher Fachkompetenz und entwickeln es stetig weiter.
Im Rahmen der Entwicklung unserer Pflegequalität unterstützen Sie unser regionales Qualitätsmanagement tatkräftig und sind gleichzeitig ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Bewohner und deren Angehörigen.
Was Sie mitbringen:
- Lust auf Innovation und Weiterentwicklung.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- oder Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Sie können mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen einer verantwortungsbewussten Pflege
- Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen aus
- Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und handeln dienstleistungsorientiert
Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.
Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.
Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.
Die Gruppe zeichnet sich durch ein mehrstufiges Qualitätsmanagementsystem aus und legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, was sich in den positiven Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.
Die Mitarbeiter:innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei.
EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“
Altenpfleger / Altenpflegerin / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft / Krankenschwester / PDL / Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin