Jobs für Manager - bundesweit

Aufgabengebiet:

• Ganzheitliche Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im bestehenden SAP Projektsystem inkl. Betrachtung der angrenzenden SAP Module
• Optimierung der angewandten Planungsmethoden und Arbeitsweisen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Optimierung standortübergreifender Planungsprozesse
• Weiterentwicklung der Forecasting-Werkzeuge und Reporting-Prozesse
• Mitarbeit bei der S4 Conversion sowie Erstellung einer darauf aufbauen S4 Roadmap in Bezug auf Analytics und Reporting-Potentialen
• (Teil-) Projektleitung bei der Einführung unseres neuen ganzheitlichen Planungstools, welches direkt an das Projektsystem angebunden wird

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau, oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Planung
• Fundiertes, ganzheitliches Verständnis zu komplexen SAP- und IT-Infrastrukturen inkl. diverser Sub-Systeme
• Kundenorientierte Persönlichkeit
• Sicheres, wertschätzendes und verbindliches Auftreten
• Gutes Urteilsvermögen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Umsetzungsfähigkeit, Eigenmotivation, Belastbarkeit und Flexibilität
• Schnittstellenübergreifende Lösungskompetenz
• Strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation
• Außergewöhnliche Teamkultur
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Gute Vereinbarkeit von Job und Familie
• Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gewinnbeteiligung
• Gleitzeitkonto
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Moderne Betriebsausstattung
• Personalentwicklungsprogramme
• Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten
• Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude
• Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna
• Jobrad
• Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot
• Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)

Kontakt:

Ihre Aufgaben

• Erstellen von Angeboten für in- und ausländische Kunden
• Vorbereiten von Akquisitionen (Vertriebsunterstützung)
• Planen, Steuern und Nachbetreuen von Projekten
• Betreuung von internationalen Kundenabnahmen (im In- und Ausland)
• Einsteuern und Überwachen von Kundenaufträgen
• Serviceplanung weltweit
• Terminverfolgung

Ihre Qualifikationen

• Techniker- oder Industriemeister-Abschluss
• Berufserfahrung im Maschinenbau (von Vorteil)
• Selbständiges Arbeiten und Flexibilität
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• In unserem Haus erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Metalltarif, 30 Urlaubstage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• Arbeitgeber-Zuschuss zur Altersvorsorge
• Bike-Leasing

Wir über uns

Ihre Themen

• Gewährleistung eines sicheren und reibungslosen Ein- und Ausgangs von Fahrzeugen und Materialflüssen im Werk
• Verantwortung für den Werkschutz und die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
• Optimierung der Abläufe im Bereich Altpapierplatz und Werksverkehre
• Koordinierung der Materialflüsse der jeweiligen Abteilungen im Werk
• Mitverantwortung für die Einteilung der Staplerfahrer
• Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter
• Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften

Ihr Wissen & Ihre Persönlichkeit

• Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im Bereich Logistik / Fuhrpark / Spedition
• Erfahrung im Bereich Logistik / Fuhrpark sowie in der Führung von gewerblichen Mitarbeitenden
• Kenntnisse in der Entsorgungswirtschaft idealerweise vorhanden
• Technisches Verständnis und gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und YMS-Systemen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung, zur Ersthelfer-Ausbildung sowie zum Bereitschaftsdienst
• Zuverlässigkeit, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir für Sie

• Attraktives Gehalt sowie 30 Tage Urlaub
• Individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsangebote inkl. Dienstradleasing
• Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios
• Betriebliche Unfallversicherung
• WEIG-Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr
• Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen

Ihre Bewerbung

Deine Aufgaben

• Du erarbeitest eigenverantwortlich anspruchsvolle Angebote und Leistungsverzeichnisse für unsere Messe- und Eventbauprojekte und berücksichtigst dabei technische und wirtschaftliche Ziele
• Beim Sichten der Rahmendaten beachtest Du Ressourcen, Vertragsbedingungen, Technische Richtlinien und vieles mehr
• Konstruktions- und Lösungsansätze definierst Du im Vorfeld Deiner Kalkulation
• Du erkennst Chancen und Risiken im Wettbewerbsumfeld
• Während der Angebotsphase übernimmst Du die Kommunikation mit unseren Kunden, Agenturen und Lieferanten. Dazu gehört auch die Recherche von Lieferanten- und Nachunternehmerleistungen
• Du erstellst komplexe Begleitdokumente vor der Angebotsabgabe an unsere Kunden

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Holztechnik, Bauwirtschaft, Architektur oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/in oder techn. Zeichner/in
• Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung im Projektmanagement im Messe-, Event- oder Innenausbau sammeln
• Du hast bereits selbst komplexe Projekte in unserer Branche kalkuliert
• Mit Excel, Navision Business Central und GAEB-Angebotskalkulation kommst Du sehr gut zurecht
• Dein wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken trägt zum Erfolg von Ausschreibungen und Angeboten bei
• Deine Kollegen schätzen Dich für Deine Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit

Deine Vorteile

• Eine Mischung aus Bürotätigkeit und Home-Office ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Tolle Mitarbeitervorteile, wie die kostenlose Mitgliedschaft bei einem Partner-Fitnessclub in Puchheim
• Bike Leasing
• Sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre, die man jeden Tag, aber besonders bei unseren Firmenevents spürt
• Kostenlose Kaffeespezialitäten, Wasser und frisches Obst

Hier geht dein Plan auf

Wir glauben an gute Bücher – und an gute Mitarbeiter*innen.

• Vollzeit
  

• Hybrid
  

• Türkenstraße 89, 80799, München
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 09.04.25

Wir bieten:

Wir wünschen uns:

• Berufserfahrung im Social-Media-Bereich oder in digitalem Marketing
• Einen guten Überblick über die aktuellen Entwicklungen, Trends und Themen auf Instagram, TikTok und Co.
• Erfahrung mit Bild- und Videobearbeitung sowie sicheren Umgang mit den Tools wie Canva und CapCut
• Spaß an der Planung und Umsetzung kreativer Ideen rund um die Präsentation unserer Bücher, Themen und Autor*innen auf all unseren Social-Media-Kanälen
• Erfahrung in der Arbeit mit Blogger*innen und Influencer*innen
• Freude an Außer-Haus-Terminen wie Autor*innenveranstaltungen oder der Buchmesse (Leipzig/Frankfurt)
• Im Idealfall keine Angst, auch mal vor die Kamera zu gehen (bspw. Autor*innen-Interviews/Instagram Live)

Deine Aufgabe:

• Verantwortung für die Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn) der einzelnen Imprints (vor allem FinanzBuch, riva und mvg Verlag)
• Content-Erstellung und -Planung zu den Inhalten unserer Bücher und unseren Autor*innen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Auswertung von Social-Media-Strategien und -Maßnahmen
• Communitymanagement und Blogger*innen-Relations
• Begleitung von Veranstaltungen wie der Frankfurter Buchmesse, Autor*innenlesungen sowie Presseterminen u. v. m. auf Social Media
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus Presse, Vertrieb und Lektorat sowie mit unseren Autor*innen im Hinblick auf übergreifende Vermarktungsstrategien zu unseren Büchern

Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bauleiter Elektroinstallation (m/w/d)

• Du hast als Bauleiter die persönliche Freiheit und den für Deine Rolle erforderlichen Selbstbestimmungsgrad, um Deine Projekte erfolgreich zu gestalten
• Du koordinierst den gesamten Ablauf unserer Baumaßnahmen und stellst die technische und vertragsgemäße Abwicklung sicher
• Du erstellst Ablaufpläne, koordinierst die Montagedurchführung und dokumentierst die Maßnahmen zur Vorbereitung der Abrechnung
• Du führst Dein Team, steuerst gleichzeitig Nachunternehmer und weist diese aufgabenbezogen an
• Du bist verantwortlich für die Leistungskontrolle sowie für die Überwachung der Termineinhaltung, der Inbetriebnahme und Abnahme der vertraglichen Leistungen im vorgegebenen Kostenrahmen
• Du verantwortest die Arbeitssicherheit auf der Baustelle und sorgst für die Umsetzung der BAUER-Qualitätsstandards gemäß QM-Handbuch

• Du hast eine abgeschlossene und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung als z.B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder Meisterabschluss
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung mit, hast bereits Erfahrung in der Leitung von Baustellen gesammelt und bist organisiert sowie durchsetzungsstark
• Du verfügst über Kenntnisse der DIN- und VDE-Vorschriften, VOB Teil B/C sowie Leitungsanlagen-Richtlinien LAR
• Du besitzt die Fahrerlaubnis der Klasse B

• Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Dir arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
• BAUER Training: Nutze unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
• Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug: Für jede Arbeitssituation wirst Du mit Arbeitskleidung von Engelbert Strauss ausgestattet. Zusätzlich erhältst Du einen Arbeitskoffer mit hochwertigem Werkzeug
• Verpflegungsmehraufwand: Die entstehenden Mehraufwendungen für Verpflegung und Übernachtung übernehmen wir für Dich ebenso wie Zahlungen von Service- und Regionalpauschalen

Das bieten wir Ihnen gerne:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
• Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
• Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich
• Job-Rad-Leasing
• Betriebskantine
• Kostenfreie Parkplätze
• Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
• 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Begleitung, Anleitung und Förderung von Teilnehmern im Berufsfeld Gastgewerbe (Küche)
• Erarbeitung von binnendifferenzierten fachtheoretischen Schulungen
• Nachbearbeitung, Dokumentation, Evaluation sowie Anpassung/Weiterentwicklung der Schulungen
• Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
• Unterstützung der pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte
• Bereitschaft die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu absolvieren

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin oder Hauswirtschafter / Hauswirtschafterin
• Meister wünschenswert
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap
• Flexibilität, Lernbereitschaft

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Leitung und Steuerung des Referats Hochbau
• Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung
• Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben durch Forderung und Förderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und -beurteilung)
• Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern
• Mitwirkung im Bereich der Bauberatung
• Alle Aufgaben im Bereich der Hochbauplanung
• Alle Aufgaben im Bereich des Facility Managements

Ihr Anforderungsprofil

• Erfolgreicher Abschluss als Diplom Ingenieur / Ingenieurin (TU), Diplom Ingenieur / Ingenieurin (FH) bzw. Master of Science der Architektur
• Mehrjährige Berufserfahrungen in dem Bereich Hochbau
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
• Führungskompetenz, hohe Sozial- und Teamfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
• Service- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Problemlösungsfähigkeit
• Überzeugungs- und Motivationskraft, Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
• Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Innovation

Was wir bieten!

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Jobticket

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Ihre Aufgaben:

• Steuern von Wartungs-, Instandhaltungs- Instandsetzungsarbeiten sowie gesetzlichen Prüfungen mit internem und externem Personal oder Wartungsfirmen
• Mitwirken bei Neuanfertigungen, Erweiterungen und Umbauten an Prozessanlagen und Gebäudeeinrichtungen
• Erstellen, Koordinieren und Verfolgen von z.B. Termin-, Schicht-, oder Kostenplänen
• Sichern und Verbessern von Prozessen im Bereich Umwelt, Qualität, Energie und Sicherheit
• Sicherstellen einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Prozessqualität
• Ständiges Optimieren von bestehenden elektrischen Einrichtungen und Steuerungen
• Fehlersuche an komplexen Produktionsanlagen, Infrastruktur- und Gebäudeeinrichtungen
• Eigenständiges Dokumentieren von Wartungs- Instandsetzungsarbeiten und Neuanlagen gemäß den internen Standards
• Erstellen von An- Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Instandsetzungsabteilungen, Konstrukteuren und der Produktion

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektro- oder Elektronikbereich, sowie eine darauf aufbauende Fachausbildung zum Meister Elektrotechnik
• Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
• Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik (z.B. Siemens S7)
• Kenntnisse in MS-Officeanwendungen und SAP
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Loyalität

Benefits:

• Interessante Aufgaben und spannende Projekte
• Mitarbeit in einem modernen inhabergeführten Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Veränderung anzutreiben
• Eine auf die Mitarbeiter fokussierte Firmenkultur
• Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung als Selbstverständlichkeit
• Externe und interne Weiterbildungsangebote
• Vergünstigtes delikates Essen in unserer Kantine im historischen Speisesaal
• Kostenlose Getränke (Mineralwasser still, medium, spritzig)
• Kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zum Mitwirken in der betriebseigenen Feuerwehr oder Sanitätsgruppe

• Grundgehalt nach IG-Metall-ERA-Tarifvertrag
• Individuelle Leistungszulage mit jährlicher Beurteilung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld (T-Zug)
• Transformationsgeld (Trafo-Geld)
• Förderung von bis zu zwei Diensträdern
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Großzügige Regelungen zur Sicherstellung der Kinderbetreuung im Krankheitsfall
• Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit von Sonderurlaub für familiäre Anlässe
• Zuschuss zum EGYM Wellpass
• Gemeinsam Sport machen in der RUD Sportgruppe
• Gemeinsam Musik machen in der RUD Werkkapelle
• Mitarbeiterevents (z.B. RUD Party Night, After-Work-Events, Weihnachtsfeier, Jubilarfeier)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Führung und Organisation eines interdisziplinären Hausmeisterteams
• Kontrolle der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten sowie deren Überwachung durch die Hausmeister/innen des Bereichs Wohnen
• Einweisung der Hausmeister/innen sowie Überprüfung der anfallenden Aufgaben
• Unterstützung der Hausmeister/innen in Versicherungsfällen sowie schwierigen Einzelfällen und Notfallsituationen
• Steuerung und Koordination von Dienstleistern
• Information, Zuarbeit und Beratung der Fachbereichsleitung Facility Management und der Bereichsleitung Wohnen in allen Fachfragen
• Beratung und Unterstützung der technischen Abteilungen
• Steuerung und Planung des operativen Tagesgeschäftes mit Budgetverantwortung

• technisch ausgerichtete Berufsausbildung, vorzugsweise mit zusätzlicher Ausbildung zum Handwerksmeister (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbarer kaufmännischen oder technischen Zusatzqualifikation
• möglichst Berufserfahrung im Bereich kaufmännischer Tätigkeiten
• Erfahrung in der Immobilienwirtschaft sowie Führungserfahrung wünschenswert
• grundlegende PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• PKW-Führerschein erforderlich

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Warm- und Kaltgetränke und kostenloses Obst

ÜBER UNS

IHRE AUFGABEN

• Verlegen von Rohrleitungen, Formstücken und Armaturen
• Montage der Rohre, Formteile und Armaturen
• Ausführung von Reparaturen an Rohrleitungssystemen
• Herstellung des Rohrgraben- und Baugrubenverbaus sowie Wasserhaltung
• Erdarbeiten, Herstellung der Rohrbettung, Verfüllen und Verdichten des Rohrgrabens
• sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Rohrleitungsbauer oder gleichwertige Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche
• aber auch Neu- und Quereinsteiger mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen
• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Mobilität
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Führerscheinklasse B

SHORT FACTS

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive leistungsorientierte Vergütung
• gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung
• einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens

Niederlassung Halle

Über uns als DSW

Aufgaben:

• Sie leiten die Abteilung Wohnungswirtschaft und stellen eine kundenorientierte Dienstleistungserbringung sicher,
• die Definition klarer strategischer und operativer Ziele zur Unterstützung der Unternehmensziele wird von Ihnen auf professionelle Art und Weise entwickelt, wobei Sie besonderes Augenmerk auf die wirtschaftliche Stabilität und die sozialen Werte der Genossenschaft legen,
• Sie stärken und fördern Ihre leistungsfähige Abteilung durch Ihre inspirierende Führung und effektive Motivation,
• darüber hinaus arbeiten Sie an der Identifizierung und Umsetzung von Workflow- und Prozessverbesserungen mit dem Ziel der Optimierung der Leistung der Abteilung,
• zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, um eine Vorreiterrolle in der Wohnungswirtschaft einzunehmen, einschließlich der Einführung innovativer Lösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit durch digitale Services,
• Sie unterstützen proaktiv die Umsetzung unseres Energie- und Klimaschutzkonzeptes, um den CO2-Fußabdruck der Genossenschaft nachhaltig zu reduzieren.

Profil:

• Ein tiefgründiges Verständnis und langjährige Erfahrung in der Betriebs- und/oder Immobilienwirtschaft sowie in der Führung und Entwicklung von Personal bringen Sie idealerweise mit,
• Sie sind in der Lage, klare strategische und operative Ziele und diese unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und sozialen Werte umzusetzen,
• Sie haben Erfahrung in der inspirierenden Führung und Motivation von Teams sowie im Changemanagement, um eine leistungsstarke Abteilung zu fördern,
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Engagement für die Umsetzung digitaler Strategien zur Optimierung der Abteilungsleitung und die Kundenzufriedenheit ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wöchentlicher Obstkorb
• Heiligabend und Silvester frei
• Gehalt: Mind. 64.000 €
• Urlaub: 30+2

HIER IST MEINE ZUKUNFT

DAS BIETEN WIR

• Eine spannende Karriere in einem erfolgreichen mittelständischen Großhandelsunternehmen
• Umfassende Einarbeitung und Einblicke in alle entscheidenden Bereiche und Schnittstellen vor Ort und in unserer Zentrale in Stuttgart
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen
• Das gebotene Bruttojahresgehalt liegt bei EUR 80.000,-; eine Überzahlung ist je nach relevanter Erfahrung und Qualifikation gegeben und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart
• 24-Stunden Unfallversicherung, dienstlich und privat
• Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

DEINE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder vergleichbare Weiterbildung
• Führungserfahrung in einem Umfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten
• Großhandelskenntnisse im Vertrieb und der Logistik
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und gelebte Dienstleistungsorientierung
• Versierter Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und einem ERP-System idealerweise SAP
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft unsere österreichischen Kunden regelmäßig zu besuchen

DEINE AUFGABEN

• Leitung des Standortes und Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für 12 Teammitglieder, sowie für die kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden
• Effiziente Steuerung und Umsetzung von Arbeitsabläufen im Vertrieb und in der Logistik
• Erreichen unserer Unternehmensziele und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden
• Aktive Unterstützung unserer Vertriebsaktivitäten
• Regelmäßige Treffen und Workshops mit den Kolleg*innen aus den anderen Niederlassungen

• Vollzeit
  

• Hybrid
  

• Opelstraße 3, 56288, Kastellaun
  

• Mit Berufserfahrung
  

• 04.04.25

• Führung und Entwicklung von 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Hochbau Innen- und Außendienst, Thekenverkauf und Baufachmarkt
• Strategische Planung und Umsetzung von Verkaufszielen mit dem Fokus auf das Einfamilienhaus sowie den Ausbau des Objektgeschäfts, insbesondere Mehrfamilienhäuser
• Verkaufsgespräche: Präsentation von Produkten oder Dienstleistungen, Angebotserstellung, Verhandlung von Konditionen und Abschluss von Verträgen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Potenzialen
• Erfolgskontrolle und Reporting an die Standortleitung
• Optimierung der Prozesse sowie Schnittstellen zwischen dem Innen- und Außendienst sowie dem Baufachmarkt
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Logistik und dezentralen Standorten sowie externen Partnern

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld
• Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und umfassende Versicherungsprogramme
• PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem umfassenden Schulungsangebot
• Moderne Arbeitsplätze mit technisch sehr guter Ausstattung
• Corporate Benefits: Ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen Lebensbereichen
• Wöchentliche Vitaminzufuhr in Form von kostenlosem Obst und Gemüse
• Förderung im Rahmen unseres Henrich Gesundheitsmanagement mit Ernährungs- und Fitnesschecks, JobRad & Co.
• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit Team-Events, die noch lange positiv in Erinnerung bleiben
• Raum für eigene Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Betrieb und ein motivierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung sowie Berufserfahrung im Verkauf/in der Beratung
• Grundwissen rundum Baustoffe, insbesondere Hochbau-Produkte sind wünschenswert
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Eine hohe Einsatzbereitschaft, ein sicheres Auftreten sowie
• Zuverlässigkeit und Neugierde runden Ihr Profil ab!
• Die langfristige Perspektive, in einem motivierenden und teamorientierten Arbeitsumfeld sowie in einem modernen und zukunftsorientierten Betrieb mitzuwirken
  

Wir, die Friesenkrone...

Deine Aufgaben:

• Erstellen von Markt- und Konkurrenzanalysen
• Wettbewerbsbeobachtung
• Planung, Koordination und stetige Verbesserung von Promotion
• Entwicklung und Umsetzung von Produkt- und Marketingplänen
• Operative Umsetzung von Maßnahmen in Kooperation mit den internen Fachabteilungen sowie den Werbe-, Promotion- und PR Agenturen
• Artwork-/Reinzeichnungsmanagement
• Betreuung von Rezeptentwicklungen & Fotoshootings
• Erstellung von Verkaufsunterlagen
• Pflege von Verbraucherkontakten
• Durchführung von Produktvorträgen und Produktpräsentationen
• Budgetplanung und -kontrolle für den Produktbereich

Dein Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing
• Erste Berufserfahrungen/Praktika (Promotion-Agenturen, Trade Marketing) von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Gespür für Marken und aufkommende Trends
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
• Norddeutsche Hemdsärmeligkeit / Hands-On-Mentalität
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Teamspirit
• Generelle Reisebereitschaft (der Dienstsitz ist Marne)
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
• offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld
• die Möglichkeit das Unternehmen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
• leistungsgerechte Entlohnung sowie Stellung entsprechender EDV-Hard- und Software
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• Dienstrad-Leasing
• Verpflegung in hauseigener Kantine sowie Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte

Du bist auf den Geschmack gekommen?

AUFGABENGEBIET

• Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des IT-Servicemanagements
• Erarbeitung von Lösungskonzepten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung der Fachabteilungen bei Spezifikationsprozessen
• Betrieb und Optimierung der Servicemanagementplattform Matrix 42
• Definition, Umsetzung und Überwachung der IT Serviceprozesse in Teilprojekten
• Optimierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen
• Erstellung von Prüf- und Abnahmekriterien in Projekten und für Services
• Erstellen von Reports
• Fähigkeiten für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten

ANFORDERUNGSPROFIL

• Abgeschlossene IT-spezifische Berufsausbildung und 2-jährige fachspezifische Weiterbildung
• Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen
• Alternativ abgeschlossener Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik
• Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Konzeptionsfähigkeit
• Sicheres Beherrschen des Service-, Change- und Problemmanagement angelehnt an ITIL
• Gute Kenntnisse aktueller Methoden zur Datensammlung- und Analyse
• Gute Kommunikations- / Moderationsfähigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Analytische und Systematische Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gelegentliche Reisebereitschaft ins In- und Ausland

UNSERE LEISTUNGEN

• Attraktive Vergütung nach dem Hessischen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive zahlreicher Sonderzahlungen/-leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Offene und wertschätzende Kultur
• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche möglich
• Gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing

KONTAKT:

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Herstellern aus Fernost und idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Beispiel der Elektrotechnik, der Mechatronik oder des Wirtschaftsingenieurwesens.
• Sie bringen sich durch hohen Einsatz und außergewöhnliches Engagement in unser Unternehmen ein.
• Analytisches Denkvermögen, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und persönliche Belastbarkeit sind unabdingbar.
• Vor allem bringen Sie Freude an der Projektorganisation und Verhandlungsgeschick mit.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie gute Kenntnisse in MS Office sind Voraussetzung.

Unser Angebot:

• Dynamisches, innovatives Produktportfolio
• Gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Hohe Eigenverantwortung, Abwechslungsreichtum und Gestaltungsspielräume
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine Unternehmenskultur, die durch Wachstum, Offenheit und Innovation gekennzeichnet ist
• Attraktives betriebseigenes Leasingrad-Angebot

Sie suchen nicht nur einen „Job“, sondern eine Zukunftsperspektive in einem innovativen und leistungsstarken Unternehmen?

Group Lead Facility
Management
(m/w/d)

Wer wir sind

Deine Mission

Deine Aufgaben

• Steuerung aller technischen und infrastrukturellen FM-Prozesse zur Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Gebäudebetriebs
• Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung und Modernisierung der Produktions- und Verwaltungsgebäude
• Planung und Umsetzung von Modernisierungsprojekten inkl. Investitionsplanung
• Überwachung externer Dienstleister inkl. Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung von Berichten zu Energieverbrauch, Kostenverfolgung, Wertstoffmanagement etc.
• Sicherstellung und Pflege von Bestands- und Betriebsdokumentationen
• Unterstützung und Beratung des COO in allen Facility-Management Themen

Dein Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Facility Management
• Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, idealerweise in einem produzierenden oder dynamischen Umfeld
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und in der Steuerung von FM-Prozessen
• Kenntnisse im Projektmanagement – von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss
• Technisches Verständnis für gebäudetechnische Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung, Klima, Elektrotechnik)
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Erfahrung im nachhaltigen und effizienten Ressourcenmanagement
• Erfahrung in der Begleitung von Bauprojekten, Umzügen oder Standorterweiterungen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil (bei internationaler Ausrichtung)

Unser Angebot

Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.

Über uns:

Deine Mission:

• Vertriebskünstler: Du vermarktest unsere High-End-Produkte an Kunden und Partner in deinem Verkaufsgebiet. Verwandle technische Details in Verkaufsargumente, denen niemand widerstehen kann.
• Kundenflüsterer: Pflege bestehende Kundenbeziehungen und baue neue auf – vom Autoliebhaber bis zum Großkunden.
• Straßensprinter: Präsentiere unsere Produkte auf Messen, Veranstaltungen und direkt vor Ort beim Kunden.
• Teamplayer: Arbeite eng mit unserem Vertriebsteam und dem Marketing zusammen, um Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.

Dein Profil:

• Sales-Profi: Du hast bereits Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Automobil- oder Chemiebranche. Wir suchen nach einer zuverlässigen und engagierten Person, die eine stabile Arbeitsumgebung schätzt und langfristige Zusammenarbeit anstrebt.
• Kommunikationstalent: Kundenzufriedenheit steht bei dir an erster Stelle.
• Flexibilität: Reisebereitschaft und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.
• Zielorientiert: Du arbeitest zielgerichtet und liebst es, deine Verkaufsziele zu übertreffen.
• Lebensumfeld: Du wohnst nicht im Verkaufsgebiet? Wir übernehmen die Umzugskosten!

Warum Koch Chemie?

• Top-Produkte: Hochwertige, innovative Fahrzeugpflegeprodukte, die jeder gerne verkauft.
• Möglichkeiten: Projekte, die deine kreativen Verkaufsfähigkeiten fordern und fördern.
• Werkstatt für kreative Köpfe: Jede Menge Gestaltungsspielraum, um deine eigenen Ideen zu verwirklichen und unser Vertriebserlebnis zu revolutionieren.
• Attraktives Gehalt: Ein faires Gehalt mit leistungsbezogenen Boni.
• Dienstwagen: Ein schickes Auto, das dir auch privat zur Verfügung steht.
• Tolle Kollegen: Ein dynamisches Team, das zusammenhält und gemeinsam Erfolge feiert.
• Weiterbildung: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Wie bewerben?

Karriere bei uns tierisch gut!

Hier bist Du genau richtig

• Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung der Marken- und Kategoriesegmentstrategien in Abstimmung mit dem Brand Director
• Du arbeitest eng mit F&E, PMO sowie regionalen Vertriebs- und Trade-Marketing-Teams zusammen, um innovative Produkte auf den Markt zu bringen und den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung zu managen
• Du analysierst Markt- und Kategorietrends und bestimmst Marktwachstumspotenziale, einschließlich neuer Produktpipelines. Dabei arbeitest Du eng mit dem Trade Marketing & Category Management EMEA und den lokalen Marketing Teams zusammen
• Du leitest oder unterstützt Initiativen zur neuen Produktentwicklung (NPD) und stellst sicher, dass die Produkte den Erwartungen der Verbraucher entsprechen
• Du arbeitest eng mit dem Brand Experience Manager zusammen, um sicherzustellen, dass Produkt- und Markenpositionierung sowie Marketingmaßnahmen mit den Markenzielen übereinstimmen und die Zielgruppe ansprechen
• Du arbeitest mit dem Digital-Marketing-Team zusammen, um Marken- und Produktbotschaften über digitale Plattformen wie E-Commerce, Social Media und digitale Werbung zu integrieren
• Du unterstützt zentrale Marktforschungsaktivitäten, berätst lokale Vertriebs- und Marketingteams und nimmst regelmäßig an Exkursionen in den wichtigsten europäischen Märkten teil
• Du unterstützt die Verwaltung des Produktbudgets und stellst sicher, dass Ressourcen effektiv zugewiesen werden, um den ROI zu maximieren

Damit bist Du bestens ausgerüstet

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing bzw. vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Qualifikation
• Erste Erfahrung im Produkt- und Markenmanagement im Bereich FMCG
• Kenntnis des Verbraucherverhaltens mit einer Verbraucherorientierung und Verständnis der Handelskanäle
• Erste Fähigkeiten im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Entwicklung neuer Produkte
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Teamgeist, flexible und proaktive Denkweise, Durchsetzungsstärke, Motivation zur Umsetzung von Projekten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Freu Dich auf folgende Leistungen

• Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Telearbeit möglich
• Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme
• Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
• Corporate Benefits
• Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot
• Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment

Bereit für einen frischen Start?

Unser Unternehmen:

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Koordination des Produktlebenszyklus – Begleitung der Produkte von der Produktidee bis hin zur Markteinführung
• Entwicklung von globalen Produktstrategien
• Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung des Produktlebenszyklus und der dazugehörigen Märkte
• Abstimmung von Produktmarketingaktionen mit den Business Centern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes fundiertes betriebswirtschaftliches oder chemisch-technisches Studium, inkl. fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, alternativ eine vergleichbare Ausbildung
• Starke analytische Fähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Erfahrung im Produktmanagement wünschenswert

Wir bieten:

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern
• Umfangreiches Paket an Zusatzleistungen wie JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios, Betriebskantine, Obst, Wasser und Kaffee

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Deine künftigen Aufgaben

• Fahren und Bedienen moderner, umfangreicher Fahrzeuge/Traktoren (John Deere, Fendt, Valtra), Plaggmaschinen, Mäh- und Laderaupen, Heidechoppermaschinen und Pistenraupen für Küstenschutz und Landschaftspflege

Es erwartet Dich

• ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Umweltbereich
• ein spannendes, zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
• ein unbefristeter Vollzeitvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen
• geregelte Arbeitszeit ohne Wochenendarbeit (Zeit für Familie und Freunde)
• bezahlte Fahrzeiten
• 30 Tage Urlaub (möglich auch in den Ferien)
• individuelle Fort- und Weiterbildung
• überdurchschnittliches Gehalt
• Krankenzusatzversicherung (Zahnzusatzversicherung)
• Diensthandy/Arbeitskleidung/Kfz-Stellplatz
• Firmenevents

Deine Voraussetzung

• Erste Kenntnisse im Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen
• Führerschein B, von Vorteil BE, T und CE
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Verbundenheit zur Natur
• Motivation für Neues

Hast Du Interesse?

in Vollzeit

Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Wareneingang
• Kommissionierung
• Versand
• Umpacken unserer Produkte
• Arbeitseinteilung der zugeordneten Mitarbeiter
• halbjährliche Beurteilung der Mitarbeiter mit Zielsetzungen sowie Gesprächsführung

Besonders gut passt Du mit folgendem Profil zu uns:

• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik/ Fachlagerist oder bringst fundierte Berufserfahrung im Lagerwesen mit
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Personalführung
• Von Vorteil wäre, wenn Du den Staplerschein besitzt und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Flurförderfahrzeugen hast
• Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und teamfähig
• Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute mathematische Grundkenntnisse
• Der Umgang mit PC und MS-Office ist selbstverständlich für Dich
• Du arbeitest sorgfältig und bist zuverlässig und belastbar

Das kannst Du bei uns erwarten:

• Sehr saubere Arbeitsumgebung in einem Pharmalager mit einem super Team
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Sozialleistungen; Arbeitskleidung wird gestellt
• 30 Tage Urlaub sind für uns als verantwortungsvoller Arbeitgeber selbstverständlich
• Durch geregelte Arbeitszeiten von Mo.–Fr., findest Du eine ideale Work-Life-Balance; keine Sonn- und Feiertagsarbeit
• Du erhältst von uns kostenfreie Erfrischungen wie Wasser sowie Kaffee und kannst über das Unternehmen ein Jobbike leasen
• Unsere Unfallversicherung schützt Dich rund um die Uhr – in Job und Freizeit, denn Deine Gesundheit liegt uns am Herzen

Du fühlst Dich angesprochen, möchtest etwas bewegen?

Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen?

Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen?

Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten!

Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!

Deine Aufgaben im Einzelnen

• Ob im Call oder vor Ort bei Kund:innen: Du analysierst die Bedürfnisse unserer Accounts, identifizierst Lösungen für ihre Employer- Branding- und Personalmarketingprojekte und begleitest deren Umsetzung – vom EVP-Workshop über Social-Media-Kampagnen bis zum Imagefilm.
• Dabei arbeitest du eng mit sympathischen Kolleg:innen aus Grafik, Text, Vertrieb und strategischer Mediaplanung zusammen. Gemeinsam setzt ihr die Wünsche unserer Kund:innen um oder entwickelt Ideen, die deren Vorgaben sogar übertreffen.
• Jahresplanung? Budgets? Deadlines? Hast du immer auf dem Schirm! Denn nach deiner Einarbeitung weißt du genau, wie der Hase läuft und handelst eigenständig Projekte.
• Du guckst gerne über den Tellerrand, stöberst nach Trends
• Dein fundiertes Fachwissen aus Recruiting, (Online-)Marketing und lässt dein wertvolles Wissen in die Weiterentwicklung unserer Kund:innen einfließen
• Sometimes, life's a pitch: Als Agentur haben wir immer Bock auf Neukunden Und um diese zu gewinnen, bereitest du gewissenhaft Ausschreibungen vor und hast bei Pitches den Hut auf.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in (Online-)Marketing, Wirtschaftswissenschaften (BWL), Personalwesen/HR, Geisteswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zur/zum Kauffrau/-mann f. Marketingkommunikation, Medienkauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann o.ä.
• Mehrjährige (4+ Jahre) Erfahrung in Projektmanagement, KPI-Auswertung und Kundenführung in einer Agentur oder im HR-Consulting
• Routine mit MS Office und fließendes Deutsch; Englisch ist ein Plus
• Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen in ganz Deutschland
• Du bist ein charismatisches Organisationstalent, das gerne mit unterschiedlichsten Menschen arbeitet, auch in heißen Phasen cool bleibt und sehr gut präsentieren kann

Unser Angebot

• Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
• Attraktive Vergütung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Onboarding mit intensiver Einarbeitung »on-the-job
• 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
• Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
• Homeoffice im Hybridmodell (2 Tage vor Ort in der Agentur)
• Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie zur VWL
• JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze
• Hervorragende Anbindung an den ÖPNV
• Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
• Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten mit ergonomischen und klimatisierten Arbeitsplätzen
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Work-Life

Interessiert?

Deine Hauptaufgaben

• Neukundenakquise sowie
• Pflege von ausgewählter Bestandkunden mit dem Ziel, Neugeschäft zu initiieren
• Unterstützung der Kunden bei Entwicklungsaufgaben, ggf. unter Hinzuziehen unserer Spezialisten
• Prüfung von Kundenanfragen und vorbereiten der Herstellbarkeitsanalyse
• Ausarbeitung von Angeboten im Sinne einer lösungsgerechten Anwendung mit technischer Unterstützung
• Verhandlungen mit dem Kunden führen sowie erfolgreich bis zur Projektbestellung führen.

Dein Profil

• Du kannst auf eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung Techniker/technischer Betriebswirt oder Studienabschluss (Bachelor/Master) stolz sein.
• Du blickst auf (erste) Berufserfahrungen als Vertriebsmitarbeiter im Kundenkontakt oder Key Account Manager im Bereich technisch anspruchsvoller Produkte (Projektgeschäft) zurück, vorzugsweise in der Automobilzulieferindustrie
• Du hast Verhandlungsgeschick und arbeitest team- und lösungsorientiert.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum sich eine Bewerbung bei uns lohnt...

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Stellenausschreibung
der RBO – WohnStätten gemeinnützige GmbH Ein Unternehmen der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost

Wir stellen ein:

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit
• einen finanziellen Vorteil durch steuerfreien Sachbezug (50,00 Euro) nach der Probezeit
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote)
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching
• Betriebsinterne Sabbatregelung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents

Ihre Tätigkeiten bei uns:

• aktive Leitung eines multiprofessionellen Teams
• Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d)
• Außenvertretung des Teams
• Wahrnehmung von Aufgaben im Betreuungsdienst
• individuelle und bedarfsorientierte ganzheitliche Begleitung der Bewohner (m/w/d) mit Behinderungen
• systematische und angemessene Förderung bzw. Erhaltung von Selbständigkeit und Selbstbestimmung
• Mitgestaltung der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Angebote

Sie bringen mit:

• einen erfolgreichen Abschluss als Heilerziehungspfleger/ Heilpädagoge/ Erzieher/ Altenpfleger (m/w/d) oder in einem verwandten Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams in der Behindertenhilfe
• langjährige Berufs- und Praxiserfahrungen in der stationären Behindertenhilfe
• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• ein sehr hohes Maß an Selbstmanagement, Organisations- und Dokumentationsfähigkeit

Wir freuen uns auf Sie!

Das bieten wir Dir:

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch einen Paten
• Ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
• Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen

Deine Stärken:

• Abschluss in Augenoptik/ Optometrie und eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
• Du hast ein gutes Geschick im Umgang mit Menschen, ein souveränes Auftreten und verstehst es, die Sprache unserer Kundinnen und Kunden zu sprechen.
• Du hörst zu, verstehst die Bedürfnisse und kannst unsere Augenoptikerbetriebe kompetent beraten („Consultative Selling“)
• Du hast eine positive, offene Grundeinstellung und begeisterst Dich dafür, Neues zu lernen
• Deine guten analytischen Fähigkeiten und unternehmerische Denkweise, sowie eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Auch bei schwierigen Kundengesprächen bewahrst Du stets ein freundliches, partnerschaftliches Auftreten
• Du bist versiert im Umgang MS-Office und CRM-Systemen (z.B. Salesforce).
• Fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Deine Aufgaben:

• Nach einer fundierten und individuellen Einarbeitung agierst Du selbstständig und zielorientiert auf dem Gebiet der Kundenbindung bei Bestandskundschaft und der Akquisition neuer Kunden und Kundinnen innerhalb der Dir zugewiesenen Region.
• Du betreust und berätst sie innerhalb Deines Gebietes zu unserem Produktsortiment und unterstützt mit klinischen und technischen Informationen.
• Du unterstützt unsere stationären Fachhandelspartnerinnen und Fachhandelspartner mit Produktschulungen vor Ort und trainierst das Verkaufspersonal mit dem Ziel, das Produktwissen und die Positionierung zu verbessern.
• Du bist für die Entwicklung Deiner Region inkl. Angebotserstellung, Vertragsvorbereitung, -erstellung und -abschluss eigenständig verantwortlich.
• Du arbeitest an der Einführung neuer Produkte mit.
• Du beobachtest eigenverantwortlich den Markt, erkennst Steigerungspotentiale und baust diese im Sinne von CooperVision aus.
• Du gewährleistest einen reibungslosen Sales Service durch Zusammenarbeit mit unseren Customer Service, Marketing und Professionell Service Abteilungen.
• Du nimmst an Seminaren, Messen und Verkaufsveranstaltungen in der DACH Region teil.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Vorübergehende Vertretung des Leiter Kundendienst in dessen Abwesenheit
• Kundenbetreuung und Beratung am Telefon und vor Ort
• Leitung und Verantwortung eigener Projekte
• Vorbereitung und Überwachung der Kundendienst- und Wartungseinsätze
• Abwicklung von Baustellen im Umkreis von Neumarkt – von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik und abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) im Elektroinstallationshandwerk oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen, bestenfalls im Kundendienst
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und Organisations- und Koordinationsvermögen

Wir bieten

• Intensive Einarbeitung in einem motivierten Team
• Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Einsätze können vorwiegend vom eigenen Wohnort angefahren werden
• Modernes und leistungsfähiges Werkzeug
• Modernes und voll ausgestattetes Firmenfahrzeug
• Weiterentwicklung im Unternehmen – auch fachlich übergreifend
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsumfeld
• Weitere, zahlreiche Mitarbeitervorteile

Lust auf eine neue Herausforderung?

ÜBER UNS | Weithin bekannt in der Region für unser breites technisches Spektrum in Form von maßgeschneiderten Lösungen

IHR AUFGABENGEBIET | Kostenstellenverantwortliche Abwicklung und Betreuung unserer Projekte

• Leitung und Steuerung von Projekten von der Planung bis zur Übergabe (LPh 1-9)
• Erstellen und Überwachen von Projekt- und Terminplänen
• Kommunizieren mit internen und externen Planungs- und Projektbeteiligten
• Prüfen und Freigeben von technischen Zeichnungen, Plänen und Berechnungen
• Erstellen und Prüfen von Nachtragsangeboten
• Einhaltung aller relevanten Normen und Vorschriften sicherstellen

IHR PROFIL | Anlagenmechaniker HKLS, Lüftungstechniker, Steuerungs- und Regelungstechniker oder erfahrener Meister

• Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder Klima
• Kenntnisse VOB und HOAI
• Strukturiertes Arbeiten, selbständiges Entscheiden und Handeln
• Deutsch in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen in der Personalführung
• PKW-Führerschein

Warum zu
Fröschle und Mäntele

• Sicherheit in einer Wachstumsbranche
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Austausch mit den Fachabteilungen
• Gemeinsame Ziele
• Professionelles Umfeld
• Erfahrener Mentor im Haus
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• JobRad

RUFEN SIE AN | Tel. 0172 7443938. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Persönlichkeit bei uns ein. So profitieren alle Seiten!

Unser Träger

Diese Fracht haben wir für Sie geladen:

• eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• bis zu 33 Tage frei
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
• gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
• freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten

Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
• Erfahrung als Kita-Leitung erforderlich
• Sie stellen sich gerne Herausforderungen
• Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung entwicklungsförderlicher Strukturen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
• Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Kommunikativ und strukturiert

So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
• Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung

Setzen Sie die Segel mit uns?

Ihre Aufgaben:

• Bedienen und Führen von verschiedenen Baumaschinen (z.B. Mobil- und Kettenbagger, Radlader etc.)
• Durchführung von Erdarbeiten sowie den Aushub für Kanalbau
• Verteilen von Baumaterialen
• Einbau von Schüttgut
• sowie Abbrucharbeiten
• Be- und Entladung von LKW
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards während des Betriebs
• Wartung und Pflege der Baugeräte
• Führen von Mannschaftswagen/Transporter mit und ohne Anhänger

Ihre Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer / Maschinist oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Maschinist in der Baubranche oder in der Landwirtschaft
• Erfahrungen im Umgang mit GPS-unterstützen Geräten wäre von Vorteil
• Umsichtige und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Motivation
• Verantwortungsbewusster Umgang mit hochwertiger Technik
• Führerschein Klasse B (BE, C, CE von Vorteil)

Was wir Ihnen bieten:

• einen interessanten und unbefristeten Arbeitsplatz (Vollzeit)
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchie
• leistungs- und tarifgerechte Entlohnung
• Moderner Fuhrpark mit hochwertigen Baumaschinen und Baufahrzeugen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuzahlung zur VWL oder Zusatzrente
• JobRad Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Sie organisieren und leiten ein Team, sorgen für korrektes Ver- und Entladen, sowie die reibungslose Abwicklung der Lagerorganisation
• Sie sind für die Arbeitssicherheit im Umschlag und die Schnittstellenkontrolle inklusive Dokumentation zuständig

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und konnten bereits Erfahrungen in der Logistik sammeln
• Sie haben Erfahrungen in der Personalführung oder lassen sich gerne weiterentwickeln
• Sie arbeiten zuverlässig, selbständig und teamorientiert

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechten Lohn und gute Sozialleistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Sonderurlaub
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Ein Arbeitskonto mit Gleitzeitregelung
• Eine praxisnahe, auf Sie zugeschnittene Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklung
• Wir leben flache Hierarchien und legen großen Wert auf ein gutes und harmonisches Miteinander

Döderlein Spedition GmbH

Wir suchen

Wer wir sind

Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Als Schulleitung des Abendgymnasiums stehen Sie in enger Abstimmung mit dem Schulträger vhs stuttgart.
• Gemeinsam mit dem pädagogischen Schulleitungsteam treiben Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Schule voran, indem Sie Schul- und Qualitätsentwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf innovative Unterrichtskonzepte, die Förderung der Unterrichtsqualität und die Erschließung neuer Zielgruppen umsetzen.
• Ihnen obliegt die Personalführung sowie die Gewinnung und Koordination des Einsatzes von Lehrkräften.
• Sie leiten die schulfachlichen, organisatorischen und administrativen Abläufe der Schule, einschließlich der Aufsicht über die Abiturabläufe und der Kommunikation mit der prüfungsvorsitzenden Schule.
• Sie repräsentieren die Schule nach außen und arbeiten kooperativ mit Behörden und Ämtern zusammen. Ebenso wirken Sie an der Öffentlichkeitsarbeit der Schule zur Gewinnung neuer Schüler*innen und Lehrkräfte mit.
• Gemeinsam mit der Leitung des Programmbereichs „Grundbildung und schulische Angebote“, entwickeln Sie das pädagogische Profil der „Schule für Erwachsene“ einschließlich der VABO-Klassen (Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf mit Schwerpunkt Erwerb von Deutschkenntnissen) weiter.
• Sie wirken bei der Entwicklung entsprechender Konzepte und Maßnahmen mit, um gelingende Bildungsübergänge mit den Programmbereichen „Deutsch und Integration“ und „Berufliche Fort- und Weiterbildung“ zu fördern.
• Um nahe am pädagogischen Geschehen zu sein, übernehmen Sie selbst Unterricht und tragen aktiv zur Gestaltung des Lehrangebots bei. Der Umfang der Unterrichtstätigkeit ist in einem gewissen Rahmen flexibel gestaltbar.
• Bei allen administrativen Aufgaben, der wirtschaftlichen Steuerung des Abendgymnasiums und der Öffentlichkeitsarbeit werden Sie von den entsprechenden Abteilungen des Trägervereins volkshochschule stuttgart e. V. unterstützt.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Lehrbefähigung für das Lehramt an Gymnasien und die Laufbahnvoraussetzungen für die Übernahme einer Schulleitungsfunktion, alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Pädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften) bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung einer Schule oder einer Einrichtung der Erwachsenenbildung sowie im Bereich Personalführung zeichnen Sie aus und Sie freuen sich darauf, mit rund 40 Kolleg*innen auf Augenhöhe die Schule weiterzuentwickeln.
• Sie haben eine klare Vorstellung von moderner Unterrichtsgestaltung und digitaler Lern- und Lehrkultur.
• Sie verfügen über Kenntnisse der aktuellen bildungs- und schulpolitischen Konzepte, Kenntnisse in den Bereichen Finanzen und Administration sind vorteilhaft.

Persönlich zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus:

• Sie sind ein Teamplayer, kommunikationsstark und haben eine vermittelnde und wertschätzende Art.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit Weitsicht.
• Sie sind flexibel, beziehungsorientiert und zeigen außergewöhnliches Engagement.
• Sie sind eher eine Eule als eine Lerche, da der Unterricht und auch die Beratungen hauptsächlich am Abend stattfinden.
• Sie sehen Fortbildungen als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und nehmen gerne daran teil.
• Ihre hohe digitale Affinität ermöglicht es Ihnen, sich mühelos in neuen digitalen Umgebungen zurechtzufinden und ihr Interesse an KI rundet ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

• Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit, die Ihr berufliches Leben bereichert.
• Arbeiten Sie an einem wert(e)vollen und modernen Arbeitsplatz.
• Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team, das Sie unterstützt und inspiriert.
• Profitieren Sie von der guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Sie haben die Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten.
• Durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksamen Leistungen sind Sie bestens abgesichert.
• Nutzen Sie das kostenfreie Deutschlandticket für den ÖPNV und profitieren Sie von unserem Bikeleasing-Angebot.
• Entdecken Sie unser vielfältiges Fortbildungsangebot direkt im eigenen Haus.
• Freuen Sie sich über ein Jahresguthaben von jährlich 660 EUR, das Sie nach Ihren persönlichen Interessen für Kurse aus dem Programm der vhs stuttgart nutzen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung