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Dezernatsleitung – Forschung und Transfer (m/w/d)

Favorit
Universität Stuttgart Stuttgart 02.04.2025
Leitung Projektmanagement

Jobbeschreibung

Dezernatsleitung - Forschung und Transfer (m/w/d) DEZERNAT FORSCHUNG UND TRANSFER | AB 01. JULI 2025 | VOLLZEIT | UNBEFRISTET | VERGÜTUNG BIS A16 MÖGLICH Die Universität Stuttgart ist eine in Wissenschaft und Lehre bedeutende technisch orientierte Universität mit mehr als 5.800 Beschäftigten, 300 Professuren und ca. 22.000 Studierenden. Als weltweit vernetzte, international arbeitende Forschungsuniversität mit einer herausragenden Stellung bietet die Universität Stuttgart ihren Studierenden über 160 zukunftsorientierte Studiengänge und ihren Beschäftigten innovative, herausfordernde und interdisziplinäre Arbeitsplätze. Sie ist eine drittmittelstarke Universität mit herausragenden Leistungen in Forschung, Lehre und Transfer. An der Universität Stuttgart ist die Forschung und Transfer - Dezernatsleitung ab dem 01. Juli 2025 in 100 % E15 (TV-L) zu besetzen. Bei entsprechender Eignung ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis A16 möglich. Der Leitung des Dezernats 1 – Forschung und Transfer kommt eine herausgehobene Bedeutung zu. Ihre Aufgaben: Führung des Dezernats Forschung und Transfer mit fünf Abteilungen und ca. 26 Mitarbeitenden vom mittleren bis höheren Dienst; Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Dezernats und seiner Teilbereiche (nationale und internationale Forschungsförderung, Transfer, Forschungsrecht), inkl. Beratung zu nationalen und internationalen Förderprogrammen; Enge Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung, insbesondere der Kanzlerin, dem Prorektor Forschung und nachhaltige Entwicklung, dem Prorektor Transfer und Internationales und der Prorektorin wissenschaftlicher Nachwuchs und Diversity; Eigenständige und proaktive Entwicklung von Strategien und Konzepten im Bereich von Forschung und Transfer in Zusammenarbeit mit den zuständigen Prorektoraten; Unterstützung bei Forschungsberichterstattung und Benchmarking; Unterstützung bei Patentanmeldungen, Verwertung von Forschungsergebnissen sowie Ausgründungen; Bearbeitung von komplexen oder schwierigen Einzelfällen und Grundsatzfragen. Ihr Profil: Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Förderberatung und Hochschulverwaltung; Idealerweise eigene Forschungserfahrung im Rahmen einer Promotion; Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderlandschaft; Konzeptionelle und methodische Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement im Hochschulbereich; Herausragende kommunikative Fähigkeiten, sicheres und überzeugendes Auftreten, hohe Serviceorientierung und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein; Ausgeprägter Gestaltungswille und Bereitschaft zu proaktivem Handeln. Was wir bieten: Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Stuttgart; Flexible Arbeitszeitgestaltung; Ortsunabhängiges Arbeiten; Ein hochmotiviertes Team in einem sehr spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese ausschließlich digital in einem PDF-Gesamtdokument bis zum 28.04.2025 an bewerbung.dez.personal@verwaltung.uni-stuttgart.de. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Für Fragen steht Ihnen Frau Kanzlerin Steiger gerne zur Verfügung (0711/685-82207; kanzlerin@uni-stuttgart.de). Vielfalt und Chancengleichheit Die Universität Stuttgart fördert aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Weitere Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter https://uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung. Kosten, die durch die Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, können wir leider nicht erstatten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

Leitung – Medizincontrolling (m/w/d) | Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf

Favorit
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH Düsseldorf 27.03.2025
Leitung Recht

Jobbeschreibung

Mit über 3.150 Mitarbeitenden ist der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ein führender Anbieter im Gesundheitswesen im Großraum Düsseldorf und betreibt vier Krankenhäuser und ein Gesundheitszentrum. Wir sind deshalb langjährig erfolgreich, weil sich unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand für unseren Erfolg einsetzen.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in einem medizinischen oder gesundheitswissenschaftlichen Bereich

Berufserfahrung

  • Fundierte medizinische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Bereich Medizincontrolling
  • Erfahrungen im Umgang mit den geltenden Rechtsvorschriften für Krankenhäuser

Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Koordination und Leitung des standortbezogenen Fachteams
  • Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der MDK-Abrechnungsprüfungen
  • Unterstützung und Beratung aller Arbeitsbereiche und Führungskräfte im Bereich der DRG-Abrechnung
  • Überprüfung und Beratung des ärztlichen und pflegerischen Dienstes hinsichtlich einer anforderungsgerechten medizinischen Dokumentation
  • Unterstützung bei der Organisation und Überwachung der Kodierprozesse
  • Vorbereitung von Klageverfahren
  • Schulung der abteilungsinternen sowie klinischen Mitarbeiter zu Themen des Medizincontrollings, wie z.B. Verbesserung der Dokumentation und Kodierqualität, Fallsteuerung und Verweildauermanagement

Fähigkeiten

  • Umfangreiche Kenntnisse des G-DRG-Systems, der Deutschen Kodier-Richtlinien sowie der Krankenhausfinanzierung
  • Teamfähigkeit mit analytischem und konzeptionellem Arbeitsstil
  • Ein hohes Maß an organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
  • Freude an Führungsarbeit im Sinne wertschätzender und partizipativer Anleitung und Förderung der eigenen Mitarbeitenden


Benefits

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • 30 Urlaubstage sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub" mit den Räumlichkeiten am Marien Hospital Düsseldorf
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
  • Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen

WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Teamleitung Grundsicherung (SGB XII) im Sozialamt (m/w/d)

Favorit
Magistrat der Stadt Hanau Hanau 17.04.2025
Bachelor Betriebswirtschaft Eigeninitiative Projektmanagement Recht Teamleitung Verwaltung Vollzeit Weiterbildungsangebote Wirtschaft

Jobbeschreibung

DIE STADT HANAU WÄCHST – WACHSEN SIE MIT UNS! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

Wir suchen zum 01.07.2025 und 01.01.2026 für die Abteilung Existenzsicherung und Pflege:

Teamleitung Grundsicherung (SGB XII)
im Sozialamt (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe 11 TVöD / A 11 HBesG | Voll- oder Teilzeit |
unbefristet | 2025057

IHR ARBEITSUMFELD

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege des Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird.
In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden.

IHRE AUFGABEN

  • Sie stellen einen geordneten Geschäftsablauf sicher und sind für eine einheitliche Rechtsanwendung innerhalb Ihres Teams für die Hilfe zum Lebensunterhalt sowie die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung zuständig.
  • Sie übernehmen die fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden und führen regelmäßige Teambesprechungen durch.
  • Sie führen Jahresgespräche und erstellen Beurteilungen und Leistungsberichte über die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Mitarbeitenden.
  • Daneben stellen Sie das 4-Augen-Prinzip sicher, insbesondere bei Erstbewilligung von Anträgen, treffen Entscheidungen in Einzelfällen sowie über Rückforderungen (soweit nicht der Abteilungsleitung vorbehalten).
  • Sie prüfen Widerspruchsangelegenheiten, sichten Stellungnahmen der Sachbearbeitung in Widerspruchs- und Klagesachen und entscheiden über die weitere Vorgehensweise.
  • Sie sind für die umfassende Aktenrevision und Prüfung der Zahlungen in Einzelfällen
    zuständig.
  • Darüber hinaus erarbeiten Sie Stellungnahmen für die Amts- und Abteilungsleitung.
  • Zuletzt beteiligen Sie sich an Projektarbeiten und Facharbeitsgruppen des hessischen Städtetages.

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management oder Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur
    Verwaltungsfachangestellten mit einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen
  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB V, XI, XII)
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
  • Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz

UNSER ANGEBOT

  • Eine Vergütung bis EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  • Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
  • 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
  • Fahrrad-Leasing

SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der
Referenznummer 2025057 bis 04.05.2025 online über unser Karriereportal.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Bitte geben
Sie in Ihrer Bewerbung Ihre persönlichen Vorstellungen zur Arbeitszeit an.

Bewerbende mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt.

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen:
Frau Gärtner (Personal- und Projektmanagement Sozialamt), 06181-2950 6026.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Magistrat der Stadt Hanau
Am Markt 14 – 18
63450 Hanau

https://www.karriereportal-hanau.de/

Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung für unsere Station der Onkologie

Favorit
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH Mülheim an der Ruhr 31.03.2025
Leitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung für unsere Station der Onkologie Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft. Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Station der Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation Führung des Pflegeteams auf der Station der Onkologie (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung) Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Führungserfahrung in einem Pflegeteam ist wünschenswert Spaß und Leidenschaft für den Beruf Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen Das erwartet Sie bei uns Gemeinsam geht’s besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns einfach dazu. Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.) Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Sebastian Hußmann Pflegedirektion Bereichsleitung Stationen Telefon 0208 309-2818 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Facharbeiter (m/w/d) Kanal- und Rohrleitungsbau

Favorit
EUROVIA Verkehrsbau GmbH Michendorf 11.04.2025

Jobbeschreibung

Wir gestalten Infrastruktur. Von A wie Asphalt bis zu Z wie zukunftsweisende Technologien. Mit bundesweit über 140 Standorten und rund 4.000 Mitarbeiter:innen zählt VINCI Construction Deutschland mit seiner Leitmarke EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Asphalt- und Straßenbau. Dabei decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Rohstoffgewinnung sowie der Produktion von hochwertigen Asphalten und dem Recycling von Straßenbaumaterial über die Projektplanung und die ganzheitliche Bauausführung bis hin zur Instandhaltung von Straßen und Brücken. Unsere Niederlassungen sind fest in ihren Regionen verankert und zugleich weltweit vernetzt als Teil der VINCI Gruppe. Wir bieten Chancen und Perspektiven durch spannende Herausforderungen, deutschlandweit.
Für die EUROVIA Verkehrsbau GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Berlin und Michendorf einen

Facharbeiter (m/w/d) Kanal- und Rohrleitungsbau
APCT1_DE

Objektverwalter m/w/d als Geschäftsführer m/w/d gesucht

Favorit
LR Gebäudereinigung GmbH Barnstorf 11.04.2025
Betriebsklima Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich als engagierten Objektleiter (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung in Barnstorf, Niedersachsen. Attraktives übertarifliches Gehalt✓
Exklusive Schulungsangebote in der hauseigenen LR Akademie
✓ Kollegiales und angenehmes Betriebsklima
✓
Junges und dynamisches Team
✓
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
✓ Privat nutzbarer Dienstwagen für mehr Mobilität
✓ Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes

Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiterunterweisungen
✓ Abgeschlossene Ausbildung im kfm. oder handwerklichen Bereich wünschenswert
✓
Führerschein Klasse B
✓

Leitung Service (m/w/d)

Favorit
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG Porta Westfalica 28.03.2025
Betriebsklima Jobrad Leitung Quereinsteiger Vertrieb Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen in Vollzeit: Leitung Service (m/w/d) Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Porta Westfalica als Leitung Service (m/w/d) in Vollzeit für unsere Geschäftsstelle in Porta Westfalica im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge Ihre Aufgaben: Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter/innen im Bereich Service in der Geschäftsstelle verantwortlich und übernehmen somit Verantwortung für die entsprechenden Prozesse im Servicegebiet In dieser Position sind Sie die Schnittstelle zwischen Kunden und Mitarbeitern und somit wichtiges Bindeglied zwischen Vertrieb und Service – Sie garantieren mit Ihrem Team eine jederzeit einsatzbereite und leistungsfähige Geschäftsstelle für PHARMATECHNIK Operativ sind Sie außerdem zuständig für das Monitoring & Reporting der Tagesabläufe innerhalb der Geschäftsstelle und der persönliche Ansprechpartner mit Entscheidungs-kompetenz für Mitarbeiter und Kunden Zusätzlich kümmern Sie sich als "Standortmanager" um die regelmäßige Kommunikation bzw. Information der Mitarbeiter/innen, sowie die Themen Arbeitsschutz und Gebäudemanagement am Standort Porta Westfalica Diese Position ist direkt der regionalen Serviceleiterin der Region Nord-West unterstellt Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, bzw. ein Studium und mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Umfeld. Diese Stelle ist nicht festgelegt auf eine spezielle Ausbildung und bietet daher die Chance zum Wechsel für „Quereinsteiger“ aus dem IT-Service-Business Sie sollten mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben, sowie Leitung-/Führungserfahrung von Teams mit mehr als 15 Mitarbeitern/innen besitzen Zusätzlich sollten Sie über Praxiserfahrung im Betriebsbereich, Service/Support im Umfeld eines IT-Dienstleisters verfügen Freude am Umgang mit Menschen und serviceorientiertes Denken Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft, Spaß am Außendienst Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen Idealerweise verfügen Sie über Eigenschaften wie Initiative, Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Zielorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild ist Grundvoraussetzung Eigener „unternehmerischen Anspruch“ an die gestellte Aufgabe runden Ihr Profil ab Führerschein Klasse B Entdecken Sie Ihren Weg. Es erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.: Jobrad Sachbezugskarte Flexible Arbeitszeitmodelle remoteWork Kindergartenzuschuss Dies und viele weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Einstellungstermin. Ihre Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 650 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.

Facharbeiter / Baumaschinenführer Kommunikationsnetzem/w/d

Favorit
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH Ergolding 31.01.2025
Fuhrpark krisensicher Quereinsteiger Unbefristet Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Einleitung:

AlsMarktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAGGmbH GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks &Grids zum nächstmöglichen Zeitpunktals

Aufgaben:

  • Führenvon Baufahrzeugen undBaumaschinen
  • Wiederherstellung der Gehwege undVerkehrsflächen
  • Ausführung anfallender Bau- undMontagetätigkeiten im Zuge des Glasfaser- undBreitbandausbaus

IhrProfil:

  • AbgeschlosseneAusbildung z.B. als Facharbeiter / Fachmonteur / Baumaschinenführerm/w/d oder Quereinsteiger mit anderweitig abgeschlossenerAusbildung mit Erfahrung im Rohrleitungs- undKabelbau
  • Technisches Verständnis und Freude amUmgang mit Baumaschinen und technischenGeräten
  • Führerschein der Klasse B erforderlichsowie Klasse C1E und CEwünschenswert
  • Deutschkenntnisse mindestensLevelB2 erforderlich
  • Eigenverantwortlicher,engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit,Kommunikations- undTeamfähigkeit

Wirbieten:


  • Unbefristetekrisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen undnachhaltig geführten Unternehmen mit spannendenProjekten
  • Attraktive Bezahlung nach IGMetall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- undWeihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich 
  • ModerneAusrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung derpersönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung undhoheSicherheitsstandards 
  • Krankenzusatzversicherunginkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung undzusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs,Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits –Rabatte bei vielen Marken undShops
  • Individuelle Einarbeitung und interneWeiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten undinterne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen undwertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk derSPIE)

Schulsozialarbeiter*in / Leitung der Offenen Ganztagsschule (OGS) Norddörfer m/w/d 39 Std./Woche

Favorit
"Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung" Bezirk Nordfriesische Inseln e.V. Wenningstedt-Braderup 10.04.2025
Leitung Microsoft Office Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

VOLLZEIT, UNBEFRISTETFaire Bedingungen, eine tolle Gemeinschaft, ein spannender Alltag mit Kindern und Jugendlichen: Es gibt viele gute Gründe beim Gemeinnützigen Verein für Jugenderholung zu arbeiten. Für uns sind alle Menschen wertvoll, egal ob sie unsere vielfältigen Angebote nutzen oder bei uns arbeiten. Als Team packen wir gemeinsam an, begegnen uns auf Augenhöhe und gehen respektvoll miteinander um. Wir möchten Kindern, Jugendlichen und Mitarbeitenden einen guten Rahmen für ein positives Miteinander, die persönliche Entwicklung und den Ausgleich von Benachteiligungen bieten. Wir wollen mit unseren Mitarbeitenden über uns hinauswachsen, vorankommen, Perspektiven erarbeiten und so gemeinsam soziale Angebote weiterentwickeln. Zeitgemäß, innovativ und verlässlich. Alle Akteure an der Norddörferschule machen sich aktuell mit großer Unterstützung des Schulträgers auf den Weg die Schule baulich und inhaltlich weiterzuentwickeln. Du kannst in diesem Prozess eine aktive Rolle übernehmen. Für unsere OGS Norddörfer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen eine*n Dipl. Sozialarbeiter*in (m/w/d) Vollzeit mit 39 Std./Woche. Schulsozialarbeiter*in / Leitung der Offenen Ganztagsschule (OGS) Norddörfer m/w/d 39 Std./WocheJetzt bewerbenZu den Aufgaben als Leitung der OGS / Schulsozialarbeit zählt insbesondere:Leitung des Teams der Offenen GanztagsschulePlanung und Koordination des Betreuungsangebotes am NachmittagMitverantwortung für die Gestaltung der Erziehungs- und BildungsarbeitQualitätsentwicklung / Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der KonzeptionBeratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern in Problemsituationen: Beratungsgespräche mit Schülerinnen und Schülern, Beratungsgespräche mit Eltern bzw. mit den Personensorgeberechtigten und LehrkräftenEinzelfallhilfe und KriseninterventionSozialpädagogische Gruppenarbeit, Konzipierung und Durchführung von Projekten, klassenbezogene Sozialtrainings, auch im Rahmen der Offenen GanztagsschuleEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Kollegium, den Eltern sowie unterschiedlichen Kooperationspartnern und Institutionen im SozialraumDein Profil:ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Dipl. Sozialpädagogin / Dipl. Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich des Sozialwesensgute Sozialraumkenntnissesystemisches DenkenLeitungserfahrung/Berufserfahrung in der SchulsozialarbeitBeratungs- und Methodenkompetenz, kommunikative Kompetenz, Empathie, Organisationsfähigkeit und KonfliktfähigkeitFlexibilität, Belastbarkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Handelnhohe soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltunggute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)einen Führerschein der Klasse BWir bieten dir:eine unbefristete AnstellungVergütung nach TVöD SuEUrlaubs- und Weihnachtsgeld32 Urlaubstage im Jahrgroße Gestaltungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeitinterne und externe Fortbildungs- und Qualifizierungsangebotepädagogische Begleitung und FachberatungAustausch unter unseren Einrichtungen, gegenseitige Unterstützung, vernetztes ArbeitenTeamtage zur gemeinschaftlichen FortbildungAnerkennung von Vordienstzeiten/Stufenübernahmezusätzliche betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenVergünstigungen bis zu 20% beim Neuwagenkauf und Versicherungenvergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-StudioJobticket mit geringfügigem EigenanteilE-Bike LeasingInteressiert? Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung per Email an: Deine-Bewerbung@GVfJ.deJetzt bewerben Kontakt Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung e.V. Lea Thomsen Zum Stellwerk 2 25899 Niebüll Tel.: 04661 - 956 90 18

Bauleiter / Projektleiter (gn*) Straßen- und Tiefbau

Favorit
Hundhausen-Bau GmbH Eisenach 25.02.2025
Unbefristet Verhandlungsgeschick Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Bauleiter / Projektleiter (gn*) Straßen- und Tiefbau Vollzeit Stregdaer Allee 1A, 99817 Eisenach, Deutschland Mit Berufserfahrung Ab sofort Über uns Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, über 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Für unser Team in Eisenach suchen wir ab sofort einen Bauleiter oder Projektleiter für die Erstellung von spannenden Projekten im Tief- und Straßenbau. Sie können sich auf viele netten Kollegen und sehr gute Arbeitsbedingungen freuen. Aufgabengebiete: Eigenverantwortliche Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Tief-, Straßen- und Industriebau Arbeitsvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen, Baustellenorganisation und Leistungsmeldung Führung des eigenen gewerblichen Personals Abnahme, Mängelbeseitigung und Abrechnung Je nach Erfahrung übergeordnete Projektorganisation mehrerer Bauvorhaben Arbeiten mit 3-D Maschinensteuerung, digitale Oberflächenmodelle, Absteckung und Abrechnung Anforderungen: Studienabschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang, alternativ Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich Tief-, Straßen- oder Industriebau Interesse an Arbeiten mit 3-D Maschinensteuerung, digitale Oberflächenmodelle, Absteckung und Abrechnung Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Nachunternehmern und Lieferanten Selbständige, flexible und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Führungskompetenz wünschenswert Guter Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen Unsere Leistungen: Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Lukrative Mitarbeiterprogramme (Bikeleasing, Erfolgsprämien, Mitarbeiter-Coaching, uvm...) Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Regelmäßige Weiterbildungsangebote und vielseitige Karrieremöglichkeiten Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Stephan Hundhausen, Tel. 0271408-137. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118. Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hundhausen-Bau GmbH Eisenach Stregdaer Allee 1a, 99817 Eisenach Telefon 0 36 91/85 01-0 bewerbung@hundhausen.de www.hundhausen.de * gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt. Hundhausen-Bau GmbH Eisenach Stregdaer Allee 1a, 99817 Eisenach www.hundhausen.de Job teilen

Teamleiter Backoffice (m/w/d) – Roost

Favorit
LOSCH Luxembourg Roth an der Our 11.04.2025
Führungsverantwortung

Jobbeschreibung

Um unser bestehendes Team der Garage Used Cars by Losch in Roost zu verstärken, suchen wir eine/ einen:



Teamleiter Backoffice [m/w/d]

VN1476



Ihre Aufgaben



  • Fachliche und disziplinarische Teamführung
  • Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen
  • Verantwortung und Umsetzung der Disposition-Prozesse/Auftragsabwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Einkaufsleiter
  • Bericht an die Geschäftsführung inkl. monatliche KPI
 

Ihr Profil



  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich, vorzugsweise im Autohaus mit Führungsverantwortung eines Teams
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit
  • Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
  • Erfahrung im Lösen von Konflikten zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen, französischen und luxemburgischen Sprache
  • Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil


Das bieten wir



  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
  • Gehalt nach Qualifikation 
  • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld 
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasing Angeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette 
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Einen sicheren Arbeitsplatz 
  • Großartige Mitarbeiterevents

Key Account Manager (m/w/d) / (m/f/d) – Niederanven

Favorit
LOSCH Luxembourg Menningen 02.04.2025
Ausschreibungen Marketing MS Office Verhandlungsgeschick Vertrieb

Jobbeschreibung

Um unser bestehendes Team in der Garage Losch Truck, Van & Bus in Niederanven zu verstärken, suchen wir eine/ einen:



Key Account Manager - Nutzfahrzeuge [m/w/d]

VN1467



Ihre Aufgaben

 

  • Akquise von Neukunden sowie Entwicklung und Stärkung der bestehenden Geschäftsbeziehungen mit Flottenkunden im Bereich Volkswagen- und MAN Nutzfahrzeuge
  • Koordination, Erstellung und Abwicklung von Großkundengeschäft sowie Ausschreibungen
  • Zentraler Ansprechpartner für Kunden (u.a. Flottenkunden, Leasinggesellschaften, Kommunen und Behörden) in allen Belangen des Flottengeschäfts, inklusive Kundenbesuche
  • Teilnahme und Koordination von Marketingaktionen wie Flotten-Events, Werksbesuchen und Produktpräsentationen
  • Unterstützung bei Schulungsmaßnahmen und Fleet-Projekten
  • Regelmäßige Pflege und Aktualisierung relevanter Daten in internen Systemen


Ihr Profil



  • Hochschulabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge sind von Vorteil
  • Leidenschaft für Mobilitätslösungen und das Thema Flottenmanagement
  • Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Teamplayer-Mentalität mit hoher Kundenorientierung
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache, Luxemburgisch und Französich sind von Vorteil


Wir bieten

 

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
  • Gehalt nach Qualifikation
  • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasing Angeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette 
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Großartige Mitarbeiterevents


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Afin de renforcer son équipe, le Garage Losch Truck, Van & Bus à Niederanven, recherche un/ une :



Key Account Manager - Utilitaires [m/f/d]

VN1467



Vos tâches



  • Acquisition de nouveaux clients ainsi que développement et renforcement des relations commerciales existantes avec les clients flottes dans le domaine des véhicules utilitaires Volkswagen et MAN
  • Coordination, création et gestion des affaires avec les grands comptes ainsi que des appels d'offres
  • Point de contact central pour les clients (notamment les clients flottes, les sociétés de leasing, les communes et les autorités) sur toutes les questions liées aux affaires de flotte, y compris les visites clients
  • Participation et coordination des actions marketing telles que les événements de flotte, les visites d'usine et les présentations de produits
  • Soutien dans les formations et projets liés aux flottes
  • Mise à jour régulière et gestion des données pertinentes dans les systèmes internes


Votre profil



  • Diplôme universitaire ou formation commerciale achevée, avec une spécialisation en gestion d'entreprise ou qualification équivalente
  • Au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la vente B2B, idéalement dans le domaine des véhicules utilitaires
  • Passion pour les solutions de mobilité et la gestion de flotte
  • Esprit entrepreneurial et manière de travailler autonome et structurée
  • Excellentes compétences en communication, sens de la négociation et capacité de persuasion
  • Esprit d'équipe avec une forte orientation client
  • Connaissances solides en MS Office
  • Excellente maîtrise de l'anglais et de l'allemand, le luxembourgeois et le français sont un atout


Ce que nous offrons



  • Un contrat de travail à durée indéterminée
  • Un salaire selon les qualifications 
  • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel 
  • Accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
  • Des très bonnes possibilités de formation et de développement 
  • Un lieu de travail sûr 
  • Des événements formidables pour les employés

Leiter (w/m/d) operativer Einkauf

Favorit
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband Brake an der Unterweser 24.03.2025
Betriebswirtschaft bundesweit Englisch Leitung Master Mobiles Arbeiten MS Office SAP Tarifvertrag Vergaberecht

Jobbeschreibung

Leiter (w/m/d) operativer Einkauf Festanstellung | Brake Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Ihre Hauptaufgaben Als Leiter (w/m/d) operativer Einkauf tragen Sie die Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Einkaufs – sowohl für den OOWV als auch für seine Beteiligungen. Je nach Schwerpunkt übernehmen Sie die Leitung eines Teams, das sich auf nationale oder europäische Vergabeverfahren spezialisiert. Ihr Fokus liegt auf der Digitalisierung und Automatisierung von Einkaufsprozessen sowie der Entwicklung strategischer Vergabekonzepte. Sie führen komplexe Vergabeverfahren unter Einhaltung der vergaberechtlichen Vorgaben durch und stellen die termingerechte, wirtschaftliche Beschaffung von Liefer-, Dienst- und Bauleistungen sicher. Darüber hinaus tragen Sie maßgeblich dazu bei, den operativen Einkauf zukunftsfähig aufzustellen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie entwickeln die Abteilungsstrategie weiter und steuern die Personalplanung. Zudem optimieren Sie Prozesse, stellen die Aktualität von Daten und Managementsystemen sicher und leiten gezielt Maßnahmen ab. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Personalentwicklungs-maßnahmen fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Teams Sie fördern eine agile Arbeitskultur, befähigen Ihr Team zum selbstorganisierten Arbeiten und etablieren passende Methoden. Durch Moderation und Mediation unterstützen Sie die Weiterentwicklung und stellen die Vereinbarkeit mit Unternehmenszielen und internen Vorgaben sicher Sie sind zentrale Ansprechperson für strategische Einkaufs- und Beschaffungsthemen, entwickeln Vergabekonzepte unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben weiter und führen nationale sowie europaweite Vergabeverfahren durch Sie identifizieren digitale Potenziale zur Prozessoptimierung, vernetzen sich für den Wissenstransfer zu aktuellen Entwicklungen und initiieren sowie steuern Pilotprojekte unter Einbindung relevanter Stakeholder (w/m/d) Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura oder eines vergleichbaren Studiengangs. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum geprüften Betriebswirt (w/m/d) (IHK, VWA etc.) Sie können Berufserfahrung im Einkauf und/oder in der Vergabe von Liefer-, Dienst- und/oder Bauleistungen vorweisen Branchenerfahrung in der Ver- und Entsorgungswirtschaft sowie Erfahrungen in einer fachlichen und/oder disziplinarischen Führungsposition sind von Vorteil Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, eine Zusatzqualifikation zum Dipl.-Einkaufsexperten (w/m/d) (BME) sowie Kenntnisse im Vergaberecht und eine Scrum-Master- und/oder Agile-Coach-Ausbildung sind von Vorteil Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Beschaffungs- und Logistikprozessen, im Vergaberecht sowie in der Anwendung von MS Office, SAP (insbesondere Einkaufsmodule) und Vergabemanagementsystemen Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Gesprächs- und Rhetorikfähigkeiten, Verhandlungskompetenz sowie Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Kanban und Scrum) aus. Zudem überzeugen Sie mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und einem agilen Mindset Sie bringen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, Englischkenntnisse auf B2-Niveau sowie einen Führerschein der Klasse B mit Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeitregelung Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 12 (inkl. 13. Monatsgehalt) Betriebliche Altersvorsorge durch VBL 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Moderne Besprechungsräume Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing Es kann sich hierbei um eine Entwicklungsstelle handeln, die bis zum Vorliegen der entsprechenden Erfahrung in disziplinarischer/fachlicher Personalführung sowie der Ausbildung zum Agile Coach (w/m/d) in die EG 11 TV-V eingruppiert ist. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 20.04.2025. Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650 bewerbung@oowv.de OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband • • •Sie entwickeln die Abteilungsstrategie weiter und steuern die Personalplanung. Zudem optimieren Sie Prozesse, stellen die Aktualität von Daten und Managementsystemen sicher und leiten gezielt Maßnahmen ab;...

Abteilungsleiter (m/w/d) SAP Basis

Favorit
Harz Energie GmbH & Co. KG Georgenberg 16.04.2025
SAP Unbefristet

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) in der Materialwirtschaft.Unbefristeter Arbeitsvertrag
✓ Dienstwagen (nicht zur privaten Nutzung)
✓ Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
✓ Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
✓ ⚡ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Weiterbildung und Entwicklung
✓ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus

Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.

Zusätzliche Vergünstigungen
✓ ️ Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch
✓ Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode am Harz
✓ ️ Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Materialwirtschaft sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von neun Mitarbeitern in Ihrem Bereich verantwortlich. Strategische Ausrichtung, Optimierung sowie Sicherstellung einer kosten- und qualitätsbewussten Materialbeschaffung und Lagerwirtschaft
✓ Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP wünschenswert
✓ Führerscheinklasse 3 bzw. B

Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (M/W/D)

Favorit
Paul Wagner et Fils S.A. Rodershausen 21.09.2024
Bachelor Französisch Master Unbefristet

Jobbeschreibung

Auf dem luxemburgischen Markt gehört Paul Wagner et Fils mit fast 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den Marktführern in der technischen Gebäudeausrüstung. Zum Ausbau und zur Eweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objektleiter FM / Service (M/W/D) mit folgendem Profil:


Ihre Aufgaben :


  • Die Organisation, Planung, Führung und Überwachung aller Aufgaben und Ressourcen, um die zugeteilten Projekte erfolgreich abzuwickeln und die festgelegten Projektziele zu erreichen
  • Führen der eigenen Mitarbeitenden und Überwachung der Nachunternehmen
  • Sie repräsentieren das Unternehmen PAUL WAGNER & FILS gegenüber dem Kunden, den Gebäudenutzern, Kontrollinstanzen, usw.
  • Sie sorgen dafür, dass im Rahmen der FM- / Serviceverträge eine größtmögliche Kundenzufriedenheit sichergestellt wird
  • Sie sind für alle Aktivitäten durch PAUL WAGNER & FILS in dem jeweiligen Objekt verantwortlich sowie für alle an sie vom Vorgesetzten herangetragenen Aufgaben nach näherer Weisung
  • Erstellung eines Budgets für Ihre Projekte
  • Regelmäßige Kontrolle der geleisteten Arbeiten sowie der Einhaltung der Termine

Ihr Profil :


  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung HKLS und/oder Elektro (vorzugsweise Ingenieur-, Bachelor-, Master-, Meister- oder Technikerabschluss)
  • Sie besitzen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik oder in vergleichbarer Position
  • Sie haben gute Deutsch- und Französischkenntnisse
  • Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch hohe Flexibilität aus
  • Sie pflegen einen guten zwischenmenschlichen Kontakt
  • Sie bringen eine starke Dienstleistungsmentalität mit und haben stets das Ziel, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und höchste Zufriedenheit sicherzustellen
  • Sie bringen ein Verständnis und Interesse an allen Gebäudetechniken, wie z.B. Niederspannung, Schwachstrom, Heizungs- und Klimatechnik, Raumlufttechnik, Sanitär usw. mit

Wir bieten:


  • Unbefristeter Arbeitsvertrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Angenehmes Arbeitsumfeld
  • Anerkanntes und traditionsreiches Unternehmen mit familiärem Charakter
  • Einarbeitungsplan und begleitende Karriereentwicklung für jeden Mitarbeiter
  • Ein motiviertes und engagiertes Team
  • Ein multikulturelles Arbeitsumfeld
  • Einen Dienstwagen mit Tankkarte
  • Eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Der Bewerbungsprozess:


  • Individuelle Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Vorstellungsgespräch in unserem Hause

Fachgebietsleiter:in Prozesse & Applikationen

Favorit
enercity AG Hannover 20.02.2025
App Eigeninitiative Englisch ERP Finanzen Master Mobiles Arbeiten Vollzeit Wirtschaft Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Job-ID: J2025049 Fachgebietsleiter:in Prozesse & Applikationen Hannover Vollzeit Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst. Aufgaben Als Fachgebietsleiter:in Prozesse und Applikationen übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie die technische Umsetzung relevanter Geschäftsprozesse. Du steuerst und setzt IT-Projekte im Finanzbereich um– von der Prozessoptimierung bis zur Automatisierung. Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysierst du Anforderungen und entwickelst effiziente IT-Lösungen. Du identifizierst und implementierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Prozesse sowie Abläufe im ERP und im ERP-Ökosystem. Dabei arbeitest du eng mit allen relevanten Prozessbeteiligten zusammen. Du stellst die Einhaltung regulatorischer sowie sicherheitsrelevanter Vorgaben sicher und koordinierst externe Dienstleister:innen. Weiterhin übernimmst du die Projektverantwortung sowie Projektmitarbeit bei bereichsübergreifenden oder strategischen Projekten des Unternehmens. Zudem übernimmst du die Verantwortung für die Führung deines Teams und förderst die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Fachgebiet. Die Schulung und Unterstützung der Anwender:innen im Umgang mit dem ERP-System und anderen Finanz-IT-Tools runden deinen Aufgabenbereich ab. Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise der Wirtschaftsinformatik oder einer sonstigen für den Fachgebietszuschnitt relevanten Fachrichtung mit. Alternativ bringst du eine gleichwertige Qualifikation mit. Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld zeichnet dich aus. Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrungen gesammelt, sei es als Vertreter:in oder in Projekten. Du kennst dich zudem mit Rechnungswesen, kaufmännischen oder finanzwirtschaftlichen Prozessen aus und hast Erfahrung mit unterschiedlichen ERP-Systemen – bestenfalls auch mit der Einführung eines neuen ERP-Systems. Komplexe Sachverhalte analysierst du präzise und präsentierst sie zielgruppenspezifisch gegenüber verschiedenen Stakeholder:innen – bei Bedarf auch auf Englisch. Du verfügst über eine inspirierende Persönlichkeit und bist in der Lage, die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder:innen zu harmonisieren. Du hast das innere Mindset, dass lebenslanges Lernen und die Bereitschaft zur Selbstreflexion selbstverständlich zur Führungsrolle dazu gehören. Außerdem arbeitest du selbstständig, organisiert sowie entscheidungsfreudig und zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit aus. Dabei bist du ein:e echte:r Teamplayer:in, übernimmst gerne Verantwortung und handelst stets mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Du verfügst über ausgeprägte aktive kommunikative Fähigkeiten und agierst auch durch dein diplomatisches Geschick souverän in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeldern. Du hast Lust, den Dingen auf den Grund zu gehen und du verfügst über eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise, die dir hilft, langfristige Lösungen zu entwickeln. Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. In einer dezentral organisierten Digitalisierung und IT verantworten wir als Bereich für Finanzen und Einkauf die Prozesse und IT-Systeme in unserer Fachdomäne. Damit sind wir Dienstleisterin und Service-Provider im Konzern. Wir suchen dich als IT-Leiter:in für unser Fachgebiet Prozesse und Applikationen. Zusammen mit dem Team verantwortest du den vollständigen Software-Life-Cycle unseres ERP-Systems sowie die technische Umsetzung der in den Systemen abgebildeten Geschäftsprozesse. Wenn du direkt Lust bekommen hast, unser Team mit deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit zu unterstützen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! #positiveenergie Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. Interesse geweckt? Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir! Michelle Zimmermann (sie/ihr) Recruiterin E-Mail senden +49 173 3149132 enercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover www.enercity.deAls Fachgebietsleiter:in Prozesse und Applikationen übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie die technische Umsetzung relevanter Geschäftsprozesse;...

Leiter:in Engineering

Favorit
enercity AG Hannover 08.04.2025
Master Mobiles Arbeiten Projektmanagement Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Aufgaben

  • Als Leiter:in Engineering führst du das Engineering Team gemeinsam mit dem:der People & Performance Lead des Bereichs. Dabei legst du deinen Fokus auf die strategisch-fachliche Führung deines Teams und die erfolgreiche Umsetzung der Projekte, Optimierungen und Maßnahmen.
  • Um Arbeitsabläufe fortlaufend zu optimieren gestaltest und steuerst du den Gesamt-Engineering-Prozess. Du identifizierst zudem Handlungsbedarfe und entwickelst nachhaltige, effektive sowie effiziente Prozesslösungen.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem:der People & Performance Lead planst und steuerst du die notwendigen Ressourcen im Team und setzt Prioritäten.
  • Du hältst die technischen Ziele und die Strategie des Prozessbereiches im Blick und trägst somit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs bei.
  • Damit stellst du die Performance und somit auch die technische wie wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit des Prozesses und unserer Anlagen sicher.
  • Du bist Ansprechpartner:in für Stakeholder:innen und sorgst für eine erfolgreiche cross-funktionale Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu den Prozessbereichen des Betriebs und der Instandhaltung sowie zu externen Partner:innen.




Anforderungen

  • Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich des Ingenieurwesens mit.
  • Im Prozess- oder Projektmanagement sowie im Asset-Management hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung. Idealerweise hast du bereits die fachliche Führung von Teams übernommen.
  • Im Bereich des Changemanagements überzeugst du mit deinen vorhandenen Kenntnissen.
  • Für uns ist es am wichtigsten, dass du offen für neue Wege und ein neues Führungskonzept bist und Lust auf die Mitgestaltung eines spannenden Transformationsprozesses hast!
  • Für deinen Beitrag zur prozessübergreifenden erfolgreichen Zusammenarbeit in der Thermischen Produktion setzen wir auf dein hohes Maß an Kooperations- und Problemlösefähigkeit.
  • Du bringst eine hohe Bereitschaft mit, immer nach Optimierungspotentialen und der besten Lösung zu suchen und hast Spaß an Veränderungen!


Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

  • Teamwork statt Hierarchiedenken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Freiraum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Gesundheit bei enercity
    Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Teamleiter Finanzmanagement (m/w/d)

Favorit
LHH Recruitment Solutions Düsseldorf 18.04.2025
Accounting Buchhaltung Controlling Englisch ERP Gleitzeit Homeoffice Leitung Wirtschaft

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Führung des Finanzteams. Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann bietet Ihnen diese Aufgabe die Chance, ein international aufgestelltes Finanzteam mit Ihrer Expertise zu lenken und weiterzuentwickeln. Im Auftrag unseres Kunden – einem zukunftsorientierten Unternehmen mit globaler Präsenz – suchen wir eine erfahrene Führungskraft mit Leidenschaft für Zahlen, Prozesse und Menschen. Bringen Sie Ihre Vision und Ihr Know-how in ein Umfeld ein, das auf Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung setzt.
Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Leitung und strategische Weiterentwicklung eines internationalen Finance-Teams. Darüber hinaus sind Sie eine zentrale Ansprechperson für interne wie externe Stakeholder. Ihr Aufgabengebiet ist vielseitig, global ausgerichtet und bietet viel Gestaltungsspielraum:
  • Verantwortung für die operative und fachliche Führung eines internationalen Buchhaltungsteams
  • Qualitätssicherung bei der Abwicklung von Zahlungsprozessen, Rechnungsprüfungen und Reisekostenabrechnungen
  • Kontrolle der Anlagenbuchhaltung sowie Sicherstellung einer konsistenten Erfassung im ERP-System
  • Verantwortung für das Einspielen externer Hauptbücher in die zentrale Systemlandschaft
  • Betreuung der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen inklusive Rückstellungen und Steuerbuchungen
  • Durchführung von Intercompany-Abstimmungen und Klärung komplexer Sachverhalte
  • Mitwirkung bei der Konzernberichterstattung inklusive Erstellung konsolidierter Finanzdaten
  • Schnittstellenfunktion zu Behörden, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie zur Geschäftsführung
  • Übernahme von Controlling-Tätigkeiten für unterschiedliche Unternehmensbereiche
  • Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich Finance & Accounting

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Finance/Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Erste Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise mit internationalem Bezug
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel (z.B. Pivot, SVERWEIS)
  • Sicherer Umgang mit gesetzlichen Regelungen im Rechnungswesen (u.a. HGB, UStG)
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Genauigkeit
  • Fließende Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Einheiten

Ihre Vergütung

Neben spannenden Aufgaben in einem internationalen Umfeld dürfen Sie sich auf folgende Benefits freuen:
  • Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexibles Arbeiten ( Gleitzeit, teilweise Homeoffice möglich)
  • Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
  • Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sportangebote
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Offene Unternehmenskultur und kollegiales Miteinander
  • Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.

Ihr Kontakt

Herr James Aydin

LHH Recruitment Solutions

Johannstr. 1
40476 Düsseldorf

Telefon +49 211 17929810

Manager International Internal Auditing – Corporate Administration / Taxes (m/w/d)

Favorit
ALDI International Services SE & Co. oHG Mülheim an der Ruhr 28.01.2025
Buchhaltung Compliance Englisch Finanzen Firmenwagen Führungsverantwortung Remote Sabbatical Steuern Verwaltung

Jobbeschreibung

Manager International Internal Auditing - Corporate Administration / Taxes (m/w/d) Verwaltung Mintarder Straße 36-40, 45481 Mülheim an der Ruhr Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - ganz einfach und ohne Anschreiben! Stellen ID: 472073 Wöchentliche Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum nach Vereinbarung Bereich Steuern/ Finanzen | Verwaltung Einstiegsart Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung) Vertragsart unbefristet Mobile Working anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich Deine Aufgaben Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen der nationalen und internationalen Zentralverwaltungen innerhalb der Unternehmensgruppe ALDI SÜD Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Richtlinien und Vorgaben in allen kaufmännischen Bereichen insbesondere mit dem Schwerpunkt Steuern (Tax Compliance Management System) Erstellung der Prüfberichte sowie Besprechung mit dem Management vor Ort Beratung der Fachabteilungen im Hinblick auf die Optimierung von Strukturen und Prozessen Nachverfolgung der Umsetzung geeigneter Maßnahmen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision bzw. in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise im Steuerumfeld Sehr gute Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen, insbesondere im Bereich Buchhaltung, Personal und Steuern Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, hohes Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres Auftreten Internationale Reisebereitschaft (ca. 30%) Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse Deine Vorteile Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands Attraktive Firmenwagenregelung für berufliche und private Fahrten Bis zu 30 Tage pro Jahr Remote Work Abroad in mehr als 20 Ländern Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Auszeitkonto für z. B. Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand Du hast Fragen? Melanie ist dein persönlicher Kontakt. Über mich Dein Einsatzort Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. ALDI SÜD als Arbeitgeber Für unsere Teams sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag. Erfahre mehr über uns Deine Bewerbung 1. ONLINE BEWERBEN Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen. 2. FORMULAR AUSFÜLLEN Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten. 3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN Wir freuen uns – deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail. Weitere Infos zur Bewerbung Bewerbungstipps Zu den Tipps Einblicke & Erfahrungen Zu den Erfahrungsberichten Häufige Fragen Zu den FAQ Vielfalt Mehr erfahren Verwaltung gehört zur Gesellschaft ALDI International Services SE & Co. oHG Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung. Ein ausgezeichneter Arbeitgeber © 2025 by ALDI SÜD | Datenschutz

Administrator – Active Directory & M365 Azure-Umgebungen (m/w/d)

Favorit
HERMOS AG Mistelgau 08.04.2025
Verwaltung

Jobbeschreibung

Als Administrator (m/w/d) mit Fokus auf Active Directory & M365 Azure-Umgebungen kümmerst du dich mit deinen Kollegen um die Infrastruktur und IT Security eines technologisch anspruchsvollen Unternehmens mit ca. 500 PC Arbeitsplätzen und hast zudem die Möglichkeit (sofern Interesse besteht) in unseren Kundenprojekten mitzuwirken.

Tätigkeiten

  • Verwaltung der Microsoft AD-Umgebung:
    • Administration, Pflege und Optimierung der lokalen Active Directory-Umgebung, inklusive Benutzer- und Gruppenmanagement.
  • M365 Azure Administration:
    • Betreuung der hybriden M365-Infrastruktur (Azure AD, Exchange Online, Teams, SharePoint Online).
    • Verwaltung und Konfiguration von Azure AD-Diensten, einschließlich Conditional Access, Identity Management und Sicherheitsrichtlinien.
    • Überwachung der Azure-Umgebung, einschließlich der Ressourcennutzung und Performance-Optimierung.
  • Sicherheitsmanagement:
    • Sicherstellung von Sicherheitsstandards (z. B. MFA, Passwort-Policies, Zugriffsmanagement).
    • Monitoring und Behebung von Sicherheitsvorfällen sowie Umsetzung von Präventionsmaßnahmen.
  • Technische Weiterentwicklung:
    • Evaluierung und Einführung neuer Funktionen und Tools in der Microsoft 365- und Azure-Umgebung.
    • Automatisierung von Prozessen mittels PowerShell oder vergleichbaren Tools.
  • Dokumentation und Support:
    • Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen.
    • Unterstützung des IT-Supports bei Anfragen rund um die AD- und M365-Umgebung.
Anforderungen

  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Serveradministration mit.
  • Fundierte Kenntnisse in Active Directory und Microsoft Azure zeichnen dich aus.
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du besitzt Verständnis für IT-Sicherheitsanforderungen und -prozesse (ISO27001).
  • Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und gewissenhaft.
  • Du bist teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung.
Team

Im Team IT Services arbeiten aktuell vier festangestellte, erfahrene Mitarbeiter sowie drei Auszubildende. Unterstützt werden wir stellenweise durch externe Dienstleister.

Wir betreuen übergreifend die IT Infrastruktur der HERMOS Gruppe (HERMOS AG und HERMOS Schaltanlagen GmbH) mit ca. 500 IT-Arbeitsplätzen. Darüber hinaus sind wir regelmäßig in technische Projekte eingebunden.

Die flache Hierarchie von HERMOS kommt bei uns besonders zum Tragen, da wir direkt mit dem CEO zusammenarbeiten.

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns, mit Dir schnellstmöglich ein erstes Kennenlernen über MS Teams zu organisieren.

Schicke uns gerne mögliche Terminvorschläge. Der nächste Schritt wäre ein persönliches Gespräch.

Wenn die Chemie zwischen uns stimmt, schließen wir das mit einem Arbeitsvertrag ab.

Procurement Manager – Konsumgüterbranche (all genders)

Favorit
Schleich GmbH München 21.02.2025
Englisch Microsoft Office Remote SAP

Jobbeschreibung

Ist unsere Story auch deine Story?

Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.
Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.

Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.

Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich:

  • Erstellung und Weiterentwicklung der globalen Lieferanten- und Produktgruppenstrategie
  • Verantwortung für den Einkauf von Figuren und Spielsets bei globalen Lieferanten
  • Selbstständige Vorbereitung und Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit eigener Ergebnisverantwortung
  • Steuerung und Bewertung der kontinuierlichen Lieferantenverbesserung sowie eigenständige Ableitung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung
  • Strategische Vorbereitung von Vergabeentscheidungen und Lieferantenfreigaben innerhalb der Materialgruppe einschließlich der Durchführung von Make-or-Buy-Analysen
  • Durchführung von detaillierten Wertanalysen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kostenanalyse sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung der aufgezeigten Einsparpotenziale
  • Selbstständige Durchführung von Beschaffungsmarkt- und Produktrecherchen zur Identifizierung neuer Fertigungsverfahren und neuer Technologien
  • Funktions- und standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Produktionsplanung, Entwicklung, Qualität und Logistik)

Die Kapitel deiner bisherigen Story:

  • Du hast ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf in der Konsumgüterbranche
  • Du verfügst über umfassende Kenntnisse des Beschaffungsmarktes und neuer Entwicklungen
  • Dich zeichnen sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office-Anwendungen) und umfangreiche Kenntnisse im SAP-Umfeld, vor allem im Bereich SAP MM, aus
  • Darüber hinaus weist du sehr gute Kenntnisse in Verhandlungsführung und Vertragsrecht vor
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und gute Kenntnisse der deutschen Sprache

Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen:

  • Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform
  • Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert
  • Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden
  • Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote
  • Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat
  • Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge
  • Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen
  • Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten
  • Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst
  • Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten

IT Auditor*in TISAX zur Weiterqualifizierung als Lead Auditor*in Informationssicherheit

Favorit
TÜV SÜD AG Essen 08.04.2025
Englisch Firmenwagen Remote Schulungen Verhandlungsgeschick Wirtschaft

Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Durchlaufen eines Qualifizierungsprozesses zum/zur Lead Auditor*in mit dem Ziel der eigen- und selbstständigen Durchführung folgender Tätigkeiten
  • Mitwirkung bei der Planung von Zertifizierungsaudits im Bereich Informationsschutz (z.B. ISO IEC 27001, TISAX, SIKAT und KRITIS)
  • Begleitung von Audits – vor Ort beim Kunden sowie Remote – unter Einhaltung der Akkreditierungsvorgaben
  • Kontinuierliche Betreuung der Bestandskunden als auch Erweiterung durch Cross-Selling
  • Ständige Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen durch Teilnahme an Audits, Schulungen sowie internen und externen Erfahrungsaustauschen

QUALIFIKATIONEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer, technischer Fachrichtung
  • Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung mit Fachwirt, Techniker- oder Meisterabschluss (min. DQR-/EQR-Niveau 6)
  • Zulassungsbedingung: mind. 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, davon mind. 2 Jahre im Segment Informationssicherheit / ISMS (z.B. Informationsschutzbeauftragte*r (ISB) oder Datenschutzbeauftragte*r)
  • Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Audits (intern, Lieferanten-, Zertifizierungsaudits) sowie theoretische und praktische Kenntnisse zu den Norm-Anforderungen ISO / IEC 27001, idealerweise durch IQA / IRCA Schulungen
  • Reisebereitschaft: national (regional, ca. 60-70%) sowie auf Wunsch auch international (kompetenzabhängig)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen wünschenswert
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt

WEITERE INFORMATIONEN

- Qualifikationsprozess: 3-4 Monate, strukturierte und intensive Vorbereitung im Paten-/Tandemprogramm - Weg: stufenweise vom Trainee zum/zur Auditor*in mit anschließender Erreichung der Akkreditierung als Acting Lead Auditor*in - Arbeitstag: ohne Fremdsteuerung, selbstständig und eigenverantwortlich gestalten – mit hohem Anteil an Mobile-Office - Vielfältiges Aufgabengebiet sowie breiter und abwechslungsreicher Kundenstamm - Stetig steigende Zukunftsaussichten im Bereich IT-Sicherheit mit Weiterentwicklungsmöglichkeit, auch international - Attraktives Vergütungsmodell mit ansprechender Firmenwagen-Vereinbarung - Regelmäßige Potenzialanalysen mit der Möglichkeit zur Fach- oder Führungslaufbahn - Auch in Teilzeit möglich (28 Stunden / 4 Tage / Woche) #Duygu+Yilmaz

Steuerberater / (Senior) Manager Steuerberatung (m/w/d)

Favorit
BraWo Shared Service Center GmbH Brunswick 12.04.2025
Accounting Senior

Jobbeschreibung

Die BRAWO Shared Service Center GmbH ist mit derzeit 5 Mitarbeitern ein Tochterunternehmen der Volksbank BRAWO eG und bietet umfassende Accounting Services und Dienstleistungen im Umfeld der buchhalterischen Funktionen innerhalb und außerhalb der BRAWO Group an. Das umfangreiche Leistungsspektrum beinhaltet neben der Hauptbuchhaltung auch weitere Accounting-Services sowie ein weitreichendes Projekt- und Prozessmanagement.

Die BRAWO Shared Service Center GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerberater (m/w/d).


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Koordinator / fachliche Führung Energiebranche (w/m/d)

Favorit
E.ON Grid Solutions GmbH Hamburg 14.04.2025
Betriebswirtschaft Führungsverantwortung Projektmanagement Wirtschaft

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Diese Position umfasst keine disziplinarische Führungsverantwortung, sondern bietet eine herausfordernde Aufgabe im Bereich der fachlichen Betreuung und Koordination.

Eine Aufgabe, die herausfordert

  • Fachliche Führung und Vertretung: Übernimm die fachliche Führung der Mitarbeitenden im Koordinationsbereich Lieferantenwechsel und vertrete die Abteilungsleitung in diesem Aufgabenbereich.
  • Strategische und methodische Weiterentwicklung: Du bringst Methodenkompetenz und Weitblick mit, um das Team sowohl prozessual als auch strategisch weiterzuentwickeln.
  • Aufgabenkoordination: Koordiniere und steuere die anfallenden Aufgaben im zugewiesenen Bereich und stimme dich eng mit dem Team ab.
  • Prozessanalyse und -entwicklung: Analysiere und entwickle fachliche Prozesse sowie interne Arbeitsabläufe weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern.
  • Optimierung und Umsetzung: Erkenne Optimierungspotenziale hinsichtlich Kostenstruktur und Prozessvereinfachung und initiiere geeignete Umsetzungsmaßnahmen.
  • Projektmitarbeit: Wirke operativ, konzeptionell und ggf. leitend bei Projekten mit und stimme dich selbständig mit vor- und nachgelagerten Organisationseinheiten sowie Servicepartnern ab.
Ein Background, der überzeugt

  • Fachliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Datenanalyse oder in einem verwandten Fachgebiet und bringst idealerweise bereits Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder im Netznutzungsmanagement mit.
  • Teamorientierung und Struktur: Du bist aufgeschlossen, arbeitest gern mit Menschen und gibst Gruppen Orientierung und Struktur.
  • Lösungsorientierte Zusammenarbeit: Du hast Freude daran, aktiv nach neuen Wegen zu suchen und gemeinsam mit deinem Team die passenden Lösungen zu entwickeln.
  • Flexibilität und Priorisierung: Du bist flexibel und kannst mehrere Themen gleichzeitig betreuen und priorisieren.
  • Methodenkompetenz: Du verfügst über Methodenkompetenz bei fachlicher Führung und im Projektmanagement.
Inklusion

Show in English

OFFON
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Verkaufsleiter (m/w/d) / Chef de Vente (m/f/d)

Favorit
LOSCH Luxembourg Roth an der Our 25.03.2025
Controlling Französisch

Jobbeschreibung

Um unser bestehendes Team der Garage M. Losch in Bereldange zu verstärken, suchen wir ab sofort eine/einen:



Verkaufsleiter [m/w/d]

VN1434



Ihre Aufgaben



  • Sie sind verantwortlich für die wirtschaftlichen Ergebnisse der Verkaufsabteilung sowie der dazugehörigen Dienstleistungen.
  • Sie sorgen dafür, dass die Umsatz- und Verkaufsziele im Rahmen der Wachstumsorientierung des Unternehmens erreicht werden.
  • Sie sind für die Entwicklung des Potenzials der Verkaufsabteilung verantwortlich.
  • Sie führen das Verkaufsteam souverän und zielorientiert, indem Sie klare Ziele setzen und deren Umsetzung durch konsequentes Controlling anhand von Kennzahlen und definierten Prozessen begleiten.
  • Sie stellen die Rentabilität Ihrer Abteilung sicher.
  • Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Verkaufsabteilung unter Berücksichtigung der Herstelleranweisungen.


Ihr Profil



  • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Automobilbereich.
  • Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Automobilbereich oder in einem kaufmännischen Umfeld.
  • Sie haben Freude daran, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren und sind lösungsorientiert.
  • Sie zeigen unternehmerisches Denken und analytisches Denkvermögen.
  • Sie verfügen über ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenzen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine klare Kundenorientierung und Flexibilität sind erwünscht.
  • Sie sprechen fließend Französisch. Gute Luxemburgisch- und/oder Deutschkenntnisse sind von Vorteil.


Das bieten wir



  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
  • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasing Angeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bedeutende Karrierechancen


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Afin de renforcer l’équipe actuelle du Garage M. Losch à Bereldange, nous recherchons dès à présent un/une :



Chef de vente [m/f/d]



Vos tâches



  • Vous êtes responsable des résultats commerciaux du département vente ainsi que des prestations de services relatives.
  • Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux et de croissance de la société.
  • Vous êtes responsable du développement du potentiel de votre service commercial.
  • Vous dirigez l'équipe de vente avec un leadership souverain en vous basant sur des objectifs clairement définis et en accompagnant la réalisation des objectifs par un controlling conséquent à l'aide de chiffres clés et de processus bien définis.
  • Vous veillez à la rentabilité de votre service.
  • Vous garantissez le bon fonctionnement du service vente en suivant les instructions du constructeur.


Votre profil



  • Vous avez suivi avec succès une formation supérieure dans le commerce, idéalement dans le secteur automobile.
  • Vous justifiez d’une expérience de travail pertinente dans le domaine automobile ou dans environnement commercial.
  • Vous aimez diriger et motiver les collaborateurs et êtes orienté solutions.
  • Vous montrez un esprit entrepreneurial et une capacité de réflexion analytique.
  • Vous disposez de compétences marquées en gestion d'entreprise.
  • D'excellentes capacités de communication, une orientation client claire et une grande flexibilité sont souhaitées.
  • Vous parlez couramment le français. Des connaissances en allemand ou luxembourgeois sont considérées comme un atout.


Ce que nous proposons



  • Un contrat de travail à durée indéterminée
  • Un salaire attractif
  • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
  • Accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
  • De très bonnes possibilités de formation et de développement ainsi que des opportunités de carrière importantes.

Senior Product Manager Equipment Automation Development (f/m/div)

Favorit
Infineon Technologies AG Dresden 16.04.2025
Bachelor Senior

Jobbeschreibung

Join our team as a Lead Developer and spearhead a talented group of developers across Europe, driving innovation, growth, and excellence. As a key player in our organization, you'll foster a culture of continuous learning, collaboration, and employee satisfaction, while leading the delivery of high-quality software enhancements. Take your leadership skills to the next level and shape the future of our organization.
Job DescriptionIn your new role you will:
  • Lead a team of about eight developers located around Europe and partnering with the team in Asia
  • Manage a team of out-sourced business partners to deliver software enhancements in a consistent cadence and quality
  • Manage the team's financial overlay and identify opportunity for better efficiency
  • Act as Product Management in Scaled Agile Framework (SAFe) environment
  • Play an active role towards mitigating impediments that affects successful completion of objectives
  • Keep up -to-date with AGILE/SAFe best practices and coach team towards better adoption of SAFe practices
  • Drive employee engagement, satisfaction and foster a culture of continuous learning and growth


Your ProfileYou are best equipped for this task if you have:

  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field
  • Overall 10+ years of experience with a minimum of 4 years in a Product Management role
  • Prior experience in Software Engineering is mandatory
  • At least two years experience in a leadership role
  • Familiar with manufacturing solutions. Prior semiconductor experience is an added advantage.
  • Strong understanding of web development best practices, including security, performance and accessibility
  • Very good communication and presentation skills in english
  • Great intercultural competencies and prior experience working in an intercontinental team setting
  • Project Management or SAFe certification are an advantage



Contact:
Felix Krackau

#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT. Together, we drive innovation and customer success, while caring for our people and empowering them to reach ambitious goals. Be a part of making life easier, safer and greener.
Are you in?
We are on a journey to create the best Infineon for everyone.
This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.
Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.
Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.

Teamleiter Produktion für die Bereiche Gerüst- und Elektrodenherstellung (m/w/d)

Favorit
HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG Brilon 10.04.2025
Schulungen

Jobbeschreibung

Teamleiter Produktion für die Bereiche Gerüst- und Elektrodenherstellung (m/w/d) HOPPECKE Brilon- Hoppecke Berufserfahrung Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber. Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen.DARAUF FREUEN SIE SICH:Führung und Motivation der Produktionsteams: Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von zwei Produktionsteams Planung und Organisation: Sie stellen die den reibungslosen betrieblichen Ablauf unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten sicher Prozessoptimierung und Qualität: Sie verbessern kontinuierlich die Produktionsprozesse im Verantwortungsbereich und stellen die Qualitätsanforderungen sicherMitarbeiterentwicklung: Durchführung von Schulungen und Einarbeitung neuer MitarbeiterKVP: Sie erkennen eigenständige Verbesserungspotentiale im Verantwortungsbereich, leiten daraus Maßnahmen ab und setzen diese in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen umGesetzliche Anforderungen an den Arbeits- und Umweltschutz, sowie die Anlagensicherheit halten sie ein und verbessern diese.DARAUF FREUEN WIR UNS:Sie besitzen eine abgeschlossene technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder BetriebswirtSie können Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern im Produktionsumfeld mit dem entsprechenden Durchsetzungsvermögen und der notwenigen Empathie vorweisenSie haben Erfahrung im Shopfloor-Management und im Führen mit Kennzahlen Sie können die LEAN-Methoden im Produktionsumfeld (5S, Kaizen, 8D, 5W, SMED) sicher anwendenSie handeln lösungsorientiert und sind ein TeamplayerSie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind belastbar und flexibelDer Wille zur Führung und Gestaltung des Arbeitsbereiches ist stark ausgeprägtSie sind ein Organisationstalent und besitzen ein gutes ZeitmanagementSie bringen die notwendige Bereitschaft zur Weiterbildung mitDAS BIETEN WIR IHNEN: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE AcademyMitarbeiterkapitalbeteiligungGesundheits- und Sportprogramm EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag)LeasingbikeFamilienfreundliches UnternehmenFlexible ArbeitszeitenUmfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter EinarbeitungHauseigener Ladepark für Elektro-FahrzeugeInteresse? Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: Lars Meier HR Business Partner +49 (0)2963 61 43089 Mehr Jobs Jetzt bewerben!

Prozessingenieur:in als Prozessmanager:in Asset-Management

Favorit
enercity AG Hannover 08.04.2025
Master Mobiles Arbeiten Projektmanagement Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Aufgaben

  • Als Leiter:in Engineering führst du das Engineering Team gemeinsam mit dem:der People & Performance Lead des Bereichs. Dabei legst du deinen Fokus auf die strategisch-fachliche Führung deines Teams und die erfolgreiche Umsetzung der Projekte, Optimierungen und Maßnahmen.
  • Um Arbeitsabläufe fortlaufend zu optimieren gestaltest und steuerst du den Gesamt-Engineering-Prozess. Du identifizierst zudem Handlungsbedarfe und entwickelst nachhaltige, effektive sowie effiziente Prozesslösungen.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem:der People & Performance Lead planst und steuerst du die notwendigen Ressourcen im Team und setzt Prioritäten.
  • Du hältst die technischen Ziele und die Strategie des Prozessbereiches im Blick und trägst somit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs bei.
  • Damit stellst du die Performance und somit auch die technische wie wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit des Prozesses und unserer Anlagen sicher.
  • Du bist Ansprechpartner:in für Stakeholder:innen und sorgst für eine erfolgreiche cross-funktionale Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu den Prozessbereichen des Betriebs und der Instandhaltung sowie zu externen Partner:innen.




Anforderungen

  • Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich des Ingenieurwesens mit.
  • Im Prozess- oder Projektmanagement sowie im Asset-Management hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung. Idealerweise hast du bereits die fachliche Führung von Teams übernommen.
  • Im Bereich des Changemanagements überzeugst du mit deinen vorhandenen Kenntnissen.
  • Für uns ist es am wichtigsten, dass du offen für neue Wege und ein neues Führungskonzept bist und Lust auf die Mitgestaltung eines spannenden Transformationsprozesses hast!
  • Für deinen Beitrag zur prozessübergreifenden erfolgreichen Zusammenarbeit in der Thermischen Produktion setzen wir auf dein hohes Maß an Kooperations- und Problemlösefähigkeit.
  • Du bringst eine hohe Bereitschaft mit, immer nach Optimierungspotentialen und der besten Lösung zu suchen und hast Spaß an Veränderungen!


Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

  • Teamwork statt Hierarchiedenken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Freiraum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Gesundheit bei enercity
    Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Teamleiter Finanzmanagement (m/w/d)

Favorit
LHH Recruitment Solutions Rommerskirchen 18.04.2025
Accounting Buchhaltung Controlling Englisch ERP Gleitzeit Homeoffice Leitung Wirtschaft

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Führung des Finanzteams. Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann bietet Ihnen diese Aufgabe die Chance, ein international aufgestelltes Finanzteam mit Ihrer Expertise zu lenken und weiterzuentwickeln. Im Auftrag unseres Kunden – einem zukunftsorientierten Unternehmen mit globaler Präsenz – suchen wir eine erfahrene Führungskraft mit Leidenschaft für Zahlen, Prozesse und Menschen. Bringen Sie Ihre Vision und Ihr Know-how in ein Umfeld ein, das auf Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung setzt.
Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Leitung und strategische Weiterentwicklung eines internationalen Finance-Teams. Darüber hinaus sind Sie eine zentrale Ansprechperson für interne wie externe Stakeholder. Ihr Aufgabengebiet ist vielseitig, global ausgerichtet und bietet viel Gestaltungsspielraum:
  • Verantwortung für die operative und fachliche Führung eines internationalen Buchhaltungsteams
  • Qualitätssicherung bei der Abwicklung von Zahlungsprozessen, Rechnungsprüfungen und Reisekostenabrechnungen
  • Kontrolle der Anlagenbuchhaltung sowie Sicherstellung einer konsistenten Erfassung im ERP-System
  • Verantwortung für das Einspielen externer Hauptbücher in die zentrale Systemlandschaft
  • Betreuung der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen inklusive Rückstellungen und Steuerbuchungen
  • Durchführung von Intercompany-Abstimmungen und Klärung komplexer Sachverhalte
  • Mitwirkung bei der Konzernberichterstattung inklusive Erstellung konsolidierter Finanzdaten
  • Schnittstellenfunktion zu Behörden, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie zur Geschäftsführung
  • Übernahme von Controlling-Tätigkeiten für unterschiedliche Unternehmensbereiche
  • Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich Finance & Accounting

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Finance/Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Erste Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise mit internationalem Bezug
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel (z.B. Pivot, SVERWEIS)
  • Sicherer Umgang mit gesetzlichen Regelungen im Rechnungswesen (u.a. HGB, UStG)
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Genauigkeit
  • Fließende Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Einheiten

Ihre Vergütung

Neben spannenden Aufgaben in einem internationalen Umfeld dürfen Sie sich auf folgende Benefits freuen:
  • Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexibles Arbeiten ( Gleitzeit, teilweise Homeoffice möglich)
  • Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
  • Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sportangebote
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Offene Unternehmenskultur und kollegiales Miteinander
  • Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.

Ihr Kontakt

Herr James Aydin

LHH Recruitment Solutions

Johannstr. 1
40476 Düsseldorf

Telefon +49 211 17929810

Marktleiter / Store Manager (gn)

Favorit
Kaufland Itzehoe 30.03.2025
Firmenwagen

Jobbeschreibung

Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


Deine Aufgaben
  • Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
  • Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
  • Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
  • Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
  • Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.

Dein Profil
  • Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
  • Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
  • Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
  • Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
  • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
  • Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.

Dein Ansprechpartner im Recruiting

Birgül Toraman




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Teamleitung Order to Cash & Record to Report (m/w/d)

Favorit
Radeberger Gruppe KG Frankfurt am Main 05.04.2025
Betriebswirtschaft Eigeninitiative ERP Jobrad MS Office SAP Steuern Teamleitung Weihnachtsgeld Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr.<br> Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.<br> Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.<br> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n <p><b>Teamleitung Order to Cash & Record to Report (m/w/d)</b></p><br><ul> <li><b>Sie gestalten den Fortschritt</b> – Sie leiten ein Team aus Projekt- und Prozessmanagern und übernehmen deren disziplinarische Führung. Zusammen mit dem Team treiben Sie die Innovationen im Bereich Geschäftsprozesstransformation für die Prozesse in den End to End (EtE) Prozessen Order to Cash & Record to Report aktiv voran.</li> <li><b>Sie übernehmen Verantwortung</b> – Zu Ihren Kernaufgaben gehört der Aufbau und der Ausbau einer unternehmensweiten, praxisorientierten und businessrelevanten EtE-Prozess-Struktur, die die Basis für zukünftige EtE-Prozess-Struktur der gesamten Unternehmensgruppe bildet. Darüber hinaus erarbeiten und entwickeln Sie zukunftsorientierte unternehmensweite Standardprozesse zusammen mit den o.g. Fachbereichen. Zusätzlich setzen Sie große unternehmensweite TOP-Projekte um bzw. begleiten diese zielorientiert.</li> <li><b>Sie verbessern die Prozesse</b> – Gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen erarbeiten Sie auf Basis von Best Practices aus Industrie und Handel sowie mit Hilfe von IT-Lösungen Standardprozesse und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dafür analysieren Sie bestehende Prozesse, optimieren diese und schaffen zukunftsfähige Lösungen mit dem klaren Fokus auf die pragmatische Notwendigkeit, den operativen Nutzen und der Anwendbarkeit.</li> <li><b>Sie arbeiten konzeptionell</b> – Sie erstellen Konzepte für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Digitalisierungslösungen innerhalb der o.g. Fachbereiche. Die anschließende Umsetzung und Implementierung steuern und führen Sie eigenverantwortlich zusammen mit den jeweiligen Fachbereichen.</li> <li><b>Sie leiten und koordinieren Projekte</b> – Sie übernehmen Projektverantwortung und koordinieren Teams, um die termin-, qualitäts- und kostengerechte Abwicklung sicherzustellen.</li> <li><b>Sie blicken über den Tellerrand</b> – Als Spezialist für Order to Cash/Record to Report arbeiten Sie innerhalb der Hauptabteilung Digitalisierung, Prozesse & Projekte auch an übergreifenden strategischen Zielen und unterstützen bei deren Realisierung.</li> </ul><br><ul> <li><b>Ihre Ausbildung</b> – Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts- bzw. Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li><b>Ihre Erfahrung</b> – Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Order to Cash/Record to Report, in der Prozessmodellierung gem. BPMN, dem Leiten und Steuern von Projekten in der Durchführung von Change-Prozessen sowie in der aktiven Mitarbeiterführung.</li> <li><b>Ihre Persönlichkeit</b> – Sie begeistern sich für optimal arbeitende Prozesse und perfekt funktionierende systemische Lösungen in einem sich in digitaler Transformation befindlichen Umfeld. Sie denken pragmatisch und prozessorientiert und bringen auch komplexe Sachverhalte auf den Punkt. Ihre schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Blick fürs Ganze. Soziale Kompetenz ist für Sie zudem eine wichtige und erfolgsentscheidende Eigenschaft. Kenntnisse und Erfahrungen mit Planning & Reporting sowie eine deutschlandweite Reisebereitschaft runden Ihr Profil perfekt ab.</li> <li><b>Ihr Know-how</b> – Fundierte Kenntnisse in SAP Signavio, Atlassian Jira / Confluence, SAP ERP & BW sowie MS Office 365 (inklusive Teams und Planner) sind erforderlich.</li> <li><b>Ihre Stärken</b> – Zuverlässigkeit, Engagement, Teamgeist und eine hohe Eigeninitiative sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine hohe Konfliktbeherrschung.</li> </ul><br><p> </p> <ul> <li><b>Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle</b> - Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. </li> <li><b>Attraktive monetäre Vergütung </b>- Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.</li> <li><b>Urlaub</b> - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li><b>Betriebliche Altersvorsorge</b> - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.</li> <li><b>Jobrad </b>- Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li><b>Haustrunk</b> - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li><b>Betriebsrestaurant</b> - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. </li> <li><b>Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback </b>- Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.</li> <li><b>Mitarbeiterempfehlungsprogramm </b>- Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.</li> <li><b>Corporate Benefits</b> - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.</li> <li><b>Parkplätze</b> - Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.<br> </li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

Testmanager (w/m/d) für die Fondsvermögensverwaltungs-Plattform für das Produkt Deka Connect +

Favorit
DekaBank Deutsche Girozentrale - Niederlassung Luxemburg Körperich 13.04.2025
Bachelor Master Projektmanagement Wirtschaft

Jobbeschreibung

Wir sind die Niederlassung der DekaBank in Luxemburg – und sind Teil der Deka-Gruppe, einem der größten Wertpapierdienstleister in Deutschland. Wir betreuen das Groß- und Firmenkundengeschäft der DekaBank und unterstützen beim Depot- und Verwahrgeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Du bist bereit, die Zukunft der Fondsvermögensverwaltungs-Plattform und Weiterentwicklung des Produkts Deka Connect + aktiv mitzugestalten? Dann haben wir die richtige Herausforderung für Dich! Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Testmanager für die technische Plattform des Produkts Deka Connect +.

Dich erwartet: 

  • Du koordinierst die Testaktivitäten mit allen involvierten Einheiten in den relevanten Kern- und Umsystemen der Fondsvermögensverwaltungs-Plattform (Deka-interne und externe Partner).
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für das Testmanagement im Kontext der Weiterentwicklung des Produkts Deka Connect+ und kommunizierst den entsprechenden Teststatus.
  • Du planst die Testphasen der jeweiligen Releases, trackst den Testfortschritt und initiierst Maßnahmen bei aufkommenden Problemen.
  • Du unterstützt aktiv bei der Testfallerstellung und Testdurchführung anhand Akzeptanz- und Qualitätskriterien.
  • Du entwickelst das Testvorgehen und die Testumgebungen weiter, um die Effizienz in der Testdurchführung kontinuierlich zu steigern.
Du bringst mit:

  • Hohe IT-Affinität; idealerweise erfolgreicher Abschluss eines Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiums der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL)
  • Erfahrung im Umfeld des Software-Testens
  • Umfassende Erfahrungen im Projektmanagement (insb. agil) in der Finanzdienstleistungsbranche
  • Kenntnisse im Depotgeschäft und in Produkten der Vermögensverwaltung
  • Zertifizierungen nach z.B. ISTQB, Certified Tester Advanced Level oder Testanalyst sind von Vorteil
Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Deine Fähigkeiten in einem spannenden Projekt einzubringen, dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

 

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Dir unser Recruiting-Team unter Personalgewinnung@deka.lu  gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Dein Verständnis.

Im Falle einer Einstellung werden wir Dich um die Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses bitten.

Filialleiter Region Geislingen (gn)

Favorit
Lidl Stuttgart Süd Geislingen 05.04.2025
Firmenwagen Leitung Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Senior Sales Account Manager Healthcare – STACKIT (m/w/x)

Favorit
STACKIT Heilbronn 30.03.2025
Cloud Englisch Sales Senior Vertrieb

Jobbeschreibung

Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.


Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Go2Market. Hier werden unsere Produkte und Services am Markt erfolgreich platziert und beworben. Auch das Onboarding neuer Cloud-Nutzer und die Unterstützung bei Cloud-Migrationen fällt in diesen Bereich.

Deine Aufgaben
  • Auf dem Weg zu einem führenden Cloud-Anbieter in Europa, bringst du ein ausgeprägtes Hunter-Mindset mit und wirst unser erster Ansprechpartner im vertrieblichen Account Management rund um das Thema Public Cloud im Gesundheitswesen
  • Du begeisterst neue oder aktuell wenig erschlossene potentielle Kunden auf allen Ebenen. Hierbei bringst Du aktuelle Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden, sowie Branchentrends in Einklang mit unserer Vision und Mission und den Themen Cloud & Infrastruktur, Security und Digitalisierung
  • Du arbeitest dedizierte Kundenprofilen im deutschen bzw. europäischen Umfeld – und erstellst Wettbewerbsanalyse für definierte Zielkunden
  • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kollegen aus dem Business Development kundenspezifische Vertriebsstrategien auf Basis von Branchentrends sowie unternehmensbezogenen Herausforderungen aus
  • Du betreibst eine aktive und kontinuierliche Marktbeobachtung und identifizierst potenzielle Themen und Trends für die Unternehmen dieser Branche, insbesondere für die Entwicklung neuer Vertriebsansätze
  • Du koordinierst und leitest Kundenworkshops mit unserem Professional Service Team
  • Du trägst Kundenfeedback in die STACKIT Organisation um zu helfen unsere Cloud Plattform weiterzuentwickeln
  • Du vertrittst STACKIT auf Messen und Branchenveranstaltungen

Dein Profil
  • Du überzeugst uns mit einem abgeschlossenen technischen/ betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen B2B- oder Cloud-Vertrieb
  • Deine Erfahrungen rund um Public Cloud-Lösungen (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Plattform) sind ein Mehrwert für unser Team
  • Durch dein sicheres Auftreten und deine exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten fällt es dir leicht, Kunden für STACKIT zu gewinnen
  • Du punktest mit deiner sozialen Kompetenz sowohl intern als auch extern
  • Du zeigst unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, selbständiger Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
  • Dein Englisch, idealerweise gepaart mit Deutsch, ist die Basis für eine erfolgreiche Kommunikation in internationalen, agilen Teams

Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Dein Ansprechpartner für einen fachlichen Austausch ist Gabriel Becker, Gabriel.Becker@mail.schwarz.
Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Tim Kübler · Referenz-Nr. 43237
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.stackit.de

IT-Spezialist als Head of SAP Sales Applications (m/w/d)

Favorit
Geberit Überlingen 09.04.2025
App Betriebswirtschaft Cloud Englisch Projektmanagement Sales SAP Unbefristet Vertrieb Verwaltung

Jobbeschreibung

HAUPTAUFGABEN​

Als Head of SAP Sales Applications (m/w/d) arbeitest Du in einem hochqualifizierten Team, in einer sehr innovativen IT-Umgebung und in einem ebenso spannenden wie abwechslungsreichen Umfeld. Dies beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten:

  • Verantwortung für den Bereich SAP Sales Applications mit dem Hauptprozessen Order-to-Cash
  • Führung und Unterstützung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld
  • Managen der Anwenderanforderungen und deren Bedürfnisse unter Berücksichtigung der Strategien bzw. Ziele der konzernweiten Businessbereiche
  • Erarbeitung neuer Konzepte und Implementierung der Lösungen mittels Programmierung, Customizing und auch Serviceorchestrierung
  • Umfassende Betreuung der SAP Module SD, CS, CCM, GTS, PI/PO und weitere, sowie die Weiterentwicklung und Optimierung der Servicearchitekturen in diesem Bereich
  • Planung und Erstellung von Schnittstellen zu anderen Services
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen, sowohl mit SAP- als auch Nicht-SAP-Bereichen

PROFIL

Für diese anspruchsvolle und vielseitige Funktion bringst Du ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Zudem zeichnen Dich folgende Punkte aus:

  • Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit zu konstruktiver Zusammenarbeit im Team
  • Erfahrung mit Sales-Prozessen und SAP-Systemen, insbesondere fundierte Kenntnisse des Order-to-Cash-Prozesses
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von internationalen Prozessen des Vertriebs und Distribution sowie mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen sind von Vorteil
  • Programmierkenntnisse und Erfahrung im Umgang und Customizing von SAP-Anwendungen
  • Erfahrung im internationalen Projektmanagement von der Planung bis zur Durchführung
  • Erfahrung in der Steuerung von Projektteams sowohl in Wasserfall-, als auch agiler Methodik.
  • Verständnis moderner Cloud-Infrastrukturen, sowohl für SAP- wie auch Non-SAP-Services.
  • Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, sowohl in Deutsch wie auch in Englisch
​​WIR BIETEN

  • Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
  • Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
  • Hervorragendes Personalrestaurant

Wir bieten Dir die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.

Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf


KONTAKT Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).

Senior Manager Business Solutions / Risk Prevention (f/m/d)

Favorit
PAUL HARTMANN AG Heidenheim 10.04.2025
Bachelor Master Senior

Jobbeschreibung



We are seeking a Senior Manager Global Business Solutions to lead and shape strategic initiatives for the business division Risk Prevention. As an expert in solution implementation, you will drive innovative strategies, co-create with customers, and support cross-functional teams and countries to deliver impactful results in a dynamic and international environment.


Responsibilities:


  • Define and implement business models for existing solutions in logistics and M:IP Mission Infection Prevention
  • Lead project initiatives with global partners to build new solutions to drive efficiency and innovation
  • Collaborate with customers and stakeholders, including C-level executives, to shape strategic programs
  • Develop new business models and establish financially viable solutions (e.g., RFID)
  • Set up and measure KPIs to ensure project success and timely execution
  • Support the development of digital solutions and partnerships to enhance existing offerings
  • Assess current logistics solutions and create strategies for new developments with the Digital Hub
  • Provide operational support for M:IP solution selling, including Hygiene/HAI bundles

Qualifications:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Engineering, or related fields
  • Proven expertise in solution implementation within the hospital or medical device sector
  • Experience managing cross-functional projects with hospital C-level interactions
  • Strong understanding of digital solutions and international marketing
  • Proficiency in developing and executing strategies in logistics and hospital channels
  • Track record of working across diverse cultures and global teams
  • Excellent communication and organizational skills

Benefits:

  • Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
  • International Mobile Working
  • Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
  • 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events
  • Subsidized company vehicle incl. private usage
  • Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
  • Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
  • Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
  • Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
  • Job Bike Leasing
  • Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform​

Account Manager (m/w/d) Cloudlösungen

Favorit
Michael Page Köln 18.04.2025
Betriebswirtschaft Cloud Englisch Homeoffice Vertrieb

Jobbeschreibung

<p> Mein Mandant ist ein in Deutschland ansässiges, mittelständisches Unternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich am Markt vertreten ist. Mit innovativen Cloud-Lösungen unterstützen sie ihre Kunden bei der digitalen Transformation und bieten maßgeschneiderte IT-Dienstleistungen für unterschiedlichste Branchen. Ihr dynamisches Team setzt auf zukunftsweisende Technologien und einen hohen Qualitätsanspruch, um nachhaltige und effiziente Lösungen zu entwickeln. </p><br><ul> <li> Betreuung bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Kunden im Bereich Cloud-Lösungen </li> <li> Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung individueller Lösungskonzepte </li> <li> Führen von Verkaufsverhandlungen und Erstellung von Angeboten </li> <li> Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Optimierung von Kundenlösungen </li> <li> Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale </li> <li> Teilnahme an Messen, Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen </li> </ul><br><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Cloud- oder IT-Lösungen </li> <li> Tiefgehendes Verständnis von Cloud-Technologien (IaaS, PaaS, SaaS) und deren Anwendung </li> <li> Starke kommunikative und verkäuferische Fähigkeiten </li> <li> Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><br><ul> <li> Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Boni </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Dynamisches und innovatives Team </li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

Fachbauleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Favorit
BREMER Stuttgart GmbH Fellbach 22.11.2024
Bachelor Firmenwagen MS Office Unbefristet Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

FACHBAULEITER ELEKTROTECHNIK (m/w/d)Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbHBerufserfahrungArchitektur, BauwesenWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Auf unseren Baustellen sind Sie der Spezialist für die Elektrotechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben. Als Teil des Baustellenteams steuern Sie die gewerkeübergreifende Koordination und sorgen für effiziente Abläufe. IHRE AUFGABEN: Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen GewerkeKoordination und Steuerung als Teil des Baustellenteams Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen und InbetriebnahmenAnwendung von BIM- und Lean-Arbeitsweisen IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung ElektrotechnikBerufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer Gewerke von Vorteil Technische Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation sind wünschenswert Innovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und HandelnGute allgemeine EDV- und MS Office-KenntnisseFlexibilität und ReisebereitschaftUNSER ANGEBOT:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKTMarie-Therese WeymerPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst als Kundenmanager Filialisten (m/w/d)

Favorit
Heristo AG Ottersberg 08.04.2025
SAP Urlaubsgeld Vertrieb

Jobbeschreibung

Ihre Mehrwerte

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein kollegiales Team, in dem flexibles Arbeiten groß geschrieben wird. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, selbstständig in Ihrem Verantwortungsbereich zu arbeiten und Ihre Erfahrung mit einzubringen. Sie erwarten neben einer fairen Vergütung und 30 Tagen Urlaub weitere Benefits im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massagen und Firmenfitness.


Das können Sie bei uns leisten

  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Koordination eines festgelegten Kundenbereiches
  • Die Erstellung von Listungs- und Aktionsinformationen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
  • Sie erstellen Angebote, bereiten Absatz- und Umsatzauswertungen vor und begleiten den gesamten Auftragsprozess
  • Die Abwicklung der nationalen und internationalen Kundenkorrespondenz in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Key-Account liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie arbeiten in diversen Projekten mit


Damit begeistern Sie uns

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung in ähnlicher Position mit
  • Durch Ihre genaue und gewissenhafte Arbeitsweise haben Sie ihren Verantwortungsbereich jederzeit fest im Griff
  • Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen ist für Sie Routine und mit SAP konnten Sie bereits Erfahrung sammeln
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsgeschick
  • Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung runden Ihr Profil ab

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

30 Urlaubstage
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Weiterbildung
Windelabo
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Ingenieur Elektrotechnik als Projektmanager Mittelspannung (m/w/d)

Favorit
Westnetz GmbH Wesel 18.04.2025
Energiewende Projektmanagement Schulungen

Jobbeschreibung

Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Technologie Mittelspannung, Standort Wesel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiterinnen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du führst Zustandsbewertungen und Störungsaufklärungen an Anlagen im eigenen Netz und für Kundinnen durch Du schulst operative Mitarbeitende Du unterstützt unseren Netzbetrieb rund um das Thema Mittelspannungsschaltgeräte und -anlagen in unserem Schulungszentrum und vor Ort Du entwickelst die Instandhaltungsstrategie mit dem Schwerpunkt Zustandserfassung und die Planung der Instandhaltungsinhalte für die Westnetz und für die E.ON-Gruppe weiter Du managst Instandhaltungsprojekte Du entwickelst, bewertest und gestaltest die operative Anwendung moderner Messtechnik und Diagnoseverfahren Das bringst Du mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektro- oder Energietechnik oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung Du verfügst über gute praktische Kenntnisse im Bereich des Betriebs und der Instandhaltung von Mittelspannungsschaltanlagen, wie auch über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, Erfahrungen in der Durchführung sowie Moderation von Schulungen und Workshops sind wünschenswert Du bringst Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (auf Muttersprachniveau/C2) mit Du lebst Arbeitssicherheit vor Du zeigst Lernbereitschaft und Neugierde in Bezug auf neue Arbeitsinhalte/Instrumente, zudem verstehst Du Dich als Problemlöser Du setzt Dich für eine gemeinsame Sache ein und vertrittst dieses Ergebnis, außerdem kannst Du Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren Das bieten wir Dir: Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Mitarbeit in einem Team von Spezialistinnen aus Ingenieurinnen, Technikerinnen und Monteurinnen Die Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kolleginnen Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen im gesetzten Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die V ereinbarkeit von Beruf & Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Bereichsleiter:in Technik – Planung & Bau

Favorit
über Keppler Personalberatung Bernau bei Berlin 10.04.2025
Bachelor Energiewende Master Personalverantwortung

Jobbeschreibung

Bereichsleiter:in Technik - Planung & Bau Keppler Personalberatung, Bernau bei Berlin Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen IngenieurwesenTeammanagementEnergiemanagementGeschäftsentwicklungPersonalverantwortungEnergieversorgung Unser Auftraggeber sind die Stadtwerke Bernau GmbH, die in Bernau, einer Stadt mit einer über 700-jährigen Stadtgeschichte und modernen Neubaugebieten, kurze Wege ins Grüne und eine schnelle Anbindung an Berlin bieten. Hier bei den Stadtwerken sorgen rund 150 Mitarbeiter:innen als Verteilnetzbetreiber und Grundversorger (Strom und Erdgas) für die Versorgung der Boomtown Bernau. Außerdem werden eine Fernwärme- und mehrere Nahwärmenetze betrieben. Das Portfolio umfasst zudem die E-Mobilität, Photovoltaik und Wärmekonzepte sowie die technische und kaufmännische Betriebsführung für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung. Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir gemeinsam mit den Stadtwerken Bernau eine aktive Führungskraft, die Verantwortung selbstsicher übernimmt in der Rolle als Bereichsleiter:in Technik - Planung & Bau Darum dieser Energieversorger: Geboten wird eine vielseitige Palette an Leistungen eines soliden, kommunalen und familienfreundlichen Stadtwerks wie z. B. die Unterstützung bei der Wohnungssuche, kostenfreie Getränke, kostenfreie Parkplätze, Nutzung eines Dienstwagens, Fördermöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Vergütung nach TV-V. Reiz der Aufgabe: Dicht an der Hauptstadt schlummern Wachstumschancen, bei denen Sie von der Technik bis zur organisatorischen Strategie und Maßnahmenplanung gestalten können! Hier ist noch lange nicht alles in Stein gemeißelt – im Gegenteil, es braucht die technikbegeisterte Führungskraft für wichtige Leuchtturmprojekte der Energiewende. Die Aufgabe im Einzelnen: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer und größerer Maßnahmen: Bau eines Umspannwerks, Geothermie, GroßwärmepumpenBetreiben der Wärmetransformationsstrategie und Maßnahmenableitungen für den Wärmeausbau z. B. Biomasse, Biomethangrundsätzliche Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur / Anlagentechnik der Medien Strom, Wärme, Gas, Wasser und AbwasserFührung des bereits schlagkräftigen ca. 20-köpfigen Bereichs in vier Teams Und wer sind Sie? Es braucht hier Hand und Fuß, also einen starken Fokus auf die Technik und es braucht ein gutes Bauchgefühl und Herz für die Führung Ihrer Mitarbeitenden: Am besten bringen Sie einen Hochschulabschluss (Bachelor/Master, U/TH/FH) der Elektrotechnik, des Maschinenbaus, der Verfahrenstechnik, des Bauwesens oder eine vergleichbar adäquate Aus- und Weiterbildung mit. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in dem Umfeld der Energieversorgung – zum Beispiel von einem Stadtwerk/EVU, bei einem Netzbetreiber oder einem zuliefernden Unternehmen (Ingenieur-/Planungsbüro, Projektsteuerer, anderweitige Dienstleister) oder einem Industriebetrieb mit eigener Versorgung. Sie haben fachliche Führungserfahrung. Sie wollen die Energiewende vorantreiben und haben die Kraft, Motivation und Energie dies in einer aufstrebenden Region auch zu tun!Direkt auf diese Stelle bewerben

Stützpunktleiter / Serviceleiter technischer Dienst (m/w/d)

Favorit
SWARCO AG Bremen 18.04.2025
Eigeninitiative Leitung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung des Servicestützpunktes Bremen und tragen die Verantwortung für Personal und Budget Sie planen und koordinieren sämtliche Tätigkeiten im Servicebereich, einschließlich der Einsatzplanung, Instandhaltungsarbeiten und der Einhaltung des Wartungskonzepts sowie der Service Level Agreements (SLA) Technische Störausfälle werden von Ihnen bewertet und Sie leiten präventive Maßnahmen ein, um zukünftige Ausfälle zu vermeiden Die Leitung von Projekten für Um- und Neubauten sowie die Bauleitung und Bauüberwachung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie führen qualifizierte Abnahmen sowie Aufmaßerstellungen von Lichtsignalanlagen, Parkleitsystemen und Ladesäulen durch und stellen durch persönliche Interaktion die Kundenzufriedenheit sicher Im Zusammenhang mit den betreuten Technologien dokumentieren Sie Serviceaufgaben, definieren und optimieren die Key Performance Indicators (KPIs) für die Serviceorganisation und sind für die Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung (KVP) zuständig Sie führen und entwickeln das Serviceteam weiter, stellen das technische Know-how sicher und kontrollieren gemeinsam mit der Fachkraft für HSE die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Gesundheits-, Brand- und Arbeitsschutz sowie Umweltschutz Ihr Profil Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Elektrotechnik und haben ein betriebswirtschaftlichen Blick Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B bzw. III fundierte Führungserfahrung ist wünschenswert Sie arbeiten strukturiert sowie organisiert und haben die Fähigkeit in Prozessen zu denken Ihre Kundenorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus Ein strategisches und analytisches Verständnis sowie ein wirtschaftliches Denken (leistungsorientiert und kostenbewusst) runden Ihr Profil ab Ihr Benefit Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche Sie erhalten ein gut ausgestattetes und komfortables Servicefahrzeug zur Mitnahme an den Wohnort – so haben Sie keine Kosten für Ihren Arbeitsweg Eine pünktliche und gute Bezahlung mit Zuschlägen (z.B. in der Rufbereitschaft), Spesen und bezahlte Überstunden sind selbstverständlich Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) Zählen Sie auf unsere frühzeitige Einsatzplanung bei Rufbereitschaften Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen

IT Operations Manager für 1st und 2nd Level Support (all genders)

Favorit
EXXETA AG Essen 14.04.2025
App Cloud Englisch Homeoffice Sabbatical Verwaltung

Jobbeschreibung

Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Dein Herz schlägt für Themen im Bereich IT Infrastruktur und Security? Perfekt, als System Engineer (all genders) verantwortest du die Verwaltung, Überwachung und Weiterentwicklung des Serviceangebots unserer Kund:innen. Du bist erster Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen bei auftretenden Problemen in der IT Infrastruktur und bekommst die Möglichkeit dich im Cyber Security Umfeld weiterzuentwickeln.

Was erwartet dich

  • Du kümmerst dich um 1st und 2nd Level Support Tätigkeiten für Unix, Linux, Windows, Network, Firewall, DB, Applications, Middleware, Storage & Backup/Restore, Cloud-, Container- (Kubernetes, Docker etc.) und Virtualisierungsservices (VMWare, Hyper-V usw.)
  • Monitoring, Incident und Service Request Management (und operatives Change Management) sind keine Fremdwörter für dich?
  • Du bist erster Ansprechpartner für Symptommeldungen und Incidents von deinen Kund:innen.
  • Qualität und Kommunikation sind dir wichtig? Erstelle und pflege Systemdokumentationen.
  • Team-eigenes Knowledge Management und Weiterentwicklung im Bereich Cyber Security runden deine Aufgaben ab.
  • Die Tätigkeiten werden vor Ort in Dresden (Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung an einzelnen Tagen möglich), durchgeführt.

Was erwarten wir von dir

  • Persönlicher Background: Du bringst ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder erste Berufserfahrung als Systemadministrator:in oder Helpdesk Mitarbeiter:in mit.
  • Fachkenntnisse: Du überzeugst mit deinen guten Kenntnissen im Bereich Linux/Unix, Windows, Apple OS, sowie Kenntnissen im Bereich Netzwerk-, Firewall, und Backupadministration. Zusätzlich runden deine Erfahrungen mit VMWare-Umgebungen und erste Berührungspunkte mit Cyber Security dein Profil ab.
  • Prozessvielfalt: Du kennst ITIL-Prozesse und hast keine Scheu vor Prozessdisziplin und einer strukturierten Vorgehensweise.
  • Mindset: Eine Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, verantwortliches Handeln und Spaß an Teamarbeit zeichnen dich aus.
  • Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.

Deine Benefits

An apple a day …

Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus

Einfach mal weg? Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical

Flexibles Arbeiten Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest

Gut ausgestattet Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem

Immer mobil Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike

Lifelong Learning Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter

Unvergessliche Events Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team

Versicherung inklusive Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage

Warum Exxeta

  • Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
  • Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
  • Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
  • Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.

Du glaubst nicht alle Punkte zu 100% zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.

Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d ) P3a

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 17.04.2025
Jobrad Leitung Schulungen TVÖD Verwaltung

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

Für die Station P3a suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), die/der die Stationsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der:

  • Ökonomischen Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
  • Leitung und Organisation des Bereichs
  • Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter: innen
  • Sicherstellung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegerichtlinien und Pflegediagnosen
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
  • Gezielten und bedarfsorientierten Team- und Personalentwicklung
  • multiprofessionellen Zusammenarbeit mit den an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
  • Psychosoziale Betreuung der Patient*innen sowie deren Angehörigen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
  • Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag und beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
  • Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
  • Die Fachweiterbildung Psychiatrie ist wünschenswert
  • Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Psychiatrie zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
  • Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
  • Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket, Jobrad
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch (Telefon: 0711 278-52430) zur Verfügung.

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/x) Vermittlung

Favorit
PATHOS Personalmanagement Sundern 15.04.2025

Jobbeschreibung

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Vermittlung

Einsatzort: Sundern (Sauerland)

Erfahrung als Einrichter (m /w /d)? Dann direkt einen Termin vereinbaren. Es handelt sich um eine direkte Vermittlung an unseren Kunden.

Wir begleiten Sie den gesamten Prozess über, vom Vorstellungsgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung.



Die Schwerpunkte dieses Jobs:

  • Ermitteln und dokumentieren von technischen Störungen an Produktionsanlagen
  • Einrichten, Inbetriebnahme, programmieren von Produktionsanlagen
  • Maschinenbedienung
  • Durchführung von Sichtprüfungen und Dokumentation an den gefertigten Waren
  • Planen und überwachen

Das bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung sowie Kenntnisse im entsprechenden Bereich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-3 Schicht)
  • Erfolgreich abgeschlossene technische/gewerbliche Ausbildung z.B. als Maschinen- und Anlagenführer oder langjährige Erfahrung als Maschineneinrichter und Maschinenbediener
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.arnsberg@pathos.de senden. Fragen zur Stelle beantworten wir Ihnen gerne unter 02932/510704-0. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Referatsleitung (m/w/d), in Referat 11, „Referierende und Filmbildung“

Favorit
Landesmedienzentrum Baden-Württemberg Stuttgart 14.04.2025
Besoldungsgruppe Gleitzeit Leitung Master Recht Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Referatsleitung (m/w/d), in Referat 11, „Referierende und Filmbildung"

Stutgart | 460337

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ), mit seinen beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe, ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal www.lmz-bw.de, dass sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet.
Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Karlsruhe oder Stuttgart, sucht Dich ab sofort als
Referatsleitung (m/w/d),

in Referat 11, „Referierende und Filmbildung“

bis A 13 LBesO h.D., Studienrätin/Studienrat / EG 13 TV-L

Deine Aufgaben:
Leitung des Referats 11, „Referierende und Filmbildung“
Übernahme von Personalführung, Personalentwicklung und Budgetverantwortung
Qualitätsmanagement und -sicherung des Bereichs
konzeptionelle Weiterentwicklung der medienpädagogischen Angebote des LMZ, basierend auf aktuellen medienpädagogischen und mediendidaktischen Erkenntnissen sowie
Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des LMZ sowie externen Partnerinnen und Partnern im Bereich der medienpädagogischen Angebote des Referats

Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Deine Qualifikationen:
ein abgeschlossenes Lehramtsstudium an baden-württembergischen Schulen und dementsprechende Befähigung für ein Lehramt mit idealerweise mehrjähriger Unterrichtserfahrung oder
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) mit pädagogischem Schwerpunkt
ein sehr guter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel
eine ausgeprägte Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
eine besonders ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement sowie ein großes Gestaltungs- und Innovationspotenzial
eine Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
ein freundliches und sicheres Auftreten sowie
eine der Position angemessene Führungserfahrung ist von Vorteil

Unser Angebot:
eine unbefristete Vollzeitstelle in EG 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13, „Studienrätin / Studienrat“
es handelt sich um eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg. Die Versetzung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Bewerben können sich sowohl verbeamtete Pädagoginnen und Pädagogen bis zur Besoldungsgruppe A 13 (Studienrätin / Studienrat) mit den erforderlichen beamtenrechtlichen Voraussetzungen als auch Tarifbeschäftigte, die die genannten Anforderungen erfüllen
bei einer Beschäftigung auf TV-L-Basis gilt eine Jahressonderzahlung sowie Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge, VBL)

Darauf kannst Du Dich freuen:
sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.
persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst Du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.
attraktive Bezahlung: Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung bis EG 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.
Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).
familienbewusst: Das LMZ wurde mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet. Dieses würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.
kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.
1-A Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.

Der Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist wahlweise Stuttgart oder Karlsruhe. Dienstreisen von Stuttgart nach Karlsruhe oder umgekehrt und die damit verbundene Bereitschaft von Mobilität wird vorausgesetzt.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende uns dazu bitte Deine Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 30.04.2025 über unser Karriereportal.
Verbeamtete Bewerber/-innen senden Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich bis 30.04.2025 auf dem Dienstweg an das
Landesmedienzentrum Baden-Württemberg
Moltkestraße 64
76133 Karlsruhe.
Für Rückfragen steht Dir Herr Fabian Karg, unter karg@lmz-bw.de , Tel.: 0711 2090-7864, gerne zur Verfügung.

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Informatiker:in als Continous Delivery Manager:in

Favorit
enercity AG Hannover 17.04.2025
Mobiles Arbeiten Schulungen Wirtschaft Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Aufgaben

  • Als Continous Delivery & Test Manager:in bist du verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Dokumentation von Continuous Delivery Strategien, Prozessen und einer entsprechenden Governance.
  • Du wählst und integrierst eigene Tools und Technologien aus, um eine nahtlose Integration und Bereitstellung zu gewährleisten.
  • Dazu ist es erforderlich, dass du die CI/CD-Strategien überwachst und diese an neue Anforderungen und technologische Entwicklungen anpasst.
  • Des Weiteren bist du an der Automatisierung von Testprozessen und der Analyse von Test- und Deployment-Prozessen beteiligt.
  • Die Erstellung und Pflege automatisierter Testskripte sowie die Integration dieser Skripte in die CI/CD-Pipeline in unseren IT-Großprojekten gehören ebenfalls zu deinem Tätigkeitsbereich.
  • Die Konzipierung und Durchführung von Schulungen und Workshops runden dein Aufgabenprofil ab.
Anforderungen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Continuous Delivery und Test Management sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von CI/CD-Tools wie Jenkins, GitLab CI oder ähnlichen sammeln können.
  • In der Umsetzung von Automatisierungsprojekten und in der Entwicklung und Pflege automatisierter Tests mit Tools wie Selenium, JUnit oder ähnlichen konntest du bereits Erfahrungen sammeln.
  • Komplexe Testfälle zu erstellen und zu verwalten, stellen für dich keine Herausforderung dar.
  • Du hast ein tiefes Verständnis für Softwareimplementierungsprozesse und -methoden, insbesondere Agile und DevOps.
  • Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und gehst den Dingen gerne auf den Grund. Dazu verfügst du über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
  • Komplexe Sachverhalte erfasst du schnell und bist in der Lage, effektive Lösungen zu entwickeln.
  • Eine hervorragende und zielgruppengerechte Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnet dich aus.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:


  • Teamwork statt Hierarchiedenken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

  • Viel Freiraum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

  • Gesundheit bei enercity
    Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Senior Team Lead IT (m/w/d)

Favorit
Ernsting's family GmbH & Co. KG Coesfeld 13.04.2025
Quereinsteiger SAP Senior Wirtschaft

Jobbeschreibung

ERNSTING’S FAMILY – DAS SIND DOCH DIE MIT DEN KLEINEN, BUNTEN FILIALEN, ODER? JA, STIMMT! Und dahinter steckt noch viel mehr.  

Ernsting's family hat z.B. einen großen IT-Bereich mit über 110 Mitarbeiter*innen in fünf Abteilungen. Eine davon ist unsere Anwendungsentwicklung. Als Prozessoptimierer, Ideengeber und Inhouse Consultant treibst Du täglich in spannenden Projekten und wichtigen Prozessen die digitale Transformation des Unternehmens voran! 

Tätigkeiten

  • Du übernimmst die Führung eines engagierten und hochmotivierten Teams innerhalb des Software Engineering Departments 
  • Als zentrale Schnittstelle koordinierst Du die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften, stellst einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse sicher, stimmst unterschiedliche Zielsetzungen aufeinander ab und gewährleistest so die optimale Bearbeitung der Themen 
  • Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team verantwortest Du IT-seitig spannende Projekte und gestaltest so aktiv die Zukunft von Ernsting’s family mit.  
  • Du behältst die strategischen und operativen Ziele Deines Teams im Blick, analysierst Ergebnisse und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter  
  • Die Entwicklung und Motivation Deines Teams stehen bei Dir im Mittelpunkt, Du förderst Talente und stärkst die Zusammenarbeit  
  • Deine Erfahrung in einem handelsorientierten Umfeld ermöglicht es Dir, die Budgetplanung und strategische Personalplanung zielgerichtet und verantwortungsvoll zu übernehmen 
Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im Software Engineering Bereich (gerne auch Quereinsteiger) 
  • Begeisterung für Stakeholder-Management und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, die überzeugen und inspirieren 
  • Mindestens zwei bis drei Jahre Führungserfahrung idealerweise im Handelsumfeld
  • Ein hohes Maß an Selbstreflexion, klares Verständnis Deiner Stärken und Potenziale sowie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung  
  • Du führst mit Begeisterung und einem unterstützenden Führungsstil  und stellst dadurch team- und abteilungsübergreifend Erfolge sicher
  • Du hast bereits Praxiserfahrung im Managen von (IT)-Projekten
  • Wenn Du Erfahrung in der Software Entwicklung mitbringst, ist das ideal 
Team

Du bist Teil der Abteilung Software Engineering. Hier arbeiten ca. 30 Kolleg*innen an der Entwicklung, dem Support und der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaften. Eine sehr große davon sind unsere SAP Systeme. Darüber hinaus gibt es viele weitere Anwendungen, die von dem Team betreut und weiterentwickelt werden. Innerhalb der Abteilung übernimmst Du ein Team, dazu gern mehr im weiteren Austausch.

Bewerbungsprozess

  1. Du sprichst direkt mit dem Fachbereich und Verena aus HR über Teams.
  2. Falls es passt, wirst du zu unserem Campus eingeladen - je nachdem, wie viel Zeit du hast. Dabei lernst du auch dein Team kennen und bekommst eine Führung zu allen technischen Details.
... und dann bekommst du schon ein Angebot

Fachbereichsleitung (m/w/d) Tourismus und Stadtmarketing

Favorit
Der Magistrat der Stadt Schotten Schotten 17.04.2025
Betriebsklima Leitung Marketing Tourismus Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Im Fachbereich Tourismus und Stadtmarketing ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst befristete Vollzeitstelle als Fachbereichsleitung (m/w/d) Tourismus und Stadtmarketing zu besetzen. Schotten, über 1200 Jahre alte Fachwerkstadt mit rund 10.000 Einwohnern, ist inmitten des Naturparks Hoher Vogelsberg gelegen. Der touristische Schwerpunkt, welcher im Bereich Naturtourismus liegt, konnte in den letzten Jahren stetig ausgebaut werden. Touristisches Alleinstellungsmerkmal sowohl für Schotten als auch für die Destination Region Vogelsberg ist das Thema Vulkanismus. Der Geopark Vulkanregion Vogelsberg wurde im Jahr 2012 gegründet. Unser Vulkaneum in Schotten bietet eine interaktive Ausstellung, die das Thema Vulkanismus anschaulich erklärt. Neben der verantwortlichen Leitung des Fachbereichs sind Ihre Aufgaben:Führende Mitarbeit in der Planung und Durchführung der Interkommunalen Landesgartenschau 2027 Leitung zweier Tourist-Informationen im Vulkaneum und auf dem Hoherodskopf Leitung und Vermarktung des Vulkaneums Weiterentwicklung der touristischen Infrastruktur vom Schottener Stausee bis auf den Hoherodskopf Entwicklung von neuen touristischen Angeboten Weiterentwicklung des Stadtmarketings Zusammenarbeit mit örtlichen Leistungsträgern und überregionalen touristischen Verbänden Veranstaltungsmanagement Geschäftsstellenleitung der Touristischen Arbeitsgemeinschaft „Erlebnis Hoher Vogelsberg“
Voraussetzungen:
Abgeschlossene fundierte Ausbildung in der Fachrichtung Tourismus/Marketing oder vergleichbar Berufserfahrung Eigenverantwortliches Arbeiten Engagement und Teamgeist Flexibilität und Kreativität Feuer und Flamme für Schotten
Benefits:
Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Job Rad Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Angenehmes Betriebsklima
Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz. Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wenn Sie diese Stelle interessiert, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail (bewerbung-ts@schotten.de) bis zum 20. Mai 2025 an den Magistrat der Stadt SchottenVogelsbergstraße 18463679 Schottenwww.schotten.de
JETZT BEWERBEN!

Prozessingenieur:in als Prozessmanager:in Asset-Management

Favorit
enercity AG Hannover 17.04.2025
Master Mobiles Arbeiten Projektmanagement Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Aufgaben

  • Als Leiter:in Engineering führst du das Engineering Team gemeinsam mit dem:der People & Performance Lead des Bereichs. Dabei legst du deinen Fokus auf die strategisch-fachliche Führung deines Teams und die erfolgreiche Umsetzung der Projekte, Optimierungen und Maßnahmen.
  • Um Arbeitsabläufe fortlaufend zu optimieren gestaltest und steuerst du den Gesamt-Engineering-Prozess. Du identifizierst zudem Handlungsbedarfe und entwickelst nachhaltige, effektive sowie effiziente Prozesslösungen.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem:der People & Performance Lead planst und steuerst du die notwendigen Ressourcen im Team und setzt Prioritäten.
  • Du hältst die technischen Ziele und die Strategie des Prozessbereiches im Blick und trägst somit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs bei.
  • Damit stellst du die Performance und somit auch die technische wie wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit des Prozesses und unserer Anlagen sicher.
  • Du bist Ansprechpartner:in für Stakeholder:innen und sorgst für eine erfolgreiche cross-funktionale Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu den Prozessbereichen des Betriebs und der Instandhaltung sowie zu externen Partner:innen.
Anforderungen

  • Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich des Ingenieurwesens mit.
  • Im Prozess- oder Projektmanagement sowie im Asset-Management hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung. Idealerweise hast du bereits die fachliche Führung von Teams übernommen.
  • Im Bereich des Changemanagements überzeugst du mit deinen vorhandenen Kenntnissen.
  • Für uns ist es am wichtigsten, dass du offen für neue Wege und ein neues Führungskonzept bist und Lust auf die Mitgestaltung eines spannenden Transformationsprozesses hast!
  • Für deinen Beitrag zur prozessübergreifenden erfolgreichen Zusammenarbeit in der Thermischen Produktion setzen wir auf dein hohes Maß an Kooperations- und Problemlösefähigkeit.
  • Du bringst eine hohe Bereitschaft mit, immer nach Optimierungspotentialen und der besten Lösung zu suchen und hast Spaß an Veränderungen!
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:


  • Teamwork statt Hierarchiedenken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

  • Viel Freiraum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

  • Gesundheit bei enercity
    Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.