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Regional Sales Manager – Public Sector (Remote, Deu)
Jobbeschreibung
As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn’t changed — we’re here to stop breaches, and we’ve redefined modern security with the world’s most advanced AI-native platform. Our customers span all industries, and they count on CrowdStrike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We’re also a mission-driven company. We cultivate a culture that gives every CrowdStriker both the flexibility and autonomy to own their careers. We’re always looking to add talented CrowdStrikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you.#WeAreCrowdStrike and our mission is to stop breaches. As a global leader in cybersecurity, our team changed the game. Since our inception, our market leading cloud-native platform has offered unparalleled protection against the most sophisticated cyberattacks. We’re looking for people with limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to the customer to join us in shaping the future of cybersecurity. Consistently recognized as a top workplace, CrowdStrike is committed to cultivating an inclusive, remote-first culture that offers people the autonomy and flexibility to balance the needs of work and life while taking their career to the next level. Interested in working for a company that sets the standard and leads with integrity? Join us on a mission that matters - one team, one fight.
About the Role:
As the Regional Sales Manager - Public Sector, you will be responsible for driving large and complex business opportunities within strategic clients, whilst growing existing client relationships. You will position CrowdStrike as the supplier of choice within your accounts.
To meet and exceed your individual sales quota, you will drive the sales cycle to success. You will meet the client’s requirements and be responsible for collaborating with the relevant internal teams to deliver successful sales proposals. The right candidate will possess excellent energy and drive and a real desire to build business across a portfolio of accounts. They will have the ability to build effective relationships quickly and to find valuable business within each account immediately that can then be enhanced by leveraging internal resources. Candidates with current strong security contacts are encouraged to apply.
What You'll Do:
Work closely with internal resources and individually to build a successful pipeline to meet and exceed your individual sales quota
Identify new business opportunities whilst establishing, developing and maintaining relationships up to executive-levels within your assigned portfolio
Network within the client’s business and influence key decision makers, typically at C-level
Act as CrowdStrike ambassador within specific client accounts
Articulate and promote the company’s value proposition and services to become a trusted advisor within your customer base
Identify new business opportunities and prepare detailed account development plans, engagement strategies and targets for each account within your assigned portfolio
Working in collaboration with internal teams and to lead a virtual team to drive and close opportunities
Take control of opportunities and accurately forecast their business objectives and outcomes.
What You’ll Need:
Proven successful track record in a similar role selling high technology products mid-market or enterprise organisations.
Strong understanding of the public sector in Germany, including the partner landscape
Ability to network multiple levels within an account up to C-Level
Experience selling technically complex solutions
Excellent verbal, written and presentation skills
Ability to create and deliver value propositions
Ability to identify and influence key decision makers
Ability to succeed in a quota driven sales environment
Native fluency in German and business level English
Bonus Points:
Salesforce.com experience preferable
Capable of closing solutions and services opportunities from £1M and above
Familiar with formal sales training methodologies (e.g. MEDDIC, Miller-Hieman, TAS, Sandler)
Sales track record in the IT security industry preferred
Strong business acumen and professionalism. Leadership, accountability qualities required
#LI-FW1
#LI-Remote
Benefits of Working at CrowdStrike:
Remote-friendly and flexible work culture
Market leader in compensation and equity awards
Comprehensive physical and mental wellness programs
Competitive vacation and holidays for recharge
Paid parental and adoption leaves
Professional development opportunities for all employees regardless of level or role
Employee Resource Groups, geographic neighbourhood groups and volunteer opportunities to build connections
Vibrant office culture with world class amenities
Great Place to Work Certified™ across the globe
CrowdStrike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program.
CrowdStrike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions-including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs-on valid job requirements.
If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at recruiting@crowdstrike.com for further assistance.
Teamleiter:in Zukunftsprogramme Civil Security & Reconnaissance (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenangebot Die OHB Digital Connect GmbH ist ein Tochterunternehmen des in Bremen ansässigen Technologie- und Raumfahrtkonzerns OHB SE. Im Fokus ihrer geschäftlichen Aktivitäten stehen bodengestützte Systeme und Services. Dazu zählen in erster Linie der Betrieb von Satelliten, sowie die Bereitstellung von IT-Systemen und Applikationen zur Nutzung satellitengenerierter Daten. Durch die Kombination von verschiedenen Sensortechnologien und Datenlinks können darüber hinaus im Bereich Erdbeobachtung und Aufklärung umfassende Lösungen zur Gewinnung und sicheren Verarbeitung von Daten angeboten werden. Als erfahrener Anbieter von Satellitenbodensystemen, Antennen und Teleskopen ist die OHB Digital Connect GmbH zudem ein zuverlässiger Partner für die Entwicklung mechatronischer Systeme. Mit diesem breit aufgestellten Portfolio kann die OHB Digital Connect GmbH den Anforderungen von Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und Marktsegmenten gerecht werden. Die OHB Digital Connect GmbH sucht für den Bereich Zukunftsprogramme am Standort Bremen für eine unbefristete Festeinstellung eine:n Teamleiter:in Zukunftsprogramme Civil Security & Reconnaissance (m/w/d) Teamleiter:in Zukunftsprogramme Civil Security & Reconnaissance (m/w/d) Innerhalb der OHB Digital Connect GmbH suchen wir für die Abteilung Future Programs eine engagierte Teamleitung für das Geschäftsfeld Civil Security & Reconnaissance. In diesem spannenden Tätigkeitsbereich entwickeln wir satellitengestützte Erdbeobachtungslösungen, die unseren Kunden helfen, wichtige Daten zum Schutz der Bevölkerung einzusetzen – von der Überwachung städtischer Grünflächen bis hin zur Sicherung kritischer Infrastruktur. Fachlich stehen Bodensegmente, Satellitenbetrieb und innovative Serviceangebote im Mittelpunkt. Dabei umfasst die Tätigkeit vielseitige Themen wie Cloud-, IT- und Netzwerkarchitekturen, Bild- und Datenanalyse, hochwertige Datenprodukte und Informationssicherheit. Tragen Sie mit Ihrer Expertise dazu bei, Lösungen für Civil Security & Reconnaissance zu gestalten und unseren Kunden einen echten Mehrwert zu bieten. Ihre Aufgaben Planung und Koordination des Personaleinsatzes Verantwortung für die Umsetzung aller Angebotsaktivitäten und Studien zu Zukunftsthemen Geschäftsanbahnung inkl. Entwicklung projektspezifischer Geschäftskonzepte Angebotsmanagement: Führen der Angebots-/Vertragsverhandlungen Erstellung von Marktanalysen Ansprechpartner für Kunden und Partner Aufbau und Pflege der Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Entscheidungsträgern und anderen Führungskräften der Industrie Verantwortung über den Auftragseingang im Neugeschäft Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Raumfahrt, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder ein ähnliches erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld, sowohl Vertrieb als auch Raumfahrtbranche wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit Kunden Hohe Problemlösungsorientierung und Kreativität sowie hohe Kooperationsbereitschaft Gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsfähigkeit Innovationsfähigkeit und gut organisierte sowie strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse der Kunden, Wettbewerber und Lieferanten Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 30%) zu anderen Standorten und (potentiellen) Kunden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisiertes und strukturiertes Arbeiten Erste Führungserfahrung wünschenswert Wir bieten Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell & mobiles Arbeiten im Ausland Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy) Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog Raumfahrtprojekte Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant & großzügiger Essenszuschuss Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & Sportgruppen Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung & bezahlte Kindkrank-Tage Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & Freie Forschung und Entwicklung Eine vollständige Übersicht unserer Benefits und mehr Details können [hier auf unserer Website](https://www.ohb.de/karriere) eingesehen werden. Eine vollständige Übersicht unserer Benefits und mehr Details können [ hier auf unserer Website](https://www.ohb.de/karriere) eingesehen werden. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem - Wir freuen uns über Bewerbungen mit teilweiser Übereinstimmung Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch oder Englisch über unser [Onlinetool](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id8364777&src360). OHB Digital Connect GmbH Human Resources Fragen zu dieser Ausschreibung? Leena Busche steht Ihnen gerne unter [careerohb.de](mailto:careerohb.de) zur Verfügung.Technischer Bestandsmanager (m/w/d) In Der Immobilienwirtschaft
Jobbeschreibung
Wir sind die GWG-Gruppe mit Sitz in Stuttgart. Als Wohnungsunternehmen der R+V Versicherungsgruppe betreuen wir ca. 15.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Deutschland. Rund 230 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich an sechs Standorten um unsere Mieterinnen und Mieter. Wir verfolgen einen ambitionierten CO2-Klimafahrplan für unsere Gebäude und sind ESG-zertifiziert . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung(junior) Projektmanager Sportwagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungMitarbeiter:in Umwelt (m/w/d) ökologische Ausführung
Jobbeschreibung
Mitarbeiter:in Umwelt (m/w/d) ökologische Ausführung Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Ingolstadt Deine Aufgaben Vegetationspflege Realisierung umweltrelevanter Maßnahmen (Errichtung Eidechsenzäune, Pflege von Habitaten an Gleisanlagen, u.v.m.) Rückschnitt und Fällarbeiten Landschafts- u. Freianlagenbau Baustellendokumentation und Kontrolle von Auflagen Dein Profil Teamfähigkeit Verlässlichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Interesse an Umweltthemen Bereitschaft zur Montagetätigkeit Führerschein der Klasse B Wir bieten Dir ein engagiertes, dynamisches Team attraktive Projekte flache Hierarchien einen zukunftsorientierten, unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub interessante Sozialleistungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf PTB Umwelt GmbH Ansprechpartner Frau Sarah Burgdorf sarah.burgdorf@ptb-umwelt.deSenior/Executive Specialist Procurement Processes and Systems (m/f/d) Hybrid Option GER
Jobbeschreibung
WELCOME TO BASF
At Supplier and Reporting, we don't just see numbers, we see solutions. We stand for high-quality purchasing and financial processes: from purchase-to-pay processes and book-to-reports to our business and financial reporting. To achieve this, we not only handle our processes efficiently and accurately, but also focus specifically on modern solutions for designing future-oriented financial processes and satisfied customers.
WHAT YOU CAN EXPECT
As Senior/Executive Specialist Procurement Processes & Systems in our unit Procurement Services you ensure the successful implementation of pre-defined processes, as well as drive optimization, standardization and digitalization in Purchase-to-Pay (P2P).
- You support and maintain P2P processes & systems to ensure a successful Service delivery in the P2P teams by being a central point of contact for our Operational Officers.
- Furthermore, you are responsible for collecting and defining business requirements for the optimization of Procurement processes and systems.
- As part of our agile product teams, you actively contribute to the successful DevOps incl. conducting UAT & regression testing.
- You oversee the technical implementation of business strategies and processes in SAP and support procurement related projects.
- For the continuous optimization of our interface with our suppliers you drive the onboarding and set-up of our digital supplier interfaces.
WHAT YOU OFFER
- completed Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, IT or in a related field of study
- several years of professional experience, especially in the commercial sector, preferably in procurement or supply chain
- experience in SAP and purchasing-specific IT tools (ideally MM in SAP R3 and SAP S/4Hana)
- experience in agile ways of working and Project Management
- customer focus, innovative thinking and high team orientation
- fluent communication skills in English, ideally in German
WHAT WE OFFER
- 30 days of paid vacation, special leave and sabbatical options
- Flexible working hours so that you can organize your working and private life according to your needs
- In addition, you can expect a bonus dependent on the company's success as well as individual performance
- Location-independent working models with defined days of presence in Berlin and residence in Germany
- Work mobile from other EU countries for up to six weeks
- Subsidy for public transport, personal employee benefit card and other discounts
HOW TO REACH US
Antonia Maske (Talent Acquisition), antonia.maske@basf.com, Tel.: +49 30 2005-56742 will be happy to answer your questions for this position
You can also reach our recruiting team .
First information about our application process can be found .
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ABOUT US
As an international service hub, the BASF Services Europe GmbH bundles a wide range of services for the BASF Group throughout Europe. In the heart of Berlin, we combine expertise in the areas of finance, HR, supply chain, procurement, product safety and IT. We focus on digital and customer-focused solutions, to create services for future. Learn more about us and our career opportunities at .
Diversity is our greatest strength!
Become a part of our winning formula for success and develop the future with us -- in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.
(Senior) Manager Preisbildung / Preismanagement (w/m/d)
Jobbeschreibung
In dieser Schlüsselposition für PAUL HARTMANN Deutschland steuerst Du einen der wesentlichsten Hebel für unseren profitablen Wachstumskurs. Um Marktanteile zu gewinnen, arbeitest Du eng mit dem Vertrieb und weiteren Funktionen zusammen, um durch smartes Pricing attraktive Kundenangebote zu entwickeln. Du bist Teil eines passionierten Teams und lebst mit uns eine offene Führungskultur, in der Du wertgeschätzt sowie in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt wirst. Aufgaben: Entwickele und implementiere Konzepte für eine Performance orientierte Gestaltung marktorientierter Preise (Value Creation) als Teil unseres Go-to-market Ansatzes. Deine Empfehlungen basieren auf fundierten Analysen von Mitbewerbern, Erstattungssystemen und Markttrends Dabei steuerst Du auch das Austarieren der verschiedenen Preispunkte in unseren Zielgruppen bzw. unserem Produkt-Portfolio Deine Rolle ist bei der Preis-Festlegung nicht nur beratend, auch proaktiv initiierst Du kommerzielle Projekte, um Pricing Potentiale zu heben In Deiner Rolle verantwortest Du unsere cross-funktional abgestimmte Pricing-Governance, stellst ihre Einhaltung sicher und optimiert in diesem Zusammenhang auch unsere Konzepte, Prozesse und korrespondierenden Systeme zur Preisimplementierung Trainiere unsere Teams in neuen Pricing-Prozessen und Systemen, damit alle auf dem neuesten Stand sind Kompetenzen: Du hast einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, Mathematik, Controlling oder Ähnlichem Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Pricing mit – idealerweise in ähnlichen Branchen oder in der Beratung Erfahrung im Vertrieb und Marketing? Super, das ist ein Plus Du hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein gutes Gespür für das Geschäft und einen starken Fokus auf die Umsetzung. Deine „Can-do“-Einstellung ist ansteckend Du denkst analytisch und konzeptionell und hast ein gutes Zahlenverständnis Du bist fit in MS Office, besonders in Excel – Kenntnisse in SAP und Tools zur Analyse großer Datenmengen (ETL-Tools) sind von Vorteil Du bist ein Teamplayer mit einer motivierenden Persönlichkeit und kannst gut präsentieren Deine Englisch- und Deutschkenntnisse sind top Benefits Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits PlattformAusbildungsleiter (m/w/d) / Koordinator (m/w/d) Der Technischen Berufsausbildung
Jobbeschreibung
Stell Dir vor, Du gehst jeden Tag mit dem Wissen auf die Arbeit, die Lebensqualität vieler Menschen durch die Herstellung hochwertigster Medizinverpackungen zu verbessern. Du hast es selbst in der Hand, Teil dieser Mission zu werden. Die Nipro PharmaPackaging Germany GmbH mit Sitz in Münnerstadt ist Teil der Nipro Corporation Japan, einem weltweit führenden Unternehmen im . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungProperty Manager (m/w/d) In Teil-/vollzeit
Jobbeschreibung
Die HCM IMMOBILIEN GmbH ist spezialisiert auf die Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten für private und institutionelle Investoren. Unsere Büros in Hamburg und Berlin betreuen derzeit ca. 3.200 Wohn- und Gewerbeimmobilien. Darunter auch Landmark Immobilien wie den Hamburger Grünen Bunker. Aufgrund unseres wachsenden Verwaltungsbestandes suchen wir zur Unterstützung unseres Hamburger Büros zum . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungAusbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Emsland Food GmbH Qualitätsprodukte aus Wittingen Gegessen wird immer – das dachten sich auch die Macher der C.H. Knorr Nahrungsmittel-fabriken, als sie das Werk in Wittingen erbauten, welches seit der Übernahme durch die Emsland Stärke im Jahr 2000 zur Unternehmensgruppe der Emsland Group gehört. Aus rund 160.000 Tonnen Kartoffeln werden jährlich gut 36.000 Tonnen Kartoffelgranulat hergestellt, die weltweit vermarktet werden und international erfolgreich in der Nahrungsmittelindustrie Verwendung finden. Ein gut qualifiziertes und eingespieltes 85-köpfiges Team aus Produktions- und Verpackungsmitarbeitern, Qualitätssicherern, Logistikmitarbeitern, Instandhaltern, Kaufleuten, Lebensmitteltechnikern und Ingenieuren ist beständig dabei, im Sinne der Lebensmittelqualität und Produktsicherheit die Herstellprozesse zu verbessern. Dabei werden sie abfall-, energie- und wassersparender, somit ökologischer und letztendlich wirtschaftlicher gestaltet. Wir suchen für unser Werk in 29378 Wittingen ab August 2025 wieder Auszubildende (m/w/d) in den Ausbildungsberufen Maschinen- und Anlagenführer Du hast Spaß an Technik, am Umgang mit Lebensmitteln und an Teamarbeit und bist bereit, Dich in neue Aufgaben einzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgenden Kontakt: Emsland Food GmbH – Werk Wittingen, Personalabteilung, Wunderbütteler Kirchweg 11, 29378 Wittingen oder digital an: ktoedter@emsland-group.de Emsland Food GmbH Werk Wittingen Wunderbütteler Kirchweg 11 29378 Wittingen www.emsland-group.deDu hast Spaß an Technik, am Umgang mit Lebensmitteln und an Teamarbeit und bist bereit, Dich in neue Aufgaben einzuarbeiten?;...IT-Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei einem unserer namhaften, global aufgestellten Kunden in Neckarsulm, bietet sich die interessante Perspektive als IT-Projektleiter (m/w/d) im Rahmen eines langfristigen Einsatzes mit Übernahmeoption.Ihre Aufgaben
- Verwaltung, Pflege und Priorisierung von neuen Funktionalitäten und Produkten des IT-Bereiches
- Klare und verständliche Anforderungsklärung mit dem Entwickler-Team
- Teilnahme an Planungssitzungen zur Sicherstellung der Abarbeitung von priorisierten Backlog-Items
- Enge Kommunikation und Entscheidungsbildung mit dem Entwicklungsteam und Stakeholdern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnik oder vergleichbares
- Einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsfeld
- Gute Kenntnisse in Confluence, JIRA, MS Teams und MS Office
- Teamorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Serviceorientiertheit
Ihre Vorteile
- Übertarifliche Vergütung
- Persönliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter
Ihr Kontakt
Frau Luana MongioviDIS AG
Office & ManagementMoltkestraße 6-8
74072 Heilbronn
Telefon +49 7131/9916934
Teamlead mwd Finanzen und Controlling
Jobbeschreibung
Seit über 25 Jahren optimiert unser 80-köpfiges Team den Energieeinkauf für unsere 55.000 Kunden – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Handwerksbetrieben. Als einer der führenden Energiedienstleister Deutschlands sorgen wir für Transparenz, Effizienz und ein Rundum-sorglos-Energiepaket: von günstigen Verträgen, besten Konditionen bis hin zur Übernahme der gesamten Bürokratie und sorgfältig geprüften Rechnungen. Wir wachsen stetig und suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten wollen. Ob Berufseinsteigerin oder erfahrener Profi – bei uns findest du deine Chance Teamlead mwd Finanzen und Controlling Berlin Vollzeit Das vertrauen wir dir an: Führung eines 4-köpfigen eingespielten Teams Verantwortung und Koordinierung der Wirtschaftsplanung, Erstellung des Jahresabschlusses sowie des Berichtswesens Beratung des Vorstands, der Teamleiterinnen und der Projektverantwortlichen Optimierung der teaminternen Prozesse im Bereich Finanzen Das führt dich zum Erfolg: Solide kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Finanzen/Controlling Hohe Eigenmotivation, proaktiv zu agieren Führungserfahrung und ein kooperativer Führungsstil Nachgewiesene Erfolge in Digitalisierungsprojekten Sehr guter Umgang mit MS Office und eine ausgeprägte IT-Affinität Das kannst du erwarten: Bei uns ist das Miteinander sehr wichtig – wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit dem richtigen Know-how. Du wirst Head des Finanz- und Controlling-Teams mit vier Kolleginnen und übernimmst perspektivisch die disziplinarische Führung des IT-Teams. Dir wird eine aktive Einarbeitung garantiert. Ampere ist ein Hands-on-Unternehmen und ideal für Menschen, die von Anfang an aktiv mitwirken möchten. Ampere bietet dir eine sichere, unbefristete Festanstellung in einem finanziell gesunden und wachsenden Unternehmen in einer spannenden Branche. Nach der Einarbeitung hast du die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten, was es dir ermöglicht, Berufs- und Privatleben in Balance zu halten. Du erhältst fachliche Fortbildungen und Zugang zu Online-Schulungsplattformen. Du profitierst für deinen eigenen Haushalt und sparst Strom- und Gaskosten durch die Nutzung der Ampere-Dienstleistung. Natürlich haben wir Rabatte über Mitarbeiterportale, einen Zuschuss für das Deutschlandticket, Bikeleasing und über Getränke und Obstkorb erfreuen wir uns auch. Das ist dein persönlicher Kontakt: Du siehst dich in dieser Stelle? Dann sende uns jetzt deine Bewerbung als PDF-Datei unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins – am besten per E-Mail oder über unsere [Karriereseite](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id8292322&src360). Dahyana Kundak freut sich auf deine Bewerbung und steht dir für Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung. Ampere AG Katharina-Heinroth-Ufer 1 10787 Berlin 030 283933-254 [bewerbungampere.de](mailto:bewerbungampere.de) [www.ampere.de](http://www.ampere.de)Projektleitung Und Projektsteuerung (m/w/d) Von Bau- Und Instandhaltungsmaßnahmen Der Fachrichtung Elektrotechnik Für Das Amt Für Soziales Und Jugend
Jobbeschreibung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung und Projektsteuerung (m/w/d)von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen der
Fachrichtung Elektrotechnik
für das Amt für Soziales und Jugend
Entgeltgruppe 11 TVöD
Durch den Aufgabenbereich vom technischen Gebäudemanagement des Amtes für Soziales und Jugend werden derzeit circa 260 Gebäude betreut . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Qualitätsmanager (m/w/d) Mit Schwerpunkt Maschinensicherheit
Jobbeschreibung
Wir bei Reifenhäuser arbeiten inner halb der Firmengruppe und über unsere Unter nehmens grenzen hinaus mit Leidenschaft und Pioniergeist daran, die Kunststoffindustrie in eine nachhaltige Zukunft zu führen. Auf dem Weg haben wir uns vom weltweit führenden Extrusions-Maschinenbauer mit über 100 Jahren Erfahrung zum Lösungsanbieter entwickelt, den vor allem eines antreibt: den Alltag von Vielen . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungTransaktionsmanager (m/w/d) Schwerpunkt Wettbewerbsverfahren
Jobbeschreibung
Transaktionsmanager:in (m/w/d) Schwerpunkt Wettbewerbsverfahren ab sofort und unbefristet „Berlin wächst“ – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt! IHRE AUFGABEN: Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Konzept- und Wettbewerbsverfahren für Immobilien des Landes Berlin Koordination und Steuerung transaktionsrelevanter Arbeitsgruppen und Projekte, intern und extern Erstellung von Exposés und Ausschreibungsunterlagen im Rahmen von Wettbewerbsverfahren und öffentlichen Ausschreibungen Beauftragung und Begleitung von liegenschaftsbezogenen Machbarkeitsstudien und Gutachten im Zusammenhang mit der Grundstücksqualifizierung Steuerung externer Dienstleister und Abstimmung mit den verantwortlichen Stellen des Landes Berlin Prüfung und Bewertung von Konzeptangeboten Durchführung von Präsentationen und Beteiligungsformaten Begleitung der Vertragsverhandlungen und Vorbereitung von Gremienzustimmung Ansprechpartner:in für Interessent:innen und Bieter:innen IHR PROFIL: Abschluss: Abgeschlossenes Studium in Bereich Rechtswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Architektur, Stadtplanung, Ingenieurwesen oder vergleichbar Berufserfahrung: Mehrjährige erfolgreiche Berufspraxis im immobilienwirtschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt liegenschaftsbezogener- und / oder stadtplanerischer Wettbewerbsverfahren, Erfahrung in der Koordination von Projektteams und in der Steuerung externer Dienstleister Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Immobilienwirtschaft und Baurecht, Vergaberecht von Vorteil, Erfahrung in der Erstellung von Exposés und Ausschreibungsunterlagen, wünschenswert sind Kenntnisse der Abläufe der öffentlichen Verwaltung, sicherer Umgang mit Office 365 Persönlich: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau) Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 55.980,00 bis 67.180,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. BEI UNS FINDEN SIE RAUM FÜR: Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zudem sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht, da in dieser Mitarbeitergruppe Frauen unterrepräsentiert sind. IHRE ANSPRECHPERSON: Jana Endler Human Relations +49 (30) 90166-2435 BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 BerlinVorbereitung, Koordination und Durchführung von Konzept- und Wettbewerbsverfahren für Immobilien des Landes Berlin; Koordination und Steuerung transaktionsrelevanter Arbeitsgruppen und Projekte, intern und extern;...Pharma Industry – Team Lead Production / Packing Liquida & Semi-Solids (w/m/d)
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Schichtführer Produktion Liquida/Semi-Solids & Onkologie (w/m/d) Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Production | Berufserfahrene
Was Dich erwartet Das Team der Verpackung am Standort Bad Vilbel sorgt dafür, dass unsere Medikamente in die Form gebracht werden, die unsere Kundinnen und Kunden in der Apotheke kaufen können. Auf mehreren Verpackungsmaschinen füllen wir Tabletten, Kapseln, Cremes, Salben und auch flüssige Medikamente ab und stellen verkaufsfähige Packungen her. Als Teil des Produktionsbereichs steht die Verpackung in der Mitte des Geschehens am Standort, so dass Schnittstellen zu allen anderen Teams vor Ort bestehen.
Als Schicht- & Teamleiter (m/w/d) stellst du sicher, dass alle Verpackungsabläufe in deinem Bereich gemäß der geltenden Vorgaben durchgeführt werden. Als operative Führungskraft bist du dabei erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden an den Maschinen.
- Du trägst die operative Verantwortung für dein Team im Bereich Verpackung der Flüssigkeiten, Salben und onkolgische Sekundärverpackung, ca. 15 Personen in drei Schichten
- Du stellst sicher, dass die Verpackungsprozesse in deiner Schicht gemäß der geltenden (GMP-)Vorgaben und Arbeitsanweisungen ablaufen
- Du bist die Schnittstelle des Bereichs zur Produktionssteuerung, dem Lager und der Qualitätskontrolle
- Du bist die erste Anlaufstelle für deine Teammitglieder, hilfst diesen beim Finden von Lösungen für Probleme und triffst Entscheidungen
- Du unterstützt deine Teammitglieder beim Lösen von Konflikten
- Du trägst die Verantwortung für die Sicherheit, Qualität und Performance (Produktionsvolumen, Rüstzeiten)
- Du teilst das Personal in deinem Team ein
- Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung deiner Team-Mitglieder
- Du unterstützt konzeptionell bei der Erstellung und Verbesserung von Standardarbeitsanweisungen
- Du unterstützt bei der Untersuchung von Qualitätsproblemen
- Du treibst kontinuierliche Verbesserung von Prozessen vor Ort voran; du coachst Mitarbeitende darin, selbst einen Blick für Verbesserungen zu entwickeln
Wen wir suchen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im technischen und/oder pharmazeutischen Umfeld
- Du hast idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden pharmazeutischen Unternehmen (GMP Umfeld)
- Du hast Erfahrung in Personalplanung und -führung (nicht zwingend disziplinarisch)
- Du zeigst Durchsetzungsvermögen, scheust keine Konflikte und bist entscheidungsfreudig
- Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein; darüber hinaus bringst du die Bereitschaft mit, dich schnell in die regulatorischen Anforderungen für die Verpackung von Medikamenten einzuarbeiten
- Du bringst grundlegende IT-Kenntnisse mit (Microsoft Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), SAP)
- Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch und idealerweise beherrscht du Englisch gut in Wort und Schrift
- Du bist bereit zur Schichtarbeit (3-Schichtbetrieb)
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
- Bezuschusste Kantine
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1
Social Media Manager Content Manager im Marketing (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein Team Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig. Und wir wollen ISR online in den nächsten Jahren noch stärker machen: unsere Website so aufbauen, dass sie nicht nur gut aussieht, sondern auch auffindbar ist, die richtigen Leute anspricht und dabei immer besser wird. Von der optimalen User Journey über klickstarke Inhalte bis hin zur SEO-Feinjustierung – hilf uns, unsere Marke sichtbar zu machen und zu halten. Wir sind Berater und Macher, Sparringspartner und Kreativköpfe. Worauf du dich freuen kannst: Auf Herausforderungen in allen Facetten des Digital-Marketings, ein kreatives Team und eine Umgebung, in der „Geht nicht“ eher als Einladung verstanden wird, die Lösung zu finden. Was dich erwartet Wir suchen Dich, um unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.05.2026 zu verstärken. Du wirst Teil eines sympathischen, vierköpfigen Corporate Marketing-Teams und arbeitest außerdem mit Marketingkolleg:innen in unseren Geschäftsbereichen zusammen. Und was passiert danach? Das entscheiden wir gemeinsam – je nachdem, wie es für beide Seiten passt Du pflegst und behütest unsere Website und weißt, wie man sie suchmaschinenoptimiert weiterentwickelt. Dieses Wissen gibst du gerne weiter. Beim Aufbau automatisierter und personalisierter Omnichannel-Kampagnen unterstützt du – von organisch, über Social Media Ads bis hin zu SEA. Der Aufbau von Reportings und deep dives in die relevanten KPIs für unsere Unternehmenswebsite und für alle Social-Media-Kanäle bereitet dir Freude. Ideen für Optimierungen schüttelst du aus dem Ärmel und teilst diese auch gerne mit uns. Als strategischer Begleiter verfolgst du das Ziel, unsere Aktivitäten zur Bekanntheitssteigerung und Lead-Generierung rund um die Customer Journey zu verbessern. Dabei optimierst und evaluierst du bestehende Werbekanäle, Kampagnentypen und Ad Features. Mit UI/UX kennst du dich auch aus? Umso besser, denn auch in diesem Bereich planen wir so einiges. Das bringst du mit Du bringst fundiertes Tool- und Anwendungswissen im Bereich Performance Marketing, Websiteoptimierung, CMS-Backend sowie SEO/SEA und LinkedIn Ads mit. Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt digitale Kommunikation / Onlinemarketing. Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Dienstleistungen & Produkten im B2B-Bereich sind ebenfalls von Vorteil. Die aktuellen Online-Marketing-Trends begeistern dich und du bist immer up to date. Du arbeitest dich fix in komplexe Themen ein, hast hierbei aber immer das Big Picture und den relevanten Business-Fokus. Sehr gute analytische Kenntnisse, kombiniert mit einer Affinität für datengetriebene Arbeit sowie einem feinen Gespür für Inhalt und Gestaltung, zeichnen dich aus. Viele gute Gründe 30, 40 oder 50 Urlaubstage Betreuungskostenzuschuss ISR Akademie HansefitHead Of Finance / Leiter Finanzen (m/w/d) Mit Entwicklungsperspektive
Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist eine etablierte und international ausgerichtete . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager Im Außendienst – Produkte & Dienstleistungen Für Das Handwerk (m/w/d) München, Dachau, Fürstenfeldbruck
Jobbeschreibung
Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 8.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,47 Milliarden Euro (2023) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe. Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungStreckenbauleiterin / Streckenbauleiter für den Bereich Straßenbau (w/m/d)
Jobbeschreibung
Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Streckenbauleiterin / Streckenbauleiter für den Bereich Straßenbau (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 350 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Viele neue Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung oder nachhaltige Mobilität zeigen, dass das Amt aktuelle Herausforderungen gerne annimmt, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km) Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern Aufstellen von Kostenermittlungen Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme Ihr Profil: Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Planungs- und Organisationsfähigkeit Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Klose unter (0611)--31-2751 oder Herr Schöffner unter (0611)--31-2785 gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 23.02.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über www.wiesbaden.de. www.wiesbaden.deEigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km); Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation;...Teamleiter:innen im Bereich Facility Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Teamleiter:innen im Bereich Facility Management (m/w/d) Leipzig, Berlin Vollzeit req66553 Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie - vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien - individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Aufgaben Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete ObjektportfolioUmsatz-, Kosten- und ErgebnisverantwortungPlanung und Einsatz der Eigen- und FremdleistungsressourcenOptimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer AufträgeBetreuung und Beratung der KundenObjektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklungFührungsverantwortung für ein regionales TeamSicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management wünschenswert, Techniker:in/Meister:in (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungs- und Berufserfahrung davon einige Jahre im Facility ManagementManagementkompetenz (Steuern mit Zahlen, Kenntnisse in Betriebswirtschaft)Service- und kundenorientiertes AuftretenErgebnisorientierte Arbeitsweise und DurchsetzungsfähigkeitHohes Engagement Wir bieten Haben wir Dein Interesse geweckt? Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. Technische Ausbildung, Vergleichbare Qualifikationen, Berufserfahrung, Projektmitarbeiter*in unbefristetes Arbeitsverhältnis, Gesundheitsmanagement, Zuschuss zu ÖPNV, Weiterbildung, Schulung, Vermögenswirksame Leistung, Mitarbeiterrabatte https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A Benefits vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungGesundheitsförderung Kontakt STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Alexandra Egge Gutenbergstraße 10, 23566 Lübeck +494516000697 www.strabag-pfs.com Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .Online Marketing Manager / Online Marketing Experte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein Team Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig. Und wir wollen ISR online in den nächsten Jahren noch stärker machen: unsere Website so aufbauen, dass sie nicht nur gut aussieht, sondern auch auffindbar ist, die richtigen Leute anspricht und dabei immer besser wird. Von der optimalen User Journey über klickstarke Inhalte bis hin zur SEO-Feinjustierung – hilf uns, unsere Marke sichtbar zu machen und zu halten. Wir sind Berater und Macher, Sparringspartner und Kreativköpfe. Worauf du dich freuen kannst: Auf Herausforderungen in allen Facetten des Digital-Marketings, ein kreatives Team und eine Umgebung, in der „Geht nicht“ eher als Einladung verstanden wird, die Lösung zu finden. Was dich erwartet Wir suchen Dich, um unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.05.2026 zu verstärken. Du wirst Teil eines sympathischen, vierköpfigen Corporate Marketing-Teams und arbeitest außerdem mit Marketingkolleg:innen in unseren Geschäftsbereichen zusammen. Und was passiert danach? Das entscheiden wir gemeinsam – je nachdem, wie es für beide Seiten passt Du pflegst und behütest unsere Website und weißt, wie man sie suchmaschinenoptimiert weiterentwickelt. Dieses Wissen gibst du gerne weiter. Beim Aufbau automatisierter und personalisierter Omnichannel-Kampagnen unterstützt du – von organisch, über Social Media Ads bis hin zu SEA. Der Aufbau von Reportings und deep dives in die relevanten KPIs für unsere Unternehmenswebsite und für alle Social-Media-Kanäle bereitet dir Freude. Ideen für Optimierungen schüttelst du aus dem Ärmel und teilst diese auch gerne mit uns. Als strategischer Begleiter verfolgst du das Ziel, unsere Aktivitäten zur Bekanntheitssteigerung und Lead-Generierung rund um die Customer Journey zu verbessern. Dabei optimierst und evaluierst du bestehende Werbekanäle, Kampagnentypen und Ad Features. Mit UI/UX kennst du dich auch aus? Umso besser, denn auch in diesem Bereich planen wir so einiges. Das bringst du mit Du bringst fundiertes Tool- und Anwendungswissen im Bereich Performance Marketing, Websiteoptimierung, CMS-Backend sowie SEO/SEA und LinkedIn Ads mit. Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt digitale Kommunikation / Onlinemarketing. Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Dienstleistungen & Produkten im B2B-Bereich sind ebenfalls von Vorteil. Die aktuellen Online-Marketing-Trends begeistern dich und du bist immer up to date. Du arbeitest dich fix in komplexe Themen ein, hast hierbei aber immer das Big Picture und den relevanten Business-Fokus. Sehr gute analytische Kenntnisse, kombiniert mit einer Affinität für datengetriebene Arbeit sowie einem feinen Gespür für Inhalt und Gestaltung, zeichnen dich aus. Viele gute Gründe 30, 40 oder 50 Urlaubstage Betreuungskostenzuschuss ISR Akademie HansefitMaschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
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Bio ist der beste Weg für gute, natürliche Lebensmittel. Mit dieser Überzeugung stellen wir seit 1979 Tee, Kaff ee und Gewürze in Bioqualität her und sind im Bio-Fachhandel Marktführer in diesen Bereichen. Wir freuen uns über Persönlichkeiten, die unsere Begeisterung für gute und natürliche Lebensmittel teilen und unser Team bereichern. Wir suchen einen MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER (M/W/D) unbefristet, in Vollzeit IHRE AUFGABEN: Bedienung und Einrichtung unserer Produktionsanlagen Überwachung und Kontrolle der Produktionsabläufe Meldung und Beseitigung von kleinen Produktionsstörungen Durchführung von einfachen Qualitätskontrollen IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelproduktion Uneingeschränkte Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schichtbetrieb) Umsichtige Arbeitsweise und technisches Verständnis Deutschkenntnisse in Wort und Schrift DAS BIETEN WIR: Bio-Bistro Steuerfreie Sachbezüge Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness Personaleinkauf Wir freuen uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal:Teamleiter (m/w/d) Für Das Vertriebs-team Region Mitte Deutschland
Jobbeschreibung
LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik Lösungen für die intelligente Fabrik von . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungProjektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter (m/w/d) Sie suchen eine berufliche Heimat abseits starrer Konzernstrukturen? In unserem familiären, überregional agierenden Unternehmen finden Sie ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die Wert auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit legt. Zur Verstärkung unseres Teams in Paderborn, Neu-Anspach und Sinsheim suchen wir Sie als Projektleiter (m/w/d) bei risatec GmbH in Vollzeit Was wir Ihnen bieten: Motiviertes Team Abwechslung Die Möglichkeit, sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen Flache Hierarchien Aufstiegsmöglichkeiten Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte) Firmen-Smartphone (auch zur privaten Nutzung) Was wir erwarten: Sie sind Bauingenieur/in, Architekt/in, Bauleiter/in, Bautechniker/in, Handwerksmeister Bauerfahrungen sind zwingend erforderlich Teamfähigkeit Belastbarkeit Organisationstalent Dienstleistungsmentalität Eine hohe Verbindlichkeit Ihre Aufgaben: Aufnahme von Neuprojekten/-schäden Angebotserstellung innerhalb eines vorgegebenen Zeitfensters Qualitäts- und Kostenüberwachung Ihrer Projekte Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung Ihrer Projekte Auswahl geeigneter Nachunternehmen Rechnungsprüfung Kundenbetreuung – vor dem Hintergrund der Erreichung einer sehr hohen Kundenzufriedenheit Persönliche Durchführung von Baustellenabnahmen Warum risatec? Keine Lust auf Konzernstrukturen? Durch Schlanke Prozesse, in einem dynamischen Team können Sie wirklich etwas bewirken. Effizient statt ausufernd: Meetings halten wir kurz und zielgerichtet – wir setzen lieber auf Taten. Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen und fachlichen Stärken weiterzuentwickeln. Teamspirit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, wir motivieren uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@risatec.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! risatec GmbH Siemensstraße 11 61267 Neu-Anspach 06081 949070 info(at)risatec.deFilialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ort: 70327 Stuttgart/Wangen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 889612PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
Du kannst Teil unseres Teams werden
Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche bist du bei uns herzlich willkommen.
Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
Du packst gerne mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
Du hast das Talent Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
Du kannst Dich auf jede Menge freuen
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir
Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.
Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich.
Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln.
Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 889612)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
Wirtschaftsinformatiker:in als Leiter:in IT
Jobbeschreibung
Aufgaben Als Programm Manager:in unterstützt du bei der Koordination und Zusammenführung der Projektplanungen mit dem Ziel, Projektpläne als Einzelprojekte zu synchronisieren und zu überwachen. Du führst Maßnahmen und Kontrollmechanismen ein, die die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicherstellen. Operativ betreibst du den zentralen „Leitstand“ zur übergreifenden Koordination und Synchronisation aller strategischen (IT-) Transformationsprojekte. Darin identifizierst und dokumentierst du die zentralen Customer Journeys, auf dessen Basis du die Schnittstellen zwischen den verschiedenen Projekten analysierst. Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur effektiven Schnittstellenkoordination und -synchronisation. Du etablierst Maßnahmen ein, um die Schnittstellenprozesse regelmäßig zu überprüfen und anzupassen. Über alle Projekte hinweg überwachst du die Einhaltung von Qualitätsstandards. Zur Sicherstellung der Projektqualität führst du regelmäßige Audits und Reviews durch. Du wirkst beim Aufbau und beim Betrieb des Monitoring- und Reporting-Systems mit. Operativ „bewirtschaftest“ du den projektübergreifenden Steuerkreis. Dies beinhaltet unter anderem die Koordination von Inhalten, die Vorbereitung und Dokumentation von Entscheidungen. Zur kontinuierlichen Verbesserung des Programm- und Projektmanagements führst du regelmäßige Reviews durch. Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit. In der Steuerung und Begleitung von komplexen, cross-funktionalen IT-Großprojekten und -programmen hast du bereits erste Berufserfahrung. Du hast außerdem Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Führungsebenen. Von Vorteil wären zudem erste Erfahrungen in der Steuerung interner und externer Projektpartner:innen. Du besitzt Know-How in der Modellierung von Geschäftsprozessen und/oder von Customer Journeys. Idealerweise kennst du die Prozesse eines Versorgungsunternehmens und die der Business-IT. Als echte:e Teamplayer:in zeichnet dich deine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Dabei zeigst du ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz. Du hast sehr gute, aktive Kommunikationsfähigkeiten, die du in einem dynamischen Arbeitsumfeld bei Bedarf auch auf Englisch einzusetzen weißt. Es gelingt dir, die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder:innen zu harmonisieren. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.Bauleiter:in Im Roh- Und Schlüsselfertigbau In Wuppertal & Umgebung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung - wir denken Bauen weiter . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungJunior Cx-manager / Junior Customer Feedback Analyst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir bieten Dir einen Job und eine Chance, Teil eines jungen und dynamischen Teams zu werden. Spaß, Flexibilität und positive Energie stehen bei uns im Mittelpunkt. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bietet. Sei dabei - werde Teil von unsere MAX Team.Aufgaben
Du bist für die Analyse von Kundendaten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
(Senior) HR Prozessmanager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Unser Klient ist ein absolut gesundes, stark wachsendes, weltweit tätiges westeuropäisches Unternehmen mit über 48.000 Mitarbeitenden – davon über 21.000 in der DACH Region mit Schwerpunkt in Deutschland. Das Unternehmen ist im Bereich technische Dienstleistungen in mehreren verschiedenen Geschäftsfeldern sehr erfolgreich tätig. Ihr Arbeitsplatz befindet sich - verkehrstechnisch jeweils sehr gut erreichbar - Ihren persönlichen Wünschen entsprechend entweder im Raum Düsseldorf oder im Raum Frankfurt/Main. Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch seine innovativen Konzepte im HR-Bereich aus in Bezug auf Agilität, Digitalisierung und Transformation sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur. Außerdem hat Nachhaltigkeit im Sinne von sozialer und ökologischer Verantwortung einen sehr hohen Stellenwert für das Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine dominierende Rolle im Wertekontext des Unternehmens: Mobiles Arbeiten und flexible, sehr großzügige Arbeitszeitmodelle sind wichtige Elemente dieses Anspruchs und eine Anpassung der Arbeitsorganisation an eine dynamische, orts- und zeitunabhängige Arbeitswelt. Diese Themen werden Sie sicherlich begeistern: Mindestens 50 % mobiles Arbeiten möglich, falls so von Ihnen gewünscht Attraktives Gehalt mit einem sehr interessanten Aktienbeteiligungsprogramm als wichtiger Baustein der individuellen Altersvorsorge, unbefristeter Vertrag, ein sicherer Arbeitsplatz, eine 39-Stunden-Woche, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz in einem angenehmen Ambiente, ein gutes Parkplatzangebot – und vieles mehr Kurze Entscheidungswege und die Chance, proaktiv mitzugestalten und sich Ihren persönlichen Stärken entsprechend weiter zu entwickeln Zeichnen Sie sich aus durch Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke? Erfüllt es Sie mit Begeisterung, an der weiteren Optimierung von HR-Prozessen zu arbeiten? Dann interessieren Sie sich bestimmt für die nachfolgend beschriebene Position als (Senior) HR Prozessmanager (w/m/d) Das bringen Sie mit: Ein Studium oder eine qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources sowie einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse Projektmanagementerfahrung und ein digitales Mindset Fundierte Kenntnisse über Abläufe im HR-Bereich und ein tiefes Verständnis hinsichtlich der Anforderungen an die Gestaltung von HR-Prozessen Sie sind sehr organisiert, arbeiten strukturiert, können Prioritäten setzen, und verfügen über gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten auf allen Ebenen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte „hands-on-Mentalität“ sind weitere wichtige Eigenschaften, die Sie auszeichnen Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Grundverständnis der englischen Sprache bringen Sie mit Hier ein erster Überblick über Ihre vielseitigen Aufgaben: Sie analysieren HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotentiale Sie entwickeln, optimieren und standardisieren die organisationsweiten HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Prozess-Ownern Sie stellen eine effektive, vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern innerhalb und außerhalb von HR sicher Sie planen und etablieren einheitliche und effiziente Abläufe in Zusammenarbeit mit den Personal-Verantwortlichen in den verschiedenen Unternehmenseinheiten Sie engagieren sich in Digitalisierungsprojekten und begleiten interne Audits und Zertifizierungsprojekte Sie sind der gesuchte Gesprächspartner für die Personal-Verantwortlichen in den verschiedenen Unternehmenseinheiten, wenn es um prozessrelevante Fragestellungen geht Sie definieren und implementieren Prozesskennzahlen und erstellen Prozessdokumentationen Wenn Sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem modernen Unternehmen, dem Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur wichtig sind und in dem alle diese Werte auch tatsächlich gelebt werden, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf – bitte ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application@tups-tups.com an die Personalberater, Birgit und Rolf Tups, tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780, die Ihre Bewerbung streng vertraulich behandeln und Ihre Sperrvermerke selbstverständlich beachten werden.Sie analysieren HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotentiale; Sie entwickeln, optimieren und standardisieren die organisationsweiten HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Prozess-Ownern;...Teamleiter für Produktionsprozesse – Mars Wrigley
Jobbeschreibung
Job Description:Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?
Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
- Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
- Coaching und Training des Produktionsteams
- Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
- Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
- Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
- Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir:
- Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
- Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
- Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
- Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
- Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Account Manager – Vertrieb und Marketing Pharma (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen ein Vertriebstalent im Außendienst (w/m/d) für unseren Apothekenvertrieb , der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben . In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in der Gesundheitsbranche Aufgaben: Verantwortung übernehmen: Sie sind die treibende Kraft hinter allen Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und in ausgewählten Arztpraxen in der genannten Region, Sie kennen Ihre relevanten KPIs Marktanteil ausbauen: Sie stärken und steigern unsere Marktposition, indem Sie bestehende Kundenbeziehungen pflegen, als verlässlicher Ansprechpartner fungieren und neue Kunden gewinnen Netzwerk & Begeisterung: Sie bauen ein starkes Netzwerk zwischen Verordnern und Leistungserbringern auf, begeistern & gewinnen Präsenzapotheken, Filialverbünde und Kooperationsmitglieder für unsere innovativen Konzepte und Produkte, immer mit dem Ziel, Umsatz und Ergebnisse zu steigern Schwerpunktsortimente: Ihr Fokus liegt auf Verbandmitteln, Inkontinenzhilfsmitteln und Desinfektionsprodukten, die Sie erfolgreich am Markt platzieren Sichtbarkeit am Point of Sale schaffen : Sie sorgen für eine optimale Distribution und Sichtbarkeit unserer Produkte am Point of Sale, führen Kunden-Workshops und Schulungen mit Mehrwert für unsere Kunden durch und bringen sich aktiv in Projekte, Messen und Kundenveranstaltungen ein Kompetenzen: Fundierte Basis: Wir suchen Vertriebstalente, die unser Apothekengeschäft vorantreiben. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) oder ein Studium, ist die ideale Grundlage für diese Position – aber keine zwingende Voraussetzung. Vertriebserfahrung: Sie bringen Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit, haben ein offenes Mindset und wissen genau, wie Sie Kunden überzeugen und begeistern, um erfolgreich zu sein Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind Ihre Markenzeichen. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig und ein Verkaufstalent, organisieren sich selbständig und effizient Digital fit: Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce) sowie digitalen Lösungen ist für Sie Routine Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen und ein Führerschein der Klasse B sind für Sie selbstverständlich Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits PlattformBauingenieur Als Projektleiter (m/w/d) Für Infrastrukturprojekte
Jobbeschreibung
Aufgaben ProfilWir bieten Sie möchten Großprojekte meistern und die Verantwortung für ein starkes Team übernehmen? Wir ermöglichen Ihnen dieses in unbefristeter Anstellung für die Niederlassung Deutschland NordOst der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Berlin (inkl. angrenzenden Bundesländern) als
Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Property Manager Bereich Wohnen (m/w/d) In Voll- Oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Die TREUREAL Property Management GmbH bewirt schaftet seit mehr als 30 Jahren deutschland weit Wohn- und Gewerbe immobilien für private und institutionelle Auf trag geber. Unsere Kunden attestieren uns kontinuier lich eine hohe Kompetenz als Property Manager.Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Chemnitz, Leipzig, Hamburg, Essen, Gera, Berlin, Bamberg, Neubiberg . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Global IP Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.Stellenbeschreibung
Wir sind auf der Suche nach Unterstützung für unser IP-Team am Innovationsstandort Wackersdorf.Hierbei erwarten Sie folgende, spannende Aufgaben:- Aktives Management des IP-Portfolios des Unternehmens und Umsetzung der unternehmensweiten IP-Strategie
- Aktive Begleitung von Entwicklungsprojekten inkl. Identifizierung von Erfindungen
- Ausbau der systematischen Technologiefrüherkennung zur Identifikation strategischer Handlungsfelder im Bereich der Produkt- und Prozessentwicklung
- Durchführung von Recherchen zur Patentierbarkeit von Produkten und Technologien sowie Durchführung von FTO-Analysen
- Ansteuerung von Schutzrechtsanmeldung und Begleitung von nationalen und internationalen Anmelde-, Prüfungs- und Einspruchsverfahren sowohl eigener Schutzrechte als auch von Drittschutzrechten in Kooperation mit externen Partnern
- Verteidigung und Durchsetzung eigener Schutzrechtspositionen
- Analyse von Wettbewerberportfolios und Abwehr von Ansprüchen Dritter
- Mitarbeit bei IP-relevanten Verträgen wie Lizenzverträgen, F&E-Vereinbarungen oder Kooperations- und Entwicklungsverträgen
- Koordination externer Partner
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Standort: WackersdorfEqual Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.Pflegefachkraft als Account Manager Vertrieb Klinik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten für das relevante Geschäft innerhalb Ihrer Region Sie begeistern für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung für die Bereiche Fach- und Allgemeinmedizin, Homecare und Pflegedienste Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen Kompetenzen: Eine Ausbildung im kaufmännischen, pflegerischen (z.B. Pflegefachkraft) oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Zielgruppe sind Sie bestens vertraut Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus Führerschein Klasse B Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits PlattformStellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.