Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

Die ING ist mit über 9 Millionen Kund innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Setze Deine Karriere in Fahrt & starte durch!


Bei der BELog Baustoffe-Entsorgung-Logistik GmbH, einer Tochtergesellschaft der Schwenk Baustoffgruppe, bist Du genau richtig. Werde Triebfahrzeugführer / Lokführer / Eisenbahner im Betriebsdienst (m/w/d) an den Standorten in Calbe o. Rostock & beginne Deine berufliche Reise durch Sachsen-Anhalt & ganz Norddeutschland.

Bewirb Dich jetzt & lenke das Unternehmen in die perfekten Bahnen!


Deine Güter:

  • 30 Tage Urlaub

  • Attraktive Vergütung + Weihnachtsgeld

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Zuschläge zum Arbeitslohn für Sonntags-, Feiertags- o. Nachtarbeit + Überstundenvergütung

  • Übernahme der Hotel- & Reisekosten & Verpflegungsmehraufwand

  • Gute Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Junges Unternehmen mit einem kompetenten Team, dass an stetig steigenden Anforderungen wächst

  • Arbeitskleidung & Wäscheservice

  • Freizeitausgleich & -wünsche 

  • Flexibles Arbeitszeitkonto 

  • Diensthandy & Laptop 

  • JobRad


Hier geht’s für Dich lang:

  • Du übernimmst die Zugvorbereitung & führst selbstständig modernen & leistungsstarken E- & Dieselloks

  • In Deiner Hand liegt die Sicherstellung des sicheren, pünktlichen, wirtschaftlichen sowie kundenorientierten Fahrbetriebs

  • Du übernimmst die Zugbildung sowie die Be- & Entladung

  • Du bist auch für das Auf- & Abrüsten von Lokomotiven verantwortlich

  • Du arbeitest im Schicht- & Wechseldienst


So gewinnst Du BELog für Dich:

  • Deine Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst (m/w/d), Fachrichtung Lokführer hast Du erfolgreich abgeschlossen

  • Einen EU-Führerschein gemäß Triebfahrzeugführerscheinverordnung (TfV) mit den Klassen A & B hast Du in der Tasche

  • Du hast eine Qualifikation als Wagenprüfer (G) o. Prüfer nach VDV-Schrift 758, mindestens Stufe 2

  • Die erforderliche Tauglichkeit sowie psychologische Eignung nach den Vorgaben der Triebfahrzeugführerscheinverordnung

  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (gemäß TfV)

  • Du besitzt einen PKW-Führerschein

  • Ausgeprägte Flexibilität, Engagement & eine hohe Motivation gehören zu Deiner Persönlichkeit


Bist Du bereit durchzustarten? Kontaktiere jetzt Deinen persönlichen Ansprechpartner:

Timo Pape

Tel.: 0345 963934 0

E-Mail: info.belog@schwenk.de

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Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als /Ihre Aufgaben Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen des Fachbereiches. Mitwirken bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen Unterstützen des Teams beim Entwickeln, Implementieren und Anpassen von Datenaustauschverfahren /Wir erwarten Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen, Entwicklungswerkzeuge und relationalen Datenbanken (Java oder COBOL) Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in einer objektorientierten Programmiersprache Idealerweise methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und der Personalführung /Wir bieten Sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen. Als öffentliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen viele konkrete Vorteile: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62,800 Euro 83,600 Euro Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweisen auf: echte-it.de Ihr Kontakt Nadine Klein Telefon: 0175 8051 568

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Anforderungsprofil

_ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
_ Abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleiter (mind. 300h) oder das Interesse an der Weiterbildung
_ Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
_ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
_ Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Ihre Aufgaben

_ Durchführung von strukturierten Praxisanleitungen auf Grundlage der Ausbildungspläne
_ Durchführung von internen Fortbildungen
_ Mitarbeit im Schichtdienst
_ Zusammenarbeit mit zentralen Praxisanleitern


Wir bieten

_ Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung in der Sie sich wohlfühlen können
_ Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
_ Unbefristeter Arbeitsvertrag
_ Individuell strukturierte Einarbeitung
_ Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
_ Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
_ Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
_ Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
_ Eine frühzeitige und sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung
_ Ein attraktives naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Information
Frau Lydia Pietsch
Pflegedirektorin
T +49 8856 910-444

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"Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf's Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Als einziger Anbieter vereinen wir alle Technologien der Kunststoffverarbeitung und stehen seit über 185 Jahren für innovative Entwicklungen. Als ein Vorreiter bei Recycling, Upcycling und Recompounding von Kunststoffen beschäftigt sich KraussMaffei . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion sind Sie für die Führung Ihres Teams im Bereich Assembly und die Erreichung der gesetzten Produktionsziele zuständig.

Sie haben wechselnde Arbeitszeit von Montag bis Freitag.

Aufgabenstellung

  • Sie stellen den reibungslosen Arbeitsablauf in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und sind für Personalführung und effektive Personaleinsatzplanung in den Ihnen unterstellten Schichtgruppen verantwortlich.
  • Hierbei nutzen Sie moderne Personalführungselemente und sind erster Ansprechpartner Ihrer Mitarbeitenden. Sie beurteilen und entwickeln das Ihnen anvertraute Personal und sorgen für eine reibungslose und effiziente Einarbeitung neuer Teammitglieder.
  • Des Weiteren übernehmen Sie (Teil-)Projektaufgaben, überwachen definierte Kennzahlen und stellen diese auf Anfrage bereit. Sie sind für die stetige Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs mittels KVP und unter Einsatz von Lean-Methoden zuständig.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie bei Planungs- und Forecast-Aktivitäten und arbeiten vertrauensvoll mit den internen und externen Schnittstellen (z. B. Werksleitung, Produktion, People & Organization) zusammen.

Qualifikationen

  • Sie haben eine technische Berufsausbildung und eine Aufstiegsfortbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln.
  • Sie kennen moderne Personalführungsmethoden, wenden diese sicher in der Praxis an und sehen sich als Entwickler Ihres Arbeitsbereiches.
  • Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld sowie eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Durch Ihre Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Überzeugungskraft behalten Sie auch in stressigen Situationen den Überblick.
  • Der sichere Einsatz von IT-Anwendungen (MES, SAP, MS-Office) rundet Ihr Profil ab.
  • Zusätzliche Informationen

    Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

    • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) und zahlreiche Zusatzleistungen
    • Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
    • Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld
    • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

    Equal Rights

    Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.
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    Jobbeschreibung

    Gemeinsam mit deinem Team aus Personalplanern bist du dafür verantwortlich, die betriebliche Kapazität mit der kommerziellen Kundennachfrage in Einklang zu bringen. Du sorgst dafür dass unsere Personaleinsatzplanung mit unseren kommerziellen Zielen mitwächst.Wie werde ich Teamleiter Personalplanung bei Coolblue? Als Teamleiter Personalplanung (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, dass das Unternehmen sowohl heute als auch in Zukunft über genügend Kapazität verfügt, um unser Kundenversprechen einzuhalten. Du leitest ein Team aus Personaleinsatzplanern in Deutschland. Klingt spannend? Dann lies weiter, wie du Lead Personaleinsatzplanung bei Coolblue wirst. Das machst du gerne Du bist für das Kapazitätsmanagement unseres Lieferdienstes in Deutschland verantwortlich.Du analysierst Forecasts und übersetzt diese in operative Maßnahmen für den Lieferdienst.Du sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass jeden Tag die richtigen Lieferfahrer eingeplant sind, um alle Pakete pünktlich zuzustellen.Du entwickelst strategische Pläne für die Personalplanung, insbesondere im Hinblick auf unsere Expansion.Du suchst kontinuierlich nach besseren Methoden, um die Kapazität an die Forecasts anzupassen – Daten spielen dabei eine entscheidende Rolle.Du unterstützt den operativen Betrieb mit Beratung auf Basis von Analysen und Planungsberichten.Du koordinierst und berätst in besonderen Zeiten, wie zum Beispiel während Black Friday.Du leitest und coachst ein Team aus engagierten und motivierten Planern und arbeitest mit ihnen an ihrer Weiterentwicklung. Hierin erkennst du dich Bachelorabschluss im Personalbereich, Betriebswirtschaft etc.Idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position. Führungserfahrung ist nicht unbedingt notwendig, aber von Vorteil.Erfahrung im Bereich der Logistik oder Personal sind von Vorteil.Du bist stark in der Kommunikation – zuverlässig und klar.Du bist ein guter Coach und kannst Kollegen begeistern.Du bist analytisch stark.Du bist ein geborener Multitasker und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.Flexibel. Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kundinnen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    At flaconi, we believe that diversity fuels creativity, innovation and growth. It thrives in all its forms of beauty. Our team is a mosaic of individuals from different backgrounds, cultures and life journeys, all united by a shared passion for beauty. Our commitment is grounded in our core values, particularly . We hold ourselves accountable for creating an environment where every . click apply for full job details
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    Jobbeschreibung

    Die im Jahr 1904 gegründete Präg-Gruppe ist ein inhabergeführtes Energie-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu). Wir beraten unsere Kunden in Energiefragen und decken mit unserem breiten Angebot an Energieträgern und Dienstleistungen fast alle Bereiche des täglichen Energiebedarfs ab: von der Mobilität über die Wärmeerzeugung bis hin zur Stromlieferung und -speicherung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Stift Brunneck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung Tagespflege (m/w/d) als Krankheitsvertretung Standort: Ottobrunn (vorerst befristet) IHRE AUFGABEN:Sie führen die Tagespflege im Einklang mit den Bedürfnissen der Tagespflegegäste, Mitarbeitenden, der Gesamtpflegedienstleitung sowie der StiftsdirektorinDie Planung und Überwachung von Arbeitsabläufen, sowie die Neu- und Weiterentwicklung von Konzepten und Standards gehören zu Ihren AufgabenSie führen Aufnahme- und Erstgespräche, sind dabei beratend tätig und arbeiten mit unseren Kooperationspartnern zusammenDie Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung zählt zu Ihrem TätigkeitsbereichSie sind für die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden aus dem Bereich Tagespflege verantwortlichSie machen Menschen glücklich und identifizieren sich mit unserem Slogan "Leben wie ich es will."IHR PROFIL:Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/ frau (m/w/d), Gesundheits und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege habenWenn Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Pflege verfügenWenn Sie sehr gutes Fachwissen im Bereich Pflege und deren Richtlinien und Gesetze mitbringenWenn Sie sich durch ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise auszeichnenEin empathischer sowie respektvoller Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen Ihren gelebten Werten entsprichtWenn Sie wirtschaftlich, sowie ziel- und lösungsorientiert denken und Kenntnisse in den MS-Office-Programmen besitzenWAS SIE BEI UNS ERWARTET: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de/karriere
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    Leitung (m/w/d) in der Tagespflege in Vollzeit

    Stundenumfang: Vollzeit

    Eintrittsdatum: 1. März 2025

    Ort: Jakob-Sigle-Heim , Kornwestheim

    Wir suchen ab dem 1. März 2025 eine Leitung (m/w/d) in der Tagespflege in Vollzeit.

    Wir bieten Ihnen:

    Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
    Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
    Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
    Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten)
    Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

    Ihr Profil:

    Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft und Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft
    Sie haben eine Weiterbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft
    Sie besitzen gute Kenntnisse SGB V und SGB XI inklusive Vertragswesen
    Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
    Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten.
    Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen
    Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit
    Sie haben idealerweise eine Fahrerlaubnis der Klasse B

    Ihre Aufgaben:

    Dienstplangestaltung,
    Tourenplangestaltung für den Transport der Tagesgäste,
    Planung und Durchführung von jahreszeitlichen Festen und Veranstaltungen für die Tagespflege, Informationsveranstaltungen für Angehörige
    Beratung von Tagesgästen und deren Angehörigen zu leistungserschließenden Fragen und zu Fragen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung,
    Präsentation des Tagespflegeangebots in der Öffentlichkeit und für Besuchergruppen
    Mitwirkung im Leitungsteam

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!

    Jetzt bewerben

    Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
    Beate Dornbusch, Einrichtungsleitung
    Tel.: 07154 1325-0
    jakob-sigle-heim@wohlfahrtswerk.de
    Jakob-Sigle-Heim
    Rosensteinstraße 28 - 30
    70806 Kornwestheim

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
    • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
    • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

    Dein Profil

    • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
    • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
    • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
    • Tarifliche Altersvorsorge
    • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket
    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    PENNY Köln

    Jobbeschreibung

    Aufgaben Profil
    Wir bieten Ort: 50933 Köln Vertragsart: Teilzeit, unbefristet Job-ID: 893378

    PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY kannst du alles sein, außer egal. Als Teil des Bereichs Category Management Support . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    "Wir vermieten Heimat!" WSB Bayern ist mit mehr als 19.000 eigenen Wohnungen, rund 100 gewerblichen Einheiten und mehr als 10.000 Stellplätzen und Garagen eines der größten privaten Wohnungsunternehmen in Bayern. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in unserem Kerngeschäftsfeld der Vermietung und Bewirtschaftung des eigenen Immobilienbestands klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei Korian: führend in Pflege Dann übernimm doch die Leitung sozialer Dienst (w/m/d) – und lass uns gemeinsam in Sachen Pflege neue Maßstäbe setzen! Deine Aufgaben als Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei uns Ob sozialer Dienst im Altenheim, bei alten Menschen zuhause oder der Betreuung jüngerer Menschen: Du führst ein Team professionell und herzlich, Du vertrittst unsere Werte empathisch und leidenschaftlich. Werde Leitung sozialer Dienst (w/m/d) und setze mit uns Standards. Planung und Steuerung von Einzel- und Gruppenangeboten für unsere Bewohner:innen Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Das bringst Du als Leitung sozialer Dienst (w/m/d) mit Unser Stellenangebot für die Leitung sozialer Dienst (w/m/d) in einem Satz zusammengefasst: Wir suchen die Besten für einen Job, der glücklich macht. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gute Kenntnisse in MS-Office Sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie und Führungskompetenz Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung ~ Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung ~ Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern ~ Korian Job Bike ~ Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen ~ Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung ~30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage ~5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung ~ Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei Korian. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2024 zum vierten Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
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    Jobbeschreibung

    Über uns FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT. In der Fichtner-Gruppe erwartet sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Senior / Lead Terminplaner (m/w/d) Über den Fachbereich Wir bearbeiten anspruchsvolle Engineering- und Beratungsprojekte für europäische und internationale Kunden in der Energiewirtschaft.Mit unseren Geschäftsbereichen in der thermischen Energie- und Prozesstechnik, den erneuerbaren Energien sowie Infrastruktur entwickeln wir gemeinsam innovative Lösungen zur Umsetzung der Zukunftsthemen der Energiewende. Bei uns erwarten sie interessante Projekte im dynamischen Wachstumssektor Energiebranche, ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und ein breites fachliches und persönliches Entwicklungspotential mit der Möglichkeit, individuelle Tätigkeitsschwerpunkte zu setzen. Ihre Aufgaben In unserem wachsenden Bereich "Project Management Services" sind sie verantwortlich für die fachliche Führung des Terminplanungsteams. Weiterentwickeln und Nachhalten von Arbeitsanweisungen, Best Practices, Reports und Tools für eine Standardisierung im Bereich Terminplanung/ Terminsteuerung Training von Junior-Terminplanern und Erarbeiten von Trainingskonzepten Verantwortlich für die Terminplanungsstrategie und Terminplanungsvorgaben in Projekten Aktive Gestaltung und ständige Verbesserung mit anderen Experten der Abteilung Project Management Services zur Sicherstellung integrierter Projektsteuerungsmethoden und Digitalisierung von Prozessen Übernahme von Terminplanungsprojekten mit aktiver Nachverfolgung der üblichen Kriterien, wie Projektreports, Chancen/ Risiken, Fortschrittskontrolle, Abweichungsanalyse und Gegenmaßnahmen Ihr Profil Studienabschluss in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehr als sieben Jahre Berufserfahrung in der Terminplanung komplexer Projekte im Bereich Energie, Industrie, Oil & Gas oder Infrastruktur Motivierter Teamplayer mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem PMO-Team und erste Erfahrung als Team Lead oder Projektleiter sehr von Vorteil Sicherer Umgang mit den Terminplanungstools Primavera P6 und MS Project wird vorausgesetzt, Kenntnisse in Power BI sind vorteilhaft Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser Angebot Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben Mit dem Absenden meiner Bewerbung habe ich die Datenschutzinformationen der Fichtner-Gruppe zur Kenntnis genommen. Um mehr über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und die Ausübung Ihrer Rechte zu erfahren, klicken Sie bitte auf Datenschutzerklärung . Weitere InformationenLand: Deutschland Ort: Berlin | Hamburg | Stuttgart | KölnUnternehmensbereich / Gesellschaft Fichtner GmbH & Co. KG Kennziffer 000779 Ihr Ansprechpartner Christoph Beck +49 711 8995 1550
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    Jobbeschreibung

    Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Planung/Bau Umspannwerke (DPU) am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager im Bereich Sekundärtechnik für den Bau von Umspannwerken . Eine Aufgabe, die herausfordert Du bist als (Teil-) Projektleiter in Neu- und Umbauprojekten für Umspannwerke in der Hoch- und Mittelspannung (Freiluft, Innenraum) der Avacon Netz GmbH für die Sekundärtechnik (Messen, Regeln und Steuern) zuständig. Du bist im Projekt verantwortlich für die Netzschutz-/Fernwirk-/Leittechniksystemen im Netzgebiet der Avacon Netz GmbH. Du konzipierst und leitest Projekte in Eigenbedarfsanlagen zur Versorgung von Anlageteilen mit Niederspannung (AC und DC). In der Planung und Konzeptionierung für interne Investitionsmaßnahmen zur Erweiterung, Erneuerung und Ertüchtigung des Hoch- und Mittelspannungsnetzes erarbeitest du in Projektteams technische Lösungen und bewertest diese wirtschaftlich. Mit dem Fokus „Kunde im Mittelpunkt“ entwickelst du direkt mit dem Kunden Individual- und Sonderlösungen. Anschließend kalkulierst und erstellst du im Team das Angebot und wirkst bei der Vertragsgestaltung mit. Du koordinierst zudem team- und schnittstellenübergreifend den Prozess der Kundenaufträge. Du planst Projektabläufe und erstellst Konzepte für Provisorien unter dem Aspekt der Versorgungssicherheit. Du generierst technische Leistungsverzeichnisse für Einzelmaßnahmen oder Rahmenverträge und wirkst bei der Vergabe mit. In der Projektausführung stimmst du Termine und Abläufe mit den Projektbeteiligten ab und steuerst das Projekt sowohl aus dem Büro am Standort Salzgitter als auch auf der Baustelle vor Ort. Du prüfst Stromlaufpläne, planst und vollziehst Inbetriebnahme-Prüfungen, rechnest Leistungen mit den Partnern und Kunden ab und übergibst die geprüften Dokumentationen und Anlagen an den Betrieb. Du erstellst Parametersätze für Steuergeräte in Spezialsoftware auf Basis von Netzparametern und Netzrichtlinien (z.B. sogenannte Verriegelungsbedingungen). Du bist Teil eines interdisziplinären Projektteams und hast Budgetverantwortung für dein (Teil-) Projekt. Deine Arbeitsweise in den Projekten richtest du maßgeblich an den Zielen hoher Arbeitssicherheit, Termintreue, Budgeteinhaltung, Qualitätsoptimierung und Risikominimierung aus. Diese Ziele steuerst, planst und verfolgst du kontinuierlich in allen Projektphasen und berichtest in regelmäßigen Statusupdates Im Innenverhältnis bist du an der Durchführung von ingenieurstechnischen Einzelaufgaben und Grundsatzuntersuchungen sowie Arbeitsgruppen maßgeblich beteiligt. Ein Background, der überzeugt Du hast ein Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, vorzugweise mit Vertiefung in informationstechnischen Systemen, erfolgreich abgeschlossen. Du sprichst fließend Deutsch, mindestens C1. Du hast Freude am auftragsbezogenen Kundenkontakt (Kundenbetreuung). Du verfügst über Erfahrung in der Errichtung von AC- und DC-Eigenbedarfsanlagen und bringst Kenntnisse in der Netzschutz-/ Fernwirk-, Leit- und Automatisierungstechnik sowie in der Verrechnungsmessung mit. Du hast zudem Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und -abwicklung von Bauprojekten elektrischer Anlagen, idealerweise Hoch-/Mittelspannungsanlagen, EEG-Anlagen oder Eigenbedarfsanlagen. Du bist bereit dich wiederkehrend in neue Technik einzuarbeiten und projektspezifische technische Lösungen zu entwickeln. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Energiewirtschaft. Du verfügst über IT-Kenntnisse in folgenden Anwendungen: MS Office Tools (inkl. MS Visio, MS Projekt), SAP. Eigenverantwortung, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken. Idealerweise hast du eine Qualifizierung zum Projektleiter (IHK) oder bist nach IPMA Level D zertifiziert. Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B. Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland) Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sabbatical Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst. Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst. Ein Job wie für dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Du brennst für den Außendienst und möchtest Führung und Vertrieb miteinander verbinden? Auch wenn Du gerne die Verantwortung für Dein Personal übernimmst, möchtest Du trotzdem weiterhin Deine eigenen Vertriebszahlen im Außendienst vorantreiben?
    Dann bewirb Dich direkt bei uns als
    Führungskraft als Vertriebler im Außendienst (m/w/x)
    Denn wir suchen genau Dich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Sie sind auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.

    Wir bieten Ihnen:
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Familienfreundlicher Arbeitgeber
    • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
    • Regelmäßige Teamevents
    • Mitarbeit in einem tollen Team
    • Unterstützung der individuellen Karriereplanung
    Das bringen Sie mit:
    • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
    • Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung und Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen
    • Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
    • Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
    • Spaß am Umgang mit den Bewohnern
    Ihre Aufgaben:
    • Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
    • Personalplanung
    • Überprüfung der Pflegequalität
    • Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
    • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
    • Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
    • Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
    • Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
    Ihre Arbeitgeber: Die Aumühlenresidenz ist ein Ort zum Wohlfühlen mit persönlicher und freundlicher Atmosphäre. An alle Annehmlichkeiten, die das tägliche Leben einfacher und bequem machen, wurde gedacht. Wir ermöglichen unseren Bewohnern ein sorgenfreies Leben, in dem wir Ihnen Alltägliches abnehmen und uns kümmern. Kern der Unternehmensphilosophie ist es, Individualität, Unabhängigkeit und Eigenständigkeit der Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Dieser Grundsatz gilt für die Betreuung gesunder und aktiver Menschen gleichermaßen wie für die Betreuung von hilfsbedürftigen älteren Menschen. Offenheit, Vertrauen und Transparenz bilden hierfür die Basis.

    Fachlich und soziale Kompetenzen sowie Engagement und Nächstenliebe bilden das Fundament für das Wohlbefinden und Glück der Menschen, für die wir die Verantwortung übernehmen.

    Genau das Richtige für Sie? Worauf warten Sie dann? Bewerben Sie sich jetzt bei uns!

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Das erwartet Sie

    Als Bohrgeräteführer:in / Baumaschinenführer:in / Tiefbohrer:in / Quereinsteiger:in für den Bereich Exploration der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Zielitz übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

    • Herstellen, Unterhalten und Verschließen von Erkundungsbohrlöchern zur Erkundung der Lagerstätte
    • Gewinnung und Bestimmung von Bohrproben/Bohrkernen zur Erstellung von Bohrprofilen
    • Bedienen von Erkundungsbohrgeräten, Spülpumpen, Verpresspumpen und Sicherheitseinrichtungen
    • Einmessung, Lagevermessung und Verfüllung von Erkundungsbohrlöchern
    • Service- und Wartungsarbeiten an den Bohranlagen
    Das bringen Sie mit

    • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Tiefbohrer:in, Brunnenbauer:in, Spezialtiefbauer:in oder vergleichbaren Berufen
    • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
    • Kenntnisse von Erkundungsbohrgeräten und -technik (mobile und stationäre Bohranlagen, Bohrlochsicherungen, Verpresspumpen) wünschenswert
    • Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
    • Bereitschaft zur Tätigkeit im 15-Schichtsystem unter Tage
    Wir bereichern Ihr Leben

    • Corporate Benefits
    • Attraktive Vergütung
    • Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
    • Altersvorsorge
    • Langzeitkonto
    • Ideenmanagement
    • Kumpelmentalität
    • Sicherer Arbeitsplatz
    • Teamevents
    • Weiterbildungen
    • Arbeitskleidung
    • Arbeitsmedizinische Vorsorge
    • Aufstiegsmöglichkeiten
    • Mindestens 30 Tage Urlaub
    • Kantine
    • Planungssicherheit
    • Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
    • Zusatzqualifikationen
    • Gesundheitsaktionstage
    • Zuschläge
    • Vergünstigungen
    • Mehrarbeit
    • E-Learning-Plattform
    • Sportangebot
    • Zusätzliche Angebote
    • Kostenlose Getränke
    • Zusätzliche Freizeit
    • Kostenlose Parkplätze
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    Jobbeschreibung

    in Hennigsdorf | ab sofort | Vollzeit

    Leitung Physiotherapie Praxis (m/w/d)

    Was wir Ihnen bieten:

    • Autoleasing. Sie wünschen sich ein neues Auto zu besten Konditionen?
    • Führerschein Darlehen beantragen Sie ein Darlehen für Ihren Führerschein
    • Wellpass Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm (Eigenanteil von 20€/ mtl.)
    • ValueApp steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
    • Corporate Benefits Rabatte für Ihren Online-Einkauf
    • Individuelle Weiterbildung / Fortbildung kostenlos
    • Kindergartenzuschuss bis zu 50% Zuschuss

    Was Sie bei uns erwartet:

    • Leitung der Physiotherapie-Praxis innerhalb der Pflegeeinrichtung
    • Organisation, Koordination und Führung des Physio-Teams, auch hinsichtlich einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
    • Erstellung von Einzel- und Gruppentherapieplänen sowie Überwachung des Fortschritts von Patienten
    • Durchführung von physiotherapeutischen Behandlungen mit vielfältigeTherapiemöglichkeiten (Bewegungsbad; Gymnastikraum mit Spiegelfront; unterschiedlichsten Trainingsgeräten; usw.)
    • Verwaltung von Ressourcen und Ausrüstung
    • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Pflegepersonal
    • Fachliche Leitung des Leistungsspektrums mit innovativen Ideen zur stetigen Weiterentwicklung

    Was Sie mitbringen:

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur Physiotherapeutin / zum Physiotherapeuten mit Leitungserfahrung
    • Fortbildung in der manuellen Therapie, MLD oder auch im neurologischen Spektrum (Bobath, Vojta, etc.) wünschenswert
    • Organisations- und Kommunikationsstärke
    • Hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz
    • Ausgeprägtes Zeitmanagement
    Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil!

    Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.

    Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.

    Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.

    Die Gruppe zeichnet sich durch ein mehrstufiges Qualitätsmanagementsystem aus und legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, was sich in den positiven Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.

    Die Mitarbeiter:innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei.

    EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“

    Physiotherapie / Physiotherapeut / Physiotherapeutin / Leitung / Praxis

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    Jobbeschreibung

    Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Account Manager NSD Labelling Region: Nord-/Zentraldeutschland I Home-office Wettbewerbsfähiges Gehalt (+ Bonus) www.nsd-labelling.com/enIhr Auftrag Als Account Manager ist es Ihr Auftrag, die Verkaufsziele in der Region Zentral- und Norddeutschland zu erreichen. Sie fungieren als Brücke zwischen Produkt und Kunde, betreuen bestehende Kunden und akquirieren eigenständig neue. Sie wissen, wie Sie Kunden, einschließlich Einkäufer, Grafikdesigner und Marketing-Spezialisten, optimal beraten und langfristige Beziehungen aufbauen. Innerhalb von einem Jahr haben Sie Ihre zugewiesene Kundenbasis besucht, ein tiefgreifendes Verständnis für Etiketten entwickelt und mindestens 3 neue Kunden gewonnen. Sie haben einen starkes, kooperatives Verkaufsnetzwerk in Deutschland aufgebaut. So tragen Sie zur Ambition von NSD Labelling bei! Ihre Motivation Ambition Mit über 150 Jahren Erfahrung ist NSD Labelling auf maßgeschneiderte, mehrlagige Etiketten und Etikettierlösungen spezialisiert und bietet eine breite Palette an Werbe- und Informationsmöglichkeiten. Das Unternehmen verfügt über einen Rundum-Service und setzt auf kontinuierliche Optimierung, einschließlich umweltfreundlicher Alternativen zu den technisch fortschrittlichen Produkten. NSD Labelling hat die Ambition , unter den Top 3 der führenden Spezialetikettenhersteller in der EU/UK zu bleiben. Um dies zu erreichen, plant das Unternehmen bis 2025 eine Marktanteilssteigerung von 5%. Dazu sollen spezielle Produktionstechniken sowie die hohe Flexibilität des Unternehmens optimal genutzt werden, um die Lieferzeiten zu verkürzen und den Kundenservice zu verbessern. Kultur Bei NSD Labelling herrscht eine flache Organisationsstruktur mit einer warmen, familiären Atmosphäre. Hier sind Sie keine Nummer, sondern werden wirklich geschätzt. Misserfolge werden als Chance zum Lernen betrachtet, und Erfolge werden gefeiert - immer zusammen. In einem kleinen, eingespielten Team arbeiten die Mitarbeiter mit großen Kunden zusammen und sind stolz auf alles, was das Unternehmen erreicht hat. Sie genießen viel Freiheit und Flexibilität, sind aber nie auf sich allein gestellt. "Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit aller Mitarbeiter, bei der die einzigartigen Talente jedes Einzelnen zu einem starken Ganzen zusammenkommen."Stijn Lemmens CEO Entwicklung Mit über 150 Jahren Erfahrung in der Etikettenindustrie verfügt NSD Labelling über tiefgehende Expertise, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Das Unternehmen bietet verschiedene Karrieremöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, unabhängig auf dem deutschen Markt zu agieren. NSD Labelling hat ehrgeizige Wachstumspläne, und Sie können eine Schlüsselrolle dabei spielen, diese Zukunft Wirklichkeit werden zu lassen! Bedingungen Haben Sie eine Affinität für das Produkt und die Motivation, gemeinsam mit Ihren Kollegen bei NSD Labelling neue Höhen zu erreichen? Nach einem gründlichen Onboarding-Prozess, einschließlich Schulungen, Kennenlernen der Kollegen, des Produkts und des Unternehmens, sind Sie bestens vorbereitet, Ihre Rolle erfolgreich zu starten. Mitarbeiter werden mit einem attraktiven Leistungspaket begrüßt, das ein attraktives Bonussystem, Homeoffice-Ausstattung und -Unterstützung, einen Firmenwagen sowie 30 Urlaubstage umfasst. Wir bietenWir fragen Email: E-Mail senden Handy: +49 1577 252 1568 Telefon: +49 211 138 66 271 Email: E-Mail senden Handy: +49 157 806 23 344 Telefon: +49 211 138 66 271 Sich bewerben? Entspricht diese Stelle Ihrer Motivation? Bewerben Sie sich dann über untenstehenden Button. Haben Sie eine Frage oder möchten Sie zuerst mehr wissen? Mark oder Milena hilft Ihnen gerne weiter. Direkt bewerben!
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    Jobbeschreibung

    Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

    Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

    Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns

    • Du bist ein aktives Mitglied des Strategieentwicklungsteams, das strategische Projekte ableitet, priorisiert und die Interessen und Anforderungen der Business Unit bei der digitalen Transformation vertritt
    • Du bist verantwortlich für die Erstellung von Transformationsplänen und die Verwaltung des gesamten Arbeitsplans für die digitale Transformation einschließlich Statusberichten, Lokalisierung von Problemen und Kontrolle von Risiken
    • Bei Bedarf leitest du Projekte im Rahmen des digitalen Transformationsprogramms und stellst sicher, dass Projektteams eine kundenorientierte Denkweise haben, und berücksichtigst Kundenstimmen bei wichtigen Entscheidungen
    • Du definierst Ziele, Umfang und erwartete Ergebnisse von Projekten und überwachst Fortschritt und Erfolg, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Zielen der Geschäftseinheit übereinstimmen
    • Du kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Interessengruppen, um Transparenz über den Projektstatus und anstehende Änderungen zu gewährleisten
    • Die Berichterstattung über Projektergebnisse und Risiken an die entsprechenden Managementebenen und die Vorbereitung von Entscheidungen zu kritischen Meilensteinen liegt in deiner Verantwortung
    • Du identifizierst, initiierst und koordinierst erforderliche Änderungsinitiativen innerhalb und außerhalb des Projekts, die für den Erfolg der digitalen Transformation entscheidend sind

    Diese Qualifikationen bringst Du mit

    • Du verfügst über einen Studienabschluss im Bereich Business Administration, Informationstechnologie oder vergleichbaren Studiengängen und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lösungen
    • Du zeichnest dich durch ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und Deine Kompetenz, mit Komplexität umzugehen und Unsicherheiten zu überwinden, aus
    • Du verfügst über ein interkulturelles Bewusstsein und Erfolge in der Arbeit an verschiedenen Standorten in einer Matrixorganisation sowie Kenntnisse strategischer Themen
    • Durch deine hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Initiative kultivierst du ein ergebnisorientiertes, teamorientiertes Umfeld und treibst Entscheidungsfindung auf allen Ebenen der Organisation voran, wobei du widersprüchliche Ziele und Vorgaben in Einklang bringst
    • Du hast die Fähigkeit, fließend auf Englisch zu präsentieren und komplexe Methoden verständlich zu vermitteln.
    • Du bist ein neugieriger und empathischer Charakter, der eine Leidenschaft für die digitale Transformation hat und diese Begeisterung auf andere übertragen kann
    • Du kannst gut funktionsübergreifend zusammenarbeiten und zeigst dabei eine hohe Initiative

    Was wir Dir bieten

    • Umfeld: In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich
    • Work-Life-Balance: Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100 %)
    • Kinderbetreuung: In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest
    • Extras: Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten
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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Wir bei Amazon glauben daran, dass jeder Tag immer noch der erste Tag ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, um neuen Herausforderungen entgegen zu sehen. Und heute ist es dieser Tag für Sie. Es ist Ihr Tag, um Teil von etwas Großem zu werden. Ein Tag, um Ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Und Ihr Tag, zu einer Firma zu kommen, die sich jeden Tag neu erfindet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Furkert Erdbau GmbH ist ein regionales mittelständisches Unternehmen im Bereich Erdbau und Tiefbau mit Sitz in Rheinstetten (Landkreis Karlsruhe).Mit über 20 Jahren Erfahrung steht das Familienunternehmen für Präzision und Zuverlässigkeit. Zu unserem Leistungskatalog gehören der Abbruch von Gebäuden, Entwässerungs- und Erdarbeiten sowie der Wege-/Pflasterbau.

    Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
    Bauleiter (m/w/d)

    in Vollzeit - auch Berufseinsteiger

    Ihre Aufgaben auf den Punkt
    Sie übernehmen die komplette Bauabwicklung Ihrer Projekte - von der Planung und Arbeitsvorbereitung bis zur Umsetzung und abschließenden Dokumentation
    Sie gewährleisten einen reibungslosen Baufortschritt, die Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Ziele und realisieren die Baustellenergebniskontrolle gemäß der Planung und Leistungsbeschreibung
    Sie stehen in regelmäßigem Kontakt mit der Disposition zur Planung, Steuerung und Überwachung von Eigen- und Fremdpersonal sowie Geräten und Material
    Sie sind für die Erstellung von Aufmaßen verantwortlich und prüfen Rechnungen, Lieferscheine, Bautagesberichte und Nachträge
    Sie wirken mit bei der Vergabe von Nachunternehmerleistungen und der Angebotsbearbeitung
    Sie beaufsichtigen die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auf Baustellen

    Ihre Qualifikationen auf einen Blick
    Erfolgreich absolviertes Studium im Bauingenieurwesen (TU, TH, FH), Abschluss als Techniker, Berufserfahrung im Bau- oder Projektmanagement oder vergleichbare Kenntnisse aus der Praxis
    Berufserfahrung im Bereich Bauleitung, Tiefbau sowie Erfahrung in der Bauabwicklung, Arbeitsvorbereitung und Abrechnung wünschenswert
    Erfahrung im Umgang mit Leistungsverzeichnissen, Aufmaßen und Baubesprechungen
    Verhandlungsgeschick und ein guter Umgang mit der Bauherrschaft
    Hohes Engagement verbunden mit selbstständiger Arbeitsweise
    Flexibilität und Teamgeist
    Kenntnisse in der Durchführung von OTDR-Messungen wünschenswert
    MS-Office Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen
    Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift
    Führerschein (Klasse B)

    Unser Angebot für Ihren Einsatz
    Rahmenbedingungen: Feierabend wo er am schönsten ist: Zuhause! Unsere Bauleiter sind vorzugsweise in Karlsruhe bzw. vom Rhein-Neckar-Kreis bis Bühl unterwegs mit geregelten und planbaren Arbeitszeiten (Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben), wir bieten eine attraktive Vergütung mit pünktlicher Gehaltszahlung
    Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt
    Tätigkeit: Ihr Alltag wird begleitet von interessanten, anspruchsvollen und herausfordernden Bauprojekten mit hoher Eigenverantwortung
    Team: Bei uns erwartet Sie ein familiäres, freundliches und dynamisches Team, indem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
    Entwicklung: Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
    Benefits: Sie erhalten ein Firmenfahrzeug (gem. 1%-Regelung) und Smartphone, attraktive Sozialleistungen sowie kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) am Arbeitsplatz

    Bauen Sie sich Ihre Zukunft und werden Sie Teil des Furkert-Teams!
    Wir freuen uns, auf ein Kennenlernen mit Ihnen!
    Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an: jana.busse@furkert-erdbau.de oder nutzen Sie unser Kontaktformular unter www.furkert-erdbau.de .
    Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Busse unter der Telefonnummer: 0721/824886-31 oder per E-Mail zur Verfügung.
    Jetzt bewerben

    www.furkert-erdbau.de

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
    • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
    • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

    Dein Profil

    • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
    • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
    • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
    • Tarifliche Altersvorsorge
    • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum 01. Mai 2025 eine/n Teamleiter/in (m/w/d) für die Schulkindbetreuung an der Schillerschule. Es handelt sich um eine bis zum 13. September 2026 befristete Stelle in Teilzeit mit 30 Std./Wo, die grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in Entgeltgruppe S 4. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Die Arbeitszeiten decken den Bereich zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr sowie zwischen 12:00 Uhr und 16:30 Uhr ab. Ihre wichtigsten Aufgaben: Personalführung eines Betreuungsteams sowie dem Personal der Küche inkl. Austausch mit Externen Erstellen von Einsatzplänen Administrative Bürotätigkeiten (Essensbestellungen, Abrechnungen sowie Rechnungsan-weisungen) Umsetzung der Richtlinien der Stadt Wiesloch für die Schulkindbetreuung Mitgestaltung und Durchführung des Ferienbetreuungsangebots Begleitung und Betreuung der Schulkinder während des Mittagessens Aktive Gestaltung der Freizeit mit den Kindern, wie gemeinsames basteln, malen, bauen sowie Aktivitäten im Freien Beaufsichtigung der Hausaufgabenzeit Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen an Sie: Organisationsgeschick PC Kenntnisse (Wort, Excel, Outlook) Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Freude im Umgang mit Kindern und Menschen lösungsorientiertes Denken Interesse an selbständiger und kreativer Arbeit Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte. 30 Tage Urlaub und zusätzliche Arbeitsbefreiungen. Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (inkl. Kursangeboten, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m.). Außerdem ist unser Mitarbeiter-Unterstützungs-Programm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende - zu jedem Thema, beruflich und privat! Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen statt. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Mengesdorf bzw. Frau Irsigler, Tel. 84-4400 bzw. 4403, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.03.2025 möglichst online hier .
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    Jobbeschreibung

    Es gibt viele gute Gründe, warum uns unsere Kundinnen und Kunden so treu sind. Wir bringen mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser täglich neue Energie. Und das mit einem wirklich nachhaltigen Anspruch, denn unseren Strom erzeugen wir weitestgehend selbst - klimaschonend, durch Kraft-Wärme-Kopplung und mithilfe Erneuerbarer Energien. Diese Art, Strom und Wärme zu produzieren . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Richtungsweisende Führungsposition in internationaler UnternehmensgruppeUnser Mandant
    Unser Mandant zählt zu den ältesten Familienunternehmen in Deutschland. Die internationale Unternehmensgruppe setzt sich aus vier Geschäftsfeldern zusammen. Mit über 2.000 Mitarbeitenden, mehreren Werken und Tochtergesellschaften in Europa, Nordamerika und Asien entwickelt, produziert und betreut das Unternehmen ein breites Produktspektrum hochwertiger Produkte. Großes technisches Know-how, hohe Qualität in der Umsetzung und eine enge Bindung zu den Kunden zeichnen unseren Mandanten aus.
    Die Aufgabe:
    Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams mit ca. 28 Mitarbeitenden und direkter Berichterstattung an den zuständigen Geschäftsführer der Unternehmensgruppe
    Unterstützung aller Geschäftsbereiche und Standorte in der Weiterentwicklung von Systemen und IT-Kompetenzen
    Sicherstellung eines zuverlässigen IT-Betriebs
    Optimierung von Prozessen und Anwendungen
    Auf- und Ausbau einer soliden IT-Architektur und IT-Governance
    Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems (SAP)
    Koordination und Steuerung interner und externer Dienstleister inklusive der Vertragsverhandlungen
    Zuverlässiger Partner der verschiedenen Fachbereiche und Standorte in allen IT-/Infrastruktur-Fragestellungen
    Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherstellung der Datensicherheit

    Das Profil:
    Ihre Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Agilität, Empathie, strategische Fähigkeiten, Weitblick und Transparenz, Veränderungswille
    Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine andere, vergleichbare Ausbildung
    Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im IT-Bereich eines produzierenden Industrieunternehmens
    Hohe Affinität in Richtung der voranschreitenden Digitalisierung
    Hervorragende Kenntnisse von IT-Systemen, IT-Technologien, Infrastrukturen und insbesondere in speziellen SAP-Strukturen
    Erfahrung in SAP-Einführungsprojekten, idealerweise SAP S4/HANA
    Hohe Prozess- und Methodensicherheit sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Qualitäts-/ Sicherheitsstandards
    Kenntnisse aus der agilen Softwareentwicklung (SCRUM) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen Standorten
    Sehr gute Englischkenntnisse

    Ihre Perspektive:
    Internationale Unternehmensgruppe mit innovativem Ideen- und Lean Management
    Mobiles und flexibles Arbeiten
    Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung

    Interesse?
    Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13263, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de

    Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 50 Jahren!

    Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH I www.drmaier-partner.de

    Partner of Lense & Lumen Advisory Group I www.lladvisorygroup.com

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    Jobbeschreibung

    Technischer Property Manager (m/w/d)Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohn- und Gewerbeobjekte) der Regionalverwaltung Mainz und übernehmen dabei folgende Aufgaben:Planung und Beauftragung von Instandhaltungs-/Instandsetzungs-, Sanierungs- und UmbaumaßnahmenDurchführung von Immobilienbegehungen / Sicherheitsinspektionen und daraus abgeleiteter MaßnahmenErstellung der Leistungsverzeichnisse zu AuftragsvergabenBaubegleitende Überwachung von der Planung bis zur AbnahmeKoordination von externen Fachplanern, Fachingenieuren und Architekten (m/w/d)Verfolgung von GewährleistungsansprüchenErstellung der InvestitionsplanungBeratung der Mieter und Hausmeister (m/w/d) in technischen BelangenIhr ProfilStudium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren TätigkeitAlternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) Hochbau und langjährige vergleichbare BerufserfahrungGute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAIGute Kenntnisse in MS Office und vorzugsweise in ORCA AVA sowie SAPHohes Maß an VerantwortungsbewusstseinAusgeprägtes Maß an Engagement und EinsatzbereitschaftTeamfähigkeit und konstruktives KommunikationsverhaltenFührerschein der Klasse BWir bietenEine Position mit viel Abwechslung zwischen Büroarbeiten und Außenterminen in der Region Mainz60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und FreizeitFlexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem LebenEine intensive Einarbeitung und eine professionelle Begleitung in Ihrem neuen TätigkeitsgebietEine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine übertarifliche Zulage mit LeistungsbezugEine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit AufstockungsmöglichkeitenWir verbinden Sicherheit und DynamikNachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen!Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. In dieser Position sind Sie für das Ressort Kapitalanlagen tätig.Jetzt bewerbenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2025.Weitere Informationen und KontaktEinsatzbereich : KapitalanlageBeginn: baldmöglichstDauer: unbefristetWochenstunden: 40,00Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Kathrin Wilke (+49 89 9235-7197) und bei fachlichen Fragen bitte an Jens Neu (+49 6131 3229-22).Bayerische VersorgungskammerDenninger Str. 37 | 81925 München
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    Jobbeschreibung

    Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Arbeiten, wo andere Urlaub machen! Herzlich willkommen am Ammersee! Wir sind ein Tagungszentrum mitten im Grünen, in unmittelbarer Nähe zum Ammersee gelegen. Neben Fortbildungen mit dem Schwerpunkt ländlicher Erwachsenenbildung, gehören Tagungen mit Gästen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Kultur zu unserem täglichen Geschäft. Unser Haus verfügt über 88 Zimmer und 15 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling im Arbeitsgebiet EnergieeffizienzBerlin

    Vollzeit oder Teilzeit

    Jetzt bewerben

    Ihre Aufgaben
    Eigenverantwortliches Finanz-, Zeitplan-, Ressourcen- und Aufgabencontrolling sowie enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Projektleitenden
    Koordination von Projektaufgaben und Controlling insbesondere durch Excel-Tools
    Überwachung der zeitlichen, inhaltlichen und strategischen Ziele zur Sicherstellung der fristgerechten Auftragserfüllung
    Ausgestaltung von Projektangeboten, Änderungsangeboten und Berichten in Absprache mit den Teams sowie unserem Projektsupport in der Verwaltung
    Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben, Vertragsschlüssen, Abrechnungen
    Eigenständige Vorbereitung, Organisation, Moderation und Nachbereitung von Besprechungen
    Mitwirkung an der Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung von projektmanagementrelevanten Prozessen sowie der innovativen Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
    Professionalisierung des Projektmanagements im Arbeitsgebiet Energieeffizienz

    Die Stelle ist bevorzugt in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

    Ihr Profil
    Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Studiengängen mit Schwerpunkt Projektmanagement/Controlling; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung des Themenfeldes
    Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement/Projektcontrolling
    Organisationstalent und Freude an koordinativen und administrativen Aufgaben
    Ein Faible für Zahlen und Kalkulationen in Excel und anderen Tools
    Erste Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools (wie Concept Board oder Stackfield) von Vorteil
    Digitale Affinität sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
    Hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Sparringspartnern
    Hohe Motivation und eigenverantwortliches, zuverlässiges Handeln
    Moderationskompetenzen sind von Vorteil
    Belastbarkeit, Flexibilität, Initiative sowie gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
    Freude und Engagement an Teamarbeit
    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Wir bieten
    Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
    Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
    30 Tage Urlaub
    5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
    Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
    Übernahme des Deutschlandtickets
    Zuschuss zur Bahncard
    Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
    Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
    Beteiligung am Unternehmenserfolg
    Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

    Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

    INTERESSIERT?
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
    Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

    Mehr Informationen finden Sie unter:
    www.dena.de

    Jetzt bewerben

    Ihr Ansprechpartner:
    Jan-Philipp Hilbert

    Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    Wir bewegen Menschen, Menschen bewegen uns. Wir suchen ab sofort und für langfristig einen Maschinen und Anlagenführer (m/w/d) für unseren Kunden in Gronau (Leine). Aufgaben -Überwachen der Produktionsanlagen -Erkennen und beheben von Störungen -Prüfen und Dokumentieren der Produktqualität -Umrüsten der Produktionsanlagen
    Profil -Eine Ausbildung im technische Bereich . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Karriereportal der Pax-BankJetzt bewerben! Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote.

    Pax-Bank eG
    Christophstr. 35
    50670 Köln

    Ihr Ansprechpartner

    Mirko Wagner
    E-Mail Kontakt

    Team Personalmanagement
    Schreiben Sie uns

    Stellenbeschreibung

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    2025-02-14T15:47:50+01:00 https://vr.mein-check-in.de/pax-bank?position=101760 stellenangebote
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    Pax-Bank eG - Köln Christophstr. 35 Köln 50670 northrhine_westphalia DE

    Pax-Bank eG - Köln
    Christophstr. 35 Köln 50670 northrhine_westphalia DE

    Pax-Bank eG
    Teamleiter*in (m/w/d) Referat Marktfolge (VZ, unbefr.)

    Jetzt hier bewerben
    Wir sind ab Sommer 2025 die Pax-Bank für Kirche und Caritas eG
    eine nachhaltige Genossenschaftsbank mit christlichen Wurzeln.
    Mit dem Zusammenschluss der Bank für Kirche und Caritas eG und der Pax-Bank eG entsteht im Sommer 2025 eine der größten christlich-nachhaltigen Spezialbanken Deutschlands. Die zukünftige Pax-Bank für Kirche und Caritas eG vereint die Stärken einer Genossenschaftsbank mit der Kompetenz einer Spezialbank und leistet einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Neben ihrer Kernkundschaft aus Kirche und Caritas umfasst der institutionelle Kundenkreis darüber hinaus auch die primär kreditlastigen Kunden aus der Sozial- und Gesundheitsbranche sowie dem Immobilien- und Infrastrukturbereich. Als Vorreiter auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit sowie einer Bilanzsumme von ca. 9 Mrd. Euro und einem Kundenvolumen von ca. 18 Mrd. Euro vereint die Bank zukünftig an bundesweit acht Standorten die Stärken zweier erfolgreicher Partner. 350 engagierte Mitarbeiter*innen widmen sich künftig der Betreuung von über 52.000 Kunden. Die Pax-Bank für Kirche und Caritas nimmt mit diesen Kennziffern eine exponierte Marktstellung in ihrem Wirkungskreis ein und bietet eine hohe Leistungskraft für ihren wachsenden Kundenstamm auf
    Zur Verstärkung suchen wir ab sofort an den Standorten Köln oder Paderborn eine*n
    Teamleiter (m/w/d)
    Referat Marktfolge (Vollzeit, unbefristet)
    Bitte beachten:
    Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden die personenbezogenen Bewerberdaten zwischen der Pax-Bank eG und der Bank für Kirche und Caritas eG ausgetauscht und verarbeitet. Dies geschieht aufgrund eines berechtigten Interesses der beiden Banken. Mit Abgabe einer Bewerbung wird dieser Verarbeitung explizit zugestimmt.
    Das sind Ihre Aufgaben:
    Führungsaufgaben
    Führen von regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
    Bildung eines engagierten und motivierten Mitarbeiter-Teams, z.B. auch durch Schaffung attraktiver Rahmenbedingungen
    Einarbeitung und Begleitung von Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Personalentwicklung
    Unterstützung des Teams bei fachlichen Aufgaben
    Analyse und Bewertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR, EU-Taxonomie, etc.)
    Koordination der Umsetzung von Anforderungen an das Kreditgeschäft
    Konzeption und Implementierung fachlicher Inhalte in relevanten Arbeitsanweisungen
    Impulsgeber und Schnittstelle zu anderen Bereichen für die Weiterentwicklung der Prozesse in der Marktfolge Aktiv
    Erarbeitung und Überwachung von Qualitätsstandards
    Unterstützung von Tätigkeiten in der Bestandsbearbeitung des Kreditgeschäfts, wie zum Beispiel Kontenabstimmungen (Förderdarlehen und Konsortialkredite), unterstützende Sachbearbeitung im Forderungsmanagement inklusive Schnittstelle zu externen Dienstleistern sowie die Schnittstellenfunktion zum Meldewesen
    Mitarbeit in Projekten und ggf. Leitung von (Teil-)Projekten
    Das ist Ihr Profil:
    Zur Erfüllung der disziplinarischen Führungsaufgaben sollen alle Bewerber*innen insbesondere über folgende Kompetenzen verfügen:
    Eigenverantwortliches Handeln
    Kunden- und Dienstleistungsorientierung
    Entscheidungsstärke und Inspiration
    Kooperation und Teamorientierung
    Zielorientierung und Zielsteuerung
    Konsequenz in der Führung
    Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
    Reisebereitschaft an verschiedene Standorte
    Darüber hinaus sollten alle Bewerber*innen über folgende fachliche Qualifikationen verfügen:
    Abgeschlossene Bankausbildung, bevorzugt mit weiterführender Qualifikation, und/ oder ein Studium mit entsprechender Bankenerfahrung
    Einschlägige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in den Bereichen MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, CRR und Nachhaltigkeit
    Erfahrung in der Dokumentation von Kreditprozessen
    Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Office Produkten (Excel, Word, etc.)
    Erste praktische Erfahrungen in der Projektarbeit
    Zuverlässigkeit in der Teamarbeit und Verantwortungsübernahme für ein gemeinsames Vorankommen
    Kommunikationsstärke & Eigeninitiative
    Das bieten wir Ihnen:
    Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
    Attraktives Gehalt nach Bankentarifvertrag
    Flexible Mobile Office Regelung
    Einen sicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Unternehmenspolitik
    Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Inhouse-Bildungsangebote
    Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein faires und wertschätzendes Miteinander
    Sehr gute Benefits und Sozialleistungen, z.B. gefördertes Sportprogramm, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
    30 Tage Urlaub (in Vollzeit)
    Kostenloses Deutschlandticket

    Online Bewerbung

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    Favorit

    Jobbeschreibung

    • Tätigkeitsbereich: Vertrieb​/​Marketing
    • Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene
    • Standort: Heimenkirch
    • Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH
    • Arbeitszeit: Vollzeit
    IHRE HERAUSFORDERUNG

    • Für unsere Brands Grünländer, Almette, Patros, Hochland, Gervais und Cathedral City entwickeln Sie unsere Mediastrategie in Abstimmung mit den jeweiligen Markenverantwortlichen weiter 
    • Innerhalb unseres Digital Marketing- & Mediateams sind Sie der Medienexperte und arbeiten eng mit unserer Mediaagentur für eine ganzheitliche Mediaplanung zusammen  
    • Kampagnen setzen Sie erfolgreich über alle Mediakanäle um und analysieren diese 
    • Sie wissen, wie man Erfolg und Wirkung der Kampagnen misst und geben Handlungsempfehlungen 
    • Sie identifizieren digitale und mediale Trends und prüfen deren Umsetzbarkeit 
    • Sie nutzen die interne Zusammenarbeit mit Brand Management und Trade Marketing sowie extern mit Agenturen und Vermarktern 
    IHR ERFOLGSREZEPT

    • Sie wollen Ihre traditionelle und digitale strategische Kampagnenerfahrung und Ihr KnowHow über das Mediaökosystem in der FMCG Industrie einbringen und auf konkreten Marken in der Foodbranche arbeiten 
    • Dank Ihrer Berufserfahrung in einer Online-, Media- oder Werbe-Agentur (oder im FMCG Marketing mit starker digitaler Ausrichtung) bringen Sie das notwendige Handwerkszeug mit 
    • Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Trends und zur Konzeption von Kommunikationskampagnen 
    • Dank Ihrer guten Deutsch- und Englischkenntnisse können Sie sich sowohl im schönen Allgäu als auch im internationalen Konzernumfeld bestens verständigen 
    • Als fachlicher Hintergrund ist Betriebswirtschaft, Medien oder Kommunikation wünschenswert 
    • Sie mögen Käse und Excel-Tools und zählen Analytik, unternehmerisches Denken, Teamspirit sowie Kommunikation zu Ihren Stärken 
    Noch Fragen?

    Simone Erhart


    Arbeiten bei Hochland

    Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere starken Marken noch stärker zu machen und Konsumenten mit sicherem Käsetrendgespür auf den Geschmack zu bringen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.

    Ihre Vorteile bei Hochland

    In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

    • Familiäres, freund­schaft­liches Klima
    • Breite Gestal­tungs­räume
    • Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert
    • Tolle Produkte, sta­rke Mar­ken, hohe Dynamik
    • Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
    • Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald's, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die Bruno Bock Gruppe ist ein inter na tio nales Chemie unter nehmen in Familien besitz mit Forschungs laboren in Deutsch land und Ungarn, Produk tions stand orten in Deutsch land, Ungarn und den USA sowie einem Vertriebs büro in Shanghai. In der gesamten Gruppe arbeiten rund 250 Mit ar bei tende welt weit daran, der präfe rierte Partner für unsere Kunden in den ver schie denen Anwen dungs feldern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
    Favorit

    Jobbeschreibung

    MENÜ

    Wir suchen für unser Haus St. Josef ab 01.03.2025 eine
    Zentrale Praxisanleitung w/d/m

    Das Wichtigste auf einen Blick:

    Wo Sie arbeiten:

    St. Josef

    Wann Sie arbeiten:

    01.03.2025

    Wie Sie arbeiten:

    Vollzeit oder Teilzeit

    Was Sie verdienen:

    ab EG 8 TVöD

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    Wir bieten Ihnen:
    Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß P8 TVöD/TVöDplus und Zulage (300,00 Euro)
    Attraktive München-Zulage
    Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
    Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
    Vergünstigtes Deutschlandticket Job
    Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
    Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
    Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
    Strukturierte und individuelle Einarbeitung
    Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
    Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal
    Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut

    Ihre Verantwortung ist:
    Planung und Gewährleistung der praktischen Ausbildung im Haus
    Umsetzung des Auswahlprozesses und Besetzung der zur Verfügung stehenden Ausbildungsplätze
    Unterstützung und Begleitung der Praxisanleiter*innen
    Durchführung von praktischen Einzel- und Kleingruppenanleitungen
    Einholen und prüfen der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen
    Begleitung unserer Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen, kreativen Lernangeboten wie z.B. Einführungswoche, Workshops und Lernnachmittagen
    Aktive Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationsunternehmen
    Transparente Kommunikation und regelmäßiger Erfahrungsaustausch innerhalb der MÜNCHENSTIFT
    Mitwirkung an der weiteren Ausbildungskonzeptgestaltung
    Teilnahme an Prüfungen als Fachprüfer*in

    Sie überzeugen mit:
    Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau oder abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege
    Abgeschlossene Qualifizierung zur Praxisanleitung nach PflBG
    Empathie
    Organisations- und Koordinationsstärke
    Gender- und kultursensibles Bewusstsein

    Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
    Info-Telefon +49 89 62020 337

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    Jobbeschreibung

    Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung.

    Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie.

    Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

    Ihre Aufgaben:


    • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
    • Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
    • Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
    • Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
    • Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit
    Ihr Profil:


    • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
    • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
    • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
    • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
    • EDV-Kenntnisse
    Wir bieten Ihnen:


    • Familiäres Arbeitsklima
    • Wertschätzende Führungskultur
    • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
    • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
    • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
    • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
    • Entlastende elektronische Dokumentation
    • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
    • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
    Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

    Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.