Jobs für Manager - bundesweit

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Stellenangebot [ ](https://www.drk-jobboerse.de/) Beim Deutschen Roten Kreuz in der Region Hannover glauben wir daran, dass jede einzelne Person in unserem Team einen wertvollen Beitrag leisten kann. Möchten Sie Teil unserer Mission werden? Dann gestalten Sie die Zukunft des Rettungsdienstes als stellvertretender Teamleiter (m/w/d) für unsere DRK-Rettungswache in der Landeshauptstadt Hannover. In dieser Position profitieren Sie von einem attraktivenGehalt von 3.700 € bis 4.800 € brutto pro Monat, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, zuzüglich Zulagen. Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) für unsere DRK-Rettungswache in Hannover Hannover • ab sofort • Vollzeit • unbefristet Ihre Aufgaben: Sie unterstützen/vertreten die Teamleitung bei folgenden Aufgaben: Führung der Mitarbeitenden der Rettungswache Dienstplangestaltung Dokumentations- und Berichtswesen sowie Pflege von Datenbanken Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen Einarbeitung von Personal Bearbeitung von Fehlermeldungen, Verbesserungsvorschlägen und Beschwerden Koordination von Bestellungen und Reparaturen über die entsprechenden Rahmenpartner Sie bringen mit: Sie sind wünschenswerterweise Notfallsanitäter (m/w/d), besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Führung sammeln können. Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse C1. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des DRK ́s. Sie sind bereit sich weiterzubilden. Sie besitzen betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse. Sie sind teamfähig, kreativ, loyal, flexibel und leistungsmotiviert. Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn. Ihre Vorteile bei uns Betriebliche Altersvorsorge Leistungsgerechte Vergütung ein selbstständiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team Moderner Fuhrpark mit hochwertig ausgestatteter Medizintechnik Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe mögliche Befreiung vom Nachtdienst für Arbeitnehmende ab 55 Jahre Hansefit: kostenlose Mitgliedschaft in Fitnessstudios Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 Gratis Wasser und Obst Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen eine strukturierte Einarbeitung und eine Atmosphäre der Wertschätzung Zusatzrente VBL kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinesystem. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen im PDF-Format (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über relevante Qualifikationen) über unser [ Onlinesystem](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id8328659&src360) zu. Bei Rückfragen erreichen Sie uns per E-Mail unter [ sekretariat.rettungsdienstdrk-hannover.de](mailto:sekretariat.rettungsdienstdrk-hannover.de). DRK in der Region Hannover - Karlsruher Str. 2c - 30519 Hannover

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WIR SIND ERNEUT AUSGEZEICHNET ALS TOP ARBEITGEBER 2024! Eine Erfolgsgeschichte, die einst in der Garage von Bill Hewlett und Dave Packard begann, kann von Dir weitergeschrieben werden: Als eigenständiges HP Spin-off vereint AP Sensing seit mehr als 15 Jahren herausragendes Technologie-Know-how mit Leidenschaft und Erfolg. Wir entwickeln und produzieren am Standort Böblingen Messgeräte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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GEHR ist ein seit über 90 Jahren inhabergeführtes Familienunternehmen und gehört zu den weltweit führenden Herstellern von extrudierten Kunststoff-Halbzeugen. An unserem Hauptsitz in Mannheim und in unseren Niederlassungen rund um die Welt produzieren und vertreiben wir ein breites Sortiment an extrudierten Stäben, Platten, Rohren und Profilen. Unsere Halbzeuge sind vielseitig und werden in den . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Geschäftsführer*in Standortpolitik und Unternehmensförderung (m/w/d) Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg ist gestaltende Kraft bei der Entwicklung der Wirtschaftsregion Bonn/Rhein-Sieg. Getragen wird sie von allen Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft in der Bundesstadt Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Sie lebt wirtschaftliche Selbstverwaltung im Gesamtinteresse der ihr angehörenden rund 56.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.09.2025 die oder den Geschäftsführer:in Standortpolitik und Unternehmensförderung (Jobsharing möglich) Aufgabenschwerpunkte. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie maßgeblich für die wirtschaftspolitische Meinungsbildung und Positionierung der IHK verantwortlich. Neben dem Präsidenten und dem Hauptgeschäftsführer fungieren Sie als zentrales Gesicht der IHK Bonn/Rhein-Sieg nach außen und vertreten deren Überzeugungen und Interessen. Ihnen obliegt die Leitung von über 20 Mitarbeitenden, darunter eine Bereichs- und drei Teamleitungen, und Sie berichten direkt an den Hauptgeschäftsführer. Sie knüpfen und stärken Netzwerke zu politischen Akteur:innen sowie Vertreter:innen der Wirtschaft. Darüber hinaus repräsentieren Sie die IHK bei Reden, Vorträgen und öffentlichen Veranstaltungen. Sie verantworten die Planung, Organisation und Umsetzung politischer Kampagnen. Zudem fallen hoheitliche Aufgaben wie die Ausstellung von Außenwirtschaftsdokumenten und Stellungnahmen zu Raumordnungsverfahren in Ihren Verantwortungsbereich. Qualifikationen. Die Basis für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist eine akademische Ausbildung, bevorzugt in den Fächern Volkswirtschaftslehre, Politologie, (Human-)Geografie o. Ä. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Fach- und Führungserfahrung gesammelt, in der Sie Ihr Verständnis für politische Zusammenhänge auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene auf ein hohes Niveau gebracht und mit inhaltlicher Vielschichtigkeit untermauert haben. Sehr gute Fähigkeiten im Verfassen wirtschaftspolitischer Publikationen im journalistischen Stil einer IHK sind für diese Position unerlässlich. Für die Rolle der Geschäftsführung sprechen wir Persönlichkeiten mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und natürlicher Repräsentationsstärke an. Neben Ihrer überzeugenden Rhetorik zeichnen Sie sich durch politisches Verhandlungsgeschick sowie durch eine sichere Hand bei der Leitung von Sitzungen aus und verfügen über die Fähigkeit, souverän in Medien aufzutreten. Umfassende Netzwerkfähigkeiten, hohe Loyalität und ein integrativer Führungsstil runden Ihr Profil ab. Die Bereitschaft, Termine am Abend und mitunter am Wochenende wahrzunehmen, wird vorausgesetzt. Der Anteil weiblicher Führungskräfte soll erhöht werden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Position kann im Rahmen eines Jobsharing-Modells von zwei Personen mit jeweils 60 % der regulären Arbeitszeit besetzt werden. Wir freuen uns hierfür auf Ihre Bewerbung als Tandem. Ansprechpartnerinnen Stefanie Wagener +49 (0) 221 / 20 50 61 36 stefanie.wagener@ifp-online.de Britta Wöhrmann +49 (0) 221 / 20 50 61 16 Wenn Sie diese Herausforderung im Kammerumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.536-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.deSie sind maßgeblich für die wirtschaftspolitische Meinungsbildung und Positionierung der IHK verantwortlich. Neben dem Präsidenten und dem Hauptgeschäftsführer fungieren Sie als zentrales Gesicht der IHK Bonn/Rhein-Sieg nach außen;...
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Wir sind die Windtastics – 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.

 

Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir Windtastics seit 20 Jahren sehr erfolgreich.

Bereit für einen Job im Innendienst der Deutschen Windtechnik? Dann unterstütze uns in Vollzeit an den Standorten Ostenfeld (bei Husum), Büdelsdorf, Bremen oder Osnabrück als Internal Order Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Du bist für die Annahme und Prüfung von Kundenbestellungen aus EU- und Drittländern verantwortlich

  • Du bist für die Bearbeitung der Kundenbestellungen in unserem Warenwirtschaftssystem (pro Alpha) verantwortlich

  • Du übernimmst die Nachverfolgung der Kundenbestellung bis hin zur Anlieferung

  • Du kümmerst dich um die Überwachung und Sicherstellung der Warenverfügbarkeit

  • Du bist für die enge Kommunikation mit Intercompany-Gesellschaften zuständig

  • Du übernimmst die Bearbeitung von Beschwerden bzw. die Bearbeitung von Reklamationsfällen

  • Du arbeitest als Schnittstelle eng mit den Intercompany Einheiten, dem Einkauf, der Zollabteilung und dem Lager zusammen

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Du verfügst über Grundkenntnisse im Außenhandel

  • Du bist fit in den MS-Office Anwendungen, insbesondere in Word und Excel

  • Du denkst wirtschaftlich und arbeitest eigenverantwortlich

  • Dich kennzeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

  • Du bist belastbar, teamorientiert und verfügst über ein gutes Organisationsgeschick

  • Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft kennzeichnen dich

Das bieten wir

  • Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben

  • Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen, je nach Unit unter Berücksichtigung von Kernarbeitszeiten. Auf jeden Fall kannst du einen kurzen Freitag einplanen, um frühzeitig ins Wochenende zu starten

  • Du möchtest auch mobil von zu Hause arbeiten? Bei uns hast du die Möglichkeit im Rahmen unseres Flex-Office-Konzeptes

  • Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen

  • Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge

  • Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst

Du möchtest Teil der Deutschen Windtechnik Gruppe werden? Dann bewirb dich jetzt!

Sich im Team für erneuerbare Energien stark machen – klingt das attraktiv für dich? Dann bist du bei den Windtastics genau richtig!

 

Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

 

Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:

Scarlett Woznica
Recruiting Specialist
Tel.: +49 421 69105516
#deutschewindtechnikatwork

 

Wir leben Diversity

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften Nachtragspotential erkennen und erfassen Was Du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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Become part of the Verivox Team! Verivox is part of the ProSiebenSat.1 Group and is one of the leading, independent online consumer portals in Germany. Since 1998 it is our mission to help consumers get the best deals for electricity, gas, DSL, mobile phones, finances, insurances, real estate, cars, motorbikes and travel. More than 8 million happy customers have compared prices . click apply for full job details
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Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola-Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie Dich in den Cold Drink Operations (CDO) . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir suchen für unser Einkaufsteam ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Quality Manager Textil (m/w/d) In unserem aktuell 4-köpfigen Quality Team wird Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben. Da wir stetig wachsen, suchen wir für unser Team eine Verstärkung. Wer wir sind: JEANS FRITZ – das sind nicht nur knapp 400 eigene Filialen in Deutschland und der Schweiz mit angesagter Jeans- und Casualwear, sondern auch über 1.800 Mitarbeiter (m/w/d) voller Ehrgeiz, Leidenschaft und Teamgeist. Ihre Aufgaben: Als Quality Manager (m/w/d) unterstützen Sie die Teamleitung bei der Koordination der umfassenden Qualitätssicherung unserer Eigenmarkenprodukte: Sie überwachen den hohen qualitativen Anspruch an unsere Bekleidungsartikel. Sie betreuen das bestehende Qualitätsmanagementsystem und entwickeln dieses stetig weiter mit. Sie unterstützen die Kontrolle, Überwachung & Umsetzung der Sozialstandards in der Lieferkette von Lieferantenneuanlage über Auftragsabfragen, Auditanweisungen & -auswertungen bis hin zur Nachhaltung der Korrekturmaßnahmenpläne. Sie sind mit zuständig für konstante Überwachung gesetzlicher Anforderungen. Sie sind Ansprechpartner für unsere Einkaufsbereiche und unsere Lieferanten zu allen qualitätsrelevanten Themen. Sie betreuen alle nachhaltigen Themen. Sie tragen bei zur Umsetzung unserer Unternehmenspolitik zu veränderten Zielen und gesetzlichen Anforderungen, wie z.B. das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz oder die CSRSD und wirken bei der Risikoanalyse, der doppelten Wesentlichkeitsanalyse oder der Klimabilanz mit. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Textil-/ Bekleidungstechnik oder CSR-Management und bringen bereits erste Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement mit. Sie haben Kenntnisse der relevanten Zertifizierungssysteme sowie die dazugehörigen Qualitätssiegel und -standards. Sie haben Teamgeist, Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das erwartet Sie: Ein sicherer Arbeitsplatz Ein freundliches und unkompliziertes Arbeitsumfeld Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Gleitarbeitszeit 30 Tage Urlaub Möglichkeit für Fahrradleasing Mitarbeiterrabatt auf unsere Kollektion Wenn all das interessant für Sie klingt, dann machen Sie mit uns den Unterschied! Bewerben Sie sich am besten noch heute online. Ansprechpartnerin: Dagmar Thumel Einkaufsleitung Wir melden uns umgehend bei Ihnen. Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode mbH Tengerner Str. 143 • 32609 Hüllhorst • DeutschlandSie überwachen den hohen qualitativen Anspruch an unsere Bekleidungsartikel; betreuen das bestehende Qualitätsmanagementsystem und entwickeln dieses stetig weiter mit; betreuen alle nachhaltigen Themen;...
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Engagierte Vertriebspersönlichkeit für innovatives Traditionsunternehmen Unser Mandant Unser Mandant ist der führende Experte für Erschütterungsschutz und Schwingungsisolierung mit Hauptsitz in Österreich. Die eigens entwickelten Werkstoffe und Produkte kommen weltweit zum Einsatz: bei Ausbau und Modernisierung von Schienennetzen und Bahnverkehr, für Immobilienprojekte und Bauakustik, in Industrieanlagen bis hin zu Präzisionsgeräten. Die innovativen Lösungen machen unsere Welt und unser Leben ruhiger, komfortabler und nachhaltiger. Die Entwicklung und Produktion erfolgt größtenteils in Österreich im Herzen Europas, mit zehn eigenen Niederlassungen ist das Unternehmen rund um den Globus tätig. Im Zuge der angestrebten Expansion suchen wir im Auftrag der Tochtergesellschaft unseres Mandanten in Bietigheim-Bissingen eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die das angestrebte Wachstum des Mittelständlers erfolgreich mitgestalten wird. Die Aufgabe: Technischer Vertrieb von schwingungstechnischen Lösungen in der Industrie, insbesondere für die bedeutenden OEM’S aus dem Bereich Heizung, Klima und Lüftung (HVAC) Aktive Kundengewinnung und -betreuung im Außendienst; vorwiegend in DE und den Nachbarländern Abstimmung länder- und regionsübergreifender Kundenbeziehungen Aufbau und Weiterentwicklung von Kunden (OEM´s) und Netzwerken; sowie Social Networking Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen mit Unterstützung durch die Zentrale; insbesondere Roadshows, Messen und Webinare Konzeption und Erstellung eines kundengerechten Leistungsangebotes Planung der Verkaufstaktik für eine erfolgreiche Auftragsgewinnung Steuerung von Vertriebspartnern und länderverantwortlichen Kollegen Mitarbeit an Business- und Budgetplanungen Regelmäßiges Reporting über Markt- und Kundenentwicklungen Das Profil: Authentische Vertriebspersönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz, klarer Kommunikation, hohem Gestaltungswillen sowie ausgeprägter Beharrlichkeit und Verhandlungsgeschick Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium mit technischer bzw. kaufmännischer Zusatzqualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technisch anspruchsvollen Produkten; gerne auch aus der Automotive-Industrie kommend Umfassende Erfahrung im Umgang mit OEM-Kunden Fließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Ihre Perspektive: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wirtschaftlich gesundes und wachsendes Unternehmen Hoher Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklungsperspektive Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13007-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.deMenschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 50 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH I www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Lumen Advisory Group I www.lladvisorygroup.com
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Hey, wir sind Abellio Jeden Tag bringen wir tausende Menschen in der Region an ihre Ziele. Nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmo

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GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen mit über 115-jähriger Tradition und rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Unternehmen der EGGERS-Gruppe sind auf die Bereiche Erd- und Tiefbau, Straßen- und Kanalbau, Abbruch, Umwelttechnik, Kampfmittelbergung und Baudienstleistungen spezialisiert. Wir sind mit einem großen Maschinen- und Fuhrpark, eigenen Sand- und Kiesgruben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Unser Unternehmen Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter. Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als: Stellvertretender Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel Deine Aufgaben Du bist in Deinem Element, wenn viel los ist? Du behältst die Übersicht und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen? Du bist ein Organisationstalent und krempelst gern die Ärmel hoch? Du bist kreativ und bringst gern Deine Ideen ein? Du hast Freude an der Arbeit in einem Team, das unsere Kunden mit den Waren unseres umfangreichen Sortimentes versorgt? Wenn du Spaß an den folgenden Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig: Filialsteuerung: Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter Warenpräsentation: Du organisierst in Zusammenarbeit mit deiner Teamleitung den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher Kassenwesen: Du bist gemeinsam mit deiner Teamleitung verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse und EDV Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien Dein Profil Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise Was dich erwartet Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie Mitarbeiterrabatt E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können. Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden. CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, www.centershop.de *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...
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Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
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Ihre Mehrwerte Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Team Lead Brand Management aktiv die Markenstrategie unseres Unternehmens zu prägen. Gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei, indem Sie Ihre Expertise einbringen, kreative Lösungen entwickeln und Ihre Führungsstärke entfalten. Erleben Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von heristogether Das können Sie bei uns leisten Sie entwickeln und setzen die Markenstrategie um, die unsere Identität stärkt und die Positionierung in Einklang mit den Unternehmenszielen weiter ausbaut Bei der Konzeption, Implementierung und Analyse zielgerichteter Marketingkampagnen nutzen Sie verschiedene Kanäle – von digital bis traditionell – und steigern so die Bekanntheit und Markentreue Sie stellen eine einheitliche Markenkommunikation über alle Berührungspunkte sicher und treiben mit einer Innovationspipeline die Markteinführung neuer Produkte voran Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um unsere Strategien zu optimieren, und arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Agenturen zusammen, um die Markenkommunikation zu stärken Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Budgetplanung, steigern die Effizienz von Branding-Maßnahmen und sorgen mit einem klaren KPI-Tracking für messbare Erfolge Damit begeistern Sie uns Ihr abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage Ihres Erfolgs Sie bringen 8–10 Jahre Erfahrung im Brand Management oder Marketing mit, idealerweise in einer Führungsposition eines etablierten Unternehmens Strategisches und analytisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungsfähigkeiten zeichnen Sie aus Sie haben ein fundiertes Verständnis für alle relevanten Marketingkanäle und aktuelle Trends in der Markenkommunikation Mit Ihren verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen bewegen Sie sich sicher auf internationalem Parkett Mehrfach profitieren: Unsere Benefits 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Jobrad Kaffee & Obst Mitarbeiterevents Shoppingvorteile Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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Amt für Informations- und Kommunikationstechnik Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) IT-Servicemanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir wachsen. Kundenmanager (m/w/d) im Technischen Service / Maschinenbau Stollberg (bei Chemnitz) | unbefristet Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns – vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung – in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten. Ihre Tätigkeiten: Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden im Bereich Maschinen- und Anlagenbau mit starkem vertrieblichen Mindset Steigerung der Kundenzufriedenheit durch proaktive und verbindliche Kommunikation Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) im direkten Kundenkontakt Kompetente Beratung zu bestehenden Produkten und Services sowie aktives Einführen neuer Serviceprodukte Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie eigenständiges Verhandeln von Vertragsvereinbarungen Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen und Sicherstellung nachhaltiger Kundenzufriedenheit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar, alternativ Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung in der technischen Kundenbetreuung und im technischen Vertrieb Fundierte Erfahrung im Bereich Service, idealerweise im (Sonder-)Maschinenbau Begeisterung für den Vertrieb sowie die Beratung und Betreuung von Kunden mit starken kommunikativen Fähigkeiten Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unternehmerisches Denken, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen Bereitschaft zu häufiger Reisetätigkeit Das bieten wir Ihnen: Gleitende Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus Mobiles Arbeiten Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich Zuschuss zum Mittagessen Obst- und Gemüsekorb Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage Sie wollen mit uns Großes bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! pro-beam systems GmbH - Stollberg bei Chemnitz Auer Straße 19a 09366 Stollberg Deutschland Herr Michael Koid +49 (0) 372 96 / 885 - 0 www.pro-beam.comBetreuung und Entwicklung von Bestandskunden im Bereich Maschinen- und Anlagenbau mit starkem vertrieblichen Mindset; Steigerung der Kundenzufriedenheit durch proaktive und verbindliche Kommunikation;...
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Jobbeschreibung

Job Description:
Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?

Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben:
  • Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
  • Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
  • Coaching und Training des Produktionsteams
  • Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
  • Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
  • Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung


Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
  • Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


Das bieten wir:
  • Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
  • Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
  • Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
  • Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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Jobbeschreibung

Aufgaben Du koordinierst und steuerst abteilungsübergreifend Erneuerungs- und Neubauprojekte in Anlehnung an alle Leistungsphasen der HOAI - dabei beachtest du die geltenden Regeln der Technik und übernimmst das Projektcontrolling. Für Genehmigungs- und Vergabeverfahren sowie für Planungsleistungen und Anlagentechnik bist du hauptverantwortliche:r Ansprechpartner:in. Du koordinierst das gesamte Projekt und steuerst die Fachplaner:innen sowie die bauausführenden Firmen. Mit internen und externen Geschäftspartner:innen stimmst du dich eng ab und repräsentierst deine Projekte im Unternehmen und bei Stakeholder:innen. Die Entwicklung und Umsetzung von weiteren Dienstleistungen vervollständigen deinen Aufgabenbereich. Anforderungen Du hast dein Studium im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochspannungstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Wenn du bereits Erfahrungen in dem aufgeführten Themenkomplex mitbringst ist das klasse, du bist uns aber auch als Berufseinsteiger:in herzlich willkommen. Du bist vertraut im Umgang mit Projektmanagementmethoden und die Leitung von Projektteams macht dir viel Freude. Du gehst flexibel, engagiert und initiativ an neue Herausforderungen heran und zeichnest dich durch deine hohe Kund:innenorientierung und dein Verhandlungsgeschick aus. Dir fällt es leicht, zielgruppengerecht zu kommunizieren, du arbeitest ergebnisorientiert und bist interessiert an themenübergreifenden Tätigkeiten. Dein sicherer Umgang mit IT-Systemen (SAP, MS-Office) sowie dein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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Jobbeschreibung

ConnectedConsumables revolutioniert die Krebstherapie durch Technologie. Unsere Produkte verbessern die Sicherheit, Verfügbarkeit und Effizienz der Behandlung - für Patienten, medizinisches Personal und Kliniken. Wir automatisieren manuelle Prozesse, steigern die inhärente Sicherheit, verkürzen Infusionszeiten und senken dadurch Kosten. Werde Teil unseres wachsenden Start-ups und hilf uns . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Flingern mobil e. V. ist die Stadtteil-Initiative der Katholischen Kirchengemeinden im Stadtbezirk 2 Flingern/Düsseltal. Der Verein ist im Stadtteil Flingern und an anderen Standorten in der Landeshauptstadt Düsseldorf in der mobilen Sozial- und Präventionsarbeit, der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit, der Armutsbekämpfung sowie der Beschäftigungsförderung engagiert . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Die Bruno Bock Gruppe ist ein internationales Chemieunternehmen in Familienbesitz mit Forschungslaboren in Deutschland und Ungarn, Produktionsstandorten in Deutschland, Ungarn und den USA sowie einem Vertriebsbüro in Shanghai. In der gesamten Gruppe arbeiten rund 250 Mitarbeitende weltweit daran, der präferierte Partner für unsere Kunden in den verschiedenen Anwendungsfeldern zu sein.

Unser Ziel ist es, auch in den kommenden Jahren erfolgreich zu wachsen und unsere Position als Spezialchemieunternehmen weiter auszubauen. Als weltweit führender Hersteller von organischen Schwefelchemikalien und maßgeschneiderten Lösungen auf Basis von Epoxiden und Aminhärtern streben wir kontinuierlich nach Innovationen. Diese ermöglichen es unseren Partnern, die besten und leistungsstärksten Lösungen für ihre Kunden und deren Erfolg zu entwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit, um den wachsenden Anforderungen der verschiedenen Märkte gerecht zu werden.

Neben der Nachhaltigkeit in unseren Produkten legen wir bei Bruno Bock auch großen Wert auf ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Talente einbringen können.

Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft. Willkommen in Marschacht bei Hamburg als

Junior Project Manager / Projektmanager Energy Management (m/w/d)

Deine Aufgaben – das erwartet dich:
  • Energiemanagement nach ISO 50001: Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems
  • Optimierung und Innovation: Identifikation und Bearbeiten der Fördermöglichkeiten im Bereich Energiemanagement, gemeinsam mit unseren Fachabteilungen
  • Daten, Zahlen und Fakten: Analyse und Optimierung der Energiekonzepte sowie Erstellen entsprechender Berichte und Präsentationen
  • Zusammenarbeit und Kommunikation: Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen, z. B. im Energieeinkauf, bei der Verteilung der Energiekosten auf Endprodukte und / oder der Produkt-CO₂-Fußabdruck-Bestimmung
  • Kontinuierlicher Verbesserungsprozess: In Zusammenarbeit mit den Teams werden Ideen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung entwickelt und deren Umsetzung begleitet
  • Projektarbeit mit Entwicklungsperspektive: Unterstützung in Energieprojekten mit der Möglichkeit, mit wachsender Erfahrung zunehmend Verantwortung zu übernehmen
Dein Profil – das bringst du mit:
  • Studium im Bereich Energietechnik und / oder Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemieingenieurwesen o. Ä.
  • Erste Erfahrung im Energiemanagement oder Begeisterung für Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
  • Analytische, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Blick für Optimierungspotenziale und der Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
Deine Benefits – wir bieten dir:
  • Einen modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz, mittig zwischen der maritimen Hansestadt Hamburg und der schönen Hansestadt Lüneburg gelegen
  • Attraktive Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem 13. Gehalt und 30 Tagen Urlaub
  • Individuelle Homeoffice-Regelung nach erfolgreicher Einarbeitung (bis zu 3 Tage / Woche)
  • Fahrtkostenzuschuss, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengebäude mit der Möglichkeit, E-Autos und E-Bikes zu laden
  • Kostenfreie Kantine, Obst und Getränke (Wasser, Tee und Kaffeespezialitäten)
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Jobbeschreibung

B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG gehört zur B&O Bau GmbH mit Hauptsitz in Bad Aibling. An unserem Standort Berlin realisieren wir mit rund 260 Mitarbeitenden Projekte in den Bereichen der Strangsanierung und energetische Sanierung, sowie Dachgeschossaufstockung und den schlüsselfertigen Neubau in Holz und Holzhybridbauweise. Derzeit erweitern wir unseren Berliner Standort um ein zukunftsweisendes Büro und Holzbaukompetenzzentrum in Holz-Lehmbauweise. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Elektrotechnik und Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) ? Dann bewerben Sie sich jetzt als Bauleiter (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft mit uns Ihre Aufgaben Leitung und Koordination von Bauprojekten im Bereich Elektrotechnik , mit Schwerpunkt Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) Überwachung der termingerechten Ausführung und Qualitätssicherung vor Ort Fachliche Anleitung und Führung der auf der Baustelle eingesetzten Mitarbeiter und Subunternehmer Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Planern und Auftraggebern Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets Erkennen und Lösen technischer Probleme während der Bauphase Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung aller relevanten Vorschriften Durchführung von Abnahmen und Übergaben an den Auftraggeber Dokumentation der Baufortschritte und regelmäßige Projektstatusberichte Wen wir suchen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik , idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung von elektrotechnischen Projekten, bevorzugt im Bereich MSR-Technik Fundierte Kenntnisse der geltenden Normen und Vorschriften (VDE, DIN, etc.) Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Tools Souveränes Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Was wir bieten Unbefristete Anstellung für eine langfristige Perspektive Eine attraktive, pünktliche Vergütung Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit Abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortungsübernahme Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb B&O Bau Kollegiales Betriebsklima – lernen von und miteinander Jobrad und Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken (Kultur, Reisen, Kleidung) Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Weitere Informationen erhalten Sie unter www.buo.de/bau/karriere

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Jobbeschreibung

Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Ihre Aufgaben


  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
  • Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
  • Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit
Ihr Profil als Wohnbereichsleitung (m/w/d)


  • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen


  • Familiäres Arbeitsklima
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
  • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
  • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
  • Entlastende elektronische Dokumentation
  • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
  • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


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Jobbeschreibung

Change Communications Manager (m / w / d) in Vollzeit oder Teilzeit
zunächst befristet für zwei Jahre
gesucht
(Kennziffer 001008-25)
Die Evangelische Kirche der Pfalz befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess, bekannt als "Prio-Prozess". Dieser Prozess dient der strategischen Neuausrichtung und Stärkung der Kirche, um auf gesellschaftliche und kirchliche . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Willkommen bei Rhenus!Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Job Description:
Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?

Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben:
  • Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
  • Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
  • Coaching und Training des Produktionsteams
  • Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
  • Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
  • Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung


Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
  • Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


Das bieten wir:
  • Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
  • Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
  • Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
  • Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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Jobbeschreibung

Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund 36.000 Kilometer langen Stromnetzes. Wir treiben den massiven Um- und Ausbau des Stromverteilnetzes mit hohen Investitionen und innovativen Lösungen voran. So machen wir eine klimafreundliche Energiezukunft für unsere Region möglich. Unser Team sorgt mit fach- und termingerechten Montage- und Instandhaltungsarbeiten für maximale Versorgungssicherheit und Leistungsfähigkeit des Hochspannungsnetzes. Darum geht es konkret Als Fachspezialist:in leitest du am Standort Memmingen das fünfköpfige Team der Instandhaltung Hochspannung. Dabei sorgst du dafür, dass bei 25 Umspannwerken sowie rund 200km Hochspannungsleitungstrasse alles nach Plan verläuft Du verantwortest die Abarbeitung von Instandhaltungsmaßnahmen angefangen mit der Arbeitsvorbereitung, über die Disposition bis hin zur Datenrevision Außerhalb der Regelarbeitszeit bist du dazu bereit, Störungseinsätze und Bereitschaften zu übernehmen Du gestaltest als innovative:r Querdenker:in die Prozesse und Digitalisierung in der Instandhaltung Andere Einheiten der Instandhaltung können auf deine Unterstützung mit Sonderkompetenzen vertrauen Das wünschen wir uns Du bist Meister:in/Techniker:in im Bereich Elektrotechnik, alternativ hast du ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotrechnik Du besitzt langjährige Erfahrung in der Wartung von Anlagen/Betriebsmitteln der Höchst-, Hoch- und Mittelspannung inkl. Transformatoren Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Zielstrebigkeit und Organisationstalent aus; zudem bist du belastbar, flexibel und idealerweise höhentauglich Zu Arbeitseinsätzen auch außerhalb des Netzgebietes der LVN bist du jederzeit bereit und besitzt den Führerschein der Klassen B und C/CE, bzw. bist bereit, den Führerschein Klasse C/CE zeitnah zu erwerben; gerne übernehmen wir die Kosten dafür Das erwartet dich bei uns Du liebst es, auch im Job mal rauszukommen? Umso besser: Bei uns arbeitest du im Büro, bist aber auch draußen unterwegs, um dich mit Kund:innen/ Partnerfirmen/ Ansprechpartner:innen abzustimmen. Heute schon an morgen denken: Dank unserer betriebliche Altersvorsorge kannst du für deine Zukunft ganz einfach vorsorgen. Einen modernen (E-)Firmenwagen für volle Flexibilität - egal ob beruflich oder privat Du willst dich auch im Job für Nachhaltigkeit in der Region engagieren/einbringen? Bei LEW geht das.

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Aufgaben
Planung und Durchführung von M&A-Transaktionen, einschließlich der Identifikation potenzieller Targets, Begleitung der Due Diligence . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Umweltdienstleistung: Für ein grünes Morgen! Die B+T Group ist ein traditionsreiches Unternehmen, welches in der Abfallverwertung und -aufbereitung tätig ist. Sie betreibt an mehreren Standorten zwei Müllverbrennungsanlagen und acht Aufbereitungsanlagen und verfügt über einen größeren Fuhrpark. Insgesamt 300 Mitarbeiter erzielen einen Umsatz von rund 300 Millionen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

WILLKOMMEN BEI UNS

Das European Site & Verbund Management entwickelt die großen, europäischen Standorte der BASF stetig weiter und sichert damit deren Wettbewerbsfähigkeit: Wir managen an den Standorten die perfekte Verzahnung von Infrastruktur, Betriebsservices, Personalservices und Logistik mit der Produktion. Damit sichern wir die Grundversorgung der Unternehmensbereiche, die dadurch erfolgreich am Markt agieren können. Zusätzlich beraten wir die Betriebe in allen Belangen rund um Umweltschutz, Arbeits- sowie Anlagensicherheit, Gesundheitsschutz und Genehmigungsrecht.

WAS SIE ERWARTET

Die Verantwortlichkeit unserer Einheit besteht darin, den Schutz des Vorstands zu gewährleisten. Ihr Einsatz ist im Personen- und Veranstaltungsschutz vorgesehen.

  • Sie sind für die Planung und Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen bei Veranstaltungen sowie für die Identifizierung potenzieller Risiken und der Ausarbeitung geeigneter Minderungsstrategien verantwortlich.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die risikobasierte Erstellung von veranstaltungsspezifischen Konzepten, Checklisten, Lagebildern und Empfehlungen sowie die Durchführung von OSINT-Recherchen.
  • Sie erstellen Lagebilder und Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen von Personenschutzeinsätzen und übernehmen die physische Begleitung von Schutzpersonen.
  • Sie verantworten das Stakeholdermanagement, die Koordinierung von internen und externen Sicherheitskräften, POC für Sicherheitsbehörden im Rahmen von Veranstaltungen sowie Notfallmanagement.
  • Die Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Reaktion auf Sicherheitsvorfälle runden Ihr Arbeitsgebiet ab.

WAS SIE MITBRINGEN

  • Bachelorabschluss im Sicherheitswesen oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement und Erstellen von Schutzkonzepten für Veranstaltungen
  • Erfahrungen in Personenschutztaktiken und Interventionen während Veranstaltungen
  • praktische Kenntnisse im Bereich Erste Hilfe, Fahrsicherheitstraining und taktischer Ausbildung
  • versiert im Umgang mit MS-Office
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache, sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • überdurchschnittlich ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit sowie Stressresistenz

WAS WIR BIETEN

  • Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag sowie eine variable Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersversorgung, firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Aktienprogramm für Mitarbeitende sowie Wertkonto
  • Tariflicher Zukunftsbetrag (z.B. zur Finanzierung eines Jobrads oder zusätzlicher freier Tage)
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. betriebliche Kinderkrippe, Ferienprogramme)
  • Fitness – und Gesundheitsstudio, Medical Center mit zahlreichen Angeboten für Ihre Gesundheit
  • Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business)
  • Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)
  • Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, Jobrad, Verfügbarkeit von E-Ladesäulen für Privatfahrzeuge

SO ERREICHEN SIE UNS

  • Silke Pudicke (Talent Acquisition), Tel.:+49 30 2005-58449 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position
  • Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch .
  • Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: .
  • Das Auswahlverfahren umfasst die Überprüfung des letzten Bildungsabschlusses und des Führungszeugnisses. Bitte reichen Sie erst nach unserer Aufforderung die erforderlichen Dokumente ein.

ÜBER UNS

Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größtes arbeitgebendes Unternehmen der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter:

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

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Jobbeschreibung

Du hast als IT-Ass eine Affinität zu Verzeichnisdiensten und bist in der IT-Sicherheit zu Hause? Gleichzeitig punktest du auf persönlicher Ebene mit einer hohen Problemlösungskompetenz und Lernbereitschaft, gepaart mit jeder Menge Teamgeist und Kommunikationstalent? Wenn du zusätzlich mit einem ausgeprägten technischen Verständnis glänzt, sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group. Darauf kannst du dich freuen: Als Operations Specialist (m/w/d) sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unseres Directory Service mit besonderem Augenmerk auf den Active Directory-, Entra ID- und Keycloak-Systemen Du überwachst die Verzeichnisdienste kontinuierlich und wartest unsere Server – auch beim Steuern der Implementierung von Patches und Updates des AD verlassen wir uns auf deine Expertise Neben dem Umsetzen von Sicherheitsvorkehrungen obliegt dir ebenso das Beauftragen von Backups und Wiederherstellen im Fehlerfall Im Rahmen von IT-Projekten berätst du zur Anbindung von Applikationen an das AD und Entra ID – zudem erarbeitest du Desaster-Recovery-Szenarien und führst BCP-Tests durch Sowohl beim Einführen von Sicherheitssoftware und Definieren etwaiger Ausnahmen als auch beim Sicherstellen einer ordnungsgemäßen DNS-Integration in Microsoft 365 ist auf dich Verlass Ferner überwachst du Synchronisierungsprozesse und Hybridprotokolle (bspw. private Netzwerkkonnektoren oder Pass-through Authentication Agents) Unsere Keycloak-Infrastruktur aktualisierst und erweiterst du, außerdem gewährleistest du deren Sicherheit, verbesserst den Identity Secure Score und priorisierst IdFix-Berichte Darüber hinaus arbeitest du vertrauensvoll mit der IT-Security, dem Access Management und der IT-Infrastruktur zusammen, um Prozesse und Schnittstellen zu optimieren Last, but not least bearbeitest du Useranfragen proaktiv und agierst als Ansprechperson für Sicherheitsereignisse, Sicherheitsmechanismen, Risikoevents (u. a. in SIEM) sowie Audit-Protokolle Darauf können wir uns freuen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufspraxis in der IT-Infrastruktur, ergänzt um Know-how in der Serververwaltung und IT-Sicherheit Erfahrung in der Administration von Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID oder Keycloak – entsprechende Zertifizierungen wünschenswert (z. B. Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate) Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

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ED. ZÜBLIN AG TGA-Ingenieur:in für Ausführung (m/w/d) Frankfurt am Main Vollzeit req65036 Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Aufgaben Koordination und wirtschaftliche Optimierung der TGA (Technische Gebäudeausrüstung) - PlanungBeauftragung und Überwachung externer Fachingenieur:innenAusschreibung der TGA-Gewerke und Mitwirkung bei der VergabeBegleitung der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung sowie Kostenkontrolle bei der BauausführungPreisermittlung der TGA-Gewerke im Rahmen von Generalunternehmerangeboten Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich der Technischen GebäudeausrüstungKenntnisse im Gewerk Elektrotechnik sind wünschenswertGute MS-Office-Kenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in einem Kalkulationsprogramm und Abrechnungsprogramm (z. B. ITWO - ehem. ARRIBA)Übergreifendes Denken sowie die Bereitschaft im Team zu arbeitenHohes Engagement, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab Wir bieten Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, die Mitarbeit in kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote. Profitieren Sie von den Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns und werden Sie Teil unseres Teams. Neben einer tarifgebundenen und leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, moderne IT-Ausstattung und Altersvorsorge. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse etc.) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular. https://www.youtube.com/embed/pZyxJvqpNgI Benefits vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereentwicklungkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und BerufGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike Kontakt ED. ZÜBLIN AG Svetlana Stojanovic Europa-Allee 50, 60327 Frankfurt am Main +49 69 60608-1380 www.zueblin.de Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .
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Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Werde Teil unseres Teams als Quality Control Manager (m/w/d)!
Seit 1973 ist Maxim Label & Packaging der Inbegriff für smarte und nachhaltige Innovation. Als führendes Unternehmen in unserer Branche setzen wir auf einen globalen Ansatz und verbinden über 50 Jahre Erfahrung mit einem Team von mehr als 3.000 Experten in 20 Ländern. Wir bieten ein breites Spektrum an Lösungen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und fachliche Koordination unserer psychosozialen Angebote
  • Entwicklung und Aufbau neuer Leistungsangebote in enger Abstimmung im Fachbereich Geschäftsentwicklung und der Geschäftsleitung
  • Erstellung von Bedarfsanalysen, Planungskonzepten und Entscheidungsvorlagen
  • Empirische Evaluation der Leistungsangebote
  • Mitwirkung bei der Vernetzung der lokalen Beratungs-, Betreuungs- und Versorgungsangebote
  • Koordination von Projekt- und Arbeitsgruppen im psychosozialen Fachbereich
  • Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften im SRH-Konzern

Profil:

  • Studienabschluss in Psychologie (Master oder Diplom)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie Erfahrung im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben und/oder in der (Sozial-)Psychiatrie
  • Fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren, Approbation wünschenswert
  • Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Angebotsentwicklung
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten, die mit dieser Aufgabe verbunden sind
  • Unternehmerisches Denken, Netzwerk-Kompetenzen, Ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie Hands-on-Mentalität

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie selbstständig, flexibel und verantwortungsvoll arbeiten. Ein dynamisches Team und eine herzliche Atmosphäre erwarten Sie in einem expandierenden Unternehmen der Bildungs- und Gesundheitsbranche mit flachen Hierarchien.

Favorit

Jobbeschreibung

Mit wem arbeite ich zusammen? Seibert ist einer der größten Atlassian Partner im deutschsprachigen Raum. Wir bieten Full-Service-Dienstleistungen rund um die Atlassian-Produkte an und entwickeln selbst Software, die die Teamzusammenarbeit in Unternehmen fördert und verbessert. Unser Account Management Team, welches aus Key Account Managerinnen, Account Managerinnen und Retention Managerinnen besteht, legt besonderen Wert auf schnelle und qualitativ hohe Reaktionen auf Anfragen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können. Als Team arbeiten wir gemeinsam auf unsere Ziele hin. Dabei wollen wir die Stärken jeder einzelnen Person fördern und ein gemeinsames Commitment auf unsere Fokusthemen schaffen. Um unseren Teamerfolg zu gewährleisten, bekommen wir ebenfalls Unterstützung durch unseren Agile Team Coach, welcher mit uns kontinuierlich an unseren Teamprozessen und Strukturen arbeitet und auch unsere People Developerin, welche spezifisch auf die einzelnen Personen und individuellen Stärken im Team schaut. Hast du Lust uns zu unterstützen und dich bei der aktiven Weiterentwicklung des Teams einzubringen? Welche Aufgaben erwarten mich? Aktive Pflege der Kundenbeziehung Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Atlassian Lizenz- und Dienstleistungs-Kunden und Seibert. Du weißt, wo unsere Kunden mit ihren Atlassian Lösungen stehen, welche Herausforderungen sie aktuell haben und wie wir nachhaltig zusätzliches Geschäft generieren können und hast zudem im Blick was für die Kunden wichtige Meilensteine für Entscheidungen sind (z.B. Ausschreibungstermine, etc.) Ansprechpartnerin mit Vertrauen und Kompetenz Mit den Herausforderungen unserer Kunden setzt du dich intensiv auseinander, sodass du fundiert und individuell zur optimalen Lizenz- und Dienstleistungsstrategie beraten kannst. Dabei ist das Identifizieren und der Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu den unterschiedlichen relevanten Ansprechpartnerinnen (z.B. Geschäftsführung, Einkauf, Technische Leitung, etc.) auf Kundenseite eine wichtige Aufgabe. Effektive interne Schnittstellenkommunikation Mit den Herausforderungen unserer Kunden setzt du dich intensiv auseinander, sodass du fundiert und individuell zur optimalen Lizenz- und Dienstleistungsstrategie beraten kannst. Dabei ist das Identifizieren und der Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu den unterschiedlichen relevanten Ansprechpartnerinnen (z.B. Geschäftsführung, Einkauf, Technische Leitung, etc.) auf Kundenseite eine wichtige Aufgabe. Was bringe ich mit ins Team? Du bringst mindest 2 Jahre Vorerfahrung im Account Management mit. Alternativ auch in anderen Vertriebsrollen oder ähnlichen kundennahen Rollen im B2B-Bereich Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM Tools Du bist kommunikationsstark, überzeugend und behältst auch bei Verhandlungen auf höchster Ebene die Ruhe. Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise hilft dir dabei, dich optimal in unsere Vertriebsabläufe einzubringen und diese gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Was bietet mir Seibert? Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro

Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus der Solution Line SAP&Finance Transformation arbeitest Du eng mit unseren Kunden und Kundinnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) arbeitest du in Buxtehude . Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Carglass repariert - Carglass tauscht aus.
Aufgaben
Neben deiner Tätigkeit als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) übernimmst Du die Zusatzfunktion "Betriebsleiter (HWK)" und bist verantwortlich für die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Wir suchen im Fachbereich Jugend, Familie und Bildung im Fachdienst Unterhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

Abteilungsleitung für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

Aufgaben:

  • Sie leiten und führen die Abteilung Unterhaltsvorschusskasse innerhalb des Fachdienstes Unterhalt. Der Fachdienst umfasst daneben die Bereiche Beistandschaft und Heranziehung nach dem SGB.

  • Neben der Personalführung und -entwicklung koordinieren Sie die Arbeitsabläufe.

  • Sie sind die erste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen der Sachbearbeitung in der Bewilligung und der Heranziehung.

  • Sie machen im Rahmen eines eigenen Fallbestandes übergegangene Forderungen, ggf. auch gerichtlich, geltend und übernehmen die abschließende Entscheidung in komplexen Bewilligungsverfahren, z.B. bei nicht festgestellter Vaterschaft.

  • Wesentliche Voraussetzung für die Tätigkeit sind Toleranz gegenüber Menschen in meist schwierigen Lebenslagen.

  • Hieraus ergeben sich erhöhte Anforderungen an das Verhandlungsgeschick, die soziale Kompetenz und die Konfliktfähigkeit.

  • Sie können Ihre Position klar vertreten und haben keine Angst vor Auseinandersetzungen.

  • Sie arbeiten im Leitungsteam des Fachdienstes mit.

Wir erwarten:

  • eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder

  • ein erfolgreicher Abschluss Bachelor of Laws (Fachhochschule) oder vergleichbar

  • gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

  • die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

  • ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

  • Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr

  • Führungskompetenz und Teamfähigkeit

  • wünschenswert sind gute Kenntnisse im Sozialrecht und/ oder im Unterhaltsrecht

Wir bieten:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)

  • Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 11 SHBesG

  • einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung

  • flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester

  • eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team

  • sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

  • zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

  • Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)

  • Teambuildingevents und Betriebsausflüge

  • attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

  • Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)

Neugierig geworden? Klicken Sie hier, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.

 

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.

 

Die Wahrnehmung der Aufgabe ist auch in vollzeitnaher Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 34 Stunden möglich.

 

Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

 

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

 

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04.04.25 statt.

 

Bewerbungen bitte ich bis zum 27.02.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.

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Jobbeschreibung

Ist unsere Story auch deine Story? Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich beginnt hier. Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory. Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen. Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Strategie Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Trends in der Einzelhandelslandschaft wichtiger Märkte, um über die sich ständig weiterentwickelnden Verhaltensweisen von Einzelhändlern, Verbrauchern und Käufern in diesen Regionen informiert zu bleiben Entwicklung und Umsetzung umfassender POS-Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung und Verbesserung des Kundenerlebnisses Umsetzung Entwicklung und Implementierung strategischer Handelsplanogramme für verschiedene Kanäle und Ladenformate Erstellung von Merchandising-Prinzipien auf hohem Niveau, die auf verschiedene Ladengrößen zugeschnitten sind, basierend auf dem Input des Category Managements Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller und Shopper-Marketing-orientierter POS-Materialien Kontinuierliche Verbesserung unserer POS-Ausstattung, bestehend aus einem Gondel-, Merchandiser- und Rückwandsystem, und Steuerung der Ausführung, um die Wirkung am POS zu maximieren Überwachung von SAP-Workflows, Budgetplanung und Sicherstellung einer effizienten operativen Umsetzung mit Stakeholdern und Agenturen Enge Zusammenarbeit mit Einzelhandelspartnern zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung von Aktivierungsplänen Performance Tracking Verfolgung der Leistung von POS-Marketingkampagnen und Handelsplanogrammen, Analyse der Effektivität und Vornahme notwendiger Anpassungen zur Optimierung der Strategien Verfolgung der Implementierungserfolgsquoten, Dokumentation von Erkenntnissen und Sicherstellung, dass diese gemeldet und angewendet werden Teamführung und Kommunikation Leitung eines Grafikdesigners (all genders), der/die für die Erstellung von Verkaufshilfsmaterialien wie Kataloge verantwortlich ist Klare Kommunikation von Merchandising-Strategien mit den Vertriebs-/Marketingteams und anderen Stakeholdern, um eine konsistente Markenbotschaft und Umsetzung sicherzustellen Aufbau einer kollaborativen und vertrauensvollen Partnerschaft mit wichtigen Einzelhandelspartnern und Agenturen Kontinuierliche Suche nach Möglichkeiten zur Innovation und Verbesserung der Käuferaktivierungsmaßnahmen bei gleichzeitigem Engagement für kontinuierliches Lernen und Verfeinern von Merchandising-Strategien basierend auf Feedback und realen Anwendungen Die Kapitel deiner bisherigen Story: Der ideale Kandidat/ die ideale Kandidatin für die Position des Trade Marketing/POS Marketing Managers (all genders) ist ein ergebnisorientierter Profi mit fundierter Erfahrung im Einzelhandelsmarketing und bei Instore-Promotions. Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenverhalten, Einzelhandelstrends und weißt, wie man durch effektive Point-of-Sale-Strategien den Umsatz steigert. Du zeichnest dich durch exzellentes Management von Beziehungen zu Einzelhändlern, die Durchführung von Kampagnen und die Optimierung der Produktsichtbarkeit aus. Mit deinen starken Projektmanagement- und Analysefähigkeiten sowie deiner Kreativität arbeitest du effektiv mit Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um das Konsumentenerlebnis zu optimieren und den Umsatz zu steigern. Bachelor-Abschluss: in Betriebswirtschaft, Marketing, Einzelhandelsmanagement oder einem verwandten Bereich. Ein weiterführender Abschluss (z.B. MBA) ist von Vorteil Erfahrung im Trade Marketing/POS: Mindestens 2-3 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Trade Marketing, in der Entwicklung und Umsetzung von Merchandising-Strategien und Planogrammen Strategische Planungsfähigkeiten: Nachgewiesene Erfolgsbilanz eines lösungsorientierten und zielgerichteten Ansatzes mit der Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zu planen und umzusetzen Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Verfolgung und dem Verständnis von Leistungskennzahlen sowie der Durchführung datengestützter Anpassungen – umfangreiche Erfahrung mit Datenanalyseplattformen wie Circana Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams zu interagieren und zusammenzuarbeiten (sowohl interne als auch externe Stakeholder) Operative Kompetenz: Erfahrung mit SAP-Workflows, Budgetmanagement und Koordination mit Stakeholdern und Agenturen Führungserfahrung: Nachgewiesene Fähigkeit, einen/eine Mitarbeiter/in zu führen und zu managen Kontinuierliche Verbesserungsmentalität: Starker Fokus auf Kunden-, Käufer- und Verbrauchererkenntnisse, Nutzung datengestützter Strategien zur Förderung von Wachstum und Engagement Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen. Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen Wir bieten dir eine attraktive, faire Entlohnung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Das schmeckt Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine geförderte Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten

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Jobbeschreibung

Bringen Sie uns zum Strahlen...! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Rems-Murr-Klinikum Winnenden einen Sektionsleiter (m/w/d) Neuroradiologiefür unsere Klinik für Radiologie Referenznummer: W-0-253-23Das architektonisch ausgezeichnete moderne Rems-Murr-Klinikum Winnenden mit seinen 667 Planbetten und 13 OP-Sälen (inkl. Hybrid-Op), setzt sich aus 16 spezialisierten Fachkliniken zusammen, die im Verbund mit der RMK Schorndorf, 51.000 stationäre Patient:innen jährlich betreut. 2.800 Mitarbeiter:innen sorgen in dem mehrfach ausgezeichneten regionalen medizinischen Zentrum für fachübergreifende wohnortnahe Patientenbetreuung auf hohem Niveau.Als einer der wichtigsten zentralen Dienstleister des Rems-Murr-Klinikums erbringt die Radiologie hochspezialisierte Leistungen auf dem gesamten Gebiet der diagnostischen und interventionellen Radiologie. Unsere Radiologie ist vollständig digitalisiert (RIS, PACS) und verfügt neben der Standardausstattung im Bereich der konventionellen Röntgendiagnostik, der Sonographie, der Durchleuchtung und der Mammographie über 2 moderne Magnetresonanztomographen (3 T & 1,5 T), 2 Computertomographen (incl. 320-Zeiler) sowie eine moderne biplanare Angiographie-Anlage.Gemeinsam mit der Radiologie ist die Neurologie für die Versorgung akut neurologischer Erkrankungen im Rems-Murr-Kreis mit über 430.000 Einwohnern zuständig und verfügt bereits über eine DSG- und ESO-zertifizierte Stroke Unit (11 Betten). Aktuell werden über 1.350 Schlaganfälle pro Jahr im Klinikverbund behandelt.Ihre AufgabenAufbau einer Neuroradiologischen Sektion mit Schwerpunkt interventionelle Schlaganfallbehandlung (insbesondere Thrombektomien)Aufbau und strategische Weiterentwicklung der Sektion Neuroradiologie in enger Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern in der StartphaseBildung der Schnittstelle zur Klinik für Neurologie mit DSG- und ESO-zertifizierter Stroke-Unit Durchführung aller gängigen Methoden der diagnostischen und interventionellen NeuroradiologieStrukturierte Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Nachwuchskräfte auf dem Gebiet der NeuroradiologieIhr ProfilFacharzt (m/w/d) für Radiologie mit Schwerpunktbezeichnung Neuroradiologie und klinischer Erfahrung in der interventionellen Neuroradiologie einer vergleichbaren KlinikZusatzqualifikation DeGIR Module E und F erforderlichFundierte Kenntnisse neuroradiologischer SchnittbilddiagnostikInteresse in einem neu aufzubauenden Team interdisziplinär mitzuwirken Interesse und Tatkraft für den strategischen und operativen Aufbau und die Weiterentwicklung des interventionellen Spektrums unserer Klinik für RadiologieHohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und menschlich-sozialer KompetenzLeistungsbereitschaft und überlegte Entscheidungsfreudigkeit zur Umsetzung innovativer IdeenUnser AngebotEin Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie anspruchsvollem Aufgabengebiet mit entsprechender Verantwortung und Spielraum für EigeninitiativeDie Perspekive einen eigenständigen Bereich in leitender Funktion aufzubauenDie Mitarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten TeamEine leistungsgerechte Vergütung, die der Verantwortung der Position gerecht wirdEin familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden Zahlreiche interne und externe Fortbildungen, Kooperationen mit Partnern der Klinik sowie betriebliche GesundheitsförderungZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (VVS-Ticket, Jobrad, Corporate Benefits)Weitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenFür Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Ulrich Kramer, Chefarzt der Radiologie, unter der Telefonnummer 07195 - 591 39120 gern zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
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Jobbeschreibung

Wir arbeiten jeden Tag daran, mehr Licht und Transparenz in die Supply Chain und Logistikprozesse unserer Kunden zu bringen. Mit unseren einfach zu implementierenden Komplettlösungen für IoT-basiertes Asset Tracking reduzieren unsere Kunden die Suchzeiten, erhöhen die Produktivität, verkürzen Durchlaufzeiten, verringern Lagerbestände und reduzieren letztendlich die Kapitalbindung klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

CR Energy AG - Wir investieren in die Zukunft CR Energy ist eine zukunftsorientierte Beteiligungsgesellschaft, die in innovative und wachstumsstarke Unternehmen im Bereich des nachhaltigen Wohnungsbaus investiert. Unsere Beteiligungen verfolgen die Strategie, hohe Qualität zu besten Preisen für große Bevölkerungsgruppen anzubieten. Aufgrund des starken Unternehmenswachstums suchen wir für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


Deine Aufgaben
  • Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
  • Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
  • Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
  • Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
  • Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.

Dein Profil
  • Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
  • Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
  • Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
  • Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
  • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
  • Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

Birgül Toraman




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Jobbeschreibung

Our company Düsseldorf University Hospital (UKD) is the largest hospital in the state capital and one of the most important medical centers in North Rhine-Westphalia. The approximately 9,300 employees are committed to treating over 45,000 inpatients and 270,000 outpatients every year. The UKD stands for international excellence in patient care, research and teaching, as well as for innovative and safe diagnostics, therapy and prevention. Patients benefit from the intensive interdisciplinary cooperation between the 70 clinics and institutes. The particular strength of the University Hospital is the close integration of clinical and research work for the safe application of new methods. Tomorrow's medicine is being created at the UKD. Every day. The Department D05 - Information and Communication Technology and Medical Technology is looking for a Information Security Manager (m/f/d) Your tasks Development, implementation and monitoring of information security policies and procedures Receiving incident reports and independently analyzing and assessing their criticality as well as supporting the implementation of initial and countermeasures Independent implementation of processes in accordance with information security requirements (ISO/IEC 27001) and other requirements as well as close coordination with the organizational units within IT Collaboration with various departments and stakeholders to ensure that security requirements are considered in all IT projects and initiatives Participate in the development and implementation of emergency and disaster recovery plans Monitoring authorizations and access rights for users and systems Your profile Completed studies in computer science or a comparable field (Bachelor's degree) or successfully completed vocational training as an IT specialist or comparable experience and knowledge CISSP certification or comparable certification desirable Good experience in IT security management Experience in the field of information/IT security Basic knowledge and experience of hospital IT systems an advantage Documentation and communication skills and good analytical skills Very good understanding of IT security requirements Understanding of the risk methodology of the ISMS We offer 38.5 working hours per week A qualified induction concept Inexpensive catering options In-house training and further education All benefits customary in the public sector Day care center Staff accommodation Remuneration is in accordance with TV-L in pay group 12, taking into account all previous periods. Our company Düsseldorf University Hospital (UKD) is the largest hospital in the state capital and one of the most important medical centers in North Rhine-Westphalia. The approximately 9,300 employees are committed to treating over 45,000 inpatients and 270,000 outpatients every year. The UKD stands for international excellence in patient care, research and teaching, as well as for innovative and safe diagnostics, therapy and prevention. Patients benefit from the intensive interdisciplinary cooperation between the 70 clinics and institutes. The particular strength of the University Hospital is the close integration of clinical and research work for the safe application of new methods. Tomorrow's medicine is being created at the UKD. Every day. To the application Contact us You can also send us your application by post: University Hospital Düsseldorf D 01.2.1 - Reference number: 396E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf Applications from women are expressly encouraged. Women with equal aptitude, qualifications and professional performance will be given preferential consideration, unless reasons relating to the person of a competitor prevail. Severely disabled applicants will be given preferential consideration if equally qualified. Part-time employment is possible. Our data protection information: https://www.uniklinik-duesseldorf.de/datenschutz