Jobs für Manager - bundesweit

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Jobbeschreibung

Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!

Deine Vorteile

  • Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
  • Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
  • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
  • Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.
Deine Aufgaben

  • Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
  • Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
  • Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
  • Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
  • Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
Dein Profil

  • Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
  • Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
  • Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Ich bin interessiert“, dann geht’s los.

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Jobbeschreibung

❌ Ablehnung ist nur ein Schritt näher zum nächsten Ja?

Perfekt, dann suchen wir genau dich


Du kennst die besten Verkaufstricks und liebst es, wenn der Hörer heiß wird? Dann bist du bei StudyCheck genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Manager (m/w/d), der*die unsere Leidenschaft für den Vertrieb teilt und sich in der Kaltakquise zuhause fühlt.


Bei uns kannst du nicht nur Verkaufsziele erreichen, sondern sie sprengen. Dein Engagement und dein Drive machen den Unterschied – für uns und unsere Kund*innen.

Tätigkeiten

Als Sales Manager (m/w/d) bei StudyCheck wirst du eine Schlüsselrolle in unserem Vertriebsteam übernehmen. Deine Hauptaufgabe ist es, den Umsatz unseres Unternehmens durch strategische Neukundenakquise und die Weiterentwicklung bestehender Buchungen zu steigern.


Kunden zu gewinnen ist deine Core Disziplin? Ja klar, denn schließlich hast du bereits…

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, besonders in der Kaltakquise.
  • ️ Top-Kommunikations- und Verhandlungsskills, mit denen du jeden Kunden überzeugst.
  • Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern zu kommunizieren.
  • Expertise im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce, um Kundendaten effizient zu managen.
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Zielstrebigkeit, um deine Verkaufsziele nicht nur zu erreichen, sondern zu sprengen.
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die den neuesten Markttrends und Kundenbedürfnissen entsprechen.
  • ⚡ Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen Umfeld stets auf der Höhe der Zeit zu bleiben und die neuesten Vertriebsstrategien anzuwenden.
Anforderungen

Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn…

  • …Du leidenschaftlich gerne neue Kunden akquirierst und keine Scheu vor Kaltakquise hast.
  • …Du bestehende Kundenbeziehungen mit viel Engagement weiterentwickelst und dabei immer das Wachstum im Blick hast.
  • …Du kreative Verkaufsstrategien entwickelst und gerne eigenständig überzeugende Pitches führst.
  • …Du ein Teamplayer bist, der gerne mit einem dynamischen Team zusammenarbeitet und gemeinsam Erfolge feiert.
Team

Ein Blick in deinen Arbeitstag könnte bei uns so aussehen:

  •  Kickstart in den Tag: Du beginnst deinen Tag mit einem belebenden Lauf durch den Park, um Energie zu tanken. Mit einer heißen Tasse Kaffee und deinem Lieblings-Sales-Podcast im Ohr setzt du dich voller Elan an deinen Schreibtisch.
  •  Auf in die Kaltakquise: Voller Tatendrang greifst du zum Telefon und beginnst, neue potenzielle Kunden zu erreichen. Du schreibst E-Mails und nutzt Social Media, um erfolgversprechende Gespräche zu starten und erste Kontakte zu knüpfen.
  •  Bestandskunden-Boost: Nach dem ersten Akquise-Block kümmerst du dich um die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen. Du analysierst ihre Nutzung und entwickelst smarte Strategien, um den Umsatz zu steigern und langfristige Partnerschaften zu festigen.
  •  Mittagspause: Zeit für eine Pause!
  • ️ Pitch-Talks: Gestärkt und erfrischt führst du am Nachmittag Pitches und verwandelst potenzielle Kunden in begeisterte Partner. Dabei dokumentierst du alle Kundenvorgänge und Aktivitäten präzise in Salesforce.
  •  Strategie-Sessions: Zusammen im Team entwickelst du kreative Verkaufsstrategien und Ansprachestrategien, die genau ins Schwarze treffen. Ihr brainstormt und feilt an Taktiken, die den Markt erobern.
  • ✍️ Angebotsverhandlungen: Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und verhandelst geschickt, um die besten Konditionen zu erzielen.
  •  Forecast Reviews und Pipeline Calls: Du bereitest Forecast Reviews und Pipeline Calls vor und führst diese routiniert durch, um stets den Überblick zu behalten.
  • Feierabend: Du schließt den Laptop, denkst an die erfolgreichen Gespräche und Deals des Tages und freust dich auf eine belebende Yoga-Session, um den Tag abzurunden.

Unser Team

Auch, wenn wir häufig abteilungsübergreifend arbeiten, hat jedes Team in der OAK seinen eigenen Schwerpunkt. Erfahre hier mehr über die Aufgaben unserer Teams:


Customer Success

Unsere Sales und Customer Care Teams geben täglich alles, um unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern. Sie stehen im Kontakt mit Universitäten, Hochschulen und zahlreichen anderen Weiterbildungsanbietern und unterstützen bei großen und kleinen Anfragen rund um unsere Produkte.


Entwicklung

In unserer Entwicklung sorgen unsere UX/UI Designerinnen und Webentwickler dafür, dass unsere Portale technisch stetig weiterentwickelt und optimiert werden. Hier werden außerdem neue Produkte “zum Leben erweckt”.


Product & Marketing

Unser Product & Marketing Team sorgt dafür, dass Nutzer auf unsere Plattformen aufmerksam werden und sie gerne nutzen. Neben Performance- und E-Mail Marketing ist das Team auch für die Inhalte auf unseren Portalen zuständig und sorgt für die bestmögliche User Experience.


Operations

Unser Operations Team ist dafür zuständig, dass alle internen Prozesse in der OAK möglichst reibungslos ablaufen und laufend optimiert werden. Dazu gehört nicht nur unsere Buchhaltung und der Einkauf, sondern auch das Feelgood Management.


People & Culture

Hier wird dafür gesorgt, dass tolle neue Menschen ein Teil der OAK werden, gerne in der OAK bleiben und sich stetig weiterentwickeln. Das Team kümmert sich neben dem Recruiting auch um die Personalentwicklung und das Personalmanagement.

Bewerbungsprozess

Klingt voll nach dir? Dann bewerbe dich gleich hier mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. Wir verlangen kein Anschreiben von dir – da draußen ist schließlich 2024.


Wir freuen uns, von dir zu hören (und melden uns in jedem Fall zurück!)


Das sind die nächsten Schritte:

1) Erstgespräch mit People & Culture

In diesem Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir freuen uns, dich mit dir über deine bisherige Karriere auszutauschen und dir die OAK vorzustellen.


2) Gespräch mit Kollegen|Kollegin

Im nächsten Step wirst du einen Kollegen bzw. eine Kollegin aus deinem potenziellen Team kennenlernen. Freu dich auf den ersten fachlichen Austausch!


3) Kennenlerntag

Am Kennenlerntag wirst du eine rollenspezifische Probeaufgabe bearbeiten. Nach der Vorstellung geht es dann in ein Fachinterview mit deiner potenziellen Vorgesetzten / deinem potenziellen Vorgesetzten in dem auch noch letzte Fragen und offene Punkte besprochen werden können.


4) Vertragsangebot

Sollten beide Seiten Interesse an einer Zusammenarbeit haben, bekommst du von uns ein Vertragsangebot.

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Jobbeschreibung

Über uns
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als

Ihre Aufgaben
Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung und Motivation eines Teams von über 100 Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag
Schichtleitung: Führung und Unterstützung der Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes zur optimalen Auslastung und Produktivität
Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden
Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen, Umsetzung von Lean-Management Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität
Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion
Ihr Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbares, wie z.B. eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker, Meister, o.Ä.
Erfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Produktion, z.B. aus der Logistik, Lagerhaltung, Wareneingang, -ausgang oder einem vergleichbaren Umfeld
Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams, stark in Kommunikation und Motivation
Planungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
Problemlösung: Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Karriereambitionen: Zielstrebigkeit und der Wunsch, beruflich aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Schnell und einfach bewerben

Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Ihre Ansprechperson:

Alannah Weber
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 356 252 087

Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg
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Jobbeschreibung

Werde ein Teil unseres Teams und verstärke uns als
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.

Praxisanleitung (Pflegefachkraft) (m/w/x) für den ambulanten Dienst

in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die CURA PflegeZuhause Lilienthal befindet sich im Zentrum Lilienthals in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen. Durch eine hochwertige pflegerische Versorgung ermöglichen wir unseren Kund:innen ein Älter- und wieder Gesundwerden in vertrauter häuslicher Umgebung.

Wir bieten:

ein attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
Funktionszulagen und Schichtzulagen bei Früh- und Spätdiensten
Einspringprämie und Zuschlag für Rufbereitschaft
Dienstwagen zur privaten Nutzung
monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
individuelle und nachhaltige Einarbeitung
regelmäßige Teambesprechungen
flexible Dienstplangestaltung

Deine Aufgaben:

du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie. Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum
du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein
du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung
du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren
du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte
du übernimmst auch eigene Touren im Zuge der Fachkrafttätigkeit

Dein Profil:

abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen
idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche
sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement
Führerschein der Klasse B

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH
Häuslicher Pflegedienst
Silvia Poppe
Apothekenstraße 1
28865 Lilienthal
Telefon: +49 4298 6997952

Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Favorit

Jobbeschreibung

Du bist ein Experte für Microsoft Active Directory und suchst nach spannenden Projekten? Als IT-Consultant (m/w/x) übernimmst du die Planung, Migration und Optimierung von AD-Umgebungen und Windows-Server-Technologien. Werde Teil der premier experts GmbH und entwickle dich in einem dynamischen Team stetig weiter!

Tätigkeiten

  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Active Directory
  • Analyse und Konsolidierung von bestehenden Umgebungen
  • Planung und Durchführung von Migrationen (Inter-/Intra-Forest)
  • Beratung und Umsetzung von Privileged-access-Projekten (ESAE, ASAI)
  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Windows-Server-Technologien (u. a. DNS, DHCP, DFS, PS)
Anforderungen

  • Tiefgreifende Kenntnisse in Active Directory
  • Sehr gute Kenntnisse der Windows-Server-Technologien
  • Kenntnisse in Bereich ADMT und Quest Migration Manager
  • Zertifizierung in themenbezogenen Microsoft-Technologien sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von IT-Projekten
  • Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sowie ein freundliches Auftreten
  • Lust auf ein innovatives Umfeld mit viel Flexibilität und Freiräumen
Bewerbungsprozess

  1. Erstes Kennenlernen per Video Call
  2. Fachgespräch per Video Call
  3. Persönliches Kennenlernen vor Ort
Favorit

Jobbeschreibung

Schulleitung (m/w/d) für die Kammer der Technik Seit 1990 gestaltet die Kammer der Technik Angebote in Berlin für die geförderte und freie berufliche Weiterbildung. Durch unsere Qualifizierung unterstützen wir unsere Schüler*innen dabei, ihre beruflichen Ziele nachhaltig zu erreichen. Unser aktuelles Weiterbildungsangebot qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen der Pflege und Betreuung, der Garten- und Landschaftsbetreuung und in der Lagerung und dem Transport von Waren. Das Seminargeschäft unserer Schule ist auf die Fortbildung pädagogisch tätiger Menschen ausgerichtet. Zudem bieten wir AVGS-geförderte Coachings im Feld der beruflichen Aktivierung und Orientierung an. Für die Führung unseres kleinen Teams an Festangestellten und für die Kommunikation mit und die Koordination von unseren Lehrkräften und Teilnehmenden suchen wir eine*n motivierte*n Schulleiter*in. Ihre Aufgaben Pädagogische und administrative Gesamtverantwortung für die Schule Planung von Kursen und vom Einsatz unserer Lehrkräfte Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden Netzwerkarbeit mit den Kooperationspartnern Qualitätsmanagement Kontaktpflege zu den Kostenträgern (Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung u. a.) Repräsentation der Schule nach außen Weiterentwicklung des Bildungsangebotes Führung der Mitarbeitenden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert Organisationstalent, selbstständige, engagierte und eigenständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit, Zuverlässigkeit Hohe Belastbarkeit und gutes Durchsetzungsvermögen Unternehmerisches Denken Erfahrung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden Die Fähigkeit, vielfältigen und komplexen Situationen durch ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen zu begegnen Sicheres, gepflegtes und souveränes Auftreten MS-Office-Kenntnisse Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 28 Tagen Urlaub im Jahr Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine Stelle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team Ein angemessenes Gehalt Kontaktieren Sie uns Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an fischer@kdt-bildung.de. Kontakt Andreas Janßen Geschäftsführer der Kammer der Technik Telefon: 0171 10 10 787 Standort Berlin Kammer der Technik Fortbildungs- und Umschulungs GmbH Allee der Kosmonauten 35A 12681 Berlin www.kdt-bildung.de
Favorit

Jobbeschreibung

Wenn du eine neue Herausforderung suchst und Teil eines motivierten Teams werden willst, dann bewirb dich jetzt bei uns! Als Service Manager IT (m/w/d) warten neben regem Kundenkontakt und enger Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen noch weitere vielseitige und spannende Aufgaben auf dich.

Tätigkeiten

  • Du bist Ansprechperson sowie Projekt- und Service-Koordinator (m/w/d) für unsere Kund:innen
  • Du übernimmst die Priorisierung und Koordination von Tickets für Service-Aufträge sowie die Steuerung unserer Kundenprojekte im Rahmen der Auftrags- und Servicebedingungen
  • Du bist für die Ressourcenplanung und Kapazitätsteuerung zuständig
Anforderungen

  • Du bringst eine strukturierte, service- und kundenorientierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise sowie einen zielorientierten Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen mit
  • Du bist sicher im Umgang mit Kund:innen sowie Kolleg:innen und weist einen guten Kommunikationsstil auf
  • Erfahrung im Projektmanagement und im Service-Management sind von Vorteil
Team

Im Service erwarten dich 13 Kolleg:innen

Bewerbungsprozess

  1. Erstes Telefonat zum Kennenlernen
  2. Kennenlernen vor Ort
  3. Probetag
  4. Einstellung

Favorit

Jobbeschreibung

IT Projektleiter / Bauherrenvertretung - Glasfaser - Tiefbau Standort: Neckarsulm Abteilung / Bereich: IT - Infrastruktur Level: Berufserfahrene Referenznummer: 43825-de_DE Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Deine Aufgaben Für unsere unternehmenseigenen Glasfaser-Verbindungen führst du eigenverantwortlich Projekte im Bereich Trassen-Neubau, -Erweiterungen, -Dokumentation und -Betrieb durch Du bist bei Trassenprojekten der Ansprechpartner für externe Planer, Ingenieure und ausführende Dienstleister und nimmst deine Funktion als Bauherrenvertretung ein Du bist gegenüber deinen IT-Kollegen der verantwortliche Spezialist für unsere Glasfasertrassen und unterstützt bei der Darkfiber Anbindung von Liegenschaften der Schwarz Gruppe Du stimmst dich innerhalb der Unternehmensgruppe mit beteiligten Bereichen ab und übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen wie Gemeinden oder Auskunftsstellen Du erkennst und nimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Betrieb an. Bei Bedarf entwickelst du prozessuale Lösungen und führst diese erfolgreich ein Du führst neue Technologien erfolgreich ein und unterstützt andere Teams bei der Einführungen neuer Technik Du agierst innovativ und eigenverantwortlich bei kleinen und großen Projekten und leitest diese erfolgreich von Beginn bis Fertigstellung Dein Profil Du bist in der passiven Datentechnik (bzw. Elektrotechnik) ausgebildet oder hast eine technische Ausbildung und / oder kannst mehrjährige operative und organisatorische Erfahrung vorweisen Alternativ hast du eine bautechnische Ausbildung mit entsprechend hoher IT Affinität Du hast Erfahrung im Bauumfeld und kennst die Abläufe auf der Baustelle Idealerweise bringst du auch Know-How in der passiven Datentechnik und im Netzwerkumfeld mit Erfahrung im Bereich Kosten- und Aufwandsschätzung bringst du ebenso mit, wie eine hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation Du denkst kundenorientiert und arbeitest selbstständig, trittst sicher auf und bist kommunikativ Du kannst dich sicher in der deutschen Sprache ausdrücken (Wort und Schrift) Du hast Spaß und Interesse an neuen Technologien Dein Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schwarz Dienstleistung KG · Heiko Kiefer · Referenz-Nr. 43825 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.it.schwarzFür unsere unternehmenseigenen Glasfaser-Verbindungen führst du eigenverantwortlich Projekte im Bereich Trassen-Neubau, -Erweiterungen, -Dokumentation und -Betrieb durch;...
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Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.

Pflegedienstleitung PDL (m/w/x) in Lübeck

in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser CURA SeniorenCentrum Lübeck (in 23568 Lübeck) befindet sich direkt an der Trave mit bester Sicht auf die vorbeifahrenden Schiffe im Landschaftsschutzgebiet Schlutup der Hansestadt Lübeck. Hier umsorgen wir auf zwei Wohnbereichen unsere 59 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #ProbeWohnen #DemenzPflege #PalliativPflege #PflegeBeratung #Garten #Flussblick #hauseigeneKueche

Wir bieten:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag
attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
gratis Getränke

Deine Aufgaben:

mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteams
du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen
durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst du bestmögliche Pflegequalität
du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne

Dein Profil:

abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
umfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagements
fachliche und organisatorische Kompetenz

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

CURA Seniorencentrum Lübeck GmbH
Oliver Möller
Mecklenburger Straße 20
23568 Lübeck
Telefon: +49 451 29071-400

Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Favorit

Jobbeschreibung

oneflexo GmbH International Sales Manager / Business Development / Account Management (m/w/d) für den Bereich Verpackungsdruck Osnabrück, Deutschland (hybrid) Angestellte/r Key Account / Account Management 55.000 € bis 100.000 € / Jahr Moin 🙂 Wir suchen zur Unterstützung unseres motivierten Teams, eine/n neue/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin, im Bereich Account Management. Die OneFlexo GmbH ist Service- und Qualitätsmarktführer im Prepress for Packaging in Europa. Wir sind ein talentiertes Team mit 72 Mitarbeitern an vier Standorten in Europa und Asien. Unsere Kunden sind Druckereien, Auftragshersteller und Markeninhaber in Westeuropa. Aufgaben Vertrauensvolle Partnerschaften mit den eigenen Kunden entwickeln Pläne und Ziele verfolgen, die die Zukunft unserer Firma direkt betreffen Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden Auf- und Ausbau eines Netzwerkes im wachsenden Markt für FMCG Verpackungen Zusammenarbeit mit Kollegen der Schwesterfirmen in Asien, Aachen und Ulm Neue Ideen und Chancen direkt mit den Firmengründern realisieren Qualifikation Das Talent komplexe Sachverhalte einfach zu kommunizieren Fröhliche und optimistische Person, die in unser wachsendes Team passt Berufserfahrung im z.B. Account Management, Vertrieb, Business Development, Projekt Management oder Kundenservice Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen wäre sehr vorteilhaft (zum Beispiel Niederländisch oder Französisch) Bereitschaft zu regionalen Geschäftsreisen Abgeschlossenes Studium Vorkenntnisse in Druckvorstufe, Verpackungsherstellung oder Lebensmittelproduktion sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Benefits Langfristige, individuelle Entwicklungsperspektiven in einem großartigem Team Sicherer Arbeitzplatz in einem Zukunftsorientiertes Unternehmen Festes Einkommen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Provision als Teil des Umsatzes + Firmenwagen + uvm. Weite Selbstentscheidungsmöglichkeiten strukturiertes und umfassendes Trainingsprogramm Homeoffice und Flexibilität OneFlexo does many things very differently and we are here today because of our outstanding and highly diverse team. We invite you to apply and look forward to speaking with you 🙂 oneflexo GmbH 11-50 Mitarbeitende Verpackungsdruck One might take it for granted, but what actually goes into packaging print? oneflexo GmbH is a specialist technical company delivering highest quality prepress Webseite LinkedIn
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Jobbeschreibung

Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Dein Herz schlägt für Themen im Bereich IT Infrastruktur und Security? Perfekt, als System Engineer (all genders) verantwortest du die Verwaltung, Überwachung und Weiterentwicklung des Serviceangebots unserer Kund:innen. Du bist erster Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen bei auftretenden Problemen in der IT Infrastruktur und bekommst die Möglichkeit dich im Cyber Security Umfeld weiterzuentwickeln.

Was erwartet dich

  • Du kümmerst dich um 1st und 2nd Level Support Tätigkeiten für Unix, Linux, Windows, Network, Firewall, DB, Applications, Middleware, Storage & Backup/Restore, Cloud-, Container- (Kubernetes, Docker etc.) und Virtualisierungsservices (VMWare, Hyper-V usw.)
  • Monitoring, Incident und Service Request Management (und operatives Change Management) sind keine Fremdwörter für dich?
  • Du bist erster Ansprechpartner für Symptommeldungen und Incidents von deinen Kund:innen.
  • Qualität und Kommunikation sind dir wichtig? Erstelle und pflege Systemdokumentationen.
  • Team-eigenes Knowledge Management und Weiterentwicklung im Bereich Cyber Security runden deine Aufgaben ab.
  • Die Tätigkeiten werden vor Ort in Dresden (Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung an einzelnen Tagen möglich), durchgeführt.

Was erwarten wir von dir

  • Persönlicher Background: Du bringst ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder erste Berufserfahrung als Systemadministrator:in oder Helpdesk Mitarbeiter:in mit.
  • Fachkenntnisse: Du überzeugst mit deinen guten Kenntnissen im Bereich Linux/Unix, Windows, Apple OS, sowie Kenntnissen im Bereich Netzwerk-, Firewall, und Backupadministration. Zusätzlich runden deine Erfahrungen mit VMWare-Umgebungen und erste Berührungspunkte mit Cyber Security dein Profil ab.
  • Prozessvielfalt: Du kennst ITIL-Prozesse und hast keine Scheu vor Prozessdisziplin und einer strukturierten Vorgehensweise.
  • Mindset: Eine Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, verantwortliches Handeln und Spaß an Teamarbeit zeichnen dich aus.
  • Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.

Deine Benefits

An apple a day …

Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus

Einfach mal weg? Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical

Flexibles Arbeiten Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest

Gut ausgestattet Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem

Immer mobil Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike

Lifelong Learning Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter

Unvergessliche Events Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team

Versicherung inklusive Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage

Warum Exxeta

  • Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
  • Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
  • Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
  • Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.

Du glaubst nicht alle Punkte zu 100% zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.

Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.

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Jobbeschreibung

Verkaufsleiter Vertrieb SHK (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams in Ainring suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Verkaufsleiter m/w/d IHRE AUFGABEN Sie unterstützen unsere Innen- und Außendienstmitarbeiter bei der operativen Zielerreichung. Sie pflegen gemeinsam mit dem Außendienst den Kundenstamm Ihres Gebietes. Sie planen regionale Verkaufsaktivitäten und -aktionen und sorgen für deren Umsetzung. Sie sorgen für reibungslose Abläufe in Ihrer Vertriebsabteilung. Sie sind direkter Ansprechpartner für die Niederlassungsleitung und setzen deren Zielvorgaben um. IHR PROFIL Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung in der SHK-Branche. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik mit. Sie verfügen über Führungskompetenz und -erfahrung sowie Durchsetzungsvermögen. SAP-Kenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg. Ein freundliches und verbindliches Auftreten wird vorausgesetzt. Eine selbstständige, motivierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. IHRE VORTEILE Gute und erfolgsorientierte Vergütung Langfristige Perspektive Urlaubs- & Weihnachtsgeld Modernes Arbeitsumfeld Mitarbeiterevents Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 1000-VKL-1000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung. Sanitär-Heinze GmbH & Co. KG Thomas-Dachser-Str. 2 D-83404 Ainring jobs_fr@sanitaer-heinze.com sanitär-heinze.com
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Jobbeschreibung

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Holzbereich

Einsatzort: Meschede

„Entdecke, was in dir steckt!“

Für unseren Kunden in Meschede suchen wir einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d). Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz im Holzbereich.


Die Schwerpunkte dieses Jobs:

  • Optische Kontrolle der Holzlatten/Holzbretter notfalls aussortieren
  • Trennhölzer nach Lichtvorgabe auf die Holzbretter legen damit anschließend die Anlage automatisch wieder weiter stapeln kann
  • Bedienpult und Tastatur bedienen
  • 1 Schicht/Tagschicht
Das bringen Sie mit:

  • Gabelstaplerschein wünschenswert
  • Erfahrungen mit Computer/PC/Tastatur/Joy-Stick
  • Ein Führerschein der Klasse B und eigener PKW wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:

  • Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
  • Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
  • Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
  • Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
  • Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
  • Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
  • Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
  • Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
  • Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.arnsberg@pathos.de senden. Fragen zur Stelle beantworten wir Ihnen gerne unter 02932/510704-0. Frau Sandra Himmelmann-Rührdich freut sich auf Ihren Anruf!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.

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Objektleiter/in (m/w/d) Die Lotze work of quality Gebäudeservice GmbH ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Reinigungsbranche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n zuverlässigen Objektleiter/in in Stapelfeld – für die Objekte in und um Hamburg. Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten Team. Objektleitung (m/w/d) Vollzeit Ihre Aufgaben: Rekrutierung und Führung Ihrer Reinigungskräfte Betreuung diverser Objekte in der Unterhaltsreinigung / Treppenhausreinigung Telefon- und Mailverkehr mit Ihrem Kundenstamm Einweisung und Begleitung Ihrer Mitarbeiter:innen (inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Personaleinsatzplanung) Urlaubs- und Krankheitsplanung Ihrer Mitarbeiter:innen Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung Sicherstellung der Qualität der erbrachten Leistungen sowie der Arbeitsabläufe durch regelmäßige Objektbegehungen Ihr Profil: Sie sind zertifizierte:r Objektleiter:in oder verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der professionellen Gebäudereinigung Erfahrung in der Personalführung Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Besitz eines gültigen Führerscheines ist zwingend erforderlich Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt Strukturiertes und intensives Einarbeitungsprogramm Raum für eigene Ideen und Lösungsansätze Einen Firmenwagen Familiäres und kollegiales Miteinander Eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag mit einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung entsprechend der betrieblichen Auftragslage Interesse? Dann sofort bewerben - wir freuen uns auf Sie! Bewerbung senden an: bewerbung@gebaeudereinigung-lotze.de Telefon: 040 694 58 901 (09:00 - 15:00 Uhr Mo-Do. 09:00-12:00 Uhr Fr.) Anstellungsart: Festanstellung Kontakt Telefon: 040 694 58 901 Standort Stapelfeld Gebäudeservice Lotze – work of quality Hauptstraße 2 22145 Stapelfeld www.gebaeudereinigung-lotze.de
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Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung - und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen - im Sinne unseres Anspruchs „besser miteinander“! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern - so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.Werde Teil des Teams!Testmanager (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUERDu analysierst fachliche Anforderungen und leitest Testbedarfe abDu koordinierst und steuerst Testaktivitäten sowie das Testkapazitäten-ManagementDu erstellst Testkonzepte und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Testmethoden und TestverfahrenDu arbeitest in einem agilen Entwicklungsteam und bildest eine Schnittstelle zu unterschiedlichen FachbereichenDu unterstützt das Team bei Fragen und Herausforderungen rund um das Thema TestDu bist verantwortlich für das Testmanagement in ProjektenDu engagierst Dich bei ROLAND-übergreifenden Test-ThemenDAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUERDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarDu konntest bereits mehrjährige praktische Erfahrung im Projekt- und Testmanagement sammelnDu hast Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (z.B. Scrum) sowie im ProjektmanagementNice to have: Du hast eine ISTQB-Zertifizierung erfolgreich absolviertDich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise ausDu verfügst über Kompetenz im Umgang mit verschiedenen StakeholdernDu hast Freude an der Kommunikation mit interdisziplinären TeamsDu verfügst über sichere DeutschkenntnisseDAS SIND WIR FÜR DICHSicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie Home Office. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen. #wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientiert Interesse geweckt? Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du einfach über den Button „Jetzt bewerben“ hochladen.Du bist neugierig und willst mehr über ROLAND als Arbeitgeber erfahren? Dann klicke hier .In unserem Video erfahren Sie, warum wir Nachvorneschauer sind und was uns als Arbeitgeber besonders macht.* Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben. Jetzt bewerbenHier gibt's mehr Einblicke in die Arbeitswelt von ROLANDBei Fragen wende Dich bitte an Hannah Lauber +49|221|8277-2226 ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG Deutz-Kalker Str. 46, 50679 Köln https://www.roland-rechtsschutz.deCookie-EinstellungenDatenschutzImpressum
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Betriebsleiter (m/w/d) Entdecke die Leidenschaft für die 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland . Wir suchen Menschen, die Lust daran haben, Gäste zu begeistern. Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat an der wunderschönen Lahn. Unsere faszinierende Grafenschloss-Jugendherberge Diez sucht einen engagierten Betriebsleiter, der mit Leidenschaft und Kreativität unser Team anführt und Teil unserer 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland wird. Im historischen Gemäuer des romantischen Grafenschlosses thront die sehr moderne Grafenschloss-Jugendherberge Diez hoch über der Lahn. Die Räume und das Schloss-Bistro sind liebevoll restauriert. Verwinkelte Gassen mit stolzen Fachwerkhäusern und als Mittelpunkt das Grafenschloss – so präsentiert sich die Stadt Diez an der Lahn ihren Besuchern. Werden Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das mit Herzblut daran arbeitet, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu bieten und bewerben Sie sich als Betriebsleiter (m/w/d) für die Grafenschloss-Jugendherberge Diez Ihre Aufgaben: Hier haben Sie die Chance, sich als Gastgeber mit Leidenschaft in einer der modernsten Jugendherbergen erfolgreich weiterzuentwickeln, als Teil des Team der Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Leitung der Jugendherberge und Umsetzung der Philosophie Personalmanagement (Auswahl, Führung und Motivation des gesamten Teams) Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen Wirtschaftliche Führung der Jugendherberge (Kennzahlenanalyse, Reportings...) Herzliche Betreuung der Gäste und Mithilfe in allen Bereichen Gestaltung von attraktiven Angeboten und Programmen für die Gäste Das zeichnet Sie aus: Führungserfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) erforderlich Kaufmännisches Verständnis Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit Herzlich und offen für die Gäste und die Menschen in Ihrem Umfeld Das bieten wir Ihnen: Führungsposition in einem modernen Unternehmen mit einer familienfreundlichen Atmosphäre Sicherheit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und mit einer leistungsgerechten Vergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine großzügige, zusätzliche Altersversorgung Teilnahme an unserem großen Fortbildungsangebot Die Umzugskosten übernehmen wir Kontakt: Wenn es Sie reizt, in einer modernen Jugendherberge zu arbeiten, freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugniskopien) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins an: Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland Frau Bettina Russ - Geschäftsführerin In der Meielache 1 55122 Mainz Russ@DieJugendherbergen.de www.DieJugendherbergen.de
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Sie lieben es, Produkte immer weiter zu verbessern und sich in innovative Testverfahren reinzudenken ? 

Sie begeistern sich für Sensoren im Bereich Wasser- und Gebäudetechnik und möchten uns helfen, unseren Kunden optimale Produkterfahrungen zu bieten? 


Struktur und Methodik liegt Ihnen im Blut und detaillierte Dokumentationen macht Ihnen Spaß? 


Wir sind die Micas AG und sitzen in landschaftlich schöner Umgebung mitten im Erzgebirge. Als international ausgerichteter Hersteller von innovativer Sensorprodukte für die Gebäudetechnik wollen wir mit Ihnen gemeinsam unsere Produkte für unsere Kunden immer besser machen. 


Ein tolles Team wartet auf Sie!


Das bieten wir unseren Mitarbeitenden:

  • Eine unbefristete Vollzeitanstellung in einem innovativen Unternehmen
  • Kostenfreie Kinderbetreuung im Firmen-Kindergarten und Hort
  • Ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Leckeres Mittagessen in der Betriebskantine
  • Moderne Bürogebäude
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen 
  • Raum für Eigeninitiative
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Berufschancen bei einem global tätigen Marktführer für Sensorik in der Gebäudetechnik

Damit beschäftigen Sie sich im Alltag: 

  • Definition von Teststrategie und Planung der Tests - basierend auf den Anforderungen und Zielen der Projekte
  • Planung und Durchführung aller Testphasen und Testfälle (Unit Test, Integrationstests, System Tests, User Acceptance Tests)
  • Auswahl der Testmethoden und Techniken
  • Definition und Umsetzung von angemessener Testautomatisierung
  • Management der Testressourcen (Tools, Testumgebungen, ggf. Personal)
  • Identifikation von potentiellen Risiken und Problemen, die beim Testen auftreten können
  • Maßnahmendefinition zur Risikoreduzierung
  • Dokumentation Auswertung und Reporting der Testergebnisse
  • Zentraler Ansprechpartner für alle Testaktivitäten

Das bringen Sie mit: 

  • Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung in Bereichen wie Informatik, Elektrotechnik oder ähnlich.
  • praktische Erfahrung und ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und -testing
  • Kenntnisse über verschiedene Testwerkzeuge, Frameworks und Best Practices
  • Analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an Weiterbildung
Wir freuen uns darauf, Sie näher kennenzulernen!

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Casimir Kast ist ein mittelständisches Familienunternehmen. Am Standort Gernsbach produzieren wir mit 170 Mitarbeitenden offsetkaschierte Verpackungen aus Karton und Wellpappe, nachhaltig und effizient. Wir sind seit 475 Jahren in der Region tätig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Ihr Aufgaben Auftragsbezogenes Ein- oder Umrüsten und Bedienen der Anlagen, zum Beispiel Rollenkaschiermaschinen Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses Vorbereiten der Produktionsaufträge Einhalten der Vorgaben bzgl. Hygiene und Qualität Erkennen und Beheben von technischen Problemen Wartungs-, Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz Ihre Qualifikationen Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagen- bzw. Maschinenführer bzw. als Packmitteltechnologe Interesse an technischen Themen Erfahrung in produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Verpackungsindustrie Technischer Sachverstand, analytische Denkweise sowie lösungsorientierte Vorgehensweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtmodell Begeisterung für den Beruf, hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Motivation für neue und interessante Herausforderungen Teamgeist für die Erreichung von gemeinsamen Zielen und hohe Lernbereitschaft Sie sind äußerst zuverlässig und arbeiten zielorientiert und strukturiert Benefits Modernes Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit Intensive Einarbeitung Vergütung und Urlaub entsprechend Tarif und Leistungszulagen Job-Fahrrad Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Casimir Kast Verpackung und Display GmbH Frau Veronika Oetker-Kast Obertsroter Landstraße 50 76593 Gernsbach oder per Email an: bewerbungen@casimir-kast.de www.casimir-kast.de/karriereAuftragsbezogenes Ein- oder Umrüsten und Bedienen der Anlagen, zum Beispiel Rollenkaschiermaschinen; Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses; Vorbereiten der Produktionsaufträge; Einhalten der Vorgaben bzgl. Hygiene und Qualität;...
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Jobbeschreibung

Einleitung:

Alstatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIEVersorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnischeInfrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & GridsSie!

Wenn Sie es vielfältig mögen,Herausforderungen lieben und gerne unterwegs sind? Dann freuen wiruns schon jetzt auf Sieals

Aufgaben:

  • Siesind für den Bau und  die Erstellung von Versorgungsleitungen(Gas und Fernwärme) zuständig
  • Zudem erstellenSie Hausanschlüsse fürdie Versorgungsleitungen
  • Wartungsarbeitenin Versorgungsnetzen sowie Durchführung von Druck- undDichtigkeitsprüfungen gehört ebenso zu IhrenAufgaben
  • Sie übernehmen die Bearbeitung undMontage von Stahlrohren in Neubauten sowie die Sanierung undInstandhaltung
  • Sie sind Ansprechpartner:in fürdie Dokumentation und bereiten das Aufmaßvor

IhrProfil:

  • AbgeschlosseneAusbildung z.B. als Rohrleitungsbauer / Metallbauer / Schweißer /Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger mit Erfahrung im erdverlegtenRohrleitungsbau
  • Besitz der gültigenStahlschweißer Prüfung nach DVGW-Regelwerkwünschenswert
  • Führerschein der Klasse Bwünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens LevelB2 
  • Eigenverantwortlicher, engagierter undmotivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- undTeamfähigkeit

Wirbieten:


  • AttraktivesGehalt: nach Haustarif + Überstundenausgleich +Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl.Zusatzleistungen)
  • Urlaub: 30Tage inkl.Urlaubsgeld
  • Verlässlichkeit: Unbefristetekrisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen undnachhaltig geführtenUnternehmen 
  • Work LifeBalance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familieund Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialenTeamgeist
  • Perspektiven + SPIEAkademie: Weiterbildungen, vielfältigeEntwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie,sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamtenUnternehmensgruppe
  • Einarbeitung: strukturiertund langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits-undBetriebsklima 
  • BetrieblicheAltersversorgung
  • Gemeinsamhelfen: Spenden Sie den Rest-Cent IhrerNettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfeaus demUnterstützungsfond
  • WeitereBenefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungenund Rabatte bei Marken undShops

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Jobbeschreibung

In Kürze SCHLEIFRING ist ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine innovativen Ansätze und seine technologische Marktführerschaft bekannt ist. Unseren neuen Head of Projektmanagement (m/w/d) der Business Unit Special Products erwartet eine spannende und vielseitige Arbeitsumgebung: Sie agieren mit einer Kombination aus empathischen Fähigkeiten, technischen Know-how und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit. In dieser spannenden Position tragen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, sorgen mit Ihrem Team für reibungslose Projektabläufe und halten alle Fäden in der Hand. In Ihrer Tätigkeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit in Europa und weltweit: Unter unseren Kunden befinden sich die international bekannten Key Accounts. Unsere Produkte werden in die Systeme der führenden Systemhäuser in der Sicherheitsbranche integriert. Head of Project Management für unsere Key Accounts (m/w/d) Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams von sieben Key Account Projektingenieuren (m/w/d) Betreuung der Key Account Bestandskunden Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Umsetzung von Projekten Gewährleistung der Einhaltung der Budgets Definition und Auswertung von KPIs zur Bewertung der Projekte & Aufträge Identifikation von Wachstumspotentialen der Kunden sowie deren Nutzung für neue Geschäftsfelder Profil Abgeschlossenes technisches Studium: Sie bringen einen erfolgreichen Abschluss idealerweise im Bereich Elektronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit. Vielschichtiges Know-how: Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Projektmanagements Personalführung: Erfahrung in der Personalführung kleiner Teams wünschenswert Starke Persönlichkeit: Proaktives Handeln, Durchsetzungsfähigkeit innerhalb und außerhalb der Unternehmensstruktur Hands-on-Mentalität: Sie bringen eine hohe Eigeninitiative mit und haben Sinn für Prioritäten. Dabei arbeiten Sie strukturiert, mit einem Blick auf das große Ganze. Kreativität: Mit neuen, innovativen Ideen helfen Sie uns, unsere internen Prozessabläufe zu optimieren. Reisetätigkeit: Als Head of Projektmanagement (m/w/d) bei SCHLEIFRING ist Kundennähe unerlässlich. Deshalb stehen bei Bedarf internationale Reisen an. Sehr gute Englischkenntnisse: Aufgrund Ihrer internationalen Key-Accounts sind konversationssichere Englischkenntnisse unerlässlich. Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Mobiles Arbeiten Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Job-Rad Kontakt Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Schleifring GmbH Maisacher Straße 144 | 82256 Fürstenfeldbruck www.schleifring.deFachliche und disziplinarische Führung des Teams der Projektingenieure (m/w/d); Umsetzung der strategischen, taktischen und operativen Geschäftsausrichtung; Gewährleistung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung von Aufträgen;...
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Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit.

Du suchst nach einer neuen Herausforderung, möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition einnehmen und arbeitest gerne in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden Team? Dann bist du bei uns als Stationsleitung genau richtig!

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung

  • Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Pflege)Management.
  • Alternativ kannst du dir ein berufsbegleitendes Studium oder eine Weiterbildung zur Stationsleitung vorstellen? Wir unterstützen dich gerne dabei.

Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeiterführung und -entwicklung,
  • Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen,
  • Personaleinsatzmanagement,
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität,
  • Steuerung aller Prozesse auf der Station,
  • Sicherung der Betriebsfähigkeit Ihrer Station unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen,
  • Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (z.B. Hygiene, Arbeitsschutz, Datenschutz),
  • Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit.

Fähigkeiten

  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung auf einer Urologischen Station
  • Du willst mit dieser Stelle erste Führungserfahrung sammeln? Dann begleiten wir dich dabei!
  • Du bist ein innovativer, kreativer Kopf und entwickeln gerne neuartige oder auch unkonventionelle Ideen? Bei uns hast in einem geschützten Raum die Möglichkeit diese einzubringen.
  • Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit kannst du überzeugen und begeistern.
  • Dein Anliegen ist es, Pflegerische Prozesse zu optimieren. Dabei bist du stets auf der Suche nach guten Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!


Benefits

  • Eine Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß AVR einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge - darüber hinaus bonusbewährte Zielvereinbarung.
  • Zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume auf deiner Station.
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deiner Pflegedienstleitung.
  • Flexible Dienstmöglichkeiten auf Vertrauensbasis.
  • Kollegialer Austausch mit fachlichen Expertinnen und Experten bzw. in Fachgremien.
  • Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
  • Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert.
  • Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
  • Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen

WIR BEGRÜSSEN VIELFALT

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.




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Motiviert und mit Einsatz dabei? Willkommen im Team! MEISER ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen Schmelz-Limbach und in fünf Geschäftsfeldern aktiv: Im Bereich Gitterroste ist MEISER Weltmarktführer. Straßenschutzplanken sind ein weiteres großes Geschäftsfeld ebenso wie Stahlprofile für den Weinanbau, Produkte aus Streckmetall oder Stahlunterkonstruktionen für Freilandphotovoltaikanlagen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiter Fertigungsstätten bleibt MEISER seinen Ursprüngen treu: Die wichtigsten Bausteine für unseren Erfolg sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und menschliches Know-How. Maschinen- und Anlagenführer in der Gitterrostproduktion (m/w/d) Das erwartet Sie: Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei der Gebrüder Meiser GmbH sind Sie für das selbstständige Einstellen, Rüsten, Bedienen und Warten von Anlagen zur Herstellung von Gitterrosten zuständig. Sie bearbeiten Fertigungsaufträge stets präzise nach den vorgegebenen Arbeitsanweisungen und technischen Zeichnungen und stellen sicher, dass alle betrieblichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Qualitätskontrolle der Fertigungsprodukte und überwachen kontinuierlich die Produktionsprozesse. Es bereitet Ihnen Freude, aktiv an der Optimierung der Fertigungsprozesse mitzuwirken, eigene Lösungsvorschläge zu entwickeln und diese professionell umzusetzen. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bedienung von Maschinenelementen und der Maschinensteuerung Hohes Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Sehr gutes technisches Verständnis Hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Was wir bieten: Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region Leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Qualifikationsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Interne Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse Kostenlose Parkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wie geht es weiter? Sie erhalten innerhalb von sieben Tagen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung von uns. Möchten wir Sie gerne kennenlernen, laden wir Sie zu einem rund einstündigen Gespräch vor Ort ein. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte direkt an Rima Ali: bewerbung@meiser.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Das Familienzentrum Arche in Kamp-Lintfort hat ein viergruppiges Betreuungsangebot für 70 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt, davon sind aktuell 22 U3 Plätze und 48 Plätze für Kinder Ü3 bis zum Schuleintritt.

Ab dem 1. August 2025 geht das Familienzentrum Arche in die Trägerschaft des Neukirchener Erziehungsvereins über.

Bewerben Sie sich jetzt als KiTa-Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung:

Hierbei unterstützen Sie uns:

  • Mitarbeiterführung und -förderung,
  • Erstellung der Dienstpläne sowie regelmäßige Konzeptfortschreibung,
  • Kinderschutz und Meldemanagement,
  • Erstellung von Förderplänen gemäß Basisleistung 1 sowie Teilnahme an Leitungskonferenzen,
  • Sicherer Umgang mit Melde- und Dokumentationspflichten sowie Aufbewahrung von Unterlagen gem. §47 SGB VIII.

Das ist uns wichtig:

  • Qualifikation: staatl. Anerkennung zum Erzieher (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung.
  • Berufserfahrung: Sie kennen bereits die Arbeit in der KiTa und sind vertraut im Umgang mit KiBiz und Kita Plus. Darüber hinaus bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und -förderung mit.
  • Besondere Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Handeln sowie in Moderation und Präsentation. Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office und Branchensoftware).
  • Soziale und fachliche Kompetenz: Ihnen ist eine wertschätzende Kommunikation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden wichtig. Sie zeigen Empathie und Sensibilität in Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes. Darüber hinaus sind Sie teamfähig, engagiert und belastbar.
  • Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darüber dürfen Sie sich freuen:

  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach branchenüblichen Standards,
  • Erholungsurlaub: 31 Tage Erholungsurlaub,
  • Fortbildung und Supervision: regelmäßige Fortbildungen an unserer hausinternen Fortbildungsakademie sowie regelmäßige Supervisionen, sowie eine jährliche Teilnahme an der Leitertagung.
  • Freistellung: Der gesamte Stellenanteil wird für die Arbeit als Leitung freigestellt.
  • Starke Sozialleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehört zu unseren besonderen Vorteilen.
  • Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Vergünstigungen bei diversen Dienstleistern über "Corporate Benefits" (z.B. Adidas, Expedia),
  • Viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ihre Fragen beantworten gerne:

Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845 3925577
Ulrike Schümmer, Fachberatung Kindertagesstätten, 02845 3925574
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151/20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22 April 2025. Eine Einstellung soll zum 1. August 2025 erfolgen.


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Jobbeschreibung

Senior Projektleiter Messebau International (m/w/d) Projektleitung Messebau, für die Planung und Organisation nationaler und internationaler Messe- und Ausstellungsprojekte Senior Projektleiter Messebau International (m/w/d) Projektleitung Messebau, für die Planung und Organisation nationaler und internationaler Messe- und Ausstellungsprojekte Über ARNO Design Seit über 30 Jahren stehen wir für spektakuläre Lösungen im Messe- und Ausstellungsdesign, sowie Entwurf und Realisation von Themenwelten, Shop- und Raumkonzepten. Wir bieten unseren Kunden weltweiten Full-Service, vom ersten Konzept bis zur kompletten Planung und Realisation mit dem klaren Schwerpunkt auf individueller Konzeption. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden die optimale Lösung im realen & im virtuellen Raum! Unser Münchner Design Büro liegt im beliebten Stadtteil Sendling, nur ein paar Laufmeter von der Theresienwiese entfernt. Für unser Projektleiter Team suchen wir aktuell nach Verstärkung. Gesucht wird ein/e engagierte/n Architekt/in, Innenarchitekt/in, Bauleiter/in oder auch Quereinsteiger (m/w/d) für die Planung und Organisation nationaler und internationaler Messe- und Ausstellungsprojekte. Deine Aufgaben Du berätst ARNO Design Bestands- und Neukunden im Design-Standbau Du betreust unsere Kunden während aller Projektphasen, d.h. vom ersten Pitch, bis zum Kundenbriefing, über die Angebotserstellung, die technische Planung und Vergabe an Lieferanten bis hin zur Bauüberwachung inkl. persönlicher Kundenbetreuung vor Ort Du bist zuständig für den wirtschaftlichen Erfolg und die termintreue Abwicklung von individuellen nationalen wie internationalen Messeprojekten inklusive der Rechnungserstellung und Nachbereitung. Du bist zuständig für die technische Detailklärung und die Kommunikation mit den ausführenden Gewerken (Messebauern, Medien- und Lichttechnik, Grafik, etc.) Du unterstützt mit deinen fachlichen Kompetenzen unser Entwurfsteam bei der Entwicklung von Konzepten, sowie bei Kundenpräsentationen Dein Profil Du verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Messebau Du hast Spaß bei der Planung, Steuerung, Organisation und Kalkulation von nationalen und internationalen Projekten Du hast fundierte Kenntnisse in der Projektsteuerung und verfügst über eine stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Für Dich stellt auch eine mehrtägige Reisetätigkeit kein Hindernis dar. Du verfügst über gute Kenntnisse in allen MS-Office Anwendungen und CAD-Kenntnisse, idealerweise Vectorworks Du arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert mit hoher Motivation und verfügst über unternehmerisches Denken Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bieten Dir Erfolgsbeteiligungen / Provisionen, 13. Gehalt Freiraum für eigene Ideen Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einer großen Bandbreite an Aufgaben Eine offene Kommunikationskultur Entwicklung und Weiterbildung Ein kreatives und kollegiales Team & eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem Design-Büro Im Herzen von München (an der Theresienwiese), verteilt auf zwei Stockwerke Uvm. ARNO Design GmbH | Bavariastr. 6b | 80336 München | www.arno-design.de
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Jobbeschreibung

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

  • Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
  • Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
  • Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
  • Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
  • Nachtragspotential erkennen und erfassen
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
  • Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
  • Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  • Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
  • Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  • Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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Jobbeschreibung

Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten und suchst eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei agriportance genau richtig! Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Biomethanmarkt nachhaltig verändert – mit einer dynamischen Mischung aus Startup-Spirit und Wachstumschancen. Hier zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wie du dich einbringst. Die agriportance GmbH ist ein Softwareunternehmen im Bereich der Nachhaltigkeitszertifizierung und der Vermarktung von Biomethan und LCO2 in Deutschland und gesamt Europa. Mit rund 30 Mitarbeitern tragen wir dazu bei, die Herausforderungen des europäischen Marktes zu bewältigen und eine nachhaltige Energiewirtschaft anbieten zu können. Klingt gut? Dann werde Teil von agriportance und mach mit uns den Unterschied! Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Account Manager Biogas / Biomethan – Deutschland sowie Europa (all genders welcome) DEINE AUFGABEN Brückenbauer für eine nachhaltige Energiezukunft Gewinnung neuer Kunden in Deutschland und Europa Vorstellung unserer Dienstleistungen und Lösungen Generierung von Umsätzen und aktiver Beitrag zum Unternehmenserfolg Erschließung neuer Marktpotenziale für klimafreundliche Energie Vertragsabschlüsse für unser Dienstleistungsportfolio Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen und Events Austausch mit Branchenexperten und Präsentation unserer Innovationen Treiber für Wachstum und Marktveränderung Gesicht von agriportance auf Veranstaltungen Dein Profil Fachliche Qualifikation – Abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft oder vergleichbarer Abschluss Branchenwissen & Lernbereitschaft – Erfahrung in Biogas/Landwirtschaft oder Motivation, sich schnell einzuarbeiten Kundenorientierung & Verhandlungsgeschick – Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Sprachliche Kompetenz – Verhandlungssicheres Englisch SCHÖN WÄRE Erste Vertriebserfahrung – Grundkenntnisse im Sales-Bereich CRM-Know-how – Routinierter Umgang mit CRM-Systemen Das bieten wir dir Finanzielle Benefits Gesundheits- und Altersvorsorge – Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich mit passenden Vorsorgeangeboten (weitere Infos) Corporate Benefits – Jeden Monat neue attraktive Rabatte für zahlreiche Marken & Services. Faire & leistungsgerechte Bezahlung – Deine Leistung wird wertgeschätzt und entsprechend honoriert. Top-Ausstattung für deinen Job – Firmennotebook und -handy sowie eine Firmenkreditkarte für deine beruflichen Ausgaben. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten – Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er zu deinem Leben passt. 30 Tage Jahresurlaub – Weil Erholung genauso wichtig ist wie Erfolg. Überstunden? Kein Stress! – Freizeitausgleich oder Auszahlung – du entscheidest. Hunde willkommen! – Dein vierbeiniger Freund darf dich ins Büro begleiten. Karriere & Entwicklung Weiterbildung, die dich wirklich voranbringt! Individuelle Schulungen um dein Wissen gezielt auszubauen. Sprachkurse wie Babbel, um deine internationalen Skills zu verbessern. IT-Sicherheit mit GDATA und weitere digitale Tools für deinen Arbeitsalltag. Nachhaltigkeit & Zertifizierungsschulungen für echte Branchen-Insider. Fundierte Einarbeitung – Wir lassen dich nicht allein, sondern machen dich zum Experten. Flache Hierarchien – Wir sind ein Team, in dem jede Stimme zählt. Wachstums- & Karrierepotenzial – Hier kannst du richtig was bewegen und dich langfristig weiterentwickeln. Arbeitsweg & Standort Kostenfreier Parkplatz – Ohne Parkplatzsuche direkt ins Büro starten. Top Verkehrsanbindung – Bus & Bahn halten direkt in der Nähe. Zentrale Lage – Mit Restaurants, Cafés & allem, was du brauchst, in direkter Umgebung. Soziale Benefits Regelmäßige Teamevents – Vom entspannten Feierabendbier bis zum Team-Retreat. Offene Feedbackkultur – Wir setzen auf ehrliche & wertschätzende Kommunikation. Gemeinsames Mittagessen – Zusammen schmeckt’s einfach besser! Du-Kultur & familiäre Atmosphäre – Hier zählt der Mensch, nicht der Titel. Getränke & Snacks – Deine Lieblingssnacks & Drinks bestellen wir gerne für dich. NEUGIERIG? Dann werde Teil der Energiewende und bewirb dich einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung@agriportance.com. Bei Fragen kannst du Miriam direkt anrufen: +49 1556 6845502. Wir haben uns entschieden, in unseren Jobanzeigen auf spezielle Genderformen zu verzichten, damit unsere Texte klar und einfach bleiben. Wir möchten, dass sich bei uns jeder willkommen fühlt, unabhängig von Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Uns ist wichtig, wer du bist. Auch wenn du nicht zu 100 % alle Anforderungen erfüllst, aber begeistert und motiviert bist, melde dich gerne bei uns! Für uns zählt vor allem, dass du zu uns und unserem Team passt – also überzeuge uns von dir. agriportance GmbH Lippstädter Straße 54 48155 Münster
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Die Lechwerke AG steht für nachhaltige, zuverlässige und klimafreundliche Energieversorgung im Südwesten Bayerns. Gemeinsam gestalten wir den Weg der LEW-Gruppe in die Energiezukunft – mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement. Der Bereich Energielösungen B2B entwickelt für Geschäfts-, Industriekund:innen sowie Kommunen integrierte Konzepte aus Energielieferung und infrastrukturbasierten Lösungen wie bspw. Ladeinfrastruktur, Wärmeversorgung, Batteriespeicher- und PV-Kraftwerken und setzt diese um.

Darum geht es konkret

Du bist für die Projektpipeline und die Optimierung bzw. Weiterentwicklung von Photovoltaikanlagen und Großbatteriespeicher im Eigentum der LEW verantwortlich mit dem Ziel, eine Wertsicherung und -steigerung der Assets zu erreichen. Durch deinen Einsatz beteiligst du dich aktiv an der Gestaltung der Energiewende und zahlst direkt auf den Erfolg der LEW-Gruppe ein:

  • Die konzeptionelle und kommerzielle Gesamtverantwortung über unser PV- und Großbatterie-Anlagenportfolio liegt in deiner Hand
  • In deiner Rolle veranlasst du die Entwicklung neuer Standorte unter Einbeziehung der sektorenübergreifenden Gesamtlösung und erstellst gemeinsam mit dem Team Anlagenbau und -betrieb Konzepte für die Weiterentwicklung unseres Anlagenbestands
  • Du bewertest die Wirtschaftlichkeit, führst auf dieser Basis Investitionsentscheidungen herbei und veranlasst die Projektrealisierung
  • Du treibst die Projekte in der Entwicklungs- und Umsetzungsphase übergreifend über alle Projektphasen voran
  • Du sorgst dafür, dass in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Handel die Vermarktung der erzeugten Energie bzw. Flexibilitäten erfolgt
  • In Projekt- und Betreibergesellschaften übernimmst du als Geschäftsführer:in Gremienverantwortung
  • Du agierst als Impulsgeber:in für den Vertrieb und die Produktentwicklung mit Blick auf die Optimierung der Assets und der Erweiterung unseres Portfolios an Produktbausteinen; dabei stellst du administrativ sicher, dass HSE und Umweltschutz eingehalten wird

Das wünschen wir uns

  • Du stehst für deinen Verantwortungsbereich ein und treibst diesen proaktiv und eigenständig voran; dabei bringst du den Weitblick mit, bei Bedarf dich und deine Expertise im operativen Geschäft einzubringen
  • Dich zeichnen eine stark ausgeprägte analytische Kompetenz und eine unternehmerische Denkweise aus
  • Dank deiner kommunikativen und überzeugenden Art übernimmst du souverän die Leitung von Projekten und betreibst ein aktives Stakeholdermanagement, wobei du beides bereits in der Praxis unter Beweis stellen konntest
  • Zudem hast du ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) abgeschlossen und bringst Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise technische Kenntnisse im Bereich Anlagenbau und -betrieb mit
  • Für Vor-Ort-Termine bringst du einen Führerschein der Klasse B mit

Das erwartet dich bei uns

  • Wir unterstützen dich dabei Privatleben und Beruf optimal zu vereinbaren. Dafür gibt es eine Vielzahl an Angeboten, ob für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder unerwartete Notlagen.
  • Heute schon an morgen denken: Dank unserer betriebliche Altersvorsorge kannst du für deine Zukunft ganz einfach vorsorgen.
  • Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran.
  • Deine Gesundheit zählt: Mit verschiedenen Aktionen, Sportangeboten und unserer Kooperation mit HanseFit helfen wir dir dabei fit zu bleiben.
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SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Monteur / Quereinsteiger / Helfer Oberleitung / Fahrleitung – regionaler Einsatz (m/w/d) Referenznummer: 1018/38/00 Montieren. Warten. Optimieren. Als Monteur Oberleitung / Fahrleitung (m/w/d) verstärkst Du unser Team an den Standorten Lehrte / Hannover oder Bochum. Mit Deinem Know-how sorgst Du für eine leistungsfähige und zuverlässige Schieneninfrastruktur und trägst aktiv zur Instandhaltung und zum Ausbau von Oberleitungsanlagen bei. Dein handwerkliches Geschick und technisches Verständnis gewährleisten eine fachgerechte und sichere Umsetzung unserer Projekte. Bist Du bereit, Deine Fähigkeiten einzubringen und Dich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Was Dich begeistert Oberleitung: Errichtung, Kontrolle und Wartung der Oberleitungsanlagen im Fernverkehr Montage: Auf- und Umbau von Oberleitungs-, Erdungs- und Triebstromrückführungsarbeiten Ausstattung: Moderne Arbeitsgeräte, hochwertige Arbeitskleidung sowie Kolonnenfahrzeuge Konditionen: Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Standards: Familiäres Miteinander sowie Weiterbildungsmöglichkeiten an der SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrotechnik- oder Metallbereich, z. B. Mechatroniker / Elektroniker / Schlosser (m/w/d); alternativ Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis Fähigkeiten: Zuverlässigkeit, Flexibilität und Höhentauglichkeit bis 15 Meter Mobilität: Pkw-Führerschein erforderlich sowie Bereitschaft zu baustellenbedingter Wochenend- und Schichtarbeit im regionalen Umfeld von Hannover oder dem Ruhrgebiet Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereweg nach Deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.comOberleitung: Errichtung, Kontrolle und Wartung der Oberleitungsanlagen im Fernverkehr; Montage: Auf- und Umbau von Oberleitungs-, Erdungs- und Triebstromrückführungsarbeiten; Ausstattung: Moderne Arbeitsgeräte, hochwertige Arbeitskleidung;...
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Projektmanager Rail (m/w/d) HOPPECKE Zwickau Berufserfahrung Technische Berufe (Sonstige) Voll/Teilzeit Herzlich Willkommen bei HOPPECKE in Zwickau ! Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen in privater Hand gestalten wir seit 1927 die Zukunft der Energiebranche mit und sind stolz auf das, was wir von hier aus geschafft haben: Unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energiespeicherlösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung, nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber. Freu Dich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Deinen Händen. Unser Angebot an Dich: Unsere Mitarbeitenden sind für uns das wertvollste Potential. Uns als Unternehmen ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden im Job wohlfühlen, sich mit Hoppecke identifizieren können, und gerne bei uns arbeiten. Wir bieten Dir daher ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich ständig neuen Herausforderungen stellt und somit einen Arbeitsplatz, der abwechslungsreich und interessant zugleich ist.Zudem statten wir Dich mit modernen Arbeitsmitteln sowie mit mobiler IT-Ausrüstung aus.Um Dir den größtmöglichen Spielraum für Deine Freizeitgestaltung zu lassen, arbeitest Du bei uns im Gleitzeitmodell und kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten; natürlich auch aus dem Homeoffice. So bekommst Du alles unter einen Hut.Neben 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung, bieten wir Dir zahlreiche Zusatzleistungen wie private Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Jahreszielprämie. Des Weiteren einen Essensgeldzuschuss, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing, ein umfangreiches Gesundheitsprogramm (u.a. EGYM) und noch vieles, vieles mehr.Auch für Deine persönliche Weiterentwicklung ist bei uns bestens gesorgt. Mit speziell auf Dich zugeschnittenen Lehrgängen bleibst Du immer am Ball.Das sind Deine Aufgaben: Für die Betreuung von Kundenprojekten, im Bereich unserer Batteriesysteme für Traktions- und Notstromanwendungen in Schienenfahrzeugen, suchen wir innerhalb unseres Projektmanagement-Teams einen verlässlichen und motivierten Mitarbeitenden. Ja wir meinen genau Dich! Du bist verantwortlich für die Abwicklung von Bahnbatterieprojekten im Geschäftsbereich rail, speziell im Umfeld der Lithium-Ionen Technologie.Du stellst die kosten-, qualitäts- und termingerechte Projektabwicklung bei gleichzeitiger Umsetzung der vereinbarten Spezifikationen sicher und bist Ansprechpartner für unsere Kunden (auch international) sowie interne Fachabteilungen.Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Durchführung von Quality Gates zuständig, pflegst die Projektmanagementtools und erstellst regelmäßige Projektreports und kommunizierst diese.Du veranlasst außerdem Verbesserungs- und/ oder Problemlösungsmaßnahmen bei mit Problemen behafteten Fertigerzeugnissen oder innerbetrieblichen Abläufen. Das wünschen wir uns von Dir: Unser Ziel ist es herausragende Leistungen zu erbringen. Daher arbeiten bei uns außergewöhnliche Menschen mit viel Leidenschaft, Herz und Verstand. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/ Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation, bringst Erfahrungen in der Abwicklung (inter-)nationaler Projekte mit und idealerweise auch Kenntnisse im Bereich der Bahntechnik und/ oder Energiespeicher.Du verfügst über eine Aus-/ Weiterbildung im Bereich Projektmanagement und Anwendung von Methoden des Projektmanagements im Berufsalltag, sowie über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Deine Fähigkeit, in einem neuen, dynamischen Umfeld selbstständig und flexibel zu agieren zeichnet Dich ebenso aus wie Deine Eigeninitiative, Deine Kommunikationsfähigkeit und Deine organisierte strukturierte Arbeitsweise. Außerdem bist Du ein Teamplayer! Glückwunsch, dann bist Du bei uns genau richtig. Interesse? Wenn Du gemeinsam mit uns und unserem großartigen Team elektrische Energie auf die Schiene bringen möchtest, Du richtig Bock darauf hast, an neuen Technologien zu arbeiten und diese aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf, Dein Anschreiben sowie Angaben zu Deiner Verfügbarkeit und Deinem Gehaltswunsch. Richte Deine Bewerbung bitte an: Isabell Schiller HR Manager +49 (0)375 270550 237 Mehr Jobs Jetzt bewerben!
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Bilanzbuchhalter als Leiter Finanzbuchhaltung / Head of Accounting (m/w/d) Unser Mandant ist ein innovativer Hersteller von Maschinenkomponenten u.a. für die Medizintechnik u. Fahrzeugindustrie mit Firmensitz im Raum Ulm/Neu-Ulm. Eine schlagkräftige Mannschaft von ca.300 Mitarbeitern entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Lösungen. Zur Verstärkung eines kleinen Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung der Holdinggesellschaft sowie kleinerer Tochtergesellschaften im In- und Ausland übernimmt. Ihre Aufgaben Erstellung von handelsrechtlichen Jahres- und Konzernabschlüssen Führung der Kreditoren- sowie der Anlagenbuchhaltung Controlling der operativen Betriebsgesellschaften Treasury und Budgeting der verschiedenen Gesellschaften Liquiditätsplanung und Organisation des Zahlungsverkehrs Zusammenarbeit mit der Personalbuchhaltung Kooperation mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und anderen externen Dienstleistern Leitung von internen Projekten zur fortschreitenden Digitalisierung und Automatisierung der Arbeitsprozesse Mitarbeit bei den operativen Tätigkeiten der Finanzbuchhaltung Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen Sie haben fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen Sie suchen Gestaltungsfreiraum und Verantwortung, und bevorzugen ein Umfeld mit unkomplizierten und direkten Entscheidungswegen Sie überzeugen als unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Pragmatismus, aber vor allem durch einen gesunden Menschenverstand Was haben wir zu bieten? Eine Position mit großem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie haben die Chance, in einem familiären und dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und sich neue Themenbereiche zu erschließen. Es wartet auf Sie ein sympathisches Team, das Sie bei Ihrer Aufgabe unterstützt und an einem Strang zieht. Ihr Engagement wird mit einem attraktiven Gehalt honoriert. Wir freuen uns auf Sie! Sie können sich vorstellen, in dieser Position mit uns die Zukunft zu gestalten? Senden Sie Ihre Bewerbung an Frau Heidi Möke (heidi.moeke@moeke-personalberatung.de). Frau Möke steht Ihnen jederzeit für Informationen vorab per Telefon unter 0731 718 87 38 78 gerne zur Verfügung. moeke. Personal- & Organisationsberatung | Wiblinger Steig 4 | 89231 Neu-Ulm | T. 0731 718 87 38 78 | www.moeke-personalberatung.de
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„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:


Junior Prozessbegleiter Verpackung Liquida (w/m/d)

Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Befristet | Production | Berufserfahrene

Was Dich erwartet

Das Team der Verpackung für halbfeste, flüssige und onkologische Produkte am Standort Bad Vilbel sorgt dafür, dass unsere Medikamente in die Form gebracht werden, die unsere Kundinnen und Kunden in der Apotheke kaufen können. Auf mehreren Verpackungsmaschinen füllen wir Cremes, Salben und auch flüssige Medikamente ab und stellen verkaufsfähige Packungen her. Als Teil des Produktionsbereichs steht die Verpackung in der Mitte des Geschehens am Standort, so dass Schnittstellen zu allen anderen Teams vor Ort bestehen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

  • Du übernimmst die operative Verantwortung für zwei bis drei Verpackungslinien und deren Teams
  • Du prüft das Verpackungsmaterial und die Arzneimitteln zu Beginn jedes Verpackungsauftrags
  • Du prüfst und gibst die Verpackungsmaschinen zu Beginn jedes Verpackungsauftrags gemäß GMP-Richtlinien frei
  • Du führst In-Prozess-Kontrollen nach gültigen Prüfvorschriften durch
  • Du überwachst alle laufenden Prozesse und insbesondere die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften und erkennst Abweichungen (Qualitätsvorgaben, Arbeitsabläufe, Rüstabläufe etc.)
  • Du überprüfst die Dokumentation auf Vollständigkeit und nimmst Eintragungen in SAP vor
  • Du bereitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Jahresinventur vor

Wen wir suchen

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise mit kaufmännisch und/oder mit pharmazeutischem Hintergrund
  • Du bringst Erfahrung in der Arbeit im Produktionsumfeld mit, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie
  • Du kannst Dich in einer Gruppe durchsetzen und bist bereit Entscheidungen zu treffen
  • Du besitzt IT-Kenntnisse (vorzugweise SAP, Excel, Outlook & Windows)
  • Du schreckst nicht vor Schichtarbeit (3-Schicht-System inkl. Nachtschicht) zurück
  • Du besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein

Was wir bieten

  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Job-Ticket für das RMV-Gebiet
  • Job-Bike
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
  • Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
  • Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1

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Nordrheinische Ärzteversorgung Einrichtung der Ärztekammer nordrhein Körperschaft des öffentlichen Rechts Die Nordrheinische Ärzteversorgung - kurz NÄV - ist eines der größten berufsständischen Versorgungswerke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 61.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfangenden verantwortlich. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 18 Milliarden €. Die Wertpapierabteilung der Nordrheinischen Ärzteversorgung verwaltet einen Großteil der Vermögenswerte der NÄV. Ein bedeutender Anteil entfällt auf die alternativen Investmentportfolios (Infrastruktur, Private Debt und Private Equity). Unser Fokus liegt auf einem diversifizierten, internationalen Portfolio – immer mit einem Auge auf Nachhaltigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Portfoliomanager/ Portfoliomanagerin Alternative Investments (m/w/d) Ihr Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen: Verantwortung für die Betreuung internationaler alternativer Investmentportfolios, mit dem Fokus auf das Segment Private Equity, im kleinen Team. Detaillierte Analyse und Kontrolle von Risiko- und Ertragsbeiträgen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen. Erstellung fundierter Markt- und Bestandsanalysen sowie strategischer Anlagenprofile zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios unter Berücksichtigung von Rendite-Risiko-Aspekten und den rechtlichen Rahmenbedingungen. Ansprechperson für Asset- und Fondsmanagende sowie interne Interessengruppen. Das bringen Sie mit: Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit den Schwerpunkten Banking and Finance, M&A, Volks- oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (bspw. Bankkaufleute). Kenntnisse in Bezug auf internationale Kapitalanlagen alternativer Investments durch entsprechende Fortbildungen. Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung. Fähigkeiten: Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Freude an der Projektumsetzung. Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit. Starkes analytisches Denkvermögen und fundiertes Zahlen- und Prozessverständnis. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie sichere IT-Kenntnisse. Wir bieten Ihnen: Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen der Gleitzeitordnung. Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. JobRad: Fahrrad-Leasing-Angebot. Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote. Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse. Erreichbarkeit: Derzeit 100% bezuschusstes Ticket für den ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten. Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant. Ferienbetreuung: Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 09.04.2025 an bewerbungen@naev.de. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel. Ihre Ansprechpartnerin: Laura Bellwinkel, M.Sc. bewerbungen@naev.de
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Deine Aufgaben ✓ Du kannst genauso gut anpacken wie andere anleiten? Das sind die Qualitäten, die Du als rechte Hand des General Managers brauchst und die wir an unserer KFC-Familie schätzen. Mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein stehst Du dem Restaurant General Manager zur Seite. Du managst Personal- sowie Wareneinsatzplanung, trägst Mitverantwortung und bringst Euer Restaurant voran.
✓ Du sorgst dafür, dass immer genug Deiner Mitarbeiter da sind, die unser finger lickin’ good Chicken knusprig und frisch zubereiten
✓ Du behältst die betriebswirtschaftliche Analyse und Steuerung eisern im Blick - wie einst unser Gründer Colonel Sanders
✓ Für Dich ist es Ehrensache, dass der Laden reibungslos läuft und jeden Tag nur allerbeste Qualität aufs Tablett kommt
✓ Du weißt, dass die Führung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter wichtig ist, denn sie transportieren unseren finger lickin’ Spirit
✓ Be your best self, make a difference, have fun!

Das bringst du mit
✓ Nicht erst seit gestern weißt Du, wie es in der Gastro läuft und wie Du Deine Mitarbeiter motivierst
✓ Du übernimmst gerne Verantwortung und packst ohne zu zögern mit an
✓ In unserer KFC-Familie fühlst Du Dich zuhause und bist mit Energie bei der Sache
✓ Optimal ist eine abgeschlossene Gastronomieausbildung - learning by doing zählt natürlich auch

Benefits
✓ Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene ***** Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto
✓ Eine bereichernde Arbeitsatmosphä***** Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents
✓ Faire ***** Tarifliche Vergütung, Feiertagszuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus
✓ Zusätzliche ***** Mitarbeiterrabatt, kostenlose Mitarbeiteressen und freie Getränke während der Schicht und vieles mehr
✓ Förderung der persönlichen ***** Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse
✓ Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr

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Qualitätsmanager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Willich Ihre Aufgaben Analyse und Auswertung von Qualitätskennzahlen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards Durchführung von internen Audits und Schulungen Überwachung und Verbesserung der Prozessqualität in der Logistik Optimierung und Steuerung des Schadens-/Riskmanagements sowie Zertifizierung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise in der Logistikbranche Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit MS Office Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen Warum wir? Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung. Mobiles Arbeiten: Ist bei uns möglich und wird aktiv gelebt. 50 Euro +: nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug i. H. v. 50 Euro. Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte. Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt. Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. Firmenveranstaltungen: Unsere Kultur wird durch regelmäßige Firmenfeiern besonders. Diese Events bringen uns alle zusammen. Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. Sonstige Benefits: Neben Getränken wie Kaffee, Tee und Wasser steht frisches Obst für Sie bereit. Firmenfahrzeug & Arbeitsmittel: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus und Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Über uns Wir bewegen Großes - Die GEL Express Logistik GmbH ist der Spezialist für bundesweite Expresslieferungen von sperrigen, schweren, empfindlichen und zeitkritischen Waren. Deutschlandweit folgen unsere rund 450 MitarbeiterInnen in 18 Niederlassungen und 5 Logistikcentern täglich unserer Vision “Wir sind erste Wahl, wenn es darum geht, jeden einzelnen Empfänger von anspruchsvoller Ware einfach glücklich zu machen.” und sorgen für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse. Mit einem starken Netzwerk und modernster Technologie bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das stets bestrebt ist, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Was uns als Arbeitgeber besonders macht: Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen und fördern aktiv den Teamgeist. Durch Klarheit und Transparenz schaffen wir eine verständliche und offene Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Lösungsorientierung und einem starken Kundenfokus. Suchen Sie auch nach einer Gelegenheit Großes zu bewegen? Dann bewerben Sie sich.Analyse und Auswertung von Qualitätskennzahlen; Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards; Durchführung von internen Audits und Schulungen; Überwachung und Verbesserung der Prozessqualität in der Logistik;...
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Ich ziehe Top-Talente im Bereich Software-Engineering an, entwickele und binde sie, um unsere Wissensbasis zu konsolidieren und unsere Kompetenz in der Softwareentwicklung zu verbessern.


Als Sub-Chapter Lead bin ich die / der Vorgesetzte eines Teams, das sich aus internen und / oder externen Ressourcen zusammensetzt. Eines dieser Chapter ist das Sub Chapter Software Engineering, das das Unterkapitel Softwaretechnik umfasst, in dem Fachleute wie Software-Ingenieur*innen und -Architekt*innen zusammenarbeiten, die Spezialist*innen für die Entwicklung und Pflege hochwertiger, skalierbarer und effizienter Softwarelösungen sind.


Das macht diese Aufgabe für mich interessant: Das Faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einer Fülle von Know-how Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise eines Unternehmens.


Meine Aufgaben:

  • Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters,
  • Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*innen mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
  • Durchführung der Änderungsinitiativen, die sich auf den Funktionsbereich des Sub-Chapters auswirken,
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung der Laufbahnentwicklung, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
  • Sicherstellen, dass bewährte Praktiken, Instrumente und Methoden innerhalb des Sub-Chapters gemeinsam genutzt und standardisiert werden, indem der Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung im Funktionsbereich des Sub-Chapters gefördert werden,
  • Schaffung geeigneter Maßnahmen zur transparenten Berichterstattung über die Leistungen des Sub-Chapters,
  • Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapters-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Kapitelmitglieder. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

Noch konkreter:

  • Gewährleistung einer kontinuierlichen Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse und -methodiken über die Gilden und als Feedback aus Projekten / Produkten und Praktiken, um die Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung zu verbessern,
  • Befähigung der Chapter Member, die technischen Anforderungen und Auswirkungen von Produkt- / Projektanfragen zu hinterfragen, zu qualifizieren und zu koordinieren und dabei sicherzustellen, dass die Entwicklungsbemühungen mit Architekturstandards und Entwurfsmustern übereinstimmen,
  • Lösung von Prioritätskonflikten und Verwaltung der Ressourcenzuweisung innerhalb des Sub-Chapters, um die Projektziele und -fristen effektiv einzuhalten,
  • Beitrag zur Harmonisierung von Software-Engineering-Praktiken über verschiedene Teams und Produkte hinweg, Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz und Innovation innerhalb des Sub-Chapters,
  • Mitarbeit in einem Produkt-/ Projektteam in Teilzeit als Software-Ingenieur, möglicherweise als Tech Lead.

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der Informatik oder vergleichbar,
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Software-Engineering mit Schwerpunkt auf dem Management und der Führung von Mitarbeiter*innen in Entwicklungsteams, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Teambildung und der technischen Leitung,
  • Starke technische Grundlagen mit umfassenden Kenntnissen der Softwareentwicklungspraktiken, einschließlich Kodierungsstandards, Codeüberprüfungen, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb,
  • Erfahrung mit Entwicklungspraktiken in verschiedenen Programmiersprachen und Frameworks sowie Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen, Softwaremustern und -umgebungen (z. B. CI/CD-Pipelines, Git, Auto-Deployment- und automatisierte Test- Frameworks oder generative KI für die Entwicklung oder andere im Bereich der Softwareentwicklung),
  • Meine technische Neugier, gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise, befähigt mich, die Entwicklung nachhaltiger und innovativer Softwarelösungen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben,
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden in Software- Entwicklungsteams mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Anpassung und Umsetzung agiler Prinzipien zur Optimierung von Teamleistung und -ergebnissen,
  • Ich kommuniziere klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
  • Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten,
  • Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und Englisch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have".
  • Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Favorit

Jobbeschreibung

Business-Development-Manager/in Hessen Rhein-Main-Gebiet Personaldienstleistungen Fachkraft Bürowesen Maschinenbau Wiley 60311 Fahrzeugbau Frankfurt <603**> Business Administration Angestellter o. Leitungsfunktion Ingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen) bzw. vergleichbare Qualifikation, z.B. als Techniker mit PraxislaufbahnPraxiserfahrungen im Automotive-Umfeld als Projektingenieur/Projektleiter oder aus dem Business Development, ergänzt durch gutes MetallverständnisSehr gute Marktkenntnisse sowie belegbare Vertriebserfahrungen im Bereich Automotive InterieurHohe technische Affinität und ausgeprägtes kommerzielles VerständnisCAD-Erfahrung zur Evaluierung von BauteilenIdealerweise vorhandenes Netzwerk im Interieurbereich zu einschlägigen Tier-1 und OEMsInterkulturelle KompetenzSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wirtschaftsingenieure Als Business Development Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische Geschäftsentwicklung und sind zudem intensiv in das aktive Kundenmanagement eingebunden. Hierzu gehören u.a.:Analysieren von Märkten und Trends sowie Identifizieren neuer GeschäftspotenzialeGewinnen von Aufträgen bei Neu- und BestandskundenBegleiten der Kunden (Tier-1 und OEMs) in Projekten und ProzessenDefinieren und Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der KundenbeziehungenEigenverantwortliches Durchführen von AuftragsverhandlungenEnges Zusammenarbeiten mit den Projektmanagern sowie dem Vertrieb und der GeschäftsführungUnterstützen des Design-Prozesses durch Einbringen der KundensichtTeilnehmen an Messen und Events Art (Berufsfeld) Langjährige (> 7 J.) Deutsch technische Ausbildung Techn. Management, Projektplanung Ingenieur/Techniker Elektrotechnik Maschinen- u. Anlagenbau, Verfahrenstechnik Mehrjährige (3-7 J.) Vollzeit Sonstige Fahrzeugbau, Zulieferer Wiesbaden <65183> Abitur Technisches Projektmanagement
  • Als Business Development Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische Geschäftsentwicklung und sind zudem intensiv in das aktive Kundenmanagement eingebunden. Hierzu gehören u.a.:
  • Analysieren von Märkten und Trends sowie Identifizieren neuer Geschäftspotenziale
  • Gewinnen von Aufträgen bei Neu- und Bestandskunden
  • Begleiten der Kunden (Tier-1 und OEMs) in Projekten und Prozessen
  • Definieren und Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der Kundenbeziehungen
  • Eigenverantwortliches Durchführen von Auftragsverhandlungen
  • Enges Zusammenarbeiten mit den Projektmanagern sowie dem Vertrieb und der Geschäftsführung
  • Unterstützen des Design-Prozesses durch Einbringen der Kundensicht
  • Teilnehmen an Messen und Events
Leitung, Prozess-, Projektplanung Universitätsstudium Darmstadt <64283> Andere Berufsbereiche Industrie / Dienstleister Deutschland Unser Auftraggeber ist ein renommierter und etablierter Tier-2-Lieferant in der Automobilindustrie und Bestandteil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Bei seinen Kunden ist das Unternehmen für innovative und maßgeschneiderte Lösungen im Interieur-Bereich bekannt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun am deutschen Standort im Rhein-Main-Gebiet ein Business Development Manager (m/w/d) gesucht, um die international bestehenden Geschäftsfelder weiter auszubauen. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.TOPOS Personalberatung GmbHHans-Henny-Jahnn-Weg 3522085 Hamburg Fachhochschulstudium Fahrzeugbau/-zulieferer Business Development Manager (m/w/d) Automotive Interieur-Komponenten Management, Leitung Elektrotechnik, Energie-, Nachrichtent. Fahrzeugtechnik, Schiffsbau, L&R Techniker/Meister
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen) bzw. vergleichbare Qualifikation, z.B. als Techniker mit Praxislaufbahn
  • Praxiserfahrungen im Automotive-Umfeld als Projektingenieur/Projektleiter oder aus dem Business Development, ergänzt durch gutes Metallverständnis
  • Sehr gute Marktkenntnisse sowie belegbare Vertriebserfahrungen im Bereich Automotive Interieur
  • Hohe technische Affinität und ausgeprägtes kommerzielles Verständnis
  • CAD-Erfahrung zur Evaluierung von Bauteilen
  • Idealerweise vorhandenes Netzwerk im Interieurbereich zu einschlägigen Tier-1 und OEMs
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Technische Berufe, Ingenieurwesen Business Development, Strategie Gebiet (Branche)
Favorit

Jobbeschreibung

Die Ypsomed Diabetes Care AG ist ein Schweizer Medizintechnikkonzern mit einem Schwerpunkt auf Diabetes. Die Ypsomed GmbH mit Sitz in Liederbach bei Frankfurt am Main ist der deutsche Standort im wichtigsten Markt. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Produkten für Menschen mit Diabetes. Herzstück unseres Angebots ist das innovative Insulinpumpensystem mylife Loop mit der mylife YpsoPump, dass Anwenderinnen und Anwendern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Therapielösung zusammenzustellen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben. WANTED: CRM Manager (m/w/d) – Zwischen Daten, Menschen & DACH Unbefristet Standort: Liederbach Du willst gestalten, statt nur verwalten? Du denkst vernetzt, willst Prozesse wirklich verstehen und Systeme so nutzen, dass sie den Menschen im Alltag helfen? Du bist gerne mittendrin – zwischen Außendienst, Marketing, Customer Service und IT und schaffst echten Mehrwert durch smarte Daten und Tools? Dann passt Du perfekt zu uns! In dieser spannenden Schnittstellenrolle treibst Du die Weiterentwicklung unseres CRM-Systems voran, unterstützt Kolleg*innen im Tagesgeschäft, leitest Projekte und bringst die Digitalisierung in der DACH-Region aktiv weiter. Deine Mission: Weiterentwicklung und Betreuung unseres SAP C4C CRM-Systems – in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Headquarter Ansprechpartner*in für Vertrieb, Marketing und Customer Service – bei Fragen zu Daten, Auswertungen, Prozessen und Tools Strukturierung und Visualisierung von Geschäftsprozessen (z. im Order2Cash-Bereich) zur besseren Zusammenarbeit – mit BPMN, Visio o. ä. Datenanalyse mit Substanz – Du erkennst Muster, leitest Handlungsempfehlungen ab und bringst Erkenntnisse auf den Punkt Schulung & Enablement – Du stärkst das CRM-Verständnis durch praxisnahe Trainings Digitalisierung vorantreiben – z. durch Prozessautomatisierung oder den Einsatz smarter Tools (KI etc.) Lokale Projekte leiten & an internationalen Initiativen mitwirken – inklusive enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in Deutschland, der Schweiz und Österreich Mitdenken, mitgestalten, dranbleiben – Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und willst wirklich verstehen, was dahinter steckt Das bringst du mit: Prozessorientierte Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Erfahrung mit CRM-Systemen – idealerweise SAP C4C IT-Affinität und lösungsorientiertes Denken – auch ohne Tech-Background Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und gern auch Visio o. ä. Analytisches Verständnis – Zahlen liest Du nicht nur, Du verstehst ihre Bedeutung Klare, wertschätzende Kommunikation – auf Deutsch und Englisch Eigeninitiative, Businessnähe und der Wunsch, etwas zu bewegen Erfahrung im Order2Cash-Prozess, Customer Service oder Außendienst-nahen Rollen Kenntnisse in SAP ERP, Salesforce, BPMN oder Projektmanagement Freude an Konzeptarbeit (z. für Business Cases oder Schulungsunterlagen) Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche in CH und AT Das bieten wir Dir: Attraktives Gehaltspaket – inklusive Weihnachtsgeld, Prämie und vermögenswirksamer Leistungen. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub – Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. Modernes Arbeitsumfeld – Laptop, Smartphone & alles, was Du für Deine Arbeit brauchst. Teamspirit & flache Hierarchien – Bei uns bist Du Teil eines freundlichen, unkomplizierten Teams. Entwicklungsmöglichkeiten – Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich. Unvergessliche Team-Events – Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam beim Sommerfest oder der Weihnachtsfeier. Diversity & Inclusion – Wir schätzen und fördern Vielfalt – sei Du selbst! Klingt das für Dich gut? Dann melde Dich doch per E-Mail (bewerbung@ypsomed.com) oder telefonisch bei Deinem Ansprechpartner Troy Spiller (+49 69 310 197 051) und wir reden zunächst virtuell weiter. Ein Anschreiben brauchen wir nicht, aber wir sind neugierig, was Dich an dieser Stelle interessiert. Über einen ausführlichen Lebenslauf freuen wir uns. Wir melden uns in der Regel in wenigen Tagen und führen dann ein erstes Gespräch. Wenn es passt, treffen wir uns zu einem Zweitgespräch. Ypsomed GmbH, HR & Office Management, Höchster Straße 70, 65936 Liederbach, Telefon: 069310197-051, bewerbung@ypsomed.com, www.ypsomed.de Folgen Sie uns auf
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Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “


Ihre Aufgaben:

Für unsere pneumologische Intensivstation E2INT mit 11 Betten und einer integrierten Weaningeinheit im Lungenzentrum am Standort Katharinenhospital, suchen wir eine qualifizierte Stationsleitung (m/w/d). In dieser anspruchsvollen Position stellen Sie sicher, dass sowohl die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patient:innen als auch die empathische Betreuung und Führung unseres Teams stets an oberster Stelle stehen. Unser Pflegekonzept basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz der Bereichspflege und orientiert sich am Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeitenden unterstützt dabei die optimale Versorgung unserer Patient:innen und fördert gleichzeitig die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung des Teams.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
  • Leitung und Organisation des Bereichs
  • Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen, Leistungskontrollen und Entwicklung der Intensivpflege, wie auch der akademisierten Pflege
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
  • Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
  • Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen
  • Dualer Führungsansatz in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
  • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
  • Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit
  • Verantwortung für die Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorgaben

Wir erwarten:

  • Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (m/w/d) und haben die Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege erfolgreich absolviert
  • Sie blicken auf mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer Intensivstation und besitzen fundiertes Wissen über die Intensiv- und Notfallstrukturen im Krankenhausbereich
  • Sie haben ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft oder –management erfolgreich abgeschlossen bzw. streben ein Studium in dieser Richtung in kurzer Zeit an, oder haben eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit hoher Empathie
  • Multiprofessionalität prägt Ihr Denken und Handeln
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen

Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Übernahme Deutschland-Ticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe P14
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278-32050 zur Verfügung.

Favorit

Jobbeschreibung

Ihre Chance: 

 

Der Compensation Program Manager (m/w/d) ist Fachexperte für Vergütungsfragen und bietet strategische Führung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher-Vergütungsprogrammen, -dienstleistungen und -instrumenten mit Schwerpunkt auf Fisher Investments GmbH und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewährleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

 

Day-to-Day:

  • Unterstützung, Schulung und Beratung zu den Vergütungsprogrammen des Unternehmens
  • Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund- und variablen Vergütungsprogrammen zur Unterstützung der Unternehmensziele in Workday
  • Durchführung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jährlicher Ad-hoc Bewertungen der marktüblichen Gehälter
  • Prüfung von Marktdaten, Durchführung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen
  • Technische Unterstützung für die Grundgehalts- und Bonusplanzyklen
  • Rollout von Planungsressourcen und Schulungen
  • Durchführung von Recherchen zu internationalen Vergütungstrends und Best Practices auf dem externen Markt
  • Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchführung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Änderungsmanagements von Verbesserungen
  • Überprüfung und Audit von Workday Mitarbeitervergütungs- und Stellendatenelementen.
  • Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Unterstützung für globale Mobilitätsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams
Ihre Qualifikationen: 

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
  • Einschlägige Kenntnisse von Verfahren, Instrumenten und Dienstleistungen im Bereich der Vergütung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
Unser Angebot: 

 

Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.

 

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter: 

  • 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
  • Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
  • Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
  • Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
  • Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
  • Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
  • Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
*Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung. 

 

FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

Favorit

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „IT und Spielbetrieb“ suchen wir für den Bereich „Entwicklung Backend“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen: IT-Projektmanager (m/w/d) Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden. Gut zu wissen Wir sind mehrfach als Top-Company ausgezeichnet und tragen den Award 2025 Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen Ihre Rolle als Glücksbringer Planung und Durchführung von IT-Projekten Technischer Support der Fachabteilungen Erstellung und Betreuung von Anforderungsspezifikationen (Requirement Engineering) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Technische Konzeption von Lösungen in Abstimmung mit den Lieferanten Second Level Support bei Störungen im Betrieb Ihr Profil Studium der Informatik (Bachelor / Master) bzw. gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Projektarbeit Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden Projektmanagementmethoden Interesse an neuen Aufgaben und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Motivation und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveaustufe C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement Unser Angebot Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Entgeltgruppe E 10 – E 12 TV-L (je nach Qualifikation), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten) Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal www.interamt.de unter der Stellenangebot-ID 1254193 bis 19.03.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Stefan Kuhn unter 089/28655-448, für personalrechtliche Fragen Frau Jutta Pollina-Hartwig unter 089/28655-208 telefonisch zur Verfügung. Das Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten und Interessentinnen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter und sexueller Orientierung. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei deren ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: glücksbringer-bayern.de/datenschutz. www.lotterien-spielbanken-bayern.de/karriere
Favorit

Jobbeschreibung

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

  • Leitung des CAD/ CAE - Teams
  • Bearbeitung und Weiterführung von Montageplänen
  • Erstellung von Bestandsplänen gem. Revisionsplänen
  • Neuerstellung und Nachbearbeitung von Stromlaufplänen
  • Erstellung von Bestandsdokumentationen
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie der Abwicklung von Projekten unter Beachtung von Qualität, Kosten und Terminen

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner oder Elektroinstallateur (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit CAD/CAE Anwendungen (AutoCAD, EPLAN, Bentley MicroStation)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik wünschenswert
  • Fachliche Expertise, sicheres und freundliches Auftreten
  • Ordentliche, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise

Deine Vorteile

  • Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
  • Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
  • Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  • Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
  • Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  • Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
  • Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  • Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Favorit

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Als technisch begeisterter Baustellenleiter (m/w/d) bist Du im Rahmen spannender Projekte auf den Baustellen unserer Kunden unterwegs.
  • Technische und organisatorische Verantwortung für die Projektabwicklung auf der Baustelle
  • Planung und Koordination von Material- und Personalbedarf
  • Enge Abstimmung mit Projektleitung, Kunden und beteiligten Gewerken
  • Kostencontrolling und Fortschrittsbewertung
  • Unterstützung bei Angebotserstellung und Nachtragsmanagement

Deine Qualifikationen

  • Du hast eine (elektro-)technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbar
  • Wir freuen uns über einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Elektrotechnik, Elektrohandwerk oder Automatisierungstechnik
  • Reisebereitschaft: Unsere Baustellen sind sowohl regional als auch überregional gelegen, daher wäre eine gewisse Montagebereitschaft klasse
  • Spaß an der Arbeit im Team und ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstständigkeit

#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir

  • Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein Pate mit Rat und Tat zur Seite
  • Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen sichern Dir einen langfristigen Job
  • Konditionen: 30 Tage Urlaub und eine angemessene Vergütung mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung sowie umfangreiche Montagezuschläge
  • Ausstattung: umfangreiche Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug sind für uns selbstverständlich
  • Worklifebalance: um Familie und Beruf in Einklang zu bringen, stimmen wir Montageeinsätze mit dir ab
  • Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
  • Fortbildung: unsere digitale SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
  • Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness EGYM Wellpass und vielen weiteren Aktionen
  • Dies & das: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zum tanken, essen gehen oder einkaufen, E-Bike-Leasing, Rabatt-System und vieles mehr
  • Klingt interessant? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt online. Wir freuen uns auf dich!
    Wie geht es danach weiter? Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Bestätigungsmail. Darüber hinaus melden wir uns innerhalb einer Woche mit einem Feedback bei dir und stimmen das weitere Vorgehen ab.

    Bei uns steht SCHULZ nicht nur dran, sondern ist SCHULZ auch drin: wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit fast 70 Jahren Erfahrung am Markt. Uns prägen Neugier, Leidenschaft und ein starkes Miteinander.
    Werde Teil unseres Teams mit über 1.000 Kolleg:innen an 13 Standorten in Deutschland sowie in Polen und den Niederlanden und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik. Vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik – deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen.
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Technical Manager(m/w/d) Anf.-Kennung: 15048 RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht. Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2700 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen. Anspruchsvolle technische Betreuung von Partnern & Kunden im internationalen Marine-Umfeld sowie im technischen 3rd Level Support Ihre Aufgaben Sie sind für die kontinuierliche Betreuung und Entwicklung eines leistungsfähigen und langfristigen Service-Netzwerks von internationalen Marine-Partnern und deren Techniker sowie unseren Marine-Endkunden verantwortlich Sie stellen die technische und administrative Qualität des Personals unserer Servicepartner sicher und sind für Kundenbesuche (Schiffe) im europäischen In- und Ausland zuständig Bei Anfragen beraten Sie telefonisch und persönlich, Sie unterstützen bei Marine-Ausschreibungen und sorgen für die aktive Vermarktung unserer Serviceprodukte Zudem zählt die Nachverfolgung der Garantie-Meldungen inkl. Kostenkontrolle zu Ihren Aufgaben Sie verbessern die Produkt- und Servicequalität und überprüfen regelmäßig die Kundenzufriedenheit Eine Mitarbeit im technischen Support bei der Beantwortung technischer Anfragen aus den Märkten weltweit runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihr Profil Ihre Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (Elektriker, Mechatroniker o.ä.) haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie bringen umfassende Berufserfahrung im industriellen Service-/Instandhaltungsbereich sowie Fähigkeiten im kaufmännischen Bereich und in der Beratung mit Ihre Expertise im technischen Service sowie im Umgang mit Händler- und Service-Partner-Netzwerken zeichnet Sie aus Komplexe technische Frage- und Problemstellungen können Sie verständlich erklären Eine hohe Kundenorientierung, proaktive Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen sind für Sie selbstverständlich Sie bringen eine gelegentliche Reisebereitschaft mit Im Umgang mit MS Office sind Sie versiert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Sprachen sind von Vorteil Unsere Benefits 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle Leistungen Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant und Essensgeldzuschuss EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch RATIONAL-Kinderferienbetreuung Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung ... und es gibt noch vieles mehr: Hier mehr erfahren Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess stellen wir in unseren FAQs bereit. Sollten noch Fragen offen sein steht Teresa Schmid sehr gerne Rede und Antwort. Teresa Schmid RATIONAL +49 8191 327 3046 RATIONAL Technical Services GmbH Siegfried-Meister-Str. 1 86899 Landsberg am Lech Deutschland
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    Jobbeschreibung

    Wir suchen einen Junior Claims Manager zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 20-30h


    Sie erhalten:

    • Perspektive auf Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Mitarbeiter-Events
    • eine teamorientierte Kulturvielfalt in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
    • ein Büro an der Elbe in Hamburg-Altona und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
    • betriebliche Altersvorsorge
    • 30 Tage Urlaub
    • betriebliche Krankenversicherung
    • Zuschuss zu Urban Sports Club
    • Corporate Benefits
    • Deutschlandticket

    Tätigkeiten:

    • Aufnahme und administrative Abwicklung von Schadensfällen in den Bereichen Ladung und Kasko
    • Flexibles Schadensmanagement von Großschäden und sonstigen Versicherungsfällen
    • Vertragskontrolle und -überarbeitung von z.B. Charter Parties und sonstigen Terms
    • Kommunikation mit in- und externen Beteiligten z.B. Agenten, Versicherern, Sachverständigen, Anwälten
    • Erstellen statistischer Auswertungen zur Claimsentwicklung und Kostendeckung
    • Nachverfolgen und Überprüfen der Schadensabrechnungen und Zahlungsfreigabe

    Sie verfügen über:

    • mind. zwei Jahre fundierte Berufserfahrung in der Claims-Abwicklung oder im Operations
    • eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Schifffahrtskauffrau/-mann, oder einen fachbezogenen Bachelorabschluss, ideal aber nicht Voraussetzung wäre eine juristische Vorbildung mit Schwerpunkt Seehandelsrecht
    • sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
    • absolute Termintreue, Ergebnisorientierung und eine im höchsten Maße strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit sehr großer Team- und Kommunikationskompetenz
    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über den blauen “Jetzt Bewerben” Button. Wir freuen uns auf Sie!

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Du trägst zu unserem Unternehmenserfolg bei, indem Du unseren Absatz durch Pflege und Aufbau unseres Kundenstammes sicherstellst.

    Das erwartet Dich

    • Unsere Bestandskunden wie z. B. Bauunternehmen, Bauämter sowie Architekten werden von Dir vor Ort betreut und beraten.
    • Du führst Verkaufsgespräche und erstellst Angebote sowie Rahmenverträge.
    • Neukunden werden von Dir anhand vorheriger Potenzialanalysen akquiriert.
    • Zudem führst Du Marktbeobachtungen sowie -analysen durch, um dem Wettbewerb jederzeit stand zu halten.

    Das bringst Du mit

    • technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kenntnisse in der Baubranche
    • Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst
    • sehr gute kommunikative Fähigkeiten und selbstständige sowie organisierte Arbeitsweise
    • Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
    • Führerschein Klasse B

    Benefits und Leistungen

    • mobiles Arbeiten möglich
    • Unternehmens- und Teamevents
    • Dienstwagen zur Privatnutzung
    • Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
    • JobRad
    • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld
    • 28 Urlaubstage/Jahr mit gestaffelter Steigerung auf 30 Tage nach 5 Jahren (+ Heiligabend + Silvester frei)
    • 40 Stunden/Woche
    • Freizeitausgleich möglich
    • Verpflegungsmehraufwendungen
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Senior Manager (m/w/d) Compensation & Benefits Standort Hanau Unbefristet Vollzeit Über Heraeus Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. Über Heraeus Business Solutions In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten. Das können Sie bewegen: Planung und Koordination von Rewards-Projekten, in enger Zusammenarbeit mit den globalen Geschäftsbereichen von Heraeus Strategische Beratung von HR-Ansprechpartnern bspw. in Bezug auf Vergütungs- und Benefits-Strategien sowie zu allen Fragen zu Vergütung und Benefits Konzeption und Implementierung wettbewerbsfähiger Vergütungssysteme einschließlich Bonus- und Long Term Incentives, mit besonderem Fokus auf unsere globalen Top-Executives Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Bereich Compensation & Benefits Durchführung regelmäßiger Marktanalysen und Benchmarking zur Identifizierung von Trends sowie zur Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit. Leitung und Überwachung des Job-Grading-Prozesses zur Sicherstellung marktgerechter Vergütung und interner Fairness Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Senior Management und andere relevante Stakeholder Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen (Konzern-)Umfeld oder Beratung mit Schwerpunkt Vergütung. Tiefes Verständnis von Vergütungsprozessen, Vergütungsinstrumenten sowie Benchmarking und Stellenbewertungssystemen Starke analytische Fähigkeit und Erfahrung in der Interpretation und Kommunikation von Daten Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Fähigkeit zur Anleitung crossfunktionaler und internationaler Initiativen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zum Stakeholder Management auf Executive Level Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand) Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen Neugierig? Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 57725 über unser Online-Bewerbungsportal. Noch Fragen? Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.Planung und Koordination von Rewards-Projekten, in enger Zusammenarbeit mit den globalen Geschäftsbereichen von Heraeus;...
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    Jobbeschreibung

    Deine Aufgabe

    • Führung mit Wirkung: Du übernimmst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung eines 11-köpfigen Teams. Dabei motivierst du nicht nur, sondern befähigst dein Team zu Höchstleistungen – mit Klarheit, Vertrauen und Leidenschaft.

    • Verantwortung übernehmen: Du leitest das zentrale Prozessmanagement der HanseWerk Gruppe sowie das Prozessdaten- und IT-Projektmanagement. Dein Ziel: Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung – mit einem klaren Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung und kultureller Weiterentwicklung.

    • Schnittstelle & Sparringspartner: In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Bereichen wie Netzdienste, Netztechnik und Netzwirtschaft sorgst du für die optimale Ausrichtung unserer Organisation entlang zentraler Kernprozesse – z. B. Netzbau, Instandhaltung oder Netzanschluss. Dabei legst du besonderen Wert auf Datenqualität und Prozessanalyse.

    • Impulse geben – Wandel gestalten: Gemeinsam mit deinem Team treibst du konzernweite sowie lokale Projekte aktiv voran, von der Einführung neuer IT-Systeme bis hin zu datengetriebenen Analyseplattformen. Du stellst sicher, dass Standards im Prozessmanagement weiterentwickelt und unternehmensweit sinnvoll eingesetzt werden.

    • Brücken bauen: Du vernetzt dich mit Fachbereichen innerhalb von HanseWerk und mit den Schwestergesellschaften im E.ON Konzern, unterstützt bei der Einführung neuer Applikationen und etablierst ein gemeinsames Prozessverständnis.

    • Perspektive über den Tellerrand hinaus: Du bringst dich in konzernweite Initiativen ein und leitest Projekte gemeinsam mit anderen E.ON-Tochtergesellschaften – mit dem Anspruch, Synergien zu nutzen und voneinander zu lernen.

    • Führung mit Haltung: Du überzeugst nicht nur durch Know-how, sondern durch Persönlichkeit. Du führst mit Herz, Verstand und Vorbildfunktion – und verkörperst dabei die Werte, für die wir bei HanseWerk stehen.

    Dein Profil


    • Du hast ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen).

    • Du verfügst über mehrjährige Berufs- und idealerweise auch Führungserfahrung – idealerweise in der Energiewirtschaft oder verwandten Branchen.

    • Du bringst ein modernes Führungsverständnis mit und verstehst es, ein Team zu inspirieren und zu gemeinsamen Erfolgen zu führen.

    • Du hast eine Leidenschaft für Prozess- und Projektmanagementmethoden – und willst sie stetig weiterentwickeln.

    • Du bist vertraut mit klassischen und agilen Projektmethoden (z. B. Scrum, BizDevOps) und setzt sie situationsgerecht ein.

    • Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und agierst stets mit einem hohen Maß an Kundenorientierung.

    • Deine Kommunikationsstärke, dein überzeugendes Auftreten und deine Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären, zeichnen dich aus.

    • Du hast Lust, Veränderung aktiv voranzutreiben und bringst kreative Ideen zur Weiterentwicklung ein.

    • Du arbeitest gern teamübergreifend und vernetzt dich selbstverständlich mit anderen.

    • Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

    • Und ganz wichtig: Klimaneutralität ist für dich mehr als ein Ziel – es ist ein Antrieb. Gemeinsam mit uns willst du daran arbeiten, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

    Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.


    Deine Benefits

    • Vergütung

      Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.

    • Work-Life-Balance
      Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

    • Sinnstiftende Aufgabe
      Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

    • Gesundheit
      Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.

    • Entwicklung & Weiterbildung
      Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.

    • Familie
      Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.

    • Auszeit
      Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

    • Freistellung
      Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

    *Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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    Jobbeschreibung

    Deine Benefits

    • Sei Teil unserer Gemeinschaft: in unserem familienorientierten Unternehmen wird das "Wir-Gefühl" großgeschrieben. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur zeichnen uns aus
    • Nutze unsere Benefits: Mitarbeiterrabatte, steuerfreie Gutscheinkarte und freie Getränke runden unser Angebot ab.
    • Wir machen Dich mobil: Wir stellen Dir einen attraktiven Dienstwagen mit Privatnutzung zur Verfügung
    • Bewegung tut gut: Nutze unser JobRad für eine gesunde und umweltfreundliche Fortbewegungsoption
    • Feier mit uns: im Rahmen von jährlichen vitrodays sowie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern kommen wir regelmäßig zusammen und tauschen uns aus.

    Dein Aufgabenbereich

    Für die Bergert Infrastruktur GmbH, einen der führenden Infrastrukturdienstleister im Bereich des Kabelleitungstiefbaus und Fernmeldebaus sowie der LWL-Montage suchen wir für den Standort in Wechselburg zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter (m/w/d) Kabelleitungsbau mit folgenden Tätigkeiten: 

    • Du bist für die Auftragsannahme, komplette Abwicklung der Baustelle mit Aufmaßerstellung und Vorbereitung der Abrechnung verantwortlich  
    • Du stellst den Bauablauf und die Durchführung der Baustellenergebniskontrollen sicher
    • Du organisierst und leitest Baubesprechungen, Begehungen und Abnahmen  
    • Du bist für die vollständige Organisation der Baustelleneinrichtung und -auflösung zuständig  
    • Du führst unsere gewerblichen Mitarbeiter fachlich und entwickelst sie weiter
    • Du koordinierst die auf den Baustellen eingesetzten Poliere und Nachunternehmer
    • Du bist für die Überprüfung und Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Vorgaben, bezüglich der Qualität, der Arbeitssicherheit sowie des Umweltschutzes während der Bauausführung verantwortlich

    Deine Kompetenzen

    • Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder gewerblich-technische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise als Straßenbaumeister, Bauingenieur oder Bautechniker (m/w/d)
    • Du bringt idealerweise Berufserfahrung im Kabelleitungsbau mit
    • Du kannst Personal und/oder Nachunternehmer fachlich führen  
    • Du bist sicher im Umgang der rechtlichen und organisatorischen Seite der Arbeitssicherheit   
    • Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse in der Bautechnik (VOB)  
    • Du überzeugst durch Kompromissfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit Kunden und Dienstleistern  
    • Du hast sichere Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office Programme und standardmäßigen Bauabrechnungsprogrammen
    • Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis
    • Dein ausgeprägtes Bewusstsein für Kosten und Qualität runden Dein Profil ab
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    Jobbeschreibung

    View job here Senior Projektleitung Bauingenieurwesen (m/w/d) Vollzeit Hybrid 79725, Laufenburg Mit Berufserfahrung 04.03.25 Für unseren Fachbereich Asset Management suchen wir eine Senior Projektleitung Bauingenieurwesen (m/w/d) Bei der Schluchseewerk AG wird nicht nur Wasser bewegt – sondern auch Ihre Karriere! Das sind wir: Mit dem Schluchsee als größten Akku Deutschlands und fünf Pumpspeicherkraftwerken leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer stabilen Stromversorgung. Überschüssigen Strom zu speichern und bei Bedarf sekundenschnell zu erzeugen, Keimzelle des Netzwiederaufbaus nach einem Netzkollaps zu sein und vieles mehr sind unsere Kernkompetenzen. Gewaltige Kraftwerksanlagen, modernste Technologien und exzellente Teams helfen dabei, Strom aus Windkraft und Sonnenenergie zu integrieren. Diese spannenden Vorteile bieten wir Ihnen: Ein flexibles Arbeitsmodell: guter Mix aus Büroarbeit und mobilem Arbeiten Der Start ins Wochenende kann bereits am Freitagmittag beginnen Ein sicherer Arbeitgeber mit einer attraktiven Vergütung, zuzüglich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlung 30 + 2 Urlaubstage Option auf Direktversicherung und Krankenzusatzversicherung Die betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir Eine subventionierte Kantine mit großer abwechslungsreicher Menü-Auswahl an allen Standorten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Mitarbeitendenangebote) Bike Leasing für 2 Fahrräder An Ihrer Hansefit-Mitgliedschaft beteiligen wir uns gerne Vergünstigten Strombezug Parkmöglichkeiten an allen Standorten ...und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden in Süddeutschland Spannend, abwechslungsreich, herausfordernd - Ihre Aufgaben: Sie sind Teil eines Teams, das spannende Vorhaben in nahezu allen Disziplinen des Bauwesens als Bauherr angeht und sowohl unsere über 400 baulichen Anlagen in der Region instand hält und modernisiert als auch Neubauvorhaben umsetzt Bei der Mitarbeit im Großprojekt WGSPlus, das die Realisierung von neuen Pumpspeicherkraftwerken vorsieht, liegt ihr Aufgabenschwerpunkt als Projektleiter im Teilprojekt HäusernPlus Sie koordinieren unsere Fachplaner und bringen Ihre beruflichen Erfahrungen und unsere Kraftwerksbetreiberinteressen in die Ausschreibungsplanung mit ein; Sie sind für die Qualität der Ausschreibungsunterlagen der Baulose verantwortlich und Begleiten die Bietergespräche bis hin zur Auftragsvergabe Ab 2027 sind Sie in der Realisierungsphase als Projektleiter unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und terminlichen Rahmenbedingungen für die Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und Gewährleistung der Arbeitssicherheit zuständig. Das bringen Sie mit: Must-Have: Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder in anderer Weise erworbene vergleichbare Kenntnisse im Bereich Bau Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit großen Bauvorhaben möglichst in den Bereichen Wasserbau, Tiefbau oder Industriebau Analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Sachverhalte Sehr gute Kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zielorientierung und Einsatzbereitschaft Führerschein der Klasse B Ab 2027 überwiegende Präsenz auf der Baustelle am Standort Häusern Hinweise: Teilzeit / Vollzeit: Vollzeit (38 Stunden / Woche) Hinweis: Die Stelle ist grundsätzlich - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet. Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Petra Philipowitz unter Tel.: 07763/9278-81122 zur Verfügung. Einsatzort: Der Dienstsitz ist die Hauptverwaltung Laufenburg. Die Art der Tätigkeit erfordert auch Einsätze an allen weiteren Standorten der Schluchseewerk AG und der RADAG. Klingt interessant? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
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    Jobbeschreibung

    Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.



    Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

    Das sind Ihre Aufgaben:

      • Sie werden im Wohnen des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen mit Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich.
      • Als Teamleitung des Wohnbereichs sind Sie das Bindeglied zwischen Bereichsleitung und Team und übernehmen eine wichtige Rolle, mitunter bei der Kommunikation.
      • Gemeinsam mit dem Team und der Bereichsleitung legen Sie verschiedene Bereichsziele fest und setzen diese um.
      • Neben der Dienstplanung und -vertretung, sind Sie für die Koordination von Projekten verantwortlich und übernehmen administrative Tätigkeiten.
      • Sie geben individuelle Hilfestellung im pädagogischen und pflegerischen Bereich.
      • Außerdem sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die Anliegen der Eltern und Angehörigen im Alltag.

    Das bringen Sie mit:

      • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik. Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
      • Durch Ihre kommunikative, empathische, motivierende und teamorientierte Art, besitzen Sie die Fähigkeit, Ihr Team optimal zu führen.
      • Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zuarbeiten ist für Sie kein Problem.
      • Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen. Es macht Ihnen Spaß in einem herzlichen Leitungsteam kreativ und innovativ, neue Wege zu denken und zu gehen.
      • Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
      • Sie kennen die Grundlagen des Projektmanagements und freuen sich darauf eigenverantwortlich Projekte im und mit dem Team umzusetzen.

    Das bieten wir Ihnen:


      • Sie können sich auf ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung freuen.
      • Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
      • Ihre individuelle Weiterentwicklung liegt uns dabei am Herzen. Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
      • Sie erhalten einen unbefristeten und attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie Regenerationstage.
      • Durch verschiedene Einstellungen in Ihrem Arbeitszeitkonto haben Sie die Möglichkeit auf einen selbst gewählten Freizeitausgleich.
      • Sie haben geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und teilweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
      • Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate Benefits.