Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Wir sind Verti - die zweitgrößte Kfz-Direktversicherung in Deutschland und zählen rund eine Million Bestandspolicen. Unser Hauptfirmensitz ist seit Firmengründung 1996 in Teltow bei Berlin, ein zweiter Standort ist seit 2018 in Vaterstetten bei München. Zusammen sind wir ein Team von etwa 500 Mitarbeitenden. Seit 2017 sind wir in Deutschland als Verti aktiv - die weltweite Digitalmarke des . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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UVEX Fürth

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Die uvex group als Arbeitgeber Unsere Mission lautet protecting people. Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit.
Und das weltweit.
Wir bei der Filtral group vermarkten modische Sonnen- und Lesebrillen für den op...
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Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eineWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (80%) im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Organisation und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege | Sicherstellung und Weiterentwicklung des Informationsflusses | Einhaltung der Qualitätsstandards | Durchführung der Dokumentation | Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen | Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Pflegedirektion
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation | Hohes Maß an Motivation und Selbstorganisation | Fundierte Fachkenntnisse im Pflegedienst | Fachliche und soziale Führungskompetenzen | Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Eine Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheits-management mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach gültigen Tarif mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel,

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Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.


Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Go2Market. Hier werden unsere Produkte und Services am Markt erfolgreich platziert und beworben. Auch das Onboarding neuer Cloud-Nutzer und die Unterstützung bei Cloud-Migrationen fällt in diesen Bereich.

Deine Aufgaben
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, -bindung und Minimierung von Kundenabwanderung
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch regelmäßige Feedbackschleifen und proaktive Kommunikation
  • Identifikation von Cross- und Upselling-Möglichkeiten zur Maximierung des Kundenwerts, basierend auf einem tiefen Verständnis der Kundenbedürfnisse
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Sales, Presales, Productteams) zur optimalen Kundenbetreuung
  • Analyse von Kundennutzungsdaten und Key Performance Indicators (KPIs) zur Optimierung ihrer Cloud-Nutzung und Messung des Kundenerfolgs
  • Technisches Projektmanagement zur Unterstützung komplexer Kundenimplementierungen
  • Eskalationsmanagement im Fehlerfall, um schnelle und effektive Lösungen für Kundenprobleme sicherzustellen

Dein Profil
  • Erfahrung im Customer Success Management oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Fundiertes Verständnis von Cloud-Technologien (IaaS, PaaS, SaaS)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Du bringst neben einem ausgeprägten technischen Verständnis auch die nötige Leidenschaft und Empathie mit, Kunden und Partner zu beraten und zu begleiten
  • Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Kundendaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen und der Messung des Kundenerfolgs
  • Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder bis hin zu C-Level verständlich zu erklären
  • Kenntnisse über den Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Corporate Solutions · Tim Kübler · Referenz-Nr. 43902
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.stackit.de

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Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
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Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen

Praxisanleiter (m/w/d) für die unfallchirurgische Station B4C4

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.

Ihre Aufgaben: Anleitung und Unterstützung von Pflegeauszubildenden (PFF/PFM/KPH/Studierenden) und neuen Mitarbeitenden in der praktischen Pflege | Mitgestaltung beim Aufbau der Ausbildungs- und Integrationsstationen auf dem Bereich B4 | Regelmäßige Beurteilung der Leistungen der Auszubildenden und Bereitstellung von konstruktivem Feedback | Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflegeversorgung | Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung

Ihr Profil: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und die Weiterbildung zur Praxisanleitung | Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Pflege | Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Didaktik sind von Vorteil | Hohes Organisationsvermögen und Lösungsorientierung | Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit | Hohes Maß an Motivation und Eigenständigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Frau Rona Marie Gördel,
Pflegedirektorin,
Tel.: 0461 812 – 2110

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: FL-225-24

Unsere Stellenanzeige für Sie zum Ausdrucken: 225-24_KH_Praxisanleitung B4C4.pdf

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Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Fachliche Leitung (m/w/d) Logopädie

 

in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie erwartet:

  • Organisatorische und fachliche Leitung des logopädischen Therapieteams, unter der Leitung von Herrn Mertl (Leiter der Therapeutischen Dienste)
  • Weiterentwicklung des logopädischen Therapieangebotes im Bereich der ambulanten Behandlung / Rehabilitation
  • Übernahme logopädischer Diagnostik- und Therapietätigkeiten nach neuesten evidenzbasierten Verfahren
  • Therapieanalyse, -organisation und Ressourcenmanagement
  • Fachliche Weiterentwicklung und Konzepterstellung für logopädische Leistungen im Rahmen stationärer Behandlung
  • Schnittstellenkoordination zwischen Ärztlichem Dienst, Pflege und Therapie
  • Eigenständige Durchführung von Therapien bei Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Physiotherapie, Sporttherapie, Ergotherapie, ärztlichem und pflegerischem Dienst
Wer sind Sie:

  • Bevorzugt werden BewerberInnen mit abgeschlossenem Hochschulstudium der Logopädie oder Sprachwissenschaften, mind. mit Masterabschluss
  • Sie besitzen mehrjährige Erfahrung auf der Führungsebene
  • FEES-Ausbilderzeritifikat der DGN erforderlich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Neurologie, idealerweise auch in anderen Fachdisziplinen (Intensivmedizin, HNO, Innere Medizin, Geriatrie)
  • Expertise im Trachealkanülenmanagement, idealerweise mit TKM-Ausbilderzertifikat der DGD
  • Interesse an evidenzbasierten Methoden der Diagnostik und Therapie logopädisch relevanter Störungsbilder
Worauf Sie sich freuen können:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
  • Kooperation mit Hansefit & JobRad
  • Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
  • Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean Management
  • Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot
Unser Team freut sich auf Sie!

Gerne steht Ihnen für Rückfragen Herr Stefan Mertl, Leiter Therapeutische Dienste unter Tel. 07531 801-2880 zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz

Klinikum Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht
Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz

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Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen der Automotive-Zulieferer-Branche und produzieren in Backnang und weiteren Standorten seit vielen Jahren hochkomplexe Präzisionsteile für namhafte Kunden der Automobilindustrie. Unseren rund 1000 Beschäftigten bieten wir ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit modernster Technik.
SAP-Projektleiter (m/w/d) . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Vollzeit | Teilzeit | ReifensteinWerden Sie jetzt als stellvertretende Teamleitung (m/w/d) der Klinik für Urologie und Kinderurologie Teil des Teams bei einem starken und wachsenden Arbeitgeber:

Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Studiengang im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften (B.Sc., Sich überzeugen mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Delegationsfähigkeit, ein professionellem Auftreten sowie Mitarbeiterorientierung und Motivationsfähigkeit.
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ 30 Tage Urlaub
~ Firmenfitness mit Hansefit
~ Jahressonderzahlungen
~ JobRad-Leasing
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung

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Jobbeschreibung

Ihre Mehrwerte

Ihre Zukunft ist bei uns sicher – eine zukunftssichere Branche, 30 Urlaubstage und ein gutes Gehaltspaket, bestehend aus Festgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Vermögenswirksamen Leistungen. Es erwartet Sie unser Betriebsrestaurant mit vergünstigten Gerichten. Und da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen auch Firmenfitness (Qualitrain/E-Gym Wellpass) und Sport-/Firmenevents und ein Massage-Angebot. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von #heristogether

Das können Sie bei uns leisten

  • Sie sind verantwortlich für die Leitung und Führung des Instandhaltungsteams Elektrik im alltäglichen Schichtbetrieb
  • Die Einweisung, Schulung & Weiterbildung der Mitarbeitenden zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Projektierung, Installation und Optimierung neuer Anlagen und nehmen aktiv Teil beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess
  • Zudem stellen Sie sicher, dass alle Vorgaben aus den relevanten Zertifizierungsaudits (wie z.B. IFS, MSC, Energie- und Umweltaudit) eingehalten werden
  • Sie unterstützen bei Wartungsplänen durch Datenanalyse von Instandsetzungen wie die Optimierung des technischen Lagerbestandes und führen Inspektionen nach Absprache mit den Fachbereichen durch

Damit begeistern Sie uns

  • Sie besitzen einen Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Anlagentechnik oder vergleichbares
  • Durch Ihre bisherige Berufserfahrung konnten Sie idealerweise bereits Kenntnisse vorzugsweise in der industriellen Produktion gewinnen und ggfls. erste Führungserfahrung sammeln
  • Sie legen Wert auf transparente Kommunikation sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise aus
  • In Bereichen wie TPM, Lean und Change Management verfügen Sie über umfassende Methodenkenntnisse und runden so Ihr Profil ab

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

30 Urlaubstage
Altersvorsorge
Betriebsrestaurant
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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als Verpackungsmanager (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement Verpackungen
ADM setzt die Kraft der Natur ein, um die Lebensqualität zu verbessern. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Human- und Tierernährung, das heute Lösungen mit Blick auf die Zukunft anbietet. Mit der Entwicklung bahnbrechender Produkte für ein gesünderes Leben gehen unsere Wissenschaftler . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Pflege- und Funktionsdienst | Vollzeit | Teilzeit | ReifensteinWerden Sie jetzt als stellvertretende Teamleitung (m/w/d) der Klinik für Urologie und Kinderurologie Teil des Teams bei einem starken und wachsenden Arbeitgeber:

Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Studiengang im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften (B.Sc., Sich überzeugen mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Delegationsfähigkeit, ein professionellem Auftreten sowie Mitarbeiterorientierung und Motivationsfähigkeit.
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ 30 Tage Urlaub
~ Firmenfitness mit Hansefit
~ Jahressonderzahlungen
~ JobRad-Leasing
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung

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Ihre Aufgaben

  • Zu 80 % üben Sie pflegerische Tätigkeiten auf der jeweiligen Station aus und 20% führen Sie Leitungstätigkeiten aus
  • Sie arbeiten in einem 3er Team in der pflegerischen Leitung auf der Station mit folgenden Hauptaufgaben Arbeitsorganisation, Personalmanagement, Pflegequalität, Pflegeentwicklung und Pädagogik
  • Sie sind zuständig für die Personaleinsatzplanung, Dienstplanung, Ausfallmanagement sowie die Urlaubsplanung
  • Als Pflegerische Leitung bearbeiten Sie die Patienten-und Angehörigenbeschwerden und sind die erste Anlaufstelle für Patienten und deren Angehörige
  • Sie nehmen an den Leitungssitzungen Pflege teil und geben die Informationen in die Teams weiter
  • Sie sind zuständig für die individuellen Weiterbildungen innerhalb des Teams

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) oder einen Bachelor im Bereich Gesundheitswesen / Pflegemanagement (m/w/d)
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Fähigkeiten zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen sowie Organisationstalent
  • Freundliches, empathisches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zum Telefondienst partiell im Monat

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Stationszulage in Höhe von 170,00 Euro brutto monatlich, eine Jahressonderzahlung sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen oder ein Premium-Jobticket zu nutzen.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto.
  • Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits“ oder "Wellhub".


Weitere Informationen

Sie finden sich in dieser Ausschreibung wieder und möchten uns gerne näher kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Inklusion von Schwerbehinderten entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Wondra (Pflegedirektorin) unter 069-475-3121 zur Verfügung.

Anforderungen
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) oder einen Bachelor im Bereich Gesundheitswesen / Pflegemanagement (m/w/d)
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Fähigkeiten zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen sowie Organisationstalent
  • Freundliches, empathisches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zum Telefondienst partiell im Monat
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Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betriebsführer die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks, investiert in Alt-Anlagen und verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Arbeiten bei der Stadt Kirchheim unter Teck ist nie „oder“ sondern immer „und“. Mit maximaler Flexibilität und individuellen Lösungen sorgen wir für einen Arbeitsplatz, der Privatleben und Karriere perfekt vereint.Individuell. Menschlich. Flexibel.
Jetzt bewerben!

Wir suchen für die Abteilung Technische Infrastruktur, Sachgebiet Tiefbau und Beiträge ab sofort einen
Ingenieur (m/w/d)
Fachbereich Straßen- und Tiefbau als stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d)

EG 12 TVöD, unbefristet, Beschäftigungsumfang 100 %
Tätigkeit in der Abteilung Technische Infrastruktur, Sachgebiet Tiefbau und Beiträge
Ingenieur (m/w/d)
Fachbereich Straßen- und Tiefbau

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Jobbeschreibung

Aufgaben

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.

Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns

Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein – gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der Beweis dafür.

  • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
  • Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
  • Akquise neuer Bewohner:innen
  • Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Anforderungen

Das bringst Du für den Job als Pflegedienstleitung (w/m/d) mit

Als Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Die das, für was Korian steht, repräsentieren. Die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und zu helfen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Empathie und Führungskompetenz
  • Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Offenheit

Benefits

Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Dein Gehalt beträgt 4222€ - 5177€ brutto (je nach Entgeltstufe) bei einer 38,5 Stundenwoche
  • Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes)
  • 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
  • Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
  • KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Dich!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

Aufgaben Profil
Wir bieten Willkommen bei der DP DHL Facility Management Deutschland GmbH Als Teil der Corporate Real Estate der DHL Group und in Joint Venture mit Apleona sind wir für den technischen Service der Immobilien der DHL in Deutschland verantwortlich. Mit einem Team von 800 Experten und Expertinnen gestalten wir die Zukunft der Immobilienwirtschaft . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir sind ein unabhängiger und regionaler Telekommunikationspartner und bieten Produkte aus den Bereichen Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV-Entertainment. Um eine unabhängige Beratung für den Kunden zu garantieren, haben wir alle Original-Netzbetreiber unter einem Dach. Das bedeutet, wir sind genauso Vodafone-Händler wie ein klassischer Vodafone Shop und genauso ein Telekom-Händler wie ein Telekom-Shop. Natürlich verkaufen wir auch für alle Handys das passende Zubehör, Festnetztelefone, sowie Laptops und Tablets ohne Vertrag. Unsere Netzbetreiber: Telekom - Vodafone - Congstar - Otelo - o2Dein Kontakt
SOS DOC Service GmbH
Feldstr. 17d
19246 Zarrentin
Telefon: 038851-325040
Mail: info@sos-doc.de
Interessiert?
Bewerbung an: bewerbung@handystore.de
Jetzt bewerben
Store Manager (m/w/d)

VOLLZEIT

Wittenburg, Zarrentin, Hagenow, Lübtheen, Boizenburg
Jetzt bewerben
Deine Herausforderungen:
Du begeisterst, berätst und bindest Kunden. Überzeuge auch neue Kunden von uns. Vertiefe dich in unsere Produktwelt von Vodafone, Telekom und o2. Du handelst mit deinem Ziel im Blick. Finde für Kundenbedürfnisse die richtigen Lösungen.
Das bringst du mit:
Ein ausgeprägtes Verkaufstalent
Erfahrung in der Mobilfunk-Branche
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Dienstleistung/Einzelhandel
Technisches Know-how und Neugier auf neue Produkte/Technologien
Ein sicheres und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit und Selbständigkeit
Das können wir dir bieten:
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Ein attraktives Gehalt
Überdurchschnittliche Provisionen und Incentivereisen
Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Förderung deiner Talente
Jobrad
Firmenevents
Firmenfitness
Betriebliche Weiterbildung
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Corporate Benefits
Du begeisterst, berätst und bindest Kunden. Überzeuge auch neue Kunden von uns. Vertiefe dich in unsere Produktwelt von Vodafone, Telekom und o2. Du handelst mit deinem Ziel im Blick. Finde für Kundenbedürfnisse die richtigen Lösungen.
Ein ausgeprägtes Verkaufstalent
Erfahrung in der Mobilfunk-Branche
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Dienstleistung/Einzelhandel
Technisches Know-how und Neugier auf neue Produkte/Technologien
Ein sicheres und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit und Selbständigkeit
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Jobbeschreibung

in Meerbusch | ab sofort | Vollzeit

Gehalt ab 4.070,00€ / Monat | 13. Gehalt | Zahlung nach Tarif

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten:

  • Autoleasing. Sie wünschen sich ein neues Auto zu besten Konditionen?
  • Führerschein Darlehen Beantragen Sie ein Darlehen für Ihren Führerschein
  • Wellpass Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm (Eigenanteil von 20€/ mtl.)
  • ValueApp Steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
  • Corporate Benefits Rabatte für Ihren Online-Einkauf
  • Individuelle Weiterbildung / Fortbildung kostenlos
  • Kindergartenzuschuss Bis zu 50% Zuschuss
  • U.v.m

Was Sie bei uns erwartet:

  • Führende Unternehmensgruppe, die Maßstäbe in der Pflege setzt.
  • Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner unter Berücksichtigung der hohen Pflegestandards
  • Steuerung der effizienten Personalablauf- und Einsatzplanung auf Ihrem Wohnbereich
  • Volldigitale Erstellung der Pflegeplanung und -dokumentation in Medifox (mit IPad)
  • Als Teamplayer motivieren Sie das Team und fördern Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Kompetenter Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörigen

Was Sie mitbringen:

  • Lust auf Innovation und Weiterentwicklung.
  • Examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Erste Leitungserfahrungen wünschenswert
  • Organisationsstärke mit Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
  • Motivationstalent mit Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und der nötigen Sozialkompetenz
  • Eigeständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freundlichen und liebevollen Umgang mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie unser Kurzbewerberformular – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#schoendasssiedasind

Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.

Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.

Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.

Die Gruppe zeichnet sich durch ein mehrstufiges Qualitätsmanagementsystem aus und legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, was sich in den positiven Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.

Die Mitarbeiter:innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei.

EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“

Altenpfleger / Altenpflegerin / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger:in / GuK / Wohnbereichsleitung / WBL

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Jobbeschreibung

Aufgaben Profil
Wir bieten
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Zoll- und Außenhandel SAP GTS (w/m/d).
Das erwartet dich
Mandantenkontakt - Du bist für die Bearbeitung von SAP GTS Tickets unserer Mandanten im First Level Support (später auch . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei Korian: führend in PflegeDann übernimm doch die Leitung sozialer Dienst (w/m/d) – und lass uns gemeinsam in Sachen Pflege neue Maßstäbe setzen!
Deine Aufgaben als Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei uns
Ob sozialer Dienst im Altenheim, bei alten Menschen zuhause oder der Betreuung jüngerer Menschen: Du führst ein Team professionell und herzlich, Du vertrittst unsere Werte empathisch und leidenschaftlich. Werde Leitung sozialer Dienst (w/m/d) und setze mit uns Standards.
Planung und Steuerung von Einzel- und Gruppenangeboten für unsere Bewohner:innen
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
Das bringst Du als Leitung sozialer Dienst (w/m/d) mit
Unser Stellenangebot für die Leitung sozialer Dienst (w/m/d) in einem Satz zusammengefasst: Wir suchen die Besten für einen Job, der glücklich macht. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gute Kenntnisse in MS-Office
Sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie und Führungskompetenz
Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
~ Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
~ Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
~ Korian Job Bike
~ Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
~ Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
~30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
~5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
~ Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Leitung sozialer Dienst (w/m/d) bei Korian. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2024 zum vierten Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.

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Jobbeschreibung

Deine Mehrwerte

Bei Buss erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung. Wir geben dir die Möglichkeit sowohl selbstständig, als auch im Team zu arbeiten und dabei an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen. Außerdem organisieren wir verschiedenste Veranstaltungen, damit du auch außerhalb deines Bereiches viel dazu lernst. Zusätzlich bieten wir dir diverse Benefits wie eine top Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage, Firmenfitness, Massagen, und und und. Profitiere auch du von unserer Vielseitigkeit und werde ein Teil von #heristogether

Das kannst Du bei uns leisten

  • In deiner zweijährigen Ausbildung lernst du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung sowie die Inbetriebnahme von Maschinen
  • Außerdem steht das Überwachen des Produktionsprozesses sowie das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses auf deinem Lehrplan
  • Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen, bringen wir dir bei wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst

Damit begeisterst Du uns

  • Du hast deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
  • Dein technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
  • Außerdem bringst du Neugierde, Motivation und Zuverlässigkeit mit
  • Vorzugsweise hast du einen Führerschein und bist mobil

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

Azubi-Bestenehrung mit tollen Prämien
Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern
Gemeinsame Auftaktveranstaltung
Individuelle Schulungen
Intensive Prüfungsvorbereitung
Kennenlernen der anderen Standorte
Teambuilding zum Kennenlernen
Wirtschaftsplanspiel
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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Jobbeschreibung

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Aufgaben
Kabelzugarbeiten sowie Rohrleitungsbauarbeiten
Herstellung von Muffen und Endverschlüssen sowie Setzen und Verlegen von Kabelverteilern, Hausanschlusskästen und Hausanschlusskomponenten im Rohrbau . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration - Konstanz mit remote Anteil

Festanstellung, Vollzeit · Konstanz (Hybrid)

Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür Projekte voranzutreiben sowie bestehende Prozesse zu optimieren? Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir ab sofort eine*n HR Manager*in (80% - 100%) an unserem Standort in Konstanz.

Du verantwortest strategische und operative HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle.
Du bist ein*e Teamplayer*in und arbeitest partnerschaftlich mit deinen Kolleg*innen an Projekten und Aufgaben im Tagesgeschäft mit.
Du stehst Mitarbeitenden bei diversen Themen wie beispielweise Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Entgeltfortzahlung, etc. beratend zur Seite.
Du gestaltest und entwickelst proaktiv die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung verschiedener Projekte und HR-Prozesse.

Du hast ein Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung sind für dich kein Neuland.
Du liebst es Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten.
Deine Wissbegierde ermöglicht es dir die dynamischen Veränderungen im Personalmanagement stets im Blick zu behalten.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen, dabei unterstützen wir dich mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab.

Katharina Mohring, Lead Manager HR & Organizational Development
Christina Dreher , HR Manager
Andre Lämmlen , HR Manager
SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Du verantwortest strategische und operative HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle.
Du bist ein*e Teamplayer*in und arbeitest partnerschaftlich mit deinen Kolleg*innen an Projekten und Aufgaben im Tagesgeschäft mit.
Du stehst Mitarbeitenden bei diversen Themen wie beispielweise Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Entgeltfortzahlung, etc. beratend zur Seite.
Du gestaltest und entwickelst proaktiv die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung verschiedener Projekte und HR-Prozesse.
Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür Projekte voranzutreiben sowie bestehende Prozesse zu optimieren? Du hast ein Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherung sind für dich kein Neuland.
Du liebst es Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten.
Deine Wissbegierde ermöglicht es dir die dynamischen Veränderungen im Personalmanagement stets im Blick zu behalten.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

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Jobbeschreibung

Mit meinem Teilprojektteam übernehme ich die Verantwortung von der technischen Planung bis zur Ausführung bei einer Erdkabelverbindung.



Das macht diesen Job für mich interessant: Der Unternehmensbereich DC-Links ist bei 50Hertz für alle HGÜ-Korridorprojekte verantwortlich, die zum größten Teil als Erdkabel realisiert werden. Eine Reihe von Netzausbauprojekten dieser Art sind in der Pipeline. Innerhalb dieser Projekte befinden wir uns derzeit in verschiedenen Entwicklungsphasen zwischen der Planungs- und Genehmigungsphase und dem Baubeginn. Die Planung der Trasse, auf der unsere HGÜ-Kabel die Landschaft durchqueren werden, ist ein entscheidender Teil des Planungs- und Ausführungsprozesses. Über den gesamten Projektablauf übernehme ich die aktive Steuerung des Teilprojektes zur Erreichung der Projektziele (Kosten, Zeit, Qualität, HSE), Identifizierung und Ergreifung von Beschleunigungspotenzialen und Maßnahmen zur präventiven Risikominimierung.



Meine Aufgaben

  • Leitung und Stärkung des fachlich versierten Teilprojektteams innerhalb einer Matrix-Organisation,
  • Planung und Steuerung des Teilprojektbudgets im zwei- bis dreistelligen Millionenbetrag,
  • Identifikation und Steuerung von Arbeitspaketen innerhalb des Teilprojekts und zwischen Teilprojekten im Sinne des Projektes und Programmes,
  • Selbstständige Steuerung der gebundenen Dienstleister, inkl. Qualitätssicherung und Freigabe von Leistungen,
  • Entwicklung von Strategien für die Planung, Erstellung und Beschaffung von Gutachten, Dienstleistern und Auftragnehmern,
  • Qualitätssicherung der technischen Genehmigungsplanung der HGÜ-Verbindungen im Rahmen der NABEG-Genehmigungsschritte,
  • Entwicklung von Vergabestrategien und Sicherstellung der qualitätsgerechten Erstellung von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen sowie Beteiligung/Management der verantwortlichen Stakeholder im Vergabeverfahren.


In dieser Position bringe ich nicht nur die Projekte und damit die Energiewende einen wesentlichen Schritt voran, sondern gestalte durch meine technische Expertise und meiner Projektmanagementerfahrung die Prozesse und Tools für die zukünftige Projektsteuerung von DC-Projekten bei 50Hertz neu.



Meine Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium in einem ingenieurtechnischen Studiengang, wie z.B. Vermessungswesen, Geologie, Geophysik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Fachrichtungen,
  • Fundierte Erfahrungen in der Durchführung von Projekten (vorzugsweise Großprojekte oder Linienbauwerke wie Straße, Schiene, Kabel und Pipelines o.ä.),
  • Projektmanagementerfahrung, Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden sowie Erfahrung in der fachlichen Führung von interdisziplinären Teams,
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (vorzugsweise B2) in Wort und Schrift.


Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Technische Kenntnisse im Tiefbau,
  • Zertifizierung im Projektmanagement oder vergleichbare Abschlüsse,
  • Kenntnisse von Projektmanagement-Tools (u.a. MS Project) und SAP.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Jobbeschreibung

The history of flying and aviation fascinates people all over the world. We have been sharing this fascination with our customers and employees for over 25 years and accompany you with know-how and passion as your co-pilots on the way to exciting and innovative aircraft construction projects of our customer Airbus at the Hamburg-Finkenwerder site. Your gangway to a career that inspires!
. click apply for full job details
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Jobbeschreibung

Über uns Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands. Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander! Aufgaben Als Niederlassungsleiter:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Facility Engineering in unserem Standort Marburg. Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie anspruchsvolle gebäudetechnische Lösungen für unsere Kunden und begleiten das Bauprojekt bis zur erfolgreichen Abnahme. Die Fortführung und der Aufbau starker Kundenbeziehungen gehört dabei genauso zu Ihren Aufgaben, wie die Leitung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie behalten die Kosten auf Projekt- sowie Niederlassungsebene im Blick und erstellen Projektentwicklungen sowie Prognosen. Zudem arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie den Support-Funktionen in unserem Stammhaus zusammen und entwickeln interne Prozesse und Abläufe stetig weiter. Profil Sie verfügen über einen Meister- bzw. Technikerabschluss oder haben ein Studium in einem der nachfolgenden Bereiche erfolgreich absolviert: Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Energiemanagement bzw. eine vergleichbare Fachrichtung. Sie bringen Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Lüftungstechnik mit und konnten Ihre Führungsstärke bereits erfolgreich unter Beweis stellen. Gerne geben wir auch engagierten Nachwuchskräften die Chance, sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln – wenn Sie als erfahrener Projektleiter den nächsten Karriereschritt gehen möchten, begleiten wir Sie gerne dabei! Persönlich überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und können mit Ihrer Leidenschaft für Technik nicht nur unsere Kunden begeistern sondern auch Ihr Team motivieren. Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag Arbeitsplatz-Sehhilfe: Bezuschussung für Ihren besseren Durchblick und Schutz für Ihre Augen Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt Otto Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren Kontakt Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren? Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu unserer HR Leiterin Lisa Truxer auf: T +49 15144056496 . Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Jobbeschreibung

in Meerbusch | ab sofort | Vollzeit

Gehalt ab 4200.00 €/ Monat | 13. Gehalt | Zahlung nach Tarif

stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten:

  • Autoleasing. Sie wünschen sich ein neues Auto zu besten Konditionen?
  • Führerschein Darlehen beantragen Sie ein Darlehen für Ihren Führerschein
  • Wellpass Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
  • ValueApp steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
  • Corporate Benefits Rabatte für Ihren Online-Einkauf
  • Individuelle Weiterbildung / Fortbildung kostenlos
  • Kindergartenzuschuss bis zu 50% Zuschuss
  • u.v.m

Was Sie bei uns erwartet:

Führende Unternehmensgruppe, die Maßstäbe in der Pflege setzt.

Als Experte in Sachen Pflegeplanung und Dokumentation sind sie mitverantwortlich für die Einhaltung unserer Standards und unserer Pflegequalität. Dabei achten Sie eine bedarfsgerechte Dienstplangestaltung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. Sie verstehen es Mitarbeiter zu motivieren, leiten es mit hoher Fachkompetenz und entwickeln es stetig weiter

Im Rahmen der Entwicklung unserer Pflegequalität unterstützen Sie unser regionales Qualitätsmanagement und sind gleichzeitig ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Bewohner und deren Angehörigen.

Was Sie mitbringen:

  • Lust auf Innovation und Weiterentwicklung.
  • Examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Sie arbeiten gerne mit Menschen für Menschen
  • Freundlicher und ein liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen
  • Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und handeln dienstleistungsorientiert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie unser Kurzbewerberformular – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#wirfreuenunsaufsie

Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.

Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.

Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.

Die Gruppe zeichnet sich durch ein mehrstufiges Qualitätsmanagementsystem aus und legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, was sich in den positiven Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.

Die Mitarbeiter:innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei.

EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“

Altenpfleger / Altenpflegerin / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft / Krankenschwester / stellv. Pflegedienstleitung /PDL / Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin

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Jobbeschreibung

Willkommen bei der WISAG einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen - vom Anlagenbau über . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Die Notarkasse ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in München. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst den Freistaat Bayern und den Bezirk des Pfälzischen Oberlandesgerichts Zweibrücken. Zu ihren Aufgaben zählen insbesondere die Versorgung der ausgeschiedenen Notare im Alter sowie der Notarassessoren und der Notare a. D. bei Amtsunfähigkeit, die einheitliche Durchführung der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! Teamleitung im Bereich Providermanagement mit Schwerpunkt Architektur- und IT-Integrationsmanagement Frankfurt am MainVollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetab sofortStellen-ID:2025_0098_02JETZT BEWERBEN!Arbeit von besonderem Wert:Ihr Einsatz bei uns Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe "Providermanagement mit Schwerpunkt Architektur- und IT-Integrationsmanagement", welche am Standort Frankfurt am Main angesiedelt ist und aus 5 Mitarbeiter*innen besteht. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die generelle System- und Lösungsarchitektur der verantworteten Informationssysteme (derzeit mit Schwerpunkt in der bankenaufsichtlichen Anwendungssystem-Landschaft). In der Rolle eines IT-Service-Brokers vermitteln Sie zwischen den externen Providern sowie anderen internen und externen Stellen (bspw. BaFin, EZB, EBA etc.). In die damit verbundenen technischen Aufgaben und Prozesse (Integration, Sicherheit, Betriebsprozesse) binden Sie Ihre Mitarbeiter*innen zielführend ein und entwickeln diese stets weiter. Sie koordinieren und steuern die Managed Service Provider im Rahmen von (IT-)Projekten und optimieren deren Leistungserbringung. Als Produktmanager planen, steuern, koordinieren und überwachen Sie alle Maßnahmen bzgl. der Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der betroffenen IT-Produkte. Diese IT-Produkte vertreten Sie nach innen und außen, beraten und unterstützen den Systemeigner, führen Entscheidungen herbei und tragen für einen reibungslosen operativen Betrieb Sorge.Besondere Werte:Ihre QualifikationenMaster oder gleichwertiger Abschluss der (Wirtschafts-)Informatik oder eines Studienganges mit informationstechnischem Schwerpunkt Praktische Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement Gute Führungsqualitäten zur Organisation des Verantwortungsbereichs sowie zur Anleitung, Motivation und Steuerung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter standortübergreifender (Projekt-)Teams Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Beauftragung, der Steuerung und im Controlling externer Dienstleister (Third Party Management) Gute Kenntnisse der arbeitsteiligen Prozesse für die Entwicklung, den Test, die Bereitstellung und den Betrieb von IT-Anwendungssystemen Gute Kenntnisse von IT Service-Prozessen, einsetzbaren Werkzeugen und deren Zusammenwirken Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich der Bankenaufsicht sind von Vorteil Sehr gutes Organisationsvermögen kombiniert mit Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Sehr gute deutsche und gute englische kommunikative FähigkeitenWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & Perspektiven (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.600 EUR bis 103.700 EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A15), umfangreiches Weiterbildungsangebot (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.600 EUR bis 103.700 EUR), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A15), umfangreiches WeiterbildungsangebotNew Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare ArbeitszeitenZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und SportkurseWir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.Wollen Sie unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur Bewerbung Marco Rondinella, 069 9566-34012jobs@bundesbank.deIhre Fragen zum Aufgabengebiet Marcel Pfläging, 069 9566-38736Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0098_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere .< > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main
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Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten / Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, expansives, innovatives . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER (m/w/d)BREMER Fertigteile Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrungHandwerkProduktion, FertigungVollzeitWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. IHRE AUFGABEN:Bedienung und Überwachung von Bewehrungsbearbeitungsmaschinen (Bügelbiegeautomaten, Mattenschweißanlage, Stangenschneider)Beseitigung von einfacheren Störungen, u.a. mit Hilfe des TelefonsupportsWartung- und Instandhaltung der AnlagentechnikSicherstellung der termingerechten und mengengenauen Produktion der AufträgeBe- und Entladen unserer Anlagen sowie MaterialanlieferungenQualitäts- und Sichtkontrollen nach VorgabeEigenständige und qualitätsgerechte Durchführung aller übergebenen AufgabenHerstellung von Bewehrungskörben nach Anleitung und Zeichnungen für StahlbetonfertigteileIHR PROFIL:Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Maschinen- und Anlagenführer oder Quereinsteiger mit handwerklichem GeschickKörperliche Belastbarkeit und FlexibilitätBereitschaft zur Schicht- und MehrarbeitLeistungsbereitschaft und TeamfähigkeitKommunikationsfähigkeit, Sorgfältigkeit und eigenständiges ArbeitenUNSER ANGEBOT:Eine Vollzeitbeschäftigung mit einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreich geführten FamilienunternehmenTarifvertragliche Regelungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage UrlaubBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits ​​​​​​​#StarkImWerk Melanie MennemeierPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!
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Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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BAULEITER VERSORGUNGSTECHNIK / HLSK (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrungArchitektur, BauwesenWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Auf unseren Baustellen sind Sie der Spezialist für die Versorgungstechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben. Als Teil des Baustellenteams steuern Sie die gewerkeübergreifende Koordination und sorgen für effiziente Abläufe. IHRE AUFGABEN: Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen GewerkeKoordination und Steuerung als Teil des BaustellenteamsLenkung des Bauablaufs unter Einsatz von Instrumenten des Lean-ManagementsFührung des technischen BaustellenpersonalsImplementierung von BIM Arbeitsweisen für TGA GewerkeVorbereitung und Durchführung von Abnahmen und InbetriebnahmenIHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung VersorgungstechnikBerufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer GewerkeTechnische Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation und Planung sind wünschenswertGute allgemeine EDV- und MS Office-KenntnisseInnovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und HandelnFlexibilität und ReisebereitschaftUNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungHochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten NutzungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKTFriederike SchröderPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!
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Wir sind eine weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Zentrale in Bergisch Gladbach sowie in Tochtergesellschaften an verschiedenen Produktionsstandorten im In- und Ausland beschäftigt sind. In unserem Werk in Bergisch Gladbach bei Köln, stellen wir mit circa 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Instanttee . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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TransformingSocietyTogetherMergers & Acquisitions Manager (f/m/x)nationwide (S2572)Sweco is Europe's largest architecture and engineering office and is active in over 35 locationsin Germany. Together with our customers and the knowledge of over 22.000 architects, engineersand other specialists across Europe, we create sustainable solutions. Transforming societytogether.What we offer:Varied projects with focus on sustainability in an open management environmentFlexible working hours without core working hours but with trust-based working hours as well as a strong work-life balance and support in the form of a free advice hotlineAdditional benefits such as fitness offers or Germany-ticket, childcare and vacation allowance, employee benefits and much moreComprehensive digital and personal onboarding program with individual mentoringGood career and further development opportunities via Sweco Academy internally or externalseminarsOur complete offering for our employees can be found hereYour tasks:Lead smaller and supports the leading of large mergers & acquisitions projects from first contractthrough due diligence to contract negotiations and closingOwns the M&A pipeline and ensures high proactivity towards potential targetsSupport with reach out to create strategic dialogue with our Targets when and where neededand go-to market approachLiaise internally with the right persons to help create momentum with Targets and understandsegmentsPrepare presentations - both for internal purpose and external purpose where requiredInteract with the Group M&A team on a frequent basis to liaise, discuss strategic alternativesand how to further penetrate the marketProvide support and advice to the Sweco team where necessary to build a strong basis andhelp create structural capital for further M&A growthIndependent financial, strategic, and legal evaluation of potential transactionsCreate analyses and recommendations for M&A project steering committeesCoordinate and assist negotiation teams and coach corporate colleagues in the project teamOversee, coordinate and assist with the post-acquisition integrations processYou should bring:Friendly, curious, results driven, pro-active and collaborative personality with a strong desire to achieve long-term sustainable growth via M&ACreates trust quicklyExperience in dealing with clients and other transactional advisorsCompleted relevant university degreeSeveral years of relevant professional experience in M&A advisory and/or corporate M&A as overall project manager in the execution of M&A projects Knowledge of company valuation and modelling of business cases and complex financial modelsExcellent analytical skills (structuring problems, numerical understanding)Relevant experience in sectors pertinent to the Sweco GroupProven negotiation skills with completed M&A transactionsIdeally experienced in integrations of acquired companies or with other major transformation programsProficient in German and EnglishCan we inspire you?Are you looking for a challenging, meaningful job in a cooperative corporate environment? Then apply to us! We look forward to receiving your application documents under the reference S2572 via mail to bm@sweco-services.de. Apply nowSweco GmbHPersonalmanagement / Recruitingbm@sweco-services.dewww.sweco-gmbh.de/karriere
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BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH (MITNETZ STROM) mit Geschäftsadresse in Kabelsketal ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM). Als größter regionaler Verteilnetzbetreiber in Ostdeutschland ist MITNETZ STROM unter anderem für Planung, Betrieb und Vermarktung des enviaM-Stromnetzes verantwortlich. Das durch die MITNETZ STROM betreute Stromverteilnetz hat eine Länge von rund 74.Die Abteilung Technische Systeme der MITNETZ Strom verfügt bereits seit vielen Jahren über das technische und strategische Knowhow, um innerhalb der Energieversorgung als Pionier der Digitalisierung auftreten zu können. Wir bieten ein kreatives und fortschrittliches Umfeld, das sich immer wieder durch neue Ideen und Ansätze inspirieren lässt. Mit uns gestaltest Du aktiv den Fortschritt der Energieversorgung!2026 befristet. Du planst Projekte inhaltlich und strukturierst diese.
✓ Du organisierst Projektarbeit, verfolgst einen Projektzeitplan und führst Reportings über das Projekt durch.
✓ Du verfügst über IT-Kenntnisse mit komplexen Prozess- und IT-Landschaften.
✓ Du hast Kenntnisse über Datenbanken wie SQL und PLSQL.
✓ Du hast Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Toad oder SQL Navigator.
✓ Du weist Kenntnisse im Bereich SAP ERP und SAP S/4 HANA auf.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Als Filialleiter (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Kundenbetreuung, im Beziehungsmanagement mit medizinischen Partnern sowie in der Organisation von Veranstaltungen. Bringe deine Vertriebserfahrung, Empathie und Führungskompetenzen in unser Team ein und profitiere von attraktiven Arbeitsbedingungen und Benefits.
Aufgaben
Kundensupport: . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Unser junges, aufgeschlossenes 11- köpfiges Team sucht ein neues Mitglied als Verstärkung für Zukunftsaufgaben und Entlastung bei der Bauüberwachung / Bauleitung.Sie haben Spaß der Umsetzung und Realisierung von Bauaufgaben und Erfahrung in den Leistungsphasen 5 aufwärts?
Sie können sich vorstellen, Ihre Arbeitszeiten mit einer Projektumsetzung flexibel abzustimmen und zu organisieren?
Brauchen Sie Abwechslung? Suchen Sie eine vielfältige Tätigkeit mit einer breit aufgestellten Bauherrenschaft, die eine zukunftssichere Perspektive bietet? Mit unserem Sitz im Herzen der Holsteinischen Schweiz betreuen wir seit mehr als 3 Jahrzehnten erfolgreich unterschiedlichste Bauprojekte.

Unser Team freut sich über Ihre Unterstützung.

Leistungsphase 5 bis 9 | ab Ausführungsplanung bis Bauüberwachung / Projektleitung

Wir betreuen verschiedenste Bauvorhaben von kleinen Umbauten bis hin zu Objektgrößen > 10 Mio€.
Als mittelständisches Büro arbeiten wir möglichst vom Projektbeginn an GEMEINSAM an den Bauaufgaben und binden unsere Mitarbeiter möglichst über alle Leistungsphasen hinweg in den Bau- und Planungsprozess ein.
Dabei bieten wir neben der reinen Hochbauplanung auch Freianlagenplanungen bis hin zu Kooperationsleistungen als Generalplaner an.
Konkret stehen verschiedene Hochbauprojekte in den Startlöchern, bei denen wir uns freuen würden, ein neues Gesicht in unserem Team unmittelbar mit aufnehmen zu können.

Der Bauprozess ist auch bei uns nicht immer stressfrei, aber unser Team unterstützt sich bei der Umsetzung gegenseitig, sodass die Aufgaben mit qualitativem Anspruch zur Zufriedenheit unserer Bauherrn bewältigt werden können.
Wir sind unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen gegenüber offen und praktizieren dies auch in der Bauüberwachung seit einigen Jahren erfolgreich.

Haben Sie Interesse oder würden gern mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns gern!

Sie bringen mit

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl-Ing., B.A., M.A.)

  • möglichst > 3 Jahre Berufserfahrung

  • Fähigkeit zur eigenständigen Organisation

  • Officekenntnisse

  • CAD - Kenntnisse (Nemetschek Allplan)

  • Ausschreibungen

  • PKW-Führerschein

  • Teamfähigkeit

  • Spaß am Job

Bei uns arbeiten Sie

  • in einem eingespielten und offenem Team

  • an abwechslungreichen Projekten

  • gut ausgestatteten Arbeitsplätzen

  • bei Bedarf auch im Homeoffice, bzw. zu flexiblen Arbeitszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investmentgesellschaften im institutionellen Asset Management. Als Full Service Manager liegt unser Fokus im Asset Management von Wert papieren, Immobilien und alternativen Assetklassen sowie in unserer . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Für den Geschäftsbereich Strategische Bedarfsfeldsteuerung, Bereich Produktmanagement Banksteuerung, Abteilung Produktmanagement Banksteuerung Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt , Hannover oder Münster einenProduktmanager Gremien und Projekte / Institutsorientierte Bedarfsfelder (m/w/d) Münster, Hannover oder Frankfurt Vollzeit Der Bereich steht für die Gestaltung der institutsorientierten Bedarfsfelder unter dem Blickwinkel, die FI in der Rolle als Digitalisierungspartner zu stärken.Hinweis: Die Abteilung ist aktuell nur an den Standorten Frankfurt (überwiegend) und Hannover angesiedelt. Die Abteilungsleitung sitzt am Standort Frankfurt. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Deine Aufgaben: Unterstützung bei der übergreifenden Koordination und Steuerung der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung für das OSPlus-Basisangebot in den Bedarfsfeldern Organisations-, Vertriebsunterstützung, Personalmanagement und Steuerung & ControllingInhaltliche Unterstützung bei der Vorbereitung für die Projektteams/Gremien der Finanz Informatik (Großprojektteams (GPT), Sparkassen-Board, Anwendungs- und Prozessplanungsausschuss) sowie DSGV-Gremien und sonstigen relevanten Gremien in der Sparkassen Finanzgruppe Koordination der Prozess- und Anwendungsteams- (PAT) und GPT-Besetzung Mitwirkung bei DSGV-Projekten und entsprechenden Arbeitskreisen Vorlage des Auftragsbuches für die zu beauftragenden Planpositionen im OSPlus Basisangebot Unterstützung von Vorstudien, die in der Verantwortung des Bereichs liegen Unterstützung bei der Steuerung von übergreifenden Aufgabenstellungen innerhalb der Anwendungsentwicklung Übernahme von operativen Aufgabenstellungen in der Verantwortlichkeit des übergeordneten BereichsUnterstützung der Abteilungsleitung bei Sonderaufgaben Dein Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankenumfeld sowie Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich zur Gremien- und Projektarbeit Freude an der Arbeit mit Partnern in der Sparkassen-Finanzgruppe als Vertreter der Finanz InformatikGute praktische Kenntnisse mit Arbeitsweisen in Projekt- und Beratungssituationen sind von Vorteil Gute Kenntnisse über das OSPlus-Produktportfolio und die strategischen Entwicklungen in der Sparkassen-Finanzgruppe Neugier und Spaß, sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringenKundenorientiertes Kommunikations- und präsentationssicheres Auftreten Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten Benefits: Klingt interessant? Dann bewirb dich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 723/2024!Bewerben Alexej Geldt karriere@f-i.de +49697432932634 Theodor-Heuss-Allee 90, Frankfurt am Main
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Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise
Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.
Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen.
Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen.
Lust auf einen Job mit Verantwortung? Dann steig bei uns ein und werde Teil unseres Group IT Support & Operation Teams!

Als global agierendes Familienunternehmen setzt BRITA auf Nachhaltigkeit, Innovation und kontinuierliches Wachstum. Dafür ist eine moderne IT-Landschaft und das Sicherstellen eines reibungslosen IT-Supports unabdingbar. Aktuell suchen wir daher jemanden, der unser Service Desk Team leitet und dafür sorgt, dass unsere IT-Support-Dienste auf höchstem Niveau laufen. Gemeinamen mit deinem Team verfolgst du das Ziel die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Nutzer stets zu maximieren.

Bist du bereit, die Führung in unserem IT-Service Desk zu übernehmen? Dann könnte das deine Chance sein!


Was dich bei uns erwartet

  • Als Führungskraft motivierst du dein Team, stellst einen ressourcenorientierten und kompetenzbasierten Einsatz sicher und förderst die Weiterentwicklung der individuellen Teammitglieder.
  • Du koordinierst und implementierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern.
  • Du treibst die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse sowie die Einführung neuer Serviceprozesse gemäß Best Practices (z. B. ITIL) aktiv voran, um die Effizienz und Qualität des Service Desks zu steigern. Dies schließt auch die Verantwortung für die Prozesse rund um das Client-Management ein, einschließlich Lagerverwaltung, Bestandskontrolle und Geräteinstallation.
  • Im Rahmen des Incident- und Service Request-Managements verantwortest du die zeitnahe Bearbeitung von Störungstickets und Anfragen bzw. führst das Eskalationsmanagement bei komplexen Fällen eigenständig durch.
  • Du agierst als Schnittstelle zum 2nd-Level-Support, stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher und koordinierst die Übergabe komplexer Fälle, um eine schnelle und effektive Lösungsfindung zu gewährleisten.
  • Du baust eine Wissensdatenbank zur Unterstützung der effizienten Problemlösung auf und sorgst für die Aktualität und Pflege der Informationen.
Was du mitbringst

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast bereits mehrere Jahre Expertise im Umfeld des IT-Service-Managements und bringst idealerweise folgende Erfahrungen mit:
    • Kenntnisse im Bereich ITIL-Standards und Prozessoptimierung (Zertifizierung wünschenswert)
    • Umgang mit ITSM-Tools wie z.B. ServiceNow, Jira Service Management
  • Offene, nicht hierarchische Führungskompetenz verbunden mit Durchsetzungsstärke, und der Fähigkeit Strukturen vorzugeben und vorzuleben.
  • Als Teamplayer bringst du ausgezeichnete Kommunikationsstärke mit und hast den Willen Veränderungen erfolgreich voranzutreiben.
  • Service- und Kundenorientierung steckt in deiner DNA und du bringst ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Empathie mit.
Schau mal, was wir alles für dich bereithalten
Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:
Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen.
Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Bei Interesse kannst du einen Dienstwagen bekommen oder du nutzt diesen Gehaltsbestandteil für andere Dinge, die dir wichtig sind.
Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.
Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen.
️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm.
Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos.
Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben.
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.
Yvonne Etscheid freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!
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Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Expertise Lead Digitale Kundenkanäle - Infrastruktur-, Automatisierungs- und Monitoring-Prozesse (w/m/d) am Standort Frankfurt oder Nürnberg Du bist ein waschechtes Allroundtalent und vereinst Führungskompetenz mit Organisationsgeschick? Du glaubst an den gemeinsamen Erfolg im Team, findest immer eine konstruktive Lösung und möchtest Dich weiterentwickeln? Dabei legst Du genau wie wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gute Work-Life-Balance? Perfekt! Verstärke unser Leadership Team im Centre of Expertise »Operations & Engineering". Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, damit wir Dich kennenlernen. Deine Aufgaben Zusammen mit dem CoE Lead gestaltest Du den Auf- und Ausbau neuer Expertisen in Retail Digital TECH, erarbeitest Strategien mit globalen und lokalen Service-Providern, um die Stabilität und Verfügbarkeit unserer digitalen Plattformen sicherzustellen und bringst Dich in die Weiterentwicklung der Public-Cloud-Strategie ein. Persönlich nahbar und fachlich top übernimmst Du die Führung und Weiterentwicklung des Teams, das sich auf DevOps-Themen in Bereichen wie Customer Interactions, Secure, Web und Mobile spezialisiert.Deine Mission dabei: Talente fördern, Wissen erweitern und so die Grundlage für innovative Lösungen schaffen. Mit Begeisterung lebst Du unseren Orange Code und den One Agile Way of Working, um Agilität und Zusammenarbeit innerhalb der Einheit voranzubringen.Mit der CIO-Domain Integration & Infrastructure verankerst Du das DevOps-Betriebsmodell fest in unseren Abläufen, entwickelst es weiter und sorgst so dafür, dass der Betrieb der digitalen Kundenkanäle optimal läuft.Du nimmst Dich der operativen Ansätze für Site Reliability Engineering (SRE) an: Aufbauend auf unserer Infrastruktur, Monitoring-Tools und Automatisierungsplattformen realisierst Du Prozesse und applikationsspezifischen Anforderungen. Dein Ziel: Für unsere Kunden eine stabile, performante und einfache Nutzung der Digitalen Kanäle.Auch für die Prozesse im Incident Management spielst Du eine strategische Schlüsselrolle und ersinnst durchdachte Konzepte, damit Störungen schnell identifiziert und aus dem Weg geräumt werden können.Bei all den strategischen und konzeptionellen Aufgaben bleibst Du im Operativen verwurzelt, packst aktiv in einem der Squads mit an und bist mittendrin im Geschehen. Dein Profil Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt ITMehrjährige Praxis und umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Operations & EngineeringFundiertes Know-how rund um Themen des stabilen Betriebs von hochverfügbaren ApplikationenOffen für neue Technologien wie Cloud und Containerisierung Skills in den Bereichen ITIL und Patch / Lifecycle / SecuritymanagementErfahrung in der Führung und Entwicklung von MitarbeitendenKommunikationsstark, konfliktfähig und lösungsorientiertEigenverantwortliche, systematische sowie selbstständige Arbeitsweise und analytisches DenkvermögenFokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle EntscheidungsfindungSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Freu Dich auf zahlreiche Benefits Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, BetriebsrestaurantHybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & KinderbetreuungskostenEigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen ArbeitsplatzJetzt bewerben: ing.de/karriere
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Die Rommelag Gruppe versteht sich als One-Stop-Partner rund um die Blow-Fill-Seal Technologie und Spezialist für flexible Containment-Lösungen. Mit unseren Komplettlösungen für Fill&Finish sind wir starker Partner der Pharma-, Lebensmittel- Kosmetik- und Chemiebranche. Unter der Dachmarke Rommelag bündeln wir die Produkte und Dienstleistungen unserer Divisionen Engineering, Digital, CMO . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung