Jobs für Manager - bundesweit
26.155 Jobs gefunden
Techniker Elektroniker als Servicetechniker für leitungsgebundene Wasserspender (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verändere mit uns die Art und Weise Wasser zu trinken Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital. Freiraum, Eigenverantwortung, Vertrauen, Teamgeist und Respekt sind Werte, die unser Miteinander prägen. Die BRITA Vivreau GmbH hat sich auf den Vertrieb von leitungsgebundenen Trinkwasserspendern spezialisiert. Dank unseres bundesweit flächendeckenden Servicenetzes stehen wir unseren Kund:innen als Full-Service-Dienstleister regional zur Verfügung und bieten einen zuverlässigen und kompetenten Service mit einer über 50-jährigen Erfahrung in der Filtrationstechnologie. Ab sofort in Vollzeit Für die Einsatzgebiete rund um: München, Frankfurt/Gießen Wie du dich bei uns einbringen kannst In deinem Verantwortungsbereich koordinierst du sämtliche Aufgaben rund um den Lebenszyklus unserer leitungsgebundenen Wasserspender. Dein Hauptziel besteht darin, die Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau zu halten und unsere Qualitätsstandards konsequent zu wahren. Du übernimmst die Installation und Inbetriebnahme von BRITA Vivreau Wasserspendern direkt vor Ort bei unseren Kund:innen Regelmäßige Wartungsarbeiten, inklusive Desinfektion und Filterwechsel der Wasserspender, gehören zu deinem täglichen Aufgabenportfolio Service- und Reparaturarbeiten werden von dir durchgeführt, um den hohen Qualitätsstandard bei unseren Kund:innen sicherzustellen Du bist für die Pflege deines Servicefahrzeugs verantwortlich und übernimmst die effiziente Disposition von Ersatzteilen Eine wichtige Aufgabe ist die Einweisung der Kund:innen in die Bedienung der Gerätetechnik sowie die Erstellung von detaillierten Serviceberichten Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Service-Innendienst sowie der Vertriebsorganisation sind unerlässlich, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg Idealerweise verfügst du über eine technische Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Automatenmechatronik, Elektronik, Feinmechanik, Kältetechnik, Mechatronik oder Gas-/Wassertechnik Im besten Fall besitzt du Berufserfahrung im technischen Kundendienst, insbesondere für Getränkeautomaten, Kaffeemaschinen oder Wasserspender Deine ausgeprägte Servicementalität und die Freude an der Kundenbetreuung zeichnen dich aus Du bist hochmotiviert, technische Herausforderungen zu lösen Dein Engagement, deine Zuverlässigkeit und dein Qualitätsbewusstsein sind für uns von großer Bedeutung Deine Kommunikation ist stets verbindlich und freundlich Reisebereitschaft ist für diese Position erforderlich, daher benötigst du einen gültigen Führerschein der Klasse B. Das bieten wir dir Genieße eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit intensivem Kundenkontakt und einem großartigen Service-Team Bei uns erwartet dich ein sicherer und innovativer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen und Markt Deine Arbeit wird durch eine attraktive Bezahlung honoriert, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir legen großen Wert auf ein positives soziales Arbeitsklima Dein Einsatzgebiet ist regional und umfasst deine Wohngegend Du erhältst professionelle Unterstützung durch unser kompetentes Innendienst-Team Für deine Arbeit stehen dir ein bestens ausgestattetes Servicefahrzeug sowie ein Dienstmobiltelefon und ein Dienst-Tablet zur Verfügung Wir kümmern uns um deine Gesundheit mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und bieten ein Job-Rad-Programm für deine Mobilität Kein Sprung ins kalte Wasser – sondern ein Schritt in die Zukunft. Ramona Scharschinger freut sich über deine Bewerbung über unser Karriereportal Sei Teil unseres Service-Teams und gestalte die Zukunft bei uns aktiv mit Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.Project Manager – Sustainable Agricultural Supply Chains
Jobbeschreibung
Meo Carbon Solutions is an independent consulting company focusing on sustainability advancement. We support public and private sector clients worldwide in the strategic orientation and implementation of goal-oriented measures towards more sustainable production pathways and ecologically and socially responsible business activities. Our aim is to help clients achieve carbon-neutrality and . click apply for full job detailsProjektmanager Akquisition (m/w/d) Immobilienwirtschaft
Jobbeschreibung
Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft – für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.740 Kolleg*innen, das täglich daran arbeitet, Unternehmen weltweit die Sicherheit zu geben, die sie für die Zukunft brauchen. Und genau dieses Team freut sich immer über neue Talente!Karriere bei Funk bedeutet: Ihr beruflicher Erfolg ist unser Erfolg. Deswegen zählt für uns Ihre Vision als Experte im Umfeld der Absicherung von Immobilien – mit allem was Sie vorhaben und mitbringen. Passt das zu Ihren Vorstellungen? Dann Willkommen beim größten deutschen, inhabergeführten Industrieversicherungsmakler mit besten Entwicklungsmöglichkeiten.- Entwickeln Sie mit uns individuelle und innovative Strategien, um Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft für Funk zu begeistern und wirken Sie damit unmittelbar am Ausbau unserer Marktstellung im Geschäftsfeldes Immobilienwirtschaft mit
- Gestalten und koordinieren Sie eigenverantwortlich nationale Großakquisitionen von Funk in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Akquisitionsverantwortlichen unserer Niederlassungen und unseren Fachbereichen
- Stellen Sie mit uns gemeinsam den Kunden in den Fokus: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen führen Sie fachliche Analysen durch und entwickeln die finalen Angebote. Dabei sind Sie in zentraler Funktion, steuern die Kommunikation und entwickeln Umsetzungs- und Präsentationskonzepte
- Projekt- & Changemanagement vom Erstkontakt bis zur Mandatierung und der versicherungstechnischen Umsetzung
- Profitieren Sie von einem Umfeld, das eigenverantwortliche Arbeitsweisen wertschätzt und eine offene Feedback-Kultur pflegt
- In interdisziplinaren Teams aus Vertriebs- und Fachexperten bilden Sie die Schnittstelle und sind in der Funktion einer Stabsstelle
- Ihre Qualifikation ist aussagekräftig - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) absolviert, idealerweise ergänzt um den Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium
- Zudem verfügen Sie über Berufserfahrung in der Immobilien- und/oder Industrieversicherungsbranche und besitzen spartenübergreifende Fachkenntnisse (Erste Branchen-, Markt- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse)
- Ihr analytisches Denkvermögen und Verständnis für internationale Versicherungsprogramme ist ein weiterer Erfolgsfaktor ihrer Arbeit
- Zusätzlich denken Sie dienstleistungsorientiert und handeln qualitätsbewusst, was Sie durch ihre Motivation, strukturiertes Arbeiten und ihren Teamgeist ergänzen
- Sie sind maßgeblich für den Erfolg der Fachabteilung beteiligt, weil Ihnen Mehrwerte für unsere potenziellen Kunden zu generieren tagtäglich im Fokus liegen
- Sie sind IT-Affin, was sich durch einen souveränen Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Power-Point und MS-Excel zeigt
- Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
- Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
- Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
- Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.
Teamleitung Kfz-Zulassung
Jobbeschreibung
Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Die Zulassungsstelle des Kreises Pinneberg besteht aus ca. 30 Mitarbeitenden, die sich auf 2 Teams aufteilen (24-2 und 24-3). Für das Team 24-2 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Teamleitung. Für diese Führungsaufgabe ist ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Selbstorganisationskompetenz erforderlich. Dabei verfügen Sie über Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Sie können Entscheidungen treffen und diese ebenso vertreten. Sie besitzen eine ebenso hohe Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz wie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft. Die notwendige Konfliktfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Ihre Fähigkeit zum konstruktiven Ausgleich unterschiedlicher Interessen nutzen Sie ebenso wie Ihre Kreativität bei der Lösung von Konflikten. Dabei behalten Sie unseren Servicegedanken stets im Blick. Wirksame Führung schafft ein Klima, in dem Mitarbeitende Freude an ihrer Leistung haben und bereit sind, ihr Bestes zu geben. Hierfür schaffen wir auf Führungsebene gemeinsame Ziele und Werte, die sich an unserem Leitbild orientieren. Sie sind Teil des Führungsteams des Fachdienstes und tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Gestaltung der Gesamteinheit bei. Teamleitung Kfz-Zulassung Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle – Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird die Aufgabe nach unserem Leitfaden zur Übertragung von Führungspositionen zunächst für 2 Jahre auf Probe übertragen. Wir bieten Ihnen einen begleitenden Personalentwicklungsprozess und Coaching an. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung nach EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 11 SHBesG. Arbeitsumfeld – Wir ermöglichen eine durch Vielfalt und Innovation geprägte Arbeitslandschaft (technische Rahmenbedingungen). Wir haben moderne Arbeitsbedingungen, die eine stabile Gesundheitsförderung und ein an der jeweiligen Lebenslage orientiertes Arbeiten ermöglichen, und einen Arbeitsplatz, an dem Sie selbstständig und eigenverantwortlich tätig sind und sich aktiv in den Arbeitsprozess einbringen können. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamte Team/Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Das sind Ihre Aufgaben: Als Teamleiter*in sind Sie verantwortlich für die Koordination der täglichen Aufgaben und der damit verbundenen Mitarbeiterführung. Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen nach unseren internen Regelungen und Leitfäden. Für Sie gilt das Grundanforderungsprofil für Führungskräfte entsprechend unserem Leitfaden zu Anforderungsprofilen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit folgenden Aufgaben: Personal- und Fachverantwortung für die Teams 1-3 der Kfz-Zulassung Administration des Dokumentenablage- und -managementsystems Erstellung von Tagesprotokollen, File-Transfers und Mitteilungen an externe Stellen Bearbeitung des Internetauftritts einschl. interaktiver Service-Leistungen Systemverantwortung - Verfahrensbeauftragte*r für das Fachprogramm IKOL-Kfz Information, Koordination und Motivation der Mitarbeitenden im Team Führen von Mitarbeitergesprächen Tragen der Verantwortung für das Gesamtergebnis des Teams Planung und Steuerung der operativen und strategischen Prozesse Gestaltung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe Das bringen Sie mit: Eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung (oder die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen) Oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ Die Fähigkeit, Gruppen und Besprechungen ergebnisorientiert und effizient zu leiten, sowie sich selbst effizient zu organisieren Die Verwaltungssteuerung kennen und berücksichtigen Im persönlichen Kontakt kundenorientiert handeln Analytische Beurteilungsgabe und Selbstreflexion als Führungskraft Konflikte erkennen und sie glaubwürdig, empathisch und lösungsorientiert behandeln Eine wirtschaftliche Handlungsweise Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit Zielen zu führen, zu motivieren und Entscheidungen zu treffen Den Umgang mit Kunden aktiv und serviceorientiert gestalten Motivation zum Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 28.02.2025 im Internet über das Online-Bewerberportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote.html?yid=1932&sid=0ca470093390269a3a6a92b7b1b55f4a&af=1 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 11. KW statt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne Frau Koppelmann unter Telefon (04121) 4502 2400 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.dePersonal- und Fachverantwortung für die Teams 1-3 der Kfz-Zulassung; Administration des Dokumentenablage- und -managementsystems; Erstellung von Tagesprotokollen, File-Transfers und Mitteilungen an externe Stellen; Führen von Mitarbeitergesprächen;...Informatiker als Head of Cloud Infrastructure / DevOps (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Teams Cloud Infrastructure, Cloud Platforms sowie Network & Security
- Produktverantwortung für sichere IT-Plattformen (PaaS) und -Infrastrukturen (IaaS)
- Umsetzung von DevOps Prinzipien und Förderung eines Cloud Native Mindsets
- Unterstützung anderer (IT-) Fachbereiche bei der Durchführung von Projekten und dem Betrieb von IT-Services
- Entwicklung von Vorschlägen und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und IT-Services
- Verantwortung für zugeordnete Kostenstellen, Projektbudgets und Beschaffungsvorgänge
- Steuerung der Dienstleister
- Entwicklung des Personalstamms durch Ausbildung, Qualifizierung und Rekrutierung von Fachkräften
- Verantwortlich für Einhaltung von Serviceleveln und Vorgaben zur IT-Sicherheit
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- ein abgeschlossenes stellenspezifisches Studium oder abgeschlossenes DV-techn. Berufsausbildung (z. B. Informatikkaufmann/-frau, Fachinformatiker/in Systemintegration) mit Zusatzausbildung gemacht hast
- mehrjährige Erfahrungen im IT-Bereich des Aufgabengebietes mitbringst
- moderne Führung nicht nur verstehst, sondern lebst und bereits fundierte Erfahrung in disziplinarischen Führungsrollen gesammelt hast
- ein tiefes Verständnis für Cloud-Infrastrukturen, insbesondere Microsoft Azure, sowie für Architekturen, Lösungen und agile Betriebsmodelle mitbringst
- mit starken Kommunikationsfähigkeiten überzeugst und souverän mit Stakeholdern aus Fachbereichen sowie auf C-Level agierst
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Ingenieur Energietechnik als Leiter Fachgebiet Sekundärtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich verantworte gemeinsam mit meinen Kolleginnen im Fachgebiet das Thema Steuerungs-, Leit- und Schutztechnik von Höchstspannungsanlagen in meinem Regionalzentrum. Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meiner starken Motivation, Mitarbeitendenverantwortung zu übernehmen, kann ich hier Menschen führen, anleiten, begleiten und entwickeln. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen sowie Detailkenntnisse in der Steuerungs-, Leit- und Schutztechnik von Höchst- und Hochspannungsanlagen. Damit möchte ich in dieser Position die Neuinbetriebnahme, die Parametrierung, die Instandhaltung sowie die Instandsetzung der zugeordneten Anlagen sicherstellen und bin mir in meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage. Meine Aufgaben: Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der Anlagen unter Absicherung eines Bereitschaftssystems und stelle die Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren, sicher, Gleichzeitig übernehme ich die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorge für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen, Ich führe standortübergreifend ein Team bis zu einer Größe von 24 Mitarbeiterinnen, dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern, Ich organisiere die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmerinnen bis zur Abnahme und Inbetriebnahme, Ich kooperiere intern und extern mit zahlreichen Partnerinnen und wirke in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung der Budgets und Ressourcen mit. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung oder als Wirtschaftsingenieurin mit technischer Ausrichtung / Grundausbildung, Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil, Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, Fahrerlaubnis PKW. Kein Muss, aber von Vorteil: Einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeiterinnenverantwortung, Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung, der Instandhaltung und dem Betrieb von Umspannwerken, Solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Vier Standorte zur Wahl: Berlin Charlottenburg, Neuenhagen, Güstrow oder Greifswald (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben), Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Tga-projektmanager / Gebäudetechniker Sanierung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 140.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungJunior Risikomanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Markant Gruppe ist eines der grössten Dienstleistungsunternehmen in Europa für Handels- und Industriepartner aus dem Food- und Nonfood-Bereich. Unser breites Lösungsportfolio reicht von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. Dahinter steckt die Idee: Kunden im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was noch dahintersteckt: Das Engagement von über 1000 Mitarbeitern, die mit fundiertem Know-how für exzellente Leistungen sorgen. Eine einzigartige Chance auch für Sie, um sich beruflich bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.- Du betreibst und entwickelst unser Risikomanagementsystem weiter und sorgst dafür, dass wir Risiken frühzeitig erkennen und steuern können.
- Du identifizierst, analysierst und bewertest Risiken und bereitest deine Ergebnisse in aussagekräftigen Berichten auf.
- Du dokumentierst Vorgänge und Prozesse und trägst so dazu bei, Transparenz und Struktur zu schaffen.
- Du setzt regulatorische Anforderungen wie ZAG MaRisk, ZAIT, EBA oder DORA in die Praxis um.
- Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen im GRC-Bereich zusammen und bist eine wichtige Schnittstelle.
- Du begleitest den Roll-out einer neuen Risikomanagement-Software und hilfst, diese erfolgreich zu implementieren.
- Du hast ein Studium im Bereich BWL, VWL oder Risikomanagement abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bist vertraut mit grundlegenden Risikomanagement-Methoden und bringst erste Praxiserfahrung mit.
- Du hast idealerweise bereits mit der GRC-Softwareplattform BIC (GBTEC) gearbeitet – wenn nicht, lernst du es bei uns!
- Du kennst die wichtigsten regulatorischen Vorgaben (ZAG MaRisk, ZAIT, EBA, DORA) oder hast Lust, dich in diese einzuarbeiten.
- Du bist fit im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Du bist kommunikationsstark, kannst Informationen klar und überzeugend vermitteln und arbeitest gerne im Team.
- Du arbeitest analytisch, erkennst Zusammenhänge schnell und gehst Herausforderungen strukturiert sowie eigenständig an.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatzumgebung am Puls der Zeit (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische)
- Corporate Benefits Partner
- Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Kooperation mit regionalen Fitnessstudios
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
- Mobiles Arbeiten
- Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm inkl. 44 € Karte
Junior Account Manager (all people) in der Energiebranche
Jobbeschreibung
Worum es geht: Du hast dein Händchen für den Vertrieb entdeckt und liebst es, Kunden für starke Lösungen zu begeistern? Du willst endlich mehr Verantwortung übernehmen und messbare Erfolge feiern? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unsere Beratungsdienstleistungen und Veranstaltungsformate in die Welt zu tragen! Die Energieforen Leipzig verstehen sich als Zukunftsgestalter und Partner für Innovation. Wir entwickeln wissenschaftlich fundiert einen Blick in die Zukunft und treiben praxistaugliche, wettbewerbsstärkende Konzepte sowie Lösungen für Versorgungsunternehmen. In unseren Forschungs- und Entwicklungsprojekten und kundenzentrierten Veranstaltungsformaten ermöglichen wir einen fachlichen Wissensaufbau und Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe. Unser umfangreiches Netzwerk aus etablierten Praxispartnern und erfahrenen Akteuren der Wissenschaft bietet unseren Kunden einen interdisziplinären Mix aus Best-Practice-Ansätzen und Impulsen zu den Fragestellungen von morgen. Junior Account Manager (all people) in der Energiebranche Das bewirkst du bei uns: Neue Kunden, neue Chancen: Unterstütze das Team bei der Gewinnung potenzieller Kunden im Bereich Beratungsdienstleistungen und Veranstaltungen – und zwar so, dass sie gar nicht anders können, als mit uns zusammenzuarbeiten! Showtime: Präsentiere und vermittle unser Dienstleistungsportfolio per Telefon und E-Mail – charmant, überzeugend und immer auf den Punkt. Trends erkennen, Potenziale nutzen: Recherchiere Markttrends und unterstütze das Team dabei, neue Produkte strategisch bei Kunden zu platzieren – erste Erfahrungen im Cross- und Upselling kannst du hier sammeln. Netzwerker:innen aufgepasst: Auf Events und Veranstaltungen baust du wertvolle Kontakte auf und pflegst Beziehungen, die wirklich zählen. Stay in touch: Du pflegst unsere Kundendatenbank und baust sie kontinuierlich aus – weil du weißt, wie wichtig eine solide Basis ist. Darum passt du zu uns: Du hast Vertrieb im Blut: Erste Erfahrungen im Telefonvertrieb oder in einer ähnlichen Position (idealerweise im B2B-Bereich) bringst du mit und möchtest weiter in diesem Bereich wachsen. Du begeisterst Menschen: Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Überzeugungstalent weißt du, wie man andere im Gespräch – sowohl telefonisch als auch schriftlich – mitreißt. Du bist immer einen Schritt voraus: Du hast ein gutes Gespür für Markttrends und denkst strategisch, um die besten Chancen für die Energieforen zu nutzen. Du gibst nicht auf: Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchhaltevermögen sind für dich selbstverständlich – du bleibst am Ball, auch wenn es mal schwieriger wird. Du bist digital fit: Mit CRM-Systemen und MS Office kennst du dich gut aus und nutzt sie, um deine Arbeit effizient zu gestalten. Du kannst dich bestens ausdrücken: Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind hervorragend und du kannst dich klar und präzise ausdrücken. Freue dich auf Folgendes: Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit stabilem Fundament, einem klaren Wertekompass und hohem wissenschaftlichen Bezug, u.a. zum HHL-Stiftungslehrstuhl für Digitalisierung in Leipzig. Relevante und spannende Aufgabenfelder mit abwechslungsreichen Themen, die mit Know-how und Mut betreut werden wollen und dir die Freiheit geben, Entscheidungen auf kurzem Weg fällen zu können. Viel Gestaltungsspielraum für eine kreative Denkweise, dein Know-how und eigene Ideen. Einen Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor, an dem nicht nur deine Leistung, sondern auch du als Mensch zählst. Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten mit Remote-Office sowie verschiedene Teilzeit- oder Sabbatical-Modelle. Eine angemessene Vergütung mit erreichbaren Aufstiegsmöglichkeiten. Verschiedene Gehalts-Goodies (LVB-Jobticket/Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Swapfiets Miet-Fahrrad, Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge oder Gutscheine). Bei uns kommt auch der Spaß nicht zu kurz! Wir laden ein zur Weihnachtsfeier, Seminarfahrt sowie zu verschiedene Teamevents, der Teilnahme am Leipziger Firmenlauf und anderen Veranstaltungen. Zudem wollen wir einen Beitrag zur „Corporate Social Responsibility“ leisten und gewähren pro Jahr einen Arbeitstag für einen freiwilligen sozialen Beitrag für unsere Teams. Für dein Wohlbefinden richten wir Gesundheitswochen aus, inklusive Gesundheitstag und wechselnden Angeboten zur Gesundheitsprävention. Wie gehts jetzt weiter? Du fühlst dich angesprochen und möchtest gern mit uns durchstarten? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben. Hier kannst du vorab schon einmal einen Einblick in unseren Arbeitsalltag gewinnen. Bei Fragen kannst du gerne unsere Personalreferentin Sophie telefonisch (0151-11117919) oder per Mail (sophie.haas@lfgruppe.de) kontaktieren.Neue Kunden, neue Chancen: Unterstütze das Team bei der Gewinnung potenzieller Kunden im Bereich Beratungsdienstleistungen und Veranstaltungen – und zwar so, dass sie gar nicht anders können, als mit uns zusammenzuarbeiten!;...Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur – Projektmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.Projekte sind unsere Welt!Standorte: Frankfurt am Main, Kassel
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Projektmanager*in (m/w/d) im Bereich Anlagenbau / Industrie
Teilzeit / VollzeitJob-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): FO2501Ihre Aufgaben
- Projektleitung und -steuerung anspruchsvoller Projekte im Industrie- und Anlagenbau
- Technische, wirtschaftliche und organisatorische Beratung in Anlagen- / Industrieprojekten
- Betreuung aller Handlungsbereiche und Leistungsstufen der Projektleitung und Projektsteuerung
- Vertrags- und Risikomanagement komplexer Bauprojekte sowie Steuerung von Termin- und Kostencontrolling
- Fachliche Führung und Qualitätssicherung der Projektteams
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) mit technischer Fachrichtung (Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, o. Ä.) sowie kaufmännisches Verständnis
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in der Projektleitung und -steuerung bzw. Abwicklung / Koordination von Projekten im Anlagen- und Industrieumfeld
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung in anspruchsvollen und unternehmensinternen Projekten
- Gute Kenntnisse in Baurecht, HOAI und VOB
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project / Oracle Primavera von Vorteil)
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen
- Zukunftsweisende Projekte
- Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
- Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
- Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
- Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
- Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
- Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
Lead IT Specialist – Military IT & Rechenzentren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Customer Solution Unit CIR & See ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI gegenüber dem Kunden in den Dimensionen „Cyber- & Informationsraum“ und „See“ der Bundeswehr. Dies umfasst Solutions im Kontext der einsatznahen IT, zur Unterstützung von Einsätzen und Übungen, für verlegefähige Systeme, zur Sicherstellung der IT-Versorgung der Bw im Ausland und auch der Marine, sowohl für stationäre als auch seegehende Anteile. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung sowie Dokumentation von Netzwerkarchitekturen und Sicherheitslösungen samt technischen Zielbildern sowie realisierbaren Konzepten für verlegefähige, containerbasierte Rechenzentren Übernahme der fachlichen End-End Verantwortung für Solutions sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Kalkulationen (z.B. bei Changes) Entwicklung von innovativen, skalierbaren und sicheren IT-Infrastrukturlösungen gemäß den spezifischen Anforderungen mobiler Rechenzentren Koordination der Erstellung von Solution Blueprints und Leistungsbeschreibungen sowie Planung von Netzübergängen unterschiedlicher Sicherheitseinstufungen gemäß Kundenanforderungen Kontinuierliches Requirements Engineering in enger Abstimmung mit dem internen Anforderungsmanager sowie den externen Kunden und Nutzern Technische Beratung während der gesamten Projektphase samt Erstellung von Architekturdokumentationen und technischen Spezifikationen Durchführung von Risikoanalysen sowie Entwicklung von entsprechenden Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der internen IT Security Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung Etwa 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, vorzugsweise im Umfeld von Rechenzentren und mobilen Infrastrukturen Fundierte Erfahrung in der Planung und Umsetzung von modularen sowie skalierbaren Rechenzentrumslösungen Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk- und Firewall-Design von zulassungsfähigen Sicherheitslösungen nach BSI-Grundschutz Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein gutes Modellierungs- und Darstellungsvermögen hinsichtlich erzielter Ergebnisse Eine ergebnisorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Delegationsfähigkeit und Belastbarkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort wie Schrift sowie Reisebereitschaft Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder VertrauensarbeitszeitMaschinen- Und Anlagenführer – Auch Quereinsteiger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit über 135 Jahren fertigen wir am Standort Roth Universalkabel mit breitem Einsatzbereich. Unser umfangreiches Produktionsprogramm umfasst die Fertigung von Kabeln für Energie-, Telekommunikations- und Verkehrsnetze. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereMaschinen- und Anlagenführer (m / w / d).
Aufgaben
Anlagen wie Verseil . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Empfangsmitarbeiter / Office Manager (m/w/d) ab 01.06.2025
Jobbeschreibung
Die UNICOR GmbHWir sind ein innovatives Unternehmen aus Bayern, das zur international operierenden GAW Gruppe mit Sitz in Österreich gehört. Als weltweiter Marktführer setzen wir die Maßstäbe und gestalten die Zukunft unserer Branche aktiv mit. Maschinen (Corrugatoren) zur Herstellung von Kunststoffwellrohren sind unsere Passion. Unser Team besteht aus über 150 talentierten Menschen mit unterschiedlichen Wurzeln, Kompetenzen und Interessen. Unser Team und unsere Werte sind das Fundament dieser innovativen Entwicklungen.Als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Gäste, Mitarbeiter und Dienstleister. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Empfangsbereich und übernehmen eine Vielzahl von organisatorischen Aufgaben – keine eintönige Arbeit, sondern täglich neue Herausforderungen, bei denen Sie Ihr Multitalent unter Beweis stellen können.
Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:
- Empfang, Anmeldung und Betreuung von Gästen und Besuchern
- Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen
- Bearbeitung der Post sowie Koordination von Kurierdiensten
- Organisation des Fuhrparks, Verwaltung von Tankkarten der E-Ladesäulen und Schlüsselübergabe
- Pflege und Verwaltung eines kleinen Büromateriallagers, Ermittlung des Bedarfs und Nachbestellung
- Organisation der Mitarbeiterverpflegung, Vorbereitung der Besprechungsräume und Betreuung des Pausenraums zur Mittagszeit
- Administrative und assistierende Aufgaben wie Abrechnung der Mitarbeiterverpflegung, Reisemanagement, Zeitenpflege usw.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind selbstverständlich für Sie.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke aus.
- Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst, gleichzeitig bringen Sie eine hohe Teamfähigkeit mit.
- Freundliches, professionelles und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.
- Sie von einem dynamischen, motivierten und unterstützenden Team willkommen geheißen werden?
- Sie Ihr Potenzial für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der Unicor Academy entfalten können?
- kurze Entscheidungswege Ihren Arbeitsalltag erleichtern?
- Sie leistungsgerechte finanzielle Boni sowie Benefits wie ein Dienstrad und eine betriebliche Altersvorsorge erhalten?
- Sie Ihre Arbeitszeit flexibel einteilen können und über ein Arbeitszeitkonto verfügen?
- Ihre Tätigkeit und Ihr Einsatzgebiet vielseitig sind?
Gebietsverkaufsleiter:in im Außendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Job als Gebietsverkaufsleiter:in im Außendienst (m/w/d) Mehr als 45 Jahre Beauty-Kompetenz machen das visionäre Familienunternehmen zum attraktiven Arbeitgeber im Westerwald. DEYNIQUE Cosmetics entwickelt kosmetische Behandlungen und wirkstarke Pflegeprodukte mit dem Ziel der Hautverbesserung und -verjüngung. Wenn Sie gerne zum Erfolg anderer beitragen und Sie nicht zu bremsen sind, wenn es darum geht, Menschen für unser Beauty-Konzept zu begeistern. Wenn Sie Kosmetik lieben und das auch gerne zeigen und nicht zuletzt: Wenn der Vertrieb für Sie nicht irgendein Beruf ist, sondern Ihre Berufung – dann bewerben Sie sich als DEYNIQUE-Gebietsverkaufsleiter:in – wir nennen es GEBIETS-COACH oder BEAUTY-COACH. In Süddeutschland wird Ihre Verstärkung gebraucht! IHRE KERNAUFGABEN Sie werden durch Beratung und Verkauf zu Gewinn und Wachstum beitragen Sie werden Neuinteressierte vom DEYNIQUE Beauty-Konzept überzeugen Sie werden Kosmetikerinnen dabei unterstützen, das zu tun, was sie lieben Sie werden Wissen vermitteln, das zu Freiheit und Selbstbewusstsein führt Sie werden zum Experten in Fragen des Marketings, des Produktwissens und des Verkaufs IHR PROFIL Erfahrung im aktiven Verkauf Freude an einer Reisetätigkeit Interesse an kosmetischen Produkten und Behandlungen Zuverlässigkeit und Überzeugungskraft Ein hohes Maß an Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit Teamgeist, Kreativität und kommunikatives Auftreten Lernbereitschaft und strukturiertes Arbeiten SIE ERWARTET Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz. Ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops in der hausinternen Akademie. Ein professionelles, familiäres Umfeld in einem inhabergeführten Unternehmen. Motivierte, nette und sich unterstützende Kolleginnen und Kollegen. Eine flache Hierarchie. Einkaufsvergünstigungen für unsere exklusiven Produkte. Corporate Benefits. Firmeninternes Sportprogramm. SIE ERWARTET ein festes Grundgehalt mit leistungsorientierten Boni einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung eine erstklassige Einarbeitung u. regelmäßige Weiterbildung eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen Produkt- & Behandlungskonzepten ein erfolgsorientiertes Team von Beauty-Coaches Interesse geweckt? Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. DEYNIQUE COSMETICS GmbH Personalabteilung Bahnhofstraße 59 56457 Westerburg www.deynique.deIngenieur Elektrotechnik als Technischer Projektleiter (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Prüfung der Elektrischen Sicherheit von Haushaltsgeräten nach verschiedenen nationalen und internationalen
- Normen und Richtlinien
- Bewertung von Prüfergebnissen sowie deren Dokumentation nach einschlägigen Standards, mit Schwerpunkt auf dem Bereich der IEC/EN 60335
- Überprüfung der zugehörigen Dokumentation nach einschlägigen Normen und internationalen Richtlinien sowie Review von Prüfberichten nach dem Mehraugenprinzip
- Technische Projektleitung
- Entwicklung und Überarbeitung von Prüfplänen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Verifikation neuer Prüfmethoden
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium oder Abschluss auf einer technischen Fachschule im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung mit Elektrischer Sicherheit z.B. bei Produktprüfungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet insbesondere Prüferfahrung nach IEC EN 60335 oder ähnlichen Normen / Standards wünschenswert
- Erfahrungen im Kundenkontakt
- Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lead Solution Architect (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Abteilung Solution Architecture (SolArc) innerhalb der Central Design Authority (CDA) ist verantwortlich für das Solution Design komplexer und kritischer Kundenlösungen von der Anforderungsaufnahme über Angebotsprojekte bis hin zu ausgewählten Umsetzungsvorhaben. Hierfür arbeitet die SolArc eng mit dem Kunden, dem Account Management und den Delivery Einheiten zusammen. Darüber hinaus ist die SolArc gemeinsam mit den anderen Abteilungen der CDA verantwortlich für die einheitliche Solutionerstellung über den gesamten Demand- und Angebotsprozess der BWI. Ihre Aufgaben: Fachliche Beratung unserer Kunden von Opportunity-Beratung über Anforderungsmanagement bis zur Erarbeitung von Lösungsvorschlägen mit Account Management und leistungserbringenden Einheiten Definition und Festlegung der Solutionstrategie und fachliche Verantwortung für die erstellten IT-Solutions Verantwortung für das Design von komplexen und kritischen IT-Solutions und deren Umsetzbarkeit und Betreibbarkeit gegenüber dem Kunden, dem Projekt und den Leistungserbringern Erstellung fachlicher und übergreifender IT-Konzepte, Dokumentationen und IT-Architekturen im Rahmen der BWI-Vorgaben Reporting, Abstimmung und Präsentation der Ergebnisse gegenüber den Stakeholdern bis Cxx-Level Erstellung der technischen Angebotsbestandteile Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung als Enterprise-/Solution-Architekt, Principal Consultant oder technischer Projektleiter im Solution Design, Produktmanagement oder PreSales Ausgeprägte Erfahrungen im Anforderungsmanagement und bei der Erstellung von Kundenlösungen in komplexen IT-Landschaften Erfahrung mit der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Kalkulationen sowie bei der Präsentation von Lösungen und eingesetzten Technologien beim Kunden (bis Cxx Level) Weitreichende IT-Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Themenbereiche: Client, IT-Infrastruktur (RZ), Netzwerke, IT-Security, Server/Betriebssysteme, Applikationsbetrieb, Collaboration Spezifische Herstellerkenntnisse für mindestens zwei IT-Themenbereiche von Vorteil (z.B. Client-Umfeld, Virtualisierungslösungen, Netzwerkkomponenten, Server) Hohe kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Serviceeinheiten in einem komplexen Unternehmen Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Sie erhalten ein individuelles Weiterbildungsbudget sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmenObjektmanager / Objektleiter (m/w/d) Tgm
Jobbeschreibung
Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen - in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungAuszubildende/-r Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Herta steht für hochwertige Charcuterie- und Convenienceprodukte mit hoher Beliebtheit und Vertrauenswerten bei den Konsumenten. In Deutschland produziert und vertreibt die Herta GmbH unter ihren bekannten Marken HERTA und HERTA FINESSE und ist in wichtigen Segmenten Marktführer. Am Stammsitz in Herten befindet sich die Verwaltung sowie die neue und hochmoderne Produktion mit insgesamt circa 400 Mitarbeitern. Als bedeutender Teil der Herta Foods S.L. - ein erfolgreiches und expandierendes Joint Venture zwischen Casa Tarradellas, das führende Unternehmen für Convenienceprodukte in Spanien, und Nestlé - hat die Herta GmbH eine klare Zukunftsvision und eine ambitionierte Wachstumsstrategie.- Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen
- Vorbereitung von Arbeitsabläufen: Einrichten sowie Inbetriebnahme diverser Maschinen
- Wartung der Maschinen - speziell: Füllmaschinen, Verpackungsmaschinen, Verpackungsroboter, alle Maschinen zur Herstellung von Wurstwaren
- Durchführen von Produkt- und Prozesskontrollen
- Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse
- Fachoberschulreife mit guten Leistungen
- Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten sowie handwerkliches Geschick
- Ausgeprägtes Interesse an praktischem Arbeiten
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Engagement
- Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Einer abwechslungsreichen zweijährigen Ausbildung mit fachlicher Betreuung
- Internen Schulungen und überbetrieblichen Seminaren, die die Ausbildung ergänzen und Ihre Persönlichkeit fördern
- Intensiver und kontinuierlicher Betreuung von Ausbildungsbeginn an
- Ausbildungsvergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
- Kennenlernen von Projektmanagement und KVP-Methoden
- Einem Zuschuss zum Azubi-Ticket oder Tankgutscheine
- 28 Tagen Urlaub
- 37,5 Stundenwoche
- Weihnachtsgeld (90% der monatlichen Vergütung)
- Vermögenswirksamen Leistungen
- Kostenübernahme für Schulbücher
- Einem Personalrabatt im Herta-Werksladen
- Einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Einer Kantine
Projektmanager (m/w/d) mit gewerblich-technischem Schwerpunkt
Jobbeschreibung
Projektmanager (m/w/d) mit gewerblich-technischem Schwerpunkt Projektmanagement (m/w/d) Zukunft@Werkstatt Erkrath Vollzeit bfw 643-5024-1010 (Agentur 10001-1000967704-S) Verstärken Sie unser Team in der Hauptverwaltung in Erkrath! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Projektmanager (m/w/d) mit gewerblich-technischem Schwerpunkt für unser Projekt Zukunft@Werkstatt. Ihre Aufgabenschwerpunkte Entwicklung zukunftsorientierter funktionaler Bildungs- und Werkstattkonzepte sowie einheitlicher fachrichtungsbezogener Ausstattungsstandards inkl. anschließender Umsetzung in unseren gewerblichen Ausbildungswerkstätten Technische Begleitung und Steuerung unseres Projekts Zukunft@Werkstatt Metall-Elektro in unseren gewerblich-technischen Standorten Aktive technische Unterstützung beim Aufbau von „Leuchtturmwerkstätten“ sowie anschließender bundesweiter Transfer dieser Konzepte auf unsere Werkstätten Projektleitung bei der Auswahl und Neubeschaffung von Maschinen und Werkstattausstattung unter Beachtung der Gesichtspunkte Nachhaltigkeit, Digitale Transformation und regionale Nachfrage Sicherstellung der Einhaltung der aktuellen Maschinen- und Arbeitssicherheitsvorschriften Abstimmung aller Maßnahmen mit den Unternehmensstrategien sowie stetige Weiterentwicklung der internen Prozesse und Organisationsstrukturen Koordination der wesentlichen Projektkriterien wie Personalentwicklung und Weiterbildung der Fachausbilder zur Erweiterung des Portfolios der gewerblich-technischen Qualifizierungsangebote Enge Zusammenarbeit mit allen Führungsebenen sowie weiteren internen und externen Stake Holdern Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem industriellen Metall- oder Elektroberuf (z.B. Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker) mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium Berufserfahrung im industriellen Umfeld und Interesse an der Gestaltung moderner Bildungsprozesse im gewerblich-technischen Bereich Idealerweise Erfahrung in der beruflichen Bildungsarbeit Bereitschaft unsere Geschäftsfelder, Dienstleistungen und internen Prozesse pragmatisch weiter zu entwickeln, u.a. im Hinblick auf Qualitätsmanagement, Werkstattausstattung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Personalentwicklung sowie Funktionalität von Werkstätten Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und Innovationsfreude Kommunikationsstarkes, sicheres und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, digitale Kompetenz und visionäre Kraft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 643-5024-1010 (Agentur: 10001-1000967704-S). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist. Ihre Vorteile bei uns Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Zusätzlicher freier „Tag für mich“ 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Individuelle Mitarbeiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -konten Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.) Unser Unternehmen Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.Pflegedienstleitung (m/w/x) in Apolda
Jobbeschreibung
AufgabenUnser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.
Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns
Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein – gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der Beweis dafür.
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
- Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Akquise neuer Bewohner:innen
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Anforderungen
Das bringst Du für den Job als Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Als Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Die das, für was Korian steht, repräsentieren. Die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und zu helfen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
Benefits
Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Dein Gehalt beträgt 4147€ - 5079€ brutto (je nach Entgeltstufe) bei einer 39 Stundenwoche
- Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes)
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
- Kinderbetreuungszuschuss
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.