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Ingenieur Elektrotechnik als Projektleiter für Infrastruktur- und Autobahnprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Als Projektleiter strukturieren, planen und steuern Sie Projekte und sind für die Ablaufplanung verantwortlich. Dabei legen Sie den Fokus auf Ertrag, Zeit und Qualität Zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung für interne und externe Vergaben sowie die Steuerung von Nachunternehmern, Bauleitern und Ressourcen Sie setzen die Interessen von SWARCO gegenüber Auftraggebern, Planern und Projektsteuerern durch, indem Sie sich um Claim Management, Dokumentation und die Sicherheit bei auftretenden Problemen kümmern Es obliegt Ihnen, aktiv die Verhandlungsposition während des Baufortschritts zu optimieren, unvorhersehbare Probleme zu lösen sowie klare Kommunikation und Transparenz über den Projektstand und die Schritte, sowohl intern als auch extern, zu gewährleisten Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Bau-, Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen und haben einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung technischer Projekte, die sich über mindestens 3 Jahre erstreckten Idealerweise bringen Sie Kenntnisse zur VOB und der Nutzung von Tools wie ITWO mit Eine PM-Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse nach IPMA oder ähnlich sind vorteilhaft bzw. bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu erwerben Eine Reisebereitschaft für unsere deutschlandweit verteilten Projekte setzen wir voraus Sie demonstrieren Selbstsicherheit, Authentizität und Gelassenheit in Krisensituationen, während Sie eine überzeugende Argumentationsstärke vorweisen und komplexe Projekte klar darstellen können Teamfähigkeit, Empathie und Führungskompetenz gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie Zielorientierung, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen Zudem zeigen Sie die Fähigkeit, notwendige Instrumente für die Erzielung, Initiierung, Strukturierung, Überwachung und Gestaltung von Projekten zu erkennen und zu nutzen Ihr Benefit Es erwartet Sie ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ermöglicht es Ihnen, mit SWARCO zu wachsen Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen Dienstwagen mit Privatnutzung Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Gesundheit ist uns wichtig Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden: Bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen steht Ihnen kostenfrei und unbürokratisch eine externe Beratung zur Seite 70872Ingenieur Elektrotechnik als Patent Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als Teil des Patents & Licensing Teams bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem global agierenden Funktionsbereich an. Wir suchen SIE, um unsere innovativen Produkte und Lösungen von der Idee bis zur Vermarktung patentrechtlich zu begleiten. Sie möchten Ihr Interesse an Naturwissenschaft und Technik mit rechtlichen Fragestellungen in einem Life Science Unternehmen verbinden? Dann freuen wir uns, wenn Sie die HARTMANN Gruppe im Bereich Patente und Lizenzen unterstützen.
Aufgaben:
- Identifizierung und Bewertung von Erfindungen in Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen
- Ausarbeitung von Patentanmeldungen und managen der weltweiten Verfolgung und Durchsetzung der Schutzrechte
- Hierzu entwickeln Sie adäquate Patentstrategien und koordinieren externe Patentanwälte
- Durchführung der patentrechtlichen Beratung bei Eigenentwicklungen, Outsourcing und Zukäufen
- Sie recherchieren Wettbewerberpatente, erstellen FTO-Gutachten und führen Einspruchsverfahren gegen störende Drittschutzrechte
- Des Weiteren bereiten Sie Patentinformation auf und erstellen „Patent Landscapes“, um unsere Entwicklungs- und Marketingabteilungen zu unterstützen unter Nutzung der modernen IT-Plattformen
- Mitwirkung bei Lizenzverträgen und IP-Vereinbarungen und durchführen von Schulungen der Schnittstellen Stakeholder
Kompetenzen:
- Sie verfügen über einen Universitätsabschluss (Master und ggf. Promotion) in Ingenieur- oder Naturwissenschaften, vorzugsweise in der Informationstechnologie, Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Bioinformatik oder einem Fachgebiet aus dem Bereich Life Science
- Idealerweise wird Ihr Profil durch eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Industriepatentabteilung oder Patentanwaltskanzlei abgerundet
- Möglichst haben Sie die Europäische Eignungsprüfung (EQE) bereits erfolgreich abgeschlossen oder stehen vor dem Abschluss
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Interesse sowie Freude am Umgang mit rechtlichen ebenso wie mit technischen Fragenstellungen aus
- Ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern runden Ihr Profil für diese Aufgabe ab
- Aufgrund der lokalen und internationalen Rolle verfügen sie über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
DMS Developer and Project Manager (m/f/d) at the Office for Digitization and Information Technology
Jobbeschreibung
We are looking for: DMS Developer and Project Manager (m/f/d) at the Office for Digitization and Information Technology Company description DMS developer and project manager (m/f/d) at the Office for Digitization and Information Technology The City of Cologne is one of the largest and most attractive employers in the region. With over 450 employees, the Office for Digitization and Information Technology provides the central IT service for the city administration of Cologne. Make Cologne more digital The Office for Digitization and Information Technology is the City of Cologne's innovative IT service provider. It combines forward-looking forms of work, an attractive office building, an interesting and diverse working environment and family friendliness in a modern atmosphere. The Cologne DMS Competence Center is responsible for the central "Cologne DMS" application, i.e. the document management system used throughout the city. It plans, develops and operates complex e-file applications, workflows and interfaces for the offices and departments of the City of Cologne. Become part of this exciting and varied challenge and support us with digitization YOUR FUTURE TASKS: You take over the project management or technical sub-project management for current and future projects in the specialist area with a focus on eFiles and workflow projects, including process-compliant documentation, implementation and user training. are responsible for the design, development and implementation of DMS applications. are responsible for coordinating the commissioning of the "Köln DMS" applications. hand over new applications to support to ensure ongoing operation. assume release responsibility and maintenance of the CMDB (Configuration Management Database) plan and control the coordination of data protection requirements, especially with regard to IT security. are responsible for advising customers, analyzing customer requirements and communicating with process manufacturers and those involved in the process. provide further contact persons for neighboring subject areas and accompany the developments there. YOUR PROFILE: You have successfully completed a (technical) university degree in a subject area relevant to the task (e.g. computer science or business informatics) or proven equivalent skills and experience in the IT field. WHAT ELSE IS IMPORTANT TO US: You ensure the qualified and independent execution of the assigned tasks have a high degree of initiative and innovative solution orientation have negotiating skills and good interpersonal skills. have team orientation, moderation and communication skills as well as networking skills and are willing to undergo continuous training and work outside normal working hours. have gender competence and a commitment to diversity. have experience in the design of applications and the support of DMS systems, preferably DOXIS4 from SER have practical knowledge of the tasks and working conditions in the context of eFiles and workflows have knowledge of handling eFiles and workflow applications, general security infrastructures and technologies as well as Windows operating systems (client / server) have experience in the implementation or management of projects - especially in the IT environment A good understanding of IT technology and the ability to think abstractly and process-oriented are essential. A service-oriented demeanor is also essential for the successful completion of tasks, which is reflected, among other things, in service orientation, friendliness, reliability, qualified expressiveness and a well-groomed appearance. WE OFFER YOU: We offer you a future-oriented job in Cologne with a modern employer with all the advantages of the public sector and a regulated weekly working time of 39 hours for employees covered by collective agreements or 41 hours for civil servants with a high degree of flexibility within the scope of office-specific possibilities. The position is permanent and is available both part-time and full-time. The position is graded according to pay group 11 of the collective agreement for the public service (TVöD IKT) or according to A11 career group 2, 1st entry level LBesG NRW (remuneration law for the state of North Rhine-Westphalia, formerly higher service). The salary range in pay group 11 (TVöD-IKT) is currently between 4,032.38 euros (experience level 1) and 5,975.19 euros (experience level 6). Your professional experience will be taken into account when assigning you to the experience level within the pay group, insofar as this is possible under collective bargaining law. We are also an attractive employer: supplementary pension provision through an attractive company pension. Regular pay increases. an annual performance-related payment in addition to the collectively agreed annual special payment. Capital-forming benefits. Internal career and promotion opportunities. structured onboarding. flexible working hours, opportunities for home office and mobile working, healthy work-life balance. Future security even in difficult times. Various training courses and 30 days' annual leave. Company sports and health management. YOUR APPLICATION: You can find a current salary table, for example, at https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka . You can find more reasons that speak for us as an employer at: www.stadt-koeln.de/benefits . Mr. Kurschildgen, 0221 221-21303, will be happy to answer any technical questions you may have. For general and organizational questions, please contact Ms. Lambertz, 0221 221-31883 . If we have aroused your interest, we look forward to receiving your application stating the reference number 1422/24-SuLa by 04.05.2025 at the latest via the following application link: https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAMcG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUZEMDgyOTJCOTU4NzVFRjAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client004 For degrees obtained abroad, please enclose proof of recognition by the Standing Conference of the Ministers of Education and Cultural Affairs. We actively promote gender equality and the diversity of all people in the administration. We therefore welcome applications from people of color, people of all nationalities, religions and world views, sexual orientations and gender identities, all age groups and people with disabilities. We also welcome applications from people with a family history of migration, especially refugees. The City of Cologne has been awarded the TOTAL E-QUALITY - Commitment to Equal Opportunities for Women and Men award as well as the additional DIVERSITY award and the audit berufundfamilie - Compatibility of Work and Family certificate. In the STEM (science, technology, engineering and mathematics) professions, women are expressly encouraged to apply. We offer flexible working hours and forms of work, which can also be combined with mobile working. These are geared towards different lifestyles and personal and professional needs. As a public employer, we support the goal of integrating disabled, severely disabled and equivalent people into working life with our inclusion agreement. Severely disabled and equivalent applicants are given special consideration if they are equally qualified.Niederlassungsleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik
Jobbeschreibung
Niederlassungsleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!Online BewerbenVertragsartenVollzeit, unbefristetEintrittsdatumab sofortEinsatzortStuttgartBereichProjektabwicklungDie Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.Dein Verantwortungsbereich:Projektabwicklung: Als Niederlassungsleiter für den Großraum Stuttgart leitest du die gesamte Abwicklung unserer Großprojekte im Bereich HLSK und bist zentraler Ansprechpartner und Entscheider für alle technischen und organisatorischen Belange, die zur Bearbeitung von Großprojekten gehören.Führungskraft: Du unterstützt aktiv die Projektleiter der Niederlassung, förderst ihre Weiterentwicklung und sorgst für eine effiziente Teamstruktur.Kostensteuerung: Du verantwortest die kaufmännische und personelle Projektplanung und -überwachung. Dabei behältst du Budgetvorgaben, Zeitpläne und Ressourceneinsatz stets im Blick und sorgst für eine wirtschaftlich erfolgreiche Umsetzung aller Projekte im Bereich HLSK.Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle technischen Leistungen mangelfrei und normgerecht umgesetzt werden - von der Planung bis zur Übergabe.Strategie & Prozessoptimierung: Du gestaltest aktiv den Aufbau unserer Niederlassung im Großraum Stuttgart mit. Dazu gehören der Auf- und Ausbau unseres Leistungsportfolios, die kontinuierliche Optimierung interner Abläufe sowie die Positionierung am regionalen Markt. Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens mit.Kunden- und Partnerbetreuung: Du pflegst enge Beziehungen zu Auftraggebern, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.Deine Qualifikationen:Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der technischen und organisatorischen Leitung von Projekten im Bereich HLSK - idealerweise im Großanlagenbau oder in vergleichbaren komplexen Projektumfeldern.Leitungserfahrung: Du hast bereits erfolgreich Teams oder Organisationseinheiten in der SHK-Branche geleitet und bist in der Lage, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.Unternehmerisches Denken: Du verstehst es, technische Anforderungen mit wirtschaftlichen Zielsetzungen zu verbinden. Dabei agierst du lösungsorientiert, entscheidungsstark und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.Technischer Background: Du verfügst über ein Studium, eine Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation im Bereich HLSK.Teamführung: Du bist motiviert, dein Team zu Höchstleistungen zu führen, dabei die Unternehmensziele im Blick behaltend und auf Augenhöhe zu agieren.Wir bieten Dir:Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.MELDE DICH EINFACH! TELEFON: +49 7161 6520-215jobs@salvia-gbt.comwww.salvia-gebäudetechnik.dewww.salvia-gebäudetechnik.deE-Mail-Bewerbung Online-BewerbungIngenieur Elektrotechnik als Projektleiter für Autobahn- und Infrastrukturprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben- Als Projektleiter strukturieren, planen und steuern Sie Projekte und sind für die Ablaufplanung verantwortlich. Dabei legen Sie den Fokus auf Ertrag, Zeit und Qualität
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung für interne und externe Vergaben sowie die Steuerung von Nachunternehmern, Bauleitern und Ressourcen
- Sie setzen die Interessen von SWARCO gegenüber Auftraggebern, Planern und Projektsteuerern durch, indem Sie sich um Claim Management, Dokumentation und die Sicherheit bei auftretenden Problemen kümmern
- Es obliegt Ihnen, aktiv die Verhandlungsposition während des Baufortschritts zu optimieren, unvorhersehbare Probleme zu lösen sowie klare Kommunikation und Transparenz über den Projektstand und die Schritte, sowohl intern als auch extern, zu gewährleisten
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Bau-, Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen und haben einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung technischer Projekte, die sich über mindestens 3 Jahre erstreckten
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse zur VOB und der Nutzung von Tools wie ITWO mit
- Eine PM-Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse nach IPMA oder ähnlich sind vorteilhaft bzw. bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu erwerben
- Eine Reisebereitschaft für unsere deutschlandweit verteilten Projekte setzen wir voraus
- Sie demonstrieren Selbstsicherheit, Authentizität und Gelassenheit in Krisensituationen, während Sie eine überzeugende Argumentationsstärke vorweisen und komplexe Projekte klar darstellen können
- Teamfähigkeit, Empathie und Führungskompetenz gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie Zielorientierung, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
- Zudem zeigen Sie die Fähigkeit, notwendige Instrumente für die Erzielung, Initiierung, Strukturierung, Überwachung und Gestaltung von Projekten zu erkennen und zu nutzen
- Es erwartet Sie ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur
- Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ermöglicht es Ihnen, mit SWARCO zu wachsen
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
- 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich
- Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen Dienstwagen mit Privatnutzung
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden: Bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen steht Ihnen kostenfrei und unbürokratisch eine externe Beratung zur Seite
#70872
Asset Manager (m/w/d) – Marketing Assets
Jobbeschreibung
Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.Genau das wollen wir mit Bedrop ändern!Wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Gesundheit unterstützen. Wir sind ein aufstrebendes Wachstumsunternehmen im Kosmetik/ Beauty Segment des E-Commerce und stehen für natürliche Kosmetikprodukte mit hochwirksamen Inhaltsstoffen sowie dem Zusatz von Bienenprodukten. Unser engagiertes Team unterstützt kreative Ideen und Eigeninitiative in einem offenen und motivierenden Arbeitsumfeld.
Unsere Mission:Wir von bedrop wollen die Kraft der Bienenprodukte wieder zurück ins Bewusstsein der Menschen bringen. Und für diese Mission benötigen wir Deine Unterstützung!
Tätigkeiten
Als Asset Manager (m/w/d) für Marketing Assets bist du das Bindeglied zwischen Performance Marketing, Kreativ-Team und unseren Agenturen. Dein Job: Dafür sorgen, dass unsere Creatives, Funnels und Video Sales Letters (VSLs) zur richtigen Zeit am Start sind – strategisch durchdacht, kreativ stark und ready to perform.Du hältst den Überblick über alle Assets, steuerst die Produktion und bringst kreative Impulse rein, die messbar was bewegen. Dabei denkst du nicht nur in schönen Bildern, sondern immer mit Fokus auf Conversion und Performance. Testing, Weiterentwickeln und Skalieren gehören für dich genauso dazu wie ein gutes Gespür für Trends und starke Storylines. Dein Ziel: Assets bauen, die verkaufen. Und dabei kreative Qualität mit messbarem Impact verbinden.Deine Aufgaben- Steuerung und Verwaltung aller Marketing Assets (Creatives, Videos, Landing Pages, Funnels etc.)
- Planung, Briefing und Koordination von Designern, Videografen und Copywritern
- Entwicklung neuer kreativer Ansätze für performance-starke Creatives
- Enge Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing Team zur datengetriebenen Optimierung der Assets
- Organisation der Produktion von Video Sales Letters (VSLs) und Conversion Funnels
- Systematisches Testing und Analyse der besten funktionierenden Creatives
- Aufbau und Pflege einer skalierbaren Asset-Datenbank
Anforderungen
- Erfahrung im Performance Marketing Umfeld und Gespür für conversionstarke Creatives
- Kreativität mit Fokus auf Performance und Funnel-Optimierung
- Kenntnisse in der Produktion und Koordination von Video- und Designprojekten
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Kreativ-Teams
- Analytisches Verständnis und Spaß an der Arbeit mit KPIs und Testing
Team
Deine Benefits
- eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Start-Up
- kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
- flache Hierarchien
- faire Vergütung
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Start-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
- Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
- Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a Judith Williams
- Einstellung ab sofort
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns von Dir zu hören! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf, Anschreiben und Deine Gehaltsvorstellungen zu. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Leiterin / Leiter der Maschinenanlage (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen
Leiterin / Leiter der Maschinenanlage (m/w/d)
Der Dienstort ist Wilhelmshaven.
Referenzcode der Ausschreibung 20250767_9328
Dafür brauchen wir Sie:
Der Einsatz erfolgt auf einem Laderaumsaugbagger oder einem Gewässerschutzschiff in wochenweisem ununterbrochenem Einsatz.
Ihr Profil:
Zwingende Anforderungskriterien:
Besitz des Befähigungszeugnisses „Leiterin/Leiter der Maschinenanlage“, das aufgrund einer mit der entsprechenden Prüfung abgeschlossenen Fachhochschulausbildung (Diplom oder Bachelor) erworben wurde
Seediensttauglichkeit für das Fahrtgebiet
Gültige Befähigungsnachweise (Sicherheitsgrundausbildung, Rettungsbootsmann für Überlebensfahrzeuge und fortschrittliche Brandbekämpfung)
Wichtige Anforderungskriterien:
Möglichst Fahrzeiterfahrung nach Erwerb des vorstehend genannten Befähigungszeugnisses
Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
Das bieten wir Ihnen:
Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen
Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 80 % des Monatsentgelts
Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf
Besondere Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.04.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:
https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den
Referenzcode 20250767_9328
ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom‐/Bachelorurkunde/‐zeugnis, Befähigungsnachweise, Seediensttauglichkeit) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten Jahre, inklusive des aktuellen Arbeitgebers ein.
Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602‐240 zur Verfügung.
Ansprechpersonen:
Aufgabenbezogene Auskünfte zu dem Stellenangebot erteilt beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee, Standort Wilhelmshaven, Herr Zomerland (E‐Mail: Joachim.Zomerland@wsv.bund.de ,Tel.: 04421 489‐205 ).
Weitere Auskünfte erfragen Sie bitte unter Bewerbungbeschaeftigung.802W@wsv.bund.de
Weitere Informationen unter:
https://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de https://www.bav.bund.de
Ingenieur:in Elektrotechnik – Fachgebietsleiter:in Dienstleistungen
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Fachgebietsleiter:in für Operative Dienstleistungen betreust du die Bereiche Personalführung, Personalentwicklung sowie die wirtschaftliche Steuerung und Optimierung des Fachgebietes.
- Du hast die Verantwortung für die Führung sowie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Fachgebiet Team Service der Netznahen Dienstleistungen.
- Dazu steuerst und optimierst du die wirtschaftlichen Prozesse des Fachgebietes sowie die Budgetüberwachung zur Sicherstellung finanzieller Ziele unter anderem durch effizientes Ressourcenmanagement und Kosteneffizienz.
- Kontinuierlich verbesserst du die Prozesse und steigerst somit die Performance durch eine erfolgreiche Identifikation und Implementierung der dafür notwendigen Maßnahmen. Zur Steigerung der operativen Effizienz und der Produktivität analysierst, bewertest und verbesserst du die Leistungskennzahlen.
- Die Gewährleistung der hohen fachlichen Qualität der Arbeitsergebnisse des Fachgebietes liegt in deiner Verantwortung sowie die kontinuierliche Anpassung des Leistungsportfolios an die Anforderungen unseres Produktportfolios.
- Die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sowie von internen und externen Richtlinien lässt du ebenso wie die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Recht und Compliance nicht außer Acht.
- Du übernimmst Verantwortung für die Erbringung von Bau-, Instandhaltungs-, Wartungs- und Instandsetzungsleistungen an elektrischen Versorgungsanlagen unserer Kund:innen. Du stellst sicher, dass die strategischen und operativen Unternehmens- und Abteilungsziele in der Leistungserbringung von netznahen Dienstleistungen umgesetzt werden.
- Die Begleitung von betrieblichen Sonderthemen und die Übernahme von Projektverantwortung bei bereichsübergreifenden oder strategischen Projekten des Unternehmens runden deinen Aufgabenbereich ab.
- Du bringst ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor) oder einen Abschluss als Meister:in / Techniker:in mit langjähriger Berufserfahrung in einer elektrotechnischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Wartung und Instandhaltung von Anlagen der Spannungsebene größer 1kV. Die Themen des Projektmanagements sind dir ebenfalls nicht unbekannt.
- In deinem bisherigen Berufsleben konntest du zudem erste Führungserfahrungen, z.B. in Vertretungsfunktion oder in Projekten, sammeln.
- In einem dynamischen Arbeitsumfeld zeigst du viel Engagement und ein gutes Gefühl für kritische Situationen. Du verfügst über eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit und gehst den Dingen gerne auf den Grund.
- Ein überregionaler Einsatz sowie die Teilnahme an der Rufbereitschaft stellen für dich kein Problem dar.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)
Jobbeschreibung
<p>Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, und Überwachungslösungen für Straßentunnel, leisten wir mit unserer Arbeit täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.</p> <p>Wir suchen für die DURAG GmbH, an unserem Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p> <p><b>Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)</b></p> <p>in Vollzeit und unbefristet.</p><br><ul> <li>Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Implementierung der SAP S/4HANA-Transformation innerhalb der DURAG GROUP</li> <li>Koordination und Kommunikation mit einer Vielzahl von Stakeholdern aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen sowie externen Beratern und Dienstleistern</li> <li>Identifikation potenzieller Risiken und Herausforderungen sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Kontinuierliche Ergänzung und Bewertung der Anforderungen der Fachbereiche und Abstimmung mit der IT-Abteilung zur Definition der bestmöglichen Lösungsansätze</li> <li>Budget- und Ressourcenplanung</li> <li>Sicherstellung, dass alle relevanten Mitarbeiter und Abteilungen in den Veränderungsprozess eingebunden und auf die neuen Prozesse und Technologien vorbereitet sind</li> <li>Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und andere Führungsebenen über den Fortschritt des Projekts</li> </ul><br><ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Bereich SAP S/4HANA oder ERP-Systeme</li> <li>Erfahrungen in Transformationsprojekten in mittelgroßen bis großen Organisationen sind wünschenswert</li> <li>Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen. Erfahrung im Aufbau von tragfähigen Beziehungen und dem Ausgleich unterschiedlicher Interessen ist essenziell</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement und in agilen Arbeitsmethoden</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP S/4HANA sowie ein Verständnis für die Geschäftsprozesse in Bereichen wie Finanzen, Logistik und Supply-Chain-Management</li> <li>Fähigkeit, strategische Ausrichtungen in operative Maßnahmen zu überführen</li> <li>Führungserfahrung in interdisziplinären und interkulturellen Teams sowie eine Motivationsfähigkeit</li> <li>Hohe Problemlösungskompetenz, gepaart mit strategischem Denken und einem ausgeprägten Organisationsverständnis</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul><br><ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen</li> <li>Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie</li> <li>Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten</li> <li>Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Bezuschussung zum Deutschlandticket, Firmenfitness und Bikeleasing</li> <li>Mitarbeiterevents, u. a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>Leitung der Abteilung »Städtebau und Stadtgestaltung« (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mit rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Oberursel eine lebendige und grüne Stadt im Taunus und nah an Frankfurt. Die attraktive Lage wird durch den Verkehrsknotenpunkt Rhein-Main unterstrichen. Die Mitarbeitenden der Stadt Oberursel stehen für eine bürgernahe Verwaltung.Im Geschäftsbereich 61 »Stadtentwicklung« ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einerLeitung der Abteilung »Städtebau und Stadtgestaltung« (w/m/d)
Geschäftsstellenleitung des Gutachterausschusses für Immobilienwerte und Zuständigkeiten im Bereich der unteren Denkmalschutzbehörde (UDB) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 12 TVöD bewertet.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Personal- und Budgetverantwortung für die Abteilung Städtebau und Stadtgestaltung, die Untere Denkmalschutzbehörde und die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses
Leitung städtebaulicher / architektonischer und stadtgestalterischer Projekte und Bauvorhaben
Planung und Steuerung städtebauliche Rahmenplanungen, stadtgestalterischer Konzeptionen und Leitlinien sowie Entwicklung von städtebaulichen Leitbildern
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Stadträume, digitale Stadtraumanalyse
Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen unter den Aspekten Soziales, Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und soziokultureller Stadtentwicklung
Mitgestaltung, Organisation und Betreuung von integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepten (ISEK)
Kooperation mit Planungsbüros und Fachämtern
Bauberatung für Bürger/-innen, Bauherren, Architekten
Bearbeitung von Baugesuchen
Moderation in Planungsprozessen, Abstimmung und Erörterung mit betroffenen Bürger/-innen
Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele, u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft
Vorbereitung von Wertgutachten und Marktberichten des Gutachterausschusses
Beratung in Wertermittlungsfragen
Kooperation mit den Gutachtern/-innen des Gutachterausschusses sowie der Zentralen Geschäftsstelle der Gutachterausschüsse in Hessen
Konzeption von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen
Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Dipl.-Ing., Uni / TH / TU, Diplom oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Stadt- und Regionalplanung oder die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (Staatsprüfung im Städtebau); mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet
Sehr gute Kenntnisse des Bauplanungs- und Bauordnungsrechtes und der Methoden, Verfahren und Instrumente der kommunalen Stadtplanung
Mehrjährige Erfahrung in städtebaulichen Entwurfs- und Gestaltungsangelegenheiten, fachliche Kompetenz in stadtgestalterischen und stadtplanerischen Fragestellungen
Gesetzliche Grundlagenkenntnisse im Denkmalrecht
Kenntnisse im Bereich der Grundstücksbewertung und des Liegenschaftsrechtes
Konzeptioneller und strategischer Blick sowie ganzheitliche Betrachtungsweise von Fragestellungen und Herausforderungen des Städtebaus und der Stadtgestaltung
Erfahrung in der Leitung von Projekten
Kenntnisse im Bereich Smart City und zum Ausbau KI-integrierter Nutzung von Geodaten
Erfahrungen in der projektübergreifenden Bürgerbeteiligung und Bürgerinformation
Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten und ausgeprägte, lösungsorientierte Kooperation mit Investoren, Ämtern und Behörden
Wir bieten:
Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
Jährliches Leistungsentgelt
Betriebliche Sozialarbeit und betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit einer Homeoffice-Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung
Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Die Stelle ist zunächst zur Führung auf Probe nach § 31 TVöD ausgeschrieben. Die probeweise Übertragung dieser Führungsaufgabe soll für zwei Jahre erfolgen. Bei Bewährung ist beabsichtigt, die Stelle dauerhaft zu übertragen.
Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Teilung der Stelle ist möglich.
Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen.
JETZT BEWERBEN
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben bitte per E-Mail an die Abteilung Personalservice: jobs@oberursel.de .
Magistrat der Stadt Oberursel http://www.oberursel.de http://www.oberursel.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-4304/logo_google.png
2025-05-17T20:59:59.999Z FULL_TIME
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2025-04-17
Oberursel (Taunus) 61440 Rathausplatz 1
50.2005353 8.5803778
Ingenieur:in Elektrotechnik als Projektleiter:in Umspannwerke
Jobbeschreibung
Aufgaben- Du koordinierst und steuerst abteilungsübergreifend Erneuerungs- und Neubauprojekte in Anlehnung an alle Leistungsphasen der HOAI - dabei beachtest du die geltenden Regeln der Technik und übernimmst das Projektcontrolling.
- Für Genehmigungs- und Vergabeverfahren sowie für Planungsleistungen und Anlagentechnik bist du hauptverantwortliche:r Ansprechpartner:in.
- Du koordinierst das gesamte Projekt und steuerst die Fachplaner:innen sowie die bauausführenden Firmen.
- Mit internen und externen Geschäftspartner:innen stimmst du dich eng ab und repräsentierst deine Projekte im Unternehmen und bei Stakeholder:innen.
- Die Entwicklung und Umsetzung von weiteren Dienstleistungen vervollständigen deinen Aufgabenbereich.
- Du hast dein Studium im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochspannungstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Wenn du bereits Erfahrungen in dem aufgeführten Themenkomplex mitbringst ist das klasse, du bist uns aber auch als Berufseinsteiger:in herzlich willkommen.
- Du bist vertraut im Umgang mit Projektmanagementmethoden und die Leitung von Projektteams macht dir viel Freude.
- Du gehst flexibel, engagiert und initiativ an neue Herausforderungen heran und zeichnest dich durch deine hohe Kund:innenorientierung und dein Verhandlungsgeschick aus.
- Dir fällt es leicht, zielgruppengerecht zu kommunizieren, du arbeitest ergebnisorientiert und bist interessiert an themenübergreifenden Tätigkeiten.
- Dein sicherer Umgang mit IT-Systemen (SAP, MS-Office) sowie dein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Qualitätsmanager Hygiene und Audits (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen für unser Team im Qualitätsmanagement in unserem Produktionsstandort in Herbrechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Qualitätsmanagement (w/m/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im gesamten Betrieb. Wenn Sie also erprobte Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Aufgaben:
- Befähigung aller Bereiche des Betriebes in allen qualitätsrelevanten Fragestellungen, um qualitativ sichere Produkte und Prozesse zu ermöglichen
- Durchführung von qualitätsrelevanten Mitarbeiterschulungen und Trainings
- Überblick über die verschiedenen QM Prozesse (z. B. Mitwirkung beim betrieblichen Risikomanagementsystem, Sperr- und Freigabeberechtigung bei der Lenkung fehlerhafter Produkte, Unterstützung bei der betrieblichen Dokumentenlenkung)
- Planung und Durchführung von Audits
- Befähigung bei Themen im Bereich Hygiene und Umwelt
- Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagementteams
- Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen und Schnittstellen (z. B. HSE, QMS)
Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
- Zusatzqualifikation als Auditor wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit der Zertifizierung ISO 9001 und ISO 13485
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
- Idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung (z. B. Leitung eines Teams)
- Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
- Konfliktmanagement sowie Durchsetzungsstärke in Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Projektleiter (m/w/x) im Dreieich
Jobbeschreibung
Projektleiter (m/w/d) Instandhaltung Serviceleistungen bei VebegoBist du bereit für eine spannende Herausforderung im Bereich Facility Services? Vebego sucht einen motivierten Projektleiter in Frankfurt am Main/Dreieich für Instandhaltung und Serviceleistungen.Was du bekommst:
- Vollzeitstelle mit einem unbefristeten Vertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Firmenwagen (Ford Focus Kombi, ID3/4) zur privaten Nutzung
- Job Rad
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Attraktive Corporate Benefits (u.a. in den Bereichen Elektro, Mietwagen, Reisen, Onlinehandel)
- Übernahme der Projektleitung für Instandhaltung Serviceleistungen
- Planung, Koordination, Organisation und Abwicklung von Aufträgen und Projekten
- Erstellung von Angeboten
- Führung und Entwicklung von Personal
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich HKLS
- 3-5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise mit Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Leiter (m/w/d) Geschäftsbereich
Jobbeschreibung
Vollzeit Sonstige Baden-Württemberg Personaldienstleistungen Abitur Betriebs-/Bereichsleitung Maschinen- und Anlagenbau Ihre Persönlichkeit: analytisches Denken, strategischer Weitblick, internationales Mindset und ausgeprägte VerhandlungsstärkeErfolgreich abgeschlossenes Studium (technische sowie betriebswirtschaftliche Schwerpunkte)Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Vertriebsfunktionen oder der Leitung kleinerer Geschäftsbereiche
Solide Erfahrung in der Betreuung/Weiterentwicklung von Händlerstrukturen
Erfahrung im Bereich Produktmanagement
Umfassende Erfahrung / Kenntnisse mit gängigen ERP- und CRM-Systemen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
Weltweite Reisebereitschaft Wirtschaft Führungskraft Bürowesen Maschinenbau Universitätsstudium Industrie / Dienstleister Deutschland Wiley BWL Fachhochschulstudium Business Administration Ingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsingenieure Management, Leitung Unser Mandant ist ein hoch erfolgreiches wie renommiertes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitenden. Mit seiner weltweit führenden Technologie und höchstem Qualitätsanspruch setzt unser Klient internationale Standards und wächst seit Jahren kontinuierlich. Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches
Entwicklung und Realisierung von Strategien zur Steigerung des Marktanteils und Umsatzes
Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Potenziale, Markttrends, Kundenbedürfnisse und strategischer Wettbewerbsvorteile
Key-Account-Management und Netzwerkpflege
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Ihrem Bereich (Produktmanagement, Vertrieb, Applikation)
Weiterentwicklung von Händlervertriebsstrukturen sowie Distribution-Partner-Management
Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie Teilnahme an internationalen Messen und Kongressen Technische Berufe, Ingenieurwesen Technische Leitung Wirtschaftswissenschaften Art (Berufsfeld) Langjährige (> 7 J.) Deutsch Techn. Management, Projektplanung Leiter (m/w/d) Geschäftsbereich Gebiet (Branche) Bereichs-, Abteilungsleiter Ingenieur/Techniker Bereichsleiter/in Wachsender Technologieführer
Umfangreicher Gestaltungsspielraum
Hohe Weiterentwicklungsmöglichkeiten Führungskräfte Maschinen- u. Anlagenbau, Verfahrenstechnik
Account Manager (m/w/d) Sales Nord
Jobbeschreibung
Verändere mit uns die Art und Weise Wasser zu trinkenDie BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital. Freiraum, Eigenverantwortung, Vertrauen, Teamgeist und Respekt sind Werte, die unser Miteinander prägen.
Die BRITA Vivreau GmbH hat sich auf die Herstellung und den Vertrieb von leitungsgebundenen Trinkwasserspendern spezialisiert. Dank unseres bundesweit flächendeckenden Servicenetzes stehen wir unseren Kunden als Full-Service-Dienstleister regional zur Verfügung und bieten bereits seit über 50 Jahren einen zuverlässigen und kompetenten Service.
Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
In einem definierten Gebiet innerhalb dieser Postleitzahlen: 20, 21, 29
Wie du dich bei uns einbringen kannst
Es erwartet dich ein agiles Umfeld, in dem sich vieles bewegen lässt. Als Teil eines kollegialen Teams betreust du unsere Bestandskund*innen und erschließt neue Geschäftsfelder im Bereich der Wasseroptimierung. Schaffe mit uns gemeinsam einen Mehrwert für unsere Kund*innen und für BRITA Vivreau.
- Du berätst unsere Kund*innen als auch Interessent*innen zu unseren nachhaltigen Trinkwasserlösungen (leitungsgebundene Wasserspender) mit Leidenschaft und Motivation
- Du verantwortest eigenständig die Wachstumsziele und den Umsatz in deiner Region
- Du zeigst Eigeninitiative und akquirierst eigenverantwortlich relevante B2B-Kund*innen in deiner Fokusregion
- Deine Bestandskund*innen entwickelst du strategisch weiter und schöpfst Umsatzpotentiale durch Up- und Cross-Selling konsequent aus
- Das Erstellen von Angeboten und Führen von Verhandlungen ist Teil deines Arbeitsalltags
- Du bist Profi in der Identifikation und der proaktiven Ansprache relevanter Entscheider*innen
- Du repräsentierst BRITA VIVREAU auf Messen sowie Veranstaltungen und greifst auf ein breit gefächertes Netzwerk zurück
Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg
- Du besitzt Erfahrungen im Vertrieb oder vertriebsnahen Bereichen & zeichnest dich durch eine starke Netzwerk- und Hunting-Mentalität aus
- Branchen- und Marktkenntnisse im relevanten Segment und/oder segmentnahen Branchen sind von Vorteil
- Der Umgang mit einem CRM-System ist für dich kein Problem
- Du beschreibst dich selbst als offen, kommunikationsstark und hast ein überzeugendes und sicheres Auftreten
- Du liebst es, dich selbst zu organisieren und schätzt eigenverantwortliches Handeln
Das bieten wir
- Einen innovativen und sicheren Arbeitsplatz sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen und Markt
- Eine offene und positive Arbeitsumgebung in einem sozialen und hoch motivierten Team
- Eine leistungsgerechte Bezahlung (inkl. variabler Vergütung)
- Flexible Arbeitszeiten und einen überdurchschnittlich hohen Urlaubsanspruch für eine optimale Work-Life-Balance
- Ein zukunftsweisendes und ökologisches Produktportfolio
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein weitreichendes Entwicklungspotential innerhalb der BRITA Gruppe
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellpass und ein Job-Rad-Programm für deine Mobilität
- Corporate Benefits - Dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
Kein Sprung ins kalte Wasser – sondern ein Schritt in die Zukunft. Ramona Scharschinger freut sich über deine Bewerbung über unser Karriereportal!
Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.
Stationsleitung Suchtmedizin (m/w/x)
Jobbeschreibung
Stationsleitung Suchtmedizin (m/w/d)Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für unsere Station P3c (DEMOS) und Tagesklinik (TANDEM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Stationsleitung (m/w/d), für die/den eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten:innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter:innen an oberster Stelle steht.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Leitung und Organisation des Bereichs mit Unterstützung der stellv. Stationsleitungen
- Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
- Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen und Bereiche
- Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
- Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
- Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
- Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflege- und Erziehungsdienst
- Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Klinik für Suchtmedizin und Abhängiges Verhalten
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
- Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
- Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
- Die Fachweiterbildung Psychiatrie ist wünschenswert
- Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Suchtmedizin zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Eine attraktive Vergütung nach TVÖD
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
- Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket, Jobrad
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278 - 52430 zur Verfügung.
Technischer Property Manager / Gebäudemanager (w/m/d)
Jobbeschreibung
emsyspaving the way for renewablesImmobilienmanagement
Oldenburg bei Bremen
Flexible Arbeitszeiten
Technische:r Property Manager:in / Gebäudemanager:in
Gestalte mit uns die Energiewende!
Wir von energy & meteo systems geben gemeinsam mit unseren Partnerfirmen emsys VPP und emsys grid services täglich unser Bestes, um die erneuerbaren Energien effizient in Stromnetze und -märkte zu integrieren und die Energiewende weiter voranzubringen. Dafür bieten wir unseren Kunden - Stromhändlern und Netzbetreibern weltweit - zukunftsweisende Softwareprodukte sowie Full-Service-Dienstleistungen. Hierzu gehören neben Wind- und Solarleistungsprognosen virtuelle Kraftwerke zur Steuerung dezentraler Energieanlagen sowie ein Plattformkonzept zur vorausschauenden Netzplanung.
Unsere Mitarbeiter:innen hinterlassen einen wirklich grünen Fußabdruck. Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und leiste deinen Beitrag zur Energiewende!
Für den Bereich Immobilienmanagement suchen wir an unserem Firmensitz in Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gebäudemanager:in - in Teilzeit, mindestens 20 Stunden/Woche.
Deine Aufgabe
Du übernimmst bei uns das Gebäudemanagement und betreust auf organisatorischer Ebene alle baulichen und technischen Maßnahmen rund um die Immobilie. Deine Aufgaben im Überblick:
Auf regelmäßigen Objektbegehungen begutachtest du den Gebäudezustand sowie die Haustechnik und leitest bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ein.
Für erforderliche Reparatur-, Instandhaltungs- und Bauarbeiten holst du Angebote ein und beauftragst externe Dienstleister.
Während der Ausführung koordinierst du die Gewerke und überwachst die Leistungen bis zur technischen Abnahme.
Im Hinblick auf Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Gebäudeerhaltung arbeitest du eng mit unserem Hausmeister zusammen.
Weiterhin bist du für die Transponderchips unserer Schließanlage und die Ladesäulen für E-Fahrzeuge zuständig.
Dein Profil
Idealerweise hast du eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. zum:zur Anlagenmechaniker, Elektroniker:in o. Ä. - willkommen sind auch technisch versierte Quereinsteiger:innen.
Du konntest bereits Berufserfahrung im technischen Property Management bzw. in der Immobilienverwaltung sammeln, z. B. als Facility Manager, Hausmeister:in oder Servicetechniker:in.
Neben deinem breiten Wissen über die verschiedene Gewerke der Gebäude- und Versorgungstechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) bringst du auch kaufmännisches Verständnis mit.
Du gehst deine Projekte gut organisiert an, kommunizierst stets lösungsorientiert und kannst dich gegenüber externen Dienstleistern behaupten.
Für die technische Dokumentation und administrative Aufgaben benötigst du sichere Anwendungskenntnisse in MS Office.
Ein optimaler Informationsfluss im Team ist uns wichtig - dafür kannst du dich mündlich als auch schriftlich gut auf Deutsch verständigen.
Unser Angebot
Work-Life-Support
Dein Arbeitstag ist abwechslungsreich, deine Tätigkeit anspruchsvoll und dein Team motiviert.
Unbefristeter Arbeitsvertrag - wir rechnen längerfristig mit dir.
Flexible Arbeitszeit und die Erfassung jeder Überstunde: Du musst nicht um 7 Uhr auf der Matte stehen. Wichtig ist uns, dass du vollen Einsatz zeigst, wenn du da bist.
auch mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere
Du erhältst die Chance, an sinnstiftenden Projekten im Bereich Erneuerbare Energien mitzuarbeiten und dein Potenzial sowie deine Ideen einzubringen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - unsere Chefs haben offene Ohren und Türen.
WIR-Gefühl
Auch außerhalb unserer Büroräume ist die Stimmung gut
jährlicher Betriebsausflug,
Teambuildingmaßnahmen,
Sommerfest und Weihnachtsfeier,
monatliche Spieleabende etc.
Fitness und Gesundheit
Du bist uns wichtig. Deshalb bieten wir:
betriebliches Fahrradleasing
Sportzuschuss
Laufgruppe, Beachvolleyballfeld, Tischtennisplatte, Schaukeln und Reckstangen
Faire Vergütung
und Vorsorge
Zusätzlich zu den anderen Benefits haben wir noch was für deine Zukunftssicherung im Angebot:
Betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung
guud-Karte als Sachbezug: nachhaltig, regional einkaufen
Essen und Getränke
Für den kleinen Break zwischendurch gibt es Getränke, Bio-Obst und Snacks for free
Wir haben eine hauseigene Kantine mit vegetarischen, veganen und fleischhaltigen Gerichten aus regionalen Produkten
Schon allein, um die Rutschen zwischen unseren Büroetagen auszuprobieren, solltest du dich bewerben. Keine Sorge: Eine Treppe und einen Fahrstuhl haben wir auch. Hier kannst du dir selbst ein Bild machen: www.energymeteo.de/ueber_uns/arbeitsplatz.php
Du fühlst dich angesprochen?
Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail: jobs@energymeteo.de .
Deine Ansprechpartnerin ist Alexandra Jobst.
Jetzt bewerben
emsys grid services GmbH | emsys VPP GmbH | energy & meteo systems GmbH
Oskar-Homt-Str. 1
26131 Oldenburg
jobs@energymeteo.de
www.emsys-renewables.de
Abteilungsmanager*in für die Informatik VI
Jobbeschreibung
Die Abteilung VI - Intelligente Systeme und Robotik des Instituts für Informatik der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (75 - 100%) eine*n Abteilungsmanager*in für die Informatik VIDie Abteilung Informatik VI besteht aus drei Professuren, die auf internationalem Niveau Forschung und Lehre im Bereich Intelligente Systeme und Robotik durchführen. Die zu besetzende Stelle ist abteilungszentral. Im Drittmittelbereich werden Aufgaben für das Institut für Informatik übernommen werden.
Ihre Aufgaben:
Konzeptionelles Budgetmanagement verbunden mit der operativen Budgetplanung und Budgetverwaltung (Planmittel und Drittmittel für Forschungsprojekte),
Mittelbewirtschaftung (Finanzplanung, Personalangelegenheiten, Beschaffungen, Überwachung der Projekt- und Planmitteln, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise, etc.),
Schnittstelle zwischen Universitätsverwaltung, Arbeitsgruppenleiter*innen, Projektleiter*innen und Zuwendungsgebern,
Beratung und administrative Unterstützung bei Projektanträgen und sonstigen Anträgen (Stipendien, Qualitätsverbesserungsmittel, etc.),
Veranstaltungsmanagement, Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Tagungen und Projekttreffen,
Lehr- und Prüfungsorganisation,
Pflege der Hompage sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben.
Ihr Profil:
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise im Bereich Wirtschafts-, Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften oder nachgewiesene vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen,
Berufserfahrung im Forschungsmanagement, insbesondere in der Finanzadministration und im Controlling von Drittmittelprojekten,
sehr gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse,
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Kommunikationstechnologien,
wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit SAP,
strukturierte und organisierte Arbeitsweise, engagiert, flexibel, teamorientiert und fort- bildungsinteressiert,
Weiterbildung zur/zum Forschungsreferent*in ist wünschenswert.
Wir bieten:
eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
betriebliche Altersversorgung (VBL),
zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV-L.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2025/67 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.04.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu.
Schichtleiter Logistik (gn)
Jobbeschreibung
Reibungslose Abläufe, modernste Technologie, perfektes Timing: Du liebst es, wenn alles läuft? Dann bist du hier richtig! Mit einem Job in der Logistik gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben- Dafür sorgen, dass alles läuft: Du verantwortest die reibungslosen Abläufe im Wareneingang, Warenausgang, der Lagerung und Bestandspflege.
- Die Vorgänge in der Logistik im Griff: Plane und steuere die Lagerprozesse mit dem Lagerverwaltungssystem SAP.
- Verantwortung übernehmen: Übernimm die Personal- und Ressourcenplanung.
- Dein Team zählt auf dich: Du führst, motivierst, förderst und entwickelst Mitarbeiter.
- Bringe deinen Bereich voran: Gemeinsam mit deinen Kollegen wirkst du an Projekten zur Weiterentwicklung der Lagerkonzepte und -prozesse sowie des Mitarbeitereinsatzes mit.
Bei uns bist du als Berufseinsteiger, aber auch als berufserfahrener Schichtleiter gefragt.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder Logistik. Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik.
- Du sprichst Polnisch oder Ungarisch? Super. Ein Pluspunkt, aber kein Muss.
- Analytische Fähigkeiten und logistisches Denken zeichnen dich aus. Zudem beherrschst du MS-Office-Anwendungen und hast bestenfalls schon erste Erfahrungen im Umgang mit SAP.
- Einsatz zu verschiedenen Zeiten: Als Schichtleiter bist du flexibel und bereit zur Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- Du arbeitest eigenständig, schätzt aber auch die Vorteile der Zusammenarbeit im Team.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
- Dein Job lohnt sich: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Spät-, Nacht- und Sonntagsarbeit mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung.
- Freizeit und Work-Life-Balance: Du kannst mit 6 Wochen Urlaub im Jahr Energie tanken und mit flexiblen Arbeitszeiten bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Sicher ist sicher: Profitiere von Vorteilen wie der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Leiter Frachtmanagement national/international (m/w/d)
Jobbeschreibung
Standort: Frankfurt a.M.Beschäftigung: Vollzeit, unbefristetAnsprechpartner: Lars Kleem
Telefon: 069 6065763
Ihre Zukunft als
Leiter Frachtmanagement national/international (m/w/d)
Unsere Logistik sorgt als Bindeglied zwischen Unternehmen, Lieferanten und Kunden für reibungslose Prozesse, damit alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mitdenken und tatkräftig mit anpacken, damit unser Geschäft immer in Bewegung bleibt. Sie haben stets den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen Verantwortung - Sie verantworten innerhalb der Logistik den Bereich Frachtmanagement national/international mit ergebnisverantwortlicher Führung unserer gesamthaften Transport Aktivtäten (> 50 Mio. EUR p.a.) im Inland und Ausland.
Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft - Die Ihnen unterstellten Mitarbeiter/innen führen, motivieren und entwickeln Sie mit Freude und dem nötigen Durchsetzungsvermögen. Außerdem gestalten Veränderungsprozesse mit.
Sie behalten den Überblick - Sie stellen nach unseren hohen Ansprüchen an Qualität eine reibungslose, serviceorientierte Kundenabfertigung und Warenverfügbarkeit sicher.
Sie verbessern unsere Abläufe - Sie setzen kontinuierliche Verbesserungen im Bereich Logistik um und entwickeln diesen systematisch weiter.
Sie arbeiten in Projekten - Sie wirken bei der Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie revisionssicheren Prozessen mit und sind darüber hinaus in standortübergreifende Projekte eingebunden.
Sie sind ein Teamplayer - Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Bereichen zusammen, vertreten die Logistikinteressen in der Geschäftseinheit international und übernehmen die Stellvertretung der operativen Logistikleitung.
Ihr Profil
Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich Beschaffung/Logistik oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Ihre Erfahrung - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Fracht/Transport idealerweise in der FMCG-Branche mit.
Ihre Persönlichkeit - Sie sind ein Organisationstalent mit einer strukturierten und zielgerichteten Arbeitsweise. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und sind teamfähig, führungsstark und kreativ. Zudem denken Sie unternehmerisch, haben ein hohes Kostenbewusstsein und ein hohes Maß an analytischer Kompetenz sowie konzeptionellen Fähigkeiten.
Ihr Know-how - Sie verfügen über ein sehr gutes ausgeprägtes Supply-Chain Verständnis in mehrstufigen Lieferketten sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Gute MS-Office-Kenntnisse und fundierte SAP-MM Kenntnisse sind vorteilhaft.
Für uns selbstverständlic h - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Außerdem setzen wir eine hohe Reisebereitschaft im In- und punktuell auch im Ausland voraus.
Unsere Benefits
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Betriebsrestaurant
Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Kostenfreie Parkplätze
Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bewerben
Teamleiter Kundenservice / Customer Experience (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und Effizienzsteigerung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kundenbetreuung! Als Teamleiter Customer Care (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein rund 20-köpfiges Team und treiben aktiv die Optimierung unserer Serviceprozesse sowie die Steigerung der Kundenzufriedenheit voran. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Innovationskraft in die PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation ein und setzen Sie neue Maßstäbe in der Gesundheitsbranche! Aufgaben:
Führung & Entwicklung:
- Inspirieren und befähigen Sie Ihr Team mit einer klaren Vision und agilen Methoden
- Fördern Sie eine lernorientierte Kultur durch gezielte Weiterbildungen in Fachwissen und Soft Skills
- Steuern Sie die disziplinarische und fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams und optimieren Sie Arbeitsweisen nach strategischen Vorgaben
Kundenfokus & Serviceoptimierung:
- Verantwortung für die Zielerreichung in den Bereichen Kundenkommunikation, Beschwerdemanagement und Servicequalität
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Customer Experience (CX) durch datenbasierte Entscheidungen und moderne Servicekonzepte
- Effiziente Eskalationsklärung und Weiterentwicklung von Best Practices für die Kundenbetreuung
Prozesse & Innovation:
- Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Methoden zur Effizienzsteigerung im Customer Care
- Durchführung von Bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Abläufen und Kundenlösungen
- Erstellung von Reports und Analysen in relevanten Systemen (z. B. BW, SAC, Genesys) und Ableitung proaktiver Maßnahmen
Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit:
- Enge Abstimmung mit Innen- und Außendienst zur Verbesserung der internen und externen Kommunikation
- Förderung einer teamübergreifenden Zusammenarbeit zur Schaffung einer nahtlosen Customer Journey
Kompetenzen:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
- Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Serviceumfeldern mit hoher Schnittstellenvielfalt.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in SAP, BW, Salesforce, SuccessFactors und Genesys. Erfahrung mit Best Practices im Customer Care
- Persönlichkeit: Veränderungsbereitschaft, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Stellvertretender Filialleiter 30-35 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für die Pulver-Produktion
Jobbeschreibung
Wer wir sind: Vesuvius ist weltweit führend in Produktion, Vertrieb und Entwicklung von hochwertiger Keramik, feuerfesten Materialien und technische Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen.Vesuvius ist mit seinen rund 11.500 Mitarbeitenden auf 6 Kontinenten und 40 Industrieländern der Welt vertreten - und zwar überall dort wo Metall fließt. Auch in Deutschland beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende in vier Produktionsstandorten mit starken, zukunftsträchtigen Produkten und Dienstleistungen. Mit neuen Technologien prägen wir die Entwicklung der internationalen Stahl- und Gießereiindustrie. Unsere lokale Produktion und unser globales Wissen über die Prozesse, die bei unserem Kunden ablaufen, ermöglichen es uns, starke Partnerschaften aufzubauen und unseren Kunden zu helfen, ihre Prozesse und die Effizienz ihrer Produkte zu optimieren und zu verbessern.Für unseren Standort in Mülheim a.d. Ruhr suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Unterstützung durch einen
Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)
Vollzeitstelle (37,5 Stunden) im 2-Schichtsystem
Ihre Aufgaben
Anlagensteuerung von unterschiedlichen Verpackungs- und Produktionsanlagen im Werk
Betreuung verketteter Produktionsschriften sowie Einstellung der Maschinen und Anlagen
Mischen verschiedener Rezepturen nach Vorgabe im Volumen von mehreren Tonnen
Durchführung von Rüst- und Reinigungstätigkeiten bei Produktwechsel
Qualitätssicherung / Entnahme von Produktproben
Dokumentation von Prozessschriften
Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Produktionsablaufes, inkl. Störungsbehebung
Mitwirkung bei der Optimierung von Produktionsabläufen
Annahme von Rohstoffen
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf und/oder als Produktionsmitarbeiter mit Erfahrung in der Maschinen- / Anlagenbedienung oder vergleichbare Qualifikationen
Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtsystem und körperliche Fitness
Stapler- und Kranführerschein wünschenswert
Gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind herzlich willkommen
Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise
Grundkenntnisse in der Bedienung von IT-gesteuerten Anlagen
Bereitschaft sich innerbetrieblich weiterzuentwickeln und sich darüber hinaus aktiv am Erfolg des Standortes zu beteiligen
Vesuvius - Wir als attraktiver Arbeitgeber!
Wir bieten Ihnen eine starke und überaus attraktive Vergütung nach dem IG BCE Chemie-Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertariflichen Zulagen , dazu familienfreundliche Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche) und ein wertschätzendes Umfeld, welches Mut, Eigenverantwortung, Respekt und Energie zu jeder Zeit erwartet und aktiv fördert .
Wir arbeiten stets daran Vesuvius weiter zuentwickeln und auf künftige Herausforderungen vorzubereiten . Dazu gehören auch zeitgemäße und modern ausgestattete Arbeitsplätze , interne und externe Weiterbildungsangebote , eine stark subventionierte betriebliche Altersvorsorge , Getränke & Obst und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung .
Zudem erwarten Sie Mitarbeiterevents , weitere attraktive Sozialleistungen wie z.B. 30 - 50 Tage Urlaub im Jahr, Arbeitszeitkonten und regelmäßige Gesundheitschecks. Dazu bieten wir die Größe und Sicherheit eines internationalen Konzerns mit gleichzeitigen familiären Strukturen . Entwicklung smöglichkeiten in einem stark wachsenden industriellen Umfeld sind selbstverständlich.
Werde Teil unseres Teams und entfalte Dein Potenzial bei uns - Wir freuen uns auf Dein!
JETZT BEWERBEN!
Interesse? Fragen?
Dein persönlicher Ansprechpartner bei uns:
Carsten Skopp
Personalreferent
Schieferbank 2-16
45472 Mülheim a. d. Ruhr
+49 208 / 43 46 645
www.vesuvius.com
vesuviusgmbh
vesuvius_plc
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/x) – München
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:- Fachliche Planung und Projektleitung mit einem Fokus auf Bestandsgebäude- Übernahme aller Leistungen der versorgungstechnischen Gebäudeplanung und Bauüberwachung- Erstellen von Konzepten sowie Beratung und Vertretung der Bauherren- Technische Analyse und Bewertung von Bestandsgebäuden, einschließlich der Prüfung von Sanierungsbedarf und Investitionskosten- Möglichkeit, sich in der Projektleitung und Beratung weiterzuentwickeln, mit dem Ziel, Projekte eigenverantwortlich zu führenDein Profil:- Ingenieur (Diplom, Master, Bachelor) der Elektrotechnik oder Elektrotechniker und - Am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits spezifische Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik oder Informations- und Telekommunikationstechnik- abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrungen gesammelt- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten- Spaß an Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld- Bereitschaft für Verantwortung in der Planung und Bauleitung - Kenntnisse der HOAI, relevanter Normen und Vorschriften sowie der Programme AVA ORCA und AutoCAD sind von VorteilWas wir bieten:- Ein motiviertes und dynamisches Team- Flexible Arbeitszeiten- Eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen- 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester- Vielfältige Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops- Leistungsstarke Zusatzangebote und "Corporate Benefits" wie Zuschüsse, Leasingfahrräder und betriebliche AltersvorsorgeStandort
MünchenArt der Anstellung
VollzeitGehaltsspanne
€ 70.000Remote-Option
Keine Remote-OptionStellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Technischer Geschäftsführer* im Baugewerbe
Jobbeschreibung
Technischer Geschäftsführer* im BaugewerbeUnser Mandant gehört mit knapp 100 Jahren Erfahrung in allen Bereichen der Baubranche zu den größten Bauhandwerksbetrieben im Nordwesten Deutschlands. Das mittelständisch geführte Familienunternehmen ist breit aufgestellt und zählt im Straßen- und Tiefbau sowie in angrenzenden Bereichen zu den führenden Anbietern. Der hohe Qualitätsanspruch sowie die Kompetenz und Leistungsfähigkeit der über 500 qualifizierten Mitarbeiter* sind bedeutender Erfolgsgarant.Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine ambitionierte Führungspersönlichkeit, die in der Bauwirtschaft zuhause ist. Mit Leidenschaft, Engagement und Ihrem ausgeprägten Knowhow steuern Sie die Unternehmensgeschicke und tragen die Verantwortung für den gesamten technischen Bereich.
Ihre Aufgaben:
Sie steuern die strategische und operative Leitung für den technischen Bereich und sind involviert in Budget- und Investitionsplanungen
Sie verantworten die Akquisition, Planung, Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten
Dabei treten Sie in Verhandlungen als verlässlicher Ansprechpartner auf und sorgen stets für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen
In enger Zusammenarbeit mit den weiteren Geschäftsführern treiben Sie die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder voran
Bei der Bauausführung haben Sie die Weiterentwicklung der technischen Abläufe und die Implementierung innovativer Technologien im Fokus
Stets stellen Sie die Einhaltung aller gesetzlichen, sicherheitsrelevanten und umwelttechnischen Vorgaben sicher
Ihre Qualifikation:
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit
In einem Straßen- und Tiefbauunternehmen haben Sie in bedeutender Führungsposition mehrjährig Erfahrung gesammelt
In der Kalkulation, Bauleitung und Projektsteuerung können Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrung belegen
Als Teamplayer agieren Sie in der Führungsrolle und legen Wert auf eine offene, klare und transparente Kommunikation
Sie handeln sicher auf allen internen und externen Ebenen und wissen, mit Verbindlichkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie zu überzeugen
Unternehmerisch denkend gehen Sie voran und bringen mit Ihrem Gestaltungswillen Themen aktiv voran
Die Unternehmensgruppe wächst seit Jahren erfolgreich und kontinuierlich - agieren Sie in bedeutender Vertrauensposition der Inhaberfamilie!
Standort
Osnabrück
Beschäftigungsart
Vollzeit
Eintrittstermin
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Highlight
Den technischen Bereich strategisch und operativ verantworten und erfolgreich in die Zukunft führen
Interesse?
Dann freuen sich die Personalberater, Frau Sandra Kierstein und Herr Christian Vaske, auf Ihren Anruf. Auch wenn Sie bisher noch nicht konkret an einen Wechsel gedacht haben, wollen wir gern das Gespräch mit Ihnen aufnehmen. Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1182503 an die nebenstehende Adresse. Vertraulichkeit und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
bewerber@wefersundcoll.de
T +49 441 / 77919 - 11
Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG
Unter den Eichen 26
26122 Oldenburg
Head of HR Business Partner (m/w/d)
Jobbeschreibung
Region: KünzelsauBereich: Human Resources
DEINE AUFGABEN
- Leitung des HR Business Partner Teams, bestehend aus drei HR Business Partnern, einem Manager Employee Relations & Labour Law sowie der Lead of Apprenticeship
- Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zwischen den Bereichen HR Advisory & Services, Recruiting, Learning & Development und HR Business Partner als Teil des HR Leadership Teams
- Sparringspartner für Mitglieder der Geschäftsleitung und Führungskräfte
- Leitung und Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie Sicherstellung der Umsetzung dieser Projekte
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Teilnahme an business-kritischen Recruiting-Projekten und Assessment-Centern
- Positive strategische HR-Positionierung sowie kontinuierliche Prozess- und Strukturentwicklung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften (Bachelor, idealerweise Master) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen und mehrjähriger Erfahrung im HR Business Partnering
- Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Systematische und strukturierte Arbeitsweise
- Empathie gekoppelt mit der Fähigkeit, sich durchsetzen zu können
- Erfahrung im Change Management, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld jederzeit den Überblick zu behalten und das HR Business Partner Team zielorientiert und effizient zu führen
- Fließende Englischkenntnisse
WARUM BERNER?
- Gut ankommen im Unternehmen durch ein fundiertes, strukturiertes und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage die Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen und Kolleginnen vor Ort
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen sowie eine umfassende Auswahl an Online-Schulungen
- Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass mit Zugang zu 5.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Online-Fitnesskursen
- Möglichkeit zum Kauf unserer eigenen hochwertigen Produkte zu attraktiven Konditionen
- Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten und leckeren Gerichten zu fairen Preisen
Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Stellennummer: 7207
Violetta ist deine Ansprechpartnerin bei Fragen.
Tel.: 07940 121-391
Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Account Manager/Vertriebsprofi/Verkäufer/Rockstar (m/w/x)
Jobbeschreibung
ACCOUNT MANAGER / VERTRIEBSPROFI / VERKÄUFER / ROCKSTAR (M/W/X)DüsseldorfFeste Anstellung
Vollzeit, Home Office möglich
Wir, die Recruiting Excellence GmbH sind eine exklusive Vertriebsgesellschaft von Jobware.de und UniNow.de die neue tolle Kollegen:innen suchen. Du suchst keinen Job, sondern hast in der Kommunikation und Begeisterung von potenziellen und bestehenden Kollegen Deine Berufung gefunden und suchst für Deinen Erfolg ein neues Umfeld für Deine Leidenschaft?
Wer wir sind? Wir sind ein sehr erfolgshungriger, teamstarker und menschlicher Arbeitgeber, der erfolgreich sein möchte - mit Dir! Und dafür braucht es Vieles, wie ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen, und in tolles Team, Benefits, Trainings, Weiterentwicklungsperspektiven, und und und. Unser bisheriger Erfolg lässt uns weiterwachsen und wir wünschen uns, mit Dir dazu ins Gespräch zu gehen. Neugierig geworden?
Dein Geschäft:
Du willst am Ende des Monats nicht nur glückliche Kunden haben, sondern auch mit einer ordentlichen Provision nach Hause gehen?
Du weißt, dass Du Dich im Vertrieb jeden Tag aufs Neue antreiben und motivieren muss, um die Komfortzone zu verlassen
Das Du bei uns sicher viele potenzielle Kundendaten hast, dennoch nicht schadet, weitere zu recherchieren und deren Datenpflege sicherzustellen
Akquise, Gewinnung und Betreuung von (potenziellen) Kunden
Du hebst Cross-Selling-Potentiale bei unseren Kunden, um diese bestenfalls 360 Grad unterstützen zu können
Intensive Betreuung und Beratung Deiner Mandanten am Telefon oder via Teams hat am Ende ein Ziel - Kundenzufriedenheit!
Inspirierende Online-Präsentationen der Produkte mit dem Ziel Deals erfolgreich abzuschließen
Eigenverantwortliche Angebotserstellung und Pipelinemanagement
Erstellung von Forecasts
Für eine gute Stimmung im Team zu sorgen durch Deine teamstarke Art
Spaß am Erfolg haben!
Was solltest Du mitbringen?
Kaufmännische Grundkenntnisse, um Unternehmensabläufe zu verstehen und diese in der Kundenbetreuung nutzen zu können
Du bist empathisch, kommunikativ und verstehst es, Kunden am Telefon oder in einem digitalen Meeting von DIR zu begeistern und zu inspirieren
Der Gewinn eines Kunden macht Dir nicht nur Spaß, Du willst es auch jeden Tag aufs Neue und bist entsprechend hartnäckig wie auch verbindlich
Du arbeitest gewissenhaft, bist offen für neue Strategien und bereit, Dich in Sachen Vertrieb und Kommunikation weiterzuentwickeln
Akquise- und Vertriebserfahrung ist von Vorteil, um schnell erfolgreich zu sein
Du verfügst über MS-Office Grundkenntnisse
Der Umgang mit einem CRM-System ist Dir ebenfalls nicht neu
Was kannst Du bei uns erwarten?
Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Notebook und allem, was das Herz begehrt, um auch im Homeoffice erfolgreich zu arbeiten
Nicht endendes Kundenpotential
Transparente Führung und Zielplanungen
Stetige Verkaufstrainings/Weiterbildung für Deine persönliche Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten in den Geschäftszeiten
Teamevents, Netflix, Getränke, Spaß, Humor, Challenges
Ein sehr gutes Gehalt, sowie eine ungedeckelte Provisionsregelung
Bezuschussung der vermögenswirksamen Leistung, Parkplatz oder Ticket des ÖNV
Ein unglaublich tolles neues Büro mitten im Medienhafen Düsseldorf, mit einem riesigen Gastronomieangebot oder geschichtlichen Spaziergängen im Umkreis
Kontaktiere uns:
Du hast Anmerkungen oder Fragen? Dann rufe uns an:
Annika Kalberg
Recruiting Excellence GmbH
Zollhof 30
40221 Düsseldorf
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Büro im Medienhafen
Ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen.
Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung, persönliche Betreuung und viele weitere Vorteile. Tolle Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei kununu.Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Einsatzort: Warstein„Entdecke, was in dir steckt!“ Für unseren Kunden in Warstein suchen wir einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d).
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Maschinen- und Anlagenführung
- Abkanten
- Laserzuschnitt
- Schweißen (gerne auch ohne Schein)
- Erfahrungen im Bereich Metall
- Schichtbereitschaft
- Hohe Motivation
- attraktive Bezahlung (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- abwechslungsreiche Aktionen zum Thema Gesundheit
- betriebliche Altersvorsorge
- hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
- Einsätze in Wohnortnähe
- Weiterbildungsmöglichkeiten