Jobs für Manager - bundesweit
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Bauleiter Elektrotechnik Verkehrstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sie kümmern sich um die ganzheitliche Durchführung und Koordination unserer Kundenprojekte zur Verkehrsinfrastruktur und verantworten die Projektziele Sie koordinieren die Dienstleister und sind die erste Ansprechperson für unsere Kunden vor Ort und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen Auch das Projektcontrolling inkl. Kostenüberwachung, Nachkalkulation und Nachtragsverwaltung fallen in Ihren Aufgabenbereich In Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit den Schnittstellen im Vertrieb, der Auftragsbearbeitung und dem technischen Dienst zusammen Darüber hinaus bringen Sie in der Umsetzung Ihre ganzheitlichen erworbenene technischen Kenntnisse in Zusammenarbeit mit den Kollegen und Dienstleistern mit ein Ihr Profil Sie bringen Berufserfahrung in den Bereichen Bauleitung, Servictechniker oder ähnliches und idealerweise Kenntnisse in der Verkehrstechnik mit und verfügen über eine elektrotechnische Grundausbildung Ein sicherer Umgang mit Projektmanagementtools ist von Vorteil Betriebswirtschaftliche Denkweise, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative gehören zu Ihren Stärken Sie zeichnet eine hohe Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen in Nordrhein-Westfalen mit Ihr Benefit Es erwartet Sie ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ermöglicht es Ihnen, mit SWARCO zu wachsen Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Gesundheit ist uns wichtig Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden: Wenn Sie es brauchen steht Ihnen kostenfrei und unbürokratisch eine externe 1:1 Beratung zur SeiteTeamleitung Personalverwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere AWO Geschäftsstelle in Meschede-Enste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Personalverwaltung (m/w/d)
in Vollzeit.
Zur Unterstützung unseres bisher zweiköpfigen Personalteams suchen wir eine Teamleitung, die neben Aufgaben aus dem Bereich Personalverwaltung auch die nachfolgenden Tätigkeiten übernimmt:- Implementierung personaladministrativer Prozesse, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung und Einführung neuer Module des Systems „P&I Loga“
- Optimierung und Weiterwicklung bestehender Arbeitsabläufe im Personalwesen
- Schnittstellenfunktion zur Personalabteilung des übergeordneten AWO Bezirksverbandes in Bezug auf Projekte und Prozesse
- Priorisierung und Verteilung von Aufgaben im Team zur Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge
- Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung und die Bereichsleitungen bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- aktive Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen mit Bezug zum Personalwesen
Ihre Kompetenzen
Fachlich
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Bereitschaft zur Weiterbildung
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Bereitschaft und Interesse, Systeme und Prozesse im Personalbereich weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Kenntnisse der Systeme von P&I Loga sind von Vorteil, aber keine Bedingung
Sozial
- eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und proaktive Mitgestaltung von Geschäftsprozessen
- kommunikative und kooperative Persönlichkeit, die gerne im Team zusammenarbeitet
- Empathie & diplomatisches Geschick
- persönliches Engagement und Einsatzfreude
- positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Unser Angebot
Sicherheit & Vergütung
unbefristeten ArbeitsvertragVergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW
Jahressonderzahlung
betriebliche Altersversorgung
Rabatte über Corporate Benefits
Fahrrad-Leasing
30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
- Freistellung am 24. und 31. Dezember
Entwicklung & Work-Life-Balance
- Einstieg in eine Leitungsfunktion
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeiten zum Home-Office
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- spannende Aufgaben und ein offenes Betriebsklima mit engagiertem Team
Über uns: Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Teamleitung Anlagenbuchhaltung, Finanzierung und Investitionsplanung
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “Ihre Aufgaben:
Als Teamleitung sind Sie für die personelle und sachliche Führung eines Teams (6 Mitarbeiter/innen) verantwortlich.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Detail:
- Verantwortungsvolle Mitwirkung bei der Planung und Erstellung des Jahresabschlusses der Monatsabschlüsse und Hochrechnungen für den investiven Teil
- Erstellung und Abrechnung der jährlichen Investitionsplanung als Teils des Wirtschaftsplans inklusive Budgetierung der Maßnahmen in SAP
- Erstellen der internen kurzfristigen Investitionsplanung
- Abbildung der Aktivierungen und Mitwirkung bei den Kostenfeststellungen großer Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauabteilung und einer externen Projektsteuerungen
- Verwaltung verschiedener Fördermittelquellen
- Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von Bilanzierungsrichtlinien
- Unterstützung im Tagesgeschäft (Beurteilungen investiv/konsumtiv, Buchen investiver Rechnungen/Budgetierungen SAP/monatliche Finanzierung- und AfA Läufe)
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen in den Bereichen Anlagenbuchhaltung und Finanzierung
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse/Qualifikationen
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP-FI, -CO, -MM)
- Sorgfältiges und eigenverantwortliches selbstständiges Arbeiten
- Kooperative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Hohe Führungskompetenz
- Erfahrungen in öffentlichen Verwaltungen, vorzugsweise aus dem Gesundheitsbereich, sind sehr wünschenswert, jedoch nicht unbedingt Voraussetzung
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: Wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. ein Kostenloses Deutschlandticket, Fahrradleasing mit „JobRad“, etc.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
- Ein sicherer Arbeitsplatz
Team Leader Software Development .NET (m/f/d) Hanoi
Jobbeschreibung
<p>We‘re fast. We‘re colorful. We are loud and quiet. We love what we do and make an important contribution to our customers‘ success every day. We create quality and are one of the leading media and IT service providers in Europe. From Germany and our locations in Asia, we advise and support international clients in several sectors such as advertising, photography trade and industry. <b>SCHNELLMEDIA </b>stands for know-how and future. Our passion is professional image editing, online and print production as well as real 3D visualization. We are <b>SCHNELLMEDIA</b> and have a lot of plans.<br><b>Team Leader Software Development .NET (m/f/d) Hanoi</b><br>for our location in Hanoi (Vietnam)</p><br><ul><li>Technical and disciplinary management of a development team at the location Hanoi</li><li>Management and coordination of software development projects</li><li>Ensuring code quality and efficient development processes</li><li>Close cooperation with the location in Germany</li><li>Further development and motivation of team members</li></ul><br><ul><li>Very good knowledge of software development with C#</li><li>First professional experience in leading a team desirable</li><li>Deep knowledge of modern software architectures, technologies and their development processes</li><li>Good written and spoken English skills</li><li>Solution-oriented way of thinking and strong communication skills</li><li>Structured and independent way of working</li></ul><br><ul><li>Corporate culture characterized by cooperation and co-design</li><li>Responsibility right from the start</li><li>Short decision-making processes in a growing and international company</li></ul><br><p>JBRP1_DE</p>Küchenleiter / Chef de Cuisine mit operativer Unterstützung als Koch (m/w/d)
Jobbeschreibung
Küchenleiter / Chef de Cuisine mit operativer Unterstützung als Koch (m/w/d)KIRINUS HealthKIRINUS Tagesklinik Nymphenburg
Vollzeit
Publiziert: 03.04.2025
Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein.
Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Für unsere KIRINUS Tageskliniken in München und Nürnberg suchen wir einen Küchenleiter / Chef de Cuisine mit operativer Unterstützung als Koch (m/w/d) in Vollzeit.
Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Ihre Aufgaben
Küchenteamleiter / Chef de Cuisine mit ca. 70% operativer Unterstützung im Tagesgeschäft (Primärer Arbeitsort ist in den Tageskliniken München, mit regelmäßigen Besuchen in Nürnberg)
Personalführung: Führung des Küchen-Personals inklusive Durchführung der Personaleinsatzplanung sowie Urlaubs- und Krankheitsvertretungsplanung
Führung des Betriebsablaufes: Zubereitung von Mahlzeiten oder Speisen sowie Service in der Kantinenbar
Administration: Ermittlung des Küchenbedarfs und Einkauf unter Berücksichtigung des Budgets, Verantwortung für die Kantinenkassenführung
Mitgestaltung: Aktive Prozessoptimierung und Ideeneinbringung
Nachhaltigkeit: Sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln und Rohstoffen
Hygiene: Mitverantwortlich für die Einhaltung und Gewährleistung der Hygienestandards
Ihr Profil
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Koch oder auf einer leitenden Küchenposition
Erfahrung in der Personalführung und in der Personaleinsatzplanung
Spaß an der Teamarbeit und Teambuilding
Erfahrung im Wareneinkauf / Budget Kalkulation ist von Vorteil
Interesse an der Arbeit mit PatientInnen
Spaß, Prozesse zu optimieren und das volle Potenzial herauszuarbeiten zeichnet Sie aus
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten
Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten und multiprofessionellen Team
Eine leistungsgerechte Vergütung
Förderung durch Fort- und Weiterbildungen
30 Tage Urlaub (auf Vollzeitbasis)
Attraktive, geregelte Arbeitszeiten aufgrund des tagesklinischen Settings
Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in bester Lage mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
KIRINUS Tagesklinik
Romanstraße 107
80639 München
Isabell Cabezas Armenta
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Wirtschaftsinformatiker:in als Test Manager:in
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Continous Delivery & Test Manager:in bist du verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Dokumentation von Continuous Delivery Strategien, Prozessen und einer entsprechenden Governance.
- Du wählst und integrierst eigene Tools und Technologien aus, um eine nahtlose Integration und Bereitstellung zu gewährleisten.
- Dazu ist es erforderlich, dass du die CI/CD-Strategien überwachst und diese an neue Anforderungen und technologische Entwicklungen anpasst.
- Des Weiteren bist du an der Automatisierung von Testprozessen und der Analyse von Test- und Deployment-Prozessen beteiligt.
- Die Erstellung und Pflege automatisierter Testskripte sowie die Integration dieser Skripte in die CI/CD-Pipeline in unseren IT-Großprojekten gehören ebenfalls zu deinem Tätigkeitsbereich.
- Die Konzipierung und Durchführung von Schulungen und Workshops runden dein Aufgabenprofil ab.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Continuous Delivery und Test Management sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von CI/CD-Tools wie Jenkins, GitLab CI oder ähnlichen sammeln können.
- In der Umsetzung von Automatisierungsprojekten und in der Entwicklung und Pflege automatisierter Tests mit Tools wie Selenium, JUnit oder ähnlichen konntest du bereits Erfahrungen sammeln.
- Komplexe Testfälle zu erstellen und zu verwalten, stellen für dich keine Herausforderung dar.
- Du hast ein tiefes Verständnis für Softwareimplementierungsprozesse und -methoden, insbesondere Agile und DevOps.
- Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und gehst den Dingen gerne auf den Grund. Dazu verfügst du über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Komplexe Sachverhalte erfasst du schnell und bist in der Lage, effektive Lösungen zu entwickeln.
- Eine hervorragende und zielgruppengerechte Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnet dich aus.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Controlling Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hinterlasse Eindruck. Mit einem Job bei CITO. Willkommen bei der CITO-SYSTEM GmbH. Seit mehr als 100 Jahren setzen wir weltweit Standards in der Verpackungstechnik. An über 90 globalen Standorten sorgen wir unter anderem dafür, dass Kartonbögen zu Lebensmittelverpackungen, Schuhkartons und Arzneischachteln verarbeitet werden. Unser Erfolgsrezept? Hochmoderne Technik, ausgeprägte Kundennähe, Zuverlässigkeit - und du! Denn die Zukunft unseres Unternehmens liegt in den Händen unserer Mitarbeitenden. Wir möchten, dass du lange bei uns bleibst und betreiben deshalb eine äußerst familienfreundliche und gesundheitsorientierte Unternehmenspolitik sowie eine offene Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden. Verstärke unser Team in Schwaig bei Nürnberg alsControlling Manager (m/w/d) und steuere mit Zahlen heute schon das Morgen!Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und hast eine Vorliebe für logische Zusammenhänge? Dann verstärke unser Controlling-Team und unterstütze uns bei Budgetierung, Reporting und anderen Analysen! Deine Aufgabenschwerpunkte:Du übernimmst das Controlling des gesamten CITO-Konzerns inkl. unserer ausländischen TöchterDu trägst die Verantwortung für die KonzernkonsolodierungDu bereitest das Management Cockpit auf und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammenDu koordinierst den jährlichen Budgetprozess , die Forecasterstellung und die LiquiditätsplanungDu erstellst monatliche Plan-Ist-Analysen und das Reporting an den Mehrheits-Gesellschafter sowie weitere Auswertungen mithilfe der Tableau-SoftwareDu verantwortest das VersicherungswesenDas bringst du mit:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / ControllingMehrjährige einschlägige Berufserfahrung , bevorzugt in einem international tätigen IndustrieunternehmenNeben MS Office, insbesondere Excel, verfügst du über Kenntnisse mit Datenanalyse-Tools (Tableau-Software), gute Erfahrungen mit ERP-Systemen sowie idealerweise Kenntnisse in LucaNetSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnternehmerisches Denken und Handeln, um unsere Prozesse effizient und nachhaltig zu gestaltenAusgeprägte analytische und strategische FähigkeitenPragmatische und strukturierte UmsetzungsfähigkeitenFähigkeit, mit einem breiten Spektrum von Teams funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten Unser Beitrag für deinen EinsatzEin attraktives Gehalt30 Tage UrlaubEin Arbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung deines AlltagsUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame LeistungenJubiläumszuwendungen und Prämien für VerbesserungsvorschlägeFahrtkosten- und KindergartenzuschussBIKE-Leasing AngebotBetriebliche KrankenzusatzversicherungAttraktive Rabatte bei Anbietern über corporate benefitsIndividuelle Entwicklungsperspektiven und ein jährliches WeiterbildungsbudgetSympathische Kolleginnen und KollegenZeit, dass wir uns kennenlernen!Bringe deine Karriere in Form und bereichere uns mit deinem Fachwissen und Tatendrang. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerberportal.JETZT BEWERBEN!CITO-SYSTEM GmbH Haimendorfer Str. 37 + 4690571 Schwaig bei NürnbergTelefon 0911 95885-0Fax 0911 95885-510 www.cito.deAusbildung Maschinen- Und Anlagenführer (M/W/D), Ab 09/2025
Jobbeschreibung
Das ist das Arbeitsumfeld: Gemeinsam mit rund 200 Auszubildenden und dual Studierenden meisterst du die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben und bist von Beginn an in ein Team eingebunden. Kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. Nach erfolgreichem Abschluss darfst du dich auf eine Übernahme von mind. einem Jahr freuen. Das sind die Aufgaben: Arbeiten in einem der größten Druckzentren Europas Kennenlernen unterschiedlicher Maschinen und Produktionsanlagen Einrichten von Maschinen sowie beheben von einfachen Störungen Warten und Instandhalten von Arbeitsgeräten und Einrichtungen Durchführen und Dokumentieren von Qualitätssicherungsmaßnahmen Wir unterstützen dich dabei möglichst schnell Verantwortung für kleinere Projekte zu übernehmen, deshalb wirst du zeitnah auch in unsere Früh- und Spätschichten sowie nach Bedarf in die Nachtschichten eingebunden. Das suchen wir: Mittelschulabschluss bzw. mittlerer Schulabschluss mit guten Ergebnissen Vorzugsweise erste praktische Erfahrungen in der Produktion oder Weiterverarbeitung Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Maschinen Sorgfalt und hohes Qualitätsbewusstsein Interesse an Mechanik und Elektronik Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und handwerkliche Geschicklichkeit Begeisterung für digitale Medien in einer mobilen Arbeitswelt Das bieten wir: Individuelle Ausbildungs- und Einsatzplanung für alle Auszubildenden und dual Studierenden, sowie persönliche und fachliche Betreuung durch kompetente Ansprechpartner: innen Flexible Arbeitszeit durch Homeoffice-Tage und mobile Arbeitsausstattung inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit, sowie zahlreiche interne Communities und Projektteams zum Vernetzen und gemeinsamen Lernen und vieles mehr... Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.800 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 600.000 Kund:Innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. „Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben“ steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Wir vereinen Beständigkeit mit Innovationskraft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. #WirsindDATEV! Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts. Kontakt: Elisa Matz Telefon: +49 (911) 31940435 E-Mail: karriere@datev.deIngenieur:in Elektrotechnik als Prozessmanager:in
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Leiter:in Engineering führst du das Engineering Team gemeinsam mit dem:der People & Performance Lead des Bereichs. Dabei legst du deinen Fokus auf die strategisch-fachliche Führung deines Teams und die erfolgreiche Umsetzung der Projekte, Optimierungen und Maßnahmen.
- Um Arbeitsabläufe fortlaufend zu optimieren gestaltest und steuerst du den Gesamt-Engineering-Prozess. Du identifizierst zudem Handlungsbedarfe und entwickelst nachhaltige, effektive sowie effiziente Prozesslösungen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem:der People & Performance Lead planst und steuerst du die notwendigen Ressourcen im Team und setzt Prioritäten.
- Du hältst die technischen Ziele und die Strategie des Prozessbereiches im Blick und trägst somit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs bei.
- Damit stellst du die Performance und somit auch die technische wie wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit des Prozesses und unserer Anlagen sicher.
- Du bist Ansprechpartner:in für Stakeholder:innen und sorgst für eine erfolgreiche cross-funktionale Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu den Prozessbereichen des Betriebs und der Instandhaltung sowie zu externen Partner:innen.
- Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich des Ingenieurwesens mit.
- Im Prozess- oder Projektmanagement sowie im Asset-Management hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung. Idealerweise hast du bereits die fachliche Führung von Teams übernommen.
- Im Bereich des Changemanagements überzeugst du mit deinen vorhandenen Kenntnissen.
- Für uns ist es am wichtigsten, dass du offen für neue Wege und ein neues Führungskonzept bist und Lust auf die Mitgestaltung eines spannenden Transformationsprozesses hast!
- Für deinen Beitrag zur prozessübergreifenden erfolgreichen Zusammenarbeit in der Thermischen Produktion setzen wir auf dein hohes Maß an Kooperations- und Problemlösefähigkeit.
- Du bringst eine hohe Bereitschaft mit, immer nach Optimierungspotentialen und der besten Lösung zu suchen und hast Spaß an Veränderungen!
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Fachbereichsleitung Betrieb und Verkehr (w/m/d)
Jobbeschreibung
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) Externe Stellenausschreibung 125-1253/03041-FBL 4-regionaler Geschäftsbereich Hannover- Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Hannover im Fachbereich 4 „Betrieb und Verkehr“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Fachbereichsleitung „Betrieb und Verkehr“ (w/m/d) – Weiserzeichen 4 – Entgeltgruppe E 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Was Sie erwartet: die Leitung des Fachbereichs 4 „Betrieb und Verkehr“, bestehend aus den Sachgebieten 41 „Betrieb“ und 42 „Verkehrsmanagement“, sowie die Leitung des Sachgebietes 41 „Betrieb“ Durchführung der Überwachungstätigkeiten nach § 4 FStrG einschließlich Qualitätssicherung, Grundsatzangelegenheiten des Verkehrsmanagements und der Telematik, Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Unterhaltungs- und Instandhaltungsprogramme und im Betriebsdienst, Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahresarbeitsplanung der Meistereien Titelverwalter i. S. der LHO/BHO, Bürgerkontakte sowie Kontakte zu anderen Behörden bzw. deren Teilen, Koordination von Geschäftsprüfungen im regionalen Geschäftsbereich (Innendienst), Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung, Personalführung, Führen von Personalgesprächen, Unterweisung der Mitarbeiter (w/m/d) des Amtes im Rahmen von Schulungen und Dienstbesprechungen Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten. Der Fachbereich „Betrieb und Verkehr“ betreut 6 Straßenmeistereien in der Region Hannover und im Landkreis Hildesheim. Für die Meistereibezirke werden im Sachgebiet „Betrieb“ u. a. betriebliche und bauliche Unternehmerleistungen ausgeschrieben und deren Bauabwicklung betreut. Es ist der operative Straßenunterhaltungs- und Betriebsdienst zu organisieren und zu koordinieren, u. a. mit der Organisation des Straßenwinterdienstes und der Ausschreibung von Winterdienstleistungen und Salzbeschaffung. Für die Gehöfte der Straßenmeistereien werden technische Angelegenheiten der baulichen Unterhaltung, der Erweiterung und des Neubaus betreut. Für den gesamten Geschäftsbereich sind zudem Fahrzeuge, Maschinen und Geräte zu beschaffen, zu unterhalten und zu verwalten. Im Sachgebiet „Verkehrsmanagement“ werden unter Leitung einer eigenen Sachgebietsleitung die Belange der Straßenbauverwaltung in Unfallkommissionen, Verkehrsschauen und Ortsterminen vertreten, Vorschläge zur Verbesserung der Verkehrssicherheit erarbeitet und Eingaben zur Verkehrssicherung in verkehrstechnischer Hinsicht bearbeitet. Es erfolgen unterstützt durch externe Dienstleister Verkehrszählungen, der Entwurf, die technische Ausgestaltung und bauliche Umsetzung von Lichtsignal- und Verkehrsbeeinflussungsanlagen sowie Schutzeinrichtungen und die Erarbeitung und Umsetzung von Markierungs- und Beschilderungsplänen. In einem eigenen Team „Kreisstraßenmanagement“ erfolgt zudem u.a. die Bauvorbereitung, Vergabe und Bauabwicklung von Baumaßnahmen auf Straßen des Landkreises Hildesheim. Im Fachbereich sind derzeit 20 Mitarbeitende tätig. Ihre fachliche Qualifikation: Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, vorzugsweise Fachbereich Straßenwesen verfügen. Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit bautechnischen oder verkehrstechnischen Inhalten verfügen Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil. Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt. Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts (VOB, VOL, VOF) sind von Vorteil Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften und der Gefahrenstoffverordnung sind von Vorteil. Erwartet wird außerdem die Bereitschaft, sich zeitnah evtl. fehlende gründliche Kenntnisse des Straßenrechts anzueignen. Erfahrungen in den Aufgabenbereichen sind von Vorteil. Ihre persönliche Qualifikation: Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungsorientierung. Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen. Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen. Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit. Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen. Interesse und Bereitschaft neue Aufgabengebiete zu übernehmen. Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Gleichstellungskompetenz. Was wir Ihnen bieten: Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit Entgeltgruppe 13 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.) Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.) Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich dienstfrei Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende) Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens Der Dienstort ist Hannover. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sowie in dem der Besoldungsgruppe A 13 sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: Website Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – bis zum 17.04.2025 unter Angabe des Stichpunktes „FBL 4 GHV“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Julia Fundheller, Julia.Fundheller@nlstbv.niedersachsen.de, Tel.: 0511/39936-156. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Kuhnert, claudia.kuhnert@nlstbv.niedersachsen.de, (0511) 3034-2123. Hannover, den 10.03.2025 QR code Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Zentrale Geschäftsbereiche Werden Sie Teil unseres Teams! www.strassenbau.niedersachsen.de zertifikat niedersachsen SicherAbteilungsleiter in Kältetechnik (m/w/x) bei Vebego GmbH
Jobbeschreibung
Abteilungsleiter in Kältetechnik (m/w/d) bei Vebego - Dein neuer Karriereschritt!Du bist Meister oder Techniker im Bereich Kälte und suchst eine Führungsposition, in der du dein Fachwissen voll einbringen kannst? Bei Vebego erwarten dich spannende Projekte und die Chance, die Abteilung Kältetechnik in Frankfurt am Main aktiv zu gestalten. Hier steht dir nicht nur ein attraktiver Arbeitsplatz zur Verfügung, sondern auch eine Vielfalt an Benefits.Dein Aufgabenbereich:
- Leite die Fachabteilung Kältetechnik
- Plane, koordiniere und wickle Aufträge und Projekte eigenständig ab
- Erstelle Angebote und überwache die Projektfortschritte
- Führe und entwickle dein Team von Fachkräften
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich Kälte
- Du bringst 1-3 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise mit Kälteschein Kat 2
- Führerschein Klasse B
- Gute MS-Office und CAFM Kenntnisse sind wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und Erfahrung in der Personalführung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ein Jahresbruttogehalt von 65-70k€ je nach Qualifikation und Erfahrung
- Firmenwagen (Ford Focus oder ID3/4) inkl. Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Corporate Benefits: Attraktive Vergünstigungen in vielen Bereichen wie Elektro, Mietwagen und Reisen
Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!
Key Account Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vertriebsposition mit technologischem Anspruch bei renommiertem Hersteller von Hochleistungsprodukten der Draht- und Kabelindustrie zu besetzen!Ihre AnsprechpartnerGabriele Smentek und Florian Wech
Tel.: 0911 / 929 70 -26
E-Mail: ihr@mentis-consulting.de
Kennziffer (und Postanschrift)
250204 J
Mentis International Human Resources GmbH
Arminiusstraße 3
90402 Nürnberg
Internet:
www.mentis-consulting.de
Positionsbezeichnung
Key Account Manager (m/w/d)
Draht- & Kabelindustrie
Beschreibung des Unternehmens
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, führender Hersteller von hochwertigen Draht- und Kabelprodukten und elektrischen Leitern für kundenspezifische Anwendungen vorwiegend in den High-Tech-Branchen Energietechnik, Medizintechnik, Maschinenbau, Robotik, Automotive sowie Luft- und Raumfahrttechnik. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Bayern.
Zur Realisierung der Wachstumsziele unseres Auftraggebers suchen wir einen erfahrenen »Key Account Manager (m/w/d)" mit Produkt- und Branchenkenntnissen, der national und international vertriebliche Konzepte und Maßnahmen zur Vermarktung des technisch anspruchsvollen Produktspektrums entwickelt und umsetzt sowie Bestandskunden berät und ausbaut und neue Kunden akquiriert.
Wesentliche Aufgaben
Bearbeitung und Beratung von Schlüsselkunden in einem definierten nationalen und internationalen Vertriebsgebiet im Außendienst
Sicherstellung einer umfassenden technischen und kaufmännischen Kundenbetreuung und Aufbau eines persönlichen Netzwerks gemäß den individuellen Kunden- und Branchenanforderungen
Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von vertrieblichen Konzepten und Maßnahmen zur Vermarktung des technisch anspruchsvollen Produktspektrums
Monitoring der Einhaltung der geplanten Absatz- bzw. Umsatzziele und Ausbau der Potenzialausschöpfung für die zugeordneten Kundengruppen und Märkte
pro-aktive, produkt- und zielgruppenspezifische Akquisition neuer Projekte und Kunden durch Basisarbeit und gezieltes Angehen von Wettbewerbspositionen sowie Realisierung von Cross Selling Potenzialen
Führen und Abschließen von Vertragsverhandlungen innerhalb von definierten Rahmenbedingungen
Bearbeitung von Ausschreibungen in Abstimmung mit den internen Fachabteilungen und der Vertriebsleitung
regelmäßige Abstimmung mit dem KAM-Team, dem Sales Support und dem Vertriebsleiter und Austausch zu marktrelevanten Sachverhalten, wesentlichen Geschäftsvorfällen und Entwicklungen
Erstellung von Absatzplänen und Forecasts
Durchführung von Produkt- und Firmenpräsentationen bei Kunden sowie Teilnahme an Messen
Mitarbeit bei der Markteinführung neuer Produkte sowie bei der Umsetzung von Vertriebsprojekten
direkte Berichtslinie an den Vertriebsleiter
Qualifikationsprofil
erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Hochschulstudium sowie fachspezifische Zusatzqualifikationen; alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung und umfangreiche fachspezifische Qualifikationen
mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte an industrielle Kunden mit Schwerpunkt in der Draht- und Kabelbranche in einem international ausgerichteten, produzierenden Unternehmen
technisch fundiertes Grundlagenwissen im Produktsegment, ausgeprägte Affinität hinsichtlich des Verkaufs qualitativ hochwertiger, anwendungstechnisch anspruchsvoller Produkte, kaufmännisches Verständnis
sicherer Umgang mit den einschlägigen MS-Office Produkten; SAP-Kenntnisse wünschenswert
sehr gute, anwendungssichere Kenntnisse in Englisch sind Voraussetzung; Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
aktive, kontaktstarke und gewinnende Persönlichkeit
professionelles Arbeitsverständnis mit stark ausgeprägter Kunden- und Vertriebsorientierung
Abschlusssicherheit (Verknüpfung von Beratung und Verkauf)
Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
kommunikationsstark mit Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit kombiniert mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören
zielstrebig, ehrgeizig und ausdauernd mit hoher Eigenmotivation und Kreativität
organisierter Arbeitsstil
Macherqualitäten, hands-on, basisnah und pragmatisch
kooperativer Teamplayer
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
nationale und internationale Reisebereitschaft
Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Marketing-Manager Automation CRM (m/wd)
Jobbeschreibung
Dein Team
Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig und haben ein klares Ziel: online noch sichtbarer zu werden und uns abzuheben. Unser Team vereint kreative Köpfe und digitale Macher – und jetzt suchen wir dich als smarten analytischen Player um unser vierköpfiges Team zu verstärken.
Du arbeitest sehr eng mit Marketing- und Vertriebsverantwortlichen sowie dem Management verschiedener ISR-Geschäftsbereiche und unserem Key Account Management zusammen.Worauf du dich freuen kannst: dass wir uns gemeinsam und mit voller Power der Herausforderungen stellen datengetrieben und automatisiert Interessenten zu gewinnen und auf ihrer Reise zum Lead perfekt begleiten.
Was dich erwartet
- Im Lead Management entwickelst du gezielte Nurturing-Maßnahmen und planst kanalübergreifende Kampagnen, die du kontinuierlich entlang der B2B Customer Journey optimierst.
- Du rollst Lead-Scoring-Modelle und Workflows aus, um die nahtlose Übergabe qualifizierter Leads vom Marketing an den Vertrieb zu gewährleisten und den ROI zu steigern.
- Die Qualität sowie die kontinuierliche Erweiterung unserer Kundendatenbank liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig steigerst du die Effizienz und Messbarkeit unserer Marketing- und Salesprozesse.
- Du hältst dich über Neuerungen im HubSpot CRM-, Marketing- und Sales-Hub auf dem Laufenden, optimierst die Systeme und schulst Nutzer:innen. Automatisierung und Datenschutz hast du dabei stets im Blick.
Das bringst du mit
- Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketingautomation, digitales Leadmanagement und Customer-Relationship-Management (CRM).
- Du begeisterst dich für Entwicklungen im Online-Marketing, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst dabei stets den geschäftlichen Gesamtkontext im Blick.
- Analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, gepaart mit Durchsetzungskraft.
- Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen im B2B-Umfeld sind von Vorteil.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung rundet dein Profil idealerweise ab.
Viele gute Gründe
30, 40 oder 50 Urlaubstage
Betreuungskostenzuschuss
Hansefit
ISR Akademie
Teamleitung Anlagenbuchhaltung, Finanzierung und Investitionsplanung
Jobbeschreibung
Teamleitung Anlagenbuchhaltung, Finanzierung und InvestitionsplanungKlinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Als Teamleitung sind Sie für die personelle und sachliche Führung eines Teams (6 Mitarbeiter/innen) verantwortlich.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Detail:
- Verantwortungsvolle Mitwirkung bei der Planung und Erstellung des Jahresabschlusses der Monatsabschlüsse und Hochrechnungen für den investiven Teil
- Erstellung und Abrechnung der jährlichen Investitionsplanung als Teils des Wirtschaftsplans inklusive Budgetierung der Maßnahmen in SAP
- Erstellen der internen kurzfristigen Investitionsplanung
- Abbildung der Aktivierungen und Mitwirkung bei den Kostenfeststellungen großer Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauabteilung und einer externen Projektsteuerungen
- Verwaltung verschiedener Fördermittelquellen
- Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von Bilanzierungsrichtlinien
- Unterstützung im Tagesgeschäft (Beurteilungen investiv/konsumtiv, Buchen investiver Rechnungen/Budgetierungen SAP/monatliche Finanzierung- und AfA Läufe)
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen in den Bereichen Anlagenbuchhaltung und Finanzierung
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse/Qualifikationen
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP-FI, -CO, -MM)
- Sorgfältiges und eigenverantwortliches selbstständiges Arbeiten
- Kooperative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Hohe Führungskompetenz
- Erfahrungen in öffentlichen Verwaltungen, vorzugsweise aus dem Gesundheitsbereich, sind sehr wünschenswert, jedoch nicht unbedingt Voraussetzung
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: Wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. ein Kostenloses Deutschlandticket, Fahrradleasing mit „JobRad“, etc.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
- Ein sicherer Arbeitsplatz
CFO / Chief Financial Officer (m/w/d) Mittelständisches Medienunternehmen in Berlin
Jobbeschreibung
CFO / Chief Financial Officer (m/w/d) Mittelständisches Medienunternehmen in BerlinUnser Auftraggeber ist ein renommiertes Medienunternehmen mit Sitz in Berlin und einem vielfältigen und erstklassigen Programmangebot. Zur Unterstützung der Geschäftsleitung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit (m/w/d) mit kaufmännischer Expertise.Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling und Organisation
Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und Organisationsstruktur
Erstellung von Budget & Planung, Monatsabschlüssen, Forecasts, Kalkulationen, etc.
Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Controllings und der betrieblichen Kennzahlen
Jahresabschlüsse nach HGB
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Dienstleister etc.
Berichterstattung an den Gesellschafterausschuss
Aufstellung der kurz- und langfristigen finanziellen Unternehmensplanung sowie Liquiditätsplanung und Liquiditätssteuerung
Mitwirken an der Strategieentwicklung und -umsetzung
Durchführung von Portfolioanalysen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition, idealerweise in der Medienbranche oder vergleichbaren Branche (ambitionierten Bewerbern aus der zweiten Reihe geben wir gerne eine Chance)
Erfahrung in der Entwicklung von professionellen Reporting-, Liquiditätsmanagement-, Kalkulations- und Controlling-Systemen
Erfahrung in der Gestaltung von Change-Prozessen, verbunden mit der Fähigkeit „Menschen mitzunehmen“
Operative Stärke gepaart mit strategischem Denkvermögen
Führungskompetenz und Gestaltungswille
Sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Unser Kunde bietet
Die Möglichkeit, die Zukunft eines Medienunternehmens mitzugestalten
Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Eine attraktive Arbeitsumgebung und hoch motivierte Kolleginnen und Kollegen
Attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, in einem kreativen Unternehmensumfeld etwas zu bewegen, dann bewerben Sie sich gerne unter der Kennziffer P0801024 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0801024
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Danz unter der Tel. 040/27 84 99-80 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München
Ausbildung zum/zur Industriemechaniker:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau in 2025
Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!<br> Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.<br>Die STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH ist Teil des STRABAG SE-Konzerns und im Oberleitungsbau für den Nah- und Fernverkehr tätig. Sie ist eine zertifizierte, als Q1-Lieferantin gelistete Komplettanbieterin (Planung, Errichtung, Instandhaltung) von Standardoberleitungsanlagen der DB AG.<br><ul> <li>Errichtung und Umbau von Oberleitungsanlagen auf freier Bahnstrecke, in Bahnhöfen sowie im ÖPNV in Städten</li> <li>Aufstellen von Stahl- und Betonmasten</li> <li>Montage von Auslegern, Traversen u. a. Oberleitungsbauteilen</li> <li>Bearbeiten, Trennen und Fügen von verschiedenen Metallen, Aufbau und Prüfen von Baugruppen und Anlagen</li> <li>Erwerb von Grundkenntnissen zur Elektrotechnik für Metallberufe, zu Arbeitsabläufen, Montagetechnologien, notwendigen Sicherheitsvorschriften, sowie in der Nutzung von Spezialwerkzeugen für den Fahrleitungsbau</li> </ul><br><ul> <li>Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder vergleichbar</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Interesse</li> <li>Reisebereitschaft zum Montageeinsatz im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Körperlich belastbar und höhentauglich</li> <li>Teamfähig und aufgeschlossen neuen Aufgaben gegenüber</li> </ul><br>Die Ausbildung zum/zur Industriemechaniker:in (m/w/d) dauert 3 ½ Jahre und wird durch den Leitungsbau Lichtenberg GmbH (LTB) in Lichtenberg/Erzgebirge im Auftrag der STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH (Ausbildungsbetrieb) als Verbundausbildung durchgeführt. Der Ausbildungsort für die Theorieausbildung/Berufsschule ist Freiberg/Erzgebirge. Die berufspraktische Ausbildung findet in den ersten beiden Ausbildungsjahren im Ausbildungszentrum in Lichtenberg/Erzgebirge statt. Für die notwendige Unterkunft am Ausbildungsort wird ein Zuschuss durch den Ausbildungsbetrieb gezahlt und monatlich werden die Kosten für zwei Heimfahrten erstattet. Ab Ende des 2. Ausbildungsjahres erfolgt der weitere berufspraktische Einsatz auf Baustellen der STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH an Bahntrassen im gesamten Bundesgebiet. Der Auszubildende wird einer Montagekolonne zugeordnet, in der er seine praktische Ausbildung/Spezialisierung auf den Fahrleitungsbau in Ausbildungsblöcken im Wechsel mit der Theorieausbildung in Freiberg bis zum Ende der Ausbildung durchführt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und einer positiven Beurteilung des Einsatzes während der Ausbildung in der Montagekolonne erfolgt die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis als Monteur für Oberleitungsanlagen in der STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Zeugnisse, Beurteilung Praktika einschließlich einer Beurteilung zum Arbeits- und Sozialverhalten), möglichst über das Onlineformular auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung für den Ausbildungsbeginn im August 2025.<br><p>JBRP1_DE</p>Stationsleitung Suchtmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stationsleitung Suchtmedizin (m/w/d)Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Für unsere Station P3c (DEMOS) und Tagesklinik (TANDEM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Stationsleitung (m/w/d), für die/den eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten:innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter:innen an oberster Stelle steht.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- Leitung und Organisation des Bereichs mit Unterstützung der stellv. Stationsleitungen
- Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
- Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen und Bereiche
- Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
- Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
- Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
- Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflege- und Erziehungsdienst
- Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Klinik für Suchtmedizin und Abhängiges Verhalten
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
- Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
- Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
- Die Fachweiterbildung Psychiatrie ist wünschenswert
- Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Suchtmedizin zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Eine attraktive Vergütung nach TVÖD
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
- Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket, Jobrad
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278 - 52430 zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wohnbereichsleitung (m/w/d)Stundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Haus am Weinberg , Stuttgart
Wir suchen ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
Webinare, unabhängige Beratung und Unterstützung in unterschiedlichsten Lebenslagen, Angebote für Familien (pme Familienservice)
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Ihr Profil:
Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau
Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren oder Studium mit pflegefachlichem Hintergrund
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Verantwortung eines Wohnbereiches
Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
Organisationsgeschick
Ihre Aufgaben:
Umsetzung unserer Pflegekonzeption
Verantwortung und Umsetzung der Pflegeprozesse
Überwachung und Entwicklung der Pflegequalität
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
Dienstplanung
Personalführung und Organisation des Pflegeteams
Kooperation mit internen und externen Partner
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
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Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frank Lehmeier
Hausleitung
0711/320 04-0
haus-am-weinberg@wohlfahrtswerk.de
Haus am Weinberg
Augsburger Straße 555
70329 Stuttgart-Obertürkheim
stellvertretende Filialleitung (f/m/x) für Filiale Sinsheim
Jobbeschreibung
Wir suchen für unsere Filiale in Sinsheim eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) für 40 Std./Woche.Als stellvertretende Filialleitung bei LEPi Markenschuhe unterstützen Sie die Filialleitung kompetent in allen Bereichen. Ob bei Personaleinsatzplanung, im POS und Ware – Sie kennen sich gut aus. Beste Voraussetzungen also für die optimale Besetzung in der operativen Führung der Filiale!Sie können andere mit Ihrer Motivation und Leistungsbereitschaft begeistern und zeigen Ihre Stärken auch in der Kommunikation. Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus.
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angaben von Gehaltswunsch, des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihr Aufgabenbereich
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnisse schriftlich oder per -E-Mail an:
Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
LEPI MARKENSCHUHE
Frau S.Ledermann
Kronenstraße 45
66955 Pirmasens E-Mail: personal@lepischuh.de
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb von wasserbasierten Druckfarben
Jobbeschreibung
Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb von wasserbasierten DruckfarbenIhre Aufgaben:Sicherstellung einer zielorientierten Markt- und Kundenbetreuung bzw. -erweiterung im Sales Bereich âPackaging Solutionsâ
Durchführung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen zu nachhaltigen Kundenlösungen im Außendienst sowie multimedial (z. B. MS Teams etc.)
Verantwortung für Umsatz, Absatz und Deckungsbeitrag im Verantwortungsbereich
Mitarbeit bei der Definition des relevanten Produktportfolios vor sowie bei der Umsetzung von Marketing und Communications Maßnahmen im Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
Erfahrung im Vertrieb innerhalb der Verpackungsindustrie oder im Produktsegment der Druckfarben bzw. Coatings o.ä. sowie technisches Verständnis
Kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit, mit sehr guten Verhandlungsfähigkeiten sowie Abschlussstärke und Teamgeist
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office sowie nationale und internationale Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen:
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
Möglichkeit des flexiblen Arbeitens (Home Office)
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
#Follmann #FollmannChemie #Triflex
Denise Arning
Personalreferentin
+49 571 9339-264
Jetzt bewerben!
Werkstattleiter (m/f/x) im Bereich Elektro ab 24,00€ / Std.
Jobbeschreibung
Werkstattleiter (m/w/d) im Bereich Elektro ab 24,00€ / Std.
Einsatzort: OberhausenFür unseren Kunden in Oberhausen suchen wir einen Werkstattleiter (m/w/d). Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz im elektrotechnischen Bereich.
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Werkstattleitung
- Erstellung von Dienstplänen und Projektplänen
- Beaufsichtigung von internen Baumaßnahmen
- Koordination von Fremdfirmen
- Kundeberatung (Ansprechpartner für elektrotechnische Fragen)
- Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln (Funktion als Elektrofachkraft)
- Mit Home-Office Option
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Elektrobereich, alternativ ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik
- Erste Führungserfahrung
- Grundlegende Englischkenntnisse
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
- Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
- Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
- Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
- Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
- Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
- Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.