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Leitung Logistikzentrum (m/w/d) Operative Verantwortung im Bereich Textil und Omnichannel
Jobbeschreibung
Leitung Logistikzentrum (m/w/d) Operative Verantwortung im Bereich Textil und OmnichannelUnser Mandant ist ein international agierendes und erfolgreich etabliertes Unternehmen der Textilbranche. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und gestalten Sie die Zukunft eines hochmodernen Logistikstandortes in Süddeutschland mit!Ihre Aufgaben
Verantwortliche Leitung, Organisation und Entwicklung des Logistikzentrums mit ca. 500 Mitarbeitenden
Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses im Zweischichtbetrieb von der Warenannahme über die Lagerung bis hin zur termingerechten Auslieferung an Endkunden
Optimierung der Prozesse entlang der Supply Chain, insbesondere in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung und Retourenabwicklung
Implementierung und Überwachung von KPI‘s zur Messung von Produktivität, Qualität und Durchlaufzeiten
Identifizierung von Optimierungs- und Kostensenkungspotenzialen und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Umsetzung; die maximale Produktivität und Kundenzufriedenheit bleiben dabei stets im Blick
Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Optimierung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Arbeitsschutzrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen
Verantwortung für die Personalbedarfs und Personaleinsatzplanung
Koordination mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Spediteuren
Führung und Weiterentwicklung Ihres Logistik Teams
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich E-Commerce-Logistik, Fulfillment oder Lagerlogistik - idealerweise mit Schwerpunkt Textil/Fashion
Fundierte Kenntnisse in der Steuerung automatisierter Lager- und Kommissionier-Systeme, sowie Erfahrung mit modernen Warehouse-Management-Systemen.
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung und im Teambuilding in Verbindung mit Freude an der Floor-Präsenz
Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, operative Herausforderungen pragmatisch zu lösen
Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und technologischen Innovationen im Logistikbereich
Kommunikationssichere Englischkenntnisse
Unser Mandat bietet Ihnen
Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem Omnichannel-Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Logistikprozessen und innovativen Technologien
Entfaltungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie bringen die gewünschte Expertise mit? Dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 22220225 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:
Hier Online bewerben - Referenznummer 1157, Leitung Logistikzentrum (m/w/d)
Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
Kreuznacher Straße 60
70372 Stuttgart
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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München
Verantwortliche Leitung, Organisation und Entwicklung des Logistikzentrums mit ca. 500 Mitarbeitenden
Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses im Zweischichtbetrieb von der Warenannahme über die Lagerung bis hin zur termingerechten Auslieferung an Endkunden
Optimierung der Prozesse entlang der Supply Chain, insbesondere in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung und Retourenabwicklung
Implementierung und Überwachung von KPI's zur Messung von Produktivität, Qualität und Durchlaufzeiten
Identifizierung von Optimierungs- und Kostensenkungspotenzialen und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Umsetzung; die maximale Produktivität und Kundenzufriedenheit bleiben dabei stets im Blick
Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Optimierung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Arbeitsschutzrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen
Verantwortung für die Personalbedarfs und Personaleinsatzplanung
Koordination mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Spediteuren
Führung und Weiterentwicklung Ihres Logistik Teams
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich E-Commerce-Logistik, Fulfillment oder Lagerlogistik - idealerweise mit Schwerpunkt Textil/Fashion
Fundierte Kenntnisse in der Steuerung automatisierter Lager- und Kommissionier-Systeme, sowie Erfahrung mit modernen Warehouse-Management-Systemen.
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung und im Teambuilding in Verbindung mit Freude an der Floor-Präsenz
Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, operative Herausforderungen pragmatisch zu lösen
Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und technologischen Innovationen im Logistikbereich
Kommunikationssichere Englischkenntnisse
Produktmanager/Produktentwickler Versicherungen (w/m/d)
Jobbeschreibung
sia – Start-up Feeling mit Konzern im Rücken Die sia digital GmbH ist als 100%ige Tochter der MDAX-gelisteten Hypoport SE Teil eines Netzwerks aus Technologieunternehmen für die Kredit- & Immobilien- sowie Versicherungswirtschaft.Sia entwickelt als Assekuradeur und Dienstleister basierend auf modernster Technologie digital und vertriebskanalspezifische Versicherungsprodukte, die schnell auf den Markt gebracht, einfach vermittelt und effizient verwaltet werden können. In enger Zusammenarbeit mit Versicherern und Vertrieben verfolgt sia das Ziel, die privaten Risiken der Kund:innen einfach digital abzusichern.
Wir setzen mit unserer holakratischen Struktur auf Selbstorganisation. Bei uns schlüpfst du nicht nur in eine verantwortungsvolle Rolle und triffst eigene Entscheidungen, sondern lernst tagtäglich Neues und kannst dich so richtig challengen.
Mobiles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, an einem unserer Standorte (Bayreuth, Berlin, Leipzig) deine Homebase zu haben oder remote aus dem Home-Office zu arbeiten.
Dich begeistert die Versicherungsbranche und du arbeitest gerne lösungsorientiert? Dann starte gemeinsam mit uns durch und treibe das Thema Produktentwicklung voran.
Was du bei uns machen wirst:
- Du treibst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen unsere Versicherungsprodukte voran.
- Du betreust und entwickelst unsere bestehenden Produkte weiter.
- Du führst Verhandlungen mit Risikoträgern zu neuen und bestehenden Konzepten durch.
- Du kümmerst dich um Projektmanagement im Rahmen der Konzepte.
- Du bist Ansprechpartner:in auf deinem Gebiet und bist für das Stakeholdermanagement zuständig.
- Du hast Lust gelegentlich unsere Risikoträger vor Ort zu betreuen oder Messen zu besuchen.
Was wir uns von dir wünschen:
- Du hast eine Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, einen Betriebswirt oder Versicherungsfachwirt oder eine vergleichbare Erfahrung.
- Du bringst eine gewisse Zahlenaffinität mit.
- Du bringst Erfahrung in der Produktentwicklung im Versicherungsbereich mit.
- Du bist kommunikationsstark, arbeitest selbstständig und hast Freude am Umgang mit Risikoträgern.
- Dich begeistert die digitale Arbeitswelt und du findest dich schnell in verschiedenen Tools zurecht
- Du bringst dich gerne proaktiv ein und bist ein absoluter Teamplayer
- Dein Profil rundest du mit guten Deutschkenntnissen auf mind. C1-Level ab.
Das bekommst du von uns:
- Sei Teil von uns am dem 1. Tag: Freu dich auf eine umfassende und individuelle Einarbeitung zu verschiedenen Themen
- Teamplay: Echtes Miteinander im Team, egal ob in einem Büro oder virtuell über die Standorte hinweg
- Holakratie: Ein selbstorganisiertes Team ohne klassische Hierarchien oder lange Entscheidungswege - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
- Quality Time: Bis zu 100% Remote-Work, 30 Urlaubstage (die um 20 erweitert werden können), Workation und Vertrauensarbeitszeit
Bauingenieur / Architekt / Projektsteuerer (m/w/d) Als Senior I Baumanager
Jobbeschreibung
"Berlin wächst" - und damit auch die Projekt vielfalt und Zustän digkeiten der BIM Berliner Immobilien management GmbH. Als landes eigener Immobilien dienst leister bewirt schaften wir mit mehr als 900 Mitarbei terinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Branden burger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5 . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungProjektleiter Industrieanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Tailor-made Solutions for Special Tasks Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung. Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung. Ihr Verantwortungsbereich Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten für Sonderanlagen im Bereich Aero und Industrie inkl. Vertriebstätigkeit Erstellung von Konzepten und Kostenkalkulation, Angebotserstellung und Spezifikation Koordinieren aller involvierten Ressourcen und Parteien / Führung des interdisziplinären Projektteams Kontrollieren des Projektfortschritts unter Berücksichtigung qualitativer, quantitativer Zielvorgaben und der Umsetzung der vertraglichen und technischen Verpflichtungen Betreuen des Kunden Ideen für neue Produktfunktionen um die Funktionalität und Rentabilität zu verbessern Mitarbeit im Business Development, insbesondere im Bereich Aero und/oder Defense Ihr Profil Techniker (m/w/d) bzw. Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes Verständnis für komplexe mechanische Systeme, bevorzugt im Bereich Hebe-, Handhabungs- und/oder Fördertechnik Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter oder im Vertrieb im Bereich Aero, Defense oder einer ähnlichen Branche Kommunikationsstärke sowohl intern als auch mit Kunden Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Einbindung in einen französischen Konzern Tarifgebunden in der bayer. Metall- u. Elektroindustrie Tarifliche Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge mit der Metallrente & Gesundheitsmanagement 35h/Woche, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Regelung 30 Urlaubstage Bedarfsorientierte, praxisbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten E-Ladestation für PKW & E-Bike Strukturierte Einarbeitung mit Paten-System Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits Kontakt Ihr persönlicher Ansprechpartner: Gino Weiner , Tel.: +49 (0)2203 9921-241, personalabteilung@reel.fr REEL GmbH , Rudolf-Diesel-Straße 1, 97209 Veitshöchheim bei Würzburg, www.nkmnoell.com, www.reel.frstellv. Pflegedienstleitung (gn)
Jobbeschreibung
in Meerbusch | ab sofort | VollzeitGehalt ab 4200.00 €/ Monat | 13. Gehalt | Zahlung nach Tarif
stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Was wir Ihnen bieten:
- Autoleasing. Sie wünschen sich ein neues Auto zu besten Konditionen?
- Führerschein Darlehen beantragen Sie ein Darlehen für Ihren Führerschein
- Wellpass Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
- ValueApp steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
- Corporate Benefits Rabatte für Ihren Online-Einkauf
- Individuelle Weiterbildung / Fortbildung kostenlos
- Kindergartenzuschuss bis zu 50% Zuschuss
- u.v.m
Was Sie bei uns erwartet:
Führende Unternehmensgruppe, die Maßstäbe in der Pflege setzt.Als Experte in Sachen Pflegeplanung und Dokumentation sind sie mitverantwortlich für die Einhaltung unserer Standards und unserer Pflegequalität. Dabei achten Sie eine bedarfsgerechte Dienstplangestaltung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. Sie verstehen es Mitarbeiter zu motivieren, leiten es mit hoher Fachkompetenz und entwickeln es stetig weiter
Im Rahmen der Entwicklung unserer Pflegequalität unterstützen Sie unser regionales Qualitätsmanagement und sind gleichzeitig ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Bewohner und deren Angehörigen.
Was Sie mitbringen:
- Lust auf Innovation und Weiterentwicklung.
- Examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Sie arbeiten gerne mit Menschen für Menschen
- Freundlicher und ein liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen
- Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und handeln dienstleistungsorientiert
#wirfreuenunsaufsie
Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.
Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.
Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.
Die Gruppe zeichnet sich durch ein mehrstufiges Qualitätsmanagementsystem aus und legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, was sich in den positiven Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.
Die Mitarbeiter:innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei.
EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“
Altenpfleger / Altenpflegerin / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft / Krankenschwester / stellv. Pflegedienstleitung /PDL / Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin