Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Wir, das Ingenieurbüro Kocak, sind ein wachsendes Unternehmen am Niederrhein, das auf den Wohnungsbau spezialisiert ist. Mit einem Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und persönlichem Engagement begleiten wir spannende Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung. Bei uns stehen nicht nur die Immobilien, sondern auch die Menschen im Mittelpunkt - unser Team sowie unsere Kundinnen und Kunden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Kundenbetreuer:in Bei Investition- Und Rechtsfallbegleitung Im Portfoliomanagement
Vonovia stellt sich vor Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Informatiker – Bereichsleiter, IT Services (m/w/d)
Unterfordert als IT-Expert:in im Freundeskreis? Willkommen bei uns.Software-Entwicklung oder Systembetrieb - als IT-Spezialist:in erwarten dich bei uns immer neue Herausforderungen, denn unser Fachgebiet - aufgeteilt in verschiedene Bereiche - entwickelt sich fast täglich weiter.
Senior Manager / Bereichsleitung IT Basis-Services (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
Darauf kannst du dich freuen
Ausrichtung der Basis-Services (Batch-Prozess, Datenadministration) an den strategischen IT-Zielen
Sicherstellung einer rationellen, hochverfügbaren und wirtschaftlichen Erbringung der IT-Serviceleistungen
Ständige Optimierung der organisatorischen, methodischen & technischen Verfahren zur Sicherstellung der Service-Level
Sicherstellen eines professionellen und kundenorientierten Anforderungsmanagements
Identifikation und Umsetzung von Innovationen bzw. relevanter Marktentwicklungen
Gewährleisten einer kontinuierlichen Entwicklung aller Mitarbeitenden
Führen und Fördern der Führungsverantwortlichen des Bereiches nach den Führungsgrundsätzen der HUK-COBURG
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium
Umfangreiche theoretische und praktische Erfahrung in den Bereichen Organisation, Prozessgestaltung und Projektarbeit
Mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in der Führung von Führungskräften
Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Engagement und ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
Professioneller und sicherer Umgang mit Stakeholdern und Veränderungsprozessen
Sehr hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung
Ausgeprägte Fähigkeiten zur Überzeugung / Motivation von Mitarbeitenden und Führungskräften
Unsere BenefitsArbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.
Vertriebsleiter (m/w/d) Führendes Unternehmen der Dichtungstechnik
Vertriebsleiter (m/w/d) Führendes Unternehmen der DichtungstechnikUnser Klient gehört zu den marktführenden Herstellern für anspruchsvolle Dichtelemente. Dabei hat das Unternehmen über die Jahre ein weltweites Netz von Vertriebs- und Produktionsstätten aufgebaut, welches in eigener Regie oder enger Zusammenarbeit mit verlässlichen Kooperationspartnern betrieben wird. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun am Stammsitz in der Metropolregion Hamburg die neue Position als Vertriebsleiter (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Der Stelleninhaber verantwortet den konsequenten Ausbau der Vertriebsorganisation sowie die Entwicklung neuer Absatzmärkte. Als engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit fungiert er dabei als Treiber, Mentor und Coach für seine Mitarbeiter. Im Besonderen gehören hierzu: Strategische Weiterentwicklung des internationalen Vertriebs, basierend auf einem etablierten und loyalen Kundenstamm Identifikation und Ausbau von Geschäftsmöglichkeiten in neuen Märkten und Branchen Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb Nachweisbare Erfolge in der strategischen Geschäftsentwicklung Ausgeprägte Führungsqualitäten Kaufmännisches Gespür für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge, kombiniert mit einem hohen technischen Interesse ,Hands-On'-Mentalität und hohe Umsetzungsorientierung in Kombination mit einer strategischen Denkweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie interkulturelle Kompetenz Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0861124 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0861124 Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg Share on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing Print Hamburg Nürnberg Stuttgart München
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Die BBS berät Verbände, Organisationen und Einrichtungen des DRK in den Bereichen Strategie, Personal, Organisation und Finanzen. Wir bieten unseren Kunden kompetente Beratungsleistungen zur Lösung komplexer Problemstellungen sowie standardisierte Dienstleistungen im Rechnungs- und Personalwesen, IT und Datenschutz. Als Leitung des Geschäftsbereichs Beratung der BBS unterstützen Sie die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Siehst du dich als Teil der Mission, Deutschlands digitale Zukunft zu gestalten? Dann startet hier und jetzt den Countdown für deine Bewerbung bei der Nummer Eins für Open Source Lösungen im E Government. Willkommen an Bord! Noch Fragen? Aber gern! Sprich uns einfach an: Unser Recruitingteam erreichst du unter Tel. oder per Mail ( ) Bitte beachte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Volkshochschule Stadt Germering e.V. sucht ab 1. November 2025 Hauptamtlichen Vorstand/ Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit mit 34 Stunden wöchentlich Die vhs Germering ist die Erwachsenenbildungseinrichtung der Großen Kreisstadt Germering in Form eines eingetragenen Vereins mit enger kommunaler Anbindung. Aufgrund ihres Leistungsumfangs zählt sie zu den bedeutenden Volkshochschulen in Oberbayern. Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Pädagogisch-konzeptionelle, organisatorische, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die vhs • Sicherung, strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Bildungsangebots • Leitung eines Programmbereichs • Zusammenarbeit mit der Kommune • Pflege von Kooperationen, Verbands- und Gremienarbeit Ihr Profil: • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im pädagogischen, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich • Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung und in der Teamleitung • Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten • Pädagogische und soziale Kompetenz • Kompetenz im Bereich Digitalisierung • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: • Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 13/14 mit den üblichen Sozialleistungen, Ballungsraumzulage und betrieblicher Altersversorgung • eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein hoch motiviertes, freundliches Team Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Mail bis 21. März 2025 an die Geschäftsführung der Volkshochschule Stadt Germering, Evi Seidel-Klarmann: seidel@vhs-germering.de. Telefonische Anfragen unter 089-800 652 14.Pädagogisch-konzeptionelle, organisatorische, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die vhs; Sicherung, strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Bildungsangebots; Leitung eines Programmbereichs;...
Wirtschaftswissenschaftler als Pricing Manager Energiewirtschaft (w/m/d)
E.ON Energy Solutions GmbH Die E.ON Energy Solutions GmbH gestaltet die Energiewende - smart und vor Ort im Westen Deutschlands. Wir bieten Dienstleistungen von der Konzeption bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Unser Fokus liegt auf effizienter und klimafreundlicher Energieerzeugung durch die Verknüpfung von Wärme, Kälte und Strom mittels Sektorenkopplung. Mit einem starken Team setzen wir innovative und maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um. Unser Portfolio umfasst über 500 dezentrale Anlagen, einige Großanlagen sowie mehr als 120 Nah- und Fernwärmenetze mit einer Gesamtlänge von über 450 km. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Solutions GmbH in Essen, Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und und bewirb dich jetzt online als Projektmanager / Pricing Manager Energiewirtschaft (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle. WE are bettertogether Deine Aufgaben Du begleitest und unterstützt das Pricing-Team bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Preisregelungen Du stellst eine einheitliche und effiziente Anwendung von Pricing-Strategien sicher Du identifizierst Lösungen zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben und passt diese an veränderte Marktbedingungen an Du erarbeitest strategische Positionen zu Bepreisungsmechanismen, insbesondere im Bereich Fernwärme Du entwickelst Empfehlungen zur Optimierung der Preisgestaltung Du analysierst und verbesserst kontinuierlich die Arbeitsabläufe im Pricing-Bereich Du führst Best Practices ein, um Effizienz und Qualität zu steigern Du konzipierst und implementierst Preisreihen-Berechnungsmodelle zur Bewertung von Korrelationen und Wirtschaftlichkeit Du leitest und steuerst interne Teams sowie externe Dienstleister Du koordinierst die Kommunikation mit Kunden, Geschäftspartnern und anderen Stakeholdern Dein Profil Erfolgreich abgeschlossen Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft, Mathematik oder einem vergleichbaren Fachgebiet Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im Pricing oder in einer vergleichbaren Branche Expertise in der Entwicklung und Anwendung von Preisberechnungsmodellen Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und der Anpassung an Marktgegebenheiten Analytische Kompetenz und ausgeprägte Affinität für datenbasierte Entscheidungsfindung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, gepaart mit souveränem Auftreten Projektmanagement-Skills zur Strukturierung und Gestaltung von Prozessen, Beratungserfahrung von Vorteil Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) Deine Benefits E.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile: Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile: Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil mit Raum für eigene Ideen Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainingsmöglichkeiten Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung Essen & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit) (in Essen) Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr) Zentrale Lage: sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge (in Essen) Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
With a fleet of 287 modern container ships and a Vessel Capacity 2.2 million TEU, as well as a Container Capacity 3.2 million TEU including one of the world's largest and most modern reefer container fleets, Hapag-Lloyd is one of the world's leading liner shipping companies. In the Liner Shipping segment, the Company has around 13.500 employees and 400 offices in 139 countries . click apply for full job details
It-projektmanager Für Digitalisierungsprojekte (m/w/d)
Wir bei mgm beraten und steuern seit über 15 Jahren Digitalisierungsprojekte unserer internationalen Kunden. Mit ganzheitlichen Lösungen befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen. Unsere mehr als 85 Kolleg:innen an sechs europäischen Standorten vereint die Leidenschaft für den digitalen Wandel. Gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Ihre AufgabenEVIM gGmbH | Bildung sucht zum 01.01.2025 eine erfahrene und engagierte stellvertretende Kita-Leitung für das Kinderhaus Campus Klarenthal in Wiesbaden in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Leitung bei der Organisation und Verwaltung der Kita und tragen zur Schaffung eines positiven und förderlichen Umfelds für Kinder, Eltern und Mitarbeiter bei.
Unterstützung der Kita-Leitung bei der täglichen Verwaltung und Organisation der Einrichtung.
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte.
Übernahme von Führungsaufgaben und Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit.
Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Förderung der kindlichen Entwicklung.
Koordination und Unterstützung des pädagogischen Teams.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Standards und Richtlinien.
Mitwirkung bei der Personalentwicklung und -planung.
Mitarbeit im Gruppendienst.
Unsere AnforderungenWir suchen eine erfahrene Fachkraft, die mit Leidenschaft und Engagement die Entwicklung unserer Kita unterstützt.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik oder Sozialpädagogik.
Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise im Kita-Bereich.
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern.
Kenntnisse in der Personalführung und -entwicklung.
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Teamfähigkeit und Flexibilität.
Wir bieten
Einen interessanten Arbeitsplatz
Arbeiten in einem dynamischen Team
Vergütung nach AVR.HN, E8 (gleichgestellt mit TVÖD)+ Sonderzahlung zum Jahresende
Deutschlandticket als Jobticket
Gute Anbindung an den RMV
30 Tage Urlaub + 2 extra Ausgleichstage
24.12. und 31.12. bezahlt frei
Weihnachtsfeier
Betriebsausflug
Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
gute interne und externe Fortbildung
Corporate Benefits- Rabatte
Wunsch- Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing- Firmenrad (zur Privatnutzung)
Zusatzversorgung
Regelmäßige Supervision
Bei EVIM- Evangelischer Verein für innere Mission in Nassau- arbeiten Sie bei einem der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main- Gebiet und haben durch verschiedenste Fachbereiche in den bedeutendsten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Du – deine Rolle bei uns Wenn du mit Begeisterung an den Projekten mitarbeiten möchtest, dann bist du hier richtig! Deine Aufgaben – das machst du bei uns
Du bearbeitest E-Technik-Projekte und -Teilprojekte im Rahmen von Ersatz- und Neubeschaffungen von Betriebsmitteln und Anlagen für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Dazu erstellst und begleitest du Ausschreibungen, bei denen du über alle Projektphasen die Verantwortung trägst.
Bei der Eigenfertigung legst du elektrische Betriebsmittel aus, konstruierst, dokumentierst diese und bist Teil im Zertifizierungsprozess.
Der technischen Vielfalt deiner Projekte begegnest du mit dem Einsatz moderner Zeichen- und Programmiersoftware, wie unter anderem E-Plan und TIA.
Mit deiner Hands-On Mentalität begleitest du auch aktiv den Fertigungsprozess deiner Eigenbauprojekte.
Auch die bei Inbetriebnahmen vorkommende Fehlerermittlung ist für dich eine spannende Aufgabe
Dein Profil – das bringst du mit
Du hast ein Studium der Elektrotechnik bzw. Mechatronik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung erworben.
Idealerweise hast du eine Ausbildung zum/zur Elektroniker*in bzw. Mechatroniker*in abgeschlossen.
Du bringst umfassendes Fachwissen in der Elektrotechnik mit.
Mit der Projektierung von Automatisierungstechnik kennst du dich aus und hast solide Kenntnisse beim Erstellen von SPS-Programmen.
Du kannst Projektmanagement-Kenntnisse nachweisen und besitzt eine offene, aber Zielstrebige Herangehensweise, welche du auch gerne in Teams hereinbringst.
Deine Benefits – das bieten wir dir Mobiles Arbeiten 39-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Zentrale Standorte Freifahrt Weiterbildung JobRad
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
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Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
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Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Lloyds Bank GmbH and its brands Bank of Scotland and Lloyds Bank have won over 1 million satisfied customers in recent years. And this thanks to convincing products and, above all, our committed colleagues who want to achieve the best for our customers every day with new ideas, challenges and joy. In order to continue writing our success story, we are looking for the right reinforcement for our . click apply for full job details
Executive Specialist Customs (m/f/d) – Hybrid Option GER
In Global Business Services, we support BASF's divisions with a cross-functional network and offer modern solutions tailored to the needs of the business. As a specialized service unit we ensure a high level of customer orientation and we design our services to be cooperative, efficient and future-oriented.
WHAT YOU CAN EXPECT
In our customs team you build up knowledge and analyse new laws, regulations and agreements for your respective region.
You coordinate customs broker management activities and ensure transparency in the region.
As an Executive Specialist in Customs, you act as the point of contact for internal and external audits and actively participate in the implementation of coordinated measures.
You create business cases for make-or-buy decisions in the customs area.
I addition, you provide data for various tools and applications, including the development of dashboards and analytical reports for customs services.
You are responsible for identifying automation potential within your area and working with other relevant units to ensure continuous development.
You collaborate with stakeholders, including analytics and operations teams, to understand their needs, provide support and ensure they have the resources they need to overcome any data-related technical issues they may encounter and achieve their goals.
WHAT YOU OFFER
completed vocational Training or degree
at least 3 years of professional experience in Supply Chain Operations or Customs and Service Provider Management
in depth knowledge of Analytics Platforms and Power BI
strong communication skills in English
high degree of initiative and engagement
WHAT WE OFFER
30 days of paid vacation, special leave and sabbatical options.
Modern sustainable office building in Berlin-Prenzlauer Berg with flexible working options, rooftop terrace and cafeteria for innovative and team-focused collaboration.
Location-independent work models with defined days of presence in Berlin and place of residence in Germany.
Flexible working hours so that you can organize your working and private life according to your needs.
Gross annual salary (full-time): 58.000 - 62.000 €, depending on qualification and work experience. In addition, you can expect a bonus dependent on the company's success as well as individual performance.
HOW TO REACH US
Maximilian Mette (Talent Acquisition), maximilian.mette@basf.com, Tel.:+49 30 2005 56084 will be happy to answer your questions for this position.
You can also reach our recruiting team
First information about our application process can be found
ABOUT US
As an international service hub, the BASF Services Europe GmbH bundles a wide range of services for the BASF Group throughout Europe. In the heart of Berlin, we combine expertise in the areas of finance, HR, supply chain, procurement, product safety and IT. We focus on digital and customer-focused solutions, to create services for future. Learn more about us and our career opportunities at .
Diversity is our greatest strength!
Become a part of our winning formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.
(Senior) Produktmanager:in für Soft Skill & Coaching Weiterbildungen (d/m/w)
Freiburg im Breisgauab sofortFür unser Team "Business- and Soft Skills" im Produktmanagement der Haufe Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vor Ort am Standort Freiburg im Breisgau eine:n (Senior) Produktmanager:in für Soft Skill & Coaching Weiterbildungen (d/m/w) in Vollzeit (100%). DAS ERWARTET DICH:
Produktentwicklung und Konzeption: Du bist verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote in den Themenbereichen:
„Persönliche und Soziale Kompetenzen“ sowie
„Kompetenz für Training, Coaching und Beratung“ und stellst sicher, dass sie den Bedürfnissen des Marktes und unserer Kunden entsprechen
Strategische Planung: Du entwickelst langfristige Strategien für dein Produktportfolio, erkennst neue Trends und setzt diese zielgerichtet um
Wirtschaftlichkeit im Fokus: Du überwachst die wirtschaftliche Performance deiner ~100 Produkte, optimierst Prozesse und kalkulierst Preise, um ein nachhaltiges Wachstum zu sichern
Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du behältst die Entwicklungen in deinen Themengebieten genau im Blick und leitest daraus innovative Ansätze für unser Angebot ab
Zusammenarbeit und Führung: Gemeinsam mit drei weiteren Produktmanager:innen teilst du dir die Verantwortung für die Themenbereiche. Zudem arbeitet ihr mit drei erfahrenen Fachkräften zusammen, die euch bei operativen Aufgaben zur Seite stehen
Teamarbeit: Du bist Teil eines engagierten 12-köpfigen Teams, das gemeinsam an einer erfolgreichen Umsetzung unserer Weiterbildungsprogramme arbeitet
DAS BRINGST DU MIT:
Erfahrung und Wissen: Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Weiterbildung und bringst fundiertes Wissen über den Markt und dessen Anforderungen mit
Strategisches Denken: Du besitzt die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und langfristige Strategien für ein zukunftsfähiges Produktportfolio zu entwickeln
Analytisches Geschick: Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und Wirtschaftlichkeit, mit einem sicheren Blick für Preisgestaltung und Performance-Optimierung
Organisationstalent: Du bist strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Inhalte verständlich kommunizieren, überzeugst intern wie extern und arbeitest gerne im Team. Das inkludiert hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1
Ausbildung: Ein abgeschlossenes Master-Studium, idealerweise in Erwachsenbildung, Bildungswissenschaften, (Organisations-)Psychologie oder einem verwandten Bereich. Eine abgeschlossene und anerkannte Ausbildung als Coach (DBVC, DGfC, dvct, ...) ergänzt dein Profil
IT-Affinität: Du hast ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für Informationstechnologie und deren Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab
DAS BIETEN WIR DIR: In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work. Kennziffer: 8136 #haufegroup
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Schnell, zuverlässig und mit höchsten Qualitätsstandards - das ist LOTUS Containers. LOTUS Containers Group ist ein international agierender Containerdienstleister mit einer spezialisierten Reederei als Schwestergesellschaft. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe, ist seit der Gründung im Jahr 2008 solide und kontinuierlich gewachsen. Die Zentrale hat Ihren Sitz in Egestorf bei Hamburg . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
… und Retention Managerin bei Seibert. Im Rentention Management sind wir für den aktiven Auf- und Ausbau enger und langfristiger Beziehungen mit unseren Bestandskunden verantwortlich. Insbesondere kümmern wir uns darum, Kundenbedürfnisse zu verstehen sowie Herausforderungen und Probleme der Kunden proaktiv zu lösen, damit einer Vertragsverlängerung nichts im Weg steht.Unser Team, welches aus Key Account Manager*innen, Account Manager*innen und Retention Manager*innen besteht, legt besonderen Wert auf schnelle und qualitativ hohe Reaktionen auf Anfragen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können. Als Team arbeiten wir gemeinsam auf unsere Ziele hin. Dabei wollen wir die Stärken jeder einzelnen Person fördern und ein gemeinsames Commitment auf unsere Fokusthemen schaffen. Um unseren Teamerfolg zu gewährleisten, bekommen wir ebenfalls Unterstützung durch unseren Agile Team Coach, welcher mit uns kontinuierlich an unseren Teamprozessen und Strukturen arbeitet und auch unsere People Developerin, welche spezifisch auf die einzelnen Personen und individuellen Stärken im Team schaut. Hast du Lust uns zu unterstützen und dich bei der aktiven Weiterentwicklung des Teams einzubringen?
Welche Aufgaben erwarten mich?
Kundenentwicklung und Umsatzsicherung Du sorgst dafür, dass deine Kunden langfristig zufrieden sind und ihre Lizenzen sowie Dienstleistungen erneuern. Dabei gehst du aktiv auf sie zu, erkennst neue Potenziale und nutzt diese für Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten.
Kundenanalyse Du analysierst deine Kunden, dokumentierst alle wichtigen Daten in einem Account Plan und teilst die Kunden in Kategorien ein. Basierend darauf entwickelst und priorisierst du gezielt Maßnahmen für jede Kategorie.
Cloud-Migration und Verkaufschancen Du hilfst deinen Kunden, von Data Center (DC) in die Cloud zu wechseln, identifizierst Hindernisse und unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer Cloud-Strategie. Qualifizierte Leads übergibst du anschließend an das Sales Consulting.
Renewal-Prozess und Kundenfeedback Du bist verantwortlich für die reibungslose Verlängerung von Verträgen und stehst deinen Kunden in diesem Prozess als Hauptansprechperson zur Seite. Gleichzeitig holst du regelmäßig Feedback ein, um die Kundenzufriedenheit zu sichern und neue Verkaufsansätze zu entwickeln.
Zusammenarbeit und Co-Selling mit Partnern Du arbeitest eng mit Partnern wie Atlassian oder Google zusammen, um gemeinsame Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Dabei sprichst du gezielt die passenden Ansprechpartner*innen deiner Kunden über verschiedene Kanäle an.
Was bringe ich mit ins Team?
Du bringst Erfahrung im Umgang mit Kunden mit und erkennst frühzeitig deren Bedürfnisse. Du findest passende Lösungen, die nicht nur überzeugen, sondern auch nachhaltig wirken.
Du bist in der Lage, auf Augenhöhe mit verschiedenen Ansprechpartner*innen zu sprechen. Vom Einkauf bis zur Geschäftsführung.
Du priorisierst deine Aufgaben souverän, strukturierst deine Arbeitsweise klar und schaffst es, auch unter Druck effizient zu arbeiten.
Du bist bereit, dich schnell auf neue Herausforderungen, Kundenwünsche oder Markttrends einzustellen, und bringst gleichzeitig eine ausgeprägte Lernbereitschaft mit.
Was bietet mir Seibert?
Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget.
Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office
Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben
RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat!
Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro
SCHIESSER sorgt seit 1875 dafür, dass sich Menschen in ihrer Wäsche wohlfühlen. Wir folgen dem Zeitgeist, bleiben dabei aber immer unseren Werten treu. Innovation, Qualität und Tradition sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lieben unsere Arbeit und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die erfolgreiche Traditionsmarke SCHIESSER weiter voranzubringen.Analytisches Arbeiten, die Erstellung und Implementierung zukunftsträchtiger Strategien für Retail & eCommerce, und die Steuerung und kontinuierliche Optimierung des operativen europäischen POS Portfolios sind Deine Leidenschaft? Du arbeitest gern daran, das Markenimage und das Service Erlebnis für jeden Endverbraucher zu verbessern? Du bist effektiv & effizient? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als: Senior Manager Operations Retail & eCom (all genders) in Vollzeit DEINE AUFGABEN: Leitung des Retail & eCommerce Operations Teams inklusive Customer Service Entwicklung von Richtlinien & Implementierung von Prozessen & Standards gemäß Bereichsstrategie Sicherstellen des Wachstums aller KPIs inklusive Einhalten & Überschreiten des P&L Budgets Steuerung & kontinuierliche Optimierung des operativen europäischen POS-Portfolios Verbesserung der Quadratmeterproduktivität aller POS Einführung und Nutzung eines Kundenbindungs- & CRM Programms Management der Länder- & Distrikte zur Sicherstellung & Verbesserung der Kundenerlebnisse Aufrechterhaltung & Verbesserung der Kundenerlebnisse DU BEREICHERST UNS MIT: 5-10 Jahren Retail-Erfahrung in verschiedenen Märkten/regionalen Positionen Tiefgreifenden Kenntnissen der gesamten betrieblichen & visuellen Warenprozesse im Retail Sehr guten Englischkenntnissen Erfahrungen in der Implementierung von IT-Systemen Logischem/analytischem Denken Problemlösungskompetenz & Projekt- Prozessmanagement-Kenntnissen Ausgezeichneten Organisations- & Führungsfähigkeiten Hervorragendem Kommunikations- & Verhandlungsgeschick WIR BIETEN: Ein attraktives Entgelt mit 30 Tagen Urlaub Flache Hierarchien & ein tolles Team mit hilfsbereiten Kolleginnen & Kollegen Attraktive Mitarbeiterrabatte & weitere Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss & Gruppenunfallversicherung Mobiles Arbeiten nach Absprache Attraktiver Standort mit fußläufiger Nähe zum Bodensee MÖCHTEST DU UNSERER TRADITIONSMARKE EINEN NEUEN ZEITGEIST VERLEIHEN? Dann bewirb Dich jetzt direkt bei uns! Fragen? Kontaktiere gern Alina Hottung: +49 7732 90 2514 Bewerben
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretende Serviceleitung KFZ bei VOLVO (m/w/d)
Wir wachsen! Wachsen Sie mit uns! Die B&E Gruppe gehört mit fünf Stand orten in Nord deutsch land und rund 180 Mitar beitern zu den führenden und erfolg reichsten Partnern der Premium marke VOLVO. Heraus fordernd, abwechs lungs reich, mit indivi duellen Entwicklungs möglichkeiten und Perspektiven - starten Sie mit uns durch! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schiffdorf-Spaden suchen wir per sofort eine Stellvertretende Serviceleitung KFZ bei VOLVO (m/w/d) Stellvertretende Serviceleitung KFZ bei VOLVO (m/w/d) Ihre Aufgaben Umsetzung von Maßnahmen und Programmen zur Kunden betreuung und Kunden bindung Steuerung und Durch führung von Akti vitäten zur Erzielung einer hohen Kunden zufriedenheit Regelmäßige Beobachtung und Analyse des Kunden- und Wettbewerber verhaltens im Service markt Entwickeln von Strategien zur Ausschöpfung des Markt potenzials für Werk statt leistungen, Teile und Zubehör sowie die Kontrolle der Wirksamkeit Planung, Überwachung und Steuerung des Abteilungs ergebnisses entsprechend der Umsatz- und Rendite ziele Koordinieren des Service-Bereiches Personalmanagement für die Mitarbeiter im Service Schaffen einer an der Kunden zufrieden heit und am Unternehmens erfolg orientierten Grund haltung aller Mitar beiter Ihr Profil Kaufmännische / technische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Berufs erfahrung im Tätigkeits feld Sicheres Verständnis der Fahrzeugtechnik Kenntnisse von Controlling- und Marketing instrumenten im Bereich Service Gute Beratungs-, Verkaufs- und Verhandlungs techniken Starke kommunikative Fähig keiten Kundenorientierung und Teamfähigkeit Ausgeprägte Ziel- und Erfolgs orientierung Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft Begeisterung für Auto mobile mit Über zeugung zur Marke VOLVO Selbstständiges und gewissen haftes Arbeiten Spaß am Vertrieb und Interesse zur neuen elektrischen Mobi lität Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Begeisterung und Spaß am Verkauf Freude an der Zusammen arbeit in einem leiden schaft lichen Team Wir bieten Ihnen Verantwortungsvolle und abwechs lungsreiche Aufgaben Einen langfristig sicheren und interes santen Arbeits platz Leistungsgerechte Vergütung Ein engagiertes Team in einem modernen Arbeits umfeld Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und auf Sie! Schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungs unterlagen, gern per E-Mail, an Herrn Rocky Böhlke: boehlke AT be-automobile.de . B&E Kraftfahrzeuge GmbH Blinkstraße Schiffdorf-Spaden Norderstedt Glinde Ahrensburg Kiel Schiffdorf-Spaden
Ein Job, der Leben und Werte schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Markt führern im Brand schutz und steht in der Branche weltweit für inno vative Techno logien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das "Wir" gelebte Selbstverständlichkeit sind . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
STRABAG AGBauleiter:in Straßen-, Erd- und Kanalbau (m/w/d) Hannover und Umgebung Vollzeit req52479 Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Baumaßnahmen sowie damit verbunden die Besichtigung der Örtlichkeiten Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle Regelmäßige Information und Abstimmung mit dem Gruppen- bzw. Bereichsleiter in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen Kalkulation von Nachtragsangeboten Qualifikationen Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Gute Kenntnisse in MS-Office, Lotus Notes und Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/Rib ITWO) Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Wir bieten dir ein umfassendes und interessantes Aufgabengebiet, ein motiviertes und kollegiales Team, tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub. Die Menschen stehen bei uns an erster Stelle - deshalb legen wir viel Wert auf unser betriebliches Gesundheitsmanagement. Nutze auch die vielen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Für deine persönliche Entwicklung stehen dir zahlreiche Schulungen und Trainings der unternehmensinternen Akademie zur Verfügung. Unser Erfolgsgeheimnis sind unsere zufriedenen Mitarbeiter:innen (m/w/d)! Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, möglichst über das Onlineformular. https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A Benefits vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kontakt STRABAG AG Mara Kirchhoff Bauweg 34, 30453 Hannover +49 511 21963-0 www.karriere.strabag.com
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Linienführer / Schichtführer (m/w/d) In Der Lebensmitteltechnik
Unser Mandant ist ein innovatives, mittelständisches Produktionsunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitenden aus dem Bereich der funktionellen Lebensmittel mit Sitz im Großraum Osnabrück. Als einer der führenden Entwickler und Produzenten von 'Ready to eat'-Produkten liefert das Unternehmen hervorragende Qualitätsprodukte für namhafte Marken, Private Label und Markeninhaber. . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Zusammen einzigartig. Unsere Projekt-Teams. Je mehr fachliche Hintergründe die Teammitglieder mitbringen, umso unterschiedlicher sind die Perspektiven auf die Projekte und umso größer wird die Kraft, die ein Team auf den Weg bringen kann. Das ist besonders wichtig, wenn wir komplexe Projekte bearbeiten. Aber auch in kleineren Projekten können wir voneinander lernen und uns so . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Das Erzbistum Köln ist einer der größten privaten Schulträger in Deutschland und unterhält insgesamt 33 Schulen. Das Engagement im Schulbereich ist ein wichtiges Zukunftsthema für das Erzbistum Köln. In Düsseldorf-Mitte betreibt das Erzbistum Köln das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium, eine fünfzügige staatlich genehmigte Ersatzschule mit rund 1100 Schülerinnen und Schülern. In vielfältiger Weise konkretisiert das St.-Ursula-Gymnasium sein katholisches Profil und motiviert die Schüler/innen zum Vertiefen und Kennenlernen des katholischen Glaubens. Einzelheiten zur Schule finden Sie unter www.st-ursula-gymnasium.de .Für das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium in Düsseldorf suchen wir zum 1. August 2025 eine/n Schulleiter/in (m/w/d) (Bes.-Gr. A 16 / entspr. EG 16 TV-L). Sie reizt eine neue Aufgabe mit Gestaltungs- und Leitungsspielräumen. Sie verfügen über Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, innovative Kreativität und möglichst auch Führungs- und Leitungserfahrung. Ein persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer katholischen Schule sind Ihnen wichtig. Sie sind Mitglied der röm.-kath. Kirche und nehmen aktiv an ihrem Leben teil. Laufbahnrechtlich erforderlich sind die entsprechende Lehrbefähigung für die Sek. I und II (GY/GE) sowie eine Mindestdienstzeit von 6 Jahren seit Verbeamtung auf Lebenszeit (bei Angestellten analoge Berechnung). Bewerbungen werden mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, dienstliche Beurteilungen und Referenzen) bis zum 7. März 2025 erbeten an: Erzb. Generalvikariat, Bereich Schule & Hochschule Postfach, 50606 Köln z. Hd. Herrn Dominik Schwartz dominik.schwartz@erzbistum-koeln.de Tel. Auskünfte: 0221 / 1642-3754
Einrichtungsleiter / Heimleiter (m/w/d) – Direktor im Pflegeheim Oberursel
Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten - das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. In 115 Einrichtungen bieten sie 13.400 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance - wir freuen uns auf Sie. Ihre Aufgaben:
Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
Repräsentation des Hauses nach innen & außen
Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
Wir bieten Ihnen:
Familiäres Arbeitsklima
Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
Hohe unternehmerische Verantwortung
Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
Führungsseminare an der Kursana-Akademie
Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
115 Standorte in Deutschland, Österreich und in der Schweiz
Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Für unseren Kunden aus der Papierbranche in Sandersdorf-Brehna suchen wir einen engagierten Maschinen-/Anlagenführer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Aufgaben - Sie stellen die Produktionsfähigkeit sowie die qualitativen und quantitativen Produktionsergebnisse der modernen Produktionsanlagen sicher. - Sie sind für einen ordnungsgemäßen Betriebsablauf sowie die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player. . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
IT Großprojektleitung Personalmanagementsysteme (m/w/d)
Für den Geschäftsbereich Strategische Bedarfsfeldsteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt, Hannover oder Münster eineIT Großprojektleitung Personalmanagementsysteme (m/w/d) Frankfurt, Hannover oder Münster Vollzeit Der Bereich steht für die Gestaltung der institutsorientierten Bedarfsfelder unter dem Blickwinkel, die FI in der Rolle als Digitalisierungspartner zu stärken. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Ihre Aufgaben: Übernahme einer verantwortlichen Rolle im Rahmen der Großprojekt- sowie Gremienarbeit in der Finanz Informatik Steuernde Begleitung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten bzw. Vorstudien mit bankfachlichem Schwerpunkt zum Thema Personalmanagement Aktive Vertretung und Positionierung des OSPlus-Produktportfolios in den bankfachlichen Konzeptionsprozessen in der Sparkassen-Finanzgruppe und Mitwirkung an der geschäftsbereichsübergreifenden Ableitung der IT-Anforderungen Ableitung und Einbringung von institutszentrierten Handlungsbedarfen und Optimierungsmaßnahmen anhand von Marktbeobachtungen, regulatorischen Vorgaben ausgerichtet an die Rolle als Digitalisierungspartner Erstellung von managementgerechten Präsentationen und Strategiekonzepten Unterstützung der Bereichsleitung bei Sonderaufgaben Aktive Steuerung des Informationsaustausches im Aufgabenbereich innerhalb des Bereiches sowie zu weiteren Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankenumfeld sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich Freude an der Arbeit mit Partnern in der Sparkassen-Finanzgruppe in einer verantwortlichen Rolle als Vertreter der Finanz Informatik Erfahrung in der Projektarbeit mit entsprechender Prozess- und Methodenkompetenz Gute Kenntnisse über das OSPlus-Produktportfolio und die strategischen Entwicklungen in der Sparkassen-Finanzgruppe Hohes Maß an Lösungs- und Ergebnisorientierung durch Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Team- und Eigenmotivation Kundenorientiertes Kommunikations- und präsentationssicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Handeln Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten Ihre Benefits: Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 224/2024! Bewerben Alexej Geldt karriere@f-i.de +49697432932634 Theodor-Heuss-Allee 90, Frankfurt am Main
Koordination des Eigenpersonals und der Subunternehmer
Verantwortung für die qualitäts-, kosten- und termingerechte Ausführung der Baumaßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher, technischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
Betreuung der Kunden und Planer während der Bauausführung
Darauf freuen wir uns
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker ein Bauingenieursstudium
Führungs- und Baustellenerfahrung im Rohbau
Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit
Gute Gründe für Geiger Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Vielfältige Karrierechancen
Der Start für Berufseinsteiger, die Übernahme neuer Verantwortung oder die begleitete Entwicklung in eine neue Position - bei Geiger gibt es vielfältige Chancen.
Weiterbildungen im Trainingscenter
Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Entwicklungschancen.
Mobile Arbeitsplätze
Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Bei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.
Firmenwagen
Du erhältst einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Flexible Arbeitszeiten
Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle. Die Geiger Gruppe. Mach was draus. Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern. Noch Fragen? Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Heide Holzäpfel Personalreferentin Telefon +49 8322 18-261 Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Projektmanager/in Für Wohn- Und Gewerbeimmobilien (w/m/d)
Sie lieben Hannover? Ihr Herz schlägt für Immobilien? Die HRG gehört als 100%ige Tochter der Sparkasse seit mehr als 25 Jahren zum Stadtbild. In unserem Team aus rund 20 Mitarbeitenden geht es nicht nur professionell, sondern vor allem auch menschlich und familiär zu. Tagtäglich arbeiten wir mit viel Freude und fachlichem Knowhow an ganz besonderen Objekten in der Innenstadt von Hannover . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Sachgebietsleitung Gebäudemanagement Und Haustechnik (w/m/d)
Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Referat 11 - Organisation, Information und Kommunikation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Dienstposten zu besetzen. Sachgebietsleitung Gebäudemanagement und Haustechnik (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2025_014) Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier 1 . Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Hausmeisterei und das Zentrallager
Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, dievielseitig und abwechslungsreich ist? flexible Arbeitszeiten bietet? alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber beinhaltet? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Dienstleistungsfamilie! Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Abteilung Gebäudemanagement und Dienstleistungen sorgt mit ihrem Technischen Dienst für reibungslose Arbeitsabläufe in den Gebäuden. Zur Verstärkung des Standortes Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit ein engagiertes, servicebewusstes Teammitglied als Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Hausmeisterei und das Zentrallager Was wir Ihnen bieten: Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge: Planbare Perspektiven dank unbefristetem Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes Eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-TgDRV (vergleichbar TVÖD) Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket bzw. Deutschland-Ticket Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen Work-Life-Balance: Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Teilzeitmodellen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche Eigene Betriebsgastronomie Zeitgewinn: Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) Was Sie bei uns erwartet Schwerpunkt ist der Betriebsservice dezentraler IT-, Videokonferenz- und VoIP-Endgeräte, einschließlich deren dazugehöriger Peripherie. Was Sie bei uns erwartet: Koordinierung und Einteilung der Mitarbeitenden gemäß den zu erfüllenden Aufgaben in Zusammenarbeit mit und in Vertretung des Leiters des Bereichs Warenannahme, Kommissionierung, Versendung und Bereitstellung der Ware Organisation und Durchführung von Umzügen innerhalb des Hauses Sicherstellung der Sauberkeit / Pflege der Außenanlagen, Gebäude, Tiefgarage sowie sonstiger Flächen Verwaltung und Bestandsführung der Ge- und Verbrauchsgüter sowie des Mobiliars sowie Ausführung von Kleinreparaturen an Büromöbeln und einfache Montagearbeiten Verschlusskontrollen innerhalb des Gebäudes Teilnahme an der Rufbereitschaft für den Winterdienst außerhalb der regulären Arbeitszeit, an Wochenenden und an Feiertagen Was wir uns von Ihnen wünschen Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Erfahrungen im Bereich der Hausmeisterei / Lagerverwaltung sind von Vorteil Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, körperliche Belastbarkeit Teamfähigkeit sowie selbständige, engagierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten Führerschein der Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter des Technischen Dienst, Stefan Heer unter Telefon 0721 825-26002 oder der Bereichsleiter Technik, Alexander Kucher unter Telefon 0711 848-26707. Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 26.02.2025 . Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal . Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Aufgaben Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft! Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns: Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
Umsetzung des Pflegekonzepts
Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
Anforderungen Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Sicheres und verbindliches Auftreten
Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Benefits Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
Korian Job Bike
Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
Humanoo Gesundheits-App
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Kfz-mechaniker/-monteur Fahrzeugglas Mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) In Köln – Auch Für Quereinsteiger – 477
Als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) arbeitest du in Köln . Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Carglass repariert - Carglass tauscht aus. Aufgaben Neben deiner Tätigkeit als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) übernimmst Du die Zusatzfunktion "Betriebsleiter (HWK)" und bist verantwortlich für die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Regionalleiter (m/w/d) Community Advanced Wound Dressings – Deutschland (region West)
Coloplast ent wickelt Produkte und Dienst leistungen, die das Leben von Menschen mit sehr persön lichen medi zi nischen Bedürf nissen erleichtern. In enger Zusammen arbeit mit den Menschen, die unsere Produkte verwenden, schaffen wir Lösungen, die auf ihre besonderen medi zi nischen Bedürfnisse abge stimmt sind. Wir nennen das Intimate Healthcare. Unser Business umfasst die Bereiche . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Loading...Projektmanager (m/w/d) Details Kennziffer: Projektmanager (m/w/d) Stellenangebot vom: 15.08.2024 Werk: Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbH Standort: Freiburg im Breisgau Aufgabengebiet: Prozesse - Projekte - Qualität Vertragsart: Vollzeitstellen Ansprechpartner Dold, Thomas 07673 8885 410 Headline Stellenanzeige Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit rund 210.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten. Für unsere Abteilung Prozesse-Projekte-Qualität suchen wir Unterstützung in Vollzeit an unserem Standort in Freiburg oder Schönau in der EWS Vertriebs GmbH. Ihre Aufgaben Sie planen und bauen das (Multi-) Projektmanagement-Framework auf und stellen dessen Weiterentwicklung sicher Sie koordinieren, steuern und begleiten laufende Projekte und gewährleisten die optimale Zusammenarbeit und Kommunikation der beteiligten Teams und Fachabteilungen Sie beraten und unterstützen die Projektbeteiligten bei der Erarbeitung und Umsetzung erforderlicher Optimierungsmaßnahmen Sie übernehmen die Leitung einzelner Projekte unter Einhaltung unternehmensinterner Vorgaben und Budgets Sie gewährleisten die transparente und regelmäßige Kommunikation von Zielen, Meilensteinen und Vorgehensweisen einschließlich der Durchführung entsprechender Coaching- und Schulungsmaßnahmen Sie führen Risiko- und Schwachstellenanalysen durch und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung Sie sorgen für eine zielgruppengerechte Kommunikation zur Überwindung von möglichen Interessenskonflikten in einem komplexen Projektumfeld Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifikation oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement und Expertise in der Anwendung von Projektmanagement-Tools- und Methoden Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche sammeln Sie sind ein analytischer, lösungsorientierter Teamplayer mit sehr guter Selbstorganisation, strukturierter Arbeitsweise und wertschätzender Kommunikation Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten, Wechsel aus Präsenz und Homeoffice Sharing-Arbeitsplätze in der Betriebsstätte Freiburg und Schönau Vergütung entsprechend unseres einheitlichen und transparenten Entgeltsystems Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub Job- oder Deutschland-Ticket Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Kooperation mit dem Fitnessverbund »Hansefit« Job-Rad Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen Teamevents und soziale Aktionen Haben wir Ihr Interesse geweckt? hre aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an Thomas Dold, Leiter HR der EWS Elektrizitätswerke Schönau eG. Es gibt einen zweistufigen Bewerbungsprozess. Das erste Gespräch findet gemeinsam mit der Leiterin der Abteilung Prozesse-Projekte-Qualität und dem Leiter HR statt. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde und wird via MS Teams geführt. Das zweite Gespräch findet im Rahmen eines Zweitgesprächs vor Ort statt. Hierbei geht es um einen vertieften fachlichen Austausch und das persönliche Kennenlernen. Drucken Jetzt bewerben
In den Investitionsprojekten der Umspannwerke im regionalen Höchstspannungsnetz übernehme ich die Steuerung und leiste so einen aktiven Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Das macht diesen Job für mich interessant: Das Themenumfeld ist höchstspannend. Um Leistungsverluste beim Stromtransport gering zu halten, wird bei langen Transportstrecken die Höchstspannung von 380 Kilovolt bevorzugt. Überall da, wo die Spannung im Übertragungsnetz wechselt, werden Umspannwerke benötigt. Der Bereich Projekte Umspannwerke realisiert diese entsprechenden Neubau-, Erweiterungs- und Umstrukturierungsprojekte. Meine Aufgaben:
Ich bin der Kopf des Projekts: Ich verantworte die Vorbereitung, Planung und Prüfung von Projektierungsunterlagen, der Budgetbeantragung und -verfolgung, bei Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen sowie von Terminablaufplanungen. Hierbei greife ich auf erprobte Prozesse zurück und kann mich gleichzeitig selbst einbringen. Ich entscheide und handele ziel- und ergebnisfokussiert,
Ich bin Teamplayer: Ich stimme mich regelmäßig innerhalb des Projektteams, mit Schnittstellenbereichen und Vertragspartnern ab,
Mit meinem Organisationsgeschick und der Fähigkeit, Menschen mit überzeugenden Lösungen zu gewinnen, sorge ich für die effiziente Planung, Steuerung, Koordinierung und Umsetzung dieser Projekte und trage so maßgeblich zu deren Erfolg bei,
Ich bin verantwortlich: von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleite ich die Realisierung der Gewerke, steuere Dienstleister, führe Abnahmen durch und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen,
Ich bin Gestalter*in: Für Neu- und Umbauvorhaben erstelle ich technisch-wirtschaftliche Variantenvergleiche sowie Entscheidungsvorschläge.
In der Rolle kann ich mein übergreifendes Verständnis von angrenzenden Themenfeldern intern und mit externen Partnern weiterentwickeln und vertiefen. Hierfür bieten wir an unserem Standort Berlin unmittelbar am Hauptbahnhof diese unbefristete Position. Nach ausreichender Einarbeitung kann ein Großteil der Tätigkeit an einem unserer regionalen Standorte zwischen der Ostsee und dem Thüringer Wald ausgeführt werden.
Meine Kompetenzen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder ähnlichem Studiengang wie Wirtschaftsingenieurwesen. Wir öffnen die Stelle jedoch auch für Personen mit vergleichbaren Fachkenntnissen, beispielsweise Techniker*innen mit passendem Schwerpunkt. In diesem Fall halten wir ein passgenau gestaltetes Einarbeitungsprogramm für Sie bereit,
Abhängig davon ob Sie mit GIS-Technik (v.a. 110-kV- bis 380-kV-GIS-Anlagen) vertraut sind, übernehmen Sie schwerpunktweise die Verantwortung für diesen Themenbereich,
Versierter Umgang mit MS-Office,
PKW-Fahrerlaubnis,
Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch (C1) und fließendes Englisch (mindestens B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
Projekt- und Berufserfahrung,
Kenntnisse im Projektmanagement,
Erfahrung mit SAP.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
Mehrere Standorte zur Wahl: Güstrow oder Greifswald, Hamburg, Wolmirstedt, Neuenhagen, Berlin, Lübbenau, Röhrsdorf, Erfurt, Bad Lauchstädt (Bitte Präferenz in der Bewerbung angeben),
30 Tage Urlaub,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Keine Kernarbeitszeit,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Projektleiter (m/w/d) Tiefbau Für Schlüsselfertige Hochbauprojekte
Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienst leistungs unternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovations kraft in Forschung und Technik . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Sozialpädagogin M/w/d Als Verselbstständigungsbegleitung (sbw)
Wir sind das Kinderdorf Duisburg. Eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung im Duisburger-Süden, welche seit über 50 Jahren Kindern und Jugendlichen einen Lebensraum bietet. Derzeit werden rd. 120 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, im Alter von 3 bis 21 Jahren in verschieden (teil-) stationären und ambulanten Angeboten betreut. Mit dieser Stellenausschreibung suchen wir . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Qualitätsmanager // Quality Manager (m/w/d) ProzessmanagementFestanstellung, Voll- oder Teilzeit · Karlsruhe Ihre Tätigkeit Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Pflege unseres Managementsystems sowie für die unternehmensinternen Prozesse mit den Schwerpunkten Produktentwicklung, Fertigung und Informationssicherheit. Außerdem unterstützen Sie beim Erhalt bzw. Erlangen von Zertifizierung wie ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 oder TISAX. Darüber hinaus sammeln Sie Anforderungen und Vorgaben, die wir selbst, der Gesetzgeber, Versicherungen oder Kunden an uns stellen, und leiten aus diesen, in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, sinnvolle Maßnahmen sowie schlanke Prozesse ab und steuern deren Umsetzung. Sie helfen den Fachabteilungen bei der Auswahl von geeigneten Tools (ERP, PLM, Dokumentenmanagement...) und unterstützen ggf. bei der Einführung. Das wünschen wir uns Ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium / Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld Branchenerfahrung in den Bereichen Elektronikentwicklung und -fertigung sowie automotive Messtechnik ist von Vorteil Hohe IT-Affinität Interesse an den Themen Dokumentation, Prozessgestaltung und Prozessorganisation Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind wünschenswert: Integriertes Managementsystem (IMS), ISO 9001 Unternehmensanwendungen wie ERP, PLM, Dokumentenmangement oder CRM Umweltmanagement ISO 14001 DSGVO, ISO 27001 oder TISAX Sie erkennen das Wesentliche und bringen eine analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise mit Sehr gut ausgebildete Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Das erwartet Sie Spannende Projekte im Umfeld des autonomen Fahrens Eine offenen Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten durch Zeiterfassung und Gleitzeit Mobiles Arbeiten in Absprache möglich Betriebliche Altersvorsorge sowie kostenlose betriebliche Krankenversicherung 30 Tage Urlaub Kostenfreie Getränke und frisches Obst Über uns Als Spezialist für hochleistungsfähige Datenlogging-Systeme unterstützen wir die Automobilindustrie weltweit bei der Entwicklung und Validierung automatisierter Fahrfunktionen. An unseren Standorten in Karlsruhe und München bieten wir vielfältige Jobs in den Bereichen Elektronik, Hard- und Software im spannenden Umfeld des autonomen Fahrens. Mit aktuell rund 100 Mitarbeitern setzt ViGEM seit Jahren Maßstäbe in der mobilen Fahrzeugmess- und Diagnoseelektronik. Interdisziplinäre Expertenteams begleiten unsere Kunden über die gesamte Entwicklung und Absicherung ihrer anspruchsvollen Projekte. Höchste Qualitätsansprüche sowie maximale Kundenorientierung sind dabei die Treiber und Maxime unserer täglichen Arbeit. Jetzt bewerben
Aufgaben Trainee Einrichtungsleitung (w/m/d): dasBeste für alle!
Wusstest Du, dass wirbei Korian die Dinge besser machen wollen? Unsere Ethik-Charta istHerzenssache und deshalb suchen wir mit diesem StellenangebotMenschen, die unsere Werte täglich inunseren Einrichtungen in die Tat umsetzen. Menschen wie Dich. Kommzu uns und setze als TraineeEinrichtungsleiter:in (w/m/d) beiKorian Standards für eine ganzeBranche! Deine Aufgaben als TraineeEinrichtungsleitung (w/m/d) beiuns
Dieses Stellenangebot richtet sich anMenschen, die als TraineeEinrichtungsleitung(w/m/d) den Alltag in unserenEinrichtungen prägen. Die mit Herz und Verstand moderne Pflegerealisieren, dabei unterstützen Teams zu führen und Menschen mitEmpathie sowie Professionalität begegnen. Beschreibt das Dich? Dannbewirb Dich!
Unterstützung derEinrichtungsleitung bei der Gesamtkoordination derEinrichtung
Mitarbeit bei derbetriebswirtschaftlichen und personalpolitischen Steuerung derEinrichtung
Unterstützung bei der Weiterentwicklungdes Qualitätsmanagements unter Einhaltung gesetzlicherVorgaben
Unterstützung bei der Sicherung derKapazitätsauslastung undBewohner:innenakquisition
Mithilfe bei derGewinnung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung derMitarbeitenden
Anforderungen
Das bringst Du für den Job als TraineeEinrichtungsleitung (w/m/d)mit TraineeEinrichtungsleiter:in (w/m/d) istein wichtigster Job bei Korian. Deine Professionalität, DeineHerzlichkeit und Dein Gespür für Menschen suchen wir für die Stelleals Trainee Einrichtungsleitung(w/m/d).
Abgeschlossene Ausbildungin der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege-oderGesundheitsmanagement
Gutesbetriebswirtschaftliches Verständnis und sichereEDV-Kenntnisse
Fachliche und sozialeKompetenz, Kommunikationsstärke undKooperationsfähigkeit
Das bieten wir Trainee Einrichtungsleiter:innen (w/m/d)beiKorian
Wertschätzung für Dich und das, was Dutäglich leistest
30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche,großzügige Sonderurlaubstage undJubiläumsprämien
BetrieblicheAltersvorsorge
Korian Benefit-Card (steuerfreieSachzuwendungen)
ArbeitgeberfinanzierteWeiterqualifikationen und individuelleKarriereförderung
Zentrale Fortbildungsangebote derCorporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellenAngeboten)
Betriebliches Gesundheitsmanagementdigital per App und lokal vorOrt
KORIAN Bike für nachhaltigeMobilität
Kinderbetreuungszuschuss
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werdenbei gleicher Eignung besondersberücksichtigt
Dasklingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten onlineund werde Trainee Einrichtungsleitung bei Korian. Wir freuen unsauf DeineBewerbung!
ÜberKorian
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seinerEinzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglichnachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiativeund Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unsererPflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein.Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowiekontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian DeutschlandGmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienstedeutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, demführenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege,medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, dieauf Hilfe angewiesen sind.
Für unserEngagement wurden wir 2024 zum vierten Mal in Folge mit demrenommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstesUnternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welcheberuflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teilunserer großen Community.
