Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Teamorientiert, familiär, dynamisch. Das sind nur drei der Aspekte, die uns, die Petri Vertriebs GmbH, auszeichnen. Wir arbeiten als nationales Vertriebscenter mit über 220 festangestellten Mitarbeitenden für namhafte Markenhersteller der Lebensmittel- und Genussbranche und legen großen Wert auf eine langfristige und kontinuierliche Zusammenarbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben sechs Einkaufscentern in Norddeutschland, davon in Flensburg, Kiel und Lübeck auch mit eigenen CITTI-Lebensmittelfachmärkten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander.

Das Haus Edelberg „ICH und WIR“- Programm bietet vom Mitarbeiter-Bonusprogramm bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde Teil davon.

  • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
  • Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
  • Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
  • Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
  • Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43b, 53c SGB XI
  • Betreuungsschein
  • Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
  • Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
  • Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter der Telefonnummer 07144 88770

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Arbeitsgebietsleitung (m/w/d) Finanzen, IT und ProjektbegleitungBerlin

Vollzeit

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Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für die strategische und operative Steuerung zentraler Unternehmensbereiche verantwortlich. Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung und Weiterentwicklung der Teams IT-Entwicklung, IT-Support, Finanzen & Controlling sowie Projektsupport mit ca. 30 Personen. Dabei stellen Sie teamübergreifend sicher, dass die internen Prozesse zeitgemäß und möglichst digital organisiert sind, reibungslos ineinandergreifen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden entsprechen. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den operativen Teams, Bereichsleitung und der Geschäftsführung und treiben mit folgenden Aufgaben Innovation, Effizienz und Erfolg voran.
Strategische Steuerung und Führung:
Entwicklung einer klaren Gesamtstrategie und Sicherstellung der einheitlichen Ausrichtung des Arbeitsgebietes auf die Unternehmensziele
Budgetverantwortung inkl. Wirtschaftsplanung im Arbeitsgebiet
Unterstützung und Coaching der Teamleitungen sowie Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Planung, Umsetzung und Überwachung von Instrumenten, Methoden und Maßnahmen des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung
Weiterentwicklung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Fachteams aus anderen internen Geschäftsbereichen
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der dena sowie Unterstützung bzw. Vertretung der Bereichsleitung und der Geschäftsführung bei Präsentations- und Repräsentationsaufgaben

IT-Entwicklung und IT-Support:
Sicherstellung einer innovativen und skalierbaren IT-Infrastruktur sowie effizienter IT-Support-Prozesse
Förderung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Digitalisierungsmanagement
Überwachung der IT-Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzvorgaben

Finanzen und Controlling:
Verantwortung für die Finanzplanung, das Reporting sowie Risikomanagement
Weiterentwicklung der internen Kontrollsysteme, der Controlling-Instrumente und Finanzsysteme
Beratung der Geschäftsführung bei finanziellen und strategischen Entscheidungen
Sicherstellung der Einhaltung steuer- und handelsrechtlicher Vorgaben

Projektsupport:
Sicherstellung der zentralen Unterstützung der Fachbereiche bei der Angebots- und Antragslegung
Überprüfung der Einhaltung formaler Anforderungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Kalkulationen, Aufträgen und Projektabrechnungen
*Sicherstellung einer effizienten Abstimmung zwischen internen und externen Stakeholdern

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise in einer vergleichbaren interdisziplinären Rolle.
Fundierte Kenntnisse in IT- Systemen, Finanzprozessen und/ oder öffentlichen Finanzierungen
Kooperativer Führungsstil und eine hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgebieten und Geschäftsbereichen
Starke Kommunikationsfähigkeiten und souveränes, verbindliches Auftreten
Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de

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Ihr Ansprechpartner:
Julia Michaelis

Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!

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Maschinenführer (m/w/d)

Herzlich willkommen bei JobImpulse!

Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 53 Büros in 13 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.

Wir suchen einen Maschinenführer (m/w/d)
für unseren Kunden in Berlin.


Wir für Sie:
  • Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zusätzlich erhalten Sie übertarifliche Zulagen und Prämien
  • Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Sie
  • Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden
  • Ihre kostenfreie Arbeitskleidung und unser Willkommenspaket für einen guten Start
  • Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück
  • Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel" 

Ihre Aufgaben:
  • Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen
  • Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturarbeiten
  • Einhaltung von Produktionsplänen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen
  • Dokumentation der Arbeitsschritte

Sie für uns:
  • Berufserfahrung als Maschinenführer (m/w/d), Maschinenbediener (m/w/d) oder Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Sie können und wer Sie sind – weil der ganze Mensch zählt.

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf eine Nachricht.


Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: +49 3391 5108900 .
oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp:

Whats-App: 0162-2098059



Ihr Ansprechpartner
JobImpulse Nord GmbH NL Neuruppin
Philipp Dörre
Brenckenhoffstr. 13
16816 Neuruppin
Telefon: +49 3391 5108900
Mail: job.neuruppin@job-impulse.com



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Für eine bessere, sichere & resiliente Welt - Das ist unser Motto. CDM Smith ist ein unabhängiges, privates Ingenieurunternehmen für Planungs- und Bauleistungen rund um Wasser, Umwelt, Infrastruktur, Energie und Bauwerke. Mit Teamgeist und Leidenschaft arbeiten wir für die Zufriedenheit unserer Kunden und meistern mit intelligenten und nachhaltigen Lösungen die Herausforderungen des . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Der Lanserhof ist in Europa die Instanz für innovative Vitalmedizin. Unser Konzept stellt eine intelligente Symbiose aus Naturheilkunde, universitärer Medizin und anerkannten Therapieverfahren in der angenehmen Atmosphäre eines Luxushotels dar. Unseren Erfolg sichern wir durch das persönliche Engagement unserer MitarbeiterInnen, die selbstständig und eigenverantwortlich ihre Talente und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Ihre Chance: 

 

Die Rolle des Account Executives bei Grüner Fisher Investments bietet Ihnen die Möglichkeit, sich vollumfänglich auf Ihre Stärken im Vertrieb zu konzentrieren. Wir bieten Ihnen ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld aus motivierten Vertriebspersönlichkeiten sowie ein professionelles Mentorship Programm, um Sie bei Ihrer Karriere bestmöglich zu unterstützen. Unsere Vergütungsstruktur aus Fixgehalt und ungedeckelter Provision wurde speziell für erfolgreiche Vertriebspersönlichkeiten entwickelt. 

 

Day-to-Day: 

  • Sie vermitteln unser Werteversprechen an vermögende Interessenten unseres Hauses
  • Sie vereinbaren persönliche Treffen mit unseren Regionaldirektoren
  • Sie steigern unser Unternehmenswachstums durch die Verbesserung des finanziellen Wohlergehens potentieller Klienten
  • Wir versorgen Sie mit warmen Kontakten, die über unsere Marketingkampagnen auf uns aufmerksam wurden
Ihre Qualifikationen: 

  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Professionelles und überzeugendes Auftreten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Unser Angebot: 

 

Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.

 

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter: 

  • 30 Tage Erholungsurlaub und weitere 9 bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Bis zu 10.000$* für familienbildende Maßnahmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu Ihren Beiträgen zur Betriebsrente (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag von 5% Ihres Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% Ihres Grundgehalts für diejenigen, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Coaching- und Therapiedienste für Ihr Wohlbefinden
  • Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von Ihrem Wohnort zur Arbeit
  • Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
  • Ein monatlicher Geschenkgutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
  • Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
*Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung. 

 

GRUNER FISHER INVESTMENTS IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

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Werden Sie Teil unserer Genussfamilie Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Niederlassung in Ergolding einen Logistikkoordinator / Vertretung Logistikleiter (m/w/d) in Vollzeit Ihre wesentlichen Aufgaben Ab 3 Uhr Übernahme der Fahrerbetreuung in direkter Verbindung zur Tag-/ Nachtschicht im Lager und Reaktion auf eventuelle Personal-/ Fahrzeugausfälle oder sonstige Normabweichungen Betreuung der Haustechnik und Nachhaltung der Reparaturen / Prüffristen / Schäden / Kontrollen etc. Führende Bearbeitung des QM des Unternehmens in Zusammenarbeit mit der LM-Sicherheitsgruppe und auch den Arbeitsschutz-/ Arbeitssicherheitsbereich Diverse Verwaltungstätigkeiten Sie kennen sich auch aus / arbeiten sich im Bereich Lager ein und vertreten / unterstützen den Logistikleiter Ihr Profil Ausbildung zum Lagermeister, Speditionskaufmann und / oder fundierte Erfahrungen zu den Aufgabengebieten sowie Computergrundkenntnisse (Excel, Word, Outlook) Erfahrung mit Auditierung / Zertifizierung, temperaturgeführten Lebensmitteln sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Teamfähigkeit und Flexibilität Kundenorientiertes Denken und Handeln Führungserfahrung mit gewerblichen Mitarbeitern Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Arbeitszeit überwiegend in der flexiblen Früh-/ Tagschicht Über uns Die Kirschnick GmbH mit Hauptsitz in Ergolding ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und gehört zu den führenden Anbietern im Bereich des Lebensmittel-Großhandels und der Lebensmittel-Logistik. Mit weiteren Standorten in München, Landshut und Erfurt beschäftigt die Kirschnick-Gruppe derzeit rund 160 Mitarbeiter. Unsere Leistungen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit ausführlicher Einarbeitung Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen Betriebliche Altersvorsorge Interessiert? Werden Sie Teil unseres Genussfamilie und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Kirschnick GmbH Herr Thomas Schlüter Am Industriegleis 10 84030 Ergolding www.kirschnick.de

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamwork, Respekt und Zusammenhalt machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten!
Teamleiter Public Sector (m/w/d) - IT Consulting . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Aufgaben
Fachliche Führung des Teams
Durchführung von Kapazitätsplanungen
Erarbeitung von Management- und Zeitplänen
Weiterentwicklung der unterstützenden IT-Tools (insb. Siemens Teamcenter)
Termin- und Budgetkontrolle auf Teamebene
Zusammenarbeit und Koordination mit der Engineering Bereichen und dem technischen Projektleiter (m/w/d) . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Leitung Patientenmanagement (m/w/d) - Tagesklinik Am Rosenaupark

KIRINUS Health

Nürnberg, Tagesklinik Am Rosenaupark

Vollzeit

Publiziert: 14.01.2025

Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein.
Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Für unsere KIRINUS Tagesklinik Am Rosenaupark in Nürnberg suchen wir ab Mai 2025 eine Leitung Patientenmanagement (m/w/d) in Vollzeit.
Bewerben Sie sich jetzt und gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege in der Therapie - wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung des Patientenservice-Teams sowie der Therapieplanung
Beratung von Einweisenden und PatientInnen bei Anfragen zum Aufnahmeprozedere
Ansprechpartner für PatientInnen einschl. Empfangsservice, Aufnahme und Entlassung
Verantwortung des reibungslosen Datenaustauschs mit den Kostenträgern nach § 301 SGB V
Erstellung von Therapieplanung sowie Organisation aller dazugehörigen Abläufe in der Klinik
Abrechnung aller teilstationären Fälle
Reporting an Abteilungsleiter und Klinikleitung

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute im Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellte)
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Patientenadministration/-abrechnung eines Krankenhauses sowie dem Datenträgeraustausch § 301 SGB V
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Führungserfahrung, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Interesse an der Weiterentwicklung von Klinikstrukturen

Wir bieten

Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten und multiprofessionellen Team
Eine leistungsgerechte Vergütung
Förderung durch Fort- und Weiterbildungen
30 Tage Urlaub (auf Vollzeitbasis)
Attraktive, geregelte Arbeitszeiten aufgrund des tagesklinischen Settings
Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Tagesklinik Am Rosenaupark
Obere Turnstraße 8
90429 Nürnberg

Bernadette Heubusch

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Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

Als Technical Operations & Sustainability Manager Global Tubular Glass bist Du die treibende Kraft hinter der nachhaltigen Optimierung unserer globalen Produktionsprozesse im Geschäftsbereich Tubular Glass. Du kombinierst technisches Know-how mit Nachhaltigkeitskompetenz, um Initiativen zur Ressourceneffizienz, CO₂-Reduktion und Prozessverbesserung direkt in den Werken voranzutreiben.

  • Du analysierst Produktionsprozesse, identifizierst Potenziale zur Effizienzsteigerung (z. B. Energie, Wasser, Abfall, Emissionen) und setzt technische Lösungen zur Verbesserung der Umweltleistung um.
  • Du koordinierst die Einführung globaler Nachhaltigkeitsstandards in unseren Tubular-Glass-Werken und stellst sicher, dass diese kontinuierlich weiterentwickelt werden.
  • Du arbeitest eng mit den Produktions- und Technikteams zusammen, um nachhaltige Technologien und Verfahren an den Standorten einzuführen.
  • Du stellst die präzise Erfassung und Analyse relevanter Umweltdaten sicher, um Fortschritte messbar zu machen und Berichte für interne sowie externe Stakeholder zu erstellen.
  • Du unterstützt die Geschäftsbereichsleitung und Standorte bei technischen Fragen zur Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit, einschließlich spezifischer Projekte wie der Berechnung des Product Carbon Footprint.
  • Du führst Trainings in den Werken durch, um Mitarbeitende für technische und ökologische Optimierungen zu sensibilisieren.
  • Du verfolgst technologische Entwicklungen und neue gesetzliche Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit und bewertest deren Potenzial für unsere Prozesse.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Produktionstechnik, Ingenieurwissenschaften, Umwelttechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem produktionsnahen Umfeld, idealerweise in der Prozess- oder Verpackungsindustrie.
  • Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Energieeffizienz und Ressourcenschonung.
  • Technisches Verständnis und praktische Erfahrung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen in der Produktion.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, direkt in den Werken aktiv zu werden („Hands-on-Mentalität“).
  • Reisebereitschaft zur Unterstützung unserer Standorte weltweit.
  • Zusätzliche Informationen

    Deine Benefits bei Gerresheimer:

    • Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
    • Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
    • Spannender Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
    • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
    • Regelmäßige Firmenveranstaltungen & Teamevents

    Equal Rights

    Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Seit ihrer Gründung im Jahr 1882 hat sich die BUDICH Gruppe mit Hauptsitz im ostwestfälischen Hiddenhausen zu einem bedeutenden Produzenten von Reinigungs-, Pflege-, Desinfektions- und Körperpflegemitteln sowie Raumduftgelen entwickelt. An den Standorten in Hiddenhausen und Lutherstadt Wittenberg stellen BUDICH International und BUDICH P+C Private Label Produkte für die großen europäischen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten - das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.
    In 115 Einrichtungen bieten sie 13.400 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance - wir freuen uns auf Sie.

    Ihre Aufgaben:


    • Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
    • Repräsentation des Hauses nach innen & außen
    • Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
    • Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
    • Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden
    • Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung)
    • Planen und Überwachen des Personalbedarfs
    Ihr Profil:


    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
    • Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
    • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
    • Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz
    • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung
    • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
    • Gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
    Wir bieten Ihnen:


    • Familiäres Arbeitsklima
    • Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
    • Hohe unternehmerische Verantwortung
    • Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
    • Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
    • Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
    • Führungsseminare an der Kursana-Akademie
    • Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
    • Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
    • Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
    • 115 Standorte in Deutschland
    • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
    Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

    Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


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    Jobbeschreibung

    Are you looking for a new and exciting challenge? Do you have a strong affinity for IT, are you enthusiastic about logistics processes and ideally already have practical experience in system development and/or application consulting? Then we look forward to getting to know you hagebau Logistik GmbH & Co KG unites the six logistics locations in Burgau, Herten, Neumünster, Schleinitz, Walsrode and Westerkappeln under one roof. They ensure the nationwide supply of goods to the approximately 1,500 hagebau specialist and retail locations - and thus the procurement, transport management, distribution and warehousing. hagebau Logistik GmbH & Co. KG is a wholly-owned subsidiary of hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG, which employs around 1,500 people. For our hagebau Logistik GmbH & Co. KG at the Herten site, we are looking for you immediately and full-time as Application Manager (m/f/d) Logistics IT What do we offer you? Close cooperation with our service provider for our warehouse management system with regard to the further development and optimization of our service excellence Processing internal fault reports and service requests for the B2B and B2C areas in our warehouse management system (WMS from EPG) Contributing own ideas and impulses for the continuous optimization of our system processes (CIP) Designing internal workshops and conducting training courses as well as advising our colleagues on the use of our WMS Independently organizing and commissioning change requests from internal and external partners What do you bring to the table? Successfully completed IT training, degree with a focus on business informatics or business administration or comparable qualification Practical experience in system development and/or application consulting in a logistics environment desirable Broad understanding of IT and ideally experience with SQL and reporting (e.g. JasperReports) Strong analytical thinking and problem-solving skills as well as a logical understanding of processes Willingness to make occasional business trips to our six logistics locations Our benefits Flexible working hours incl. flexitime days and mobile office option 30 days of vacation per year Vacation and Christmas bonus Attractive employee benefits and discounts (e.g. corporate benefits, hagebau partner card) Bicycle and technology leasing Additional company benefits (e.g. capital-forming benefits, company pension scheme) Individual induction and mentoring model as well as a wide range of training opportunities At a glance: Area: IT Location: Herten Working hours: Full-time (38.5 hours/week) Starting date: immediately Employment relationship: open-ended Contact We look forward to receiving your application stating your salary expectations Contact: Carolin Ohm Phone: 05191 802 158

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
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    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Hilf uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werde ein Teil unseres Teams.

    Wir bieten Dir:
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) sowie Unterstützung der individuellen Karriereplanung
    • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
    • Regelmäßige Teamevents
    • Mitarbeit in einem tollen Team
    Das bringst Du mit:
    • Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43 b / 53c SGB XI
    • Betreuungsschein
    • Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
    • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
    Deine Aufgaben:
    • Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
    • Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
    • Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
    Dein Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.

    Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.

    MATCHt es für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 02371-97423-11

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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    Jobbeschreibung

    Affinität für Vertriebsthemen. Leidenschaft für das Netzwerken. Streben nach Verantwortung und aktiver Steuerung wichtiger Projekte. Überzeugender Auftritt, Empathie und Verhandlungsgeschick als erfahrener Vertriebler. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig. Gewinnen von Unternehmen als neue Kunden und deren Bindung. Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen durch telefonische und persönliche Gespräche. Analyse des Kundenbedarfs und Präsentation passgenauer Lösungen. Überzeugung von Entscheidern für eine Zusammenarbeit. Besetzung von Anfragen im Bereich der Zeitarbeit, Direktvermittlung und Freiberufler. Übernahme fachlicher Führungsverantwortung als Account Manager. Attraktives Gehaltspaket mit Fixum und unlimitierten Provisionsmöglichkeiten. Regelmäßige Trainings zur vertrieblichen Weiterentwicklung. Möglichkeit, an täglichen Herausforderungen zu wachsen und Lösungen kreativ mitzugestalten. Unternehmenskultur geprägt von Innovation, Flexibilität und Menschlichkeit. Flache Hierarchien und ein sehr gutes Arbeitsklima. Regelmäßige Teammeetings. Zusammenarbeit mit den Top 20 der DAX notierten Unternehmen. Homeoffice Möglichkeit. Firmenfitness mit Wellpass (Zugang zu über 6.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen). Ausstattung mit einem Surface pro 7, einem Iphone/Samsung und einem mobilen Bildschirm. Höhenverstellbare Schreibtische und moderne IT-Infrastruktur. Teamevents zur zusätzlichen Motivation. Zwei Aufenthaltsräume mit Netflix und Amazon Prime. Ruhe- und Gamingraum mit Massagestuhl, Tischkicker, Dart und Spielekonsolen. Hochwertiger Kaffee mit einer Siebträgermaschine. Hemdenservice und Rabatte auf Angebote von über 800 Top-Markenanbietern. E-Scooter und E-Bike Sharing. Getränkeservice (Wasser, Tee, Soft- und Energy-Drinks). Süßigkeiten und Snacks. Mitbenutzung einer nahegelegenen Kantine. Wo der Mensch im Mittelpunkt steht Die SOMI Solutions GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister mitten in Frankfurt am Main und einem Fokus auf die Vermittlung von IT-Experten.Die SOMI Solutions GmbH bietet dir als junges und innovatives Unternehmen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem netten und hochmotivierten Team sowie einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage.Um unser bisheriges Wachstum fortzusetzen, suchen wir für unser dynamisches Team, nach einem weiteren kommunikativen und zielstrebigen:Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)Standort: Frankfurt am MainVielleicht suchen wir genau Dich

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    At Beiersdorf, we want to help people feel good about their skin - and our commitment goes far beyond caring for skin. For 140 years, we have developed innovative skin and body care products for well-known brands such as NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, and Labello. We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN, and take responsibility for our consumers, our employees . click apply for full job details
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    Jobbeschreibung

    E.ON Energy Solutions GmbH

    Die E.ON Energy Solutions GmbH gestaltet die Energiewende - smart und vor Ort im Westen Deutschlands. Wir bieten Dienstleistungen von der Konzeption bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Unser Fokus liegt auf effizienter und klimafreundlicher Energieerzeugung durch die Verknüpfung von Wärme, Kälte und Strom mittels Sektorenkopplung. Mit einem starken Team setzen wir innovative und maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um. Unser Portfolio umfasst über 500 dezentrale Anlagen, einige Großanlagen sowie mehr als 120 Nah- und Fernwärmenetze mit einer Gesamtlänge von über 450 km.

    Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

    Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Solutions GmbH in Hagen, Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und und bewirb dich jetzt online als Techniker Elektrotechnik als Teamleiter Betrieb Energieversorgung (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

    #WE are #bettertogether

    Deine Aufgaben

    • Du führst die technische Betriebsführung eigenständig durch und sorgst für einen sicheren, störungsfreien und langfristig wirtschaftlichen Anlagenbetrieb
    • Du stellst sicher, dass Organisations- und Arbeitsanweisungen eingehalten und aktuelle Gesetze sowie relevante rechtliche Bestimmungen, Regeln und Auflagen angewendet werden
    • Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden
    • Du nimmst an der 24/7-Rufbereitschaft teil
    • Du planst die Instandhaltungsstrategie und das Budget (Opex/Capex)
    • Du bewertest KPI-Daten über IT-Systeme (insbesondere Fieldservice und Digitale Leitwarte) und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung ab und setzt diese um
    • Du unterstützt Vertrieb, Lösungsentwicklung und Bau bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten zur Dekarbonisierung des bestehenden Anlagenparks
    • Du übernimmst die Funktion als Energiebeauftragte*r gemäß Energiemanagementsystem (EnMS) für das zugeordnete Anlagenportfolio

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschul- oder Technikerstudium in Energie-/Elektrotechnik oder vergleichbare berufliche Qualifikationen, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Handwerks-/Industriemeister oder staatlich geprüfter Techniker in Elektrotechnik
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Energieversorgung sowie Fachkenntnisse in SPS (Speicherprogrammierbare Steuerungen), MSR (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik), HKL/Hydraulik; Kesselwärterlehrgang von Vorteil
    • Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere SAP, Microsoft Office 365 und Microsoft Dynamics
    • Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamgeist
    • Eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem technischem und betriebswirtschaftlichem Denken
    • Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung
    • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
    • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

    Deine Benefits

    E.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

    Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

    • Attraktive Vergütung: nach Tarifvertrag inkl. Zuschläge für z. B. Bereitschaft, sowie ggf. Zusatz- und Sonderleistungen
    • Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals oder zusätzlicher Urlaubstage sowie Freistellungstage für u. a. Wechselschicht
    • Kollegiales Miteinander: geprägt von Teamwork, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung, um das Potenzial eines jeden Einzelnen zu entfalten
    • Sicheres Arbeitsumfeld: nach aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt
    • Einarbeitung & Weiterbildung: alle erforderlichen Informationen, Anweisungen und Schulungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines vielfältigen Trainingsspektrums für persönliches Wachstum
    • Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
    • Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
    • Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
    Inklusion

    Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    Als Front Office Manager (w/m/d) übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter am Front Office. So wie Du dich mit Engagement und Herzblut um unsere Gäste kümmerst, kümmern wir uns um Dich.
    Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben
    Verantwortung für den Check-in und Check-out sowie die persönliche und telefonische Betreuung der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risiko managements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb, mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Ihre Aufgaben umfassen:·         konzeptionell-gestaltende Begleitung der Einführung eines integrierten CRM-Systems (inkl. technische Leitung, Absprachen mit den Dienstleistern, ggf. Betreuung von Ausschreibungsprozessen und Beschaffungen)
    ·         fachliche Führung der internen IT Administration und Steuerung der externen IT-Dienstleister
    ·         Schnittstelle zwischen Anforderungsmanagement, IT-Betrieb und den Teams
    ·         Aufnahme, Definition, Test und Umsetzung von Anforderungen bzw. Changes
    ·         Monitoring bestehender Strukturen und Systeme, fortlaufende Optimierung von Prozessen und Workflows
    ·         Aufbau, Erweiterung und Pflege der IT-System- und Softwarelandschaft
    ·         Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Berechtigungs- sowie eines Löschkonzeptes, Weiterentwicklung des Datenschutzmanagements
    ·         Erweiterung und fortlaufende Optimierung der IT-Security und -Strukturen,  Sicherstellung der Betriebs- und Informationssicherheit der IT-Systeme
    ·         Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Handbücher und Leitfäden
    Sie berichten an die Leitung Administration der Stiftung EVZ.
    Das sollten Sie mitbringen:
    ·         ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fächern Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbare
    ·         alternativ: Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen wie beispielsweise eine Berufsausbildung als IT-Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration
    ·         belastbare Kenntnisse gängiger Standards, Tools und Best Practices im IT Service Management (ITSM) und Information Technology Infrastructure Library (ITIL)
    ·         idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrungen im Projektmanagement und Arbeiten in bzw. Leitung von Projektteams
    Wir bieten Ihnen:
    ·         Vergütung bis zu EG 13 TVöD Bund
    ·         krisensicherer Arbeitsplatz in großzügigen, zentral gelegenen Räumlichkeiten
    ·         abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem sinnstiftenden Arbeitskontext
    ·         wertschätzendes Arbeitsumfeld mit moderner Führungskultur
    ·         flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
    ·         vielfältige Angebote für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
    ·         Nutzung des Angebotes der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
    ·         Möglichkeit der Mitgliedschaft beim Sozialwerk des Bundes
    ·         hervorragende ÖPNV-Anbindung, U-Bahn-Station direkt vor der Haustür
    ·         Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaubsanspruch
    Bewerbungsmodalitäten:
    Die Stiftung EVZ strebt an, die gesellschaftliche Vielfalt auch in ihrem Kollegium zu verankern und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
    Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Minh Tuan Nguyen, IT Administration, unter zur Verfügung.
    Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte schriftlich an Frau Ambros:  
    Schicken Sie bitte Ihren Lebenslauf (ohne Foto), Zeugnisse und ein Motivationsschreiben zusammengefasst in einer pdf-Datei (max. 8 MB) bis zum 23. März 2025, 23:59 Uhr mit dem Betreff IT Manager:in an: . Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 13-14 / 2025 statt.
    Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle und zum Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter: 

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    Jobbeschreibung

    Als Bauleiter sind Sie der Architekt unseres Erfolgs vor Ort! Von der Planung bis zur Durchführung lenken und gestalten Sie jedes Bauprojekt mit Leidenschaft und Präzision. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement sorgen Sie dafür, dass unsere Projekte nicht nur termingerecht, sondern auch nach höchsten Standards abgewickelt werden.

    Ihre Aufgaben

    • Als Bauleiter sind Sie die treibende Kraft für die Erreichung und Durchführung der Projektziele auf der Baustelle hinsichtlich Planung, Leitung, Kontrolle, Steuerung und Durchführung aller Bauvorhaben
    • Sie sind für die Erstellung von Termin- und Mitarbeiterplänen unter Berücksichtigung des Nullzeitenplan zuständig
    • In Ihrer Verantwortung liegt die Abstimmung mit der Arbeits- und Montagevorbereitung für die benötigten Mitarbeiter und Ressourcen, sowohl für Vorarbeiten, Hauptarbeiten als auch Nacharbeiten
    • Sie überprüfen sämtliche Ihnen übertragene Pläne, Formulare und Papiere auf Richtigkeit und Vollständigkeit
    • Als Ansprechpartner koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Monteuren, Subunternehmern und Lieferanten auf der Baustelle und sorgen dadurch für einen reibungslosen Ablauf
    • Für die Absicherung der Baustelle und den Schutz der Mitarbeiter vor Ort sind Sie verantwortlich
    • Sie steuern und überwachen die Baustelle und berichten regelmäßig den Baustellenfortschritt an den Projektleiter, die Linienvorgesetzten sowie das Projektteam
    • Sie stellen die vorschriftsgemäße und fachgerechte Abwicklung der Baustelle innerhalb des Bau-Solls sicher
    • Sie identifizieren Abweichungen sowie Mängel, dokumentieren diese und kommunizieren sie an die Bauaufsicht, Bauüberwachung und den Projektleiter
    • Nach der Beendigung der Baustelle kümmern Sie sich um die Nachbereitung und berichten die Ergebnisse an den Projektleiter und das Projektteam
    Ihr Profil

    • Sie verfügen über einen Abschluss als Bautechniker, Metallbaumeister, Betonbauer, Maschinenbautechniker oder Vergleichbares
    • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter mit
    • Kenntnisse in VOB und ZTV-ING sind wünschenswert
    • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
    • Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift
    • Ein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
    #70270

    Ihr Benefit

    • Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander
    • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
    • Freiheit: Gestalten Sie Ihren Tag eigenständig und entscheiden Sie selbständig vor Ort
    • Sie erhalten ein gut ausgestattetes Dienstfahrzeug
    • Eine pünktliche und gute Bezahlung mit Zuschlägen, Spesen und bezahlte Überstunden sind selbstverständlich
    • Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
    • Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
    • Zählen Sie auf unsere frühzeitige Einsatzplanung bei Rufbereitschaften
    • Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
    • Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen
    • Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen
    #70270

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
    • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
    • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

    Dein Profil

    • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
    • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
    • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
    • Tarifliche Altersvorsorge
    • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    Mitsubishi Chemical Group Corporation - ist einer der führenden Anbieter für innovative chemiebasierte Lösungen. Wir setzen auf Materialien und Produkte, die Werte schaffen und den Alltag bereichern. Mit unserer führenden Expertise in der Materialwissenschaft prägen wir Branchen wie Mobility, Digital, Konsumgüterindustrie und Medizintechnik. Dies schaffen wir gemeinsam mit einem globalen Team von . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieurbüros in Deutschland. Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen, an dreizehn Standorten in Deutschland mit ca. 300 Menschen. Wir beraten und planen umfassend, von der ersten Projektidee bis zur Betreuung nach der Fertigstellung. Wir arbeiten mit interdisziplinär zusammengestellten Projektteams . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Hi, ich bin Sophie...

    … und Retention Managerin bei Seibert. Im Rentention Management sind wir für den aktiven Auf- und Ausbau enger und langfristiger Beziehungen mit unseren Bestandskunden verantwortlich. Insbesondere kümmern wir uns darum, Kundenbedürfnisse zu verstehen sowie Herausforderungen und Probleme der Kunden proaktiv zu lösen, damit einer Vertragsverlängerung nichts im Weg steht.

    Unser Team, welches aus Key Account Manager*innen, Account Manager*innen und Retention Manager*innen besteht, legt besonderen Wert auf schnelle und qualitativ hohe Reaktionen auf Anfragen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können.

    Als Team arbeiten wir gemeinsam auf unsere Ziele hin. Dabei wollen wir die Stärken jeder einzelnen Person fördern und ein gemeinsames Commitment auf unsere Fokusthemen schaffen.

    Um unseren Teamerfolg zu gewährleisten, bekommen wir ebenfalls Unterstützung durch unseren Agile Team Coach, welcher mit uns kontinuierlich an unseren Teamprozessen und Strukturen arbeitet und auch unsere People Developerin, welche spezifisch auf die einzelnen Personen und individuellen Stärken im Team schaut.

    Hast du Lust uns zu unterstützen und dich bei der aktiven Weiterentwicklung des Teams einzubringen?

    Welche Aufgaben erwarten mich?

    • Kundenentwicklung und Umsatzsicherung
      Du sorgst dafür, dass deine Kunden langfristig zufrieden sind und ihre Lizenzen sowie Dienstleistungen erneuern. Dabei gehst du aktiv auf sie zu, erkennst neue Potenziale und nutzt diese für Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten.

    • Kundenanalyse
      Du analysierst deine Kunden, dokumentierst alle wichtigen Daten in einem Account Plan und teilst die Kunden in Kategorien ein. Basierend darauf entwickelst und priorisierst du gezielt Maßnahmen für jede Kategorie.

    • Cloud-Migration und Verkaufschancen
      Du hilfst deinen Kunden, von Data Center (DC) in die Cloud zu wechseln, identifizierst Hindernisse und unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer Cloud-Strategie. Qualifizierte Leads übergibst du anschließend an das Sales Consulting.

    • Renewal-Prozess und Kundenfeedback
      Du bist verantwortlich für die reibungslose Verlängerung von Verträgen und stehst deinen Kunden in diesem Prozess als Hauptansprechperson zur Seite. Gleichzeitig holst du regelmäßig Feedback ein, um die Kundenzufriedenheit zu sichern und neue Verkaufsansätze zu entwickeln.

    • Zusammenarbeit und Co-Selling mit Partnern
      Du arbeitest eng mit Partnern wie Atlassian oder Google zusammen, um gemeinsame Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Dabei sprichst du gezielt die passenden Ansprechpartner*innen deiner Kunden über verschiedene Kanäle an.

    Was bringe ich mit ins Team?

    • Du bringst Erfahrung im Umgang mit Kunden mit und erkennst frühzeitig deren Bedürfnisse. Du findest passende Lösungen, die nicht nur überzeugen, sondern auch nachhaltig wirken.
    • Du bist in der Lage, auf Augenhöhe mit verschiedenen Ansprechpartner*innen zu sprechen. Vom Einkauf bis zur Geschäftsführung.
    • Du priorisierst deine Aufgaben souverän, strukturierst deine Arbeitsweise klar und schaffst es, auch unter Druck effizient zu arbeiten.
    • Du bist bereit, dich schnell auf neue Herausforderungen, Kundenwünsche oder Markttrends einzustellen, und bringst gleichzeitig eine ausgeprägte Lernbereitschaft mit.

    Was bietet mir Seibert?

    • Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget.
    • Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld
    • Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office
    • Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben
    • RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat!
    • Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Stellvertretender Leiter (m/w/d) Geoinformationssysteme (GIS) der Netzdokumentation Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern in die Energiewirtschaft sind ausdrücklich erwünscht

    Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

    Ihre Aufgaben

    Weiterentwicklung und Optimierung der GIS-Systemlandschaft sowie der GIS-Prozesse
    Wahrnehmung von Führungsaufgaben zur Unterstützung der Abteilungsleitung
    Koordination der externen GIS-Spezialisten
    Beobachtung und Analyse der Marktentwicklung im IT-Bereich in Bezug auf GIS-Technologien, sowie Prüfung der wirtschaftlichen und technischen Verwendbarkeit
    Ansprechpartner (m/w/d) für unseren IT-Dienstleister u.a. in Bezug auf die genutzte Infrastruktur (Server, Dienste) und die IT-Basisausrüstung (Betriebssysteme, Datenbanken) sowie für die Hersteller und Lieferanten der GIS-Softwareanwendungen
    Fachliche Betreuung interner und externer GIS-Kunden (u.a. Beratung und Schulung)

    Ihre Qualifikationen

    Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geoinformatik, Geodäsie oder vergleichbar, sowie mehrjährige Berufserfahrung
    Kenntnisse in den Bereichen Geoinformation und Netzdokumentation
    Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
    Praktische Erfahrung und gute Kenntnisse der ESRI- und VertiGIS-Produktpalette
    Erfahrung mit Web-Diensten und Web-Infrastruktur sowie mit programmiertechnischen Werkzeugen (z. B. FME, Python, JavaScript, HTML u.ä.)
    MS-Office und SAP/R3 Kenntnisse
    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
    Führungskompetenz und die Fähigkeit, andere Menschen zu begeistern
    Gültige Fahrerlaubnis für PKW und Bereitschaft zu Dienstreisen

    Wir bieten Ihnen

    Leistungen und Angebote

    Vergütung

    Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.

    Altersvorsorge nach TV-V

    Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.

    Arbeitszeit und Jahresurlaub

    Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.

    Betriebskantine

    In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.

    Jobticket

    Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.

    Arbeitssicherheit und Betriebsarzt

    Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.

    Betriebsrat

    Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.

    Beruf und Privatleben

    Sport

    Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.

    Gesundheit

    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.

    Aktiv-Woche

    Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.

    Kaleidoskop-Konzerte

    Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.

    Mitarbeiter-Rabatte

    Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.

    Freikarten für Sportevents

    Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.

    Betriebsfest

    Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.

    Weiterbildung und Entwicklung

    Berufliche Weiterbildung

    Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.

    Ihre Ansprechpartnerin

    Frau Senka Peker
    Externe Beraterin Personalwirtschaft

    Wir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen.

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    Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.
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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit über 35 Jahren Jahren auf die Lösungen der expertum Gruppe an über 45 Standorten in Deutschland, Österreich und Belgien. Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kund*innen.Erzieher - Schulbegleiter (m/w/d)

    Schulbegleitung (m/w/d) in Teilzeit gesucht in der Stadt und Region Hannover
    Wir begleiten Kinder mit sozial-emotionalen Beeinträchtigungen wie AD(H)S, Aspergerautismus und vielen anderen psychischen Beeinträchtigungen, an allen bekannten Schulformen.
    Wir begleiten ebenso auch geistig und/oder mehrfach beeinträchtigte Schüler / Schülerinnen in ihrem Klassenverband - sowohl an Regel- als auch an Förderschulen. Dabei unterstützen wir nicht nur bei allen innerschulischen Abläufen, sondern übernehmen u. a. auch die pflegerische Versorgung.
    Als Schulbegleiter / Schulbegleiterin sind Sie in der Regel für ein bestimmtes Kind zuständig, welches Sie den gesamten Schulalltag über einen Zeitraum von einem oder mehreren Jahren begleiten.
    Wir suchen zu sofort pädagogisch qualifiziertes Personal (m, w, d) , bspw. Sozialassistent, Erzieher, Sozialpädagoge, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikationen, die als Schulbegleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen tätig werden möchten.
    Wir bieten Ihnen

    12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei
    Geregelt feststehende Arbeitszeiten
    5-Tage-Woche
    Teilzeit
    Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD
    Jahressonderzahlung
    Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)
    Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)
    Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen
    Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
    Feste Ansprechpartner
    Reflexionsgespräche
    vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten
    Sommer- und Weihnachtsfeste
    Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)
    Jobfahrrad auf Wunsch
    Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
    Vergünstigungen durch Corporate Benefits
    Betriebsrat
    Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings

    Ihre Aufgaben

    Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule
    Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 - 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
    Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
    Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners

    Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
    Sie bringen die Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten, die Flexibilität, um Ausflüge oder Klassenfahrten zu begleiten sowie eine offene, transparente und inklusive Arbeits- und Denkweise gegenüber allen Beteiligten zu haben.

    Ihre Bewerbung:
    Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail oder Online über das "Bewerben" Formular.
    Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung@gis-service.de

    gGiS mbH | Vordere Schöneworth 14 | 30167 Hannover | Tel.: 0511 35881-0 | www.gis-service.de/jobs

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

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    Jobbeschreibung

    Als dynamisch wachsendes Pharma unter nehmen setzen wir uns für das wert vollste Gut der Menschen ein - die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mit arbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebens qualität von Patienten (m/w/d) zu ver bessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Her stellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharma zeu tischen Produkten und Diagnostika . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Wir bei der Cyberport SE sind stolz darauf, ein führendes E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik zu sein - mit zwei starken Marken: Cyberport und Computeruniverse, aktuell 9 Stores, einem hochmodernen Logistikzentrum und einem IT-Systemhaus. Unsere rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes, um Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Kompetente Beratung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    ZUKUNFT BEWEGEN_

    Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

    Sales Manager Windenergieanlagen (m/w/d)

    ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

    Deine Aufgaben:

    Betreuung und Weiterentwicklung eines Vertriebsgebietes und Kundenstammes, inklusive Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg

    Zusammenarbeit mit und Vorgabenfestlegung für Sales Manager und das Vertriebsgebiet

    Optimierung und Organisation von Arbeitsprozessen im gesamten Vertriebsbereich

    Entwicklung, Planung und Koordination von Windenergieprojekten, inklusive Vertrieb und Realisierung in Abstimmung mit Fachabteilungen und externen Partnern

    Bearbeitung von Anfragen in der Angebots-, Ausschreibungs-, Vertrags- und Genehmigungsphase

    Führung und Steuerung von Projekten und Projektteams unter Berücksichtigung interner und externer Interessen

    Dein Profil:

    Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Betriebswirtschaftslehre / BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
    Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technischer Güter von Vorteil
    Idealerweise Expertise im Vertragsrecht und in der Branche Erneuerbare Energien
    Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
    Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
    Besitz des Führerscheins der Klasse B

    Deine Benefits:

    Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten ( Homeoffice )

    30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld

    Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle

    In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie

    Reichhaltiges Benefits-Paket mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad

    Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur

    Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge

    Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen

    Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen

    Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

    Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus - Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

    Bewirb Dich online über unser Karriereportal !

    Kontakt:

    Manon Meyer
    manon.meyer@enercon.de
    +49 4941-927 514

    Standort: Hof
    ID: 3322-de_DE

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

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    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
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    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
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    Jobbeschreibung

    Auf der Suche nach einer langfristigen beruflichen Perspektive? Dann sollten wir uns kennenlernen! Für unseren Kunden aus Rheda-Wiedenbrück suchen wir ab sofort Maschinenbediener (m/w/d) im 3-Schicht-System. Aufgaben - Maschinenbestückung mehrerer Roboter - Überwachung des Produktionsprozesses - Programmwechsel bei Serienwechsel - Störungsbehebung
    Profil . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung! Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    VOLLZEIT

    Nürnberg

    Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, welches 1998 gegründet wurde und gehört zur Köberl Group in München - Der Experten-Verbund für Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice.
    Als ein Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen.
    2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet.

    Wir suchen:
    Teamleiter im Fachbereich Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (m/w/d)

    mit EINSTIEGSPRÄMIE
    »Du magst ein gutes Klima«
    ... dann bist Du in unserem engagierten Team als Teamleiter im Fachbereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (m/w/d) an unserem Industriestandort in Nürnberg richtig.
    Jetzt bewerben

    Was erwartet Dich bei uns?
    Einstiegsprämie von 1.000,00 EUR
    Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen
    Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Entscheidungen
    Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer Individuellen Einarbeitung
    Perspektivische individuelle Fortbildungsmaßnahmen
    Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigen und modernen Werkzeugen und Arbeitsmittel
    Job-Rad und Corporate-Benefits-Programme
    Betriebliche Altersvorsorge
    Gratifikationen zu Firmenjubiläen
    kostenfreie Parkplätze

    Was gibt es als Teamleiter im Fachbereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (m/w/d) zu tun?
    Fachliche Führung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitern
    Betrieb von haustechnischen Anlagen (Heizung, Dampferzeugung, Warm-, Kaltwasser, sanitäre Anlagen, Klima, Kälte, etc.)
    Verantwortung für die fachliche Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen, die Wartung und die Durchführung von Inspektionen
    Bedarfsweise Bedienung der Gebäudeleittechnik - Auslesen und Quittieren von Störmeldungen aus den fachspezifischen Anlagen
    Verantwortlich für die Einhaltung aller Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichte
    Steuerung und Koordination des Personaleinsatzes sowie Überwachung der Nachunternehmer
    Angebotserstellung und Qualitätsüberwachung
    Einhaltung aller gültigen gesetzlichen und technischen Vorschriften im Rahmen der Betreiberpflichten sowie deren Dokumentation im Aufgabengebiet
    Erkennen und Beurteilen von Risiken (z.B. im Bereich Brandschutz etc.)

    Wen wünschen wir uns?
    Fortbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär (auch gerne direkt nach der Meisterschule)
    Berufserfahrung im technischen Service bzw. im Gebäudemanagement von Vorteil
    Gute Kenntnisse im Bereich GLT-Systeme
    Starke Service- und Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen
    Hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten, kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen
    Selbständige Arbeitsweise und Flexibilität
    Fundierte PC-Kenntnisse (MS-Office Paket und CAFM Systeme)
    Sehr gute Deutschkenntnisse
    Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

    Du siehst Dich in der Position als Teamleiter im Fachbereich HKLS (m/w/d)?
    Dann bewirb Dich über unsere Homepage oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Sehr gerne beantworten wir Dir Deine Fragen vorab telefonisch unter der 089 / 42 00 91-97.
    Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

    GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG
    Einsteinring 31
    85609 Aschheim-Dornach
    bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de
    www.gema-gebaeudemanagement.de
    Jetzt bewerben

    Ihre Ansprechpartnerin
    Frau Claudia Emmrich
    Recruiting
    Ein Unternehmen der KÖBERL Group
    www.koeberl.group.de

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Aufgaben- und Verantwortungsbereiche:

    • Installation, Reparatur und Wartung von Rohrleitungen im Abwasser- und Trinkwasserbereich
    • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv zu kommunizieren
    • Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften während aller Arbeitsprozesse
    • Identifizierung von Problemen in bestehenden Rohrsystemen und Durchführung entsprechender Reparaturen
    • Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, Ingenieuren und Aufsichtspersonen, um Projekte termingerecht und präzise abzuschließen
    • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Berichterstattung über den Fortschritt an Vorgesetzte
    Bei uns erwartet Dich:

    • Ein tolles Betriebsklima in dem Zusammenhalt, Wertschätzung, Tradition und Moderne gelebt wird
    • Ein Führungsteam, das erreichbar, greifbar und ansprechbar ist
    • Moderner Fuhrpark
    • Weiterbildungen sowie individuelle Förderung in der Praxis
    Du bringst mit:

    • Möglichst abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungs-/Kanalbauer oder vergleichbare Ausbildung
    • Nachweisliche Erfahrung in der Installation, Reparatur und Wartungen von Rohrsystemen
    • Kenntnisse über Sicherheitsstandards und Vorschriften im Zusammenhang mit der Arbeit als Rohrleitungs-/Kanalbauer
    • Verständnis für Baupläne, Zeichnungen und Spezifikationen
    • Wünschenswerte Fortbildung zum PE-Schweißer
    • Führerschein Klasse B
    Wir suchen einen erfahrenen und zuverlässigen Rohrleitungsbauer, der sich leidenschaftlich für die präzise und effiziente Installation, Reparatur und Wartung von Rohrsystemen engagiert. Als Rohrleitungsbauer spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Funktionalität und Langlebigkeit unserer Systeme.

    Oder stehst Du am Anfang deiner beruflichen Entwicklung, bist bereit zu lernen und von der Theorie in die Praxis zu gehen? Quer- und Neueinsteiger profitieren von unserm langjährigen Know-how und werden von erfahrenen Kollegen begleitet. Werde Teil unseres Teams!

    Wir freuen uns auf Dich!

    Hinweis: Um den Lesefluss zu erleichtern, wird hier in den Texten auf unserer Homepage die männliche Form genannt; gemeint werden die weibliche, die männliche und andere Formen gleichermaßen.