Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Erste telefonische Anlaufstelle unserer Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen für unsere Kraftfahrtversicherung Umfassende Beratung der Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen in ihren Anliegen Gewährleistung der Kundenerreichbarkeit Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in der Kraftfahrtversicherung Vertrauen in die Entscheidungsfindung Motiviertes und unterstützendes Team

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Seit 1994 Ihre Spezialisten für Fach- und Führungskräfte Unser Mandant - mit Sitz in NRW (süd-/östlich) - ist ein weltweit anerkannter, mittelständischer Hersteller von Werkzeugmaschinen und Sondermaschinen inklusiv komplexer Automatisierungslösungen für unterschiedliche Industrieanwendungen. Er ist Teil eines internationalen Konzerns, dessen gemeinsamer Marktauftritt die Basis für das ambitionierte und erfolgreiche Wachstum ist. Die Unternehmensgruppe ist bekannt als langjähriger zuverlässiger Partner, deren Ziel es ist, mit Hilfe von Forschung und Technik Leben zu retten. Internationale Kunden schätzen unseren Mandanten als kompetenten Innovationspartner, der mit seiner jahrzehntelangen Erfahrung hilft, individuelle und technisch herausfordernde Kundenbedürfnisse zu lösen und somit deren Erfolg zu unterstützen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen die kompetente sowie schnelle Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zeitnah eine fachkompetente Führungspersönlichkeit als Leiter mechanische Konstruktion (m/w/d) (Kennziffer: H670) Die Aufgaben: Sie leiten eigenverantwortlich das Engineering-Team und entwickeln es kontinuierlich weiter Sie stellen sicher, dass technische Projekte kosteneffizient, termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden und beraten bei der Auswahl von Fertigungsmethoden und Werkstoffen Sie richten den Bereich konsequent an den strategischen Zielen aus und kommunizieren diese, ebenso wie Kennzahlen, offen und transparent Sie initiieren kontinuierliche Verbesserungen in Prozessen und Maschinen in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen sowie Ihrer engen Vernetzung mit Kollegen der internationalen Teams und schärfen das Bewusstsein für Kosten- und Ressourcenmanagement Sie entwickeln neue Maschinen für verschiedene Produktgruppen sowie vertriebsseitig definierte Ausstattungsoptionen Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen den verschiedenen Abteilungen und Teams, implementieren Feedbackschleifen, um Konstruktionsänderungen vorzunehmen und sind die treibende Kraft von der Konzeptentwicklung bis zur termin- und budgetgerechten Realisierung Die Anforderung: Sie verfügen über ein ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams, gerne auch bereits als stellvertretende Leitung Sie zeichnen sich durch Konstruktionserfahrung im Bereich Sondermaschinen aus und besitzen fundiertes Wissen in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Steuerungstechnik Sie sind versiert im Umgang mit AutoCAD und Autodesk Inventor Sie sind eine kommunikative, empathische Persönlichkeit und agieren souverän und verbindlich in alle Richtungen Sie besitzen kaufmännische Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie ergebnisorientiertes, analytisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab Das Angebot: Sie sind Teil einer wachsenden internationalen Unternehmensgruppe, deren Ziel es ist, Innovationspartner und technischer Vorreiter im Angebot aller Produkte zu sein. Namhafte Kunden schätzen die langjährige Beziehung zu unserem Mandanten und vertrauen auf technisch herausragende Lösungen. Wenn Sie Eigeninitiative und verantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Erfolg verbinden wollen, dann bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und herausfordernde Führungsaufgabe begleitet mit der Chance von persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe. Die Position ist ihrer Bedeutung entsprechend dotiert. Wir sprechen (m/w/d) Bewerber gleichermaßen an. Die männliche Formulierungsweise wurde ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann erhalten Sie gerne weitere, ausführliche Informationen zu Position und Unternehmen von Herrn Volk oder Herrn Wieck unter Telefon: (0 22 05) 92 16-0. Bitte beziehen Sie sich dann auf die Kennziffer H670. Sonnenweg 9, 51503 Rösrath (bei Köln) Telefon: 0 22 05 – 92 16-0 - Telefax: 0 22 05 – 92 16-16 mail@headhunting.info http://www.headhunting.info
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Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.
Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Products. Hier werden unsere Produkte und Services entwickelt, getestet und verbessert.

Deine Aufgaben
  • Du identifizierst und bewertest IT-Risiken und sorgst dafür, dass unsere Produkte vor Bedrohungen geschützt sind
  • Du stellst die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften im IT-Bereich sicher und stehst hier mit den Fachteams im ständigen Austausch
  • Du wirkst als Bindeglied zwischen Kunden und den internen Teams und unterstützt in der Vertragsgestaltung
  • Du überwachst alle Risiken und die abgeleiteten Maßnahmen
  • Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, um die Einhaltung von IT-Compliance-Anforderungen in allen Bereichen der Produkte zu gewährleisten

Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in IT-Compliance, Informationssicherheit, Risikomanagement und internen Kontrollsystemen
  • Du hast Expertise in relevanten Gesetzen und Vorschriften (z.B. DSGVO, ISO 27001, IT-Sicherheitsgesetz, BAFIN, Dora, MaRisk)
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Compliance und/oder Riskmanagement mit
  • Du hast Erfahrung mit Business Continuity Management, IT Service Continuity Management und Dienstleistersteuerung
  • Du bist hoch eigeninitiativ, kommunikationsstark, teamfähig, analytisch denkend, ergebnisorientiert und hast Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von regulatorischen Umsetzungsprojekten

Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Dein Ansprechpartner für einen fachlichen Austausch ist Damir Mandir, Damir.Mandir@stackit.cloud.Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Corporate Solutions · Tim Kübler · Referenz-Nr. 44282
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.stackit.de

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About MED-EL MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 2,800 employees around the world. Your Tasks Planning, execution, and completion of clinical studies in accordance with applicable regulations (MDR, Declaration of Helsinki, ISO 14155) Coordination and management of multicenter applications with authorities and ethics committees, including document preparation and administration for pre- and post-market studies Contribution to scientific publications and publication strategy, including storyline development Preparation and management of safety reports Participation in project teams for process optimization, documentation improvement, and data preparation Your Profile Masters’ degree or higher degree (University, FH) in Life Sciences At least 3 years of professional experience as a Clinical Research Manager, ideally in the field of medical devices Good knowledge of regulatory requirements in medical technology Experience with MS Office, review tools, reference management, and document management is an advantage Excellent German and English skills, both written and spoken Your Benefits Central Location Employee Discounts Flexible Hours International Environment Onboarding Workplace Well-Being Interested? Want to join a company that helps bring the joy of sound to people with hearing loss? Apply now Your Contact Person If you have any questions please contact Marina Engl. marina.englmedel.com

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Die Weidemann-Gruppe ist ein moderner Dienstleister für infrastrukturelles Gebäudemanagement, Catering und IT-Service mit Firmensitz in Magdeburg. Seit ihrer Gründung 1993 steht die Weidemann-Gruppe für hohe Qualität, Service und Kundenorientierung im Gesundheits- und Sozialmarkt: Mit Ihren Tochtergesellschaften betreut die Weidemann-Gruppe Wohnstätten für Senioren . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Passen wir zu dir?

Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Auch wenn es einmal nicht so läuft, wir halten zusammen. Wir sind ein multikulturelles Team und sehen dies als Bereicherung. Unsere Planung halten wir flexibel, damit auch Mütter bei einem Wiedereinstieg gute Chancen haben. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt.

Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst.

Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.

Das bieten wir dir

FitnesszuschussBleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.

Zuschuss zum HochzeitsoutfitDu bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.

Mitarbeitenden AppVernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°

Mehr DetailsUnsere Benefts für diese Stelle

FitnesszuschussBleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.

Zuschuss zum HochzeitsoutfitDu bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.

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Deine neuen Aufgaben

Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb deines Aufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du viel gestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.

  • Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
  • Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
  • Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
  • Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen
  • Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der DOREAFAMILIE
Das bringst du mit

  • Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
  • Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden
  • Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
  • Ideen, damit wir noch besser werden.
* Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken.

MACH DEN GEHALTS-CHECK

Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIE Steinau

Vollzeit (40h)
Teilzeit (30h)
Teilzeit (20h)
4.037,29 €1(brutto)Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt

Du arbeitest als Wohnbereichsleitung
+ 200 €
Du bist als Praxisanleiter*in qualifiziert
+ 200 €
Durchschnittliche Zuschläge mit einrechnen (5,5% bei 16h am Sonntag, 8h am Samstagnachmittag und 2h am Feiertag) 2
+ 222 €
4.237,29 €1(brutto)
Es gibt bei uns noch viele andere Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu übernehmen, für die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst:
Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r.
1 Alle Gehaltsangaben ohne Gewähr
2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert.Unsere Zuschläge im Überblick 2

100 %
Feiertag
25 %
Nachts (21 - 6 Uhr)
25 %
Samstag (13 - 21 Uhr)
35 %
SonntagDU WÜNSCHST DIR EINE LEISTUNGSGERECHTE VERGÜTUNG ALS PRAXISANLEITUNG?

Dann bist du bei uns genau richtig, denn bei uns zählte das Gemeinsame: Der Erfolg deiner Ausbildenden ist auch dein Erfolg und ist auch unser aller Erfolg.

1. LEHRJAHR

Zeugnis > 3,0200€

Prämie / Azubi2. LEHRJAHR

Zeugnis > 3,0500€

Prämie / Azubi3. LEHRJAHR

Bestandenen Prüfung
Übernahme1000€

Prämie / AzubiDeine Ansprechpartner vor Ort

Sachsenstraße 36, 36396 Steinau
DOREAFAMILIE Steinau
Einrichtungsleitung
Sandra Frenz-Poole
t.:
e.:
DOREAFAMILIE Steinau

Steinau an der Straße – einfach märchenhaft

Unsere Einrichtung liegt am Ortsrand von Steinau an der Straße, direkt an einem ruhigen Wohngebiet und mit direktem Zugang zu Verbrauchermärkten, die wenige Schritte von unserer Seniorenwohnanlage entfernt sind. Die Stadt – eingebettet im Kinzigtal zwischen dem Spessart im Süden und dem Vogelsberg im Norden – zählt rund 11.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Bekannt ist Steinau an der Straße vor allem dank der berühmten Brüder Jacob und Wilhelm Grimm. Die Märchenerzähler verbrachten ihre Kindheit in der Stadt. Im historischen Stadtkern ist das Brüder-Grimm-Haus immer einen Besuch wert. Auch zahllose Wanderwege in der Region laden dazu ein, das Märchenland der Brüder Grimm zu erleben. Zu den weiteren Sehenswürdigkeiten zählen unter anderem das Marionettentheater „Die Holzköppe“ sowie das Steinauer Schloss, die größte und am besten erhaltene Schlossanlage der frühen Renaissancezeit in Hessen. Durch die direkte Anbindung an die Autobahn A 66 und die Bahnstrecke Frankfurt-Fulda ist Steinau sowohl mit dem Auto als auch mit dem Zug gut erreichbar.

2606
50.3188084, 9.4709839
Sachsenstraße
Postleitzahl oder Stadt, Straße und Hausnummer
Bushaltestelle
Grundschule
Einkaufen
Zeig mir meinen ArbeitswegDas bieten wir dir

FitnesszuschussBleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.

Zuschuss zum HochzeitsoutfitDu bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.

Mitarbeitenden AppVernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°

Mehr DetailsUnsere Benefts für diese Stelle

FitnesszuschussBleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.

Zuschuss zum HochzeitsoutfitDu bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.

Mitarbeitenden AppVernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°

Deine neuen Aufgaben

Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb deines Aufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du viel gestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.

  • Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
  • Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
  • Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
  • Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen
  • Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der DOREAFAMILIE
Das bringst du mit

  • Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
  • Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden
  • Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
  • Ideen, damit wir noch besser werden.
* Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken.

Deine Ansprechpartner vor Ort

Sachsenstraße 36, 36396 Steinau
DOREAFAMILIE Steinau
Einrichtungsleitung
Sandra Frenz-Poole
t.:
e.:
DOREAFAMILIE Steinau

Steinau an der Straße – einfach märchenhaft

Unsere Einrichtung liegt am Ortsrand von Steinau an der Straße, direkt an einem ruhigen Wohngebiet und mit direktem Zugang zu Verbrauchermärkten, die wenige Schritte von unserer Seniorenwohnanlage entfernt sind. Die Stadt – eingebettet im Kinzigtal zwischen dem Spessart im Süden und dem Vogelsberg im Norden – zählt rund 11.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Bekannt ist Steinau an der Straße vor allem dank der berühmten Brüder Jacob und Wilhelm Grimm. Die Märchenerzähler verbrachten ihre Kindheit in der Stadt. Im historischen Stadtkern ist das Brüder-Grimm-Haus immer einen Besuch wert. Auch zahllose Wanderwege in der Region laden dazu ein, das Märchenland der Brüder Grimm zu erleben. Zu den weiteren Sehenswürdigkeiten zählen unter anderem das Marionettentheater „Die Holzköppe“ sowie das Steinauer Schloss, die größte und am besten erhaltene Schlossanlage der frühen Renaissancezeit in Hessen. Durch die direkte Anbindung an die Autobahn A 66 und die Bahnstrecke Frankfurt-Fulda ist Steinau sowohl mit dem Auto als auch mit dem Zug gut erreichbar.

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Jobbeschreibung

Marketing Projekt Manager (m/w/d) Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Wir suchen Sie ab sofort als (Senior) Marketing Projekt Manager (m/w/d) für unsere Zentrale in Bindlach Ihre Vorteile Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub. Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen. Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment. Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen. Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate. Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an. Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft. Ihre Aufgaben Projektmanagement: Sie leiten, steuern und koordinieren abteilungsübergreifende Marketing-Aktivitäten und fungieren als Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und externen Agenturen. Prozessoptimierung und Workflow-Management: Sie koordinieren, steuern und unterstützen die Einführung systemunterstützender Prozesse und Workflows, um die Effizienz zu steigern. Entwicklung und Einführung von Tools: Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines abteilungsübergreifenden Tools zur Optimierung von Planung und Kommunikation. Schnittstellenfunktion: Sie gewährleisten eine reibungslose Verbindung zwischen Content-Erstellung und der automatisierten Ausleitung in digitale Kanäle. Bilddatenbank-Management: Sie betreuen die interne Bilddatenbank, optimieren deren Struktur und Prozesse und verwalten Berechtigungen sowie die Einpflege von Inhalten. Ihr Profil Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing mit, idealerweise mit Schwerpunkt im Projekt- und Prozessmanagement. Projektmanagement und Analyse: Sie haben eine Leidenschaft für das Projektmanagement und können ganzheitliche Zusammenhänge einfach verstehen. Teamorientierung: Für Sie stehen Teamfähigkeit und gemeinsamer Erfolg an erster Stelle. Kommunikation: Ihre Kommunikationsfähigkeit hilft Ihnen beim Austausch mit Agenturen und Dienstleister*innen im Marketing Bereich. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online. Folgen Sie uns auf: Ihre Ansprechpartnerin Natalie Jovanovic NKD Group GmbH Bühlstraße 5-7 95463 Bindlach Tel.: +49 9208 699 218 JOB TEILEN
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Jobbeschreibung

Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- & Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig. Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSchwarz planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien - denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden. Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen!
Wir sind Schwarz Corporate Solutions - where excellence works.

Deine Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Projektleitung im Rahmen des internationalen Roll-Outs der E-Ladeinfrastruktur an Filialen, Logistikzentren und Verwaltungsstandorten der Unternehmen der Schwarz Gruppe
  • Eigenverantwortliche Betreuung von ca. 7 Ländern und erster Ansprechpartner (m/w/d) der Länder für alle Fragen zu E-Ladeinfrastruktur im Land
  • Beratung und Mitwirkung bei der Umsetzung von PV-Anlagen und andere energieerzeugende Anlagen an Filialen, Logistikzentren und Verwaltungsstandorten
  • Unterstützung bei der Umsetzung der strategischen Planung und Weiterentwicklung von E-Mobilitätslösungen für Kunden und Mitarbeiter
  • Umsetzung des Betriebskonzepts von energieerzeugenden Anlagen in den Unternehmen der Schwarz Gruppe
  • Durchführung, Auswertung sowie Bewertung aller mit der E-Ladeinfrastuktur zusammenhängenden Systeme für Filialen, Logistikzentren sowie Verwaltungsstandorten
  • Kooperation mit Schnittstellenpartnern und optimale Lösungsfindung für alle Beteiligten

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswissenschaftliches oder technisches Studium, (beispielsweise in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement und/oder Roll-Out Planung
  • Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Pia Friederich · Referenz-Nr. 44276
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz

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Jobbeschreibung

Sei Test Coordinator und Functional Sub-Chapter Lead. Das macht diesen Job für interessant: Das Faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einem reichen Erfahrungsschatz Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise des Unternehmens 50Hertz. Dabei wirst du Systemintegrationstest koordinieren, die Einführung und Einhaltung bewährter Verfahren sicherstellen sowie unseren Reifegrad robuster Testprozesse erhöhen. Das Chapter Quality Assurance umfasst Profile von QA-Engineers und verschiedener Profile (Automation, Performance, Security, Test Coordination). Deine Aufgaben: Du wirst zum einen als Functional Sub-Chapter Lead tätig sein und zum anderen in einem Produkt- oder Projektteam als Test Coordinator (Test Manager) mitarbeiten mit einer zeitlichen Aufteilung von 50:50, Du wirst ein aktiver Teil der QA-Gemeinschaft sein und zur Definition, Dokumentation und Anwendung von QA-Standards beitragen, Du trägst zur Definition von Standards, Best Practices, Tools, Teststrategien, Frameworks und Methoden des QA Chapters sowie Gewährleistung der Übereinstimmung mit diesen bei, Du stellst sicher, dass die oben genannten Elemente in ihrem Funktionsbereich gemeinsam genutzt, dokumentiert und standardisiert werden, indem du den Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung förderst, Enge Zusammenarbeit als Sparringpartner mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessensgruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- und Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des funktionalen Sub Chapters zu steuern. Als End-to-End-Test Coordinator wirst du mit folgenden Aufgaben betraut: Sicherstellung der End-to-End-Testabdeckung und Koordination von Integrationstests und Systemintegrationstests, Abstimmung der Tests mit der QA-Test-Governance und den Projektzielen, Stakeholdermanagement (Software Engineers, Project Managers, Business Analysts) zur Sicherstellung der Testübereinstimmung mit Projektzielen, Verantwortung für den Testmanagementprozess: Festlegung von Testzielen, Kommunikation und Fortschrittsbewertung, Erstellung von Testplänen, Festlegung von Zielen, Umfang und Vorgehensweise beim Testen, Überwachung der Verantwortlichkeiten für Testdurchführungen auf verschiedenen Ebenen und Phasen, Koordination des Testaufwandes: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Tests, Behandlung von Fehlern, Zusammenfassung der Testergebnisse und Berichterstattung an Stakeholder, Risikoanalyse und Entwicklung von Risikominimierungsplänen sowie von Plänen zur Risikominimierung. Als Functional Sub-Chapter Lead wirst du mit folgenden Aufgaben betraut: Du unterstützt den Chapter Lead bei folgenden Themenbereichen: Funktionelles Management der Arbeitsabläufe, einschließlich der Überprüfung der Ergebnisse und Outputs sowie der Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Leistungserbringung, Sicherstellung des Transfers und der Beibehaltung der richtigen Fähigkeiten und des Aufbaus sowie der Pflege des gemeinsamen Wissens für das zugewiesene Wissensgebiet, Funktionale Koordinierung und Motivation der Chapter Member unter Anwendung bestehender HR-Richtlinien, Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des funktionalen Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters, insbesondere der QA-Strategie, Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf funktionalem Sub-Chapter-Level unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Chapter Member (in Belgien und Deutschland), Unterstützung beim Rekrutierungs- und Einstellungsprozess, einschließlich der Festlegung von Karrierepfade, der Kompetenzentwicklung und der fachlichen Leistungsbeurteilung, Koordination des Bedarfes sowie Kapazitäten des funktionalen Sub-Chapters sowie bei der Zuweisung von Chapter Member zu den Produktteams auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Fachkenntnisse und der Anforderungen der Produktteams, Organisation der Erfassung, Nachverfolgung und Berichterstattung über die Kennzahlen des Wertbeitrages des funktionalen Sub-Chapters. Deine Kompetenzen: Bachelor- oder Masterabschluss in der Studienrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarem, Einschlägige Erfahrung im fachlichen Management von QS-Fachleuten mit ausgeprägter lateraler Führungsstärke und Teambildung, Mehr als 5 Jahre bewährte Erfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle und Testen mit mindestens einer ISTQB-Zertifizierung oder einer gleichwertigen Zertifizierung, Ausgeprägte technische Neugier in Kombination mit einer pragmatischen und konstruktiven Denkweise erleichtert die Einführung von QS-Verfahren, Ausgeprägte und klare Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrungen im Testen von SAP-Lösungen, Fließende Deutschkenntnisse (B2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und / oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have", Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Niederländisch. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!

FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEIT

Das bieten wir dir:

  • Eine tarifgerechte Bezahlung.
  • Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
  • Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
  • Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
  • Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
  • Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
  • Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
  • Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
  • Karrieresprungbrett: Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
Das werden deine Aufgaben sein:

  • Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
  • Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
  • Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
  • Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
Das bringst du mit:

  • Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
  • Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
  • Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
  • Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
  • Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt direkt hier.

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Jobbeschreibung

Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind alle unsere Unternehmen COWA Deutschland, DIAS, SERVICE-SYSTEM, COWA Schweiz und QUALISERV und zu Hause. Sie zählt mit rund 4.200 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch. Service Manager* in der Gebäudereinigung Kollegen* gesucht! Wir wachsen – daher suchen wir leidenschaftliche Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Unser Ziel heißt Begeisterung. Für unsere Arbeit, für unsere Kunden. Mit Engagement und Leidenschaft wollen wir aus zufriedenen Kunden begeisterte machen. Dafür braucht es Initiative und unternehmerischen Mut. Wir wollen uns weiterentwickeln und geben an unseren Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Thüringen sowie der Schweiz täglich alles. Ihre Aufgaben Sie verantworten die Leitung des übertragenen Gebiets mit mehreren Kundenbetreuern/Objektleitern und deren Mitarbeiter Sie steuern die Qualität und das Ergebnis, behaupten die Marktposition und bauen diese weiter aus Sie verantworten die personelle, kaufmännische und technische Steuerung unserer Dienstleistungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gebäudereiniger-Handwerk und Berufserfahrung in der Gebäudereinigung Führungserfahrung, Eigeninitiative und Engagement sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten Konzeptionelle, strategische Denkweise, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Freude am Umgang mit Menschen, Eigeninitiative, Engagement sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten Was wir bieten: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht . Es erwarten Sie ein großer Freiheitsgrad und eine hohe Entscheidungskompetenz. Wir bieten Ihnen persönliche Karriere - und Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Planen Sie Ihre Zukunft mit uns: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive dem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe des Betreffs «Service Manager* Singen» an jobs@cowa.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STANDORT Singen (Region Hegau) Beschäftigungsart Vollzeit Beschäftigungsbeginn Ab sofort oder nach Vereinbarung Kontakt COWA Service Gebäudedienste GmbH Hauptstr. 65 78244 Gottmadingen T +49 7731 780 00 54 www.cowa.de Ihre Ansprechpartnerin Jule Müller, Personalabteilung jobs@cowa.de *Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.Sie verantworten die Betreuung des übertragenen Bereichs mit mehreren Kundenbetreuern/Objektleitern und deren Mitarbeiter; steuern die Qualität und das Ergebnis, behaupten die Marktposition und bauen diese weiter aus;...
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Jobbeschreibung

Help us change lives

At Exact Sciences, we’re helping change how the world prevents, detects and guides treatment for cancer. We give patients and clinicians the clarity needed to make confident decisions when they matter most. Join our team to find a purpose-driven career, an inclusive culture, and robust benefits to support your life while you’re working to help others.


Position Overview

The Brand Manager Germany will be primarily responsible for supporting the development and implementation of brand strategy and tactics across Germany, for current and future tests.


The main function of this role will be to support regional brand planning, reporting to the Marketing and Healthcare Solutions Lead and working closely with relevant cross functional and country leads to plan, develop and deliver excellent and timely content, materials and programs in line with brand strategy. 


The Brand Manager will work in close collaboration with Country Managers, Marketing Manager, National Sales Manager, Medical Manager, Field teams and Finance teams.


The position is based in the Munich office, Germany.


Essential Duties

Include, but are not limited to, the following:

  • Development of brand strategy and lead, identified key tactical initiatives and materials from design to implementation – ensuring country teams adapt, execute and implement consistently and effectively (e.g. brand promotional materials, messages and claims, media materials, effective channel selection according to omnichannel, digital and online programs and materials)
  • Support a strategic marketing mindset through championing our brands, sharing best practice, supporting consistency of implementation and demonstrating clarity of our Marketing strategy and working closely with the international team
  • Responsible for the development and execution of external stakeholder engagement plans in coordination with cross-functional teams
  • Tactical implementation - Work in close collaboration with commercial and medical teams to ensure tactics are relevant and in line with brand strategy
  • Materials Approval - Ensure all materials and activities are compliant, timely and high quality, collaborating with medical and compliance teams and using approval systems effectively.
  • Monitor implementation of tactical plan, reporting progress to Marketing Manager
  • Uphold company mission and values through accountability, innovation, integrity, quality, and teamwork.
  • Support and comply with the company’s policies and procedures.
  • Act with an inclusion mindset and model these behaviors for the organization.
  • Communication skills – Clear, concise and motivating – ability to appreciate and adapt to cultural differences.
  • Creativity – Desire and ability to explore new ways of doing things – ideally with experience in implementing novel ideas
  • Marketing Planning – Good understanding of the principles of Marketing strategy from situational analysis to tactical planning; ability to articulate Marketing priorities and the role of Marketing within the organization
  • Marketing Channels – understanding of the different marketing channels; the role of digital, of advertising and promotion within the marketing mix
  • Project Management – ability to plan, manage, implement and review marketing projects – with strong prioritization and time management skills
  • Analytical Skills – ability to interpret complex data (both scientific and commercial) and draw conclusions to support marketing plans and activity
  • Resourceful Team-player – a self-motivated problem solver who enjoys being part of a small and fast paced team
  • Travel Requirements: 20%+ Travel.

Minimum Qualifications

  • Bachelor's Degree
  • 5+ years’ commercial experience within the healthcare sector, ideally within a commercial role within Germany
  • Experience of:
    • Brand planning cycles within pharmaceutical or medical device businesses
    • Collaborating with commercial field teams and cross-functional therapy area teams
    • Working with and building relationships with HCPs and other external stakeholders
  • Working knowledge of relevant codes of practice.
  • Knowledge of market structure and landscape within Germany.
  • Experience in working with creative agencies and other external partners to support business goals.
  • Proficient in Microsoft Office programs.
  • Strong team working skills within a matrix organization.
  • Ability to work independently and manage multiple timelines.
  • Strong attention to detail, quality-oriented with the ability to see the big picture.
  • Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills.
  • Highly organized and self-motivated.
  • Strong stakeholder management and relationship-building skills.
  • Strong English skills in written and oral.  

#LI-AK1

#LI-AK1




Our success relies on the experiences and perspectives of a diverse team, and Exact Sciences fosters a culture where all employees can develop personally and professionally with a sense of respect and belonging. If you require an accommodation, please contact us .


Not ready to apply? Join our and stay up to date on what’s new at Exact Sciences.


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Jobbeschreibung

Das macht diesen Job für mich interessant: Sie haben bereits Mitarbeitendenverantwortung getragen und verfügen über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen sowie Detailkenntnisse in der Umspannwerkstechnik. Damit stellen Sie in dieser Position die Instandhaltung, den Netzausbau und die Vor-Ort-Bedienung der Umspannwerksanlagen sicher. Sie sind sich in jedem Augenblick Ihrer Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die Sie mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit tragen. Meine Aufgaben Sie gewährleisten die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der Anlagen unter Absicherung eines Bereitschaftssystems und stellen die Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren, sicher, Gleichzeitig übernehmen Sie die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorgen für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen, Sie führen ein Team von ca. 14 Mitarbeitenden, dabei verstehen Sie es, sich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern, Sie organisieren die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme, Sie kooperieren intern und extern mit zahlreichen Partnern und wirken in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung der Budgets und Ressourcen mit. Meine Kompetenzen Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung, Mindestens drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeitendenverantwortung, Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), Fahrerlaubnis PKW. Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung und Unterhaltung von Umspannwerken, Solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreicher Hersteller in der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Netto Gnoien

Jobbeschreibung

Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!

FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEIT

Das bieten wir dir:

  • Eine tarifgerechte Bezahlung.
  • Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
  • Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
  • Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
  • Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
  • Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
  • Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
  • Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
  • Karrieresprungbrett: Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
Das werden deine Aufgaben sein:

  • Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
  • Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
  • Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
  • Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
Das bringst du mit:

  • Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
  • Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
  • Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
  • Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
  • Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt direkt hier.

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Das Wichtigste zuerst Die Franz Mensch GmbH zählt europaweit zu den führenden Herstellern von Einwegprodukten und Schutzkleidung. Wir beliefern seit über 50 Jahren Kunden aus der Gastronomie, der Lebensmittelindustrie, dem Medizinsektor sowie Industrie und Handwerk. In einem dynamischen Umfeld entwickeln wir uns stetig weiter und vergrößern unser Sortiment jährlich. Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Schichtleiter Logistik (m/w/d). Als Schichtleiter Logistik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die effiziente Organisation und Steuerung aller logistischen Prozesse in Ihrem Fachbereich. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Logistik verfügen und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Arbeiten Sie in einem der modernsten Logistikzentren Süddeutschlands und werden Sie Teil unseres Logistik-Teams. Schichtleitung Logistik (m/w/d) Ihre Aufgaben Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für die Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Wareneingang Aktive Mitwirkung und Unterstützung des Teams bei der täglichen Arbeit Effiziente Koordination der Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Steuerung des Fachbereichs Wareneingang anhand relevanter Kennzahlen und Zielvorgaben Planung und kontinuierliches Monitoring der Teamleistung in Abstimmung mit dem Leitstand Sicherstellung der Einhaltung aller sicherheits-, umwelt- und arbeitsrechtlichen Vorschriften Verantwortliches Management externer Dienstleister und Partner Ganzheitliche Betrachtung und Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette Mitwirkung bei der Analyse, Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Projekten Identifikation und Behebung von Störungen an Anlagen, (wie beispielsweise Förderbändern oder Flurförderzeugen), zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d) oder besitzen vergleichbare Qualifikationen sowie einschlägige Berufserfahrung Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung Schichtbereitschaft (2-Schicht-System) Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Stressresistenz Sie zeichnen sich durch Ihre Hands On-Mentalität aus Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen und WMS-Systeme Das erwartet Sie Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechtes Gehalt + div. Sonderleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein tolles Team, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege per Du Ein gutes Betriebsklima sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Darauf können Sie sich außerdem freuen: Prämien (z.B. individuelle Gesundheitsprämie) VWL und betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Mittagstisch Bike-Leasing Z.B. Rabatte durch Corporate Benefits und Fitness-Studio Kooperation Kostenlose Ladestation für private E-Autos Kostenlose Getränke (Wasser, diverse Kaffeespezialitäten, Tee) Frische Bio-Äpfel Firmenfeiern und Ausflüge Viele kleine Aufmerksamkeiten, u. a. zum Geburtstag, Jubiläum, Weihnachten Unsere Produkte zum Vorteilspreis Franz Mensch hält ein attraktives Paket an Leistungen und Vergünstigungen für Sie bereit: Freuen Sie sich auf einen sicheren, qualifizierten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und vielseitigen Benefits. Kontaktperson Katharina Zittlau: Tel.: 08241 9633 180 | bewerbung@franz-mensch.de Franz Mensch GmbH Werner-von-Siemens-Str. 2 | 86807 Buchloe | www.franz-mensch.deÜbernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für die Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Wareneingang; Aktive Mitwirkung und Unterstützung des Teams bei der täglichen Arbeit;...
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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Das macht diesen Job für mich interessant: Sie haben bereits Mitarbeitendenverantwortung getragen und verfügen über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen sowie Detailkenntnisse in der Umspannwerkstechnik. Damit stellen Sie in dieser Position die Instandhaltung, den Netzausbau und die Vor-Ort-Bedienung der Umspannwerksanlagen sicher. Sie sind sich in jedem Augenblick Ihrer Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die Sie mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit tragen. Meine Aufgaben Sie gewährleisten die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der Anlagen unter Absicherung eines Bereitschaftssystems und stellen die Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren, sicher, Gleichzeitig übernehmen Sie die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorgen für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen, Sie führen ein Team von ca. 14 Mitarbeitenden, dabei verstehen Sie es, sich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern, Sie organisieren die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme, Sie kooperieren intern und extern mit zahlreichen Partnern und wirken in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung der Budgets und Ressourcen mit. Meine Kompetenzen Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung, Mindestens drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeitendenverantwortung, Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), Fahrerlaubnis PKW. Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung und Unterhaltung von Umspannwerken, Solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Die Ankerkraut GmbH mit Sitz in Hamburg wurde im Jahr 2013 gegründet und wird seitdem als mittelständisches Unternehmen geführt. Das Unternehmen produziert und vertreibt erfolgreich über 500 Gewürze und Gewürzmischungen, Saucen, Tees, Pasten, Nüsse sowie Geschenksets und saisonale Artikel wie beispielsweise Adventskalender. Hierbei wird auf den Einsatz von Rieselhilfen und Geschmacksverstärkern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

  • Als Vertriebstalent übernimmst du innerhalb eines Vertriebsteams einen festen Kundestamm von Klein- und Mittelstandsunternehmen und betreust diesen aktiv.
  • Nach einiger Zeit kennst du deine Bestandskunden aus dem Effeff und baust sie strategisch auus.
  • Schnell merkst du: Deine Position ist eine abwechslungsreiche Schnittstelle. Denn du arbeitest eng und erfolgreich in Projekten mit unseren technischen IT-Spezialisten zusammen.
  • Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch gut mit Zahlen: Deine akkuraten Angebote, deine gewissenhafte Angebotsverfolgung und deine zuverlässige Auftragsabwicklung beweisen es.

  • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau, Kaufmann-/frau für Groß- & Außenhandelsmanagement, IT-System-Management, oder abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium, z. B. in BWL, (Wirtschafts-)Informatik o. ä.
  • Erste Erfahrung im Vertrieb von IT-Produkten bzw. -Dienstleistungen
  • Routine mit MS Office
  • Ausgeprägtes Gespür für IT-Trends und die Fähigkeit, diese überzeugend Kunden zu präsentieren
  • Persönlich gefallen uns besonders deine Offenheit und dein souveränes Auftreten, mit dem du Kunden gewinnen und begeistern kannst sowie deine Durchsetzungsfähigkeit.

  • Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
  • Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.
  • Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.
  • Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
  • Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.
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Prozessmanager (m/w/d) für das Team e-Akte beim Personal- und Organisationsamt Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ihr wichtiger Beitrag Sie dokumentieren, entwickeln, analysieren, implementieren und überwachen betriebliche Prozesse und Standards. Sie optimieren Schnittstellen und End-to-End-Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe. Sie identifizieren für die gesamte Stadtverwaltung Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale im internen Prozessmanagement und unterstützen bei der Umsetzung entsprechender Optimierungsmaßnahmen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Projekten. Sie arbeiten mit den internen Fachabteilungen zusammen, moderieren und begleiten Veränderungsprozesse und steuern die Realisierung basierend auf Kennzahlen. Der Stellenumfang beträgt 50 %. Was Sie mitbringen sollten Sie haben ein Studium zum B.A. Public Management erfolgreich abgeschlossen oder besitzen einen sonstigen Berufs- / Studienabschluss mit vergleichbaren Kenntnissen und Fertigkeiten. Sie interessieren sich besonders für (digitale) Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement sowie Veränderungs- und Transformationsprozesse. Sie haben idealerweise Kenntnisse in der Modellierung von BPMN-Prozessen. Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit aus und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- / Verwaltungserfahrung. Was wir Ihnen bieten HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung; für Beamtinnen / Beamte erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.10.0003 bis spätestens 9. März 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Schimmel, Telefon 07131 56-2072, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.deSie dokumentieren, entwickeln, analysieren, implementieren und überwachen betriebliche Prozesse und Standards;...
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Aufgaben

Belegungsmanager:in (w/m/d) bei Korian: Eine Aufgabe mit Verantwortung


Du behältst immer den Überblick und bist ein Organisationstalent? Kommunikation ist Deine Stärke? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich als Belegungsmanager:in (w/m/d)!


Deine Aufgaben als Belegungsmanager:in (w/m/d) in der Pflege bei uns


Als Belegungsmanager:in (w/m/d) trägst Du die Verantwortung für die klinischen Versorgungsstrukturen und damit auch mittelbar für das Wohl unserer Patienten. Deine Fähigkeit, die richtigen Maßnahmen zu entwickeln und durchzusetzen, macht Dich zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres Teams.


  • Professionelle Pflege der Beziehungen zu Krankenhäusern und Multiplikatoren
  • Gewinnung neuer Bewohner
  • Durchführung des Erstgesprächs mit Pflegebedürftigen bzw. deren Angehörigen
  • Vorbereitung und Steuerung der Heimaufnahme
  • Optimierung der Versorgungsintegration

Anforderungen

Das bringst Du für den Job als Belegungsmanager:in (w/m/d) in der Pflege mit


Aktives Handeln und das Erkennen von Optimierungspotenzial sind entscheidend für deine Rolle als Belegungsmanager:in (w/m/d). Deshalb suchen wir nach Personen, wie Dir, die diese Aufgabe mit Leidenschaft und innovativen Ideen angehen!

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich
  • Erste Berufserfahrung im Bereich des Belegungsmanagements und Heimaufnahme
  • Hohe soziale Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
  • Hohes Maß an Motivation, Engagement und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Das bieten wir unseren Belegungsmanager:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Belegungsmanager:in (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als Supply Chain Manager m/w/d Zu deinen Aufgaben gehört: Konzeptionelle und operative Verantwortung für das Supply Chain Management, insbesondere Prozessverantwortung für Planung und Steuerung von Produktionsmengen, Lagermanagement, Bestandsführung, Frachtdisposition, Transport. Führung und Entwicklung der untergeordneten Teams. Betreuung und Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems Steuerung und Monitoring strategischer Projekte, inkl. Einführung neuer Systeme und Prozesse, um Energien zu steigern. Bindeglied zwischen Vertrieb und Produktion Sicherstellung eines soliden Lagerbestandes sowie einer ausgewogenen Lagerauslastung Auswertung und Analyse relevanter Supply Chain-Kennzahlen Durchführung des rollierenden Forecasts im Verantwortungsbereich Das bringst du mit: Strategisches und analytisches Denken Organisationstalent Zahlenverständnis Prozessdenken Führungsqualität Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick Erfahrungen in der Anwendung von Warenwirtschaftssystemen Engagement und Eigeninitiative Deine Vorteile: 13 Bruttomonatsentgelte 30 Tage Urlaub Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Corporate benefits Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Getränke Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen Vermögenswirksame Leistungen Hört sich gut an? Hier bewerben Du hast noch Fragen?Sabine KemperStellvertretende Personalleitung / PersonalreferentinTel: 49 2433 98180 DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany Einkauf Supply-Chain-Management Materialwirtschaft Disposition Disponent Industriekaufmann Industriekauffrau BWL Betriebswirt Industriefachwirt Lieferanten Materialmanagement Betriebswirtschaft Beschaffung Warenwirtschaft Bestandsoptimierung Logistik

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We Are Specialists At OJ Electronics, we are experts in electronic controls for Electric Floor Heating and HVAC Controls & Drives. From our beginning in 1964, we have grown to be a market leader in our areas of operation. We combine engineering know-how with a deep understanding of our customers' businesses. This is what makes us the perfect partner for customers in Electric . click apply for full job details
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Jobbeschreibung

Standort: EbersbergBewerbungsfrist: 28.02.2025
Abteilung: Kundenkontaktcenter Ebersberg
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit

  • Sie beraten und betreuen unsere Kunden (m/w/d) fallabschließend sowie serviceorientiert und haben dabei immer unsere vertrieblichen Ansprachekonzepte im Blick.
  • Weiter übernehmen Sie die vollumfassende Abwesenheitsvertretung der Teamleitung und übernehmen dabei alle Führungsaufgaben inklusive der damit verbundenen Entscheidungsbefugnisse.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie bestimmte Führungsaufgaben, in Absprache mit Ihrer Teamleitung, auch dauerhaft.
  • Sie verantworten die Weiterentwicklung des Bereichs KKC, z. B. durch die Übernahme von Verantwortung in Arbeitsgruppen sowie als aktiver Impulsgeber (m/w/d).

  • Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (AOK-Betriebswirt [m/w/d], Krankenkassenbetriebs- / -fachwirt [m/w/d]), haben eine kaufmännische Fortbildung oder ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften, Medien oder Kommunikation, Medizin oder Gesundheitswesen, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich der Kundenberatung.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Sie treffen im Rahmen der vorgegebenen Kompetenzen sichere und zuverlässige Entscheidungen.
  • Es fällt Ihnen leicht, Ihre Mitarbeitenden in Prozessen gut mitzunehmen, zu integrieren und deren Engagement zu fördern.
  • Eine verständliche und empfängerorientierte Kommunikation ist Ihnen nicht unbekannt.
  • Sie orientieren sich an den Anliegen Ihrer Kunden (m/w/d) und verlieren diese nicht aus den Augen.
  • Sie interessieren sich für Mitbewerber (m/w/d), nehmen Marktentwicklungen und -veränderungen frühzeitig wahr und passen das Angebot entsprechend an.
  • Sie arbeiten konstruktiv mit anderen zusammen und verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel.
  • Sie planen und verfolgen Ziele, stimmen Ihr eigenes Handeln darauf ab und können Zielabweichungen rechtzeitig erkennen.

  • Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
  • Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
  • Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
  • Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
  • Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
  • Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.
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Stellvertretender Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Stellvertretender Kaufmännischer Leiter (m/w/d) SCHOTTEL Industries Service GmbH Spay | Vollzeit Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5 Die SCHOTTEL Industries Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SCHOTTEL Industries GmbH, die sich auf die Erbringung von Dienstleistungen für die Unternehmen der SCHOTTEL-Gruppe spezialisiert hat. Unser Hauptsitz befindet sich in Spay, Deutschland. Die SCHOTTEL-Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion von steuerbaren Antriebs- und Manövriersystemen sowie kompletten Antriebsanlagen für Schiffe und Offshore-Anwendungen. Mit über 1.600 Mitarbeitern weltweit setzen wir auf Innovation und Qualität, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir einen engagierten kaufmännischen Allrounder (m/w/d), der zunächst die Rolle der stellvertretenden kaufmännischen Leitung übernimmt. Diese Position bietet die Perspektive, mittelfristig in die volle kaufmännische Leitung überzugehen. An Bord ist jede Menge zu tun: Unterstützen und Vertreten der kaufmännischen Leitung in allen operativen und strategischen Aufgaben Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden im Bereich Corporate Controlling und Organisation Verantwortlich für das konzernweite interne und externe Reporting (inkl. der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB) Durchführen von Finanz- und Budgetplanungen sowie -kontrollen Betreuen des Rechnungswesens und der Buchhaltung Optimieren von Prozessen und Strukturen im kaufmännischen Bereich Internationales und enges Zusammenarbeiten mit den Controllern in den einzelnen Tochtergesellschaften Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Kaufmännischer Allrounder (m/w/d) mit Freude an abwechslungsreichen Fragestellungen und Themenbereichen sowie ersten Führungserfahrungen Wertschätzender und konstruktiver Führungsstil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe internationale Reisebereitschaft Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Obstkorb, Job-Bike, u.v.m. Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.m. Schub für Karrieren | schottel.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Florian Weigel Personalreferent +49 26 28-61-918Unterstützen und Vertreten der kaufmännischen Leitung in allen operativen und strategischen Aufgaben; fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden im Bereich Corporate Controlling und Organisation;...
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Jobbeschreibung

Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise
Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.
Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen.
Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen.
Du bist ein kreativer Kopf mit einer Leidenschaft für Marketing? Bei uns hast du die Chance, die Marke aktiv mitzugestalten und innovative Ideen im Handel umzusetzen. Als Trade Marketing Manager bist du verantwortlich für die Ausgestaltung und Umsetzung der Consumer-Marketingstrategie im Bereich Trade Marketing in Deutschland und Österreich. Du koordinierst verschiedene Schnittstellen, initiierst und planst Maßnahmen am Point of Sale und baust den Bereich digitaler Maßnahmen im Handel aus. Gemeinsam wollen wir die Zukunft gestalten und die Marke BRITA auf das nächste Level heben.


Hier sind einige deiner Aufgaben im Detail

  • Strategie & Umsetzung: Du entwickelst zusammen mit dem Senior Marketing Manager Vorschläge für das ideale Portfolio für unsere Kunden und erfolgreiche Go-to-market-Strategien absatzkanalspezifische Promotion-Mechaniken und setzt sie mit Leidenschaft um, um die Marke BRITA in Deutschland und Österreich zu stärken.
  • Koordination: Du koordinierst verschiedene Teams und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und unsere Produkte pünktlich auf den Markt kommen.
  • POS-Maßnahmen: Du verwandelst den Point of Sale in eine Bühne, auf der unsere Produkte glänzen und die Kunden begeistern.
  • Handelsansprache: Du kreierst überzeugende Verkaufsunterlagen und Präsentationen, die unsere Handelspartner inspirieren und motivieren.
  • Digitale Maßnahmen: Du bist der Pionier, der den digitalen Wandel im Handel vorantreibt und innovative Vermarktungsaktivitäten im Bereich Retail Media initiiert.
  • Analyse & Weiterentwicklung: Du analysierst die Wirkung unserer Maßnahmen und entwickelst daraus kreative und effektive Promotion-Konzepte .
  • Budgetplanung: Du planst und überwachst das Jahresbudget mit einem scharfen Blick für Details, um sicherzustellen, dass wir unsere finanziellen Ziele erreichen.
Ideal für deinen Einstieg bei uns sind folgende Kenntnisse

  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Trade Marketing für B2C-Produkte mit, idealerweise 3 Jahre davon in einer ähnlichen Position.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Vertrieb oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Werdegang.
  • Du fühlst dich im klassischen Trade Marketing (z.B. bei der Ausarbeitung von POS-Maßnahmen, Promotionmechaniken und Werbemitteln) zuhause und hast gleichermaßen Erfahrung bei der Entwicklung und Umsertzung von digitalen Maßnahmen (z.B. Retail Media, Couponing via Apps)
  • Du hast bereits umfassende Kenntnisse der Handelsstruktur (offline & online) und relevanter Konsumententrends sammeln können
  • Dich zeichnet ein digitales Mindset aus und du bist offen für Veränderungen, die ein laufender Prozess sind. Du hast ein Gespür für neue Trends und bringst neue Einflüsse in das Trade Marketing ein.
  • Du hast Kenntnisse in SAP und idealerweise auch in Nielsen Spaceman
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch.
  • Persönlichkeit: Du bist ein engagierter Teamplayer mit hoher Eigenmotivation, Belastbarkeit und einer „Can-do“-Haltung. Du denkst strategisch, bist flexibel und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Resilienz und Flexibilität sind für dich selbstverständlich, und du bist bereit, gelegentlich zu reisen.
Schau mal, was wir alles für dich bereithalten
Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:
Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen.
Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Deine Rolle ist entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) eingruppiert und bietet neben Urlaubs und Weihnachtsgeld noch viele weitere attraktive tarifliche Leistungen.
Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.
Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen.
️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm.
Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos.
Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben.
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.
Jennifer Mannl freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!
Referenznummer 2221
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Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas. Ihre Aufgaben Sie verantworten schwerpunktmäßig den Auftragseingang sowie die strategische Marktentwicklung im Anwendungsbereich Yacht und unterstützen ggf. weitere Anwendungsbereiche. Sie ermitteln Markttrends, führen Marktbeobachtungen durch und leiten geeignete Marktbearbeitungsstrategien ab. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von der Kundenakquise über die Projektausarbeitung bis hin zur Übergabe an unser Projektmanagement. Dazu gehören u. a. die Projektierung und Auslegung von Antriebsanlagen im Bereich Marine (insbesondere Voith Schneider Propeller, aber auch Voith Inline Thruster und Voith Linear Jet) sowie die Erstellung von Angeboten, technischen Spezifikationen und weiteren vertriebsrelevanten Dokumenten. Sie führen die technischen wie auch kommerziellen Auftragsverhandlungen und ziehen bei Erfordernis weitere Fachbereiche hinzu. Ergänzend erstellen Sie applikationsbezogene Unterlagen (z. B. Präsentationen), liefern unterstützende Informationen für unser Produktmarketing und nehmen an Messen teil. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium vorzugsweise im Bereich Schiffbau; alternativ im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie idealerweise ein Netzwerk im Yachtbereich setzen wir voraus; Erfahrung im Schifffahrtsgewerbe ist wünschenswert. Außerdem bringen Sie Erfahrung in der Auswahl und Auslegung von Schiffspropulsionsanlagen mit. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, SAP sowie dem CRM-System Sales Force. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil) sowie die Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 20 %). Ihr Kommunikationsgeschick sowie Ihr souveränes und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

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Für unser Team Wealth Management in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Relationship Manager Wealth Management Ihre Rolle im Team
Für uns macht exzellentes Wealth Management aus, dass unsere Relationship Manager auf dem Fundament ihrer Erfahrung und ihrer Persönlichkeit im Rahmen eines modernen und IT-unterstützten Beratungsprozesses herausragende . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Favorit

Jobbeschreibung

Mit mehr als 11 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa gehört URSA zu den führenden Dämmstoffstoffherstellern. Rund 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich für unsere Zukunft ein. Wie kaum ein anderer Baustoff schonen die URSA Energiesparprodukte wertvolle Ressourcen und reduzieren den CO2-Ausstoß nachhaltig.

Sie sind ein Planungstalent, behalten immer den Überblick und arbeiten gerne mit Kennzahlen? Dann haben wir einen verdämmt guten Job für Sie!

  • Budgetplanung und Strategische Vertriebssteuerung: Sie planen Budgets, optimieren unsere Preisgestaltungen, Mengen und Margen und sorgen dafür, dass unsere Sales Channels perfekt aufgestellt sind.
  • Preiserhöhungen & Volumensteuerung: Sie implementieren und betreiben Maßnahmen und Prozesse, um Preisanpassungen, Volumenkontingente und Margenoptimierungen effizient umzusetzen.

  • CRM/ERP/Reporting: Als Key User unseres internen Berichtssystems (QlikView) initiieren Sie SAP-Anpassungen, prüfen Daten und schulen das Vertriebsteam.

  • Account-Planung: Sie übernehmen die kontinuierliche Aktualisierung der Accountplanung für Forecast, Budget- und Mittelfristplanung.

  • Commercial Excellence: Sie treiben unser CRM-System weiter voran, unterstützen die Vertriebsleitung mit Analysen und sorgen für klare Maßnahmendefinition und Reports.


  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebscontrolling oder in der Umsatzentwicklung mit.

  • Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Access) und Erfahrungen mit SAP auf Key-User-Level erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit.

  • Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in der QlikView-Programmierung.

  • Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erleichtern die Kommunikation in unserem internationalen Team.

  • Eine eigenverantwortliche, analytische und zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie in dem Arbeitsbereich selbstverständlich und Ihre starke Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus.

30 Tage Urlaub

Zeit zum Auftanken: Durch unsere großzügige Urlaubstage-Regelung können Sie neue Energie tanken und sich von der Arbeit erholen.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible und planbare Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben.

Homeoffice

Unsere Home Office Möglichkeit ermöglichen Ihnen maximale Flexibilität.

Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersvorsorge, um Ihre Zukunft finanziell abzusichern.

Firmenfitness

Wir fördern Ihre körperliche Gesundheit und Ihr Wohlbefinden durch eine großzügige finanzielle Bezuschussung an einer Mitgliedschaft in tausenden teilnehmenden Fitness- oder Gesundheitsstudios.

JobRad

Mit unserem Jobrad können Sie sich nicht nur aktiv für den Klimaschutz engagieren, sondern auch Ihre Fitness fördern und abseits von Staus entspannt zur Arbeit fahren.

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Leitung für die Pflege- und Sozialberatung (m/w/d) Mit über 750 Jahren Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und zählt zu den bedeutendsten Gesundheitsanbietern im Rhein-Main-Gebiet. Rund 2.700 Mitarbeitende engagieren sich in unseren beiden renommierten Häusern: dem Krankenhaus Nordwest und dem Hospital zum Heiligen Geist in Frankfurt am Main. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs – ihre Leidenschaft und Motivation treiben uns täglich an. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine wertschätzende Kultur und unterstützen Sie mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, Altersvorsorge, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie gezielten Weiterbildungsmaßnahmen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung – modern, menschlich und mit viel Herz! Für die Pflege- und Sozialberatung suchen wir hausübergreifend (Krankenhaus Nordwest und Hospital zum heiligen Geist) ab sofort in Vollzeit mit mind. 75% eine Leitung für die Pflege- und Sozialberatung (m/w/d) Ihre Aufgaben als Leitung der Pflege-und Sozialberatung: hausübergreifende Personalführung Qualitätsmanagement, Vorbereitung und Durchführung von internen- und externen Audits Projektmanagement / Umsetzung von Projekten Interne und externe Netzwerkarbeit, Teilnahme an Qualitätszirkeln, Leitungstreffen, Informationsveranstaltungen, Fachtagungen etc. Darüber hinaus haben Sie die Überprüfung und Optimierung der bereichsbezogenen Abläufe und Prozesse immer fest im Blick Regelmäßige Abstimmungen mit den Behandlungsteams und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, B.A., M.A.) Erfahrungen im klinischen Sozialdienst / Entlassmanagement wünschenswert Leitungserfahrung im klinischen Umfeld wünschenswert Erfahrungen im Qualitäts- und Projektmanagement Interesse und Engagement an Mitarbeiterentwicklung Interesse an Personalführung im Rahmen eines kooperativen Führungsstils Die ziel- und zukunftsorientierte Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams wissen wir bei Ihnen in guten Händen Ihr Kontakt zu uns Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Martin Hussing (Pflegedirektor) , unter der Telefonnummer 069 7601 4241 oder info.pflegedirektion@khnw.d e zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Erste Einblicke in Ihren zukünftigen Arbeitsplatz erhalten Sie hier . Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.Hausübergreifende Personalführung; Qualitätsmanagement, Vorbereitung und Durchführung von internen- und externen Audits; Projektmanagement / Umsetzung von Projekten;...
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Jobbeschreibung

Ihre Mehrwerte

Es erwartet Sie ein freundliches und aufgeschlossenes Team, für das es selbstverständlich ist, sich gegenseitig zu unterstützen. Mit Ihren hohen Qualitätsansprüchen repräsentieren Sie unser Unternehmen in bester Weise und stellen damit unsere Kunden nachhaltig zufrieden. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flache Hierarchien sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell im 7/7-Rhythmus, das Ihnen nach 7 Arbeitstagen ganze 7 freie Tage ermöglicht.

Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von #heristogether

Das können Sie bei uns leisten

  • Sie sind für die Bedienung der Hubschrauberwinde und den reibungslosen Ablauf auf Missionen verantwortlich
  • Die Dokumentation der Hubzyklen und jeglicher Art von Störungen und Zwischenfällen im Windenbetrieb gehören zu Ihren Aufgaben
  • Sie bereiten den Hubschrauber für unsere Missionen vor und kümmern sich um die Passagierabfertigung
  • Sie helfen bei der Unterstützung der Line Maintenance
  • Sie stehen in ständigem Kontakt mit dem Piloten und agieren als eingespieltes Team
  • Die Einhaltung der Anweisungen unserer Piloten ist für Sie selbstverständlich

Damit begeistern Sie uns

  • Sie konnten bereits einschlägige Erfahrung als Hoist Operator im Bereich Offshore sammeln
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Maintenance mit
  • Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse über den Windenbetrieb und die dazugehörigen Notfallausrüstungen
  • Sie sehen sich als Dienstleister und behandeln unsere Passagiere mit der nötigen Hands-on-Mentalität
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen runden Ihr Profil ab
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Shoppingvorteile
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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Jobbeschreibung

Willkommen bei der Dr. Klein Wowi Finanz AG . Seit 1954 sind wir der vertrauensvolle Finanzdienstleister der deutschen Wohnungswirtschaft. Unser Leitbild „Gemeinsam Zukunft denken – Think forward“ treibt uns dabei an. Gemeinsam vergrößern wir persönlich und digital den Handlungsspielraum der Wohnungswirtschaft, damit sie auch in Zukunft guten Wohnraum zu fairen Preisen bieten kann. Deine Mission bei uns: Projektleitung : Du leitest Beratungsprojekte im Bereich Dekarbonisierung und Energieeffizienz für Bestandswohngebäude und sorgst für deren erfolgreichen Abschluss. Dekarbonisierungspfade : Mit Hilfe moderner Software erarbeitest du maßgeschneiderte Strategien zur Reduzierung von CO2-Emissionen für unsere Kund:innen aus der Wohnungswirtschaft. Fördermittel begleiten : Du unterstützt den gesamten Prozess der Fördermittelbeantragung – von der Antragstellung bis zur Auszahlung. Datenmanagement und Qualitätssicherung : Du begleitest die Datenerhebung, prüfst die Datenqualität und erstellst individuelle Sanierungsfahrpläne sowie Energieausweise für Wohngebäude. Workshops durchführen : Du planst, moderierst und dokumentierst Workshops mit unseren Kund:innen, um gemeinsam optimale Lösungen zu entwickeln. Was du mitbringen solltest: Ausbildung/Studium : Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung. Erfahrung : Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise als dena-gelistete:r Energieberater:in. Datenaffinität : Affinität für Daten und digitale Prozesse. Fachkenntnisse : Kenntnisse in der Erstellung von Energieausweisen und Sanierungsfahrplänen. Kommunikationsstärke : Souveränes Auftreten in Workshops und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen. Organisationstalent : Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern. Teamgeist : Du arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch mit Kolleg:innen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Was kannst du von uns erwarten? Team : Bring deine Ideen ein und freu dich auf unser aufgeschlossenes und familiäres Team. Wir arbeiten standortübergreifend in Lübeck und Berlin und eng mit dem Vertrieb und Produktmanagement zusammen. Arbeitsumfeld : Bei uns gibt es tatsächlich diese flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege - bis in die Unternehmensleitung. Work-Life-Balance : Bei uns mehr als ein Buzzword Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Sabbatical, Workation und die Möglichkeit deine 30 Urlaubstage im Jahr um 20 Tage zu erweitern. Zahlreiche Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, attraktive Sportprogramme & Fitnessstudiokonditionen, Parkplätze, moderne Arbeitsplatzausstattung, Mitarbeiterrabatte und gefüllte Kühlschränke mit Obst, Eis/Smoothies und Joghurts. Individuelle Entwicklung : Deine Stärken zählen Wir fördern und unterstützen dich in der persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Einarbeitung : Freu dich auf eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch deine Teamkolleg:innen und eine netzwerkübergreifende Willkommensveranstaltung.

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Gemeinsam in die Zukunft! Werde Teil der wachsenden OTTO WULFF Familie und schaffe mit uns nachhaltig Lebensräume, die Menschen glücklicher machen - an einem Arbeitsplatz, der Dich glücklicher macht! Unser Familienunternehmen entwickelt, baut und betreibt deutschlandweit Wohn- und Gewerbeimmobilien - und das schon seit mehr als 90 Jahren. Von unseren Standorten in Hamburg . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Als unabhängige, partnergeführte Beratungseinheit sind wir als Ypsilon weltweit tätig und bringen erfolgreiche Unternehmen voran. Egal ob Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Rechtsberatung: An unseren sieben Standorten in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München, Rahden und Wuppertal bieten unsere Mitarbeiter:innen passende Lösungen für Unternehmenskunden unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen.

Bei Ypsilon finden wir zusammen, um gemeinsam kompetente Beratung zu bieten. Neben agilem Teamwork prägen offene Kommunikation, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Freiräume unser Miteinander. Dank dieses Zusammenspiels von Geben und Nehmen sind wir auf einem Erfolgs- und Wachstumskurs.

Teamassistenz Verwaltung / Empfangsassistenz / Verwaltungsassistent / Office-Manager (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit für Köln & Düsseldorf

Als Empfangsassistent bzw. Teamassistent (m/w/d) kümmerst du dich in Köln und Düsseldorf um den Empfang und die Betreuung von Gästen, organisierst den Einkauf von Büromaterial und koordinierst Post- und Kurierdienste.

Als Teamassistenz Verwaltung bist du für beide Standorte in Köln und Düsseldorf tätig und übernimmst vielseitige administrative Aufgaben, darunter:

  • Empfang und Bewirtung unserer Gäste sowie Betreuung der Telefonzentrale
  • Verwaltung und Beschaffung von Büromaterial und Verbrauchsartikeln
  • Koordination von Postein- und -ausgängen, Kurierdiensten und Paketsendungen
  • Aufrechterhaltung der Ordnung im Büro und Unterstützung bei organisatorischen Abläufen
  • Krankheits- und Urlaubsvertretung des Empfangsbereichs

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann, Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement), idealerweise mit erster Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint
  • Organisationsgeschick, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine positive Einstellung
  • Freude am Umgang mit Menschen und an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit direktem Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du bist bereit, zwischen den Standorten Düsseldorf und Köln zu pendeln

  • Attraktive Vergütung
  • Faire Überstundenregelung
  • 30 Urlaubstage
  • Umfassendes Onboarding
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Job-Ticket und Fahrrad-Leasing
  • Monatlicher Sachbezug (bis zu 50 €)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits (Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote)
  • Moderne IT-Systeme und optimale ÖPNV-Anbindung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Team- und Firmenveranstaltungen
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Jobbeschreibung

Planungsingenieur:in / Projektleiter:in Fahrgastinformation (d/m/w) WIR BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Sie sind für die Projektplanung und das Projektmanagement im Bereich von Umbau/Ausstattung von Haltestellen mit Nachrichtentechnik für die Fahrgastinformation verantwortlich Sie betreuen das Projekt von der Budgetplanung bis zur Abnahme Sie arbeiten Fachplanungen im Bereich der Fahrgastinformationssysteme sowie der nachrichtentechnischen Ausstattung von Haltestellen und Stationen aus Die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Anforderungen und Ausschreibungsunterlagen liegt ebenfalls bei Ihnen Sie koordinieren externe Firmen und führen Abnahme- und Zulassungsprozesse durch In diesem Zusammenhang gehört die Einholung von Genehmigungen bei Ämtern und Behörden zu Ihren Aufgaben Sie entwickeln Ideen und Innovationen zur Modernisierung und Digitalisierung unserer Systeme IHR PROFIL Sie haben ein Studium mit informationstechnischem Hintergrund oder eine Weiterbildung als Techniker:in mit Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik und/oder Informatik erfolgreich abgeschlossen Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Planung von nachrichtentechnischen IT-Systemen mit Sie bringen Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und den gängigen Methoden (PRINCE2, SCRUM, Kanban) In Ihrem Arbeitsalltag sind Informationssicherheit und Datenschutz keine Fremdwörter Im Projektmanagement bringen Sie ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschickt mit, außerdem arbeiten Sie gerne konzeptionell Sie bringen konzeptionelle Stärke und ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit mit, gepaart mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Gute Selbstorganisation und ausgeprägte Teamfähigkeit Deutsch fließend in Wort und Schrift (C2) UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. BRINGEN SIE IHRE STADT INS ROLLEN! Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397Sie sind für die Projektplanung und das Projektmanagement im Bereich von Umbau/Ausstattung von Haltestellen mit Nachrichtentechnik für die Fahrgastinformation verantwortlich; Sie Betreuen das Projekt von der Budgetplanung bis zur Abnahme;...
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Jobbeschreibung

Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Ihre Aufgaben


  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
  • Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
  • Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit
Ihr Profil als Wohnbereichsleitung (m/w/d)


  • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen


  • Familiäres Arbeitsklima
  • Wertschätzende Führungskultur
  • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
  • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
  • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
  • Entlastende elektronische Dokumentation
  • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
  • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


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Ich verantworte gemeinsam mit meinen Kolleginnen im Fachgebiet das Thema Steuerungs-, Leit- und Schutztechnik von Höchstspannungsanlagen in meinem Regionalzentrum. Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meiner starken Motivation, Mitarbeitendenverantwortung zu übernehmen, kann ich hier Menschen führen, anleiten, begleiten und entwickeln. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen sowie Detailkenntnisse in der Steuerungs-, Leit- und Schutztechnik von Höchst- und Hochspannungsanlagen. Damit möchte ich in dieser Position die Neuinbetriebnahme, die Parametrierung, die Instandhaltung sowie die Instandsetzung der zugeordneten Anlagen sicherstellen und bin mir in meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage. Meine Aufgaben: Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der Anlagen unter Absicherung eines Bereitschaftssystems und stelle die Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren, sicher, Gleichzeitig übernehme ich die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorge für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen, Ich führe standortübergreifend ein Team bis zu einer Größe von 24 Mitarbeiterinnen, dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern, Ich organisiere die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmerinnen bis zur Abnahme und Inbetriebnahme, Ich kooperiere intern und extern mit zahlreichen Partnerinnen und wirke in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung der Budgets und Ressourcen mit. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung oder als Wirtschaftsingenieurin mit technischer Ausrichtung / Grundausbildung, Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil, Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, Fahrerlaubnis PKW. Kein Muss, aber von Vorteil: Einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeiterinnenverantwortung, Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung, der Instandhaltung und dem Betrieb von Umspannwerken, Solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: Vollzeit, Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Vier Standorte zur Wahl: Berlin Charlottenburg, Neuenhagen, Güstrow oder Greifswald (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben), Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Die OstWestfalenLippe GmbH ist die Gesellschaft zur Förderung der Region der Stadt Bielefeld, der Kreise Gütersloh, Herford, Höxter, Lippe Minden-Lübbecke und Paderborn sowie von Wirtschaft und Wissenschaft in OWL. Zu den vielfältigen Aufgabengebieten der OstWestfalenLippe GmbH gehört unter anderem der Bereich OWL Kulturbüro. Aufgabe des OWL Kulturbüros ist die Stärkung der Kulturlandschaft . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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WELLER - wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken.Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt - und bringe deine Karriere auf das nächste Level!
Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für leichte Nutzfahrzeuge, Taxis und Sonderfahrzeuge
Zentrale Repräsentation der WELLER Gruppe im Bereich Nutzfahrzeuge, Taxis und Sonderfahrzeuge für die Marken Toyota, Lexus, Seat / Cupra sowie MG
Systematische Identifikation, Ansprache und Betreuung relevanter Kundengruppen
Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- & Serviceteams in den Filialen
Koordination und Optimierung von Fahrzeugumbauten sowie Zubehörlösungen
Zusammenarbeit mit Leasinggesellschaften, Absatzfinanzierungsinstituten und Flottenmanagement-Providern
Unsere Benefits:
Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem "BMW Proactive Care Award" für unsere BMW-Standorte
Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien
30 Tage Urlaub pro Jahr
Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands
Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit & EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote
Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m.
Betriebliche Altersvorsorge
Projekt "Unterstützung für dein Ehrenamt"
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie
Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung
Voraussetzungen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb von Nutz- und Sonderfahrzeugen
Führerschein der Klasse B
Bestehendes Netzwerk in der Branche von Vorteil
Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität

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Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Senior Project Manager (w/m/d) Global Strategic Portfolio Projects Unternehmen: B. Braun Melsungen AG Stellenstandort: DE-Melsungen (Pfieffewiesen) Funktionsbereich: Andere Bereiche Arbeitsmodell: Hybrid Anforderungsnummer: 1439 Innerhalb der Abteilung Global Strategic Portfolio Projects des Center of Excellence (CoE) Pharmaceuticals der Sparte Hospital Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior-) Project Manager (w/m/d) am Standort Melsungen. Die Abteilung Global Strategic Projects koordiniert die Umsetzung komplexer Portfolio- und Fertigungsprojekte an den weltweiten Pharma-Produktionsstandorten. Als (Senior-) Project Manager (w/m/d) sind Sie innerhalb des CoE Pharma verantwortlich für die Leitung von strategischen Projekten und Programmen. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie leiten komplexe, interdisziplinäre Projekte in den Bereichen Produktentwicklung, Portfolio Lifecycle und Nachhaltigkeit in einer globalen Matrixorganisation Sie erarbeiten Machbarkeitsstudien und Konzepte und tragen die Budgetverantwortung im Rahmen der Projekte Sie verfolgen den Projektfortschritt mithilfe von Terminplänen, Meilensteinen, KPIs, Kosten und Ressourcen Sie führen regelmäßiges Risiko-, Stakeholder- und Änderungsmanagement im Projekt oder Programm durch Sie berichten regelmäßig an Ihren Vorgesetzten und die Projekt-Governance-Gremien (CoE Pharma Steering Committee, PMB) Sie bauen eine Projekt- oder Programm-Teamstruktur auf und koordinieren die Teilprojektleiter und Projektmitarbeiter (intern und extern) Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Projektmanagementsysteme des CoE Pharma mit Fachliche Kompetenzen Sie verfügen mindestens über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung In der Leitung internationaler Projekte in der pharmazeutischen Industrie, der Medizintechnik oder eines vergleichbaren regulierten Umfelds haben Sie mindestens mehrjährige Erfahrung Sie bringen ein fundiertes Methodenwissen im Projektmanagement mit, Erfahrungen in agilen Projektmanagement-Methoden sind wünschenswert Organisatorische Veränderungsprozesse haben Sie bereits erfolgreich mitgestaltet Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, weitere Sprachen sind von Vorteil Gute MS Office Kenntnisse, bspw. in MS Teams, Sharepoint, Word und Excel werden vorausgesetzt Persönliche Kompetenzen Sie leiten Projekte mit Enthusiasmus, indem Sie Werte und Sinn vermitteln, Orientierung geben und Ziele verfolgen Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten effizient in komplexen Strukturen Innovation und Veränderung treiben Sie proaktiv voran und Sie schätzen neue Methoden und Denkansätze Sie denken analytisch, und handeln mit Intuition für die richtige Priorisierung, in unsicheren Situationen sind Sie entscheidungsstark Flexibles und pragmatisches Arbeiten ermöglicht Ihnen eine kosteneffiziente und terminlich zuverlässige Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung Integration in ein Team ist für Sie selbstverständlich, dabei agieren Sie kundenorientiert, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich partnerschaftlich Sie gestalten eine produktive Zusammenarbeit durch offenen und direkten Austausch Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich auf den Punkt zu bringen, zeichnet Sie aus, dabei sind Sie präsentationssicher und überzeugend Internationale Reisebereitschaft im Rahmen der Umsetzung komplexer Projekte bringen Sie mit Benefits Sichern Sie Ihre Zukunft ab mit unserer betrieblichen Altersvorsorge Bleiben Sie flexibel mit unserem mobilen Arbeiten in 50% der Arbeitszeit Genießen Sie ausgewogenes und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants Nutzen Sie unseren Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln Bilden Sie sich kontinuierlich weiter mit den Angeboten unserer B.Braun Business School Setzen Sie auf einen sicheren Arbeitgeber mit unserem Zukunftssicherungsvertrag Kontakt: B.Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661713363Sie leiten komplexe, interdisziplinäre Projekte in den Bereichen Produktentwicklung, Portfolio Lifecycle und Nachhaltigkeit in einer globalen Matrixorganisation; arbeiten an der Weiterentwicklung der Projektmanagementsysteme des CoE Pharma mit;...
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Die Schwarz Corporate Affairs GmbH & Co. KG setzt sich aus den Bereichen Kommunikation, Public Affairs, Brandmanagement und Corporate Responsibility zusammen.

Unsere Vision ist das führende Ökosystem für ein besseres Leben - mit echtem Mehrwert für heutige und zukünftige Generationen. Wir nennen das: Voraushandeln. Dafür arbeiten wir an Rahmenbedingungen sowie Sichtbarkeit und treiben den Kulturwandel voran. Dafür unterstützen wir die nachhaltige Transformation unseres Geschäfts. Kurz gesagt: Wir machen Voraushandeln erlebbar.

Der Teilbereich Brand Management und Marketing unterstützt bei der Konzeption, Kreation und Bewertung von Markenkommunikationsmaßnahmen, etabliert Standards und Prozesse und bietet professionelle Marken-Dienstleistungen von der Markenstrategie bis zur digitalen Kommunikation an.


Deine Aufgaben
  • Planung, Erstellung sowie Veröffentlichung von Beiträgen
  • Entwicklung innovativer Formate für die Unternehmen der Schwarz Gruppe sowie deren Produktmarken
  • Recherche von neuen Inhalten, Themen und Contentideen
  • Konzeption und Umsetzung der Inlife-Redaktionsplanung, Pflege der Kanäle sowie Community Management
  • Erstellung von Monitorings und Reportings, insbesondere Social Listening und Brand KPIs
  • Regelmäßige Kontrolle und Aktualisierung des einheitlichen Styleguides für einen überzeugenden Auftritt
  • Kampagnenmanagement von der Planung bis hin zur Durchführung
  • Umsetzung von Social-Advertising-Kampagnen

Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media
  • Nachweisbare Projekterfolge im Bereich Social Media
  • Hohe Social Media Affinität und Interesse an Social Trends
  • Erfahrung in der Steuerung von Social-Media-Kanälen
  • Kenntnisse in relevanten Tools z.B. Listening, Publishing und Kreation
  • Sprachgefühl, Stilsicherheit und sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse
  • Ausgeprägte Teamkompetenz mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft
  • Ein hohes Maß an Eigenorganisation zur Strukturierung der vielfältigen Aufgabenfelder sowie Motivation und Leidenschaft

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 44567
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz

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TROX Wir sorgen für gutes Klima – mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt – werden Sie ein Teil davon Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Export – Lüftungs- und Regelungstechnik Neukirchen-Vluyn, hybrid Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie führen das Team Vertrieb Export, bestehend aus der Kundenbetreuung Export und dem technischen Innendienst Die Angebotsbearbeitung, Beratung und der technische Support der Key-Account-Manager und Tochtergesellschaften in englischer Sprache gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie übernehmen allgemeine Innendiensttätigkeiten Sie unterstützen unsere Tochtergesellschaften bei Ausschreibungen und der Beratung beim Kunden vor Ort Mit der Auslegung von Produkten und Systemen ist Ihr Aufgabenprofil vollständig Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Technikerausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Sie bringen umfassende Berufserfahrung im Bereich der Lüftungs- und Regelungstechnik mit – bestenfalls im Vertrieb Sie haben bereits Führungserfahrung von mindestens drei Jahren Sie verfügen über Erfahrung mit CRM-Systemen und kaufmännisches Grundwissen und gehen sicher mit MS-Office-Produkten um Ihre strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit einer hohen Einsatzbereitschaft und Ihre sichere Kommunikation in englischer Sprache runden Ihr Profil ab Das bieten wir: 35 Std./Woche inklusive eines Überstundenausgleichs, mobiles Arbeiten möglich Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Die Möglichkeit, in einem innovativen und wachsenden Unternehmen die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung aktiv mitzugestalten Ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Umfassendes Onboarding und Einarbeitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über unser [Bewerberportal](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id8352367&src360) zu. TROX GmbH | Herr Simon Kemmler | Heinrich-Trox-Platz | 47504 Neukirchen-Vluyn [simon.kemmlertroxgroup.com](mailto:simon.kemmlertroxgroup.com) | [www.trox.de](http://www.trox.de/)

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Aufgaben Als Teamlead Transport & Export Operations (gn) hast du die Chance, im Logistikteam die Verantwortung für die Effizienz des Warentransports sowie die reibungslose Verzollung unserer Waren zu übernehmen. Dabei wirkst du aktiv am Export der Produkte ins Ausland mit und stellst sicher, dass deine Teamkollegen (gn) ihre Arbeit in den Transportprozessen effizient und regelkonform . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir bei inovisco sind Full Service-Dienstleister im Segment der mobilen Außenwerbung und der innovativen Sonderwerbeformen. Unser Slogan ist Programm: "Wirb doch, wo DU willst!" - wir bringen die Markenbotschaften unserer Kunden in den Out-of-Home-Bereich. Egal ob fahrend, laufend oder fliegend, analog oder digital. Kunden wie Adidas und Telekom schätzen uns seit mehr als 18 Jahren als . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine Abteilungsleitung (w, m, d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde Das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz ist dem Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung unterstellt und beinhaltet die Aufgabenbereiche Baurecht, Bauberatung und Betrieblichen Umweltschutz. Dazu gehören die Untere Umweltbehörde (einschließlich der Unteren Wasserbehörde, der Abfallwirtschaftsbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Immissionsschutzbehörde) sowie die Untere Bauaufsicht und die Untere Denkmalbehörde. Ihre Aufgabenschwerpunkte Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung „Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde“ Verantwortlichkeit für die Führung und Steuerung des Bereiches insbesondere durch Entwicklung der EDV Fachanwendungen Gekos Bau und Gekos Online Mitwirkung bei der Bauleitplanung Vertretung des Fachbereichs bei Gerichtsverfahren Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfachs Raumplanung, Städtebau oder in einem anderen, dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Raumplanung, Städtebau oder in einem anderen, dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) / Abschluss als Bauassessorin bzw. Bauassessor und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit verschiedenen internen und externen Beteiligten Fähigkeit, die vielfältigen Aufgabenbereiche und Interessenschwerpunkte im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Duisburg in Einklang zu bringen Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 16 LBesG NRW / EG 15 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 63-2/2891(55.2) bis zum 17.03.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Ralf Zigan, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 01516-4940577.
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Deine Mission – Schutz, der Bestand hatDu suchst eine Aufgabe, die dich herausfordert und begeistert? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Meister / Techniker als Projektleiter Kathodischer Korrosionsschutz (m/w/d)* übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Schutz unserer Anlagen und der unserer Kunden vor Korrosion. Mit deinem Know-how und deinem Engagement sicherst du technische Infrastrukturen, die Bestand haben – heute und in der Zukunft.

Deine Aufgaben – Abwechslungsreich und verantwortungsvoll

Technischer Schutz: Du planst, wartest und entwickelst den aktiven und passiven Korrosionsschutz in der HanseWerk-Gruppe und für unsere Kunden weiter.

Präzision im Einsatz: Du führst eigenständig Betriebs- und Instandhaltungsmessungen an kathodisch geschützten Anlagen durch und stellst durch Qualitätskontrollen die fehlerfreie Verlegung sicher.

Projektsteuerung: Du kümmerst dich um die Einweisung und Koordination von Dienstleistern, die Einhaltung von Terminen, die Leistungserbringung sowie die Qualitätskontrolle und Dokumentation deiner Projekte.

️ Problemlöser: Du analysierst Störungen, findest die Ursachen und bringst unsere Überwachungsanlagen wieder reibungslos zum Laufen.

Ressourcen im Blick: Du verantwortest die Budgetplanung, -verfolgung und -abrechnung und trägst dazu bei, Prozesse, Protokolle und Betriebsmittel kontinuierlich zu verbessern.

Bereitschaftsdienst: Du unterstützt das Team im Bereitschaftsdienst und bringst deine Fähigkeiten ein, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Dein Profil – Technikbegeisterung trifft Organisationstalent

Deine Qualifikation: Du bist Meister oder Techniker in der Elektrotechnik und bringst mehrjährige Erfahrung in der Elektroinstallation sowie der Projektsteuerung mit.

???? Fachwissen: Kenntnisse im kathodischen Korrosionsschutz sind für diese Stelle unerlässlich.

Dein Umgang mit Technik: MS Office, CAD-Systeme (z. B. E-Plan, ELCAD) und SAP sind für dich keine Fremdwörter.

Deine Stärken: Du bist ein echter Teamplayer, denkst vernetzt und arbeitest gern mit Kolleg:innen – auch über Unternehmensgrenzen hinweg – zusammen.

Dein Fokus: Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich. Du denkst lösungsorientiert und hast immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Kunden.

Deine Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist flexibel in deiner Einsatzbereitschaft.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.


Deine Benefits

  • Transparente Vergütung

    Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.

  • Zeit für dich
    Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

  • Flexibilität
    Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

  • Sinnstiftende Aufgabe
    Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

  • Gesundheit
    Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.

  • Entwicklung & Weiterbildung
    Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.

  • Familie
    Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.

  • Auszeit
    Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

  • Freistellung
    Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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Jobbeschreibung

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Überwachung und Qualitätssicherung aller technischen Abläufe im Objekt Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Objektes Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets Führung der bestehenden Vertragsverhältnisse Kommunikation mit Auftraggeber und Behörden Koordination und Steuerung anderer Dienstleistungsbereiche Führung des örtlichen Technik-Teams Operative Tätigkeiten im Raum Stuttgart Was Du mitbringst Qualitäts- und kundenorientierte Handlungsweise Selbständiges Arbeiten, hohe Eigeninitiative und sicheres Auftreten Fundierte Berufserfahrung im industriellen, gewerblichen Bereich praktische und technische Kompetenz auf dem Gebiet der TGA anwendungsbereite DV-Kenntnisse (CAFM-Systeme, Gebäudeleittechnik, MS Office Paket). Führerschein Klasse 3 bzw. Klasse B Deine Vorteile Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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Release- und Testmanager (m/w/d)Stuttgart
Willkommen bei der VPV!
Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung.
Sie möchten Teil dieser langen Erfolgsgeschichte werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Release- und Testmanager in bei uns!
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