Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

Die EDEKA Märkte Ingolf Schubert sind in Waren (Müritz) und in Rostock bereits seit über 20 Jahren sehr erfolgreich im Einzelhandel tätig. Aus einem stationären Markt ist inzwischen ein inhabergeführtes, werteorientiertes Unternehmen mit sechs Märkten geworden und zwei OnlineShops, über den wir unseren Kunden die gewünschten Waren auch direkt nach Hause liefern. Mit rund 300 Mitarbeitern setzen wir uns gemeinsam dafür ein, ein besonderes Einkaufserlebnis zu schaffen in den unterschiedlichsten Abteilungen - Waren des täglichen Bedarfs, Floristikabteilung, Tabak- & Post Shop, Salattheken, Backstationen und im eigenen Bistro.
  • Verantwortung für die gesamte Abteilung
  • Verkauf von Frischfleisch, Frischwurst, Frischkäse sowie SB-Waren
  • Zubereitung von Spezialitäten
  • Bestücken und Auffüllen der Bedientheke
  • Disposition der Ware
  • Verkaufsfördernde Warenpräsentation und Warenpflege
  • Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen
  • Durchführung der Inventur
  • Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter
  • Fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden
  • Eine Ausbildung zum/zur Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk Fachrichtung Fleischerei, zum/zur Fleischer/-in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel
  • Umfassende Sortimentskenntnisse
  • Kenntnisse der HACCP (Hygienevorschriften)
  • Freundliches Auftreten und gepflegtes Äußeres
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zum Schichtdienst und am Wochenende zu arbeiten
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Jobbeschreibung

Einleitung

In der Beschaffung ist kein Weg zu weit, keine Kommunikation zu schwierig und kein Problem unlösbar. Täglich managen, verhandeln und planen wir die Bereitstellung von Filial- und Lagereinrichtungen sowie Verbrauchsmaterialien. Dabei haben wir die Kostenoptimierung und Einsparpotenziale im Blick und Kennzahlen auf dem Schirm.

Deine Aufgaben

Als Projektmanager im technischen Einkauf bist du für die Beschaffung der IT-Bedarfe (z.B. Service-/Rollout-Dienstleistungen, Software-Lizenzen oder Hardware) für Lidl Deutschland zuständig und stellst somit einen reibungslosen Arbeitsalltag aller Kollegen sicher.

… konkret heißt das:

  • Einholen von Angeboten sowie Erstellung von Vergleichsanalysen verschiedener Produkte und Lieferanten
  • Selbstständige Betreuung der Lieferanten und Prozesse inklusive Auswertungen der Kennzahlen
  • Eigenverantwortliche Planung, Koordination sowie Durchführung von Ausschreibungen (IT-Projekte)
  • Schnittstellenfunktion sowie Hauptansprechpartner für unsere IT-Abteilung sowie weitere Fachbereiche und die IT-Lieferanten

Dein Profil

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als technischer Einkäufer
  • Selbstständige, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, kombiniert mit sicherem und kompetentem Auftreten
  • IT-Affinität sowie MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel (z.B. S-VERWEIS)
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten

  • Attraktives übertarifliches Gehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
  • Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
  • Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

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Jobbeschreibung

In unseren hochtechnisierten dm-Verteilzentren, die europaweit zu den modernsten gehören, stellen über 3.500 Kollegen die Ware für die dm-Märkte zusammen. In unserem Logistikzentrum in Waghäusel sorgen die Kollegen mit einer nachfragegerechten Filialbelieferung dafür, dass dm seit Jahren Deutschlands umsatzstärkster Drogeriemarkt ist. Durch die interne Kommunikation am Standort versorgen wir alle Mitarbeitenden mit relevanten Informationen und fördern die Verbindung der Mitarbeitenden zur Arbeitsgemeinschaft. Die Stelle ist sachgrundbefristet aufgrund von Elternzeit mit 30-37,5 Std./Woche zu besetzen. Eine Teilzeiteignung nach § 7 TzBfG ist gegeben. Bitte sende Deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung über unser Online-Portal bis 09.03.2025 . Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet. Deine Aufgaben Als Bindeglied zwischen der Betriebsleitung, der internen Kommunikation sowie unseren externen Agenturen, bist Du Ansprechpartner für alle Kommunikationsthemen in unserem Logistikzentrum Hierbei sammelst Du wichtige Informationen zu relevanten Themen des Logistikzentrums und bringst diese in die wöchentlichen Redaktionssitzungen mit Deinen Kollegen der internen Kommunikation ein In Deiner Schnittstellenfunktion zu den Mitarbeiterverantwortlichen im Logistikzentrum, unterstützt Du diese bei kommunikativen Fragen in Richtung ihrer Teams Du planst und initiierst Kommunikationsmaßnahmen vor Ort und koordinierst die Umsetzung anhand abgestimmter Vorlagen Du bist für die Erstellung und Redaktion von internen Newslettern und Kommunikationsmitteln zuständig Im Zuge einer geplanten Einführung von Smartphones für unsere Mitarbeitenden nutzt Du unsere digitalen Kanäle (z.B. Microsoft Teams oder Viva Engage) zur Information und zum Austausch miteinander Du bist für die Organisation sowie Durchführung von themenspezifischen Arbeitskreisen und Workshops zuständig Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und / oder ein Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder BWL mit entsprechenden Vertiefungen Idealerweise hast Du erweiterte Kenntnisse in Microsoft 365, z.B. in SharePoint und Yammer sowie der Adobe Creative Cloud Als Kommunikationstalent besitzt Du ein ausgeprägtes Gespür für eine klare und verständliche Kommunikation, um unsere Zielgruppen zu erreichen Du verfügst über herausragende Medienkompetenz und bist versiert darin, Informationen, Print-Produkte und digitale Kanäle zu erstellen und ansprechend aufzubereiten Als Organisationstalent hast Du die Fähigkeit, Kommunikationsmaßnahmen vor Ort zu planen, zu koordinieren und umzusetzen Du zeichnest Dich durch eine zuverlässige und eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise aus Unser Angebot für Dich Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine 37,5 Std.-Woche (bei Vollzeit) mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten nach Absprache sowie 30 Urlaubstage ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dein Arbeitsplatz: Unser Logistikzentrum verfügt über großzügige Arbeitsräume, moderne Technik und ergonomisches Mobiliar. Für die Pausen bietet unsere Kantine frisch gekochte Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten. Kaffee, Wasser und Tee sind gratis. Mobilität: Bei uns gibt es kostenlose Parkplätze, Elektro-Ladestationen und einen überdachten Fahrradstellplatz. Die Bezuschussung des Deutschland-Tickets rundet unser Mobilitätsangebot ab. Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt von gegenseitigem Austausch auf Augenhöhe und flachen Hierarchien. Immer mit Blick auf den Menschen handeln wir eigenverantwortlich, miteinander und nach dem Grundsatz, dass wir gemeinsam voneinander lernen. Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an unsere Mitarbeitenden zurück - mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden von einem 10% Rabatt in unseren dm-Märkten. Gesundheit und Vorsorge: Zahlreiche Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen sowie Vorsorgeleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung) stärken unseren Mitarbeitenden den Rücken. Mitgestaltung und Entwicklung: Angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie die Fokussierung auf die Stärken des Einzelnen tragen dazu bei, dass wir auch weiterhin den Unterschied machen. Mit mehr als 250 Seminaren und Workshops bietet unsere digitale dm-Lernwelt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung in verschiedenen Themen.

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Jobbeschreibung

Wir von GRIDSIDE Energy Consult GmbH stehen für die Energiewende und beraten seit 2019 Energiever sorger mit fachlicher Expertise und praktischem Know-how. Als Dienst leister ent wickeln wir neue Denk ansätze, um neuartige Tech nologien nach haltig zu implemen tieren und realisieren anspruchs volle Kundenprojekte. Wir analy sieren, evaluieren und optimieren mit dem Ziel . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Samtgemeinde DahlenburgDie Samtgemeindebürgermeisterin
Die Samtgemeinde Dahlenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieur / Ingenieurin (FH / TH) oder Techniker / Technikerin für die Projektleitung von Hoch- und Tiefbauprojekten in der Samtgemeinde Dahlenburg im Fachbereich "Bauen und Umwelt" - (m/w/d)
Nähere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen und zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter
www.dahlenburg.de/stellenausschreibungen
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Jobbeschreibung

Karriere bei uns tierisch gut!TETRA ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und einer der führenden Anbieter von Gartenteichprodukten. Unsere Produkte werden in rund 120 Ländern weltweit vertrieben und regelmäßig mit Awards ausgezeichnet. Seit 2005 gehört die Tetra GmbH zu dem US-amerikanischen Konsumgüterkonzern Spectrum Brands. Seitdem haben wir unser Portfolio über die Faszination Wasser hinaus um die Marken 8in1, FURminator, IAMS und Eukanuba (Europa), SmartBones, Nature's Miracle, Good Boy, Meowee! und Wildbird erweitert. Damit hat sich unsere Produktpalette auch auf Hunde- und Katzenfutter, Snacks & Treats, Fellpflege- und Hygieneprodukte für Haustiere sowie Wildvogelfutter ausgeweitet, sodass wir uns nun als einer der weltweit führenden Anbieter für Haustierprodukte etablieren konnten.Verstärken Sie unser Sales Team alsBezirksverkaufsleiter (m/w/d) für die Region "Stralsund/Schwerin/Lübeck"Hier sind Sie genau richtigPersönliche Betreuung und Beratung unserer Kunden in den Vertriebskanälen Fachhandel, Lebensmitteleinzelhandel, Bau- und Gartencenter etc.Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Umsatzziele aller HeimtiermarkenUmsetzung und Erreichung der definierten Distributions-, Umsatz- und Absatzziele für bestehende und neue Produkte mit hoher Eigenverantwortlichkeit und VerhandlungsspielraumGewinnung von Neukunden sowie Ausbau der marktanteilsgerechten Warenpräsentation und Produktplatzierung im HandelEnge Zusammenarbeit mit dem Key Account ManagementDamit sind Sie bestens ausgerüstetAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel und/oder erste Außendiensterfahrung, idealerweise in der FMCG- oder Heimtier-BrancheGabe auf Menschen zugehen zu können und sie zu begeisternGesunder Ehrgeiz sowie eine strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseHervorragende Selbstmotivation, Organisationstalent, Erfolgswille und DurchsetzungsvermögenEinen Teamplayer (m/w/d), der sich selbst nicht nur als Verkäufer (m/w/d) siehtGute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit CRM-SystemenHohe Reisebereitschaft sowie den Führerschein der Klasse BIdealerweise Gebietskenntnisse sowie Wohnort in der Region Schwerin, Wismar oder RostockFreuen Sie sich auf folgende LeistungenBis zu 36 Tage FreizeitanspruchFlexible ArbeitszeitenAufstiegsmöglichkeiten ins Key Account Management und schnelle VerantwortungsübernahmeAttraktives Gehalt mit Weihnachts- und UrlaubsgeldFirmen-PKW zur Privatnutzung und Homeoffice AustattungMitarbeitererfolgsbeteiligungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenBetriebliche GesundheitsförderungCorporate Benefits Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes SortimentBereit für einen frischen Start?Dann wagen Sie den Sprung - Ihre Ansprechpartnerin bei uns, Leonie Kühne, wartet schon darauf, von Ihnen zu hören! Gern beantwortet sie Ihnen auch im Voraus alle eventuellen Fragen: Tel. (+49) 5422-105-0.Bewerben Sie sich ganz einfach auf unserem Karriereportal unter https://career.tetra.net/ - wir freuen uns auf Sie!
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Jobbeschreibung

(Beschäftigungsumfang 100 % 40 Std./Wo.) Kennziffer: 559/2025 Ihre Aufgaben Leitung, Steuerung und Entwicklung des Dezernats Bau und Facility Management mit den Bereichen Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Technisches Gebäudemanagement, Kaufmännisches Gebäudemanagement, Planen und Bauen sowie Sicherheit und Umwelt, derzeit ca. 40 Beschäftigte Verantwortung für den Betrieb, die Flächen- und Standortentwicklung sowie die bauliche Entwicklungsplanung Enge Zusammenarbeit mit der Kanzlerin in strategischen und grundsätzlichen Fragen in allen das Dezernat betreffenden Themen Steuerung und Überwachung der Bauprojekte der Hochschule von der Planung über die Ausschreibung bis zur Ausführung Verantwortung für die Durchführung von Baugenehmigungsverfahren, Auftrags-, Vergabewesen und Controlling bei Bauangelegenheiten Sicherstellen der rechts- und revisionssicheren Erfüllung der Betreiberpflichten der Hochschule, insb. Einführung unterstützender digitaler Tools, ggf. eines CAFM-Systems Planung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben im Bau und Facility Management Etablierung bzw. Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsaspekten im Bau und Facility Management Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur/-innen, insbesondere mit den Entscheidungsträger/-innen in den Fachbereichen und anderen betroffenen Organisationseinheiten mit dem Ziel einer engen inhaltlichen Abstimmung Vertretung der Hochschule nach außen, insb. Abstimmung und Koordination mit dem Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) und Verhandlungen mit den zuständigen Ministerien bei Großbauten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung, Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik, Facility Management oder vergleichbar, oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom) in den o. g. Bereichen in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Fachgebiete langjährige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in leitender Position, im Bereich Bau oder Facility Management, idealerweise in einer öffentlich geförderten Einrichtung Hohe Führungskompetenz Erfahrung im Projektmanagement Hohes analytisch-konzeptionelles Potential mit entsprechender Strategiefähigkeit und Offenheit für neue Denkanstöße Kenntnisse öffentlicher Verwaltungsstrukturen und -abläufe sowie der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Zuwendungs-, Haushalts- bzw. Vergaberecht Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen,Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot 30 Tage Urlaub und darüber hinaus auch frei am 24.12. und 31.12 sowie am eigenen Geburtstag Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 15 TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung1. Kontakt Das Verfahren wird begleitet von CAPITALENT GmbH. Für Fragen steht Ihnen Patricia Gautschi per E-Mail an patricia.gautschicapitalent.de oder telefonisch unter 49 69 269 2356-00 gerne zur Verfügung. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 11. März 2025 (erste Runde) sowie am 18. März 2025 (zweite Runde) stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 23. Februar 2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal. Zeugnisbewertung1

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Die Indorama Ventures Fibers Germany GmbH ist ein europäischer Hersteller von hochwertigen Markenfasern und -filamentgarnen für technische Anwendungen, Hygieneprodukte, Heimtextilien, Automobilinnenausstattungen und Funktionsbekleidung. Eigentümer der Indorama Ventures Fibers Germany GmbH ist die Indorama Ventures PCL, ein global agierendes nachhaltiges Chemieunternehmen von Weltrang mit ca. 26 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

Construction Manager Immediate role for a site/package/construction manager with precast /RC frame construction experience for DC build in Frankfurt, Germany Our client is a large international main contractor heavily involved in the construction of Data Centers. As the main contractor on these projects, they build them as a complete package from enabling/civil works through structural build, M&E installation, and commissioning to final client handover. You will be working with a large main contractor within a strong and structured management team. They are heavily involved in the construction of Data Centers and require a Site Manager/supervisor to add to their project team on a new build Data Centre inBelgium or Germany. Benefits: Salary in EURO on the tax system in your country of deployment, apartment, 2 flights home per month with a living allowance provided to cover daily expenses salary shown is an indication and is dependent on experience. Profile of a suitable candidate: You will come from a Main Contracting/large subcontracting background with experience in Frame / Precast construction . As above no DC experience is required however experience on large commercial, hospital. Industrial/pharma projects would an advantage A particular interest of in working in Europe is also important and must tie in with your own personal circumstances. Duties: Manage the co-ordination of the precast/ RC Frame work packages. Manage site safety in conjunction with the Project Manager and Project Safety Team. Manage and drive a strong culture with regards Quality, Health & Safety and Environmental matters within your team. Planning and monitoring of procurement, design, engineering, and installation aspects for all CSA works. Manage day to day site operations regarding onsite management of contractors, in particular Health & Safety and Quality Assurance/Control. Manage of Project Schedule in conjunction with our Project Planning team, Project Managers, and Sub-Contractors. Liaise with design team and project design manager to ensure necessary information (as required by construction team) is prioritised (where necessary) is issued and aligns with our construction schedule. Manage sub-contractor activities including tracking progress against schedule and appropriate resource levels. Chairing and hosting weekly progress meetings with each CSA supply chain member. Manage close-out of all project items including, Punch List, Safety File, QA File, and Project Plan. REQUIREMENTS: 7 yrs plus experience Strong background in managing and successfully completing CSA work packages Strong management skills HOW TO APPLY: Please forward your CV through this website or contact Kevin clair through LinkedIn or from the number on the KCM recruitment website ABOUT KCM: Established in 2004, KCM is owned and managed by construction professionals who recruit solely in the construction sector both in Ireland and internationally. We offer 100% confidentiality to candidates and specialise in finding roles within the construction industry for candidates who are returning from oversees or professionals who are looking at new opportunities in the domestic market. Skills: Construction Site Management Data Centers Engineering Building

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Jobbeschreibung

Die Deutsche Kinderkrebsstiftung sucht eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Bereich Förderaktivitäten Aufgaben Unterstützung und Vertretung der Bereichsleiterin Strukturelle Weiterentwicklung des Bereichs Förderaktivitäten und Anpassung an die Strategieentwicklung Antrags- und Förderungsmanagement Senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin an bewerbung@kinderkrebsstiftung.de oder nutzen Sie unser Bewerbungstool. Bitte beachten Sie, dass bei Nutzung des E-Mail-Weges zur Übertragung der Bewerbung keine Ende-zu- Ende-Verschlüsselung erfolgt. Unsere Datenschutzinformationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.kinderkrebsstiftung.de/datenschutz/datenschutzerklaerung-bewerber/.Unterstützung und Vertretung der Bereichsleiterin; strukturelle Weiterentwicklung des Bereichs Förderaktivitäten und Anpassung an die Strategieentwicklung; Antrags- und Förderungsmanagement;...
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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagierten Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen. Ein Arbeitstag bei uns Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten Wir freuen uns auf Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege. Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert. Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt. eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist Gute Gründe für einen Wechsel Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein motiviertes und kollegiales Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

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Jobbeschreibung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach kundig und zuver lässig, innovativ und zukunfts orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Jobbeschreibung

WIR SIND PROGROUP

Progroup ist ein familiengeführtes Unternehmen der Papier- und Verpackungsindustrie. Derzeit ist es in sechs zentraleuropäischen Ländern mit insgesamt drei Papierfabriken, zwölf Wellpappformatwerken, einem Logistikunternehmen und einem EBS-Kraftwerk präsent. Damit ist Progroup einer der größten Produzenten von Wellpappenrohpapier und Wellpappformaten auf dem europäischen Markt.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Sandersdorf-Brehna suchen wir schnellstmöglich einen

Leitstandfahrer / Anlagenführer Kraftwerk (m/w/d) 5.000 EUR Wechselprämie für erfahrene Kraftwerker

Kennziffer 2024-1029
Erfahre mehr zum Arbeiten bei Progroup
unter: karriere.progroup.ag

Das sind deine Aufgaben

Du bist für die Überwachung, Kontrolle, Betreuung und Bedienung der Anlagenkomponenten sowie Emissionsdaten verantwortlich
Du führst An- und Abfahrvorgänge durch
Du passt Leistung und Betriebsweise der Anlagen an den Bedarf und nach den Anforderungen der Papiermaschine innerhalb der vorgegebenen Grenzen an
Du erkennst kritische Betriebszustände und reagierst sofort
Für die umfassende sach- und termingerechte Information des Schichtleiters und der nachfolgenden Schichtführer hinsichtlich erkannter Mängel, Abweichungen vom Normalbetrieb und Optimierungsmöglichkeiten bist du zuständig
Du verantwortest die Störungserkennung und Weiterbearbeitung mit dem Ziel des sicheren Betriebsablaufs
Du führst Freischaltvorgänge und Inbetriebnahmen durch
Du dokumentierst die Vorgänge der Schicht, insbesondere aller besonderen Vorkommnisse, Abweichungen vom Normalbetrieb und Störungsmeldungen im Schichtbuch und kommunizierst mit dem Schichtpersonal in allen Fragen des Anlagenbetriebs

Das bringst du mit

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Kraftwerker oder vergleichbarer Qualifikation
Du hast idealerweise eine Zusatzausbildung zum geprüften Kesselwärter
Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung
Dein analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Problemlösungs- und Beratungskompetenzen zeichnen dein Profil aus
Du bringst eine ausgeprägte Leistungs- und Ergebnisorientierung mit sowie eine zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise
Du bist ein Teamplayer und stehst für deine Ideen und Überzeugungen ein
Aufgeschlossenheit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab
Im Umgang mit allen MS-Office-Tools bist du sicher
Du bist offen dafür, im Schichtdienst zu arbeiten

Darauf darfst du dich freuen

Attraktive Wechselprämie von einmalig 5.000 EUR nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
Modernes 6-Schichtsystem, mit flexiblen Einsatzzeiten in den DispoFlex-Schichten und 30 Tage Urlaub, damit du Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst
Wir empfangen dich mit modernsten Arbeitsplätzen und einer hochwertigen Ausstattung
Weiterentwicklungschance zum stellvertretenden Schichtleiter
Deine Gesundheit steht bei uns ganz oben. Nutze kostenlose Vorsorgechecks und Kostenerstattungen im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte für viele namhafte Produkte
Unser Progroup-Campus bietet dir vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - sowohl digital als auch in Präsenz
Wir feiern unsere Erfolge und schaffen durch vielfältige Mitarbeiterevents einmalige Momente, die uns als Team noch fester zusammenschweißen

Willst du Progroup gemeinsam mit uns noch erfolgreicher machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2024-1029, deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung online über unsere Website: www.jobs.progroup.ag

Progroup AG
Horstring 12, 76829 Landau
bewerbung@progroup.ag
www.progroup.ag

Progroup Power 2 GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008205/logo_google.png

2025-03-24T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null

2025-01-23
Sandersdorf-Brehna 06792 Auf der Sonnenseite 3

51.63600959999999 12.2237399

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Jobbeschreibung

In unserem wachsenden Unternehmen suchen wir eine engagierte und qualitätsbewusste Persönlichkeit, die unser Qualitätsmanagementteam verstärkt. Als Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Sicherstellung unserer Qualitätsstandards. Sie arbeiten in einem Umfeld, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamarbeit geprägt ist. WHITEsmile ist ein Medizintechnik-Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung im Bereich professioneller Zahnaufhellungssysteme und einem Vertrieb in über 70 Ländern. Mit unserer Marke fläsh setzen wir auf starkes Wachstum in den kommenden Jahren. WHITEsmile, und damit auch Ihr Arbeitsplatz, befindet sich in Birkenau, 3 km von Weinheim und 20 km von Mannheim entfernt. Unser Team umfasst über 30 Mitarbeiter. Qualitätsmanager (m/w/d) Medizinprodukte Aufgabenbereiche Als Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d) umfassen Ihre zukünftigen Aufgaben: Pflege eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 13485:2016 und MDR Mitarbeit im Dokumentationssystem und beim Risikomanagement Erstellung und Aufbereitung von Berichten und Auswertungen Erstellung, Pflege, Verwaltung und Aktualisierung von QM-Dokumenten (Prozessdokumente, Arbeitsanweisungen, technische Dokumentation etc.) Erstellung, Pflege und Koordination von Zulassungsdokumentationen für internationale Kunden Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung interner Audits sowie Vorbereitung und Begleitung externer Audits Analyse der Auditergebnisse, Weiterentwicklung und Betreuung von Korrekturmaßnahmen Ermittlung von Ursachen bei Reklamationen, Einleitung und Umsetzung vorbeugender Maßnahmen Schulung von Mitarbeitern in qualitätsrelevanten Themen Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement von Medizinprodukten Gute EDV-Kenntnisse, vor allem Office (PDF, Word, Excel), KI-Tools und Internet Kenntnisse der MDR und entsprechender Normen, z. B. ISO 13485:2021 Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, gepaart mit Eigeninitiative und analytischer Denkweise Interkulturelle Kompetenz sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen Ehrliche und authentische Kommunikation auf Augenhöhe sowie flache Hierarchien. Als tragende Säule des Qualitätsmanagementsystems unterstützen wir Ihre berufliche Weiterqualifikation durch individuelle Fortbildungen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem solide wachsenden Familienunternehmen sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Teams, das die gestellten Aufgaben gerne pragmatisch, schnell und umfassend löst. Wir bieten Ihnen zudem flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub bei Vollzeit. Wenn Sie an einer langfristigen Karriere in unserem Unternehmen interessiert sind und die oben genannten Qualifikationen mitbringen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) an personal@whitesmile.com. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt personal@whitesmile.com Tel. 06201-8432190 Standort Birkenau WHITEsmile GmbH Weinheimer Straße 6 69488 Birkenau www.whitesmile.de
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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n:Stellvertretende pädagogische Einrichtungsleitung (m/w/d)unbefristet in Vollzeit(39 Wochenstunden)Die Evangelische Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH bietet in unseren stationären und ambulanten Angeboten zahlreiche Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien. Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Ausbildungen betreuen die Kinder und Jugendlichen oder kümmern sich um Haushalt, Technik und Verwaltung. Wir sind froh, dass wir den Kindern ein Leben im Grünen ebenso bieten können wie die unmittelbare Nähe zum Krefelder Zentrum. Die Freude über unsere lange Tradition ist genauso groß wie das Engagement, pädagogisch neue Wege zu gehen.Ihre Aufgabenbereiche u.a.:Fachliche, konzeptionelle und ethische Verantwortung für pädagogische und therapeutische Prozesse im ZuständigkeitsbereichUnterstützung und Beratung bei der Aufnahmediagnostik sowie HilfeplanungSicherstellung fachlicher Standards und Qualitätssicherung der pädagogischen ArbeitMitverantwortlichkeit für die BelegungsplanungMitwirkung bei EntgeltverhandlungenBedarfsgerechte Angebotsplanung und MittelakquiseAustausch mit Jugendämtern, Familienangehörigen, Schulen und anderen Beteiligten im HilfenetzwerkWeiterentwicklung von Konzepten und Ausbau des Leistungsangebots des TrägersMitwirkung bei der Planung von Fort- und WeiterbildungenGremien- und NetzwerkarbeitIhr Profil:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Zusatzqualifikationen wie Traumapädagogik, Antiaggressionstraining oder systemische Beratung wünschenswert)Mehrjährige Führungs- und LeitungserfahrungMehrjährige Erfahrung in der stationären JugendhilfeReflektierter Umgang mit Führung und LeitungSie haben Freude daran, Ihre fachliche Kompetenz bei der Weiterentwicklung der Gruppen einzubringenWir bieten:Bezahlung nach BAT-KFBis zu 3.000,00 EUR WillkommensbonusBis zu 30 Urlaubstage im JahrBis zu 2 Regenerationstage im JahrAltersversorgung - KZVKVielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle TätigkeitIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBitte richten Sie Ihre Bewerbung an die:Ev. Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH z. Hd. Herr Drießen Westwall 40-42 47798 KrefeldJETZT BEWERBEN!
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Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) für den Bereich Sanitär, Wärme, Kälte, Raumlufttechnik Arbeiten am Puls der Zeit: Die KFE ist ein 100%iges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) - eine der modernsten Kliniken Europas, die Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach vereint. Für das UKE planen, bauen und betreiben wir mit über 200 Mitarbeiter:innen die Liegenschaft auf einer Fläche von 34 Hektar mit über 90 Gebäuden und rund 23.000 Räumen. Im Rahmen dieser Aufgaben suchen wir: Projektleiter TGA (m/w/d) für den Bereich Sanitär, Wärme, Kälte, Raumlufttechnik in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Die Tätigkeit ist der Abteilung Infrastruktur und Projekte zugeordnet. Das Team der technischen Infrastruktur verantwortet die infrastrukturelle Planung und Umsetzung sämtlicher Medien auf dem gesamten UKE-Gelände und bildet eine wesentliche Schnittstelle zu allen Neubauprojekten und Bestandsumbauten. Das erwartet Sie: Eigenverantwortliche Projektleitung gebäudetechnischer Baumaßnahmen im Bestand und für Neubauten von der Konzeption bis zur Realisierung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Angebotsauswertung, Vergabebegleitung Ansprechpartner für Auftraggeber und ausführende Firmen Termin-, Qualitäts-, Ausführungs- und Budgetkontrolle Koordination mit internen und externen Stellen Begleitung von Einweisungen, Abnahmen und Übergaben gebäudetechnischer Anlagen Identifizierung von Optimierungspotentialen im Gebäudebetrieb Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Anlagenbetriebstechnik, Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik) oder Weiterbildung als Meister oder Techniker Praxiserprobtes Fachwissen der beschriebenen Aufgabenstellungen Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis- und kostenorientiertes Handeln Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement Das bieten wir: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit, bei der die Gesundheit und das Wohlergehen der Patient:innen im Mittelpunkt stehen Krisensicherer Arbeitsplatz; das UKE ist als Krankenhaus systemrelevant Standortgarantie (keine Reise-/ Montagetätigkeit) Flexible Arbeitszeiten/ Mobile Office Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung) Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Innerbetriebliche Aufstiegs- und Karrierechancen Attraktive betriebliche Altersvorsorge Gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage in Hamburg Zuschuss zur HVV-Profi Card Mitarbeiter-Restaurant und täglich frisches Obst Freie Getränke: Wasser, Kaffee, Kakao und Tee Vergünstigungen z.B. Rabatt bei Apotheke, Optiker, Bike, Fitness, Health, Kultur- und Sportevents sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote Hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden gestellt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Giese, Bereichsleiter Infrastruktur und Projekte, 040 7410-59573 oder Frau Siems, Personalreferentin, 040 7410-58833. Kontakt KFE Klinik-Facility-Management Eppendorf GmbH Martinistr. 52 Gebäudenr. W27 20246 Hamburg Standort Hamburg KFE Klinik-Facility-Management Eppendorf GmbH Martinistr. 52 Gebäudenr. W27 20246 Hamburg www.uke.de
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Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


Deine Aufgaben
  • Dafür sorgen, dass alles läuft: Innerhalb einer Schicht übernimmst du die fachliche Führung der Mitarbeiter Kistenwäsche, Leergut und Kistenpuffer.
  • Alles im Blick: Du verantwortest die Einhaltung der Kennzahlen in deinem Bereich.
  • Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg: Als Ansprechpartner übernimmst du die Abstimmungen mit angrenzenden Abteilungen.
  • Alles im Griff: Stelle die Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit, sowie den Umgang mit Gefahrstoffen in unserem Fleischwerk sicher.
  • Wir zählen auf dich: Fülle die Lieferpapiere nach internen Vorgaben aus.

Dein Profil
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und dein technisches Verständnis sowie deine zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Du hast bereits Erfahrung in der Lagertätigkeit sowie im Umgang mit Gabelstaplern oder Flurförderfahrzeugen.
  • MS Office und Erfahrung mit SAP gehören zu deinem Know-how.
  • Du bist flexibel und bereit zur Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
  • Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.


Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

Anna Malysa




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren Ein interessantes, verantwortungsvolles

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Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszu friedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufge schlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Leitung Logistikzentrum (m/w/d) Operative Verantwortung im Bereich Textil und Omnichannel

Unser Mandant ist ein international agierendes und erfolgreich etabliertes Unternehmen der Textilbranche. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und gestalten Sie die Zukunft eines hochmodernen Logistikstandortes in Süddeutschland mit!

Ihre Aufgaben

Verantwortliche Leitung, Organisation und Entwicklung des Logistikzentrums mit ca. 500 Mitarbeitenden
Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses im Zweischichtbetrieb von der Warenannahme über die Lagerung bis hin zur termingerechten Auslieferung an Endkunden
Optimierung der Prozesse entlang der Supply Chain, insbesondere in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung und Retourenabwicklung
Implementierung und Überwachung von KPI‘s zur Messung von Produktivität, Qualität und Durchlaufzeiten
Identifizierung von Optimierungs- und Kostensenkungspotenzialen und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Umsetzung; die maximale Produktivität und Kundenzufriedenheit bleiben dabei stets im Blick
Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Optimierung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Arbeitsschutzrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen
Verantwortung für die Personalbedarfs und Personaleinsatzplanung
Koordination mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Spediteuren
Führung und Weiterentwicklung Ihres Logistik Teams

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich E-Commerce-Logistik, Fulfillment oder Lagerlogistik - idealerweise mit Schwerpunkt Textil/Fashion
Fundierte Kenntnisse in der Steuerung automatisierter Lager- und Kommissionier-Systeme, sowie Erfahrung mit modernen Warehouse-Management-Systemen.
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung und im Teambuilding in Verbindung mit Freude an der Floor-Präsenz
Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, operative Herausforderungen pragmatisch zu lösen
Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und technologischen Innovationen im Logistikbereich
Kommunikationssichere Englischkenntnisse

Unser Mandat bietet Ihnen

Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem Omnichannel-Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Logistikprozessen und innovativen Technologien
Entfaltungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie bringen die gewünschte Expertise mit? Dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 22220225 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:

Hier Online bewerben - Referenznummer 1157, Leitung Logistikzentrum (m/w/d)
Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
Kreuznacher Straße 60
70372 Stuttgart

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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München

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Leitung Kindertagesstätte (Neubau) (m/w/d) Vollzeit Teilzeit Unbefristete Festanstellung Niederlassungsleitung Mehrjährige Berufserfahrung Anstellungsart: Teilzeit, ab Frühjahr 2025 (ca. 2h pro Woche) während Bauphase zur Weiterentwicklung der Konzeption, Mitgestaltung der Inneneinrichtung sowie Auswahl und Aufbau des Teams Vollzeit, ab Sommer 2026 Seit mehreren Jahren planen wir die Errichtung einer neuen, zweigruppigen Kindertagesstätte und einer Großtagespflege am Standort Düsseldorf-Angermund. Gemeinsam mit uns als kleinem, unbürokratischen Träger der Jugendhilfe, wird es in 2025 und 2026 darum gehen, diese neue Einrichtung von Anfang an mit guten Ideen zu gestalten und aus der Taufe zu heben. Angermund, der nördlichste Stadtteil von Düsseldorf, liegt idyllisch zwischen Düsseldorf und Duisburg, verfügt über eine gute Verkehrs- und S-Bahnanbindung und zeichnet sich durch seine malerische Landschaft, lockere Einfamilienhaus-Bebauung, und eine große Nähe zur Natur aus. Unsere Kindertagesstätte soll ein Ort werden, an dem Kinder spielerisch lernen, sich entfalten und in ihrer individuellen Entwicklung begleitet werden. Die Kindertagesstätte und die Großtagespflege "Angermäuse" ist eine neu entstehende Einrichtung, die auf dem Konzept einer kleinen, aber sehr erfolgreichen, langjährigen Kindertagespflege in unmittelbarer Nähe zur neuen Einrichtung basiert. Mit innovativen Angeboten wie musischer Ausbildung, Englisch, Sport und gesundem Essen erfreuen wir uns hoher Nachfrage und Beliebtheit. Bereits in 2025, möchten wir gerne Deine Erfahrung und Deine Ideen in das Projekt einfließen lassen und insofern kann Dein Einsatz während der Bauphase fließend und in Teilzeit gestaltet werden. Die eigentliche Leitungsaufgabe in Vollzeit beginnt dann nach Fertigstellung ab Sommer 2026. Dieser Fahrplan bietet die großartige Möglichkeit sich kennenzulernen, viel Gestaltungsfreiheit das Konzept weiterzuentwickeln, die Innenräume der Einrichtung während der Bauphase mitzugestalten und das passende Personal für die Einrichtung zu gewinnen. Aufgaben Deine Aufgaben während der Bauphase ab Frühjahr 2025 (Teilzeit, ca. 2 Stunden pro Woche): Weiterentwicklung der Konzeption von Kita und Großtagespflege Einbringung von innovativen Ideen zur Gestaltung der Räumlichkeiten und Innenausbau Ab der 2. Jahreshälfte Suche, Auswahl und Gewinnung Deines zukünftigen Teams Zusammenarbeit mit uns als freier Träger der Jugendhilfe und dem Jugendamt Deine Aufgaben als Leitung der Kita ab Sommer 2026 (Vollzeit): Aufbau, Leitung und Organisation der Kindertagesstätte Personalführung und -entwicklung Arbeiten mit den Kindern Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung des Konzepts Budget- und Finanzverwaltung Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Institutionen Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise mit Führungserfahrung Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist Kreativität, Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern Was wir bieten Eine verantwortungsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer neuen Einrichtung mit langfristiger Perspektive Hohe Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und Führung der neuen Einrichtung Große Freiheit bei Auswahl und Aufbau eines motivierten und engagierten Teams Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an TVÖD oder besser, sowie Jahressonderzahlung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Übernahme der Fahrtkosten im ÖPNV Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) Benefits Betriebliche Altersvorsorge l Firmenevents Kontakt Richard Pratt richard@angermaeuse.de 015201574396 Einsatzort Düsseldorf Angermäuse gGmbH Akazienweg 14 40489 Düsseldorf www.angermaeuse.de
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Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen

Praxisanleiter (m/w/d) für die unfallchirurgische Station B4C4

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.

Ihre Aufgaben: Anleitung und Unterstützung von Pflegeauszubildenden (PFF/PFM/KPH/Studierenden) und neuen Mitarbeitenden in der praktischen Pflege | Mitgestaltung beim Aufbau der Ausbildungs- und Integrationsstationen auf dem Bereich B4 | Regelmäßige Beurteilung der Leistungen der Auszubildenden und Bereitstellung von konstruktivem Feedback | Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflegeversorgung | Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung

Ihr Profil: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und die Weiterbildung zur Praxisanleitung | Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Pflege | Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Didaktik sind von Vorteil | Hohes Organisationsvermögen und Lösungsorientierung | Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit | Hohes Maß an Motivation und Eigenständigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
  • Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen:
Frau Rona Marie Gördel,
Pflegedirektorin,
Tel.: 0461 812 – 2110

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.

Kennziffer: FL-225-24

Unsere Stellenanzeige für Sie zum Ausdrucken: 225-24_KH_Praxisanleitung B4C4.pdf

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Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Ein Arbeitstag bei uns Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten Wir freuen uns auf abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln Gute Gründe für einen Wechsel Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren Lukrative Vergütung Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

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Der Mensch steht bei der AWO Hamburg im Mittelpunkt. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege bieten wir moderne soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien, Migrant innen sowie für ältere Menschen. Dabei sind Vielfalt, soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz Programm. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen gehören wir zu den großen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Uriach ist ein international agierendes, spanisches Familienunternehmen mit einer 185-jährigen Geschichte und führt in der D-A-CH-Region im Bereich Natural Consumer Healthcare die Marken Sidroga, Emser, Aquilea und Fisiocrem. Mit über 850 Mitarbeitern und einer Präsenz in mehr als sieben europäischen Ländern, setzt Uriach auf Natürlichkeit und Innovation. Die Tochtergesellschaft Uriach Germany GmbH konzentriert sich auf natürliche Gesundheitsprodukte im Bereich Erkältungskrankheiten und Atemwegstherapien, hochwertige Nahrungsergänzungsmittel für gesunden Schlaf, Entspannung und zur Unterstützung bei Verdauungsproblemen sowie Produkte zur Pflege der Haut im Bereich von Muskeln und Gelenken. Das Unternehmen hat ein aktuelles Umsatzvolumen von ca. 65 Millionen und beschäftigt heute mehr als 150 Mitarbeiter, darunter ein 40-köpfiges Außendienstteam in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Arzt und Apotheke) und verfügt über zwei Produktionszentren und Büros in Bad Ems und Montabaur (bei Frankfurt).Wir glauben, dass die Kraft der Natur, ergänzt durch die Wissenschaft, nicht nur der beste Weg ist, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern, sondern auch der nachhaltigste. Wir möchten einen positiven Einfluss sowohl auf das Leben der Menschen als auch auf den Planeten haben.

Für unser Team suchen wir ab sofort einen:
Key Account Manager National Pharmacy (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet:

Betreuung von strategisch und operativ Key Accounts als Ansprechpartner für die Kunden (Großhandel, Kooperationen etc.) intern und extern
Umsetzung der Umsatz- und Vertriebsstrategie durch Betreuung sowie Akquise von (Key-)Accounts, Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehung
Entwicklung und Realisierung von kundenindividuellen Jahresplänen sowie von Strategien zur Erreichung der gesetzten Ziele, Entwicklung kundenspezifischer Strategien für die Durchführung erfolgreicher Jahresgespräche
Erstellung eines strategischen und operativen Budget, Absatzplanung und regelmäßigen Reportings auf Basis relevanter KPIs
Kontinuierlicher Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Erschließung neuer Umsatz- wie auch Absatzpotenziale
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen innerhalb des Unternehmens

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Key Account Management im Pharmabereich D-A-CH
Know-how im Gesundheitsmarkt
Konzeptionelles Verständnis, Durchsetzungsstärke, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas sind wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freude an der Arbeit im Team und an der Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen

Wir bieten:

Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektiven
Eine offene und kollegiale, globale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird
Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team
Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits (Job-Rad, Wellpass u. a.)

Gleitzeitarbeitsmodell mit bis zu 40 % Smart-Working-Anteil

Möchtest Du Teil des wachsenden URIACH-Teams sein, auf unserem Weg zum führenden natürlichen Gesundheitsmittelanbieter in Europa? Dann reiche Deine vollständige Bewerbung bitte über unser Online-Portal ein!
Uriach ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Erfahrungen, Fähigkeiten, Leidenschaft und Ambitionen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt einen erheblichen Mehrwert für unsere Teams, unsere Produkte und unsere Kultur darstellt. Unser Ziel ist es die besten Ideen und Lösungen zu finden, um einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen und unseren Planeten zu haben.

HIER BEWERBEN
Frau Melanie Klee
Uriach Germany GmbH
Arzbacher Straße 78
56130 Bad Ems

Uriach Germany GmbH http://sidroga.de http://sidroga.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-409/logo_google.png

2025-03-22T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null

2025-02-20
Bad Ems 56130 Arzbacher Straße 78

50.35639 7.72543

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Alle Stellenangebote Relationship Manager (m/w/d) Kieler Volksbank eG Kiel Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung Wir sind eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 2 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil. Unsere 280 Mitarbeitenden stehen den Mitgliedern und Kunden rund um die Kieler Förde persönlich zur Verfügung. Wir sind anders. Als Genossenschaftsbank sind wir unseren Kunden und Mitgliedern verpflichtet – und das aus Überzeugung. Ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Unser Angebot an Sie: Akquisition potentialstarker und qualitativ hochwertiger Neukunden und Mitglieder sowie anschließende ganzheitliche Betreuung vermögender Privat- und Firmenkunden Umfassende und laufende Analyse der zugeordneten Kundenverbindungen hinsichtlich der Profitabilität, des Potentials und der Intensität der Geschäftsbeziehung Wahrnehmung der Rolle als Beziehungsmanager “auf Augenhöhe“ für die zugeordneten Kunden sowie aktive Gestaltung der Co-Betreuung unserer Unternehmerkunden gemeinsam mit den Firmenkundenberatern Ausführliche Kundenbedarfsanalyse und detaillierte Strukturierung des Privatvermögens mit sämtlichen Bestandteilen (Liquidität, Geldanlagen, Wertpapiere, Immobilien, sonstige Vermögensgegenstände) unter Berücksichtigung unseres gesamten Produkt- und Dienstleistungsangebotes. Führen von ziel- und abschlussorientierten Kundengesprächen Entwicklung von individuellen, kundenspezifischen Lösungskonzepten unter Einbeziehung des Risiko- und Vorsorgemanagements sowie der Vermögensnachfolgeplanung Ausbau des Marktanteils unseres Segmentes sowie aktive Gestaltung unseres Netzwerkes Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit Das zeichnet Sie aus: Abschluss Bankkaufmann/-frau, Bankbetriebswirt bzw. gleichwertiger Kenntnisstand; weiterführende Qualifikationen und Kenntnisse in diesem Betreuungssegment, z. B. CFP / CFEP oder Private Banking-Berater Mehrjährige und erfolgreiche Berufserfahrung in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung von vermögenden Privatkunden und Unternehmern Fundiertes volkswirtschaftliches Know-How, unternehmerische sowie betriebswirtschaftliche Kompetenz Begeisterung für das Bankgeschäft Vertriebsstärke, Markt- und Kundenorientierung sowie Abschlussorientierung Sehr ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes und innovatives Denken sowie hohes Maß an Eigeninitiative Herausragende Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gepaart mit souveränem Auftreten Damit sind Sie bestens ausgerüstet: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit voller Unterstützung durch ein motiviertes und familiäres Team Attraktive außer tarifliche Vergütung und 30 Tagen Urlaub (+ Heiligabend und Silvester frei) Zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterbildung/-entwicklung Sehr gute Sozialleistungen, wie z. B. attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeiten im Herzen von Kiel beim Team-Partner vom THW Kiel und von Holstein-Kiel einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten heraus zu erledigen Attraktive Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Bankprodukte und unsere Verbundpartner Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogramms wie z.B. Bikeleasing, Telefon- und Internetzuschuss Zuschuss zum Deutschlandticket und Nah.SH Jobticket Flexible Teilzeitmodelle Professionelle, kostenfreie Beratung und Coaching für Sie und Ihre Angehörigen in persönlichen Themen Eine offene und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur Umfangreiche Maßnahmen betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiter-Events, wie z.B. jährliches Betriebsfest Machen Sie sich selbst ein Bild! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Können wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Kontakt Frederik Priebe 04319802 1906 © 2025 Kieler Volksbank eG Impressum Datenschutz Barrierefreiheit
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Für unseren Kunden, einen privaten Anbieter von Pflege- undBetreuungsdienstleistungen in der Nähe von Rosenheim, suchen wireine Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.Für dich als Bewerber/in (m/w/d) ist die Vermittlungselbstverständlich kostenlos! Als Personalvermittler begleiten wirseit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- undKrankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggeberngehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger undEinrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen dir dadurch denZugang zu Top-Jobs in deiner Region und zu nicht-öffentlichausgeschriebenen Stellenangeboten. Deine Aufgaben alsPflegedienstleitung bei unserem Kunden: - Führung einer stationärenAltenpflegeeinrichtung in der Funktion der Pflegedienstleitung -Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung modernerPflegestandards - Erstellung von Dienstplänen - eine fachlicheAnleitung, Förderung und Motivation der Pflegekräfte - dieKommunikation und Kooperation mit Angehörigen sowie mit bspw.Ärzten Deine Vorteile als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden: -Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Urlaubstage Dein Profil:- eine Ausbildung als exam. Altenpfleger, exam. Gesundheits- undKrankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) -Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - erste Leitungserfahrung -Empathie und Führungskompetenz - Kommunikations- undSozialkompetenz Haben wir Dich mit dem Stellenangebot unseresKunden überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
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Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Stellv. Betriebsleiter (w/m/d)

Festanstellung, Vollzeit · Hildesheim

Was wir Dir bieten:

einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren
Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
individuelle und umfangreiche Einarbeitung
Workshops in unserer hausinternen Akademie „Suniversity“ und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool
ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung
eine gesunde Feedbackkultur
geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen
eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang
attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits

Wofür Du bei uns verantwortlich wärst:

Du bist verantwortlich für den reibungslosen Tagesablauf des Gesamtbetriebes sowohl im Gastraum als auch im Back-Office
Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung und die Entwicklung Deiner Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit Deiner Betriebsleitung
Die professionelle sowie wertschätzende Gesprächsführung mit Deinen Mitarbeitenden zählt zu Deinen wichtigsten Aufgaben
Du trägst die Mitverantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie die Budgeterreichung
Du kommunizierst professionell mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen sowie Vorgesetzten aller Abteilungen unseres Unternehmens als auch mit externen Partnern

Du bringst mit:

Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: gastronomisches Grundverständnis, eine kommunikative, sympathische Art, fl exibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken
Unternehmerisches Denken und das Talent Mitarbeiter gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab

Das sind wir!

Bavaria Alm - Wo Gutes noch gut ist. Wo Gemütlichkeit zu Hause ist. Wo sich die Herzlichkeit wohlfühlt. Wo Tradition gelebt wird. Wo Selbstgemachtes serviert wird. Hierfür stehen wir. Mit bisher 6 Standorten in Deutschland sind wir nicht allein. Die Bavaria Alm und fünf weitere Gastronomiemarken, die von der Gastro & Soul GmbH verwaltet werden, beschäftigen zusammen mehr als 3550 Mitarbeiter:innen. Bei uns steht die HERZLICHKEIT im Mittelpunkt: Wir wollen all unsere Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird diese HERZLICHKEIT großgeschrieben.

Kontaktinformationen

Bavaria Alm Hildesheim
Michael Rood
Frankenstraße 43 B
31135 Hildesheim
E-Mail: hildesheim@bavariaalm.de

Über uns

Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3.500 Mitarbeiter*innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Mitarbeiter*innen der Gastro & Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.

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Jobbeschreibung

Baugeräteführer (m/w/d) für das Betriebsamt Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Machen SIE die Stadt erlebbar mit UNS. Die Abteilung Tiefbauunterhaltung engagiert sich mit ca. 50 Mitarbeitern für die betriebliche Instandhaltung des rund 1.200 km langen Straßenverkehrsnetzes, um die Verkehrssicherheit auf den öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen zu gewährleisten. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch verschiedene spezialisierte Teams in den Bereichen Straßenbau, Grün- und Gehölzpflege, Schilderwerkstatt und Straßenkontrolle. Ihr wichtiger Beitrag Sie führen verschiedene Baumaschinen, wie z. B. Mobil- und Minibagger, Radlader, Walzenzüge, Asphaltwalzen, -fertiger und -fräsen sowie Sondermaschinen. Sie bedienen angemietete Baumaschinen, wie z. B. Straßenfertiger. Sie beliefern vertretungsweise die Tiefbaukolonnen mit Material. Sie transportieren Maschinen und Geräte auf Baustellen. Die regelmäßige Wartung und Pflege der Ihnen anvertrauten Maschinen und Fahrzeuge sind für Sie selbstverständlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört ebenso die Ableistung des Winterdienstes (maschineller, aber auch manueller Räum- und Streudienst), auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit. Was Sie mitbringen sollten Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer/in. Alternativ sind Sie langjährig im Straßenbau oder Garten- und Landschaftsbau tätig und verfügen über Praxiserfahrung im Umgang mit Baumaschinen. Sie besitzen mindestens den Führerschein der Klasse C und haben Erfahrung im Führen von Baumaschinen. Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Führen von Trägerfahrzeugen oder sind bereit, sich diese anzueignen. Sie verfügen über die für die Tätigkeit erforderliche körperliche Fitness und Belastbarkeit. Sie haben ein freundliches und selbstsicheres Auftreten und sind konflikt- und kritikfähig. Was wir Ihnen bieten HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis nach Entgeltgruppe 6 TVöD, je nach Qualifikation und Erfahrung, und bieten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.68A.0002 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Marojevic, Telefon 07131 56-2807, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.deSie führen verschiedene Baumaschinen, wie z. B. Mobil- und Minibagger, Radlader, Walzenzüge, Asphaltwalzen, -fertiger und -fräsen sowie Sondermaschinen; bedienen angemietete Baumaschinen, wie z. B. Straßenfertiger;...
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Unser Anspruch bei Spelsberg ist es, höchste Qualität auf allen Ebenen zu bieten, leistungsfähige Elektroinstallations- und Gehäusetechnik zu entwickeln und nachhaltig sowie ressourcenschonend zu produzieren. Dank dieser Maxime sind wir bereits seit über 100 Jahren einer der führenden Markenhersteller und weltweit mit zehn Tochtergesellschaften aktiv. Um schnelle, kreative und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erreichen, ziehen wir an einem Strang und arbeiten in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schalksmühle im Sauerland unbefristet und in Vollzeit als:

Teamleitung Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d)

Ihre Mission? Finanzielle Stabilität gewährleisten.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung der finanziellen Integrität und Transparenz des Unternehmens. Dazu entwickeln Sie eine effektive und effiziente Finanzstrategie, die die langfristigen Unternehmensziele unterstützt.


APCT1_DE

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Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Ein Arbeitstag bei uns Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten Wir freuen uns auf abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln Gute Gründe für einen Wechsel Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren Lukrative Vergütung Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

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Arbeiten bei Sachsenmilch bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Sachsenmilch Leppersdorf ist eine der modernsten Molkereien Europas und ergänzt als Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller das Molkerei-Portfolio mit den typisch pinken Produkten wie Joghurt, Butter und Käse . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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MULTIPROJEKTMANAGER*IN DIGITALE TRANSFORMATION (m/w/d) Gelnhausen, MKK-Forum beim Amt „Digitalisierung, IT und eGovernment“ unbefristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung bis zu EG 11 TVöD-VKA/Besoldung A12 HBesG Sie suchen eine neue berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Verwaltung, die die Digitalisierung vorantreibt? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Stellenausschreibung mit allen relevanten Informationen finden Sie unter: www.kca-mkk.de/jobsWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Multiprojektmanager*in Digitale Transformation ...

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Sales Manager (M/W/D) Reinigungsanlagen Medizintechnik Was uns antreibt? Die Leidenschaft für höchste Reinheit. Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren schon in dritter Generation innovative Ultraschall- und Dampfreinigungstechnologien an Kunden in über 80 Länder dieser Welt liefert. Mehr als 290 Mitarbeitende entwickeln, fertigen und vertreiben mit hoher Kompetenz maßgeschneiderte Lösungen zur industriellen Präzisionsreinigung in verschiedenen Hightech-Branchen mit hohen Reinheitsanforderungen. Eine weitsichtige Unternehmens- sowie eine nachhaltige Produktpolitik bilden dabei die Basis unseres Erfolgs, die wir gemeinsam mit unseren motivierten Mitarbeitenden umsetzen. Elma ist auf Wachstumskurs. Zur Verstärkung unseres Sales Teams Reinigungsanlagen in unserer Firmenzentrale in Singen suchen wir ab sofort einen Sales Manager (M/W/D) Reinigungsanlagen Medizintechnik In dieser Funktion trifft Vertriebskompetenz auf Spitzentechnologie. Gemeinsam mit einem starken Team begleiten Sie unseren Wachstumskurs in der Zielbranche Medizintechnik. Diese Position erfordert Umzugsbereitschaft in die Region Bodensee/Landkreis Konstanz. Ihr Aufgabenbereich - Hier können Sie sich voll einbringen Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Akquise und den erfolgreichen Abschluss von Vertriebsprojekten im Bereich Reinigungsanlagen Sie sind "First-Point-of-Contact" für unsere Kunden aus der Medizintechnik, identifizieren deren Bedarfe und begleiten den Vertriebsprozess bis zur Übergabe an den Projektmanager Mit Unterstützung unserer Sales Engineers verantworten Sie die Ausarbeitung individueller, komplexer Angebote inklusive der Prüfung von Kundenspezifikationen Zusammen mit unseren Kunden begleiten Sie nach Bedarf Reinigungsversuche in unserem Verfahrenslabor Eigenverantwortlich bereiten Sie Vergabeverhandlungen vor und leiten diese Die Betreuung und der weitere Ausbau von bestehenden, international agierenden Key Accounts gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie arbeiten aktiv bei der Erstellung von Marketingkonzepten und Verkaufsstrategien mit Die Organisation, Durchführung und Teilnahme an Messen, Foren und Kongressen runden das Aufgabenprofil ab Ihr Profil - Damit überzeugen Sie uns Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Medizintechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen Sie verfügen über umfassende Vertriebserfahrung mit hoher Kundenorientierung im Bereich erklärungsbedürftiger Anlagen Idealerweise haben Sie erste Branchenerfahrung in der Medizintechnik gesammelt Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und einem guten Verständnis komplexer, technischer Zusammenhänge zeichnet Sie aus Sie sind durchsetzungsstark, teamorientiert und bringen eine hohe Verhandlungskompetenz mit Das Arbeiten im nationalen und internationalen Umfeld und Ihre Offenheit für Neues einhergehend mit nationaler und internationaler Reisebereitschaft bereitet Ihnen Freude Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Unsere Elma-Benefits - Darauf können Sie sich freuen Spannende Herausforderungen in einem technisch innovativen Premiumumfeld Sie arbeiten beim Marktführer und gestalten die Zukunft der Reinigungstechnologie aktiv mit Eine klare Vision, strategische Leuchttürme und die Elma-Werte, die Sie auf Ihrem Weg leiten Ein kollegiales Team mit offener Kommunikation, das Sie unterstützt Ein zukunftsorientiertes, mittelständisches Familienunternehmen auf ertragsreichem Wachstumskurs Ein flexibler Arbeitszeitrahmen mit mobilem Arbeiten bis zu 40 % pro Woche Eine leistungsorientierte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen (Hansefit, Jobrad, Fahrzeugleasing, Stromflatrate für E- und Hybridfahrzeuge, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsmanagement, VWL, Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen) Strukturierte Einarbeitung mit gezielter Onboarding-Begleitung und Feedback-Kultur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Karriere Regelmäßige Firmenevents (z.B. Würstelessen, Kantinenabend, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier) Unternehmens-Cantina mit abwechslungsreichem, frischem Essensangebot unseres Elma-Kochs Bereit für den ersten Schritt in eine neue berufliche Heimat? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den Klick auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“.Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Akquise und den erfolgreichen Abschluss von Vertriebsprojekten im Bereich Reinigungsanlagen; Sie sind "First-Point-of-Contact" für unsere Kunden aus der Medizintechnik, identifizieren deren Bedarfe;...
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Business Development Manager - Central Affluent Team (w/m/d) am Standort Frankfurt Du vereinst Banking-Know-how, Analysegeschick und Kreativität zu einem runden Gesamtpaket? Wenn Du an Produkten tüftelst, stehen die Kund*innen für Dich im Vordergrund? Perfekt! Bei der ING setzen wir auf Teamspirit, ein produktives Arbeitsklima und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter*innen. Klingt gut? Dann bewirb Dich - Lebenslauf genügt - und hilf uns, die Zukunft unseres Affluent-Banking-Segments zu bauen. Deine Aufgaben In unserem Affluent-Banking-Segment bist Du ganz vorne mit dabei: Mit Marktkenntnis, Analyse und Gespür übernimmst Du eine führende Rolle bei der Entwicklung und Implementierung von erfolgreichen und innovativen Affluent-Banking-Angeboten.Hierzu übersetzt Du Kundenbedürfnisse in sinnige Customer Journeys, schließt Dich mit Deinen IT-Kolleg*innen kurz und vereinst verschiedene funktionsübergreifende Arbeitsabläufe für ein gemeinsames Ziel: effektive Angebote für das Affluent-Segment zu entwickeln.Weiter erarbeitest Du sorgfältig Business Cases, analysierst Markt- und Pricing-Szenarien, bist im Entscheidungsfindungsprozess des Senior Managements involviert und prüfst Implementierungsentscheidungen der Squads.Und natürlich übernimmst Du auch in anderen Affluent-Projekten gerne Verantwortung und bringst sie in der Rolle des Co-Leads zu einem erfolgreichen Abschluss. Dein Profil Master-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft o. Ä.Langjährige Berufserfahrung im Retail Banking oder einem angrenzenden BereichHohes Maß an Expertise im deutschen Bankenmarkt und Affluent-BankingKenntnisse der Affluent-Kundengruppe, Bankenregulierung, Anlageprodukte und der täglichen Bank- & Zahlungsdienste sowie zu Kundenproblemen und -bedürfnissenErfahrung im Projektmanagement und der Produktentwicklung, idealerweise agil und in den Bereichen Kapitalmarkt, Banken oder VersicherungenKnow-how im Erstellen und Umsetzen von strategischen Roadmaps und entsprechenden Business CasesAusgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Entscheidungen mit quantitativen und qualitativen Daten zu treffenResilienz, Verantwortungsbewusstsein, exzellentes Kommunikationsgeschick mit verschiedenen ZielgruppenInnovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige LösungenVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Freu Dich auf zahlreiche Benefits Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, BetriebsrestaurantHybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & KinderbetreuungskostenEigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen ArbeitsplatzJetzt bewerben: ing.de/karriere
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Ihre Aufgaben: Mahlzeitenbegleitung der Bewohnerinnen und Bewohner auf den Wohnbereichen des Wohnhauses Integration der Bewohnerinnen und Bewohner in Alltagsabläufe bzw. Aktivitäten Unterstützung des Pflegedienstes bei den Aufgaben in der Bewohnerbegleitung Schaffen einer wohnlichen Atmosphäre sowie Mitwirkung an der bewohnerorientierten Lebens- und Wohnumfeldgestaltung Mitwirken bei Festen und Feiern sowie jahreszeitliche Tages- und Wochengestaltung Ihr Profil: Berufserfahrung oder einschlägige Erfahrung in der Haushaltsführung Erfahrung in der Pflege erwünscht (gerne auch aus dem häuslichen Umfeld) Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen Ein ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsdenken Sie sind motiviert, zuverlässig und arbeiten sowohl selbstständig als auch im Team Wir bieten Ihnen: Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten , krisensicheren Sozialunternehmen 19,5 Stunden pro Woche / Befristung für 1 Jahr Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

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Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH (MITNETZ STROM) mit Geschäftsadresse in Kabelsketal ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM). Als größter regionaler Verteilnetzbetreiber in Ostdeutschland ist MITNETZ STROM unter anderem für Planung, Betrieb und Vermarktung des enviaM-Stromnetzes verantwortlich. Das durch die MITNETZ STROM betreute Stromverteilnetz hat eine Länge von rund 74.Die Abteilung Technische Systeme der MITNETZ Strom verfügt bereits seit vielen Jahren über das technische und strategische Knowhow, um innerhalb der Energieversorgung als Pionier der Digitalisierung auftreten zu können. Wir bieten ein kreatives und fortschrittliches Umfeld, das sich immer wieder durch neue Ideen und Ansätze inspirieren lässt. Mit uns gestaltest Du aktiv den Fortschritt der Energieversorgung!2026 befristet. Du planst Projekte inhaltlich und strukturierst diese.
✓ Du organisierst Projektarbeit, verfolgst einen Projektzeitplan und führst Reportings über das Projekt durch.
✓ Du verfügst über IT-Kenntnisse mit komplexen Prozess- und IT-Landschaften.
✓ Du hast Kenntnisse über Datenbanken wie SQL und PLSQL.
✓ Du hast Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Toad oder SQL Navigator.
✓ Du weist Kenntnisse im Bereich SAP ERP und SAP S/4 HANA auf.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Supply Chain Manager (m/w/d) am Standort Lindau/Bodensee Crane Company ist ein Hersteller von hochentwickelten Industrieprodukten. Gegründet im Jahr 1855 bietet Crane Produkte und Lösungen für Kunden aus Luftfahrt, Verteidigung und Raumfahrt, Chemie und Petrochemie, Wasser und Abwasser, der Pharmazie sowie aus allgemeinen industriellen Endmärkten. Das Unternehmen besteht aus zwei strategischen Geschäftsbereichen: Aerospace & Electronics und Process Flow Technologies, sowie dem Segment Engineered Materials. Crane beschäftigt etwa 7.000 Mitarbeiter in Nord- und Südamerika, Europa, dem Nahen Osten, Asien und Australien. Crane Company wird an der New Yorker Börse (NYSE:CR) gehandelt. Diese Aufgaben erwarten Sie: Entwicklung und Umsetzung einer Supply Chain Strategie mit den Zielen Materialkostensenkung, Bestandsreduzierung, Lieferqualität/–zuverlässigkeit und Versorgungssicherheit Anstoß von Maßnahmen zur nachhaltigen Reduzierung der Materialbestände unter Nutzung moderner Beschaffungsprozesse, u.a. Kanban, VMI und Konsignationsbestände Focus auf Operational Excellence durch Leiten/Teilnahme an Value Stream Mapping und anderen Kaizen Events, um deutliche Verbesserungen hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Kosten und Wachstum im Bereich Supply Chain zu erzielen Einführen von technischen Lösungen, um Effektivität und Effizienz im operativen und strategischen Funktionen zu maximieren Führen und Fördern des Supply Chain Teams durch Erstellen und Umsetzen von Entwicklungsplänen zur Steigerung der Qualität, Leistung und Potentiale der Mitarbeiter Sicherstellen der termingerechten und vollständigen Erstellung von Analysen und Berichten Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation mit starker technischer Affinität Nachweisbare Erfolge im Supply Chain Management im industriellen Umfeld Gute Kenntnisse in Material- und Produktionsplanung, Bestandsmanagement und Low Cost Sourcing Idealerweise Erfahrungen mit Lean Management, u.a. Value Stream Mapping, Kaizen Leadership Sehr gute Kommunikation sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Führungsstärke Hohes Maß an analytischem Denken, Kreativität, Eigeninitiative und Selbstdisziplin Was bieten wir? Eine intensive Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet sowie die aktive Förderung Ihrer Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen. Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit leistungsgerechter Vergütung. Ein gutes Betriebsklima im Team, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeiterevents. Soziale Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung und Fahrradleasing mit JobRad. Ein Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert. Wir gehören zu den führenden Herstellern von Absperr- und Regelarmaturen für den industriellen Bereich. Zum Produktangebot gehören Kükenhähne, Kugelhähne, Absperrklappen, Faltenbalgventile und ausgekleidete Armaturen. Kontakt CRANE CHEMPHARMA & ENERGY Xomox International GmbH & Co. OHG Herr Dirk Gröschel Von-Behring-Str. 15 | 88131 Lindau/Bodensee Tel.: 08382 / 702-145 Jobs-Lindau@CraneCPE.com www.cranecpe.com Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Dirk Gröschel unter den genannten Kontaktdaten zur Verfügung. Jetzt müssen Sie sich nur noch bewerben und könnten bald Teil unseres Teams sein.Entwicklung und Umsetzung einer Supply Chain Strategie mit den Zielen Materialkostensenkung, Bestandsreduzierung, Lieferqualität/–zuverlässigkeit und Versorgungssicherheit;...
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IKEA Ulm

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Wer du bist

Diese Stelle ist zum nächstmöglichenZeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. DieArbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche.
Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-,Mittel- und Spätschichten.
An mindestens einem Samstag imMonat hast du frei.

Bezahlung nachEinzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld +15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten.

• Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hastSpaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. Du hast großesInteresse daran, wie sich Menschen ihr Zuhause oder ihr Geschäfteinrichten.
• Du hast Berufserfahrung im Verkauf undidealerweise bereits Kenntnisse über Verkaufsförderungs- undVerkaufssteuerungstechniken. Dein Wunsch ist es, dich fachlich undpersönlich weiterzuentwickeln.
• Du hast großesInteresse daran, Verantwortung für Projekte mit vorgegebenem Rahmenin deinem Bereich zu übernehmen.
• Mit deinerfreundlichen Art gehst du offen und aktiv auf Menschen zu. Du bistserviceorientiert mit einem starken Fokus auf unsere Kund*innen.
• Du bist gut organisiert und arbeitest gerne im Teamsowie mit Schnittstellen aus anderen Fachbereichen zusammen. Duhast gute Kommunikationsfähigkeiten und Englisch-Grundkenntnisse.

So gestaltet sichdein Tag bei uns

• Du bist Verkäufer*in ausLeidenschaft! Gemeinsam mit dem Team deines Verkaufsbereichsoptimierst du das Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen in deinerAbteilung und trägst damit zu einer hohen Zufriedenheit unsererKund*innen und steigenden Umsätzen bei. Dafür nutzt du auch deinWissen über die verschiedenen Verkaufskanäle im Multichannel-Umfeldvon IKEA.
• Du unterstützt deine*n Teamleiter*in bei deraktiven Verkaufssteuerung in eurem Bereich. Dazu zählen auchVerkaufsaktivitäten wie Sortimentswechsel und saisonaleAktivitäten.
• Du setzt die IKEA Vermarktungsprinzipienin deinem Bereich um. Du sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dasssich euer Verkaufsbereich immer in Bestform zeigt: Das Sortimentist attraktiv präsentiert, die Regale gut gefüllt und jedes Produktträgt ein Preisschild.
• Du erweiterst stetig deineKenntnisse über die Eigenschaften, Gestaltungsmöglichkeiten und denNutzen von IKEA Produkten und teilst dein Wissen mit Kund*innen undKolleg*innen.
• Du unterstützt deinen Teamleiter beiMarktanalysen sowie bei der Planung und Umsetzung der Ziele euresBereichs anhand eurer KPIs.
• Alle im Einrichtungshausverfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie sovermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnisfür unsere Kund*innen führen.

Bewirb dich jetzt!

Bewirb dich online auf die konkreteStellenausschreibung mit deinen vollständigenBewerbungsunterlagen.
Falls du Fragen zurausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com.

Wir bieten dir

• Eine tarifgerechte Bezahlung undviele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt alsWeihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betrieblicheAltersvorsorge
• 15 % Personalrabatt, vergünstigteVerpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad),Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr
•Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- undLoyalitätsprogramm)
• Alle Karrierechancen einesweltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstütztdich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• DasVersprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindertoder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst
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Kaufmann als Leiterin für Finanzen & Controlling Die Vebego Deutschland mit Hauptsitz in Wuppertal gehört zu den führenden Anbietern von Immobiliendienstleistungen und Facility-Service-Lösungen. Mit rund 8.300 Mitarbeitenden deutschlandweit und jahrzehntelanger Erfahrung bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter Gebäudereinigung, Industriereinigung, Grünpflege, Sicherheitsdienste und technisches Gebäudemanagement. Als Teil der international agierenden Vebego Group, die in den Kernmärkten Belgien, Deutschland, den Niederlanden und der Schweiz tätig ist, verfolgen wir eine klare Mission: Wir schaffen nachhaltige Werte für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Dabei setzen wir auf Innovation, Qualität und gegenseitige Wertschätzung. Das gibt es zu tun Als kaufmännische Leitung übernehmen Sie die wirtschaftliche, strategische und personelle Verantwortung für unseren Geschäftsbereich Industriereinigung. Dabei sorgen Sie für die erfolgreiche Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs und tragen maßgeblich zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei. Ihre Aufgaben umfassen: Strategische und kaufmännische Steuerung: Sie analysieren Markttrends, entwickeln Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung und setzen rechtliche sowie kaufmännische Vorgaben um. Dabei achten Sie auf die Einhaltung von Compliance-Richtlinien und Nachhaltigkeitsaspekten. Finanz- und Controlling-Verantwortung: Sie erstellen Budget- und Liquiditätsplanungen, überwachen das Rechnungswesen und analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Mit fundierten Analysen unterstützen Sie das operative Geschäft bei der Planung und Umsetzung von Projekten. Personalführung und -management: Sie leiten Ihre Mitarbeitenden, fördern deren Entwicklung und optimieren Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachkräften. Zudem verantworten Sie die Personalplanung, -beschaffung und -betreuung sowie disziplinarische Maßnahmen. Vertrags- und Rechtsmanagement: Sie prüfen Verträge, bewerten rechtliche Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Das sind Sie Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Zahlen, Führungskompetenz und strategischem Geschick. Darüber hinaus bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie in handels- und steuerrechtlichen Themen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln Technologieaffinität sowie Offenheit für Trends, Digitalisierung und Veränderungen Resilienz, Entscheidungsstärke und Stressresistenz auch in herausfordernden Situationen Das bieten wir Wir stehen für Great Work Unsere Mitarbeitenden mit all ihren Talenten, Qualitäten und Persönlichkeiten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Unser Team besteht aus Allrounderinnen und Spezialistinnen im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe jeder Einzelne bei uns erfüllt: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht großartige Arbeit – Great Work Attraktives Gehaltspaket : Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket an, bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. leistungsbezogener Bonuszahlungen sowie einem Dienstwagen inklusive privater Nutzung. Technische Ausstattung : Für Ihre Arbeit steht Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung – Laptop, Diensthandy, Tablet sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz. Flexibles Arbeiten : Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Tageweise arbeiten im Mobile-Office. Umfassende Einarbeitung : Wir unterstützen Sie von Anfang an bei Ihrer Einarbeitung. Hierfür stehen Ihnen Kolleginnen bereit, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell und effektiv in Ihre neue Rolle einfinden können. Mitgestaltung : Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam besser werden. Vielfalt : Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet Sie eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an Frau Bernitzki 49 (202) 94794383 Vebego Industrial Cleaning Services GmbH Am Waldgürtel 25 / 03149 Forst www.vebego.de

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Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden. . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Luise-Kiesselbach-Haus suchen wir zum 01.Stellv. Unterstützung der Wohnbereichsleitung Bereitschaft zur Übernahme der Schichtleitung im Spätdienst und ggf. am Wochenende Mitwirkung am Erhalt einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre sowie Gewährleistung eines partizipativen Führungsstils fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses Transparenz und Nachvollziehbarkeit der PC-gestützten Pflegedokumentation Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

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Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V., bevorzugt am Standort Berlin. Manager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d) Ihre Aufgaben Vertretung der Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit Fokus auf technische und regulatorische Rahmenbedingungen für die Weiterentwicklung der Stromnetze in Deutschland Koordination, Abstimmung und Steuerung der Erarbeitung übergreifender Vorschläge für technische Regelsetzung für den Aufbau und Betrieb von Stromnetzen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachverbänden und Bereichen in Themengebieten, wie u. a. Systemfragen und sicherer Netzbetrieb, Digitalisierung der Energiewende oder effizienter Ausbau der Netzinfrastruktur. Ziel ist die Vertretung einer abgestimmten ZVEI-Position durch die in externe Gremien entsandten ZVEI-Vertreter bspw. im Forum Netztechnik / Netzbetrieb (FNN) Erarbeitung und Vertretung übergreifender Verbandspositionen und Regulierungsvorschläge zum Aufbau und zur Finanzierung einer leistungsfähigen, energiewendetauglichen Stromnetzinfrastruktur (Klimaneutralitätsnetz) Eigenständige Betreuung der beteiligten Mitgliedsunternehmen und Optimierung der Zusammenarbeit von Gremien (inkl. Akquise, inhaltlicher und organisatorischer Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung) Erstellung von Kommunikationsinhalten für interne und externe Medien (Newsletter, Social Media etc.) zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Branche als innovativen Treiber moderner Technologien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Idealerweise einschlägige Berufserfahrungen in einem Verband, einer Institution zur Normungs- / Regelsetzung, Forschungsinstitut oder einem Unternehmen der Energiewirtschaft Technische Kenntnisse der Stromnetze sowie von Trends und Entwicklungen im nationalen und europäischen Ordnungsrahmen Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Analytische und kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub+ zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12. – 31.12. Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Unfallversicherung Monatlicher Fahrtkostenzuschuss Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) BUK Familienservice Kostenfreie Getränke (Kaffee& Wasser) Bike-Leasing Corporate Benefits Empfehlungsprogramm Moderne IT-Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org. Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz. ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 • 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org • www.zvei.orgErarbeitung und Vertretung übergreifender Verbandspositionen und Regulierungsvorschläge zum Aufbau und zur Finanzierung einer leistungsfähigen, energiewendetauglichen Stromnetzinfrastruktur (Klimaneutralitätsnetz);...
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Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein.

Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit.


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Jobbeschreibung

Sei Test Coordinator und Functional Sub-Chapter Lead. Das macht diesen Job für interessant: Das Faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einem reichen Erfahrungsschatz Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise des Unternehmens 50Hertz. Dabei wirst du Systemintegrationstest koordinieren, die Einführung und Einhaltung bewährter Verfahren sicherstellen sowie unseren Reifegrad robuster Testprozesse erhöhen. Das Chapter Quality Assurance umfasst Profile von QA-Engineers und verschiedener Profile (Automation, Performance, Security, Test Coordination). Deine Aufgaben: Du wirst zum einen als Functional Sub-Chapter Lead tätig sein und zum anderen in einem Produkt- oder Projektteam als Test Coordinator (Test Manager) mitarbeiten mit einer zeitlichen Aufteilung von 50:50, Du wirst ein aktiver Teil der QA-Gemeinschaft sein und zur Definition, Dokumentation und Anwendung von QA-Standards beitragen, Du trägst zur Definition von Standards, Best Practices, Tools, Teststrategien, Frameworks und Methoden des QA Chapters sowie Gewährleistung der Übereinstimmung mit diesen bei, Du stellst sicher, dass die oben genannten Elemente in ihrem Funktionsbereich gemeinsam genutzt, dokumentiert und standardisiert werden, indem du den Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung förderst, Enge Zusammenarbeit als Sparringpartner mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessensgruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- und Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des funktionalen Sub Chapters zu steuern. Als End-to-End-Test Coordinator wirst du mit folgenden Aufgaben betraut: Sicherstellung der End-to-End-Testabdeckung und Koordination von Integrationstests und Systemintegrationstests, Abstimmung der Tests mit der QA-Test-Governance und den Projektzielen, Stakeholdermanagement (Software Engineers, Project Managers, Business Analysts) zur Sicherstellung der Testübereinstimmung mit Projektzielen, Verantwortung für den Testmanagementprozess: Festlegung von Testzielen, Kommunikation und Fortschrittsbewertung, Erstellung von Testplänen, Festlegung von Zielen, Umfang und Vorgehensweise beim Testen, Überwachung der Verantwortlichkeiten für Testdurchführungen auf verschiedenen Ebenen und Phasen, Koordination des Testaufwandes: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Tests, Behandlung von Fehlern, Zusammenfassung der Testergebnisse und Berichterstattung an Stakeholder, Risikoanalyse und Entwicklung von Risikominimierungsplänen sowie von Plänen zur Risikominimierung. Als Functional Sub-Chapter Lead wirst du mit folgenden Aufgaben betraut: Du unterstützt den Chapter Lead bei folgenden Themenbereichen: Funktionelles Management der Arbeitsabläufe, einschließlich der Überprüfung der Ergebnisse und Outputs sowie der Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Leistungserbringung, Sicherstellung des Transfers und der Beibehaltung der richtigen Fähigkeiten und des Aufbaus sowie der Pflege des gemeinsamen Wissens für das zugewiesene Wissensgebiet, Funktionale Koordinierung und Motivation der Chapter Member unter Anwendung bestehender HR-Richtlinien, Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des funktionalen Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters, insbesondere der QA-Strategie, Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf funktionalem Sub-Chapter-Level unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Chapter Member (in Belgien und Deutschland), Unterstützung beim Rekrutierungs- und Einstellungsprozess, einschließlich der Festlegung von Karrierepfade, der Kompetenzentwicklung und der fachlichen Leistungsbeurteilung, Koordination des Bedarfes sowie Kapazitäten des funktionalen Sub-Chapters sowie bei der Zuweisung von Chapter Member zu den Produktteams auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Fachkenntnisse und der Anforderungen der Produktteams, Organisation der Erfassung, Nachverfolgung und Berichterstattung über die Kennzahlen des Wertbeitrages des funktionalen Sub-Chapters. Deine Kompetenzen: Bachelor- oder Masterabschluss in der Studienrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarem, Einschlägige Erfahrung im fachlichen Management von QS-Fachleuten mit ausgeprägter lateraler Führungsstärke und Teambildung, Mehr als 5 Jahre bewährte Erfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle und Testen mit mindestens einer ISTQB-Zertifizierung oder einer gleichwertigen Zertifizierung, Ausgeprägte technische Neugier in Kombination mit einer pragmatischen und konstruktiven Denkweise erleichtert die Einführung von QS-Verfahren, Ausgeprägte und klare Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrungen im Testen von SAP-Lösungen, Fließende Deutschkenntnisse (B2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und / oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have", Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Niederländisch. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Als einer der führenden Industriedienstleister für die Chemie- und Prozessindustrie im CHEMPARK bietet Tectrion ein umfassendes und herstellerübergreifendes Leistungsportfolio. Mit professionellen Anlagenservices, Engineering- und Instandhaltungslösungen und eigenen Fachwerkstätten übernehmen wir von der Planung, Koordination, Ausführung bis hin zur Überwachung alle technischen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung