Jobs für Manager - bundesweit
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Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Baugenehmigungen
Jobbeschreibung
Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamtes Ebersberg leisten einen wichtigen Beitrag zu einem geregelten Miteinander aller Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Ebersberg. So auch das Personal des Bauamtes, das u. a. jährlich über ca. 750 Bauanträge voll digitalisiert zu bearbeiten und in mehr als 50 Bauleitplanverfahren baufachliche Beurteilungen abzugeben hat. Um die damit verbundenen verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben kompetent und zeitnah erledigen zu können, suchen wir zum 01.06.2025 eine Teamleitung (m/w/d)für den Bereich „Baugenehmigungen“ Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte:Als Teamleitung des siebenköpfigen Teams „Baugenehmigungen“ organisieren und planen Sie sämtliche Aufgaben im Team, optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation und koordinieren die Umsetzung gesetzlicher Veränderungen. Sie bearbeiten und entscheiden in Grundsatzangelegenheiten und sind verantwortlich für schwierige, konzeptionelle und strategische Einzelfälle. Sie übernehmen die fachliche Betreuung der Genehmigungs- und Eingriffsverfahren nach BayBO sowie der digitalen und analogen Verfahrensprozesse. Sie unterstützen bei Rechtsbehelfsverfahren und stehen als Vertretung des Landratsamtes vor Gericht. Sie übernehmen Controllingaufgaben mit Berichtswesen und das RAL-GütesiegelIhr Profil:
Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Juristischer Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws Sie verfügen idealerweise Rechtskenntnisse im Bau- und Verwaltungsrecht. Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeiten, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Innovations- und Motivationsfreude mit. Sie zeichnen sich durch eine gewissenhafte, selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit. Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.
Unser Angebot:
eine abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team und umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch professionelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouse-Seminarprogramm eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung sowie Corporate Benefits eine tarifgerechte Eingruppierung bei Beschäftigten in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 21.04.2025. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Sickinger, stellv. Sachgebietsleitung Bauamt (Tel.: 08092 823-131) und Frau Prennig, Personal (Tel.: 08092 823-212) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.de
Rechtsanwalt als Leiter Arbeitsrecht / Head of Labor Law (w/m/d)
Jobbeschreibung
Möchten Sie die Zukunft eines führenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Head of Labor Law (w/m/d). In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem engagierten Team bei und nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer arbeitsrechtlichen Strategien und Projekte ein.
Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung des Teams Labor Law innerhalb der PAUL HARTMANN AG
- Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen der HARTMANN GRUPPE
- Beratung des Executive Managements, des Global Head of HR und des Betriebsrats in arbeitsrechtlichen Belangen
- Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsverfassungsorganen
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten
- Antidiskriminierungsmanagement und HR-Governance
- Durchführung interner Schulungen im Arbeitsrecht
- Erstellung arbeitsrechtlicher Analysen und Ansprechpartner für M&A-Themen
Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (erstes & zweites juristisches Staatsexamen)
- Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit internationalem Bezug
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, persönlicher Integrität, Sorgfalt und Flexibilität
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten
- Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strukturierte Denkweise
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Berufskraftfahrer / LKW-Ladekranführer (m/w/d) im Nahverkehr
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Berufskraftfahrer / LKW-Ladekranführer (m/w/d) in Vollzeit. Als Fahrer der Cordes & Graefe Osnabrück bist Du unser wichtigstes Bindeglied zu unserem Handwerker. Du bist Dienstleister und Imageträger unseres Unternehmens und baust eine gute Beziehung zum Kunden auf.DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme für alle anfallenden Fahrerkartengebühren
- Bereitstellung der Arbeitskleidung
- Moderner Fuhrpark mit guter LKW-Ausstattung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Eine qualifizierte Einarbeitung durch einen Kollegen über einen längeren Zeitraum. Du sagst uns, wann Du Dich sicher fühlst und bereit bist Deine Tour selbst zu fahren
- Regelmäßige Weiterbildungen (z.B. Modulschulungen)
- Möglichkeit eines E-Bike-Leasings
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung mit attraktiver Verzinsung
- Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest / Weihnachtsfeier)
- Auslieferung unserer Produkte von Montag bis Freitag – hauptsächlich im Umkreis von 50 bis 400 km. Garantiert tägliche Heimkehr
- Beladen und Entladen des LKWs unter Beachtung erforderlicher Sicherheitsvorkehrungen
- Nutzung des LKW-Ladekrans mithilfe der spezifischen Fachkenntnisse
- Festigung der Kundenbeziehungen als erster Ansprechpartner vor Ort
- Entgegennahme von Retouren beim Kunden vor Ort
- Erste Berufserfahrung als LKW-Fahrer – idealerweise vertrauter Umgang 7,5-Tonner (Führerscheinklasse C/CE)
- Idealerweise bist Du im Besitz eines Kranscheins. Falls Du keinen besitzt, aber bereit bist einen zu erwerben, übernehmen wir die Kosten für Dich.
- Sicherer Umgang mit EDV/Scanner
- Gepflegtes Erscheinungsbild und sympathische, kommunikative Art
- Einsatzbereitschaft und Spaß an Bewegung
- Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und eine eigenständige Arbeitsweise
Hauswirtschaftsleitung m/w/d
Jobbeschreibung
MENÜ Wir suchen für unser Alfons-Hoffmann-Haus ab 01.05.2025 eine Hauswirtschaftsleitung m/w/dDas Wichtigste auf einen Blick:Wo Sie arbeiten:Alfons-Hoffmann-HausWann Sie arbeiten:01.05.2025Wie Sie arbeiten:VollzeitWas Sie verdienen:ab EG 9 TVöDJetzt bewerbenWas wir Ihnen bieten:Leistungsgerechte und faire Vergütung ab EG 9 TVöDJahressonderzahlung nach TVöDEine befristete Beschäftigung (Elternzeitvertretung) bei einem öffentlichen und krisensicheren ArbeitgeberAttraktive München ZulageVoll arbeitgeberfinanzierter betriebliche AltersvorsorgeVergünstigtes Deutschlandticket JobVergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFTSpannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderenSelbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenStrukturierte und individuelle EinarbeitungBetriebliches GesundheitsmanagementKontingentgutscheine für unsere städtischen KindertagesstättenMitarbeitereventsPersonalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) EinkaufsportalEin engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freutIhre Verantwortung ist:Mitentwicklung und Umsetzung des QualitätsmanagementsMitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines HauswirtschaftskonzeptsMitwirkung bei der Entwicklung, Planung, Koordination und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation im hauswirtschaftlichen BereichDurchführung von Mitarbeiter*innenschulungenOrganisation und Durchführung von internen und externen VeranstaltungenGestaltung / Dekoration des HausesOrganisation, Sicherstellung und Kontrolle der ReinigungsleistungenErstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung und Ausarbeitung innerbetrieblicher KennziffernHausinternes Controlling bereichsrelevanter Daten der HauswirtschaftUnterstützung und Vorbereitung bei Wohngruppenaudits Sie überzeugen mit:Ausbildung zum*zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiter*in, Hauswirtschafter*in oder Hotelfachfrau*mannBerufs- und LeitungserfahrungAusbildung zur*zum Hygienebeauftragten ist wünschenswertErfahrung mit BudgetverantwortungErfahrung im Umgang mit Fremddienstleistern Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Info-Telefon +49 89 62020 337Mehr erfahrenKlingt gut? Dann bewerben Sie sich!Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.Jetzt bewerbenNoch Fragen?Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!Recruitment Kirchseeoner Straße 3 81669 München +49 89 62020 337Zum Kontaktformular1890 1891 1892 1893 1894 1895 1896 1897 1898 1899 1900 1901 1902 1903 1904 1905 1906 1907 1908 1909 1910 1911 1912 1913 1914 1915 1916 1917 1918 1919 1920 1921 1922 1923 1924 1925 1926 1927 1928 1929 1930 1931 1932 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2041 2042 2043 2044 2045TodayTeamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
Jobbeschreibung
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, welches mit seiner Niederlassung in Heilbronn bereits seit 1904 ansässig ist.✓ Monatliches Festgehalt✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag
✓ Diverse Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Firmenwagen mit Privatnutzung nach Vereinbarung und absolvierter Probezeit
Personaleinsatzplanung von Mitarbeitern, sowie kurzfristige Kompensation von Ausfällen
✓ Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
✓ Unterstützung bei Personalgewinnung
✓ Erstellung von Dienstanweisungen und Kontrolle der Umsetzung
✓ Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Weiterbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder zur Geprüften Schutz und Sicherheitskraft
✓ Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheitsdienst
✓ Mehrjährige Erfahrung als Schicht-, Objekt- oder Einsatzleiter
✓ Hohe Sozial- und Führungskompetenz
✓ Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
✓ Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
✓ Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere in Word und Excel)
✓ Fahrerlaubnisklasse B zwingend notwendig
✓ Polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge
✓
Abteilungsleitung Verkehrstechnik (m/w/d) Straßenverkehrsamt Frankfurt am Main
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung Verkehrstechnik (m/w/d) Straßenverkehrsamt Frankfurt am MainFrankfurt am Main, eine Stadt mit rund 770.000 Einwohner:innen und rund 14.500 Mitarbeitenden in 65 Ämtern und Betrieben, sucht Verstärkung im Bereich der Verkehrssteuerung. Das hierfür zuständige Dezernat »Mobilität« umfasst die Stadtentwässerung, das Amt für Straßenbau und Erschließung sowie das Straßenverkehrsamt, welches mit rund 400 Mitarbeitenden in fünf Fachabteilungen für die Sicherheit und einen möglichst reibungslosen Verkehrsfluss für alle Verkehrsteilnehmenden in der Stadt sorgt.Im Rahmen des »Masterplans Mobilität« werden digitale Verkehrstechnologien und intelligente Steuerungssysteme zur Sicherung und Optimierung der städtischen Verkehrsströme eingesetzt.Die Abteilung betreut über 800 Lichtsignalanlagen sowie verkehrssteuernde Zentralen und Verkehrsbeeinflussungssysteme als Teil der kritischen Infrastruktur. Die Stadt ist Vorreiter im Einsatz innovativer Technologien zur umweltsensitiven Verkehrssteuerung und trägt damit aktiv zur Erreichung der Klimaziele der Stadt Frankfurt am Main bei.Die Leitung der Abteilung Verkehrstechnik , mit direkter Berichtslinie an die Amtsleitung, führt ein Team mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen verkehrstechnische Systeme, Unterhaltung & Wartung sowie Planung & Bau.Die Position ist mit EGr. 14 TVöD oder BesGr. A 14 BesO ausgestattet.Ihre AufgabenWertschätzende und fördernde Führung des rund 30-köpfigen TeamsFachliche, organisatorische und finanzielle Verantwortung für die AbteilungKontinuierlicher Ausbau sowie ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der AbteilungInitiierung und Durchführung von Projekten, welche, als Teil des »Masterplans Mobilität«, helfen, die Klimaziele der Stadt Frankfurt/Main zu erreichenVerantwortung für die Initiierung und Steuerung von Projekten zur Fortentwicklung von Systemen, Prozessen und StandardsOptimierung und Beschleunigung des Umstiegs von analoger auf digitale TechnikUnterhaltung, Reparatur und kontinuierliche Erneuerung der bestehenden AnlagenMitwirkung bei der Konzeption und Einführung zukunftsfähiger ParkleitsystemeRepräsentation des Amtes und der Stadt Frankfurt/Main in Fachkommissionen, Lenkungskreisen und Steuerungs- und Arbeitsgruppen auf Stadt-, Landes- und BundesebeneZusammenarbeit mit externen Dienstleistern und HerstellerfirmenBegleitung von externen Audits zur Überprüfung der kritischen Infrastruktur und Gewährleistung von SicherheitsstandardsIhr ProfilBefähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master an einer Universität/TH/TU). Auch ein Fachhochschulabschluss mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung ist möglich.Einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld oder in der IndustrieResiliente und moderne Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung in größeren OrganisationseinheitenStrategische und zukunftsorientierte Denk- und Arbeitsweise, um Entwicklungen in Bezug auf moderne Verkehrssteuerung rechtzeitig zu erkennen und diese Erkenntnisse in konkrete Handlungen und Projekte umzusetzenIdealerweise Erfahrung mit öffentlichen Strukturen und VergabeprozessenDas Straßenverkehrsamt bietetEin überaus interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen ArbeitsumfeldEinbindung in ein gut aufgestelltes Team mit regelmäßigem FeedbackFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (nach erfolgreicher Einarbeitung) zur Vereinbarkeit von Familie und BerufEin umfangreiches Fortbildungsangebot zu unterschiedlichsten ThemenbereichenBetriebliche AltersvorsorgeEin Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit MitfahrerregelungAttraktives Angebot zum Fahrrad-LeasingDas Straßenverkehrsamt Frankfurt/Main freut sich besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Kennziffer P0130225 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0130225Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen Thomas Wilde unter 040/27 84 99-60 oder Kathrin Manthey unter 040/27 84 99-34 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 HamburgShare on FacebookTweetLinkedInShare on XingPrintHamburgNürnbergStuttgartMünchenPharmacist as Manager Clinical Affairs (f/m/d)
Jobbeschreibung
"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:
Manager Clinical Affairs (f/m/d) Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Portfolio & Product Development | Professionals
In your role as Manager Clinical Affairs, you will be responsible for the planning, preparation, and project management of clinical studies from phases I to IV, with a focus on bioequivalence studies. You will oversee the conduct of the clinical studies according to national and EU/ICH law and ensure compliance with GCP standards.
What you can expect:
- You will develop scientific evaluations and clinical study strategies.
- As a project manager, you will coordinate clinical studies and supervise contract research organizations and external partners.
- A key task of your responsibilities is the review of clinical study documents.
- As a clinical point of contact, you will accompany development projects from the product idea to dossier approval.
- You will assess clinical studies within the framework of in-licensing and due diligence projects.
- You will prepare scientific opinions and responses to Assessment Reports as part of the approval processes.
Who we are looking for:
- You have a degree in pharmacy or medicine.
- You have at least 2 years of professional experience and a proven track record in project management of clinical studies (pharmaceutical industry, contract research organization).
- You have sound knowledge of GCP.
- You have proven experience with bioequivalence studies and knowledge in biopharmacy and/or pharmacokinetics.
- Ideally you have experience with orphan drug development.
- You are fluent in both German and English.
- You approach your tasks systematically, independently, and responsibly, and are willing to take on cross-functional tasks.
What we offer
- An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
- Individual development and training opportunities
- Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
- Job ticket for the RMV region and Job Bike
- Childcare allowance
- Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
- Numerous additional benefits such as "future payment", group accident insurance, supplementary pension scheme, and chemical industry pension fund
- Subsidized cafeteria
STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. #LI-HYBRID #LI-DH1
stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
<p>Wir suchen Verstärkung! Wenn Sie gemeinsam mit uns unsere Prozesse im Pflegebereich weiter voranbringen möchten, dann werden Sie Teil unseres Teams alsStellvertretende Pflegedienstleitung für den ambulanten und stationären Bereich<b>Ihre ****</b>
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Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv und bringen Sie Ihre Ideen in einer vielseitigen Leitungsposition ein – sowohl in der Pflege als auch in der Organisation.
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Starten Sie sicher in Ihre neue Position – wir bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen, damit Sie von Anfang an bestens vorbereitet sind.
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Entwickeln Sie sich weiter – Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten.
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Arbeiten Sie in einem engagierten, hilfsbereiten Team, das Ihnen jederzeit den Rücken stärkt und auf das Sie sich verlassen können.
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Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach AWO-Tarif und attraktiven Zusatzleistungen, wie Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Sonderzahlungen, 31 Urlaubstage bzw. 36 Urlaubstage im Wahlmodell „Urlaub oder Geld“
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Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie mit gesundheitsfördernden Maßnahmen, wie der Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen.
<b>Ihre **</b>
<ul><li>In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die stellv. Leitung des stationären und des ambulanten Bereiches und arbeiten mit den jeweiligen verantwortlichen Leitungen zusammen.</li><li>Sie steuern in diesem Rahmen die dem Team zugeordneten Aufgaben gemäß unserem personenzentrierten Pflegeverständnis.</li><li>Dies umfasst die Motivierung und Anleitung des Teams im Sinne unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes ebenso wie die Organisation des Alltags.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der pflegerischen und therapeutischen Prozesse und kümmern sich um die Umsetzung der behandlungspflegerischen Maßnahmen und der Grundpflege sowie um die individuelle Betreuung und um hauswirtschaftliche Themen.</li><li>Darüber hinaus wirken Sie bei der Umsetzung unserer internen Standards mit und bringen sich in die Optimierung der Abläufe und Prozesse ein.</li></ul>
<b>Ihr **</b>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder sind bereit, diese mit uns gemeinsam zu erwerben.</li><li>Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden Position ist wünschenswert – gerne auch mit erster Führungserfahrung.</li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsvermögen und durch Organisationsgeschick aus und treten im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen souverän auf.</li><li>Darüber hinaus sollten Sie Freude daran haben, sich in die weitere Gestaltung unserer Pflegeangebote im Sinne der hier lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden therapeutischen Pflege einzubringen.</li></ul>
Wenn Sie sich in einem gemeinnützigen Umfeld mit uns für Menschen engagieren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung - einfach Fragen beantworten und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen ist Sabine Wolf, Tel. 040280 08590.
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Head of Internal Systems (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du liebst es, IT-Teams zu führen und strategisch weiterzuentwickeln? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein!Bei JTL übernimmst du die Leitung von zwei schlagkräftigen Teams – unserer internen Entwicklung und IT-Administration – mit insgesamt 8 internen und 3 externen Kolleg:innen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Mitarbeitenden optimal ausgestattet sind, geschäftskritische Anwendungen reibungslos laufen und neue Tochtergesellschaften nahtlos in unsere IT-Landschaft integriert werden.Unsere IT steht vor einem spannenden Wandel: Wir entwickeln eine moderne Cloud-Plattform, heben unsere interne Systemlandschaft auf einen aktuellen Tech Stack (Replatforming) und wachsen stetig – allein in den letzten 12 Monaten kamen vier neue Tochterfirmen hinzu. Klingt nach einer Herausforderung? Perfekt – wir suchen jemanden wie dich, der Lust hat, unsere IT-Strategie aktiv zu gestalten!
Tätigkeiten
1. Aufbau einer serviceorientierten, performanten IT-Organisation
- Du entwickelst und setzt IT-Strategien um, um unsere IT-Landschaft in eine moderne, cloud-gestützte Enterprise-IT zu transformieren.
- Du stellst über die Bereitstellung von Hardware, Software und Serverkapazitäten sicher, dass alle JTL Mitarbeitenden technisch top ausgestattet sind und Entwickler mit ihren präferierten Toolchains arbeiten können
- Du führst und optimierst IT-Service Delivery-Prozesse, die sich an den Bedürfnissen der internen Nutzer orientieren und eine hohe Servicequalität sicherstellen.
- Du etablierst und pflegst eine serviceorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Effizienz und Nutzerzufriedenheit.
- Du verantwortest die Architektur unserer MS365-Umgebung und optimierst die Verwaltung von Windows-, Mac- und Linux-Endpoints sowie Windows-Servern.
- Du trägst dazu bei, ein bewusstes Kostenmanagement für Lizenzen und Cloud-Produkte zu etablieren.
- Du steuerst die Migration bestehender Applikationen auf einen aktuellen Tech Stack und führst das Replatforming strategisch durch.
- Du integrierst neue Tochterfirmen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft und stellst eine reibungslose IT-Integration sicher.
- Du stellst sicher, dass die IT-Architektur kompatibel und skalierbar bleibt – auch in einer wachsenden Organisation mit sich wandelnden Anforderungen.
- Du verantwortest die Budget-, Personal- und Ressourcenplanung für komplexe IT-Projekte und arbeitest eng mit externen Partnern zusammen.
- Du baust und entwickelst ein leistungsfähiges, crossfunktionales IT-Team weiter.
- Du förderst die individuellen Fähigkeiten deiner Teammitglieder durch gezielte Entwicklung und Coaching.
- Du schaffst eine motivierende Teamkultur mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielen
- Du agierst als überzeugende und gewinnende Persönlichkeit an der Schnittstelle zwischen IT und Organisation.
- Du führst komplexe IT-Projekte – insbesondere das mehrjährige Replatforming – erfolgreich durch und koordinierst dabei eine Vielzahl von Stakeholdern.
- Du vermittelst technische Themen verständlich und begeisterst die Organisation für IT-Initiativen.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in internen IT-Abteilungen mit.
- In den letzten 5 Jahren hast du in einer leitenden Position gearbeitet – idealerweise in einem mittelständischen, schnellwachsenden Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Du hast fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und weißt, wie du Teams gezielt förderst und weiterentwickelst.
- Du hast bereits Erfahrung darin mehrjährige, große Projekte zu leiten.
- Du bist eine gewinnende und überzeugende Persönlichkeit, die andere mitnimmt und begeistert.
- Du kennst dich bestens mit komplexen MS365-Umgebungen aus und weißt, wie du sie effizient administrierst.
- Auch mit Salesforce und dessen Integration in Unternehmensprozesse hast du bereits gearbeitet.
- Du bist versiert in der modernen Umsetzung des gesamten IT-Serviceportfolios – von der Serververwaltung über Endpoint Management bis hin zur Lizenzverwaltung.
- IT Service Management (z. B. ITIL) gehört ebenfalls zu deinem Fachwissen.
- Du arbeitest ergebnisorientiert und verlierst dabei nie das große Ganze aus den Augen.
- Du erkennst die Erwartungen deiner Kollegen an dein Team und kannst diese gezielt managen (Stakeholder Management).
- Du bist pragmatisch und findest praktikable Lösungen, anstatt Probleme lange zu analysieren.
- Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude, und du weißt, wie wichtig eine offene Kommunikation ist.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
Wünschenswert Skills:
- Du hast praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung wären.
- Du kennst dich mit der skalierbaren Administration von Windows, MacOS und Linux Endpoints aus
- Du hast bereits mit RPA und der Einführung von GenAI-Lösungen gearbeitet.
Du übernimmst als Head Of die Führung von zwei Teams. Der internen Entwicklung und der IT-Administration. Die interne Entwicklung besteht aus einem Team Lead, 3 internen PHP-Entwicklern, 2 externen PHP-Entwicklern, einem internen Product Owner und einen externen Product Owner. Die IT-Administration besteht aus einem Team Lead und 4 Administratoren.
Bewerbungsprozess
- Um sich kennen zu lernen und erste fachliche Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsgespräch statt mit dem bisherigen verantwortlichen des Bereichs und dem Director Technology.
- Bei Bedarf werden noch weitere Gespräche stattfinden, je nachdem was sich im ersten Gespräch herauskristallisiert.
- Wenn sowohl Du als auch die Kolleg:innen finden, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristeten Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen 🙂
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Extrusion
Jobbeschreibung
Verstärken Sie unser Team als Maschinen- und Anlagenführer für die Extrusion (m/w/d) und werden Sie Teil einer erfolgreichen und dynamischen Unternehmensgruppe! Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe in einem innovativen Arbeitsumfeld mit verkehrsgünstiger Lage direkt an der A7. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten bei uns unter Beweis zu stellen.
Benefits:
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- persönliche Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kurze Entscheidungswege mit offenen Türen zur Geschäftsleitung
- regelmäßige Firmenevents und Gesundheitstage
- Arbeitskleidung, Wäscheservice, angepasster Gehörschutz
- gute Verkehrsanbindung direkt an der A7 mit kostenlosen Parkplätzen vor der Tür
Hauptaufgaben:
- Bedienen, Rüsten und Überwachen unserer Extrusions-Anlagen
- Einhaltung der vorgegebenen qualitäts- und produktspezifischen Parameter gemäß Arbeitsstandards und Spezifikationen
- Sicherstellen der Qualität in der Produktion
- Dokumentation der Prozess- und Qualitätsdaten gemäß den Vorgaben
- Analyse und Behebung von Ablaufstörungen an Maschinen und Anlagen
- Begleitung und Unterstützung bei Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten sowie deren Dokumentation
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
Profil:
- Abgeschlossene handwerkliche oder gewerbliche Ausbildung, idealerweise als Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d)
- Gern erste Erfahrungen in der kunststoffverarbeitenden Industrie
- Teamfähigkeit, Freude an körperlicher Arbeit und hohe Motivation
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team
- Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise
- Sicherheits-, qualitäts- und prozessorientiertes Denken und Handeln
Betriebsleiter (m/w/d) (NEU)
Jobbeschreibung
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich
• L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
• Bonusbeteiligung am Erfolg: Dein Einsatz wird jedes Quartal mit einem satten Bonus belohnt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
• Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem der am stärksten expandierenden Unternehmen
• Bleib connected: Top-Ausstattung mit Laptop & Smartphone, damit Du überall produktiv und flexibel arbeiten kannst
• Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst
• Work-Life-Balance: Dein Job, Dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
• Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
Das wird Dir bei uns schmecken
• Du bist das Gesicht Deiner L’Osteria gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern
• Budget im Blick? Du steuerst die Profitabilität mit den wichtigsten Kennzahlen
• Personalführung sowie Waren- und Qualitätsmanagement gemäß L’Osteria Standards
• Du entwickelst Dein Team, förderst individuelle Stärken und entfaltest Potenziale
• Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für das perfekte L’Osteria Gästeerlebnis
So bringst Du uns auf den Geschmack
• Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
• Ein echter Teamplayer – Du liebst es, Dein Team aufzubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln
• Fit in Zahlen und Management – Du bringst fundiertes Wissen im Budget-, Personal-und Restaurantmanagement mit
• Service und Struktur – Du bist serviceorientiert und ein echtes Organisationstalent
Unsere fehlende Zutat bist Du
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online, via WhatsApp oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
Wir suchen: Küchenleiter (m/w/d) – Festanstellung
Jobbeschreibung
BeschreibungMitten im Leben! Willkommen bei apetito catering, einem der führenden Catering-Unternehmen in Deutschland! Unsere Mitarbeiter sorgen in den Häusern unserer Kunden – das sind Betriebsrestaurants, Kliniken, Senioreneinrichtungen, Schulen und Kitas – für gesundes, leckeres Essen, das Spaß macht. Die Bedürfnisse und individuellen Wünsche unserer Gäste sind für uns Ansporn und Inspiration, sie jeden Tag aufs Neue zu begeistern.Sei dabei und werde Teil eines engagierten Teams, das mit einem Lächeln bei den Gästen sowohl für gute Laune als auch gesunden Genuss sorgt. Küchenleiter (m/w/d) Eintritt ab sofort im Segment Betriebs-Gastronomie in Vollzeit - 40 Stunden/Woche | In der Regel 6:00 Uhr - 15:00 Uhr | flexibel nach Dienstplan | Montag - Freitag (5-Tage-Woche).Darauf haben Sie Appetit:- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem Betriebsrestaurant: Als Küchenleiter führen Sie das Küchenteam, übernehmen Budgetverantwortung und sind ein wichtiger Ansprechpartner für den Kunden, mit dem Sie sich beständig austauschen.- Gesund und lecker soll es sein: Entsprechend sorgen Sie dafür, dass warme und kalte Speisen perfekt zubereitet und optisch ansprechend präsentiert werden – das Auge isst mit.- Doch Sie spielen nicht nur Ihre kulinarischen Stärken aus – zudem kümmern Sie sich um die Warenwirtschaft, die Betriebsabrechnung und andere administrative Aufgaben und stellen sicher, dass die internen apetito-catering-Qualitätsstandards umgesetzt werden. Damit bringen Sie uns auf den Geschmack:- Abgeschlossene gastronomische Ausbildung (möglichst Koch) oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne ergänzt um eine Weiterbildung (z. B. Küchenmeister)- Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem Gemeinschaftsrestaurant mit entsprechenden Fachkenntnissen in Sachen Waren- und Betriebswirtschaft- Idealerweise sicherer Umgang mit gängigen Anwendungsprogrammen (MS Office)- Aufgeschlossene, kommunikative und freundliche Gastgeberpersönlichkeit, die Service und Engagement GROSS schreibt und es versteht, den Teamgeist in der Küchencrew vorbildlich zu fördernUnsere Zutaten für Sie:- Sonn- und Feiertagszuschläge- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Kostenfreie Verpflegung, inkl. Getränke- Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern- Individuelle Einarbeitung- Umfangreiche Weiterbildungen und Seminarangebote- Familienservice - Externe kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP)- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)- Geregelte Arbeitszeiten, gemäß Dienstplan bei einer 5-Tage-WocheOb Sie berufserfahren, ob Sie frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt lecker? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben" - Button und dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal! Gerne unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.Weiterführende Informationen zu uns als Arbeitgeber, zu unseren Zusatzleistungen (Benefits) und zu allem, was uns wichtig ist, finden Sie auf https://www.apetito-catering.de/jobs-karriere/.Verwaltungsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
KATHOLISCHE KIRCHE BISTUM LIMBURGLust auf einen Job in der katholischen Kirche?
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber.
Wir suchen:
Verwaltungsleitung (m/w/d)
Pfarrei St. Katharina von Siena
50% 70% - Dienstsitz Frankfurt
Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt:
bewerbung@bistumlimburg.de
Informationen unter: bistumlimburg.de
Suchbegriff,,Stellenbörse"
Original Anzeige
Filialleiter (m/w/d) Großraum Köln, Velbert oder Dortmund
Jobbeschreibung
Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!Deine Vorteile- Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
- Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
- Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
- Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.
- Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
- Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
- Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
- Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
- Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.
- Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
- Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
- Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.
Sales Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
❌ Ablehnung ist nur ein Schritt näher zum nächsten Ja?Perfekt, dann suchen wir genau dichDu kennst die besten Verkaufstricks und liebst es, wenn der Hörer heiß wird? Dann bist du bei StudyCheck genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Manager (m/w/d), der*die unsere Leidenschaft für den Vertrieb teilt und sich in der Kaltakquise zuhause fühlt.
Bei uns kannst du nicht nur Verkaufsziele erreichen, sondern sie sprengen. Dein Engagement und dein Drive machen den Unterschied – für uns und unsere Kund*innen.
Tätigkeiten
Als Sales Manager (m/w/d) bei StudyCheck wirst du eine Schlüsselrolle in unserem Vertriebsteam übernehmen. Deine Hauptaufgabe ist es, den Umsatz unseres Unternehmens durch strategische Neukundenakquise und die Weiterentwicklung bestehender Buchungen zu steigern.
Kunden zu gewinnen ist deine Core Disziplin? Ja klar, denn schließlich hast du bereits…
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, besonders in der Kaltakquise.
- ️ Top-Kommunikations- und Verhandlungsskills, mit denen du jeden Kunden überzeugst.
- Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern zu kommunizieren.
- Expertise im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce, um Kundendaten effizient zu managen.
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Zielstrebigkeit, um deine Verkaufsziele nicht nur zu erreichen, sondern zu sprengen.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die den neuesten Markttrends und Kundenbedürfnissen entsprechen.
- ⚡ Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen Umfeld stets auf der Höhe der Zeit zu bleiben und die neuesten Vertriebsstrategien anzuwenden.
- …Du leidenschaftlich gerne neue Kunden akquirierst und keine Scheu vor Kaltakquise hast.
- …Du bestehende Kundenbeziehungen mit viel Engagement weiterentwickelst und dabei immer das Wachstum im Blick hast.
- …Du kreative Verkaufsstrategien entwickelst und gerne eigenständig überzeugende Pitches führst.
- …Du ein Teamplayer bist, der gerne mit einem dynamischen Team zusammenarbeitet und gemeinsam Erfolge feiert.
Ein Blick in deinen Arbeitstag könnte bei uns so aussehen:
- Kickstart in den Tag: Du beginnst deinen Tag mit einem belebenden Lauf durch den Park, um Energie zu tanken. Mit einer heißen Tasse Kaffee und deinem Lieblings-Sales-Podcast im Ohr setzt du dich voller Elan an deinen Schreibtisch.
- Auf in die Kaltakquise: Voller Tatendrang greifst du zum Telefon und beginnst, neue potenzielle Kunden zu erreichen. Du schreibst E-Mails und nutzt Social Media, um erfolgversprechende Gespräche zu starten und erste Kontakte zu knüpfen.
- Bestandskunden-Boost: Nach dem ersten Akquise-Block kümmerst du dich um die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen. Du analysierst ihre Nutzung und entwickelst smarte Strategien, um den Umsatz zu steigern und langfristige Partnerschaften zu festigen.
- Mittagspause: Zeit für eine Pause!
- ️ Pitch-Talks: Gestärkt und erfrischt führst du am Nachmittag Pitches und verwandelst potenzielle Kunden in begeisterte Partner. Dabei dokumentierst du alle Kundenvorgänge und Aktivitäten präzise in Salesforce.
- Strategie-Sessions: Zusammen im Team entwickelst du kreative Verkaufsstrategien und Ansprachestrategien, die genau ins Schwarze treffen. Ihr brainstormt und feilt an Taktiken, die den Markt erobern.
- ✍️ Angebotsverhandlungen: Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und verhandelst geschickt, um die besten Konditionen zu erzielen.
- Forecast Reviews und Pipeline Calls: Du bereitest Forecast Reviews und Pipeline Calls vor und führst diese routiniert durch, um stets den Überblick zu behalten.
- Feierabend: Du schließt den Laptop, denkst an die erfolgreichen Gespräche und Deals des Tages und freust dich auf eine belebende Yoga-Session, um den Tag abzurunden.
Customer SuccessUnsere Sales und Customer Care Teams geben täglich alles, um unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern. Sie stehen im Kontakt mit Universitäten, Hochschulen und zahlreichen anderen Weiterbildungsanbietern und unterstützen bei großen und kleinen Anfragen rund um unsere Produkte.
EntwicklungIn unserer Entwicklung sorgen unsere UX/UI Designerinnen und Webentwickler dafür, dass unsere Portale technisch stetig weiterentwickelt und optimiert werden. Hier werden außerdem neue Produkte “zum Leben erweckt”.
Product & MarketingUnser Product & Marketing Team sorgt dafür, dass Nutzer auf unsere Plattformen aufmerksam werden und sie gerne nutzen. Neben Performance- und E-Mail Marketing ist das Team auch für die Inhalte auf unseren Portalen zuständig und sorgt für die bestmögliche User Experience.
OperationsUnser Operations Team ist dafür zuständig, dass alle internen Prozesse in der OAK möglichst reibungslos ablaufen und laufend optimiert werden. Dazu gehört nicht nur unsere Buchhaltung und der Einkauf, sondern auch das Feelgood Management.
People & CultureHier wird dafür gesorgt, dass tolle neue Menschen ein Teil der OAK werden, gerne in der OAK bleiben und sich stetig weiterentwickeln. Das Team kümmert sich neben dem Recruiting auch um die Personalentwicklung und das Personalmanagement.
Bewerbungsprozess
Klingt voll nach dir? Dann bewerbe dich gleich hier mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. Wir verlangen kein Anschreiben von dir – da draußen ist schließlich 2024.
Wir freuen uns, von dir zu hören (und melden uns in jedem Fall zurück!)
Das sind die nächsten Schritte:
1) Erstgespräch mit People & CultureIn diesem Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir freuen uns, dich mit dir über deine bisherige Karriere auszutauschen und dir die OAK vorzustellen.
2) Gespräch mit Kollegen|KolleginIm nächsten Step wirst du einen Kollegen bzw. eine Kollegin aus deinem potenziellen Team kennenlernen. Freu dich auf den ersten fachlichen Austausch!
3) KennenlerntagAm Kennenlerntag wirst du eine rollenspezifische Probeaufgabe bearbeiten. Nach der Vorstellung geht es dann in ein Fachinterview mit deiner potenziellen Vorgesetzten / deinem potenziellen Vorgesetzten in dem auch noch letzte Fragen und offene Punkte besprochen werden können.
4) VertragsangebotSollten beide Seiten Interesse an einer Zusammenarbeit haben, bekommst du von uns ein Vertragsangebot.
Leiter (m/w/d) Produktion – Textilmanagement
Jobbeschreibung
Über unsErfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als
Ihre Aufgaben
Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung und Motivation eines Teams von über 100 Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag
Schichtleitung: Führung und Unterstützung der Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes zur optimalen Auslastung und Produktivität
Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden
Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen, Umsetzung von Lean-Management Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität
Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion
Ihr Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbares, wie z.B. eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker, Meister, o.Ä.
Erfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Produktion, z.B. aus der Logistik, Lagerhaltung, Wareneingang, -ausgang oder einem vergleichbaren Umfeld
Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams, stark in Kommunikation und Motivation
Planungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
Problemlösung: Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Karriereambitionen: Zielstrebigkeit und der Wunsch, beruflich aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Schnell und einfach bewerben
Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.
Ihre Ansprechperson:
Alannah Weber
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 356 252 087
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg
Praxisanleitung (Pflegefachkraft) (m/w/x) für den ambulanten Dienst
Jobbeschreibung
Werde ein Teil unseres Teams und verstärke uns alsVerfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Praxisanleitung (Pflegefachkraft) (m/w/x) für den ambulanten Dienst
in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die CURA PflegeZuhause Lilienthal befindet sich im Zentrum Lilienthals in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen. Durch eine hochwertige pflegerische Versorgung ermöglichen wir unseren Kund:innen ein Älter- und wieder Gesundwerden in vertrauter häuslicher Umgebung.
Wir bieten:
ein attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
Funktionszulagen und Schichtzulagen bei Früh- und Spätdiensten
Einspringprämie und Zuschlag für Rufbereitschaft
Dienstwagen zur privaten Nutzung
monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
individuelle und nachhaltige Einarbeitung
regelmäßige Teambesprechungen
flexible Dienstplangestaltung
Deine Aufgaben:
du bildest unsere Schüler:innen in der Praxis aus und begleitest sie in der Theorie. Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum
du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein
du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung
du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren
du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte
du übernimmst auch eigene Touren im Zuge der Fachkrafttätigkeit
Dein Profil:
abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen
idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche
sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement
Führerschein der Klasse B
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH
Häuslicher Pflegedienst
Silvia Poppe
Apothekenstraße 1
28865 Lilienthal
Telefon: +49 4298 6997952
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
IT-Consultant – Schwerpunkt: Experte Microsoft Active Directory (m/w/x)
Jobbeschreibung
Du bist ein Experte für Microsoft Active Directory und suchst nach spannenden Projekten? Als IT-Consultant (m/w/x) übernimmst du die Planung, Migration und Optimierung von AD-Umgebungen und Windows-Server-Technologien. Werde Teil der premier experts GmbH und entwickle dich in einem dynamischen Team stetig weiter! Tätigkeiten- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Active Directory
- Analyse und Konsolidierung von bestehenden Umgebungen
- Planung und Durchführung von Migrationen (Inter-/Intra-Forest)
- Beratung und Umsetzung von Privileged-access-Projekten (ESAE, ASAI)
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Windows-Server-Technologien (u. a. DNS, DHCP, DFS, PS)
- Tiefgreifende Kenntnisse in Active Directory
- Sehr gute Kenntnisse der Windows-Server-Technologien
- Kenntnisse in Bereich ADMT und Quest Migration Manager
- Zertifizierung in themenbezogenen Microsoft-Technologien sind wünschenswert
- Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von IT-Projekten
- Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sowie ein freundliches Auftreten
- Lust auf ein innovatives Umfeld mit viel Flexibilität und Freiräumen
- Erstes Kennenlernen per Video Call
- Fachgespräch per Video Call
- Persönliches Kennenlernen vor Ort
Schulleitung (m/w/d) für die Kammer der Technik
Jobbeschreibung
Schulleitung (m/w/d) für die Kammer der Technik Seit 1990 gestaltet die Kammer der Technik Angebote in Berlin für die geförderte und freie berufliche Weiterbildung. Durch unsere Qualifizierung unterstützen wir unsere Schüler*innen dabei, ihre beruflichen Ziele nachhaltig zu erreichen. Unser aktuelles Weiterbildungsangebot qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen der Pflege und Betreuung, der Garten- und Landschaftsbetreuung und in der Lagerung und dem Transport von Waren. Das Seminargeschäft unserer Schule ist auf die Fortbildung pädagogisch tätiger Menschen ausgerichtet. Zudem bieten wir AVGS-geförderte Coachings im Feld der beruflichen Aktivierung und Orientierung an. Für die Führung unseres kleinen Teams an Festangestellten und für die Kommunikation mit und die Koordination von unseren Lehrkräften und Teilnehmenden suchen wir eine*n motivierte*n Schulleiter*in. Ihre Aufgaben Pädagogische und administrative Gesamtverantwortung für die Schule Planung von Kursen und vom Einsatz unserer Lehrkräfte Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden Netzwerkarbeit mit den Kooperationspartnern Qualitätsmanagement Kontaktpflege zu den Kostenträgern (Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung u. a.) Repräsentation der Schule nach außen Weiterentwicklung des Bildungsangebotes Führung der Mitarbeitenden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert Organisationstalent, selbstständige, engagierte und eigenständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit, Zuverlässigkeit Hohe Belastbarkeit und gutes Durchsetzungsvermögen Unternehmerisches Denken Erfahrung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden Die Fähigkeit, vielfältigen und komplexen Situationen durch ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen zu begegnen Sicheres, gepflegtes und souveränes Auftreten MS-Office-Kenntnisse Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 28 Tagen Urlaub im Jahr Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine Stelle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team Ein angemessenes Gehalt Kontaktieren Sie uns Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an fischer@kdt-bildung.de. Kontakt Andreas Janßen Geschäftsführer der Kammer der Technik Telefon: 0171 10 10 787 Standort Berlin Kammer der Technik Fortbildungs- und Umschulungs GmbH Allee der Kosmonauten 35A 12681 Berlin www.kdt-bildung.deService-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wenn du eine neue Herausforderung suchst und Teil eines motivierten Teams werden willst, dann bewirb dich jetzt bei uns! Als Service Manager IT (m/w/d) warten neben regem Kundenkontakt und enger Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen noch weitere vielseitige und spannende Aufgaben auf dich. Tätigkeiten- Du bist Ansprechperson sowie Projekt- und Service-Koordinator (m/w/d) für unsere Kund:innen
- Du übernimmst die Priorisierung und Koordination von Tickets für Service-Aufträge sowie die Steuerung unserer Kundenprojekte im Rahmen der Auftrags- und Servicebedingungen
- Du bist für die Ressourcenplanung und Kapazitätsteuerung zuständig
- Du bringst eine strukturierte, service- und kundenorientierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise sowie einen zielorientierten Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen mit
- Du bist sicher im Umgang mit Kund:innen sowie Kolleg:innen und weist einen guten Kommunikationsstil auf
- Erfahrung im Projektmanagement und im Service-Management sind von Vorteil
Im Service erwarten dich 13 Kolleg:innen
Bewerbungsprozess
- Erstes Telefonat zum Kennenlernen
- Kennenlernen vor Ort
- Probetag
- Einstellung
IT Projektleiter / Bauherrenvertretung – Glasfaser – Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT Projektleiter / Bauherrenvertretung - Glasfaser - Tiefbau Standort: Neckarsulm Abteilung / Bereich: IT - Infrastruktur Level: Berufserfahrene Referenznummer: 43825-de_DE Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Deine Aufgaben Für unsere unternehmenseigenen Glasfaser-Verbindungen führst du eigenverantwortlich Projekte im Bereich Trassen-Neubau, -Erweiterungen, -Dokumentation und -Betrieb durch Du bist bei Trassenprojekten der Ansprechpartner für externe Planer, Ingenieure und ausführende Dienstleister und nimmst deine Funktion als Bauherrenvertretung ein Du bist gegenüber deinen IT-Kollegen der verantwortliche Spezialist für unsere Glasfasertrassen und unterstützt bei der Darkfiber Anbindung von Liegenschaften der Schwarz Gruppe Du stimmst dich innerhalb der Unternehmensgruppe mit beteiligten Bereichen ab und übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen wie Gemeinden oder Auskunftsstellen Du erkennst und nimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Betrieb an. Bei Bedarf entwickelst du prozessuale Lösungen und führst diese erfolgreich ein Du führst neue Technologien erfolgreich ein und unterstützt andere Teams bei der Einführungen neuer Technik Du agierst innovativ und eigenverantwortlich bei kleinen und großen Projekten und leitest diese erfolgreich von Beginn bis Fertigstellung Dein Profil Du bist in der passiven Datentechnik (bzw. Elektrotechnik) ausgebildet oder hast eine technische Ausbildung und / oder kannst mehrjährige operative und organisatorische Erfahrung vorweisen Alternativ hast du eine bautechnische Ausbildung mit entsprechend hoher IT Affinität Du hast Erfahrung im Bauumfeld und kennst die Abläufe auf der Baustelle Idealerweise bringst du auch Know-How in der passiven Datentechnik und im Netzwerkumfeld mit Erfahrung im Bereich Kosten- und Aufwandsschätzung bringst du ebenso mit, wie eine hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation Du denkst kundenorientiert und arbeitest selbstständig, trittst sicher auf und bist kommunikativ Du kannst dich sicher in der deutschen Sprache ausdrücken (Wort und Schrift) Du hast Spaß und Interesse an neuen Technologien Dein Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schwarz Dienstleistung KG · Heiko Kiefer · Referenz-Nr. 43825 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.it.schwarzFür unsere unternehmenseigenen Glasfaser-Verbindungen führst du eigenverantwortlich Projekte im Bereich Trassen-Neubau, -Erweiterungen, -Dokumentation und -Betrieb durch;...Pflegedienstleitung PDL (m/w/x) in Lübeck
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich alsErhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
Pflegedienstleitung PDL (m/w/x) in Lübeck
in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser CURA SeniorenCentrum Lübeck (in 23568 Lübeck) befindet sich direkt an der Trave mit bester Sicht auf die vorbeifahrenden Schiffe im Landschaftsschutzgebiet Schlutup der Hansestadt Lübeck. Hier umsorgen wir auf zwei Wohnbereichen unsere 59 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #ProbeWohnen #DemenzPflege #PalliativPflege #PflegeBeratung #Garten #Flussblick #hauseigeneKueche
Wir bieten:
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
gratis Getränke
Deine Aufgaben:
mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteams
du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen
durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst du bestmögliche Pflegequalität
du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne
Dein Profil:
abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
umfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagements
fachliche und organisatorische Kompetenz
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CURA Seniorencentrum Lübeck GmbH
Oliver Möller
Mecklenburger Straße 20
23568 Lübeck
Telefon: +49 451 29071-400
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
International Sales Manager / Business Development / Account Management (m/w/d) für den Bereich Verpackungsdruck
Jobbeschreibung
oneflexo GmbH International Sales Manager / Business Development / Account Management (m/w/d) für den Bereich Verpackungsdruck Osnabrück, Deutschland (hybrid) Angestellte/r Key Account / Account Management 55.000 € bis 100.000 € / Jahr Moin 🙂 Wir suchen zur Unterstützung unseres motivierten Teams, eine/n neue/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin, im Bereich Account Management. Die OneFlexo GmbH ist Service- und Qualitätsmarktführer im Prepress for Packaging in Europa. Wir sind ein talentiertes Team mit 72 Mitarbeitern an vier Standorten in Europa und Asien. Unsere Kunden sind Druckereien, Auftragshersteller und Markeninhaber in Westeuropa. Aufgaben Vertrauensvolle Partnerschaften mit den eigenen Kunden entwickeln Pläne und Ziele verfolgen, die die Zukunft unserer Firma direkt betreffen Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden Auf- und Ausbau eines Netzwerkes im wachsenden Markt für FMCG Verpackungen Zusammenarbeit mit Kollegen der Schwesterfirmen in Asien, Aachen und Ulm Neue Ideen und Chancen direkt mit den Firmengründern realisieren Qualifikation Das Talent komplexe Sachverhalte einfach zu kommunizieren Fröhliche und optimistische Person, die in unser wachsendes Team passt Berufserfahrung im z.B. Account Management, Vertrieb, Business Development, Projekt Management oder Kundenservice Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen wäre sehr vorteilhaft (zum Beispiel Niederländisch oder Französisch) Bereitschaft zu regionalen Geschäftsreisen Abgeschlossenes Studium Vorkenntnisse in Druckvorstufe, Verpackungsherstellung oder Lebensmittelproduktion sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Benefits Langfristige, individuelle Entwicklungsperspektiven in einem großartigem Team Sicherer Arbeitzplatz in einem Zukunftsorientiertes Unternehmen Festes Einkommen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Provision als Teil des Umsatzes + Firmenwagen + uvm. Weite Selbstentscheidungsmöglichkeiten strukturiertes und umfassendes Trainingsprogramm Homeoffice und Flexibilität OneFlexo does many things very differently and we are here today because of our outstanding and highly diverse team. We invite you to apply and look forward to speaking with you 🙂 oneflexo GmbH 11-50 Mitarbeitende Verpackungsdruck One might take it for granted, but what actually goes into packaging print? oneflexo GmbH is a specialist technical company delivering highest quality prepress Webseite LinkedInInformatiker als IT Operations Manager IT Infrastruktur (all genders)
Jobbeschreibung
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.Dein Herz schlägt für Themen im Bereich IT Infrastruktur und Security? Perfekt, als System Engineer (all genders) verantwortest du die Verwaltung, Überwachung und Weiterentwicklung des Serviceangebots unserer Kund:innen. Du bist erster Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen bei auftretenden Problemen in der IT Infrastruktur und bekommst die Möglichkeit dich im Cyber Security Umfeld weiterzuentwickeln.
Was erwartet dich
- Du kümmerst dich um 1st und 2nd Level Support Tätigkeiten für Unix, Linux, Windows, Network, Firewall, DB, Applications, Middleware, Storage & Backup/Restore, Cloud-, Container- (Kubernetes, Docker etc.) und Virtualisierungsservices (VMWare, Hyper-V usw.)
- Monitoring, Incident und Service Request Management (und operatives Change Management) sind keine Fremdwörter für dich?
- Du bist erster Ansprechpartner für Symptommeldungen und Incidents von deinen Kund:innen.
- Qualität und Kommunikation sind dir wichtig? Erstelle und pflege Systemdokumentationen.
- Team-eigenes Knowledge Management und Weiterentwicklung im Bereich Cyber Security runden deine Aufgaben ab.
- Die Tätigkeiten werden vor Ort in Dresden (Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung an einzelnen Tagen möglich), durchgeführt.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bringst ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder erste Berufserfahrung als Systemadministrator:in oder Helpdesk Mitarbeiter:in mit.
- Fachkenntnisse: Du überzeugst mit deinen guten Kenntnissen im Bereich Linux/Unix, Windows, Apple OS, sowie Kenntnissen im Bereich Netzwerk-, Firewall, und Backupadministration. Zusätzlich runden deine Erfahrungen mit VMWare-Umgebungen und erste Berührungspunkte mit Cyber Security dein Profil ab.
- Prozessvielfalt: Du kennst ITIL-Prozesse und hast keine Scheu vor Prozessdisziplin und einer strukturierten Vorgehensweise.
- Mindset: Eine Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, verantwortliches Handeln und Spaß an Teamarbeit zeichnen dich aus.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Deine Benefits
An apple a day …
Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus
Einfach mal weg? Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical
Flexibles Arbeiten Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest
Gut ausgestattet Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Immer mobil Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike
Lifelong Learning Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter
Unvergessliche Events Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team
Versicherung inklusive Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Du glaubst nicht alle Punkte zu 100% zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Verkaufsleiter Vertrieb SHK (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verkaufsleiter Vertrieb SHK (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams in Ainring suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Verkaufsleiter m/w/d IHRE AUFGABEN Sie unterstützen unsere Innen- und Außendienstmitarbeiter bei der operativen Zielerreichung. Sie pflegen gemeinsam mit dem Außendienst den Kundenstamm Ihres Gebietes. Sie planen regionale Verkaufsaktivitäten und -aktionen und sorgen für deren Umsetzung. Sie sorgen für reibungslose Abläufe in Ihrer Vertriebsabteilung. Sie sind direkter Ansprechpartner für die Niederlassungsleitung und setzen deren Zielvorgaben um. IHR PROFIL Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung in der SHK-Branche. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik mit. Sie verfügen über Führungskompetenz und -erfahrung sowie Durchsetzungsvermögen. SAP-Kenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg. Ein freundliches und verbindliches Auftreten wird vorausgesetzt. Eine selbstständige, motivierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. IHRE VORTEILE Gute und erfolgsorientierte Vergütung Langfristige Perspektive Urlaubs- & Weihnachtsgeld Modernes Arbeitsumfeld Mitarbeiterevents Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 1000-VKL-1000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung. Sanitär-Heinze GmbH & Co. KG Thomas-Dachser-Str. 2 D-83404 Ainring jobs_fr@sanitaer-heinze.com sanitär-heinze.comMaschinen- und Anlagenführer (w/m/d) Holzbereich
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Holzbereich
Einsatzort: Meschede„Entdecke, was in dir steckt!“
Für unseren Kunden in Meschede suchen wir einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d). Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz im Holzbereich.
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Optische Kontrolle der Holzlatten/Holzbretter notfalls aussortieren
- Trennhölzer nach Lichtvorgabe auf die Holzbretter legen damit anschließend die Anlage automatisch wieder weiter stapeln kann
- Bedienpult und Tastatur bedienen
- 1 Schicht/Tagschicht
- Gabelstaplerschein wünschenswert
- Erfahrungen mit Computer/PC/Tastatur/Joy-Stick
- Ein Führerschein der Klasse B und eigener PKW wünschenswert
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
- Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
- Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
- Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
- Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
- Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
- Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
- Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
- Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.