Jobs für Manager - bundesweit
19.846 Jobs gefunden
Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hauptverwaltung - MünchenWir suchen ab sofortTrainee Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Start des Traineeprogramms möglich ab 01.07. / 01.09.2025 oder nach Bedarf
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Ein strukturiertes 18-monatiges-Trainee-Programm mit individueller Betreuung und Mentoring
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms eine verantwortungsvolle Position als stellvertretende Einrichtungsleitung oder Einrichtungsleitung zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in tollen Teams
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil - aber kein Muss!
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Analytisches und konzeptionelles Denken
Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern und KollegInnen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Gute MS-Office-365-Kenntnisse
Bayernweite Reisebereitschaft und Tätigkeit an unterschiedlichen Standorten
Ihre Aufgaben:
Teilnahme an einem umfassendes Trainee-Programms, das Sie vorzugsweise auf die Rolle einer Einrichtungsleitung vorbereitet
Unterstützung unserer aktuellen Einrichtungsleitungen bei der täglichen Betriebsführung
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Strategiekonzepten der Einrichtungen
Übernahme von Projektverantwortung in verschiedenen Bereichen der Einrichtung sowie übergreifend in der Gesamtgesellschaft
Teilnahme an Schulungen und Workshops zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
Silke Grießhammer
Leitung Recruiting, Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung
Hofmannstraße 54, 81379 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Abteilungsleitung Frischetheke – EDEKA Böhlke (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Sie ist Großhandlung und Konzeptgeber für rund 900 Einzelhandelsmärkte der Marken „EDEKA“, „E center“, „MARKTKAUF“ und „diska“ in Nordbayern, dem nördlichen Baden-Württemberg, Thüringen und Sachsen. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma FRANKEN-GUT zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1912 gegründet. Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen erzielte im Jahr 2021 gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel einen Verbundumsatz von rund 4,8 Mrd. Euro und beschäftigt rund 50.000 Mitarbeitende und 1.400 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.Für den von Frau Gastberg betriebenen EDEKA-Markt Böhlke in 04668 Grimma suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung.
(in Vollzeit)
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IT-Projektleiter:in SAP Utilities
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als IT-Projektleiter:in stimmst du das Lösungsdesign im Rahmen der Gesamtarchitektur ab und stellst sicher, dass alle technischen Anforderungen erfüllt werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um eine optimale Integration zu gewährleisten.
- Als fachliche:r Ansprechpartner:in beantwortest du technische Fragestellungen zu Themen wie SAP Basis und SAP Architektur. Du unterstützt dein Team mit deinem fundierten Wissen und trägst zur Lösung komplexer technischer Probleme bei.
- Du erstellst Epics und User Stories mit einem klaren Fokus auf technische Inhalte und übersetzt Geschäftsprozesse in konkrete Anforderungen an die IT-Systemlandschaft.
- Im Bereich System- und Integrationsfragen koordinierst du Aufgabenstellungen und sorgst damit für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
- Du übernimmst die Verantwortung für technische Problemstellungen mit Schnittstellen zu Umsystemen wie ERP und EDM. Du findest schnell Lösungen und stellst sicher, dass der Betrieb reibungslos weiterläuft.
- Bei der Einführung von S/4HANA Utilities fungierst du als Sparringspartner:in für den:die Implementierungspartner:in und trägst somit maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine akademische Ausbildung bildet die Grundlage für dein tiefgehendes technisches Verständnis.
- In der Koordination von Aufgabenstellungen im Bereich System- und Integrationsfragen hast du bereits Erfahrungen sammeln können.
- Zudem hast du praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Cutover-Aktivitäten. Deine Fähigkeit, diese kritischen Phasen eines Projekts zu managen, stellt den reibungslosen Übergang sicher.
- Auch mit der Sicherstellung der Umsetzung von Prozessen unter Berücksichtigung der SAP-Standards bist du bereits vertraut.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Utilities und hast bereits mehrere Projekte in diesem Bereich erfolgreich geleitet.
- Dich zeichnen deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Überblick über komplexe Systeme aus, mit denen du entscheidend für den Erfolg von Projekten bist.
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer und kannst technische Sachverhalte verständlich erklären. Deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen, macht dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams.
- Du gehst den Dingen gerne auf den Grund, weshalb es dir gelingt, die Bedürfnisse der Fachabteilungen präzise zu erfassen und in technische Lösungen umzusetzen.
- Deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu dokumentieren, hilft dem Team, effizient zu arbeiten und die Projektziele zu erreichen.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Servicemanager Cloud Services (gn)
Jobbeschreibung
Servicemanager Cloud Services (m/w/d) – Starte deine Karriere am Flughafen Düsseldorf!Möchtest du innovative Cloud-Lösungen am Puls der Zeit mitgestalten und deine Expertise in einem dynamischen Umfeld beim Flughafen Düsseldorf einbringen? Als Servicemanager Cloud Services (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle in der Planung und Weiterentwicklung von IT-Services und sicherst die IT-Zukunft des Unternehmens.Aufgaben:
- Leitung von Projekten zur Einführung und Anwendung neuer Cloud-Szenarien
- Optimierung bestehender Cloud Services und Entwicklung zukunftsfähiger IT-Lösungen
- Auswahl und Management von Cloud-Technologien und deren Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Sicherheit zur Gewährleistung sicherer Cloud-Angebote
- Überwachung und Verbesserung von ITSM-Prozessen und Service-Level-Agreements
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Performance der Cloud-Infrastruktur
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder ähnliche Fachrichtungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Cloud-Umfeld
- Fachkenntnisse in den Bereichen Azure, AWS und IT-Sicherheit
- Erfahrungen im Servicemanagement sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offenheit und Zielstrebigkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Attraktive Zusatzleistungen wie eine subventionierte Kantine und vergünstigte Sportangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzliches Weihnachtsgeld
Teamlead Software Testautomatisierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Warum Haeger Consulting?Du möchtest in einer führenden Rolle im Bereich Testautomatisierung tätig sein und gleichzeitig spannende Kundenprojekte sowie die Weiterentwicklung deines Teams vorantreiben? Bei uns kannst du genau das tun!Mit einer vielfältigen und kreativen Arbeitsumgebung bieten wir dir nicht nur die Chance, die neuesten Technologien zu nutzen, sondern auch deine Führungskompetenzen weiter auszubauen. Du bist nicht nur für die Technologie verantwortlich, sondern auch für die Persönlichkeitsentwicklung deines Teams. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Remote-Arbeit und viel Raum für eigene Ideen.Bei Haeger Consulting hast du die Möglichkeit, die digitale Zukunft mitzugestalten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – das alles in einem agilen und motivierten Team! Tätigkeiten- Projektmanagement und Umsetzung: Du führst und koordinierst Testautomatisierungsprojekte für unsere Kunden. Dabei übernimmst du nicht nur die technische Umsetzung, sondern auch die Planung und Steuerung von Projekten.
- Technologieentwicklung: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer internen Automatisierungslösungen. Dies umfasst das Implementieren neuer Frameworks und Methoden, um technologisch an der Spitze zu bleiben.
- Führung und Mentoring: Du leitest ein Team von Testautomatisierern und Testmanagern, förderst deren fachliche und persönliche Entwicklung und hilfst, die besten Talente zu coachen und zu motivieren.
- Kundenberatung und -betreuung: Du bist der technische Ansprechpartner für unsere Kunden, analysierst deren Bedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen. Dabei sorgst du für eine enge und professionelle Zusammenarbeit.
- Technische Umsetzung: Du setzt Automatisierungslösungen auf Basis aktueller Frameworks wie Cypress, Cucumber, Playwright und Robot Framework um. Dabei arbeitest du mit Java, JavaScript oder Python und achtest auf eine saubere und wartbare Codebasis.
- Code-Qualität und Reviews: Du führst Code-Reviews durch, stellst sicher, dass alle Automatisierungslösungen hochwertig und performant sind, und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung der Automatisierungsprozesse.
- Agiles Arbeiten: Du arbeitest eng mit den Entwicklungs- und Product-Teams zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Testprozesse. Dabei bist du aktiv in agilen Prozessen eingebunden und arbeitest in Scrum-Teams.
- Wissensweitergabe: Du sorgst dafür, dass neue Technologien und Best Practices im Bereich Testautomatisierung aktiv in dein Team und die gesamte Organisation integriert werden.
- Stakeholder-Management: Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Teams. Du trägst dazu bei, dass die Testprozesse transparent und effizient ablaufen.
- Erfahrung in Testautomatisierung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Implementierung von Testautomatisierungsstrategien und -lösungen mit modernen Frameworks wie Cypress, Playwright, Cucumber, Robot oder Karate.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen und persönlichen Führung von Teams, mit der Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren, zu entwickeln und zu coachen.
- Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (z. B. Java, JavaScript, Python) sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Testmanagement-Tools.
- Agiles Mindset: Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und der Fähigkeit, diese im Testumfeld erfolgreich anzuwenden.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Testprozessen, um Qualität und Effizienz stetig zu steigern.
- Innovationsgeist: Leidenschaft für neue Technologien und Methoden sowie die Bereitschaft, ständig dazuzulernen und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Problemlösungsorientiert: Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu erkennen, zu analysieren und praktikable Lösungen zu entwickeln.
- Kundenorientierung: Fähigkeit, die Anforderungen der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Testlösungen zu entwickeln, die deren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.
- Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und die Fähigkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
Unser Bewerbungsprozess bei Haeger Consulting beginnt mit einem telefonischen Gespräch, gefolgt von einem Videocall. Anschließend laden wir die Bewerbenden zu einem Half- oder One-Day ins Büro ein, um das Team und die Arbeitsweise besser kennenzulernen.
Leiter Accounting (m/w/d)
Jobbeschreibung
Starke Marke sucht erfahrenen Finanzexperten (m/w/d)Unser MandantUnser Mandant ist in seiner Branche einer der führenden Hersteller in Europa. Mit einem hohen Bekanntheitsgrad steht die Marke für höchste Qualität und versteht es, Trends frühzeitig zu erkennen und in seinen Produkten umzusetzen. Das kerngesunde Unternehmen ist international aufgestellt und bestens in seinen Märkten etabliert. Im Zuge einer geregelten und langfristigen Nachfolge suchen wir für die Finanzholding im deutsch-schweizer Grenzgebiet den persönlich und fachlich überzeugenden Leiter Accounting (m/w/d).
Die Aufgabe:
Verantwortlich für die Bilanzbuchhaltung aller Konzerngruppen in der Schweiz (Herstellung/Vertrieb von Waren, Verwalten von Immobilien und Finanzanlagen)
Sicherstellen der ordnungsgemäßen Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Vertretung des Unternehmens bei Banken, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden
Zahlungsverkehr und Wertschriftenbuchhaltung
Unterstützung bei der Vermögensverwaltung
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Projektverantwortung für die Suche und Implementierung einer zukünftig neuen Zahlungsverkehrssoftware für weitere Standorte (international)
Ansprechpartner für Behörden, Banken-Statistiken, Meldeverfahren und Anträge
Das Profil:
Authentische, werteorientierte Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, ausgeprägter Zahlen-Affinität und klarer Kommunikation
Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium bevorzugt mit Schwerpunkt Accounting; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in oder Fachfrau/-mann Finanz- und Rechnungswesen
Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich
Erfahrung mit Swiss GAAP FER und Kenntnisse in IFRS vorteilhaft
Erfahrung im Bereich interner Rechnungslegung wünschenswert
Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen
Ihre Perspektive:
Langfristige Perspektive in verantwortlicher Position in einem weltweit agierenden Konzern
Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
Motiviertes, kollegiales und beständiges Team
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 12777-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Lumen Advisory Group | www.lladvisorygroup.com
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (gn)
Jobbeschreibung
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (M/W/D)Du bist schon auf der Zielgeraden deinen aktuellen Schulweg zu beenden und möchtest in das Berufsleben einsteigen, in dem Nachhaltigkeit groß geschrieben wird? Starte deine Karriere bei Pfeifer Holz GmbH als Auszubildender Maschinen- und Anlagenführer. Hier erwarten Dich spannende Projekte und ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm.Aufgabenbereich:
- Du lernst in den 2 Jahren deiner Ausbildung alles über unsere Maschinen- und Fertigungsanlagen.
- Du bekommst einen Überblick über den gesamten Fertigungsprozess: vom angelieferten Baumstamm (Rundholz) bis zum fertig abgepackten Schnittholz.
- Schritt für Schritt lernst du modernste computergesteuerte Maschinen und Anlagen, die das Holz entrinden, sägen, leimen, weiterverarbeiten, sortieren, trocknen und verpacken, zu bedienen.
- Am Ende deiner Ausbildung kannst du Maschinen selbstständig umrüsten und diese anhand von Inspektions- und Wartungsplänen instand halten.
- Du hast Interesse an technischen Zusammenhängen
- Dich begeistern große Anlagen und Maschinen und kannst dir vorstellen diese selber zu bedienen
- Der Werkunterricht macht dir Spaß
- Du weißt gerne was von dir erwartet wird und hast Freude an wiederkehrenden Aufgaben
- Du schließt deinen Schulweg mit Erfolg ab
- Eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung, in der du lernst Schritt für Schritt selbständig zu arbeiten
- Unsere Ausbilder:innen nehmen sich Zeit für dich und deine Fragen.
- Du darfst dich auf Prämien für gute Leistungen (Berufsschule, Wettbewerbe) freuen.
- Unser gemeinsames Ziel ist deine Übernahme ins Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Ausbildung.
- Mit der Ausbildung in einem europaweit vertretenen Unternehmen gibt es tolle Zusatzleistungen wie gemeinsame Ausflüge oder Standortaustausch.
- Du erhältst von uns das Schülerticket Hessen, mit dem du auch in deiner Freizeit mobil bist
- 30 Urlaubstage
Ingenieur Elektrotechnik als Abteilungsleiter Funktionale Sicherheit Hardware & Safety Components (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Leitung der Abteilung Hardware & Safety Components im Bereich Funktionale Sicherheit, Embedded Systems und Automation
- Disziplinarische Führung der Abteilung und Teamleitungen inklusive Aufgabenkoordination und Personalplanung
- Fach- und Qualitätssicherungsverantwortung für Prüfungen und Zertifizierungen von Hardware- und Sicherheitskomponenten gemäß funktionaler Sicherheitsnormen (IEC 61508, ISO 26262, ISO 13849)
- Verantwortung für den Prozess der Prüfung und Begutachtung bis zur abschließenden Berichterstellung
- Abstimmung mit anderen Abteilungsleitungen und der Bereichsleitung sowie Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Funktionalen Sicherheit oder Entwicklung von Hardware und Sicherheitsbauteilen (IEC 61508, ISO 26262, ISO 13849)
- Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team
- Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- (Internationale) Reisebereitschaft (ca. 20-30 %)
Küchenleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kompetenz.Und Leidenschaft.Die Fachklinik Bad Bentheim ist eine Privatklinik für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung mit 450 Reha- und 75 dermatologischen, akut-stationären Betten.
Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Küche suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Küchenleitung (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
Steuerung der Dienstleistungsprozesse der Speisenproduktion und -versorgung
Sicherstellung der Qualität der Produktion und der Küchendienstleistungen gemäß dem Stand aktueller Erkenntnis sowie rechtlicher, wirtschaftlicher und betriebsinterner Vorgaben
Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Hygienestandards und Vorgaben
Überwachung und Einhaltung der Warenbestände und Verbrauchsfristen
Verantwortung für die Reinigungsabläufe des Arbeitsplatzes/-raumes sowie des Küchenbereiches inklusiveder Arbeitsmittel
Umsetzung des Qualitätsmanagements
Dienstplanführung und Personalplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
Tätigen von Bestellungen
Planung des Speiseplanes
IHR PROFIL
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)
Diätisch geschulter Koch wünschenswert
mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
Bereitschaft zu Diensten an den Wochenenden sowie an Feiertagen
Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
UNSERE BENEFITS
gesundheitsfördernde Maßnahmen
regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrradleasing über Business Bike
zukunftsorientierte Fachklinik
motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Parkplätze auf dem Klinikgelände
geregelte Arbeitszeiten
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG AN:
Fachklinik Bad Bentheim · Personalleitung Frau Honermann
Am Bade 1 · 48455 Bad Bentheim
per E-Mail (als PDF) an personal@fk-bentheim.de
ODER BEWERBEN SIE SICH GLEICH ONLINE:
www.fk-bentheim.de/karriere/stellenangebote
NOCH FRAGEN? 05922 74-3910
(Herr Rademaker, erreichbar 8-13 Uhr)
personal@fk-bentheim.de
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
1 Planungsmanager (m/w) – Unbefristeter Vertrag, 40 Std./Woche
Jobbeschreibung
Das Pflegeheim Elysis mit Standorten in Esch-sur-Alzette und Luxemburg Kirchberg (geteilte Stelle) sucht zur sofortigen Einstellung:1 Planungsmanager (m/w) - Unbefristeter Vertrag, 40 Std./Woche
Als Planungsmanager sind Sie für die Verwaltung und Organisation der Arbeitszeiten der Mitarbeiter unter Verwendung der Software DSK-TIM verantwortlich.
IHRE AUFGABEN
- Erstellung und Verwaltung der Einsatzpläne der Mitarbeiter entsprechend den Unternehmensanforderungen.
- Sicherstellung, dass die Arbeitszeiten den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und Tarifvereinbarungen entsprechen.
- Überwachung und Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaube und Abwesenheiten der Mitarbeiter.
- Analyse der Arbeitszeitdaten zur Optimierung der Personalressourcen.
- Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbuchhaltungsdienst zur korrekten Erfassung der geleisteten Arbeitsstunden für die Gehaltsabrechnung.
- Überprüfung der in DSK-TIM eingegebenen Daten hinsichtlich Überstunden, Prämien usw.
- Erstellung regelmäßiger Berichte über die Aktivitäten, geleisteten Arbeitsstunden und Lohnkosten.
- Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitszeitausnutzung.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Geschäftsleitung in Bezug auf Arbeitszeiten und Gehaltsfragen.
- Information der Teams über Änderungen im Dienstplan und Unternehmensrichtlinien.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über einen Abschluss einer Hochschulausbildung (2 Jahre).
- Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit der Software DSK-TIM oder einer anderen Zeitmanagement-Software.
- Hervorragende Kenntnisse in der Nutzung von IT-Tools (Excel, Verwaltungssoftware).
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Organisationsfähigkeit, Genauigkeit und analytisches Denkvermögen.
- Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
WIR BIETEN IHNEN:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (CDI) im sozialen Sektor (Tarifvertrag CCT SAS).
- Vergünstigte Parkmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Einen Beitrag zur Optimierung des Personalmanagements.
Wenn Sie sich für das Zeitmanagement begeistern und in einem herausfordernden Umfeld engagieren möchten, senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben) an job@elysis.lu oder über die Plattform Moovijob.com.
Manager Accounting (m/w/d)
Jobbeschreibung
Manager Accounting (m/w/d)Bei Dorsch Global gestalten wir schon heute das MorgenWir arbeiten eng zusammen und entwickeln Lösungen, die die Gesellschaft dringend benötigt - von sauberem Wasser und nachhaltiger Energie, über Ressourcenschutz und ländliche Entwicklung bis hin zu Mobilität und moderner Infrastruktur. Über 7.500 engagierte Kolleginnen und Kollegen in mehr als 60 Ländern sind die treibende Kraft hinter unserer Arbeit und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Unsere Verantwortung gegenüber Mensch und Natur steht dabei stets im Fokus. Als Tochtergesellschaft der RSBG SE, einer Beteiligungsgesellschaft der RAG-Stiftung, tragen wir aktiv zum Stiftungszweck bei.
Zur Verstärkung unseres Finance Teams suchen wir ab sofort einen DATEV Buchhalter für unsere Holding Gesellschaft am Standort Frankfurt (Headquarter).
Ihre Aufgaben
Debitoren- & Kreditorenbuchhaltung: Verwaltung und Pflege von offenen Posten, Rechnungsprüfung, Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen
Buchhaltung & Kontenführung: Finanzbuchhaltung, Kontenpflege, Prüfen und verbuchen von Reisekosten sowie die Kreditkartenabrechnungen
Kontenabstimmung & -klärung: Intercompany Abstimmungen und -verrechnungen innerhalb der Dorsch Global Gruppe
Zahlungsmanagement: Überwachung des Zahlungsverkehrs, Durchführung von Zahlungen und Mahnwesen.
Abschlusserstellung: Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach gesetzlichen Vorgaben
Kooperation & Abstimmung: Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
Prozessoptimierung: Analysieren und Verbesserung von Abläufen zur Steigerung der Effizienz im Bereich Accounting
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung: als Buchhalter/Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: in der Buchhaltung, idealerweise mit DATEV
EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office.
Arbeitsweise: Ihre Arbeit ist strukturiert und gewissenhaft. Sie sind kommunikationsstark und arbeiten teamorientiert.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits
Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub sowie Überstundenausgleich und attraktive Bürostandorte mit einem Parkplatz am Frankfurter Flughafen
Wellbeing & Gesundheit - geförderter EGYM Wellpass (verschiedene Fitness- und Wellness Angebote, 6.000+ Partner im Sport- und Wellnessbereich, 2.000+ Online Kurse zu Bewegung, Ernährung und Mediation)
Familienfreundlich - pme Familienservice - Lösungen für ein erfolgreiches Arbeits+Leben (z.B. Unterstützung bei der Kita Suche, Mental Health)
AKADEMIE - zahlreiche Weiterbildungsangebote über unsere unternehmenseigene AKADEMIE
Mobilitätszuschuss - gefördertes Fahrradleasing über JobRad
Corporate Benefits - Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Weitere Benefits - unbefristete Festanstellung, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiven Prämienmodel, Kaffee Flat, Sommer- und Weihnachtsfeiern
Überzeugt? Wunderbar!
Dann bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
JETZT BEWERBEN!
Ihr Dorsch Recruitingteam
Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Elektromonteur:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau
Jobbeschreibung
Elektromonteur:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Fahrleitungsbau Vollzeit bundesweite Baustellen Elektromonteur:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau Kreativität und Neugierde treiben Dich an? Du brennst dafür, den Bereich Elektromontage und Fahrleitungsbau voranzubringen? Ob als Elektromonteur oder Team Member â bei uns kannst Du dein volles Potenzial entfalten und die Zukunft mitgestalten! Jetzt bewerbenWas für uns zähltAbgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft (z.B. als Mechatroniker, Elektroinstallateur, Elektromonteur, Elektroniker Betriebstechnik) oder mehrjährige und vergleichbare TätigkeitAuch Berufseinsteigern ermöglichen wir den EinstiegSelbstständiges Arbeiten ebenso wie TeamfähigkeitGenauigkeit bei der Arbeit mit Blick auf Sicherheit und TermineKenntnisse im Umgang mit Standardsoftware, z.B. Office 365, wünschenswertSichere DeutschkenntnisseReisebereitschaft und Führerschein PKWDein Beitrag bei unsMontage von Elektroanlagen im Nieder- und MittelspannungsbereichAufbau von Elektroanlagen nach PlänenKabelverlege-/ und KabelanschlussarbeitenInbetriebnahme von ElektroanlagenPrüfung, Messung und Dokumentation von ElektroanlagenQualifizierte Weiterbildungen, zur Erlangung spezieller Fachkenntnisse, werden durch uns ausdrücklich gefördertUnser Mehrwert für dichBei uns hast Du die Möglichkeit, dein Wissen im Bereich Elektromontage und Fahrleitungsbau aktiv einzubringen und kontinuierlich zu erweitern.Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten UnternehmenAttraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und LeistungsprämienAttraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse30 Tage Urlaub38 StundenwocheVermögenswirksame LeistungenModernes ArbeitsequipmentFreizeitausgleich bei ÜberstundenStrukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitungvielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Angebot an SprachkursenGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeKontaktSusanne WegscheiderMarzahner Straße 34 13053 Berlin +49 30 2062264 144 Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenSenior Global Brand Manager Alpecin / Plantur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq , KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Die Dr. Wolff Group ist ein seit 1905 wachsendes Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche mit rund 900 Mitarbeitenden - liebevoll auch Wolffs-Rudel genannt.Als mittelständisches Unternehmen sind wir umgeben von multinationalen Großkonzernen - wir sind gewissermaßen die Gallier aus Ostwestfalen. Mit unseren Produkten wollen wir global wachsen. Bist du dabei?Wir suchen dich zur Verstärkung unseres international wachsenden Teams als
Senior Global Brand Manager Alpecin / Plantur (m/w/d)
Dank des stetigen Wachstums und der internationalen Expansion der Dr. Wolff Group sind wir stets auf der Suche nach starken Marketeers, um Menschen weltweit von unseren innovativen Produkten zu begeistern. Wenn du Lust hast, globale Launches sowie kanalübergreifende Kommunikationsstrategien zu entwickeln, dann bist du bei uns genau richtig. Übernimm die spannende Aufgabe, die globale Markenführung für Alpecin oder Plantur weiterzuentwickeln und die Zukunft dieser renommierten Marken weltweit mitzugestalten.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
BRAND & STRATEGY: Entwicklung und Implementierung einer globalen Markenstrategie für die Marke Alpecin oder Plantur sowie Steuerung in allen Fokusmärkten
GLOBAL INNOVATION: Entwicklung, Launch und Tracking neuer zielgruppenrelevanter Produkte auf der Grundlage von wissenschaftlicher Forschung in Zusammenarbeit mit internationalen, cross-funktionalen Teams (R&D, Packaging, Einkauf, Produktion & Vertrieb)
GLOBAL COMMUNICATION: Erarbeitung neuer globaler Kommunikationsstrategien und Kampagnenaktivitäten über alle Kanäle (TV, PR, SEA, SEO, Meta, TikTok, Google)
GO-TO-MARKET: Ganzheitliche Verantwortung für die Märkte DE/AT, Support und Entwicklung von globalten Go-To-Market & Market Entry Strategien in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Marketing Teams für die definierten Fokusmärkte von Alpecin oder Plantur
TEAM: Teamlead für 1-2 Global Brand Manger
BUDGET: Budgetverantwortung für die globale Marketingkommunikation
Deine Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im globalen FMCG-Marketing
Internationale Arbeitserfahrung (z. B. globales Team oder ausländische Tochtergesellschaften)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich digitales Marketing sowie eine hohe Affinität zu KI-Tools
Fließende Englischkenntnisse notwendig, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen und kreative Problemlösungskompetenz
Teamfähigkeit und unternehmerisches Mindset
Was wir dir bieten:
Spannende Aufgaben am Puls der Zeit
Einen besonderen Kollegenkreis: Unser Wolffs-Rudel
Remote Work: 25 % im Monat
Ansprechende Arbeitsplatzgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge und Brückentagsregelung
JobRad
Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session)
Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Betriebssportangebote (Fußball, Drachenboot, Rennrad) und betriebsärztliche Versorgung
Vergünstigte Shopping-Konditionen
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch
und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG
Verena Bauer
Johanneswerkstraße 34-36
33611 Bielefeld
JETZT BEWERBEN!
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Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG http://www.dr-kurt-wolff.de http://www.dr-kurt-wolff.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10640/logo_google.png
2025-05-04T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2025-03-05
Bielefeld 33611 Johanneswerkstraße 34-36
52.0406817 8.5360357
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
Jobbeschreibung
Karriere bei KEMNA.Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche. Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg (ab September 2025 in einem Neubau auf dem modernsten Stand der Technik in Pinneberg-Süd) suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId)In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten.Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!Ihre Aufgaben:Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner (m/w/d) beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenVon Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-KernprozesseSie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicherDie Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der SuppeSie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -MaßnahmenIhr Profil:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare QualifikationMehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne als HR Business Partner (m/w/d) im KonzernumfeldAusgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von VeränderungsprozessenUmfassende Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und TarifvertragsrechtAusgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen, souveränes Auftreten und kreativ-pragmatische LösungsorientierungUnser Angebot:Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden UmfeldRaum zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-TeamUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden UnternehmenAttraktives Vergütungspaket30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75 Tondernstr. 70, 25421 Pinnebergwww.kemna.de online bewerben Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.Verkaufsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verkaufsleiter (m/w/d)Schäfer Dein Bäcker, Limburg, HessenGehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Vertriebsleitung
Betriebswirt
strategisches Denken
Geschäftsentwicklung
Teammanagement
Projektleitung
Management
Verkaufsleiter (m/w/d)
Willkommen bei Schäfer Dein Bäcker â wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das Tradition und Innovation verbindet und stets nach bester Qualität strebt. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 20 â 30 Standorte anwachsen lässt.
Wir wachsen schnell, und das bringt Dynamik mit sich â manchmal auch ungeplante Baustellen oder Herausforderungen, die es zu bewältigen gibt. Und genau hier kommst Du ins Spiel: Du weißt, wie man Teams in einem sich wandelnden Unternehmen führt und aus Chaos kluge Strategien macht. Wenn Flexibilität und Kreativität bei Dir an oberster Stelle stehen und Du ein Team mit Leidenschaft inspirieren möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig.
DEIN JOB BEI UNS â SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BISTâ¦
Du leitest ein dynamisches Team von 18 Regionalverkaufsleitern/-innen, die für über 180 Filialen und rund 1.600 Mitarbeiter verantwortlich sind.
Als zentraler Ansprechpartner für Dein Team förderst du deren Entwicklung und Wachstum kontinuierlich.
Du bist ein strategischer Kopf! Du entwickelst langfristige Verkaufsstrategien, die perfekt auf unsere Unternehmensziele abgestimmt sind. Dabei findest du innovative Lösungen, um unseren Umsatz und unsere Ergebnisse nachhaltig zu steigern und unseren Marktanteil zu erhöhen.
Du behältst die relevanten Kennzahlen stets im Blick, analysierst sie und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab.
Du unterstützt die Entwicklung neuer Vertriebs- und Filialkonzepte und setzt diese erfolgreich mit Deinem Team in die Praxis um.
Du stehst in engem Austausch mit dem Vertriebsleiter und der Geschäftsführung, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
DEIN ERFOLGSREZEPTâ¦
Du hast erfolgreich eine Ausbildung oder ein Studium im Handel, Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie abgeschlossen â oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
Du kannst auf mehrere Jahre Berufserfahrung in der Führung vertrieblicher Teams zurückblicken.
Deine ausgeprägte Macher-Mentalität und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus.
Du bist ein Verhandlungstalent, das seinen Standpunkt klar und überzeugend vertritt und dabei pragmatische Entscheidungen trifft.
Du bist strategisch ausgerichtet und affin im Umgang mit gängigen Kennzahlen der wirtschaftlichen Steuerung und hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
DAS ERWARTET DICHâ¦
Du profitierst von einer individuellen Einarbeitung sowie einer persönlichen und fachlichen Betreuung.
Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche.
Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen.
Du sorgst mit einer attraktiv von uns geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor.
Du fährst mit Deinem Firmenfahrzeug zu Deinen Terminen vor Ort und kannst dieses natürlich auch privat nutzen.
Du und eine weitere Person dürft euch mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren.
Du hast einen krisenfesten Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber.
Du bist Teil eines Teams mit Du-Kultur, das gerne Themen nach vorne bewegt.
DAS KRIEGST DU GEBACKEN?
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Direkt auf diese Stelle bewerben
Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
IT Engineer als SAP Solution Manager Developer
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Im Rahmen der S/4 HANA-Transformation wird eine neue Systemlandschaft inkl. einem neuen Solution Manager mit diversen Anbindungen an die neuen Systeme aufgebaut.
- Konzeption, Entwicklung und Betreuung des SAP Solution Managers im Rahmen der S/4 HANA-Transformation.
- Entwicklung und Optimierung des ChaRM-Prozesses sowie Anpassungen rund um Focused Build
- Anbindung des Solution Managers an Azure DevOps und weitere Systeme
- Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen und Entwicklung individueller Lösungen
- Erstellung von Konzepten und Programmiervorlagen basierend auf spezifischen Anforderungen
- Sicherstellung der Funktionalität durch professionelle Tests
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung des SAP Solution Managers
- Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP Objects, SAPUI5, HTML5 und Java
- Erfahrung in der Dialogprogrammierung (SAPGUI und WebDynpro) sowie in hybriden Systemlandschaften
- Verständnis für IT-Prozesse und Erfahrung in IT-Projekten
- Innovationsbereitschaft und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Sensibilität im Umgang mit Kunden und Freude an neuen Herausforderungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE INFORMATIONEN
Als SAP Solution Manager Entwickler/-in spielen Sie eine zentrale Rolle in unserer S/4 HANA-Transformation. Sie entwickeln, optimieren und betreuen den Solution Manager, insbesondere in den Bereichen ChaRM, Focused Build und Systemanbindungen. Dabei setzen Sie kundenspezifische Anforderungen in innovative Lösungen um und gewährleisten eine reibungslose Integration mit hybriden Systemlandschaften. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Teamfähigkeit und Ihr Gespür für Kundenbedürfnisse helfen Ihnen, komplexe Anforderungen effizient umzusetzen. In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen kreative Ideen ein und behalten stets den Blick für wirtschaftliche und zukunftsorientierte Lösungen. #Julia+MerkleProduktmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil unserer Denkfabrik für Verfahrenstechnik und bringe Dich ein als:Produktmanager (m/w/d)Werde Produktmanager*in bei ystral
DEINE AUFGABEN
Als Produktmanager hast Du die Verantwortung und Produkthoheit für die Dir zugeordneten Produktgruppen
Du bist Informations-, Koordinations- und Steuerungsplattform für die Standardisierung, Änderung, Pflege und Weiterentwicklung der Produktgruppe
Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen wie der Konstruktion, Entwicklung oder der Maschinensicherheit zusammen
Außerdem unterstützt Du den Vertrieb sowie andere Abteilungen bei Fragen rund um die Produkte
Die Erstellung und Koordinierung notwendiger Vorlagen wie Konfiguratoren, Spezifikationen usw. obliegen Dir
Abgerundet wird das Aufgabengebiet durch die Marktanalyse in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie die Bereitstellung von ZDF zur Entscheidungsfindung
DEIN PROFIL
Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Ingenieur in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik oder eine gleichwertige Qualifikation
Du kannst auf fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Maschinen- und Anlagenbau verweisen
Deine bisherigen Erfolge in einer ähnlichen Rolle im Maschinen und Anlagenbau belegen Deine Kompetenzen
Der Umgang mit MS-Office Anwendungen wie Word, Excel und Visio ist Dir bestens vertraut
Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind Deine Stärken
Du bringst Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und agiler Arbeitsweisen mit
Eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken runden Dein Profil ab
DEIN MEHRWERT
Gleitzeitmodell
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Vertrauensvoller und offener Umgang mit einer gelebten "Du-Kultur"
Urlaubs-, Weihnachts- und Fahrtgeld
Viele weitere Besonderheiten, wie z.B. Essenszuschuss, VL- oder BAV-Zuschuss, Sonderzahlungen bei privaten Ereignissen, Jobrad, Englischkurse, Hansefit usw.
Wir freuen uns auf Dich, wenn Du Dich in unsere familiäre Unternehmenskultur initiativ einbringst und die Aufgaben gerne zu Deinen Aufgaben machst.
Sämtliche Formulierungen in dieser Stellenanzeige beziehen sich auf alle Geschlechter.
110% INTERESSIERT
Du findest Dich in der Aufgabenstellung und unserer Unternehmenskultur wieder?
Dann freuen wir uns sehr auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deine Gehaltsvorstellung.
Nuria Zimmermann
bewerbung@ystral.de
Tel. +49 7634 5603-678
Jetzt bewerben
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Hauswirtschaftsleitung (m/w/x) Seniorenresidenz am Auetal als Krankheitsvertretung
Jobbeschreibung
In der Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen suchen wir eine engagierte Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) für unsere Seniorenresidenz am Auetal in Ahlerstedt. Diese Position ist als Krankheitsvertretung vorgesehen und bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Sie sind verantwortlich für die Organisation und Leitung des hauswirtschaftlichen Bereichs und tragen maßgeblich zur Lebensqualität unserer Bewohner bei.- Leitung und Koordination des hauswirtschaftlichen Teams.
- Sicherstellung der Sauberkeit und Hygiene in der gesamten Einrichtung.
- Planung und Überwachung der Reinigungs- und Wäschearbeiten.
- Bestellung und Verwaltung von Reinigungs- und Verbrauchsmaterialien.
- Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter im hauswirtschaftlichen Bereich.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
- Regelmäßige Überprüfung und Optimierung der Arbeitsprozesse.
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise in einer leitenden Position.
- Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams.
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz.
- Flexibilität und Belastbarkeit.
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Hygiene und Reinigung.
- Eine befristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
- Ein unterstützendes und kollegiales Team.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Ein Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung.
- Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes in Ahlerstedt.