Jobs für Manager - bundesweit

Ihre Hauptaufgaben:

• Gesamtheitliche Steuerung und Verantwortung für den Bereich Key Account Management
• Steuerung des Vertriebs in unserem Bereich Automotive
• Proaktive Marktakquise
• Planung und Realisierung der Umsatzziele
• Nachhaltiges Umsatzwachstum und Ausbau des Produktportfolios
• Interaktion mit unseren internationalen Standorten
• Kundenzufriedenheit sicherstellen und steigern
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Erfahrung im Umgang mit Qualitätsnormen, insbesondere IATF16949
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse der gängigen Office Applikationen, sowie Erfahrung in einer modernen, vernetzten IT-Infrastruktur und ERP-Umgebung

Spezielle Anforderungen:

• Automotive Erfahrung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für diese wichtige Schlüsselfunktion
• Empathische, authentische und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit

Beginn: baldmöglichst

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung unserer Online-Marketing-Kanäle mit Schwerpunkt auf SEO, SEA und Analytics
• Operative Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Sichtbarkeit, Reichweite und Performance
• Analyse und Optimierung der Customer Journey auf unseren digitalen Plattformen mit Fokus auf UX und Conversion-Optimierung
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Website in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Proaktives Vorantreiben des Themenbereichs inklusive interne Abstimmungen und Steuerung externer Agenturen
• Erstellung von regelmäßigen Berichten und Analysen, um den Erfolg der Marketingmaßnahmen messbar zu machen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, idealerweise in einem B2B-Umfeld
• Umfassende Kenntnisse in SEO, SEA, Web-Analytics sowie in der Optimierung von Websites und Landingpages
• Erfahrung in UX-Design und der Gestaltung nutzerfreundlicher Oberflächen
• Professioneller Umgang mit Tools wie z.B. Sistrix, GA4 und Marketing-Cloud-Lösungen (HubSpot)
• Strategisches Denken gepaart mit der Fähigkeit, operativ anzupacken und Projekte eigenständig voranzutreiben
• Begeisterung für technische Themen, Teamfähigkeit und eine datengetriebene Arbeitsweise

Unser Angebot:

• C A D F E M Onboarding-Programm & umfassende Einarbeitung
• A bwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben
• D urchgehende fachliche & persönliche Weiterbildung
• F lexible Arbeitszeiten & Homeoffice für Vereinbarkeit von Familie, Freizeit & Beruf
• E rstklassige Kollegialität eines erfolgreichen Familienunternehmens
• M otivierende Atmosphäre, flache Hierarchien & kurze Informationswege

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Bauleitung, tragen mit dazu bei, dass alles läuft und führen unsere Montage-Teams vor Ort.
• Von der Baustellenvorbereitung bis zur Inbetriebnahme unserer Anlagen bei Kunden im In- und Ausland haben Sie die fachliche Leitung.
• Sie schauen sich R&I-Fließschemata, Aufstellungs­pläne, Verrohrungsplanung und die Situation vor Ort an und stellen sicher, dass alle erforderlichen Werkzeuge und Materialien auf der Baustelle einsatzbereit sind.
• Mit einem guten Blick fürs Ganze und die Details garantieren Sie, dass Zeitpläne sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden.

Ihr Profil

• Sie sind Facharbeiter, Meister oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Molkerei, Brauerei, Lebensmitteltechnik oder Maschinenbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Anlagen-, Apparate- oder Metallbau in der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie setzen wir voraus, ebenso mehrjährige Erfahrung im Leiten von Montageteams
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich
• Zudem besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, idealerweise auch polnische Sprachkenntnisse und haben Spaß an nationalen und internationalen Reisen sowie einen Führerschein Klasse B

Ihre Perspektive

• Abwechslungsreiche Projekte: viele Branchen, individuelle Anforderungen, anspruchsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten: entspannt gleiten, selbst mitbestimmen
• Unbefristete Verträge: mit Sicherheit miteinander wachsen
• Extra-Urlaub: Heiligabend und Silvester
• Leichter Einstieg: ein Pate, der erklärt und unterstützt
• Betriebliche Zukunftsvorsorge: attraktives Angebot, interessante Konditionen
• Top-Arbeitsplatz: hochwertige Ausstattung, moderne Werkzeuge, Parkplätze vor der Tür

AUFGABENINHALTE

• Managen des aktuellen Portfolios inklusive Darstellung aller möglichen Einflüsse auf das Portfolio sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen (Vorschläge zur Bereinigung, Reaktivierung etc.)
• Managen der Entwicklungspipeline sowie Erarbeitung & Ableitung von Handlungsempfehlungen in Zusammenarbeit mit R&D, Sales und Marketing
• Erstellung und Umsetzung einer Portfolio-Vision – von der Generierung von Produktideen bis hin zum Pitchen von Produktkonzepten in Zusammenarbeit mit R&D unter Berücksichtigung des Wettbewerbs und der Zielvorgaben
• Regelmäßige Abstimmung mit Schnittstellenverantwortlichen, Projektbeteiligten & Stakeholdern hinsichtlich der Zielsetzung
• Erstellung von Markt- und Trendanalysen sowie Aufbau einer entsprechenden Reporting-Struktur
• Fachliche und disziplinarische Führung des Product Management Teams

ANFORDERUNGSPROFIL

• Abgeschlossenes BWL-Studium bzw. vergleichbare Studienrichtung oder Ausbildung als Industriekaufmann/ -frau mit entsprechender Berufserfahrung oder Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement im Bereich Private Label bzw. OEM sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der Branchen- & Produktanforderungen sowie des Marktumfelds (Colour Cosmetic)
• Sehr gute Kenntnisse im (Multi-)Projektmanagement & ausgeprägte Fähigkeit zur effizienten Priorisierung von Aufgaben
• Ausgeprägte Kontakt- & Kommunikationsstärke sowie hohe Kundenorientierung
• Durchsetzungsfähigkeit, diplomatisches Geschick & hohe Frustrationstoleranz
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse & sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office & SAP

Aufgabenbereich:

• Steuerung der Ressourcen in der IT
• Steuerung und Kontrolle von IT-Projekten
• Administration, Weiterentwicklung und Pflege des IT-Systems
• Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der IT-Mitarbeiter/innen und Auszubildenden
• Kommunikative Abstimmung mit der Geschäftsführung inklusive der IT-Budgetplanung
• Sicherstellung eines zuverlässigen EDV-Betriebes für das Unternehmen und der Endgeräte in einem Windows Umfeld
• Sicherstellung des EDV-Betriebes sowie die Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur des Unternehmens
• Schutz vor Datenverlust im Rahmen von IT-Sicherheit
• Gewährleistung der Datensicherheit vor Ort durch Datensicherungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens
• Mitarbeit beim Datenschutz, insbesondere bei personenbezogenen Daten
• Sicherung und Steigerung der Effizienz der EDV-Nutzer durch Support und Mitarbeit an EDV-basierten lokalen Lösungen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer IT-Systeme
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Netzwerkadministration und der zugrundeliegenden Netzwerktechnologien (LAN, WAN, TCP/IP)
• Kenntnisse im Bereich Hyper-V
• Wünschenswerte Kenntnisse mit Fortinet-Produkten
• Ausgeprägte Führungsqualitäten zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Kenntnisse im Bereich IT-Compliance und IT-Sicherheit
• Wünschenswert ein Ausbilderschein (AEVO) bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung zum Ausbilder

• Führungspersönlichkeit
• Selbständigkeit
• Teamfähigkeit
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Flexibilität
• Freundliche, verbindliche und serviceorientierte Kommunikationsfähigkeit
• Belastbar
• Überdurchschnittliches Engagement

Unser Angebot

• unbefristete, sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze zu sehr attraktiven Vertragskonditionen in einer stetig wachsenden Firmengruppe

• Urlaubsanspruch von 28 Tagen (Staffelung bis 30 Tage)
• Verschiedene Jahressonderzahlungen (z.B. Weihnachsgeld)
• Vergünstige Lage (ÖPNV und PKW) sowie freie Firmenparkplätze
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Vorschlagwesen mit Prämierung (bei Umsetzung)
• Cafeteria mit Arbeitgeberzuschuss
• Firmenevents wie z.B. Weihnachtsfeier, Abteilungsessen

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Zertifikate
• Gehaltsvorstellung

Bewerbung:

• Maut- und Kraftstoffmanagement
• KFZ-Schadenmanagement
• Planung, Koordination und Überwachung von Serviceterminen
• Gewissenhafte Nutzung und Verständnis der tätigkeitsbezogenen IT-Programme
• Administrative Betreuung des Telematiksystems
• Organisation von Fahrzeugaustauschprozessen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten inkl. Personalverantwortung
• Ermittlung von Ersatzteilen für Motorfahrzeuge und Auflieger
• Warenannahme und -einbuchung der Ersatzteile sowie deren Einlagerung
• Buchung der Ersatzteile auf Werkstattaufträge
• Organisation von Inventuren
• Ständige Optimierung der Prozesse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeit im kleinen Team in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit Raum für aktive Mitgestaltung
• Weitreichende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
• Mitarbeiter-Benefits und einen monatlichen steuerfreien Sachbezug
• Faires, leistungsorientiertes Vergütungssystem mit garantierter pünktlicher Gehaltszahlung
• Gemeinsame Aktivitäten und Events (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfest)
• Betriebliche Geschäftsausstattung auch zur privaten Nutzung (Smartphone/Laptop)

• Technisches Grundwissen / Verständnis im Nutzfahrzeugsektor
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Gültiger Führerschein der Klasse B (idealerweise auch C)
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Flottenverwaltung sind von Vorteil

Ihre Bewerbung:

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich

• Finanzielle Verantwortung für den Fachbereich
• Personalgewinnung, -führung und -entwicklung
• Organisatorische, fachliche und administrative Steuerung der Angebote
• Qualitätsentwicklung und -sicherung nach den Erfordernissen der AZAV und der Kostenträger
• Sicherung der Zielplanung und Strategieentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, dem LVR u.a.
• Vertretung des Diakoniewerkes in Gremien und Ausschüssen
• Ausbau und konzeptionelle Weiterentwicklung der Qualifizierungs- und Beschäftigungsangebote im Fachbereich zur Absicherung der Zukunftsfähigkeit.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Akademischer Abschluss im Bereich des Sozialwesens und Zusatzqualifikation in den Bereichen Führung und Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, QM-Auditor oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Umfassende Kenntnisse im SGB II und III
• Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und hohem Verantwortungsbewusstsein
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK), bevorzugt Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche

Unser Angebot

• Vielseitige, sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team
• Vergütung nach BAT-KF mit jährlicher Sonderzahlung sowie Bonuszahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Angebote im Gesundheitsmanagement

SIEVERT SUCHT

DAS SIND WIR

DEINE AUFGABEN

• Die Führung des Verkaufsbezirks für die Produkte und Systeme unserer Produktsegmente liegt eigenverantwortlich in Deiner Hand
• Du betreust die Einführung neuer Produkte und treibst Strategieprodukte voran
• Du berätst und betreust Deine Kunden engmaschig und mit Eigeninitiative
• Die Akquise von Neukunden und die Objektbearbeitung gehören zu Deinem Tagesgeschäft
• Du erweiterst Dein Netzwerk stetig durch Vertriebsaktivitäten
• Die Kalkulation und das Erstellen von Angeboten und dessen Weitergabe an Kunden liegt in Deiner Hand

DEIN PROFIL

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, zum Beispiel eine Ausbildung zum Baustoff-/Handelskaufmann (d/m/w), eine Weiterbildung zum Bautechniker, Maurer, Maler oder Stuckateur
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Vertriebsposition in der Baustoffbranche sammeln
• Deine MS-Office Kenntnisse kannst Du als fortgeschritten bezeichnen
• Du besitzt eine hohe Leistungsbereitschaft und einen absoluten Willen zum Erfolg
• Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wird von einer intensiven Vertriebs- und Kundenorientierung begleitet
• Als absoluter Teamplayer arbeitest Du selbstständig, strukturiert und analytisch
• Mit Deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit überzeugst Du uns als Vertriebstalent

WAS WIR DIR BIETEN

STARTE BERUFLICH DURCH. MIT UNS.

Ihre Aufgaben

• Aufbau der Förderregion Münster vor Ort (von der Schulakquise bis zur Behördenkommunikation)
• Betreuung und Rekrutierung von Helferinnen und Helfern für die Frühstücksausgabe (Bedarfsanalyse, Werbung und Anzeigenschaltung, Vorstellungsgespräche, Vorstellung bei Schulen, etc.)
• Umsetzung der Förderprojekte (z.B. Prüfung und Weitergabe von Anträgen, etc.)
• Organisation von Veranstaltungen, Terminen mit Presse, Förderern und Schulen
• Aufbau und Pflege eines projektbezogenen Netzwerks
• Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vertrieb, Projektmanagement, Hotellerie oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. aufgabenbezogenes abgeschlossenes Studium
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb und Aufbau neuer Strukturen
• Problemlösungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft, Reisetätigkeiten in der Region mit dem privaten PKW wahrzunehmen (natürlich erfolgt eine Erstattung der Fahrtkosten)

Wir bieten

• Tolle Extras wie Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub (Weihnachten + Silvester arbeitsfrei), betriebliche Altersvorsorge, etc.
• Mobiles Arbeiten
• Eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit
• Moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes mit Laptop und Smartphone
• Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Einen starken, kollegialen Zusammenhalt
• Eine anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, zur Lösung eines gesellschaftlich relevanten Problems beizutragen, hungrigen Kindern zu helfen und Generationen miteinander zu verbinden

Warum brotZeit e.V. ?

Kontakt

Kontaktperson

01906 Burkau Vollzeit Unbefristet

Leidenschaft, Engagement und Know-how

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für die termingerechte Abarbeitung von Kundenaufträgen
  

• für unsere Kunden bist Du der erste Ansprechpartner im operativen Tagesgeschäft
  

• Du erstellst die Mitarbeitereinsatzplanung auf Basis der Kundenabrufe
  

• Zusammenarbeit mit den Personaldienstleistungspartnern
  

• Du leitest die täglichen Teamdialoge in Deinem Verantwortungsbereich
  

• mit Hilfe des Lagerverwaltungssystems (SAP) führst Du Buchungen und Auswertungen von Warenbewegungen durch

Dein Profil:

• die Befähigung zum Führen von Flurförderzeugen kannst Du nachweisen
  

• eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich bringst Du mit
  

• Du hast Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und vorzugsweise in der Anwendung von Lagerverwaltungssystemen (bevorzugt SAP)
  

• ein achtsamer Umgang mit allen Mitarbeitern und Kunden zeichnet Dich aus
  

• eine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken
  

• Du bist Teamplayer mit ausgeprägter Hands-On Mentalität

Was wir bieten:

• spannende Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
  

• eine umfassende und praxisbezogene Einarbeitung
  

• attraktive Sozialleistungen: monatliche 50 EUR Sodexo Karte, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  

• unbefristete Einstellung
  

• flache Hierarchien

Kontakt

• Du übernimmst die Verantwortung für die termingerechte Abarbeitung von Kundenaufträgen
  

• für unsere Kunden bist Du der erste Ansprechpartner im operativen Tagesgeschäft
  

• Du erstellst die Mitarbeitereinsatzplanung auf Basis der Kundenabrufe
  

• Zusammenarbeit mit den Personaldienstleistungspartnern
  

• Du leitest die täglichen Teamdialoge in Deinem Verantwortungsbereich
  

• mit Hilfe des Lagerverwaltungssystems (SAP) führst Du Buchungen und Auswertungen von Warenbewegungen durch

• die Befähigung zum Führen von Flurförderzeugen kannst Du nachweisen
  

• eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich bringst Du mit
  

• Du hast Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und vorzugsweise in der Anwendung von Lagerverwaltungssystemen (bevorzugt SAP)
  

• ein achtsamer Umgang mit allen Mitarbeitern und Kunden zeichnet Dich aus
  

• eine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken
  

• Du bist Teamplayer mit ausgeprägter Hands-On Mentalität

• spannende Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
  

• eine umfassende und praxisbezogene Einarbeitung
  

• attraktive Sozialleistungen: monatliche 50 EUR Sodexo Karte, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  

• unbefristete Einstellung
  

• flache Hierarchien

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich

• Finanzielle Verantwortung für den Fachbereich
• Personalgewinnung, -führung und -entwicklung
• Organisatorische, fachliche und administrative Steuerung der Angebote
• Qualitätsentwicklung und -sicherung nach den Erfordernissen der AZAV und der Kostenträger
• Sicherung der Zielplanung und Strategieentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, dem LVR u.a.
• Vertretung des Diakoniewerkes in Gremien und Ausschüssen
• Ausbau und konzeptionelle Weiterentwicklung der Qualifizierungs- und Beschäftigungsangebote im Fachbereich zur Absicherung der Zukunftsfähigkeit.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Akademischer Abschluss im Bereich des Sozialwesens und Zusatzqualifikation in den Bereichen Führung und Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, QM-Auditor oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Umfassende Kenntnisse im SGB II und III
• Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und hohem Verantwortungsbewusstsein
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK), bevorzugt Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche

Unser Angebot

• Vielseitige, sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team
• Vergütung nach BAT-KF mit jährlicher Sonderzahlung sowie Bonuszahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Angebote im Gesundheitsmanagement

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein sicherer Einstieg: Bruttogrundgehalt nach Tarif TVöD/AVR/Wü I plus jährliche Sonderzahlung.
• Teamgeist und Spaß: Ein herzliches, dynamisches Team, mit dem die Arbeit Freude macht.
• Gute Verbindungen: Zuschuss fürs Job-Ticket oder Job-Rad, dazu kurze Wege in die Ludwigsburger Innenstadt.
• Leckeres Mittagessen: Jeden Tag frisch und günstig – ein echter Genuss!
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche, 5-Tage-Woche mit festen Arbeitszeiten (vom 06.00 Uhr bis zum 14.30 Uhr). Jede zweite Woche: Wochenend-Schicht (Samstag und Sonntag).

Was Sie mitbringen sollen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin, Hauswirtschafter:in oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung als Ernährungsberater:in.
• Kenntnisse in der Zubereitung von diätetischen und speziellen Kostformen.
• Organisationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit.
• Freundliches und professionelles Auftreten.
• Kenntnisse der Hygienerichtlinien (HACCP).

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Küchenleitung in der Organisation und Führung des Küchenteams.
• Planung und Erstellung von Speiseplänen unter Berücksichtigung der Wünsche und diätetischen Anforderungen der Bewohner:innen.
• Einkauf und Lagerung von Lebensmitteln sowie Kontrolle der Warenbestände.
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards (HACCP).
• Vertretung der Küchenleitung bei deren Abwesenheit.
• Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Auszubildender.
• Überwachung der Arbeitsabläufe in der Küche und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs.

Klingt spannend? Dann melden Sie sich bei uns!

WIR BEI FINSTERWALDER

DAS BEWEGEN SIE BEI FINSTERWALDER

• Sie überwachen die termin- und auftragsgerechte Steuerung der Warenflüsse vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zum Warenausgang und Umschlag.
• Dabei fällt die Personalplanung für fünf bis zehn Mitarbeitende in Ihren Aufgabenbereich.
• Zudem liegt die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätskriterien, Arbeitssicherheit, Vorgaben, Ordnung und Sauberkeit in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Darüber hinaus decken Sie Probleme beziehungsweise Prozessstörungen auf und liefern Lösungansätze zur Verbesserung der Abläufe.

DAMIT BEWEGEN SIE UNS

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder mehrjährige Erfahrung in der Logistik.
• Sie bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, bei der nicht nur am Schreibtisch gearbeitet wird, sondern auch aktiv auf der Fläche, mit den Mitarbeitenden und im direkten Kundenkontakt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld und erste Erfahrungen in der Personalführung ergänzen Ihr Profil.
• Mit selbstbewusster, engagierter Art motivieren Sie das Team und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Hohe Ergebnisfokussierung, Umsetzungsstärke und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

DAS BEWEGEN WIR FÜR SIE

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägt ist
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
• JobRad über Mitarbeiterleasing
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“
• Vergünstigte Mahlzeiten
• Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Arbeitskleidung wird gestellt

ÜBERZEUGT?

ÜBER UNS

IHRE AUFGABEN

• Verlegen von Rohrleitungen, Formstücken und Armaturen sowie von Kanalrohrleitungen und Herstellung von Schachtbauwerken
• Montage der Rohre, Formteile und Armaturen sowie Herstellung von Schachtverbindungen
• Ausführung von Reparaturen an Rohrleitungssystemen und Entwässerungssystemen
• Herstellung des Rohrgraben- und Baugrubenverbaus sowie Wasserhaltung
• Erdarbeiten, Herstellung der Rohrbettung, Verfüllen und Verdichten des Rohrgrabens
• sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kanal- und Rohrleitungsbauer oder gleichwertige Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche
• aber auch Neu- und Quereinsteiger mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen
• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Mobilität
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Führerscheinklasse B

SHORT FACTS

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive leistungsorientierte Vergütung
• gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung
• einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark (Mercedes Benz - Sanierungsanlagenflotte)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens

Niederlassung Halle

Ihre Aufgaben

• Du hast die Verantwortung für die Produktionsabläufe in deinem Bereich. Dabei achtest Du sowohl auf die Arbeits- und Lebensmittelsicherheit, sowie die Qualität und Quantität der Produkte.
• Du gewährleistest den störungsfreien Produktionsprozess, sowie die termingerechte Fertigstellung der Produkte im Produktionsbereich Fleisch.
• Die Übernahme der Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sowie die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der Auftragssituation gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Du wirkst aktiv in Optimierungs- und Entwicklungsprojekten in der Fleischproduktion mit.
• Du kontrollierst die produktionsrelevanten Kennzahlen und nutzt diese im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
• In deinem beruflichen Alltag arbeitest Du eng mit den angrenzenden Abteilungen zusammen, um eine effiziente und liefertreue Produktion zu gewährleisten.
• Du unterstützt die regionale Produktentwicklung und bringst dich aktiv bei kundenspezifischen neuen Produktwünschen mit ein.

Ihr Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fleischer (m/w/d) und bringst eine mehrjährige Erfahrung mit bzw. eine Fortbildung zum Fleischermeister (m/w/d) wäre von Vorteil – ist aber nicht Bedingung.
• Du kennst dich mit allen gesetzlichen Hygienevorschriften sowie in HACCP aus.
• Deine Leidenschaft für Fleisch begleitet dich im privaten ebenso wie im beruflichen Umfeld.
• Du bist ein Teamplayer(m/w/d), zuverlässig und Du hast eine Loyalität zum Unternehmen.
• Du bist hoch motiviert und schätzt selbstständiges Arbeiten in einem sehr vielfältigen Umfeld.
• Du besitzt Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Du hast O365-Kenntnisse und idealerweise CSB- Vorerfahrungen.

Unser Angebot

• hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt
• attraktive Vergütung nach dem Großhandelstarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• vermögenswirksame Leistungen sowie Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
• Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

work with us to change our world

Unsere Aufgabe

DEINE AUFGABEN

• Bewertung der regulatorischen Konformität von Lebensmitteln anhand der Rezepturen und Prüfung von Inhaltsstoffen nach Art und Menge, Claims und sonstiger Produktaussagen nach europäischem Lebensmittelrecht
  
• Prüfung und Freigabe von Packmitteltexten hinsichtlich regulatorischer Konformität mit nationalem und internationalem Recht (EU)
  
• Monitoring des regulatorischen Umfeldes in Deutschland und der EU und Bewertung der Relevanz für das Produktportfolio sowie Umsetzung der daraus abzuleitenden Maßnahmen
  
• regelmäßiges Update für Qualitätsmanagement und Produktentwicklung
  
• Aktives Einbringen von regulatorischer Expertise bei Entwicklung neuer Produkte, Unterstützung bei der Erstellung der Lebensmittelpflichtkennzeichnung
  
• Ansprechpartner: in für Behörden und externe Partner und Mitglied im internen Krisenstab
  
• Mitwirken an Projekten durch Einbringen von regulatorischem Fachwissen und Informationen
  
• Pflegen von Übersichtslisten, Aktualisieren von Datenbanken

DEIN PROFIL

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen Bereich, in der Lebensmittelchemie, Pharmazie, Ökotrophologie oder einem vergleichbaren Bereich
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs in der Lebensmittelindustrie
  
• Fundierte Kenntnisse der Lebensmittelverordnungen und -richtlinien in der EU
  
• versiert im Umgang mit Datenbanken und ausgeprägte Microsoft Office- und SAP-Kenntnisse
  
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  
• hohe Präzision und analytisches Denken

DAS BIETEN WIR

• Betriebliche Altersvorsorge
• Bio-Obst und Getränke
• Firmenfitness
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheit
• Internationales Arbeiten
• Jobrad
• Mobiles Arbeiten
• Work Lifebalance

Bist Du auf den Geschmack gekommen?

Hier zeigen Sie, was Sie können:

• Sie übernehmen die Leitung des Industrieservices in Südbayern und sind verantwortlich für ein ca. zehnköpfiges Serviceteam sowie für die Qualifizierung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
• Im Fokus steht der aktive Vertrieb unserer Servicedienstleistungen wie die Koordination von Serviceeinsätzen und die Erstellung von Angeboten, einschließlich der Nachverfolgung.
• Sie sorgen für eine reibungslose Auftragsabwicklung und tragen so stets zur hohen Kundenzufriedenheit bei.
• Im direkten Kundenkontakt vor Ort ermitteln Sie Bedarfe und dokumentieren diese.

Das sind Ihre Anlagen:

• Ihr Erfolg basiert auf einer technischen Berufsausbildung, z. B. als Land- und Baumaschinenmechaniker / Industriemechaniker / Anlagenmechaniker (w/m/d) o.ä.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der vorbeugenden Instandsetzung mit, idealerweise im Bereich Hydraulik.
• Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit, diese ist aber nicht zwingend erforderlich.
• Ein servicebetonter Umgang mit Kunden ist für Sie selbstverständlich und ob allein oder im Team – Ihren Aufgaben widmen Sie sich stets engagiert.
• Zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft, wie sie eine Serviceleitertätigkeit erfordert, natürlich mit gültigem Führerschein, setzen wir voraus.

Darauf können Sie sich freuen:

Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?

Ihre Aufgaben

• Fachliche, disziplinarische und motivierende Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden der Elektrotechnik
• Umsetzung der Führungsleitlinien der RENOLIT SE und der Instandhaltung für den zu verantwortenden Bereich
• Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen und Verfahren in der Elektrotechnik
• Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern zur Planung, Organisation und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Einhaltung der Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes der RENOLIT SE

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker und Zusatzqualifikation (z.B. Techniker oder Meister) vorzugsweise in der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder eine ähnliche Qualifikation
• Einschlägige Führungserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise mit Kenntnissen in Anlagenmechanik und Versorgungstechnik
• Tiefes Verständnis für Produktionsprozesse, insbesondere in der Kunststofffolienherstellung
• Fundierte Kenntnisse zu Normen und Regelwerken im Bereich Technik, Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Einschlägige Erfahrung in Mess-, Regelungs- und Steuerungstechnik
• Sehr gute Kenntnisse in Gleich- und Wechselstromantriebstechnik
• Gute Kenntnisse in den Software-Applikationen SAP, CoAgo und Kris³
• Expertise im Zusammenspiel komplexer technischer Bereiche wie Maschinen-, Elektro- und Versorgungstechnik
• Betriebswirtschaftliches Know-How

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
• 40 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung & attraktiver Altersvorsorge
• Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Unterhaltung im gesamten Gas- und Wassernetz zuständig
• Im Rahmen der Tiefbauleistungen im Rohrnetz erarbeiten Sie Angebote für Hauptleitungen und Hausanschlüsse
• Sie überwachen und koordinieren Baustellen zur Rehabilitation von Gas- und Wasserhauptleitungen
• Als Ansprechpartner/in überwachen Sie die Veränderungen der DIN- und DVGW-Vorschriften sowie allgemeine Handlungsanweisungen
• Sie sind für die Abnahme und Inbetriebsetzung von Hauptleitungen sowie Hausanschlüssen verantwortlich
• Sie kontrollieren die Arbeitsmittel und führen die Unterweisungsnachweise der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Werkstatt
• Zur Sicherstellung der Versorgung nehmen Sie am Rufbereitschaftsdienst Gas und Wasser teil
• Die fachliche Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Werkstatt gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• Sie können eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister im Bereich Rohrleitungsbau/Netztechnik (Gas/Wasser) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation nachweisen
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B & BE
• Sie sind flexibel und wohnen in der Nähe von Bad Vilbel, damit Sie in der Rufbereitschaft schnell agieren können
• Ihr Teamgeist und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Crew-Mitglieder gesucht

Kommen Sie an Bord!

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Strategische Führung & Optimierung: Sie gestalten die langfristigen Ziele Ihrer Abteilung und entwickeln Prozesse sowie Schnittstellen weiter.
• Kooperation & Schulungskonzept: Sie arbeiten eng mit zwei unserer Schwesterfirmen zusammen und etablieren ein gemeinsames Schulungskonzept.
• Digitalisierung & Optimierung: Gemeinsam mit unseren Partnern verbessern Sie fortlaufend die Lieferprodukte, Tools und Prozesse.
• Fachliche & persönliche Weiterentwicklung: Sie fördern die Stärken Ihres Teams und Ihre eigene Entwicklung kontinuierlich weiter.
  
  
  

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Marine oder im logistischen Umfeld von Marineprojekten
• Nachgewiesene Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Gestaltungswille
• Kenntnisse der internationalen Spezifikation zur Erstellung Technischer Dokumentation S1000D; Kenntnisse im Ersatzteilmanagement und der Logistic Support Analysis (LSA) sind wünschenswert
• Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen (ca. 10%)
  
  

SIEVERT SUCHT

DAS SIND WIR

DEINE AUFGABEN

• Dir obliegt die Organisation des operativen Produktionsablaufes inkl. der Planung (Rohstoffe, Verpackungen, Personaleinsatz) und Bestellungen sowie die Führung von den Mitarbeitenden am Standort
• Du stellst die Betriebsbereitschaft der elektrischen/mechanischen Einrichtungen sicher und erstellst Wartungs- sowie Reparaturpläne
• Die Unterstützung des Werkleiters bei der Planung und Durchführung von Um- und Neubauten sowie die Instandsetzung und Instandhaltung gehören zu Deinem Aufgabenbereich
• Du unterstützt den Werkleiter bei der Optimierung von Prozessen (KVP, Lean-Werkzeuge) und bringst Dich aktiv mit ein
• Die Überwachung und Dokumentation der Einhaltung von Genehmigungen (Energie, Umwelt), Arbeits- und Gesundheitsschutz, Ordnung und Sauberkeit runden Dein Aufgabengebiet ab

DEIN PROFIL

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Mechanik und vorzugsweise eine Weiterbildung zum Meister (d/m/w) oder Techniker (d/m/w)
• Als absoluter Teamplayer bist Du besonders kommunikationsfreudig und hast Führungsqualitäten mit Vorbildfunktion
• Du bringst Basiskenntnisse im Lean-Management mit
• In den MS Office Programmen sowie in dem SAP-System weist Du bereits gute Anwenderkenntnisse auf bzw. bist offen, Deine Kenntnisse in diesen Bereichen auszubauen
• Du überzeugst uns durch Deine flexible, lösungsorientierte und belastbare Art und ergreifst gern die Initiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln runden Dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

STARTE BERUFLICH DURCH. MIT UNS.

Über uns

Ihre Aufgaben umfassen

• Sie stellen die hohe Qualität der Bewohner*innen­versorgung sicher
• Fördern aktiv das Qualitätsmanagement
• Repräsentieren die Häuser nach innen und außen
• Akquirieren Bewohner*innen und sichern die Kapazitätsauslastung
• Pflegen eine enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Verantworten die wirtschaft­liche Betriebsführung
• Planen und überwachen den Personalbedarf

Ihre Aufgaben umfassen

• Sie stellen die hohe Qualität der Bewohner*innenversorgung sicher
• Fördern aktiv das Qualitätsmanagement
• Repräsentieren die Häuser nach innen und außen

• Akquirieren Bewohner*innen und sichern die Kapazitätsauslastung
• Pflegen eine enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Verantworten die wirtschaftliche Betriebsführung
• Planen und überwachen den Personalbedarf

Sie bringen mit

• Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheits- und Sozialwesen oder verwandter Bereiche sowie über die Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG
• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in der Leitung eines Seniorenheims oder einer vergleich­baren Einrichtung in einem sozialwirtschaft­lichen Unternehmen
• Sie haben die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
• Als Führungspersönlichkeit verfolgen Sie eine wirtschaft­liche Denkweise und sind eine Persönlichkeit mit Organisations­geschick und Durchsetzungsvermögen
• Darüber hinaus liegt Ihnen die kollegiale Zusammenarbeit mit häuserüber­greifender Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren Einrichtungen

Wir bieten Ihnen

• Eine attraktive Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und den hierfür erforderlichen Kompetenzen
• Tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern
• Betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dez. frei + 2 Regenerationstage
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fahrradleasing
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten

Ihre Aufgaben

• Planung und Steuerung der Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Gebäudetechnik (z. B. Heizung, Klima, Lüftung, Elektrik) an unserem Standort in Siegen
• Fachliche und Disziplinarische Führung des Teams Instandhaltung Gebäudetechnik
• Sicherstellung der Durchführung von regelmäßigen Wartungen und Inspektionen sowie einer schnellen Behebung von Störungen
• Verantwortung für die technische Optimierung der Gebäude
• Planung und Überwachung des Instandhaltungsbudgets, Sicherstellung eines kostenbewussten Einsatzes von Ressourcen
• Einhaltung von Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie z. B. Lieferanten, Behörden und anderen Abteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Gebäudetechnik, idealerweise in einer Führungsposition.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen Normen und Vorschriften (z. B. DIN, VDE)
• Erfahrung im Projektmanagement und der Budgetplanung

Unsere Benefits

Unser Unternehmen

Ihr Ansprechpartner

• Führen & Motivieren – Du bist der Motor deines Teams, hältst es zusammen und bringst es nach vorne.
• Onboarding – Du sorgst dafür, dass neue Talente sich integrieren und schnell durchstarten.
• Coaching & Weiterentwicklung – Du erkennst individuelle Stärken & Schwächen und förderst dein Team gezielt.
• Performance-Management – Du steuerst Produktivität und Qualität mit klaren KPIs.
• Produktwissen & Telefonie-Exzellenz – Du stellst sicher, dass dein Team die nötigen Skills und Kenntnisse hat, um Top-Ergebnisse zu liefern.

• Vertriebsstrategie umsetzen & optimieren – Du entwickelst Prozesse weiter und machst sie noch effizienter.
• Qualitätsstandards setzen & implementieren – Du definierst neue Serviceziele und stellst sicher, dass sie erreicht werden.

• Kundencalls & Meetings – Du bereitest Gespräche mit Auftraggebern vor und bist ihr zentraler Ansprechpartner.
• Struktur & Dokumentation – Du hältst Teammeetings fest und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Führungspersönlichkeit: Du bringst eine überzeugende, selbstbewusste Art mit, die dir hilft, dein Team zu motivieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
• Sales-Drive – Umsatz- und Performanceziele zu erreichen oder zu übertreffen ist für dich selbstverständlich.
• Beratungskompetenz – Du kennst den Mehrwert unserer Services und kannst ihn klar vermitteln.
• Verhandlungs- & Abschlussstärke – Du führst Verhandlungen souverän und zielorientiert zum Erfolg.
• Teamplayer-Mentalität – Du förderst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und optimierst Vertriebsprozesse.

• Leader-Mindset – Du bist selbstbewusst, kannst dein Team begeistern und triffst klare strategische Entscheidungen.
• Coach & Mentor – Du hast Spaß daran, Menschen zu fördern, ihre Stärken zu entfalten & Schwächen zu erkennen, um diese zu optimieren.
• Kommunikationsstärke – Du kannst intern, wie extern, professionell kommunizieren.
• Zahlen & Strategie – Du analysierst KPIs, erkennst Potenziale und denkst unternehmerisch in der Optimierung.
• Tech-Skills – Du bewegst dich sicher in MS Office & CRM-Systemen.

• Führungserfahrung – Du hast bereits ein Vertriebsteam erfolgreich geleitet und weiterentwickelt.
• Ausbildung – Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxis-Kenntnisse.
• Sales-Expertise – Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise mit beratendem Ansatz. Ein Background im Real-Estate-Management ist ein Plus!
• Branchenkenntnisse – Erfahrung in Contact-Centern oder vergleichbaren Organisationen.
• Proven Track Record – Du hast Teams erfolgreich geführt & kennst verschiedene Sales-Methoden.

• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – Schnelle Entscheidungen, kurze Wege & viel Impact!
• Attraktive und pünktliche Vergütung & Boni – Deine Leistung zahlt sich aus.
• Corporate Benefits – z.B. Tankgutscheine & monatliches Mitarbeiterfrühstück, kostenlose Parkmöglichkeiten, Firmenevents
• Weiterbildung & Karriereperspektiven – Wir investieren in Deine Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung – Work-Life-Balance inklusive.

Deine Ansprechpartnerin

Kontakt

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung Dynamics 365 (Sales, Marketing, Customer Service)
• Administration der Dynamics-Landschaften
• Steuern von externen Dienstleistern
• Ansprechpartner und Support der Key-User
• Durchführung von Trainings

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in Dynamics 365
• Sehr gutes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Unsere Benefits:

• Kostenlos Wasser & Kaffee
• Kindergarten­zuschuss
• Moderner Arbeits­platz
• Private Nutzung des Firmen­handys
• Parkplätze
• Urlaubsanspruch 30 Tage
• Kiesel-Akademie
• Kurze Entschei­dungswege

• Kostenlos
  Wasser & Kaffee
• Kindergarten­zuschuss
• Moderner Arbeitsplatz
• Private Nutzung des Firmen­handys
• Parkplätze
• Urlaubs­anspruch
  30 Tage
• Kiesel-Akademie
• Kurze Entschei­dungswege

Haben Sie Fragen?

• Organisation, Koordination und Überwachung eines störungsfreien Produktionsablaufes für die Serienproduktion von Betonsteinprodukten
• Produktionsteuerung in Abstimmung mit dem Regionalleiter Technik und der Produktionsplanung
• Qualitätskontrolle und -sicherung der Produkte
• Optimierung der Produktions- und Arbeitsprozesse
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen
• In- und externer Ansprechpartner für alle Belange der Produktion
• Personaleinsatzplanung und zielorientierte Mitarbeiterführung
• Sicherstellung und Überwachung von Maßnahmen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit aufgabenspezifischem Hintergrund (z.B. Elektroniker, Industriemechaniker) bevorzugt mit der Qualifikation Meister/Techniker
• Erfahrungen im Bereich der industriellen Fertigung
• Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Elektrotechnik, Pneumatik, Instandhaltung
• Idealerweise Erfahrungen mit dem Werkstoff Beton
• Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsstärke, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit EDV und den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Fitness- und Gesundheitsförderung
• 70% Mitarbeiterrabatte
• attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes
• transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
• Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits
• 29 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
• Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
• Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
• 30 Tage Urlaub
• Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
• Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

Fachrichtung Elektro- oder Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

• Nürnberg
• unbefristet
• Vollzeit
• frühestmöglicher Eintritt

Ihre Aufgaben

• zuverlässig warten Sie die gebäudetechnischen Anlagen Ihres Fachgebietes und halten diese instand
• kontinuierlich nehmen Sie die Inspektionen sowie Funktionskontrollen an den haustechni­schen Anlagen vor und beheben bei Bedarf deren Störungen
• jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter
• darüber hinaus überwachen Sie die von uns eingesetzten Nachunternehmer
• sorgfältig zeichnen Sie Gewährleistungsmängel auf, um diese fristgerecht zu verfolgen
• im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Elektro­niker*in für Gebäude- und Infrastruktur­systeme, Elektroinstallateur*in, Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• erste Berufserfahrung in der Gebäudetechnik
• gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich Elektro-, HLKS-, Brandschutztechnik wünschenswert
• Führerschein der Klasse B erforderlich
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung
• Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich
• Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen
• Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken
• Persönliche Entwicklungs­planung mit fach- und objektbezogenen Schulungen
• Die Sicherheit einer großen Unternehmens­gruppe
• Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket

Bewerben Sie sich jetzt!

• Einrichten und Bedienen von CNC-programmgesteuerten Schleifmaschinen mit Roboterbestückung
• Erstellen und Ändern von CNC-Programmen
• Prüfen von Teilen nach Zeichnung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der CNC-Steuertechnik
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Zweischichtbetrieb)
• Engagiert, flexibel und belastbar
• Verantwortungsbewusst und teamfähig
• Eine selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Interessante und vielfältige Aufgaben in einem auf Wachstum ausgerichteten, finanziell gesunden Familienunternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung und branchenübliche Sozialleistungen
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss Kantine
• Weitere Vorteile wie Fahrtgeld, Sport- und Sprachkurse, JobRad, Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und vieles mehr

Das sind deine Aufgaben:

• Ihr Team führen Sie ergebnisorientiert und motivieren es gekonnt
• Sie stellen reibungslose Arbeitsabläufe und Informationsflüsse in Ihrer Abteilung sowie zu Schnittstellen sicher
• Konsequent sorgen Sie dafür, dass die vereinbarten Umsatz- und Spannenziele erreicht werden
• Sie verantworten und organisieren eine aktive Neukundengewinnung im Innen- und Außendienst
• Sie stellen sicher, dass alle Kunden telefonisch umfassend betreut werden und Kundenbeziehungen nachhaltig ausgebaut werden
• Sie beraten unsere Profi-Kunden überwiegend am Telefon und begeistern sie von unseren frischen Lebensmitteln – kompetent, sympathisch, serviceorientiert

Mit diesem Profil kannst du bei uns punkten:

• Nach erfolgreicher Ausbildung im Lebensmittelhandel, in der Gastronomie oder Hotellerie konnten Sie bereits mehrjährige branchenrelevante Vertriebserfahrung sammeln
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem verkäuferischen Geschick und Ihrem repräsentativen Auftreten begeistern Sie unsere Kunden am Telefon und bei Besuchen vor Ort
• Dank Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung und Ihrer ausgezeichneten Sortimentskenntnisse fühlen sich unsere anspruchsvollen Profi-Kunden von Ihnen bestens betreut
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern konnten Sie bereits sammeln
• MS-Office und idealerweise SAP nutzen Sie sicher und zielgerichtet
• Sie arbeiten selbständig, zeigen ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit und überzeugen durch Ihr Organisationstalent und Ihre Teamfähigkeit

Das bieten wir dir:

• Personalrabatt | Lerne all unsere Niederlassungen kennen und nutze Einkaufskonditionen, die es sonst nirgends in der Branche gibt.
• Weihnachtsgeld | Danke dir! Von Herzen gerne gibt es von uns ein Weihnachtsgeld.
• Mitarbeiteressen | Du willst mittags was Vernünftiges auf dem Teller? Machen wir dir!
• JobRad | Top-Konditionen! Hol dir dein Bike direkt vom Brutto-Gehalt.
• JobTicket |
• Corporate Benefits | Komm in den Genuss toller Rabatte bei unseren Partnern.
• Massagen | Wo gibt’s denn sowas? 1 x im Monat kommt ein Masseur.
• Altersvorsorge | Jetzt schon ans Alter denken? Klar! Wir unterstützen dich gerne.
• Obstkorb | 2 x pro Woche gibt es lecker Obst frisch aus dem Markt für alle.
• Weiterbildung | Kurse, Workshops, Seminare...? Wir ermöglichen es dir sehr gerne.
• Eingebettet in einen großen Konzern, der uns viele Möglichkeiten bietet, fühlen wir uns wohl und sicher.
• Ein hochprofessionelles, foodbegeistertes, tolerantes, buntes Team.

Key responsibilities

• Define and manage annual sales budgets for each market
• Collaborate with local teams (Marketing, Retail, and Sales) to create a robust annual plan to meet sales targets and ensure channel differentiation
• Assess and quantify the commercial impact of the activities within the annual plan
• Work on product forecasts with Marketing team for future activities
• Ensure the availability of stock to support key commercial activities
• Provide regular sales performance executive reports to senior stakeholders analyzing:
• Highs: Identifying opportunities for growth and working with Marketing to maximize impact
• Lows: Investigating root causes and presenting actionable solutions to address issues
• Enhance consumer journeys, both on-site and to the site, working with difital marketing teams Establish yourself as a Subject Matter Expert in eCommerce within the local team, leveraging your experience, knowledge, and leadership to drive strategic initiatives, influence decisions, and focus on consumer needs and market trends
• Maintain a balance between driving top-line sales and managing bottom-line P&L. Stay up-to-date with industry trends and influence other departments to incorporate initiatives into their strategies
• Build strong relationships with internal stakeholders (Marketing, Sales, Retail, Consumer Service, Supply Chain) and regional eCommerce peers
• Manage on-site content and ensure it aligns with commercial goals

Experience & Knowledge required

• Minimum of 5 years proven experience with eCommerce commercial responsibility
• Experience in a similar role, preferably in the retail industry
• Degree in Business Administration, Digital Marketing, eCommerce, or related field
• Experience with Bl or other Analytics tools
• Advanced level Excel skills
• Programming skills (desirable but not essential)
• Experience briefing development teams
• Experience briefing off-line teams
• Hands-on experience in eCommerce back-end, ideally with Salesforce Commerce Cloud (SFCC): catalogue management, content management, merchandising, cross-selling/up-selling, on-site search, A/B testing, personalization, etc.
• German Native
• English professional level
• Other languages are desirable

We offer

• Good work-life balance with 30 days holiday
• Flexible working hours
• Hybrid working time model (50% presence in the office, days freely selectable)
• Modern, technical working environment for the office and for mobile working
• Employee catering via Freshtaste
• 50% employee discount on our first-class products
• Welcome package with selected Le Creuset products
• OpenUp - platform for mental health
• JobRad leasing for environmentally friendly mobility
• Generous travel allowance (JobTicket)
• Kindergarten allowance of up to €150 net
• Corporate Benefits

Hauptaufgaben

• Bedienung, Rüstung, Feinjustierung und Bedienung einzelner Linienaggregate
• Sicherstellen des reibungslosen Produktionsablaufs
• Durchführung von Wartungs- und Reinigungsaufgaben
• Einhaltung der internen Qualitätsvorgaben
• Dokumentation der Prozessparameter unter Verwendung verschiedener Mess- und Prüfgeräte

Anforderungen

Wir bieten Ihnen

Sie möchten

• eine Stelle mit anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben mit Entwicklungsbedarf, Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen
• einen Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung (interaktive ID Boards persönliche Surface Tablets etc.)
• ein vernetztes Arbeiten mit Leitungskolleg*innen an vier Standorten des Instituts St. Loreto
• einen Anstellungsvertrag mit Deputat
• die Eingruppierung nach TVL, Rahmenvertrag AVO-DRS, Zusatzversorgungskasse
• Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
• ein E-Bike zur privaten Nutzung (JobBike)
• vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Firmennetzwerk WellPass profitieren

Sie begeistern sich für

• Strategische und operative Leitung, Führung und Verantwortung der Fachschule in Ludwigsburg
• Innovative und kreative Schulentwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung aller Angestellten der Schulen (Lehrkräfte und Verwaltungskräfte)
• Erstellung von Deputats- und Stundenplänen unter Berücksichtigung rechtlicher und organisatorischer Vorgaben
• Kontinuierliche Optimierung vorhandener Lernkonzepte sowie Entwicklung neuer Lernformen und Ausbildungskonzepte mit digitalen Medien
• Organisatorische und pädagogisch-didaktische Einführung neuer Lehrkräfte sowie Vorbereitung und Begleitung von Unterrichtsbesuchen durch die Aufsichtsbehörde
• Organisation und Durchführung von Festen, Feiern und Aufführungen
• Unterrichtstätigkeit von min. 4 UEs

Sie bringen mit

• 2. Staatsexamen (höherer Dienst) mit Lehrbefähigung SOP und PPSP oder 1. Lehramtsprüfung in frühpädagogischen Lernfeldern
• Dipl.-Päd. (Univ.) oder Masterabschluss der Studiengänge Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Frühe Bildung/Elementarpädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Early Childhood Studies und/oder vergleichbare Masterabschlüsse, wie Magister Abschluss in Pädagogik oder Diplom- bzw. Masterabschluss in Psychologie
• Zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen nach dem Studienabschluss
• Identifikation mit den katholischen Werten und Bereitschaft, diese in der Schule zu fördern
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich wandelnden Schulumfeld
• Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen (Lehrkräften, Schülern, Kooperationspartner etc.)

Deine Aufgaben

• Du bist für das Führen und Steuern des Zerlegebereichs zuständig.
• In deiner Verantwortung liegt die Produktionsplanung, die Zuschnitte und die Ausbeute.
• Dabei hast Du die Leitung des Teams, welches für die Zerlegung der Rinder zuständig ist. Außerdem bist Du für die Personaleinteilung und Personalentwicklung deines Teams verantwortlich.
• Die Beauftragung und Überwachung der Arbeit innerhalb des Werkvertrages liegen in deinem Verantwortungsbereich.
• Außerdem setzt Du die Hygiene- und Qualitätsvorgaben durch und berichtest direkt an die Betriebsleitung.
• Du arbeitest eng mit den Team- und Abteilungsleitern anderer Bereiche zusammen.

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Metzgermeister, Fleischertechniker oder Fleischergeselle (m/w/d).
• Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der industriellen Zerlegung mit.
• Deine Führungsstärke mit hohem Verantwortungsbewusstsein und deine ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
• Im besten Fall bringst Du bereits eine IT-Kompetenz für die Steuerung von einer Zerlegeanlage mit.
• Deine guten Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Andere Fremdsprachenkenntnisse, wie z.B. polnische Kenntnisse sind ebenfalls von Vorteil.

Unser Angebot

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• eine umfangreiche Einarbeitung
• eine attraktive Vergütung
• Personalkantine
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• E-Bike-Leasing
• kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
• Zuschuss zum Deutschland -Ticket
• Kooperation mit Fitnessstudios
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)

• Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie RFID in den technischen Industrien Automotive und General Industry
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Entwicklung, der Fertigung und dem Einkauf
• Initiierung von Produktneu- und Produktweiterentwicklungen
• Punktuelle Unterstützung des Vertriebs in der Kundenberatung
• Festlegung der Preispolitik
• Unterstützung in der Planung und Erstellung produktbezogener Marketingaktivitäten (inkl. LinkedIn, White-Paper, Artikel, Anzeigen…)
• Ansprechpartner intern und extern bei Fragen zu den Produkten und Technologien bezüglich Funktion, Nutzen und Anwendung
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Kongressen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches/technisches Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet (Business Development, Produktmanagement)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich RFID
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Projektmanagementerfahrung
• Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
• Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
• Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
• 30 Tage Urlaub
• Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung
• Zahlreiche Firmenevents, gesponsorte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

• Frankfurt Connect“ ist die im Jahr 2024 gestartete Event- und Community-Plattform der Frankfurter Buchmesse. Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb von „Frankfurt Connect“ und unterstützen die Business-Bereiche und den Product Owner bei der Optimierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Plattform hin zu einem 365-Tage-Angebot.Hierzu zählt unter anderem:
• Konzeption und Implementierung von Business-Prozessen in der Event- und Community-Plattform• Steuerung des Change Prozesses für „Frankfurt Connect“: Erfassen, bewerten und priorisieren der Anforderungen und Änderungen, Abstimmung und Beauftragung von Change Requests und Tests, Abnahme fertiggestellter Changes in Abstimmung mit dem externen Software-Anbieter
• Planung, Koordination der Software-Releases in Abstimmung mit unserem externen Software-Anbieter
• Konfiguration der Event-Plattform, z.B. Einrichtung von Events, Services und Produkten
• Begleitung der Mitarbeiter der Buchmesse bei der Nutzung der Event-Plattfor
• Bearbeitung von Fehlern und Problemen in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister
• Übernahme der Dienstleistersteuerung, d.h. Überprüfung der Einhaltung der Vertragsbedingungen, Abstimmung der Entwicklungs-Roadmap, Organisation des regelmäßigen Austauschs
• Organisation und Begleitung von internen und externen Regelterminen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben ein technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis und kennen sich idealerweise bereits im Messegeschäft oder Veranstaltungsmanagement aus
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Betreuung von Event-Plattformen, Ticketing-Systemen oder Webshops
• Fähigkeit, die Usability und Customer Journey von Frankfurt Connect weiterzuentwickeln
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und ein Verständnis für Business Prozesse und Geschäftsmodelle
• Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
• Innovationsstärke
• Bereitschaft mit externen Partnern und Dienstleistern dauerhaft remote zu arbeiten

• Zukunft: Sie gestalten die Zukunft in der Buchbranche in einem marktführenden Unternehmen aktiv mit. Wir arbeiten in agilen Strukturen und mit agilen Methoden, so dass Sie transparent und gleichzeitig eigenverantwortlich auch hier wertvolle Erfahrungen sammeln können.
• Wertschätzung: Neben einer umfassenden und praxisorientierten Einarbeitung, erwartet Sie eine freundliche Willkommenskultur sowie ein engagiertes und professionelles Team
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise ortsunabhängig und mobil arbeiten zu können.
• Vorsorge, Sport & Gesundheit: Neben einer geförderten Altersvorsorge, profitieren Sie vom BusinessBike und trainieren kostengünstig bei unserem Partner FitnessFirst oder Urban Sports. Mit Gesundheitsvorträgen und Webinaren unterstützen wir eine gesundheitsbewusste Arbeitsumgebung.
• Weiterbildung: Mit regelmäßigen Gesprächen und verschiedenen Maßnahmen, fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
• Modernes Arbeiten: Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz in der Frankfurter City mit modernen Büroräumen und einer hybriden Arbeitswelt, die Austausch, Kommunikation und Vernetzung unserer Mitarbeitenden in den Fokus rücken.

Innovative Verschlüsse & offene Teamkultur: deine Perspektiven bei KM Packaging

Firmensitz Ubstadt-Weiher bei Karlsruhe

Deine spannende Rolle

• Du bist für die Qualitätssicherung im Produktionswerk zuständig und koor­di­nierst dein Team, sodass alle Vorgaben hinsichtlich der Qualität im Schicht­betrieb eingehalten werden können.
• Insbesondere erstellst du Übersichten zu Qualitätskennzahlen, prüfst diese und berichtest über deine Analyseergebnisse an unseren Leiter im Qualitätswesen, um bei Abweichungen gemeinsam Korrek­tur­maßnahmen abzuleiten.
• Kontinuierlich überarbeitest du Prüfpläne, aktualisierst wichtige Dokumente und wählst bedarfsgerechte Mittel und Me­tho­den zur Qualitätssicherung aus.
• Sollte es dennoch zu Reklamationen oder internen Schwierigkeiten kommen, leitest du umgehend geeignete Korrektur­maß­nahmen ein: Problemlösungsmethoden – von 8D über Ishikawa-Diagramme bis bin zu 5 Why – sind dein Element und klas­sisches Brainstorming hast du ohne­hin in petto.
• Außerdem dokumentierst du deine Tätig­keiten, ermittelst Schulungsbedarfe, gibst dein Know-how an deine Kol­leg:in­nen weiter und stellst unseren Teams alle notwendigen Unterlagen, Arbeits­an­wei­sungen sowie Formblätter zur Verfügung.

Diese Skills bringst du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriemechaniker:in, Me­chatroniker:in, Maschinen- und Anla­gen­führer:in – Metall- und Kunst­stoff­technik oder Anlagenmechaniker:in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung, gerne Führungs­praxis in ähnlicher Position
• Technisches Know-how und Kenntnisse zu Normen (beispielsweise ISO 9001 und 50001) und über zugelassene, branchen­spezifischen Managementsysteme
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Routine mit MS Office
• Mit einer starken Auffassungsgabe, Pro­blemlösungskompetenzen, Organi­sa­tionstalent und Lust auf Teamwork be­ein­druckst du ab Tag eins.

Darauf kannst du dich freuen

• Angemessene Vergütung – plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige Perspektiven in einem markt­füh­renden, familiären Unternehmen, das Wert­schätzung, Chancengleichheit, Diversität und flache Hierarchien kommuniziert und lebt
• Work-Life-Balance durch 38,75 Stunden pro Woche, Gleitzeitregelung und 30 Urlaubstage
• Umfangreiche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung: angefangen bei deinem individuellen Onboarding

• Chancen, unsere Arbeitswelt mitzugestalten und Raum für deine Ideen und Wünsche
• Kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Deutsch­landticket und Fahrradleasing
• Nachhaltigkeitsmanagement mit Best­be­wer­tung: Müllreduzierung, Ressourcenschonung, gesenkter CO₂-Ausstoß, transparente Prozesse u. v. m. für ein umweltbewusstes Morgen
• Nicht zuletzt ein freundliches Team und offene Türen zu allen Abteilungen an unserem schönen Standort

Bist du bereit, bei und mit uns spannende Schritte zu machen?

Bis bald in Ubstadt-Weiher!

Sie möchten

• eine Stelle mit anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben mit Entwicklungsbedarf, Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen
• einen Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung (interaktive ID Boards persönliche Surface Tablets etc.)
• ein vernetztes Arbeiten mit Leitungskolleg*innen an vier Standorten des Instituts St. Loreto
• einen Anstellungsvertrag mit Deputat
• die Eingruppierung nach TVL, Rahmenvertrag AVO-DRS, Zusatzversorgungskasse
• Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
• ein E-Bike zur privaten Nutzung (JobBike)
• vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Firmennetzwerk WellPass profitieren

Sie begeistern sich für

• Strategische und operative Leitung, Führung und Verantwortung der Fachschule in Ludwigsburg
• Innovative und kreative Schulentwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung aller Angestellten der Schulen (Lehrkräfte und Verwaltungskräfte)
• Erstellung von Deputats- und Stundenplänen unter Berücksichtigung rechtlicher und organisatorischer Vorgaben
• Kontinuierliche Optimierung vorhandener Lernkonzepte sowie Entwicklung neuer Lernformen und Ausbildungskonzepte mit digitalen Medien
• Organisatorische und pädagogisch-didaktische Einführung neuer Lehrkräfte sowie Vorbereitung und Begleitung von Unterrichtsbesuchen durch die Aufsichtsbehörde
• Organisation und Durchführung von Festen, Feiern und Aufführungen
• Unterrichtstätigkeit von min. 4 UEs

Sie bringen mit

• 2. Staatsexamen (höherer Dienst) mit Lehrbefähigung SOP und PPSP oder 1. Lehramtsprüfung in frühpädagogischen Lernfeldern
• Dipl.-Päd. (Univ.) oder Masterabschluss der Studiengänge Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Frühe Bildung/Elementarpädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Early Childhood Studies und/oder vergleichbare Masterabschlüsse, wie Magister Abschluss in Pädagogik oder Diplom- bzw. Masterabschluss in Psychologie
• Zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen nach dem Studienabschluss
• Identifikation mit den katholischen Werten und Bereitschaft, diese in der Schule zu fördern
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich wandelnden Schulumfeld
• Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen (Lehrkräften, Schülern, Kooperationspartner etc.)

Warum die Volksbank?

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die ganzheitliche Betreuung von Bestands- und Neukunden im Rahmen unseres Betreuungskonzeptes
• Sie akquirieren neue Kunden
• In Ihrer Verantwortung liegen die Sicherung und der Ausbau des zugeordneten Kundenbestandes
• Sie beraten zielorientiert unsere Bank- und Verbundprodukte
• Der Vertrieb von Kreditprodukten unter Berücksichtigung von Ertrags- und Risikoaspekten zählt zu Ihren Aufgaben
• Sie erkennen Kundenbedarfe (Cross-Selling-Ansätze) und verwerten die Signale entsprechend
• Sie binden bei Bedarf Spezialisten und Co-Betreuer (z.B. Zahlungsverkehr, Versicherungen oder Vermögensstrukturierungen) ein
• Sie repräsentieren und vernetzen unsere Bank in der Region

Folgendes Profil bringen Sie für diese Stelle mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bank-(Sparkassen-)fachwirt, abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxis in der umfassenden Betreuung von Unternehmen/Kunden einer Firmenkundenbank wünschenswert
• Einschlägige Krediterfahrung und gute Kenntnisse in den für Firmenkunden relevanten Produkten
• Hohe Vertriebsorientierung und Akquisitionsstärke
• Hohes Engagement, sicheres Auftreten, Freude an der Arbeit im Team sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Freude an Innovationen und die Bereitschaft, die Bank auch in der Öffentlichkeit zu repräsentieren

Davon profitieren Sie:

• Flexibilität: Wir unterstützen Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch unsere flexible Gleitzeit sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Attraktive Vergütung: Wir zahlen 13 Gehälter und Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• Karriere: Entwickeln Sie sich bei uns persönlich sowie fachlich weiter und bauen Ihre Position z.B. zum Firmenkundenbetreuer (m/w/d) aus
• Erholung: Nutzen Sie Ihre 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Teile Ihres Entgelts in Freizeit umzuwandeln
• Gesundheitsförderung: Wir haben ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• An Ihre Zukunft ist gedacht: Profitieren Sie langfristig u.a. von unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Technik: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Regionalleitung bei der Entwicklung der Geschäftsfelder Wärme, Wasser, Breitband, Gas im Gebiet der Betriebsstelle
• Steuerung, Führung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Betriebsstelle
• Mitwirkung bei der Akquisition von Dienstleistungs- und Be­triebs­führungs­verträgen unter Berücksichtigung zentraler Vorgaben
• Betreuung von Kommunen, Weiterverteilern und Industriekunden im Gebiet der Betriebs­stelle
• Unterstützung bei der regionale Budget­planung und ‑verfolgung
• Mitarbeit in internen und externen Gremien
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Durch­führung not­wen­diger Maßnahmen im Rahmen des internen Kontrollsystems (IKS)
• Unterstützung und Zuarbeit bei Zertifi­zierungen (z. B. TSM)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie­wirtschaft, Versorgungs­technik, Maschinenbau oder Wirt­schafts­inge­nieur­wesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Projektleitungskompetenz und Durch­setzungsstärke
• Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie Eigen­initiative gepaart mit einer selbstständigen und struktu­rierten Arbeits­weise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Aufgrund des Bereitschafts­dienstes muss der Wohnort im Bereich Fürsten­feldbruck liegen

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen und zukunfts­orientieren Unter­nehmen
• Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und heraus­fordernde Aufgaben
• Möglichkeiten zur fachlichen und persön­lichen Weiter­entwicklung
• Firmenwagen zur uneingeschränkten Privat­nutzung (Tankkarte etc.)
• Moderne IT-Infrastruktur

Interesse geweckt?

Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben

• Nachhaltige Weiterentwicklung des Enterprise Risk Management Systems für die gesamte MEDICE Health Family, dazu gehört die fortgesetzte Zusammenführung der bisher existenten Risiko-Profile, Schaffung einer Risiko-Kultur, Darstellung der Ri-siko-Kommunikation und der Risiko-Prozesse, Zusammenarbeit mit den Bereichen/Abteilungen, Schulung zum Risiko-Management
• Beratung des Managements v. a. im Bereich Risk Management für die MEDICE Health Family
• Übernahme von Aufgaben und Teilprojekten im Bereich Risk Management der MEDICE Health Family
• Unterstützung des Leiters GRC beim weiteren Aufbau des Compliance Manage-ment Systems. Dazu gehören u.a. die folgenden Aufgaben:

• Vertretung der Head of GRC für die Teilbereiche Risk Management oder Compli-ance, je nach Schwerpunktsetzung
• Unterstützung (Beratung) und Durchführung systematischer Schwachstellenanaly-sen zum Aufzeigen prüfungsbedürftiger Tatbestände (u.a. Abstimmung mit Abtei-lung Qualitätssicherung/Qualitäts­management, Teilnahme an strategischen Meetings)
• Mitwirkung bei Sonderprüfungen, Projekt- und Ad-hoc-Aufgaben im Rahmen der Beratungsaufträge
• Übernahme von Sonderprojekten der Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei der Arbeit im GGRC-Board
  

Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits

Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- und oder Wirtschaftswissenschaften, o.ä. Gebiete mit relevantem Schwerpunkt
• erste Berufserfahrung in einem einschlägigen Tätigkeitsbereich, z.B. in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprach ein Wort und Schrift
• Prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine sehr gute Analysefähigkeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
• Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten hands-on-Mentalität
• Vertraulichkeit und Integrität

Kontakt

Warum MEDICE

• Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.
• Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.
• Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.
• Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.
• Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.
• Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.
• Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.

Senior System Engineer / Teamlead (m/w/d)

Dein neuer Job

• Kundenprojekte umsetzen: Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten im IT-infrastrukturellen Bereich, wie M365, Server und Storage – Machen! ist dein Ansatz
• Teamleitung: Du steuerst ein engagiertes IT-Operations-Team, betreust die Ausbildung von Nachwuchskräften und entwickelst Teamziele, die nah dran! an den Unternehmenszielen sind
• Prozessoptimierung: Du optimierst Prozesse, planst Ressourcen und stellst sicher, dass dein Team effizient und erfolgreich arbeitet
• Operative Unterstützung: Du unterstützt dein Team fachlich, methodisch und inhaltlich bei der Bewältigung von Aufgaben und Projekten
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Vice Presidents und weiteren Führungskräften zusammen, um strategische Ziele zu erreichen – Zusammen Wachsen! ist für dich mehr als ein Motto
• Mitarbeiterentwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche förderst du die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deines Teams und sorgst für eine motivierende Arbeitsatmosphäre

Das bist du?

• Fundierte IT-Ausbildung: Ihr nennt uns Nerds? Gut so! Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld und bringst fundierte Praxiserfahrung mit
• IT-Dienstleistungserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Dienstleistungsgeschäft und kennst die Anforderungen der Branche
• Führungskompetenz: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung gesammelt
• AdA-Schein: Du besitzt eine Ausbildereignung oder bist bereit, diese zukünftig zu erwerben
• Kaufmännisches Verständnis: Du bringst ein gutes wirtschaftliches Verständnis mit, z. B. im Umgang mit Kennzahlen und Vertriebsprozessen
• Prozess- und Projektmanagement: Kenntnisse in ITIL und Projektmanagement sind von Vorteil
• Persönlichkeit: Mit deinen Deutschkenntnissen auf C1- oder C2-Niveau und deiner offenen Persönlichkeit bist du ein geschätzter Teamplayer und Ansprechpartner

Das kannst du von uns erwarten

• Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit
• Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich

• Kostenfreies Training im netgo fitness club und subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse

• Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben
• Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich

• Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine
• Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder

• Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar

• Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau

• Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu Ticketsprinter

• Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Nutzung der Kindertagesstätte "nerdy" in Borken

Mehr als ein Job

• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeitsalltag interessant

• Mit einem persönlichen Buddy und strukturierter Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team

• Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Bei uns darfst du so sein, wie du bist – deine einzigartigen Ideen und Hobbys bereichern unser Team

• Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzubringen

• Als Teil der netgo-Familie arbeitest du in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt

• Wir unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – dein Erfolg ist unser Erfolg

Interesse?

ÜBER UNS

IHRE AUFGABEN

• Verlegen von Rohrleitungen, Formstücken und Armaturen
• Montage der Rohre, Formteile und Armaturen
• Ausführung von Reparaturen an Rohrleitungssystemen
• Herstellung des Rohrgraben- und Baugrubenverbaus sowie Wasserhaltung
• Erdarbeiten, Herstellung der Rohrbettung, Verfüllen und Verdichten des Rohrgrabens
• sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Rohrleitungsbauer oder gleichwertige Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche
• aber auch Neu- und Quereinsteiger mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen
• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Mobilität
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Führerscheinklasse B

SHORT FACTS

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive leistungsorientierte Vergütung
• gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung
• einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens

Niederlassung Halle

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Zentraler Geschäftsbereich Hannover

Was Sie erwartet:

• Übernahme des BIM-Managements für verschiedenen Bauprojekte
• Beratung der Kolleginnen und Kollegen bei der Anwendung und Einbindung der BIM-Methodik in Projekte
• Wissenstransfer innerhalb der Projekte und Mitwirken bei internen Schulungen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen

Ihre fachliche Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen Diplom FH / Bachelor oder Bauinformatik, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Verkehrswesen, oder ein gleichwertiger Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen
• Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen
• Berufserfahrung sowie Kenntnisse in den Gebieten der Planung, Bauvorbereitung, -vergabe und -durchführung sowie des Vertrags- und Vergabewesens für Bau- und Ingenieurleistungen sind wünschenswert
• Grundkenntnisse zur BIM-Methode sind erforderlich
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen sollte vorhanden sein
• Fachkenntnisse im Projektmanagement sowie der Anwendung der BIM-Methode sind wünschenswert

• engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• analytisches und technisches Denkvermögen
• Eigeninitiative und Bereitschaft zum innovativen Handeln
• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstellen vorhanden)
• Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Genauso wird auf Grundlage einer Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Corporate Benefits

Deutschland | Leipzig | Vollzeit

Über uns

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Objektbetreuung in der Gebäudereinigung
• Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungserbringung
• Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitenden
• Personalplanung und vorbereitende Lohnabrechnung
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards

Ihr Profil

• Berufserfahrung in der Gebäudereinigung
• Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung
• Lösungsorientiertes Handeln und Hands-On-Mentalität
• Sehr gute Deutschkennnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen
• Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten

• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote
• Jubiläumszuwendungen und Weihnachtsfeier
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit
• Weiterentwicklung durch Schulungsangebote

Kontakt

Dein Aufgabengebiet

• Den Sicherheitsmanager bei der Anwendung und Koordination der Sicherheitsanforderungen für die lokalen Rechenzentren (DCs) unterstützen.
• Sicherstellen, dass Schulungen für internes und externes Personal (Sicherheitsdienstleister) durchgeführt werden.
• Sicherheitsprüfungen und Inspektionen durchführen und auch bei On-Demand-Prüfungen und Inspektionen unterstützen.
• Eskalationen der ersten Stufe und grundlegende Probleme wie Ticketanfragen von Besuchern oder Kundenfragen im Zusammenhang mit Sicherheitswarnungen bearbeiten.
• Bei Notfallübungen und Sicherheitstests unterstützen.
• Bei Besichtigungen vor Ort unterstützen und sicherstellen, dass die Sicherheitsstandards eingehalten werden.
• Zugriffsrechte für externe Besucher verwalten.
• Regelmäßige Berichte für die Betriebsabteilungen und Kunden erstellen.
• Die Abteilung für Sicherheits- und Qualitätsmanagement hinsichtlich möglicher Prozessverbesserungen und/oder -änderungen beraten.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit einer beruflichen Qualifikation im Bereich Risikomanagement, Sicherheitsmanagement oder in einem vergleichbaren, relevanten Bereich
• Mindestens 2,5 Jahre relevante Erfahrung in einer Sicherheitsabteilung
• Erfahrung auf mittlerem Niveau mit Sicherheitssystemen und -prozessen
• Erfahrung auf mittlerem Niveau in der Implementierung und Verwaltung von mechanischen und elektrischen Zugangskontrollsystemen
• Erfahrung auf mittlerem Niveau im Management von Sicherheitstests, Notfallübungen und Sicherheitsschulungen
• Vertrautheit mit DC-Operationen und Sicherheitsprozessen
• Fähigkeit, Sicherheits- und/oder BCM-Risiken zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Sicherheitsmanagement
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Freiraum für Kreativität innerhalb eines sicheren Arbeitsumfelds mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung (variabler Bonus, jährliche Gehaltsrunden, Sonderzahlungen nach Betriebszugehörigkeit) plus eine betriebliche Altersvorsorge und ein Aktienprogramm
• Ein attraktives Gleitzeitmodell
• Jede Menge Benefits für deine Work-Live-Balance: vom ergonomischen Arbeitsplatz über ein gesundes Essensangebot bis hin zu Bewegungsangeboten und Team-Events

Ein bisschen über uns

• Einführung von Energie- und Umweltmanage­ment­systemen bei kommunalen sowie ge­werb­lichen Kunden gemäß den Anforderungen des Energieeffizienz- und Energiedienst­leis­tungsgesetzes
• Ermittlung von gesetzlichen Anforderungen der jeweiligen Kundengruppen
• Durchführung von Energieaudits gemäß DIN 50.001
• Durchführung von Energieberatung sowie Erstellen von Energiekonzepten für kommunale und gewerbliche Kunden
• Fördermittelberatung für die Planung sowie Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen

• Aufnahme und Bilanzierung von energie­rele­vanten Daten beim Kunden vor Ort sowie deren Überführung in eine Energiemanage­ment­software
• Betreuung und Fortführung von Bestands­kunden
• Zentraler Ansprechpartner für gesetzliche Anfor­derungen in den Bereichen Energie­effizienz, EMS sowie UMS
• Teilnahme und Mitwirkung an Kundenveran­staltungen
• Ausbau sowie Erweiterung des bestehenden Geschäftsfelds Energieeffizienz

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie­technik, Energiewirtschaft, technische Gebäu­de­ausrüstung oder vergleichbarem Bereich
• Besitz der Zusatzqualifikation Energieberater (m/w/d), optimalerweise auch Energieauditor (m/w/d) oder Bereitschaft diese zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Einführung von Energie- und Umwelt­mana­gementsystemen im kommunalen sowie gewerblichen Bereich

• Kenntnisse über einschlägige Gesetze und Normen, insbesondere über EnEfG und EDL-G sowie DIN 50.001
• Kenntnisse in einer Energiemanagement­software wie IngSoft Interwatt
• Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und SAP
• Schnelle Auffassungsgabe sowie ein struk­turierter, eigenverantwortlicher und zuver­lässiger Arbeitsstil
• Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung

Deine Verantwortung:

• Telefonische Beratung und Verkauf:
  Du führst gezielte Outbound-Gespräche mit potenziellen Neukunden und überzeugst sie vom Mehrwert unserer hochwertigen digitalen Produkte
• Angebotserstellung und Kampagnenberatung:
  Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und berätst unsere Kunden zu individuellen Werbekampagnen
• Kundenbindung und -datenpflege:
  Du sorgst dafür, dass Kundendaten präzise erfasst und kontinuierlich aktualisiert werden, um eine maßgeschneiderte Betreuung zu gewährleisten

Qualifikationen, die dich erfolgreich machen:

• Erste Erfahrungen als Vertriebskaufmann (m/w/d), Kenntnisse im Kundenservice oder Telesales, idealerweise in der telefonischen Kundenbetreuung und -akquise
• Leidenschaft für Kommunikation und aktiven Kundenkontakt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Freundlichkeit, Professionalität und Empathie
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1)

Deine Vorteile im #TeamSellwerk:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Fair P(l)ay: Ein attraktives Fixum kombiniert mit ungedeckelten Provisionen.
• Erfolgreiches Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm, regelmäßige Coachings und Workshops
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu unserem internen Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern.
• Moderne Unternehmenskultur: Eine offene und wertschätzende Duz-Kultur, die von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.
• Gestaltungsspielraum: Freiraum für deine eigenen Ideen und Kreativität.
• Innovatives Produktportfolio: Spannende Lösungen im Online-Marketing
• Modernes Equipment: Hochwertige Business-Ausstattung, inklusive Laptop und iPhone
• Mehrfach ausgezeichnete Kununu Top Company! Mit unserem hervorragenden Kununu-Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen
• Zusätzliche Benefits: Teamevents, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, attraktive Prämienmodelle wie unsere „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Kampagne, monatliche digitale Gutscheine (steuerfrei, insgesamt 600 Euro jährlich) und vieles mehr.
  
  

Zum ersten Kennenlernen genügt uns dein Lebenslauf…

Ihre Herausforderungen:

• Erfolgreiche Platzierung und Entwicklung der Marke ERDINGER in den Gastronomien Berlins, Brandenburgs, Thüringens, Sachsen-Anhalts, Sachsens sowie Mecklenburg-Vorpommerns unter Berücksichtigung regionaler Strategien und Gegebenheiten
• Proaktiver Auf- und Ausbau effektiver Vertriebsbeziehungen mit Fokus auf Schlüsselkunden
• Souveräne, wertschätzende und motivierende Führung der zugeordneten Gebietsverkaufsleiter sowie externer Dienstleister
• Konzeption und Umsetzung regionaler Verkaufsförderungsmaßnahmen inklusive Abstimmung mit internen Schnittstellen und Reporting
• Erarbeitung von vertrieblichen Entscheidungsvorlagen hinsichtlich Budgets, Strategie sowie Wachstumspotenzialen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb der FMCG-Branche mit fundiertem Gastronomie- oder GFGH-Hintergrund
• Erste Führungserfahrung von Vorteil sowie routinierter Umgang mit Budgets, Absatz- und Ertragsvorgaben
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Führerschein Klasse B
• Ergebnisorientierte, von Verkaufstalent und Networking gekennzeichnete Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten mit Freude am regionalen Kundenkontakt
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zu Wochenendarbeit/temporärer Mehrarbeit und Reisetätigkeit

Unser Angebot:

• Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz bei der größten Weißbierbrauerei der Welt
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Überzeugende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
• Ein motivierendes Betriebsklima in einem familiären, inhabergeführten Unternehmen
• Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Vergünstigungen und Rabatte für unsere Mitarbeiter über Corporate Benefits
• Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
• Kostenfreie Getränke aus unserem Produktportfolio auch für zu Hause

Genau, was Sie suchen?

Ihre Zusatzinfos: