Jobs für Manager - bundesweit

Filter löschen
19.846 Jobs gefunden

Hausleiter (m/w/d) Großraum Hanau

Favorit
Kaufland Hanau 30.03.2025
Firmenwagen

Jobbeschreibung

Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


Deine Aufgaben
  • Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
  • Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
  • Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
  • Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
  • Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.

Dein Profil
  • Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
  • Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
  • Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
  • Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
  • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
  • Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

Birgül Toraman




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Filialleiter (m/w/x)

Favorit
Lidl Hüfingen Nord Bisingen 18.04.2025
Firmenwagen Leitung Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Praxisanleiter (m/w/d) in Freistellung

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 14.04.2025
Trainings Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %) für unser Klinikum Winnenden einen

Praxisanleiter (m/w/d) in Freistellung

Winnenden

Vollzeit

Referenznummer: W-1-173-25

Jetzt bewerben

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil

examinierte Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) bzw. Weiterbildung Berufspädagogik im Umfang von mind. 300 Stunden (PflAPrV §4)
Fähigkeit zum vernetzten Denken, hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz

Ihre Aufgaben

Fachgerechte und strukturierte Anleitung von Auszubildenden und Pflegefachpersonen in Anerkennung (inkl. Vorgespräch, Begleitung und Evaluation)
Erfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und Praxisaufgaben
Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
Dokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
Planung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. »Klinischer Unterricht«)
Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den Examensprüfungen
Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleiterkonferenzen

Unser Angebot

Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
Individuelle und strukturierte Einarbeitung
Mitarbeit in einem hochqualifizierten, engagierten und multiprofessionellen Team
Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, Businessbike

Ansprechpartner

Till Biedermann

Pflegebereichsleitung Unfallchirurgie, Orthopädie, Urologie, Gynäkologie, HNO und Kardiologie
E-Mail

Tel.
07195-59151124

Jetzt bewerben

Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin in der Region

Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

IT-Spezialist:in als Application Manager:in

Favorit
enercity AG Hannover 08.04.2025
App Eigeninitiative Englisch Mobiles Arbeiten Wirtschaft Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Aufgaben

  • Als Application Manager:in übernimmst du die eigenverantwortliche Wartung, Betreuung und den Second-Level-Support von Applikationen.
  • Du bist für die Problemanalyse und das Anforderungsmanagement verantwortlich und erstellst IT-Konzepte. Weiterhin berätst du bei der Auswahl, Evaluierung sowie Integration künftiger Applikationen und führst Applikationen und Applikationserweiterungen als Systemanalytiker:in oder (Teil-) Projektleiter:in ein.
  • Darüber hinaus trägst du aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemnutzung und des effizienten Betriebes von Applikationen bei.


Anforderungen

  • Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Du verfügst über sehr gute Fachkenntnisse und umfangreiche Erfahrungen in der Modul- und Anwendungsbetreuung von Standard-Softwareprodukten oder bringst fundierte Programmiererfahrungen in einer höheren Programmiersprache mit.
  • Mit deiner ausgeprägten Methodenkompetenz bist du in der Lage, Anforderungen erfolgreich zu konzipieren, zu beschreiben und in DV-Systeme zu implementieren.
  • Ein Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und selbstständigem Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du triffst eigenständig Entscheidungen und als Teamplayer:in überzeugst du mit einer zuverlässigen Arbeitsweise.
  • Du überzeugst zudem mit sehr guten, aktiven Kommunikationsfähigkeiten, welche du in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld einsetzt – bei Bedarf auch auf Englisch.


Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

  • Teamwork statt Hierarchiedenken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Freiraum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Gesundheit bei enercity
    Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung (m/w/d)

Favorit
Lidl Dettingen Nord Babenhausen 18.04.2025
Tarifvertrag Unbefristet Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

(angehende) Wohnbereichsleitung (m/w/d) – ab sofort –

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth Schweinfurt 14.04.2025
krisensicher Leitung Senior Tarifvertrag Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Schweinfurt St. Elisabeth

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
(angehende) Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort -

in Voll- oder Teilzeit

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert bzw. Bereitschaft den Leitungskurs berufsbegleitend zu erwerben
Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern

Ihre Aufgaben:

Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
Thomas Heyland, Einrichtungsleitung
Elsa-Brändström-Straße 62, 97422 Schweinfurt, Telefon 09721 7373-10

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

Favorit
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH Garching 08.04.2025
Fuhrpark krisensicher Unbefristet Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Einleitung:

 

Siesind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freudedaran, Großes zu bewegen? 
Dann steigen Sie imGeschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein undwerden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an derZukunft der Bahninfrastrukturbaut!

Aufgaben:

  • Sieführen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision undVerantwortung und übernehmen dieMaschinenpflege
  • Bei anspruchsvollenBaggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein undgestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der DeutschenBahn
  • Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung vonVerkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowieGleisquerungen
  • Die Herstellung vonRammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu IhrenAufgaben, um damit den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zusichern

IhrProfil:

  • Ausbildung alsBaumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer/ Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und ersterBerufserfahrung
  • Führerschein der Klasse Berforderlich sowie absolvierte Weiterbildung zumZweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV(Triebfahrzeugführerscheinverordnung) wünschenswert oderdas Engagement, die Weiterbildung mit unsererUnterstützung zuerlangen
  • TechnischesVerständnis, manuelles Geschick und Freude am Umgang mitBaumaschinen und technischen Geräten sowie Deutschkenntnissemindestens Level B2erforderlich
  • Reisebereitschaft aufgrund vonwechselnden Einsatzorten in der RegionSüddeutschland 

Wirbieten:


  • Karrierechance:Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach Ihrererfolgreichen Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln undübernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zumZweiwegebaggerfahrerm/w/d!
  • ModerneAusrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowieBereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertigerArbeitskleidung und hoheSicherheitsstandards 
  • AttraktivesGehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungenwie bspw.Weihnachtsgeld) 
  • 30 TageUrlaub inkl.Urlaubsgeld 
  • Krankenzusatzversicherunginkl. Facharzttermin-Service, telefonischerGesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während IhresKrankengeldbezugs 
  • BetrieblicheAltersversorgung mit bis zu 600 EURArbeitgeberzuzahlungjährlich 
  • Unbefristetekrisensichere Anstellung in einem vielseitigenAufgabenfeld sowie Betreuung von spannendenProjekten 
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm 
  • CorporateBenefits – Rabatte bei vielen Marken undShops 
  • SPIE-interneAkademie: Individuelle Einarbeitung und interneWeiterbildungsprogramme (u.a.Mentoringprogramme) 
  • InterneNetzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamenAustausch (z.B. Diversity-Netzwerk derSPIE) 
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch dasMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen guteLeute“

HR-Manager Performance Marketing – Karrierewebsite (gn)

Favorit
Lidl Dienstleistung Heidelberg 18.04.2025
Marketing Unbefristet

Jobbeschreibung

Einleitung

Für unser #teamlidl sind wir im Personalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuen Kollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39 Regionalgesellschaften. Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen für die neuesten HR-Themen.

Deine Aufgaben

Als HR Performance Manager bist du für die Überwachung, Steuerung sowie Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen zuständig und übernimmst die strategische sowie operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360° Personalmarketing User-Journey.


... konkret heißt das:

  • Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisiertem HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieser
  • Ausgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.)
  • Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen
  • Erstellung von Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing KPIs
  • Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinäre Projektarbeit
Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding, optimalerweise in einer Agentur
  • Fundiertes Wissen im Online- und Performancemarketing
  • Erfahrung in der Contentplanung und -umsetzung, Conversion und User Journey Optimierung sowie Weiterentwicklung von Karriere-Websites
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Business- und Werbeanzeigenmanager (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360, etc.)
  • Abgeschlossenes Studium gerne mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Wir bieten

  • Attraktives übertarifliches Gehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
  • Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
  • Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.


Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.


Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann

Bauleiter (m/w/d) TGA HLSK

Favorit
HOCHTIEF Infrastructure GmbH Hannover 16.04.2025

Jobbeschreibung

Neue Perspektive gesucht? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Building Hannover in unbefristeter Anstellung als

Bauleiter (m/w/d) TGA HLSK
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Planung, Ausschreibung und Vergabe der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte
Überwachung und Steuerung externer Planungsleistungen
Verantwortung für die Ausführungs-, Qualitäts- und Terminkontrolle der Nachunternehmerarbeiten unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke
Unterstützung des Kalkulationsteams
Koordinierung und Kontrolle der Inbetriebnahmen
Vorbereitung und Durchführung der Abnahmen

Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs-/Gebäudetechnik oder abgeschlossene technische Ausbildung z. B. als Meister oder Techniker
Berufserfahrung in der Kalkulation, Vergabe, Ausführung und Abrechnung
Kenntnisse in der MSR- und Brandschutztechnik
Erfahrung mit Kalkulations- und CAD-Software sowie mit dem MS-Office-Paket
Ergebnis- und kostenorientiertes Handeln
Räumliche Flexibilität/Mobilität

Ihre Vorteile
Einzigartige Projekte
Abwechslungsreiche Tätigkeit, interessante und anspruchsvolle Aufgaben
Netzwerk von erfahrenen Kollegen
Ambitioniertes Team, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sonja Blaß (Tel.: +49 201 824-4283) gerne weiter.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.

HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Bewerben

Leitung / Führungskraft Fitnessstudio (m/w/d)

Favorit
FitX SE Herten 20.03.2025
App Leitung Sabbatical Trainings

Jobbeschreibung

Bei uns wirst du

  • gemeinsam mit der Studioleitung den Betrieb deines FitX-Studios organisieren
  • unsere classx-Kurse erlernen und leiten, xuper Trainingspläne schreiben und unsere Mitglieder auf der Trainingsfläche betreuen
  • unsere Leadership-Philosophie verkörpern, Vorbild sein und dein Team motivieren
  • dafür sorgen, dass sich unser Service für Mitglieder wie Freundschaft anfühlt

Dafür brauchst du

  • mindestens 18 Jahre Lebenserfahrung
  • erste Erfahrung als Fitnesstrainer:in oder in einer anderen Aufgabe in einem Fitnessstudio
  • eine Fitnesstrainer B-Lizenz oder eine abgeschlossene Ausbildung/ ein Studium im Bereich Sport und Gesundheit
  • Erfahrung im Leiten von Fitnesskursen oder du bist bereits glühender Fan der classx-Kurswelt
  • die Motivation dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitglieder bei uns zuhause fühlen

Benefits

30 Tage Urlaub pro Jahr

Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen Branche eine GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zur Erholung und Regeneration.

Kostenlose FitX-Mitgliedschaft

Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und Erfüllung? Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREI in allen FitX-Studios.

So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen Ziele.

Essenszuschuss

Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten an Arbeitstagen. Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit dem nächsten Gehalt zurück.

Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen.

ÖPNV-Zuschuss

Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen.

Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.

Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 € Zuschuss für das Deutschlandticket.

Möglichkeit eines Sabbaticals

Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir eine AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbatical als einfachem Teilzeit-Modell.

Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen!

Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen.

Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam dein Sabbatical zu organisieren.

FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde

Warum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbaren Beitrag und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innen von dir in allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du FÜNF ZUGANGSCODES, mit denen sich deine private Crew fit halten kann.

xuper Fahrrad-Leasing Angebot

Die Motivation bleibt hier nirgends auf der Strecke – selbst nicht auf der Strecke zur Arbeit.

Deshalb kannst du bei unserem Dienstradleasing mitmachen. FitX und Businessbike bieten dir dafür super Konditionen für hochwertige Fahrräder.

Du fährst. Das Leasing läuft – und zwar über 36 Monate. Du kannst dein Fahrrad natürlich auch privat als gesündere Alternative zur herkömmlichen Fortbewegung nutzen. Und wenn du willst, kannst du es nach dem Leasing zu einem vergünstigten Preis erwerben.

So individuell und flexibel wie dein Leben

  • Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr, inkl. einer Wochenend-Schicht pro Monat. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.

  • Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.

  • Du nimmst automatisch an unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil.

  • Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.

  • Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.

  • Acht Abteilungen in der FitX-Zentrale und erfahrene Bereichsleitungen unterstützen dich im Studiobetrieb.

  • Für dich steht Management-Software, z.B. für die Personalplanung und das Mitglieder-Management bereit.

  • Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.

Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr, inkl. einer Wochenend-Schicht pro Monat. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.
Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.
Du nimmst automatisch an unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil.
Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.
Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.
Acht Abteilungen in der FitX-Zentrale und erfahrene Bereichsleitungen unterstützen dich im Studiobetrieb.
Für dich steht Management-Software, z.B. für die Personalplanung und das Mitglieder-Management bereit.
Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.

KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) in Alfeld – auch für Quereinsteiger – 299

Favorit
Carglass GmbH Alfeld an der Leine 18.04.2025
Personalverantwortung Quereinsteiger Sabbatical Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) arbeitest du in Alfeld. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Carglass repariert – Carglass tauscht aus.
Deine Aufgaben:

  • Neben deiner Tätigkeit als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) übernimmst Du die Zusatzfunktion „Betriebsleiter (HWK)“ und bist verantwortlich für die technisch-fachlichen Themen vor Ort und die Einhaltung aller Carglass Standards.
  • Du führst den Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas durch und setzt die Tageseinsatzplanung um.
  • Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrerassistenzsysteme.
  • Du berätst und betreust unsere Kunden mit entsprechender Serviceorientierung von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.
  • Du bist für die Erstellung von Rechnungen, das Verwalten von Kundengeldern sowie die Disposition und Erstellung der eingehenden Aufträge zuständig.
  • Du verantwortest die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die ordnungsgemäße Abwicklung der Inventur sowie die Sicherstellung von auditrelevanten Standards und Korrekturmaßnahmen.
Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung.
  • Du bringst die Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung mit oder bist bereits Betriebsleiter (HWK).
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B oder B197 und gute Deutschkenntnisse.
  • Dich zeichnen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Du magst eigenständiges und flexibles Arbeiten.
  • Du verfügst über PC-Kenntnisse und fühlst dich sicher bei administrativen Tätigkeiten.
Deine Benefits

Neben einem sicheren und sauberen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bieten wir dir:

Attraktive Arbeitszeiten

In der Regel arbeitest du 39 Stunden in der Woche innerhalb der Öffnungszeiten, 1-2 Mal im Monat auch an Samstagen, dafür erhältst du natürlich Ausgleichstage (wenn du interessiert an Teilzeit oder flexiblen Modellen bist, sprich uns gerne an).

Reguläre Öffnungszeiten:
Mo-Fr von 07:30 - 17:00 Uhr
Sa von 08:00 - 13:30 Uhr

Pünktliches Gehalt + Extras

Mindestgehalt von 2.900 EUR brutto für Quereinsteiger (z.B. ohne Berufsausbildung oder Vorerfahrung) und zusätzlich 300 EUR brutto als funktionsgebundene Betriebsleiterzulage; Zuschläge für zusätzliche Verantwortungen sowie regionale Gegebenheiten sind möglich. Wenn du eine KFZ-Ausbildung oder -Erfahrungen hast auch mehr - pünktlich 4 Tage zum Monatsende auf dein Konto, plus:

  • Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld
  • Leasing-Modelle für KFZ, E-Bikes und Fahrrad
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Prämien
  • Mitarbeiter-Handy mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wenn Du mehr möchtest, kannst du dich bei uns weiterentwickeln. Z. B. als Area Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung.

Maximale Erholung

  • 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitkonto
  • Längere Auszeiten in Form eines Sabbaticals möglich
Flache Hierarchien

Auf Augenhöhe: Wir duzen uns von der Aushilfe bis zum Geschäftsführer

Top Einarbeitung

Wir fördern dich:

  • Wissen: Einarbeitungsprogramm – zweiwöchiges Basisseminar an unserem Ausbildungsstandort in Siegen in Nordrhein-Westfalen
  • Ausbildung: z.B. Zweiwöchige Ausbildung in einem Service-Center in deiner Nähe
  • Weiterbildung: z.B. zum Autoglaser mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation

Gesundheit + Sport

Wir achten auf deine Gesundheit:

  • Subventionierte Krankenzusatzversicherung
  • Eigener Triathlon als globales Firmenevent
Familien-Service

Wir unterstützen dich und deine Familie mit unserem Dienstleister (PME-Familienservice)

Los geht’s

Bewirb dich jetzt direkt per Handy: https://www.carglass.de/bewerbung

Carglass Arbeitswelt

Auf unserer Website haben wir noch mehr Informationen rund um den Bewerbungsprozess und das Probearbeiten für dich zusammengestellt. Dort findest du auch typische Fragen und Antworten.

Schau dich um und lerne uns kennen: www.carglass.de/karriere

Stellvertretende Verwaltungsleitung (w/m/d) für die Geschäftsführung

Favorit
Der Kinder-, Jugend- und Erwachsenenhilfe e.V. Garmisch-Partenkirchen 11.04.2025
Verwaltung

Jobbeschreibung

Der Kinder-, Jugend und Erwachsenenhilfe e.V. Garmisch-Partenkirchen

sucht ab sofort eine

stellvertretende Verwaltungsleitung (w/m/d) für die Geschäftsführung

in Teilzeit mit 20,00 Wochenstunden
(mit Option auf Erhöhung), unbefristet

Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas.

Für nähere Informationen nutzen Sie den nebenstehenden QR-Code.

Anfragen telefonisch oder per E-Mail unter:
Personalabteilung@kje-hilfe.de

Dompfaffstr. 1a | 82467 Garmisch-Partenkirchen | www.kje-hilfe.de

Global Testmanager SAP 4HANA Transformation und Digitalisierung (w/m/d)

Favorit
TÜV SÜD AG Murnau am Staffelsee 08.04.2025
Englisch Leitung SAP Wirtschaft

Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Fachliche Leitung und Steuerung der Testteams
  • Globale Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der Testzyklen von der Konzeption bis zur Abnahme
  • Erstellung einer geeigneten Teststrategie und sowie deren Operationalisierung in Testkonzepten
  • Auswahl effektiver Testmethoden und effizienter Testwerkzeuge
  • Planung, Koordination und Steuerung aller Testaktivitäten
  • Aufbau eines adressatengerechten Reportings für unterschiedliche Stakeholder
  • Ergebnisdokumentation und Organisation der Testabnahme

QUALIFIKATIONEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung als Testmanager im SAP-Umfeld, idealerweise bereits im Rahmen einer komplexen, internationalen S/4HANA Transformation
  • Fundierte Kenntnisse der unterschiedlichen Testarten (u.a. Entwicklertests, Funktionale Tests, Integrationstests, Lasttests, Regressionstests, Autorisierungstests)
  • Fundierte Kenntnisse in den marktüblichen Test-Management-Tools
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überzeugendes und souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Qualitäts-, Ergebnis- und Kundenorientierung
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft für die Koordination der Pilot- und Rolloutaktivitäten
  • Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

WEITERE INFORMATIONEN

Mit der SAP S/4HANA Transformation bauen Sie das Rückgrat für die Digitalisierung des TÜV SÜD auf! In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem internationalen Projekt. In interdisziplinären Teams arbeiten Sie für mehrere Jahre an der Harmonisierung und Digitalisierung der Business Prozesse sowie der Konsolidierung und Modernisierung der IT-Landschaft. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet und die Herausforderung unser betriebswirtschaftliches Herz zukunftsfest zu machen. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! #Julia+Merkle

Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) (Start: 01.09.2025)

Favorit
Max Wild GmbH Berkheim 11.04.2025
App

Jobbeschreibung

Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) (Start: 01.09.2025)

in Berkheim vom 24.07.2024

Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Werde auch du Teil unseres Teams.

Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d)
(Start: 01.09.2025)

Ausbildungsschwerpunkte:

Als Baugeräteführer (m/w/d) arbeitest du mit Baugeräten (wie z. B. Baggern, Raupen, Walzen, Gradern) auf Baustellen im Hoch-, Tief- und Straßen- sowie im
Spezialtiefbau. Dein Arbeitsgebiet umfasst das Führen und Warten von Baugeräten
auf der Baustelle, wobei durch den technologischen Fortschritt das Führen und Programmieren der GPS-gesteuerten Geräte immer mehr an Bedeutung gewinnt. Ebenso stellst du Störungen an Baugeräten fest und kümmerst dich um deren Behebung sowie Reparatur.
Baugeräteführer (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem
Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO).

Zahlen und Fakten:

Ausbildungsstart: 01.09.2025

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr: 1.080.00€
2. Ausbildungsjahr: 1.300,00 €
3. Ausbildungsjahr: 1.550,00 €
Berufsschule:
Schorndorf

Überbetriebliche Ausbildung:
Geradstetten, Sigmaringen, Grunbach
Gewünschter Schulabschluss:
Guter Hauptschulabschluss oder höher

Deine WILDen Vorteile:

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung
Welcome-Seminar und Azubi-Partnerschaften
Spannende Azubi-Events
Prämien für gute Noten
Mitarbeiterrabatte
Businessbike-Leasing
Kostenerstattung für Schulbücher
Kostenübernahme B-Führerschein in der Max Wild eigenen Fahrschule*

Max Wild GmbH

Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0

www.maxwild.com

zukunft@maxwild.com

Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Schriftliche Bewerbung an


Max Wild GmbH
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim

Per E-Mail an

Bitte bewirb dich bevorzugt online auf unserer Homepage.
Leonie Lallemand | Telefon +49 8395 920-620 | WhatsApp +49 170 373 41 78 | zukunft@maxwild.com

Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Max Wild GmbH

Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0

www.maxwild.com

zukunft@maxwild.com

Online Marketing Manager im SAP Umfeld (m/w/d)

Favorit
ORBIS SE Saarbrücken 08.04.2025
Consulting Eigeninitiative Englisch Jobrad Marketing Sales SAP

Jobbeschreibung

Werde Teil der ORBIS Gruppe!

Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.


Gestalte die Zukunft unserer SAP-Marketingstrategie aktiv mit! Du hast Erfahrung im Online Marketing und die Trends der digitalen Kommunikation stets im Blick? Als Teil des ORBIS Marketing Teams übernimmst Du für Deine Themen kanalübergreifend und primär unter Einsatz von Onlinemarketing-Instrumenten alle Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozess- und Lösungskompetenz im SAP-Umfeld.


Deine Aufgaben als Marketing Manager:in:

  • Dir obliegt die Planung und Umsetzung des kompletten Marketingmix für Deine Themen in Abstimmung mit Sales und Fachbereich, inklusive Budgetplanung
  • Konzeption Go-To-Market und Kommunikationsstrategie
  • Planung und Umsetzung von kreativen DemGen-Maßnahmen zur Leadgenerierung
  • Joint Campaigns mit unserem Partner SAP SE
  • Konzeption und Durchführung von (digitalen) Events und Webinaren
  • Content-Erstellung über alle Marketingkanäle hinweg: Web, (digitale) Assets, Social Media, Mailings, Videos
  • Vermarktung von Kundenreferenzen in digitaler Form (insb. Deal Announcements, Success Stories, Referenzvideos)
  • Monitoring von Markttrends und Wettbewerb, daraus Erstellung konkreter Empfehlungen
  • Monitoring Deiner Marketingkampagnen über alle Kanäle hinweg im Hinblick mit Fokus auf die gängigen Marketing-KPIs

Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job:

  • Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
  • Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team
  • Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit

Das zeichnet Dich aus:

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung mit digitalen Kampagnen, idealerweise im IT-Umfeld
  • Ausgeprägte Textstärke, präsentationssichere Kommunikationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit

Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!


Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.

Manager:in Gewerbesegment

Favorit
WBV Wallner & Partner Deutschland 18.04.2025
Homeoffice Recht Vertrieb Verwaltung Wirtschaft

Jobbeschreibung

EinleitungWBV Wallner & Partner, ein renommiertes Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von 10-20, sucht nach einer engagierten und führungsstarken Persönlichkeit für die Position der Büroleitung. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die effiziente Organisation und Verwaltung unseres Büros, die Steuerung der täglichen Abläufe sowie die Führung unseres administrativen Teams. Wir bieten Ihnen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten in der Büroorganisation und Mitarbeiterführung voll entfalten und einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Erfolg von WBV Wallner & Partner leisten können. Wenn Sie eine Karriere bei einem etablierten Unternehmen anstreben, das Wert auf Professionalität, Teamarbeit und Exzellenz legt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.AufgabenEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im GewerbesegmentFührung eines Teams von VersicherungsspezialistenAkquise neuer Geschäftskunden und Betreuung bestehender KundenbeziehungenKalkulation von Versicherungsangeboten und Verhandlung von VerträgenAnalyse des Marktes, Wettbewerbs und Trends im Bereich der VersicherungsbrancheQualifikationAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft/Recht oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Versicherungswesen, idealerweise in einer FührungspositionAusgeprägte Kenntnisse des Gewerbesegments und der relevanten MarkttrendsHervorragende Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenFähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams von FachleutenBenefitsFamilienunternehmen im Familienbesitz mit niedriger Fluktuation, Flexibilität in Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice, hohe Agilität und Offenheit für innovative Wege, sowie umfangreiche Möglichkeiten zur Selbstentwicklung. Bodenständigkeit, Ehrlichkeit, hohe Teamfähigkeit. Wir suchen Mitarbeiter für langfristige Zusammenarbeit.Noch ein paar Worte zum SchlussMöchten Sie Ihre Fähigkeiten als Manager:in im Gewerbesegment bei einem etablierten Versicherungsmaklerunternehmen unter Beweis stellen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei WBV Wallner & Partner!

Pflegefachkraft als freigestellte (angehende) Praxisanleitung (m/w/d)

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld Neu-Ulm 17.04.2025
krisensicher Schulungen Senior Tarifvertrag Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Neu Ulm LudwigsfeldUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortPflegefachkraft als freigestellte (angehende) Praxisanleitung (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer VollzeitbeschäftigungEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/GesundheitspflegeBerufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung oder Wunsch, sich als Praxisanleitung weiterzubildenBereitschaft zum SchichtdienstPraktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswertSie haben Freude daran Wissen zu teilenVerantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte HaltungIhre Aufgaben:Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchtenBegleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger FeedbackgesprächeKooperation mit sonstigen Trägern der praktischen AusbildungRegelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von BildungsveranstaltungenPC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld Gamal Löffler, Einrichtungsleitung Hasenweg 8, 89231 Neu-Ulm, Telefon 0731 98575-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) – zu sofort oder später

Favorit
Otten Kälte-Klima-Elektro GmbH Meppen 18.04.2025
Leitung Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

EinleitungWir sind ein moderner Handwerksbetrieb mit immer neuen Ideen, um für unsere Kunden effiziente Lösungen auf dem neuesten Stand der Technik zu realisieren.Es sind die über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen erfolgreich machen. Darum bieten wir Rahmenbedingungen, in denen sich jeder Einzelne bestmöglich entwickeln kann.Wir sind überregional aktiv und realisieren alle Projekte nahezu ausschließlich mit eigenen Fachkräften, um höchste Qualität und Zuverlässigkeit für unsere Kunden zu gewährleisten.AufgabenDu bist für die erfolgreiche Akquise, Planung und Leitung von Projekten im Bereich Heizungsbau und Wärmepumpentechnik verantwortlich.Du führst die Mitarbeiter in den Projektteams fachlich und disziplinarisch, motivierst sie und stärkst den Teamzusammenhalt.Du gestaltest die Prozesse im Unternehmen mit und entwickelst sie weiter.Du koordinierst dich mit Kunden, Lieferanten und internen Teams, um eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen.QualifikationDu überzeugst mit umfangreichen Kenntnissen im Heizungsbau, insbesondere in modernen Heiztechnologien und Wärmepumpensystemen.Du hast bereits als Projektleiter in einem Handwerksbetrieb oder in einem handwerksnahen Unternehmen gearbeitet.Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und bereit, dir weitere Kenntnisse über entsprechende Fortbildungen anzueignen.Was dich darüber hinaus auszeichnet:Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.Souveränes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick.Ein hohes Maß an Loyalität, Teamgeist und Kommunikationsstärke.BenefitsDu genießt großen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen.Du erhältst ein der Position angemessenes Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung, attraktiven Benefits und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen.Noch ein paar Worte zum SchlussUnseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, regelmäßige Fortbildungen und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Mit Lebensarbeitszeitkonten, zertifizierter Familienfreundlichkeit, betrieblicher Gesundheitsförderung und weiteren Benefits belohnen wir ihren täglichen Einsatz.Ich freue mich auf deine Bewerbung.Inge Otten, Personalleiterin

Triebfahrzeugführer/Lokrangierführer (w/m/d)

Favorit
RheinCargo Münchsmünster 08.04.2025
Fuhrpark Umschulung

Jobbeschreibung

Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.

Für den Werksverkehr suchen wir am Standort Münchsmünster TRIEBFAHRZEUGFÜHRER/LOKRANGIERFÜHRER (w/m/d)

Beim Eisenbahnverkehrsunternehmen der RheinCargo GmbH & Co. KG sind ab sofort für den Standort in Münchsmünster Stellen als

Ihr Aufgabengebiet

  • Selbständige Führung von Triebfahrzeugen, Zugvorbereitungsdienst
  • Durchführung von Zugfahrten
  • Durchführung der für Zug- bzw. Rangierfahrten vorgeschriebenen Bremsproben
  • Durchführung von Zugprüfungen

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahner oder Umschulung
  • wünschenswert Berufserfahrung im Führen von Dieseltraktionen oder Rangierlokomotiven
  • Ausbildung als Bremsprobenberechtigter (m/w/d) und Wagenprüfer (m/w/d) G / Tf mit Qualifikationsnachweisen
  • Gesundheitliche Tauglichkeit nach Triebfahrzeugführerscheinverordnung
  • Fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Gute Gründe für uns

  • Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
  • Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
  • Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
  • Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher Arbeitgeber

Fachbereichsleiter Zentrale Verwaltung m/w/d

Favorit
Stadt Zehdenick Schönermark 18.04.2025
Ausschreibungen Bachelor Betriebswirtschaft flexible Arbeitszeiten Master Personalmanagement Personalverantwortung Recht Vereinbarkeit von Familie und Beruf Verwaltung

Jobbeschreibung

Im Norden des Landkreises Oberhavel befindet sich die Havelstadt Zehdenick. Die kreisangehörige Stadt Zehdenick mit rund 13.500 Einwohnern gehört zu dem Mittelzentrum in Funktionsteilung mit „Gransee und Fürstenberg“ im Land Brandenburg. In der Stadt Zehdenick ist schnellstmöglich eine neu eingerichtete Stelle Fachbereichsleitung Zentrale Verwaltung (w/m/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist organisatorisch direkt dem Bürgermeister unterstellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Der Fachbereichsleitung sind 13 Mitarbeiter/innen unterstellt. Davon sind 3 Beschäftigte des Aufgabengebietes EDV der Fachbereichsleitung direkt unterstellt. Für diese interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bieten wir • eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend persönlicher und fachlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe EG 12 plus Jahressonderzahlung und Leistungsorientiertem Entgelt • Vermögenswirksame Leistungen • eine zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Betriebsrente über den kommunalen Versorgungsverband Brandenburg • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, darüber hinaus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitenregelungen • ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum • ein Team, dass Sie jederzeit unterstützt und vertrauensvoll, wertschätzend und respektvoll mit Ihnen zusammenarbeitet • individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • mobiles Arbeiten • 2 Teamtage im Jahr • modern eingerichtete Arbeitsplätze • Kostenzuschuss für eine Bildschirmbrille • Parkmöglichkeiten direkt an der Stadtverwaltung Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben: • Die strategische und operative Steuerung des Fachbereiches mit den Aufgabenbereichen Innere Verwaltung, Personal, Kommunales und Organisation • Die Verantwortung für die rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung aller Aufgaben des Fachbereiches • Das Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten des Fachbereiches • Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, zukunftsorientierte Koordination von Personalmanagement und -entwicklung • Strategische Ausrichtung und Planung der Personalentwicklung der gesamten Stadtverwaltung • Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren • Gerichtliche Vertretung der Stadt in verwaltungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und zivilrechtlichen Verfahren • Erarbeiten von kompetenten und entscheidungsreifen Vorlagen zu strategischen Grundsatzentscheidungen oder fachbereichsübergreifenden Entscheidungen • Organisation und Umsetzung von Maßnahmen des Datenschutzes und Arbeitsschutzes • Aufbau einer effizienten IT-Betriebsstruktur • Unterstützung anderer Fachbereiche bei der Einführung neuer IT-Systeme Ihr Profil Fachliche Voraussetzungen: • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH, Master) mit verwaltungswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Personalmanagement (Bachelor/FH-Diplom, Diplom, 1. Staatsexamen) • einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einer Körperschaft des öffentlichen Rechts insbesondere im Personal-, Arbeits- und Kommunalrecht • Führerschein Klasse B • Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen in der Verwaltungsorganisation und Personalmanagement sowohl auf inhaltlicher als auch organisatorischer Ebene • wünschenswert ist eine mindestens 2-jährige Führungs- und Personalverantwortung in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche Außerfachliche Kompetenzen: • Zur Umsetzung der Aufgaben des Fachbereiches pflegen Sie eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen weiteren Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie hinsichtlich der kommunalen Aufgaben mit den politischen Gremien und Mandatsträgern • Sie leiten den Aufgabenbereich mit Erfahrung, Innovationsfreude und Weitsicht und tragen mit Ihren Ideen, Zielvorstellungen und Impulsen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches einschließlich seiner Leitlinien, Projekte und Konzepte bei • Sie führen und motivieren die Mitarbeiter/innen mit hoher Ergebnisorientierung, unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, Pläne und Projekte und fördern sie mit geeigneten Instrumenten der Personalentwicklung • ausgeprägte und vorurteilsfreie Analyse- und Urteilsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft • ein hohes Maß an Entscheidungsstärke, Organisations-, Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie IT- und Medienkompetenz • hohes Engagement, Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit Eine Erweiterung beziehungsweise Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist für die vielfältigen Aufgaben dieser Stelle erforderlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse, Befähigungsnachweise, Beurteilungen, Zertifikate etc.) Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 19.05.2025 an die: Stadtverwaltung Zehdenick Vertrauliche Personalangelegenheit/ Kennwort: FBL Zentrale Verwaltung Fachbereich III/ Frau Bewersdorf Falkenthaler Chaussee 1 16792 Zehdenick Bewerbungen per E-Mail bitte direkt über den Bewerben-Button an Bewerbung[at]zehdenick[.]de. Die Unterlagen sind nur als PDF Dateien erwünscht. Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet. Datenschutzhinweis: Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten im o.g. Bewerbungsverfahren und über ihre Rechte nach der Datenschutz Grundverordnung sowie über Ihre Ansprechpartner in Datenschutzfragen entnehmen Sie bitte dem allgemeinen Informationsschreiben. Diese fin- den Sie online auf der Homepage der Stadt Zehdenick www.Zehdenick.de unter Ausschreibungen, Stellenausschreibungen. Hinweis: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Nachwuchsführungskraft Filialleiter Einzelhandel (w/m/d)

Favorit
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Castrop-Rauxel 08.04.2025
Eigeninitiative Marketing Projektmanagement SAP Smartphone Weihnachtsgeld Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale.Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab.Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Pflegerische Standortleitung (m/w/d) Schorndorf

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winterbach 10.04.2025
Controlling Leitung Personalmanagement Schulungen Vollzeit Wirtschaft

Jobbeschreibung

Für die Neuausrichtung unserer Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Klinik in Schorndorf in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) eine Pflegerische Standortleitung (m/w/d) Schorndorf Schorndorf Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: S-1-163-25 Jetzt bewerbenIhr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer BerufsabschlussMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, z. B. als Pflegebereichsleitung Studium im Bereich Pflegemanagement und/oder Pflegewissenschaft oder einen anderen gleichwertigen Abschluss oder zumindest die Bereitschaft dazuVersierter Umgang mit EDV-Anwendungen wie MS-Office, Datenbanken sowie krankenhausüblichen Report- und InformationssystemenAusgeprägte Führungskompetenz, Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams Delegationsfähigkeit sowie überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und EngagementAufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungBereitschaft zur Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen BerufsgruppenIhre AufgabenVerantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflege- und Funktionsdienstes der Rems-Murr-Klinik SchorndorfSicherstellung einer hohen Pflegequalität, der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards und fachliche Weiterentwicklung der PflegeFührung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals Personalbedarfsplanung und -koordination unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen VorgabenMitwirkung der standortübergreifenden pflegerischen Vernetzung der Klinikstandorte Winnenden und SchorndorfSicherstellung und Weiterentwicklung der Führungsstruktur im Pflege- und FunktionsdienstPersonalmanagement, insbesondere Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklungMitwirkung bei der Budgetplanung und -überwachung im PflegebereichImplementierung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standardsZusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen zur Optimierung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Sicherstellung der Arbeitsorganisation und -abläufeDurchführung von Schulungen und Fortbildungen für das PflegepersonalAnsprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeiter in pflegerischen BelangenMitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des KrankenhausesDurchführung von MitarbeitergesprächenPlanung und Controlling des pflegerischen Sachbedarfs und Wirtschaftsgüter Sicherstellung der Einhaltung von festgelegten und verbindlichen Rahmenbedingungen Mitwirken und Leiten von Arbeits- und Projektgruppen Unser AngebotEinkaufen & FreizeitVergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate BenefitsKommunale TrägerschaftDie Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesFort- & WeiterbildungSehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche GesundheitsförderungDienstwohnungenNeue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-KlinikenKITAKITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur KinderferienbetreuungUmweltUnternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der KantineOrtsflexibles ArbeitenOrtsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen BetriebsvereinbarungMobilitätZuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am StandortAnsprechpartnerGiancarlo CannavoPflegedirektor Rems-Murr-KlinikenE-Mail Jetzt bewerbenWeitere Informationen2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Haus Cappeln

Favorit
emeis Deutschland GmbH Cappeln 13.02.2025
Bonus

Jobbeschreibung

Du willst unsere Hauswirtschaftsleitung mit 20-30 Std./Woche unterstützen und in Zusammenarbeit bei der Führung des Teams mitwirken, mit Leidenschaft etwas bewegen und für andere eine Inspiration sein? Dann hilf mit unsere Einrichtung zu gestalten und den Bewohnern und Mitarbeitern ein Lächeln auf das Gesicht zu zaubern. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen.

  • Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mitarbeit in einem tollen Team
  • Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft (gerne in Pflegeeinrichtungen)
  • Idealerweise Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse der Lebensmittelhygiene-Standards
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenz
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Organisationsvermögen und Einsatzbereitschaft
In Vertretung und Unterstützung der Hauswirtschaftsleitung:

  • Mitgestaltung, Planung und Organisation des gesamten Hauswirtschaftsbereichs unter Einhaltung und Berücksichtigung aller Hygienevorschriften und der HACCP-Richtlinien
  • Steuerung, Planung und Überwachung der täglichen Speisenzubereitung im Bereich der Küche in Absprache mit der Einrichtungsleitung und den Bewohnern.
  • Budgetkontrolle in Bezug auf Lebensmittel, Sach- und Personalkosten
  • Durchführung von Bestellungen
  • Kreatives Gestalten
  • Personalplanung sowie Führung von Mitarbeitern
  • Optimierung von Prozessen sowie Koordination und Dokumentation der Arbeitsabläufe
  • Sicherstellung des Qualitätsmanagements
  • Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern vor Ort
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.

Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.

MATCHt es für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 04478 / 95899-11.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sales Enablement Manager (m/w/d)

Favorit
Viega GmbH & Co. KG Attendorn 08.04.2025
Englisch ERP Marketing Mobiles Arbeiten MS Office Projektmanagement Sales Schulungen Trainings Vertrieb

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • First Level Support: Erster Ansprechpartner für den Vertrieb (Innen- und Außendienst) für die Region DACHL für alle system- und prozessseitigen Fragen (z. B. viegaforce als System, Besuchsplanung als Prozess)
  • Durchführung von internen Tool-Trainings für Sales, Service und Marketing inkl. Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Enge Kommunikation und regelmäßige Abstimmung mit den Early Adoptors in den Regionen im Bezug zu Trainings, Anforderungen und Best-Practices
  • Erstellung bzw. Anpassung von zielgruppenspezifischen Schulungsunterlagen für die Märkte in enger Abstimmung mit den Prozess- und Themenverantwortlichen
  • Erste Vor-Priorisierung von fachlichen Anforderungen gemeinsam mit den Stakeholdern
  • Koordination von Vertriebsanforderungen und Best-Practice-Sharing aus den Regionen in Richtung Vertriebsleitung
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Vertriebstools und Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Sales Excellence
  • Erstellung von ad-hoc Auswertungen und Analysen für den Fachbereich

Ihr Profil

  • Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung
  • > 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen sowie MS Office
  • Erfahrungen im Anforderungsmanagement / Projektmanagement, idealerweise im vertrieblichen Kontext sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Moderation von Terminen und Workshops. Sehr gute Kommunikations- und Moderartionsfähigkeit sind hier von Vorteil
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität
  • Fließende Englischkenntnisse

Unsere Benefits

  • Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
  • Faires Gehalt für gute Arbeit. Wir sind tarifgebunden mit der Metall- und Elektroindustrie
  • Mobiles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell ist in dieser Position möglich
  • Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützt Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
  • Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell schafft persönlichen Freiraum für Sie
  • Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche

Hauswirtschaftskraft/-leitung (m/w/d)

Favorit
Stadt Buchloe Buchloe 12.04.2025
Leitung Teamleitung

Jobbeschreibung

STADT BEBÜCHLOEm TOR ZUM ALLGÄU Storchenkinder Die Stadt Buchloe sucht für ihre Kindertagesstätte Buchloer Storchenkinder eine Reinigungskraft (miwva) in Teilzeit (17 Std.) — unbefristet zum 01.07.2025 sowie eine Hauswirtschaftskraft/-leitung (m/w/d) in Teilzeit (34 Std.) — unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Nähere Informationen, insbesondere zum Anforderungsprofil und Tätigkeitsbereich erhalten Sie unter www.buchloe.de. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 30.04.2025. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Schmid (Teamleitung Personal) unter Tel. 08241/5001-49 oder Frau Ziegler (Kita-Leitung) unter Tel. 08241/91 19 406. Stadt Buchloe | Personalverwaltung | Rathausplatz 1 | 86807 Buchloe

Kundendiensttechniker / Servicetechniker Elektrotechnik / Projektleiter – Gebäudesicherheit (w,m,d), Innen- und Außendienst

Favorit
LABOR STRAUSS Sicherheitssysteme Süd GmbH Augsburg 10.04.2025
Betriebsklima Gleitzeit krisensicher Projektleitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Kundendiensttechniker / Servicetechniker Elektrotechnik / Projektleiter - Gebäudesicherheit (w,m,d), Innen- und AußendienstLabor Strauss Sicherheitssysteme Süd GmbH - AugsburgUnsere WerteVerantwortung - Unsere Produkte warnen zeitgerecht vor herannahenden Gefahren und schützen Menschen Vertrauen - Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und kommunizieren auf Augenhöhe Verlässlichkeit - Wir entwickeln Lösungen, die einfach in der Anwendung, sicher und zukunftsorientiert sind Dafür benötigen wir kluge Visionäre wie Dich. Es erwartet Dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und eine Startup-Kultur mit dem Background eines mittelständischen Unternehmens. Diese spannenden Aufgaben warten auf Dich Als »Mentor« bist Du erster Ansprechpartner für unsere Kunden und deren »Hero« bei der Klärung technischer Fragen und Probleme rund um den anlagentechnischen Brandschutz. Du spielst eine Schlüsselrolle für unser Unternehmen bei der Zufriedenheit unserer Kunden. Deine Aufgaben werden sein: Inbetriebnahmen & Wartungen: Du führst eigenständig Inbetriebnahmen und Wartungsarbeiten an unseren eigenen Anlagen durch. Du bist durch tatsächliche Nutzererfahrung das wichtige Bindeglied zur Produktentwicklung und hilfst dadurch bei der Verbesserung der Produkte sowie bei der Entwicklung neuer Lösungen. Planungsarbeit: Du unterstützt Planer und unsere Kollegen bei der technischen Auslegung unserer Produkte nach den technischen Möglichkeiten und geltenden Normen Projektleitung: Nach erfolgreicher Einarbeitung leitest Du Deine ersten eigenen Projekte. Dabei kannst Du Deine Kreativität frei entfalten. Technischer Support: Du kannst Dich auf Wunsch weiter entwickeln zum Mitarbeiter im technischen Support. Mit Deiner technischen Expertise trägst Du maßgeblich zum guten Ruf des Unternehmens bei. Das macht Dich ausAusbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Elektrotechniker, Elektromonteur oder vergleichbare Qualifikation Technisches Know How: Technik ist Dein Leben? Sehr gut! Du kennst Dich mit Fehlerdiaglose und -behebung aus? Noch besser! Du hast Erfahrung in der Sicherheitstechnik? Perfekt für uns! Kundenorientierung: Du hast Spaß im Umgang mit Kunden und freust Dich darauf, die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen? Persönliche Stärken: Du schätzt die Arbeit im Team. Motivation und Engagement ist Dein Rüstzeug. Du bist es gewohnt, Deine Arbeit zu strukturieren, diese selbstständig und methodisch auszuführen. Weiterbildung: Du bist bereit dafür, dass wir Dich zum Profi in Sachen Brandmeldetechnik (z.B. Fachkraft für Brandmeldeanlagen nach DIN 14675) machen. Sprachkenntnisse: Du kannst Dich sehr gut in deutscher Sprache - auch technisch - ausdrücken. Das ist Voraussetzung dafür, unsere Kunden bei der Problemlösung zu unterstützen. Unbedingt: Du bist im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheines. Darauf darfst Du Dich freuen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit in einem Familienunternehmen mit ca. 280 Mitarbeitern Ein gutes Betriebsklima, Teamgeist und Wertschätzung Individuelle Weiterentwicklung zum Projektleiter, zur Fachkraft für Brandmeldeanlagen nach DIN 14675, zur Fachkraft für Sicherheitsbeleuchtung Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterprämien Gleitzeit und freie Brückentage Mitarbeiterevents Kostenlose Getränke und die Nutzung unseres Betriebsrestaurants Ein JobBike nach der Probezeit Wir haben Dich neugierig gemacht? Super! Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist an: Labor Strauss Sicherheitssysteme Süd GmbH Herrn Silvio Weigelt - 0170 562 86 82 Alois-Senefelder-Allee 1 86153 Augsburg Jetzt bewerben! Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne auch per E-mail an silvio.weigelt@lst-sued.delaborstrauss.com

Obermonteur Freileitung (m/w/d) für Baden-Württemberg

Favorit
LTB Leitungsbau Null 17.04.2025
Jobrad

Jobbeschreibung

<p>Werde Teil unseres Teams und bringe die Energie in Bewegung! Wir suchen Obermonteure Freileitung (m/w/d), die mit uns gemeinsam die Infrastruktur von morgen gestalten. Arbeite in einem tollen Team, das neue Ideen und hochwertige Arbeit schätzt. Nutze die Möglichkeit, eine spannende Karriere zu beginnen und bewirb Dich jetzt!

<b>Deine **</b>
✓
Attraktive Vergü** Bis zu 14 Monatsgehälter. Zusätzlich Entfernungsgeld, Verpflegungspauschalen, Erschwerniszulagen sowie Übernahme von Fahrt- und Übernachtungskosten
✓
30 ***** Raum für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten
✓
Mobilitä***** Dienstwagen und Jobrad-Programme oder ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
✓
Gezielte Fö***** Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten
✓
Zuverlässige ***** Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung
✓
Unterstützung bei ***** Macht den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert
✓
Gemeinsame ***** Jubiläen und Mitarbeiterfeste bieten Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu feiern und den Teamgeist zu stärken
✓
Hilfe in allen ***** Kostenlose und vertrauliche psychosoziale Beratung, die rund um die Uhr erreichbar ist

<b>Deine **</b>
<ul><li>Fachgerechte Umsetzung von Freileitungsbauprojekten</li><li>Führung und Anleitung von Montageteams</li><li>Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards</li><li>Koordination von Material und Arbeitsabläufen</li><li>Dokumentation der Projektausführung</li></ul>
<b>Dein **</b>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Baustellenpraxis</li><li>Berufserfahrung im Bereich Montage, idealerweise im Freileitungsbau</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Montagebereitschaft im süddeutschen Raum, meistens nur Montag bis Donnerstag</li></ul>
Bei der Durchführung des Bewerbungsprozesses unterstützt uns unser Partner HR-Recruiting Services GmbH ( Für Rückfragen steht Dir Francesco Amato gerne zur Verfügung.
</p>

Vize Regionalleiter Gebrauchtwagenankauf – Region Süd/Ost(d/m/w)

Favorit
AUTO1 Group Senden 16.04.2025
App Englisch Kundenservice Leitung Vertrieb

Jobbeschreibung

Wirkaufendeinauto.de istEuropas führender Spezialist für den Gebrauchtwagen-Ankauf. DasUnternehmen bietet Fahrzeughaltern einen einzigartigen Service fürden einfachen und schnellen Verkauf des Gebrauchten und betreibtmittlerweile mehr als 350 eigene Filialen in 9 Ländern Europas.Wirkaufendeinauto.de ist Teil der AUTO1Group, Europas führender Plattform für denAutomobilhandel.

AlsVize-Regionalleiter(d/m/w) bist du inder Region Süd/Ost für ca. 14Filialen von wirkaufendeinauto.deverantwortlich (Augsburg, Kempten,Friedrichshafen, Heidenheimetc.). Mit deiner gewinnenden Art führst undmotivierst du deine Mitarbeiter und begeisterst diese von unserengemeinsamen Zielen. Darüber hinaus stellst du ein einzigartigesVerkaufserlebnis für unsere Kundensicher! 

Stellenbeschreibung

  • Diefachliche und disziplinarische Führung bestehender Mitarbeitersowie eine aktive Beteiligung an der Personalauswahl, -einarbeitungund -weiterbildung 
  • Direktes Reporting derSub-Region an den Regionalleiter
  • DieSicherstellung und Einhaltung der Zielerreichung als auch Umsatz-und Ergebnisverantwortung für deineFilialen
  • Den eigenverantwortlichen Ausbau sowiedie Prozess- und Strukturoptimierung des bestehenden Filialnetzesin Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus dem Headquarter inBerlin
  • Die Sicherstellung derBewertungsqualität und Fokussierung auf einen einzigartigenKundenservice in unseren Filialen
  • Diegemeinsame Weiterentwicklung der bestehenden Produkt- undServiceleistungen
Qualifikationen

  • SehrGute Englischkenntnisse in Wort undSchrift 
  • Eine technische Berufsausbildungoder ein vergleichbares Studium und mehrjährige Berufserfahrung inder Automobilbranche 
  • ErsteFührungserfahrung in der Steuerung von Vertriebsteams oder derLeitung eines Filialnetzes
  • Sehr gutesZahlenverständnis, Prozess-Affinität sowie guteEDV-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke gegenüberdeinen Mitarbeitern sowie unserenGeschäftspartnern
  • Wohnort als auch eine hoheReisebereitschaft innerhalb deiner Region Süd/Ost
ZusätzlicheInformationen

  • Wir bieten dir einleistungsorientiertes Vergütungsmodell und 30Urlaubstagen
  • Du erhältst von uns einenDienstwagen inkl. Tankkarte zur geschäftlichen und privatenNutzung
  • Vom ehemaligen Unicorn zurbörsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unsererErfolgsgeschichte!
  • Uns ist deine Zukunftwichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschusszur betrieblichen Altersvorsorge
  • Wir bietenRabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky alsauch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie unddeinenFreundeskreis
 

Bewirbdich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zukaufen undverkaufen!

Duerfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil?Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zulernen und Platz fürWachstum.

Kontakt
Sonja Raum

AUTO1Group ist Europas führende digitaleAutomobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmenrevolutionieren wir mit unserenMarken wirkaufendeinauto.de,AUTO1.com und Autohero dieAutomobilbranche. Unser 6.000 Personen starkes Team arbeitet mitder Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsereKunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Entwicklemit uns die beste Möglichkeit, Autos online zu kaufen und zuverkaufen.

Wir leben eine offeneKultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einemDresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängigvon Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexuellerIdentität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. AusGründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitigeVerwendung der Sprachformen männlich, weiblich und diversverzichtet.

Manager Clinical Affairs – Scientific Evaluation (f/m/d)

Favorit
STADA Arzneimittel AG Bad Vilbel 16.04.2025

Jobbeschreibung

"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.

Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.

Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:


Manager Clinical Affairs (f/m/d)

Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Portfolio & Product Development | Professionals

In your role as Manager Clinical Affairs, you will be responsible for the planning, preparation, and project management of clinical studies from phases I to IV, with a focus on bioequivalence studies. You will oversee the conduct of the clinical studies according to national and EU/ICH law and ensure compliance with GCP standards.

What you can expect:

  • You will develop scientific evaluations and clinical study strategies.
  • As a project manager, you will coordinate clinical studies and supervise contract research organizations and external partners.
  • A key task of your responsibilities is the review of clinical study documents.
  • As a clinical point of contact, you will accompany development projects from the product idea to dossier approval.
  • You will assess clinical studies within the framework of in-licensing and due diligence projects.
  • You will prepare scientific opinions and responses to Assessment Reports as part of the approval processes.

Who we are looking for:

  • You have a degree in pharmacy or medicine.
  • You have at least 2 years of professional experience and a proven track record in project management of clinical studies (pharmaceutical industry, contract research organization).
  • You have sound knowledge of GCP.
  • You have proven experience with bioequivalence studies and knowledge in biopharmacy and/or pharmacokinetics.
  • Ideally you have experience with orphan drug development.
  • You are fluent in both German and English.
  • You approach your tasks systematically, independently, and responsibly, and are willing to take on cross-functional tasks.

What we offer

  • An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
  • Individual development and training opportunities
  • Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
  • Job ticket for the RMV region and Job Bike
  • Childcare allowance
  • Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
  • Numerous additional benefits such as "future payment", group accident insurance, supplementary pension scheme, and chemical industry pension fund
  • Subsidized cafeteria
We look forward to receiving your application via our . At jobs.stada.com you will also find numerous other job opportunities, as we are always looking for motivated talents who can strengthen our team with their expertise and personality. Do you have further questions? Then please reach out to . Part-time requests are considered on an individual basis.

STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. #LI-HYBRID #LI-DH1

Facility Manager als Objektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Favorit
Gebrüder Peters Talheim 08.04.2025
Eigeninitiative MS Office Wirtschaft

Jobbeschreibung

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

  • Überwachung und Qualitätssicherung aller technischen Abläufe im Objekt
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Objektes
  • Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
  • Führung der bestehenden Vertragsverhältnisse
  • Kommunikation mit Auftraggeber und Behörden
  • Koordination und Steuerung anderer Dienstleistungsbereiche
  • Führung des örtlichen Technik-Teams
  • Operative Tätigkeiten im Raum Stuttgart

Was Du mitbringst

  • Qualitäts- und kundenorientierte Handlungsweise
  • Selbständiges Arbeiten, hohe Eigeninitiative und sicheres Auftreten
  • Fundierte Berufserfahrung im industriellen, gewerblichen Bereich
  • praktische und technische Kompetenz auf dem Gebiet der TGA
  • anwendungsbereite DV-Kenntnisse (CAFM-Systeme, Gebäudeleittechnik, MS Office Paket).
  • Führerschein Klasse 3 bzw. Klasse B
  • Bereitschaft zur mehrwöchigen Einarbeitung an unserem Standort in Ingolstadt

Deine Vorteile

  • Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
  • Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
  • Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  • Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
  • Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  • Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Wirtschaftsingenieur als Service Delivery Manager (m/w/d)

Favorit
Xecuro GmbH Bonn 18.03.2025
Englisch Leitung Wirtschaft

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung Service Delivery Management für den Standort Bonn.

Ihr Aufgabenbereich

  • Verantwortung für die Qualität der Leistungserbringung gegenüber Kunden und Geschäftsführung sowie fachliche und disziplinarische Steuerung und Weiterentwicklung des Teams Service Delivery Management
  • Prüfung und Implementierung von neuen Leistungsanforderungen und Änderungswünschen der Kunden in enger Zusammenarbeit mit den leistungserbringenden operativen Einheiten im Betrieb
  • Verantwortung für die Einhaltung und laufende Optimierung der mit den Kunden vereinbarten Service-Level-Agreements, inklusive Reporting, sowie Überwachung und Steuerung aller relevanter Service-Management-Prozesse
  • Funktion als Ansprechperson (gemeinsam mit dem Team) für Kunden außerhalb der Standardprozesse sowie als erste Eskalationsstufe und Sicherstellung einer proaktiven Kommunikation zum Kunden
  • Verantwortung für das Produktmanagement und in diesem Rahmen Analyse, Übersetzung und Steuerung von Anforderungen der Stakeholder (Kunden, Nutzer und regulatorische Gremien) im Zuge der Produktweiterentwicklung
  • Konzeption neuer Produkte und Ideen im Kontext der VSA-konformen Kommunikation auf Basis von Produktvisionen und -zielbildern sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Preismodellen für die Produkte und bei der Vertragsgestaltung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Service Delivery Management (idealerweise im Hochsicherheitsbereich) sowie mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Preiskalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Erfahrung im Produktmanagement
  • Ausgeprägtes Interesse an technisch komplexen IT- und Hochsicherheitsprodukten
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Souveränes Kommunikationsvermögen über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick, Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 3)

Ihre Vorteile

  • Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, moderner Tech Stack und innovative Kollaborationstools
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage
  • Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

Patent Manager – Patent Litigation (w/m/d)

Favorit
STADA Arzneimittel AG Bad Vilbel 08.04.2025
Englisch Recht Unbefristet Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:


Patent Manager - Patent Litigation (w/m/d)

Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Legal | Berufserfahrene

Du möchtest durch Deine Patent-Aktivitäten in einem global agierenden IP-Team die Pipeline von STADA beschleunigen und damit zu unserem Wachstum beitragen? Dann komm in unser globales Intellectual Property Team und unterstütze uns als Patent Manager - Patent Litigation (w/m/d)

Was Dich erwartet

  • Du wirst die patentrechtliche Begleitung von neuen Produktneueinführungen sowie bereits eingeführter Produkte übernehmen. Das beinhaltet die Bearbeitung und Beantwortung von Berechtigungsanfragen oder Verwarnungsschreiben von Schutzrechtsinhabern sowie die Koordination der Hinterlegung von Schutzschriften.

  • Du wirst zusammen mit unseren externen Patentanwälten gegen technische Schutzrechte Dritter vorgehen, indem Du Nichtigkeits-, Löschungs- und europäische Einspruchsverfahren koordinierst.

  • Im Falle von einstweiligen Verfügungsverfahren und Patentverletzungsverfahren wirst Du in Zusammenarbeit mit unseren externen Patent- und Rechtsanwälten die Verteidigung übernehmen.

  • Du wirst Entscheidungsträger bei patentrechtlich risikobehafteten Markteinführungen vorbereiten.

  • Auch die Bearbeitung von Vergleichsvereinbarungen und Lizenzverträgen gehört zu Deinen Aufgaben.

  • Du wirst Verteidigungsstrategien und Strategien zur Einführung von patentkritischen Produktneueinführungen entwickeln.

Wen wir suchen

  • Du solltest ein abgeschlossenes Studium der Chemie oder Pharmazie haben.

  • Idealerweise bist du Patentanwalt oder Patentassessor.

  • Es wäre großartig, wenn du die europäische Eignungsprüfung bestanden hättest.

  • Erfahrung und gute Kenntnisse im europäischen und deutschen Patentrecht sind wichtig.

  • Du solltest Erfahrung und gute Kenntnisse in Patentstreitverfahren haben

  • Es wäre ideal, wenn du bereits Berufserfahrung in der Patentabteilung eines Industrieunternehmens gesammelt hast.

  • Eine sorgfältige, zuverlässige, engagierte und selbständige Arbeitsweise sind für uns wichtig.

  • Du solltest Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit mitbringen.

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Was wir bieten

  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
  • Job-Ticket für das RMV-Gebiet
  • Job-Bike
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
  • Zahlreich attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung
  • Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-HYBRID #LI-MK1

Online-Marketing-Manager (m/w/d)

Favorit
Jobware GmbH Bad Lippspringe 10.04.2025
flexible Arbeitszeiten Marketing Recht Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Online-Marketing-Manager (m/w/d) Paderborn Voll- und Teilzeit Jobware ist einer der größten Online-Stellenmärkte Deutschlands. Als die meisten noch kein Internet hatten, starteten wir 1996 als Startup im Technologiepark Paderborn. Heute sind wir dank der Begeisterung unserer Kunden rund 200 Mitarbeiter*innen. Dabei haben wir uns die Kreativität, Schnelligkeit und kurzen Entscheidungswege eines Startups bewahrt. Konzeptionsstark. Technikbegeistert. Kommunikationsstark. Mit unserem Stellenmarkt bringen wir Bewerbende zum Jubeln. In einem wettbewerbsstarken Umfeld machst Du Jobware bei Bewerbenden sichtbar, bindest Leser*innen unserer Stellenanzeigen an unseren Stellenmarkt und trägst somit zum Reichweitenausbau bei. Deine Aufgaben: Planung, Durchführung und Auswertung von segmentspezifischen und automatisierten E-Mail KampagnenRedaktionelle Erstellung und „Bau“ zielgruppenspezifischer NewsletterDu erstellst suchmaschinenoptimierten Content für die Nutzer*innen unserer WebseitenErstellung von Reportings und Analysen zu den umgesetzten Maßnahmen Dein Profil: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen E-Mail-Marketing und Marketing-AutomationFundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, Content Marketing und WebanalyseDu bewegst Dich sicher in der deutschen Rechtschreibung und GrammatikDu hast ein Gespür dafür, was sich warum rechnet – oder auch nicht… Es erwartet Dich: Ein Unternehmen auf Wachstumskurs – unsere Benefits: Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Bike-Leasing, Wasser und KaffeeEine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office AnteilArbeitsplatz in einem modernen lichtdurchfluteten Gebäude mit Klima- und LüftungsanlageLast but not least: tolle Kolleg*innen Mehr über uns findest Du auf unserer Karriereseite . Das hört sich nach Deinem Traumjob an? Dann schick mir Deine Bewerbungsunterlagen zu oder ruf mich einfach direkt an! Jobware GmbH Anja Brodowski Technologiepark 15 33100 Paderborn 05251/5401-127 jobs@jobware.deJetzt bewerben!

(Junior) Inside Sales Manager Public – STACKIT (m/w/d)

Favorit
STACKIT Heilbronn 17.04.2025
Cloud Englisch Junior Sales Vertrieb

Jobbeschreibung

Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.


Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Go2Market. Hier werden unsere Produkte und Services am Markt erfolgreich platziert und beworben. Auch das Onboarding neuer Cloud-Nutzer und die Unterstützung bei Cloud-Migrationen fällt in diesen Bereich.

Deine Aufgaben
Auf dem Weg zu einem führenden Cloud-Anbieter in Europa, wirst du unser erster Ansprechpartner im vertrieblichen Account Management rund um das Thema Public Cloud. Du bist von Cloud-Lösungen überzeugt und hilfst dabei Kunden erfolgreich in die Cloud zu migrieren:

  • Du fokussierst dich auf die proaktive Akquise von Neukunden im B2B-Bereich mit dem Ziel neue Kunden aufzubauen, zu entwickeln und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
  • Du wirkst bei der Erstellung teilweiser komplexer Angebote und deren Nachverfolgung aktiv mit
  • Du planst regelmäßige Telefonaktionen mit und ohne Partner mit dem Ziel der Neukundengewinnung oder Reaktivierung
  • Du pflegst eine Enge Zusammenarbeit mit dem Account Managern im Außendienst und Key Accounts und dem Business Development
  • Du führst selbstständig Preisverhandlungen mit deinen akquirierten Kunden oder in Abstimmung mit den Account Manager und Key Accounts
  • Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und bist gewissenhaft in der Pflege der Pipelines im CRM-System wie zum Beispiel Kundeninformationen bzw. –daten, Anrufen, Aktionen und weitere KPIs

Dein Profil

  • Du überzeugst uns mit einem abgeschlossenen technischen/ betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen B2B- oder Cloud-Vertrieb
  • Deine Erfahrungen rund um Public Cloud-Lösungen (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Plattform) sind ein Mehrwert für unser Team
  • Durch dein sicheres Auftreten und deine exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten fällt es dir leicht, Kunden für STACKIT zu gewinnen
  • Du punktest mit deiner sozialen Kompetenz sowohl intern als auch extern
  • Du zeigst unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, selbständiger Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
  • Dein Deutsch, idealerweise gepaart mit Englisch, ist die Basis für eine erfolgreiche Kommunikation in internationalen, agilen Teams

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Corporate Solutions · Tim Kübler · Referenz-Nr. 44450
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.stackit.de

Teamleiter Kreditsekretariat/ Problemkredite (m/w/d)

Favorit
Sparkassen-Personalberatung GmbH Gera 13.04.2025
flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Trainings Vertrieb

Jobbeschreibung

Unser geschätzter Partner ist ein führendes Finanzinstitut aus der Region, welches für seine exklusiven Marktzugänge, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und attraktiven Benefits bekannt ist. 

Aktuell suchen wir einenTeamleiter Kreditsekretariat / Problemkredite (w/m/d)- Kommen Sie mit uns ins Gespräch.

Sie ...

  • steuern und führen die Bereiche Kreditsekretariat, Problemkredite, Darlehensbuchhaltung und Immobilienbewertung mit 11 zugeordneten Mitarbeitenden entsprechend der Geschäftspolitik
  • implementieren effiziente und risikoorientierte Vertriebs- und Abwicklungsprozesse (Aktivprozesse), begleiten die Einführung neuer Abläufe und gewährleisten die Integration in bestehende Strukturen
  • setzen zielgerichtet und ergebnisorientiert gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen im Kreditbereich incl. Formular- und Vertragswesen um
  • stellen den MaRisk-konformen Einsatz von Methoden und Verfahren in den Kreditprozessen sicher
  • arbeiten bei wesentlichen Kreditprojekten und Veränderungsprozessen im Kreditgeschäft mit
  • übernehmen Sonderaufgaben zu kreditfachlichen Themen, unterstützen bei der Einhaltung der Datenqualität und halten diese sorgfältig nach.
Sie begeistern uns, wenn Sie …

  • einen Abschluss als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation besitzen
  • über fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditsekretariat bzw. Kreditorganisation verfügen
  • mit den gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditbereich vertraut sind
  • idealerweise erste Führungserfahrung und ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften haben
  • die administrativen und analytischen Tools beherrschen und neuen Arbeitsmethoden offen und mit hoher IT-Affinität begegnen
  • sich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Risikobewusstsein auszeichnen und über ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit verfügen
  • ergebnis- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig arbeiten
  • offen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind und gerne Verantwortung übernehmen wollen.
Sie können sich freuen auf ...

  • Vergütung: Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, 13,8 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
  • Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
  • Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen, Mobiles Arbeiten
  • Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
  • Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
  • Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
  • Und vieles mehr…

Leiter Key Account Management (w/m/d) – Bereich Klinik

Favorit
PAUL HARTMANN AG Heidenheim 08.04.2025
Firmenwagen Leitung Marketing Projektleitung Vertrieb

Jobbeschreibung


Als Leitung Key Account Management im Bereich Vertrieb Klinik übernehmen Sie eine strategisch entscheidende Rolle und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Organisation bei.

Aufgaben:

  • Strategische Verantwortung: Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Bereich Klinik sowie Entwicklung und Implementierung einer eigenständigen Strategie für den Key Account Bereich.
  • Kundenmanagement: Strategischer Aufbau und Pflege von Key Accounts, inklusive Markt-, Kunden- und Stakeholdermanagement sowie Gestaltung von Preis- und Konditionsmodellen.
  • Netzwerkaufbau: Analyse und Aufbau zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke im relevanten Markt.
  • Führung und Entwicklung: Steuerung und Coaching der Key Account Manager, inklusive der Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Marketing- und Vertriebsumsetzung: Verantwortung für strategisch relevante Themen und die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Klinikbereich in Zusammenarbeit mit dem Leiter Vertrieb Klinik.
  • Kennzahlenorientierung: Aktives Management der relevanten Vertriebskennzahlen zur Steuerung der Key Accounts.
  • Projektleitung: Leitung und Mitarbeit in strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs Key Account Management im Kliniksektor.

Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung.
  • Idealerweise ein überregionales Netzwerk in der Zielgruppe sowie Markt- und Vertriebserfahrung im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt.
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bevorzugt im Key Account Management.
  • Kompetenzen in der überregionalen Planung und Steuerung von Key Accounts im Kliniksektor.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams.
  • Zielstrebigkeit, vorausschauendes Denken und Offenheit für Veränderungsprozesse.
  • Fähigkeit zur Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und neuen Geschäftsmodellen.
  • Sicherer Umgang mit ergebnisorientierten Kennzahlen im Vertrieb.

Benefits:


  • Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
  • Home-Office-Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Maschinen-und Anlagenführer (gn)

Favorit
PATHOS Personalmanagement Ennepetal 09.04.2025
App Quereinsteiger Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Maschinen-und Anlagenführer (m/w/d)

Einsatzort: Ennepetal

Interesse an einem Arbeitsplatz im Maschinen- und Anlageführer (m/w/d)? Dann schnell Termin vereinbaren! Quereinsteiger begrüßen wir auch sehr gerne!

Die Schwerpunkte dieses Jobs:

  • Bedienenmoderner,halbautomatisierterProduktionsanlagenimMetallrecycling
  • FehleranalyseundFehlerbehebungelektrischerundmechanischerAnlagenteileandenzubetreuendenProduktionsanlagen
  • EinhaltenderArbeitsschutzmaßnahmensowiederfirmeninternenSicherheitsstandards
  • AbstimmungmitanderenbetriebsinternenGewerken
  • KoordinationvonEinsatzmaterial
  • QualitätskontrolleimzuverantwortendenAnlagenbereich
  • MitarbeitbeiderOptimierungderAnlagentechnikimHinblickaufProduktionsleistungundEnergieeinsatz
Das bringen Sie mit:

  • AbgeschlosseneAusbildungzumMaschinen-undAnlagenführer(m/w/d)
  • ErfahrunginderMSR-undSPS-Anlagen(Siemens)Anlagenbedienung
  • HohesQualitäts-,Sicherheits-undUmweltbewusstsein
  • AusgeprägtestechnischesVerständnis
  • Selbstständige,lösungsorientierteundeigenverantwortlicheArbeitsweise
  • GuteTeam-undKommunikationsfähigkeit
  • EDV-Kenntnisse(MS-Office)
  • Offenheitfürein2-SchichtModell
Das bieten wir Ihnen:

  • Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
  • Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
  • Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
  • Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
  • Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
  • Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
  • Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
  • Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
  • Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.hagen@pathos.de senden. Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch oder über WhatsApp unter 02331/697246-0. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.

Sales Manager (m/w/d)

Favorit
BERGHOFF GmbH Drolshagen 11.04.2025
Englisch ERP Quereinsteiger Sales Vertrieb

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Markt-, Branchen- und Kundenpotential analysieren
  • Direkte Kundenansprache auf Entscheiderebene
  • Aktive Neukundenakquise
  • Key-Account-Management für den gewonnenen Kundenkreis
  • Mithilfe bei der Erstellung von Angeboten
  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden
Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Ingenieurstudium
  • Abrundung des Profils durch kaufmännische Kenntnisse
  • Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb ideal, aber auch Neu- und Quereinsteiger mit hohem Vertriebstalent sind willkommen
  • Kenntnisse in der mechanischen Bearbeitung sind notwendig, um Auftragspotential einschätzen zu können
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und der Umgang mit Reports und ERP-System sollten selbstverständlich sein
  • Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsvermögen, Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
Arbeitsort

Eine Home-Office Lösung ist darstellbar.

Store Manager / Teamleiter (m/w/d)

Favorit
ETERNA Mode GmbH Mainz 17.04.2025
Betriebsklima Kundenservice Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

Jobbeschreibung

Store Manager / Teamleiter (m/w/d) - Mainz ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden & Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit & Liebe zum Detail seit 1863. Für unseren ETERNA-Store in Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen motivierten und qualifizierten Store Manager / Teamleiter (m/w/d). Bereit für eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten und nachhaltigen Modeunternehmen? Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA Family! Bewerbung starten Dieses Profil zeichnet Dich aus Erste Berufserfahrung idealerweise im Einzelhandel bzw. in vergleichbarer Position Ausgeprägtes Organisationstalent und selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Freude am Verkauf sowie Leidenschaft für hochwertige und nachhaltige Fashion Unternehmerisches Denken sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Kreativer Teamplayer sowie Begeisterung für das Führen eines Teams Kommunikationsstarker Verkaufsstar mit positiver Ausstrahlung Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Warenmanagement sowie Koordination und Motivation deines Teams Kundenorientierte Beratung und kundenorientierter Verkauf Gewinnung von Stammkunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation inkl. attraktivem Store-Auftritt Gewährleistung von exzellentem Kundenservice und Reklamationsmanagement Deine Benefits als Teil der ETERNA Family Sicherer & langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863 Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt & Verantwortung Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern Fehlertolerante Kultur & offene Kommunikation Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Vielfältiger Aufgabenbereich in stilvoller Atmosphäre Attraktive Bezahlung inkl. großzügigem monatlichen Prämiensystem Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten Großzügiger Jahresurlaub: 36 Tage Monatlicher Zuschuss für Getränke & Obst Täglicher Umgang mit hochwertiger Fashion Wertvolles Betriebsklima inkl. Sommerfest und Weihnachtsfeier Moderne Systeme, mit denen das Arbeiten Spaß macht Onlinebewerbung Bewerbung starten Alternative Bewerbungsmöglichkeiten Per E-Mail E-Mail schreiben Deine Ansprechpartnerin Daniela Bär Regionalleitung Area Ost +49 171 6896875 Rahmendaten Art der Beschäftigung Vollzeit Einsatzregion Deutschland, Hessen Einsatzort Schusterstraße 6, 55116 Mainz Seitenfunktionen Zur Website von ETERNA Impressum Datenschutz

Standortleiter (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Mainz& Worms

Favorit
PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH Worms 17.04.2025
Finanzbuchhaltung Leitung Smartphone Verwaltung Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Ab sofortStandortleiter (m/w/d) für unsereNiederlassungen in Mainz & Worms in Vollzeit (40Wochenstunden) Wollten Sie schonmal am Geldautomaten abheben, ohnedass etwas herauskam? Oder haben Sie schon einmal versucht, einenAufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war derEingangsbereich nicht sauber und einladend? Bei den Sparkassenpassiert Ihnen das nicht, denn dort kümmern wir vonPROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das istwichtig, denn funktionierende Systeme und ein gut gepflegtes Umfeldsind für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es diesaubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität derEinrichtungen - es geht immer um Vertrauen. Und genaufür dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICEverantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den BereichenImmobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben, aberauch in der Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rückenfrei, sodass sie die Beziehung zu Ihrer Kundschaft stärkenkönnen. An immer mehr Standorten in Deutschlandübernehmen wir über unsere Konzeption„PROREG!O“ die volle Verantwortung fürdie von den Sparkassen ausgelagerten Bereiche. Gemeinsam mit denMitarbeitenden vor Ort und in den Räumlichkeiten derSparkassen führen wir schrittweise Prozess- undKostenoptimierungen durch. Unsere Leistungen bieten wir auch denumliegenden Sparkassen an. Dadurch vernetzen wir die Gebietelogistisch miteinander und erzielen Skaleneffekte für dieSparkassen. Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitendenübrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wirsind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich alsTOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in demsich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das istfür uns selbstverständlich. Unsere Mission istes, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in dasFinanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board? Ab sofortsuchen wir eine Standortleitung (m/w/d) für unsereStandorte in Mainz & Worms in der Sparkasse Rheinhessen.Was sind meine Aufgaben? Sie verantworten die Leitung undWeiterent­wicklung unserer Niederlassungen in Mainz& Worms. Dabei optimieren Sie interne Strukturen undProzesse und sorgen für ein effizientes Sachkosten- undQualitätsmanagement. An beiden Standorten steuern Sie mitden Mit­arbeitenden die Prozesse der Sparkasse in denThemenfeldern Post- und Transportlogistik, sowieFacilitymanagement, und übernehmen die Steue­rungder für die Sparkasse tätigenDienst­leister. Sie übernehmen dieFührung, Motivation und Entwicklung von c.a. 20- 25 Mitarbeitenden. Als zentrale Ansprechperson stehenSie im regel­mäßigen Austausch mitunserer Kundschaft und externen Dienstleistern. Im Rahmen derkaufmännischen Steuerung über­nehmen Siedie Umsatz- und Kostenplanung sowie die Erstellung von Prognosen.Was bringe ich mit? In einer vergleichbaren Position haben Siebereits Berufserfahrung sammeln können und haben IhreFührungspersönlichkeit entwickelt. Sieverfügen über Erfahrung im Projekt-/Prozess­management oder im kaufmännischenFacility­management kombiniert mit einer strukturierten undeigenständigen Arbeitsweise. Gute rhetorischeFähigkeiten sowie ein über­zeugendes undprofessionelles Auftreten sind für Sieselbstverständlich. Sie haben sehr gute analytischeFähigkeiten und richten Ihre Arbeit stets an denBedürfnissen Ihrer Kundschaft aus. EineHands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab. Wir bietenFundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, fairesGehalt, vermögenswirksame Leistungen, super AnbindungStart: Persönliche Einarbeitung mitregelmäßigem Feedback und Einblick in alleAbteilungen Zusammenhalt: Regelmäßige Events,Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen Gehaltsumwandlung: HolenSie sich Ihr Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf RatenWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle,sowie tageweise mobiles Arbeiten Perspektive: VielfältigeKarrieremöglichkeiten in einem stark wachsendenUnternehmen, Interne und externe Fort­bildungsangebote,eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen,Förderung berufsbegleitender Studiengänge Derfreie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein -bewerben Sie sichjetzt:https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-111989Das individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Ihren fachlichenund persönlichen Qualifikationen und der bisherer­wor­benen Berufserfahrung. PROSERV!CEDienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757St. Augustin www.proservice.de

Erzieherin (m,w,d) als Gruppenleitung

Favorit
Stadt Senden Senden 02.04.2025
Elternzeit Gruppenleitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen eine... Erzieherin (m,w,d) als Gruppenleitung Umfang Vollzeit Befristung befristet (Elternzeit) Vergütung TVöD S8a Beginn ab sofort Als zweitgrößte Stadt des Landkreises Neu-Ulm im bayerischen Regierungsbezirk Schwaben gelegen, zeichnet sich die Stadt Senden für ihre stets moderne, innovative und nachhaltige Stadtentwicklung aus. Eine Vielzahl an attraktiven und leistungsfähigen Geschäften und schönen Wohngebieten, zusammen mit großzügigen Erholungsbereichen und einem lebendigen Vereinsleben, runden die kinder- und familienfreundliche Atmosphäre der Stadt ab. Der Städtische Kindergarten Ay betreut aktuell 175 Kinder in 7 Kindergartengruppen (5 verlängerte Vormittagsgruppen und 2 Ganztagesgruppen). Die Einrichtung zeichnet sich aus durch: Kita digital – Medienkompetenz in der Frühpädagogik stärken Stiftung Kinder forschen Landesprogramm Sprach-Kita: „Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ Ihre Einsatzbereiche Erzieher in der Funktion der Gruppenleitung in einer Kindergartengruppe (verlängerte Vormittagsruppe) Beobachtung, Begleitung und individuelle pädagogische Unterstützung des Kindes Kooperative Zusammenarbeit mit den Familien Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Konzeption in allen Bereichen Zusammenarbeit im Team Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher (w,m,d) oder vergleichbarer Qualifikation Engagement, Motivation und Verantwortungsbewusstsein Ehrlichkeit und Empathie Kreativität, Ideenreichtum und Offenheit für Neues Team-, Kontakt und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Regelmäßige Angebote an internen und externen Fortbildungen Motiviertes Team mit Humor und Herzlichkeit Vielfältige Räumlichkeiten (wie Turnhalle, Kreativwerkstatt, Bewegungsbaustelle) Großen Garten Waldtag Attraktives Einkommen sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD SuE Betriebsrente im öffentlichen Dienst (zu 100% durch Arbeitgeber finanziert) Corporate Benefits Programm Firmenfitness in Kooperation mit WellPass Vergünstigtes Job-Ticket Ihre Fragen beantworten Ihnen: Frau Henriette Werner Leiterin städt. Kindergarten Ay 07307/945-3100 Frau Stefanie Zweckinger Personalwesen 07307/945-1410 Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach dem Sozialgesetzbuch IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 30.04.2025 Online-bewerbung

Stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/x) in Halle-Silberhöhe

Favorit
CURA Seniorencentrum Halle-Silberhöhe GmbH Halle an der Saale 17.04.2025
App Senior Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.

stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/x) in Halle-Silberhöhe

in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser CURA SeniorenCentrum Halle-Silberhöhe (in 06132 Halle/Saale) liegt im Süden der Kulturstadt, im beschaulichen Stadtteil Silberhöhe. Hier umsorgen wir auf fünf Wohnbereichen unsere 230 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #ProbeWohnen #DemenzPflege #PalliativVersorgung #DiabetesFachbereich #PflegeBeratung #Café #hauseigeneKueche

Wir bieten:

unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld
Zulage Wohnbereichleitung: 400,- Euro
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie
monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
bezuschusste Firmentickets für den öffentlichen Nahverkehr
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit

Deine Aufgaben:

mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du stellvertretend die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches
du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen
durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität
du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne
Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich
du übernimmst Aufgaben einer Pflegefachkraft

Dein Profil:

abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
erste Führungserfahrung wünschenswert
hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

CURA Seniorencentrum Halle-Silberhöhe GmbH
Maria Siewert
Querfurter Straße 10
06132 Halle
Telefon: +49 345 7746-0

Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.

Team Leader Cleaning (m/w/d)

Favorit
Bentley InnoMed GmbH Hechingen 16.04.2025
flexible Arbeitszeiten Recht Trainings

Jobbeschreibung

Come on Board DRIVE WITH US! Starte jetzt Deine Mission bei Bentley! Werde ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeite gemeinsam mit uns daran, Menschen weltweit mehr Lebensqualität zu schenken. Unterstütze uns auf unserem Weg mit innovativen Produkten zur minimal-invasiven Behandlung von Gefäßerkrankungen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Wir versprechen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber! Für unseren Stammsitz in Hechingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Team Leader Cleaning (m/w/d) DEIN JOB Du leitest ein Team von Reinigungskräften und bist für die Planung und Koordination der Einsätze verantwortlich Du stellst die Einhaltung aller Hygiene- und Reinigungsstandards sicher Du gewährleistest den reibungslosen Ablauf und arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen Du behältst den Überblick über Reinigungsmittel und -geräte Du denkst strategisch und leistest Deinen Beitrag zur Optimierung unserer Prozesse DEIN PROFIL Du strebst eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Reinigung und Hygiene an Du verfügst über wertvolle Kenntnisse in einem regulierten Umfeld, idealerweise in der Medizintechnik Du kennst Dich mit Hygiene- und Reinigungsstandards aus, vorzugsweise GMP oder ISO 13485 Du hast bereits Führungserfahrung Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist in der Materialverwaltung erfahren DAS BIETEN WIR Es ist unsere agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die unser dynamisches und effizientes Arbeiten auszeichnet. Alle Verantwortungsbereiche agieren selbständig, geprägt von unserer Startup-Mentalität in Kombination mit der Struktur und Power eines etablierten Unternehmens. Durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst Du nach individuellem Bedarf Deine Entwicklung vorantreiben. Bist Du bereit für Bentley? #yourmissionstartsnow Bei Fragen steht Dir Arlette Kaiser unter der Nummer +49 7471 9999 699 gerne zur Verfügung. Zur Onlinebewerbung Bentley InnoMed GmbH Lotzenäcker 3 72379 Hechingen / de +49 7471 984 995 10 www.bentley.global Impressum Rechtliche Hinweise Cookies Datenschutz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei selbstverständlich ausdrücklich mitgemeint.Du leitest ein Team von Reinigungskräften und bist für die Planung und Koordination der Einsätze verantwortlich; Du stellst die Einhaltung aller Hygiene- und Reinigungsstandards sicher; Du gewährleistest den reibungslosen Ablauf und arbeitest;...

Teamleiter (m/w/d) Systeme und Simulation

Favorit
KÜSTER Unternehmensgruppe Ehringshausen 08.04.2025
Leitung

Jobbeschreibung

Gestalten sie die neuen Mobilitätskonzepte mit! – wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern!

Tätigkeiten

Requirements-Management:

  • Steuerung des Requirements-Engineering-Prozesses
  • Koordination der Anforderungserhebung mit internen und externen Stakeholdern
  • Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit von Anforderungen über alle Domänen
  • Management von Anforderungsänderungen und Impact-Analysen
  • Integration von User Stories in die formale Anforderungsspezifikation

Systemarchitektur:

  • Entwicklung und Verantwortung für die Systemarchitektur
  • Definition der technischen Schnittstellen zwischen Mechanik, Hardware und Software
  • Bewertung technischer Risiken und Entwicklung von Mitigationsstrategien

Simulation und Validierung:

  • Aufbau und Weiterentwicklung der integrierten Simulationsumgebung
  • Definition der Simulations- und Teststrategien
  • Koordination von: FEM und Mehrkörpersimulationen für mechanische Komponenten, Schaltungssimulation und EMV-Analysen für Hardware sowie Model-in-the-Loop und Software-in-the-Loop Tests
  • Etablierung einer durchgängigen Validierungsmethodik
  • Entwicklung von Simulationsmodellen für System-Level-Tests
  • Integration der Simulationsergebnisse in den Entwicklungsprozess
Anforderungen

Ausbildung:

  • abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Studiengänge

Erfahrungen und Know-How:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung für Automotive Produkte
  • Fundierte Führungserfahrung
  • Erfahrung in agiler Methodik; Requirements Engineering & Management; Systemarchitektur & Modellierung und Simulations- und Validierungsmethoden sowie Expertise in MBSE

Kompetenzen:

  • Finale Entscheidung über Requirements-Baseline und –Änderungen
  • Architekturentscheidungen auf Systemebene
  • Freigabe von Simulationskonzepten und –ergebnissen
  • Definition von Validierungskriterien und -methoden

Verantwortung:

  • Vollständigkeit und Konsistenz der Anforderungen
  • Konformität mit Automotive SPICE
  • Integration agiler und formaler Requirements-Praktiken
  • Qualität der Requirements-Dokumentation
  • Technische Integrität der Systemarchitektur
  • Erfüllung der funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen
  • Modularität und Wartbarkeit des Systemdesigns
  • Technische Risikominimierung
  • Validität und Aussagekraft der Simulationsergebnisse
Team

Du leitest ein Team von 15 Personen aufgeteilt in die Bereiche Simulation, Anforderungen & Architektur sowie Funktionale Sicherheit & Cyber Security.

Bewerbungsprozess

Nach dem wir Ihre Bewerbung erhalten haben geben wir diese an den Fachbereich weiter.

Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem kurzen Kennenlerngespräch via Teams ein. Das Gespräch wird die Leitung der Entwicklung mit Ihnen führen.

Service Manager (m/w/d) OT Intrusion Detection

Favorit
ALTANA Management Services GmbH Wesel 17.03.2025
Controlling Englisch Finanzen flexible Arbeitszeiten

Jobbeschreibung

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Service Manager (m/w/d) OT Intrusion Detection Standort: Wesel bei Düsseldorf Verantwortlichkeiten Spannende Aufgaben erwarten Sie – verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! In dieser Rolle übernehmen Sie das Management und die kontinuierliche Verbesserung des zentralen OT-Intrusion- Detection-Systems (IDS) und unterstützen unsere Produktionsstandorte bei Planung, Roll-out sowie Inbetriebnahme der Lösung. Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Verantwortungsbereich: Erarbeitung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren Entwicklung von Use Cases und Playbooks zur frühzeitigen Bedrohungserkennung in Zusammenarbeit mit dem Incident & Response Team sowie internen Stakeholdern Betrieb und kontinuierliche Verbesserung der Schnittstelle zum Security Operations Center sowie Koordination mit dem Incident & Response Team bei Sicherheitsvorfällen Migration der IDS-Daten in zentrale Data Hubs zur Förderung aller Security Services auf Basis der verfügbaren IDS-Daten Anforderungen Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Sie bringen neben einem Studienabschluss im Bereich der Informationstechnik oder in einem verwandten Fachgebiet auch mehrjährige Berufserfahrung im Cyber Security Service Management mit, idealerweise in den Bereichen OT IDS sowie Incident Detection & Response. Zusätzlich verfügen Sie über folgende Expertise: Praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen OT-IDS-Tools, idealerweise Nozomi IDS Zertifizierung und Kenntnisse in einem oder mehreren der gängigen IT / OT Cyber Security Standards sowie hinsichtlich der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen wie ISO 27001, IEC 62443 von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Integration von Sicherheitsanforderungen in Geschäftsprozesse sowie im Management von Serviceübergängen und im Änderungsmanagement Fähigkeit, komplexe OT-Sicherheitskonzepte zu bewerten und strategische Empfehlungen auszusprechen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Plus Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – in der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie … ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen moderne Systeme der Altersversorgung flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern Über uns In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources. Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite www.altana.jobs. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. ALTANA Management Services GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 – 26016 Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen. Stellennummer: #1030 Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH Standort: Wesel bei DüsseldorfErarbeitung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren;...

PreMaster Programm – Bereich Personalleitung/Personalmanagement

Favorit
Bosch Gruppe Immenstadt 11.04.2025
Master Personalmanagement Vollzeit

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Immenstadt im Allgäu
APCT1_DE

Pädagogische Fachkraft als Teamleitung (m/w/d)

Favorit
Evangelische Jugendhilfe Anna – Stiftung Köln e.V. Köln 15.04.2025
Leitung Recht Teamleitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir, die Jugendhilfe Anna-Stiftung, sind eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit Wohngruppen in Köln und Mechernich (Kreis Euskirchen). Wir bieten vielen Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause auf Zeit. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz und fördern Ressourcen. Unser Konzept bietet den Kindern und Jugendlichen in unseren Wohngruppen individuelle Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten und ein auf sie abgestimmtes Setting. Für eine unserer Regelwohngruppen in Köln-Vogelsang suchen ab dem 01.07.2025 eine Pädagogische Fachkraft als Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) inkl. Schichtdienst. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Anleitung eines Teams Sicherstellung der pädagogischen Arbeit mit den Jugendlichen gemäß der im Hilfeplan vorgegebenen Erziehungsziel Sicherer Umgang in Verfahren zum Kindesschutz nach § 8a SGB VIII Planung (und ggfs. Teilnahme) von Gruppenaktivitäten und Freizeiten Führen von Teambesprechungen Prüfung der Sachstands- und Entwicklungsberichte Begleitung von Aufnahme- und Entlassungsverfahren Umsetzung und Einhaltung des Qualitätsmanagements Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Konzepte Erstellen des Dienstplans Fristgerechte Überprüfung geleisteter Dienstpläne, Bearbeitung von Dienstplanänderungen Koordination der Urlaubsplanung Sicherstellung der korrekten Kassenführungen der jeweiligen Mitarbeiter:innen Angemessenes Auftreten in der Innen- und Außendarstellung Regelmäßige Teilnahme an Leitungsteambesprechungen Enge fachliche Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung Sie bringen mit: abgeschlossenes pädagogisches Studium (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Abschlüsse Bereitschaft aufgabenspezifische Weiterbildung Erfahrung in konzeptioneller Arbeit mind. zweijährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung Grundlegende PC-Kenntnisse und der Anwenderprogramme (Word, Excel, etc.) Selbstreflexion des eigenen Verhaltens, Team- und Kooperationsfähigkeit, flexibles und eigenverantwortliches Handeln Organisationsvermögen Fähigkeit zur verbindlichen Beziehungsgestaltung mit klarer Grenzsetzung wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen/jungen Erwachsenen und Familien interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: Vergütung nach Tarif (BAT-KF) mit zusätzlicher Altersversorgung Zulage für Teamleitung Jahressonderzahlung Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit 30 Tage Jahresurlaub 2 Regenerationstage 3 Tage Urlaub für Schichtarbeit einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktivem Arbeitsumfeld umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team regelmäßige Supervision kollegiale Fallberatung Betriebsfeste, Betriebsausflüge individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (Kostenübernahme) Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Anna-Stiftung JobRad, u.a. Sie haben Interesse an der Übernahme einer verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Tätigkeit als Teamleitung in der Anna-Stiftung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@anna-stiftung.com Kontakt bewerbung@anna-stiftung.com Standort Köln Evangelische Jugendhilfe Anna-Stiftung Köln e.V. Bachstelzenweg 53 50829 Köln www.anna-stiftung.com

Store Manager (m/w/d) Secondhand Fashion in Wiesbaden

Favorit
ReSales Textilhandels- und -recycling GmbH Wiesbaden 09.04.2025
Eigeninitiative Sales Vollzeit

Jobbeschreibung

Dass wir von ReSales für Nachhaltigkeit stehen, kaufen uns unsere Kund*innen im wahrsten Sinne des Wortes ab. Denn in unseren Secondhand-Shops erfahren sie aus erster Hand, was für ein gutes Gefühl es ist, recycelte Kleidungsstücke zu tragen. Ob Berlin, Hamburg, München, Köln oder Frankfurt – in unseren Shops gibt es jeden Tag etwas neues Gebrauchtes zu entdecken. Und mit dem 20-%-Mitarbeiterrabatt macht sich ein Job bei uns auch in Deinem Geldbeutel nachhaltig bemerkbar. Möchtest auch Du Kleidungsstücken zu einem zweiten Leben verhelfen? Dann mach den ersten Schritt und bewirb Dich als Mitarbeiter*in in einem unserer deutschlandweit rund 90 Secondhand-Shops.
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.

Für unseren Store in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Store Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Dein Job:
Als Manager*in wirkst Du bei Entscheidungen rund um Deinen Store mit. Dein Team ist dabei der Mittelpunkt für Deinen Erfolg.
Durch Deine positive Einstellung und Deine ausgeprägten Kommunikations-Skills bleiben Deine Mitarbeiter*innen motiviert!
Du coachst Deine Kollegen* mit viel Fingerspitzengefühl und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes.
Du bist kreativ bei der Gestaltung der Verkaufsfläche und sorgst für ein optimales Sortiment.
Du koordinierst Dein Team, erstellst flexible Dienstpläne und hast Deine Zahlen stets im Blick.
Deine Skills:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/frau im Einzelhandel und bereits erste Erfahrung als Store Manager sammeln können.
Du bist eine authentische Persönlichkeit mit Berufserfahrung im Retail, die es liebt einzigartige Kundenerlebnisse zu schaffen.
Als proaktiver People Leader gehst Du stets mit bestem Vorbild voran, bist empathisch und agierst lösungsorientiert - Du weißt, worauf es ankommt!·
Affinität zu neuen Mode- und Fashiontrends sowie zu allen Themen rund um Nachhaltigkeit
Eine positive Ausstrahlung und in stressigen Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf
Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit - Mithilfe Deines Engagements kannst Du alles erreichen!
Du bist markenaffin und kennst Dich mit den unterschiedlichsten Textilien aus.
Unsere Benefits:
Strukturierte Einarbeitung und „Learning by doing“
Sinnvolle Arbeit mit einem positiven Beitrag für unseren Planeten – Secondhand ist aktiver Klimaschutz
Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung
Voll- oder Teilzeitarbeitsmodelle
Die besten KollegInnen der Welt: über 1200 international, davon rund 900 deutschlandweit
Filialen im Herzen deutscher Groß-/ und Kleinstädte
Faire Bezahlung und Umsatzbonus - denn Leistung soll sich lohnen
Jede Minute zählt – auch die Vor-/und Nachbereitungszeit
20 % Rabatt in unseren rund 90 Secondhand-Stores
20% Bezuschussung zu einer betrieblichen Altersvorsorge
Interessante Angebote über unser Corporate Benefits Programm
Kontakt:

Du findest, dass eine textile Zukunft ohne Nachhaltigkeit Vergangenheit sein sollte? Und Du möchtest Deine diversen Fähigkeiten in einem diversen Umfeld einbringen?

Dann überleg nicht lange: Bewirb Dich mit Kurz-Lebenslauf. Platzangst? Keine Sorge: Solange die Stelle online ist, sind noch Plätze frei. Fragen? Dann „trage“ sie gerne an uns heran.

Deine Ansprechpartnerin Nadine Schnell steht Dir gerne zur Verfügung.

Selbstständiger Geschäftsführer / Franchisepartner (m/w/d)

Favorit
MHK Marketing Handel Kooperation GmbH & Co. Verbundgruppen Holding KG Dreieich 15.04.2025
Marketing Quereinstieg Vertrieb

Jobbeschreibung

Unsere Vision: „Jeder soll sich (s)ein Badezimmer leisten können.“ Bad & Body bietet motivierten Persönlichkeiten ein innovatives Franchise-System im Bereich Badmodernisierung. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie bereits handwerkliche Erfahrung sammeln konnten oder nicht. Bei uns zählt Ihre Lust, sich zu entwickeln. Möchten Sie Ihre Karriere in die eigene Hand nehmen? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei Bad & Body als Selbstständiger Geschäftsführer / Franchisepartner (m/w/d) Unser gemeinsames Ziel ist klar definiert: Wir wollen moderne und einzigartige Badezimmer zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis schaffen. Anders als bei herkömmlichen Komplettbadsanierungen setzen wir auf modulare Veränderung mit maximaler Kostentransparenz für Endkunden – und das fast ohne Dreck, mit hoher Geschwindigkeit und wenig Stress. Der fertige Showroom wartet an unserem Standort in Nordrhein-Westfalen bereits auf Sie! Hier tauchen Sie ein – Ihre Aufgaben Als Franchisepartner (m/w/d) schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team echte Wohlfühloasen für unsere Kundschaft. Dabei übernehmen Sie alle geschäftlichen Belange – mit voller Rückendeckung durch unsere Zentrale. Sie treffen immer den richtigen Ton – ob im aktiven Vertrieb oder im Mitarbeitermanagement. Nicht zuletzt können Sie auf Ihr Organisationstalent setzen, wenn es um die Planung, das Marketing und das Lösen von spontanen Herausforderungen geht. Mit echtem Tiefgang – Ihr Profil Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg ist uns nicht wichtig – bei uns zähen Ihr unternehmerisches Denken und die Überzeugung, dass Handwerk mehr denn je eine Chance bietet. Ein Plus, aber kein Muss: technische Vorkenntnisse und Zahlenaffinität Durchsetzungskraft im Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern Die Bereitschaft, sich stetig neues Wissen anzueignen Die Motivation, Umsätze von mehr als 1 Million Euro zu erreichen Ihr Auftrieb bei uns – unsere Benefits Kein Kaltstart: etablierte Produkte, bewährte Konzepte und ein wachsender Markt IT-, Marketing-, Vertriebs- und handwerkliche Fort- und Weiterbildungen in unserer Akademie für Sie und Ihr Team Entfaltungsmöglichkeiten und Verantwortung für Ihre exklusive Region ab Tag 1 Teil von etwas Großem: als Tochter der MHK Group, Europas führende Branchenplattform für Haus und Wohnen Ein unterstützendes, partnerschaftliches Verhältnis, um gemeinsam Erfolge zu feiern Ihr Auftrieb bei uns – unsere Benefits Kein Kaltstart: etablierte Produkte, bewährte Konzepte und ein wachsender Markt IT-, Marketing-, Vertriebs- und handwerkliche Fort- und Weiterbildungen in unserer Akademie für Sie und Ihr Team Entfaltungsmöglichkeiten und Verantwortung für Ihre exklusive Region ab Tag 1 Teil von etwas Großem: als Tochter der MHK Group, Europas führende Branchenplattform für Haus und Wohnen Ein unterstützendes, partnerschaftliches Verhältnis, um gemeinsam Erfolge zu feiern Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Laden Sie sich jetzt unsere Erstinformationen herunter. Im Anschluss klären wir gemeinsam, ob wir zusammenpassen und einen erfolgreichen Weg miteinander gehen wollen. Wir freuen uns auf Sie! Sie benötigen noch weitere Informationen? Dann schreiben Sie uns gerne via E-Mail: info@badundbody.com MHK Franchise & Lizenz GmbH Dreieich

Quality Manager / Manager Quality Assurance & Improvement

Favorit
STADA Arzneimittel AG Bad Vilbel 08.04.2025
Compliance Eigeninitiative Englisch Schulungen Senior Unbefristet Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:


Manager Quality Assurance Compliance & Improvement (w/m/d)

Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Quality | Berufserfahrene

Was dich erwartet

 

Gemeinsam im Team stellst Du sicher, dass das Qualitätsmanagementsystem der Herstellstätte effizient ist und den Unternehmensstandards sowie den lokalen und globalen Vorschriften entspricht.

 

  • Du sicherst die Einhaltung relevanter Richtlinien für die Herstellstätte und Produkte (Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte und kosmetische Produkte)

  • Du bist beteiligt an der Überwachung und Bearbeitung von Abweichungen, CAPAs (Corrective and Preventive Actions) Complaint und Change Control-Prozessen

  • Du erstellst, überprüfst und aktualisiert QA-relevante Dokumentationen, einschließlich SOPs, Qualitätsrichtlinien und Berichte

  • Du arbeitest an der Entwicklung, Implementierung und Pflege eines robusten Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß geltenden Vorschriften mit.

  • Dokumentationen, einschließlich SOPs, Qualitätsrichtlinien und Berichten.

  • Du führst initiale und kontinuierliche GMP- und SOP-Schulungen für Mitarbeiter zur Gewährleistung des Qualitätsbewusstseins im gesamten Unternehmen durch

  • Du unterstützt bei der Qualifizierung von Rohstoffherstellern und -lieferanten 

  • Du stellst sicher, dass die Herstellstätte jederzeit für Inspektionen und Audits bereit ist und führst selbständig Selbstinspektionen durch

  • Du treibst Prozessverbesserungen voran und förderst eine starke Qualitätskultur in der Betriebsstätte

  • Du erhebst KPIs und berichtest dies an das Senior Management und erarbeitest Vorschläge für Korrekturmaßnahmen

  • Du arbeitest im engen Austausch und mit Produktion, MS&T, Regulatory Affairs und anderen relevanten Abteilungen zusammen

Wen wir suchen

 

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

  • Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Pharmaindustrie mit

  • Du kannst eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich Qualitätssicherung und Compliance aufweisen

  • Du zeigst ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative, verbunden mit ausgeprägten Organisations- und Verhandlungskompetenzen

  • Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

 

Was wir bieten

  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
  • Job-Ticket für das RMV-Gebiet
  • Job-Bike
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
  • Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
  • Bezuschusste Kantine
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1