Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Director R&D (m/w/d) Führendes Unternehmen in der Herstellung und dem Handel von natürlichen und synthetischen WachsenUnser Klient ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit dem Schwerpunkt auf den Anwendungsgebieten der Kosmetikindustrie. Das internationale Vertriebs- und Distributionsnetz umfasst alle relevanten Märkte, für die jeweils passgenaue Lösungen entwickelt werden.Ihre AufgabenZur Verstärkung des vorhandenen Management Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten R&D Director (m/w/d), der die strategische und operative Führung der Forschungs- und Entwicklungsabteilung übernimmt und maßgeblich zur Weiterentwicklung des Produktportfolios und neuer Verfahren beiträgt. Dies beinhaltet auch die Führung der Bereiche Research & Innovations, Applications, QC, Processing und Regulatory mit ca. 10 Mitarbeitern. Im Einzelnen gehören hierzu u.a.:Leitung und Weiterentwicklung der R&D-Abteilung mit einem Fokus auf Innovation, Effizienz und QualitätssicherungFührung, Motivation und Entwicklung eines interdisziplinären Teams von Chemikern, Ingenieuren und LaborantenStrategische Planung und Umsetzung der Forschungs- und EntwicklungsprojekteErforschung und Analyse neuer Technologien und RohstoffeVerantwortung für die Entwicklung neuer Produkte und FormulierungenBudget- und RessourcenplanungEnge Zusammenarbeit mit externen Partnern und InstitutenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in Chemie, Kosmetik- oder Lebensmitteltechnologie bzw. verwandten BereichenSolide Berufserfahrung in der Kosmetikindustrie oder einer verwandten Branche, inklusive Führungserfahrung im Bereich R&DFundierte Kenntnisse der kosmetischen Inhaltsstoffe, Rohstoffe und Technologien sowie ein ausgeprägtes Verständnis der regulatorischen AnforderungenNachweisbare Erfolge in der Markteinführung von innovativen Produkten und TechnologienSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftInternationale ReisebereitschaftWenn diese spannende Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0791024 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0791024Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 HamburgShare on FacebookTweetLinkedInShare on XingPrintHamburgNürnbergStuttgartMünchen
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In unserem Logistikzentrum Weilerswist sorgen wir für einen reibungslosen Warenfluss. Aus dem Kombi Verteilzentrum (VZ) beliefern wir unsere dm-Märkte mit Paletten sowie Kleinteilen und versorgen ebenso unser Online-Verteilzentrum in Bor, Tschechien. Wir arbeiten zusammen mit über 2.000 Mitarbeitenden aus über 50 Nationen für einen optimalen Ablauf der Prozesse. Dabei garantieren automatisierte Strukturen und kurze Wege nachhaltiges Wirtschaften. Der 2010 in Betrieb genommene Standort gehört derzeit zu den fortschrittlichsten Logistikzentren Europas. Du arbeitest in Vollzeit mit individueller 5 Tage Woche in einem Schichtsystem (Dreischichtbetrieb von Sonntagabend bis Samstagmittag) Deine Aufgaben Unterstützung des Gruppenleiters, des Teamleiters und des Teams im Tagesablauf Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und deren Einsatzplanung Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und Sicherstellung der HACCP Anforderungen Innovationen im Bereich Lebensmittel sowie deren ansprechende Darbietung Kontakt zur Öffentlichkeitsarbeit, Weitergabe von Informationen über Öffnungszeiten und Speisepläne Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch sowie einschlägige Berufserfahrung Neben Führungserfahrung bringst du auch einschlägige Berufserfahrung im Bestellwesen von Lebensmitteln mit Gültiges Gesundheitszeugnis (muss bis zum ersten Arbeitstag vorliegen) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Bereitschaft im Dreischichtbetrieb (auch am Wochenende) zu arbeiten sowie ein hohes Maß an Mobilität (eigener Pkw) Koordinations- und Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Gesamtprozesse zu überschauen und Entscheidungen zu treffen Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Souveränität, Durchsetzungsvermögen und die Freude daran Teammitglieder fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Unser Angebot für Dich Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kannst du dich einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Optimale Verkehrsanbindung: Direkt an der Autobahn A61 gelegen, sind wir mit dem PKW sehr gut erreichbar. Zudem gibt es kostenlose Parkplätze und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen. Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitiere von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatten, Fahrrad-Leasing (Jobrad), IT-Leasing zum privaten Gebrauch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderleistungen. Unsere Betriebskantine ist ein inklusiver Ort mit lebendiger Atmosphäre. Als sozialer Mittelpunkt in unserer Arbeitsumgebung bietet sich die Möglichkeit Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu pflegen und ganz nebenbei noch zu sehr günstigen Konditionen deine Mahlzeiten einzunehmen Du hast Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive deiner Gehaltsvorstellungen über unser Online-Portal bis zum 24.03.2025

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Hast du Lust als Lead Product Manager (w/m/d) - B2B Agent Platform einzusteigen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden! Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen innovative digitale Produkte und Dienstleistungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Sachgebietsleitung (m/w/d) für unser Ordnungsamt Sie finden immer EINEN WEG? Dann bewerben Sie sich als Sachgebietsleitung (m/w/d) für unser Ordnungsamt...Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Sachgebietsleitung (m/w/d) für unser ...

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Innovative Verschlüsse & offene Teamkultur: deine Perspektiven bei KM Packaging Das ist mein Job! Hallo, wir sind KM Packaging. Als international tätiges Unternehmen mit Werken in Deutschland, Österreich, Polen und den USA sind wir marktführend bei Verschlusstechnik für die Kosmetik- und Pharmaindustrie. Wir entwickeln und produzieren Tuben, Flaschen, Tiegel und weitere Verpackungsmittel. Insgesamt über 500 tatkräftige Mitarbeiter:innen tragen zu Innovationen bei, die Branchen voranbringen und zugleich Maßstäbe in Nachhaltigkeit und Qualität setzen. Ausgefallene Designs, Hightech-Lösungen und vor allem die Reduzierung von CO2-Ausstoß sowie Materialeinsatz machen uns stolz. Auch unseren Mitarbeiter:innen bieten wir nachhaltige und langfristige Aussichten – angefangen mit fairer Vergütung über moderne Arbeitsausstattung bis zur betrieblichen Altersvorsorge. Klingt gut? Ist es auch. Überzeuge dich selbst und verstärke unser Team als Qualitätsmanager / Teamleiter Qualitätssicherung – Produktion & Entwicklung / Verschlusslösungen (m/w/d) Firmensitz Ubstadt-Weiher bei Karlsruhe Deine spannende Rolle Du bist für die Qualitätssicherung im Produktionswerk zuständig und koordinierst dein Team, sodass alle Vorgaben hinsichtlich der Qualität im Schichtbetrieb eingehalten werden können. Insbesondere erstellst du Übersichten zu Qualitätskennzahlen, prüfst diese und berichtest über deine Analyseergebnisse an unseren Leiter im Qualitätswesen, um bei Abweichungen gemeinsam Korrekturmaßnahmen abzuleiten. Kontinuierlich überarbeitest du Prüfpläne, aktualisierst wichtige Dokumente und wählst bedarfsgerechte Mittel und Methoden zur Qualitätssicherung aus. Sollte es dennoch zu Reklamationen oder internen Schwierigkeiten kommen, leitest du umgehend geeignete Korrekturmaßnahmen ein: Problemlösungsmethoden – von 8D über Ishikawa-Diagramme bis bin zu 5 Why – sind dein Element und klassisches Brainstorming hast du ohnehin in petto. Außerdem dokumentierst du deine Tätigkeiten, ermittelst Schulungsbedarfe, gibst dein Know-how an deine Kolleg:innen weiter und stellst unseren Teams alle notwendigen Unterlagen, Arbeitsanweisungen sowie Formblätter zur Verfügung. Diese Skills bringst du mit Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in, Maschinen- und Anlagenführer:in – Metall- und Kunststofftechnik oder Anlagenmechaniker:in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung, gerne Führungspraxis in ähnlicher Position Technisches Know-how und Kenntnisse zu Normen (beispielsweise ISO 9001 und 50001) und über zugelassene, branchenspezifischen Managementsysteme Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Routine mit MS Office Mit einer starken Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenzen, Organisationstalent und Lust auf Teamwork beeindruckst du ab Tag eins. Darauf kannst du dich freuen Angemessene Vergütung – plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige Perspektiven in einem marktführenden, familiären Unternehmen, das Wertschätzung, Chancengleichheit, Diversität und flache Hierarchien kommuniziert und lebt Work-Life-Balance durch 38,75 Stunden pro Woche, Gleitzeitregelung und 30 Urlaubstage Umfangreiche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung: angefangen bei deinem individuellen Onboarding Chancen, unsere Arbeitswelt mitzugestalten und Raum für deine Ideen und Wünsche Kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing Nachhaltigkeitsmanagement mit Bestbewertung: Müllreduzierung, Ressourcenschonung, gesenkter CO2-Ausstoß, transparente Prozesse u. v. m. für ein umweltbewusstes Morgen Nicht zuletzt ein freundliches Team und offene Türen zu allen Abteilungen an unserem schönen Standort Bist du bereit, bei und mit uns spannende Schritte zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit nur einem Klick. Danach geht es fix weiter: Du erhältst direkt die Eingangsbestätigung und innerhalb von circa 5 Tagen eine Rückmeldung. Bestenfalls folgen ein kurzer Videocall, ein zweites persönliches Gespräch vor Ort und ein abschließendes Meeting, bei dem du deine Abteilung und Kolleg:innen kennenlernen kannst. Passt es für beide Seiten, steht deinem Start nichts mehr im Weg. Das ist mein Job! Hast du vorab noch Fragen? Dann melde dich einfach bei Monika Schragner, die dir gerne werktags von 08:30 bis 14:00 Uhr zur Verfügung steht. Du erreichst sie via: Telefon: 0721 9540-114 E-Mail: m.schragner@km-packaging.com Bis bald in Ubstadt-Weiher! Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf www.km-packaging.com. KM Packaging GmbH Rudolf-Freytag-Straße 7 76189 Karlsruhe
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Gemeinsam mehr Energie -

mit Rückenwind den Fortschritt der Windbranche vorantreiben!

 

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir unbefristet und in Vollzeit

einen Senior Projektmanager (m/w/d) mit Berufserfahrungen in der Windbranche

für unseren Geschäftsbereich Planung und Projektierung von Windparks am Standort Husum und/oder Friedrich-Wilhelm-Lübke-Koog

 

Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Deine Ideen und Dein Engagement einzubringen.

Deine Aufgaben ...

  • Entwicklung und Umsetzung eigener Windenergieprojekte

  • Koordinierung aller Tätigkeiten deines Projektportfolios

  • Verhandlung und Abschluss aller Projektrelevanten Verträge

  • Wirtschaftlichkeitsprüfungen unter Hinzunahme von naturschutzrechtlichen und technischen Faktoren

  • Vertriebsunterstützende und beratende Tätigkeiten

  • Ansprechpartner für unser Team im Geschäftsbereich Planung und Projektierung

Dein Profil ...

  • mehrjährige Berufserfahrungen in der Entwicklung von Windenergieprojekten

  • fundierte Kenntnisse im Genehmigungsverfahren nach BImSchG

  • hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • sicheres Auftreten gegenüber Vertragspartnern

  • kundenorientierte Arbeitsweise

  • hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Dir unter anderem ...

  • attraktives Gehalt und Benefits

  • flexible Arbeitszeiten (Homeoffice teilweise möglich)

  • Teamorientierte Unternehmenskultur und gute Work-Life-Balance

  • moderne Arbeitsumgebung und technische Ausstattung

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Dich neugierig gemacht?

Dann lass uns gemeinsam den Norden elektrisieren!

 

Wir sind ein Team von über 50 Mitarbeitenden im hohen Norden Schleswig-Holsteins (Nordfriesland). Als unabhängiger Dienstleister übernehmen wir die Projektentwicklung, den IT-Support, die kaufmännische und technische Betriebsführung, sowie die Geschäftsführung von Wind- und Solarparks.

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: .

Gern inkl. Deines Gehaltswunsches und dem frühestmöglichen Einstiegstermin.

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Jobbeschreibung

Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, dass sich die Produktion von Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Südhessen und in Spanien. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in 21220 Seevetal ab sofort eine Teamleitung Rechnungsabteilung/Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit Die Rechnungsabteilung ist eine zentrale Schnittstelle zwischen unserem Verkauf und unseren Kunden. Als Teamleitung dieser Abteilung übernehmen Sie, neben der fachlichen Führung, die Verantwortung für den kompletten Prozess von der Kontrolle von Lieferscheinen über die Verbuchung von Forderungen und Gutschriften bis hin zur Fakturierung und Versand von Rechnungen. Sie sind Hauptansprechpartner der Rechnungsabteilung. Ihre Aufgaben sind die Fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams und Sicherstellung einer koordinierten Zusammenarbeit im Bereich der Rechnungsabteilung Beantwortung sämtlicher rechnungsrelevanten Fragestellungen als Ansprechperson für Kunden und Kollegen Termingerechte Fakturierung von Rechnungen und deren Versand Verbuchung von Forderungen und Gutschriften Anlage, Verwaltung und Pflege von Stammdaten Enge Zusammenarbeit, Problemlösung und Abstimmung mit unserer Finanzbuchhaltung, Factoring Unternehmen, Verkauf sowie weiteren Abteilungen Erstellung von verkaufs- und kundenrelevanten Statistiken und Auswertungen Ihr Profil bietet Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Fachbezug (BWL, VWL) Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. Buchhaltung Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung eines kleinen Teams Gute MS-Office Kenntnisse Die Fähigkeit, Prozesse zu verstehen, zu analysieren und voranzutreiben Eine eigenverantwortliche, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team ist dir wichtig Wir bieten Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem familiär geprägten Unternehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer leistungsgerechten Vergütung 30 Tage Urlaub, eine flexible Arbeitszeit und Homeofficeregelung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge Jobrad-Leasing Ein gutes Betriebsklima mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und regelmäßigen Teamevents Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld Ihre Bewerbung Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bitte richten Sie ihre Bewerbung gerne per E-Mail an: bewerbenbehr-ag.com BEHR AG Corinna Witt Parkstr. 2 21220 Seevetal

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IT- und eGovernment Projektmanager/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Das Sachgebiet IT- und eGovernment-Projekte ist für die Planung und Umsetzung verschiedenster Arten von Projekten aus den Themenbereichen IT- und eGovernment sowie Modernisierungsvorhaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Deine Karriere bei OMS PrüfserviceBei OMS ist Vertrieb mehr als nur eine Funktion. Er ist vielmehr zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie und definiert, wie wir im Kontakt mit unseren Kunden den besten Service bieten.

Als Vertriebsmitarbeiter Innendienst an unserem Standort in Dresden begeisterst du deshalb Kunden von Anfang an für OMS. Du verstehst die individuellen Bedürfnisse und bietest passende Lösungen an. So förderst du die Kundenzufriedenheit und sorgst für eine optimale Customer Journey für neue und bestehende Kunden. Um die hohe Kundenzufriedenheit auch am Standort Dresden aufrechtzuerhalten, erweitern wir unser Sales-Team.

Deine Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter Innendienst
  • Du gewinnst unsere Kunden durch die aktive Akquise und baust dein eigens Vertriebsgebiet – hauptsächlich per Telefon - aus

  • Du führst professionelle Verkaufsgespräche mit B2B-Kunden

  • Du besuchst deine regionalen Kunden und baust eine starke und langfristige Kundenbeziehung auf - Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der eine Reisebereitschaft von bis zu 20% mitbringt

  • Du ermittelst den individuellen Kundenbedarf, übernimmst die Preisgestaltung und erstellst passende Angebote für unsere Dienstleistung

  • Du berätst deine Kunden proaktiv zu Auftragswiederholungen und weiteren Lösungen, sodass sie immer perfekt aufgestellt sind

Deine Qualifikation als Vertriebsmitarbeiter Innendienst
  • Du hast idealerweise einen Abschluss oder einschlägige Erfahrungen im kaufmännischen Bereich (Bankkaufmann/frau, Industriekaufmann/frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/frau) und bringst ca 2-3 Jahre allgemeine Berufserfahrung mit

  • Du hörst aktiv zu, kommunizierst zielgerichtet und sicher mit unterschiedliche Kundengruppen, um diese zu begeistern

  • Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und suchst aktiv nach neuen Herausforderungen

  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, sodass unseren Kunden sich immer gut bei dir aufgehoben fühlen

Deine Benefits am Standort Dresden
  • erfahrungsbasiertes Gehalt

  • Urlaubs- und Festtagsgeld

  • Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten an 2 Tagen

  • unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche

  • 30 Tage Urlaub

  • betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung

  • Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes

  • Kita-Zuschüsse

  • modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024

  • Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass

  • verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte

  • motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Das erwartet dich bei OMSUnser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.

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Product Manager Paid Digital Products (m/w/d) Unser Team in München wächst und wir suchen dich als Product Manager Paid Digital Products (m/w/d) ?? Gestalte die Zukunft digitaler Bezahlinhalte! Mit deinem Team revolutionierst du unsere Produktstrategie für bezahlte Inhalte und Services auf Deutschlands führender Online-Journalismus-Plattform, zu der renommierte Webportale wie Merkur, Frankfurter Rundschau, ingame, EINFACH TASTY, BuzzFeed Deutschland, SERIENJUNKIES und 24VITA gehören. ?? Was dich erwartet: ?????? Strategische und operative Verantwortung: Entwickle und implementiere innovative, bezahlpflichtige Angebote, die unsere Nutzer begeistern. Von klassischen Nachrichten-Abonnements bis hin zu einzigartigen digitalen Erlebnissen – du gestaltest die Zukunft des digitalen Contents. ???? Optimierung des Bestellprozesses: Verbessere den gesamten Prozess vom ersten Nutzerkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding, inklusive Funnel-Management, Checkout-Prozess und allen Onboarding-Touchpoints. ?????? Partner- und Stakeholder-Management: Übernimm die Leitung der Kommunikation mit externen Partnern sowie das interne Stakeholder-Management, einschließlich regelmäßiger Berichte an den Commercial Director und die Geschäftsführung. ???? Steigerung der Kundentreue: Erhöhe die Kundenzufriedenheit und den Customer Lifetime Value durch die Optimierung der Nutzererfahrung und die gezielte Förderung relevanter Produkte zum richtigen Zeitpunkt. ?????? Datengetriebene Personalisierung: Nutze datenbasierte Erkenntnisse, um die Entdeckungsreise der Nutzer zu personalisieren und deren Engagement zu fördern. ???? Monetarisierungsstrategien: Entwickle und setze effektive Strategien zur Monetarisierung deiner digitaler Produkte und Dienstleistungen um. Was wir dir bieten: ?? Gemeinsame Vision: Gemeinsam gestalten wir den lokalen Journalismus pluralistisch und unabhängig, um die Meinungsvielfalt in der Gesellschaft zu fördern ?? Attraktiver Arbeitsplatz: Zentraler, moderner Standort direkt am Münchner Hauptbahnhof, der bequem erreichbar ist ?? Weiterentwicklung: Umfassendes Onboarding mit Stationen in allen relevanten Bereichen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten an der hauseigenen ID Academy ?? Agile Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, agile Strukturen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie Sabbatical, Working abroad, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing, Zuschüsse zur Kantine, betriebliche Altersvorsorge und spannende Firmenevents ? Effizienter Bewerbungsprozess: Ein schneller, unkomplizierter und transparenter Weg zu deinem neuen Job bei uns Was du mitbringst: Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, BWL, IT oder eine vergleichbare Qualifikation im digitalen Business Mehrjährige Erfahrung als Product Manager:in, Product Owner:in, Projektmanager:in im E-Commerce mit Schwerpunkt Produktentwicklung, Akquise oder Retention Mit agilen Methoden kennst du dich aus (Kanban, Scrum) Unternehmerisches Denken und starke KPI-Orientierung Tiefes Verständnis sowohl von Online-Portalen als auch E-Commerce-Bestellprozessen Du sprichst und schreibst verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und sehr gutes Englisch Product Manager Paid Digital Products (m/w/d) - das klingt nach dir? Bewirb dich einfach online bei uns. Schick uns den Link zu deinem LinkedIn-/Xing-Profil oder deinen CV als PDF. Für uns ist es entscheidend, mehr über dich und deinen Lebenslauf zu erfahren. Deine Ansprechpartnerin: Kristin Erlwein Du hast noch Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei deiner Ansprechpartnerin Kristin Erlwein. Du erreichst sie per E-Mail kristin.erlwein@ippen-digital.de oder unter +49 89 5306 8042. Über Ippen Digital Für über 80 Portale entwickelt Ippen Digital digitale Publishing-Produkte. Ob regionaler Verlag oder Special-Interest-Themen – wir haben eine Lösung für ihren Online-Auftritt. Damit sind wir die führende Plattform und bieten dazu Technik, Redaktion und Sales aus einer Hand. Unser Erfolgsgeheimnis: Neue Ideen, ungewöhnliche Denkansätze und ständiger Austausch. Zusätzliche Informationen Stadt München Art der Stelle Vollzeit Verantwortlich Kristin ErlweinEntwickle und implementiere innovative, bezahlpflichtige Angebote, die unsere Nutzer begeistern. Von klassischen Nachrichten-Abonnements bis hin zu einzigartigen digitalen Erlebnissen – du gestaltest die Zukunft des digitalen Contents;...
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Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!

Deine Aufgaben
  • Verantwortung übernehmen: In der Funktion des Bauherrenvertreters beauftragst du Neu- und Umbauprojekte.
  • Du behältst den Überblick: Betreue und koordiniere Bauprojekte von der Planung über die Realisierung bis hin zum Projektabschluss. Außerdem sorgst du für die Koordination interner und externer Projektbeteiligte.
  • Dein Fachwissen ist gefragt: Du führst Planungs- und Baubesprechungen, Vergabeverhandlungen und Bauabnahmen durch.
  • Zahlen, Daten, Fakten: Die Angebots- und Rechnungsprüfung läuft über deinen Schreibtisch.
  • Kompetenter Ansprechpartner: Stimme dich mit Baufirmen und Handwerkern, vertriebsnahen Dienstleistern und Lieferanten, sowie Behörden und Sachverständige ab.

Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschafts-, Elektro- oder Bauingenieurwesen, Architektur oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. zum Bautechniker, Elektromeister).
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie idealerweise Baustellenkenntnisse bringst du mit? Perfekt.
  • Fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen 5 bis 8 (HOAI) von Bauprojekten sowie im Projektmanagement gehören zu deinem Skill-Set.
  • Mit deinem sicheren und selbstbewussten Auftreten sowie deiner kommunikativen Art bist du im #teamkaufland genau richtig.
  • Gern unterwegs? Du bist den größten Teil der Woche in deinem zugeordneten Einsatzgebiet im Umkreis von ca. 250km unterwegs.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Vorteile
  • Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
  • Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
  • Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting


Sina Kemker




Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Die Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH (MITNETZ STROM) mit Geschäftsadresse in Kabelsketal ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM). Als größter regionaler Verteilnetzbetreiber in Ostdeutschland ist MITNETZ STROM unter anderem für Planung, Betrieb und Vermarktung des enviaM-Stromnetzes verantwortlich. Das durch die MITNETZ STROM betreute Stromverteilnetz hat eine Länge von rund 74.000 Kilometern und erstreckt sich über Teile der Bundesländer Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. In der Abteilung Systemführung sind wir für die Steuerung und Überwachung der Strom- und Gasnetze verantwortlich und nutzen dazu ein modernes Netzleitsystem. Die Mitarbeiter der Gruppe Operative Systemführung steuern, regeln und überwachen die Hoch- und Mittelspannungsnetze der MITNETZ STROM. Sie führen planmäßige Schalthandlungen durch und organisieren die Wiederversorgung nach Störungen. Wir suchen für unser Team am Standort 04425 Taucha einen Ingenieur Elektrotechnik für die operative Netzführung (m|w|d). Deine Tätigkeit ist mit Schichtdienst im 3-Schicht-Betrieb und regelmäßiger Rufbereitschaft verbunden. Im Schichtdienst arbeitest du in 3 Intervallen: Früh-, Spät- und Nachtdienst, in verschiedenen Zeitspannen. Zur Vorbereitung auf deine Tätigkeit absolvierst du eine 12-monatige Einarbeitungsphase im operativen Dienst der Leitstelle. In Abhängigkeit deines Einarbeitungsstandes übernimmst du schrittweise die Verantwortung für das Aufgabengebiet. Du möchtest das Team vorab kennen lernen? Dann schau gerne hier. Wenn du uns als neues Teammitglied unterstützen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Diese spannenden Aufgaben warten Du gewährleistest die Systemsicherheit des Energieversorgungssystems. Du führst Schalthandlungen durch. Du bist für die Überwachung und Steuerung der Hochspannungsnetze verantwortlich. Du agierst als Ansprechpartner für unsere Kunden. Ein Profil, das uns begeistert Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar. Du kannst idealerweise Berufserfahrung auf dem Gebiet der Netzführung vorweisen. Du kannst im Idealfall eine Schaltberechtigung vorweisen. Du bist bereit im Schichtdienst mit regelmäßiger Rufbereitschaft zu arbeiten.

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Als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) arbeitest du in Oberursel . Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Carglass repariert - Carglass tauscht aus.
Aufgaben
Neben deiner Tätigkeit als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) übernimmst Du die Zusatzfunktion "Betriebsleiter (HWK)" und bist verantwortlich für die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Ort: 14979 Großbeeren | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 888063

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.


Du kannst viel bei uns bewegen.

  • Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung eines Teams von ca. 15-25 Personen.
  • Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
  • Du kannst dich selbst gut strukturieren und dein Team motivieren.
  • Du hast die Planzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst die Produktivität.
  • Du verantwortest die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und führst Einweisungen wie auch Schulungen durch.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Lager / Logistik.
  • Du punktest mit deiner Berufserfahrung in der Logistik sowie einem Branchenverständnis für die Lebensmittellogistik.
  • Du zeichnest dich durch deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Organisationstalent aus.
  • Du zeigst die Bereitschaft, Spätschichten zu übernehmen sowie Sonntagsarbeit zu leisten, wofür du attraktive Zuschläge plus Prämien erhältst.
  • Du überzeugst uns durch deine problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

  • Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
  • Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung bei PENNY – wir fördern dich.

  • Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
  • Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.

  • PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.
  • Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
  • Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 888063)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

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brunner WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Produktdatenmanager M|W|D IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Neuanlage und Aktualisierung kaufmännischer Daten wie Preise und Artikelbeschreibung. Sie unterstützen unser Team im VC-Umfeld bei der Datenmodellierung neuer Produkte in SAP (S/4 HANA); dies betrifft den Auf- und Ausbau des Produkt-Konfigurators über Sachmerkmalsleisten, Variantenstücklisten und Arbeitsplänen. Sie setzen Anpassungen und Erweiterungen am Brunner-Produktportfolio in SAP (S/4 HANA) um und stimmen die jeweiligen Anforderungen mit der Produktentwicklung und dem Produktmanagement ab. DAS SIND SIE: Sie besitzen eine gut abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit IT-Affinität. Sie verfügen über operative Berufserfahrung im Aufgabenfeld der Arbeitsvorbereitung, in der Artikeldatenpflege bzw. im Stammdatenmanagement und idealerweise im Variantenmanagement. Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Access), vorzugsweise mit SAP (S/4 HANA). Sie besitzen ein hohes technisches Verständnis sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind versiert im Umgang mit komplexen Datenmengen. DAS SIND WIR: Das im Jahr 1977 gegründete Familienunternehmen Brunner entwickelt, produziert und vermarktet Design-Möbel für die unterschiedlichsten professionellen Einsatzbereiche. Mit mehr als 500 Mitarbeitern innerhalb der Brunner-Gruppe fertigen wir jährlich ca. 600.000 Einheiten an Stühlen und Tischen und gehören zu den führenden Objektmöbelherstellern Europas. DAS BIETEN WIR: Flache Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen auf Wachstumskurs Dynamisches Team in offener Arbeitsatmosphäre Moderne, hochwertige Arbeitsumgebung Corporate Benefits Job Rad KONTAKT: Sie haben Lust, zusammen mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zu Startdatum und Gehaltsvorstellung zu Hd. Herrn Roland Hillenberg an: karriere@brunner-group.com © Brunner GmbH . Im Salmenkopf 10 . D-77866 Rheinau T. +49 7844. 4020 . www.brunner-group.comIn Ihrer Funktion übernehmen Sie die Neuanlage und Aktualisierung kaufmännischer Daten wie Preise und Artikelbeschreibung; unterstützen unser Team im VC-Umfeld bei der Datenmodellierung neuer Produkte in SAP (S/4 HANA);...
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Karrierechance für Vertriebs-Profi im Segment PSA!Ihre Ansprechpartner Gabriele Smentek und Florian Wech Tel.: 0911/ 929 70 - 26 E-Mail: IHR@mentis-consulting.deKennziffer (und Postanschrift) 241201-N J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet:www.mentis-consulting.dePositionsbezeichnungArea Sales Manager (m/w/d) Nord-Deutschland Schwerpunkt PSA Footwear & Workwear Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen und Europas führender Hersteller von Arbeits-/Sicherheitsschuhen. Der Name steht für ein qualitativ hochwertiges und attraktives Sortiment an persönlicher Schutzausrüstung (PSA), das durch zusätzliche Produktgruppen wie Workwear erfolgreich ausgebaut wird. Zur Realisierung der Wachstumsziele im deutschen Markt werden die Aktivitäten insbesondere im Gebiet Nord-Deutschland (Schleswig-Holstein, Hamburg, Nord-Niedersachsen) weiter forciert. Wir suchen den Area Sales Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt im Sortiment PSA Footwear & Workwear. Insbesondere die Akquisition neuer Kunden - sowohl in der Industrie als auch im technischen Handel - stehen im Mittelpunkt der Aktivitäten ebenso wie die Betreuung und die Ausschöpfung bestehender Kundenbeziehungen. Sie wirken über Projekte zudem am weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten mit. Es erwartet Sie ein dynamisches, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit ausgeprägten Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Wesentliche Aufgaben und Ziele Akquise, Onboarding und Entwicklung von Kunden und Händlern für das Segment PSA / Arbeitsschutz professioneller Geschäftsausbau durch Akquisition und Gewinnung von neuen Kunden, Neugeschäften und dem Ausbau von Potenzialkunden Umsetzung der Kommunikation zu den Kunden inklusive Kontaktaufbau und Vertrauensbildung Umsetzung von Vertriebskonzepten sowie aktive Betreuung der Kunden Sicherstellung einer effizienten und flächendeckenden Kundenbetreuung mit hoher Servicequalität eigenständiges Führen von Verkaufsgesprächen und Preisverhandlungen Angebots- und Auftragsverfolgung Durchführung von Produktschulungen und -präsentationen sowohl zentral als auch in der Fläche Begleitung und Durchführung von Messe-Auftritten und -Besuchen Mitarbeit an der Konzeption, Planung sowie Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen Recherchetätigkeiten zur aktuellen Marktsituation, insbesondere hinsichtlich Kundenprofilen und Verkaufspotenzialen regelmäßige Erfolgskontrolle der Maßnahmen und der Zielerreichung Qualifikationsprofil technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem Abschluss, alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifizierung mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung im Außendienst und nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte in einer industriell geprägten B2B-Umgebung Kenntnisse und Netzwerk mit Schwerpunkt im Segment PSA kaufmännisches Verständnis und sicherer Umgang mit den relevanten MS-Office-Produkten verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift aktive Rolle bei der Erschließung und Entwicklung des deutschen Marktes positive Persönlichkeit mit Standing, Umsetzungsgeschick und Ergebnisorientierung sowie Hands-on Mentalität aktives und gewinnendes Auftreten professionelles Arbeitsverständnis mit einer ausgeprägter Kunden- und Vertriebsorientierung sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit überzeugendem Auftreten kombiniert mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen zielstrebig, ehrgeizig und ausdauernd - mit hoher Eigenmotivation und Kreativität kooperativer Teamplayer Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick regelmäßige Reisebereitschaft Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
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Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen. Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Fernverkehr“ der Rheincargo GmbH & Co. KG am Standort Köln eine/n „VERKEHRSPLANER (W/M/D)" . Ihr Aufgabengebiet Effizientes Planen, Abwickeln und Koordinieren vorhandener Ressourcen Planen von nationalen und internationalen Zugleistungen Abstimmen und Kontrollieren der Baustellenplanung Optimales Abstimmen von Regeltrassen und Sonderzugtrassen Administrative Aufgaben, wie Dokumentation der Betriebsabläufe und Datenpflege Aufarbeiten von Störfallmeldungen Enge Zusammenarbeit und Austauschen mit den Fachabteilungen, z.B. Leitstelle und Personalplanung Das bringen Sie mit Triebfahrzeugführer (w/m/d)/Eisenbahner im Betriebsdienst (w/m/d) oder Geprüfter Meister im Bahnverkehr (w/m/d)/ Speditionskaufmann (w/m/d) mit eisenbahnspezifischer Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation Gute Geographiekenntnisse im Eisenbahnnetz Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel Sehr gutes planerisches Geschick und Organisationstalent Die Fähigkeit, sich auch in komplexen Situationen schnell einen Überblick zu verschaffen Selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Handeln Lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Kreativität bei der Problemlösung Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht Kundenorientiertes Denken und Handeln Gute Gründe für uns Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages (ETV) Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld

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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Wir sind ein dynamisch wachsendes Architekturbüro mit über 500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten deutschlandweit. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Ausschreibung/Vergabe, Projektmanagement, Baumanagement und Bauüberwachung.

Wir zeigen #wiebauengelingenkann - mit Leidenschaft und Expertise realisieren wir innovative Projekte in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung, Forschung, Verwaltung und Sonderbauten.

Werde Teil unseres jungen, dynamischen Teams in Würzburg und unterstütze uns bei der erfolgreichen Realisierung unserer spannenden Großprojekte im Gesundheitswesen und der Bildung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Bauingenieur:in / Architekt:in (m/w/d) Bauleitung Hochbau.

  • Objektüberwachung aller Gewerke
  • Kontrolle für Quantität, Qualität, Kosten und Terminen
  • Abrechnung von Bauleistungen
  • Nachtragsmanagement
  • Betreuung von Gewährleistungszeiträumen
  • Ausschreibung + Vergabe von Bauleistungen (AVA-Software California)
  • Du arbeitest mit Projektmanagement-Tools wie MS Project, SKILL BauDoc u.v.m.

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Hochbau)
  • Abgeschlossenes Ingenieur- / Architekturstudium (Master)
  • Berufserfahrung in der Bauleitung von Vorteil, idealerweise auch in der Ausschreibung + Vergabe von Bauleistungen
  • Interesse und Motivation für die tägliche Herausforderung in der Objektüberwachung
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen AVA-Programmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

  • Ein offenes und ehrliches Miteinander, in dem jede/r zählt
  • Ein tolles Arbeitsklima und ein sympathisches Team, das sich standortübergreifend austauscht
  • Attraktive, leistungsbezogene Vergütung und einen unbefristeten Vertrag
  • Familienfreundliche Strukturen durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Sorgfältige Einarbeitung, auch bei Wiedereinstieg
  • Deutschlandweiter Wissenstransfer durch unsere Mitarbeiter-Akademie
  • Förderung interner und externer Weiterbildungen – wir sind anerkannter Bildungsträger bei den Architektenkammern
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Firmenevents und weitere Aktivitäten
  • Betriebsunterstützte Altersvorsorge
  • Diverse Benefits wie kostenlose Getränke, Cappuccino aus dem Siebträger, regelmäßige Stammtische unter Kollegen
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Gruppenleiter:in Schadenservice (w/m/d) HUK-COBURG Dienstleistung GmbH Gruppenleiter:in Schadenservice (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit Jena, Deutschland (hybrid) Angestellte/r Kundenservice Wir, die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH (kurz HDL), sind ein mittelständisches Unternehmen im Herzen Jenas und ein Tochterunternehmen der HUK-COBURG, dem größten Kfz-Versicherer Deutschlands. Wir sorgen mit über 300 Mitarbeitenden für die schnelle Hilfe im Schadenfall - telefonisch und fast rund um die Uhr. Du bist verantwortungsbereit, durchsetzungsstark und überzeugst durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit? Dann bist Du genau richtig, um unser Team im operativen Bereich zu verstärken. Aufgaben Fachliche, organisatorische und disziplinarische Verantwortung für ca. fünf bis sieben Teamleitende sowie übergeordnete Gesamtverantwortung für zugehörige Schadenservicemitarbeitende Einarbeitung, Weiterbildung und laufende Qualifizierung von Teamleitenden und Durchführung von arbeitsplatzbegleitenden Maßnahmen Analyse relevanter Kennzahlen, operative Steuerung und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Gruppenergebnissen Verfolgen von Wirtschaftlichkeits- und Qualitätszielen unter Berücksichtigung von Kund:innen-/ Unternehmensinteressen Umsetzung von Arbeitsanweisungen sowie Weitergabe von relevanten Informationen Einleitung von Maßnahmen zur Unterstützung der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung auf Gruppenebene Teilnahme und Mitarbeit an Projekten Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), alternativ vergleichbare Ausbildung oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Schadenservice Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter:innen wünschenswert Freude am Umgang mit Menschen sowie überzeugendes Kommunikations- und Kooperationsverhalten Zielorientierte und zuverlässige Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude Kundenorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits Attraktive Vergütung bei flexibler Arbeitszeitgestaltung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Teilzeitmöglichkeit (zwischen 30h – 38h/ Woche) 30 Urlaubstage für ein volles Jahr Lockere Arbeitsatmosphäre im modernen Arbeitsumfeld – Mit klimatisierten Räumlichkeiten, höhenverstellbaren Tischen und einer Dachterrasse mit wundervollem Ausblick Hybrides Arbeiten - Arbeitsort Jena + Mobiles Arbeiten zu 50% möglich – Für eine optimale Work-Life-Balance Regelmäßige Teamevents – Zum Kennenlernen und zur Stärkung des WIR-Gefühls Kostenfreie Getränke, WLAN zur privaten Nutzung Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, variables zusätzliches Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung) Begeistert? Bewirb dich noch heute unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich! Ansprechperson zur Stelle: Nina Schachtebeck Telefon 03641 2305 – 1201 HUK-COBURG Dienstleistung GmbH 201-500 Mitarbeitende Schadenregulierung, versicherungstechnische Dienstleistungen Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Herzen Jenas mit über 300 Mitarbeiter:innen und ein Tochterunternehmen der HUK-COBURG, dem größten Kfz-Versicherer Deutschlands. Webseite LinkedIn Xing Ansprechperson SK Sara Kolbe Recruiting TeamFachliche, organisatorische und disziplinarische Verantwortung für ca. fünf bis sieben Teamleitende sowie übergeordnete Gesamtverantwortung für zugehörige Schadenservicemitarbeitende; Teilnahme und Mitarbeit an Projekten;...
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort Kimratshofen eine/-nLeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Wir von der Allgäu Milch Käse eG in Kimratshofen stehen für gute Produkte und als innovative, regional verwurzelte Genossenschaft auch für interessante Arbeitsplätze mit Zukunft in der Region. Die vielen Milchviehbetriebe, die uns täglich mit Milch höchster Güte beliefern, spielen eine besonders wichtige Rolle für uns. Eine gute Zusammenarbeit mit ihnen bildet das Fundament für unsere Produkte. 

Ihr neuer Job bei „Allgäu Milch Käse“: 

  • Verantwortung für die gesamte Finanz- und Rechnungswesen Abteilung, einschließlich des Konzernabschlusses und der Lohnbuchhaltung
  • Erstellung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzern- und Einzelgesellschaftsebene nach HGB und IFRS
  • Konsolidierung der Finanzdaten der Tochtergesellschaften und Überwachung der internen Konsolidierungsprozesse
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erstellung des Konzernabschlusses und der internen sowie externen Berichterstattung
  • Analyse und Bewertung von finanziellen Kennzahlen sowie von Konzernstrukturen und -prozessen
  • Entwicklung und Umsetzung von Budgets und Forecasts auf Konzern- und Gesellschaftsebene
  • Liquiditätsmanagement und Cash-Flow-Planung auf Konzernniveau
  • Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, einschließlich der ordnungsgemäßen Abrechnung der Gehälter und der Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben
  • Erstellung von fundierten Finanzberichten und Präsentationen für den Vorstand und den Aufsichtsrat
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen und finanzwirtschaftlichen Bewertungen für strategische Entscheidungen auf Vorstandsebene
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und andere externe Berater im Hinblick auf den Konzernabschluss und die Lohnbuchhaltung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften und den relevanten Abteilungen (z.B. Controlling, Einkauf, Vertrieb, Produktion) zur Optimierung der Finanz- und Konsolidierungsprozesse
  • Verantwortung für die Einhaltung der relevanten Bilanzierungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Finanzspezialisten, einschließlich der Lohnbuchhalter
  • Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Bereich Finanz- und Konsolidierungsprozesse
Was „Allgäu Milch Käse“ von Ihnen erwartet:

  • Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanz- oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in der Lebensmittel- oder Molkereiindustrie, mit fundierter Erfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen und der Lohnbuchhaltung, Erfahrung in der Berichterstattung auf der Vorstandsebene und im Umgang mit dem Aufsichtsrat
  • Kenntnisse: Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Erstellung von Präsentation von Finanzberichten für strategische Entscheidungen, sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (z.B. SAP und MS Office)
  • Persönlichkeit: Analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität
  • Arbeitsweise: eine ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
Was „Allgäu Milch Käse“ Ihnen bietet:

  • einen spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz 
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten – Work-Life-Balance in Vollzeit (38h/Woche) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub 
  • Werksverkauf/ Mitarbeiterrabatte
  • Gemeinsame Feste & Veranstaltungen
  • Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! 

Vorzugsweise per E-Mail an: 


Ihre Ansprechpartnerin:       Frau Nadine Metzger       Tel: 08373 9801-28                                                                                          

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Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig enviaM ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Wir gestalten aktiv die Energiezukunft und treiben täglich die Energiewende durch moderne Lösungen in der Energieerzeugung und -Verteilung an Du auch? Als Produktmanager (m|w|d) wirst du eine entscheidende Rolle dabei spielen, die Vermarktung von PV, Wärmepumpe oder dem HomeEnergyManagementSystem auszubauen, maßgeschneiderte Lösungen für Privatkunden, Kommunen, Flottenbetriebe, Gewerbebetriebe und weitere Interessenten zu entwickeln und die Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Partnern, Kommunen, Kunden und Herstellern zu koordinieren. Diese spannenden Aufgaben warten Als Produktmanager bist du verantwortlich für die Gestaltung und das Angebot eines maßgeschneiderten Produkts. Du entwickelst Partnerschaften mit externen Unternehmen, um sicherzustellen, dass die notwendige Wertschöpfung intern und durch Partnerschaften erbracht wird, sodass die Lösungen für den Kunden "aus einem Guss" wirken. Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen und Partnern, um eine nahtlose Umsetzung der Produkte zu gewährleisten. Gemeinsam mit den technischen Experten im Unternehmen gestaltest du die Produktanforderungen und Spezifikationen. Du bist mitverantwortlich für die Preiskalkulation und das Pricing-Management der Produkte und unterstützt dabei sowohl unsere Direktkunden als auch unsere Partner. Als Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, externen Partnern und Vertriebspartnern stellst Du sicher, dass das Produkt erfolgreich in den Markt eingeführt und beworben wird. Du bist maßgeblich daran beteiligt, die Vermarktung zum Kunden über Dritte zu erbringen und damit eine größere Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen. Die Marktbeobachtung und -analyse sowie die Wettbewerbsbeobachtung gehören ebenso zu deinen Aufgaben, um die Positionierung des Produkts optimal zu gestalten. Ein Profil, das uns begeistert Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement oder einem verwandten Fachgebiet. Du hast nachgewiesene Erfahrungen im Produktmanagement, idealerweise im Bereich PV; Wärmepumpe oder Elektromobilität und Ladeinfrastruktur. Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Partnerschaften sind von Vorteil. Du bist ein Kommunikationstalent und kannst komplexe Informationen verständlich vermitteln. Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist für dich eine Selbstverständlichkeit, und du kannst erfolgreich zwischen den Abteilungen, Partnern und Vertriebspartnern vermitteln.

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Die Ernst REINER GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Furtwangen im Schwarzwald. REINER entwickelt, produziert und vertreibt weltweit Kennzeichnungsgeräte, Handstempel, Präzisionsteile und Dokumenten-Scanner. Wir suchen für unseren Standort Furtwangen im Schwarzwald in Vollzeit ab sofort einen
Leiter Automation und Betriebsmittelkonstruktion (m/w/d) . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Du vielleicht heute Morgen die Cornflakes Deines Kindes serviert hast, das mikrowellengeeignete Tablett, das Dein Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Du den ganzen Tag über Deinen Kaffee getrunken hast, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Du heute Abend vielleicht genießt! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte. Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen.

Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen. Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen.

Dein Profil

  • Du hast ein gutes technisches Verständnis
  • Du besitzt Freude am Umgang mit modernen, innovativen und technisch anspruchsvollen Maschinen
  • Du arbeitest gerne im Team
  • Du bist gewissenhaft und belastbar

Für die Ausbildung in unseren Teams in ​Miesbach​ suchen wir Dich alsAuszubildenen zum Maschinen- und Anlagenführer Druckweiter- und Papierverarbeitung 2025/2026 (m/w/d)
Ausbildungsdauer 2 Jahre

​ ​Vollzeit

Deine Aufgaben

Allgemeines:

Die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) dauert 2 Jahre und erfolgt im dualen System zwischen Ausbildungsbetrieb und Berufsschule. Der Unterricht findet im Blockunterricht im Beruflichen Schulzentrum Alois Senefelder in München statt.

  • Während Deiner Ausbildung lernst Du die Abteilungen Stanzen und Kleben in unserem Unternehmen kennen
  • Du lernst das Einstellen unserer Stanz- und Klebemaschinen sowie deren Bedienung und Überwachung
  • Du lernst, eine optimale Qualität sicherzustellen
  • Du hilfst bei der Ausführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
Wir bieten Dir


Aus- und Weiterbildung


Sport- und Fitnessangebote


Vermögenswirksame Leistungen


Mitarbeiterrabatte

  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung:
    im 1. Jahr: 1.180 EUR
    im 2. Jahr: 1.270 EUR
    im 3. Jahr: 1.350 EUR
  • Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Fachlich fundierte Ausbildung
  • Hohe Übernahmechancen in eine langjährige Beschäftigung
  • Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Zuschuss zum Fitnessstudio-Vertrag
  • Täglich frisches Obst und Wasser
Als Mitglied der GPI arbeitest Du in einem Unternehmen, das unseren Planeten grüner, besser und gesünder macht.

Deine Bewerbung werden wir intern prüfen. Im Anschluss informieren wir Dich schnellstmöglich über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Leitung des Fachbereichs Archiv und Bibliotheken (m/w/d) Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leitung des Fachbereichs Archiv und Bibliotheken (m/w/d) - Entgeltgruppe E 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 NBesG - in Vollzeit zu besetzen. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der endgültigen beamten- und tarifrechtlichen Stellenbewertung. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnenden und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Das Stadtarchiv mit seiner Archivbibliothek, die wissenschaftliche Bibliothek des städtischen Roemer- und Pelizaeus-Museums und die Stadtbibliothek bilden den Fachbereich Archiv und Bibliotheken der Stadt Hildesheim. Das Archiv verwahrt die historische Überlieferung der großen selbständigen Stadt Hildesheim, die Residenz der Bischöfe von Hildesheim war und ist und jahrhundertelang der Hanse angehörte. Seine bedeutenden Altbestände reichen bis ins 12. Jahrhundert zurück, seine überdurchschnittlich umfangreichen Buchbestände bis ins 15. Jahrhundert. Ein digitales Langzeitarchiv ist im Entstehen. Das Stadtarchiv gibt u.a. das Hildesheimer Jahrbuch heraus. Vom Umfang und von der Relevanz seiner Bestände gehört das Stadtarchiv Hildesheim zu den großen norddeutschen Kommunalarchiven. Die wissenschaftliche Bibliothek des Roemer- und Pelizaeus-Museums ist vorrangig Präsenzbibliothek für die Mitarbeitenden des Museums, während die Stadtbibliothek sich als stark frequentierter moderner Lernraum und sozialer Ort mit einem umfangreichen Angebot in der Sprachbildung, Lesemotivation und digitalen Bildung profiliert hat. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Die gesamtverantwortliche Leitung des Stadtarchivs, der wissenschaftlichen Bibliotheken und der Stadtbibliothek, insbesondere Personalverantwortung für ca. 40 Mitarbeitende, davon 15 im Bereich Archiv Budgetverantwortung und -planung für den Fachbereich Archiv und Bibliotheken Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereichs insbesondere im digitalen Bereich Etablierung des Langzeitarchivs für digitales Archivgut in Kooperation mit dem Landesarchiv Niedersachsen Etablierung und Weiterentwicklung des Archivs als Kompetenzzentrum im Projekt E-Akte Steuerung der Aufgabenfelder Bestandserschließung, Erhaltung des Archivguts und Digitalisierung einschließlich der Prioritätenfestlegung Ausbau der lokalen und regionalen Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit des Archivs Zusammenarbeit mit den Kultureinrichtungen (Archive, Bibliotheken, Museen) und den zivilgesellschaftlichen Akteuren (Hildesheimer Heimat- und Geschichtsverein, Museumsvereine) Fortsetzung der Kooperation mit der Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim-Holzminden-Göttingen und der Stiftung Universität Hildesheim Vertretung des Archivs in nationalen archivfachlichen Gremien sowie in geschichtswissenschaftlichen Vereinigungen Herausgebertätigkeit für die wissenschaftlichen Veröffentlichungsreihen des Archivs Gelegentlich finden dienstliche Termine in den Abendstunden oder am Wochenende statt. Eine zeitliche Flexibilität zur Teilnahme an diesen Terminen wird entsprechend vorausgesetzt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Mirella Libera (Bereichsleitung Archiv und Wissenschaftliche Bibliotheken), unter der Telefonnummer 05121-301-4115 zur Verfügung. Ausbildungsvoraussetzungen für die Wahrnehmung dieser Aufgabe sind: vorzugsweise die Archivarische Staatsprüfung, Laufbahngruppe 2 Archivdienst, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst: Laufbahnbefähigung für den höheren Archivdienst) oder ein abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft (M.A.) oder ein Hochschulabschluss im Fach Geschichte (M.A., vorzugsweise mit Promotion) mit Bereitschaft zur Fortbildung in der Archivwissenschaft Sie verfügen daneben idealerweise über folgende fachliche und persönliche Voraussetzungen: Führungserfahrung möglichst in Verbindung mit Führungskräftequalifizierungen umfangreiches archivarisches Fach- und Praxiswissen Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Archivierung und Digitalisierung von Archivbeständen umfassende Kenntnisse bei der Anwendung archivrechtlicher und datenschutzrechtlicher Bestimmungen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Langzeitarchivierung, ihrer Standards und Konzepte Erfahrungen im Projektmanagement sowie mit der Planung, Gestaltung und Vermittlung von Veränderungsprozessen samt organisatorischer Umsetzung breites historisches Grundwissen der Epochen deutscher, europäischer und lokaler Geschichte vom Mittelalter bis in die Gegenwart, idealerweise mit Schwerpunkt im Mittelalter Kompetenz, historische Sachverhalte und Themen einem breiten Publikum zu präsentieren Offenheit und Bereitschaft, dynamische Anforderungen an das historische Gedächtnis der Stadt in die Praxis des Archivs zu übersetzen gewandte und überzeugende schriftliche wie mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit gute Englisch-Kenntnisse Kenntnisse in Latein und Mittelniederdeutsch ausgesprochene Belastbarkeit, Einsatz- und Entscheidungsfreude sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Wir bieten Ihnen: eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung gute und tragfähige Netzwerkstrukturen flexible Arbeitszeiten nach dem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverband Fahrrad-Leasing Jobticket Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 02.03.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Koytek im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1220 zur Verfügung.
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Für den Allgemeinen Sozialen Dienst Waiblingen suchen wir Sie zum 1. April 2025 als Fachbereichsleitung (m/w/d)unbefristet | 70 - 100 % | bis S 17 TVöD-SuEEntscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:durch die Leitung des Fachbereichs Allgemeiner Sozialer Dienst. Sie arbeiten dazu gleichberechtigt im Team mit zwei weiteren Fachbereichsleitungen vor Ort und vertreten sich gegenseitig. Dazu gehören: Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden einschließlich Dienst- und FachaufsichtGewährleistung der einheitlichen Aufgabenerledigung in den TeamsSicherstellung des fachlichen Verfahrens bei Kindeswohlgefährdung sowie bei Entscheidungen nach §§ 19, 27, 35a, 41 und 42 SGB VIIISicherstellung und Weiterentwicklung der sozialräumlichen ArbeitMitarbeit bei der Finanzplanung und beim Berichtswesen des FachbereichsZusammenarbeit mit der JugendhilfeplanungBetreuung der dem Fachbereich zugeordneten Auszubildenden und Studierenden MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: vertrauens- und respektvolles Miteinandermoderne ArbeitsstrukturenMöglichkeit der Teilzeitarbeit, auch für FührungskräfteAngebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für FührungspositionenMobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-RollernMEHR MÖGLICH MACHEN:mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) bzw. im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. mit einer vergleichbaren Qualifikationmit Ihrer Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfemit Ihren breiten Grundlagenkenntnissen in den relevanten Fachdisziplinen der Jugendhilfe, in der Methodik der Sozialen Arbeit sowie in den Konzepten professioneller Unterstützung für und Interventionen in Familiensystemenmit Ihren spezifischen Rechtskenntnissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und Ihren Fachkenntnissen der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie und Soziologie sowie in der Einzelfall- und Gruppenarbeit, der Sozialraumorientierung sowie der systemischen Arbeitmit Ihren Erfahrungen in der Praxisanleitung, kollegialen Beratung, Krisenintervention, Netzwerkarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeitmit Ihrem sicheren und gewinnenden Auftreten, Ihrer Belastbarkeit, Ihrer Konzeptionsfähigkeit und Ihrer Entscheidungsfreudemit Ihrer Integrations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeitmit Ihrer Führungserfahrung (wünschenswert) sowie Ihrem Führungsverständnis, das von Verantwortungsbereitschaft, Sensibilität im Umgang mit Beschäftigten innerhalb von Veränderungsprozessen, sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit geprägt istmit Ihren guten EDV-Kenntnissen, unter anderem im Fachverfahren Open/WebFM und enaio (wünschenswert)Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst und Jugendgerichtshilfe des Kreisjugendamtes zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Der Entgeltrahmen bei Vollzeitbeschäftigten liegt zwischen 52.215 - 76.560 Euro brutto jährlich.Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:Frau Ingrid Güttinger Bereichsleiterin Allgemeiner Sozialer Dienst und Jugendgerichtshilfe 07151 501-4013Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 6/25/51 , bis zum 9. Februar 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.Landratsamt Rems-Murr-KreisFachbereich Personal und OrganisationsentwicklungJetzt bewerben!www.rems-murr-kreis.de
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Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas. Ihre Aufgaben Werden Sie Teil des Sales Excellence Teams und leiten Sie eigene Projekte im Bereich CRM, Lead Management und Customer Satisfaction bei Voith. Freuen Sie sich auf eine intensive Zusammenarbeit mit spannenden Schnittstellen wie Vertrieb, Produktmanagement und Service. Sie initiieren, konzipieren und leiten Teilprojekte im Team Sales Excellence als zentrale Initiative über alle Voith Turbo Industry Bereiche hinweg und sind hierbei ein verlässlicher Ansprechpartner. Übernehmen Sie die Weiterentwicklung eines konzernweit abgestimmten Kundenbindungskonzepts und die daraus abgeleiteten strategischen Maßnahmen. Die Unterstützung bei operativen Produktkampagnen sowie begleitenden Kommunikationsmaßnahmen runden Ihr Aufgabenfeld ab. Ihr Profil Sie haben Ihr Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise verfügen Sie über Praxiserfahrung im Sales Excellence, Marketing und/oder Vertrieb (gerne aus Praktika im Umfeld der Elektrifizierung, Digitalisierung, Software und/oder des Maschinen- und Anlagenbaus). Sie haben erste Berufserfahrung im Vertrieb oder einem vertriebsnahen Umfeld gesammelt und besitzen eine hohe Affinität zu Geschäfts- und Vertriebsprozessen. Einen routinierten Umgang mit den MS Office-Anwendungen setzen wir voraus; SAP- und Salesforce-Kenntnisse sind von Vorteil. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut; weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Französisch oder Spanisch) sind willkommen. Sie sind sehr neugierig auf das Thema Prozessdigitalisierung und den digitalen B2B-Vertrieb und haben Lust, Themen selbstständig zu bearbeiten und mit Kreativität und Beharrlichkeit weiterzuentwickeln. Sie sind es gewohnt, sehr strukturiert zu arbeiten und Ihre Arbeit wird wegen Ihrer Sorgfalt geschätzt. Außerdem verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und behalten so auch in einem komplexen Umfeld den Überblick. Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Geschäftsreisen zwischendurch sind für Sie kein Problem. Das erwartet Sie Das duale Master-Programm kombiniert Ihre Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Management-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE). Je nach Unternehmensprojekt haben Sie die Möglichkeit, sich in reale Projektthemen im Bereich Produktmanagement unserer Serviceorganisation berufsbegleitend zu vertiefen. Während des Studiums stehen Ihr Projekt und Ihre Herausforderungen im Unternehmen im Mittelpunkt. Macht es Ihnen Spaß, Studieninhalte sofort in die Praxis umzusetzen und somit Mehrwerte zu schaffen?

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Die Primetals Technologies Limited, ein Unternehmen der Mitsubishi Heavy Industries mit Firmensitz in London (Großbritannien), beschäftigt weltweit 7.000 und in Deutschland in der Primetals Technologies Germany GmbH etwa 450 Mitarbeitende an den Standorten Erlangen (Hauptsitz), Willstätt und Saarbrücken. Als führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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  • Dein Schwerpunkt ist das Neukundengeschäft. Hier fühlst du Dich voll in Deinem Element und gibst Gas – andere träumen, Du machst.
  • Du konzentrierst Deine Energie auf ein Ziel: Mittelständische Unternehmen und Konzerne als Deine Kunden zu gewinnen und Freelancer in deren Projekte zu vermitteln.
  • Du findest einen Weg Menschen zu erreichen – viel mehr brauchst Du nicht, um mit Ausdauer, Überzeugungskraft und Unbeirrbarkeit Abschlüsse zu machen.
  • Du erhältst eine erstklassige Vertriebsausbildung. Dein persönlicher Mentor und die Vertriebstrainer bringen Dich zum Start Deiner Vertriebskarriere gleich auf Erfolgskurs.
  • Höchstleistung verdient mehr! Mit unserer Kombination aus starkem Fixgehalt und Provision wird Deine Leistung von Anfang an so belohnt, wie es sein sollte. Unser transparentes Karrieremodell macht Erfolg planbar: Schon im dritten Jahr kannst Du ein Jahreseinkommen von 100k erzielen.
  • 100% Selbstbestimmung. Deine Karriere steuerst Du. Ob Teamleiter/in oder Spitzenverkäufer/in – Du entscheidest, was für Dich das Richtige ist! Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, hast Du bei uns von Anfang an.
  • Du bist bereit. Dein Studium hast Du erfolgreich absolviert und vielleicht sogar schon erste Erfahrungen im kundennahen Umfeld gesammelt? Wir suchen kluge Köpfe wie Dich!
  • Du überzeugst. Du gewinnst Menschen für Dich - sowohl im telefonischen als auch im persönlichen Kontakt. Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
  • Du bist hungrig. Du hast Hunger auf Erfolg, behältst Deine Karriere im Blick und bringst Leistung. Am liebsten in einem Gewinnerteam, das Dich nach vorne bringt!
  • Andere zögern noch, Du machst. Du gehst proaktiv an neue Herausforderungen heran, willst Dich stetig weiterentwickeln und übernimmst neue Aufgaben mit Drive und Neugier.
  • Du willst ans Ziel. Du gehst Deine Ziele selbstbestimmt an und findest Deinen eigenen Weg, um sie effektiv zu erreichen.

  • Erwarte mehr. Wir wollen die Besten – umgekehrt kannst Du das Beste erwarten: die Förderung Deiner Talente, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Vergütung. Homeoffice ist nach Absprache möglich und wir unterstützen Dich auch hier bei der Einrichtung Deines Arbeitsplatzes.
  • Lernende Organisation: Das bedeutet nicht, dass nur Du lernen wirst, sondern wir alle. Bei Fehlern sucht die Lernende Organisation nicht die Schuld, sondern die nächste Verbesserung. Deswegen hören wir Dir zu, deswegen sind die Hierarchien flach. Und deswegen bleiben wir fit für die Zukunft.
  • Karriere nach Plan. ...und zwar nach Deinem: Wir bieten Dir klare Karriere- und Einkommensstufen mit transparenten Aufstiegskriterien. So weißt Du von Anfang an, was Du erreichen kannst, nach Deinen eigenen Vorstellungen. Denn: Es ist Dein Leben.
  • Individuelle Weiterbildung. Mentoring-Programm, intensives Basistraining und dazu personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten: Das ist die SOLCOM Akademie. Sie unterstützt nicht nur Deinen erfolgreichen Start, sondern auch Deine stetige Weiterentwicklung, fachlich und persönlich.
  • New Work ist für uns kein Buzzword. Dazu gehören natürlich auch die Basics wie kostenlose Getränke, Vergünstigungen, Partys und so weiter. Aber genauso Kolleg/innen, die Dich nicht einengen und mit denen man jede Menge Spaß haben kann.
  • Wir wollen Großes erreichen - und dafür brauchen wir Dich!
Standort

SOLCOM GmbH
Fautenbruchstraße 46
76137 Karlsruhe

Startdatum

Nach Vereinbarung

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Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen ab 01.07.2025 für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Heidelberg eine Bereichsleitung (w/m/d) Leistung Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A13 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.581 € bis 6.516 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 09. März 2025 Deine Aufgaben Führung und Steuerung des Organisationbereichs anhand der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen Verantwortung für die Beiträge des Organisationsbereichs zum Geschäftsergebnis Koordination von bereichsübergreifenden Prozessabläufen Dein Profil Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein Hochschulabschluss im Bereich Verwaltung, Recht, soziale Arbeit oder vergleichbar Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung erforderlich Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die KompetenzenPersonal, Kommunikation, Steuerung und Innovation Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung & Karriere Vereinbarkeit von Familie & Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Janina Jung, Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis Janina.Jung@jobcenter-ge.de 06221/7960-405 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Louisa Rückert, Haupt- und Personalamt L.Rueckert@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-2194 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.deFührung und Steuerung des Organisationbereichs anhand der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele; Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen; Verantwortung für die Beiträge des Organisationsbereichs;...
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Du punktest sowohl mit deiner offenen Art als auch mit deinem bankfachlichen und technischen Know-how? In puncto Compliance- und TAX-Anforderungen macht dir so schnell keiner etwas vor? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn in unserem Kundenservice zählen exzellenter Support, viel Kundenkontakt und deine Eigeninitiative. Das klingt nach dir? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Als Teil unseres Teams prüfst du Kundenunterlagen im Rahmen der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen rund um KYC sowie TAX
  • Dabei erfasst du gekonnt erforderliche Kundendaten in den bankinternen Systemen und überprüfst sowie plausibilisierst diese
  • Wir zählen auf deine offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit: sowohl bei der Bearbeitung von Kundenanfragen am Telefon als auch online per E-Mail
  • Nicht zuletzt kontrollierst du Datenbestände und nimmst KYC-Aktualisierungen vor

Darauf können wir uns freuen:

  • Erfolgreich abgeschlossene bankfachliche oder technische Ausbildung – alternativ eine ähnliche Qualifikation (auch ein Studium ist willkommen) samt Berufspraxis
  • Erste Erfahrung in der bankfachlichen oder technischen Kundenbetreuung, ergänzt um IT-Affinität
  • Know-how in den regulatorischen Themen: Know Your Customer, Geldwäschegesetz und steuerrechtliche Anforderungen (u. a. FATCA sowie CRS)
  • Ein klares Plus: Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie im Gesellschaftsrecht und Legitimationsprozess
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Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n (Senior) Sustainability Manager (w/m/d) Ihr Aufgabengebiet Unterstützung der HGK-Gesellschaften bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der HGK-Gruppe Durchführung des Monitorings zur Fortschrittsmessung der Nachhaltigkeitsstrategie Unterstützung der Fachbereiche und HGK-Gesellschaften bei Fragen zu Nachhaltigkeitsthemen Umsetzung von Anforderungen aus dem Nachhaltigkeitsbereich, z.B. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, Corporate Sustainability Reporting Directive, EU Taxonomie Erhebung und Aufbereitung von KPIs mit Nachhaltigkeitsbezug, z.B. Energie- und Ressourcenverbräuche Unterstützung bei der externen und internen Berichterstattung zu Nachhaltigkeit Austausch mit wesentlichen Stakeholder - z.B. Mitglieder der Geschäftsleitungen oder Ansprechpartner aus Fachabteilungen Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Nachhaltigkeitsbereich, u.a. in Bezug auf das regulatorische Umfeld Leitung und Koordination von Projekten mit Nachhaltigkeitsbezug Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements, der Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, dem Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, idealerweise in der Leitung von Projekten Kommunikative Stärken in der Zusammenarbeit mit Kollegen unterschiedlicher Abteilungen und Hierarchiestufen sowie mit externen Partnern Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kenntnisse in relevanten Nachhaltigkeitsstandards, - Richtlinien und -Gesetzen (z.B. CSRD, ESG-Kriterien) Gute Gründe für uns Die Möglichkeit in einer innovativen Abteilung Prozesse neu zu gestalten Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Eine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./Woche sowie Gleitzeit Den Zugang zu diversen Vergünstigungen über die Corporate Benefits App Eine betriebliche Altersvorsorge Für die Fahrradfahrer/innen: die Möglichkeit zur Nutzung unseres Bikeleasings Die Möglichkeit Remote zu arbeiten

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Aufgaben Mehr Sonnenschein für dein Berufsleben.
Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit über 25 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für uns bedeutet ein bewusster Umgang mit der Umwelt auch ein Bewusstsein für unsere Mitarbeitenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Teamleiter (m/w/d) in der Instandhaltung hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen.

  • Best Practice und Unterstützen im Bedienen von Geräten und Anlagen mit den höchsten Sicherheitsstandards
  • Verfolgen der Geräteleistung durch visuelle Prüfungen, zustandsorientierte Überwachung und vorbeugende Wartungsmaßnahmen und Einplanen zusätzlicher Wartung je nach Bedarf
  • Verantwortung für das technische Team während seiner Schicht und dessen Unterstützung und Weiterentwicklung
  • Lösung von Problemen an Anlagen, um Betriebsausfallzeiten zu reduzieren und die schnellstmögliche Abfertigung von Paketen zu ermöglichen
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Standardisierung von Prozessen im ganzen EU-Netzwerk
A day in the life
Du betreust fachlich ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung haben und diese einwandfrei funktionieren. Das beinhaltet die Überwachung von Prozessen, damit Vorschriften und Richtlinien befolgt werden, ebenso wie die Gewährleistung der Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, um die Betriebszeit unserer Anlagen zu maximieren.
Durch Deine Beobachtungen während der Schichtarbeit machst Du Verbesserungsvorschläge, um unsere Systeme noch effizienter und produktiver zu gestalten, und setzt diese Verbesserungen EU-weit um. Außerdem nutzt Du Tools wie SCADA zur Überwachung von Prozessen, um deren Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und unterstützt administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften.
Du arbeitest vor Ort in einem unserer Logistikzentren. Du arbeitest in Schichtmodellen, die Nächte und Wochenenden umfassen können. Mit den Kenntnissen und Erfahrungen, die Du sammelst, wirst Du Dich zu weiteren Führungspositionen weiterentwickeln.

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, anerkannt durch die Industrie- und Handelskammer (IHK) oder Handwerkskammer (HWK) oder Nachweis eines erfolgreich abgeschlossen Hochschulstudium im Ingenieurwissenschaftlichen Bereich (Maschinenbau / Elektrotechnik oder artverwandt) einer deutschen Hochschule oder anerkannte ausländische Hochschulabschlüsse (BA, B. Sc., MA, M. Sc., Dipl.-Ing.)
  • Zusätzlich, eine abgeschlossene Qualifikation als Industriemeister, Handwerksmeister oder Staatlich Geprüfter/Anerkannter Techniker oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Praktische Erfahrung im Führen von Teams
  • Erfahrung in der Automatisierung und Instandhaltung von Förderanlagen
  • Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundsprachkenntnisse in Englisch
Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen
  • Verständnis von SPS-basierten Steuersystemen und gesetzlichen Compliance-Anforderungen
  • Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen
  • Studienabschluss, vorzugsweise in einem technischen Fachgebiet oder in Betriebswirtschaft

  • Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon.
  • Ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte für Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.)
  • Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen
  • Pendlerleistungen oder alternativ Bike Leasing Angebote
  • Leistungen wie z.B. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
  • Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen
  • Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit).
  • Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten.
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Pädagogische Fachkräfte als Gruppenleiter:innen (m/w/d) für die Fördergruppen Kartung und Sinzheim Teilzeit (20–24 Stunden/Woche) Wir freuen uns auf Persönlichkeiten mit Herz und Teamgeist. Weitere Informationen erteilt Ihnen Diane Jaeger: Telefon 07221 989-175 oder Sie besuchen uns auf unserer Website: www.lebenshilfe-bba.de Wir bitten um schriftliche oder digitale Bewerbung an: WDL Nordschwarzwald gGmbH Marktstraße 3, 77815 Bühl bewerbungen@lebenshilfe-bba.deWir freuen uns auf Persönlichkeiten mit Herz und Teamgeist;...
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AUFGABEN

  • Prüfung der Elektrischen Sicherheit von Haushaltsgeräten nach verschiedenen nationalen und internationalen
  • Normen und Richtlinien
  • Bewertung von Prüfergebnissen sowie deren Dokumentation nach einschlägigen Standards, mit Schwerpunkt auf dem Bereich der IEC/EN 60335
  • Überprüfung der zugehörigen Dokumentation nach einschlägigen Normen und internationalen Richtlinien sowie Review von Prüfberichten nach dem Mehraugenprinzip
  • Technische Projektleitung
  • Entwicklung und Überarbeitung von Prüfplänen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Verifikation neuer Prüfmethoden

QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium oder Abschluss auf einer technischen Fachschule im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung mit Elektrischer Sicherheit z.B. bei Produktprüfungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet insbesondere Prüferfahrung nach IEC EN 60335 oder ähnlichen Normen / Standards wünschenswert
  • Erfahrungen im Kundenkontakt
  • Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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BWI GmbH Ulm

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Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Die Customer Solution Unit CIR & See ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI gegenüber dem Kunden in den Dimensionen „Cyber- & Informationsraum“ und „See“ der Bundeswehr. Dies umfasst Solutions im Kontext der einsatznahen IT, zur Unterstützung von Einsätzen und Übungen, für verlegefähige Systeme, zur Sicherstellung der IT-Versorgung der Bw im Ausland und auch der Marine, sowohl für stationäre als auch seegehende Anteile. Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination des Changemanagements sowie Mitwirkung an bzw. Steuerung von der Erstellung von Leistungsbeschreibungen für anstehende Changes im Projekt Steuerung der Anforderungsklärung sowohl extern mit dem Kunden als auch intern mit den fachlichen Ansprechpartnern über die gesamte Projektlaufzeit Überführung der Anforderungen, inkl. Qualitätssicherungsmaßnahmen in das Anforderungsmanagement-Tool (Require7) Steuerung der Erstellung von spezifischen Prüffallkriterien (Nachweisführung) pro Anforderung sowohl extern mit dem Kunden als auch intern mit den fachlichen Ansprechpartnern Mitwirkung am Anforderungsmanagement für die Serienfertigung der verlegefähigen Rechenzentren Dokumentation, visuelle Darstellung und Bündelung von Fach-, Beschaffungs- und Prozesskenntnissen im Projektbereich GMN Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich IT- und/oder Wirtschaft Etwa 5 Jahre Berufserfahrung in der Bearbeitung von Changes für IT- und Infrastrukturprojekte Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement für sowie in der Erfassung, Darstellung und Zusammenfassung von Prozessketten in IT- und Infrastrukturprojekten Kenntnisse in der Modellierung und managementgerechten Darstellung von erzielten Ergebnissen Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen, eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute Kommunikations-, Team- und Delegationsfähigkeiten, Belastbarkeit und Frustrationstoleranz Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten: Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen

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Die Fakten: Die parcIT ist einer der führenden Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für Banksteuerung, Risikomanagement und Ratingverfahren in Deutschland. Unsere Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements. Als Tochter der Atruvia AG sind wir Teil der starken Genossenschaftlichen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potenzial.

Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau/Betriebs- und Medizintechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV‐L, eine

Leitung (w/m/d) Stabsstelle Nachhaltigkeitsmanagement

Ausschreibung Nr. 130 N/2025

  • Leitung und Koordination der Stabsstelle Nachhaltigkeitsmanagement
  • Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie der UMR
  • Erstellung notwendiger und regelmäßiger Nachhaltigkeitsberichte (z. B. CSRD-Bericht)
  • Einführung eines Steuerungs- und Managementsystems
  • Implementierung von Prozessen zur Identifizierung von Risiken und zur Messung der Auswirkungen der Nachhaltigkeitsmaßnahmen
  • Mitgestaltung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ökobilanz der Universitätsmedizin
  • Koordinierung, Leitung, Planung und Steuerung entstehender Projekte
  • Teilnahme und Mitwirkung in Arbeitskreisen zur Nachhaltigkeit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder wissenschaftlichen Bereich, wie zum Beispiel Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, idealerweise im Krankenhausumfeld
  • Kenntnisse der gängigen Nachhaltigkeitsberichterstattung und Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
  • Sicherer Umgang und Kenntnisse mit Microsoft Office 365
  • Verantwortungsbewusstes Handeln, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenständigkeit
  • Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen

  • Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit eigener Gestaltungsmöglichkeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken, Zugang zum Universitätssport
  • Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
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Die Unternehmensgruppe KRINGS widmet sich seit 1955 dem Anbau, der Vermarktung und der Logistik von Obst. Heute besteht das Unternehmen aus mehreren Tochterunternehmen und ist mit etwa 150 ha eigenen Obstplantagen, 40.000 m² Pack- und Lagerstationen sowie mehr als 40 eigenen LKW für die Logistik innerhalb Deutschlands und Benelux am Markt vertreten. Zu den Kunden zählt der deutsche LEH, für den Aufgaben der Lagerung, Logistik, Verpackung, Kommissionierung und Qualitätskontrolle übernommen werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Leitung Buchhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben Leitung der Buchhaltung mit Personalverantwortung Überwachung und Durchführung des Zahlungsverkehrs Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben sowie Unterstützung der Geschäftsführung Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Ansprechpartner für unsere Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Ihr Profil Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts, insbesondere Umsatzsteuerrecht Gute DATEV-Kenntnisse wären wünschenswert Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstark, kooperations- und teamfähig Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen 30 Tage Urlaub Kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und Obstkorb Die Möglichkeit zur Entfaltung eigener Ideen und zur fachlichen Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung (Autobahn und Bahnhof) und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Kontakt Tel.: 02226 9265-0 personal@w-krings.de Standort Rheinbach Krings Verwaltungs-GmbH Siemensstraße 1 53359 Rheinbach www.w-krings.de
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Aufgaben

Belegungsmanager:in (w/m/d) bei Korian: Eine Aufgabe mit Verantwortung


Du behältst immer den Überblick und bist ein Organisationstalent? Kommunikation ist Deine Stärke? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich als Belegungsmanager:in (w/m/d)!


Deine Aufgaben als Belegungsmanager:in (w/m/d) in der Pflege bei uns


Als Belegungsmanager:in (w/m/d) trägst Du die Verantwortung für die klinischen Versorgungsstrukturen und damit auch mittelbar für das Wohl unserer Patienten. Deine Fähigkeit, die richtigen Maßnahmen zu entwickeln und durchzusetzen, macht Dich zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres Teams.


  • Professionelle Pflege der Beziehungen zu Krankenhäusern und Multiplikatoren
  • Gewinnung neuer Bewohner
  • Durchführung des Erstgesprächs mit Pflegebedürftigen bzw. deren Angehörigen
  • Vorbereitung und Steuerung der Heimaufnahme
  • Optimierung der Versorgungsintegration

Anforderungen

Das bringst Du für den Job als Belegungsmanager:in (w/m/d) in der Pflege mit


Aktives Handeln und das Erkennen von Optimierungspotenzial sind entscheidend für deine Rolle als Belegungsmanager:in (w/m/d). Deshalb suchen wir nach Personen, wie Dir, die diese Aufgabe mit Leidenschaft und innovativen Ideen angehen!

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich
  • Erste Berufserfahrung im Bereich des Belegungsmanagements und Heimaufnahme
  • Hohe soziale Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
  • Hohes Maß an Motivation, Engagement und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Das bieten wir unseren Belegungsmanager:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Belegungsmanager:in (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Im Norden Kölns bei Rheinkilometer 705,3 bietet die Auto- und Personenfähre “St. Michael” eine zuverlässige und schnelle Verbindung zwischen Köln-Langel und Leverkusen-Hitdorf. Sie befördert Menschen, Fahrräder, Motorräder, Pkw und Lieferwagen sowie Lkw, Busse und Landmaschinen bis zu einem Gewicht von 32 Tonnen über den Rhein. Die Fähre verkehrt an 362 Tagen im Jahr und wird als Alternative zur Leverkusener Autobahnbrücke geschätzt. FÜR DIE RHEINFÄHRE SUCHEN WIR AB SOFORT EINE/N FÄHRFÜHRER (W/M/D) Ihr Aufgabengebiet Führen der Fähre (Rheinstrom km 705,30 – 705,40) bei vorhandenem Fährführerschein oder Rheinschifferpatent An- und Ablegemanöver (Fallpoller, ggf. auch Lösen und Festmachen der Taue und Drahtseile) Bedienung der hydraulischen Landeklappen Wartung, Pflege- und Reinigungsarbeiten an der Fähre und den Rampenwagen ggf. auch Einweisung der Fahrzeuge ggf. auch Kassierertätigkeiten Erstellung der Schichtabrechnung und Einzahlung bei der Bank Das bringen Sie mit Gültiger Fährführerschein und Bereitschaft zur Erweiterungsprüfung der Fahrstrecke Leverkusen-Hitdorf / Köln-Langel (Rheinstrom km 705,30 – 705,40) oder Rheinschifferpatent mit dem Geltungsbereich der genannten Fahrstrecke Beschränktes gültiges UKW-Binnenschifffahrtsfunkzeugnis Möglichst Radarschifferpatent Vorliegen eines gültigen Ersthelfernachweises Wünschenswert wäre ein Abschluss im Ausbildungsberuf Binnenschiffer oder Befähigung als Matrose nach Abschlussprüfung an einer anerkannten Schifferberufsschule oder eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Matrosen-Motorenwart (w/m/d) Bereitschaft, die o. a. Abschlüsse und Qualifikationen zu erlangen Zuverlässigkeit und Kommunikationsfreudigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung Gute Gründe für uns Wir bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung

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Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut. Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Mit dem Karlsruhe Center for Optics & Photonics (KCOP) entsteht am KIT ein einzigartiges Hochtechnologiezentrum für ein weites Feld an Forschungsaktivitäten im Bereich der Mikro- und Nanotechnologie sowie der Optik und Photonik. Die multidisziplinären Forschungsaktivitäten verbinden wissenschaftliche Grundlagen mit anwendungsorientierten Fragestellungen. Ein wesentlicher Teil des KCOP ist ein gemeinsames Nanofabrikationszentrum mit ca. 2.000 m2 Reinraumfläche und einem Gesamtinvestitionsvolumen von ca. 60 Millionen Euro, das sich derzeit im Stadium des Innenausbaus befindet und bis Ende 2025 fertiggestellt sein wird.Ihre Aufgaben
Sie verantworten den operativen Betrieb sowie die strategische und technologische Weiterentwicklung des KCOP in enger Abstimmung mit dem wissenschaftlichen Lenkungskreis. Gemeinsam mit den beteiligten Wissenschaftler*innen erarbeiten Sie die wissenschaftliche und technologische Ausrichtung entsprechend den sich wandelnden Anforderungen.
Sie initiieren und koordinieren Anträge für Fördermittel und etablieren strategische Kooperationen auf nationaler und internationaler Ebene.
Sie vertreten das KCOP nach außen und koordinieren die Darstellung der Aktivitäten in der Öffentlichkeit.
Ihnen obliegt die finanzielle, personelle und technische Verantwortung des Betriebs. Dabei werden Sie von einem Team aus erfahrenen Mitarbeiter*innen unterstützt. Gemeinsam erarbeiten Sie Konzepte für eine effektive Nutzung der Reinrauminfrastruktur durch unsere Wissenschaftler*innen.
Während des Abschlusses der Bauphase koordinieren Sie als Projektleiter*in die Anforderungen des zum KCOP gehörenden Reinraumzentrums auf der Nutzerseite. Hierzu zählen der Aufbau der Geräte, die Gestaltung der Büroräume, Konzepte der Lagerhaltung sowie Sicherheits- und Entsorgungskonzepte.
Ihre Qualifikation
Sie verfügen über ein natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit abgeschlossener Promotion und besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Hochtechnologiebereich, in der Wissenschaft, im Wissenschaftsmanagement oder in einer vergleichbaren Position - idealerweise in leitender Funktion.
Sie sind erfahren im Management komplexer Projekte und in der Organisation und Auslegung von Einrichtungen im Hochtechnologiebereich.
Sie haben idealerweise Erfahrungen im Betrieb und in der Organisation von Reinraumzentren und verfügen über Kenntnisse in der Mikro- und Nanotechnologie.
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsgeschick.
Sie haben die Fähigkeit, Veränderungsprozesse gezielt anzustoßen und zu steuern, für funktionierende Schnittstellen zu sorgen und dabei kooperativ mit verschiedenen Gruppen zusammenzuarbeiten.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, auch in herausfordernden Situationen sowie über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Promovierenden und Postdoktoranden*innen sowie in der Führung von heterogenen Gruppen und verstehen es, diese für ein gemeinsames Ziel zu gewinnen.
Erfahrung in einem industriellen Umfeld rundet Ihr Profil ab.
Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 EUR/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.
Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 16.03.2025 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 50/2025 bei Frau Bärbel Gätcke, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Prof. Koos, Telefon +49 721 608-42491, E-Mail: christian.koos@kit.edu .
Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu
KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft

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Als Hersteller im Bereich der Augenheilkunde versorgt die Morcher GmbH am Standort Stuttgart weltweit Unternehmen und Direktkunden mit einem breit gefächerten Sortiment an hochwertigen Augenimplantaten für unterschiedliche Indikationen. Mit dem Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit leisten wir einen Beitrag im Sinne der optimalen Patientenversorgung. Steigen Sie jetzt bei uns ein und bewerben Sie sich als: Regulatory Affairs Manager* IHRE AUFGABEN BEI UNS: Recherche, Bewertung und Implementierung von regulatorischen und normativen Anforderungen für Medizinprodukte Durchführung von GAP-Analysen, Erstellung und Aktualisierung von technischen Dokumentationen, diversen Dokumenten sowie Risikoanalysen Recherche von Zulassungsvoraussetzungen sowie Durchführung von nationalen und internationalen Zulassungs-, Verlängerungs- und Änderungsverfahren Kommunikation mit Behörden und Distributoren im Rahmen von Zulassungsverfahren Pflege des Post-Market-Surveillance-Systems Unterstützung bei sonstigen Themen im Qualitätsmanagement DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs sowie Qualitätsmanagement Kenntnisse in Bezug auf regulatorische und normative Anforderungen wie z.B. Verordnung (EU) 2017/745, ISO 13485 bzw. 14971 sowie idealerweise auch FDA oder MDSAP Erfahrung in der Erstellung und Aktualisierung von technischen Dokumentationen und zulassungsrelevanten Unterlagen Kommunikationsstärke sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagement, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien Freiräume für Ideen und zur Weiterentwicklung Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, kostenloser Kaffee etc. Gute ÖPNV-Anbindung KONTAKT: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@morcher.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Morcher GmbH | Frau Jasminka Spudic Kapuzinerweg 12 | 70374 Stuttgart E-Mail: bewerbung@morcher.com | www.morcher.com * Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede.Recherche, Bewertung und Implementierung von regulatorischen und normativen Anforderungen für Medizinprodukte; Durchführung von GAP-Analysen, Erstellung und Aktualisierung von technischen Dokumentationen, diversen Dokumenten sowie Risikoanalysen;...
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Stellvertretende Einrichtungsleitung KiTa Hirschsprung (m/w/d)Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Die Tageseinrichtung für Kinder Hirschsprung 40 ist eine viergruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 60 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Tageseinrichtung Hirschsprung liegt in einem verkehrsnahen Wohngebiet auf der Rohrer Höhe. Das Haus verfügt über einen weitläufigen Garten, der Forschergeist und Lernen durch Bewegung im Sinne des infans-Konzeptes ermöglicht.Ein Job, der Sie begeistertSie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der viergruppigen Einrichtung und vertreten sie bei AbwesenheitSie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-WürttembergSie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich ein Jahr bis SchuleintrittSie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteildie aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenIhr Profil, das zu uns passtein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem SchwerpunktFachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden NachweisenErzieher/-in mit staatlicher AnerkennungErfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-DatenbankKenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Freuen Sie sich aufeinen zukunftssicheren ArbeitsplatzWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle eine sinnstiftende Tätigkeitpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampusGesundheitsmanagement und Sportangeboteein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVdas Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungzusätzliche Regenerationstageattraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet StuttgartWir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen. Eine Neubewertung der Stelle in S 13 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Iris Stark unter 0711 216-89982 oder iris.stark@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tabea Müller unter 0711 216-25962 oder tabea.mueller@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .Weitere Informationen zur Einrichtung: https://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-hirschsprung.phpFür weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart: https://paedagogen.stuttgart.de/Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter der Adresse www.stuttgart.de/jobs .Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-06/0002/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobs
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Sie sind bereit Führungserfahrung zu sammeln? Die Innere Medizin ist Ihre Leidenschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt Denn als Stellvertretende Stationsleitung verknüpfen Sie Ihre fachliche Leidenschaft mit Ihrem Interesse an Führung. Neben der Abwesenheitsvertretung der Stationsleitung bringen Sie sich in die Gestaltung und Weiterentwicklung der Stationsprozesse ein. Arbeitszeitmodell Vollzeit Gehaltsspanne 57.966,77 - 66.634,22 EUR/Jahr Art der Anstellung Feste Anstellung Ein Blick in den Aufgabenbereich In Abwesenheit der Stationsleitung übernehmen Sie die fachpflegerische Leitung sowie die Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe. Sie wirken mit bei der Planung und Steuerung des Personaleinsatzes (Dienstplangestaltung, Urlaubs- und Vertretungsplanung). Auch bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen ist Ihr Engagement gefragt. Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Pflegestandards. Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten Wir richten uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen mit flexiblen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen. Echte Aufstiegsmöglichkeiten Bei uns haben Sie u. a. Aufstiegschancen zur Stationsleitung, zum Management und zur Pflegedienstleitung. Finanzielle Benefits Ob Ballungsraumzulage, Einkaufsrabatte oder zweifache Jahressonderzahlungen – profitieren Sie von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen. Zeit für Urlaub Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir Zusatzurlaubstage, die Sie durch die Übernahme entsprechender Schicht- und Wechselschichtdienste erhalten können. Zukunftsorientierte Altersvorsorge Wir sichern Sie ab Dank unserer stabilen und ausschließlich arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %. Wohnraum Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je nach Verfügbarkeit anbieten. Fachliche Fort- und Weiterbildungen Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Info zur Gehaltsspanne Die oben genannten Beträge beinhalten keine variablen Bezüge wie jährliches Leistungsentgelt bzw. Zulagen für Schichtarbeit, Nacht-/Wochenenddienste sowie Bereitschaftsentgelte. So stellen wir sie uns vor Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann. Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Stationsleiter:in rundet Ihr Profil ab. Alternativ sind Sie bereit, an der Weiterbildung teilzunehmen. Sie bringen Berufserfahrung mit, idealerweise aus den Fachgebieten der Inneren Medizin. Ihr bemerkenswertes Konfliktlösungspotential, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihre Kommunikationsstärke prägen Ihren Arbeitsstil. Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089/1797 1982 Frau Ulrike Reipka, unsere Pflegedienstleiterin, an. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen. Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser Bewerbungsformular (siehe unten).

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Die Johannes-Albers-Bildungsforum gGmbH ist seit über 30 Jahren anerkannter Träger der politischen Jugend- und Erwachsenenbildung. Wir verstehen uns als Forum des Dialogs. Die Bildungsarbeit steht in der Tradition christlich-sozialer Arbeitnehmerbildung. Träger des Bildungsforums ist die Stiftung Christlich-Soziale Politik e.V. Besetzt werden soll zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle: . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die WTSH ist die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Die Hauptaufgabe des Teams startuphub.SH ist die Unterstützung von innovativen Gründerinnen und Gründern sowie StartUps in Schleswig-Holstein, insbesondere wenn es um technologieorientierte Produkte oder wissensintensive Dienstleistungen geht. Wir vermitteln wertvolle Kontakte, stellen unser Know-how und unsere Erfahrung aus der StartUp-Szene zur Verfügung und geben praxisnahe Tipps, wie sich junge oder zukünftige Unternehmen fit für die nächste Förderung oder Finanzierung machen können. Von der Pre-Seed- bis zur Wachstumsphase begleiten wir auf dem Weg zu einem erfolgreichen Unternehmen. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir eine dynamische Persönlichkeit als Projektmanager (m/w/d) startuphub.SH Das sind deine herausfordernden Aufgaben Du vernetzt Gründungsteams und StartUps gezielt mit mittelständischen Unternehmen zur Initiierung synergetischer Kooperationen , um nachhaltige Mehrwerte für beide Seiten zu schaffen Du berätst und sensibilisierst StartUps hinsichtlich ihrer Internationalisierungsmöglichkeiten und vernetzt diese mit nationalen und internationalen Akteuren (m/w/d) zur Teilnahme an Internationalisierungsangeboten Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von StartUp-Events Du kommunizierst mit Multiplikatoren (m/w/d) aus nationalen und internationalen StartUp-Ökosystemen Das bringst du mit Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches (Fach)-Hochschulstudium bzw. alternativ vergleichbare Qualifikationen Du bringst idealerweise Erfahrungen in der StartUp-Szene, in/mit Wirtschaftsunternehmen (KMU) sowie mit Internationalisierungsaspekten mit Du verfügst über ein hohes Netzwerkgeschick und ein feines Gespür für die Identifikation von Herausforderungen und Potentialen in StartUps Du punktest mit einer ausgesprochenen Kommunikationsstärke und einem verbindlichen und dynamischen Auftreten Ein hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbständige, strukturierte und ergebnisbezogene Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich Nicht zuletzt überzeugst du mit der Fähigkeit, Angebotsformate zielgruppenorientiert zu konzipieren und umzusetzen Das bieten wir dir Wir bieten dir anspruchsvolle Aufgaben , die du eigenverantwortlich in einem sehr dynamischen Team bearbeitest. Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen wir dir eine individuelle Arbeitsgestaltung mit mobiler Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten . Eine Vollzeit-Stelle in Kiel Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten sowie unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge Als GmbH mit öffentlichen Gesellschaftern ist die Vergütungsstruktur in der WTSH an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) angelehnt. Weitere Informationen zur WTSH findest du unter www.wtsh.de . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber*innen bevorzugt. Du willst den Wirtschaftsstandort Schleswig-Holstein aktiv mitgestalten und voranbringen? Dann bewirb dich bei uns! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per Online-Formular oder E-Mail zu. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0153.03209.JB.240125. Die WTSH GmbH wird im Bewerbungshandling durch die HR-Partner von FEL GmbH unterstützt. Informationen zum Datenschutz findest du hier . Nimm bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner FEL GmbH auf: Frau Jutta Weber | T 0431 64 77 5-50 | E-Mail karriere@wtsh.de . Du kennst jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leite diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen im blauen Rahmen.Du vernetzt Gründungsteams und StartUps gezielt mit mittelständischen Unternehmen zur Initiierung synergetischer Kooperationen, um nachhaltige Mehrwerte für beide Seiten zu schaffen; Du berätst und sensibilisierst StartUps;...