Jobs für Manager - bundesweit

Stellenbeschreibung

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Gehaltsspanne

Remote-Option

AUFGABEN

• Im Rahmen der S/4 HANA-Transformation wird eine neue Systemlandschaft inkl. einem neuen Solution Manager mit diversen Anbindungen an die neuen Systeme aufgebaut.
• Konzeption, Entwicklung und Betreuung des SAP Solution Managers im Rahmen der S/4 HANA-Transformation.
• Entwicklung und Optimierung des ChaRM-Prozesses sowie Anpassungen rund um Focused Build
• Anbindung des Solution Managers an Azure DevOps und weitere Systeme
• Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen und Entwicklung individueller Lösungen
• Erstellung von Konzepten und Programmiervorlagen basierend auf spezifischen Anforderungen
• Sicherstellung der Funktionalität durch professionelle Tests
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung des SAP Solution Managers
• Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP Objects, SAPUI5, HTML5 und Java
• Erfahrung in der Dialogprogrammierung (SAPGUI und WebDynpro) sowie in hybriden Systemlandschaften
• Verständnis für IT-Prozesse und Erfahrung in IT-Projekten
• Innovationsbereitschaft und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Sensibilität im Umgang mit Kunden und Freude an neuen Herausforderungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WEITERE INFORMATIONEN

AUFGABEN

• Leitung und Koordination des Teams für chemische Charakterisierung
• Mithilfe bei der Organisation des Laboraufbaus (Renovierung, Bestückung, Mitarbeitendengewinnung), sowie Entwicklung und Implementierung neuer Methoden und Verfahren zur chemischen Charakterisierung
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnerinnen und Partnern
• Wahrnehmung der Aufgaben eines Study Directors gemäß der FDA GLP Anforderungen (21 CFR Part 58), sowie Entwicklung von Prüfstrategien für Kundinnen und Kunden

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium im Bereich Chemie oder einem verwandten Fachgebiet (mind. Diplom oder Master of Science oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich chemische Charakterisierung und als Study Director
• Fundierte Kenntnisse in analytisch-chemischen Methoden und Techniken, bevorzugt LCMS-QTOF, TQ-GC-MS-MS, GC-MS, GC-HS-MS
• Einschlägige Softwarekenntnisse im chemisch-analytischen Bereich (vorzugsweise Agilent Masshunter) und fundierte Kenntnisse bezüglich Datenbanknutzung (z. B. NIST, Chemfinder) im Bereich chemische Charakterisierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

AUFGABEN

• Position Summary:
• Primary responsibility is to manage account servicing and ensure retention and growth of GRC business – an essential function within the organization. This includes serving as the Client Relationship Leader and Strategic Account Manager for specific accounts, responding to Requests for Proposals, and providing thought leadership.
• Responsibilities:
• Manages client relationships
• Renew assigned accounts as required per internal guidelines (i.e. pricing approval process,
• contract reviews)
• Evaluate and access potential problems on an overall account basis
• Develop scope of work and fee proposals
• Responsible for retention of assigned account portfolio (target is 98%)
• Responsible for revenue growth of assigned portfolio (target is 7%)
• Responsible for new/new and new/additional sales (target is $1 million)
• In combination with Business Development teams foster a One TÜV SÜD commitment and support other business lines
• Attending internal & external marketing functions as requested (i.e. RIMS)
• Primary responsibly is the growth and retention of GRC business. This includes serving as Client relationship Leader for specific accounts, responding to RFPs, and thought leadership.
• Ensure no lost business for cause
• Work closely with entire Business Development team to identify and support growth opportunities.
• Responsible for retention/growth/sales on book in accordance w GRC performance standards
• Manage a book of business of mainly large International Companies with a broad industry focus
• Be the Client Relationship Leader in specific accounts by:
• Manage and exercise discretion over day-to-day core activities related to client account servicing and client relationship.
• Developing servicing strategies that will bind the clients even more to GRC.
• Directing and overseeing the execution and delivery of work performed by teams of Account and Field Consultants worldwide across various disciplines.
• Maintaining oversight for Account- and Field-level risk engineering consulting services and related technical services.
• Participate and represent the organization in key trade shows as required and appropriate.
• Perform other duties as assigned

QUALIFIKATIONEN

• Education and Experience:
• Bachelor’s degree in engineering is preferred and/or equivalent practical experience.
• 5+ years of experience in property loss prevention consulting is preferred.
• 10+ years of experience in sales and account management.
• Experience with Client Management systems (i.e. CRM)
• Experience with new/new and new/additional sales
• Prior property risk engineering experience and technical acumen are critical for this role, especially with specialized critical industry knowledge in Power Generation and Renewable Energy.
• Specific Skills, Knowledge, and Abilities:
• Ability to work in a team environment
• Responsiveness to client requests
• Functional / Technical skills, client focus, written and verbal communication, problem solving, presentation skills, organizational skills, technical learning, time management, negotiating, and listening.
• Willingness to travel (up to 50%)
• Knowledge of Microsoft Office products
• Knowledge of risk management systems
• Fundamental competencies form the foundation for individual and organizational success in TÜV SÜD and apply to all employees and showcase behaviors aligned to TÜV SÜD values and culture cornerstones and will be evaluated in performance assessments.:
• - Communication
• - Collaboration
• - Customer Orientation
• - Self-Management

WEITERE INFORMATIONEN

• Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters,
• Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*innen mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
• Durchführung der Änderungsinitiativen, die sich auf den Funktionsbereich des Sub-Chapters auswirken,
• Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung der Laufbahnentwicklung, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
• Sicherstellen, dass bewährte Praktiken, Instrumente und Methoden innerhalb des Sub-Chapters gemeinsam genutzt und standardisiert werden, indem der Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung im Funktionsbereich des Sub-Chapters gefördert werden,
• Schaffung geeigneter Maßnahmen zur transparenten Berichterstattung über die Leistungen des Sub-Chapters,
• Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapters-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Kapitelmitglieder. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

• Gewährleistung einer kontinuierlichen Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse und -methodiken über die Gilden und als Feedback aus Projekten / Produkten und Praktiken, um die Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung zu verbessern,
• Befähigung der Chapter Member, die technischen Anforderungen und Auswirkungen von Produkt- / Projektanfragen zu hinterfragen, zu qualifizieren und zu koordinieren und dabei sicherzustellen, dass die Entwicklungsbemühungen mit Architekturstandards und Entwurfsmustern übereinstimmen,
• Lösung von Prioritätskonflikten und Verwaltung der Ressourcenzuweisung innerhalb des Sub-Chapters, um die Projektziele und -fristen effektiv einzuhalten,
• Beitrag zur Harmonisierung von Software-Engineering-Praktiken über verschiedene Teams und Produkte hinweg, Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz und Innovation innerhalb des Sub-Chapters,
• Mitarbeit in einem Produkt-/ Projektteam in Teilzeit als Software-Ingenieur, möglicherweise als Tech Lead.

• Abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der Informatik oder vergleichbar,
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Software-Engineering mit Schwerpunkt auf dem Management und der Führung von Mitarbeiter*innen in Entwicklungsteams, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Teambildung und der technischen Leitung,
• Starke technische Grundlagen mit umfassenden Kenntnissen der Softwareentwicklungspraktiken, einschließlich Kodierungsstandards, Codeüberprüfungen, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb,
• Erfahrung mit Entwicklungspraktiken in verschiedenen Programmiersprachen und Frameworks sowie Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen, Softwaremustern und -umgebungen (z. B. CI/CD-Pipelines, Git, Auto-Deployment- und automatisierte Test- Frameworks oder generative KI für die Entwicklung oder andere im Bereich der Softwareentwicklung),
• Meine technische Neugier, gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise, befähigt mich, die Entwicklung nachhaltiger und innovativer Softwarelösungen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben,
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden in Software- Entwicklungsteams mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Anpassung und Umsetzung agiler Prinzipien zur Optimierung von Teamleistung und -ergebnissen,
• Ich kommuniziere klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
• Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten,
• Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und Englisch (C1).

• Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have".
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
  

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Sie sind für die wirtschaftlichen Ergebnisse der Verkaufsabteilung sowie für die damit verbundenen Dienstleistungen verantwortlich.
• Sie sorgen dafür, dass die Umsatz- und Verkaufsziele im Rahmen der Wachstumsorientierung des Unternehmens erreicht werden.
• Sie sind für die Entwicklung des Potenzials der Verkaufsabteilung verantwortlich.
• Sie führen das Sales Team mit souveräner Führung auf Basis klar definierter Ziele und begleiten die Zielerreichung durch ein konsequentes Controlling anhand ausgewählter Kennzahlen und Prozesse.
• Sie sorgen für Rentabilität, durch maximale Ausschöpfung des Bonus und Margensystem.
• Sie stellen den reibungslosen Ablauf der Sales Abteilung nach den Vorgaben des Herstellers sicher.

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Automobilbereich.
• Sie verfügen idealerweise über eine Zertifizierung zum Automobilverkäufer und/oder zertifizierter Verkaufsleiter.
• Sie verfügen über eine relevante Arbeitserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Bereich.
• Sie haben Freude daran, Mitarbeiter situations- und lösungsorientiert zu führen und zu motivieren.
• Sie zeigen unternehmerisches Denken und analytisches Denkvermögen.
• Sie verfügen über ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenzen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine klare Kundenorientierung und Flexibilität sind erwünscht.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch. Gute Luxemburgisch- und/oder Englischkenntnisse werden als Vorteil angesehen.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
• Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasing Angeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
• Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Arbeitskleidung und Material werden zur Verfügung gestellt
• Großartige Mitarbeiterevents

• Vous êtes responsable des résultats commerciaux du département Vente ainsi que des prestations de services relatives.
• Vous assurez la réalisation des objectifs du chiffre d’affaires et des ventes dans l’orientation de la croissance de la société.
• Vous êtes responsable du développement, du potentiel et du Service Vente.
• Vous dirigez l'équipe de Vente avec un leadership souverain en vous basant sur des objectifs clairement définis et en accompagnant la réalisation des objectifs par un Controlling conséquent à l'aide de chiffres clés et de processus sélectionnés.
• Vous veillez à la rentabilité en employant les bonus et les marges de façon appropriée.
• Vous garantissez le bon déroulement du Service Vente suivant les instructions du constructeur.

• Vous avez suivi avec succès une formation supérieure dans le commerce, idéalement dans le secteur automobile.
• Vous disposez idéalement d’une attestation « chef de vente certifié ».
• Vous justifiez d’une expérience de travail pertinente dans ce domaine ou dans un domaine similaire.
• Vous aimez diriger et motiver les collaborateurs en fonction de la situation et des solutions.
• Vous montrez un esprit entrepreneurial et une capacité de réflexion analytique.
• Vous disposez de compétences marquées en gestion d'entreprise.
• D'excellentes capacités de communication, une orientation client claire et une grande flexibilité sont souhaités.
• Vous parlez couramment le français et l'allemand. De bonnes connaissances en luxembourgeois et/ou en anglais sont considérées comme un atout.

• Un contrat de travail à durée indéterminée
• Un salaire selon les qualifications
• Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
• Accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
• De très bonnes possibilités de formation et de développement
• Un lieu de travail sûr
• Des vêtements de travail et du matériel sont mis à disposition
• Des événements formidables pour les employés

HIER WERDEN SIEARBEITEN:

DIESSIND IHREAUFGABEN:

DASBRINGEN SIEMIT:

WIRGARANTIERENIHNEN:

LEBENSLAUFGENÜGT:

Du - deine Rolle bei uns

Deine Aufgaben - das machst du bei uns

• Mit einem Schwerpunkt auf der Kabelverlegung projektierst und koordinierst du Instandhaltungs-, Um- und Neubaumaßnahmen an elektrischen Betriebsanlagen im Mittel- und Niederspannungsbereich.
• Darüber hinaus sind deine Fähigkeiten bei komplexen Spezialthemen gefragt, wo du die fachliche Teamleitung übernimmst.
• Weiterhin erstellst du Leistungsverzeichnisse und Rahmenverträge für die Themen Energie-, Signal- und Fernmeldetechnik sowie Kabeltrassenbau.
• Nicht zuletzt nimmst du unsere bestehenden Prozesse unter die Lupe, leitest Optimierungen in die Wege und unterstützt die Meistereien bei Störungsanalysen.

Dein Profil - das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Elektrische Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung in der Bauüberwachung und Bauherrenvertretung
• Versiert im Umgang mit CAD-Systemen
• Führerschein (Klasse BE) und die Bereitschaft zu Nachteinsätzen
• Eine analytische, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Deine Benefits bei uns:

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

• Teamwork statt Hierarchiedenken

  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
• Viel Freiraum für eigene Ideen

  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
• Gesundheit bei enercity

  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
• Alles für deine Work-Life-Balance

  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
• Attraktive Bezahlung

  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
• Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben

  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
• enercity Gym und Betriebssport

  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
• Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da

  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
• Mobiles Arbeiten

  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
• enercity Kinderkrippe

  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
• Beste Verkehrsanbindung

  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
• Jobs, die wirklich was verändern

  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Teamleiter Taxiservice (m/w/d) in Vollzeit

• Job Rad
• kostenfreies APCOA Parken
• Wellhub (Fitnesstudios & mehr)
• Gesundheitsprogramme
• Produktvergünstigungen
• Unternehmensevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Und vieles mehr...

• als erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen im Taxiservice agieren
• den reibungslosen Ablauf an den Terminals und im Taxispeicher sicherstellen
• die Einhaltung von Regeln überwachen und das Hausrecht durchsetzen
• dein Team fachlich führen, Schichtpläne erstellen und den Tagesbetrieb koordinieren
• die Kommunikation zwischen Terminal und Taxispeicher steuern
• bei Verstößen gegen die Flughafen-Taxiverordnung Maßnahmen einleiten
• nationale und internationale Fahrgäste sowie Taxiunternehmen betreuen
• neue Kolleg:innen einarbeiten und die Qualität des Services im Blick behalten
• mit internen Stellen und externen Partnern Abläufe kontinuierlich verbessern
• für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Taxispeicher sorgen
• gemeinsam mit dem Service Manager den Taxiservice weiterentwickeln
  

• erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams, idealerweise im Service- oder Verkehrsbereich
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Freude an Kommunikation – auf Deutsch bist du sehr sicher, Englischkenntnisse bringst du mit
• ein professionelles und kundenorientiertes Auftreten – auch in stressigen Situationen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, inklusive Wochenenden und Feiertagen
• technisches Grundverständnis und Grundkenntnisse in MS Office
  
  

• ein intensives Onboarding, damit du von Anfang an bestens vorbereitet bist
• ein attraktives Gehaltsangebot, das deine Leistung fair entlohnt
• ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden
• kostenfreies Parken am Arbeitsplatz sowie Mitarbeiterparken in unseren APCOA-Parkhäusern
• Corporate Benefits wie JobRad, Vergünstigungen und Preisnachlässe auf verschiedenen Plattformen
• die Möglichkeit, aktiv einen spannenden Bereich mitzugestalten und deine Ideen einzubringen

• Ich wirke bei der Erstellung von Planungs- und Genehmigungsunterlagen im Rahmen öffentlicher und privater Verfahren wie Baugenehmigungen, Raumordnungen und Planfeststellungsverfahren mit inklusive der Abstimmung mit beteiligten Partnern und Behörden
• Bei der Bewertung oder Erstellung von Baukonzepten, sowie der Erarbeitung von technischen und vertraglichen Ausschreibungsunterlagen und dem gesamten Beschaffungsprozess ist meine fachliche Expertise gefragt. Den Einkauf unterstütze ich bei Vertrags- und Vergabeverhandlungen,
• Meine bisherigen Praxiserfahrungen ermöglichen es mir die Gewährleistung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben sicherzustellen und Arbeitssicherheitsaspekte in allen Bereichen und Phasen des Projektes proaktiv zu managen,
• Die Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Freileitungsprojekten sowie meine Kommunikationsstärke lassen mich bei Herausforderungen immer wieder Lösungen und neue Wege finden, um mein Projekt voranzubringen. In einem Team fachlich versierter Kolleg*innen kann ich diese Kenntnisse weiter ausbauen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Elektrotechnik oder Bautechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik / Umweltplanung oder vergleichbarer Studiengänge mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Freileitungsplanung und -realisierung in einer projektleitenden Position,
• Oder: Eine erfolgreich abgeschlossene Meister*innen-/Techniker*innenausbildung in den Fachrichtungen Elektro- oder Bautechnik mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Freileitungsbau in ähnlicher Position.

• Fundierte Kenntnisse von wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft – insbesondere im Bereich Mittel- und Hochspannungsfreileitungen,
• PKW-Fahrerlaubnis und die Motivation für temporäre Baustellenaufenthalte im Netzgebiet der 50Hertz Transmission GmbH,
• Versierter Umgang mit Standardsoftware MS Office und MS Project,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

• Softwarekenntnisse in den Programmen iTwo und SAP PM.
  

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

AUFGABEN

• Leitung, Steuerung und Koordination von Hochbauprojekten gemäß AHO hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und Verträgen.
• Steuerung von Maßnahmen im Bereich Kapitalausgaben, einschließlich Controlling während der Bauausführung.
• Beratung und Betreuung der Auftraggebenden über alle HOAI-Leistungsphasen.
• Durchführung von Technical-Due-Diligence.
• Gewährleistungsmanagement gemäß VOB/BGB.
• Erstellung von Machbarkeitsstudien hinsichtlich technischer, wirtschaftlicher, rechtlicher und ökologischer Aspekte.

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes technisches Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bau und Immobilien oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Bauprojekten, insbesondere in den HOAI-Leistungsphasen 1-9.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen und Regelwerke im Hochbau.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

AUFGABEN

• Position Summary:
• Primary responsibility is to manage account servicing and ensure retention and growth of GRC business – an essential function within the organization. This includes serving as the Client Relationship Leader and Strategic Account Manager for specific accounts, responding to Requests for Proposals, and providing thought leadership.
• Responsibilities:
• Manages client relationships
• Renew assigned accounts as required per internal guidelines (i.e. pricing approval process,
• contract reviews)
• Evaluate and access potential problems on an overall account basis
• Develop scope of work and fee proposals
• Responsible for retention of assigned account portfolio (target is 98%)
• Responsible for revenue growth of assigned portfolio (target is 7%)
• Responsible for new/new and new/additional sales (target is $1 million)
• In combination with Business Development teams foster a One TÜV SÜD commitment and support other business lines
• Attending internal & external marketing functions as requested (i.e. RIMS)
• Primary responsibly is the growth and retention of GRC business. This includes serving as Client relationship Leader for specific accounts, responding to RFPs, and thought leadership.
• Ensure no lost business for cause
• Work closely with entire Business Development team to identify and support growth opportunities.
• Responsible for retention/growth/sales on book in accordance w GRC performance standards
• Manage a book of business of mainly large International Companies with a broad industry focus
• Be the Client Relationship Leader in specific accounts by:
• Manage and exercise discretion over day-to-day core activities related to client account servicing and client relationship.
• Developing servicing strategies that will bind the clients even more to GRC.
• Directing and overseeing the execution and delivery of work performed by teams of Account and Field Consultants worldwide across various disciplines.
• Maintaining oversight for Account- and Field-level risk engineering consulting services and related technical services.
• Participate and represent the organization in key trade shows as required and appropriate.
• Perform other duties as assigned

QUALIFIKATIONEN

• Education and Experience:
• Bachelor’s degree in engineering is preferred and/or equivalent practical experience.
• 5+ years of experience in property loss prevention consulting is preferred.
• 10+ years of experience in sales and account management.
• Experience with Client Management systems (i.e. CRM)
• Experience with new/new and new/additional sales
• Prior property risk engineering experience and technical acumen are critical for this role, especially with specialized critical industry knowledge in Power Generation and Renewable Energy.
• Specific Skills, Knowledge, and Abilities:
• Ability to work in a team environment
• Responsiveness to client requests
• Functional / Technical skills, client focus, written and verbal communication, problem solving, presentation skills, organizational skills, technical learning, time management, negotiating, and listening.
• Willingness to travel (up to 50%)
• Knowledge of Microsoft Office products
• Knowledge of risk management systems
• Fundamental competencies form the foundation for individual and organizational success in TÜV SÜD and apply to all employees and showcase behaviors aligned to TÜV SÜD values and culture cornerstones and will be evaluated in performance assessments.:
• - Communication
• - Collaboration
• - Customer Orientation
• - Self-Management

WEITERE INFORMATIONEN

• You will own a portfolio of strategic accounts, fostering long-term relationships with key stakeholders to drive both new and expanded existing business. Your primary focus will be execute a "land-and expand" growth strategy.
• You engage cross line-of-business at C-level and below.
• You convince customers of Workpath's value proposition and develop joint business cases.
• You negotiate new contracts and drive the commercial development of existing customers around both software and services sales.
• You work hand in hand with Customer Success, Marketing and Customer Education (Professional Services) to create an authentic customer experience.
• You hold an individual revenue target for closing multi-six figure deals within your accounts.

• 1-4 years of experience in management/business process consulting, having contributed to securing new project wins and/or 3+ years of experience selling enterprise business software to senior stakeholders, preferably at C-level (CFO, CPO, COO…) in a new business focused field sales role.
• You have experience in building trusted relationships with senior LOB stakeholders, managing long-term and complex sales cycles with multiple stakeholders at similar enterprise software companies in a metrics-driven work style fluently in German and English.
• You demonstrate strong business acumen with a solid understanding of business processes and KPIs. 
• You are creative and analytical ability to anticipate and identify use cases within enterprises.
• You have experience in a start-up or scale-up environment and you are eager to learn, continuously adapt and improve new challenges in a fast moving and high growth environment. 
• You are willing to approach challenges with positivity, creative thinking and going the extra mile with a lot of responsibility and initiative.
• Your self-starter mentality makes you a real multi-tasker and you are hungry for success in a competitive environment.
• You are able to autonomously leverage internal resources and work as a team. 
• You have excellent (executive level) communication and presentation skills in German (fluent) and English and you work collaboratively with your team as well as with customers and partners.

• Entrepreneurial Environment and Responsibilities: Working closely with our founders and management, you can shape the business and make a real difference 
• Flexible Work Environment: Based in our Munich office, you have the flexibility to work from home and use our “Workpath Anywhere” program for up to 40 days per year
• Professional Growth: Access to a personal development budget, continuous coaching, and mentoring
• Health and Wellbeing: Membership in the Urban Sports Club, mental health days, and support through OpenUp
• Competitive Compensation: Attractive salary and stock option package, public transportation allowance, and other benefits

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Gestaltung und Weiterentwicklung der Bundeswehr Unternehmensarchitektur: Sie analysieren und entwickeln die Unternehmensarchitektur mit Ihrem Fachwissen weiter, somit sorgen Sie für die Sicherstellung einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Dabei leiten Sie stetig Weiterentwicklungspotenziale für die Unternehmensarchitektur und zugehörige Toollandschaft der Bw ab und führen diese zur notwendigen Managemententscheidung bei Bedarf.
• Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung von Referenz- und Projektarchitekturen: Die Initiierung, Erstellung und Optimierung von Referenz- und Projektarchitekturen in Zusammenarbeit mit IT- und Digitalisierungsprojekten der Bundeswehr gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Dabei haben Sie die Möglichkeit, die IT-Landschaft von Morgen mitzugestalten.
• Verantwortung für die Erstellung von Zielbildern: Sie erstellen Zielbilder und Portfoliomaßnahmen im Verantwortungsbereich, dabei sind sie maßgeblich an der zukünftigen Ausrichtung der Bundeswehr beteiligt.
• Optimierung von Prinzipien und Vorgaben: Setzen Sie klare Standards durch die Erstellung und Optimierung von Prinzipien und Vorgaben für die Unternehmens- und Referenzarchitekturen der Bundeswehr.
• Anforderungserhebung und Management: Sie erheben, managen und evaluieren Bedarfen und Anforderungen der Bundeswehr zur gemeinschaftlichen Definition notwendiger und innovativer Maßnahmen.
• Zielgruppengerechte Darstellung komplexer Sachverhalte: Die Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen Beiträgen zur Unternehmensarchitektur der Bundeswehr ist ebenso Teil Ihrer Mission bei uns. Dabei ist eine zielgruppengerechte Erstellung von Präsentation komplexer Sachverhalte und Zusammenhänge bis auf Top-Management Ebene notwendig.
• Interdisziplinäre und themenübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten bei uns in interdisziplinären und themenübergreifenden Teams und übernehmen die Führung fachlicher Teams bei Bedarf im Rahmen von IT und Digitalisierungsprojekten, welche für die Bundeswehr höchste Relevanz haben.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer MINT Studiengänge.
• Mind. 6-jährige einschlägige Berufserfahrung nach dem Studium mit Aufgabengebieten als IT Enterprise- oder Solution-Architekt bzw. IT Service Portfoliomanager oder IT Service Manager zwingend erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse in der IT-Bebauungsplanung und Erstellung von Zielbildern
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS, SPARX EA) und Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder NAF) sowie Metamodellen (z.B. ADMBw, UAF DMM)
• Erfahrung in der Anforderungserhebung und dem Anforderungsmanagement
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Kundenumfeld der Bundeswehr oder Behörden
• Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit mittlerem und Top-Management
• Strategisches Denken, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben, wodurch wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands gewährleisten
• Mobiles Arbeiten, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit beantragt werden
• Eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Viel Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
• Ein individuelles Weiterbildungsbudget sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
• Ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) sowie weiteres IT Equipment zur Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes
• Leasing Ihres Wunschfahrrads, welches über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abgerechnet wird
• Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeiten an 20 Tagen im Jahr in zahlreichen europäischen Staaten
• Digitale Sachwertkarte mit monatlicher Aufladung zur freien Verwendung (bspw. für den Lebensmitteleinkauf)

Darauf kannst du dich freuen:

• Du sorgst für den sicheren Betrieb unserer Microsoft Cloud-Plattform mit Fokus auf SharePoint Online und OneDrive und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv voran
  

• Du unterstützt deine Kollegen aus IT und Business bei der Abbildung ihrer Use Cases und Geschäftsprozesse auf unserer SharePoint-Plattform
  

• Als zentraler Ansprechpartner stehst du zu Fragestellungen bezüglich der von dir betreuten Plattformen kompetent zur Verfügung
  

• In Projekten rund um SharePoint und OneDrive übernimmst du Schlüsselpositionen und gestaltest strategische Entscheidungen aktiv mit
  

• Du stellst sicher, dass die von dir betreuten Dienste stets den aktuellen regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld entsprechen
  

Darauf können wir uns freuen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld
  

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Azure, SharePoint Online und OneDrive for Business
  

• Umfangreiche Kenntnisse im Microsoft Produktstack und PowerShell
  

• Erfahrung in der Verwaltung von Berechtigungen und Sicherheitsrichtlinien (z. B. DLP, Conditional Access)
  

• Ein klares Plus: Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Active Directory, Power BI, Power Automate und SharePoint on-premises
  

• Starkes Abstraktionsvermögen verbunden mit organisatorischem Geschick und einem strategischen Weitblick
  

AUFGABEN

• Als Gebietsleiter für das Marktgebiet Bodensee/Oberschwaben, welches sich vom Bodensee bis zur Ostalb erstreckt, sind Sie als Leitender Angestellter gesamtverantwortlich für das Retail- bzw. Flächengeschäft, das heißt für die Dienstleistungserbringung, wie bspw. Haupt- und Abgasuntersuchung und Schaden- und Wertgutachten, bei unseren Kunden wie Autohäusern und Werkstätten aber auch für alle TÜV SÜD Service Center (Prüfstellen). Dabei unterstützt Sie ein Team von erfahrenen Führungskräften, welche direkt an Sie berichten. Sie unterstützen die Implementierung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur für mehr als 200 Mitarbeitende und berichten selbst direkt an den Leiter der Business Line Retail Baden-Württemberg.
• Die Aufgabe umfasst unter anderem:
• Markt- und Ergebnisverantwortung
• Strategischer und nachhaltiger Ausbau der Marktposition des Marktgebiets mit klarer Stoßrichtung profitables Marktwachstum
• Realisierung der Ziele bzgl. Umsatz, Ertrag, Kosten und Marktpotenzialausschöpfung unter Berücksichtigung der Services aller legalen Einheiten der Division Mobility
• Betreuung und strategische Steuerung von Kooperationspartner*innen zur Leistungserbringung sowohl für das Standardgeschäft als auch für komplexe Projekte
• Steuerung des Vertriebs im Marktgebiet inkl. Erarbeitung von Marketing- und Vertriebskampagnen
• Akquise neuer Kunden, systematisches und gutes Beziehungsmanagement zu Bestandskunden inkl. strategischer Weiterentwicklung der Kunden und des Serviceangebots
• Führung der direkt zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden (Planung, Auswahl, Besetzung, Entwicklung, Nachfolgeplanung)
• Begleitung und Coaching von Führungskräften
• Umsetzung und Implementierung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur

QUALIFIKATIONEN

• Sehr gute Marktkenntnisse sowie fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Idealerweise gute Kenntnisse der angebotenen Services mit entsprechender Vertriebserfahrung und -erfolgen (Dienstleistungsportfolio für Autohäuser und Werkstätten, wie Haupt- und Abgasuntersuchung, Schaden- und Wertgutachten, etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von großen Einheiten in der Dienstleistungsbranche
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Herausragende Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zu Geschäftspartner*innen; Kolleg*innen und Mitarbeitenden, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
• Abgeschlossenes Studium wünschenswert (Fach-/Hochschulstudium)

What You Can Expect

• You will take the lead in handling patent-related support for new product launches and lifecycle management of existing products, making independent strategic decisions.
  

• You will proactively manage and respond to validity inquiries, cease-and-desist letters, and other legal challenges from rights holders.
  

• You will spearhead the coordination of nullity, cancellation, and European opposition proceedings, working closely with external patent attorneys to challenge third-party technical rights.
  

• In patent infringement lawsuits and interim injunction proceedings, you will lead the defense strategy and collaborate with external counsel to safeguard STADA’s interests.
  

• You will act as a trusted advisor to senior leadership, providing risk assessments and strategic guidance on market launches involving patent-related risks.
  

• You will negotiate and manage settlement and licensing agreements with a strong commercial and legal perspective.
  

• You will develop and implement sophisticated defense strategies as well as proactively shape patent strategies for critical product launches.
  

Who We Are Looking For

• A degree in chemistry or pharmacy is required.
  

• You are a qualified patent attorney or patent assessor with a strong track record in patent litigation.
  

• Ideally, you have passed the European Qualifying Examination (EQE) or possess comparable expertise.
  

• You bring extensive experience in European and German patent law, particularly in litigation and contentious matters.
  

• You have demonstrated expertise in managing complex patent disputes and can independently drive litigation strategies.
  

• Previous experience in the patent department of an industrial company or a top-tier law firm is highly desirable.
  

• Your working style is meticulous, independent, and proactive, with a strong sense of responsibility.
  

• You possess exceptional analytical and strategic thinking skills, enabling you to make sound, business-oriented decisions.
  

• Excellent English communication skills (written and spoken) are essential; German proficiency is an advantage.
  

What we offer

• An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
• Individual development and training opportunities
• Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
• Job ticket for the RMV region and Job Bike
• Childcare allowance
• Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
• Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
• Subsidized cafeteria