Jobs für Manager - bundesweit

• Planung und Überwachung von Neubauprojekten, erforderlichen Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen unserer Häuser
• Begleitung und Überwachung von Hochbaumaßnahmen und/oder haustechnischen Arbeiten, wie Klima-, Sanitär- und Fördertechnik
• Koordination der Betreiberanforderungen
• Dokumentation baulicher Unterhaltung
• Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen
• Einholung und Verhandlung von Wartungsangeboten
• Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Bauunternehmen und Haustechnikern vor Ort

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute technische, bau- und immobilienwirtschaftliche Kompetenzen sowie VOB- und HOAI-Kenntnisse
• Erfahrung in der Projektarbeit und –entwicklung, bevorzugt in großen Bauunternehmen oder Planungs-/Bauleitungsbüros
• Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
• Verhandlungsgeschick sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Familiäres Arbeitsklima
• Wertschätzende Führungskultur
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte
• Weiterbildungen an der Kursana-Akademie
• Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
• Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen

Ihr Aufgabengebiet

• Mit Fokus auf Aktivitäten, die die Struktur und Ausrichtung des Unternehmens grundlegend weiterentwickeln, leiten Sie den Strategieprozess für nachhaltiges Wachstum der Unternehmensgruppe in direkter Abstimmung mit dem CEO
• Sie entwickeln Konzepte sowie Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur und stellen sicher, dass alle Maßnahmen mit den langfristigen Unternehmenszielen übereinstimmen
• Sie identifizieren und bewerten Kooperationspotentiale, strategische Partnerschaften und neue Geschäftsfelder. Sie analysieren potenzielle Akquisitionsziele (M&A), leiten entsprechende Projekte und übernehmen die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
• Sie entwickeln und steuern die Prozesse für unser Gremien- und Portfolio-Management und stellen eine effiziente Entscheidungsfindung sicher
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, leiten und entwickeln cross-funktionale Projektteams, fördern deren Zusammenarbeit und treiben den Kompetenzaufbau voran

Das bringen Sie mit

• Sie konnten nach Ihrem abgeschlossenen Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, M&A oder Strategieberatung sammeln
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der Logistikbranche oder verwandten Industrien
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und dem Projektmanagement sowie eine hohe Zahlenaffinität mit
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches und ergebnisorientiertes Vorgehen aus und Sie finden auch für komplexe Fragestellungen pragmatische Lösungen
• Sie verfügen über hervorragende Präsentations- sowie Kommunikationsfähigkeiten und eine überzeugende Persönlichkeit
• In cross-funktionalen Teams wirken Sie integrierend und setzen sich mit Überzeugung durch
• Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint

Gute Gründe für uns

• Ein interessantes Vergütungspaket aus Fixum und Tantieme
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeiten zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
• Angebote im Bereich Healthcare und Prevention
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
• Ein kollegiales, engagiertes und dynamisches Umfeld
• Dienstradleasing, auch für Partner/-in

Ihr Aufgabengebiet

• Durchführen von Zugfahrten im Regelbetrieb sowie bei Abweichung vom Regelbetrieb
• Bedienen von unterschiedlichen Triebfahrzeuggattungen und Baureihen (E-Lok, Diesellok, Duallok)
• Durchführen von Rangierfahrten an verschiedenen Verkehrsknotenpunkten, u.a. Bedienen von Anschlussbahnen und Anschlussstellen
• Eigenständiges Durchführen von Bremsproben und Wagenprüfungen
• Bedienen von unternehmensinternen EDV-Programmen
• Abwickeln von Gleisbaustellen sowie das Durchführen von Überführungsfahrten

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahner (w/m/d) im Betriebsdienst „Fachrichtung Lokführer und Transport“ oder gleichwertige Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (w/m/d)
• Die Berechtigung zum Führen von Diesellokomotiven, E-Loks
• Einen Triebfahrzeugführerschein
• Umfassende Kenntnisse des Eisenbahnbetriebsdienstes und der Beförderung von Gefahrgut
• Eine Ausbildung als Bremsprobenberechtigter und Wagenprüfer / Tf mit Qualifikationsnachweisen
• Betriebsdiensttauglichkeit nach § 48 der Eisenbahnbetriebsordnung und der Triebfahrzeugführerscheinverordnung
• Pkw-Führerscheinklasse 3, bzw. Führerscheinklasse B
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse

Gute Gründe für uns

• Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
• variable Zulagen sowie betriebliche und tarifliche Sonderzahlungen
• Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Moderner Schienenfuhrpark mit eigenen Werkstätten
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
• Bahncard
• Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber

AUFGABEN

• Im Rahmen der S/4 HANA-Transformation wird eine neue Systemlandschaft inkl. einem neuen Solution Manager mit diversen Anbindungen an die neuen Systeme aufgebaut.
• Konzeption, Entwicklung und Betreuung des SAP Solution Managers im Rahmen der S/4 HANA-Transformation.
• Entwicklung und Optimierung des ChaRM-Prozesses sowie Anpassungen rund um Focused Build
• Anbindung des Solution Managers an Azure DevOps und weitere Systeme
• Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen und Entwicklung individueller Lösungen
• Erstellung von Konzepten und Programmiervorlagen basierend auf spezifischen Anforderungen
• Sicherstellung der Funktionalität durch professionelle Tests
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung des SAP Solution Managers
• Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP Objects, SAPUI5, HTML5 und Java
• Erfahrung in der Dialogprogrammierung (SAPGUI und WebDynpro) sowie in hybriden Systemlandschaften
• Verständnis für IT-Prozesse und Erfahrung in IT-Projekten
• Innovationsbereitschaft und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Sensibilität im Umgang mit Kunden und Freude an neuen Herausforderungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WEITERE INFORMATIONEN

• Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der Anlagen unter Absicherung eines Bereitschaftssystems und stelle die Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung mit dem Ziel sicher, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren,
• Gleichzeitig übernehmeich die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorge für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen,
• Ich führe ein Team bis zu einer Größe von 24 Mitarbeiter*innen, dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern,
• Ich organisiere die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme,
• Ich kooperiere intern und extern mit zahlreichen Partner*innen und wirke in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung der Budgets und Ressourcen mit.

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung oder als Wirtschaftsingenieur mit technischer Ausrichtung / Grundausbildung
• Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2),
• Fahrerlaubnis PKW.

• Einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeiterverantwortung,
• Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung, der Instandhaltung und dem Betrieb von Umspannwerken,
• Solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen.
  

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters,
• Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*innen mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
• Durchführung der Änderungsinitiativen, die sich auf den Funktionsbereich des Sub-Chapters auswirken,
• Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung der Laufbahnentwicklung, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
• Sicherstellen, dass bewährte Praktiken, Instrumente und Methoden innerhalb des Sub-Chapters gemeinsam genutzt und standardisiert werden, indem der Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung im Funktionsbereich des Sub-Chapters gefördert werden,
• Schaffung geeigneter Maßnahmen zur transparenten Berichterstattung über die Leistungen des Sub-Chapters,
• Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapters-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Kapitelmitglieder. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

• Gewährleistung einer kontinuierlichen Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse und -methodiken über die Gilden und als Feedback aus Projekten / Produkten und Praktiken, um die Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung zu verbessern,
• Befähigung der Chapter Member, die technischen Anforderungen und Auswirkungen von Produkt- / Projektanfragen zu hinterfragen, zu qualifizieren und zu koordinieren und dabei sicherzustellen, dass die Entwicklungsbemühungen mit Architekturstandards und Entwurfsmustern übereinstimmen,
• Lösung von Prioritätskonflikten und Verwaltung der Ressourcenzuweisung innerhalb des Sub-Chapters, um die Projektziele und -fristen effektiv einzuhalten,
• Beitrag zur Harmonisierung von Software-Engineering-Praktiken über verschiedene Teams und Produkte hinweg, Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz und Innovation innerhalb des Sub-Chapters,
• Mitarbeit in einem Produkt-/ Projektteam in Teilzeit als Software-Ingenieur, möglicherweise als Tech Lead.

• Abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der Informatik oder vergleichbar,
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Software-Engineering mit Schwerpunkt auf dem Management und der Führung von Mitarbeiter*innen in Entwicklungsteams, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Teambildung und der technischen Leitung,
• Starke technische Grundlagen mit umfassenden Kenntnissen der Softwareentwicklungspraktiken, einschließlich Kodierungsstandards, Codeüberprüfungen, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb,
• Erfahrung mit Entwicklungspraktiken in verschiedenen Programmiersprachen und Frameworks sowie Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen, Softwaremustern und -umgebungen (z. B. CI/CD-Pipelines, Git, Auto-Deployment- und automatisierte Test- Frameworks oder generative KI für die Entwicklung oder andere im Bereich der Softwareentwicklung),
• Meine technische Neugier, gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise, befähigt mich, die Entwicklung nachhaltiger und innovativer Softwarelösungen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben,
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden in Software- Entwicklungsteams mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Anpassung und Umsetzung agiler Prinzipien zur Optimierung von Teamleistung und -ergebnissen,
• Ich kommuniziere klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
• Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten,
• Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und Englisch (C1).

• Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have".
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
  

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Dokumentationsverantwortung für alle Freileitungen im Netzgebiet des Regionalzentrums,
• Verwaltung und Qualitätssicherung von Bestandsunterlagen (Pläne, Karten, Listen etc.) und ordnungsgemäße Dokumentenablage (physisch sowie virtuell),
• Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im Datenbanksystem,
• Anforderung von technischen Daten aus den Projektbereichen,
• Bereitstellung von technischen Informationen im Bedarfsfall, z. B. für Schaltprogramme,
• Archivieren von Dokumenten und Daten in die ruhende Dokumentation,
• Abruf von Dienstleistungen aus Rahmenverträgen in SAP.

• Abgeschlossene Techniker-, Fachwirt- oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik,
• Erste einschlägige Berufserfahrung,
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Sicherer Umgang mit MS-Office,
• Führerschein Klasse B,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Freileitungstechnik,
• CAD-/CAE-Kenntnisse und sowie Kenntnisse in SAP und Datenbanken.
  

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Das erwartet dich:

• Angebotserstellung / Kalkulation (Wartung Kleinanlagen)
• Organisation der Abrechnung von Projekten
• Eigenverantwortliche Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
• Übernahme der Führungsverantwortung für unsere Servicetechniker
• Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber im Tagesgeschäft

Das bringst du mit:

• Elektrotechnische Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister oderTechniker im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung in der Projektleitung wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
• Aktives berufliches Netzwerk

Das bieten wir dir:

• Ein familiengeführtes Unternehmen – Bei SCHULZ sind wir mehr als einfach nur Kollegen. Wir sind eine Familie. Bei uns duzt jeder jeden und ein transparentes und vertrauensvolles Miteinander sind für uns das Wichtigste.
• 30 Tage Urlaub im Jahr – Bei uns gibt es nicht nur den gesetzlichen Mindestanspruch, sondern volle 30 Tage Urlaub, damit du dich auch von der Arbeit erholen kannst.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Mit dem Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Bonuszahlungen bekommst du bei uns nicht 12, sondern 13,2 Monatsgehälter im Jahr.
• Die SCHULZ Card – Ob du es willst oder nicht, aber bei SCHULZ bekommst du nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit eine Prepaid-Kreditkarte, auf die dir jeden Monat 40€ netto gebucht werden. Bei den über 30.000 Partnern findest du sicherlich etwas, das du dir davon kaufen möchtest.
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit doppeltem Arbeitgeber-Zuschuss – Bei SCHULZ hast du die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen, die nicht nur mit dem gesetzlichen Mindestzuschuss unterstützt werden, sondern zahlen sogar noch etwas zusätzlich für dich ein.
• Ein sicherer Arbeitsplatz – Dank unserer guten Positionierung auf dem Markt und unserer stetig wachsenden Auftragslage ist dein Arbeitsplatz bei uns in der Elektrobranche auch in Zukunft sicher.
• Weiterbildungsmöglichkeiten – Dein Start bei SCHULZ ist erst der Anfang. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, zu wachsen und dich neuen Herausforderungen zu stellen.
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung – Mit deinem Firmenwagen in der 1%-Regelung kannst du sämtliche geschäftlichen und privaten Fahrten antreten. Tanken tust du bei uns mit der DKV-Flottenkarte.
• Komplette Office-Ausstattung – Natürlich bekommst du für deine Arbeit alles, was du brauchst. Ein Laptop, Firmenhandy und sämtliche Software werden dir zur Verfügung gestellt.
• Zuschuss zum Deutschlandticket – Damit du in jedem Fall mobil sein kannst, bezuschussen wir auf Wunsch gerne dein Deutschlandticket.
• Job Rad – Über den Arbeitgeber hast du die Möglichkeit, dir zu exzellenten Konditionen ein Fahrrad, ein E-Bike oder sogar einen E-Roller zu leasen. Das gilt tatsächlich auch nicht nur für dich, sondern auch für deine Partnerin oder deinen Partner.
• Corporate Benefits – Durch diese Partnerschaft erhältst du über den Arbeitgeber Zugang zu phänomenalen Rabatten bei unzähligen Händlern. So kannst du beispielsweise bei VW bis zu 7% Rabatt beim Kauf eines Neuwagens erhalten.
• EGYM Wellpass – Welchen Sport du in deiner Freizeit auch gerne machst, mit dem EGYM Wellpass hast du zu fast allem Zugang. Ob Fitnessstudio, Schwimmhallen oder sogar Golfplätze, du zahlst lediglich eine monatliche Pauschale und den Rest übernehmen wir.
• Firmenevents – Das Miteinander ist uns wichtig und deshalb sorgen wir dafür, dass wir regelmäßig alle zusammenkommen und gemeinsam eine tolle Zeit haben. Sommerfeste, Grillabende und eine großartige Weihnachtsfeier geben uns die Möglichkeit, auch mal frei von den Verantwortungen des Alltags beieinander zu sein.

Werde ein Teil der SCHULZ-Familie!

• Job Rad
• kostenfreies APCOA Parken
• Gesundheitsprogramme
• Produktvergünstigungen
• Unternehmensevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenhandy

• ein intensives Onboarding
• ein attraktives Gehaltsangebot
• ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• kostenloses Parken am Arbeitsplatz und Mitarbeiterparken in APCOA-Parkhäusern
• Corporate Benefits: JobRad, Vergünstigungen, Preisnachlässe auf verschiedenen Plattformen
• eine große Chance zur Mitgestaltung eines interessanten Bereiches

• die Steuerung und Betreuung der dir zugeteilten Objekte übernehmen und sicherstellen, dass unsere Parkgaragen ordnungsgemäß betrieben werden
• dich umfassend um das Umsatz-, Kosten- und Qualitätsmanagement kümmern
• die erste Ansprechperson für unsere Vertragspartner vor Ort sein
• in der Rolle der Objektleitung dein Team vor Ort leiten, Dienstpläne erstellen und für die Motivation, Koordination und Entwicklung des Teams sorgen
• die Parkabfertigungsanlage und die Beleuchtung überwachen, warten und gegebenenfalls kleinere Störungen beheben
• das Informationsmanagement übernehmen, einschließlich Recherche, Beschaffung, Aufbereitung, Weiterleitung und Verwaltung von Informationen
• administrative Aufgaben ausführen, wie die Pflege von Datenbanken und die Verwaltung von Akten

• eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit ersten Branchenkenntnissen
• technische Fähigkeiten für den Umgang mit unseren Prozessen
• Kommunikationsstärke und zeigst ein freundliches und überzeugendes Auftreten
• eine hohe Team-, Erfolgs- und Lösungsorientierung und bist bereit zur Schichtarbeit
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• sehr gute Deutschkenntnisse
• einen Führerschein der Klasse 3/B