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Jobbeschreibung

Aufgaben

Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen

Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

Aufgaben Du bist verantwortlich für den gesamten " Procure - to -Pay "-Prozess. Dies beinhaltet die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Compliance-Anforderungen und internen Kontrollen. Indem du Prozesskennzahlen überwachst und entsprechende Handlungsempfehlungen ableitest, garantierst du einen effizienten und fehlerfreien Ablauf. Als Teilprojektleiter:in für die Implementierung unseres neuen ERP-Systems Oracle Cloud im Themengebiet „ Procure to Pay “ koordinierst du die Anforderungsanalyse, sorgst für die Schulung der beteiligten Bereiche und stellst eine nahtlose Systemintegration sicher. Deine Fähigkeiten im Projektmanagement sind hierbei von zentraler Bedeutung. Du treibst die Optimierung der Beschaffungsprozesse voran, indem du Engpässe und Ineffizienzen identifizierst und Verbesserungsmaßnahmen entwickelst. Deine Initiative bringt uns stets die neuesten Systemfunktionen und Best Practices, um unsere Prozesse auf das nächste Level zu heben. Regelmäßige Berichte über den Beschaffungsprozess zu erstellen und auszuwerten, fällt in deinen Aufgabenbereich. Du analysierst Daten und Trends, um dem Management wertvolle Einblicke und Entscheidungshilfen an die Hand zu geben. Die Identifikation von Risiken und Chancen trägt dazu bei, unsere strategische Ausrichtung zu schärfen. Anforderungen Du verfügst über ein b etriebswirtschaft liches Studium mit Schwerpunkt in Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Geschäftsprozessmanagement , oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation . Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geschäftsprozessmanagement, vorzugsweise im Procure - to -Pay-Sektor mit. Erfahrung in Business Transformation und Change-Management sowie eine technische Affinität zu digitalen Prozessen zeichnen dich aus. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind herausragend. Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz. Als Teamplayer:in mit zuverlässiger Arbeitsweise kommunizierst du aktiv mit allen Stakeholdern, um Erwartungen zu managen und wichtige Updates zu liefern. Auch auf Englisch kannst du komplexe Sachverhalte klar und verständlich kommunizieren. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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Powering Change.Seit mehr als 16 Jahren setzen wir im Erneuerbare-Energien-Sektor Maßstäbe. Wie? Wir verbinden Agilität mit der Erfahrung eines renommierten Investmentunternehmens. Wir revolutionieren die Projektierung. Pragmatisch, finanzstark und mit Leidenschaft bringen wir unsere Projekte zum Erfolg.
Die Qualitas Energy Deutschland GmbH . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Digitale Trans formation. Nach haltig keit. Friedens sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit arbeiter innen und Mit arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Als Familienunternehmen mit einem persönlichen und dynamischen Arbeitsumfeld gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern von Prepress-Lösungen für Verpackungen der Konsumgüterindustrie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit SERE Manager M/W/D Ihre Aufgaben: Beurteilung von Arbeitsbedingungen sowie Gefährdungen und Risiken am Arbeitsplatz Erstellung von notwendiger Dokumentation (z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unfallanalysen, Gefahrstoffkataster, Emissionsberichte) Beratung der Führungskräfte und Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit sowie zum Gesundheits- und Umweltschutz Überwachung der Einhaltung lokaler Gesetze sowie der unternehmensspezifischen Umwelt- und Sicherheitsstandards Zusammenarbeit mit den lokalen Zertifizierungsstellen, Aufsichtsbehörden und Unfallversicherungsträger Beratung und Überwachung aller Angelegenheiten des Brand- und Explosionsschutzes Selbstständige Projektleitung von Bauobjekten, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen Ihr Profil: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik oder Sicherheitsmanagement Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an den Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Sehr gute Fachkenntnisse in einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, technischen Regeln und Normen Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert bzw. Bereitschaft diese Qualifikation zu erlangen Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement, um die Sicherheit am Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln, Durchsetzungsfähigkeit Teamorientierte Arbeitsweise und eine analytische, lösungsorientierte Denkweise Ihre Vorteile: Professionelles und gleichzeitig persönliches Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge sowie Lebensarbeitszeitkonto Gesundheitsprävention inkl. Sponsoring Fitnessstudio & Job Bike Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: karriere@janoschka.com Janoschka Deutschland GmbH Mattweg 1, 77971 Kippenheim Human Resources Emely Erb +49 7825 849-256Beurteilung von Arbeitsbedingungen sowie Gefährdungen und Risiken am Arbeitsplatz; Überwachung der Einhaltung lokaler Gesetze sowie der unternehmensspezifischen Umwelt- und Sicherheitsstandards;...
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Jobbeschreibung

30 Tage Jahresurlaub ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Corporate Benefits ~ Gute & intensive Einarbeitung ~ Mitarbeiterrabatte ~ Teamorientiertes Arbeitsklima ~ Umfangreiche Sozialleistungen ~ Attraktives Gehalt ~ Breites Weiterbildungsangebot ~ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ~ Sie sind zudem verantwortlich für den reibungslosen Ablauf des Kommissionsbetriebs und sorgen hier für die Einhaltung der Qualitätsstandards (HACCP, IFS). Sie arbeiten eng mit den Teamleitungen zusammen und unterstützen Ihre Vorgesetzten bei Projekten. Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik Bereitschaft zur Schichtarbeit
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Jobbeschreibung

Stellenangebot [ ](https://kbo-iak.de/) Stellenangebot Nr. 1919 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Wir sind eines der führenden Klinikverbunde für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie und sind für die psychiatrische Vollversorgung im Großraum München zuständig. Wir bieten unseren Patientinnen eine umfassende und hochwertige Versorgung. Unsere multiprofessionellen Teams setzten sich jeden Tag mit Leidenschaft und Engagement für die Gesundheit unserer Patientinnen ein. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jede/r Mitarbeiterin ihr/sein volles Potenzial entfalten kann. Wir fördern die individuelle Weiterbildung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. [ Klicke hier um unser Team näher kennenzulernen](https://jobsaround.tv/smartvideo/54db31846615385457e22) Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung IV / Bau und Technik als Meister Elektrotechnik - Leitung Gebäudeautomation (m/w/d) Ihre Aufgaben Führung der Mitarbeiter der Werkstatt Gebäudeautomation Koordination, Einteilung und Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den Anlagen und Geräten der Gebäudeautomation sowie den Gefahrenmanagementsystemen am Standort Haar und den dazugehörigen Außenstellen in der Region München Beauftragung und Koordination von Fremdfirmen für vor genannte Arbeiten EDV-gestützte Abrechnung der Instandhaltungsaufträge und Rechnungsprüfung Materialdisposition und -beschaffung, Lagerverwaltung, Inventur Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie Durchführung von innerbetrieblichen Unterweisungen Mitarbeit an einem Energiemanagementsystem Vertretung der Werkstattleitungen Starkstrom und Kommunikationstechnik Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (m/w/d) mit deutschem Gesellenbrief oder Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikation durch die Handwerkskammer Erfahrung in der Mitarbeiterführung, sowie Berufserfahrung in der Gebäudeautomation wünschenswert Gute fachliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen, Richtlinien und Vorschriften auch im Bereich Unfallverhütung und Arbeitssicherheit Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft, wirtschaftliches Denken, Engagement, selbstständiges und präzises Arbeiten, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der MS-Standard-Software Teilnahme am Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdienst außerhalb der geregelten Arbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Früherschein Klasse B Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind) Unser Angebot Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche Ferienbetreuung für ihre Kinder Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 31.03.2025 Veröffentlichung ab 30.01.2025 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „[Jetzt bewerben](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id8326099&src360)". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter [kbo-karriere.de](https://recruitingapp-5656.de.umantis.com/Vacancies/1919/Description/1), Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Benedikt Sand T: 0152/226938-71

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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter innen. Der Fachdienst "Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz" hat zurzeit 11 Mitarbeiter innen, die sich für die räumliche Entwicklung im Kreisgebiet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG wir möchten dir ein tolles geschäft vorschlagen.

Deine Leidenschaft für den Einzelhandel ist es, die uns begeistert und Dich für uns besonders wertvoll macht. Wir sehen in Dir eine wichtige Persönlichkeit, die nicht nur das Team motiviert und inspiriert, sondern auch dazu beiträgt, budni voranzubringen. Du findest bei uns ein offenes und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer/-in Tradition trifft auf Moderne! Wir sind ein metallverarbeitendes Unternehmen mit vielfältigen Fertigungsverfahren und produzieren Laborinstrumente sowie Schneidwerkzeuge für alle namhaften Küchengerätehersteller. Seit vielen Jahren bilden wir erfolgreich in verschiedenen Berufen aus. Für 2025 bieten wir weitere Ausbildungsplätze an Maschinen- u. Anlagenführer (m/w/d) Ausbildungsbeginn: August 2025 Werden Sie Teil unseres Teams und absolvieren Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung in unserem mittelständischen Familienunternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: RSG ROSTFREI-SCHNEIDERWERKZEUGE GMBH Herr Dewey Löhdorfer Straße 169 • 42699 Solingen Gerne auch per E-Mail an: personalbuero@rsg-solingen.deWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...
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Orpea Bremen

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Hilf uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werde ein Teil unseres Teams.

  • Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
  • Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) sowie Unterstützung der individuellen Karriereplanung
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mitarbeit in einem tollen Team
  • Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43 b / 53c SGB XI
  • Betreuungsschein
  • Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
  • Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
  • Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.

Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.

MATCHt es für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 0421-57953-72.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften Nachtragspotential erkennen und erfassen Was Du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die MACK Unternehmensgruppe ist weltweit für innovative und einzigartige Unterhaltungsformate bekannt, die jährlich Millionen von Menschen begeistern. Mit über 5.000 Angestellten in der Saison ist das Europa-Park Erlebnis-Resort einer der größten Arbeitgeber Südbadens. In den vergangenen Jahren ist die Unternehmensgruppe stetig gewachsen: In Rulantica, im Eatrenalin, bei YULLBE, MACK Rides . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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zuverlässig. fachlich. patientenorientiert. Wertschätzung. Firmenportrait Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. In der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie des Klinikums am Weissenhof werden Menschen mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum psychiatrischer Diagnosen behandelt. Das Angebot richtet sich an Patient*innen im Alter von 18 bis 64 Jahren. Die Klinik bietet stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote am Standort in Weinsberg an. Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres pflegerischen Handelns. Unser Anliegen hierbei ist die Förderung und Erhaltung seiner Gesundheit, Selbstbestimmung, Eigenverantwortlichkeit und Beziehungsfähigkeit in allen Phasen seines Lebens. Für die Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir Sie am Standort in Weinsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den Stationsleitungen der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie zusammen eigenverantwortlich bearbeiten Sie Aufgaben und klinikinterne Projekte zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität in Arbeitsgruppen begleiten Sie die Entwicklung und gemeinschaftliche Umsetzung von multiprofessionellen und innovativen Konzepten Sie unterstützen bei der Koordination und Planung des wirtschaftlichen Einsatzes von Personal- und Sachressourcen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson oder eine äquivalente Ausbildung im Bereich der Pflege Sie bringen bereits Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege mit in der Tätigkeit einer Stationsleitung haben Sie bereits Erfahrung Sie bringen die Bereitschaft mit, eine akademische Grundqualifikation in den Pflegewissenschaften oder im Pflegemanagement zu erwerben ein wertschätzender, empathischer und engagierter Umgang mit allen Berufsgruppen und Abteilungen ist für Sie selbstverständlich Unser Angebot eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre tarifliche Eingruppierung im Rahmen des TV-L in Entgeltgruppe KR 15 gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld durch unser klinikeigenes Onboarding und ein vollumfängliches Einarbeitungskonzept geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch viele verschiedene interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder unseren klinikeigenen Fitnessraum verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere Corporate Benefits Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.03.2025! Zusatzinfos: Für Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Heike Baumann, Pflegedienstleiterin, Telefon: 07134 75-1110. Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Cornelia Hettinger, Telefon: 07134 75-4204. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Die Stelle kann grundsätzlich im Jobsharing durch zwei Personen besetzt werden. Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 WeinsbergSie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den Stationsleitungen der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie zusammen;...
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Jobbeschreibung

Location: all CHG-MERIDIAN locations in Europe

At CHG-MERIDIAN, we see ourselves as one big international family. Despite a company size of around 1400 employees worldwide, new colleagues feel part of our dynamic team right from the start.

Tasks

  • Managing and developing the Global Account Management Team with the aim of building and maintaining long-term, profitable relationships with our largest international clients
  • Identification and realization of growth potential with our global key customers through cross- and upselling activities as well as acquisition of new customers
  • Leading customer negotiations and ensuring successful closing strategies on a global level
  • Coordinate and work closely with regional sales teams and other departments to ensure a consistent and outstanding customer relationship
  • Monitoring and reporting of relevant KPIs, forecasting and budget management as well as creation of action plans for continuous optimization of sales activities and market position
  • Leading, coaching and developing a high-performing international sales team to ensure high performance standards and a team-oriented work culture
  • Responsible for achieving and exceeding targets by developing and implementing effective, innovative account strategies to maximize revenue and gross margin
  • Management and monitoring of complex international customer projects
  • Your Skills

  • University degree in economics, sales, international business or a comparable qualification
  • Several years of experience in a senior sales position in Leasing or Financial Services
  • Excellent knowledge in the development and implementation of sales strategies and customer relationship management
  • Strong leadership skills and experience in managing interdisciplinary teams
  • Strong communication and negotiation skills, a confident manner at all hierarchical levels and intercultural competence
  • Strong analytical skills and experience in dealing with relevant sales figures and reporting tools
  • Willingness to travel and flexibility to work in an international environment
  • Business fluent in written and spoken English

  • What we offer:

  • Competitive salary structure and other benefits
  • Extensive on-boarding phase 
  • Hybrid working model
  • Company car or car allowance
  • Mobile devices of the latest generation (iPhone, Surface/iPad) also for private use
  • Joint events: Start-up seminar, after-work events, etc.
  • Health and wellbeing initiatives
  • International environment in a stable, constantly growing and successful company
  • An adventure in a fast-growing company where you can develop and have fun!
  • Contact Person:

    Let´s continue the success story together. Apply now and your application will be with us in just a few seconds!

    Your contact person for this position is Melissa Jäger ().

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    Jobbeschreibung

    Wir erfinden was: Unser Arbeitsspektrum umfasst die Planung und Bauüberwachung im Hochbau, von kleineren und größeren Sanierungsmaßnahmen im Bestand, bis hin zu großen Neubauten. Unsere Projektteams setzen sich fast immer aus mehreren Fachbereichen der Ingenieurleistungen zusammen. Das bewegen Sie bei uns: Leitung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung Planung der technischen Gebäudeausrüstung Leistungen gemäß HOAI Leistungsphasen 1-9 (Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung) Erstellung von Konzepten und Machbarkeitsstudien, insbesondere alternative regenerative Lüftungs- und Heizkonzepte Koordination verschiedener Gewerke Abstimmung mit dem Bedarfsträger und den Übrigen am Bau Beteiligten Erstellung von Kosten- und Terminplänen Terminabstimmung und -überwachung Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikationen Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Planung der technischen Gebäudeausrüstung und der Erstellung von Konzepten und Machbarkeitsstudien Erfahrung im nachhaltigen Bauen Kenntnisse in MS-Office, AVA-Programmen, CAD-Programmen (Linear, Revit) Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Level) Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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    Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Projektleiter Anlagenbau (m/w/d) Absauganlagen Projektleiter Anlagenbau – Absauganlagen (m/w/d) in Gäufelden (Böblingen) Wir kämpfen für die Gesundheit und eine saubere Produktion bei Top-Arbeitsbedingungen Willkommen bei Dustcontrol! Seit unserer Gründung vor 45 Jahren haben wir uns zu einem führenden Anbieter von Absaugtechnik und Luftreinigungssystemen für die unterschiedlichsten Industriebereiche entwickelt. Warum gerade Luftreinigung? Weil noch immer jedes Jahr tausende Arbeiterinnen und Arbeiter durch das Einatmen von Staub und Rauch ihr Leben riskieren. Das wollen wir verhindern. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen verbessern wir nicht nur Produktionsprozesse, sondern schützen auch Menschenleben. Damit wir dieses Ziel erreichen, sorgen wir dafür, dass unsere rund 40 Kolleginnen und Kollegen Spaß bei der Arbeit haben. In unserem familiären und herzlichen Arbeitsklima inspirieren und unterstützen wir einander und machen die (Arbeits-)Welt jeden Tag ein Stückchen sicherer. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Projektleiter Anlagenbau – Absauganlagen (m/w/d in Gäufelden (Böblingen) Aufgaben mit Luft zum Durchatmen Stellen Sie sich in den Dienst der Gesundheit von Industriefachkräften weltweit – und steuern Sie als Projektleitung den Bau stationärer Absauganlagen erfolgreich durch alle Phasen. Demnach verantworten Sie die komplette Abwicklung der kundenindividuellen Projekte – von der Beauftragung über die Materialbeschaffung und der Erstellung der Aufstell- und Montagepläne (mit AutoCAD Mechanical und MEP) bis zur Inbetriebnahme der Anlage. Dabei behalten Sie zu jeder Zeit die Kosten, Termine und Qualitätsvorgaben im Blick und sichern ein optimales Projektergebnis just in time. Verstärken Sie uns mit diesen Skills und Erfahrungen Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zum/zur Bauzeichner/-in oder Technischen Produktdesigner/-in mit Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in bzw. ein technisches Studium, etwa im Maschinenbau Sicherer Umgang mit Microsoft Office und 3D-CAD-Systemen (AutoCAD und Revid) Gutes Englisch in Wort und Schrift Eine überaus engagierte Teamplayer-Persönlichkeit mit hoher Problemlösungskompetenz, die sehr strukturiert und eigenständig arbeitet und sich schnell in wechselnden Aufgabenfeldern zurechtfindet Damit der gute Zweck nicht brotlos ist Attraktive Vergütung und zusätzliche, leistungsbezogene Prämien Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten Ein abwechslungsreiches, selbstbestimmtes Aufgabengebiet mit zukunftsorientierten Produkten, die die Arbeitswelt gesünder machen Moderne Ausstattung mit Laptop und Handy (auch zur Privatnutzung) Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Regelmäßige Teamevents im Sommer und zu Weihnachten Bei Dustcontrol sind Sie nicht irgendwer. Bringen Sie sich, Ihre Ideen und Kompetenzen ein und verstärken Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit! Vom Büro über die IT bis zu unserem Team vor Ort – wir arbeiten zusammen und schützen damit jeden Tag die Gesundheit tausender Menschen. Bewerben Sie sich unkompliziert per E-Mail an bewerbung@dustcontrol.de. Auf die Formulierung eines Anschreibens können Sie verzichten – wir lernen Sie gerne in einem persönlichen Gespräch kennen. Noch Fragen? Besuchen Sie unsere Webseite oder richten Sie Ihre Fragen gern direkt per E-Mail (info@dustcontrol.de) an uns. Dustcontrol GmbH Siedlerstraße 2 | 71126 Gäufelden | www.dustcontrol.de | Telefon 07032 9756-0Sie verantworten die komplette Abwicklung der kundenindividuellen Projekte – von der Beauftragung über die Materialbeschaffung und der Erstellung der Aufstell- und Montagepläne (mit AutoCAD Mechanical und MEP) bis zur Inbetriebnahme der Anlage;...
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    Filialleiter | Bankfiliale Magdeburg (w/m/d)
    Country: Germany

    Deine Aufgaben

    Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit

    Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien

    Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele

    Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält

    Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

    Dein Profil

    Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt

    Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung

    Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern

    Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können

    Unser Angebot

    Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren

    Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote

    Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr

    Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien

    Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren

    Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

    Dein Kontakt

    Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Thomas Neumann
    + 49 (0) 162 1334720

    Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk
    + 49 (0) 175 5932613

    Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.

    www.santander-karriere.de
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    Jobbeschreibung

    Mit wem arbeite ich zusammen? Hast du Lust, in einer verantwortungsvollen Führungsrolle zu arbeiten und unser Team zur Anwendungsbetreuung zu verstärken? Wir möchten eine zentrale Anlaufstelle für unsere internen Anwendungen schaffen, die unsere Kolleginnen optimal unterstützt. Zu den Anwendungen, die unser Team betreut, gehören Jira, Confluence, HubSpot und Google Workspace. Als Service Ownerin bist du für die Weiterentwicklung der Teamstrukturen und -prozesse in unserem derzeit 5-köpfigen Team verantwortlich. Welche Aufgaben erwarten mich? Anpassung unseres Services an die Bedürfnisse unserer Kolleginnen Erstellung eines Leistungsportfolios und Sicherstellung der Zugänglichkeit des Services Betriebswirtschaftliche Verantwortung für das Team und die betreuten Anwendungen Operative Abrechnung, Kostenkontrolle und monatliche Rechnungsprüfung Organisation interner Strukturen, Pflege des Backlogs und Projektmanagement Incident Response bei IT-Sicherheits- oder Datenschutzvorfällen Teamübergreifende Kommunikation, Mitgestaltung von Prozessen und Serviceoptimierung Aufrechterhaltung und Sicherstellung unserer Vision: Eine zentrale Anlaufstelle für unsere Kolleginnen für interne Anwendungen zu sein Planung der Kapazität und des Personals sowie Sicherstellung von Redundanzen Praktizieren von Servant Leadership und das Leben von kollegialer und verteilter Führung Was bringe ich mit ins Team? Bist du bereit, eigenverantwortlich zu arbeiten und im Zusammenspiel mit unseren Agile Coaches sowie dem Team einen großartigen Service für unsere Kolleginnen aufzubauen? Schätzt du es, flexibel zu sein und neben dem Homeoffice auch vor Ort mit dem Team zusammenzuarbeiten? Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung und den persönlichen Austausch Gemeinsam mit dir möchten wir Herausforderungen meistern – am liebsten ab sofort und in Vollzeit. Passt das Timing nicht ganz? Melde dich einfach, und wir finden sicher eine passende Lösung. Was bietet mir Seibert? Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro

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    Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Der Main-Taunus-Kreis ist ein Kreis der kurzen Wege. Schnelle Verbindungen in- und außerhalb des Kreises sind eine wichtige Voraussetzung dafür, dass es sich im MTK gut leben lässt. Und um hier bestmögliche Gegebenheiten und Service für Auto- und -Radfahrer zu bieten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) - Strategische und operative Unternehmensführung
    Die terramedus Akademie für Gesundheit ist ein führender privater Bildungsträger im Bereich Prävention und Gesundheit mit über 32.500 Absolventen und 24 deutschlandweiten Standorten seit unserer Gründung im Jahr 2007. Wir bieten praxisorientierte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft im Energiesektor sowie bei namhaften Industrie- und Automotivekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren Mandanten in der Direktvermittlung einen Leiter kaufmännisches Projektmanagement (m/w/d) Schwerpunkt: Controlling im Projektmanagement Kennziffer S532 Die Aufgaben: Organisation, Durchführung und Auswertung von regelmäßigen Projektleitergesprächen Budget-/Ressourcenkontrolle, Kostenkontrolle, Nachkalkulation von Bauprojekten Geschäftskorrespondenz und Besprechungen beim Kunden Steuerung von Bauabrechnungen, Rechnungslegungen und deren Verfolgung Pflege des Datensystems (hier: MOSAIK) Bestelleingangsprüfung von Kundenbestellungen und -verträgen Aufstellung, Bewertung und Reporting der teilfertigen Arbeiten Durchführung von Umsatzplanungen Regelmäßiges Berichtswesen und Präsentation an die Geschäftsleitung Ihr Profil: Sie haben ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder im Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling absolviert. Ferner verfügen Sie bereits über mehrjährige praktische Funktionserfahrung als Controller in der Fertigungsindustrie. Ideal wäre hier der projektbezogene Bau-, Montage- und Instandhaltungsbereich. Mit einer gut ausgeprägten IT-Affinität können Sie systemseitig die Werkzeuge und Reportingstrukturen mit gestalten und weiter entwickeln. Sie verstehen sich als der Inhouse-Berater, der zur steten Optimierung aktiv und durchsetzungsstark den persönlichen Kontakt zu den Projektleitern und der Unternehmensleitung sucht. Hierbei überzeugen Sie nicht nur mit solider Fachlichkeit, sondern vor allem auch mit persönlichen Standing und guten kommunikativen Fähigkeiten. Aufgrund unserer geplanten internationalen Ausrichtung sind gute Englischkenntnisse von Vorteil. Unsere Anforderungen: In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Projektleitern stellen Sie eine optimale Zahlentransparenz her. Dabei sind Sie schon in der Angebotsphase involviert und verfolgen die Bau- und Umbauprojekte in allen Phasen der Abwicklung. Sie stellen frühzeitig Abweichungen fest, analysieren die Hintergründe und geben Entscheidungshilfen zur optimalen Steuerung bis hin zum Nachtrags- und Claims Management. Sie erstellen Nachkalkulation und leiten hieraus Informationen und Erkenntnisse für zukünftige Projekte ab. Das Angebot: anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum. eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 30 Tage Urlaub. Zahlung von Urlaubsgeld. betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge. eine markt- und leistungsorientierte Vergütung. weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine). hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben. Individuelle Weiterbildung für die Zukunft. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen. Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn „neben der Arbeit“. Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst. Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an. Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben. Sie möchten unseren Mandanten kennenlernen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter o.a. Kennziffer, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an: manfred.lottmann@team-selection.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: team selection GmbH Manfred Lottmann Vor der Prinzenquelle 7 34130 Kassel Mobil 0173 7237091 HomeOffice 05652 9195238 Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: manfred.lottmann@team-selection.de www.team-selection.de
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    Jobbeschreibung

    Job Description:
    Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?

    Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
    Deine Aufgaben:
    • Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
    • Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
    • Coaching und Training des Produktionsteams
    • Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
    • Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
    • Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung


    Dein Profil:
    • Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
    • Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
    • Gute Englischkenntnisse
    • Bereitschaft zur Schichtarbeit
    • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


    Das bieten wir:
    • Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
    • Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
    • Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
    • Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
    • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
    • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
    • Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
    • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen


    Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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    Über den Job You love strong brands - we love strong personalities Become part of Danone and our team with the successful brands like Volvic, Aptamil, Activia and many more. Plan and manage the local Employee Services digitalization roadmap and budget in close relationship with global Employee Services, HR, and IT-HR. Take ownership and accountability, providing support and assistance to local Employee Services and HR teams on tool requests and projects. Keep pace with market technology advancements and propose upgrades or integrated tech solutions to support efficiency objectives. Manage projects and change initiatives, including actively managing stakeholders across Employee Services, IT, and HR. Drive continuous improvement initiatives. Educate and train Employee Services teams, stakeholders, and employees. Über Dich Experience in process simplification and automation. Technical skills and understanding of HRIS systems (SuccessFactors, ServiceNow, ProTime, SAP). Knowledge of the legal framework around data protection and works council consultation. Project management skills and knowledge of methodologies and tools to manage complex projects. Service-oriented mindset and customer centricity. Strong analytical skills and data affinity. Flexibility and ability to effectively manage changes. Fluency in English. Start is the asap limited until February 2026 in Munich, Frankfurt am Main or Nürnberg.

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    Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungs netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell schaftlicher . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Wir sind die HIH. Wir sind einer der füh ren den An bie ter von ganz heit li chem In vest ment ma na ge ment für Immobilien und alternative Investments in Deutsch land. Als Unternehmensgruppe bieten wir institutionellen Investoren Lösungen für alle Phasen des Wertschöpfungsprozesses - von der Pro jekt ent wick lung über die Struk tu rie rung von Im mo bi li en in vest ments bis zum Asset . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Deine Aufgabe

    • Du entwickelst sowohl kundenindividuelle als auch standardisierte Konzepte für Bezugs- und Einspeiseprojekte, insbesondere verantwortest du das Engineering von Umspannwerken.
    • Neben Projekten mit Gewerbe- und Industriekunden zählen auch Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien zu deinem zukünftigen Tätigkeitsfeld.

    • Während der Angebotsphase arbeitest du eng mit deinen direkten Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb zusammen und begleitest das Projekt nach Vertragsabschluss als technischer Ansprechpartner für die Projektleitenden und Kunden bis zur erfolgreichen Umsetzung.

    • Du bist die technische Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, anderen Fachabteilungen, dem Einkauf, den Lieferanten und unseren Kunden.

    • Neben dem täglichen Projektgeschäft wirkst du daran mit, neue Dienstleistungen für das Vertriebsgeschäft zu entwickeln.

    Dein Profil


    • Du besitzt einen (Fach-)Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Elektrotechnik / Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
    • Du verfügst über Fachwissen im Bereich der Hochspannungstechnik und hast idealerweise bereits erste Projekterfahrung in einem ähnlichen Umfeld sammeln können.

    • Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und kannst idealerweise auch auf SAP-Erfahrungen zurückgreifen.

    • Du besitzt vorteilhafterweise bereits Kenntnisse über die relevanten rechtlichen Bestimmungen, Normen und Standards für Umspannwerke.

    • Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir im Blut, so dass du die Initiative ergreifst und deine Themen aktiv vorantreibst, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.

    • Du begeisterst dich für das Netzwerken und hast Spaß daran, dich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und über die Unternehmensgrenzen hinweg konstruktiv zusammenzuarbeiten.

    • Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn.

    Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.


    Deine Benefits

    • Transparente Vergütung

      Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.

    • Zeit für dich
      Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

    • Flexibilität
      Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

    • Sinnstiftende Aufgabe
      Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

    • Gesundheit
      Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.

    • Entwicklung & Weiterbildung
      Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.

    • Familie
      Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.

    • Auszeit
      Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

    • Freistellung
      Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

    *Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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    Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund 36.000 Kilometer langen Stromnetzes. Wir treiben den massiven Um- und Ausbau des Stromverteilnetzes mit hohen Investitionen und innovativen Lösungen voran. So machen wir eine klimafreundliche Energiezukunft für unsere Region möglich. Unser Montage-Team sorgt dafür, dass Montage- und Instandhaltungsarbeiten im Mittel- und Niederspannungsstromnetz sicher, fach- und termingerecht sowie nach den Anforderungen unserer internen und externen Kund:innen ausgeführt werden. Darum geht es konkret Du leitest das Sachgebiet Netzmontage ERSD-M-M1 mit den Standorten Gersthofen / Donauwörth mit derzeit insgesamt ca. 20 Mitarbeiter:innen Dabei verantwortest du die wirtschaftlich orientierte Auslastungssteuerung der operativen Monteur:innen inkl. Wochenendbereitschaft Du stellst die Führung, Akquise, Qualifizierung, Schulung und Unterweisung deines wachsenden Teams sicher und übernimmst dabei die Rolle des Coaches (m/w/d) Du managst die fach- und termingerechte Auftragsausführung im HS/MS/NS/SB Netz, der SB-Anlage sowie im Drittgeschäft; dabei hat die Arbeitssicherheit höchste Priorität für dich Gemeinsam mit deinen Mitarbeiter:innen stellst du bestehende Prozesse sowie Abläufe auf den Prüfstand und verbesserst diese kontinuierlich Das wünschen wir uns Du bist Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in – idealerweise mit Fachrichtung Elektrotechnik Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Bau von MS/NS/SB-Netzen und hast bereits Führungs- oder Projekterfahrung gesammelt Aufgrund deiner Führungspersönlichkeit gelingt es dir, Menschen zu motivieren und für Neues zu begeistern; dabei setzt du – wo nötig – klare Rahmen Der Umgang mit digitalen Medien zur Auftragsverarbeitung, Disposition, Qualitätssicherung, etc. liegt dir und deren stetige Verbesserung ist dir wichtig Um vor Ort auf den Baustellen präsent sein zu können, besitzt du die Führerscheinklasse B Das erwartet dich bei uns Einen modernen (E-)Firmenwagen für volle Flexibilität - egal ob beruflich oder privat Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran. Du willst dich auch im Job für Nachhaltigkeit in der Region engagieren/einbringen? Bei LEW geht das. Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sind. Dafür gibt es bei uns viele Möglichkeiten, um dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen - ob bei Workdates, internen Events oder sozialen Aktionen.

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    Jobbeschreibung

    Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung.

    Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie.

    Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

    Ihre Aufgaben


    • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
    • Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
    • Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
    • Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
    • Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit
    Ihr Profil als Wohnbereichsleitung (m/w/d)


    • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
    • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d)
    • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
    • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
    • EDV-Kenntnisse
    Wir bieten Ihnen


    • Familiäres Arbeitsklima
    • Wertschätzende Führungskultur
    • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
    • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
    • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
    • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
    • Entlastende elektronische Dokumentation
    • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
    • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
    Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

    Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


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    Jobbeschreibung

    GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    F&S concept ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Baulandentwicklung im Städtedreieck Köln-Bonn-Aachen. Wir entwickeln innovative Konzepte für klimafreundliche Wohnquartiere und setzen diese erfolgreich um. Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Projektsteuerungsprozess - von der Flächenakquise über das Bauleitplanverfahren und die Erschließung bis hin zum Vertrieb voll . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Stellenangebot Düsseldorf Congress ist ein erfahrener Partner für nationale und internationale Veranstaltungen. Jährlich richtet das Unternehmen im Durchschnitt mehr als 2.000 internationale Kongresse, Firmenevents, Tagungen und Meetings sowie Community-Events und TV-Produktionen in den unterschiedlichsten Formaten aus. Mit umfangreichem Wissen und langjähriger Expertise setzt das Unternehmen in der Veranstaltungsbranche Maßstäbe. Die Düsseldorf Congress GmbH verfügt über Know-how und Erfahrungen aus mehr als 20 Jahren Geschäftstätigkeit sowie vielfältige Ressourcen und Dienstleistungsangebote. Das CCD Congress Center Düsseldorf und das angrenzende Gelände der Messe Düsseldorf liegen in einer der wirtschaftlich stärksten und zugleich bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands. Zudem verfügt Düsseldorf über beste Verkehrsanbindungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) *Für nationale und internationale Kongresse, Corporate Events und kulturelle Veranstaltungen*Deine Mission: Du bist nicht nur jemand, der Zahlen schreibt – du schreibst Erfolgsgeschichten! Du brennst für innovative Ideen und begeisterst Kund:innen mit deinem Elan und deiner Expertise? Dann bist du bei uns genau richtig. Dein Auftrag: * *Key Accounts & Neugeschäft:* Du baust enge Beziehungen zu unseren wichtigsten Kund:innen auf und gewinnst mit deiner kommunikativen Art neue Geschäftspartner:innen * *Storytelling-Skills:* Du fesselst Kund:innen mit deinen außergewöhnlichen Geschichten und Ideen * *Analysieren & inspirieren: *Du analysierst nationale und internationale Zielmärkte, findest neue Kund:innen und überzeugst sie mit kreativen Ideen und prägnanten Präsentationen * *Kreative Konzepte:* Du entwickelst überzeugende Angebotsideen, Kalkulationen und Bid Books – und bringst dabei immer deine eigene Handschrift ein * *Trends erkennen: *Du hast den Markt und aktuelle Trends immer im Blick und erschließt neue Netzwerke * *Neue Formate: *Du bringst innovative Veranstaltungsformate auf den Weg und sorgst für wow-Momente * *Strategische Verantwortung:* Du übernimmst Verantwortung für Umsatz, Forecasts und nachhaltige Beziehungen Was wir uns wünschen: * Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in einem service- und kundenorientierten Umfeld * Kommunikations- und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch * Storytelling-Skills, die Kund:innen fesseln * Kundenzentrierung und Freude an der Veranstaltungsbranche * Strukturierte Arbeitsweise und Spaß am Verkaufen * Kreativität, die begeistert – überrasche uns und unsere Kund:innen! * Hohe digitale Affinität und Mut zu neuen Ideen * Reisebereitschaft, um nicht nur uns, sondern auch den Standort Düsseldorf weltweit zu repräsentieren * Zeitliche Flexibilität bei Projekten am Abend und Wochenenden Was dich erwartet: Hier bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Erlebnis! Wir bieten dir: * Ein modernes Arbeitsumfeld mit Mobile-Office-Optionen, spannende Projekte und Raum für viel Eigenverantwortung * Flache Hierarchien, offene Firmenkultur und ein Team, das dich von Tag 1 an willkommen heißt * Umfangreiche attraktive soziale Leistungen wie Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch den pme Familienservice, Kitaplätze im benachbarten Kindergarten der Messe, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, freies Wasser, Kaffee und Tee, Kantine mit gesunder Speisenauswahl, kostenfreier Parkplatz, Job-Bike oder ÖPNV-Zuschuss Wir freuen uns auf Deine vollständige [ Online-Bewerbung](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8378236&src=360).
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    Gemeinsam die Zukunft der Wundversorgung gestalten – als Account Manager Wunde (w/m/d) bei HARTMANN Bereichern Sie unser dynamisches Team und heben Sie Kundenbeziehungen auf ein neues Level. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick und Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, innovative Lösungen erfolgreich im Markt zu platzieren. Werden Sie Teil von PAUL HARTMANN Deutschland und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit Aufgaben: Verkaufen mit Begeisterung: Sie setzen Vertriebs- und Marketingaktivitäten effektiv um und erzielen nachhaltige Umsatzsteigerungen in den Arztpraxen, bei Homecarer und Pflegediensten Beratung & Betreuung: Sie entwickeln bestehende Kunden und gewinnen neue Kunden, um Marktanteile in Ihrer Region auszubauen Events und Projekte: Sie planen Workshops und Schulungen mit Begeisterung und bringen sich aktiv in spannende Projekte, Messen und Kunden-Events ein. Kompetenzen: Eine Ausbildung im kaufmännischen, pflegerischen (z.B. Pflegefachkraft) oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bildet eine gute Grundlage Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung in den Kundengruppen Arzt/Pflegedienste/Homecare, sowie idealerweise eine ICW/AWM Zertifizierung Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Beziehungsmanagement, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Begeisterung fürs Netzwerken Eine sichere Anwendung von MS-Office sowie CRM-Systemen setzen wir voraus Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    Spannende Herausforderung bei führendem Komplettanbieter für Technische Gebäudeausrüstung als
    Technischer Leiter (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung
    Region Stuttgart
    Unser Mandant gehört in Deutschland seit über 50 Jahren zu den führenden Komplettanbietern auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung und bietet kompetente Unterstützung über den gesamten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
    Anstellungsart: Unbefristet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

    Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “


    Ihre Aufgaben:

    Sie übernehmen die MVZ-Geschäftsführung der eigenständigen MVZen am Klinikum Stuttgart.

    Sie erarbeiten eine Ambulanzstrategie mit Evaluierung und systematischer Entwicklung eines bedarfsgerechten ambulanten Leistungsportfolios. Hierbei nehmen Sie die MVZ-Landschaft am Klinikum Stuttgart sowie die zahlreichen persönlichen Ermächtigungen unter die Lupe. Das Ziel sollte hierbei eine Verbesserung der sektoren- und fachübergreifenden Zusammenarbeit und Entwicklung der Integrativen Versorgungskonzepte sein.

    Sie sind in der Lage eigenständig Praxisbewertungen und Integrationen von weiteren ambulanten Zulassungen (KV-Sitzen) und Ermächtigungsambulanzen vorzunehmen. Des Weiteren unterstützen Sie die bestehenden KV-Ermächtigungen und MVZ Sitze bei KV-rechtlichen Themen/Anträgen/Abrechnungsgenehmigungen.

    Sie entwickeln Controllingtools zur Steuerung der ambulanten Strukturen.

    Wir erwarten:

    • Idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte mit langjähriger Berufserfahrung und Zusatzausbildung als Praxismanagerin oder Fachwirtin für ambulante Versorgung oder Fachwirtin in Sozial- und Gesundheitswesen·.
    • Erfahrung mit KV-/KZV-Zulassungsverfahren·.
    • Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Regelungen im EBM / GOÄ und der Thematik Krankenhausfinanzierung, sowie die Fähigkeit sich in komplexe rechtliche Fragestellungen ein zudenken.
    • Technisches Verständnis für spezifische IT-Anwendungen und gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel.
    • Erfahrung mit dem SAP Modul IS-H bzw. Medistar sind wünschenswert.
    • Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie sicherer Ausdruck in Wort und Schrift.
    • Kooperative und flexible Persönlichkeit.
    • Ein sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten.
    • Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, verbunden mit wertschätzendem Verhalten gegenüber allen Berufsgruppen des Klinikums.
    • Schnelle Auffassungsgabe.
    • Strukturierte, selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
    Für Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Schachtner unter 0711 278-22210 zur Verfügung.

    Wir bieten:

    • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
    • Eine der Stelle entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD mit laufenden Tarifanpassungen.
    • Kooperative Zusammenarbeit.
    • Integration in ein harmonisches Team.
    • Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung.
    • Attraktive Angebote zur Gewinnung und Bindung starker Fachkräfte für Ihren Verantwortungsbereich: flexible Arbeitszeitmodelle, Kitaplätze, Ferienbetreuung, Personalapartments, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Zugang zur „Corporate Benefits“, „JobRad“, „Wellhub“, Sportangebote etc. uvm.·
    • Ein moderner sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche.

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    Jobbeschreibung

    Aufgaben Als Sachbearbeiter:in unterstützt du die Projektleiter:innen bei ihren Aufgaben und entlastest sie systematisch. Dabei steht die Entwicklung und Etablierung neuer Methoden der Zusammenarbeit rund um Projekte im Rahmen eines Multiprojektmanagements im Vordergrund, um diese bereichsübergreifend optimal realisieren zu können. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Projekte, indem du bei Bes chaffungsvorgängen und bei der Anbahnung und Bereitstellung von Lieferverträgen unterstützt und diese kontinuierlich anpasst. Auch die Entwicklung, Bereitstellung und Pflege von Datenstrukturen als Grundlage für den Digitalen Zwilling gehören zu deinen Aufgaben. Du prof essionalisierst die Projektabwicklung durch Etablierung von einheitlichen und abgestimmten Vorgehensweisen bei Beschaffung, Auftrags- und Claim Management. Zusätzlich bearbeitest du Sonderaufgaben, um deinen Ergebnisbereich zu optimieren. Anforderungen Du bringst einen Bachelor in der Fachrichtung Energie- oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du verfügst über Kenntnisse von Planungs- und Bauprozessen sowie über umfassende Kenntnisse von Planungs- und Projektmanagementtools. Einen Führerschein der Klasse B bringst du mit. Darüber hinaus verfügst du idealerweise über gute Datenbank- und IT- Kenntnisse. Du kannst dich gut ins Team integrieren und gehst den Themen auf den Grund. Du erledigst deine Arbeit gerne mit System und bist sehr flexibel. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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    Jobbeschreibung

    in Herne | ab sofort | Vollzeit

    Gehalt ab 3.900,00 € / Monat | 13. Gehalt | Zahlung nach Tarif

    stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)

    Was wir Ihnen bieten:

    • Autoleasing. Sie wünschen sich ein neues Auto zu besten Konditionen?
    • Führerschein Darlehen beantragen Sie ein Darlehen für Ihren Führerschein
    • Wellpass Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm (Eigenanteil von 20€/ mtl.)
    • ValueApp steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
    • Corporate Benefits Rabatte für Ihren Online-Einkauf
    • Individuelle Weiterbildung / Fortbildung kostenlos
    • Kindergartenzuschuss bis zu 50% Zuschuss
    • u.v.m

    Was Sie bei uns erwartet:

    • Führende Unternehmensgruppe, die Maßstäbe in der Pflege setzt.
    • Sie sichern die pflegerische Versorgung und Betreuung unserer Bewohner und übernehmen die aktivierende Grund- und Behandlungspflege
    • Sie vertreten und unterstützen die Wohnbereichsleitung
    • Sie motivieren Ihr Team und vermitteln ihm fachliche Qualifikationen nach neuen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
    • Sie sorgen für eine effiziente Personalablauf- und Einsatzplanung
    • Die Pflegeplanung und -dokumentation erstellen Sie mit Hilfe des Computers (Medifox)
    • Sie sind ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörigen

    Was Sie mitbringen:

    • Lust auf Innovation und Weiterentwicklung.
    • Examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
    • Erste Leitungserfahrung wünschenswert
    • Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen einer verantwortungsbewussten Pflege
    • Im Umgang mit unseren Bewohnern sind Sie einfühlsam und zuverlässig
    • Sie arbeiten gerne mit Menschen für Menschen
    • Sie zeichnen sich durch eine eigeständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
    Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil!

    Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.

    Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.

    Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.

    Die Gruppe zeichnet sich durch ein mehrstufiges Qualitätsmanagementsystem aus und legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, was sich in den positiven Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.

    Die Mitarbeiter:innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei.

    EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“

    Altenpfleger / Altenpflegerin / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft / Krankenschwester / stellv. Wohnbereichsleitung / WBL

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    Jobbeschreibung

    Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungs stellen im In- und Ausland Grundlagen forschung auf natur- und geistes wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs einrichtungen mit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Bei ITM Isotope Technologies Munich SE entwickeln, produzieren und vertreiben wir zielgerichtete diagnostische wie auch therapeutische Radio pharma zeutika sowie Radio isotope für die Krebs behandlung auf globaler Ebene. Unsere Mission bei ITM besteht darin, den Behandlungs erfolg und die Lebens qualität von Krebs patient innen durch die Entwicklung von ziel gerichteten Radio nuklid therapien im . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Sales Manager (m/w/d)

    Einsatzort: Duisburg

    Für unser internes Team am Standort in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d)!Ihre Aufgaben:

    • Telefonische und persönliche Kundenbetreuung sowie Akquisition von Neukunden
    • Erstellung und Bearbeitung von Angeboten, Anfragen und Aufträgen
    • Rekrutierung von neuen Bewerber*innen auf verschiedenen Kanälen
    • Durchführung von Personalauswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter
    • Disposition der Mitarbeiter*innen und Einsatzbesprechungen
    • Führen und Betreuen der Mitarbeiter*innen während des gesamten Arbeitsverhältnisses
    Nach der Einarbeitung erwartet Sie eine Führungsposition mit Verantwortung!



    Das bringen Sie mit:

    • Lust mit Ihrer Vertriebsleistung das Unternehmen weiterzuentwickeln
    • Erfahrung in der Personaldisposition ist wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich auch als Quereinsteiger mit abgeschlossener Berufsausbildung sind Sie herzlich willkommen
    • Spaß am täglichen Umgang mit Kunden, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen
    • Überzeugendes, begeisterndes und verbindliches Auftreten
    • Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
    Das bieten wir Ihnen:

    • Attraktive Erfolgsbeteiligung
    • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
    • Umfangreiche Benefits u.a. Firmenwagen und Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung)
    • Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit durch unser Gleitzeitmodell
    • Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglicht
    • Offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
    • Mitsprache und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht
    • Ein sehr guter Einarbeitungsprozess mit klaren und erreichbaren Zielen





    Wir freuen uns auf Sie!

    Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung mit einem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an bewerbung.duisburg@pathos.de.

    Fragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung beantwortet Ihnen gern Herr Laszlob telefonisch unter 0203/93071750.


    Informieren Sie sich auch bei Xing, Kununu und Facebook über uns:



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    Jobbeschreibung

    Aufgaben Als Programm Manager:in unterstützt du bei der Koordination und Zusammenführung der Projektplanungen mit dem Ziel, Projektpläne als Einzelprojekte zu synchronisieren und zu überwachen. Du führst Maßnahmen und Kontrollmechanismen ein, die die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicherstellen. Operativ betreibst du den zentralen „Leitstand“ zur übergreifenden Koordination und Synchronisation aller strategischen (IT-) Transformationsprojekte. Darin identifizierst und dokumentierst du die zentralen Customer Journeys, auf dessen Basis du die Schnittstellen zwischen den verschiedenen Projekten analysierst. Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur effektiven Schnittstellenkoordination und -synchronisation. Du etablierst Maßnahmen ein, um die Schnittstellenprozesse regelmäßig zu überprüfen und anzupassen. Über alle Projekte hinweg überwachst du die Einhaltung von Qualitätsstandards. Zur Sicherstellung der Projektqualität führst du regelmäßige Audits und Reviews durch. Du wirkst beim Aufbau und beim Betrieb des Monitoring- und Reporting-Systems mit. Operativ „bewirtschaftest“ du den projektübergreifenden Steuerkreis. Dies beinhaltet unter anderem die Koordination von Inhalten, die Vorbereitung und Dokumentation von Entscheidungen. Zur kontinuierlichen Verbesserung des Programm- und Projektmanagements führst du regelmäßige Reviews durch. Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit. In der Steuerung und Begleitung von komplexen, cross-funktionalen IT-Großprojekten und -programmen hast du bereits erste Berufserfahrung. Du hast außerdem Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Führungsebenen. Von Vorteil wären zudem erste Erfahrungen in der Steuerung interner und externer Projektpartner:innen. Du besitzt Know-How in der Modellierung von Geschäftsprozessen und/oder von Customer Journeys. Idealerweise kennst du die Prozesse eines Versorgungsunternehmens und die der Business-IT. Als echte:e Teamplayer:in zeichnet dich deine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Dabei zeigst du ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz. Du hast sehr gute, aktive Kommunikationsfähigkeiten, die du in einem dynamischen Arbeitsumfeld bei Bedarf auch auf Englisch einzusetzen weißt. Es gelingt dir, die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder:innen zu harmonisieren. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

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    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

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    Die C24 Bank ist Teil der CHECK24 Gruppe. Unser Anspruch ist es eine neue Dimension im mobile Banking zu stellen. Du kannst hier ganz vorne mit dabei sein!
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    Arbeiten in Tempelhof - Denkmal erhalten und Zukunft gestalten
    Wie kaum ein anderer Ort steht der Flughafen Tempelhof für eine bewegte und vielschichtige Vergangenheit in Berlin. Er ist ein legendäres Symbol der Hoffnung und Freiheit und ein einzigartiges Baudenkmal. Die Entwicklung des Standortes wird in den nächsten Jahren weiter voran gehen - so wird das Denkmal für Millionen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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    Jobbeschreibung

    Soziale Betreuung braucht ein soziales Umfeld. Deshalb ist das Familiäre uns besonders wichtig. Jeder kann sich mit eigenen Ideen einbringen und findet überall ein offenes Ohr. Neben persönlichen Wünschen beim Dienstplan und einem maßgeschneiderten Einstiegsprogramm bieten wir auch eine Treueprämie für langfristige Zusammenarbeit.

    Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und beste Betreuung. Sie möchten sich weiterbilden? Super! Wir unterstützen Sie mit Präventions- und Gesundheitskursen an der hauseigenen Kursana-Akademie.

    Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

    Ihre Aufgaben:


    • Planung, Organisation, Durchführung von Veranstaltungen
    • Planung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten
    • Einzelbetreuungen am Bett
    • Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
    • Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Hauses
    • Mitgestaltung bei der Dekoration der Gemeinschaftsräume
    • Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
    Ihr Profil:


    • Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie (von Vorteil, keine Bedingung)
    • Organisationstalent und Freude im Umgang mit Bewohnern
    • Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus wünschenswert
    Wir bieten Ihnen:


    • Familiäres Arbeitsklima
    • Wertschätzende Führungskultur
    • Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
    • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
    • Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
    • Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
    • Entlastende elektronische Dokumentation
    • Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
    • Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
    Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.

    Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.