Jobs für Manager - bundesweit
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Werkstattleiter Instandhaltung (m/w/d) in Direktvermittlung
Jobbeschreibung
ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen.Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben.Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute ihr berufliches Match und starten Sie durch.Aufgaben
- Sie unterstützen bei der Führung des Instandhaltungspersonals (Elektrotechnik / Mechanik)
- Sie organisieren den Ablauf in der gemeinsamen Werkstatt (Elektrotechnik / Mechanik)
- Sie stellen den ordnungsgemäßen Zustand der Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel sicher
- Sie wirken mit bei der Projektierung von Umbauten / Neuanlagen
- Sie wirken aktiv bei Störungsanalysen und nachhaltigen Fehlerbehebungen sowie Optimierungen mit
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und idealerweise Weiterbildung zum Meister
- mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Siemens S7 classic / TIA
- Kenntnisse im Themenfeld Maschinensicherheit/ -richtlinie
- idealerweise gute Kenntnisse im mechanischen Bereich
- Sie bekommen die Chance, in einem renommierten Unternehmen dauerhaft durchzustarten
- Es warten interessante Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie
- Ein angenehmes Betriebsklima erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag
- Leistungsgerechte und pünktliche Entlohnung nach Tarifvertrag der Brauereien
- Coporte benefits, Haustrunk, Zuschuss in die Pensionskasse
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.Kontakt
Gerne steht Ihnen Karlsruhe OnSite für weitere Fragen zu dieser Position JN -112024-667078 unter 07215972624 oder karlsruhe@proserv-dl.de zur Verfügung.Häufige Fragen und Antworten
Was ist eine direkte Personalvermittlung?Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Teamleitung (m/w/d) Straffälligenhilfe
Jobbeschreibung
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. TEAMLEITUNG (M/W/D) STRAFFÄLLIGENHILFE (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, ZUNÄCHST BEFRISTET FÜR 1 JAHR) Werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort als Elternzeitvertretung in der Anlaufstelle für straffällig gewordene Frauen durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Teamleitung (m/w/d) Straffälligenhilfe Auf das kannst du dich bei uns freuen: Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 15 (49.530€ - 69.850€ p.a. in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil. Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns bist du richtig, wenn diese Tätigkeiten zu dir passen: Beratung und Unterstützung von Frauen, die aus der Frauenhaftanstalt in Frankfurt Preungesheim entlassen werden, beim Aufbau einer neuen Existenz und Lebensperspektive Suche nach einer Unterkunft in unseren hauseigenen Übergangswohnungen, einer Übergangseinrichtung oder Begleitung zurück in die eigene Wohnung oder Familie Regelmäßige Gespräche in der JVA, in der Anlaufstelle oder in Form von Hausbesuchen Anbindung an ein Hilfenetzwerk vor Ort durch Zusammenarbeit mit vielfältigen Institutionen Zusammenarbeit und Korrespondenz mit der Frauenhaftanstalt sowie den einschlägigen Ämtern Fachliche Anleitung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit psychosozialer Zusatzqualifizierung Einschlägige Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Frauen in schwierigen Lebenssituationen Beratungskompetenz und Kenntnisse der Gesprächsführung Gute MS-Office-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und des kommunalen Hilfesystems Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Führerschein Klasse B erforderlich Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewirb dich bis zum 10. März 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 bewerbung@awo-frankfurt.deProjekt-/Eventmanager Nachhaltigkeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Schwarz Corporate Affairs GmbH & Co. KG setzt sich aus den Bereichen Kommunikation, Public Affairs, Brandmanagement und Corporate Responsibility zusammen.Unsere Vision ist das führende Ökosystem für ein besseres Leben - mit echtem Mehrwert für heutige und zukünftige Generationen. Wir nennen das: Voraushandeln. Dafür arbeiten wir an Rahmenbedingungen sowie Sichtbarkeit und treiben den Kulturwandel voran. Dafür unterstützen wir die nachhaltige Transformation unseres Geschäfts. Kurz gesagt: Wir machen Voraushandeln erlebbar.
Der Teilbereich Corporate Responsibility (CR) schafft die Voraussetzungen für ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe. In den vier Fokusfeldern Menschen, Produktqualität, Kreislauf- und Ökosysteme erarbeitet der Bereich ambitionierte Nachhaltigkeitsziele und unterstützt die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei deren Umsetzung.
Deine Aufgaben- Du konzipierst neue Eventformate im Kontext Nachhaltigkeit für unterschiedliche Zielgruppen und setzt diese inhaltlich und organisatorisch um
- Als verlässliche Schnittstelle nimmst du Bedarfe von den Fachexperten im Bereich CR auf, übersetzt diese in zielgruppengerechte Formate und sorgst auf kreative Art und Weise Nachhaltigkeit erlebbar zu machen
- Du verantwortest die Koordination, Weiterentwicklung und eigenständige Umsetzung von Nachhaltigkeitsevents im Rahmen unserer Community
- Du berätst eigenverantwortlich verschiedene Fachbereiche bei der Planung, Organisation und Durchführung von Nachhaltigkeitsformaten
- Du führst Abstimmungstermine mit internen und externen Fachexperten bis hin zum Management durch
- Du steuerst und koordinierst externe Agenturen und Dienstleister
- Du verantwortest die Erfolgskontrolle und Evaluation der verschiedenen Events- und Dialogformate mit Nachhaltigkeitskontext
Dein Profil- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunk Event- und Veranstaltungsmanagement
- Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung mit, hast Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Du hast Spaß an der Arbeit im Eventbereich und setzt dich mit vollem Engagement und Eigeninitiative für deine Themen ein
- Du zeichnest dich durch Kreativität, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung aus
- Du verfügst über eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität, sicheres Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 44543
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Die Schwarz Corporate Affairs GmbH & Co. KG setzt sich aus den Bereichen Kommunikation, Public Affairs, Brandmanagement und Corporate Responsibility zusammen.Unsere Vision ist das führende Ökosystem für ein besseres Leben - mit echtem Mehrwert für heutige und zukünftige Generationen. Wir nennen das: Voraushandeln. Dafür arbeiten wir an Rahmenbedingungen sowie Sichtbarkeit und treiben den Kulturwandel voran. Dafür unterstützen wir die nachhaltige Transformation unseres Geschäfts. Kurz gesagt: Wir machen Voraushandeln erlebbar.
Der Teilbereich Corporate Responsibility (CR) schafft die Voraussetzungen für ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe. In den vier Fokusfeldern Menschen, Produktqualität, Kreislauf- und Ökosysteme erarbeitet der Bereich ambitionierte Nachhaltigkeitsziele und unterstützt die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei deren Umsetzung.
Der Teilbereich Corporate Responsibility (CR) schafft die Voraussetzungen für ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe. In den vier Fokusfeldern Menschen, Produktqualität, Kreislauf- und Ökosysteme erarbeitet der Bereich ambitionierte Nachhaltigkeitsziele und unterstützt die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei deren Umsetzung.
- Du konzipierst neue Eventformate im Kontext Nachhaltigkeit für unterschiedliche Zielgruppen und setzt diese inhaltlich und organisatorisch um
- Als verlässliche Schnittstelle nimmst du Bedarfe von den Fachexperten im Bereich CR auf, übersetzt diese in zielgruppengerechte Formate und sorgst auf kreative Art und Weise Nachhaltigkeit erlebbar zu machen
- Du verantwortest die Koordination, Weiterentwicklung und eigenständige Umsetzung von Nachhaltigkeitsevents im Rahmen unserer Community
- Du berätst eigenverantwortlich verschiedene Fachbereiche bei der Planung, Organisation und Durchführung von Nachhaltigkeitsformaten
- Du führst Abstimmungstermine mit internen und externen Fachexperten bis hin zum Management durch
- Du steuerst und koordinierst externe Agenturen und Dienstleister
- Du verantwortest die Erfolgskontrolle und Evaluation der verschiedenen Events- und Dialogformate mit Nachhaltigkeitskontext
Dein Profil- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunk Event- und Veranstaltungsmanagement
- Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung mit, hast Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Du hast Spaß an der Arbeit im Eventbereich und setzt dich mit vollem Engagement und Eigeninitiative für deine Themen ein
- Du zeichnest dich durch Kreativität, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung aus
- Du verfügst über eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität, sicheres Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 44543
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunk Event- und Veranstaltungsmanagement
- Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung mit, hast Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Du hast Spaß an der Arbeit im Eventbereich und setzt dich mit vollem Engagement und Eigeninitiative für deine Themen ein
- Du zeichnest dich durch Kreativität, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung aus
- Du verfügst über eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität, sicheres Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 44543
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Supply Chain Manager – Strategic Purchasing (m|w|d)
Jobbeschreibung
Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 4,9 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die globalen strategischen Einkaufsaktivitäten innerhalb des jeweiligen Materialgruppen-Teams für die Voith Turbo mit dem Ziel einer optimalen Beschaffung. Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau der Lieferantenstruktur im Bereich Commercial Vehicles und die Entwicklung einer Strategie für das Material Group Management. Sie stellen sicher, dass alle zugeordneten Arbeitsabläufe prozesskonform ablaufen. Sie analysieren und erkennen innovative Trends und Marktentwicklungen innerhalb der Materialgruppen, für die Sie verantwortlich sind. Sie führen interdisziplinäre Projekte durch, implementieren die Einkaufsprojektstruktur und definieren die globale Lieferantenbasis. Sie unterstützen die Materialgruppenmanager bei der Entwicklung von Materialgruppenstrategien, dem Lieferantenmanagement und bei Verhandlungen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der zugeteilten Materialgruppenmanager in Ihrem Verantwortungsbereich. Ihr Profil Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung im globalen strategischen Einkauf, Supply Chain Management und/oder Projekt- bzw. Produktmanagement. Idealerweise verfügen Sie über erste Führungsverantwortung und vertiefende Kenntnisse im Bereich Commercial Vehicles. Dank Ihres unternehmerischen Denkens und Handelns sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, auf nationaler und internationaler Ebene mit Personen unterschiedlicher Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Wir setzen voraus, dass Sie eine hohe Technikaffinität und Entrepreneurship besitzen, einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen und SAP haben und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen können. Abgerundet wird Ihr Profil durch die Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Dienstreisen (ca. 20-30 %).Auszubildende/-r Maschinen- Und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Herta steht für hochwertige Charcuterie- und Convenienceprodukte mit hoher Beliebtheit und Vertrauenswerten bei den Konsumenten. In Deutschland produziert und vertreibt die Herta GmbH unter ihren bekannten Marken HERTA und HERTA FINESSE und ist in wichtigen Segmenten Marktführer. Am Stammsitz in Herten befindet sich die Verwaltung sowie die neue und hochmoderne Produktion mit insgesamt circa 400 . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungMaschinen- Und Anlagenführer (operator) (w/m/d) Lebensmittelherstellung/-erzeugung
Jobbeschreibung
Ingredion ist ein globaler Fortune-500-Anbieter von Zutatenlösungen, die jeden Tag das Leben von Millionen von Menschen berühren. Mit mehr als 19.000 Kunden in 120 Ländern entwickeln wir Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt nähren, erfreuen und bequemer gestalten. Wir sind stolz darauf, unsere Kraft aus der Natur zu schöpfen. Deshalb wachsen wir nachhaltig mit einem branchenführenden . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungBadmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Bei der Stadtverwaltung Wittlich ist für das Vitelliusbad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Badmanager (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Es besteht auch die Möglichkeit einer Beschäftigung in Teilzeit, sofern nach Ende der Ausschreibungsfrist genügend qualifizierte Bewerbungen eingegangen sind. Die Gehaltszahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Bewerber*innen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie auf unserer Homepage unter www.wittlich.de. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte beachten Sie die Bewerbungsfrist zum 25.02.2025. Stadtverwaltung Wittlich Schloßstraße 11 54516 Wittlich Vitelliusbad Wittlich vitelliusbad_wittlichWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Bauingenieur – Projektmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.Projekte sind unsere Welt!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Projektmanager*in (m/w/d) Bereich Bau / Immobilien (Gesundheitswesen / Krankenhausbau)
Vollzeit
Standorte: Karlsruhe, StuttgartJob-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): SHR2501
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung komplexer Immobilienprojekte im Gesundheitswesen entsprechend dem Leistungsbild der AHO
- Fachliche Leitung von Projekt- / Teilprojektteams verschiedener Großprojekte
- Beratung und Entwicklung von Konzepten und Lösungen zur Projektrealisierung
- Operative Projekt- und Qualitätsverantwortung
- Führung des Projekt- / Teilprojektteams bestehend aus Planern und Bauherrenvertretern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens (Fachbereiche Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar)
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in der Projektleitung und -steuerung bzw. Abwicklung / Koordination von Projekten, gerne im Bereich Gesundheitswesen / Krankenhausbau
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project)
- Sicher im Umgang mit Baurecht, HOAI und AHO
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen
- Zukunftsweisende Projekte
- Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
- Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
- Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
- Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
- Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
- Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
Manager Procurement Services & Investments – Indirekter Einkauf (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen. Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen. Lust auf einen Job mit Verantwortung? Dann steig bei uns ein und werde Teil unseres Indirekten Einkaufs-Teams Netzwerken, Lieferantenmanagement, digitale Einkaufsprozesse und Kostenoptimierung – im indirekten Einkauf bei BRITA übernehmen wir eine zentrale Rolle, um den Geschäftsbetrieb effizient und nachhaltig zu gestalten. Wir optimieren unser Einkaufsportfolio, verbessern Prozesse und Kostenstrukturen und stellen sicher, dass Dienstleistungen sowie nicht-produktionsrelevante Güter zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualität und zu den besten Konditionen verfügbar sind. Als strategischer Partner des Managements tragen wir aktiv zu nachhaltigem und profitablem Wachstum bei. Deine Mission Als Teil unseres Teams konzentrierst du dich auf Einkaufsprojekte verschiedener Fachbereiche. Du agierst als zentraler Ansprechpartner für Deine Fachbereiche, entwickelst bedarfsorientierte Lösungen und stellst sicher, dass der Einkaufsprozess effizient und regelkonform ablaufen. In Projekten, wie der Optimierung von Beschaffungsstrategien oder der Nutzung unseres eProcurement-Tools Jaggaer, vertrittst du die Einkaufsinteressen und trägst so maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Folgende Aufgaben gehören zu deinen wichtigsten Tätigkeiten Du erstellst Ausschreibungen und wertest Angebote aus. Rahmen- und Einzelverträge verhandelst du und stimmst Preis- sowie Lieferkonditionen mit Dienstleistern ab. Rechnungen prüfst du auf Abweichungen und setzt Procurement-Strategien und – projekte erfolgreich um. Kosten optimierst du durch gezieltes Sourcing, Verhandlungen und Marktanalysen. Du leitest Kostenoptimierungsprojekte und setzt sie erfolgreich um. Einkaufsdaten werden von dir mit SAP, Jaggaer und BI analysiert und regelmäßige Reports erstellt. Um dein volles Potenzial bei uns auszuschöpfen, wäre es toll, wenn du folgendes mitbringst Erfahrung Du bist ein starker Netzwerker und hast gezeigt, daß Du dich gut in unterschiedliche Sachverhalte einarbeiten kannst, vorteilhaft sind Erfahrungen im Marketingumfeld Idealerweise bringst Du Erfahrung im Einkauf mit Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insb. Excel), SAP R3 MM, e-Procurement (idealerweise „Jaggaer“) und S4 HANA. Von Vorteil sind Erfahrung in der Vertragsgestaltung und im Umgang mit aktuellen Regularien wie Fremdpersonalanforderungen und das LKSG. Verhandlungssicheres Englisch gehört zu deinen Stärken. Ausbildung Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Hochschulabschluss ist von Vorteil. Idealerweise bringst Du Expertise im indirekten Einkauf und der Umsetzung von Einkaufsstrategien ist nachgewiesen. Internationale Erfahrung ist von Vorteil. Persönlichkeit Du bringst starke Fähigkeiten im Prozess- und Projektmanagement mit. Interesse am indirekten Einkauf treibt dich an. Als Teamplayer zeichnest du dich durch hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus. Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft . Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen. Ein attraktives Vergütungspaket , das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Bei Interesse kannst du von dem Angebot eines Firmenfahrzeugleasings Gebrauch machen oder du nutzt diesen Gehaltsbestandteil für andere Dinge, die dir wichtig sind. Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge. Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen. ️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm . Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos . Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Rebekka Scheele freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten(junior) Projektmanager (w/m/d) Infrastruktur Epcm Industrieprojekte
Jobbeschreibung
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer - oder beides - nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung(senior) Property Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
ATCP ist ein Unter nehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzern bereich Gewerbe immobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilien manage ments. Die ziel gerichtet zusammen gestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese voll umfäng lich um. Das inhouse Leistungs spektrum umfasst Vermie tung, Asset-, Property- und Baumanage ment . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungServicemitarbeiter (m/w/d) am Fahrgeschäft (Ride Leader)
Jobbeschreibung
Du bist auf der Suche nach einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz? Herzlich Willkommen im Heide Park Resort - Norddeutschlands größtem Freizeitpark- und Kurzreiseabenteuer! Jeder zählt bei Merlin: Wir streben danach, ein integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Menschen sie selbst sein können, die gleichen Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind. Gemeinsam arbeiten wir daran, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wenn Du Lust hast, in diese spannende Abenteuerwelt einzutreten und ein Lächeln auf die Gesichter unserer Gäste zu zaubern, dann bewirb Dich jetzt! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir befristet für die Saison 2025 Servicemitarbeiter (m/w/d) am Fahrgeschäft (Ride Leader) in Vollzeit, Teilzeit und auf geringfügiger Basis. Was wir Dir bieten: Kostenloser Eintritt ins Heide Park Resort Freier Eintritt in alle Merlin Attraktionen weltweit (Anzahl begrenzt) zur Nutzung für Dich sowie deine Familie und Freunde Günstiger übernachten in den Hotels der Merlin-Gruppe 40% Rabatt bei Bestellungen im Lego Online Shop Bis zu 50% Rabatt beim Kauf von Merlin Abenteuerpässen zur Nutzung für Dich sowie deine Familie und Freunde Gegenseitige Einlassregelungen mit anderen deutschen Freizeitattraktionen Mitarbeiter Events Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeiter Etc. Deine Herausforderung: Du bist für die eigenverantwortliche Bedienung unterschiedlicher Einzel- und Großfahrgeschäfte in unserem Resort zuständig. Dabei stellst du einen hochwertigen und unvergesslichen Gästeservice sicher. Deine Aufgaben werden abgerundet durch das tägliche Führen der erforderlichen Checklisten und Protokolle. Was bringst Du mit? Wir glauben an Menschen, die sich und andere begeistern können, an Mitarbeiter ohne Scheuklappen, mit einem hohen Servicegedanken und Spaß an Teamarbeit. Du zeichnest Dich durch Freude am Umgang mit unseren Gästen aus? Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Gästen gesammelt? Darüber hinaus bist Du zuverlässig, hast Lust Verantwortung zu übernehmen und bewahrst einen kühlen Kopf auch wenn es einmal hoch hergeht? Wenn Du nun noch mobil bist und gute Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Ferienarbeit mitbringst, dann sollten wir uns kennenlernen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann warte nicht länger und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung@heide-park.de . Weitere Informationen findest Du auch auf unserer Homepage unter www.heide-park.de/jobs . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Du bist für die eigenverantwortliche Bedienung unterschiedlicher Einzel- und Großfahrgeschäfte in unserem Resort zuständig;...Meister / Techniker HLS Betriebsführung / Gebäudetechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMeister / Techniker HLS Betriebsführung / Gebäudetechnik (m/w/d)Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Die Technische Gebäudeausrüstung der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH bietet von Planung und Bau bis hin zum Gebäudemanagement umfassende Immobiliendienstleistungen an.Aufgaben:Sie übernehmen das technische Facility Management mit dem Ziel der selbstständigen Betriebsführung von technischen Anlagen in Wohn- und Gewerbegebäuden.Sie überwachen die Betriebssicherheit und Anlagenverfügbarkeit, führen Störungsanalysen durch, koordinieren die Störungsbeseitigung und beauftragen und koordinieren notwendige Instandhaltungsmaßnahmen.Sie erarbeiten Sanierungs- und Modernisierungsvorschläge, inkl. Kostenschätzungen.Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, führen die Objektüberwachung durch sowie die Abnahme und Abrechnung und pflegen die Bestandsdaten.Sie begleiten und organisieren die Sachverständigenprüfungen.Voraussetzungen:Meister / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Heizungs-, Sanitär- oder LüftungstechnikBevorzugt mehrjährige BerufserfahrungSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie einem AusschreibungsprogrammGute organisatorische FähigkeitenFreundliches Auftreten und TeamfähigkeitBenefits:Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie.Flexible ArbeitszeitenAttraktive Vergütung30 Tage Urlaub und bis zu 11 GleittageMobiles Arbeiten je nach TätigkeitsfeldSicherer ArbeitsplatzCoffee PointsCorporate BenefitsLukrative betriebliche AltersvorsorgeVergünstigtes DeutschlandticketVielseitige FortbildungsmöglichkeitenInteresse? Jetzt bewerben!ABG FRANKFURT HOLDINGWohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbHNiddastraße 107 | 60329 Frankfurt am MainABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH https://www.abg.de/ https://www.abg.de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-4940/logo_google.png2025-03-25T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-01-24Frankfurt am Main 60329 Niddastraße 10750.106803 8.656984999999999Leitung (m/w/d) für unsere Vinothek
Jobbeschreibung
Unsere Genossenschaft besteht aus 90 Familien. Kompromisslos erzeugen wir in unseren kleinen Parzellen Trauben für großartige Weine und überlassen dabei nichts dem Zufall. Unser handwerkliches Können, die seit Generationen überlieferte Erfahrung und Unermüdlichkeit jedes Einzelnen machen uns zu einem der besten Weinerzeuger der Region. Unsere Winzerfamilien bewirtschaften ca. 220 ha Weinberge nach den Richtlinien des FAIR ́N GREEN e.V. das Siegel für Nachhaltigkeit. Wir sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach Menschen, die Veränderung vorantreiben und die Zukunft des nachhaltigen Weinbaus mitgestalten wollen. Neugierig geworden? Zur Verstärkung unseres Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Leitung (m/w/d) für unsere Vinothek (Vollzeit) Du bist verantwortlich für: Planung und Koordination der Serviceabläufe & Teams Personalmanagement (Dienstplanerstellung u.a.) Erstellung von Tagesabrechnungen Durchführung von Veranstaltungen mit Vor- und Nachbereitung Verantwortung zur Einhaltung der Qualitätsstandards als Teil des Weinberaterteams im aktiven Verkauf in unserer Vinothek Weinreich mit Weinberatung, Weinausgabe und Kassenführung Was wir uns wünschen: hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für ehrliche und nachhaltige Weine Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikation und hohes Maß an Teamfähigkeit sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Flexibilität und Einsatzstärke - auch an Wochenende und Feiertagen Erfahrungen im Kundenkontakt, Service, Tourismus, Führungen o.ä. mit sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten Was wir dir bieten: 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Vergütung mit Sonn- und Feiertagszuschlägen Überstundenausgleich Angebote, beispielsweise für betriebliche Beihilfeversicherung Angebote für Fort- und Weiterbildung Vielfältiges Aufgabengebiet, dass du selbst mitgestalten kannst Mehr Infos zu den Winzer Sommerach findest du unter www.winzer-sommerach.de oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute deine Bewerbung per Mail an: bewerbung[AT]winzer-sommerach.de WINZER SOMMERACH – DIE GENOSSENSCHAFT Frank Dietrich Zum Katzenkopf 1 97334 SommerachLeiter Finanzen Und Controlling Der Adac Service Gmbh (w m d)
Jobbeschreibung
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.AufgabenSie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung von perspektivisch 8 Mitarbeitenden sowie . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Betriebsleiter Chemische Produktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Innerhalb eines erfolgreichen Chemiekonzerns sind wir die Expert innen für chemische Produktion. Mit kundenspezifischen Lösungen, hochentwickelten Produkten sind wir in mehreren wachstumsstarken Sparten bereits heute weltweit führend und in anderen auf dem besten Weg dorthin.Jetzt sind wir auf dem Sprung in unsere nächste spannende Entwicklungsphase. Wir stellen uns optimal für unser geplantes . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungFacility-Manager / Objektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Facility-Manager / Objektleiter (m/w/d) Aufgaben Verantwortliche und ganzheitliche Umsetzung der vertragsgemäßen Dienstleistungen in den Objekten (Schwerpunkt technisches Gebäudemanagement) Planung und Kontrolle von Wartungsleistungen und behördlich geforderten Prüfungen Umsetzung von Sonderleistungen (Instandsetzungen, Umbauten, Ertüchtigungen etc.) Beauftragung und Koordination von Nachunternehmern sowie eigenen Technikern (Inhouse-Technischer-Service) Direkte Kommunikation mit Kunden und Mietern Kaufmännische Tätigkeiten Berichtswesen (SPARTACUS-CAFM-System) Profil Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Facility Management) oder eine entsprechende Qualifikation zum Techniker (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der technischen Objektbetreuung Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Selbstständigkeit sowie organisatorisches Geschick Positive Grundeinstellung Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und in übergeordnete Aufgabenbereiche hereinzuwachsen. Daher suchen wir motivierte Personen, die sich engagiert einbringen möchten und hervorragende berufliche Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen suchen. Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Marquardt. GOLDBECK Facility Services GmbH Niederlassung München Anna-Sigmund-Str. 2–4, 82061 Neuried Tel. +49 89 614547-810 www.goldbeck.de/karriereVerantwortliche und ganzheitliche Umsetzung der vertragsgemäßen Dienstleistungen in den Objekten (Schwerpunkt technisches Gebäudemanagement); Planung und Kontrolle von Wartungsleistungen und behördlich geforderten Prüfungen;...Wirtschaftsingenieur – Projektleiter, Digitalisierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 3802Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet für die Projektdauer bis 31.12.2026
Beim Ideenmanagement (ID) schöpfen wir das Ideenpotential aller Beschäftigten aus und begleiten dieses bis zur Umsetzung. Damit fördern wir Innovation, Nachhaltigkeit und Wissensaustausch im Unternehmen.
Fachexpert:in für neue Technologien und Digitalisierung (w/m/d)
Was Sie bei uns bewegen- Betreuung von Ideen und Kampagnen mit Schwerpunkt Digitalisierung und neuen Technologien
- Selbstständige und eigenverantwortliche Steuerung der Bearbeitungsabläufe
- Prüfung der technischen Inhalte bzgl. Nutzenermittlung und Umsetzung von Ideen
- Entwicklung von Prototypen und aktive Begleitung von Projekten (von der Planung bis zur Umsetzung)
- Beratung sowie Konzeptionierung und Durchführung von Ideen und Innovationsworkshops
- Berichterstattung und Verfassung von Fachartikeln
- Erarbeitung und Analyse von Statistiken inkl. Trends
- Bachelor der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Verfahrens- oder Umwelttechnik mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung im Projektmanagement
- Alternativ: Bachelor Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftskommunikation) oder vergleichbares Studium mit entsprechender stellenrelevanter Berufserfahrung sowie fundierten Kenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Innovationsmanagement, Change Management
- Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement und -controlling speziell im Bereich neue Technologien und Digitalisierung
- Technisches Verständnis für datenbasierte und digitale Innovationen (z. B. KI, Automatisierung, AR/VR, Robotik)
- Kenntnisse in der Anwendung von agilen Projekt- und Innovationsmethoden
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.Ingenieur:in Elektrotechnik als Projektleiter:in Neubau HOAI
Jobbeschreibung
Aufgaben Als Ingenieur:in Elektrotechnik als Projektleiter:in Trafostationen koordinierst und steuerst du die Projekte inklusive der Abwicklung von abteilungsübergreifenden Erneuerungs- und Neubauprojekten großen und komplexen Umfangs in Anlehnung an alle Leistungsphasen der HOAI unter Beachtung der geltenden Regeln der Technik. Du übernimmst die Aufgaben einer bauverantwortlichen Person und die Gesamtkoordination einschließlich des Projektcontrollings. Darüber hinaus verantwortest du umfangreiche Genehmigungs- und Vergabeverfahren für die Anlagentechnik. Die Koordinierung und Abstimmung mit internen und externen Geschäftspartner:innen (zum Beispiel Kund:innen, Verwaltungen und Unternehmen) liegt in deinen Händen. Dabei verhandelst du mit Eigentümer:innen zur vertraglich gesicherten Grundstücksnutzung und nimmst die Vertretung in betrieblichen und wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens in der Außenwirkung wahr. Du entwickelst und erbringst Dienstleistungen im Stations- und Anlagenbereich und bearbeitest Sonderaufgaben zur Optimierung des Ergebnisbereiches. Anforderungen Du bist Diplom-Ingenieur:in (TU), hast den Master Elektrotechnik/Energietechnik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich konntest du bereits sammeln und des Weiteren hast du Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagementmethoden, der sichere Umgang mit IT-Systemen wie SAP, MS-Office gehört zu deinem sicheren Handwerkszeug. Flexibel stellst du dich gerne neuen Herausforderungen und bist bereit, dich umsichtig für deine Ziele einzusetzen. Dabei lässt du erst locker, wenn du einen hohen Zielerreichungsgrad verzeichnen kannst. Eigeninitiativ planst du deine nächsten Schritte, immer in Kooperation mit deinem Team, dabei zeigst du eine hohe Sozialkompetenz und gehst auch bewusst in Konflikte, um sie im betrieblichen Sinn zu lösen. Du kannst auf Augenhöhe kommunizieren und bist sehr zielorientiert unterwegs, dabei ist deine hohe Kund:innenorientierung eine deiner Stärken. Spartenfremde Aufgaben sind herzlich Willkommen und du agierst geschickt in Verhandlungen. Du besitzt den Führerschein der Klasse B. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.Teamleiter (m/w/d) Strategie/konzeption Und Digitalmarketing
Jobbeschreibung
JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungSchichtleiter (m/w/d) An Der Mehrweganlage
Jobbeschreibung
Das inhabergeführte Familienunternehmen RHODIUS zählt mit seinen rund 330 Mitarbeitern zu den führenden deutschen Getränkeherstellern. Wir produzieren und vertreiben neben dem bekannten RHODIUS Mineralwasser auch Erfrischungsgetränke wie u.a. die Marken Afri und Bluna und sind zudem führend in der Lohnabfüllung von Getränkedosen. Ansässig in Burgbrohl zwischen Koblenz und Bonn steht RHODIUS für . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungEngineering Manager IaaS (m/w/d)
Jobbeschreibung
Engineering Manager IaaS (m/w/d) Engineering Manager IaaS - STACKIT Standort: Heilbronn Abteilung: IT - Cloud Services Level: Berufserfahrene Referenznummer: 40164-de_DE Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich. Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Products. Hier werden unsere Produkte und Services entwickelt, getestet und verbessert. Deine Aufgaben Als Engineering Manager IaaS bist du für die Weiterentwicklung und die Leitung eines Infrastruktur-Entwicklungsteams verantwortlich. Hier entwickeln wird die stabile und performante Basis entwickelt, um moderne Cloud Anwendungen zu ermöglichen Führung und Mitarbeiterentwicklung: Als Engineering Manager IaaS (m/w/d) bist du ein erfahrener Softwareentwickler mit starkem Infrastruktur-Background und stellst durch deine Führung sicher, dass dein Team seine Ziele erreicht und kontinuierlich qualitativ hochwertige Lösungen ausliefert. Dabei förderst du die individuellen Stärken deiner Mitarbeiter und hilfst ihnen aktiv bei ihrer Weiterentwicklung, indem du beispielsweise in Code Reviews, Pair Programming oder als Sparring Partner bei Architekturfragen aktiv als Teil des Teams mitwirkst. Du agierst als Servant Leader und führst durch deine Überzeugungskraft. Dabei gehst du mit einer lösungsorientierten Hands-on Mentalität stets als Vorbild voraus und gestaltest so aktiv die Kultur von STACKIT Hiring: Du suchst und findest die richtigen Kandidaten, um das Wachstum von STACKIT erfolgreich zu ermöglichen und die Qualität unserer Arbeit weiter zu steigern Architektur und Technologieauswahl: Du trägst zusammen mit dem Team maßgeblich zu Technologie- und Architekturentscheidungen bei Collaboration: Du förderst die Selbstständigkeit der Teams und trägst aktiv dazu bei auch teamübergreifend die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern Dein Profil Du bist ein Servant Leader mit der Leidenschaft, Personen auf ihrem Weg zu begleiten und nach ihren individuellen Bedürfnissen zu fördern Du hast die notwendigen Fähigkeiten auch in einem schnellen, komplexen Umfeld stets den Überblick zu behalten. Selbst bei verschiedenen, konkurrierenden Prioritäten behältst du den Blick fürs Große und Ganze und schaffst es, bestmögliche Ergebnisse zu liefern Exzellenter technischer Kommunikator - auch im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung in den Sprachen Golang und Python Mehrjährige Erfahrung in komplexen Infrastruktur-Umgebungen in den Bereichen Compute, Virtualisierung und Netzwerk Sehr gutes OpenStack und Kubernetes Know-how Optimalerweise mehrjährige Erfahrung in Entwicklung und Betrieb von Cloud Services Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Dein Ansprechpartner für einen fachlichen Austausch ist Steffen Brauß, Steffen.Brauß@mail.schwarz. Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.Du bist ein erfahrener Softwareentwickler mit starkem Infrastruktur-Background und stellst durch deine Führung sicher, dass dein Team seine Ziele erreicht und kontinuierlich qualitativ hochwertige Lösungen ausliefert;...Leiter:in für das Jugendzentrum AdEK (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung nach BAT-KF bis zur EG 10 (je nach Qualifikation) einschließlich Sozialleistungen (Altersversorgung)
- Eine aktive Gruppe von ehrenamtlichen Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Eine wöchentliche Besprechung mit dem Team der Hauptamtlichen
- Gestaltungsspielraum
- Deutschlandticket (Job-Ticket) und Job-Bike
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Klare Präsenz und aktive Beziehungsgestaltung
- Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten | Freizeiten, Ferienprogramme, Projekte
- Programmgestaltung und Öffentlichkeitsarbeit
- Büroorganisation
- Gewinnung, Begleitung und Schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen
- Erstellung von Berichten und Teilnahme am Wirksamkeitsdialog mit der Stadt Bonn
- Weiterführung und Ausbau der Zusammenarbeit mit den Jugendleitungen anderer Gemeinden
- Kooperation mit unterschiedl. Organisationen, Trägern und Fachkräften der Offenen Jugendarbeit
- Freude an der Arbeit, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / -arbeit beziehungsweise Sozialen Arbeit (Bachelor, Master, Diplom) oder der Pädagogik mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe (Bachelor, Master, Diplom, Magister)
- Möglichst Erfahrung in der Offenen Jugendarbeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Beherrschung der gängigen Officeanwendungen und souveräner Umgang mit Social Media
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Eine positive Einstellung zu den Grundlagen eines evangelischen Trägers und Interesse an einer christlichen Werteerziehung
IT-Experte als IT Service Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das Service Package Software Management beinhaltet Services, die das Management des kompletten Software Lifecycle für Client-Software auf verschiedenen Plattformenmandantenübergreifend betreiben, verantworten und kontinuierlich weiterentwickeln. Der Lifecycle eines Software-Release erstreckt sich von der Anforderung, Softwarepaketierung, Bereitstellung und Verteilung über den Betrieb bis zur Außerbetriebsetzung. Die Umsetzung erfolgt sowohl im Kunden- als auch im Eigenbetrieb der BWI. Software Management verantwortet verschiedene Software-Portfolios mit diversen Softwareprodukten. Für einige Softwareprodukte hat Software Management die Produktverantwortung und ist für deren reibungslosen Betrieb verantwortlich. Die Softwarepaketierung und das Deployment der Software liegt ebenfalls in der Verantwortung von Software Management. Ihre Aufgaben: Übernahme der End-2-End-Verantwortung für den Betrieb von Kundenapplikationen entlang des gesamten Service Lifecycles Steuerung und Koordinierung der Leistungserbringng durch die beteiligten technischen Fachabteilungen Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung und Servicequalität (z.B. SLA und Kosten) sowie der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und Betriebsprozessen im Application Hosting Mitwirkung am Lösungsdesign sowie an der Implementierung und Weiterentwicklung von neuen Applikationen und Services Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld Etwa 2 Jahre Berufserfahrung im IT Service und Projektmanagement (Migration/Outsourcing), idealerweise im Behördenumfeld Kenntnisse von ITIL und agilen Methoden (SCRUM, Kanban etc.) sowie Erfahrung in der Bereitstellung und Weiterentwicklung von IT Service Sehr gute Kenntnisse von IT-Services wie Managed Server, Managed Database, Virtualisierungslösungen, Middleware-Produkten und Netzwerken sowie in der Betriebssteuerung von IT-Lösungen Gute sowie adressatengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewußtsein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringenLeiter (m/w/d) Labortechnischer Support
Jobbeschreibung
Sie sind erfahrene Führungskraft mit einer Leidenschaft für Labortechnologien? Dann suchen wir Sie als unseren neuen Leiter (m/w/d) für den labortechnischen Support! In dieser Schlüsselposition führen Sie unser Team, organisieren das Probenmanagement und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse. Ihre Rolle ist entscheidend für die Qualität und Effizienz unserer Laborprozesse . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungProjektmanager / Projektleiter (m/w/d) Für Die Fabrikplanung
Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungLeiter Hardwareentwicklung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Technic-Center Frankenberg/Sa. Engineering GmbH (TCE) entwickelt und fertigt in der Mitte Sachsens hochwertige Ladegeräte, Schaltnetzteile und Motorsteuerungen. Zu den zufriedenen Kunden zählen Weltmarktführer aus verschiedenen Branchen, u. a. für Flurförderfahrzeuge, Reinigungsmaschinen und Elektrowerkzeuge. Mit über 30 Jahren Erfahrung steht TCE ihren Kunden mit innovativen Lösungen „Made in Germany“ zur Verfügung. Diese Produkte wiederum bilden die Basis für eine nachhaltige, effiziente und profitable Nutzung von Energie und damit die Schonung natürlicher Ressourcen. Die leistungsfähige Entwicklungsabteilung bietet ein breites Dienstleistungsspektrum. Dieses reicht von der Konzeption über Hard- und Softwareentwicklung, ressourcenschonender Konstruktion, weltweiter Zulassung bis hin zur Musterfertigung. Unsere Mandantin ist auf einem signifikantem Wachstumskurs und sucht für den Standort Frankenberg/Sa. einen Leiter Hardwareentwicklung (w/m/d) Ihre Aufgaben: Teamleitung der Hardwareentwicklung (Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden) Entwicklung von innovativen Elektroniken, insb. Ladegeräten, Schaltnetzteilen und Motorsteuerungen Übernahme von Projektverantwortung Entwicklung und Simulation elektronischer Schaltungen Erstellung von Schaltplänen und Layouts Technische Abstimmung mit internen Abteilungen und Kunden Betreuung der Produktzulassungen Unsere Erwartungen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik oder vergleichbar Umfassende Berufserfahrung in der Leistungselektronikentwicklung ist Voraussetzung ebenso wie vertiefende Kenntnisse in den Bereichen Schaltnetzteile (SMPS) oder Lademanagementsysteme Know-how bei der Embedded Softwareentwicklung von Vorteil Projektmanagementerfahrung Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Unsere Mandantin ist ein mittelständischer und innovativer Technologieführer mit hoher Wachstumsdynamik in zukunftsträchtigen Geschäftsfeldern Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung mit interessanten Karrieremöglichkeiten Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Bedarf unterstützt Sie unsere Mandantin bei Belangen der regionalen Einbindung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@kato-personal.de oder per Post an: Kato Personalberatung, Am Rathaus 4, 09111 Chemnitz. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter folgender Telefonnummer: 0371 433 111 30. www.kato-personal.dePflegedienstleitung (m/w/x) in Fürstenwalde/Spree
Jobbeschreibung
AufgabenUnser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.
Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns
Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein – gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der Beweis dafür.
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
- Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Akquise neuer Bewohner:innen
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Anforderungen
Das bringst Du für den Job als Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Als Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Die das, für was Korian steht, repräsentieren. Die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und zu helfen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
Benefits
Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Dein Gehalt beträgt 4576€ - 5349€ brutto (je nach Entgeltstufe) bei einer 39 Stundenwoche
- Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes)
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
- Kinderbetreuungszuschuss
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.