Jobs für Manager - bundesweit

26.155 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen.Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben.
Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute ihr berufliches Match und starten Sie durch.Aufgaben

  • Sie unterstützen bei der Führung des Instandhaltungspersonals (Elektrotechnik / Mechanik)
  • Sie organisieren den Ablauf in der gemeinsamen Werkstatt (Elektrotechnik / Mechanik)
  • Sie stellen den ordnungsgemäßen Zustand der Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel sicher
  • Sie wirken mit bei der Projektierung von Umbauten / Neuanlagen
  • Sie wirken aktiv bei Störungsanalysen und nachhaltigen Fehlerbehebungen sowie Optimierungen mit
Profil

  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und idealerweise Weiterbildung zum Meister
  • mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Siemens S7 classic / TIA
  • Kenntnisse im Themenfeld Maschinensicherheit/ -richtlinie
  • idealerweise gute Kenntnisse im mechanischen Bereich
Vorteile

  • Sie bekommen die Chance, in einem renommierten Unternehmen dauerhaft durchzustarten
  • Es warten interessante Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie
  • Ein angenehmes Betriebsklima erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag
  • Leistungsgerechte und pünktliche Entlohnung nach Tarifvertrag der Brauereien
  • Coporte benefits, Haustrunk, Zuschuss in die Pensionskasse

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.Kontakt

Gerne steht Ihnen Karlsruhe OnSite für weitere Fragen zu dieser Position JN -112024-667078 unter 07215972624 oder karlsruhe@proserv-dl.de zur Verfügung.Häufige Fragen und Antworten

Was ist eine direkte Personalvermittlung?Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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Jobbeschreibung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. TEAMLEITUNG (M/W/D) STRAFFÄLLIGENHILFE (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, ZUNÄCHST BEFRISTET FÜR 1 JAHR) Werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort als Elternzeitvertretung in der Anlaufstelle für straffällig gewordene Frauen durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Teamleitung (m/w/d) Straffälligenhilfe Auf das kannst du dich bei uns freuen: Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 15 (49.530€ - 69.850€ p.a. in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil. Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns bist du richtig, wenn diese Tätigkeiten zu dir passen: Beratung und Unterstützung von Frauen, die aus der Frauenhaftanstalt in Frankfurt Preungesheim entlassen werden, beim Aufbau einer neuen Existenz und Lebensperspektive Suche nach einer Unterkunft in unseren hauseigenen Übergangswohnungen, einer Übergangseinrichtung oder Begleitung zurück in die eigene Wohnung oder Familie Regelmäßige Gespräche in der JVA, in der Anlaufstelle oder in Form von Hausbesuchen Anbindung an ein Hilfenetzwerk vor Ort durch Zusammenarbeit mit vielfältigen Institutionen Zusammenarbeit und Korrespondenz mit der Frauenhaftanstalt sowie den einschlägigen Ämtern Fachliche Anleitung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit psychosozialer Zusatzqualifizierung Einschlägige Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Frauen in schwierigen Lebenssituationen Beratungskompetenz und Kenntnisse der Gesprächsführung Gute MS-Office-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und des kommunalen Hilfesystems Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Führerschein Klasse B erforderlich Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewirb dich bis zum 10. März 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 bewerbung@awo-frankfurt.de
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Jobbeschreibung

Die Schwarz Corporate Affairs GmbH & Co. KG setzt sich aus den Bereichen Kommunikation, Public Affairs, Brandmanagement und Corporate Responsibility zusammen.

Unsere Vision ist das führende Ökosystem für ein besseres Leben - mit echtem Mehrwert für heutige und zukünftige Generationen. Wir nennen das: Voraushandeln. Dafür arbeiten wir an Rahmenbedingungen sowie Sichtbarkeit und treiben den Kulturwandel voran. Dafür unterstützen wir die nachhaltige Transformation unseres Geschäfts. Kurz gesagt: Wir machen Voraushandeln erlebbar.


Der Teilbereich Corporate Responsibility (CR) schafft die Voraussetzungen für ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe. In den vier Fokusfeldern Menschen, Produktqualität, Kreislauf- und Ökosysteme erarbeitet der Bereich ambitionierte Nachhaltigkeitsziele und unterstützt die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei deren Umsetzung.


Deine Aufgaben
  • Du konzipierst neue Eventformate im Kontext Nachhaltigkeit für unterschiedliche Zielgruppen und setzt diese inhaltlich und organisatorisch um
  • Als verlässliche Schnittstelle nimmst du Bedarfe von den Fachexperten im Bereich CR auf, übersetzt diese in zielgruppengerechte Formate und sorgst auf kreative Art und Weise Nachhaltigkeit erlebbar zu machen
  • Du verantwortest die Koordination, Weiterentwicklung und eigenständige Umsetzung von Nachhaltigkeitsevents im Rahmen unserer Community
  • Du berätst eigenverantwortlich verschiedene Fachbereiche bei der Planung, Organisation und Durchführung von Nachhaltigkeitsformaten
  • Du führst Abstimmungstermine mit internen und externen Fachexperten bis hin zum Management durch
  • Du steuerst und koordinierst externe Agenturen und Dienstleister
  • Du verantwortest die Erfolgskontrolle und Evaluation der verschiedenen Events- und Dialogformate mit Nachhaltigkeitskontext

Dein Profil
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunk Event- und Veranstaltungsmanagement
  • Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung mit, hast Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Du hast Spaß an der Arbeit im Eventbereich und setzt dich mit vollem Engagement und Eigeninitiative für deine Themen ein
  • Du zeichnest dich durch Kreativität, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung aus
  • Du verfügst über eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Flexibilität, sicheres Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 44543
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz

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Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 4,9 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die globalen strategischen Einkaufsaktivitäten innerhalb des jeweiligen Materialgruppen-Teams für die Voith Turbo mit dem Ziel einer optimalen Beschaffung. Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau der Lieferantenstruktur im Bereich Commercial Vehicles und die Entwicklung einer Strategie für das Material Group Management. Sie stellen sicher, dass alle zugeordneten Arbeitsabläufe prozesskonform ablaufen. Sie analysieren und erkennen innovative Trends und Marktentwicklungen innerhalb der Materialgruppen, für die Sie verantwortlich sind. Sie führen interdisziplinäre Projekte durch, implementieren die Einkaufsprojektstruktur und definieren die globale Lieferantenbasis. Sie unterstützen die Materialgruppenmanager bei der Entwicklung von Materialgruppenstrategien, dem Lieferantenmanagement und bei Verhandlungen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der zugeteilten Materialgruppenmanager in Ihrem Verantwortungsbereich. Ihr Profil Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung im globalen strategischen Einkauf, Supply Chain Management und/oder Projekt- bzw. Produktmanagement. Idealerweise verfügen Sie über erste Führungsverantwortung und vertiefende Kenntnisse im Bereich Commercial Vehicles. Dank Ihres unternehmerischen Denkens und Handelns sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, auf nationaler und internationaler Ebene mit Personen unterschiedlicher Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Wir setzen voraus, dass Sie eine hohe Technikaffinität und Entrepreneurship besitzen, einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen und SAP haben und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen können. Abgerundet wird Ihr Profil durch die Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Dienstreisen (ca. 20-30 %).

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Herta steht für hochwertige Charcuterie- und Convenienceprodukte mit hoher Beliebtheit und Vertrauenswerten bei den Konsumenten. In Deutschland produziert und vertreibt die Herta GmbH unter ihren bekannten Marken HERTA und HERTA FINESSE und ist in wichtigen Segmenten Marktführer. Am Stammsitz in Herten befindet sich die Verwaltung sowie die neue und hochmoderne Produktion mit insgesamt circa 400 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Ingredion ist ein globaler Fortune-500-Anbieter von Zutatenlösungen, die jeden Tag das Leben von Millionen von Menschen berühren. Mit mehr als 19.000 Kunden in 120 Ländern entwickeln wir Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt nähren, erfreuen und bequemer gestalten. Wir sind stolz darauf, unsere Kraft aus der Natur zu schöpfen. Deshalb wachsen wir nachhaltig mit einem branchenführenden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Stellenausschreibung Bei der Stadtverwaltung Wittlich ist für das Vitelliusbad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Badmanager (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Es besteht auch die Möglichkeit einer Beschäftigung in Teilzeit, sofern nach Ende der Ausschreibungsfrist genügend qualifizierte Bewerbungen eingegangen sind. Die Gehaltszahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Bewerber*innen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie auf unserer Homepage unter www.wittlich.de. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte beachten Sie die Bewerbungsfrist zum 25.02.2025. Stadtverwaltung Wittlich Schloßstraße 11 54516 Wittlich Vitelliusbad Wittlich vitelliusbad_wittlichWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...
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Jobbeschreibung

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.

Projekte sind unsere Welt!


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als


Projektmanager*in (m/w/d) Bereich Bau / Immobilien (Gesundheitswesen / Krankenhausbau)

Vollzeit

Standorte: Karlsruhe, Stuttgart

Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): SHR2501

Ihre Aufgaben
  • Steuerung und Umsetzung komplexer Immobilienprojekte im Gesundheitswesen entsprechend dem Leistungsbild der AHO
  • Fachliche Leitung von Projekt- / Teilprojektteams verschiedener Großprojekte
  • Beratung und Entwicklung von Konzepten und Lösungen zur Projektrealisierung
  • Operative Projekt- und Qualitätsverantwortung
  • Führung des Projekt- / Teilprojektteams bestehend aus Planern und Bauherrenvertretern
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens (Fachbereiche Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar)
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in der Projektleitung und -steuerung bzw. Abwicklung / Koordination von Projekten, gerne im Bereich Gesundheitswesen / Krankenhausbau
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project)
  • Sicher im Umgang mit Baurecht, HOAI und AHO
  • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
  • Zukunftsweisende Projekte
  • Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
  • Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
  • Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
  • Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
  • Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
  • Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
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Jobbeschreibung

Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen. Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen. Lust auf einen Job mit Verantwortung? Dann steig bei uns ein und werde Teil unseres Indirekten Einkaufs-Teams Netzwerken, Lieferantenmanagement, digitale Einkaufsprozesse und Kostenoptimierung – im indirekten Einkauf bei BRITA übernehmen wir eine zentrale Rolle, um den Geschäftsbetrieb effizient und nachhaltig zu gestalten. Wir optimieren unser Einkaufsportfolio, verbessern Prozesse und Kostenstrukturen und stellen sicher, dass Dienstleistungen sowie nicht-produktionsrelevante Güter zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualität und zu den besten Konditionen verfügbar sind. Als strategischer Partner des Managements tragen wir aktiv zu nachhaltigem und profitablem Wachstum bei. Deine Mission Als Teil unseres Teams konzentrierst du dich auf Einkaufsprojekte verschiedener Fachbereiche. Du agierst als zentraler Ansprechpartner für Deine Fachbereiche, entwickelst bedarfsorientierte Lösungen und stellst sicher, dass der Einkaufsprozess effizient und regelkonform ablaufen. In Projekten, wie der Optimierung von Beschaffungsstrategien oder der Nutzung unseres eProcurement-Tools Jaggaer, vertrittst du die Einkaufsinteressen und trägst so maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Folgende Aufgaben gehören zu deinen wichtigsten Tätigkeiten Du erstellst Ausschreibungen und wertest Angebote aus. Rahmen- und Einzelverträge verhandelst du und stimmst Preis- sowie Lieferkonditionen mit Dienstleistern ab. Rechnungen prüfst du auf Abweichungen und setzt Procurement-Strategien und – projekte erfolgreich um. Kosten optimierst du durch gezieltes Sourcing, Verhandlungen und Marktanalysen. Du leitest Kostenoptimierungsprojekte und setzt sie erfolgreich um. Einkaufsdaten werden von dir mit SAP, Jaggaer und BI analysiert und regelmäßige Reports erstellt. Um dein volles Potenzial bei uns auszuschöpfen, wäre es toll, wenn du folgendes mitbringst Erfahrung Du bist ein starker Netzwerker und hast gezeigt, daß Du dich gut in unterschiedliche Sachverhalte einarbeiten kannst, vorteilhaft sind Erfahrungen im Marketingumfeld Idealerweise bringst Du Erfahrung im Einkauf mit Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insb. Excel), SAP R3 MM, e-Procurement (idealerweise „Jaggaer“) und S4 HANA. Von Vorteil sind Erfahrung in der Vertragsgestaltung und im Umgang mit aktuellen Regularien wie Fremdpersonalanforderungen und das LKSG. Verhandlungssicheres Englisch gehört zu deinen Stärken. Ausbildung Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Hochschulabschluss ist von Vorteil. Idealerweise bringst Du Expertise im indirekten Einkauf und der Umsetzung von Einkaufsstrategien ist nachgewiesen. Internationale Erfahrung ist von Vorteil. Persönlichkeit Du bringst starke Fähigkeiten im Prozess- und Projektmanagement mit. Interesse am indirekten Einkauf treibt dich an. Als Teamplayer zeichnest du dich durch hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus. Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft . Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen. Ein attraktives Vergütungspaket , das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Bei Interesse kannst du von dem Angebot eines Firmenfahrzeugleasings Gebrauch machen oder du nutzt diesen Gehaltsbestandteil für andere Dinge, die dir wichtig sind. Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge. Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen. ️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm . Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos . Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Rebekka Scheele freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten

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Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer - oder beides - nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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ATCP ist ein Unter nehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzern bereich Gewerbe immobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilien manage ments. Die ziel gerichtet zusammen gestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese voll umfäng lich um. Das inhouse Leistungs spektrum umfasst Vermie tung, Asset-, Property- und Baumanage ment . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Du bist auf der Suche nach einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz? Herzlich Willkommen im Heide Park Resort - Norddeutschlands größtem Freizeitpark- und Kurzreiseabenteuer! Jeder zählt bei Merlin: Wir streben danach, ein integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Menschen sie selbst sein können, die gleichen Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind. Gemeinsam arbeiten wir daran, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wenn Du Lust hast, in diese spannende Abenteuerwelt einzutreten und ein Lächeln auf die Gesichter unserer Gäste zu zaubern, dann bewirb Dich jetzt! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir befristet für die Saison 2025 Servicemitarbeiter (m/w/d) am Fahrgeschäft (Ride Leader) in Vollzeit, Teilzeit und auf geringfügiger Basis. Was wir Dir bieten: Kostenloser Eintritt ins Heide Park Resort Freier Eintritt in alle Merlin Attraktionen weltweit (Anzahl begrenzt) zur Nutzung für Dich sowie deine Familie und Freunde Günstiger übernachten in den Hotels der Merlin-Gruppe 40% Rabatt bei Bestellungen im Lego Online Shop Bis zu 50% Rabatt beim Kauf von Merlin Abenteuerpässen zur Nutzung für Dich sowie deine Familie und Freunde Gegenseitige Einlassregelungen mit anderen deutschen Freizeitattraktionen Mitarbeiter Events Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeiter Etc. Deine Herausforderung: Du bist für die eigenverantwortliche Bedienung unterschiedlicher Einzel- und Großfahrgeschäfte in unserem Resort zuständig. Dabei stellst du einen hochwertigen und unvergesslichen Gästeservice sicher. Deine Aufgaben werden abgerundet durch das tägliche Führen der erforderlichen Checklisten und Protokolle. Was bringst Du mit? Wir glauben an Menschen, die sich und andere begeistern können, an Mitarbeiter ohne Scheuklappen, mit einem hohen Servicegedanken und Spaß an Teamarbeit. Du zeichnest Dich durch Freude am Umgang mit unseren Gästen aus? Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Gästen gesammelt? Darüber hinaus bist Du zuverlässig, hast Lust Verantwortung zu übernehmen und bewahrst einen kühlen Kopf auch wenn es einmal hoch hergeht? Wenn Du nun noch mobil bist und gute Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Ferienarbeit mitbringst, dann sollten wir uns kennenlernen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann warte nicht länger und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung@heide-park.de . Weitere Informationen findest Du auch auf unserer Homepage unter www.heide-park.de/jobs . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Du bist für die eigenverantwortliche Bedienung unterschiedlicher Einzel- und Großfahrgeschäfte in unserem Resort zuständig;...
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMeister / Techniker HLS Betriebsführung / Gebäudetechnik (m/w/d)Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Die Technische Gebäudeausrüstung der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH bietet von Planung und Bau bis hin zum Gebäudemanagement umfassende Immobiliendienstleistungen an.Aufgaben:Sie übernehmen das technische Facility Management mit dem Ziel der selbstständigen Betriebsführung von technischen Anlagen in Wohn- und Gewerbegebäuden.Sie überwachen die Betriebssicherheit und Anlagenverfügbarkeit, führen Störungsanalysen durch, koordinieren die Störungsbeseitigung und beauftragen und koordinieren notwendige Instandhaltungsmaßnahmen.Sie erarbeiten Sanierungs- und Modernisierungsvorschläge, inkl. Kostenschätzungen.Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, führen die Objektüberwachung durch sowie die Abnahme und Abrechnung und pflegen die Bestandsdaten.Sie begleiten und organisieren die Sachverständigenprüfungen.Voraussetzungen:Meister / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Heizungs-, Sanitär- oder LüftungstechnikBevorzugt mehrjährige BerufserfahrungSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie einem AusschreibungsprogrammGute organisatorische FähigkeitenFreundliches Auftreten und TeamfähigkeitBenefits:Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie.Flexible ArbeitszeitenAttraktive Vergütung30 Tage Urlaub und bis zu 11 GleittageMobiles Arbeiten je nach TätigkeitsfeldSicherer ArbeitsplatzCoffee PointsCorporate BenefitsLukrative betriebliche AltersvorsorgeVergünstigtes DeutschlandticketVielseitige FortbildungsmöglichkeitenInteresse? Jetzt bewerben!ABG FRANKFURT HOLDINGWohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbHNiddastraße 107 | 60329 Frankfurt am MainABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH https://www.abg.de/ https://www.abg.de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-4940/logo_google.png2025-03-25T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-01-24Frankfurt am Main 60329 Niddastraße 10750.106803 8.656984999999999
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Unsere Genossenschaft besteht aus 90 Familien. Kompromisslos erzeugen wir in unseren kleinen Parzellen Trauben für großartige Weine und überlassen dabei nichts dem Zufall. Unser handwerkliches Können, die seit Generationen überlieferte Erfahrung und Unermüdlichkeit jedes Einzelnen machen uns zu einem der besten Weinerzeuger der Region. Unsere Winzerfamilien bewirtschaften ca. 220 ha Weinberge nach den Richtlinien des FAIR ́N GREEN e.V. das Siegel für Nachhaltigkeit. Wir sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach Menschen, die Veränderung vorantreiben und die Zukunft des nachhaltigen Weinbaus mitgestalten wollen. Neugierig geworden? Zur Verstärkung unseres Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Leitung (m/w/d) für unsere Vinothek (Vollzeit) Du bist verantwortlich für: Planung und Koordination der Serviceabläufe & Teams Personalmanagement (Dienstplanerstellung u.a.) Erstellung von Tagesabrechnungen Durchführung von Veranstaltungen mit Vor- und Nachbereitung Verantwortung zur Einhaltung der Qualitätsstandards als Teil des Weinberaterteams im aktiven Verkauf in unserer Vinothek Weinreich mit Weinberatung, Weinausgabe und Kassenführung Was wir uns wünschen: hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für ehrliche und nachhaltige Weine Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikation und hohes Maß an Teamfähigkeit sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Flexibilität und Einsatzstärke - auch an Wochenende und Feiertagen Erfahrungen im Kundenkontakt, Service, Tourismus, Führungen o.ä. mit sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten Was wir dir bieten: 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Vergütung mit Sonn- und Feiertagszuschlägen Überstundenausgleich Angebote, beispielsweise für betriebliche Beihilfeversicherung Angebote für Fort- und Weiterbildung Vielfältiges Aufgabengebiet, dass du selbst mitgestalten kannst Mehr Infos zu den Winzer Sommerach findest du unter www.winzer-sommerach.de oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute deine Bewerbung per Mail an: bewerbung[AT]winzer-sommerach.de WINZER SOMMERACH – DIE GENOSSENSCHAFT Frank Dietrich Zum Katzenkopf 1 97334 Sommerach

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Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.Aufgaben
Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung von perspektivisch 8 Mitarbeitenden sowie . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Innerhalb eines erfolgreichen Chemiekonzerns sind wir die Expert innen für chemische Produktion. Mit kundenspezifischen Lösungen, hochentwickelten Produkten sind wir in mehreren wachstumsstarken Sparten bereits heute weltweit führend und in anderen auf dem besten Weg dorthin.Jetzt sind wir auf dem Sprung in unsere nächste spannende Entwicklungsphase. Wir stellen uns optimal für unser geplantes . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Facility-Manager / Objektleiter (m/w/d) Aufgaben Verantwortliche und ganzheitliche Umsetzung der vertragsgemäßen Dienstleistungen in den Objekten (Schwerpunkt technisches Gebäudemanagement) Planung und Kontrolle von Wartungsleistungen und behördlich geforderten Prüfungen Umsetzung von Sonderleistungen (Instandsetzungen, Umbauten, Ertüchtigungen etc.) Beauftragung und Koordination von Nachunternehmern sowie eigenen Technikern (Inhouse-Technischer-Service) Direkte Kommunikation mit Kunden und Mietern Kaufmännische Tätigkeiten Berichtswesen (SPARTACUS-CAFM-System) Profil Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Facility Management) oder eine entsprechende Qualifikation zum Techniker (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der technischen Objektbetreuung Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Selbstständigkeit sowie organisatorisches Geschick Positive Grundeinstellung Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und in übergeordnete Aufgabenbereiche hereinzuwachsen. Daher suchen wir motivierte Personen, die sich engagiert einbringen möchten und hervorragende berufliche Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen suchen. Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Marquardt. GOLDBECK Facility Services GmbH Niederlassung München Anna-Sigmund-Str. 2–4, 82061 Neuried Tel. +49 89 614547-810 www.goldbeck.de/karriereVerantwortliche und ganzheitliche Umsetzung der vertragsgemäßen Dienstleistungen in den Objekten (Schwerpunkt technisches Gebäudemanagement); Planung und Kontrolle von Wartungsleistungen und behördlich geforderten Prüfungen;...
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Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 3802
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet für die Projektdauer bis 31.12.2026

Beim Ideenmanagement (ID) schöpfen wir das Ideenpotential aller Beschäftigten aus und begleiten dieses bis zur Umsetzung. Damit fördern wir Innovation, Nachhaltigkeit und Wissensaustausch im Unternehmen.

Fachexpert:in für neue Technologien und Digitalisierung (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen
  • Betreuung von Ideen und Kampagnen mit Schwerpunkt Digitalisierung und neuen Technologien
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Steuerung der Bearbeitungsabläufe
  • Prüfung der technischen Inhalte bzgl. Nutzenermittlung und Umsetzung von Ideen
  • Entwicklung von Prototypen und aktive Begleitung von Projekten (von der Planung bis zur Umsetzung)
  • Beratung sowie Konzeptionierung und Durchführung von Ideen und Innovationsworkshops
  • Berichterstattung und Verfassung von Fachartikeln
  • Erarbeitung und Analyse von Statistiken inkl. Trends
Das bringen Sie mit
  • Bachelor der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Verfahrens- oder Umwelttechnik mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung im Projektmanagement
  • Alternativ: Bachelor Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftskommunikation) oder vergleichbares Studium mit entsprechender stellenrelevanter Berufserfahrung sowie fundierten Kenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Innovationsmanagement, Change Management
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement und -controlling speziell im Bereich neue Technologien und Digitalisierung
  • Technisches Verständnis für datenbasierte und digitale Innovationen (z. B. KI, Automatisierung, AR/VR, Robotik)
  • Kenntnisse in der Anwendung von agilen Projekt- und Innovationsmethoden
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
  • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
  • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
  • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
  • Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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Aufgaben Als Ingenieur:in Elektrotechnik als Projektleiter:in Trafostationen koordinierst und steuerst du die Projekte inklusive der Abwicklung von abteilungsübergreifenden Erneuerungs- und Neubauprojekten großen und komplexen Umfangs in Anlehnung an alle Leistungsphasen der HOAI unter Beachtung der geltenden Regeln der Technik. Du übernimmst die Aufgaben einer bauverantwortlichen Person und die Gesamtkoordination einschließlich des Projektcontrollings. Darüber hinaus verantwortest du umfangreiche Genehmigungs- und Vergabeverfahren für die Anlagentechnik. Die Koordinierung und Abstimmung mit internen und externen Geschäftspartner:innen (zum Beispiel Kund:innen, Verwaltungen und Unternehmen) liegt in deinen Händen. Dabei verhandelst du mit Eigentümer:innen zur vertraglich gesicherten Grundstücksnutzung und nimmst die Vertretung in betrieblichen und wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens in der Außenwirkung wahr. Du entwickelst und erbringst Dienstleistungen im Stations- und Anlagenbereich und bearbeitest Sonderaufgaben zur Optimierung des Ergebnisbereiches. Anforderungen Du bist Diplom-Ingenieur:in (TU), hast den Master Elektrotechnik/Energietechnik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich konntest du bereits sammeln und des Weiteren hast du Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagementmethoden, der sichere Umgang mit IT-Systemen wie SAP, MS-Office gehört zu deinem sicheren Handwerkszeug. Flexibel stellst du dich gerne neuen Herausforderungen und bist bereit, dich umsichtig für deine Ziele einzusetzen. Dabei lässt du erst locker, wenn du einen hohen Zielerreichungsgrad verzeichnen kannst. Eigeninitiativ planst du deine nächsten Schritte, immer in Kooperation mit deinem Team, dabei zeigst du eine hohe Sozialkompetenz und gehst auch bewusst in Konflikte, um sie im betrieblichen Sinn zu lösen. Du kannst auf Augenhöhe kommunizieren und bist sehr zielorientiert unterwegs, dabei ist deine hohe Kund:innenorientierung eine deiner Stärken. Spartenfremde Aufgaben sind herzlich Willkommen und du agierst geschickt in Verhandlungen. Du besitzt den Führerschein der Klasse B. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Das inhabergeführte Familienunternehmen RHODIUS zählt mit seinen rund 330 Mitarbeitern zu den führenden deutschen Getränkeherstellern. Wir produzieren und vertreiben neben dem bekannten RHODIUS Mineralwasser auch Erfrischungsgetränke wie u.a. die Marken Afri und Bluna und sind zudem führend in der Lohnabfüllung von Getränkedosen. Ansässig in Burgbrohl zwischen Koblenz und Bonn steht RHODIUS für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Engineering Manager IaaS (m/w/d) Engineering Manager IaaS - STACKIT Standort: Heilbronn Abteilung: IT - Cloud Services Level: Berufserfahrene Referenznummer: 40164-de_DE Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich. Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Products. Hier werden unsere Produkte und Services entwickelt, getestet und verbessert. Deine Aufgaben Als Engineering Manager IaaS bist du für die Weiterentwicklung und die Leitung eines Infrastruktur-Entwicklungsteams verantwortlich. Hier entwickeln wird die stabile und performante Basis entwickelt, um moderne Cloud Anwendungen zu ermöglichen Führung und Mitarbeiterentwicklung: Als Engineering Manager IaaS (m/w/d) bist du ein erfahrener Softwareentwickler mit starkem Infrastruktur-Background und stellst durch deine Führung sicher, dass dein Team seine Ziele erreicht und kontinuierlich qualitativ hochwertige Lösungen ausliefert. Dabei förderst du die individuellen Stärken deiner Mitarbeiter und hilfst ihnen aktiv bei ihrer Weiterentwicklung, indem du beispielsweise in Code Reviews, Pair Programming oder als Sparring Partner bei Architekturfragen aktiv als Teil des Teams mitwirkst. Du agierst als Servant Leader und führst durch deine Überzeugungskraft. Dabei gehst du mit einer lösungsorientierten Hands-on Mentalität stets als Vorbild voraus und gestaltest so aktiv die Kultur von STACKIT Hiring: Du suchst und findest die richtigen Kandidaten, um das Wachstum von STACKIT erfolgreich zu ermöglichen und die Qualität unserer Arbeit weiter zu steigern Architektur und Technologieauswahl: Du trägst zusammen mit dem Team maßgeblich zu Technologie- und Architekturentscheidungen bei Collaboration: Du förderst die Selbstständigkeit der Teams und trägst aktiv dazu bei auch teamübergreifend die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern Dein Profil Du bist ein Servant Leader mit der Leidenschaft, Personen auf ihrem Weg zu begleiten und nach ihren individuellen Bedürfnissen zu fördern Du hast die notwendigen Fähigkeiten auch in einem schnellen, komplexen Umfeld stets den Überblick zu behalten. Selbst bei verschiedenen, konkurrierenden Prioritäten behältst du den Blick fürs Große und Ganze und schaffst es, bestmögliche Ergebnisse zu liefern Exzellenter technischer Kommunikator - auch im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung in den Sprachen Golang und Python Mehrjährige Erfahrung in komplexen Infrastruktur-Umgebungen in den Bereichen Compute, Virtualisierung und Netzwerk Sehr gutes OpenStack und Kubernetes Know-how Optimalerweise mehrjährige Erfahrung in Entwicklung und Betrieb von Cloud Services Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Dein Ansprechpartner für einen fachlichen Austausch ist Steffen Brauß, Steffen.Brauß@mail.schwarz. Wir bitten von Kontaktaufnahmen durch Personalberater/Headhunter etc. zu dieser Stelle abzusehen.Du bist ein erfahrener Softwareentwickler mit starkem Infrastruktur-Background und stellst durch deine Führung sicher, dass dein Team seine Ziele erreicht und kontinuierlich qualitativ hochwertige Lösungen ausliefert;...
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  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Eine unbefristete Stelle
  • Vergütung nach BAT-KF bis zur EG 10 (je nach Qualifikation) einschließlich Sozialleistungen (Altersversorgung)
  • Eine aktive Gruppe von ehrenamtlichen Jugendlichen und jungen Erwachsenen
  • Eine wöchentliche Besprechung mit dem Team der Hauptamtlichen
  • Gestaltungsspielraum
  • Deutschlandticket (Job-Ticket) und Job-Bike
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
  • Klare Präsenz und aktive Beziehungsgestaltung
  • Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten | Freizeiten, Ferienprogramme, Projekte
  • Programmgestaltung und Öffentlichkeitsarbeit
  • Büroorganisation
  • Gewinnung, Begleitung und Schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen
  • Erstellung von Berichten und Teilnahme am Wirksamkeitsdialog mit der Stadt Bonn
  • Weiterführung und Ausbau der Zusammenarbeit mit den Jugendleitungen anderer Gemeinden
  • Kooperation mit unterschiedl. Organisationen, Trägern und Fachkräften der Offenen Jugendarbeit
  • Freude an der Arbeit, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / -arbeit beziehungsweise Sozialen Arbeit (Bachelor, Master, Diplom) oder der Pädagogik mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe (Bachelor, Master, Diplom, Magister)
  • Möglichst Erfahrung in der Offenen Jugendarbeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Beherrschung der gängigen Officeanwendungen und souveräner Umgang mit Social Media
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
  • Eine positive Einstellung zu den Grundlagen eines evangelischen Trägers und Interesse an einer christlichen Werteerziehung
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Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das Service Package Software Management beinhaltet Services, die das Management des kompletten Software Lifecycle für Client-Software auf verschiedenen Plattformenmandantenübergreifend betreiben, verantworten und kontinuierlich weiterentwickeln. Der Lifecycle eines Software-Release erstreckt sich von der Anforderung, Softwarepaketierung, Bereitstellung und Verteilung über den Betrieb bis zur Außerbetriebsetzung. Die Umsetzung erfolgt sowohl im Kunden- als auch im Eigenbetrieb der BWI. Software Management verantwortet verschiedene Software-Portfolios mit diversen Softwareprodukten. Für einige Softwareprodukte hat Software Management die Produktverantwortung und ist für deren reibungslosen Betrieb verantwortlich. Die Softwarepaketierung und das Deployment der Software liegt ebenfalls in der Verantwortung von Software Management. ​ Ihre Aufgaben: Übernahme der End-2-End-Verantwortung für den Betrieb von Kundenapplikationen entlang des gesamten Service Lifecycles Steuerung und Koordinierung der Leistungserbringng durch die beteiligten technischen Fachabteilungen Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung und Servicequalität (z.B. SLA und Kosten) sowie der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und Betriebsprozessen im Application Hosting Mitwirkung am Lösungsdesign sowie an der Implementierung und Weiterentwicklung von neuen Applikationen und Services Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld Etwa 2 Jahre Berufserfahrung im IT Service und Projektmanagement (Migration/Outsourcing), idealerweise im Behördenumfeld Kenntnisse von ITIL und agilen Methoden (SCRUM, Kanban etc.) sowie Erfahrung in der Bereitstellung und Weiterentwicklung von IT Service Sehr gute Kenntnisse von IT-Services wie Managed Server, Managed Database, Virtualisierungslösungen, Middleware-Produkten und Netzwerken sowie in der Betriebssteuerung von IT-Lösungen Gute sowie adressatengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewußtsein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen

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Sie sind erfahrene Führungskraft mit einer Leidenschaft für Labortechnologien? Dann suchen wir Sie als unseren neuen Leiter (m/w/d) für den labortechnischen Support! In dieser Schlüsselposition führen Sie unser Team, organisieren das Probenmanagement und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse. Ihre Rolle ist entscheidend für die Qualität und Effizienz unserer Laborprozesse . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die Technic-Center Frankenberg/Sa. Engineering GmbH (TCE) entwickelt und fertigt in der Mitte Sachsens hochwertige Ladegeräte, Schaltnetzteile und Motorsteuerungen. Zu den zufriedenen Kunden zählen Weltmarktführer aus verschiedenen Branchen, u. a. für Flurförderfahrzeuge, Reinigungsmaschinen und Elektrowerkzeuge. Mit über 30 Jahren Erfahrung steht TCE ihren Kunden mit innovativen Lösungen „Made in Germany“ zur Verfügung. Diese Produkte wiederum bilden die Basis für eine nachhaltige, effiziente und profitable Nutzung von Energie und damit die Schonung natürlicher Ressourcen. Die leistungsfähige Entwicklungsabteilung bietet ein breites Dienstleistungsspektrum. Dieses reicht von der Konzeption über Hard- und Softwareentwicklung, ressourcenschonender Konstruktion, weltweiter Zulassung bis hin zur Musterfertigung. Unsere Mandantin ist auf einem signifikantem Wachstumskurs und sucht für den Standort Frankenberg/Sa. einen Leiter Hardwareentwicklung (w/m/d) Ihre Aufgaben: Teamleitung der Hardwareentwicklung (Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden) Entwicklung von innovativen Elektroniken, insb. Ladegeräten, Schaltnetzteilen und Motorsteuerungen Übernahme von Projektverantwortung Entwicklung und Simulation elektronischer Schaltungen Erstellung von Schaltplänen und Layouts Technische Abstimmung mit internen Abteilungen und Kunden Betreuung der Produktzulassungen Unsere Erwartungen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik oder vergleichbar Umfassende Berufserfahrung in der Leistungselektronikentwicklung ist Voraussetzung ebenso wie vertiefende Kenntnisse in den Bereichen Schaltnetzteile (SMPS) oder Lademanagementsysteme Know-how bei der Embedded Softwareentwicklung von Vorteil Projektmanagementerfahrung Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Unsere Mandantin ist ein mittelständischer und innovativer Technologieführer mit hoher Wachstumsdynamik in zukunftsträchtigen Geschäftsfeldern Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung mit interessanten Karrieremöglichkeiten Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Bedarf unterstützt Sie unsere Mandantin bei Belangen der regionalen Einbindung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@kato-personal.de oder per Post an: Kato Personalberatung, Am Rathaus 4, 09111 Chemnitz. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter folgender Telefonnummer: 0371 433 111 30. www.kato-personal.de
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Aufgaben

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter:innen (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian.

Deine Aufgaben als Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns

Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als Leiter:in Deines Teams stehst Du für unsere Werte ein – gegenüber unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Korian bedeutet Pflege mit Herz. Du bist der Beweis dafür.

  • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
  • Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
  • Akquise neuer Bewohner:innen
  • Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Anforderungen

Das bringst Du für den Job als Pflegedienstleitung (w/m/d) mit

Als Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Die das, für was Korian steht, repräsentieren. Die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und zu helfen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Empathie und Führungskompetenz
  • Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Offenheit

Benefits

Das bieten wir unseren Pflegedienstleiter:innen (w/m/d)

  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Dein Gehalt beträgt 4576€ - 5349€ brutto (je nach Entgeltstufe) bei einer 39 Stundenwoche
  • Sommertreueprämie (500€ brutto in Vollzeit/ in Teilzeit anteilig), Wintertreueprämie (70% des Bruttomonatsgehaltes)
  • 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
  • Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
  • KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Altenpfleger/ Pflegefachkraft (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Dich!


Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

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Jobbeschreibung

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen Durchführung der Projektplanung / -organisation Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen) Werteorientierte Führung von Projektteams Was Du mitbringst Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben Sichere MS Office Kenntnisse VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität Kooperations- und Teamfähigkeit Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Deine Vorteile Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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Die E.ON Energy Projects GmbH entwickelt, finanziert, baut, betreibt und optimiert dezentrale, großtechnische Energieerzeugungsanlagen für Industriekunden. Seit 2000 haben wir Projekte mit einer elektrischen Leistung von über 1 Gigawatt in ganz Europa realisiert. Mit unseren maßgeschneiderten, ganzheitlichen Lösungen treiben wir die Dekarbonisierung und Digitalisierung in den energieintensiven . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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ZEISS Aalen

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Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That's just what our employees are doing every single day - in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people.
In a spacious modern setting full of opportunities for further development . click apply for full job details
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Jobbeschreibung

Sag’s mit Blumen! Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Zu unserem weiteren Leistungsspektrum gehört ein unternehmensinterner Großhandel für Floristikbedarf: An unserem Standort Bohnsdorf lagern auf einer Fläche von mehr als 6.000 qm floristische Bedarfsartikel, die Fleurop-Partnerfloristen*innen über unseren Onlineshop „FloristShop“ bestellen können. Darüber hinaus produzieren und versenden wir Blumengrüße im Karton an Endverbraucher von diesem Standort. Rund 40 Mitarbeiter*innen sorgen als leistungsstarkes Team dafür, dass die bestellte Ware zuverlässig, schnell und sicher verpackt bei den Floristen*innen ankommt. Auf diese Weise verlassen im Jahr mehr als 150.000 Sendungen unser Lager! Teamleiter Produktion und Logistik (m/w/d) Blumenkartonversand Vollzeit – Berlin Hier entfaltest du deine ganze Kraft: Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin-Bohnsdorf (Nahe dem Flughafen Schönefeld) suchen wir dich ab sofort in Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Übernahme.Du unterstützt uns in der Regel von Montag bis Freitag und an wechselnden Samstagen. Planung und Durchführung der logistischen Prozesse für verderbliche Ware (z.B. Wareneingang und -einlagerung, Verarbeitung und Versand von Blumen sowie Pflanzen, Inventur) fachliche Führung eines Teams von derzeit 7 gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern inkl. Personaleinsatzplanung aktive Mitarbeit in den logistischen Abläufen zur Unterstützung des eigenen Teams Unterstützung bei Projekten Das bringst du mit: abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt aus dem Bereich Logistik Branchenkenntnisse im Bereich der Floristik sind vom Vorteil Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams Hands-on-Mentalität, Engagement und Zuverlässigkeit hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Vorbildfunktion Kenntnisse im Umgang mit technischen Geräten sowie PC-Kenntnisse MS Office sehr gute Deutschkenntnisse Arbeiten bei Fleurop: Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf: kollegiales und angenehmes Arbeitsklima gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben keine Schichtarbeit 30 Tage Urlaub Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket / BVG-Ticket oder Jobrad Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge gestellte Arbeitskleidung inkl. Reinigung nach der Probezeit Mitarbeiterrabatt bei Fleurop und Bloomy Days Spaß bei gemeinsamen Firmen- und Teamevents Das klingt interessant für dich? Wenn du Lust hast, Teil unseres sympathischen Teams zu werden, dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen unter Nennung deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite. Du hast noch Fragen? Das HR-Team beantwortet dir unter +49 30 71371-188 gerne deine Fragen. Wir freuen uns auf dich! Fleurop AG Alexander-Meißner-Str. 82 12526 Berlin www.fleurop.dePlanung und Durchführung der logistischen Prozesse für verderbliche Ware (z. B. Wareneingang und -einlagerung, Verarbeitung und Versand von Blumen sowie Pflanzen, Inventur);...
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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften Nachtragspotential erkennen und erfassen Was Du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung - wir denken Bauen weiter . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Mastertrainer / Produktmanager Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bundesweit
Vollzeit DEKRA Akademie GmbH DE-08
Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH an einem unserer bundesweiten Standorte.
Über DEKRA
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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(Senior-) Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) im Bahnbau (Senior-) Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) im Bahnbau am Standort Ettlingen oder Mannheim Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns. REIF für KARRIERE! Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug. Mit direkter Anbindung an das Team Planung & Digitalisierung (BIM) und einem großen Stamm an gewerblichem Eigenpersonal sind Sie bei REIF vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert. Im Rahmen dessen erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens mit individuellen Bauprojekten in einem schlagkräftigen und familiären Team mit hoher Eigenverantwortung, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten. Ihre Aufgaben: Den Kern Ihrer Tätigkeit bildet die Termin-, Personal- und Materialsteuerung von Bahnbaumaßnahmen unter Leitung eines internen Teams aus den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Bauleitung und Abrechnung Sie verantworten die Steuerung der Baustellenabläufe hinsichtlich Qualität, Kosten und Ergebnis Zudem übernehmen Sie die Koordination von Nachunternehmern, Aufmaßerstellung und Abrechnung Letztlich stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen sicher Berufsbegleitend werden Sie bei Interesse durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE für die nächsten Karrierestufen weiterentwickelt Ihr Profil: Sie haben einen Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbar Sie weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung auf, idealerweise im Verkehrsanlagenbau Sie sind sicher im Umgang mit der VOB und begeistern sich für den digitalen Fortschritt in der Bauausführung Sie verfügen über sicheres Auftreten bei gleichzeitiger Bodenständigkeit Sie überzeugen mit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie einer ausgeprägten Kundenorientierung und starkem strategischen Denkvermögen Ihre Benefits: Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben. Wir sind uns sicher, REIF steht Ihnen gut! Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter Tel. +49 (0) 7222 508-236 oder vorzugsweise unter bewerbung@reif-bau.de zur Verfügung.Den Kern Ihrer Tätigkeit bildet die Termin-, Personal- und Materialsteuerung von Bahnbaumaßnahmen unter Leitung eines internen Teams aus den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Bauleitung und Abrechnung;...
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Getränkeabfüllung

Einsatzort: Marsberg-Westheim

Interesse an einem Arbeitsplatz als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)? Dann schnell Termin vereinbaren! Quereinsteiger begrüßen wir auch sehr gerne!

Die Schwerpunkte dieses Jobs:

  • Bedienen von Anlagen in der Getränkeabfüllung
  • Mitarbeit bei Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) wünschenswert
  • Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:

  • Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
  • Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
  • Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.brilon@pathos.de senden. Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch oder über WhatsApp unter 02961/746087-0. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.

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Aufgaben Hauptsächlich stellst du laufend strukturierte Daten- und Reportingprozesse sicher, inklusive des aktiven Eingreifens und der eigenständigen Erarbeitung von Lösungsvarianten bei Optimierungsbedarfen in Datendefinition, Quellanalysen und weiteren. Die Prüfung und Qualitätssicherung von Daten und des Gesamtprozesses innerhalb der „End-to-End“-Prozesskette gehört ebenso zu deinen Aufgaben. Du schreckst nicht davor zurück, dass du teilweise als fachliche Sparringsperson für die jeweiligen KPI-Owner im Bereich agierst. Das kontinuierliche Monitoring der Risiken der EW-Portfolios aus Bereichssicht verantwortest du teils und bist Ansprechpartner:in für das Risikocontrolling. Zeitweise agierst du als ein:e strategische:r Impulsgeber:in für die Verbesserung der Ergebnisse der Portfolios, indem du neue Produkte und/oder verbesserte Prozesse implementierst. Als direkte Ansprechperson für den Bereich agierst du als Single Point of Contact für den:die jeweilige:n Portfolio-Stakeholder:in außerhalb des Bereichs. Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes Universitäts-Bachelorstudium der (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Portfolio- und Performancemanagement. Du konntest bereits erste Kenntnisse im Energiehandel und/oder der Energiewirtschaft sammeln. Es zeichnet dich aus, dass du den Dingen auf den Grund gehst, ebenso weist du Kenntnisse für Digitalisierungs- und IT-Prozesse auf. Eine hohe Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungskompetenz runden dein Profil ab. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

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Der Kreisverband Ulm der AWO ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und beschäftigt ca. 230 hauptamtliche sowie zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter innen. Unser Tätigkeitsspektrum umfasst insbesondere die Bereiche der Kinder, -Jugend- und Familienhilfe sowie den Bereich Migration / Integration. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsbereiches suchen wir . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die betriebliche Altersversorgung hat in Deutschland eine lange Tradition. 1974 wurden für uns die Spielregeln von unseren Gründungsmitgliedern und den Regierungsvertretern im Betriebsrentengesetz festgelegt. Unser Unternehmenszweck besteht darin, die seitens der Arbeitgeber gewährten Betriebsrenten gegen Insolvenz zu schützen. Wir arbeiten mit derzeit 300 Beschäftigten am Standort Köln an der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Die enercity Erneuerbare GmbH ist ein Unternehmen der enercity AG und engagiert sich im Bereich der erneuerbaren Energien. Als zukunftsorientiertes Energieunternehmen setzen wir voll auf Windenergie, Photovoltaik-Freiflächenanlagen sowie Batterie-Energiespeichersysteme (BESS). Unser Ziel: Die erneuerbaren Energien für eine nachhaltige und zügige Energiewende in Deutschland erfolgreich weiter auszubauen. Unser Kerngeschäft umfasst die kaufmännische und technische Betriebsführung von Windenergieanlagen, die Konzeption und Errichtung von Photovoltaik-, Windkraft- und BESS-Projekten sowie weitere innovative Projekte im Bereich der Erneuerbaren. Damit leistet die enercity Erneuerbare GmbH einen entscheidenden Beitrag zur Reduktion von CO2 in der Stromproduktion und zur Energiewende in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Standorte Leer, Hannover, Berlin, Mainz oder standortübergreifend Projektmanager/ -entwickler – Batteriespeicher (BESS) (m/w/d) Ihre Aufgaben: Identifikation, Steuerung und Koordination von Batteriespeicher-Projekten bis zur schlüsselfertigen Errichtung in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Vornehmen der Standortanalyse, -prognose, -sicherung Erstellung eines Planungskonzeptes Vertragliche Sicherung von Grundstücken Politische Begleitung des Projektes mit dem Ziel der Ausweisung in Bauleit- sowie Regionalplänen Bewerten von Projektrisiken Begleitung der Genehmigungsverfahren Beauftragung und Abstimmung von Fachgutachten Regelmäßiges Berichtswesen zum Stand der Projekte Ihr Profil: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Studiengänge Energietechnik, Erneuerbare Energien, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten oder Kenntnisse einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Praxis in der Anwendung von Projektmanagementwerkzeugen sowie sicherer Umgang mit MS-Office Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, sicheres und souveränes Auftreten Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen Ihre Vorteile: Beständigkeit: Wir setzen auf eine langjährige Beziehung zu unseren Mitarbeitenden, denn nur ein eingespieltes Team bringt TOP-Leistungen. Finanzielle Vorteile: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge sorgen wir für Ihre finanzielle Absicherung. Benefits: Wie bieten neben der Vergütung steuerfreie Sachbezüge, Zuschuss zur Pensionskasse, VWL und Bike-Leasing. Unternehmenskultur: Sie finden bei uns eine lockere, aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, einer wertschätzenden Führungskultur und Gestaltungsmöglichkeit für eigene Ideen. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Verpflegung: wöchentlich frisches Obst, Wasser, Kaffee, Tee Weiterbildung und Coaching: Ihre Ideen sind unser Kapital! Wir legen großen Wert auf Ihre individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Attraktive Events: Wir feiern Erfolge mit unseren Mitarbeitenden, die ohne diese nicht möglich gewesen wären. Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungs- und sinnvolle Tätigkeit in einem Unternehmen auf Wachstumskurs. Sie werden ein Teil eines sympathischen Teams von mehr als 150 hochmotivierten Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, die in hohem Maße eigenverantwortlich, fachübergreifend und flexibel arbeiten. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins an: Kontakt Andreas Hillebrand Personalabteilung bewerbung@enercity-erneuerbare.de Einsatzort Hannover, Berlin, Mainz, Leer oder standortübergreifend enercity Erneuerbare GmbH Nessestraße 24 26789 Leer www.enercity-erneuerbare.de
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Für unseren Kunden, ein namhafter Träger der stationärenAltenpflege, suchen wir Sie als kaufmännische Einrichtungsleitung(m/w/d) in der Nähe von Steinheim. Als Personalvermittler begleitenwir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten-und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unserenAuftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Trägerund Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurchden Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlichausgeschriebenen Stellenangeboten. Unser Kunde bietet Ihnen: -Gründliche und sorgfältige Einarbeitung - GelegentlicheDienstreisen im Rahmen von Workshops und Konferenzen, um fachlichenAustausch zu fördern - eine attraktive Grundvergütung - Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten durch hauseigene Akademie -Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben als kaufm. EL bei unserem Kunden:- betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung, einschließlichder strategischen Steuerung, das Controlling und die Optimierungvon Kennzahlen - Ad-hoc Auswertung für die Geschäftsführung -Vermarktung der Einrichtung sowohl hinsichtlich der Bewohnerakquiseals auch der Mitarbeitergewinnung - Personalverantwortung durchmitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung und dieSicherstellung von gesetzlichen Anforderungen - Initiierung undBegleitung von Projekten sowohl im Verwaltungs- als auch imPflegebereich, einschließlich der Einführung der Personalbemessung- Sicherstellung der Qualitätsindikatoren durch aktiveUnterstützung des Qualitätsmanagements und Überprüfung derPflegequalität Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium imGesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d) - Mind. 3Jahre Berufs- und Leitungserfahrung in einer Gesundheitseinrichtung- Erweiterte EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mitverschiedenen Softwareprogrammen (z.B. Loga, Sinfonie, Navision undHR Software etc.) - Das Präsentieren vor Kollegen und Kolleginnenund Geschäftsführung fällt Ihnen leicht Bei Fragen zumStellenangebot nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Sie erreichenuns telefonisch von Montag bis Freitag zwischen 8.00 und 17.00 Uhrunter 0571 404582-0. Schreiben Sie uns gerne auch eine E-Mail anvermittlung@in-care.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. - EinAnschreiben ist nicht erforderlich.
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Für unsere Vertriebsorganisation suchen wir einen Regionalverkaufsleiter für den Bereich Apotheke, der eine zugeordnete Vertriebsregion steuert, weiterentwickelt und die strategische Ausrichtung mitgestaltet. Unsere Kunden sind Präsenzapotheken und deren Filialverbünde. Als Regionalverkaufsleiter führen Sie ein Team aus Account Managern und arbeiten Hand in Hand mit unserem Marketing und Innendienst zusammen. Uns liegt kooperative und situative Führung ebenso am Herzen wie ein coachingbasierter Führungsstil und ausgezeichnete Teamfähigkeit. Wir suchen einen strategischen Vertriebsspezialisten mit offenem Mindset und freuen uns auf einen ersten Austausch mit Ihnen Aufgaben: Coaching & Führung des Außendienstteams in der Region, fachlich und disziplinarisch Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden Gestaltung und Umsetzung der relevanten Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Erreichung der Ziele Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für das zugeordnete Vertriebsgebiet Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionengestaltung sowie Controlling im definierten Rahmen Aktives Management der relevanten Kennzahlen im Vertriebsprozess Analyse von zielgruppenübergreifenden, regionalen Netzwerken im relevanten Markt (Markt- und Wettbewerbsentwicklungen), sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke mit den zugeordneten Kollegen Kompetenzen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Medizin oder Pflege Sie sind kommunikativ, fachlich und persönlich kompetent und haben mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung und bringen Kenntnisse über Instrumente der Vertriebssteuerung mit Sie haben ein ausgeprägtes Gespür sowohl für Menschen als auch Zahlen. Sie arbeiten gerne selbstständig und eigeninitiativ. Team- und lösungsorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich Ein bestehendes Netzwerk in den relevanten Zielgruppen und effektives Stakeholdermanagement sind von Vorteil Sie sind offen für Veränderungsprozesse und bringen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit der IT, insb. Sales Force Hohe Reisebereitschaft Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

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Unser Mandant ist ein wachsendes und profitables Unternehmen, welches in der Kleinserienfertigung individuelle und sehr exklusive Luxusgüter entwickelt und produziert und sich mit innovativen Designs im Weltmarkt seinen Platz erobert hat. Der jetzige, sehr erfolgreiche CFO wird das Unternehmen verlassen und nun wird ein Nachfolger gesucht.
Geschäftsführer / CFO (m/w/d) . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude. Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
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Job Description:
Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?

Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben:
  • Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
  • Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
  • Coaching und Training des Produktionsteams
  • Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
  • Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
  • Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung


Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
  • Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


Das bieten wir:
  • Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
  • Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
  • Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
  • Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen


Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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As a strategic partner in Supply Chain, are you ready to take on a new global challenge within the HARTMANN GROUP? We are seeking a new “Process Manager Order Processing (f/m/d)” to contribute to global optimization of the Order-to-Cash process . In this role, you will be the expert in OTC processes with a focus on business processes and systems (including SAP). As a process manager you are working on functional specifications to support process adaptions and support any initiative involving any change and/or in-depth understand of ERP, interfaces and add-ons. You are also directly responsible for improvement initiatives as a project manager. Your Tasks: International Exposure: Participate or lead sub-projects for supply chain topics with a focus on order processing. Optimize Order to Cash process: Coordinate the standardization of processes, define technological improvements, and create digital solutions. Subject Matter Expert: Strong expertise in SAP/systems (SD module). Develop or incorporate state-of-the art order practices and bring outside-in knowledge. Have an overview about main improvement lever and define priorities for further process development. Global Guidance: Support and train the countries and regions and accompany the local organizations within change management activities. Benchmarking and Reporting: Provide and monitor KPIs, analysis and benchmarks to the management to achieve cost savings in the order processing. Your Profile: Educational Background: A relevant academic degree in business administration with focus on Supply Chain/Engineering/IT or any equivalent professional qualification. Professional Experience in Order Processing: Proven experience in the development, improvement and implementation of Order Management Processes. IT Know-how: Preferably strong knowledge of SAP ERP especially the SD module. Understanding of the end-to-end Order to Cash process and its relevant stakeholders. Strong Communication Skills: High assertiveness and customer centric thinking. Willingness to learn: Practical thinking as well as hands-on mentality in problem solving. Proficient in German and English and the ability to work in cross-functional and international teams. Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working International Mobile Working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform

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Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) Standort Leutkirch/Allgäu (Start: 01.09.2025)
in Berkheim vom 23.07.2024

Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Werde auch du Teil unseres Teams.

Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) Standort Leutkirch/Allgäu
(Start: 01.09.2025)

Ausbildungsschwerpunkte:

Als Baugeräteführer (m/w/d) arbeitest du mit Baugeräten (wie z. B. Baggern, Raupen, Walzen, Gradern) auf Baustellen im Hoch-, Tief- und Straßen- sowie im Spezialtiefbau. Dein Arbeitsgebiet umfasst das Führen und Warten von Baugeräten auf der Baustelle, wobei durch den technologischen Fortschritt das Führen und Programmieren der GPS-gesteuerten Geräte immer mehr an Bedeutung gewinnt. Ebenso stellst du Störungen an Baugeräten fest und kümmerst dich um deren Behebung sowie Reparatur.

Baugeräteführer (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO).

Zahlen und Fakten:

Ausbildungsstart: 01.09.2025

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche

Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr: 1.080,00 €
2. Ausbildungsjahr: 1.300,00 €
3. Ausbildungsjahr: 1.550,00 €


Berufsschule:
Schorndorf

Überbetriebliche Ausbildung:
Geradstetten, Sigmaringen, Grunbach

Gewünschter Schulabschluss:
Guter Hauptschulabschluss oder höher

Deine WILDen Vorteile:

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung
  • Welcome-Seminar und Azubi-Partnerschaften
  • Spannende Azubi-Events
  • Prämien für gute Noten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Businessbike-Leasing
  • Kostenerstattung für Schulbücher
  • Kostenübernahme B-Führerschein in der Max Wild eigenen Fahrschule*
*nähere Infos erhältst du von deinem Ausbilder

Max Wild GmbH

Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0

www.maxwild.com

zukunft@maxwild.com

Schriftliche Bewerbung an

Max Wild GmbH
Standort Leutkirch

Bewerbung über:
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Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim

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Leonie Lallemand | Telefon +49 8395 920-620 | WhatsApp +49 170 373 41 78 | zukunft@maxwild.com

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DEINE KARRIERE BEI DER GP JOULE GRUPPE Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit grünem Wasserstoff, mit nachhaltiger Wärme, CO2-freier Mobilität sowie smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. Auf Augenhöhe mit Menschen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung