Jobs für Manager - bundesweit
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Qualifizierung / Umschulung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Länderbahn ist ein stark expandierendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit langfristigen Verkehrsverträgen in Bayern und Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Als traditionsreiches Unternehmen begeistern wir uns gleichermaßen für Bewährtes und Neues. Dabei zählen wir sowohl auf die Erfahrungen als auch auf neue Impulse unserer qualifizierten Mitarbeiterteams. Diese sind die wesentlichen Garanten für die Sicherstellung unserer hochwertigen Verkehrsdienstleistungen im Schienenpersonennahverkehr. Gemeinsam arbeiten wir mit Herz und Verstand für unsere Kunden und entwickeln uns dabei ständig weiter. Sie wollen uns bei dieser Mission begleiten? Dann steigen Sie ein und nehmen mit uns gemeinsam Fahrt auf. Sicherheit und Pünktlichkeit: Sie sind dafür zuständig unsere Fahrgäste sicher und pünktlich zu befördern. Dies beinhaltet das Einhalten der Fahrpläne, das Beachten von Signalen sowie das Anpassen der Geschwindigkeit an die Streckenverhältnisse. Überwachung und Beurteilung der Einsatzbereitschaft unserer Züge: Vor Fahrtantritt führen Sie verschiedene Prüfungen durch, um sicherzustellen, dass das Fahrzeug betriebsbereit ist. Dazu gehört z. B. die Überprüfung der Bremseinrichtungen sowie der technischen Systeme. Serviceorientierte Betreuung unserer Fahrgäste: Bei Bedarf stehen Sie unserem Zugbegleitpersonal bei Fragen oder Problemen zur Seite und helfen bei Bedarf unseren Fahrgästen auf dem Bahnsteig. Kommunikation mit Kolleg:innen: Um den reibungslosen Zugbetrieb zu gewährleisten stehen sie im engen Austausch mit der Betriebsleitzentrale sowie bei Bedarf mit unserem Kundenservicepersonal. Frühzeige Erkennung und Behebung von Störungen: Sie sind dafür verantwortlich, technische und betriebliche Störungen frühzeitig zu erkennen und gegebenenfalls Maßnahmen zur Behebung einzuleiten. Dokumentation und Berichterstattung: Nach der Fahrt dokumentieren Sie besondere Vorkommnisse und Erstellen Berichte zur Durchführung des Auftrags. Bereitschaft zur Schichtarbeit: Um den kontinuierlichen Betrieb des Zugverkehrs sicherzustellen, sind Sie bereit im Schichtdienst zu arbeiten (Früh-, Spät- und Nachtschicht). Idealerweise besitzen sie einen Führerschein, um auch nachts zuverlässig den Arbeitsort erreichen zu können. Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau: Um effektiv mit Ihren Kolleg:innen sowie unseren Fahrgästen kommunizieren zu können, verfügen Sie mindestens über das B2-Sprachniveau. Ausbildung: Sie verfügen mindestens über einen qualifizierenden Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene (technische) Berufsausbildung, alternativ eine Ausbildung zum Zugbegleiter (m/w/d) mit bahnbetrieblichen Aufgaben bzw. zum Kundenbetreuer (m/w/d). Kunden- und Serviceorientierung: Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein um unseren Unternehmenswerten gerecht zu werden und arbeiten in hohem Maße kunden- und serviceorientiert. Körperliche Tauglichkeit und psychologische Eignung: Um Sicherheit und Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag zu gewährleisten, werden körperliche Tauglichkeit sowie psychologische Eignung vorab durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung geprüft. (Kosten und Terminierung werden übernommen.) Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft: Sie sind in der Lage selbständig zu arbeiten, sind auch unter Druck belastbar und haben eine hohe Einsatzbereitschaft.Bau- / Projektleiter Hochbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Die steigende Anziehungskraft durch die Nähe zum BER, Berlin und Tesla, wird den Aufwärtstrend und das Wachstum der Stadt in den nächsten Jahren weiterhin entscheidend prägen. Bei der Stadt Königs Wusterhausen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Projektleiter*in im Hochbau (m/w/d/k.A.) im Dezernat Bauen & Stadtentwicklung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). In der Stadt Königs Wusterhausen wird stetig gebaut, denn es gibt einen regen Zuwachs an Einwohner*innen sowie zahlreiche Kindergärten, Horte, Schulen und andere öffentlichen Gebäude, die von der Stadt gebaut und instandgehalten werden. Als Teil des Teams Hochbau begleiten Sie aktuelle Bau- und Sanierungsprojekte wie den Bau der neuen Feuerwache im Stadtgebiet von Königs Wusterhausen, den Neubau der Feuerwache der freiwilligen Feuerwehr im Ortsteil Wernsdorf oder das modulare Hortgebäude für die Fontane-Grundschule im Ortsteil Niederlehme. Weitere Bauprojekte der Stadt finden Sie unter: eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung, eine Beschäftigung in Vollzeit die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches, die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge, Einarbeitung in die neuen Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. 12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung. fachliche Begleitung und Unterstützung von Planungs- und Bauprozessen im Rahmen der Unterhaltung und Instandsetzung, Prüfung der Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen, Bachelor/Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Hochbau oder Architektur mit Schwerpunkt Hochbau, sehr gute Deutschkennnisse C1 (German language required), der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B, Diese beantwortet Ihnen gern Frau Cathérine Geese telefonisch unter der Nummer 03375 273-210. Das sollten Sie noch wissen: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stadt Königs Wusterhausen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Beschäftigten im Berufsleben ein. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Teamleiter Planung (m/w/d) (Wilhelmshaven)
Jobbeschreibung
Teamleiter Planung (m/w/d) HIER WIRST DU ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie. Hervorgegangen aus der Industrie vermittelt expertum seit mehr als 30 Jahren qualifizierte Fach- und Führungskräfte in technische und kaufmännische Berufe. Dabei zählt expertum mit knapp 50 Standorten in Deutschland und Europa zu den Marktführern mit seiner Branchen- und Berufsbildspezialisierung auf die Metall-, Chemie-, Pharma-, Luftfahrt- und Logistikbranche. Deine Chance, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten!Wir suchen dich, einen motivierten Techniker oder Ingenieur (m/w/d), der sich nicht nur durch fachliches Können, sondern auch durch Führungsstärke und Innovationsfreude auszeichnet. Wenn du bereit bist, ein Team zu leiten, komplexe Herausforderungen zu meistern und die Entwicklung von Prozessen und Projekten voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig! DIES SIND DEINE AUFGABEN: Verantwortung für die behördlichen Genehmigungen und Einhaltung gesetzlicher Auflagen (z. B. GAA, BImSchG, BetrSichV, WHG, AwSV). Planung, Pflege und Optimierung von Inspektions- und Wartungsplänen gemäß gültigen Verordnungen, Richtlinien und technischen Regeln im CMMS. Organisation und Durchführung von Inspektionen an überwachungsbedürftigen Anlagen, inklusive Dokumentation. Koordination zugelassener Überwachungsstellen und technischer Kontraktoren. Sicherstellung der Datenpflege im CMMS, einschließlich Anlagen-/Artikelstammdaten und Dokumentation von Wartungs- und Inspektionsergebnissen. Analyse von Störungen und Schwachstellen sowie Umsetzung technischer Vorgaben. Führung, Anleitung und Qualifikation der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich. Leitung von Kleinprojekten und Übernahme von Projektteilaufgaben oder Anlagenänderungen. Erstellung und Überwachung des Budgets für den Verantwortungsbereich. Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen, insbesondere Mechanik, Engineering, EMSR, IT/DCS, QHSSE und Operations. Teilnahme am Rufbereitschaftssystem und Übernahme von Sonderaufgaben. DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein Studium der Ingenieurswissenschaften ist wünschenswert. Einschlägige Berufserfahrung im Energiesektor, idealerweise in der Öl- und petrochemischen Industrie. Erfahrung in der Koordination von Wartungs- und Inspektionsprojekten sowie im Umgang mit Behörden und Überwachungsstellen. Führungspersönlichkeit mit starker Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, analytischem Denken und Verantwortungsbewusstsein. Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Tools; vertiefte Kenntnisse in Instandhaltungssoftware (CMMS/EAM) von Vorteil. Gute Englischkenntnisse sind ein Plus. WIR GARANTIEREN DIR: Dich erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden. Um Dich bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Deine Bewerbungsunterlagen und bereiten Dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor. Damit Du zu den besten Konditionen eingestellt wirst, stehen wir Dir im Voraus zur Verhandlung Deines Arbeitsvertrags beratend zur Seite. Darüber hinaus beraten wir Dich auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten. Diese attraktiven Benefits bietet Dir unser Kunde außerdem: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf in deutscher Sprache hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich! expertum GmbH Herr Stefan Willers Artillerieweg 3726129 Oldenburg bewerbung-oldenburg@expertum.de Tel: +49 441/350 914 0Projektkoordinator/Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit fast 30 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für die Energiewende in Deutschland und weltweit. Netzanschlusskoordinator (m/w/d) Erneuerbare Energien Als Netzanschlusskoordinator (m/w/d) Erneuerbare Energien bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für die interne Koordination aller Netzanschlussplanungen unserer Wind- und Solarenergieprojekte. Du bist für die interne Kommunikation mit den beteiligten Abteilungen verantwortlich und arbeitest eng mit unseren Projektleiter:innen Elektrotechnik zusammen Du verwaltest unsere Projekte sowie die Netzanschlusspunkte in unserer GIS-Software Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen Erste Berufserfahrung aus vergleichbarer Tätigkeit ist von Vorteil – aber auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mobiles Arbeiten: 40% der Wochenarbeitszeit kann mobil gearbeitet werden gesundheitsförderung Firmenfitness: Nutzung von „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ zu günstigen Konditionen Außergewöhnliche Firmenfeiern, an denen auch unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen teilnehmen Gemeinsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Team-Events, Sommerfeste, Jahrmarktbesuche oder Kohlfahrten #wpd goes green: Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten Klimaschutzprojekte: Wir unterstützen weltweit verschiedene Projekte zum Thema Klimaschutz, z.B. den Bau von Kleinbiogasanlagen in Nepal #Firmenfahrradleasing über den Anbieter Businessbike Gestartet im Jahr 1996 als Zwei-Mann-Betrieb engagieren sich mittlerweile 4.300 Mitarbeitende in insgesamt 33 Ländern in Europa, in Nord- und Südamerika, sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. In der wpd infrastruktur GmbH erwarten dich 45 Kolleg:innen, die für die Realisierung der Infrastruktur, der Netzanschlüsse sowie der Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen für unsere zahlreichen nationalen Windenergie- und PV-Projekte verantwortlich sind. Bitte füge deinem Anschreiben und Lebenslauf auch deine vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Keywords: Special Education Teacher, Location: Potsdam, Brandenburg, BB - 14467Leitung der psychiatrischen Pflegeeinrichtung
Jobbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d) in der psychiatrischen Langzeitpflege Zur Verstärkung unseres Teams in Ettenheimmünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in der psychiatrischen Langzeitpflege in Vollzeit. Führungskräfte Ettenheimmünster (Haus St. Landelin) Wir, die aczepta Gruppe, sind ein mittelständischer, konfessionsfreier und regional in Südbaden verwurzelter Träger von Einrichtungen der stationären Pflege und ambulanten Hilfen. In unserer modernen psychiatrischen Fachpflegeeinrichtung Haus St. Landelin in Ettenheimmünster bieten wir psychisch erkrankten Volljährigen Raum und Pflege. Unter einem Dach existieren 44 Pflegeplätze sowie 24 Plätze für die Eingliederungshilfe. Für den Bereich der Pflege mit aktuell 44 Pflegeplätzen bist du zuständig. Wir planen eine Erweiterung auf 58 Pflegeplätze. Wir bieten dir eine qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung im Alltag. Es erwartet dich ein Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld, ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und attraktive Leistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Für weitere Fragen steht dir unsere Einrichtungsleiterin Kerstin Zehnle gerne telefonisch unter Tel.: 07822 78901-0 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Das erwartet dich in unserem Team Einsatzort Haus St. Landelin in Ettenheimmünster Arbeitszeit Vollzeit, 39 Stunden pro Woche Perspektiven Fort- und Weiterbildung Fachweiterbildungen, QM Arbeit Das bringst du mit Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder praxiserprobte Kenntnisse als (stellvertretende) Pflegedienstleitung Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Gute EDV-Anwendungskenntnisse (Wir arbeiten mit Medifox) Aufgaben Du organisierst das Team der Pflegenden (Pflege, soziale Betreuung, Hauswirtschaft) selbständig und baust ein verlässliches Miteinander auf Du vermittelst Spaß an der Arbeit in der Pflege Du unterstützt die Einrichtungsleitung bei der Leitung und Organisation Du förderst die Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Führung und Weiterentwicklung des Teams Umsetzung und Optimierung betrieblicher Prozesse Hinweis Unsere Stellenangebote richten sich ausschließlich an interessierte Bewerberinnen und Bewerber. Die unaufgeforderte Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungs- und Recruitingunternehmen wird ausdrücklich untersagt. Gegen Verstöße wird auf Kosten des Unternehmens zivilrechtlich vorgegangen. Das sind deine Vorteile in unserem Team Alle Benefits bei aczepta Lerne aczepta als Arbeitgeber kennen Was bieten wir dir? Wer sind wir eigentlich? Warum ein Job bei der aczepta wirklich Spaß macht, sinnstiftend und erfüllend ist und sich natürlich auch finanziell für dich lohnt, verraten wir dir gerne. Arbeitsplatz kennenlernen Gefällt dir? Bewirb dich hier online! Dein Kontakt zu uns aczepta Sozialbetriebe GmbH Kartäuserstraße 47 79102 Freiburg im Breisgau bewerbung@aczepta.de +49 (0)761 292716 0Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kundenberater / Storemanager (m/w/d) Für unseren Standort in München suchen wir eine/n Kundenberater*in/Storemanager*in (m/w/d) Vollzeit und flexible Teilzeit MyPlace-SelfStorage ist als Lagerraumanbieter ein dynamisch wachsendes Unternehmen und mit über 60 Standorten Marktführer im deutschsprachigen Raum. Wir suchen Standort-Mitarbeiter*innen, die... gerne Verantwortung übernehmen verkaufsorientiert denken und ein gewinnendes Auftreten im Umgang mit Kunden haben Freude an der Kommunikation mit Menschen mitbringen mit Vergnügen im kleinen Team arbeiten über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen Wir bieten fundierte Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen und Teamevents angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe attraktives Gehalt und Boni VWL/DV nach der Probezeit – kostenfreie Parkplätze – Mitarbeiterrabatte Werden Sie Teil unserer bunt gemischten MyPlace-Familie! Es erwartet Sie – auch als Quereinsteiger*in – eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem privaten, werteorientierten und mit sozialer Verantwortung geführten Unternehmen. Interesse? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an Herr Andreas Eichinger! Interesse? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an Herr Andreas Eichinger! Jetzt anrufen Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Mehr Infos unter Jobs auf www.myplace.deStore Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Eine teamorientierte Unternehmenskultur Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für eigene Ideen Marktgerechte Vergütung sowie leistungsorientierte Prämien Attraktive Mitarbeiterrabatte Sie tragen die Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Stores. Sie führen und leiten das Team. Sie pflegen das Lager und disponieren die Waren. Sie stellen sicher, dass der Service vertrauensvoll ist und die Beratung überzeugend. Sie setzen vielfältige Verkaufsförderungsmaßnahmen erfolgreich um Sie sorgen für ein qualitativ hochwertiges Merchandising, gestalten einladende und optisch ansprechende Flächen und berücksichtigen dabei die Vorgaben des Unternehmens. Sie haben ein offenes Ohr für Ihre Kundinnen und Kunden und geben auf Basis des Feedbacks Empfehlungen zur Sortimentsanpassung und Optimierung der präsentierten Kollektion. Sie sind bekannt für Ihr Engagement, Ihre ausgeprägte Menschenkenntnis und Ihren „Geschäftssinn“. Sie beherrschen die notwendigen Verkaufstechniken, haben Spaß an neuen Herausforderungen, arbeiten gewissenhaft und verfügen über Organisationstalent.Die Leitung von Teams ist für Sie eine vertraute Aufgabe.Nachgewiesene Verkaufserfahrung im gehobenen und beratungsintensiven Einzelhandel ist von Vorteil.Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Ambulante Pflege
Jobbeschreibung
Es warten dich ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung, eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst eine fachliche Einarbeitung und die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Du wirst Teil eines freundlichen Kollegiums, in dem Teamgeist ein faires Miteinander selbstverständlich sind. Du bist für die Mitwirkung und Sicherstellung der Qualitätsvorgaben verantwortlich Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegehilfsmitteln, Sachmitteln, Medikamenten etc. mit dem Ziel, die vom Gesetzgeber vorgegebene „Wirtschaftlichkeit von Pflegeleistungen" zu erfüllen Einhaltung aller geltenden rechtlichen Bestimmungen, Hygienevorschriften, Vorschriften der Berufsgenossenschaft, etc. Du bist ex. Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankpfleger*in. Die Weiterbildung zur PDL, wünschenswert aber keine Voraussetzung Du hast Freude daran, pflegedürftige Menschen entsprechend ihrem Bedarf fachkundig und zuverlässig zu versorgen. Du begegnest den zu pflegenden Personen und ihren Angehörigen mit Verständnis und Einfühlvermögen.Leiter/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte
Jobbeschreibung
Die Stadt Schlitz im Vogelsbergkreis sucht zum 01. September 2025 eine/n engagierte/n Leiter/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Schloßgartenweg Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie unter www.schlitz.de. Werden Sie Teil unseres Teams und senden Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025 an personalamt@schlitz-hessen.de (im PDF Format) j oder Magistrat der Stadt Schlitz = -Personalabteilung - BURGENSTADT An der Kirche SCHLITZ 36110 SchlitzEnabler Lead Infrastructure
Jobbeschreibung
Standort Weingarten Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet dich In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren. Disziplinarische Personalverantwortung für das Team BTS Operations Core Infrastruture & Security Personalführung (7 Personen) und -entwicklung, einschließlich der Einstellung, Schulung, Motivation, Beurteilung von IT-Mitarbeitern Festlegung von Zielen und Standards und Überwachung der Fortschritte bei der Erreichung dieser Ziele Förderung einer positiven Arbeitsumgebung, die Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation unterstützt Identifizierung von Talenten und Potenzialen und Entwicklung von Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten Konfliktmanagement und Vermittlung bei Meinungsverschiedenheiten innerhalb des IT-Teams oder mit anderen Abteilungen Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie gesetzlichen Bestimmungen Entwickeln von Zielen anhand von Abteilungs- und Bereichsstrategien Mitarbeit und Leitung von Projekten im Bereich BTS Operations Das bringst du mit Abschluss eines (Wirtschafts-)Informatikstudiums oder einer vergleichbaren IT-Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Umfeld Eine mindestens zehnjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und/oder IT-Sicherheit, inklusive Führungserfahrung Erfahrungsschatz in der Begleitung von Sicherheitsaudits und Schwachstellenanalysen, sowie in der Strategieentwicklung von IT Infrastruktur Umgebungen Sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von Systemintegrationen (Server, Clients, Netzwerkkomponenten) Arbeitserfahrung mit Sicherheitslösungen und -methoden, einschließlich Firewalls, Intrusion Detection und Prevention, EDR Systemen und Sicherheitsrichtlinien Kenntnisse in IT-Compliance-Standards und -Richtlinien, einschließlich ISO 27001 und GDPR Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Leidenschaft für Innovationen und IT-Projektmanagement, Freude am Lösen von Problem- und Aufgabenstellungen Geringe Reisebereitschaft Freue dich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Saskia Kiefer (Telefon +49 751 503-544) .Umwelttechnologe für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen aus Groß Stove bei Rostock und erbringen Dienstleistungen im Rohr-und Kanalnetz Deiner Stadt. Wir bilden aus: Umwelttechnologe (m/w/d) für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen Als Umwelttechnologe für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (ehemals Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice) übernimmst Du schnell erste Verantwortungen und Aufgaben. Mit moderner Kamera- und Inspektionstechnik, Sanierungs- und Reinigungsverfahren überwachst Du die reibungslose Funktion von Kanalsystemen und Abwasserbauwerken. Damit leistest Du einen entscheidenden Beitrag zum Schutz unserer Umwelt! Deine Aufgaben • Reinigung und TV – Inspektion von Rohren und Kanälen • Überprüfung von Rohren und Kanälen auf Dichtheit • Sanierung mit Robotern und Kamera Das bieten wir Dir • krisensicherer Zukunftsberuf • fachgerechte Einarbeitung durch kompetente Ausbilder und Teamkollegen • hohe Übernahmechance • umfangreiche Aufgaben mit spannenden Problemstellungen Ansprechpartner: Familie Wandt Uni ROKA GmbH Landgut 7 18059 PapendorfStellvertretender Marktleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Volker Pikowski ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, das viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt legt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Auf einer Verkaufsfläche von 2.582 m² bieten wir unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels. Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten. Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten. Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre. Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Kontrolle der Ware auf Qualität und Frische. Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie. Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung. Verantwortung: Sie führen den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um hochwertige Lebensmittel geht. Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden. Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig. Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt oder Kauffmann/-frau im Einzelhandel, wünschenswert mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter. Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten. Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft. Führungskompetenz: Sie haben bereits gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen. IT-Affinität: Sie haben bereits Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen und der Warenwirtschaft. Sie lieben Lebensmittel!Leiter für Markenkooperationen und Verbraucheranalysen
Jobbeschreibung
MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Brand Partnerships und Insights Manager (m/w/d) Tätigkeitsbereich: Marketing Beschäftigungsart: Vollzeit und Festanstellung Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben: Strategische Markenentwicklung: Ableitung von datenbasierten Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Markenstrategie auf Basis von Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbsanalysen Market Research und Trend Scouting: Identifikation relevanter Konsumentenbedürfnisse, Marktbewegungen wie auch innovativer Marketingtrends durch qualitative und quantitative Forschung sowie Zusammenarbeit mit Agenturen Innovationsmanagement: Einführung neuer Tools, Plattformen, Agenturpartner und Technologien zur Steigerung der Marketingeffektivität Strategische Markenentwicklung: Ableitung von datenbasierten Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Markenstrategie auf Basis von Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbsanalysen Brand Partnerships: Aufbau von Partnerschaften mit Unternehmen, Communities sowie Veranstaltungen, um neue Zielgruppen zu erschließen und die Markenpositionierung zu stärken Test- und Learn-Ansätze: Entwicklung sowie Steuerung von Pilotprojekten zur Evaluierung neuer Marketingstrategien, Kanäle und Methoden Interne Beratung und Wissenstransfer: Bereitstellung relevanter Insights sowie Best Practices für das gesamte Marketingteam zur Optimierung bestehender Kampagnen und Prozesse Messung und Optimierung: Monitoring wie auch Bewertung unserer Marketingkampagnen sowie der Performance von Insights-, Innovations- und Partnerschaftsprojekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Markenstrategie Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt. Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil: Idealerweise drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in Brand Strategy, Marketing Strategy, Consumer Insights oder Market Research Fundierte Kenntnisse in Markenführung, Konsumentenverhalten und Marketinginnovation Erfahrung mit qualitativen und quantitativen Research-Methoden sowie deren strategischer Anwendung Starke analytische Fähigkeiten zur Ableitung relevanter Handlungsempfehlungen Kreativität und Gespür für moderne Marketingansätze, digitale Plattformen und Markenkooperationen Erfahrung im Aufbau und Management von strategischen Partnerschaften mit Fokus auf Zielgruppenwachstum und Markenpositionierung Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur Beratung interner Stakeholder Proaktive, strategische Denkweise mit Hands-on-Mentalität Leidenschaft für Marken und Marketing Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. *Bei Apollo sind alle willkommen. Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter. Tobias Pletz Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG bewerberteam@apollo-optik.comIT Executive Director (f/m/d)
Jobbeschreibung
Für die Leitung dieser neuen, zentralen IT-Einrichtung suchen wir erstmalig eine*n erfahrene*n IT Executive Director Kennziffer 30/25 Diese herausgehobene wissenschaftliche Position bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, die digitale Zukunft einer der renommiertesten Wissenschaftsorganisationen der Welt maßgeblich mitzugestalten. Ihre Aufgaben werden sein Disziplinarische Führung der neuen zentralen IT-Einrichtung und die Vertretung der MPG in Bezug auf das Gemeinschaftsunternehmen GWDG als auch im Aufsichtsgremium des DKRZ Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie inkl. Open Science-/Access-Strategie und Digitalisierungsstrategie der MPG in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern Aufbau eines übergreifenden Zielbildes für die IT-Architektur sowie strategische Nutzung neuer Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz Verantwortung für zentrale IT-Services, wie z. B. Publikationssysteme, Lizensierung von Literatur, Forschungsdatenmanagement, Verwaltungssysteme und die IT-Grundversorgung, in Zusammenarbeit mit lokalen IT-Abteilungen und Fachabteilungen der Generalverwaltung Koordination übergreifender IT-Themen zwischen den Instituten und zentralen Einrichtungen sowie Förderung einer strukturierten und konstruktiven Zusammenarbeit Sicherstellung eines MPG-weiten, angemessenen IT-Sicherheitsniveaus Was Sie mitbringen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion in Informatik oder einem verwandten Fach; Erfahrungen im Wissenschaftsbetrieb darüber hinaus sind von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung in einer großen, idealerweise dezentralen IT-Organisation oder Hochschule, vorzugsweise als IT-Leiter*in oder CIO Interesse an wissenschaftlicher Spitzenforschung und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen inkl. Beantragung und Bearbeitung von Drittmitteln Möglichst fundierte Kenntnisse moderner IT-Technologie (z. B. KI, S4/Hana, Cloud-Services) und Open Science (z. B. Open Access, Forschungsdatenmanagement) Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Transformationen Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, diplomatischem Geschick und ausgeprägter Zielorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Vergütung bis Entgeltgruppe W2 (Bund) im beamtenrechtsähnlichen Vertragsverhältnis, die über zusätzliche Leistungen auch für erfahrene IT-Fachkräfte attraktiv gestaltet werden kann. Ihr Arbeitsplatz liegt in München und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 30/25). Bewerbungsfrist: 23. März 2025 MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.de Jetzt bewerben DirektorInformatik Informationstechnik (IT) Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand IT, EDV, Telekommunikation Forschungseinrichtung VollzeitGeschäftsleiter (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet)
Jobbeschreibung
2025 für die Abteilung Kinder, Jugend und Betreuung im Amt für Familie und Jugend eine Leitung (m/w/d) EG 12 TVöD / A 13 SHBesG, Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden), unbefristet Ein vorzeitiger Einstieg zur Einarbeitung und Übergabe wäre wünschenswert. eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 SHBesG beziehungsweise Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD • die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen • alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel für Tarifbeschäftigte leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung • ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit • corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken • Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket • Leitung der Abteilung Kinder, Jugend und Betreuung mit den Sachgebieten der Amtsvormundschaften, der Pflegschaften, der Koordinierungsstelle Vormundschaften, der Beistandschaften, der Betreuungsbehörde, der Unterhaltsvorschusskasse und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe • Grundsätzliche Angelegenheiten und Organisation der Abteilung sowie die inhaltliche Weiterentwicklung der einzelnen Sachgebiete der Abteilung unter Umsetzung eines fachbezogenen Qualitätsmanagements • Leistungs- und Entgeltvereinbarungen gemäß § 77, 78b SGB VIII mit Trägern von Jugendhilfeeinrichtungen und ambulanten Trägern der freien Jugendhilfe (gemeinsam mit der Abteilungsleitung der Sozialen Dienste in Bezug auf die Leistungsvereinbarung) • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Prozesse im Amt für Familie und Jugend in Kooperation mit der Amtsleitung und den weiteren Abteilungsleitungen IHR PROFIL • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher gehobener Dienst) oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Verwaltungsangestellte/-r mit mindestens fünfjähriger Erfahrung im sozialen Kommunalverwaltungsbereich • wir legen Wert auf Führungskompetenz und mindestens dreijährige Leitungserfahrung • die Bereitschaft, mit kreativen Lösungen an einer Weiterentwicklung der Jugendhilfe mitzuwirken • Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Engagement und Flexibilität im Hinblick auf die unterschiedlichen Aufgabenstellungen • Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der genannten Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung gem. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. KONTAKT Für fachbezogene Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Familie und Jugend, Herr Ruddies, unter der Telefonnummer 04522/743-219 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-481 an Frau Marten aus der Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online bis zum 04.Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.Teamleitung (m/w/d) Technik
Jobbeschreibung
Die Therme bietet mit diversen Innen- und Außenbecken, Saunalandschaft, Osmanischem Hamam, Dampfbädern, Wohlfühlgarten, Eisnebel-Grotte, einem separaten Massage- und Kosmetikbereich und vielseitigen gastronomischen Angeboten Wellness und Entspannung auf höchstem Niveau. Verantwortlich für den kompletten Technikbereich und den dazugehörigen Mitarbeitern Personaleinsatzplanung sowie Urlaubsplanung in Absprache mit der Betriebsleitung Verantwortlich für die Vermeidung von technischen Problemen Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter Überwachung, Wartung, Instandsetzung und Pflege der baulichen Anlagen, betriebstechnischen Einrichtungen, Ausstattungen und Freianlagen Überwachung und Kontrolle der technischen Betriebsabläufe insbesondere der Energie- und Stoffströme (Strom, Gas, Wasser/ Abwasser) Laufende Optimierung der technischen Verfahrensabläufe zur Sicherung eines effizienten Umganges mit Energie, Betriebs- und Verbrauchsmitteln Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wie z.B. Heizungsbaumeister (m/w/d) Heizungsbauer (m/w/d) Elektromeister (m/w/d) Elektrotechniker (m/w/d) Anlagenmechaniker (m/w/d) Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität und Leistungsbereitschaft Gutes technisches Grundverständnis Durchsetzungsvermögen mit hoher Sozialkompetenz, kostenbewusstes Handeln, Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätHaushaltshilfe / Alltagsbegleitung (m/w/d) Hamburg als Minijob
Jobbeschreibung
Du möchtest etwas Gutes tun und dabei auch noch Geld verdienen? Dann unterstütze hilfsbedürftige Menschen zuhause bei alltäglichen Dingen, damit diese in ihrem gewohnten Wohnumfeld bleiben können. Wenn du Spaß daran hast, mit älteren Menschen zu arbeiten und dich nicht davor scheust, richtig mit anzupacken, dann bist du in unserem Team herzlich willkommen als Haushaltshilfe / Alltagsbegleitung (m/w/d) als Minijob für hilfsbedürftige Menschen insbesondere in den Hamburger Stadtteilen Niendorf, Schnelsen, Lokstedt, Eidelstedt, Langenhorn, Fuhlsbüttel und Hummelsbüttel. Deine Aufgaben Es geht hauptsächlich um die einfachen Grundbedürfnisse des alltäglichen Lebens. Dazu gehören unter anderem: • Aufrechterhaltung eines sauberen und hygienischen Wohnumfelds • Unterstützung bei Einkäufen • Betten beziehen • Fenster putzen • Einfache Gartenarbeiten • Unterstützung bei bürokratischen Angelegenheiten Pflegerische oder medizinische Angelegenheiten gehören nicht zu deinen Aufgaben. Das ist für dich drin • Übertarifliche Bezahlung von 14,00 Euro/Stunde • nach erfogreicher Probezeit 15,00 Euro/Stunde • Flexible Arbeitszeit, die du selbst mit dem zu Unterstützenden absprechen kannst Das bringst du mit Ein gewisses Maß an Einfühlungsvermögen und Verständnis in Zusammenarbeit mit hauptsächlich älteren Menschen, die nicht mehr in der Lage dazu sind, ihren Alltag allein zu bewältigen. Damit verbunden solltest du auch in der Lage sein, selbständig und gewissenhaft zu arbeiten. • Deutsch mindestens auf B2 Niveau Wenn du dich als Haushaltshilfe / Alltagsbegleitung / Alltagshilfe / Alltagshelfer / Reinigungshilfe (m/w/d) unserem motivierten und dynamischen Team anschließen möchtest oder du noch Fragen hast, dann schreib uns eine E-Mail oder ruf doch einfach an, alles Weitere klären wir dann. Wir freuen uns auf dich!Office/Operations Manager
Jobbeschreibung
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun! Wir vermitteln in der Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts in enger Abstimmung mit dem Managing Director zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe. * Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder sowie Geschäftspartner im Büro. * Weiterentwicklung und Standardisierung von Abläufen, insbesondere bei der Integration neuer Unternehmensstrukturen. * Planung und Betreuung bereichsübergreifender Projekte mit regelmäßigem Reporting an den Managing Director. * Erstellung von Berichtslisten und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. * Interne und externe Kommunikation/Korrespondenz in Deutsch und Englisch. * Organisation von Schulungen, Konferenzen und Teamevents. * Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finance und HR im In- und Ausland. Unterstützung im Recruiting-Prozess und Koordination von Bewerbungsgesprächen. * Zusammenarbeit mit dem MUFG-HR-Team in England bei diversen HR-Projekten und -Initiativen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsorientiertes Studium. * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen. * Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten: Basierend auf Erfahrung, Verantwortungsbereich und Marktvergleichen. * 30 Tage Urlaub + 1 Wellbeing Day + 24.12. frei zur Erholung und Work-Life-Balance. * Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto mit Möglichkeit, Überstunden in freie Tage umzuwandeln. * Mobiles/Remote Arbeiten nach Absprache für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag. * Job Ticket zur Unterstützung nachhaltiger Mobilität. * Kostenlose Getränke im Büro (Wasser, Kaffee, Tee, Säfte). * Ein dynamisches und freundliches Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten.Global Supplier Quality Manager m/w/d
Jobbeschreibung
Auf den ersten Blick werden Sie sehen, dass wir uns seit mehr als 80 Jahren der Weiterentwicklung und Optimierung des Labors widmen, um Wissenschaft und Gesundheitswesen voranzubringen. Wir bauen eine Kultur auf, die die Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven aller unserer Mitarbeiter würdigt. Schauen Sie noch einmal hin und Sie werden sehen, dass wir in Sie investieren und Ihnen die Möglichkeit bieten, eine sinnvolle Karriere aufzubauen, kreativ zu sein und neue Dinge auszuprobieren - mit der Unterstützung, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Fachliche und disziplinarische Führung, Mentoring und Weiterentwicklung unseres Lieferantenqualitätsteams Entwicklung und Umsetzung von Teamstrategien zur Unterstützung der Geschäftsbereichsstrategie (BU) Management von Abweichungen und Nichtkonformitäten Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik Fundierte Erfahrung in der Qualitätssicherung für verschiedene Technologien, insbesondere: - Oberflächenmontagetechnik (SMT) - Leiterplattenprüfung (PCBA) - Montageprozesse - Stanz-, Guss- und Spritzgussverfahren Sehr gute Kenntnisse in Methoden des Qualitätsmanagements (z. B. Six Sigma, Problemlösungsmethoden, statistische Werkzeuge) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse JOB DESCRIPTION IN ENGLISH: At first glance, you’ll see that for more than 80 years we’ve been dedicated to advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Look again and you’ll see we are invested in you, providing the opportunity to build a meaningful career, be creative, and try new things with the support you need to be successful. The Supplier Quality Assurance Manager is responsible for leading the supplier quality team, supporting quality assurance activities and related processes in alignment with corporate requirements. Develops plans for his team to support BU strategy Champions problem solving and drives process improvement through Quality Management System and Danaher Business System Interacts and collaborates with global counterparts and Global Process Owners Non-conformance management Post-market surveillance within supplier management scope Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical or Electronic Engineering with significant relevant experience Quality Assurance experience across various technologies (Surface Mounted Technology, PCBA Testing, Assembly, Stamping, Casting, Injection Molding), including audit experience Experienced in quality management methods (e.g., Six Sigma, problem solving, statistical tools) Excellent English and German language skillsTechniker (m/w/d) Netzführung (Friedrichshafen)
Jobbeschreibung
Techniker (m/w/d) Netzführung HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Werden Sie Teil der Energiewende! Unser attraktiver Mandant ist einer der führenden Energieversorger in der Bodenseeregion und setzt auf erneuerbare Energien und Lösungen für die Zukunft. Zur dauerhaften Unterstützung wird im Rahmen der Direktvermittlung ein Techniker (m/w/d) im Bereich Netzführung in Vollzeit und unbefristet gesucht. Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steht bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber an höchster Stelle und Sie profitieren von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und einer Open-door-Mentalität. Für eine gute Work-Life-Balance haben Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub sowie moderne Arbeitsmittel, wie z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Dazu gibt es weitere Gesundheitsangebote, ÖPNV-Zuschüsse, eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents. Es erwartet Sie ein dynamisches und zukunftsweisendes Umfeld sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei unserem Mandanten. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Das Monitoring und die Steuerung der Netze, Anlagen sowie Prozesse der Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sind in Zukunft eine Ihrer Hauptaufgaben. Außerdem koordinieren Sie Störungsannahme, Alarmierung und Steuerung der Bereitschaftsdienste bei Störungsbehebung. Zusätzlich erstellen Sie 20 kV Schaltprogramme und unterstützen bei Dienstleistungen. DAS BRINGEN SIE MIT: Sie weisen vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung z. B. als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) in der Elektrotechnik, Energietechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Sanitär-Heizung-Klimatechnik oder haben eine vergleichbare Berufserfahrung in der Energieversorgung. Vorzugweise bringen Sie Erfahrungen im Betrieb von Netzen und Anlagen mit und sind bereit im Schichtbetrieb (3-Schicht) zu arbeiten Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Teamfähigkeit und selbstständigen Arbeitsweise. WIR GARANTIEREN IHNEN: Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden. Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor. Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite. Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie! expertum GmbH Frau Anna Maria Kraft Bahnhofplatz 388045 Friedrichshafen bewerbung-pb-bodensee@expertum.de Tel: +49 7541/397 95 92Senior Manager Unternehmenskommunikation Energiewende (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns?Du. Mit uns? Für unser Team Unternehmenskommunikation, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die ist das führende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als größte deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitäten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.Dafür stehst Du auf:Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie öffentliche Auftritte und Reden unserer Vorstandsmitglieder und steuerst externe DienstleistungsunternehmenDu bist bei der Planung und Umsetzung von Themen für externe Kommunikationsmaßnahmen mit Vorstandsbeteiligung das Bindeglied zu den FachbereichenDu steuerst Themen mit strategischer Relevanz für die Westenergie-Gruppe und verantwortest die dazugehörige Medienarbeit (beispielsweise Nachhaltigkeit, wettbewerbliches Geschäft etc.)Du planst und organisierst Presseveranstaltungen, Interviews und HintergrundgesprächeDu verfasst Pressemitteilungen, Sprachregelungen, Reden, Namensbeiträge sowie Beiträge für Online-Medien und Social MediaDu behältst den Überblick – über die aktuellen energiewirtschaftlichen und -politischen Debatten ebenso wie über die aktuelle Studienlandschaft zu relevanten ThemenDu bist in der Lage, diese Kenntnisse einzuordnen, zu strukturieren und für unterschiedliche Kommunikationsbedarfe und -zielgruppen aufzubereitenDas bringst Du mit:Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Journalismus PR oder KommunikationDu hast circa 10 Jahre relevante Berufserfahrung auf Unternehmens-/Agenturseite im Kommunikationsbereich, vorzugsweise in mehreren Abteilungen (intern, extern, Politik)Du beherrscht Deutsch und Englisch fließend (in Wort und Schrift) sowie eine exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit – insbesondere beim Verfassen von Reden, Statements, Q&As und anderen TextformatenDu bist sicher und routiniert im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Microsoft Teams und OutlookDu bringst Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen sowie in der Führung von bereichsübergreifenden Teams und in der erfolgreichen Projektleitung mitDu bist ein erfahrener Kommunikator mit vertieftem Wissen über die gesamte Breite der Kommunikationskanäle und für eine Vielzahl von Zielgruppen (360-Perspektive) sowie mit einer ausgeprägten Fähigkeit, in einer Matrix-Umgebung zu arbeitenDu kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking'Du handelst entsprechend der Unternehmenswerte (gemeinsam, kundennah, achtsam, neugierig, zuverlässig)Du nutzt eine Struktur, um Aufgaben zu bearbeitenDu achtest auf das eigene Wohlbefinden und eine gute Work-Life-BalanceDu bist sensibel für die persönliche Situation andererDas bieten wir Dir:eine individuelle Einarbeitung in einem hochmotivierten Teamdie Chance zur aktiven Mitgestaltung der politischen Interessenvertretung von Westenergiespannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit unmittelbarem Bezug zu aktuellen GesetzgebungsprozessenWir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklungattraktives Vergütungspaket und umfangreiche soziale Zusatzleistungenflexible Arbeitszeitregelungen und ein hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Remote- und Präsenzarbeit in EssenMit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Wissenschaftliche Leitungsposition in der Abteilung „Survey Design and Methodology“ (SDM) in Verbindung mit W3-Professur für Survey Methodology
Jobbeschreibung
In einem gemeinsamen Berufungsverfahren von GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften und der Universität Mannheim ist eine Wissenschaftliche Leitungsposition in der Abteilung «Survey Design and Methodology» (SDM) von GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften am Standort Mannheim zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Gleichzeitig erfolgt die Berufung gemäß dem »Jülicher Modell« auf eine W3-Professur für Survey Methodology an der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim. Die Berufung erfolgt zunächst auf fünf Jahre, eine Entfristung wird angestrebt. Genaue Modalitäten der Stelle werden mit der*dem erfolgreichen Bewerber*in vereinbart. Die Professur ist an der Universität Mannheim angesiedelt und mit einer Lehrverpflichtung von zwei SWS in den Studiengängen der Politikwissenschaft, der Psychologie oder der Soziologie an der Fakultät für Sozialwissenschaften verbunden. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg. GESIS ist der größte forschungsbasierte Dienstleister für die Sozialwissenschaften in Europa und steht für Unabhängigkeit, Verlässlichkeit, Qualität und Kompetenz in den Sozialwissenschaften. GESIS wird gefördert durch Bund und Länder und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Die Abteilung Survey Design and Methodology (SDM) verfügt durch eigene Forschung und langjährige Erfahrung in der Beratung und Durchführung renommierter Umfrageprojekte über international anerkannte Expertise im Bereich der Umfragemethodik. SDM unterstützt Forschende bei der Erhebung hochqualitativer Umfragedaten. Hierzu berät SDM Forschende und stellt Methoden zur Erhebung und Beurteilung der Qualität dieser Daten bereit. Ihr Aufgabengebiet: Sie leiten die Abteilung »Survey Design and Methodology« und führen deren engagierte gut 50 Mitarbeitende Sie verantworten und steuern den Auf- und Ausbau der Infrastrukturangebote der Abteilung und der Forschung im Bereich Survey Methodology Sie sind an der strategischen Entscheidungsfindung im wissenschaftlichen Leitungsgremium von GESIS beteiligt Ihr Profil: Sie verfügen über eine Promotion sowie über eine Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen in einem sozialwissenschaftlichen oder verwandten Fach Sie haben einen Forschungsschwerpunkt im Bereich der Umfragemethodik und sind breit in die entsprechende nationale wie internationale Forschungslandschaft vernetzt Sie publizieren Forschungsergebnisse in hochrangigen, international sichtbaren Zeitschriften und haben Drittmittel aus nationalen oder internationalen Programmen erfolgreich eingeworben Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit, verfügen über Erfahrungen und Kompetenzen in der Motivation von Mitarbeitenden und haben Freude an der Gestaltung einer Organisationseinheit (die Managementfähigkeiten sind gegebenenfalls im Rahmen eines Assessment Centers nachzuweisen) Sie können idealerweise bereits eigene Erfahrungen mit der Erstellung und dem Betrieb von Infrastrukturen vorweisen Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch oder sind bereit, Deutschkenntnisse auf C2-Niveau zu erwerben GESIS und die Universität Mannheim legen Wert auf transparente und replizierbare Forschung und unterstützen diese Ziele durch Open Data, Open Source und Open Methodology. Bewerber*innen werden daher gebeten, in ihrem Anschreiben darzulegen, auf welche Art und Weise sie diese Ziele bereits verfolgt haben und in Zukunft verfolgen möchten. Das europäische «audit berufundfamilie« bestätigt, dass GESIS einen nachhaltigen Rahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Daher werden Familien- und Pflegezeiten bei der Berechnung des akademischen Alters berücksichtigt und sollten im Lebenslauf angegeben werden. GESIS und die Universität Mannheim streben die Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen Führungspositionen an und fordern daher qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. GESIS bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, CV und Schriftenverzeichnis) richten Sie bitte an Prof. Dr. Christof Wolf und Dr. Julian Dierkes. Bewerbungsschluss ist der 04.05.2025. Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Christof Wolf per E-Mail oder per Telefon +49(621)1246-196. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Dr. Charlotte Becker per E-Mail zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal. Die Kennziffer lautet: SDM-175 Hier finden Sie Informationen zum Datenschutz und hier Informationen zur gemeinsamen Verantwortlichkeit nach Art. 26 Abs. 2 S. 2 DS-GVO.Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Soziologie Professor, Professorin Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschungseinrichtung VollzeitTeamleiter Marketing Channels (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie suchen eine spannende Karrierechance in einem international agierenden, nachhaltigen Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Marketingteam Deutschland der KWS SAAT SE & Co. KGaA suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Marketing Channels (m/w/d) an unserem Standort in Einbeck.In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Marketing Channels Teams. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung unserer Print- und Online-Marketingkanäle, um erfolgreiche und effiziente Maßnahmen zu gewährleisten. Sie sorgen für eine enge Zusammenarbeit zwischen den Teamleitern der Marketingorganisation sowie den Bereichen Vertrieb und Produktmanagement.Diese abwechslungsreiche Vollzeitposition ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2026 befristet. Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer anschließenden Teilzeitbeschäftigung im Rahmen einer Tandem-Führung.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Marketings mit uns. Ihre Aufgaben – Gestalten, Führen, Vorantreiben:Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Online- und Print-Marketing-TeamsSteuerung und Optimierung der Online- und Print-Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit Agenturen und den Experten im Global Marketing and Communication Team sowie Umsetzung eines gemeinsamen Print- & Online-MediaplansStrategische Weiterentwicklung verschiedener Online & Print Marketing KanäleZielorientierte Analyse und Monitoring von KPIs zur Performance-OptimierungTrend- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen und Innovationen im Online- und PrintbereichSchnittstellenmanagement und Abstimmung mit Marketing, Vertrieb und ProduktmanagementIhr Profil – Bringen Sie Ihre Stärken ein:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation oder vergleichbare QualifikationHohe Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und KooperationsfähigkeitenAusgeprägtes Verständnis für digitale und Print-MarketingkanälenErste Führungserfahrung durch Teamleitung oder Führung interdisziplinärer TeamsIdealerweise Kenntnisse des AgrarsektorsVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeitenMit uns beginnen Sie Ihre Zukunft... Was wir Ihnen zum Wachstum anbieten:Interessante und herausfordernde Aufgaben & Projekte in einem internationalen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen in der Saatgutindustrie einzubringenFlexible Arbeitszeitmodelle mit der Option auf Home-Office (Hybridmodell)Als familiengeführtes Unternehmen leben wir die Werte Nähe, Verlässlichkeit, Unabhängigkeit und Weitsicht – eine Kultur, die auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch ein offenes und freundliches ArbeitsklimaFrei nach dem Motto: "Make yourself grow!" fördern wir Ihre individuelle berufliche und persönliche EntwicklungWir schaffen für Sie die passenden Rahmenbedingungen: vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad etc. Bringen Sie Ihre Karriere voran und wachsen Sie mit KWS in Ihren Aufgaben!Beginnen Sie, indem Sie sich noch heute bewerben. Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zertifikate) über unser Jobportal. ID: 15183Über KWS:KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Knapp 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von rund 1,68 Mrd. Euro. Seit fast 170 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Zuckerrüben-, Mais-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: Website. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter Website Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter Website. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
FirmenprofilBei unserem Mandanten handelt es sich um einen etablierten diakonischen Träger aus dem Nordosten Deutschlands, welcher mehrere Einrichtungen in dieser Region betreibt. Für den etablierten Campus im nordöstlichen Raum von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte stellvertretende Küchenleitung (w/m/d) mit Perspektive hin zur Übernahme der Leitungsfunktion.FaktenReferenznummer BMK2-17559Ort HamburgAufgabengebiet Aktive Unterstützung der Leitung bei der Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Produktion Mitarbeit beim Bestellwesen sowie bei Inventuren Aktive Begleitung sowie Durchführung von Kundengesprächen und Jour Fixe Dienstplanung sowie Speiseplangestaltung Einhaltung aller HCCP-Richtlinien Budgetverantwortung in kleinerem Rahmen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder Systemgastronom Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Führungserfahrung von Vorteil Freundliches sowie teamorientiertes Auftreten Gute Kenntnisse im Bereich der Hygienevorschriften Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift KontaktSollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil als stellvertretende Küchenleitung (w/m/d) wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail-Bewerbung an MarcelKoenig-Ahrens-12@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Herr König-Ahrens unter 030 - 700 115 044 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.Werkstattleiter:in Landtechnik / Landmaschinen (m/w/d)
Jobbeschreibung
AGRAVIS ist mehr als Trecker & ErnteDie AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken in der Landtechnik, sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Raiffeisen GmbH am Standort Söhlde / Hoheneggelsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstattleiter:in Landtechnik / Landmaschinen (m/w/d).Ihre zukünftigen AufgabenAls Werkstattleiter:in (m/w/d) tragen Sie die wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Werkstatt.Die Koordination, Organisation und Durchführung von Reparaturen und Wartungen gehören zu Ihrem täglichen Doing.Sie sind zuständig für die Steuerung und Nachverfolgung von Arbeitsprozessen sowie die Sicherstellung der Qualität.Die kompetente Beratung und Betreuung von Kund:innen sowie die Planung des Kundendienst gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Sie legen besonderen Wert auf eine langfristige Kundenbindung, indem Sie vorhandene Kundenpotenziale erkennen und weiterentwickeln. Ihr ProfilSie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. zum Land- und Baumaschinenmechatroniker:in, Servicetechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.Zusätzlich haben Sie eine Weiterbildung zur Meister:in im Bereich der Landtechnik erfolgreich abgeschlossen.Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet sammeln.Ein sicheres und souveränes Auftreten im Umgang mit Kund:innen zeichnet Sie aus.Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise in Kombination mit einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich. Darauf können Sie sich freuenAGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues FahrradAttraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offlineAGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-KonditionenModern ausgestattete Werkstätten mit umfangreichen Arbeitsflächenpme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im AlltagAGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job – krisenfest & systemrelevantZugriff auf attraktive Versicherungsangebote unserer internen MaklerNachwuchs im Anflug? Mit dem Windel-Abo supporten wir Sie & Ihre Familie Bis bald bei AGRAVISKlingt spannend? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung – gerne mit einer Angabe zu Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Starttermins. Bitte nutzen Sie hierfür unsere Online-Bewerbungsplattform, die Sie über den Button "Jetzt bewerben" erreichen.Noch Fragen? Unser Team hilft gerne! Lars HelmersAGRAVIS Technik Raiffeisen GmbHNeu-Steinbrücker-Weg 2 | 31185 Söhlde0160 99017432www.agravis.deHR-Manager für kaufmännische Fachkräfte
Jobbeschreibung
Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) für unsere Niederlassung in Oldenburg Aufgaben: Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite Profil: Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003080. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Herr Patrick Ahlers Julius-Mosen-Platz 2 • 26122 Oldenburg • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen(Senior) Finance Manager / Fondscontroller (w/m/d)
Jobbeschreibung
FirmenprofilFür unseren Kunden, einen etablierten und stetig wachsenden Fondsverwalter, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Finance Manager / Fondscontroller (w/m/d). Die Position ist im hybridem Modus mit Büro in zentraler Lage in Hamburg angesiedelt. FaktenReferenznummer HAB1-17779Ort HamburgAufgabengebiet Verwaltung eines breiten Fonds-Portfolios (u.a. Venture Capital, Private Equity, geschlossene Fonds, Direktbeteiligungen) Laufende administrative Betreuung sowie konzeptionelle und operative Steuerung der Fonds Erstellen von Fonds- und Investorenreportings sowie Jahresabschlüssen Schnittstelle zu externen Stakeholdern, u.a. Steuerberater, BaFin, Bundesbank, sowie intern enge Zusammenarbeit mit dem Private Equity-Team Fachliche Anleitung und Einarbeitung von KollegInnen Liquiditätsmanagement, Regulatorik, Projektmanagement Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance/Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Erfahrung in der Fondsadministration, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder vergleichbaren Finanzdienstleistungen Sehr gute Deutsch- wie Englischkenntnisse Serviceorientierung sowie zuverlässige und proaktive Arbeitsweise KontaktSollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiederfinden, senden Sie uns gerne Ihre E-Mail-Bewerbung an AnnaBrunner-12@ViresConferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Frau Brunner unter 040 - 226 390 917 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.Leiters/der Leiterin (m/w/d) in der Funktion eines Burghauptmanns/einer Frau Burghauptmann
Jobbeschreibung
Die Wartburg-Stiftung ist eine rechtsfähige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Eisenach. Die Stiftung hat seit ihrer Gründung im Jahr 1922 die Aufgabe, die Wartburg und ihre Kunstschätze in würdiger Form als Kulturstätte von internationalem Rang und Denkmal der deutschen Geschichte zu erhalten und der Allgemeinheit zugänglich zu machen. Die UNESCO verlieh der Wartburg 1999 den Titel als Welterbestätte. Die Stiftung hat 45 Beschäftigte und verwaltet einen Etat von rund 8 Mio. € pro Jahr. Bei der Wartburg-Stiftung ist möglichst zum 01.07.2025 die Stelle des Leiters/der Leiterin (m/w/d) in der Funktion eines Burghauptmanns/einer Frau Burghauptmann zu besetzen. Dem Leiter/der Leiterin obliegen insbesondere die wissenschaftliche und künstlerische Leitung der Wartburg, die Verwaltung der Stiftung mit ihrem Vermögen sowie die Ausübung von Pflichten als Gesellschafterin des Tochterunternehmens Wirtschaftsbetriebe Wartburg GmbH. Gesucht wird eine erfahrene, dynamische und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit, die mit regionalen, nationalen und internationalen Institutionen zusammenarbeitet sowie die Stiftung nach innen und außen vertritt. Zur inhaltlichen und programmatischen Weiterentwicklung der Stiftung werden für diese Aufgabe die ausgeprägte Fähigkeit zur organisatorischen Führung über Institutions- und Mediengrenzen hinweg, kulturelle, wissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Kompetenz für die Gesamtleitung des Hauses sowie Ideen für eine zeitgemäße Präsentation der Wartburg und ihr weitergehendes, ideengeschichtliches, kulturelles Erbe erwartet. Aufgrund aktuell anstehender Sanierungen sind grundlegende Erfahrungen in der Steuerung und Begleitung von großen Projekten im Zuwendungsbau sowie im Denkmalschutz Voraussetzung. Überdies und wegen der großen kulturtouristischen Bedeutung der Wartburg sind Erfahrungen im Bereich des Kulturtourismus und des Marketings von Kulturinstitutionen wünschenswert. Anforderungen • abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung (insbesondere Geschichte, Philosophie, Kunstwissenschaft), • ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit mit kooperativem, integrativem Führungsstil und sehr gutes Kommunikationsvermögen, • langjährige Berufserfahrung in verantwortungsvoller, vergleichbarer Position mit Budget- und Führungsverantwortung, • betriebswirtschaftliche Kenntnisse, • Erfahrung in Steuerung und Begleitung von Projekten des Zuwendungsbaus, • glaubhaft nachgewiesene Erfahrungen mit dem Bau- und Denkmalrecht, dem Haushaltsrecht, dem Arbeits- und Tarifrecht • umfassende fachliche Kompetenzen in den relevanten Sammlungsbereichen sowie im Bereich der Digitalisierung • Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit, • gute Kenntnisse über und Erfahrungen mit Verwaltungs- und Behördenstrukturen, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien, • Erfahrungen im Umgang mit Medien und Öffentlichkeit sowie im Fundraising Wünschenswert sind: • nachgewiesene nationale und internationale Vernetzung • Erfahrungen mit der Einwerbung von öffentlichen und privaten Drittmitteln • Erfahrungen im Umgang mit UNESCO-Welterbe-Einrichtungen • hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und zur Arbeit am Abend und an Wochenenden • verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache Gemäß § 9 der Satzung der Wartburg-Stiftung wird „der Burghauptmann vom Stiftungsrat berufen und als Angestellter/Angestellte mit einem Dienstvertrag beschäftigt […]. Die Amtszeit beträgt im Regelfall fünf Jahre.“ Eine erneute Bestellung ist möglich. Der Arbeitsvertrag lehnt sich an die tarifrechtlichen Bestimmungen des TV-L für den öffentlichen Dienst der Länder an. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen und Bewerber. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bewerbungen mit Lebenslauf, ausführlicher Übersicht über den beruflichen Werdegang, Zeugnissen und Publikationsverzeichnis richten Sie bitte bis zum 02.05.2025 an: Vorsitzender des Stiftungsrats der Wartburg-Stiftung Christian K. Tischner Thüringer Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Werner-Seelenbinder-Str. 7 99096 Erfurt Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden vier Wochen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen die im Ministerium für Wissenschaft, Bildung und Kultur zuständige Referatsleiterin Frau Dr. Fenske (Tel. 0361-57-3214730, Mail: Claudia.Fenske@tmbwk.thueringen.de) zur Verfügung. Referenznummer: J52185464 1744998809211Leitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz ONE – Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let’s care for tomorrow. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren. Führungsaufgaben: Du steuerst und leitest die Mitarbeiter der Gebäudetechnik am Standort Frankfurt. Dienstleisterkoordination & Ausschreibungsmanagement: Du koordinierst, kontrollierst und schreibst externe Dienstleister aus. Dazu erstellst Du Leistungsverzeichnisse im Bereich der Gebäudetechnik. Umfassende Aufgaben: Du vertrittst die Allianz-Interessen und sicherst einen gesetzeskonformen TGM-Betrieb (inkl. ELT, HKLS, BMA, EMA). Du betreust die Gebäudeinformationssysteme, übernimmst die technische Betreuung der Außenstellen und bist zuständig für die Ausarbeitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen. Übergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest partnerschaftlich mit internen Kunden, Kollegen und Business-Partnern wie Vermietern und Dienstleistern zusammen. Projektmanagement: Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Beratung bei großen Baumaßnahmen. Verantwortungsbewusstsein: Du trägst die Verantwortung für den reibungslosen Gebäudebetrieb und das Kostencontrolling der Gebäudetechnik. Optimierungsmanagement: Du optimierst technische Anlagen sowie das lokale Energie- und Umweltmanagement. Technische Ausbildung: Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung im TGM-Bereich. Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Gebäuden mit komplexer Technik. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Energie- und Umweltmanagement, Kostencontrolling und Dienstleistersteuerung. Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams. Projektarbeit: Fundierte Kenntnisse in der Leitung und Mitarbeit von Projekten. Persönliche Fähigkeiten: Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kundenorientierung. IT-Kompetenz: Professioneller Umgang mit MS Office und FM Systemen.Maschinen- und Anlagenführer/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben… Zu Deinen Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: Auftrags- und Stücklistenkontrolle Vorbereitung der Bauteilformen nach Vorgabe Einstellen, Einrichten und Rüsten von Produktionsanlagen Überwachung und Einhaltung der geforderten Produktionsvorgaben Wartungs- und Reinigungsarbeiten von Anlagen und Werkzeugen Unterstützung in der Nacharbeit, Montage oder Qualitätssicherung Unterstützung bei der Durchführung von Reparaturen und Wartungen Dein Profil… Du bringst folgendes mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, alternativ die Bereitschaft, den sicheren Umgang mit Produktionsanlagen zu erlernen Erfahrung in der industriellen oder handwerklichen Fertigung Bereitschaft, in Zeiten hoher Auslastung im 2-Schicht-Betrieb zu arbeiten Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Motivation und Zuverlässigkeit Flexibilität und Teamgeist Wir bieten… Die PUR-TEC GmbH zeichnet folgendes aus: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien Dynamisches, kollegiales Team Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Leistungsgerechte Entlohnung Weltweiter Kundenstamm Dienstradleasing und Firmenfitness Sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Lohnvorstellung an die o. a. Adresse. Wir freuen uns auf Dich!Property Manager (w/m/d) Commercial
Jobbeschreibung
FirmenprofilUnser Kunde ist ein nationales Investmentunternehmen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Property Manager (w/m/d) Commercial am Standort in Berlin.FaktenReferenznummer BRH1-15890Ort BerlinAufgabengebiet Verantwortung des kaufmännischen und technischen Objektbetriebs unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für vorrangig gewerbliche Objekte Hausverwaltung mit der Software iX-Haus Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern Stammdatenpflege, Objektcontrolling, Budgeterstellung und Budgetverfolgung Regelmäßige Objektbegehungen mit Einleitung erforderlicher Maßnahmen Unterstützung beim Ausbau des Property Managements im Raum Berlin Zusammenarbeit mit der Vermietungsabteilung Anforderungsprofil Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien Kenntnisse in Gebäudetechnik und in bautechnischen Fragestellungen von Vorteil Erfahrung mit iX-Haus erwünscht Ausgeprägte, sichere Kommunikationsfähigkeit Gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in Reporting und Dokumentation Teamfähige sowie begeisterungsfähige Persönlichkeit KontaktBitte wenden Sie sich zunächst mit Ihrer Email Bewerbung an Herrn Reto Hornung unter RetoHornung-12@viresconferre.com. Gerne steht Ihnen Herr Hornung auch telefonisch unter 030 - 700 115 034 für einen ersten vertraulichen Austausch zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.Abteilungsleiter Buchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsDie hapa AG ist ein dynamisches Unternehmen mit Sitz in Herrieden. Wir sind Experten für innovative Produkte in den Bereichen Kunststofffenster, Haustüren und Rollläden.AufgabenAls Abteilungsleiter Buchhaltung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Buchhaltungsabteilung. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung: Ansprechpartner für Buchhaltungsmitarbeiter bei steuerlichen Fragen.Erstellung: Vollständige Durchführung der Buchhaltung.Überwachung: Kontrolle und Verbuchung von Zahlungseingängen und -ausgängen.Kontenabstimmung: Abstimmung von Kreditoren, Debitoren und Sachkonten.Abschlüsse: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Umsatzsteuervoranmeldungen.Prüfung: Aufbereitung und Überprüfung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und statistischer Meldungen.Kommunikation: Ansprechpartner für Finanz- und Geschäftsleitung sowie den Vorstand.ProfilSie bringen mit:Abschluss: Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung: Wünschenswert im Umgang mit DATEV und Unternehmen OnlineFähigkeiten: Gutes ZahlenverständnisTeamarbeit: Freude an der Zusammenarbeit im TeamPersönlichkeit: Verantwortungsbewusst, flexibel, ruhig und überlegtKommunikation: Gute kommunikative Fähigkeiten, zuverlässig, belastbar und vertrauenswürdigIT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS-Office-ProgrammenWir bietenWir bieten Ihnen:Eine unbefristete Anstellung in einer spannenden und herausfordernden PositionEin herzliches Team mit freundlichen KollegenEine umfassende EinarbeitungKeine Arbeit an WochenendenLeistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldJobRadKontakthapa AGNeunstetter Str. 3391567 HerriedenHerr Markus ScheuerleinTel. 09825/89170m.scheuerlein@hapa.deBauleiter – Vollzeit (m/w)d) – Tiefbau (Bauleiter/in)
Jobbeschreibung
STRABAG AG Bauleiter:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d) Magdeburg und Umgebung Vollzeit req63677 Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Bau mit uns die Zukunft! In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Aufgaben Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von BaumaßnahmenErstellen und Pflege der Arbeitskalkulation für BauvorhabenKostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der KonzernrichtlinienKoordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und NachunternehmernKalkulation von NachtragsangebotenMitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von NachtragsverhandlungenKontrolle des Bauablaufs und Durchführen der BaustellenergebniskontrolleZeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten UnterlagenAufstellen von Leistungsmeldungen sowie Vorbereiten von Unterlagen zur Projektanalyse und -prognoseRegelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Gute Kenntnisse in MS-Office und Outlook Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/iTWO)Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und TeamgeistSelbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Wir bieten dir ein umfassendes und interessantes Aufgabengebiet, ein motiviertes und kollegiales Team, tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub. Die Menschen stehen bei uns an erster Stelle - deshalb legen wir viel Wert auf unser betriebliches Gesundheitsmanagement. Nutze auch die vielen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Für deine persönliche Entwicklung stehen dir zahlreiche Schulungen und Trainings der unternehmensinternen Akademie zur Verfügung. Benefits vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike Kontakt STRABAG AG Susann Heikroth August-Bebel-Damm 12, 39126 Magdeburg +49 391 8504-114 Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen.IT Projektleiter – Glasfaser – Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere unternehmenseigenen Glasfaser-Verbindungen führst du eigenverantwortlich Projekte im Bereich Trassen-Neubau, -Erweiterungen, -Dokumentation und -Betrieb durchDu bist bei Trassenprojekten der Ansprechpartner für externe Planer, Ingenieure und ausführende Dienstleister und nimmst deine Funktion als Bauherrenvertretung einDu bist gegenüber deinen IT-Kollegen der verantwortliche Spezialist für unsere Glasfasertrassen und unterstützt bei der Darkfiber Anbindung von Liegenschaften der Schwarz GruppeDu stimmst dich innerhalb der Unternehmensgruppe mit beteiligten Bereichen ab und übernimmst die Kommunikation mit externen Stellen wie Gemeinden oder AuskunftsstellenDu erkennst und nimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Betrieb an. Bei Bedarf entwickelst du prozessuale Lösungen und führst diese erfolgreich einDu führst neue Technologien erfolgreich ein und unterstützt andere Teams bei der Einführungen neuer TechnikDu agierst innovativ und eigenverantwortlich bei kleinen und großen Projekten und leitest diese erfolgreich von Beginn bis FertigstellungAnlagenführer (m/w/d) ab sofort, in Vollzeit und unbefristet
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Brennschneidanlagen Für unseren Kunden in Memmingen suchen wir ab sofort einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Brennschneidanlagen in Vollzeit. Schneiden von Metall mittels Plasmaschneidverfahren unter Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards Staplerschein wünschenswert Abgeschlossene 2-jährige Ausbildung im Metallbereich, z. B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Metalltechnik oder in einem vergleichbaren Beruf Staplerschein wünschenswert für den innerbetrieblichen Transport Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Dich langfristig weiterbringen. Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen. Als expertum Mitarbeiter bekommst Du exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Dich gern. Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Frau Monika SchneiderProjektmanager (m/w/d) digitale Projekte – IT, Projektmanagement
Jobbeschreibung
Projektmanager (m/w/d) IT-Sicherheit Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche. Das Unternehmen entwickelt hochmoderne Elektroniklösungen für militärische Anwendungen, darunter Simulations- und Trainingssysteme, Führungsinformationssysteme sowie Sensor- und Waffensysteme. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Technologie bietet unser Auftraggeber spannende Möglichkeiten, in einem internationalen Umfeld an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein modernes Arbeitsumfeld. Wir suchen Sie als Projektmanager (m/w/d) IT-Sicherheit , zur Unterstützung des bestehenden Teams, am Standort 28309 Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie erstellen und implementieren IT-Sicherheitskonzepte nach Kundenvorgaben, z. B. gemäß BSI IT-Grundschutz oder internationalen Standards, unter Verwendung geeigneter IT-Grundschutztools. Sie planen, organisieren und führen interne wie externe Workshops und Schulungen im Bereich IT-Sicherheit durch. Im Rahmen nationaler und internationaler Projekte unterstützen Sie aktiv die Angebotserstellung sowie die Ausarbeitung von Kalkulationen und Sicherheitskonzepten. Die fachliche Steuerung zugewiesener Mitarbeitender im Bereich Projekt IT-Sicherheit rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Sie haben langjährige praktische Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von IT-/Informationssicherheitskonzepten. Der sichere Umgang mit IT-Grundschutztools (z. B. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift - insbesondere im technischen Kontext. Sie bringen eine hohe interkulturelle Kompetenz mit und sind bereit, weltweit zu reisen. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern. Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Frau Fenna PetersChief Operating Officer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie können sich mit unseren Zielen identifizieren und möchten sich mit großer Leidenschaft als erfahrene Führungskraft in herausgehobener Position engagieren? Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine/n Chief Operating Officer (m/w/d) mit Verantwortung für das Vorstandsressort »Infrastruktur« (Finance & Operations Development, Human Resources, Internal Audit, Program Development & Implementation). Als Mitglied des zweiköpfigen Vorstands arbeiten Sie eng mit dem CEO (Vorstandsvorsitzender) und weiteren Kolleginnen und Kollegen an der strategischen und operativen Entwicklung der CBM. Sie stellen einen reibungslosen und effektiven Ablauf aller Geschäftsprozesse sicher. Das sind Ihre Aufgaben Verantwortliches Mitwirken an der strategischen Ausrichtung und Erreichung der Organisationsziele im Austausch mit dem CEO, den Bereichsleitungen und dem Aufsichtsrat Gesamtverantwortung für den jährlichen Budgetprozess und Finanzbericht, Erstellung von langfristigen Finanzprognosen, sowie Identifizierung und Management von Risiken Gesamtverantwortung für die internen Service-Einheiten Rechnungswesen und Steuern, Controlling, IT/Digitalisierung Verantwortung für die IT-Systeme und Sicherstellen der Prozesse der CBM unter Beachtung der rechtlichen Anforderungen (z.B. DSGVO, AI Act) Optimieren und Strukturieren des Bereiches Beschaffung und Vergabe sowie Verantwortung für das Vertragsmanagement Verantwortung für Human Resources, inkl. Personalgewinnung und -entwicklung Gestalterisch-organisatorische Verantwortung für die Programme in den Landesbüros Das bringen Sie mit Langjährige Führungserfahrung in einem komplexen, internationalen Umfeld, idealerweise in einer NGO Fundierte praktische Erfahrung in der Leitung des kaufmännischen Bereichs einer Organisation in vergleichbarer Größenordnung Umfassende Erfahrung im Personalmanagement Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse an der Arbeits- und Organisationskultur einer international agierenden NGO Begeisterungsfähiges Auftreten mit Fingerspitzengefühl und ausgeprägtem Teamgeist Verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Identifikation mit und Bekenntnis zu christlichen Werten (z.B. durch eine Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK) Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung Das erwartet Sie Eine sinnstiftende Position mit großem Gestaltungsraum in einer weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Eine zugewandte, agile Organisation mit motivierten, eigenverantwortlich arbeitenden Menschen in einem diversen Team mit außergewöhnlichem Teamspirit Ein modernes Arbeitsumfeld mit barrierefreien Arbeitsplätzen und sehr guter IT-Ausstattung Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion So bewerben Sie sich Seit vielen Jahren werden wir bei der Besetzung von herausragenden Positionen professionell von Egon Zehnder, einer international agierenden Personalberatung, unterstützt - auch in dieser Besetzung. Bei Interesse schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15. Mai 2025 direkt an Egon Zehnder unter coo.cbm@egonzehnder.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir möchten die Vielfalt in unseren Teams weiter fördern und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie besonders von Menschen mit Behinderungen.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Controlling, Finanzen Personal, Recht, Patentierung Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO VollzeitArchitekt*in als Leitung des Facility Managements Bauingenieur*in
Jobbeschreibung
Stellenangebote der Stadt Wunstorf Fachdienstleitung (m/w/d) Bauunterhaltung Entgeltgruppe 12 TVöD / unbefristet / Vollzeit Nähere Informationen auf: Stadt Wunstorf * Südstraße 1 * 31515 WunstorfBauingenieur / Architekt / TGA-Ingenieur (m/w/d) für die Leitung von anspruchsvollen Bauvorhaben
Jobbeschreibung
Unsere Firma, die Energieinsel Projektentwicklung GmbH, ist auf dem Gebiet der nachhaltigen Energieversorgung und im Bereich des Hochbaus (vom Einfamilienhaus bis hin zum Gewerbebau) tätig. Vorrangig beschäftigen wir uns mit den Leistungsphasen der HOAI für den Hochbau (KG 300) als auch für die technische Gebäudeausrüstung (KG 400). Unsere Firma hat fast 10 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Geothermie (Messung, Methoden zur numerischen Simulation). Ingenieure für Heizung, Lüftung, Sanitär komplettieren unser Projektteam. Wir beraten unsere Kunden von Anfang an im Hinblick auf die Planung, Umsetzung und Förderung ihres Projektes. Unsere Fachplaner erarbeiten dafür geschlossene und nachhaltige Konzepte und begleiten unsere Auftraggeber während der gesamten Bauphase. Wir sind ein stetig wachsendes Team mit flachen Hierarchien, dass in verschiedensten Projekten auch gern übergreifend zusammenarbeitet. In konstruktiven Meetings bringt jeder sein individuelles Know-how mit ein, sodass wir die Projekte zielführend abschließen können. Dabei ist uns Nachhaltigkeit sowie die Einbindung moderner Technik besonders wichtig. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einenBauingenieur / Architekt / TGA-Ingenieur (m/w/d) für die Leitung von anspruchsvollen Bauvorhaben in Vollzeit und in Festanstellung Dein Aufgabengebiet: Leistungen des Leistungsbildes Objektplanung Gebäude § 34 HOAI LPH 1-8 Leistungen des Leistungsbildes Technische Ausrüstung § 55 HOAI LPH 1-8 Erarbeitung von zeichnerischen Lösungen und Ausführungsunterlagen Begleitung von Ausschreibungen und Vergaben Erstellen der Dokumentation des Bauablaufs Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung von Qualität, Terminen und Überwachung des Leistungsstands auf den Baustellen Rechnungsbearbeitung, Controlling und Aufarbeitung von Baukosten Prüfung von Nachträgen, Aufmaß und Abrechnung externer Fachfirmen Organisation und Durchführung von Baubesprechungen mit Kunden, Handwerkern und Planern Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Bauingenieurwesen, TGA (Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss), Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (staatlich geprüfter Techniker oder Meister). mehrjährige Praxiserfahrung in der Projektleitung / Projektkoordination Führerschein Klasse III (B) wird vorausgesetzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (nachweislich C2) fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI und AHO du verfügst über Kenntnisse der aktuellen DIN/EN-Normen und deren Auslegung sehr gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem Excel, Word, Outlook und MS Project sowie branchenüblicher Software wird vorausgesetzt (u. a. Orca AVA) CAD-Kenntnisse Erfahrung bei der Erstellung von Projektkalkulationen sowie in der Terminplanung von Projekt-, Planungs- und Bauabläufen Du hast Freude an schnittstellenübergreifender Zusammenarbeit mit internen wie externen Akteuren (Architekten, Fachingenieuren, externen Firmen etc.). Du zeichnest dich durch eine selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise aus. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlicher Vergütung einen Firmenwagen zur privaten Nutzung (Elektro-Auto mit 0,25 % Firmenwagenbesteuerung) Benefits: Getränke und Snacks im Office, regelmäßiger Teambuilding-Abend, Jobradleasing (E-Bike) 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitanstellung; zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12. + Quality Time dank Betriebsferien zum Jahresende Gleitzeit mobiles Arbeiten möglich dir für deine tägliche Aufgabe ein kompetentes Back-Office zur Unterstützung eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten offene Kommunikation und Raum für Ideen angenehme Arbeitsatmosphäre in einem leistungsstarken und hilfsbereiten Team sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. Seminare, Software sehr gute S- und Regionalbahn Anbindung von/nach Berlin (via Bahnhof Strausberg) Das Bauen ist konstruktiv und energetisch komplexer geworden. Wir stellen uns den Herausforderungen durch innovative Lösungsansätze und sektorübergreifende, kommunikative Planung. So schaffen wir einzigartige Projektstrukturen und -ergebnisse. Möchtest Du Teil dieser Entwicklung sein? Energieinsel Projektentwicklung GmbHBötzseestraße 11915345 EggersdorfTeamleiter – IT Service Management (m/w/d) – IT, Projektmanagement
Jobbeschreibung
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Application & Service-Management, Abteilung IT-Service-Management, Team IT-Support suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Borken , mit Einsatz an den Standorten Beverungen, Maintal, Dörnigheim und Paderborn einen IT Field Servicemanager. Du bist für die IT-Unterstützung an den Standorten der Avacon im Einsatz, sorgst für einen störungsfreien und wirtschaftlich sinnvollen Geschäftsbetrieb unserer Prozesse und bist DER Ansprechpartner in deinem Verantwortungsbereich für Anwender und Serviceprovider. Als Teammitglied des IT-Support-Teams bist Du aktiv bei der Unterstützung / Durchführen der Service-Management Prozesse dabei (z.B. Incident, Change, Problem, Service Requests, Configuration Management). Als Wissensträger wirkst Du aktiv an der Verbesserung des Leistungsportfolios, der strategischen Weiterentwicklung des Teams sowie der Verbesserung unserer Supportprozesse und IT-Lösungen mit. Bei der Ausgestaltung neuer Services/Produkte beziehst Du alle relevanten Beteiligten (z. B. Datenschutz und der Informationssicherheit) ein. Als Support-Profi mit Herz unterstützt Du Veränderungsprozesse durch geeignete Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen für unsere Kolleginnen und Kollegen. Im Rahmen des Lifecycle Managements kümmerst Du dich um die Vorbereitung und die anschließende Durchführung der Rolloutprozesse an den Standorten und in der Fläche des Versorgungsgebietes der Avacon. Du unterstützt deine Teamleitung bei der Abwicklung kaufmännischer Prozesse (z.B. Angebote, Bestellungen, Rückstellungen, Rechnungsprüfung, Wareneingang), bei der Budgetplanung und -kontrolle sowie beim Housekeeping inkl. Mengen- und Kosten-Kontrolle. Du wirkst in Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien innerhalb der Avacon-Gruppe und auch über Unternehmensgrenzen hinweg im E.ON-Konzern mit - bis hin zur gelegentlichen Übernahme der Leitung von Leitung von Arbeitsgruppen und Teilprojekten. Du hast eine Ausbildung zum IT-Systemelektroniker / Fachinformatiker mit fachspezifischer Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. alternative technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung) erfolgreich abgeschlossen Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld: Beratung, Entwicklung, Service, Projektmanagement Du verfügst über ausgeprägte IT-Kenntnisse in verschiedenen IT-Bereichen, darunter IT-Netzwerke, Client-Server-Systeme, Office- und Mobiltelefonie, Plotter- und Druckersysteme, Automatisierung Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen ~ 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche ~ Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland) ~ Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst ~ Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) ~ E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad ~ Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ~ Sabbatical ~ Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) ~ Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Hinweis : Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet.Program Quality Manager (d/m/w) – Defence Digital
Jobbeschreibung
Job Description: Zur Unterstützung der Abteilung "Defence Digital" sucht Airbus Defence and Space einen Program Quality Manager (d/m/w). Ihr Standort Am Airbus-Standort in Immenstaad am Bodensee arbeiten sie dort an Innovationen, wo andere Urlaub machen. Genießen sie den Panoramablick auf den Bodensee, während sie in unserer Kantine zu Mittag essen. Und nach der Arbeit schliessen sie sich einer unserer vielen Betriebssportgruppen an, um zu laufen, zu segeln oder Ski zu fahren. Ihre Vorteile Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungsperspektiven Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria mit Seeblick Betriebssportgruppen und Freizeitaktivitäten wie Segeln, Tauchen, Skifahren, Radfahren Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Als Ansprechpartner der Kunden/Behörden für Qualität stellen Sie die Kommunikation und Umsetzung deren Anforderungen (einschließlich Sicherheit und Zuverlässigkeit) in den betrieblichen Prozessen des Unternehmens (Entwicklung, Erfüllung, Unterstützung und Beschaffung) sicher. Sie stellen auch sicher, dass alle relevanten Aktivitäten entlang des Produkt Lebenszyklus (Engineering und Betrieb) definiert, geplant und umgesetzt werden (vom Angebot bis zum Ende des Produkt Lebenszyklus einschließlich der In-Service-Phase, falls anwendbar). Sie machen dies im Rahmen der definierten betriebswirtschaftlichen Prozesse, um Kunden/Behörden termin- und kostengerecht die geforderte Qualität zu liefern. Dazu sammeln, analysieren, visualisieren und interpretieren Sie die relevanten Produkt- und/oder Betriebsleistungsdaten mit allen verfügbaren Mitteln (manuell und automatisch), um frühzeitig Abweichungen zu erkennen und möglichst vorher zu verhindern und anhand der gewonnenen Erkenntnisse wirksame Maßnahmen zu ergreifen (unter Berücksichtigung von der Ursachenanalyse), um Qualitätsprobleme abzumildern und abzustellen. Sie beteiligen sich auch bei der Durchführung oder der Erarbeitung vorbeugender Maßnahmen im Falle von Produktmodifikationen oder Änderungen des Herstellungsprozesses. Sie sind verantwortlich für die Kontrolle und Bewertung der Qualität der Projektprozessdurchführung. Sie unterstützten aktiv die Implementierung der Program-Excellence-Methodik (z. B. APQP) und/oder anderer anwendbarer Verfahren/Prozesse und stellen sicher, dass angemessene Korrekturmaßnahmen eingeleitet werden, wenn Abweichungen von der ordnungsgemäßen Implementierung auftreten. Bei Abweichungen sind Sie an der Bearbeitung der Anomalie und der Sonderfreigabe beteiligt, einschließlich der Analyse der Abweichungen, der Überwachung der Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen sowie des Beitrags zur Verbesserung der Qualitätsstandards. Sie überprüfen die erforderlichen Nachweise, dass die Prozesse und Tätigkeiten den Kundenanforderungen entsprechen. Sie erstellen, verhandeln und überwachen die Umsetzung des Qualitätsmanagementplans während der gesamten Laufzeit des Programms/Projekts. Sie unterstützen den internen Phasenüberprüfungsprozess z.B. beim konsolidieren des technischen Risikoregisters und überwachen die Umsetzung der damit verbundenen Maßnahmen zur Risikominimierung. Sie attestieren auch die Konformität des Produkts in Bezug auf vertragliche Anforderungen und gesetzliche Vorschriften und überwachen dazu den Konformitäts- und Bescheinigungsstatus. Schließlich werden Sie bei der Lösung von Kundenqualitätsproblemen mitwirken und Feedback geben, um zukünftige Wiederholungen zu vermeiden. Wenn Sie dazu berechtigt sind, unterstützen Sie die Zertifizierungen des Unternehmens und die Schnittstellen zu externen Qualitätsbehörden (ISO, IAQG usw.). Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Sie haben mind. einen Bachelor in Informatik, Software- , E-Technik oder vergleichbaren Abschluss - Erfahrung im Programm- und Projektmanagement - Erfahrung im Qualitätsmanagement von mindestens 3 Jahren - Kenntnisse in mind. einer der Normen ISO 9001, EN 9100, AQAP 2000 Serie - Kenntnisse in der Auditierung von Prozessen und Systemen - Kenntnis von Prozessframeworks z.B. CMMI, V-Modell - Gute analytische Fähigkeiten und eine proaktive Einstellung - Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Unterstützung eines internationalen Teams - Die Fähigkeit und das Interesse Neues zu lernen - Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bringen sie ihre Karriere auf ein neues Level und bewerben sie sich jetzt online ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space GmbH Employment Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Logistik- und Lagerleiter (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Über unsere Firma Organisation mit Weitblick – Gestalten Sie unsere Logistikprozesse! Sie sind ein Organisationstalent und behalten im Lager stets den Überblick? Sie möchten in einem familiären Umfeld arbeiten, in dem Teamgeist und Zuverlässigkeit großgeschrieben werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Molt Fußboden & Design ist ein familiengeführter Handwerksbetrieb mit Sitz in Stockelsdorf. Seit vielen Jahren stehen wir für handwerkliche Präzision und höchste Qualität im Bereich Estrich und Bodenbeläge. Ob Neubau, Sanierung oder Designprojekte – wir schaffen solide Grundlagen und stilvolle Oberflächen, die überzeugen.Als Leiter Lagerlogistik (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Sie verantworten die Lagerorganisation und -verwaltung, optimieren Prozesse und sorgen für eine effiziente Warenannahme, -lagerung und -ausgabe. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Team und dem Einkauf zusammen und tragen maßgeblich zur reibungslosen Logistik bei. Warum Sie bei uns richtig sind: Familiäres Arbeitsumfeld – Wir arbeiten Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig. Verantwortungsvolle Führungsaufgabe – Übernehmen Sie die Leitung der Lagerlogistik und gestalten Sie Prozesse aktiv mit. Sicherer Arbeitsplatz – In einem etablierten Handwerksunternehmen mit langjähriger Tradition. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Kein Tag ist wie der andere, und Ihre Ideen sind gefragt. Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams bei Molt Fußboden & Design – wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben Verantwortung für die gesamte Lagerorganisation und -verwaltung Sicherstellung einer effizienten Warenannahme, -lagerung und -ausgabe Überwachung der Bestände und Durchführung von Inventuren Optimierung der Lagerprozesse zur Steigerung der Effizienz Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und dem Einkauf Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Bau- oder Produktionsbranche Führungskompetenz und Teamgeist Gute EDV-Kenntnisse Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Führerschein (mind. Klasse B bzw. ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem hochmodernen Unternehmen Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Jobticket/Fahrtkostenzuschuss Moderner Arbeitsplatz Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 2 Minuten können Sie sich ganz unkompliziert bei uns bewerben. Einfach auf den “Jetzt bewerben” -Button klicken. Bei Fragen erreichen Sie uns unter Tel.: 0451 - 400 57 909 oder per E-Mail: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Abteilungsleitung Mitglieder und Renten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie in Vollzeit als Abteilungsleitung Mitglieder und Renten (w/m/d) in Münster 130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig einsetzen. Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen. Überzeugen Sie sich von uns! Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Führung sowie die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Mitglieder und Renten mit circa 40 Mitarbeitenden. Sie wirken auf eine korrekte und einheitliche Rechtsanwendung hin, entwickeln Arbeitsanweisungen und schulen die Mitarbeitenden sowie die Mitglieder und Rentenbeziehenden in allen Fragen des Leistungs- und Satzungsrechts. Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) in den Gremien der Selbstverwaltung, bei Revisionsthemen und Betriebsprüfungen, im Rahmen des Risikocontrollings sowie im Dialog mit Wirtschaftsprüfern, versicherungsmathematischen Sachverständigen und weiteren Stellen. Sie engagieren sich im Austausch mit anderen Versorgungswerken, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen, sind in der Lage, Kooperationsmöglichkeiten zu erkennen und anzubahnen und wirken in Ihrer Netzwerkarbeit auf die Sicherheit und Stabilität des Versorgungswerkes hin. Sie sind versiert in der persönlichen und fachlichen Beratung von Ratsuchenden, sind Ansprechpartner (w/m/d) bei Anfragen und Eingaben aller Art und stehen für die Bearbeitung komplexer Einzelfälle zur Verfügung. Sie wirken verantwortlich mit bei der weiteren Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen und unterziehen diese parallel einer kritischen Bestandsaufnahme. Das bringen Sie mit Sie haben ein (verwaltungs-)wissenschaftliches Studium absolviert oder besitzen aufgrund langjähriger Tätigkeit in verantwortlicher Position vergleichbare Qualifikationen. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Umfeld der Sozialversicherung oder der berufsständischen Versorgung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der ersten Säule der Alterssicherung und weisen einen sicheren Umgang mit den IT-technischen Systemen auf. Wünschenswerterweise sind Sie mit der Optimierung von Prozessen und der Implementierung neuer IT-Systeme vertraut und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Ihr unternehmerisches Denken zum Wohle der Solidargemeinschaft und der Mitarbeitenden ein. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen an Maß an Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit. Unser Angebot für Sie Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz am Stadthafen von Münster mit einem attraktiven Gehaltspaket sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb. Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins – bis zum 08.05.2025 idealerweise als eine PDF per E-Mail. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 0251 - 5204 - 171. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Ärzteversorgung Westfalen-Lippe Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe - Körperschaft des öffentlichen Rechts - Herr Christian Koopmann | Geschäftsführer Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster Telefon: 0251 - 5204 - 171 jobs@aevwl.de | www.aevwl.de Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Qualitätsmanagerin / Qualitätsmanager (d/w/m) administratives Patientenmanagement
Jobbeschreibung
Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E8 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden Die Stelle ist voraussichtlich für ein Jahr zur Vertretung gem. TzBfG § 14 Abs. 1 befristet Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Die Bewerbungsfrist endet am 30.04.2025 Kennziffer 4503 Als Qualitätsmanagerin Qualitätsmanager übernehmen Sie Qualitätsprüfungen und Korrekturen im Zusammenhang mit stationären Aufnahmen von Patientinnen / Patienten und administrativen Tätigkeiten und leiten geeignete Lösungen zu qualitätsfördernden Maßnahmen ab. Darüber hinaus gehören regelmäßige Mitarbeitendenschulungen zum Tätigkeitsprofil. Sie haben auch eine wichtige Schnittstellenfunktion und unterstützen weitere abrechnungsrelvante Prozesse innerhalb des GB Erlösmanagement. Ihre Aufgaben im Überblick: Sie verantworten Qualitätsprüfungen von EDV-gestützten stationären Aufnahmen von Patientinnen und Patienten Sie prüfen Verträge und Vereinbarungen auf Konformität unter Berücksichtigung von fachlichen Vorgaben Sie bewerten Prüfergebnisse und systematisieren und analysieren diese Sie geben Rückmeldungen zur Datenqualität von Aufnahmen von Patientinnen und Patienten und arbeiten Lösungen zur Verbesserung der Datenqualität aus Sie entwickeln fachliche Vorgaben und standardisierte Workflows auf Basis der Prüfergebnisse weiter Sie schulen Mitarbeitende im Zusammenhang mit der Datenqualität von Aufnahmen Sie unterstützen bei der Erstellung von online-Schulungen (VITA) Sie unterstützen als fachliche Ansprechpartnerin / Ansprechpartner die Mitarbeitenden im Geschäftsbereich Werden Sie jetzt Teil unseres herausragenden Teams! Wir suchen Mitgestaltende mit Tatkraft und Teamspirit.Zu Ihren besonderen Qualitäten gehören sehr gute analytische Fähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Sie sind zuverlässig, arbeiten gerne im Team und Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungsfachangestellter oder kaufmännische oder medizinnahe für das Aufgabengebiet relevante Ausbildung Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Büroorganisation im Krankenversorgungsbereich, idealerweise in der stationären Patientenaufnahme oder vergleichbaren Bereichen Medizinisches Grundverständnis und ausgeprägte Kenntnisse zur stationären Patientenaufnahme und zu Wahlleistungen und Unterschriftbefugnissen Gute Kenntnisse über die Organisationsformen und Leistungsabrechnung sowie fachabteilungsübergreifende Kenntnisse zu Stationsabläufen und Strukturen im Krankenhaus Profundes Verständnis des SGB V (insbesondere §301 SGB V), der Krankengeschichtenverordnung Sicherer Umgang mit PC-Programmen, insbesondere MS-Office, Sharepoint, Internet und dem KIS (Krankenhaus-Informationssystem) SAP/IS-HPostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d)
Jobbeschreibung
At Heidelberg University, the Geographical Institute / Section Physical Geography seeks to fill a position asPostDoc / Junior Research Group Leader (f/m/d)The position is limited to 1 year. Desired start is 01 July 2025. With this position the Geographical Institute enables a young researcher to explore, develop and concentrate on an own, individually chosen project on the wide field of Physical Geography. The applicant is expected (1) to use the provided research time to apply for third party funds (e.g., DFG, BMBF, ERC) in order to finance and to build up an own research group after this year, or (2) to use the position to implement and build up an independent junior research group after already having successfully raised third party research funds. Teaching is welcome but not mandatory [max. 2 hours per week (per term/semester)].Your profile:University degree (PhD / Dr. rer. nat. / Dr. Ing.) in the field of Physical Geography, Geoecology, Geoarchaeology, Environmental Sciences, Geoengineering or related fieldsExperience in third party funded projectsExperience in the application of appropriate field and lab methods and technologiesStrong interest in interdisciplinary collaborationConvincing creativity and open mindednessBasic knowledge of the German language or the willingness to learn it for the purpose of knowledge transfer is welcomeWe offer:Freedom, independenceEquipped working station(s)Research seed fund (10.000.- €)Access to the infrastructures of the instituteIntegration in an open minded and very dynamic research environmentService as host institution Remuneration is according to TV-L, pay grade E 13 (100%). Please apply by submitting, merged in one PDF document, (1) a letter of motivation, (2) your CV including a list of publications, (3) a summary of or a link to your PhD thesis / dissertation, and (4) a concept for the planned research project to be hosted at Heidelberg University, Geographical Institute, by 15 April 2025 via email to the Managing Director / Secretary of the Section Physical Geography: ilka.wegehenkel@uni-heidelberg.de If you will have any questions, please contact the Managing Director of the Institute Prof. Dr. Olaf Bubenzer: olaf.bubenzer@uni-heidelberg.deHeidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at WebsitePflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit vielen Jahren unterstützen, pflegen und beraten wir pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen. Unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche, Bedürfnisse und Vorstellungen helfen wir ihnen dabei, ihr Leben im Rahmen ihrer eigenen Möglichkeiten selbstbestimmt zu gestalten. Durch die Verzahnung von Betreuungs-/Serviceleistungen einerseits sowie pflegerischen Leistungen andererseits, unterstützen wir den Alltag optimal und schaffen eine sichere und vertrauensvolle Atmosphäre. Unser motiviertes und fachkundiges Team versorgt kompetent und zuverlässig im ambulanten Dienst, im Ambulant Betreuten Wohnen sowie in unseren Tagespflegen. Dienst-/Tourenpläne erstellen Kundenbetreuung von Aufnahme bis Leistungsabrechnung Leitung von Mitarbeitergesprächen / Dienstbesprechungen Durchführung von Pflegevisiten Mitarbeit in der Pflege Beratungsbesuche nach §37.3 Planung / Prüfung des Qualitätsmanagements Sicherstellung der Struktur-, Prozess– und Ergebnisqualität Abrechnung– und Belegungsmanagement Ansprechpartner für Kunden, Angehörige, Pflegekassen Qualifikation als exam. Pflegefachkraft / zur PDL (Berufserfahrung und Ausbilderschein IHK wünschenswert) gute Kenntnisse in Personalführung, Team-/ Mitarbeitergesprächen sowie der Personalbedarfsplanung Selbstständiges Arbeiten mit Organisationsgeschick Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen sichere EDV-Anwendungskenntnisse (Medifox wünschenswert)Global Business Development Manager
Jobbeschreibung
Produktqualität, Innovationskraft sowie langfristiges und partnerschaftliches Denken gehören zu den wichtigsten Faktoren, die uns in unserer mehr als 100 jährigen Geschichte zu einem der führenden Hersteller im Bereich Schmiertechnik, Werkstatttechnik und Pumpentechnik gemacht haben. Heute fertigen wir 83 Millionen Einzelteile für 2.500 Endprodukte. Sie sind ein leidenschaftlicher Vertriebsprofi und bewegen sich gerne im internationalen Umfeld? Dann sind Sie bei uns in Heitersheim bei Freiburg i. Br. genau richtig! Wir suchen Sie als International Sales Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Pflege, Beratung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Systematische Akquisition von Neukunden. Angebotserstellung sowie eigenverantwortliche Vertrags- und Preisverhandlungen. Professionelle Präsentation unserer Produktpalette. Direktes Berichtswesen an die Vertriebsleitung, inklusive Forecast. Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung. Akquisitionsstärke und Verhandlungsgeschick. Branchenkenntnisse im Bereich Schmiertechnik/Pumpentechnik von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse erwünscht. Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz. Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System. Wir bieten Anspruchsvolle und ausbaufähige Position. Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum. Leistungsgerechte Vergütung. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche gesundheitliche Zusatzversicherung. Wenn Sie diese Aufgabe reizt, dann lassen Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches zukommen! PRESSOL Schmiergeräte GmbH Herr Udo Schlenker – Personalleiter | Tiergartenstraße 5 | 79423 Heitersheim Telefon +49 7634-506 03 02 | udo.schlenker@pressol.com | www.pressol.comEinkaufsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Innendienstmitarbeiter Verkauf (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams in Ainring suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Teamleiter Einkauf m/w/d IHRE AUFGABEN Verantwortungsvolle Führung und Entwicklung des Einkaufsteams. Eigenverantwortliche Verwaltung des Lagerbestands. Selbstständige Disposition und Bestellung von Handelswaren. Gewährleistung einer optimalen Bestandsverteilung. Sicherstellung effektiver Korrespondenz zur Abstimmung mit internern Abteilungen und Lieferanten. IHR PROFIL Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung als Teamleiter mit. Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse im Sanitär-Bereich. Ihre überzeugende Verhandlungsfähigkeit ist einer Ihrer Stärken. Ihr Profil wird durch ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit abgerundet. IHRE VORTEILE Gute und erfolgsorientierte Vergütung Langfristige Perspektive Urlaubs- & Weihnachtsgel Modernes Arbeitsumfeld Mitarbeiterevents Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 1000-TLE-1000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung. Sanitär-Heinze GmbH & Co. KG Thomas-Dachser-Str. 2 D-83404 Ainring jobs_fr@sanitaer-heinze.com sanitär-heinze.comBauleiter für Ingenieur-/ Betonbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauleiter für Ingenieur- und Betonbau (m/w/d) ÜBER UNS Unsere 850 Mitarbeiter realisieren regionale und überregionale Bauprojekte für öffentliche Auftraggeber, Industrie- und Privat-Kunden. Als Bauunternehmen mit 11 Niederlassungen in Deutschland erbringen wir Bauleistungen in verschiedenen Fachgebieten wie Erd- und Verkehrsbau, Wasserbau, Rohrleitungsbau, Rohrleitungs- und Kanalsanierung, Spezialtiefbau, Ingenieurbau, Speichersysteme und Kläranlagen. IHRE AUFGABEN eigenständige, wirtschaftlich-technische Leitung und Organisation der übertragenen Bauvorhaben einschließlich Mitarbeiterführung und Überwachung der Bauausführung Arbeitsvorbereitung, Aufmaßerstellung, technische Abrechnung und Dokumentation Disposition des Personal-, Geräte- und Nachunternehmereinsatzes Schriftverkehr mit Auftraggebern, Ingenieurbüros und Nachunternehmern Überwachung von Terminen, Kosten, Qualitäts- und Arbeitssicherheitsanforderungen sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten IHR PROFIL abgeschlossene Ingenieur- oder Technikerausbildung in einer bautechnischen Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation einschlägige Berufserfahrung Kenntnis und sichere Anwendung der VOB sowie der technischen Regeln in den o. g. Bausparten selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise verantwortungsbewusstes wirtschaftliches Denken und Handeln kooperative Durchsetzungsstärke und viel Motivation Führerscheinklasse B gute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse, souveräner Umgang mit MS- Office SHORT FACTS Arbeitsbeginn: ab sofort Wir bieten ihnen: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine attraktive leistungsorientierte Vergütung gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine strukturierte Einarbeitung einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit hochwertiger IT einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden darf ein betriebliches Gesundheitsmanagement attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Unterlagen, gern per E-Mail, bei unserem Niederlassungsleiter. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Einsatzort: Niederlassung Magdeburg Lange Göhren 11 39171 Osterweddingen 039 205 452-0 Personal3@uw.deProperty Manager (w/m/d) Residential
Jobbeschreibung
FirmenprofilUnser Kunde ist ein nationales Investmentunternehmen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Property Manager (w/m/d) Residential am Standort in Berlin.FaktenReferenznummer BRH1-16030Ort BerlinAufgabengebiet Verantwortung des kaufmännischen und technischen Objektbetriebs unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere für Wohnimmobilien in Berlin Hausverwaltung mit der Software ix-Haus, in Verbindung mit Casavi und EverReal Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern Stammdatenpflege, Objektcontrolling, Budgeterstellung und Budgetverfolgung Regelmäßige Objektbegehungen mit Einleitung erforderlicher Maßnahmen Unterstützung beim Ausbau des Property Managements im Raum Berlin Zusammenarbeit mit der Vermietungsabteilung Anforderungsprofil Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien Kenntnisse in Gebäudetechnik und in bautechnischen Fragestellungen sind von Vorteil Erfahrung mit ix-Haus wünschenswert Ausgeprägte und sichere Kommunikationsfähigkeit Gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in Reporting und Dokumentation Teamfähige sowie begeisterungsfähige Persönlichkeit KontaktBitte wenden Sie sich zunächst mit Ihrer Email Bewerbung an Herrn Reto Hornung unter RetoHornung-12@viresconferre.com. Gerne steht Ihnen Herr Hornung auch telefonisch unter 030 - 700 115 034 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397