Jobs für Manager - bundesweit
19.846 Jobs gefunden
Projektleiter – Inhouse Consulting (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir sind das Expertenteam für die Bereiche Projektmanagement, Wissensmanagement, Prozessmanagement und Inhouse Consulting. Gemeinsam erarbeiten wir Standards und innovative Konzepte und begleiten diese über die erfolgreiche Implementierung hinaus. Durch die große Bandbereite an interdisziplinären Themen haben wir Schnittstellen in alle Unternehmensbereiche.Deine Aufgaben
Als Projektleiter bist du für die bereichsübergreifenden Top-Projekte bei Lidl Deutschland verantwortlich und unterstützt im Team „Consulting“ unsere Fachbereiche bei der stetigen Transformation und Weiterentwicklung.
...konkret heißt das:
- Gestaltung, Durchführung, und Steuerung von strategischen Projekten über alle Phasen hinweg, von der Analyse, über die Konzeptentwicklung zur Umsetzung und Betriebsübergang
- Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungsterminen mit dem Top-Management sowie aktives Stakeholder-Management
- Entwicklung von Change-Management Maßnahmen wie z.B. Change Strategien und Change Stories
- Begleitung von Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette
- Gestaltung und Durchführung von Projekt-Workshops
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Großprojekten auf Managementebene
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Unternehmerisches und strategisches Denken, hervorragende Methodenkenntnisse und die Fähigkeit strategische Entwicklungen in konstruktive Handlungsvorschläge abzuleiten
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer
Sachgebietsleitung (m/w/d) Schulen
Jobbeschreibung
Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 700 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachgebietsleitung (m/w/d) Schulen
für das Amt für Schulen, Kultur und Sport mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.
Ihre Aufgaben:
die Leitung des Sachgebiets Schulen, dazu gehören:
Verantwortlichkeit für die Schulträgeraufgaben einschließlich Personalverantwortung für aktuell 23 Mitarbeitende
die Organisation der Essensangebote an Schulen
Schulentwicklungsplanung
die themenspezifische Vertretung in Gremien
Wir bieten Ihnen:
eine attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11 bzw. Eingruppierung vergleichbar nach dem TVöD ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
regelmäßige Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
sechs Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness
eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt
finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse
Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder eine gleichwertige Qualifikation
Sie sind eine authentische Führungskraft (m/w/d) mit der Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe und dem Blick für ein wirtschaftliches Handeln
Sie sind motivationsstark mit hohem Verantwortungsbewusstsein und sicherem Auftreten
Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 11. Mai 2025 bevorzugt online unter www.winnenden.de/stellenangebote .
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 01/40/177 zu.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.mein-check-in.de/winnenden/privacy .
Ihre Ansprechpartnerinnen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:
Frau Mack, Tel. 07195 13-140, Leitung Amt für Schulen, Kultur und Sport
Frau Munz, Tel. 07195 13-342, Hauptamt, Leitung Sachgebiet Personal
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stadt Winnenden Torstraße 10 71364 Winnenden www.winnenden.de
Projektleiter Angebotsmanagement Overseas in Kassel (m/w/d)
Jobbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHENBereit für Ihre Bewerbung Bitte lesen Sie die Beschreibung mindestens einmal durch, bevor Sie auf Bewerben klicken.
Als Bid Manager (m/w/d) in der Vertriebsorganisation eines weltweit tätigen Unternehmens erwartet Sie ein herausforderndes Aufgabenfeld.
Hierzu gehören unter anderem folgende Punkte:
Verantwortung für die Erstellung von Angeboten für die Vertriebsregion Asien & Südamerika
Führung von nationalen und internationalen interdisziplinären Angebotsteams durch den Angebotserstellungs- und Freigabeprozess der Vehicle Systems Division
Proaktive Verfolgung der Erfüllung von Meilensteinen sowie ggf. zeitgerechte Initiierung von Korrekturmaßnahmen bei Angebotsprojekten mit entsprechender Kundenrelevanz
Rollenspezifische Unterstützung der Vertriebsorganisation bei der Akquisition von Aufträgen und Projekten mit Fokus auf taktischen Fahrzeugen
Koordination der internen und externen Stakeholder
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar
Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld von Vorteil
Sicherer Umgang mit den unterschiedlichen Führungsebenen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Vertriebsorientierung
Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
Fitness- und Gesundheitsangebote
Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Vergünstigtes Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Siehier.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Valeria Wiebe
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte dasKontaktformular.
Senior Projektmanager – Inhouse Consulting (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir sind das Expertenteam für die Bereiche Projektmanagement, Wissensmanagement, Prozessmanagement und Inhouse Consulting. Gemeinsam erarbeiten wir Standards und innovative Konzepte und begleiten diese über die erfolgreiche Implementierung hinaus. Durch die große Bandbereite an interdisziplinären Themen haben wir Schnittstellen in alle Unternehmensbereiche.Deine Aufgaben
Als Senior Projektmanager übernimmst du eigenverantwortlich die Projektleitung für verschiedene Themen und unterstützt im Team Consulting unsere Fachbereiche bei der stetigen Transformation und Weiterentwicklung ihrer deutschlandweiten Prozesse.
...konkret heißt das:
• Leitung und Begleitung fachbereichsübergreifender (Sonder-) Projekte
• Beratung der nationalen Fachbereiche bei der Optimierung der nationalen Prozesse
• Konzeptionierung von Change-Management Maßnahmen wie z.B. Change Strategien und Change Stories
• Erkennen von Potenzialen bei der Prozessoptimierung und deren Umsetzung
• Gestaltung und Durchführung von Workshops
Dein Profil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Managementberatung (mind. 2 Jahre in der Unternehmensberatung)
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
• Umfangreiche und mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Großprojekten auf Managementebene
• Breite Analyse-/ Methoden-/Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Schnittstellenarbeit
• Moderations- und Prozess-Skills
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Wir bieten
• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer
Manager Inside Sales (m/w/d) bei EDGITAL
Jobbeschreibung
Gestalte die Zukunft der städtischen Infrastruktur und sei die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg in Deutschland. Als Schlüsselperson für unsere Kundenbeziehungen und Prozesse zum Vertrieb unserer innovativen Softwarelösungen trägst du maßgeblich zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung der städtischen Straßenerhaltung bei. Neugierig? Dann komm in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen alsManager Inside Sales (m/w/d) bei EDGITALDeine Aufgaben
Vertrieb und Kundenakquise: Du bist neben den strategischen Themen auch für die direkte Identifikation und Akquise von Neukunden in Deutschland verantwortlich. Dabei präsentierst du unsere innovativen Lösungen zur digitalen Straßenzustandserfassung und überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen unserer Produkte.
Vertragsverhandlungen und Abschlüsse: Du führst eigenständig Vertragsverhandlungen mit Kunden und stellst sicher, dass alle Vereinbarungen zu beiderseitigem Vorteil sind. Dein Ziel ist es, erfolgreiche Vertragsabschlüsse zu erzielen und langfristige Partnerschaften zu etablieren.
Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen: Im Team entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte Vertriebsstrategien, um unsere Marktpräsenz in Deutschland zu stärken und unsere Verkaufsziele zu erreichen.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Du arbeitest eng mit den Teams aus Customer Success, Sales, Produktmanagement und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden vollständig erfüllt werden und wir Kundenerfolge als Referenzprojekte verbreiten können.
Dein Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder bringst eine vergleichbare Ausbildung/Erfahrung mit.
Du bist hungrig Erfolge im Vertrieb zu sammeln, und Sales Funnel und Lead-Qualifizierung sind keine Fremdwörter für dich. Vielleicht hattest du bereits in Praktika o.ä. Kontakt zu CRM- und Sales-Automation-Tools (z. B. HubSpot).
Exzellente Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich aus - technische Sachverhalte vermittelst du verständlich und erkennst präzise Kundenbedürfnisse.
Proaktives, lösungsorientiertes und kundenfokussiertes Arbeiten gehört zu deinem Alltag; du zeigst Ausdauer, Praktikabilität und Kreativität im Sales-Prozess.
Du möchtest dich in einem wachsenden Corporate-Startup weiterentwickeln und nach und nach mehr Verantwortung übernehmen.
Deine Vorteile
Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote,
Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Christina Fischer gerne zur Verfügung.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, Städte smarter zu machen, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte - unsere Straßen - digitalisiert. EDGITAL ermöglicht es den Städten, große Mengen an visuellen Daten zu analysieren und die Ressourcen mithilfe von künstlicher Intelligenz effizienter zu verteilen.
Bewerben
Ingenieur Energietechnik als Projektleiter Leitungstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Anlagen des Höchstspannungsnetzes sowie Detailkenntnisse der Leitungstechnik. Damit stelle ich in dieser verantwortungsvollen Position die Instandhaltung, den Netzausbau und die Vor-Ort-Bedienung von Freileitungen, Kabeln, deren Nebenanlagen sowie Funkmasten sicher. Ich bin mir in jedem Augenblick meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage.
Meine Aufgaben
- Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Bereitstellung der Anlagen unter Vorhaltung eines Bereitschaftssystems und stelle die Instandhaltung und den Netzausbau der Anlagen sicher. Gleichzeitig übernehme ich die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorge für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen,
- Ich führe ein Team von ca. zwölf Mitarbeitenden. Dabei verstehe ich es, sich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern,
- Ich organisiere die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme,
- Ich kooperiere intern und extern mit zahlreichen Partnern und wirke in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung der Budgets und Ressourcen mit.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung,
- Mindestens drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeitendenverantwortung,
- Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2),
- Fahrerlaubnis PKW.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung und Unterhaltung von Leitungen, die solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen machen deine Bewerbung für uns besonders interessant.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Maschinenführer / Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte. Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen.Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen. Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen.Sie bringen mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung wünschenswert
- Quereinstieg aus anderen mechanisch-technischen Berufen möglich
- Gutes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
- Prozessorientierung und qualitätsbewusste Denkweisen
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht
Zur Verstärkung unseres Teams in Rüdersdorf bei Berlin suchen wir Sie alsMaschinenführer / Anlagenführer (m/w/d)
befristet Vollzeit
Ihre Herausforderungen
- Einstellung, Bedienung und Überwachung moderner Maschinen für die Produktion von nachhaltigen Kartonverpackungen
- Auftragsfertigung und Durchführung von Inprozesskontrollen
- Ausführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
Essenszulage
Coaching
Gesundheitsmaßnahmen
Kantine
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Sport- und Fitnessangebote
Mitarbeiterprämien
Aus- und Weiterbildung
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie Freischichten
- Corporate Benefits bzw. Shopping Vorteil bei mehr als 800 Top-Marken
- JobRad- Fahrradleasing
- Vergünstigtes Essen in der Kantine und kostenfreie Firmenparkplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. EGYM Mitgliedschaft
Jugendamtsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jugendamtsleitung Als Trägerin der öffentlichen Jugendhilfe nimmt der Fachdienst Jugendhilfe und Sport alle Aufgaben des SGB VIII mit Ausnahme der Vormundschaften und des Unterhaltsvorschusses wahr und arbeitet eng und vertrauensvoll mit den freien Trägern der Jugendhilfe und den Gemeinden zusammen.Zum Fachdienst Jugendhilfe und Sport gehören das Fachgebiet KES als Allgemeiner Sozialer Dienst, sowie die Sozialen Dienste der Jugendhilfe im Strafverfahren, Teilhabe (nach SGB VIII und SGB IX) und Pflegekinderdienst und die wirtschaftliche Jugendhilfe, sowie die mit der Hansestadt Lüneburg gemeinsam eingerichtete Erziehungsberatungsstelle.
Vollzeit
39,00 bzw. 40,00
Std./Woche
bis zur
EG 14 TVöD bzw.
A 14 NBesG
unbefristet
Lüneburg
01.09.2025
Ihre Aufgaben
- Als Fachdienstleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle Aufgaben der Jugendhilfe im Landkreis Lüneburg, inklusive der Budgetverantwortung für ein Budget von insgesamt ca. 90.000.000 Euro, der Verantwortung für die sozialräumliche Weiterentwicklung des Jugendamtes und der Personalverantwortung für die Beschäftigten des Jugendamtes,
- Sie beobachten die Entwicklungen der Jugendhilfe im Landkreis Lüneburg und leiten bei Bedarf, in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung, notwendige Änderungen ab, treffen Grundsatzentscheidungen zur Auslegung und Umsetzung von Fragestellungen der Jugendhilfe und vertreten den Fachdienst Jugendhilfe und Sport nach außen, wofür Sie auch die Netzwerkverantwortung in der Zusammenarbeit mit den Trägern und Akteuren der Jugendhilfe übernehmen und
- Sie betreuen den Jugendhilfeausschuss des Landkreises Lüneburg.
- Sie verfügen über ein einschlägiges Hochschulstudium (Diplom/Master) bzw. eine erfolgreich abgelegte Zweite Juristische Staatsprüfung oder Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 NBesG.
- Alternativ verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Voraussetzung ist, dass nachweislich bereits eine mehrjährige, fundierte Führungserfahrung vorliegt und die Bereitschaft besteht, den Aufstieg für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste sowie damit verbundene Qualifizierungsmaßnahmen zu absolvieren.
- Oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Masterstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement oder einer gem. § 72 SGB VIII vergleichbaren Fachrichtung.
- In Ihrer Arbeitsweise zeichnen Sie sich nicht nur durch Ihre Führungskompetenz aus, sondern ebenso durch Ihre betriebswirtschaftliche Denkweise und die Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Arbeiten,
- Sie sind in der Lage eigenverantwortlich fachlich fundierte Entscheidungen zu treffen,
- auch Ihre hohe Kommunikationsstärke sowie wirkungsorientierte Arbeitsweise verhelfen Ihnen zum Erfolg,
- wünschenswerter Weise verfügen Sie bereits über mehrjährige berufliche Erfahrung in leitender Position,
- in jedem Fall haben Sie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 des Nieders. Besoldungsgesetzes (NBesG), konkrete Werte finden Sie in der Entgelttabelle bzw. Besoldungstabelle,
- eine Verwaltung, die die digitale Transformation offensiv angeht und eine Politik, die offen für Neues ist,
- ein Führungskollegium, das an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt,
- ein Jugendamt, das seit fast 20 Jahren die sozialräumliche Idee lebt und gerade in deren Überarbeitung ist,·die „große Lösung“ bei den jungen Menschen mit Behinderungen schon vollzogen hat und über ein Team aus rund 80 hoch engagierten, qualifizierten und multiprofessionellen Beschäftigten verfügt,
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland,
- als mit dem Fami-Siegel zertifizierter Arbeitgeber, für die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Gestaltung unserer Arbeitsplätze, Hansefit, kostenfreien Sportkursen und der bewegten Pause,
- 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage,
- fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen,
- die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen,
- für TVöD-Beschäftigte eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für eine zusätzliche Altersvorsorge.
Fragen zum Aufgabengebiet
Frau Yvonne Hobro
Erste Kreisrätin
Tel. 04131 26-1241
yvonne.hobro@landkreis-lueneburg.de
Fragen zum Auswahlverfahren
Frau Alina Heuer
Leiterin des Fachdienstes Personalservice
Tel. 04131 26-1258
alina.heuer@landkreis-lueneburg.de
Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt.
Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten – unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter Wert gelegt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.04.2025 unter Angabe des Kennzeichens 30/51/03/2025 über unser Online-Bewerbungsportal https://bewerbung.landkreis-lueneburg.de
So geht es nach Eingang Ihrer Bewerbung weiter
Nach Ende der Ausschreibungsfrist sichten wir alle eingegangenen Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl.
Wir laden zum
Auswahlgespräch ein.
Wir treffen eine Entscheidung und geben allen Bewerbenden eine Rückmeldung.
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Ausschreibungen
Fast Track Ausbildungsplatz als Maschinen und Anlagenführer Kunststoff / Metall (w/m/d)
Jobbeschreibung
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.Stellenbeschreibung
- Du hast die Maschinen im Griff:
- Du bist Expert*in:
- Du schaust über den Tellerrand:
- Wir trauen Dir etwas zu:
- Kurz und knapp:
Dauer der Ausbildung: 1 Jahr und 4 Monate
Ausbildungsstandorte: Bünde
Berufsschule: August-Griese-Berufskolleg Löhne
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Darauf darfst du dich freuen:- Modernste Technik: Du lernst in einem hochmodernen Arbeitsumfeld mit neuesten Maschinen.
- Perfekter Support: Unsere erfahrenen Ausbilder*innen unterstützen Dich dabei, die Ausbildungsinhalte innerhalb der verkürzten Ausbildungszeit zu erlernen.
- Mehr in der Tasche: unter Umständen kann Deine Ausbildung durch die Agentur für Arbeit/das Jobcenter finanziell unterstützt werden.
- Ab und zu auch mal die Seele baumeln lassen: Pro Jahr stehen Dir 30 Tage Urlaub zu.
- Unser Teamgeist: Bei uns arbeiten viele motivierte und professionelle Kolleg*innen, von denen Du sicher viel lernen kannst.
- Du zeigst gute Leistungen und bist mit Leidenschaft dabei: Deine Übernahmechancen könnten nicht besser sein.
Dein Ansprechpartner
Team Lead Training & Qualification
Telefon +49 5223 164 - 132
Gerresheimer Bünde GmbH
Erich-Martens-Straße 26-32
32257 Bünde
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.Bauleiter (m/w/d/k.A.) Tief- und Erdbau
Jobbeschreibung
Bauleiter (m/w/d/k.A.) Tief- und Erdbau in Berkheim vom 07.04.2025Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Werde auch du Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort:
Bauleiter (m/w/d/k.A.) Tief- und Erdbau
Deine Aufgaben:
- Koordination und Bauleitung aller Gewerke im Tief- / Erdbau
- Mitwirken bei Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
- Projektvorbereitung und -abwicklung sowie Personalführung
- Qualifizierte Bauherrenbetreuung
- Wirtschaftliche und technische Verantwortung für das Gesamtprojekt
- ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), eine Weiterqualifikation zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) oder im Besitz eines Meisterbriefs im Baubereich
- erste Erfahrung im genannten Aufgabengebiet von Vorteil
- fundierte Kenntnisse über die VOB
- Teamgeist und das richtige Gespür im Umgang mit Kollegen (m/w/d), Mitarbeitern (m/w/d) und Kunden (m/w/d)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Businessbike Leasing
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildung
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0
www.maxwild.com
bewerbungen@maxwild.com
Schriftliche Bewerbung an
Max Wild GmbH
Personalabteilung
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Bitte bewirb dich bevorzugt online auf unserer Homepage.
Max Wild GmbH
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0
www.maxwild.com
bewerbungen@maxwild.com
Technische Projektleiterin SCADA-Systeme / Offshore (m/w/d)
Jobbeschreibung
Steuere das Design, Engineering, die Realisierung und Inbetriebnahme der SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme für innovative Offshore-Strom-Plattformen (insbesondere im neuen 2 GW-Standard).
Das macht diesen Job für mich interessant: Als Teil der europäischen Elia Group steht 50Hertz im Zentrum der Energiewende und bietet mir die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung von zukunftsweisenden und innovativen Energieprojekten mitzuwirken. Im Geschäftsbereich Offshore arbeite ich als „Teilprojektleiter*in SCADA und IT- Systeme Offshore-Plattformen“ unmittelbar an der Implementierung technischer Lösungen für die SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme von Offshore-Plattformen, insbesondere im Projekt LanWin3. Dabei habe ich die Gelegenheit, mein Know-how stetig weiterzuentwickeln und in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen und einem interdisziplinären Team auf höchstem Niveau zu wachsen.
Meine Aufgaben
- Leiten des Teilprojekts SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme für Offshore-Plattformen von der Design-Phase bis zur Inbetriebnahme,
- Steuern der Auslegung und Systemanforderungen mit relevanten internen Stakeholdern und externen Partnern (Lieferanten, Dienstleistern, ÜNBs. etc.),
- Erstellen von Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen sowie Ermittlung projektspezifischer Anforderungen an SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme,
- Prüfen bzw. Kommentieren von Design-Entwürfen unter Berücksichtigung von Anforderungen aus der Genehmigung, HSE und Zertifizierung,
- Durchsetzen von Qualitätsanforderungen gegenüber Lieferanten und Dienstleistern durch Überwachung bzw. Audits der Produktion und Installation.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, IT oder vergleichbar,
- Erfahrungen im Bereich SCADA-, HMI- und IT-Systeme, idealerweise im Hinblick auf Offshore-Plattformen,
- Kenntnisse der spezifischen Regeln und Vorschriften, z.B. DIN VDE, IEC, Offshore Codes (BSH, DNVGL) etc.,
- Gesundheitliche Eignung für Offshore-Arbeiten,
- Sehr gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Projektmanagement,
- Erfahrungen in der vertraglichen Steuerung von Auftragnehmern (EPCI-Verträge).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das sind wirEnergie neu gedacht – Die iNeG ist ein unabhängiges Ingenieurbüro und erbringt Leistungen in den Bereichen Energiemanagement und Beratung, Erneuerbare Energien, Quartiersversorgung sowie Technische Gebäudeausrüstung. Mit rund 70 Mitarbeiter:innen begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Planung bis hin zur Umsetzung von Bau-, Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen. Wir übernehmen dabei sämtliche Planungsleistungen gemäß HOAI und stehen unseren Auftraggebern als pragmatischer und verlässlicher Partner zur Seite.Ihre AufgabenTechnische und kaufmännische Leitung von Projekten aus dem Bereich Energie- und GebäudetechnikEntwicklung innovativer Lösungen für komplexe Vorhaben, Gebäude und AnlagenSelbstständige Betreuung und Abwicklung der Leistungsphasen 1-9 von der Erstellung der Machbarkeitsstudie und Kalkulation, über die Vorplanung und Entwurfsplanung bis hin zum Genehmigungs- und Ausführungsprozess mit anschließender Auftragsvergabe und ObjektüberwachungSteuerung des Planungsprozesses sowie Schnittstelle zu internen und externen ProjektbeteiligtenPräsentation von Studien und ProjektergebnissenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Meister/Techniker der Elektrotechnik für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare QualifikationenMehrjährige Berufserfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen im Bereich der Energie- und GebäudetechnikIdealerweise Kenntnisse im Umgang mit der DIN, VDE, TAB und sonstigen gesetzlichen VorgabenAnwenderkenntnisse mit CAD-Programmen (idealerweise mit Trimble Nova und/oder E-Plan P8)Kenntnisse aus dem Bereich der Mittelspannung sind von Vorteil (10-20 kV)Teamfähigkeit, hohe Arbeitsgenauigkeit und OrganisationstalentEine zielorientierte Arbeitsweise sowie und ein kontaktfreudiges, sympathisches Auftreten runden Ihr Profil abDas erwartet SieAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit flachen HierarchienEin wachsendes Unternehmen mit hervorragenden EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-OptionModerne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und professioneller HardwareEin umfangreiches Programm zur Gesundheitsförderung (u.a. betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, Fahrradleasing mit BusinessBike)Sonstige GehaltsExtras wie Warengutscheine und EssensschecksWöchentlich frisches Bio-Obst sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)Bei Fragen melden Sie sich gerne!Julia Klinksiekklinksiek@ineg-energie.de0151 4464 9839Technischer Betriebswirt als Objektleiter TGA (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Überwachung und Qualitätssicherung aller technischen Abläufe im Objekt
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Objektes
- Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
- Führung der bestehenden Vertragsverhältnisse
- Kommunikation mit Auftraggeber und Behörden
- Koordination und Steuerung anderer Dienstleistungsbereiche
- Führung des örtlichen Technik-Teams
- Operative Tätigkeiten im Raum Stuttgart
Was Du mitbringst
- Qualitäts- und kundenorientierte Handlungsweise
- Selbständiges Arbeiten, hohe Eigeninitiative und sicheres Auftreten
- Fundierte Berufserfahrung im industriellen, gewerblichen Bereich
- praktische und technische Kompetenz auf dem Gebiet der TGA
- anwendungsbereite DV-Kenntnisse (CAFM-Systeme, Gebäudeleittechnik, MS Office Paket).
- Führerschein Klasse 3 bzw. Klasse B
- Bereitschaft zur mehrwöchigen Einarbeitung an unserem Standort in Ingolstadt
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Vollzeit
Jobbeschreibung
Über unsMachen Sie Ihr Hobby zum Beruf! PIKO ist einer der führenden europäischen Modellbahnhersteller in den Spurgrößen G, H0, TT und N im Gleichstrombereich. Das Produktsortiment zeichnet sich durch den sehr hohen Qualitätsanspruch sowie die detail- und maßstabsgetreue Modellumsetzung in Kombination mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis aus. Weltweit beschäftigt PIKO rund 700 Mitarbeiter.Engagement und Dynamik zeichnen PIKO Mitarbeiter aus, mit denen wir die Zukunft erfolgreich gestalten. Wollen auch Sie Teil der PIKO Erfolgsgeschichte werden? Dann wartet auf Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Herausforderung auf Sie:Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d - Vollzeit)AufgabenDurchführung und Sicherstellung des operativen Ablaufs des Tagesgeschäfts in allen Bereichen der FinanzbuchhaltungErstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGBFristgerechte Erstellung von Steuervoranmeldungen und sonstige statistischer MeldungenMitwirkung bei der Erstellung der KonzernbilanzSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Richtlinien im FinanzwesenAbwicklung des Zahlungsverkehrs und LiquiditätsplanungErster Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und FinanzamtWeiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen ProzesseFührung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des 2-köpfigen BuchhaltungsteamsDurchführung von Analysen, Reportings und Budgetplanungen zur Unterstützung der GeschäftsführungProfilBilanzbuchhalter, Steuerberater, betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder VergleichbaresWir bieten auch Kandidaten, die sich derzeit noch in einer entsprechenden Weiterbildung befinden, eine ChanceSie besitzen starke analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und ProzessverständnisKommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion und Loyalität zeichnen Sie ausIdealerweise haben Sie Kenntnisse mittelständiger Strukturen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mitSie bringen sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme mit und sind sicher im Umgange mit ERP-SystemenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil abWir bietenEine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen UmfeldEin Unternehmen auf Expansionskurs und leistungsgerechter EntlohnungNette Kollegen und ein gutes Betriebsklima mit flacher Hierarchie und kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitszeitmodelle, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, Einkaufsgutscheine, JobRad usw.KontaktBitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: personal@piko.deUnsere Personalleiterin Frau Kirsche steht Ihnen für eine erste Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.Stellv. Pflegedienstleitung PDL (m/w/x) in Klingenthal
Jobbeschreibung
Werde ein Teil unseres Teams und verstärke uns alsWir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
stellv. Pflegedienstleitung PDL (m/w/x) in Klingenthal
in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser CURA SeniorenCentrum Klingenthal (in 08248 Klingenthal) befindet sich direkt an der tschechischen Grenze im Vogtland über den Dächern der Stadt in einem ruhigen Wohngebiet. Hier umsorgen wir auf vier Wohnbereichen unsere 110 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #ProbeWohnen #DemenzKonzept #PalliativVersorgung #DiabetesFachpflege #PflegeBeratung #Kneipp #hauseigeneKueche #Klingenthal #Erzgebirge #Vogtland #Musikwinkel
Wir bieten:
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
Einspringprämie
garantierter Parkplatz
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
Deine Aufgaben:
mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du stellvertretend die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteams
du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen
durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst du bestmögliche Pflegequalität
du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne
Dein Profil:
abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
umfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagements
fachliche und organisatorische Kompetenz
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CURA Seniorencentrum Klingenthal GmbH
Andre Hölzel
Jahnstraße 32
08248 Klingenthal
Telefon: +49 37467 51-0
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt
Jobbeschreibung
Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet Sozialhilfeverwaltung, Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asylim Sozialamt Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte:Sie leiten das Team Asyl mit derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, organisieren und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation.Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem:
Akquise neuer Unterkunftskapazitäten und deren Planung sowie die Unterbringung Anspruchsprüfung sowie Gewährung der Leistungen nach dem AsylbLG Soziale Betreuung der Bewohner
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II). bzw. Sie sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws. Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeiten aus. Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit. Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135,00 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bewerben Sie sich bitte hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Wolinski und Herr Skaletz (Tel. 08092/823-165) sowie Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.: 08092 823 676) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.de
Ausbildung zum/zur Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Maschinenbediener (m/w/d) für den Standort in Gallin.Deine *****✓ 30 Tage Urlaub
✓ Vermögenswirksame Leistungen
✓ betriebliche Altersvorsorge
✓ Jobrad
✓ Corporate Benefits (Rabatte auf Reisen, IT, Klamotten etc.)
✓ Internes Gesundheitsmanagement
✓ EGYM Wellpass
✓ Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest)
Deine *****
✓ Be- und Entladung der Folienrollen sowie Einziehen der Folienbahn
✓ Auf- und Abrüsten der Schlauchklebeanlage
✓ Selbständige Durchführung der Prozessfreigabe
✓ Selbständige Vorbereitung der Aufträge sowie Beschaffung der Materialien
✓ Materialzufuhr/ -abtransport sowie zeitnahes Rückmelden der Mengen & Zeiten per EDV
✓ Selbständige Durchführung der anstehenden Reinigungs- und Wartungsarbeiten
✓ Qualitätsmessungen selbständig durchführen, Ergebnisse analysieren und Maßnahmen ableiten
Dein *****
✓ Du hast eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbare Erfahrungen sind wünschenswert
✓ Du besitzt technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
✓ Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B1/B2) sowie PC-Kenntnisse in MS-Office und PPS
✓ Du besitzt die Bereitschaft zur Schichtarbeit
✓ Du bringst Selbständigkeit, Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft mit
Interesse? Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!
Schweisser rohrleitungsbau
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Geschäftsfeldes Leitungsbau und zur gemeinsamen Realisierung unserer anspruchsvollen Großprojekte SuedLink, Los 7, BalWin 1&2 und Korridor B, Los Nord, suchen wir für die Region Nordwestdeutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung PE-Schweißer (m/w/d) im Rohrleitungsbau!Ein leistungsgerechtes, übertarifliches Einkommen inklusive Zusatz- und Sozialleistungen wie z. B. Verpflegungszuschüsse , Urlaubs- und Weihnachtsgeld , Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge✓ Regelmäßiger fachlicher Austausch im eigenen Schulungszentrum sowie individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
✓ Firmenfitness über EGYM Wellpass, um unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, sportlich aktiv, gesund und fit zu bleiben
✓
Bike-Leasing
✓ Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind
✓ Als familiäres und erfolgreiches Bauunternehmen, in dem Teamgeist und Zusammenhalt gelebt wird, sind unsere regelmäßigen Teamevents, Veranstaltungen sowie Betriebsfeiern feste Bestandteile
Reisebereitschaft
✓ Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer, Kanalbauer, Tiefbaufacharbeiter oder Anlagenmechaniker wünschenswert
✓ Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE
IT-Change Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT-Change Manager (m/w/d)Willkommen bei der akf Gruppe Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Change Manager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. IHRE AUFGABEN:Zentrale Koordination und strategische Planung von Changes und Releases, um eine effiziente und störungsfreie Implementierung sicherzustellen.Erstellung und Verwaltung eines Change- und Release-Kalenders zur optimalen Ressourcen- und Zeitplanung.Sicherstellung der Einhaltung der ITIL-Prozesse im gesamten Change- und Release-Management, um standardisierte und effiziente Abläufe zu gewährleisten.Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit und Akzeptanz der geplanten Changes.Organisation des Change Advisory Boards (CAB) zur Bewertung und Priorisierung von Change Requests mit relevanten Stakeholdern.IHR PROFIL:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiger AbschlussErfahrung im Bereich Change- und ReleasemanagementKenntnisse der regulatorischen Vorgaben laut BAIT und DORAKenntnisse relevanter Standard-Frameworks wie ITIL und CobitKenntnisse verschiedener Vorgehensmodelle/Methodiken (Agilität, Projekt, ...)Übergreifende Kenntnisse gängiger IT-InfrastrukturenKenntnisse im Testmanagement wünschenswertKenntnisse im Tool ServiceNow, Jira und/oder TopDesk wünschenswertgute Deutsch- und EnglischkenntnisseUNSER ANGEBOT:Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiertFlexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 UrlaubstageMobiles Arbeiten mit definierten Remote Work OptionenAttraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein ZeitwertkontoBenefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie FortbildungsförderungUmfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und VersorgungDienstradleasing Angebot und vielseitige FitnessangeboteVergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. Denise Jasmin Böhmer Personalreferentin Jetzt bewerben! >KarrierenetzwerkeVORWERK AUF LINKEDIN >VORWERK AUF XING >VORWERK AUF KUNUNU >Kranführer (w/m/d) Schere
Jobbeschreibung
Kranführer (m/w/d) Schere
Einsatzort: Iserlohn„Entdecke, was in dir steckt!“ Für unseren Kunden in Iserlohn suchen wir einen Kranführer (m/w/d) für den Arbeitsbereich Schere. Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz.
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- LKW be- und abladen mit dem Hallenkran
- Bereitstellung und sortieren der Anlagenprogramme
- Bestückung der Anlagen
- Einlagerung der gefertigten Coils
- Abtransport von Schrottenden
- Erfahrung in einem metallverarbeitenden Beruf
- Kranschein zwingen notwendig
- Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
- Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
- Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
- Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
- Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
- Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
- Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
- Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
- Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.