Jobs für Manager - bundesweit

19.846 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

<p>Wir sind der führende Betreiber von rund 260 Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 22.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: <b>Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt</b> und <b>Empathie</b>.</p><br><ul> <li>Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches</li> <li>Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche </li> <li>Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese </li> <li>Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern </li> <li>Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher</li> <li>Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr </li> </ul><br><ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger </li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI</li> <li>Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements </li> <li>Sie sind bei uns mit und ohne Berufserfahrung als Pflegedienstleitung willkommen </li> <li>Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen </li> <li>Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch</li> </ul><br><ul> <li>Ihre Karriere ist uns wichtig, daher bieten wir verschiedene interne <b>Weiterbildungsmöglichkeiten </b>in unserer Alloheim Academy an</li> <li>Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine <b>attraktive Vergütung </b></li> <li>Attraktive Sonderzahlungen in Form von <b>Urlaubs- und Weihnachtsprämien</b> einschließlich einer Erholungsbeihilfe</li> <li>Mit unserem <b>Corporate Benefits </b>Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)</li> <li>Bis zu<b> 2 Job Räder</b></li> <li>Intensives <b>Onboarding </b></li> <li>Bei uns arbeiten alle Fachbereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen </li> <li>Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt</li> <li>Betriebliches <b>Altersvorsorge und Zusatzversicherungen </b></li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

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Jobbeschreibung

APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Als Europas führender Full-Service Parkraummanager mit 50 Jahren Erfahrung verwaltet die APCOA PARKING Group 1,5 Millionen Parkplätze an über 12.000 Standorten. 5.000 Mitarbeiter bieten exzellente Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, intelligente Parklösungen für den modernen Verbraucher bereitzustellen. Als Private Equity-geführtes Unternehmen verfolgen wir eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und möchten Dich auf unserem Weg der Digitalisierung mitnehmen als

Objektleiter (m/w/d) Hamburg in Vollzeit

für unsere Objekte in Hamburg

Benefits

  • Job Rad
  • kostenfreies APCOA Parken
  • Gesundheitsprogramme
  • Produktvergünstigungen
  • Unternehmensevents
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenhandy
Du triffst auf:

  • ein intensives Onboarding
  • ein attraktives Gehaltsangebot
  • ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • kostenloses Parken am Arbeitsplatz und Mitarbeiterparken in APCOA-Parkhäusern
  • Corporate Benefits: JobRad, Vergünstigungen, Preisnachlässe auf verschiedenen Plattformen
  • eine große Chance zur Mitgestaltung eines interessanten Bereiches
Du wirst:

  • die Steuerung und Betreuung der dir zugeteilten Objekte übernehmen und sicherstellen, dass unsere Parkgaragen ordnungsgemäß betrieben werden
  • dich umfassend um das Umsatz-, Kosten- und Qualitätsmanagement kümmern
  • die erste Ansprechperson für unsere Vertragspartner vor Ort sein
  • in der Rolle der Objektleitung dein Team vor Ort leiten, Dienstpläne erstellen und für die Motivation, Koordination und Entwicklung des Teams sorgen
  • die Parkabfertigungsanlage und die Beleuchtung überwachen, warten und gegebenenfalls kleinere Störungen beheben
  • das Informationsmanagement übernehmen, einschließlich Recherche, Beschaffung, Aufbereitung, Weiterleitung und Verwaltung von Informationen
  • administrative Aufgaben ausführen, wie die Pflege von Datenbanken und die Verwaltung von Akten
Du hast:

  • eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit ersten Branchenkenntnissen
  • technische Fähigkeiten für den Umgang mit unseren Prozessen
  • Kommunikationsstärke und zeigst ein freundliches und überzeugendes Auftreten
  • eine hohe Team-, Erfolgs- und Lösungsorientierung und bist bereit zur Schichtarbeit
  • einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • einen Führerschein der Klasse 3/B
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte vorzugsweise under Online-Bewerbungsformular, um und Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen zu lassen.

APCOA Deutschland GmbH

Kontakt: Matthias Beck

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Jobbeschreibung

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

An unserem Standort in Essen produzieren wir mit rund 430 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie.

  • Absichern und Sortieren der Serienproduktion an der Produktionslinie
  • Erkennen von Produktionsfehlern
  • Bedienen von automatischen Verpackungsmaschinen
  • Bedienung von Prüfmaschinen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. Industriemechaniker oder Schlosser wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung in einem Produktionsbetrieb
  • Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
  • Systematischer Arbeitsstil
  • Teamorientierung
  • Deutschkenntnisse
  • Zusätzliche Informationen

    Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

    • Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
    • Zuschläge für Einsatz im Vollkonti-Schichtbetrieb
    • Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
    • Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
    • Bezuschusste Kantine vor Ort
    • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
    • Dienstradleasing – JobRad
    • Kostenlose Parkplätze
    • Jährliche Firmenveranstaltungen
    • Festanstellung in Vollzeit

    Equal Rights

    Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Land: DeutschlandEinsatzort: BrilonErforderliche Reisetätigkeit (%): 5 %Arbeitsmodell: vor OrtTeamleiter (m/w/d) Logistik und ExportDeine MissionAls Teamleiter (m/w/d) Logistik und Export übernimmst Du die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung unserer internationalen Logistik- und Exportprozesse. Du führst ein engagiertes Team mit vier Mitarbeitenden und stellst sicher, dass unsere Produkte termingerecht und effizient zu unseren Kunden weltweit gelangen.Dadurch machst Du den UnterschiedKoordination & Planung: Du verantwortest mit Deinem Team die Versandabwicklung, insbesondere für Gefahrgüter und optimierst kontinuierlich die internen Prozesse unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben.Organisation: Du steuerst den Versand im Tagesgeschäft, erstellst Frachtdokumente und Ausfuhranmeldungen und holst Gelangensbestätigungen ein.Verantwortlichkeit: Du stellst sicher, dass alle Exportkontrollvorschriften eingehalten werden.Weiterentwicklung: Du verfolgst zoll- und außenhandelsrechtliche Anforderungen, aktualisierst diese regelmäßig und entwickelst sie weiter.Kontrolle & Optimierung: Du bist für die Überprüfung der Importdokumente und Aufarbeitung der entsprechenden Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Einkauf zuständig.Darin bist Du gutFachliche Grundlage: Deine Erfahrungen im Bereich Logistik werden ergänzt durch Dein gutes Wissen im Bereich der Exportkontrolle, Embargo- und Dual-Use-Vorschriften sowie im Präferenz- und Zollrecht im Import / Export.Fachwissen: Erfahrung im Umgang mit Gefahrgut wäre wünschenswert.Teamarbeit & Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne mit interdisziplinären Teams zusammen und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit internen und externen Schnittstellen mit.IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit SAP ist von Vorteil.Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.Das kannst Du erwartenKarrierechancen: Spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des globalen Netzwerks der Safety Business Unit sowie der HOERBIGER Gruppe. Vielfältiges Team: Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem multinationalen und wertschätzenden Umfeld. Unternehmenskultur: Eine familiäre Atmosphäre mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung sowie Innovation und kontinuierliche Verbesserung. Zusätzliche Benefits: Flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Bikeleasing, vergünstigte Mitarbeiterangebote, kostenlose Parkplätze, Firmenevents sowie Jubiläumsgratifikationen. Wer wir sindSchließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten - Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe - ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifferenceKlingt das nach einer spannenden Herausforderung?Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal .JETZT BEWERBENIEP Technologies GmbHHinterm Gallberg 15-17 59929 Brilonwww.hoerbiger.comIEP Technologies GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1002172/IEP_Logo.png2025-04-19T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-02-18Brilon 5992951.4113167 8.5841108
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UN DEIN GRUND, Teil von uns zu werden - zum Beispiel in Berlin oder Magdeburg als Führungs-Trainee (m/w/d) in der gesetzlichen UnfallversicherungSinnstiftende TätigkeitSicherer ArbeitsplatzFortbildung, KarrierechancenFamilienfreundlichkeitHomeoffice oder BüroFlexible ArbeitszeitenVielfältige TeamsGesundheitsmanagementBetriebliche AltersversorgungMobilitätsförderung Und dein Grund? Mitarbeitende optimal einbinden und gemeinsam an übergreifenden Projekten arbeiten: Das spricht dich an? Dann übernimm bei uns Personalführung in unterschiedlichen Organisationseinheiten der BGW. Als Führungskraft prägst du die Arbeitswelt von morgen mit. Unsere moderne, öffentliche Verwaltung stellt dir dafür den optimalen Rahmen. Deine AufgabenÜbernahme von Führungsaufgaben im höheren Dienst für jeweils 10 Monate in zwei unterschiedlichen Organisationseinheiten der BGW Zusammenarbeit mit einer erfahrenen BGW-Führungskraft als gleichberechtigter Partner/gleichberechtigte Partnerin im „Tandem“ in den Führungsstationen Dein ProfilVolljurist (m/w/d) mit mindestens „befriedigenden“ Staatsexamen Alternativ: wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft, Public Administration bzw. Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Abschlussgrad Diplom oder Master mindestens mit der Abschlussnote „gut“ Sonst noch wichtigDie BGW fördert Vielfalt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind von besonderem Interesse. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. BEWERBUNGSSCHLUSS: 27.04.2025Infos und Online-BewerbungDas Trainee-Programm ist teilzeitgeeignet, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jedoch mindestens 27 Stunden. Beginn: ab dem 01.09.2025, vorerst befristet auf zwei Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Übernahme Das Auswahlverfahren findet am 18., 19. oder 20. Juni 2025 in Berlin statt. Entgeltgruppe 13 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 60.000 € (Stufe 1) und 78.000 € (Stufe 4) p.a. FÜR EIN GESUNDES BERUFSLEBEN
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Aufgaben

    • Als Operational Excellence Process Manager:in unterstützt du die Abteilung und die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Funktionalstrategie. Dein Fokus liegt dabei auf Prozessen und dem Prozessmanagement.
    • Eigenständig analysierst und koordinierst du die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und stehst diesbezüglich beratend zur Seite.
    • Unter Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Wirtschaftlichkeits- und Funktionsanalysen optimierst du kontinuierlich die Prozesse im Ergebnisbereich.
    • Du entwickelst Monitoring-Mechanismen zur Prozessüberwachung und setzt diese um. Zudem erstellst du Berichte und KPIs zur Unterstützung der Abteilung in der Zielerreichung.
    • Für die erfolgreiche Durchführung von Prozessschulungen der Mitarbeiter:innen in Hinblick auf bestehende und neue Anforderungen erarbeitest du im Vorfeld Schulungsunterlagen.
    • Du übernimmst Projektleitungs- und Teilprojektleitungsaufgaben und arbeitest in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten und Vorhaben mit.
    • Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet deinen Aufgabenbereich ab.


    Anforderungen


    • Du bringst ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches FH-/ Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
    • In der Planung, Durchführung, Koordination und Überwachung von Geschäftsvorgängen hast du bereits umfassende Erfahrung.
    • Zudem verfügst du über tiefgehende Kenntnisse des liberalisierten Energiemarktes.
    • Dich zeichnen deine selbständige und systematische Arbeitsweise sowie dein Moderationsgeschick aus.
    • Für dich stehen die Kund:innen sowie die Erreichung der Ziele im Fokus.
    • Du bringst die Bereitschaft mit, dich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten und gehst schon jetzt mutig mit Ungewissheiten um.
    • Du begeisterst dich für Themen der IT und der Digitalisierung.


    Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

    • Teamwork statt Hierarchiedenken
      Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
    • Alles für deine Work-Life-Balance
      Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
    • Attraktive Bezahlung
      Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
    • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
      Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
    • enercity Gym und Betriebssport
      Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
    • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
      Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
    • Mobiles Arbeiten
      Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
    • enercity Kinderkrippe
      Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
    • Beste Verkehrsanbindung
      Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
    • Jobs, die wirklich was verändern
      Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Finden Sie mehr als nur einen Job. Entdecken Sie Motivation und Teamgeist. Chancen. Sprungbretter und Ziele.

    Unsere Erfolgsgeschichte begann vor gut 30 Jahren, Anfang der 90er mit der Planung, Entwicklung und der Etablierung sämtlicher Managementstrukturen für das größte Einzelhandels- und Freizeitzentrum Europas, dem Westfield Centro Oberhausen. Seit 1996 sind wir als inhabergeführter Full Service Dienstleister für das vollumfängliche Management von Shopping- und Hybrid Centern, Warenhausimmobilien, Fachmarktstandorten und Büroportfolien am Markt etabliert. Unser mittlerweile auf 65 Mitarbeiter angewachsenes Team verfügt über eine einzigartige Expertise und langjährige Erfahrung.

    Als expansives Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter mit Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft. Bei uns erwartet Sie ein motiviertes und lebendiges Team in einem interessanten und sicheren Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Mitarbeitern Eigenverantwortung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

    Für die Erweiterung unseres Teams in unserem Oberhausener Headoffice sind wir auf der Suche nach einem qualifizierten

    Technical Property Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 h/Woche)


    APCT1_DE

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


    Deine Aufgaben
    • Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
    • Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
    • Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
    • Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
    • Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.

    Dein Profil
    • Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
    • Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
    • Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
    • Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
    • Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.

    Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

    Deine Vorteile
    • Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
    • Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
    • Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
    • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
    • Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.

    Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

    Birgül Toraman




    Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Wir suchen ab sofort einenCSV Manager (m/w/d)Neovii Biotech ist Spezialist für die Entwicklung und Vermarktung von immunologisch wirksamen biopharmazeutischen Produkten zur Prophylaxe oder Therapie immunologischer Erkrankungen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz innovativer Antikörpertherapien. Neovii Biotech produziert und vermarktet insbesondere einen polyklonalen Antikörper, der in der Transplantationsmedizin etabliert und weltweit in mehr als 40 Ländern zugelassen ist.Ihre AufgabenPlanung und Durchführung der Validierung von Software, computergestützten Systemen und IT-InfrastrukturkomponentenErstellung der erforderlichen Validierungsdokumentation in Abstimmung mit den Fachbereichen und LieferantenKoordination der CSV-Tätigkeiten im Rahmen von ProjektenSystemadministration für elektronische QualitätsmanagementsystemeUnterstützung bei Themen bzgl. Datenintegrität und Data GovernanceDurchführung von Schulungen im AufgabenbereichUmsetzung von behördlichen Auflagen für den Aufgabenbereich gemäß EU GMP Annex 11, 21 CFR Part 11GMP-konforme Bewertung, Berichtserstattung und Dokumentation für den AufgabenbereichAnforderungsprofilAbgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches StudiumMind. 5 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld, vorzugsweise im Bereich CSV oder QualifizierungUmfassende Kenntnisse im Bereich der Validierung von computergestützten Systemen (z.B. DMS, LIMS) erforderlichErfahrung in der Softwareadministration und im Projektmanagement wünschenswertKenntnisse der Softwareentwicklung sind von VorteilStrukturierte, gewissenhafte und teamorientierte ArbeitsweiseLeistungsbereitschaft und hohe ZuverlässigkeitDienstleistungsorientierung und Fokus auf KundenzufriedenheitSprachkompetenzstufe (CEFR-System):Deutsch C1Englisch B2Wir bietenBei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der Biotech mit Freiräumen zur Gestaltung und kurzen Entscheidungswegen. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodelle, 37,5 Stunden/Woche, Home Office), eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage sowie verschiedene Sozialleistungen. Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Aufgabe haben und mit uns wachsen wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Bewerbung@neovii.com
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Wir suchen ab sofort bei der AUGUST REINERS Bauunternehmung GmbH *******ü** im Tiefbau (m/w/d)

    Bedienung von Baumaschinen wie z.B. (Hydraulik-) Bagger 3,5 t bis 20 t und Minibagger

    Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Straßen- und Tiefbau sowie Erfahrungen als Baumaschinenfü***** von Vorteil
    ✓ Führerscheinklasse ***** Klasse B (höhere Klassen wie CE wünschenswert)
    ✓ Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung
    ✓ Betriebliche Altersvorsorge

    ✓ Gute Entwicklungsmöglichkeiten
    ✓ Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
    ✓ Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte unter Angabe der Quelle dieses Stellenprofils, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online zukommen lassen.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Teamleiter Karosserie (m/w/d)


    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte!



    Sie begeistern sich für den Automobilsektor und sind an attraktiven Karrierechancen mit langfristiger Zukunftsperspektive und guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert? Die Merbag S.A., Ihr Mercedes-Benz Partner in Luxemburg, ist ein modernes Unternehmen in einem internationalen Umfeld. An 5 Standorten im Großherzogtum Luxemburg beschäftigen wir derzeit rund 600 Mitarbeiter.



    Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Roost einen Teamleiter LKW (m/w/d) - Roost in Vollzeit.



    Ihre Aufgaben



    • Durchführung und Kontrolle der Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an LKW
    • Systematische Ausführung von komplexen Fehlerdiagnosen und optimieren der Diagnoseabläufe
    • Ausführung der Endkontrollen und Übergabe der Informationen an den Vorgesetzten
    • Optimieren der Diagnoseabläufe und der Übermittlung der Informationen durch technische Neuerungen an die Kollegen


    Ihr Profil



    • Sie verfügen über einen Gesellen- oder Meisterbrief im Bereich Kfz-Mechanik, Kfz-Elektrik oder –Mechatronik und erste Berufserfahrung
    • Eine zusätzliche Diagnosetechnikerausbildung oder ein LKW-Führerschein sind von Vorteil
    • Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus
    • Sie haben sehr gute Deutsch und-/oder Französischkenntnisse
    • Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich


    Was wir bieten



    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
    • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem multikulturellen und zukunftsorientierten Umfeld
    • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
    • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Attraktives Unternehmensprogramm mit bspw. Jubiläumszulagen schon ab dem 5. Zugehörigkeitsjahr
    • Attraktive Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge und Dienstleistungen.
    • Eine erfolgreiche Unternehmenskultur mit starken Werten
     

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte. Gerne würden wir Sie als Teil unseres luxemburgischen Teams mit auf den Weg in die Zukunft der Mobilität nehmen.



    Kontakt



    Interesse? Jetzt direkt online bewerben!

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    Jobbeschreibung

    VOLLZEITPorta Westfalica Als Familienunternehmen mit ca. 140 Mitarbeiter gehören wir zu den führenden Herstellern von zerlegten Bad- und Küchenmöbeln und beliefern den nationalen/ internationalen Versand- und Online-Handel sowie den Fachmarkt. Wir suchen: Maschinenführer/Holzmechaniker (m/w/d)Für größere HolzbearbeitungsmaschinenJetzt bewerbenIhr Profil:Sie haben bereits Erfahrung mit Industrie-Holzbearbeitungsmaschinen oder sind handwerklich ausgebildet oder handwerklich begabt, und haben eine Affinität zu Maschinen. Ihre Aufgaben:Selbstständiges Einrichten und Bedienen von CNC-gesteuerten Maschinen Bedienen von Kanten und Bohrmaschinen Fertigungskontrollen und Qualitätskontrollen durchführen (alles nach einer entsprechend intensiven Einarbeitung)Was erwarten wir:Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Leistungsorientiert Teamfähigkeit Qualitätsorientiert Wir bieten:Ein gutes Arbeitsklima Eine leistungsgerechte Vergütung und pünktliche Bezahlung Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache) Interessiert? Weitere Informationen finden Sie aufwww.held-moebel.deJetzt bewerbenIhr Kontakt Held Küchen Möbelfabrik GmbH Rüdiger Maron Vogelparadies 9 32457 Porta Westfalica Bewerbungen an: Ruediger.Maron@Held-Moebel.de
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    Jobbeschreibung

    Arbeiten Sie mit uns an den Schlagadern des primären Straßennetzes: mit den Road Side Units wird die Kommunikation zwischen Fahrzeugen und der Verkehrsinfrastruktur erleichtert und der Verkehr auf Autobahnen und Schnellstraßen in Bewegung gehalten. Wir machen den Verkehr sicherer, sauberer und effizienter. Die Stelle kann an den Standorten Unterensingen, Gaggenau oder Trier besetzt werden. Ihre Aufgaben Sie stimmen die Ziele der Abteilung mit der Unternehmensstrategie ab und definieren sie entsprechend Sie tragen die Führungsverantwortung für Ihr Team und fördern die individuelle Entwicklung der Teammitglieder, indem Sie Ihre Stärken erkennen und gezielt einsetzen, einschließlich Coaching Sie planen die jährlichen Entwicklungsbudgets und achten darauf, dass die Kosten eingehalten werden Die Organisation und Delegation von Arbeitspaketen und Aufgaben innerhalb Ihres Teams sind Teil Ihrer Aufgaben Sie sind für die Erstellung der Roadmap verantwortlich Es liegt in Ihrer Verantwortung, den Fortschritt sowie die Kosten zu kontrollieren Sie bereiten Statusberichte vor und präsentieren diese Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung und - Motivation Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der embedded SW Entwicklung mit Linux (z.B. Yocto) sowie C und C++ Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch rundet Ihr Profil ab Wünschenswert sind Erfahrungen: im Bereich Verkehrsmanagment und Verkehrstechnik im Umfeld Kritis und IT Security mit Sensor- und Erfassungssysteme im verkehrstechnischen Umfel im Bereich der Normen und Richtlinien im Bereich Interurban (Bsp. TLS, NTCIP) Ihr Benefit Ein starkes Teamgefühl und ein ausgeprägter Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt. SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglicht Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen 50540

    Favorit

    Jobbeschreibung

    In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen. Der Health Dialog bietet kompetente Beratungsleistungen für Ihre Gesundheit.


    APCT1_DE

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    Jobbeschreibung

    Join our team as a Lead Developer and spearhead a talented group of developers across Europe, driving innovation, growth, and excellence. As a key player in our organization, you'll foster a culture of continuous learning, collaboration, and employee satisfaction, while leading the delivery of high-quality software enhancements. Take your leadership skills to the next level and shape the future of our organization. Job Description In your new role you will: Lead a team of about eight developers located around Europe and partnering with the team in Asia Manage a team of out-sourced business partners to deliver software enhancements in a consistent cadence and quality Manage the team's financial overlay and identify opportunity for better efficiency Act as Product Management in Scaled Agile Framework (SAFe) environment Play an active role towards mitigating impediments that affects successful completion of objectives Keep up -to-date with AGILE/SAFe best practices and coach team towards better adoption of SAFe practices Drive employee engagement, satisfaction and foster a culture of continuous learning and growth Your Profile You are best equipped for this task if you have: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field Overall 10 years of experience with a minimum of 4 years in a Product Management role Prior experience in Software Engineering is mandatory At least two years experience in a leadership role Familiar with manufacturing solutions. Prior semiconductor experience is an added advantage. Strong understanding of web development best practices, including security, performance and accessibility Very good communication and presentation skills in english Great intercultural competencies and prior experience working in an intercontinental team setting Project Management or SAFe certification are an advantage Contact: Felix Krackau WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT. Together, we drive innovation and customer success, while caring for our people and empowering them to reach ambitious goals. Be a part of making life easier, safer and greener. Are you in? We are on a journey to create the best Infineon for everyone. This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant ́s experience and skills. We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting. Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process. Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.

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    Jobbeschreibung



    Ich integriere neue Erzeuger und Lasten in die Systemführungsprozesse und designe die dafür erforderlichen Konzepte, um Systemsicherheit zu wahren in einem Stromnetz ohne konventionelle Kraftwerke.


    Das macht diesen Job für mich interessant: Um den Transformationsprozess des Übertragungsnetzes hin zu einem durch erneuerbare Energien geprägten Netz ohne konventionelle Kraftwerke mit zahlreichen leistungselektronischen Anlagen erfolgreich zu begleiten, verantworte ich den Aufbau eines Konformitätsmonitorings an der Schnittstelle Erzeugung – Netz – Kunde. Gemeinsam mit meinen Teamkolleg*innen verantworte ich die Weiterentwicklung der Systemführungsprozesse, um ein klimaneutrales Netz für die Operatoren handhabbar zu machen. Damit liefere ich einen wichtigen Beitrag für die Wahrung der Systemsicherheit in einem Netz mit 100% erneuerbaren Energien.


    Meine Aufgaben:

    • Design und Entwicklung von Systemführungsprozessen,
    • Prozessverantwortung (Product Owner) für den Aufbau eines Konformitätsmonitorings für Erzeugungsanlagen sowie Großkund*innen,
    • Integration von Batteriespeichern, Elektrolyseuren und weiteren neuen Erzeugern in die Systemführungsprozesse,
    • Konzipierung der Toollandschaft für durch Leistungselektronik geprägte Systemphänomene,
    • Projektleitung für die Einführung neuer Mess- und Bewertungsmethoden für Netzrückwirkungen,
    • Thematische Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener Systemdienstleistungen innerhalb der Systemführung bei 50Hertz,
    • Überwachung bzw. Ableitung von Potential zu Erbringung von Systemdienstleistungen,
    • Enge Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu operativer Systemführung, Netzplanung, Energiewirtschaft und Assetmanagement,
    • Vertretung von 50Hertz in deutschen und europäischen Gremien.

    Meine Kompetenzen:

    • Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens,
    • Außerordentliche analytische Fähigkeiten,
    • Ausgeprägtes Systemverständnis für elektrische Energiesysteme,
    • Erfahrungen mit der automatisierten Analyse großer Datenmengen,
    • Vertiefte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Matlab, Python, R),
    • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten,
    • Hohes Maß an Selbständigkeit, Lernbereitschaft und Durchsetzungsvermögen,
    • Ausgeprägter Teamgeist sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln,
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

    Kein Muss, aber von Vorteil:

    • Kenntnisse des Strom-Binnenmarktes und zugehöriger Regularien und Networkcodes auf nationaler wie europäischer Ebene,
    • Erfahrungen bei der Analyse von Netzsituationen,
    • Berufserfahrung oder entsprechende Schwerpunkte im Studium sowie Praktika.

    Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

    • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
    • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
    • 30 Tage Urlaub,
    • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
    • Keine Kernarbeitszeit,
    • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Wir suchen dich als proaktive und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die uns in der technischen und administrativen Überwachung sowie Analyse bankfachlicher Anwendungen unterstützt. Deine hohe Lernbereitschaft und Offenheit für Neues, ermöglicht es dir, dich in kürzester Zeit in neue Anforderungen und Technologien einzuarbeiten. Dein Bedürfnis mitzugestalten, zeigt sich bei der Entwicklung kreativer sowie tragfähiger Lösungen sowohl innerhalb des Teams wie auch an den Schnittstellen zu anderen IT-Einheiten und unseren Kunden in den Fachbereichen der Bank.

    Darauf kannst du dich freuen:

    • In dieser Position betreust du vielfältige IT-Applikationen, sowie deren Add-Ons
    Darauf können wir uns freuen:

    • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Anwendungsmanagement sowie in Konzeption, Design, Konfiguration und Betrieb von IT-Applikationen

    • Tiefgehende Kenntnisse in IT-Administration, ITIL sowie im Umgang mit Java-/Web-Technologien, XML und SQL

    • Erfahrung mit PowerShell und idealerweise weiteren Scriptsprachen wie Python und Bash

    • Geübte Steuerung von Dienstleistern und Service-Providern sowie enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten, Projektmanagern und Solution-Architekten

    • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie professionelle Kommunikationsfähigkeit

    • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, PowerPoint und Excel

    Favorit

    Jobbeschreibung

    AUFGABEN

    • Sie übernehmen eigenverantwortlich Leitung und Management von nationalen und internationalen Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus, von der Projektinitiierung bis zur Vorbereitung des Roll-out in die operativen Einheiten.
    • In Ihren Projekten analysieren und bewerten Sie technologische und regulatorische Neuerungen und Trends für fördertechnische Anlagen wie Aufzüge, Kräne und Hebezeuge. In Ihrer gestalterischen Tätigkeit konkretisieren Sie neue Produkte, Verfahren und Services für unsere Prüfdienstleistungen.
    • Sie wirken in der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Detaillierung von Prüfinhalten und -kriterien für Aufzugsanlagen von der Inverkehrbringung bis zur Modernisierung mit.

    QUALIFIKATIONEN

    • Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
    • Kenntnisse in der Aufzugtechnik oder fördertechnischen Anlagen. Idealerweise sind Sie Sachverständige*r für fördertechnische Anlagen.
    • Erfahrung in der Leitung und im Management von Projekten. Gerne greifen Sie dabei auf agile Vorgehensmodelle zurück.
    • Kommunikationsstärke sowie ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten gepaart mit einer selbstständigen, analytischen und strukturierten Arbeitsweise.
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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    Jobbeschreibung

    Facility Manager (w/m/d)

    Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 140 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
    Ihre Aufgaben

    Sie sind für die Öffnung und Schließung des Platzes unserer neu eröffneten Fahrsicherheitsanlage in Heidelberg und alle damit verbundenen Sicherheitsmaßnahmen verantwortlich.
    Vor Veranstaltungen und Trainings kümmern Sie sich um die Vorbereitung der Räumlichkeiten für den theoretischen Unterricht und sind im Anschluss bei der Betreuung der Trainings und Veranstaltungen ebenfalls vor Ort. Zudem gehört bei Buchungen bzw. Veranstaltungen die Bereitstellung von Technik und Getränken für die Sicherheitstrainings sowie die Übergabe der Teilnehmenden-Unterlagen an die Trainer und Trainerinnen zu Ihrem Verantwortungsbereich.
    Sie sind für uns eine wichtige Ansprechperson bei Fehlermeldungen im technischen Bereich und koordinieren zudem alle materiellen Bestellungen für den Platzbetrieb. Weiterhin sorgen Sie in Eigenverantwortung für einen einwandfreien Zustand der Anlage.
    In Ihrer Betreuung liegt die Unterhaltung des Fuhrparks im Pkw- und Motorradbereich sowie Fahrzeugüberführungen, das Tanken und Abfahrtskontrollen.

    Ihr Profil

    Handwerkliches sowie technisches Geschick und -verständnis zeichnen Sie aus. Anfallende Arbeiten erledigen Sie eigenständig und organisiert.
    Idealerweise stellt durch eine technische Ausbildung der Umgang mit unserer Ausstattung wie z.B. Hydraulikplatten, Wasserhindernissen, verschiedenen Gleitflächen etc. keine Herausforderung für Sie dar.
    Ihre Kommunikationsstärke setzen Sie in der Zusammenarbeit mit Ihrem Kollegium sowie im Kundenkreis empathisch und effizient ein.
    Teamfähigkeit, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich und machen Sie zu einem verlässlichen Teammitglied.
    Ihre Bereitschaft, bei entsprechendem Bedarf auch an Wochenenden, Feiertagen oder bei Abendveranstaltungen zur Verfügung zu stehen, ist vorhanden.
    Sie besitzen den Führerschein Klasse B (zusätzlich Klasse A ist wünschenswert).

    Wir bieten

    Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
    Aufstockung der betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Zuschuss hinaus
    Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. individuellen ergonomischen Beratungen
    Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatte verschiedener Anbieter
    Bezuschussung des Deutschland-Ticket Job sowie der Hansefit-Mitgliedschaft
    Leasingprogramm für das Dienstrad Ihrer Wahl
    Attraktive Rabatte auf unsere Fahrsicherheitstrainings
    Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

    Unser Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14761. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Hannah Schwall unter der Nummer 0721 81040 gerne weiter.

    Jetzt bewerben!

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    Jobbeschreibung

    Aufgaben

    • Als Leiter:in des Fachgebiets Data Infrastructure Services bist du verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Datenbanksysteme, das Dokumentenarchiv und die SAP-Basisbetreuung. Du führst ein Team von Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass unsere IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und kontinuierlich verbessert wird.
    • Du definierst und entwickelst Technologien und Beratungsansätze weiter, die auf unserer Abteilungsstrategie basieren. Dabei berücksichtigst du die Unternehmens- und Digitalstrategie sowie langfristige Transformationsprojekte.
    • Die Planung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Dabei stellst du sicher, dass die Projekte den Anforderungen unserer internen Fachbereiche und Endkund:innen entsprechen und wirtschaftlich erfolgreich sind.
    • Du führst und entwickelst dein Team weiter, schaffst eine positive Arbeitsumgebung und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch Schulungen und Feedback.
    • Technisches Fachwissen stellst du bereit und du unterstützt bei der Lösung komplexer IT-Probleme. Dabei arbeitest du eng mit anderen Abteilungen und Expert:innen zusammen, um technische Herausforderungen effizient und nachhaltig zu lösen.
    • Zudem pflegst du regelmäßige Kontakte zu internen und externen Stakeholder:innen, um deren Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und in die strategische sowie operative Planung und Umsetzung einzubeziehen.
    Anforderungen

    • Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
    • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits erfolgreich IT-Strategien umgesetzt und kulturelle Veränderungen verantwortet. Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams und kennst dich sowohl mit klassischen als auch agilen Projektmanagement-Methoden aus.
    • Außerdem bist du kund:innen- und produktorientiert, kommunikationsstark und verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Du arbeitest ziel- und lösungsorientiert, bist verantwortungsbewusst sowie teamfähig und gehst den Dingen gerne auf den Grund. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
    Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:


    • Teamwork statt Hierarchiedenken
      Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

    • Viel Freiraum für eigene Ideen
      Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

    • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
      Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

    • Gesundheit bei enercity
      Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

    • Alles für deine Work-Life-Balance
      Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

    • Attraktive Bezahlung
      Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

    • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
      Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

    • enercity Gym und Betriebssport
      Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

    • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
      Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

    • Mobiles Arbeiten
      Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

    • enercity Kinderkrippe
      Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

    • Beste Verkehrsanbindung
      Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

    • Jobs, die wirklich was verändern
      Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Leiter Telefonservicezentrale (m/w/d)Der Regionalclub ADAC Sachsen e.V. wurde 1990 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 100 Mitarbeitende in unseren sechs Geschäftsstellen in Sachsen. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.Ihre AufgabenIn Ihrer Funktion führen Sie ein Team mit ca. 22 Mitarbeitenden, gestalten effiziente Arbeitsabläufe, sorgen für eine optimierte Personaleinsatzplanung in einer motivierenden Arbeitsumgebung mit vertriebsorientierter Teamleistung.Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Sicherstellung einer hohen Servicequalität unserer Telefonservicezentrale sowie der Ausbau und die Weiterentwicklung des Telefonvertriebs.Ihnen obliegt die Auswertung und Analyse von Vertriebsergebnissen sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Effizienz und der Kundenzufriedenheit.Sie beraten unsere Mitglieder und Kunden zu unseren Kernbereichen ADAC-Mitgliedschaft und Clubleistungen sowie Themen wie Mobilität und Versicherungen.Unter Ihrer Verantwortung stehen, in Abstimmung mit der Vertriebsleitung, die Überwachung sowie die Umsetzung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Verkaufszielen der Telefonservicezentrale.Ihr ProfilSie verfügen vorzugsweise über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspädagogisches Studium und bringen einschlägige Erfahrung im Vertrieb und Kundenbetreuung mit.Sie punkten durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Vermittlung von komplexen Inhalten.Sie zeichnen sich durch eine analytische und strategische Denkweise aus und verfügen über einschlägige Erfahrungen in Steuerung und Controlling.Sie bringen Führungserfahrung, Beratungskompetenz und Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden mit.Darüber hinaus besitzen Sie Anwendungssicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln.Wir bietenBetriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame LeistungenVerkehrsgünstige LageMitarbeiterrabatteModerne ArbeitsplatzausstattungBildschirmarbeitsplatzbrilleUnser Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14718. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Ilona Vogelgesang unter der Nummer +49 351 443 31 30 gerne weiter. Jetzt bewerben!
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Wir sind der Vogtlandkreis.Wir, das ist das Landratsamt, der größte Arbeitgeber in der Region. Tagtäglich vertreten wir das Vogtland und kümmern uns um die vielfältigen Anliegen seiner Bürgerinnen und Bürger. Wir verstehen und als moderne Verwaltung - bürgernah, digitalisiert, klimafreundlich.
    Bringen auch Sie sich ein, übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie aktiv mit.

    IHR KONTAKT
    Melanie Galle
    Landratsamt Vogtlandkreis
    Hauptamt
    Sachgebiet Personal
    bewerbung@vogtlandkreis.de
    Tel.: +49 3741 300 1791

    Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 14 zum TVöD-VKA. Gegebenenfalls erfolgt eine Zulagenzahlung zu dieser Entgeltgruppe bis zur erfolgreichen Absolvierung der Qualifikation des höher zu bewertenden Abschlusses.
    Von der Möglichkeit des § 31 TVöD (Führung auf Probe) wird Gebrauch gemacht.
    Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 08.05.2025 .
    Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter www.vogtlandkreis.de/datenschutz im Bereich âDatenschutzformulare aus den Ämternâ unter Hauptamt einsehen können.

    Jetzt bewerben

    Auf unserem Weg zu einer moderneren Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landratsamt Vogtlandkreis in der Dienststelle Plauen, Bahnhofstraße 42-48, einen
    Leiter Bauordnungsamt (m/w/d)
    in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.
    Plauen

    Voll/Teilzeit

    Aufgabenschwerpunkte:
    Führungs- und Leitungsverantwortung des Bauordnungsamtes Verantwortung für alle
    bauaufsichtlichen Verfahren
    Baugenehmigungsverfahren
    denkmalschutzrechtlichen Verfahren
    immissionsschutzrechtlichen Verfahren
    wasserrechtlichen Verfahren

    Bearbeitung und Genehmigung komplexer Bauvorhaben, auch mit wasserrechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Bezügen

    Anforderungsprofil:
    Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist mit 1. und 2. Staatsexamen) oder des Bauingenieurwesens (Master of Engineering) oder der Architektur (Master of Arts)
    Alternativ: ein Bachelor- oder Diplomabschluss in den Bereichen Rechtswissenschaften, Bauingenieurwesen oder Architektur mit der Verpflichtung, berufsbegleitend innerhalb der nächsten fünf Jahre den wissenschaftlichen Hochschulabschluss zu erwerben
    Leitungserfahrung, idealerweise in den Schwerpunkten des Aufgabengebiets
    Fach- und Spezialkenntnisse in der Bauordnung, im Bauplanungsrecht, Immissionsrecht und Wasserrecht
    Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Kommunalverfassungsrecht, im Umwelt- und Naturschutzrecht und im kommunalen Haushaltswesen
    Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
    Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit, Führungskompetenz und Entscheidungsfreude
    Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office) und elektronischer Aktenführung (VIS)
    Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
    Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und am Hintergrunddienst
    Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach den geltenden reisekostenrechtlichen Bestimmungen

    Was wir Ihnen bieten können?
    Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
    Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH
    Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit
    Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
    Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
    Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    Betriebliche Altersvorsorge
    Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
    Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Aufgaben

    • Als Modern Work Engineer verwaltest du die Endgeräte-Umgebung (Windows, MacOS, iOS, Android) mit Microsoft Intune und Azure Virtual Desktop. Dabei analysierst du mögliche Fehler und behebst diese, immer unter der Berücksichtigung von Security-, Compliance- und Business-Anforderungen.
    • Die Weiterentwicklung und das Engineering der EndPoint Sicherheitsstrategie liegt in deinen Händen.
    • Du erstellst Skripte auf Basis von Powershell und/oder Bash und übernimmst die Softwareverteilung und Fehlerbehebung für Windows und Mac.
    • Abschließend erstellst du im Rahmen deines Aufgabenportfolios Dokumentationen und Anleitungen und hältst sie aktuell.
    Anforderungen

    • Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften mit oder hast vergleichbare Kenntnisse im Gepäck. Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen in Microsoft 365 (wie Modern Desktop, Security, SharePoint oder Teams Administrator).
    • Mit der Verwaltung von Windows, iOS, Android und Mac bist du bestens vertraut und du bringst fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune sowie Microsoft Defender for EndPoints mit. ITIL-Kenntnisse sowie weitere M365- und Entra-Produkten sind wünschenswert aber KEIN MUSS.
    • Du siehst, welche Schritte für deine Zielerreichung nötig sind und gehst diese eigeninitiativ an. Dabei bist du dir deiner hohen Verantwortung bewusst und agierst in einem hohen Maße selbstständig.
    • Entscheidungen schiebst du nicht auf die lange Bank, sondern triffst sie unter Berücksichtigung der vorhandenen Rahmenbedingungen kompetent. Als absolute:r Teamplayer:in bist du für deine Zuverlässigkeit bekannt.
    • Du kommunizierst im Team als auch mit Stakeholder:innen adressatengerecht und auf Augenhöhe und bist in deinem dynamischen Arbeitsumfeld ein:e souveräne:r Ansprechpartner:in, bei Bedarf auch in englischer Sprache.
    Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:


    • Teamwork statt Hierarchiedenken
      Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

    • Viel Freiraum für eigene Ideen
      Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

    • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
      Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

    • Gesundheit bei enercity
      Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

    • Alles für deine Work-Life-Balance
      Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

    • Attraktive Bezahlung
      Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

    • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
      Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

    • enercity Gym und Betriebssport
      Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

    • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
      Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

    • Mobiles Arbeiten
      Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

    • enercity Kinderkrippe
      Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

    • Beste Verkehrsanbindung
      Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

    • Jobs, die wirklich was verändern
      Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
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    Jobbeschreibung

    Hilf uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werde ein Teil unseres Teams.

    • Regelmäßige Teamevents
    • Urlaubsbonusheft
    • Mitarbeit in einem tollen Team
    • E-Bike Leasing
    • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
    • Gefühl für Sauberkeit und Hygiene
    • Gepflegtes Auftreten
    • Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
    • Verantwortungsbewusster Umgang mit Reinigungsutensilien und -mitteln
    • Freundlicher Umgang mit Bewohnern und Kollegen
    • Hygienische Reinigung des Wohnbereiches und der Bewohnerzimmer
    • Verteilen der Bewohnerwäsche
    • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Festlichkeiten
    Seit 2001 betreiben wir, die Comunita Seniorenhäuser, mehrere Pflegeeinrichtungen.
    Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Werde auch Du Teil des Comunita-Teams. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenhäuser sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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    Jobbeschreibung

    Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (M/W/D)

    Du bist schon auf der Zielgeraden deinen aktuellen Schulweg zu beenden und möchtest in das Berufsleben einsteigen, in dem Nachhaltigkeit groß geschrieben wird? Starte deine Karriere bei Pfeifer Holz GmbH als Auszubildender Maschinen- und Anlagenführer. Hier erwarten Dich spannende Projekte und ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm.

    Aufgabenbereich:

    • Du lernst in den 2 Jahren deiner Ausbildung alles über unsere Maschinen- und Fertigungsanlagen.
    • Du bekommst einen Überblick über den gesamten Fertigungsprozess: vom angelieferten Baumstamm (Rundholz) bis zum fertig abgepackten Schnittholz.
    • Schritt für Schritt lernst du modernste computergesteuerte Maschinen und Anlagen, die das Holz entrinden, sägen, leimen, weiterverarbeiten, sortieren, trocknen und verpacken, zu bedienen.
    • Am Ende deiner Ausbildung kannst du Maschinen selbstständig umrüsten und diese anhand von Inspektions- und Wartungsplänen instand halten.
    Was Du mitbringen musst:

    • Du hast Interesse an technischen Zusammenhängen
    • Dich begeistern große Anlagen und Maschinen und kannst dir vorstellen diese selber zu bedienen
    • Der Werkunterricht macht dir Spaß
    • Du weißt gerne was von dir erwartet wird und hast Freude an wiederkehrenden Aufgaben
    • Du schließt deinen Schulweg mit Erfolg ab
    Was Du bekommst:

    • Eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung, in der du lernst Schritt für Schritt selbständig zu arbeiten
    • Unsere Ausbilder:innen nehmen sich Zeit für dich und deine Fragen.
    • Du darfst dich auf Prämien für gute Leistungen (Berufsschule, Wettbewerbe) freuen.
    • Unser gemeinsames Ziel ist deine Übernahme ins Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Ausbildung.
    • Mit der Ausbildung in einem europaweit vertretenen Unternehmen gibt es tolle Zusatzleistungen wie gemeinsame Ausflüge oder Standortaustausch.
    • Du erhältst von uns das Schülerticket Hessen, mit dem du auch in deiner Freizeit mobil bist
    • 30 Urlaubstage
    Bewirb Dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero

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    Jobbeschreibung

    Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. 900 MAITs (eine Wortschöpfung aus „mate“, engl. für Partner, „AI“ für Künstliche Intelligenz und „IT“) realisieren an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie Siemens, PTC, Abas, Comarch, HP und HPE. Teamleitung IT Operations & Managed Services (m/w/d) Rottweil, Deutschland Vollzeit Berufserfahrene 12. März 2025 Spannende Aufgaben erwarten dich Führung und Weiterentwicklung unseres Technikteams an mehreren Standorten Verantwortung für Planung, Steuerung und Controlling innerhalb des Teams Sicherstellung der Qualitätsstandards für Managed Services Knowhow-Transfer und enge Abstimmung mit dem Servicedesk (1st Level Support) Organisation des 2nd Level Supports und Steuerung externer 3rd Level-Dienstleister Einheitliches Servicemanagement etablieren und kontinuierlich verbessern Kundenbesuche gemeinsam mit dem Vertrieb Deine Qualifikationen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung in der Teamleitung, idealerweise in einem IT-Systemhaus Erfahrung in der Bereitstellung von Managed-Services Freude am Kundenkontakt und Arbeiten im Team Fundierte Kenntnisse in Windows-Systemlandschaften, Netzwerken und Security Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft Zu beachten ist, dass die MAIT-Gruppe keine unaufgefordert zugesandten Profile von Personaldienstleistern akzeptiert. Sollte es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten kommen, deren Profile unaufgefordert von Personaldienstleistern übersandt wurden und mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, entsteht daraus kein Vergütungsanspruch. Benefits Mobiles Arbeiten Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind für uns nichts Neues – wir möchten Dir nach bestem Gewissen eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. Firmenfitness Upgrade für Fitness und Wohlbefinden! Wir finden: Wer im Job alles gibt, braucht auch einen Ausgleich! Dein Fitnessstudiobeitrag wird von uns bezuschußt. Du profitierst von vergünstigten Beiträgen in diversen Studios. Dogs welcome! Wir freuen uns auch über tierische Kollegen! Du hast einen Hund, der sich auch im Büro wohlfühlt? Bei MAIT sind Hunde mit dem Arbeitsalltag vereinbar. JobRad Ob Stadtrad, Mountainbike, E-Bike oder Rennrad: Jedes Rad kann ein JobRad sein! Sport und Umwelt werden bei uns großgeschrieben und mit deinem JobRad kommst du gesund und fit ins Büro und durch Deinen Alltag. Zeitwertkonten Nutze MAIT Zeitwertkonten für eine bessere Worklife Balance - Mit dem Aufbau Deines Zeitwertkontos kannst Du Sabbaticals nutzen oder den vorgezogenen Ruhestand genießen. Corporate Benefits Einkaufen vom Bürostuhl aus! Bei uns erwarten Dich attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
    • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
    • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

    Dein Profil

    • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
    • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
    • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
    • Tarifliche Altersvorsorge
    • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (M/W/D)

    Du bist schon auf der Zielgeraden deinen aktuellen Schulweg zu beenden und möchtest in das Berufsleben einsteigen, in dem Nachhaltigkeit groß geschrieben wird? Starte deine Karriere bei Pfeifer Holz GmbH als Auszubildender Maschinen- und Anlagenführer. Hier erwarten Dich spannende Projekte und ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm.

    Aufgabenbereich:

    • Du lernst in den 2 Jahren deiner Ausbildung alles über unsere Maschinen- und Fertigungsanlagen.
    • Du bekommst einen Überblick über den gesamten Fertigungsprozess: vom angelieferten Baumstamm (Rundholz) bis zum fertig abgepackten Schnittholz.
    • Schritt für Schritt lernst du modernste computergesteuerte Maschinen und Anlagen, die das Holz entrinden, sägen, leimen, weiterverarbeiten, sortieren, trocknen und verpacken, zu bedienen.
    • Am Ende deiner Ausbildung kannst du Maschinen selbstständig umrüsten und diese anhand von Inspektions- und Wartungsplänen instand halten.
    Was Du mitbringen musst:

    • Du hast Interesse an technischen Zusammenhängen
    • Dich begeistern große Anlagen und Maschinen und kannst dir vorstellen diese selber zu bedienen
    • Der Werkunterricht macht dir Spaß
    • Du weißt gerne was von dir erwartet wird und hast Freude an wiederkehrenden Aufgaben
    • Du schließt deinen Schulweg mit Erfolg ab
    Was Du bekommst:

    • Eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung, in der du lernst Schritt für Schritt selbständig zu arbeiten
    • Unsere Ausbilder:innen nehmen sich Zeit für dich und deine Fragen.
    • Du darfst dich auf Prämien für gute Leistungen (Berufsschule, Wettbewerbe) freuen.
    • Unser gemeinsames Ziel ist deine Übernahme ins Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Ausbildung.
    • Mit der Ausbildung in einem europaweit vertretenen Unternehmen gibt es tolle Zusatzleistungen wie gemeinsame Ausflüge oder Standortaustausch.
    • Du erhältst von uns das Schülerticket Hessen, mit dem du auch in deiner Freizeit mobil bist
    • 30 Urlaubstage
    Bewirb Dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die mittelständische TIB Chemicals AG ist ein international tätiger Anbieter von maßgeschneiderten chemischen Lösungen. Angesiedelt in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands, bieten wir unseren Mitarbeitern seit über 150 Jahren eine gesunde und stabile Heimat. An dem dafür notwendigen ständigen Wandel und Wachstumskurs arbeiten heute rund 500 Mitarbeiter mit.Für unseren Standort in Mannheim suchen wir für unser Team in der Logistik zum nächstmöglichen Eintritt einen engagierten

    Lokführer (m/w/d)

    Ihre neue Aufgabe:
    Rangiertätigkeiten mit einem neuen Zweiwegefahrzeug oder unserer Lok im Anschlussbahngleisnetz des Nebenanschließers TIB Chemicals AG (Werksgelände)
    Verwiegungen eingehender und ausgehender Kesselwagen mit Unterstützung einer Wiegesoftware
    Gestellung der Kesselwagen an Entladestellen der Empfangsbetriebe
    Abzug der Kesselwagen nach Fertigmeldung durch die Betriebe
    Koordination der Rangiertätigkeiten und Priorisierung von Aufträgen in Abstimmung mit der Distributionslogistik
    Sichtkontrolle der Wagen auf ordnungsgemäße RID-Gefahrgut-Kennzeichnung und evtl. sichtbare Beschädigungen
    Mitwirkung bei kleineren Instandhaltungstätigkeiten wie Weichenpflege oder Fugensäuberungen
    Erstellung von monatlichen Verwiegungsauswertungen im ERP-System
    Die Tätigkeit findet mit versetzten Arbeitszeiten statt (06.00-14.45 und 09.15-18.00 Uhr)

    Ihr Profil:
    Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) wünschenswert, Qualifikation kann bei Bedarf auch nach Einstellung durch externe Weiterbildung erworben werden
    Sie bringen Gefahrgutkenntnisse gemäß RID und Kenntnisse der erforderlichen Ladungssicherung auf Transportmitteln mit und haben außerdem Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen
    Sie besitzen technisches Verständnis
    Sie sind verantwortungsvoll im Umgang mit Bahnbetriebsmitteln
    Allgemeine PC-Kenntnisse (MS Office)
    Sie denken und handeln sicherheitsbewusst, sind zuverlässig und teamorientiert

    Was TIB Ihnen bietet:
    Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich auf Sie freut!
    Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld und Bonussystem
    6 Wochen Urlaub im Jahr
    Betriebliche Altersvorsorge
    Mitarbeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen, das die Firmenkultur gerne durch gemeinsame Events lebt
    Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Betriebskantine, Fahrradleasing und vieles mehr

    Sie sind interessiert und finden sich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: Bewerbung@TIB-Chemicals.com

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Das erwartet Sie

    Als Bauingenieur:in / Techniker:in für unsere Einheit Bautechnik über Tage der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie ab dem 01.06.2025 - gerne auch früher - nachfolgend aufgeführte Aufgaben:

    • Steuerung und Begleitung von Bauprojekten, insbesondere bei Sanierungs- und Umbauvorhaben in bestehenden Gebäuden – von der ersten Analyse (LP 1) bis zur erfolgreichen Übergabe (LP 9)
    • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Neubauprojekten auf dem Werksgelände
    • Verantwortliche Koordination von Bauprojekten im Hoch- und Tiefbau mit Fokus auf Qualität, Zeitmanagement und Budget
    • Erfahrung und Fachwissen im Kanal-, Rohrleitungs- und Straßenbau, insbesondere bei nachhaltigen Sanierungs- und Erweiterungsprojekten der Bestandsinfrastruktur
    • Organisation und Steuerung der Bauprozesse und Ergebnisse in mehreren Einzelprojekten
    • Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen und internen Teams, um einen reibungslosen Bauablauf sicherzustellen

    Das bringen Sie mit

    • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker:in im Bauhaupt- oder Nebengewerbe
    • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Planung, Steuerung oder Umsetzung von Bauprojekten
    • Souveräner Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrungen mit Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen (z. B. RIB iTWO) von Vorteil
    • Verständnis für Bauvorschriften und technische Regelwerke, insbesondere VOB, HOAI, Arbeits- und Umweltvorschriften sowie DIN/ISO-Normen
    • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, um Projekte erfolgreich zu steuern
    • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

    Wir bereichern Ihr Leben

    • Corporate Benefits
    • Attraktive Vergütung
    • Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
    • Bike-Leasing
    • Altersvorsorge
    • Langzeitkonto
    • Ideenmanagement
    • Kumpelmentalität
    • Sicherer Arbeitsplatz
    • Teamevents
    • Weiterbildungen
    • Arbeitskleidung
    • Arbeitsmedizinische Vorsorge
    • Aufstiegsmöglichkeiten
    • Mindestens 30 Tage Urlaub
    • Vergünstigungen
    • Planungssicherheit
    • Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
    • Zusatzqualifikationen
    • Gesundheitsaktionstage
    • Zuschläge
    • Kostenlose Getränke
    • Mehrarbeit
    • E-Learning-Plattform
    • Zusätzliche Angebote
    • Kostenlose Parkplätze
    • Zusätzliche Freizeit
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Bei uns ist jeden Tag Zahltag! Als Team sind wir für die Verarbeitung und fristgerechte Bezahlung aller Eingangsrechnungen auch für die kaufmännische Sicherstellung unserer Lieferketten sowie der Logistikketten im Bereich See- und Landfracht verantwortlich. Dabei kannst du mit uns tief in die Waren-, Finanzbuch-, Anlagen- und Logistikbuchhaltung eintauchen, ebenso wie in Controlling Themen, die das Top Management bei Ihren Entscheidungen unterstützen. Gemeinsam und auf Augenhöhe unterstützen wir als Team unsere Organisation bei allen kaufmännischen Fragestellungen.

    Deine Aufgaben

    • Verantwortung der verwaltungsseitigen Abwicklung von internationalen Logistikprozessen
    • Sicherstellung der Verbuchung von kreditorischen Logistikrechnungen gemeinsam mit deinem Team
    • Ausarbeitung der abteilungseigenen Prozesse sowie Ausgestaltung der Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und externen Dienstleistern (neue Geschäftsmodelle)
    • Unterstützung unserer IT beim Aufbau der Schnittstellen zwischen den Logistiksystemen und SAP FI
    • Steuerung des Forderungsmanagements und der Periodenabschlussarbeiten in SAP FI sowie Abstimmung mit dem Controlling und den Fachbereichen
    Dein Profil

    • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und ggf. Weiterbildung als Bilanzbuchhalter oder Fachwirt
    • Erfahrung im Bereich Rechnungswesen und Buchhaltung sowie Begeisterung für Verwaltungsthemen
    • Idealerweise erste Führungserfahrung
    • Kenntnisse in SAP FI/CO wünschenswert und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Power Point
    • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch
    Wir bieten

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie.Unser Klient ist einer der führenden Hersteller von anspruchsvollen Automatisierungslösungen für die Industrie. Durch die Kombination von Antrieben, Automatisierung und Software entstehen intelligente Systemlösungen, vor allem für Maschinenbau und Robotik. Mit zahlreichen Niederlassungen weltweit zählt man zu den »global playern« in der Branche. Für den weiteren Ausbau des Vertriebsgeschäftes in der Schweiz suchen wir Sie für unseren Klienten am Standort im Großraum Winterthur als

    Country Sales Manager (m/w/d) Switzerland

    Aufgaben
    Operative und strategische Verantwortung für Vertrieb und Marketing in der Schweiz
    Leitung der lokalen Niederlassung mit aktuell 5 Mitarbeitern inklusive P&L-Verantwortung
    Proaktive Führung und weiterer Ausbau des Vertriebsteams
    Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung ausgewählter Key Accounts sowie Akquise von Neukunden
    Entwicklung und Umsetzung der lokalen Vertriebsstrategie mit dem Ziel des weiteren Ausbaus von Umsatz und Marktanteilen
    Erschließung von Marktpotentialen in der französischsprachigen Schweiz
    Planung und Erreichung der Umsatzziele
    Bericht an die Vertriebsleitung Europa

    Anforderungen
    Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
    Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Schweiz im Umfeld industrieller Antriebs-, Steuerungs- und Regelungstechnik mit nachweisbarem Erfolg
    Gute Kenntnisse des Schweizer Maschinenbaumarktes
    Erste Führungserfahrung oder erkennbare Führungspersönlichkeit
    Kommunikationsstärke gepaart mit unternehmerischem Denken, Verhandlungsgeschick und hands-on-Mentalität
    Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englisch und Französisch-Kenntnisse

    Geboten werden ein attraktives Entlohnungspaket, das dieser Position entspricht, ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.

    Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen
    (bevorzugt per E-Mail): info@etec-consult.de

    etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200 · www.etec-consult.de

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Ich verantworte gemeinsam mit meinen Kolleg*innen im Fachgebiet das Thema Steuerungs-, Leit- und Schutztechnik von Höchstspannungsanlagen in meinem Regionalzentrum.


    Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meiner starken Motivation, Mitarbeitendenverantwortung zu übernehmen, kann ich hier Menschen führen, anleiten, begleiten und entwickeln. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen sowie Detailkenntnisse in der Steuerungs-, Leit- und Schutztechnik von Höchst- und Hochspannungsanlagen. Damit möchte ich in dieser Position die Neuinbetriebnahme, die Parametrierung, die Instandhaltung sowie die Instandsetzung der zugeordneten Anlagen sicherstellen und bin mir in meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage.


    Meine Aufgaben:

    • Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der Anlagen unter Absicherung eines Bereitschaftssystems und stelle die Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren, sicher,
    • Gleichzeitig übernehme ich die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorge für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen,
    • Ich führe standortübergreifend ein Team bis zu einer Größe von 24 Mitarbeiter*innen, dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern,
    • Ich organisiere die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer*innen bis zur Abnahme und Inbetriebnahme,
    • Ich kooperiere intern und extern mit zahlreichen Partner*innen und wirke in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung der Budgets und Ressourcen mit.

    Meine Kompetenzen:

    • Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung oder als Wirtschaftsingenieur*in mit technischer Ausrichtung / Grundausbildung,
    • Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil,
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse,
    • Fahrerlaubnis PKW.

    Kein Muss, aber von Vorteil:

    • Einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeiter*innenverantwortung,
    • Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung, der Instandhaltung und dem Betrieb von Umspannwerken,
    • Solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen.

    Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

    • Arbeitszeit: Vollzeit,
    • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
    • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
    • Zwei Standorte zur Wahl: Berlin Charlottenburg, Neuenhagen (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben),
    • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die Geschäftsstelle Gemeinderat ist eine Abteilung des Hauptamtes, das als zentrales Querschnittsamt der Stadtverwaltung mit seinen Abteilungen eine Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und Bürgerschaft bildet.

    Als stellvertretende Abteilungsleitung koordinieren Sie die Gremienarbeit, bereiten Sitzungen vor und gestalten Entscheidungsprozesse aktiv mit – eine vielseitige Aufgabe, bei der Sie das Stadtgeschehen aus nächster Nähe erleben können.

    AUFGABENSCHWERPUNKT:
    • Beschlusscontrolling
    • Protokoll- und Sitzungsdienst im Gemeinderat und seinen Ausschüssen einschließlich Vorbereitung
    • Sonderaufgaben aus dem Bereich der Geschäftsstelle

    WIR BIETEN:
    • Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
    • Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787 € - 5.220 €)
    • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
    • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
    • Gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
    • Vielfältige Gesundheitsangebote und Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf
    WIR ERWARTEN:
    • Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Praktische Erfahrungen im Kommunalrecht, in der Protokollführung sowie im Umgang mit modernen Kommunikationstools sind förderlich
    • Interesse an einer selbständigen Tätigkeit
    • Organisationstalent, Teamfähigkeit sowie gewandtes und sicheres Auftreten
    • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
    • Flexibilität bei den Arbeitszeiten, da die Aufgabenstellung auch zeitliche Präsenz in den Abendstunden erfordert
    AnsprechpartnerIn: Verena Mohr , Hauptamt - Geschäftsstelle Gemeinderat Telefon: 07531 900 2228
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Teamleitung Straßenwacht (w/m/d)

    Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

    Ihre Aufgaben

    Als engagierter Teamleiter (w/m/d) sind Sie für ein ca. 19 köpfiges Team der Straßenwacht in Holledau im operativen Tagesgeschäft verantwortlich.
    Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Straßenwachtfahrer (w/m/d) und stellen den reibungslosen Pannenhilfeprozess im Einsatzgebiet sicher.
    Dafür erstellen Sie die monatlichen Einsatzpläne, passen diese situativ an und verantworten die Zielerreichung Ihres Teams.
    Weiterhin identifizieren Sie Verbesserungsmaßnahmen und haben stets die hochwertige Servicequalität unserer Pannenhilfe im Blick.
    Außerdem bereiten Sie Planungs- und Zielvereinbarungsprozesse vor und sorgen für deren Umsetzung.

    Ihr Profil

    Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit nachweislicher Führungserfahrung in einem Servicebereich, vorzugsweise mit Kfz-Bezug.
    Sie bringen eine Berufsausbildung oder ein Studium mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen in Kombination mit Kfz-technischem Verständnis mit.
    Sie besitzen eine hohe Kompetenz in der Organisation und Einsatzplanung eines Teams.
    Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Kunden-/Dienstleistungsorientierung, einer Hands-on-Mentalität sowie einer hohen Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
    Eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

    Wir bieten

    Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
    Attraktive Vergütung
    Weiterbildung
    Gesundheitsangebote
    Mitarbeiterrabatte

    Unser Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14505.Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.

    Jetzt bewerben!

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Werde Teil der ORBIS Gruppe!

    Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.


    Du willst unsere Erfolgsgeschichte kreativ mitgestalten? Als Teil des ORBIS Marketingteams in Saarbrücken konzipierst und betreust Du kanalübergreifend digitale Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozesskompetenz und Lösungen am Markt.


    Deine Aufgaben als Marketing Manager:in:

    • Erstellung von Go-to-Market- und Kommunikations-Strategien im B2B-Sektor
    • Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von digitalen Marketingkampagnen inklusive Budgetplanung über alle Kanäle hinweg, z.B. Website, Blog, SEA, Social Media
    • Konzeption und Durchführung von Events online / hybrid / on site
    • Erstellung von zielgruppenorientierten Texten
    • Marktbeobachtung mit Ableitung von Trends und Empfehlungen
    • Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen, KPIs
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Vertrieb und Agenturen

    Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job:

    • Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
    • Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
    • Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team
    • Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
    • Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit

    Das zeichnet Dich aus:

    • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
    • Präsentationssicherheit mit guten Englischkenntnissen
    • hohe Affinität für moderne Marketingwerkzeuge und Assets im digitalen Marketing
    • Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
    • Ausgeprägte Textstärke
    • Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit

    Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt.

    Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!


    Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.



    Favorit

    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    IT-Projektleiter (m/w/d)

    Vollzeit
    Tätigkeitsfeld: Administration und Management
    Beschäftigungsumfang: Vollzeit

    Unternehmensbeschreibung

    Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

    Stellenbeschreibung

    Vielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.

    IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.

    Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.

    Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.

    Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.

    Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.

    Deine Mission bei uns:
    Kopf der IT-Show: Du rockst die Projektleitung im Bereich IT-Digitalisierung und steuerst die Zukunft mit uns, vor allem bei den coolen RBKnext-Projekten (Planen, Organisieren, Steuern - du weißt schon, der ganze Kram, der Spaß macht!).

    Drahtzieher: Der alles ins Rollen bringt und dafür sorgst, dass Fachbereiche und Teams Hand in Hand arbeiten - Kommunikation ist dein zweiter Vorname.

    Multitasking Hero: Du jonglierst mühelos zwischen internen und externen Partner:innen und hältst alle Stakeholder happy und auf dem neuesten Stand.

    Bestseller: Du lieferst das Projektreporting vom Feinsten ab und behältst dabei immer den Überblick, ohne den Kaffee zu verschütten.

    Reality Tracker: Budgetüberwachung ist für dich kein Problem - du sorgst dafür, dass wir auch noch nach dem nächsten Projekt der Rubel rollt.

    Qualifikationen

    Das bringst Du mit:
    IT-Background - Studium der Informatik oder vergleichbar.

    Erfahrung im Anforderungsmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sind deine Leidenschaft.

    Tech-Know-how - Du kennst dich in der digitalen Gesundheitswelt aus.

    Safer Netz - Du weißt, wie man Daten schützt und sicherstellt, dass alles im grünen Bereich bleibt.

    Teamgeist - Du bist ein Teamplayer, der gerne kommuniziert und immer nach Lösungen sucht und hast immer die Bedürfnisse unserer Kund:innen im Blick.

    Denkschärfe: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell durchschauen und kreativ denken.

    Macher-Mentalität: Du übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, die Extrameile zu gehen.

    Sprachskills : Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigen

    Zusätzliche Informationen

    Darauf kannst Du Dich freuen:
    Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
    Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
    Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
    Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
    Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
    JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
    Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

    Deine Kontaktperson:
    Herr Frank Lunardi
    Teamleitung IT-Digitalisierungsprojekte
    Telefon 0711/8101-3249

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    Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
    Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
    Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
    Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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    Favorit

    Jobbeschreibung

    Du bist kommunikativ, besitzt Verkaufstalent und organisatorisches Geschick? Dann bist du hier richtig! In der Filiale bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!


    Deine Aufgaben
    • Deine Filiale im Fokus: Du verantwortest sämtliche Abläufe in deiner Kaufland-Filiale, angefangen von der Warenverfügbarkeit bis hin zur Personaleinsatzplanung.
    • Führen, fördern, motivieren: Du leitest ein Team von etwa 100 Mitarbeitern.
    • Du bist gefragt: Mit deinem Team sorgst du für ein ansprechendes Erscheinungsbild deiner Filiale und trägst so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.
    • Die Zahlen stets im Blick: Du analysierst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Filiale und leitest die strategischen Maßnahmen für den langfristigen Geschäftserfolg ab.
    • Frische Ware ist unser Aushängeschild: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hast du die Einhaltung aller einschlägigen Hygienevorschriften immer im Blick.

    Dein Profil
    • Bestenfalls hast du ein Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
    • Erste Führungserfahrung als Marktleiter, Filialleiter oder Hausleiter hast du bereits gesammelt – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel.
    • Du kennst dich gut mit Waren im Einzelhandel aus. Deine Kommunikationsstärke setzt du gekonnt in Gesprächen ein und überzeugst mit deinem ausgeprägten Organisationstalent.
    • Du denkst ergebnisorientiert und setzt bei unternehmerischen Entscheidungen auf deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
    • Deine Mobilität ist wichtig – deshalb besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Außerdem kannst du innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein.

    Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

    Deine Vorteile
    • Dein Gehalt: Mind. 86.400 €/brutto jährlich in unbefristeter Festanstellung.
    • Deine Freizeit: 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
    • Professionelle Einarbeitung: Wir zeigen dir unsere Strukturen und Prozesse und stellen dir deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns vor.
    • Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
    • Und sonst? Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen und vergünstigten Angeboten wie z.B. Rabatten im Fitnessstudio.

    Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

    Birgül Toraman




    Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Vollzeit und Teilzeit

    Hamburg

    Das Kernspinzentrum Hamburg mit seinen zentralen Standorten in der Europa Passage, Am Neuen Wall, Harburg, Eidelstedt und Eppendorf steht für exzellenten Patientenservice und breit gefächerte medizinische Diagnostik auf höchstem Niveau.
    Stellvertretende Leitung (m/w/d)
    für die Nuklearmedizin

    Standort
    Eppendorfer Baum 35-37, 20249 Hamburg, Deutschland

    Das erwartet dich
    Du führst in Zusammenarbeit mit der Leitung ein Team von Medizintechnologen
    Du koordinierst, optimierst und gleichst kontinuierlich die Arbeitsabläufe ab
    Du bist verantwortlich für die Erstellung von Termin- und Dienstplan
    Du setzt Personalentwicklungsmaßnahmen um zur Entwicklung einer Teamkompetenz
    Du führst Szintigraphien des Myokards, der Knochen, der Nebenschilddrüsen und der Nieren sowie Datscans und weitere Spezialuntersuchungen selbstständig durch
    Du arbeitest an modernen Doppelkopfkameras (ECam)
    Du bist zuständig für die Belange des Strahlenschutzes

    Das zeichnet dich aus
    Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich kontinuierlich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten

    Deine Ausbildung zum MTR (m/w/d) hast du erfolgreich abgeschlossen und bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich der Nuklearmedizin
    Idealerweise erste Erfahrungen in einer Führungsposition
    Du zeichnest dich durch die Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen und dein empathisches Auftreten aus.
    Persönlich überzeugst du durch Teamgeist, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, sowie Eigeninitiative und Flexibilität
    Ein hohes Maß an Freundlichkeit sowie eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich

    Darauf kannst du dich freuen
    Unbefristetes Arbeitsverhältnis
    Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit 38,5 Stunden oder Teilzeit)
    30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub am 24.12. & 31.12.
    Eine einmalige Prämie nach erfolgreich bestandener Probezeit
    Interessante und vielseitige Tätigkeiten
    Arbeiten mit modernem Equipment
    Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
    Strukturiertes und individuelles Onboarding
    Fokus auf individueller Weiterbildung und -entwicklung
    Zuschuss zum Deutschlandticket
    Monatlich steuerfreier Sachbezug in Form einer aufladbaren Benefits-Card
    Fahrradleasing
    Attraktive Mitarbeitervorteile (corporate benefits)
    Tolle Teamevents und Sommerfeste
    Gute Verkehrsanbindung
    Kaffee, Wasser und Obst zum freien Verzehr

    Interessiert?
    Weitere Informationen findest du auf kernspinzentrum-europapassage.de

    Bewerben

    Kontaktperson
    Ronja Ohlenmacher
    r.ohlenmacher@kernspinzentrum.de
    Kernspinzentrum Europa Passage
    Hermannstraße 22
    20095 Hamburg

    Favorit

    Jobbeschreibung


    Gestalte die Zukunft des Apothekenmarkts mit uns!

    Du bist ein erfahrener Marketingexperte mit einem strategischen Blick für Marktchancen und Vertriebspotenziale? Du möchtest die Marketingstrategie in einem dynamischen Marktumfeld aktiv gestalten und nachhaltige Wettbewerbsvorteile schaffen? Dann komm in unser Team und übernehme als Senior Manager Sales Marketing Apotheke (m/w/d) eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien mit Fokus auf den gesamten Apothekenmarkt.

    Aufgaben:


    • Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie zur nachhaltigen Stärkung der Marktposition im Kanal Apotheke
    • Verantwortung für die Umsetzung der Kanalstrategie gemeinsam mit dem Vertrieb sowie die Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung im Vertrieb
    • Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Kommunikationsstrategien inkl. Targeting, Segmentierung sowie Ableitung der vertrieblichen Aufgabenstellungen
    • Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Meinungsbildnern und relevanten Stakeholdern zur nachhaltigen Marktdurchdringung
    • Verantwortung für Marktpricing, Wettbewerbsmonitoring sowie Listenpreisgestaltung in Abstimmung mit dem Pricing Manager
    • Steuerung des gesamten Product Lifecycle im deutschen Markt, insbesondere Vermarktung, Solutions und Optimierungen
    • Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung der Marketing-Performance-KPIs durch gezieltes Monitoring, Kampagnen- und Leadmanagement

    Kompetenzen:


    • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten Marketingfunktion, idealerweise im Healthcare-Bereich mit Fokus auf Apotheken
    • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von datengetriebenen, zielgruppenorientierten Marketingstrategien
    • Analytisches Denken gepaart mit einer lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise
    • Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf allen Ebenen der Organisation
    • Fähigkeit, den Apothekenkanal als Ganzes strategisch weiterzuentwickeln und bereichsübergreifende Konzepte umzusetzen
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und die Fähigkeit, Marketingerkenntnisse in messbare Vertriebserfolge zu überführen
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

    Benefits:


    • International Mobile Working
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
    • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
    • Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
    • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
    • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
    • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
    • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
    • JobRad Leasing
    • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform




    Favorit

    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    Leitung (m/w/d) für unser Kinderhaus in Gauting

    Als Sozialunternehmen beraten, fördern und betreuen wir seit mehr als 50 Jahren Menschen mit Behinderung und ihre Familien im Landkreis Starnberg. Dafür haben wir in unseren gemeindenahen Einrichtungen den Altersgruppen entsprechende Angebote entwickelt, vom Lernen über das Arbeiten bis hin zum Wohnen. Ganz im Sinne der Inklusion sind unsere Kinderkrippen, Kindergärten und Horte für Kinder mit und ohne Behinderung da. Eine dieser Einrichtungen ist unser inklusives Kinderhaus in Gauting.
    Rund 900 Kinder, Jugendliche und Erwachsene in 17 Einrichtungen im Landkreis Starnberg werden von 350 Mitarbeiter*innen betreut und gefördert. In unserem Kinderhaus Gauting sind über 20 Mitarbeiter*innen für 102 Kinder verantwortlich, davon 17 Kinder auf Inklusionsplätzen.
    Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch Professionalität und Fachkompetenz aus. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) für unser inklusives Kinderhaus in Gauting bei München.

    Beschäftigungsmaß

    39 Wochenstunden

    Wir bieten

    Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsaufgabe in einer inklusiven Einrichtung, umgeben von einem etablierten und professionellen Sozialunternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeiter*innen.
    Eine vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum, einem eingespielten Team und kollegialem Austausch in der Leitungsrunde.
    Einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit mit Bezahlung nach TVöD-SuE 16.
    Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Großraumzulage, Jahressonderzahlung, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und dem EGYM Wellpass.
    Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. Coaching und Supervision.
    Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte

    Ihre Aufgaben

    In Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Leiter Pädagogik und Angebote zur Teilhabe sind Sie für die fachliche, inhaltliche und organisatorische Leitung der Einrichtung verantwortlich. Hierbei bewegen Sie sich innerhalb unseres Leitbildes und des inklusiven Konzeptes für das Kinderhaus. Im Einzelnen bedeutet dies:
    Sie führen 20 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Funktionen und schaffen Rahmenbedingungen, die Ihr Team in der Ausführung der Aufgaben unterstützt und weiterentwickelt.
    Sie sind für die Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse verantwortlich. Mit den jeweiligen Fachbereichen unserer Geschäftsstelle haben Sie dabei kompetente Ansprechpartner*innen an Ihrer Seite.
    Sie optimieren und gestalten Prozesse und Inhalte in der Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
    Sie arbeiten an übergreifenden Standards für die gesamte Lebenshilfe Starnberg mit und bringen sich aktiv ein.
    Sie netzwerken nicht nur mit Ihren Leitungskolleg*innen und den Diensten innerhalb der Lebenshilfe, sondern auch mit externen Kooperationspartner*innen.

    Wir wünschen uns von Ihnen:

    Sie verfügen über ein pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. Erzieher*in mit entsprechenden Aus- oder Weiterbildungen und beruflicher Erfahrung.
    Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pädagogik, idealerweise mit Bezug zum Thema Inklusion.
    Sie bringen kooperative Führungserfahrung mit und haben die Fähigkeit, ein Team mitzunehmen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
    Sie sind eine kommunikative und wertschätzende Persönlichkeit, die es gewohnt ist, mit unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen in Kontakt zu gehen.
    Sie legen Ihren Fokus auf gemeinsames Arbeiten und die Moderation von Lösungen und Ergebnissen.
    Sie zeichnen sich aus durch eine strukturierte Denkweise, behalten gerne den Überblick und sind bereit, in herausfordernden Situationen selbst mit anzupacken.
    Sie schätzen die Vielfalt unterschiedlicher Tätigkeiten.
    Neben den Kindern setzen Sie Ihre Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit und bringen Erfahrungen mit, diese erfolgreich zu unterstützen.

    Wenn Sie Lust darauf haben, uns und unsere Mission tatkräftig zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
    Die Lebenshilfe Starnberg ist ein inklusives Unternehmen und bekennt sich zu den Grundsätzen der Chancengerechtigkeit. Wir freuen uns über vielfältige Bewerber*innen, die die Diversität in unserem Team bereichern.

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) unter Angabe Ihres möglichen Starttermins ausschließlich über das Online Formular.

    Kontakt

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    Jobbeschreibung

    Als modernes Cross-Channel-Unternehmen bieten wir in über 85 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden sowie mit einem Versandhandel über Onlineshop und Printmedien Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -zubehör. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit guten Konditionen und ein tolles Betriebsklima. Über 2.000 teamorientierte, motivierte Mitarbeitende freuen sich auf dich.<br>Für unser Gebiet mit den Filialen in Berlin-Lichtenberg, Berlin-Reinickendorf, Berlin-Schöneweide, Cottbus, Dresden, Halle an der Saale, Leipzig und Potsdam suchen wir Dich als Filialleiter-Anwärter (m/w/d).<br><ul> <li> Während deiner maximal zweijährigen Ausbildung wirst du in verschiedenen Filialen innerhalb des Gebietes auf deine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit vorbereitet </li> <li> Mitarbeiter führen, Verkaufskompetenzen vermitteln, Weiterentwicklung deiner fachlichen und persönlichen Stärken </li> <li> Kombination aus Filialeinsätzen, Kundenkontakten und der Möglichkeit, neue Impulse aus Seminaren und regelmäßigen Feedbackgesprächen mit deinen Vorgesetzen direkt umsetzen zu können </li> <li> Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen </li> </ul><br><ul> <li> Spaß im Verkauf und im Umgang mit Kunden </li> <li> Interesse daran Verantwortung für die Filiale, unsere Kunden, die Mitarbeiter und den Umsatz zu übernehmen </li> <li> Verantwortungsbereitschaft, Teamgeist sowie die flexible Einsatzbereitschaft innerhalb der üblichen Ladenöffnungszeiten </li> <li> Ein selbstbewusstes Auftreten und eine freundliche Ausstrahlung </li> <li> Erfahrung im Verkauf </li> <li> Bezug zum Thema Motorrad </li> <li> Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisch geprägtes Studium </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul> Wir freuen uns auch über die Bewerbung von Quereinsteigern (m/w/d), die unsere Begeisterung für das Thema Motorrad teilen.<br><ul> <li> Ein sympathisches Filialteam </li> <li> Vorbereitung auf Deine Aufgaben durch eine intensive Einarbeitung </li> <li> Interessante und vielseitige Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortlichkeit im Rahmen von kollegialem Miteinander und einer Duzkultur auf allen Ebenen von Beginn an </li> <li> Hochautomatisierte Warenlogistik und modernste Kassensysteme </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsklima mit einer einzigartigen Kundenklientel </li> <li> Weiterbildung durch die Louis Akademie </li> <li> Die Bezahlung oder den Ausgleich von Überstunden bei minutengenauer Abrechnung, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL und BAV </li> <li> Mitarbeitendenrabatt, JobRad sowie zahlreiche Vorteile bei Partnerunternehmen </li> <li> Eine wachsende Filiallandschaft </li> <li> Am Ende deiner Ausbildung die Leitung einer eigenen Filiale bzw. eine leitende Position </li> </ul> Zum späteren Zeitpunkt im Bewerbungsprozess hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team und die Filiale persönlich kennenzulernen. <br><b>#</b><br><p>JBRP1_DE</p>

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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
    • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
    • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
    • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
    • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    ​ Vollzeit

    ​ befristet, Übernahme möglich

    ​ ab sofort

    ​ TVöD VKA E9b

    ​ München - MFZ - Burmesterstraße 26

    Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München Freimann betreibt in ihrem Wohn- und Pflegeheim für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung eine therapeutische Praxis. Unser multiprofessionelles Team besteht aus Physio-, Ergo und Sprachtherapeuten und fördert durch individuelle Angebote die körperliche und motorische Entwicklung unserer Teilnehmer/-innen für ein möglichst selbstständiges Leben.
    Jetzt bewerben
    Fachliche Leitung Logopädie (m/w/d)

    Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben

    Sie übernehmen die fachliche Leitung und Koordination des Logopädieteams

    Sie unterstützen und leiten das Team in der praktischen Durchführung der Logopädie

    Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen

    Sie optimieren und evaluieren die Behandlungsstrategien

    Sie nehmen an Supervisionen und Fortbildungen teil und sorgen für eine stetige Qualitätssicherung

    Sie steuern die Behandlungsplanung und die individuelle Zielsetzung für Patient*innen

    Sie führen die administrativen Aufgaben der Logopädieabteilung durch

    Was wir uns wünschen

    Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d) oder ein Studium der Sprachtherapie

    Sie bringen Freude an der therapeutischen Arbeit mit Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen mit

    Zusatzqualifikationen in der neurologischen Reha sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

    Sie sind teamfähig , zuverlässig und motiviert, sich fortzubilden

    Was wir bieten

    30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)

    Ballungsraumzulage

    internationales Team

    Mitarbeiterprämien

    Mitarbeiterrabatte

    Fortbildungen

    weitere finanzielle Zulagen

    Sport- und Fitnessangebote

    Wir helfen Ihnen gerne weiter

    Franziska Schilling
    +49 89 71007 - 123
    bewerbung@icp.de
    Kontakt per WhatsApp

    Sebastian Gäbelein
    +49 89 71007 - 143
    bewerbung@icp.de
    Kontakt per WhatsApp

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    Stiftung ICP München
    Garmischer Straße 241
    81377 München

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    Leiter:in Planungsgruppe Bahn/Straße Berlin (m/w/d) STRABAG AG, Zentrale Technik, Direktion Ingenieur- und Verkehrswegebau Vollzeit Berlin Leiter:in Planungsgruppe Bahn/Straße Berlin (m/w/d) Kommen Sie in unser Verkehrswegebau-Planungsteam - wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerbenWas für uns zähltDas bringen Sie mit:Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ähnliches, idealerweise mit Vertiefungsrichtung Infrastruktur bzw. VerkehrswesenMehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Verkehrswegebauvorhaben (Bahn und/oder Straße) mit fundierten Kenntnissen der relevanten Normen und RichtlinienFührungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu begeistern und langfristig zu bindenAusgeprägte Kommunikationskompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen, Führungskräften und internen KundenUnternehmerisches Denken und Handeln mit vollem Kunden- und ProjektfokusVersierte Kenntnisse in MS-Office und Initiative für die Digitalisierung von ProzessenSehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des EinsatzgebietsKlingt spannend?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen!Ihr Beitrag bei unsSie möchten neue Wege in der planerischen Entwicklung beschreiten und dabei den direkten Bezug zu unseren Baustellen bewahren? Werden Sie ein zentraler Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein!Ihre Aufgaben bei uns:Sie führen, entwickeln und motivieren unser Planungsteam am Konzern-Standort in Berlin – sowohl fachlich als auch disziplinarischSie akquirieren neue Projekte, erstellen Angebote und übernehmen die organisatorische sowie strategische Leitung unserer Planungs- und BauprojekteAls technische:r und vertragliche:r Ansprechpartner:in stehen Sie unseren Kund:innen und internen Teams mit Ihrer Fachkompetenz zur SeiteSie stellen die Qualität unserer Arbeit sicher und setzen neue Maßstäbe für unsere ProjekteSie übernehmen administrative und unternehmerische Verantwortung: vom Projektcontrolling und der Budgetverfolgung über die Abrechnung bis hin zum ReportingUnser Mehrwert für SieAls zentrale Denkfabrik und Know-how Träger innerhalb der STRABAG-Gruppe legen wir großen Wert auf Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Planen und Bauen von morgen aktiv mitzugestalten und spannende Projekte sowie vielfältige Aufgaben zu übernehmen, die Ihre Fachkenntnisse fördern und Ihnen neue Herausforderungen bieten.Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, sowohl im Home Office als auch in unseren modernen Büros auf dem ZÜBLIN-Campus. Durch unser flexibles Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeiten an Ihre Bedürfnisse anpassen.Unsere faire Vergütung gemäß RTV Bau wird durch zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten und Silvester ergänzt. Darüber hinaus profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die Ihre finanzielle Absicherung im Alter und Ihre Gesundheit fördern.Ihre berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene Konzern-Akademie sowie externe Seminare und Online-Lernangebote.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragMobilitätsförderungAngebot an SprachkursenHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany BikeKontaktKarin Haasis-StraubeBessemerstr. 42B 12103 Berlin +49 711 78839853 Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerben
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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
    • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
    • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
    Dein Profil

    • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
    • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
    • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
    • Tarifliche Altersvorsorge
    • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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    Jobbeschreibung

    View job hereProduktmanager (m/w/d)

    Vollzeit
    Hybrid
    Nobelstraße 51, 12057, Berlin
    Mit Berufserfahrung
    25.03.25

    Partner von Anfang bis Zukunft.
    PohlCon ist der zuverlässige Partner von der ersten Idee bis weit darüber hinaus. Als international agierendes Familienunternehmen aus der Bauzulieferindustrie handeln wir auf der Grundlage unserer Kernwerte Respekt, Toleranz und Zuverlässigkeit. Nachhaltigkeit bildet das Fundament unserer auf die Zukunft ausgerichteten Unternehmensstrategie.
    In Deutschland arbeiten rund 1000 Mitarbeiter*innen für unser Ziel: Unseren Kunden das Bauen zu erleichtern. Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Produkte selbst entwickeln, produzieren und vertreiben - vom Fundament bis zur Kabelführung.
    Zur Unterstützung suchen wir an unserem Standort in Berlin , zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Ankerschienen/Befestigungstechnik .

    Ihre Aufgaben:
    Für „Ihre“ Produktsparte verantworten Sie die Entwicklung, Durchführung und Nachbereitung einer mittel- und langfristigen Strategie, wofür Sie den Produktmarkt sowie die Markt- und Kundenanforderungen stets im Blick behalten.
    Sie analysieren den Markt, den Wettbewerb und die Zielgruppen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
    Sie übernehmen Aufgaben von der Erstellung von Markteinführungs- / Pricingkonzepten, über die Kontrolle von Umsatz-, Absatz- und Marktanteilsentwicklung bis zum Aussteuern von Produkten.
    Sie arbeiten u.a. eng mit dem Vertrieb zusammen, z.B. bei der Preisgestaltung, der Erstellung von Wettbewerbsargumentationen und Präsentationen oder bei der Verkaufsunterstützung durch interne Schulungen, die Sie durchführen.
    Neben der Festlegung von Serviceanforderungen und dem ableiten von Servicekonzepten zählt auch die Repräsentanz von PohlCon bei Messen, Fachtagungen und Seminaren zu Ihren Aufgaben.

    Ihr Profil:
    Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren, technischen Studiengang.
    Sie bringen Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von beratungsintensiven Produkten mit, beispielsweise als Product Owner oder im technischen Vertrieb, sowie Ihr (betriebs-)wirtschaftliches Wissen mit zu uns.
    Sie fühlen sich sicher im Projektmanagement, sind kommunikationsstark und Ihre Arbeitsweise ist von einer hohen Kunden- und Serviceorientierung geprägt.

    Wir bieten:
    Im Arbeitsvertrag: Bei uns bekommen Sie attraktive Vertragskonditionen, dazu gehören für uns u.a. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
    Im Arbeitsumfeld: Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeit selbst gestalten und die perfekte Work-Life-Balance finden.

    Im Team: Ihre zukünftigen Kolleg*innen begleiten Sie vom ersten Tag an und erhalten Zugang zu deren Wissens- und Erfahrungsschatz.
    Im Aufgabenbereich: Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und ein spannendes Umfeld, in dem es Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen gibt.
    Und was noch? Sie erhalten bei uns eine Unfallversicherung, die auch den privaten Bereich umfasst, einen Zuschuss für das Bike-Leasing oder für das ÖPNV-Ticket und Zugang zu den Corporate Benefits.

    Weil wir uns auch für die Zukunft vorgenommen haben, das Bauen nachhaltig zu verbessern, brauchen wir Menschen, die dieses Engagement mit uns teilen. Gehen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu.

    Ansprechpartnerin: Sabrina Engels | 030 682 83 - 253 | bewerbung@pohlcon.com

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