Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung, persönliche Betreuung und viele weitere Vorteile. Tolle Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei kununu.
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Einsatzort: Warstein „Entdecke, was in dir steckt!“ Für unseren Kunden in Warstein suchen wir einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d). Die Schwerpunkte dieses Jobs:
Maschinen- und Anlagenführung
Abkanten
Laserzuschnitt
Schweißen (gerne auch ohne Schein)
Das bringen Sie mit:
Erfahrungen im Bereich Metall
Schichtbereitschaft
Hohe Motivation
Das bieten wir Ihnen:
attraktive Bezahlung (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
unbefristeter Arbeitsvertrag
abwechslungsreiche Aktionen zum Thema Gesundheit
betriebliche Altersvorsorge
hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
Einsätze in Wohnortnähe
Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.arnsberg@pathos.de senden. Fragen zur Stelle beantworten wir Ihnen gerne unter 02932/510704-0. Wir freut sich auf Ihren Anruf!
Meister:in oder Techniker:in als Bauleiter:in (m/w/d)
Die Duisburger Haus- Grundbesitzer GmbH ist eine 100-prozentige Tochter des Vereins der Haus- und Grundeigentümer Groß-Duisburg e.V. Als Partner unserer Mitglieder in allen Belangen rund um ihre Immobilien haben wir uns in mehr als 60 Jahren die erforderliche Kompetenz, Erfahrung, das Know-how und vor allem das Vertrauen unserer Mitglieder in uns und unsere Leistungen erarbeitet. Als mittlerweile einer der größten Fremdverwalter in Duisburg bieten wir alle Leistungen einer modernen Hausverwaltung an - für die Mietverwaltung genauso wie für die WEG-Verwaltung. Mit unserer Erfahrung, unserem fachlichen und technischen Wissen und einem breiten Netzwerk an langjährigen und zuverlässigen Dienstleistern, Partnern und Handwerkern übernehmen wir die Verwaltung von Immobilien im Raum Duisburg - mit allen dazugehörigen Gewerken der kaufmännischen, organisatorischen und technischen Verwaltung. Meister:in oder Techniker:in als Bauleiter:in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Technische und kaufmännische Steuerung von Bauvorhaben Projektüberwachung nach Planung, VOB Vergabe/ Kostenkontrolle/ Abrechnung Terminplanung Überwachung Ihr Profil: Handwerkliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Meister, Bautechniker) oder höherwertig Mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Sicherer Umgang mit Kunden Hohes Maß an eigenverantwortlicher und strukturierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Selbständigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Flache Hierarchien Kollegiales Arbeitsklima Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) per Mail unter bewerbunghugduisburg.de .
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Wir gestalten die Zukunft der Pflege - seien Sie dabei! Die Kleeblatt Pflegeheime gGmbH ist mehr als ein Pflegeanbieter - wir sind eine Gemeinschaft von über 1.100 engagierten Mitarbeitenden, die an 30 Standorten täglich dafür sorgen, dass pflegebedürftige Menschen ein würdevolles und erfülltes Leben führen können. Mit Innovationskraft, Nachhaltigkeit und Herz gestalten wir . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung - wir denken Bauen weiter . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Wir eine erfahrene Küchenleitung (m/w/e), die die hochwertige Vollpension für die rund 90 Bewohnerinnen und Bewohner unserer Seniorenresidenz sicherstellt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Organisation der gesamten Küchenabläufe und der Führung des Küchenteams. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Planung des Speisenangebots
Wareneinkauf, Lagerhaltung, Führung des Warenwirtschaftprogrammes
Führung und Motivation des Küchenteams
Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards
Zubereitung der Vollpension
Steuerung aller Abläufe in der Küche
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die unsere Leidenschaft für gute Küche teilt idm folgende Qualifikationen mitbringt:
Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie
Fundierte Kenntnisse der HACCP-Richtlinien und deren Umsetzung
Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Flexibilität und Belastbarkeit
Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir Ihnen:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes und kollegiales Team
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein modernes Arbeitsumfeld in einer 2024 vollständig renovierten Küche
(Senior) Manager Netzanalyse und -simulation Stromnetz (m/w/d)
Deine Aufgabe Du gestaltest: Der Aufbau des Data Managements und der Netzanalyse und -simulation für die vorausschauende Systemführung (HS- und MS-Netz) liegen mit in deiner Verantwortung. Du setzt hohe Standards: Du planst und koordinierst die Weiterentwicklung der Funktionalitäten und der ggf. benötigten Software für die Netzanalyse und -simulation für die Systemführung im Konzernprojekt und für die SH Netz, entwickelst Strategien und Prozesse dazu stets weiter. Du packst mit an : Du hast erste Programmiererfahrung (z.B. in Python) und bist sicher im Handling von Daten, zudem steuerst du gerne die (ggf. externen) Dienstleister dazu. Du bist präsent : Du übernimmst das Präsentieren von Konzepten und Ergebnissen für jegliche Art von Zielgruppe und Geschäftsbereiche, z.B. im E.ON-Konzernprojekt oder intern in der Netzberechnung oder Netzplanung. Du bist kompetenter Ansprechpartner: In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen (z.B. Netzplanung und Systemführung) bist du der zentrale Ansprechpartner. Du sorgst für eine zielgerichtete Kommunikation und eine sehr enge Zusammenarbeit um die Themen, z.B. die Netzanalyse und Netzsimulation HS- und MS-Netze. Dein Profil Ausbildung & Wissen: Du hast einen Uni- oder Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie fundiertes Wissen in Elektrotechnik und Grundkenntnisse wirtschaftlicher Abläufe. Erfahrung & Normen: Du bringst Erfahrung in der Netzführung oder Netzsimulation mit, idealerweise mit Fokus auf HEO (Höhere Entscheidungs-Optimierungsfunktionen), und hast Grundkenntnisse über gängige Normen und Richtlinien der Energieversorgung. Software & Programmierung: Du bist sicher im Umgang mit Netzanalysesoftware (z. B. SINCAL, Integral, Power Factory), hast erste Programmiererfahrung (z. B. in Python) und Interesse am Datenmanagement für die Netzanalyse. Recht & Planung: Du verfügst über Kenntnisse der relevanten rechtlichen Bestimmungen, Arbeitsschutz- und Umweltschutzvorgaben sowie erste Erfahrungen in der Stromnetzplanung, vorzugsweise im Bereich der Hoch- und Höchstspannungsnetzplanung. Netzwerk & Zusammenarbeit: Du bist ein kommunikationsstarker Netzwerker, arbeitest gerne teamübergreifend und tauscht dich aktiv auch über Unternehmensgrenzen hinweg aus. Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Deine Benefits Transparente Vergütung Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge. Zeit für dich Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln. Flexibilität Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Sinnstiftende Aufgabe Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job. Gesundheit Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Entwicklung & Weiterbildung Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern. Familie Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€. Auszeit Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Freistellung Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Die HGK Logistics and Intermodal verknüpft ihr langjähriges Know-how im Handling spezifischer Gütergruppen mit einem umfassenden Netzwerk eigener Logistik-Hubs, Häfen und Terminals und spezialisierten Transportkapazitäten. Darauf aufbauend entwickelt sie passende Logistikkonzepte, von kundenspezifischen Warehousing- und Kontraktlogistik-Angeboten bis hin zur Organisation aller Transport- und Umschlagleistungen im intermodalen Güterverkehr. Der Einsatz möglichst nachhaltiger Transportmittel per Binnenschiff oder Güterzug im Hauptlauf ist dabei ein fester Bestandteil ihrer DNA.
Wir suchen ab sofort für unsere Tochtergesellschaft uct Umschlag Container Terminal GmbH einen Kranführer / Hafenarbeiter (m/w/d) am Standort in Dormagen.
DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Von Diplom-Ingenieur Peter Hennemann als Einzelunternehmen 1992 mit zunächst sechs Mitarbeitern gegründet, entwickelte sich der ursprüngliche Zimmereibetrieb seither rasant. Begann man zunächst mit der Herstellung und Montage einfacher Dachstühle, so sind die Mitarbeiter nunmehr zu fast 90 Prozent mit der Montage von Leimholzkonstruktionen befasst, vor allem an Großprojekten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Job Description: Heute noch im Hörsaal, morgen schon Verantwortung für weltbekannte Produkte übernehmen - unmöglich? Dann kennst Du Mars noch nicht.
Dein Ziel hingegen kennst Du genau. Deshalb willst Du Dich jeden Tag weiterentwickeln, bis Du es erreicht hast: Menschen mit Marken zu begeistern. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Schlüssel in die Hand, um mehr aus Deiner Karriere zu machen: die Freiheit, bei einem Global Player Akzente zu setzen, und das Vertrauen, um deine Ideen verwirklichen zu können. In vielfältigen Aufgaben und im konstruktiven Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens, in dem Erfolge auf der Verantwortung des Einzelnen basieren und gemeinsam erzielt werden.
Deine Aufgaben
Als Führungsnachwuchskraft Sales & Marketing startest Du Deine Karriere bei Mars im Außendienst
Hier managst Du selbstständig Dein eigenes Verkaufsgebiet und baust wichtige Beziehungen zu Deinen Kunden auf
Mit starken Marken im Rücken führst Du Verkaufsgespräche und setzt mit Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität, die vorgegebenen Maßnahmen um
Deine positive Ausstrahlung und Dein Organisationstalent sorgen dafür, dass Du Deine Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele erfolgreich erreichst
Zu Deinem regulären Tagesgeschäft erwarten Dich zusätzlich spannende Sales- und Projektmanagementaufgaben
Dein Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL; ein Masterstudium ist wünschenswert
Du strebst eine Karriere im Bereich Sales, Finance oder Marketing an und Dein Herz schlägt für die FMCG-Industrie
Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung liegen Dir im Blut
Neben Kommunikationsstärke und einem hohem Grad an Flexibilität, besitzt Du analytische Fähigkeiten, mit denen Du als kompetenter Business Partner des Handels agierst
Du übernimmst die Initiative und setzt mit Engagement unsere Verkaufsstrategie um
Du bist gerne in einem unserer deutschlandweiten Vertriebsgebiete unterwegs, bist dafür umzugsbereit und besitzt einen Kfz-Führerschein
Mittel- bis langfristig kannst Du es Dir danach vorstellen, für deinen weiteren Karriereweg nach München umzuziehen
Das erwartet dich in den spannenden ersten 18-24 Monaten, bevor Du deine Karriere selbst in die Hand nimmst
Du hast Lust Dich weiterzuentwickeln? Feedback wird bei uns groß geschrieben! Durch Deine vielfältigen Erfahrungen, Career Talks mit Deinem Line Manager und Development Plans entwickelst Du Dich in den 1,5 Jahren nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter und wirst zum Spitzentalent für eine Karriere im Sales, Finance oder Marketing!
Kennenlernen des Handels und der Arbeitsweisen anhand eines praktischen Trainings im Außendienst
Kennenlernen unseres Unternehmens und der Unternehmenskultur durch Training & E-Learnings sowie Netzwerkevents
Aktive Weiterbildung durch Sales Essential Selling-Trainings und regelmäßige Karrieregespräche mit Deinem Line Manager
Es erwartet Dich Dein eigener Dienstwagen, ein Tablet und Smartphone, damit Du für einen abwechslungsreichen Tag gut ausgestattet bist
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Die Lechwerke AG steht für nachhaltige, zuverlässige und klimafreundliche Energieversorgung im Südwesten Bayerns. Gemeinsam gestalten wir den Weg der LEW-Gruppe in die Energiezukunft – mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement. Unser Team Go-To-Market verantwortet die Entwicklung und Steuerung des Kanalmanagements aller B2C-Produkte, von Stromtarifen über Energielösungen bis hin zu Glasfasertarifen. Wir sorgen für eine ganzheitliche Vermarktung und der strategischen Planung der Marktbearbeitung über alle B2C-Geschäftsfelder hinweg. Darum geht es konkret Im Team Go-To-Market verantwortest du u. a. Themen wie Produktvermarktung und Kampagnensteuerung sowie Prozesse zur Sicherstellung der Vermarktungsaktivitäten; dass bedeutet: Du verantwortets Vermarktungskampagnen und -aktivitäten von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Kampagnenreporting und leitest Optimierungen für Folgeaktivitäten ab Du entwickelst und etablierst neue Konzepte im Bereich Neukundenakquise wie auch Kundenbindung Du steuerst und betreust unsere Verkaufskanäle sowie Dienstleister kommerziell und inhaltlich und entwickelst diese weiter Zudem verantwortest du die Zielzahlen- sowie Budgetplanung und setzt die daraus abzuleitenden verkaufsfördernden Maßnahmen um; dabei bist du im engen Austausch mit Controlling und Juristen In deiner Rolle arbeitest du eng mit den Kollegen der Produktentwicklung sowie Marketing zusammen; dabei qualifizierst und ermöglichst du unternehmerische Entscheidungen des Top Managements Das wünschen wir uns Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung und hast idealerweise Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft oder Telekommunikation Du bist bestenfalls bereits im oben genannten Aufgabengebiet unterwegs und überzeugst durch deine Innovationsbereitschaft und Eigeninitiative Du begeisterst dich für Zahlen, denkst analytisch und überträgst deine Überlegungen in überzeugende Konzepte sowie Maßnahmen Auf dich kann man sich immer verlassen und deine Aufgaben gehst du systematisch an – dabei behältst du immer den Überblick Das erwartet dich bei uns Wir unterstützen dich dabei Privatleben und Beruf optimal zu vereinbaren. Dafür gibt es eine Vielzahl an Angeboten, ob für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder unerwartete Notlagen. Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran. Das Leben ist dynamisch - egal ob beruflich oder privat. Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit/Jobsharing, Workation und vieles mehr. Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sind. Dafür gibt es bei uns viele Möglichkeiten, um dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen - ob bei Workdates, internen Events oder sozialen Aktionen.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
When you join Amazon as an Area/Shift Manager, you'll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand. In this hands-on role, you'll learn about the complexity of operations at a global business and what it takes to make everything run seamlessly. While you implement your team's approach to drive productivity . click apply for full job details
Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Holz- Und Fertigbau
Hunoldhaus ist seit über 100 Jahren Pionier im modernen Holzbau. An unserem Standort in Leinefelde-Worbis, direkt an der A38, ent wickeln wir als inhaber geführtes Unternehmen in 4. Generation mit nahezu 50 Mitar beitern innova tive Lösungen für den Objekt- und Hausbau - weit über Thüringen hinaus. Du bist Projektleiter oder Bau koordina tor . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Teamleitung (m/w/d) MDK-Management für das Team Medizincontrolling am Klinikum Konstanz oder verbundweit in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Was Sie erwartet: Die Kommunikation mit den Krankenkassen und dem Medizinischen Dienst ist ein wichtiger Teil der Krankenhausarbeit für die medizinischer Sachverstand notwendig ist. Sie werden bei Bedarf eingearbeitet und sind in ein standortübergreifendes Team eingebunden. Sie haben die Möglichkeit die Prozesse rund um das MD-Management weiter zu entwickeln. Ihre Aufgaben:
Übergeordnete fachliche Anleitung inklusive Reorganisation des MD-Teams
Durchführung von Mitarbeiterschulungen für eine MD-sichere Dokumentation in den klinischen Bereichen
Beratung der Kliniken zur Optimierung des MDK-Verfahrens und zur Klärung relevanter medizinischer Fragen
Vorbereitung und Durchführung von MD-Inhouse-Prüfungen
Erstellung von Stellungnahmen zu MD-Gutachten
Einholen von ärztlichen Stellungnahmen
Durchführung des Erörterungsverfahrens
Zusammenarbeit mit der Allgemeinen Verwaltung bei Abrechnungskorrekturen
Vorbereitung und Begleitung von Klagefällen
Mitarbeit am Berichtswesen zum MD-Verfahren
Beantwortung der MBEG-Anfragen der Kassen
Das bringen Sie mit:
Eine abgeschlossene ärztliche oder pflegerische Ausbildung mit klinischer Erfahrung
Möglichst 2 Jahre praktische Erfahrung mit der Kodierung von Fällen unterschiedlicher Fachrichtungen und Mitarbeit in der MDK-Bearbeitung
Selbständiges Arbeiten und Durchsetzungsvermögen
Eine aufgeschlossene, dynamische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten
Einen sicheren Umgang mit MS Office Programmen, idealerweise Kenntnisse in IS-H bzw. ISH med
Worauf Sie sich freuen können:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich wirtschaftenden öffentlichen Krankenhausverbund
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Leitungsaufgaben in einem engagierten und freundlichen Team
Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
Betriebliche Altersvorsorge
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB, Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
Ein offenes Team freut sich auf Sie! Gerne steht Ihnen für Rückfragen Herr Dr. Jörk Volbracht, Leiter des Medizincontrollings unter Tel. 07731 89-1404 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz
Bilanzbuchhalter als Junior Manager Accounting (w/m/d)
In dieser Position legst du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Bankwesen. Konkret ist dein bankwirtschaftliches Know-how in der Bilanzierung gefragt. Hier gilt es, komplexe Aufgaben passgenau und mit Blick für die übergeordneten Zusammenhänge zu bearbeiten. Neben einer analytisch-konzeptionellen Denkweise sind dabei vor allem mathematischer Sachverstand und ein strukturierter Arbeitsstil wichtig. Wenn du Spaß an Projektarbeit hast und zudem auch auf persönlicher Ebene mit Teamgeist und Kommunikationsstärke überzeugst, dann sagen wir: Herzlich Willkommen bei der Aareal Bank Darauf kannst du dich freuen: In deinem neuen Job dreht sich alles um die Bilanzierung von Finanzinstrumenten nach HGB und IFRS, bei der du uns tatkräftig unterstützt Ganz gleich, ob es um die Vorbereitung der Bilanzierung oder das laufende Reporting geht, Ergebnisermittlung oder -analyse oder das Bearbeiten bilanzieller Fragestellungen – du bearbeitest deine Aufgaben stets mit größter Sorgfalt Auch bei der Umsetzung der für die Bilanzierung relevanten Anforderungen zählen wir auf deine Mitarbeit Dank deiner Hilfe gelingt es uns, sämtliche Prozesse HGB- und IFRS-konform in unseren IT-Systemen abzubilden Darüber hinaus bringst du dein Fachwissen in spannenden und vielschichtigen Projekten rund um die Rechnungslegung ein und wirkst aktiv am „New Product Process“ mit Darauf können wir uns freuen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bilanzierung oder vergleichbarer Fachrichtung – ebenso willkommen: Fachrichtungen wie Physik oder Mathematik Alternativ zum Studium: eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder eine Ausbildung in der Bilanzbuchhaltung mit erster Berufserfahrung Erste Berufserfahrung in der Bilanzierung nach HGB und IFRS Ein Plus, kein Muss: Kenntnisse von Bankprodukten und erste Erfahrungen in der Bankbilanzierung oder der Wirtschaftsprüfung Hohe IT-Affinität und Spaß an der Arbeit mit moderner Bilanzierungssoftware Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke Fließendes Englisch in Wort und Schrift
Für den Geschäftsbereich Querschnittsunterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster , Hannover oder Frankfurt eineIT-Projektleitung (m/w/d) Münster, Hannover oder Frankfurt Vollzeit Hinweis: Die Abteilung ist ausschließlich am Standort Münster angesiedelt. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Sie erwartet: die Standortübergreifende Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und Vorstudien in einem hybriden Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt IT-Governancedie Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholderndie Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, Budgets, inhaltlichen und prozessualen Anforderungendie Sicherstellung eines qualifizierten Reportings, Monitorings und einer geeigneten Qualitätssicherungdie Steuerung aller relevanten Schnittstellen innerhalb des Projektsdie Erstellung von managementgerechten Präsentationen und Durchführung von Workshops Sie haben: ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Bildungsweg, auch Quereinsteiger aus anderen Praxisfeldern mit entsprechender Qualifikation sind herzlich willkommenErfahrung in der Leitung von Projekten in der Software-Entwicklung mit entsprechender Prozess- und Methodenkompetenz, idealerweise mit entsprechender ZertifizierungHohe Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitDurchsetzungskraft und Überzeugungsfähigkeit um Lösungen im Sinne der Finanz Informatik voranzutreibenFlexibilität und Spaß daran, sich in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten Fließende Deutschkenntnisse Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten Ihre Benefits: Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 252/2024!BewerbenTobias Leifkenkarriere@f-i.de +4925128834920 Nevinghoff 25, 48147 Münster
The Mitsubishi Chemical Group is a speciality materials provider with an unwavering commitment to forging innovative solutions. We possess extensive expertise and leadership in material science within the core market segments of Mobility, Digital, Food and Healthcare. By providing advanced chemistry-based solutions our 70,000 employees enable industry transformation . click apply for full job details
Informatiker/wirtschaftsinformatiker Als Applikationsmanager (m/w/d) Im Bereich Web-services In Karlsruhe
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Wirtschaftsinformatiker als Information Security Manager (m|w|d)
Hier bringst Du Deine Energie ein: Informationssicherheitsmanagement (ISMS) : Du planst, steuerst und optimierst kontinuierlich das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) der Syna GmbH. Dabei entwickelst und setzt Du Informationssicherheitsstrategien und -richtlinien um, speziell für kritische Infrastrukturen, und gewährleistest die Einhaltung relevanter Standards und Vorschriften. Prozesssteuerung und Koordination : Du koordinierst den Informationssicherheitsprozess für das ISMS der Syna und erstellst sowie pflegst Sicherheits- und Notfallvorsorgekonzepte. Darüber hinaus bist Du für die Koordination der Sicherheitsrichtlinien verantwortlich und erarbeitest weitere Regelungen zur Informationssicherheit. Auditierung und Maßnahmenplanung : Du planst, koordinierst und begleitest alle wiederkehrenden Audits und Routinen im ISMS. Zudem erstellst Du Realisierungspläne für Sicherheitsmaßnahmen und setzt diese um, wobei Du deren Wirksamkeit in Bezug auf Risiken bewertest. Berichterstattung und Projektkoordination : Regelmäßig erstellst Du Berichte und Präsentationen für das Management und informierst über den Status des ISMS. Gleichzeitig koordinierst Du sicherheitsrelevante Projekte und sorgst für den reibungslosen Informationsfluss zwischen internen Stakeholdern wie IT-Head, OT-Head und ISO. Vorfall- und Risikomanagement : Sicherheitsrelevante Zwischenfälle untersuchst Du gründlich und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab. Du implementierst Risikomanagementprozesse zur Identifizierung, Bewertung und Minderung von Sicherheitsrisiken und unterstützt die Risikoverantwortlichen bei der Risikoanalyse. Unterstützung und Weiterentwicklung : Du arbeitest eng mit dem Information Security Officer (ISO) der Süwag zusammen und trägst zur Weiterentwicklung der Informationssicherheitsvorgaben der Süwag Gruppe bei. Dabei prüfst Du regelmäßig gesetzliche und normative Änderungen und setzt notwendige Maßnahmen um. Schulungen und Sensibilisierung : Du planst, führst durch und verfolgst interne Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen, um eine starke Sicherheitskultur innerhalb des Unternehmens zu fördern. Gleichzeitig stehst Du den Fachbereichen in sicherheitsrelevanten Fragen beratend zur Seite. Ansprechpartner und Abstimmung : Als Ansprechpartner für den BSI IT-Sicherheitsbeauftragten stimmst Du Dich mit relevanten Stellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens ab und nimmst aktiv an Konzern-Gremien teil, um die Sicherheitsmaßnahmen kontinuierlich zu verbessern. Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: Ein abgeschlossenes, stellenspezifisches Studium (z.B. Dipl.-Informatiker, Dipl.-Wirtschaftsinformatiker etc.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation mitbringst. Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabengebiet gesammelt hast. Über fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Grundschutz (BSI), IS027001, ISO27002 und ISO27019 verfügst und idealerweise Zertifizierungen wie CISA, CISM, CISSP oder T.I.S.P. besitzt. Dich mit Methoden, Verfahren und Systemen der Informations- und Prozessdatenverarbeitung bestens auskennst. Ein starkes Verständnis und Interesse für die Anwendung von IT-Technologien im Security-Umfeld mitbringst. Vertraut bist mit den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen der Energiewirtschaft. Beratungskompetenz, analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten Dein Profil abrunden. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen kannst. Bereit bist, Dich kontinuierlich eigenverantwortlich weiterzubilden. Interdisziplinär arbeitest, Durchsetzungsfähigkeit besitzt und Diskretion selbstverständlich für Dich ist. Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit mitbringst. Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Projektmanager (m/w/d) Für Steuerungstechnik, Automatisierung Und Technischen Service
Wir sind eine innovative und wachsende Unternehmensgruppe, die sich auf Lösungen zur Müllmengenerfassung und individuelle Abfallkonzepte für die Wohnungswirtschaft spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, durch technische Exzellenz nicht nur Abfallkosten zu optimieren, sondern ebenfalls einen nachhaltigen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Für unser Team in Schwarzheide suchen wir zum . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
CureVac Manufacturing GmbH, a wholly owned subsidiary of CureVac SE, is a biopharmaceutical company producing novel drugs based on the natural molecule Messenger RNA (mRNA). Our focus is on innovative cancer immunotherapies, prophylactic vaccines and molecular therapies. Currently, all RNA people are striving to achieve our main goal: To bring multiple best-in-class mRNA drugs to market click apply for full job details
Betreuungskraft § 43 b, 53 c SGB XI und Alltagsbegleitung (m/w/x) Seniorenresidenz Neulußheim in Neulußheim
Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“- Programm bietet vom Mitarbeiter-Bonusprogramm bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde Teil davon.
Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43b, 53c SGB XI
Betreuungsschein
Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter der Telefonnummer 06205 280 400 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellvertretende Leitung, pädagogische Fachkräfte, pädagogische Ergänzungskräftefür unseren neuen achtgruppigen Kinderhort in Kirchheim Erzieher*in, Pädagogische Ergänzungskräfte, Pädagogische Fachkräfte Teilzeit Kirchheim Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe WOLLEN SIE MIT UNS NEUE WEGE BESCHREITEN? Für unseren neuen achtgruppigen Kinderhort in Kirchheim suchen wir ab dem 01.09.2025 eine stellvertretende Leitung (Erzieher*in, Sozialpädagoge*in oder vergleichbar) sowie: pädagogische Fachkräfte (Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder vergleichbar) pädagogische Ergänzungskräfte (Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar) Teilzeit 30 bis 32 Std. (unbefristet) Der neue Kinderhort bietet Platz für 200 Kinder in 8 Hortgruppen. Die Einrichtung ist großzügig ausgestattet, verfügt über helle Gruppenräume, eine Mensa, diverse Neben- und Funktionsräume sowie einen weitläufigen Garten und bietet somit viel Raum für abwechslungsreiche Spiel- und Lernangebote zur kindlichen Entwicklung. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie Leitung, Aufbau und Mitgestaltung eines neuen Kinderhortes Kinderbetreuung enge Kooperation mit der Schule und mit den Eltern Einbringen von eigenen kreativen Ideen in den Hort Wir wünschen uns Persönlichkeiten für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter zum beruflichen Selbstverständnis gehören die eigene Ideen miteinbringen und den Aufbau einer neuen Einrichtung mitgestalten möchten die strukturiert arbeiten und den Blick auch auf organisatorische Belange behalten mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen Wir bieten Ihnen Beteiligung an Teambildungsprozessen Arbeit nach situationsorientiertem Ansatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung durch Fachberatung ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM« Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerbung bitte an: Susanne Schroeder Balanstr. 55, 81541 München Auskunft unter: Tel. 089 672087-22 www.awo-kvmucl.de Email: fachbereich.kita@awo-kvmucl.de Zur Stelle
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Storemanager / Filialleiter In Wiesbaden (lilien-carré)
"Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf's Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Projektleiter/in Großbatteriespeicher Und Photovoltaik-freifläche (m/w/d)
WE ARE CCE. CCE ist ein internationales Energiewendeunternehmen mit Niederlassungen in sieben Ländern. CCE entwickelt und liefert saubere Energielösungen auf der Grundlage von Photovoltaiksystemen entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von Projektentwicklung und Finanzierung, über Errichtung, Betrieb und Wartung bis hin zu Energiemanagement. Unsere Mission ist es . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Dafür sorgen, dass alles läuft: Du verantwortest die reibungslosen Abläufe im Wareneingang, Warenausgang, der Lagerung und Bestandspflege.
Die Vorgänge in der Logistik im Griff: Plane und steuere die Lagerprozesse mit dem Lagerverwaltungssystem SAP.
Verantwortung übernehmen: Übernimm die Personal- und Ressourcenplanung.
Dein Team zählt auf dich: Du führst, motivierst, förderst und entwickelst Mitarbeiter.
Bringe deinen Bereich voran: Gemeinsam mit deinen Kollegen wirkst du an Projekten zur Weiterentwicklung der Lagerkonzepte und -prozesse sowie des Mitarbeitereinsatzes mit.
Bei uns bist du als Berufseinsteiger, aber auch als berufserfahrener Schichtleiter gefragt.
Business Continuity Manager (m/w/d) im Dezernat 13 IT und Informationssicherheit
Das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) führt eine Vielzahl von amtlichen Statistiken des Bundes und der Europäischen Union durch und bereitet sie auf.Die Ergebnisse der statistischen Erhebungen sind eine wichtige Planungs- und Entscheidungsgrundlage für staatliche und private Stellen in den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sonstigen Bereichen. Sie sind damit zugleich eine der wichtigsten Bemessungsgrundlagen für finanzielle Leistungen. Für das LSN suchen wir eine Tarifbeschäftigte oder einen Tarifbeschäftigten als Business Continuity Manager (m/w/d) im Dezernat 13 "IT und Informationssicherheit" Was sind Ihre Aufgaben? Das Dezernat 13 bündelt alle Dienstleistungen für die IT-seitige Unterstützung der amtlichen Statistik. Diese Dienstleistungen umfassen neben der Prozessverantwortung für spezielle Werkzeuge der amtlichen Statistik etwa zum elektronischen Dateneinzug insbesondere die Neuprogrammierung und Pflege von Fachanwendungen (IT-Verfahren) auf Client/Server Basis und den Betrieb (auch von Standardwerkzeugen) zur Aufbereitung und Auswertung der Statistikdaten durch das fachstatistische Personal des LSN und der anderen Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, außerdem allgemein alle Aufgaben der IT-Systemtechnik und der IT-Koordination sowie der Informationssicherheit. Ferner verantwortet Dezernat 13 einige kritische IT-Verfahren der Landesverwaltung für den kommunalen Finanzausgleich sowie das niedersächsische Wahlsystem. Auf dem Arbeitsplatz fallen insbesondere folgende Tätigkeiten an: Verantwortung des Aufbaus, des Betriebes sowie der Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) nach BSI Standard 200-4, Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen, Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen, Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern, Zusammenarbeit mit der Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) sowie Vertretung der ISB, Mitarbeit in behörden und länderübergreifenden Gremien. Was bringen Sie mit? Zwingend erforderlich: erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom- oder Master- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM oder Informationssicherheits-relevanten Fachrichtungen, Fachwissen zur Informationssicherheit, zum Business Continuity und/oder Notfall- und Krisenmanagement, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1), sehr gute Arbeitsplanung und Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit. Von Vorteil: Vertiefte Kenntnisse über gängige Standards und Normen im Business Continuity Management (insbesondere ISO 22301, BSI 200-4) Berufserfahrung im Business Continuity Management und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301 / BSI 200-4 und ISO 27001 / BSI Grundschutz) Was bieten wir Ihnen? Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit, die Möglichkeit anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung), eine gründliche Einarbeitung, einen Arbeitsplatz, der nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet ist, eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie ein Onboarding Programm. Das LSN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis zu geben. Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Entwicklerung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichberechtigungsgesetzes - Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe der Kennziffer 03041/13.03 im PDF-Format an: Personal@statistik.niedersachsen.de notwendige Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise (Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsabschluss, Studienabschluss, Urkunden, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise, etc.), ggf. Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihre Ansprechpersonen Fachbezogene Auskünfte Herr Bessey Tel.: 0511/9898-7440 Allgemeine Auskünfte Frau Korf Tel.: 0511/9898-1155 Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter: https://www.statistik.niedersachsen.de/startseite/uber_uns/karriere_stellenangebote/aktuelle_stellenangebote/aktuelle-stellenangebote-180638.html
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Teamleitung Für Den Bereich Mehrwegdienstleistung (m/w/d)
Wir sind der Markt führer in Deutschland für innovative und nach haltige Mehrweg becher- Konzepte. Zu unseren Kunden zählen große Veranstalter aus dem Sport- und Event bereich wie Bundes liga stadien und Konzert veranstalter, Festivals, aber auch führende Brauereien und Getränke hersteller. In mehreren Nieder lassungen beschäftigen wir insgesamt 100 Mitarbeitende. . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Das Vier Jahreszeiten am Schluchsee liegt inmitten des Hochschwarzwalds, zwischen Freiburg und Zürich, eine der schönsten Regionen Deutschlands. Als Ferienhotel der Extraklasse stehen wir für Tradition, Individualität, Qualität und Vielseitigkeit. 204 Zimmer, Restaurants, Café, Bars, 4000 qm Wellness und ein bis zu 2000 qm großes Tagungszentrum sind nur einige unserer Highlights.
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried in Mainz
Sie wollen Führung übernehmen, wirklich etwas bewegen und für andere eine Inspiration sein? Dann helfen Sie mit unsere Einrichtung zu gestalten und den Bewohnern und Mitarbeitern ein Lächeln auf das Gesicht zu zaubern. Bei uns könne Sie Verantwortung übernehmen und einen Unterschied machen. Wir bieten Ihnen:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
Regelmäßige Teamevents
Mitarbeit in einem tollen Team
Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
Führungserfahrung erwünscht
Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie
Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohnern
Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus erwünscht
Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit mit unseren Bewohnern
Geduld, ein wertschätzender Umgang und Einfühlungsvermögen
Ihre Aufgaben:
Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung)
Personaleinsatzplanung
Umsetzung des Betreuungskonzepts
Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten
Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
Ihr Arbeitgeber: Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich in ihren zwölf erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen durch einen stabilen festen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt aus. Durch regelmäßige Events fördern wir den Austausch untereinander und schaffen eine gute Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und setzten uns für unsere Mitarbeitenden ein. Dabei werden auch Nachwuchskräfte eng begleitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
E.ON Energy Solutions GmbHDie E.ON Energy Solutions GmbH gestaltet die Energiewende - smart und vor Ort im Westen Deutschlands. Wir bieten Dienstleistungen von der Konzeption bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Unser Fokus liegt auf effizienter und klimafreundlicher Energieerzeugung durch die Verknüpfung von Wärme, Kälte und Strom mittels Sektorenkopplung. Mit einem starken Team setzen wir innovative und maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um. Unser Portfolio umfasst über 500 dezentrale Anlagen, einige Großanlagen sowie mehr als 120 Nah- und Fernwärmenetze mit einer Gesamtlänge von über 450 km. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Solutions GmbH in Essen, Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und und bewirb dich jetzt online als Projektmanager / Pricing Manager Energiewirtschaft (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle. #WE are #bettertogether
Deine Aufgaben
Du begleitest und unterstützt das Pricing-Team bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Preisregelungen
Du stellst eine einheitliche und effiziente Anwendung von Pricing-Strategien sicher
Du identifizierst Lösungen zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben und passt diese an veränderte Marktbedingungen an
Du erarbeitest strategische Positionen zu Bepreisungsmechanismen, insbesondere im Bereich Fernwärme
Du entwickelst Empfehlungen zur Optimierung der Preisgestaltung
Du analysierst und verbesserst kontinuierlich die Arbeitsabläufe im Pricing-Bereich
Du führst Best Practices ein, um Effizienz und Qualität zu steigern
Du konzipierst und implementierst Preisreihen-Berechnungsmodelle zur Bewertung von Korrelationen und Wirtschaftlichkeit
Du leitest und steuerst interne Teams sowie externe Dienstleister
Du koordinierst die Kommunikation mit Kunden, Geschäftspartnern und anderen Stakeholdern
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossen Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft, Mathematik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im Pricing oder in einer vergleichbaren Branche
Expertise in der Entwicklung und Anwendung von Preisberechnungsmodellen
Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und der Anpassung an Marktgegebenheiten
Analytische Kompetenz und ausgeprägte Affinität für datenbasierte Entscheidungsfindung
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, gepaart mit souveränem Auftreten
Projektmanagement-Skills zur Strukturierung und Gestaltung von Prozessen, Beratungserfahrung von Vorteil
Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2)
Deine Benefits
E.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:
Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil mit Raum für eigene Ideen
Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainingsmöglichkeiten
Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
Essen & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit) (in Essen)
Zentrale Lage: sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge (in Essen)
Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Der Verein für Internationale Jugendarbeit München sucht als Träger eine Pädagogische Leitung für drei betreute Wohnbereiche des Marie-Luise-Schattenmann-Hauses. Zur Vervollständigung und Leitung unserer Teams des Individuellen Teilbetreuten Wohnens, des Wohnen für junge Erwachsene und der Teilbetreuten Therapeutischen Wohngruppe als Außenwohngruppe suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Die steep GmbH ist ein techni sches Dienstleistungs unter neh men mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Stand orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unter stützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen unserer Dienstleistungen am Standort Ulm unterstützen wir unsere Kunden im alten Röhrenwerk . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Ingenieur:in als Leiter:in Standortwerkstatt Maschinentechnik in Teilzeit / Vollzeit (m|w|d)
Als Leiter:in Standortwerkstatt Maschinentechnik im Bereich Zentrale Technik der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Zielitzübernehmen Sie ab dem 01.04.2025 folgende Aufgaben:
Hier bringst Du Deine Energie ein: Du begleitest die strategische Weiterentwicklung des Bereichs – in Hinblick auf Organisation, Technologie und Vision mit Fokus auf das Thema Netzführung in der Niederspannung Koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Netzführung, Netzdatenmanagement und IT-Dienstleistern für Deinen Fokus Bereich Analysierst und optimierst Arbeits- und Systemprozesse sowie Personal- und Sachmitteleinsätze. Leitest und koordinierst Projekte – sowohl bereichsintern als auch bereichsübergreifend. Erstellst Entscheidungsvorlagen, Betriebsvereinbarungen und technische Vorgaben (z.B. TI, TR, SG). Entwickelst, führst ein und optimierst IT-Systeme (z.B. WFM-System, App, SAP) Konzipierst Schulungen und bist verantwortlich für deren Durchführung und Organisation. Erstellst und pflegst Instandhaltungs- und Arbeitsanleitungen systemtechnisch. Bereitest Analysen und Berichte auf und überwachst KPIs wie Kostenstellen, Auslastung und Budget. Unterstützt und berätst Führungskräfte innerhalb des Bereichs. Sicherst ein hohes Qualitätsmanagement für Prozesse, Systeme und Daten. Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: Ein stellenbezogenes Studium (Bachelor/Master, Dipl. Ing.) oder eine Qualifikation als Meister/Techniker mit langjähriger Berufserfahrung abgeschlossen hast. Erfahren in der Koordination und Steuerung von Projekten, insbesondere fachbereichsübergreifend, bist. Mehrjährige Kenntnisse im Bau und Betrieb von Energieverteilungsanlagen besitzt, idealerweise mit Fokus auf das Thema Netzführung in der Niederspannung Die Fähigkeit hast, komplexe Analysen und Auswertungen präzise zu erstellen. Mit geltenden Gesetzen, Bestimmungen und Vorschriften vertraut bist und deren Anwendung sicher beherrschst. Fundierte Kenntnisse im Syna-internen Regelwerk und den DV-Systemen mitbringst. Betriebswirtschaftliches Know-how sowie innovatives und strategisches Denkvermögen mitbringst. Gute Englischkenntnisse und ein überzeugendes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift vorweisen kannst. Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen besitzt sowie teamfähig und kundenorientiert agierst. Mobil und im Besitz der Führerscheinklasse B bist. Hier erwartet Dich eine spannende Rolle in einem dynamischen Team, in der Du Deine technischen und strategischen Kompetenzen optimal einsetzen und weiterentwickeln kannst. Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
HOLBORN ist in Bewegung: Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran und leisten Sie Ihren Beitrag für eine CO2-ärmere Zukunft. Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, um sich aktiv in innovative Konzepte und grüne Projekte einbringen zu können. Damit Ihnen das gelingt, setzen wir uns als moderner Arbeitgeber für unsere . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Kaufmännische r Mitarbeiter in Als Backoffice- & Organisationsmanager in Im Bereich Der Glasfasermontage
Wir, die k-nection GmbH sind ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierachien und einem kollegialen Arbeitsumfeld, bestehend aus einem qualifizierten Team mit knapp 20 KollegInnen. Wir sind seit über 10 Jahren im Bereich der Telekommunikation tätig. Mit unseren Monteuren beteiligen wir uns am deutschlandweiten Ausbau der Glasfaserinfrastruktur und setzen für namhafte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
(Junior) International Brand Manager – Western Europe (BENELUX, FR) (m/f/d)
Everyone is sure to know one of our strong brands from Bielefeld: Alpecin, Alcina, Plantur, Karex, Linola, Bioniq® and Vagisan. We are a Bielefeld-based family business in its fourth generation with around 900 employees.Our Company is active in over 60 countries and takes advantage of the opportunities offered by digitalization. We are different to large multinational corporations - really different. We dare to tackle topics that no one else dares and take paths that no one else treads. That's who we are: Dr. Wolff - a traditional company with start-up style.To support our team we are looking for a(Junior) International Brand Manager - Western Europe (BENELUX, FR) (m/f/d)Your responsibilities:Lead exciting projects to further grow brands such as Alpecin (targeting hair loss in men), Plantur 39 (focused on menopausal hair loss), and Vagisan (intimate health expert), with a primary focus on the BENELUX regionStrategically and operationally develop, implement, monitor, and optimize media campaigns (e.g., Meta, Google) and cross-brand projects for both existing and new brandsDevelop and adapt marketing assets for both B2C and B2B sectors, encompassing retail and online platformsMonitor market dynamics, trends, and competitive activities to inform strategic decisionsCollaborate closely with international colleagues, agencies, and global marketing and sales teams to achieve business objectivesYour Qualifications:Experience in international marketing, preferably within the FMCG sectorFluent in Dutch (native level) and English; proficiency in French is a plusStrong analytical skills, with the ability to understand complex data, interpret it, and translate findings into actionable recommendationsOpen-minded and capable of working effectively within an international team, with a strong inclination towards developing new topicsUnderstanding of AI and its practical implementation in marketing strategiesBenefits:You will work in an appreciative, performance-oriented and motivated environmentAttractive working time models and modern workplace designRemote work: 25 % per monthCollective wage agreement, company pension scheme and bridge day regulationJob ticket with moBiel and Job BikeFurther training (seminars, language courses, e-learning)Company restaurant and free drinksSports offers (soccer, dragon boat, racing bike)Discounted shopping conditionsGood transport connections and free parkingAre you interested?We look forward to receiving your online application with your desired salary and the earliest possible starting date. Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG Celine Rethmeier Johanneswerkstraße 34-36 33611 BielefeldApply nowwww.drwolffgroup.com/arbeiten-bei-dr-wolffDr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG http://www.dr-kurt-wolff.de http://www.dr-kurt-wolff.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10640/logo_google.png2025-04-15T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-02-14Bielefeld 33611 Johanneswerkstraße 34-3652.0406817 8.5360357Münster 4814351.9630088 7.626755199999999Aachen 5206250.7780476 6.0887682Dortmund 4413551.5126773 7.4749694Osnabrück 4907452.2758791 8.056059099999999
Techniker Elektrotechnik als Teamleiter Energieanlagen (w/m/d)
E.ON Energy Solutions GmbH Die E.ON Energy Solutions GmbH gestaltet die Energiewende - smart und vor Ort im Westen Deutschlands. Wir bieten Dienstleistungen von der Konzeption bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Unser Fokus liegt auf effizienter und klimafreundlicher Energieerzeugung durch die Verknüpfung von Wärme, Kälte und Strom mittels Sektorenkopplung. Mit einem starken Team setzen wir innovative und maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um. Unser Portfolio umfasst über 500 dezentrale Anlagen, einige Großanlagen sowie mehr als 120 Nah- und Fernwärmenetze mit einer Gesamtlänge von über 450 km. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Solutions GmbH in Hagen, Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und und bewirb dich jetzt online als Techniker Elektrotechnik als Teamleiter Betrieb Energieversorgung (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle. WE are bettertogether Deine Aufgaben Du führst die technische Betriebsführung eigenständig durch und sorgst für einen sicheren, störungsfreien und langfristig wirtschaftlichen Anlagenbetrieb Du stellst sicher, dass Organisations- und Arbeitsanweisungen eingehalten und aktuelle Gesetze sowie relevante rechtliche Bestimmungen, Regeln und Auflagen angewendet werden Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden Du nimmst an der 24/7-Rufbereitschaft teil Du planst die Instandhaltungsstrategie und das Budget (Opex/Capex) Du bewertest KPI-Daten über IT-Systeme (insbesondere Fieldservice und Digitale Leitwarte) und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung ab und setzt diese um Du unterstützt Vertrieb, Lösungsentwicklung und Bau bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten zur Dekarbonisierung des bestehenden Anlagenparks Du übernimmst die Funktion als Energiebeauftragter gemäß Energiemanagementsystem (EnMS) für das zugeordnete Anlagenportfolio Dein Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschul- oder Technikerstudium in Energie-/Elektrotechnik oder vergleichbare berufliche Qualifikationen, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Handwerks-/Industriemeister oder staatlich geprüfter Techniker in Elektrotechnik Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Energieversorgung sowie Fachkenntnisse in SPS (Speicherprogrammierbare Steuerungen), MSR (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik), HKL/Hydraulik; Kesselwärterlehrgang von Vorteil Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere SAP, Microsoft Office 365 und Microsoft Dynamics Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamgeist Eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem technischem und betriebswirtschaftlichem Denken Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Deine Benefits E.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile: Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile: Attraktive Vergütung: nach Tarifvertrag inkl. Zuschläge für z. B. Bereitschaft, sowie ggf. Zusatz- und Sonderleistungen Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals oder zusätzlicher Urlaubstage sowie Freistellungstage für u. a. Wechselschicht Kollegiales Miteinander: geprägt von Teamwork, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung, um das Potenzial eines jeden Einzelnen zu entfalten Sicheres Arbeitsumfeld: nach aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt Einarbeitung & Weiterbildung: alle erforderlichen Informationen, Anweisungen und Schulungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines vielfältigen Trainingsspektrums für persönliches Wachstum Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr) Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung - von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
6 STANDORTE - 500 MITARBEITER - € 1,40 MRD. BAUVOLUMEN - > 4.000 PROJEKTE apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 500 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
It-service Manager (m/w/d) Im 1st & 2nd Level Support
Werde Teil unseres Teams aus IT-Enthusiastinnen und -enthusiasten, Technik-Tüftelnden und Zukunftsgestaltenden! Wir suchen Dich für unsere Abteilung Digitalisierung und IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit als IT-Service Manager (m/w/d) im 1st & 2nd Level Support (Ausschreibungsnummer 9439) Die Tätigkeiten sind nach . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
