Jobs für Manager - bundesweit
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Leitung der Abteilung „Städtebau und Stadtgestaltung“ (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mit rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Oberursel eine lebendige und grüne Stadt im Taunus und nah an Frankfurt. Die attraktive Lage wird durch den Verkehrsknotenpunkt Rhein-Main unterstrichen. Die Mitarbeitenden der Stadt Oberursel stehen für eine bürgernahe Verwaltung. Im Geschäftsbereich 61 „Stadtentwicklung“ ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Leitung der Abteilung „Städtebau und Stadtgestaltung“ (w/m/d) Geschäftsstellenleitung des Gutachterausschusses für Immobilienwerte und Zuständigkeiten im Bereich der unteren Denkmalschutzbehörde (UDB) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 12 TVöD bewertet. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Personal- und Budgetverantwortung für die Abteilung Städtebau und Stadtgestaltung, die Untere Denkmalschutzbehörde und die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses Leitung städtebaulicher / architektonischer und stadtgestalterischer Projekte und Bauvorhaben Planung und Steuerung städtebauliche Rahmenplanungen, stadtgestalterischer Konzeptionen und Leitlinien sowie Entwicklung von städtebaulichen Leitbildern Konzeptionelle Weiterentwicklung der Stadträume, digitale Stadtraumanalyse Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen unter den Aspekten Soziales, Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und soziokultureller Stadtentwicklung Mitgestaltung, Organisation und Betreuung von integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepten (ISEK) Kooperation mit Planungsbüros und Fachämtern Bauberatung für Bürger/-innen, Bauherren, Architekten Bearbeitung von Baugesuchen Moderation in Planungsprozessen, Abstimmung und Erörterung mit betroffenen Bürger/-innen Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele, u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft Vorbereitung von Wertgutachten und Marktberichten des Gutachterausschusses Beratung in Wertermittlungsfragen Kooperation mit den Gutachtern/-innen des Gutachterausschusses sowie der Zentralen Geschäftsstelle der Gutachterausschüsse in Hessen Konzeption von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Dipl.-Ing., Uni / TH / TU, Diplom oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Stadt- und Regionalplanung oder die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (Staatsprüfung im Städtebau); mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sehr gute Kenntnisse des Bauplanungs- und Bauordnungsrechtes und der Methoden, Verfahren und Instrumente der kommunalen Stadtplanung Mehrjährige Erfahrung in städtebaulichen Entwurfs- und Gestaltungsangelegenheiten, fachliche Kompetenz in stadtgestalterischen und stadtplanerischen Fragestellungen Gesetzliche Grundlagenkenntnisse im Denkmalrecht Kenntnisse im Bereich der Grundstücksbewertung und des Liegenschaftsrechtes Konzeptioneller und strategischer Blick sowie ganzheitliche Betrachtungsweise von Fragestellungen und Herausforderungen des Städtebaus und der Stadtgestaltung Erfahrung in der Leitung von Projekten Kenntnisse im Bereich Smart City und zum Ausbau KI-integrierter Nutzung von Geodaten Erfahrungen in der projektübergreifenden Bürgerbeteiligung und Bürgerinformation Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten und ausgeprägte, lösungsorientierte Kooperation mit Investoren, Ämtern und Behörden Wir bieten: Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge Jährliches Leistungsentgelt Betriebliche Sozialarbeit und betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit einer Homeoffice-Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Die Stelle ist zunächst zur Führung auf Probe nach § 31 TVöD ausgeschrieben. Die probeweise Übertragung dieser Führungsaufgabe soll für zwei Jahre erfolgen. Bei Bewährung ist beabsichtigt, die Stelle dauerhaft zu übertragen. Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Teilung der Stelle ist möglich. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben bitte per E-Mail an die Abteilung Personalservice: jobs@oberursel.de.Marketing- a Kommunikatiounsmanager (M/W)
Jobbeschreibung
Marketing- a Kommunikatiounsmanager (M/W)Responsabilitéiten :
• Gestioun vun Annoncekampagnen a Promotiounen iwwer verschidde Kanäl.
• Entwécklung a Realiséierung vu Marketing- a Kommunikatiounspläng, déi mat den Ziler vun der Firma ausgeriicht sinn.
• Iwwerwaachung vun der Erschafung vu Marketing- a Kommunikatiounsinhalter.
• Analyse vun de Leeschtungen vun de Kampagnen a Virschléi fir Verbesserungen.
• Koordinatioun mat intern Departementer a baussenzege Partneren.
• Organisatioun vun Eventer a Public Relations Aktivitéiten.
• Equipeféierung vun 8 Léit
Gesichte Profil :
• Universitéitsdiplom a Marketing, Kommunikatioun oder engem vergläichbaren Beräich.
• Eng éicht Erfarung an enger ähnlecher Positioun.
• Exzellent kommunikativ Fäegkeeten op Lëtzebuergesch, Franséisch an Däitsch. Englesch an wéider Sproochen sinn e Virdeel.
• Fäegkeet fir autonom a mat engem Team ze schaffen.
• Kreativitéit, Organisatiounstalent an Opmierksamkeet fir Detailer.
• Kompetenzen an digitale Marketinginstrumenter a soziale Medien.
Mir Bidden :
• Ee stimuléierenden an innovativen Aarbechtsëmfeld.
• Ee Vertrag deen Iech eng laangfristeg Stabilitéit sécherstellt
• D'Méiglechkeet, Karriär an enger lëtzebuergescher Firma ze maachen
Intéressé(e) ? Envoyez-nous sans plus attendre votre CV via le bouton «postuler» à droite de votre écran. Seuls les CVs répondant à ces critères seront pris en considération.
Senior Manager Qualitätssicherung & -Verbesserung (Pharma) *
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Manager Quality Assurance Compliance & Improvement (w/m/d) Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Quality | Berufserfahrene
Was dich erwartet
Gemeinsam im Team stellst Du sicher, dass das Qualitätsmanagementsystem der Herstellstätte effizient ist und den Unternehmensstandards sowie den lokalen und globalen Vorschriften entspricht.
- Du sicherst die Einhaltung relevanter Richtlinien für die Herstellstätte und Produkte (Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte und kosmetische Produkte)
- Du bist beteiligt an der Überwachung und Bearbeitung von Abweichungen, CAPAs (Corrective and Preventive Actions) Complaint und Change Control-Prozessen
- Du erstellst, überprüfst und aktualisiert QA-relevante Dokumentationen, einschließlich SOPs, Qualitätsrichtlinien und Berichte
- Du arbeitest an der Entwicklung, Implementierung und Pflege eines robusten Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß geltenden Vorschriften mit.
- Dokumentationen, einschließlich SOPs, Qualitätsrichtlinien und Berichten.
- Du führst initiale und kontinuierliche GMP- und SOP-Schulungen für Mitarbeiter zur Gewährleistung des Qualitätsbewusstseins im gesamten Unternehmen durch
- Du unterstützt bei der Qualifizierung von Rohstoffherstellern und -lieferanten
- Du stellst sicher, dass die Herstellstätte jederzeit für Inspektionen und Audits bereit ist und führst selbständig Selbstinspektionen durch
- Du treibst Prozessverbesserungen voran und förderst eine starke Qualitätskultur in der Betriebsstätte
- Du erhebst KPIs und berichtest dies an das Senior Management und erarbeitest Vorschläge für Korrekturmaßnahmen
- Du arbeitest im engen Austausch und mit Produktion, MS&T, Regulatory Affairs und anderen relevanten Abteilungen zusammen
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Pharmaindustrie mit
- Du kannst eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich Qualitätssicherung und Compliance aufweisen
- Du zeigst ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative, verbunden mit ausgeprägten Organisations- und Verhandlungskompetenzen
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
- Bezuschusste Kantine
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1
Baumaschinenführer (w/m/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden. Baumaschinenführer (w/m/d) Heilbronn DAS ERWARTET DICH BEI UNS In Ihrer Funktion als Hafenarbeiter sind Sie zuständig für die Be- und Entladung von Binnenschiffen, LKW, Waggons und Containern. Dabei legen Sie Wert auf ein fachgerechtes Bedienen mobiler Umschlagsgeräte wie Mobilbagger, Stapler und Radlader, sowie ordnungsgemäße Ladungssicherung. Zu Ihren Aufgaben gehören auch Wartungs-, Reinigungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Maschinen, Hallen sowie Umschlags- und Freiflächen. Einsatzort ist unser Standort Heilbronn DAS BRINGST DU MIT Hierfür bringen Sie einen Führerschein der Klasse B mit. Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Bereich Lager / Logistik und im Führen von Umschlaggeräten mit. Von Vorteil wäre der Besitz von Befähigungsscheinen für das Führen von Baggern, Gabelstaplern und Radladern. Persönlich punkten Sie mit einer sorgfältigen, selbstständigen, zuverlässigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise. Ihr Profil runden gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ab. DEINE VORTEILE Darauf kannst Du Dich freuen Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen. Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams. Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen. Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben. Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen. Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern. Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.Senior Tech Lead – AI & Automation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen einen Tech-Lead, der nicht nur Code schreibt, sondern auch ein Team inspiriert und Technologien mit klarem Mehrwert einsetzt. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und moderne Softwarelösungen idealerweise mit KI-Tools mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig! Tätigkeiten- Schnelle und hochwertige Entwicklung sowie Optimierung von Tools, Skripten und Automatisierungen.
- Identifizierung, Einführung und Integration neuer Technologien (z. B. Ollama, RAG, PG Vector) zur Prozessverbesserung in all unseren Gesellschaften.
- Hands-on-Führung eines vierköpfigen, internationalen Entwicklerteams (Remote/On-site) mit Fokus auf Python und JavaScript.
- Einsatz von VueJS, Nginx, PostgreSQL, Docker und weiteren relevanten Technologien.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten (Hauptstandort: München) und Stakeholdern.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie erste Führungserfahrung.
- Tiefgehende Kenntnisse in Python und JavaScript, idealerweise mit KI-Tools.
- Erfahrung mit VueJS, Nginx, PostgreSQL, Docker oder vergleichbaren Technologien.
- Hohe Affinität zu Big Data und Workflow-Automatisierung.
Unsere Werte sind nicht nur Worte auf Papier – sie sind das Fundament unserer Arbeit, unserer Entscheidungen und unseres Miteinanders.Sie geben uns Orientierung und machen CMS zu dem, was es ist: ein Unternehmen, in dem Menschen gerne arbeiten und das von Kunden geschätzt wird.
Unsere Stärke? Die Verbindung aus technischer Expertise, wertschätzender Kultur und dem gemeinsamen Ziel, die digitale Zukunft aktiv zu gestalten. Wir sind nicht einfach ein IT-Dienstleister – wir sind ein Team aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Innovatoren, die Technologie lieben und gemeinsam etwas bewegen wollen. Und das immer mit einer Portion Freude bei der Arbeit.
AuthentizitätWir bleiben wir selbst. Wir gehen bewusst eigene Wege und schätzen es, anders zu sein. Als Familienunternehmen denken wir langfristig und treffen Entscheidungen mit Augenmaß. Gleichzeitig fördern wir offene Diskussionen und unterschiedliche Perspektiven – denn nur so kommen wir gemeinsam voran. Du bleibst ganz du selbst, bringst deine Ideen und Ansichten ein. Gleichzeitig wissen wir: wir können uns immer aufeinander verlassen und bekommen Unterstützung.
VertrauenDas Fundament unseres Erfolgs. Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und ein Wort, auf das sich jeder verlassen kann, prägen unser Handeln – gegenüber unseren Kunden genauso wie im Team. Vertrauen ist für uns nicht nur ein Geschenk, sondern eine Verpflichtung, die wir jeden Tag mit Leben füllen. Wir stehen zu dem, was wir sagen, und setzen alles daran, dieses Vertrauen zu verdienen und zu bewahren.
OffenheitBring frischen Wind ins Team. Neue Ideen und andere Perspektiven bereichern uns – deshalb fördern wir Neugier, Lernbereitschaft und den Austausch untereinander. Respekt und Wertschätzung sind dabei für uns keine Floskeln, sondern eine gelebte Haltung. Egal, wer du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, welches Geschlecht oder welche sexuelle Identität du hast, was du anziehst, welcher Weltanschauung oder Religionen du dich zugehörig fühlst oder wie du dein Leben gestaltest: Bei CMS steht der Mensch im Mittelpunkt.
Bewerbungsprozess
Online-Bewerbung: Achte darauf, dass alle Unterlagen vollständig sind. Bitte sende uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
Prüfung der Unterlagen: Wir schauen uns deine Unterlagen an und prüfen, ob du zu uns und der ausgeschriebenen Stelle passt. Das machen wir sehr sorgfältig - gib uns eine bis zwei Wochen Zeit dafür.
Kennenlernen online: In einem ca. 1-stündigen Teams-Meeting lernen wir uns kennen. Bereite dich gut darauf vor - unsere Webseite hilft dir dabei.
Persönliche Gespräche: Es folgen ein bis zwei persönliche Gespräche in unseren Büroräumen, damit du deine künftigen Kolleginnen und Kollegen kennenlernst und unsere familiäre Atmosphäre live erleben kannst.
Vertragsangebot: Wir sind von dir und du bist von uns überzeugt? Dann erhältst du dein Vertragsangebot.
Willkommen an Board: Herzlich Willkommen im Team der CMS. Nun kann es losgehen - wir bereiten schon mal alles vor, damit du einen guten Start bei uns hast!
Leiter:in (w/m/d) des Amtes für Straßenbau und Erschließung (Ltd. Baudirektor:in / Ltd. Magistratsdirektor:in)
Jobbeschreibung
Amt für Straßenbau und ErschließungJede Entwicklung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Amtsleiter:in (w/m/d) des Amtes für Straßenbau und Erschließung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Unsere rund 310 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung (ASE) sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expert:innen rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Neben dem Erhalt der Infrastruktur, gestaltet das ASE die Mobilitätswende aktiv mit. Der Masterplan Mobilität der Stadt Frankfurt ist hierbei mit strategischer Grundlage zur Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur.Im Vorgriff auf eine altersbedingte Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst im Rahmen einer Co-Leitung - eine:nLeiter:in (w/m/d) des Amtes für Straßenbau und Erschließung (Ltd. Baudirektor:in / Ltd. Magistratsdirektor:in)Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöDZu Ihren Aufgaben gehören:Leitung des Amtes für Straßenbau und Erschließung mit aktuell 7 Abteilungen und rund 310 MitarbeitendenSteuerung und Koordinierung der Aufgaben des Amtes und der Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht Steuerung und Priorisierung der dem Amt übertragenen Projekte und Aufgabenstrategische Weiterentwicklung des Amtes und seiner operativen Ziele, Leistungs- und Finanzsteuerung / Controlling des Fachbudgets Vertretung des Amtes in innerstädtischen Angelegenheiten und Gremien, gegenüber externen Verhandlungs- und Vertragspartnern und in fachbezogenen Arbeitsgruppen des Landes und des Bundes, Repräsentation des Amtes in der ÖffentlichkeitSie bringen mit:Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) oder Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / TU / TH / Master))nachgewiesene erfolgreiche Wahrnehmung von Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht von größeren Organisationseinheiten; Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Infrastrukturprojekten und (Organisations-) Prozessenfundierte Kenntnisse in Straßenplanung und Straßenbau oder konstruktivem IngenieurbauFähigkeit zur nachhaltigen Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Kommunikations-, Kooperations- und TeamfähigkeitDiversitäts- und GenderkompetenzKonfliktmanagement sowie ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellen und strategischen Denken Bereitschaft, die Mobilitätswende aktiv mitzugestalten Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen, gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen sowie Veränderungs- und Innovationsprozessen Wir bieten Ihnen:umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichenbetriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit MitfahrregelungDienstradleasingWeitere Infos:Wir weisen darauf hin, dass nach § 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Eine Verkürzung ist möglich; die Mindestprobezeit beträgt ein Jahr. Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Lüdecke , Tel. (069) 212-49346.Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.04.2025.HIER BEWERBENStadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Mainwww.frankfurt.deStadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019047/logo_google.png2025-05-01T21:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR 81517.08 102091.082025-04-07Frankfurt am Main 60327 Adam-Riese-Straße 2550.1033313 8.648551699999997Bauleiter Realisierung Wegebau / Großbaustellen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauleiter Realisierung Wegebau/Großbaustellen (m/w/d) Lohmen (MV) Vollzeit Meißen Oldenburg Die UKA-Gruppe hat mehr als 900 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- sowie Südamerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungskette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unternehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als 19 Gigawatt. Der Bauträger sucht für den Standort Lohmen, Oldenburg oder Meißen ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter Realisierung Wegebau/Großbaustellen (m/w/d) zur Umsetzung von deutschlandweiten Bauprojekten. Ihr Beitrag zur Energiewende Als Bauleiter (m/w/d) erstellen Sie Ausschreibungsunterlagen und verhandeln die Bauleistungen. Ebenso steuern und überwachen Sie die Umsetzung aller Aktivitäten auf der Baustelle von Windenergie- und Solarprojekten. Sie koordinieren ebenfalls die Bauleistungen und überwachen die Baustellen- und Arbeitssicherheit. Dabei verantworten Sie die Baustelleneinrichtung und kontrollieren die Einhaltung von Meilensteinen. Sie koordinieren und verhandeln mit den Projektbeteiligten den Bauablauf und die Qualitätssicherung. In der Funktion als Bauleiter planen Sie die Termine mit Behörden, Eigentümern/ Bewirtschaftern und Baufirmen und nehmen diese ebenfalls wahr. Abschließend unterstützen Sie die Planung der zukünftigen Projekte durch die Aufbereitung von Kosten, Umsetzungsfristen und Erfahrungsberichten. Neben Ihrer Energie bringen Sie mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Hoch-/Tief-/ Straßenbau- oder Erneuerbare Energien oder eine Weiterbildung zum Techniker/ Meister bzw. eine vergleichbare Qualifikation Die Fähigkeit und Bereitschaft zur umfassenden Einarbeitung in die vorgesehenen Tätigkeitsbereiche einschließlich Weiterbildung bringen Sie ebenfalls mit. mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung/ Erfahrung mit Großbaustellen/ sowie die Breitschaft zu Dienstreisen sind wichtige Vorrausetzungen. Unser Beitrag für Sie ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team Einarbeitung durch erfahrene KollegInnen flache Hierarchien, mit kurzen Entscheidungswegen eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad) Kombination von Präsenz und Mobil-/ Telearbeit möglich moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke regelmäßige Teamevents Dienstwagen Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Gern können Sie bei Rückfragen vorab mit uns Kontakt aufnehmen, aber wir bitten um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsformular. Martina Franz Recruiter Martina.Franz@uka-group.com Datenschutz ImpressumAls Bauleiter (m/w/d) erstellen Sie Ausschreibungsunterlagen und verhandeln die Bauleistungen; ebenso steuern und überwachen Sie die Umsetzung aller Aktivitäten auf der Baustelle von Windenergie- und Solarprojekten;...Ausbildung als Baugeräteführer:in 2025
Jobbeschreibung
Zum 01. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Baugeräteführer:in (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin. Die Berufsschule befindet sich in Magdeburg und die Ausbildungswerkstatt in Königsborn (bei Magdeburg). Für die Zeit an der Berufsschule und der Ausbildungswerkstatt wird dir ein Wohnheimplatz zur Verfügung gestellt sowie die Fahrtkosten übernommen.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
- Du unterstützt die Gleisbautrupps und sorgst mit ihnen für die Sicherheit des Schienenverkehrs
- Vermessung des Gleisbaubereichs und Umgang mit Baugeräten
- Du lernst, den Schotter im Gleisbett zu erneuern, neue Schienen einzusetzen, Flurfördertechnik zu bedienen und Baugeräte zu warten
- Möglichkeit, den Führerschein Klasse B und die Prüfung zum:zur Bagger- und Laderfahrer:in zu absolvieren
Dein Profil:
- Du hast die mittlere Reife oder einen höheren Schulabschluss (bald) erfolgreich abgeschlossen und bist bei Ausbildungsbeginn idealerweise mindestens 17 Jahre alt
- Verschiedene Arbeitsorte und Arbeitszeiten als auch Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung
- Engagement, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
- Du arbeitest gern im Team und packst immer mit an
- Im Freien und in Schichten zu arbeiten, macht dir nichts aus
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Deine Benefits
Mobiles Endgerät
Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
Mietkostenzuschuss
Zuschuss bis 350 € monatlich.
Übernahmegarantie
Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Attraktive Vergütung
Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.
PKW-Führerschein
Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Ausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist.
Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bist du bereit, mit innovativen Performance Marketing Strategien unsere Unternehmens- und Arbeitgebermarke strahlen zu lassen? Dann suchen wir genau dich!Mit deinem einzigartigen Profil aus Qualifikationen, Talenten und Wünschen bist du genau die Person, die wir suchen. Wir sind kein gewöhnliches Unternehmen – bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine lockere Moin-Kultur. Interessiert? Dann lass uns unbedingt kennenlernen!Tätigkeiten
- Erstellung, Steuerung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen in SEA, Services und Jobs, Social Ads, Display Advertising, Marketplaces, Retargeting und Pretargeting
- Budgetplanung, Forecasting und Performance Reporting
- Sicherstellung der digitalen Brand Awareness für die Unternehmens- und Arbeitgebermarke
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Online Marketing Teams zur Leadgenerierung
- Gestaltung der Creatives in Kooperation mit dem Grafikteam
- Einhaltung der Corporate Identity und Sicherstellung der Brand Safety
- Strategische und operative Unterstützung der Performance Marketing und Tracking Aktivitäten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce, (Digital) Marketing oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Performance Marketing Disziplinen
- Sehr gute Analysekompetenzen und Kenntnisse in Programmatic Advertising sowie Real-Time-Bidding (RTB)
- Erfahrung mit Werbeanzeigen-Tools und Marketing-Analyse-Tools sowie in der Gestaltung von Creatives von Vorteil
- Trendbewusstsein im Online-Advertising und kontinuierliche Weiterbildung in Performance Marketing und Tracking-Technologien
- Ergebnisorientierung, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
In unserer Marketing-Abteilung geht es kreativ und dynamisch zu. Hier arbeiten insgesamt 20 Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt – eine bunte Mischung aus Visionären, Strategen, Design-Enthusiasten und Kommunikationsprofis.
Unsere Abteilung gliedert sich in drei spannende Bereiche:
- Brand & CI – Hier wird das Herz unserer Marke gepflegt und weiterentwickelt.
- Digital Print – Unser kreativer Motor für innovative Drucklösungen.
Bewerbungsprozess
1. Kennenlerngespräch per Teams mit unserem Group Lead Online Marketing & Marketing-Recruiterin Laura (ca. 30min)
2. Persönliches Kennenlernen im Headquarter in Haren (Ems), um das Marketing-Team und das Unternehmen näher kennenzulernen. (ca. 2h)
Wichtig ist uns als Grundlage dein CV. Im Kennenlerngespräch wollen wir dich als Mensch hinter dem CV kennenlernen.
Leiter Steuern / Tax Compliance (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter:in Steuern/Tax Compliance (m/w/d) Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Für den Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V., Residenzstraße 90, 13409 Berlin suchen wir ab sofort eine:n Leiter:in für Steuern/Tax Compliance (m/w/d) Arbeitszeit: 100% RAZ, unbefristet Ihre Tätigkeiten: Aufbau und Einführung Tax Compliance Management Systems Koordination von Steuerthemen rund um die Gemeinnützigkeit von Wohlfahrtsunternehmen, Jugendeinrichtungen und Einrichtungen der Gesundheits- und Pflegebranche Steuererklärungen koordinieren und Review Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen und Finanzämter Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Finanzen Wir wünschen uns: Dipl. Finanzwirt:in, Steuerberater:in von Vorteil (m/w/d) 5 Jahre Berufserfahrung Zuverlässig, teamfähig Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von MS Office, insbesondere Excel Berufserfahrung im Bereich Ertragsteuer, Umsatzsteuer, Gemeinnützigkeitsrecht Freude an der Arbeit im Team Erfahrungen mit Stiftungen Erfahrungen mit Grundsteuer Erfahrungen mit der Buchhaltungssoftware Diamant Eine Identifizierung mit den Zielen des Caritasverbandes setzen wir voraus. Was wir bieten: Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost inkl. Sonderzahlungen Die Möglichkeit, sich als Fachreferent:in in der freien Wohlfahrtspflege einzubringen Betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt Zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten) Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket) Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auskunft zur Stelle erteilt: Hr. Nico Brandenburger, Tel.: 030 66633 1167, E-Mail: N.Brandenburger@caritas-berlin.de Bewerbungen bitte mit der Nummer 28-2025 an: bewerbung@caritas-berlin.de Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.Leitung Reinigung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Leitung Hauswirtschaft (m/w/d) in Teilzeit für unsere stationäre Rehabilitation PASSAUER WOLF Ingolstadt.Ingolstadt liegt zentral und bietet sehr gute Anbindungen mit öffentlichen Verkehrsmitteln – auch nach München, Nürnberg, Augsburg und RegensburgIhre Aufgaben
- Leitung und Führung des Teams der Reinigung
- Erstellung der Einsatz- und Urlaubsplanung
- aktive Mitarbeit in der Reinigung
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Materialbewirtschaftung
- Kontrolle der Einhaltung von Hygienerichtlinien und gesetzlicher Vorgaben
- selbständiges Arbeiten innerhalb bestehender Teamstrukturen
Ihr Profil
- abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Hauswirtschafter (m/w/d) wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft
- Erfahrung in der Leitungsfunktion mit Personalverantwortung wünschenswert
- sicherer Umgang mit computergestützten Programmen, insbesondere bei der Arbeit mit klinischen Informationssystemen und Microsoft-Office
- vollständiger Masernimpfschutz gemäß gesetzlicher Vorgabe für Mitarbeiter, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden
- gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau für eine reibungslose Kommunikation mit Kolleg:innen und Gästen
Wir bieten
- tarifliche Vergütung (VPKA), unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
- unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
- strukturierte Einarbeitung und Mentor:innen, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
- Fort- und Weiterbildungsangebote vom unternehmenseigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
- bis zu fünf zusätzliche freie Tage zur fachlichen Weiterbildung und finanzielle Beteiligung gemäß jährlicher Fortbildungsplanung
- Rabattangebote über unseren Partner Corporate Benefits Vorteilsportal mit über 1.500 namhaften Anbietern, wie beispielsweise Adidas, Apple, Expedia oder mydays
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Family & Friends Angebote im Gesundheitshotel Summerhof und im Naturhotel Schloss Kassegg
- betriebliche Gesundheitsförderung z.B. angestellter Facharzt für Arbeitsmedizin zur Betreuung der Mitarbeitenden, Betriebssport, Resilienz-Workshop, Bike-Leasing mit unserem Partner BusinessBike GmbH
- PASSAUER WOLF Team-Events z.B. Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon, 24 h Radrennen Kelheim
- Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeiern, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
- regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubinden
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich ganz einfach online per Klick auf JETZT BEWERBEN.Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter T +49 841 88656-3835.
Wir bieten allen eingeladenen Bewerbern an, im Rahmen des Bewerbungsgesprächs einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen. Das Kennenlernen des Teams und des Arbeitsumfeldes erleichtert es, vor Vertragsschluss die „richtige“ Entscheidung zu treffen.
Shopmanager:in
Jobbeschreibung
Du liebst es, von wunderschönem Schmuck und ebenso tollen Menschen umgeben zu sein? Du begeisterst dich für den Verkauf und suchst einen Job mit sicherer Perspektive? Dann komm in unser Team alsSTORE MANAGER m•w•d IM ZOLLHOFLudwigshafen | Vollzeit | befristet (Elternzeitvertretung)Als Store-Managerin machst du dein Team zu einem echten Juwel. Unser vielfältiges Schmucksortiment setzt du stilvoll in **** Damit förderst du den Verkauf und begeisterst sowohl Kunden als auch Mitarbeiter*innen.✓ Du glänzt mit deiner Liebe zum Verkauf und einem klaren Fokus auf ausgezeichneten Kundenservice. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine höhere Qualifikation
✓ Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel)
✓ Englischkenntnisse
Unser Schmuck ermöglicht den Menschen, ihre Einzigartigkeit zu feiern. Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Schmucksortiment
✓ Interessantes Team-Bonussystem und Trageschmuck
✓ Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen durch regelmäßige Trainings, E-Learning-Angebote und Talent-Programm
✓ Rabatte auf Event-Tickets
✓ Erfahre hier alles über Pandora als Arbeitgeber.Pandora Group | pandoragroup.Pandora ist die weltweit größte Schmuckmarke. Das Unternehmen entwirft, fertigt und vermarktet handveredelten Schmuck aus hochwertigen Materialien zu erschwinglichen Preisen. Die Pandora Designs werden in mehr als 100 Ländern an über 6.Pandora hat seinen Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark, beschäftigt 27.000 Mitarbeiter weltweit und stellt seinen Schmuck in zwei LEED-zertifizierten Fertigungsstätten in Thailand her. Pandora hat sich zu einer führenden Rolle im Bereich der Nachhaltigkeit verpflichtet und wird bis 2025 ausschließlich recyceltes Silber und Gold für die Schmuckstücke verwenden und die Treibhausgasemissionen in seiner gesamten Wertschöpfungskette bis 2030 halbieren. Pandora ist ein NASDAQ-notiertes Unternehmen an der Kopenhagener Börse und erzielte 2021 einen Umsatz von 23,4 Milliarden DKK (3,1 Mrd.
Teamleiter Karosserie (m/w/d) – Hollerich
Jobbeschreibung
Teamleiter Karosserie (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte!
Sie begeistern sich für den Automobilsektor und sind an attraktiven Karrierechancen mit langfristiger Zukunftsperspektive und guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert? Die Merbag S.A., Ihr Mercedes-Benz Partner in Luxemburg, ist ein modernes Unternehmen in einem internationalen Umfeld. An 5 Standorten im Großherzogtum Luxemburg beschäftigen wir derzeit rund 600 Mitarbeiter.
Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Roost einen Teamleiter LKW (m/w/d) - Roost in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Durchführung und Kontrolle der Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an LKW
- Systematische Ausführung von komplexen Fehlerdiagnosen und optimieren der Diagnoseabläufe
- Ausführung der Endkontrollen und Übergabe der Informationen an den Vorgesetzten
- Optimieren der Diagnoseabläufe und der Übermittlung der Informationen durch technische Neuerungen an die Kollegen
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Gesellen- oder Meisterbrief im Bereich Kfz-Mechanik, Kfz-Elektrik oder –Mechatronik und erste Berufserfahrung
- Eine zusätzliche Diagnosetechnikerausbildung oder ein LKW-Führerschein sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus
- Sie haben sehr gute Deutsch und-/oder Französischkenntnisse
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich
Was wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem multikulturellen und zukunftsorientierten Umfeld
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Unternehmensprogramm mit bspw. Jubiläumszulagen schon ab dem 5. Zugehörigkeitsjahr
- Attraktive Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge und Dienstleistungen.
- Eine erfolgreiche Unternehmenskultur mit starken Werten
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte. Gerne würden wir Sie als Teil unseres luxemburgischen Teams mit auf den Weg in die Zukunft der Mobilität nehmen.
Kontakt
Interesse? Jetzt direkt online bewerben!
Leitung OGB Schulburg (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung OGB Schulburg (m/w/d) Leitung OGB Schulburg (m/w/d) unbefristet TEILZEIT Schulenburgring 7-11, 12101 Berlin, Deutschland Mit Leitungsfunktion 31.03.25 Wir über uns Wir suchen im Rahmen eines Leitungsteams eine engagierte Leitungskraft für 25 Wochenstunden ab dem 01.07.2025 (oder früher) für die Grundschule auf dem Tempelhofer Feld. Ihre Aufgaben Führung eines Teams von 27 Fachkräften in einem Leitungsteam mit einer weiteren Leitungskraft sowie zwei Stellvertretungen Organisation des pädagogischen Alltags der ergänzenden Förderung und Betreuung an der Grundschule auf dem Tempelhofer Feld mit 660 Schüler*innen konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Einrichtung und kontinuierliche Anpassung der Dienstleistungen an den Bedarf und gesetzliche Anforderungen enge Kooperation mit Schulleitung, Jugendsozialarbeit, Lehrkräften und Familien Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie betriebsinterner Vorschriften (z.B. Hygiene, Arbeitsschutz, Brandschutz, Sicherheit, Arbeits- und Finanzordnung) in der Einrichtung Personalverantwortung, Personalentwicklung, Mitarbeiter*innenbindung und -gewinnung Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken, Gremienarbeit, Mitwirken im Träger Mitwirken bei der Zielerreichung des Trägers Verwaltungsaufgaben Unsere Anforderungen Berufsqualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, gern in einer Schulkooperation Kenntnisse des Berliner Ganztagsschulsystems Erfahrung in der Führung eines Teams ausgeprägte Sozialkompetenzen und Kooperationsbereitschaft Geduld, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Frustrationstoleranz demokratisches Führungsverständnis Vermittlungsfähigkeit in Konflikten Integrität und Ambiguitätstoleranz Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher, konstruktiver Elternarbeit organisatorische Fähigkeiten gute PC-Kenntnisse Unser Angebot an Sie engagierte Mitarbeiter*innen in einem von sozialem Miteinander geprägten Arbeitsumfeld faire, branchenübliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L EG 11 betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, plus 24. und 31.12. bezahlt frei unbefristete Anstellung bewährtes Einarbeitungskonzept des Trägers für eine gute Zusammenarbeit flexible Arbeitsmodelle können an Ihre individuellen Bedarfe angepasst werden – auch das gehört zur Kultur unserer Nachbarschafts- und Familienarbeit Gesundheitskurse und Prävention bei Interesse: internationale Austauschprogramme Kontakt und Wissenswertes Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne führen wir auch vorab ein unverbindliches, vertrauliches Informationsgespräch mit Ihnen: Ingrid Stuhl & Britta Timm: 030 78095477 Träger der Einrichtung ist das Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V., ein sozial-kulturell tätiges Unternehmen mit vielfältigen Angeboten im Süden von Berlin. Der Hauptsitz und die zentrale Geschäftsstelle des gemeinnützigen Vereins befinden sich auf dem Gelände der ufaFabrik in Berlin/ Tempelhof. Wir unterstützen, gesellschaftliche Veränderungen und persönliche Entwicklungen mit eigener Initiative voranzutreiben, sowie Akzeptanz und Toleranz für unterschiedliche Lebensweisen zu schaffen. In über 30 Einrichtungen und Projekten arbeiten derzeit rund 300 Mitarbeiter*innen mit viel Engagement und Unterstützung von zahlreichen Ehrenamtlichen. Die Interessen unserer Mitarbeitenden gestalten seit 35 Jahren die Art, wie wir zusammen arbeiten - seit 2022 auch mit Betriebsrat. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Unser Standort: OGB Schulburg auf dem Tempelhofer Feld, Schulenburgring 7 - 11, 12101 Berlin Träger: Nachbarschafts- und Selbsthilfezentrum in der UFA-Fabrik e.V., Viktoriastraße 13, 12105 Berlin Impressum | DatenschutzerklärungMaschinenführer (m/w/divers)
Jobbeschreibung
Maschinenführer (m/w/d)
Einsatzort: RüthenErfahrung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)? Dann direkt Termin vereinbaren!
Es handelt sich um eine langfristige Beschäftigung in einen Schichtbetrieb mit der Möglichkeit zur Übernahme. Ein Verdienst von bis zu 18,00 € ist möglich.
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Einrichten von Werkzeugen
- Bedienen und überwachen der Produktionsanlage
- Laufende Qualitätskontrolle
- Einstellarbeiten an Maschinenteilbereichen
- Identifizierung von Störungen und Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen zur Behebung der Probleme
- Berufserfahrung in der Bedienung von automatisierten Produktionsanlagen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer wünschenswert
- Übertariflich: faire Bezahlung bis zu 18,00€ (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, etc.)
- Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sprungbre Jede 4. Beschäftigung führt zu einer Übernahme im Kundenbetrieb
- Gesundheit: Goodies (z.B. Gutscheine Wellness, Präsente von Markenherstellern)
- Digital: Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
- Arbeitsschutz: hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
- Arbeitsplatz: passend/persönlich zugeschnitten
Interessanter Job? Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Sekunden: Daten einfach online eingeben oder PDF-Lebenslauf an bewerbung.brilon@pathos.de senden. Haben Sie Fragen zur Stelle? Frau Tessa Michel hilft Ihnen gerne weiter! Sie erreichen uns telefonisch oder über WhatsApp unter 02961/746087-0. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.